第一篇：安徽農業大學經濟技術學院大學生英語協會工作總結 (2015-2016年度)

安徽農業大學經濟技術學院大學生英語協會工作總結

（2015-2016年度）

院社聯大學生英語協會成立于2001年，于2015年9月正式由“英語口語協會”改名為“大學生英語協會”自成立以來不斷豐富校園文化，積極開展各項活動，配合學院各項團學、教學工作；在開展原有活動的同時不斷開拓創新，將協會培養成全院英語專業型、學習型的第一大社團，為學院團學工作、教學工作作出貢獻。在活動中不斷完善并壯大起來。協會在秉承“無活動，不社團”以及“趁年輕，有夢想，敢追求”發展理念的同時，加強協會內部建設，積極開展團學活動，服務學院各項工作，為學院文化氛圍營造做出了杰出貢獻。，現將2015-2016年度社團各項工作做如下介紹：

一、思想提高與團隊建設

作為學院重要社團之一，干部的思想素質顯得尤為重要。加強團隊成員思想教育是團隊建設的重要方式。大學是人生成長的重要階段，培養正確的人生觀、價值觀和世界觀，提高自己的思想政治覺悟，學習為人處世，對于大學生來說特別重要。自社團招新以來，我們特別重視對協會成員思想素質的培養，引導他們在日常生活中正確的交往方式，在團體中如何實現自身價值，同時讓協會成員學習全心全意為人民服務的精神；在日常學習、生活中嚴格要求自己，積極認真做事，踏踏實實做人。我們也將治國理念以及馬克思主義運用在社團的各項建設中，雖然一個學生社團不能和國家想提并論，但是各項工作的開展，大政方針的實施都有著極大的相似之處，因此將馬克思主義運用在社團建設中無疑不是對社團的一種提高。

二、日常管理與干部培養

協會的干部培養是協會可持續發展必不可少的環節，除了在自己需要在社團中努力工作做帶頭榜樣，同時我們還加強對表現優良干部的重視、選拔和指導。干部的培養也離不開良性的日常管理，該嚴肅的時候要嚴肅，可以玩笑的時候玩笑。給干部候選人或者有希望擔任干部的同學好的影響。協會的日常管理有例會制度良好的雖然擔任社團社長，但是在工作中還是要嚴格要求自己。會長可以說是大家的榜樣，因此在開展活動以及為人處世更應該以身作則。在擔任會長期間我嚴格按照學院及社團聯合會的各項章程開展活動，良好的工作作風對新一屆干部們影響很深。在活動開展中也有工作不到位的地方，但是在團委書記，團委老師、指導老師的指導和幫助下，都做出了積極的改正。

三、新媒體建設與工作成績

在我們協會中新媒體雖然在以前有，但是并沒有人去認真專研，同樣在我們學校也有這樣的一種現狀“新媒體人，不懂如何運營新媒體”，說實話剛開始我也不懂，最可憐的是連微博打開怎么用都不會，但是通過不斷的閱讀和積累我對新媒體運營有了更深一步的了解，慢慢的帶著大一的同學開始使用新媒體。良好的運營使得我們的微博以及QQ空間一直在漲粉，轉發量點贊量也都比較穩定，可能剛開始點贊量不算太高，但是作為互聯網運營人一定要有一種往前看的眼界，知道自己所處的位置，以及將來能夠達到的位置，在運營中會遇到的問題等。所以每過一段時間我都會帶著大一的運營同學進行一個總結，告訴他們我們所達到的層次，下一步我們應該怎么做、應該如何做好，這也是我們協會新媒體活躍在校園媒體平臺的原因。

工作成績方面，院社聯大學生英語協會是學院專注于英語以及學習最為活躍的社團，常規活動有晨讀、電影周、英語角為大家提供了英語學習好而交流的平臺，對大家的英語學習幫助都很大，從某種程度上來說對同學的英語四六級通過率起到一定作用，大型活動有英文風采演講大賽、大學生英語辯論賽、英語四六級講座、四六級模擬考試等。為學院英語教學、文化氛圍做出貢獻。

四、配合并支持上級組織工作

英語協會作為學院英語專業型、學習型社團，規范的開展各項活動是社團生存發展壯大的重要因素。當然活動的順利開展也離不開對于上級組織的配合和活動流程規矩的準守，這一年來協會嚴格按照團委及社團聯合會的章程進行各項活動，并且配合了學院相關部門進行教學活動，得到了團委社聯及教學部門的認可，當然這僅僅是社團發展成長史方的一部分，我們換屆后還會深化體制改革，力求創新發展，始終秉承“無活動，不社團”以及“趁年輕，有夢想，敢追求”的發展理念，全力打造學院服務團學、服務教學、服務學生的學習型、專業型社團。換屆那天我們也接來指導老師發來的祝福語：“歲月如梭，光陰似箭不知不覺我院英語協會已經在新區落戶三年。英語協會在學校各部門的關心、指導及幫助下，在英語協會的會長及協會成員的共同努力下，各項工作都取得了較好的成績。在活動的開展中，有優秀的一面，也改正了過程中發現的缺點，讓協會更加成熟。為校園英語學習搭建了良好的平臺，多層次，多角度開展了有益于大學生英語學習活動，同時配合我院基礎部的英語教學工作，為學校整體教學開展做出了貢獻，預祝此次英語協會換屆選舉大會取得圓滿成功！”

五、特色活動等方面的主要措施和成效，在大學我除了在課堂學習之外，我也注重課外學習，除了在社團中擔任大學生英語協會會長，班里還擔任班長一職。工作中我認真負責有耐心的做好自己的本職工作，虛心向別人學習。在我的帶領下大學生英語協會獲評優秀社團稱號、“大學生英語辯論賽”特色活動獎項。英語協會是活動最多、最熱鬧的社團，所以工作業績自然也是位居前列。現列舉部分精品活動：2016院CET-4改革專題講座、大學生英語四級模擬考試、英語風采演講大賽、大學生英語辯論賽、英文歌曲大賽等。這些活動均已被登在學院官網刊出，除此之外我們還配合學院進行相關教學工作，將教學與實踐相結合促進學生全面發展。協會在各個方面所取得的成績都得到學院師生的一致認可。

六、服務英語教學，豐富校園文化氛圍，爭取全面發展 作為學院英語專業型、學習型社團，大型活動的開展是必然的，而大型活動的開展對于社團來說，或多或少都會有經驗缺乏之感。團委書記、團委老師在各種大型活動安排具有豐富的經驗，所以特別感謝團委書記以及老師的耐心指導，諄諄教誨我們一定會認真學習并且屆屆傳承。同時英語協會是一個專業型社團，我們要明白英語專業性的重要性。活動開展必須圍繞英語、并且要專業，因此我們聘請了學院英語教研室主任作為社團指導老師，作為資深的教學老師指導英語自然不在話下，為協會英語專業性建設提出很多重要意見。在書記及老師的指導下，大學生英語協會一年來活動開展碩果累累，不僅為學院營造了很好的英語學習氛圍，還豐富了同學們的課余生活。英語協會在開展各項團學活動、英語學術活動的同時致力于服務英語教研、教學，極大的豐富了校園的英語氛圍。英語協會各方面工作只是一個開始，所以我們會更加細心學習，在各個領域發展壯大，最終實現：服務團學、服務教學、服務學生的發展目標。

以上即為我個人的基本情況，敬請各位領導老師加以評判審核！

此致 敬禮

院社聯大學生英語協會

2016年6月16日

第二篇：安徽農業大學經濟技術學院學生宿舍管理暫行條例

安徽農業大學經濟技術學院學生宿舍管理暫行條例

安徽農業大學經濟技術學院宿舍管理執行《安徽農業大學學生宿舍管理暫行條例》，全文如下：

第一章 總則

第一條 學生宿舍是學生日常生活與學習的重要場所，是對學生進行思想政治教育和素質教育的重要陣地，是學校精神文明建設的重要窗口。住宿管理是學校教育管理的重要組成部分，要始終堅持管理育人、服務育人、環境育人的宗旨。

第二條 為加強學生宿舍管理，優化育人環境，根據國家有關法律和教育部《普通高等學校學生管理規定》（2005年教育部21號令）、《關于進一步加強高等學校學生公寓管理的若干意見》（教發[2002]6號）以及《關于切實加強高校學生住宿管理的通知》（教社政[2004]6號）等文件精神，結合我校實際情況，制定本暫行條例。

第三條 本條例適用于我校的學生宿舍，適用于所有入住我校學生宿舍的人員。

第二章 管理機構的設置及職能

第四條 學生宿舍管理委員會成員由校辦、后勤集團、學生處、財務處、總務處、教務處、國有資產和校辦產業管理處、保衛處、研究生學院、團委等部門負責人和學生代表組成，由學校分管校領導擔任主任，辦公室設在后勤集團。（各部門的職責分工、常設機構及具體工作制度由學校另行規定。）

第五條 學生宿舍管理委員會負責研究、決定學生宿舍建設和管理的重大問題，制定和修訂學生宿舍管理的各項規章制度，監督學生宿舍的管理和服務，維護學生、學校和學生宿舍管理部門（以下稱宿管部門）等各方面的合法權益。

第六條 學生宿舍實行管理員負責制，人員由后勤集團選聘上崗，學生助理、樓層長由后勤集團、學生處從學生中選拔，作為學生干部聘用上崗，協助管理員做好學生宿舍的日常管理及衛生、治安、文化建設及其它事宜。

第七條 學校鼓勵學生參與學生宿舍的管理與服務工作，且選派專職輔導員入住公寓，共同協助宿管部門開展工作。

第三章 學生入住管理

第八條 凡本校統招的計劃內全日制在校本（專）科學生、研究生，應服從學校安排，繳納住宿費并遵守宿舍管理規定，入住學校的學生宿舍。

第九條 住宿費按照省物價局核準的標準收取，每學年繳納一次。學生假期留宿按規定辦理相關手續。

第十條 入住者按照指定的房間和床位住宿，不得私自調換，不得拒絕其他學生入住或強迫其他學生搬出。嚴禁將空床位私自轉讓、租住他人。

第十一條 宿管部門有權根據學校住宿定額情況、宿舍基建和維修工作的需要等，對學生的住宿進行調整，涉及的學生應積極配合，服從安排。

第十二條 因轉專業或其它特殊原因需要調整住宿的，應向所在學院提出申請，由學院與學生處、宿管部門協商后決定。

第十三條 如有傳染性疾病的，應及時向宿管部門主動說明，以便宿管部門根據實際情況作相應安排或調整，若不報告者，宿管部門發現后有權做出調整。

第十四條 保留入學資格的新生、休學的學生、或因轉學、退學、開除學籍、畢業、出國等終止住宿的學生，應在

1一周內到宿管部門辦理退宿手續，并按時離校。未辦理退宿手續的，休學期間仍應繳納住宿費用。復學者應在復學前一周與宿管部門聯系，以便安排住宿。

第十五條 根據教育部有關規定，原則上不允許學生擅自在校外租住。有下列情況之一者，可申請辦理校外租住手續：

1．符合《婚姻法》規定，已辦理結婚登記手續的；

2．因患傳染性疾病處于治療期間或病殘生活不能自理，需由家人陪護照顧的；

3．未成年學生需要家長陪護學習的。

申請辦理校外租住的學生，需本人提供書面申請和相關證明材料，家長簽署同意意見，報所在學院同意，并與學院、學生處簽定《校外租住協議書》，到宿管、財務部門辦理離宿手續。

第十六條 家住本市內的學生可申請辦理走讀。申請者需于每年6月下旬，提供書面申請和相關證明材料，經家長同意，報所在學院審批同意，并與學院、學生處簽定《走讀協議書》，到宿管、財務部門辦理離宿手續。

第十七條 已辦理校外住宿手續的學生，如申請回校內宿舍住宿，須重新辦理入住手續。

第十八條 畢業生離校時應做到遵紀守法、文明離校。在離校期間要愛護宿舍內物品及公共財產。憑學校通知到宿管部門辦理離校手續時，應主動交還鑰匙和借用物品，配合工作人員清點公共設施、驗收房間和家具物品。

第四章 宿舍安全管理

第十九條 入住學生應增強法制觀念和安全意識，提高安全防范和自我管理的能力，自覺維護宿舍安全和正常秩序，不得在宿舍區內進行各種違法亂紀的活動。

第二十條 在宿舍區內嚴禁以下行為：

1.擅自挪動、亂用、破壞消防器材和設施；

2.攜帶或存放各種有毒物、易燃易爆物以及有腐蝕性、放射性等各種危險物品；

3.飼養各種動物及其它危險生物；

4.私自存放管制器具和使用非安全器具；

5.私接電線和使用大功率電器，包括電爐、電飯鍋、電熱杯、熱得快、電熱褥、取暖器、電吹風、電燙斗等電熱器

具；

6.使用明火（如焚燒紙張或雜物，使用蠟燭照明等）以及在宿舍內燒煮飯菜；

7.燃放煙花爆竹、亂扔煙蒂等燃燒物；

8.流動小商販和學生在宿舍區內推銷商品及從事經營活動；

9.其它可能危及人身、財產安全或造成安全隱患的行為。

第二十一條 入住學生應增強防盜安全意識，確保宿舍財物安全。不宜在宿舍存放貴重物品和大量現金，應妥善保管自己的寢室鑰匙，嚴禁私自調換門鎖、配備、外借鑰匙，離開宿舍或睡覺時要隨手關好門、窗。

第二十二條 入住學生應嚴格遵守《學生公寓門衛制度》，遵守作息時間。貴重、大件物品進出宿舍樓須經值班人員同意并登記；來訪客人須經值班室驗證登記許可后方可進入宿舍，女生宿舍男性不得進入（公務除外），男生宿舍晚7點以后及午休時間謝絕女生進入；晚歸者須主動配合門衛驗明身份、說明理由并登記后方可進入宿舍，無正當理由嚴禁深夜外出。

第二十三條 發現火警、火災等災害事故時，及時采取報警、撤離現場、滅火等有效措施。發生刑事、治安等案件應及時報警和注意保護現場。

第五章 文明住宿管理

第二十四條 入住學生應自覺遵守公共道德，共同營造良好的學習和生活環境。

第二十五條 要愛護公共財物。不得隨意拆卸、改裝公用設施、設備或挪作他用。嚴禁在宿舍及周圍墻壁上刻畫、涂寫或張貼各種廣告、大小字報、畫報等行為。

第二十六條 要遵守學校《文明寢室公約》。寢室人員團結友愛，互幫互助，互諒互讓，和睦相處。

第二十七條 要自覺維護公共秩序，行為舉止文明。嚴禁在宿舍區內打球、踢球、溜冰以及賭博、酗酒、大聲喧嘩、高音播放音像設備、起哄鬧事、摔爆響物、從高層向宿舍樓外拋灑物品等不良行為，不要在禁煙區內吸煙，不張貼不雅的圖畫。

第二十八條 要嚴格遵守作息制度。不晚歸，不夜出外宿，不留宿他人，不留宿異性，不做影響他人學習和休息的事。

第二十九條 要愛護公共環境。禁止隨地吐痰、潑水，禁止在陽臺、走廊內堆放雜物和在樓內停放自行車及其它車輛。

第六章 宿舍衛生管理

第三十條 入住學生應養成良好的衛生習慣，自覺維護宿舍區內的清潔衛生。寢室要建立值日制度，每天應在規定的時間，將室內垃圾、雜物清掃至室外指定區域，每周要進行大掃除，保持宿舍整潔衛生。

第三十一條 宿舍管理人員每周不定期抽查、普查宿舍衛生，由樓長負責統計形成宿舍衛生月匯總成績；學校宿舍管理委員會組織有關人員不定期抽查安全衛生狀況，檢查結果及時公布。

第三十二條 每月下旬在宿管部門、各學院檢查的基礎上，學校組織人員進行宿舍衛生檢查，各方檢查結果匯總，作為“星級衛生宿舍”和 “星級文明宿舍”評比的依據。

第七章 水電、電器使用管理

第三十三條 學校提倡節約水電。入住人員應做到人離燈熄，用完即關，杜絕長流水、長明燈現象。發現水電設施損壞，請及時報修，不得擅自修理或拆卸。

第三十四條 宿舍采用智能定額限荷供電。入住學生應遵守《學生公寓用電管理規定》、《安徽農業大學學生公寓超標準用電管理辦法》，超過月定額者應及時繳納費用，為確保公眾安全，禁止超負荷用電。

第三十五條 本、專科生宿舍，每年部分時段實行定時供電，因防暑降溫需要，炎熱季節24小時供電服務，研究生宿舍樓24小時供電，但都需執行就寢熄燈的規定。

第三十六條 宿舍樓內洗衣機管理，遵照《學生公寓全自動自助洗衣機使用及管理辦法》；學生寢室內樓頂扇管理，遵照《學生宿舍樓頂扇使用說明及維修保養管理辦法》。

第三十七條 學生在宿舍配備使用計算機須報學院、保衛處、宿管部門審批登記，個人應妥善使用和管理好自己的計算機，并負責計算機的安全防盜工作。學生宿舍計算機網絡管理，依據《安徽農業大學校園計算機網絡學生宿舍網管理辦法（試行）》執行。

第八章 學生宿舍管理獎懲措施

第三十八條學校定期開展創建文明宿舍、星級宿舍評比活動，表揚先進，督促后進，對表現突出的集體和個人給予表彰和獎勵。

1.根據《安徽農業大學星級衛生宿舍和文明宿舍評選實施辦法》，學校每年3—6月、9—12月開展八次“星級衛

生宿舍”和兩次“星級文明宿舍”評比，并評選出“優秀組織獎”的學院，給予一定的精神和物質獎勵。評比結果與綜合測評、獎學金評定及先進班級評選掛鉤。

2.對積極參與宿舍文明建設、宿舍文化建設、宿舍管理工作的學生將給予表彰和獎勵

第三十九條住宿學生應嚴格遵守校紀校規、公寓管理規定，恪守有關文明公約。違反規定的學生，學校將嚴肅處理。符合《安徽農業大學學生違紀處分條例》規定的，將給予相應的紀律處分；違反國家法律法規的，學校將移交司法部門處理。

1.私自將床位轉讓租住他人者，一經發現予以清理且責成其上繳全部非法所得，并給予警告處分。

2.擅自在校外租住者，予以通報批評并責令其限期返校，屢教不改者加重處分。校外租住期間引起的財產損失、人身傷害責任自負。

3.無正當理由經常夜出、晚歸，每月達2次者，給予通報批評，屢教不改者給予警告以上處分。

4.違反宿舍安全管理規定者，一律給予警告以上處分，造成嚴重后果的加重處分。

5.違反文明住宿管理規定者，根據情節輕重給予批評教育和相應的紀律處分。

6.私自留宿他人、留宿異性者，依據《安徽農業大學學生違紀處分條例》第二十八條處理。因留宿他人造成同

學或集體的財產損失、人身傷害者，須承擔連帶責任。

7.對于衛生月匯總成績不合格的宿舍，第一次發出整改通知，第二次張榜告誡。凡宿舍衛生檢查每學年月匯總

成績評定為不合格達三次者，取消其全體成員當學年評定三好學生、優秀團員、優秀學生干部等資格。

8.干擾、阻礙學校工作人員履行宿舍檢查或依法、依校規執行公務及其它嚴重違反公寓管理規定造成嚴重后果

和惡劣影響者，給予嚴重警告以上處分。

第四十條損壞公寓內的公用設施、寢室內的門窗、家具、設備設施以及造成他人財產、共有財產、公共財產損失的須照價賠償；造成共有財產、公共財產損失，寢室內責任不清的，由寢室成員共同賠償；對有故意損壞行為者，根據《安徽農業大學學生違紀處分條例》給予警告以上處分。

第九章附則

第四十一條 本條例的解釋權在學生處，必要時可提請學生宿舍管理委員會解釋。

第四十二條 本條例自頒布之日起執行，原學校頒布的《安徽農業大學學生公寓管理規定》同時廢止。

第三篇：關于舉辦安徽農業大學經濟技術學院首屆大學生職場模擬面試大賽的通知

關于舉辦安徽農業大學經濟技術學院首屆大學生

職場模擬面試大賽的通知

2012年10月23日 星期二 10:52:5

5【通知公告】【點擊次數：765 編輯：就業工作 】【字體：增大 減小】【關閉】各專業：

為了進一步加大大學生就業指導力度，創新就業指導方式，搭建學生和企業溝通橋梁，提高學生的應聘和就業技巧，學習并體驗簡歷制作和面試流程，增強面試心理素質和社會競爭力，經研究決定，舉辦安徽農業大學經濟技術學院首屆大學生職場模擬面試大賽，現就有關事項通知如下：

一、大賽主題

展現自我風采，成就職場未來。

二、參加對象

安徽農業大學經濟技術學院二、三、四年級全日制在校生。

三、大賽準備

1、報名時間：10月29日-11月2日；

2、崗位設置：行政助理類、科研助理類、營銷助理、其他類；

3、報名方式：以班級為單位，推薦2-5名選手參加比賽。于11月2日前將參賽選手名單及應聘簡歷紙質檔匯總后交到院就業指導中心（經濟樓209室），電子檔發送到work_stu@163.com

四、組織實施

（一）預賽

時間：11月3-5日

評比方式：學院對每一位選手提供的應聘簡歷紙質檔進行初步篩選，最終選出25名選手進入初賽。

（二）初賽

時間：11月上旬

地點：經濟樓

評比方式：

1、評審團根據選手遞交簡歷評選出“PERFECT”簡歷設計獎2名；

2、選手2分鐘自我介紹；

3、素質考察，評委提問點評；

4、結合簡歷設計和面試總成績排名進行篩選，確定12名選手進入決賽。

（三）決賽

時間：11月中旬

地點：經濟樓

評比方式：

1、選手2分鐘競聘崗位應聘演講；

2、必答題環節，選手通過選題回答（2分鐘）；

3、無領導小組討論。議題和參賽規則現場公布，評委團針對每位參賽選手的綜合表現進行打分。

五、獎項設置及獎勵辦法

（一）個人獎項設置：一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名、優秀獎2名，“PERFECT”簡歷設計獎2名。對獲獎個人，學院將頒發獲獎證書與獎品。

（二）組織獎項設置：設立優秀班級組織獎2個，頒發獲獎證書。

安徽農業大學經濟技術學院就業指導中心

安徽農業大學經濟技術學院團委

二〇一二年十月二十三日

第四篇：安徽農業大學經濟技術學院經開區校區2011-2012年第一學期工作總結

安徽農業大學經濟技術學院經開區校區2011-2012年第一學期工作總結

經開區校區始終堅持“育人為本、德育為先”和“教書育人、管理育人、服務育人”的理念，以迎接2013年本科教育教學評估為契機，以提高辦學質量為中心，以內涵建設為重點，以制度建設為保證，以加強管理為手段，推動經開區校區各項工作實現快速發展。本學期在全體教職員工團結一心，共同努力下，經開區校區在教育教學、行政管理、校園文化建設、校園安全穩定工作等方面都取得了顯著成績，現將半學期來經開區校區的各項工作總結如下：。

一、充實領導力量，完善系部、科室建設

1、充實領導力量，建立健全領導機構。

經開區原有副院長一人，為全區行政負責人。為適應學院發展的需要，本學期設臵院長助理兩名，協助處理學生管理、后勤服務、招生就業等工作。

2、加強系部建設力度，完善科室配臵，實現科學分工

本學期，經開區校區對其他兄弟院校調研的基礎上，在本部的大力支持下，根據教育教學管理工作的需要，成立了經管系、文法系、體育教學部，并相應配備責任心強、業務精的優秀教職工擔任系部負責人，強化系部的學生管理、教學管理功能。

同時，隨著經開區校區的規模不斷擴大，特別是有了大四學生，即將面臨著畢業論文設計、就業指導等一系列的工作。經開區校區成立了教學實踐科、就業指導辦公室，負責畢業班的畢業論文指導以及就業指導、推薦等工作。

二、以教學為核心，強化教學管理，狠抓教學質量

1、突出教學中心地位，全面提升教育教學質量。教育教學質量是人才培養工作的戰略重點。經開區把教學臵于學院全局工作的中心，堅持“統一領導”、“統一部署”、“統一執行”、“統一行動”、“統一時間”同校本部保持步調一致，努力做到認識、領導、人員、投入、管理“五個到位”和教學改革、教學常規、教研活動、教風學風、教學環境建設的“五個常抓不懈”，從而保證教學工作的有效實施。

2、師資隊伍建設取得重大進展。

經開區校區現有在校生2900多人，為此，經開區配備專業對口教師144人，其中教授5人，副教授38人，講師67人，中級以上職稱教師占教師總人數76.3%左右；碩士以上學歷112人，占教師總數的77.7%，其中博士學位15人，占教師總數的10.4%。

為加強學院青年教師培養，學院先后組織了青年教師觀摩課、青年教師傳幫帶工程、青年教師說課大賽以及教案評比大賽等活動，通過一系列的活動，切實提高青年教師的教學水平，取得良好效果。

3、以內涵建設為核心，進一步強化教學過程管理

（1）教學計劃管理：教學計劃是人才培養目標、規格以及培養過程和方式的總體設計，是學校保證教學質量的基本教學文件，是組織教學過程、安排教學任務、確定教學編制的基本依據。根據總部編訂的人才培養方案，我校區制定了本學期的教學執行計劃。在實際的教學中，根據老師及學生的意見，及時地把關于教學執行計劃的意見反饋給總部，待總部領導批準后執行。

（2）日常教學管理：依據各專業人才培養方案，教學部于開學前制定了本學期8個專業、4個年級的課表，并嚴格按照課程表進行教學組織活動；加強教學督導與管理，嚴格控制對教學進度及課表變更的審批，及時處理執行過程中出現的問題或事故；調停補課管理由任課教師向教學部提出申請，教學部登記后通知各專業輔導員，并及時督促教師進行補課安排。

（3）課堂教學的組織管理：教學部認真選聘有相應學術水平、責任心和教學經驗的教師任課，并要求任課教師以教務部門下達的教學任務書為依據，制訂課程學期授課計劃和教學進程，與上課后的兩周內交至教學部。（4）完善的教學質量監控體系，實行多元化質量監控：嚴格執行教學計劃管理，全方位、全過程監控教學活動。每學期都開展了期初、期中、期末的3次教學質量檢查，檢查做到了有計劃、有安排、有重點、有總結、有反饋。注重發揮教學管理人員和教學信息員兩支隊伍的作用，通過教學信息的及時反饋，糾正、調整了教學中存在的各種問題，穩定了教學秩序，提高了教學管理質量，在教學管理中起到了積極的作用。

4、畢業班的教學工作取得重大成績

司法考試是從事律師、法官等司法工作的資格證書，由于考試難度大，被譽為“中國第一考”。但在2011年的司法考試中，我校區共有61名同學參加此次考試，26名同學順利通過此次考試，通過率高達42.6%，遠高于二本法學專業的通過率，在全省司法考試通過率中名列前茅。這是經開區校區四年來始終以教育教學取得的重大成績。英語專業在專業四級以及八級的考試中也取得了可喜的成績。

三、黨建與思想政治工作常抓不懈，學生管理工作不斷強化，校園文化活動形式多樣

1、在院黨委統一部署下，2011年10月經開區校區本學期成功舉辦了第42期黨課培訓，通過培訓幫助學生樹立正確的入黨動機、端正入黨態度，使更多符合入黨條件的學生能夠加入到黨組織中，在學生中能夠起到模范帶頭作用，對經開區校區的穩定工作奠定可重要基礎。我校區本學期共有入黨積極分子400多名，學生黨員200余名。

2、學生工作開創了新的局面。學生工作堅持量化評比制度，注重養成教育和學風教育，始終將學生思想教育工作貫穿于學生管理工作之中，貫徹落實“三深入”（即深入班級、深入課堂、深入宿舍）、“三貼近”（即貼近學生生活、貼近學生思想、貼近學生學習）和“三心工程”（即解決學生實際困難的“暖心工程”、消除學生心理困惑的“舒心工程”、引導學生身心發展的“貼心工程”）。通過輔導員工作日志了解深入班級次數及深入課堂情況，通過輔導員進入宿舍登記表了解深入宿舍情況。加強學生安全教育，始終將學生安全放到重要位臵。繼續完善“包保制”，“學生假日動向報告制”、“信息員制度”以及學生外宿的清理工作。在重大節假日，各專業班級通過調查、登記學生的去向，及時掌握學生的最新動向。

通過摸排掌握學生外宿情況，根據學生申請，學生處審核，家長簽訂外宿協議，減少學生外宿現象，避免安全事故的發生。

3、校園文化活動形式多樣，校園文化氛圍濃烈。

2011年9月12日，在中秋之夜，經開區校區舉辦2011年迎新晚會，院領導李春保書記、吳堅院長、陳先玉副書記、何如海副院長、錢清副院長等院領導出席此次晚會，吳堅院長的一首《青藏高原》將迎新晚會推向高潮。11月5日舉辦經開區第一屆運動會，各專業積極參與，優美的團體操表演，激烈的體育競技，學生的文明觀賽，充分體現了經開區校區學生的不斷追求“更高、更快、更強”的精神和良好的道德素質。迎新杯籃球賽、迎新杯足球賽、奮進杯足球賽、T-shrit設計大賽、“魅力之星”校園文化大賽、辯論賽、文苑文學社舉辦了征文比賽、青年志愿者協會開展了維持交通活動志愿活動、大學生創業者協會舉辦了“大話視頻交流會”活動、羽毛球協會舉辦了羽毛球比賽、群英會舉辦了豐富多彩英語相關活動、書畫協會進行了秋游寫生和書畫交流會、演講與口才協會舉辦了“迎新杯”辯論賽。

此外，開學初我校區的文苑文學社的兩名學生參加了安徽大學主辦的“紀念魯迅誕生100周年演講比賽”并且分別獲得了一等獎和二等獎、10月30日，院3C動漫社參加了金雞百花獎動漫展并獲得了第二名的好成績。12月13日，舉辦校園第二節藝術作品展等一系列的活動。

形式多樣的問題活動，不僅活躍了校園的文化氛圍，同時也通過各類活動的舉辦，培養了學生主動思考、綜合協調的能力。

4、把大學生的文明教育與爭優創先相結合，培養學生高尚的道德品質 本學期，經開區校區將“講文明、講安全、講衛生，爭先創優”作為經開區校區提高學生道德品質的主線。通過利用宣傳欄、廣播站以及大學 生記者團廣泛宣傳，在全校區形成人人爭先進，處處樹形象的良好道德風氣。此次活動共分為三個階段，分別是宣傳動員階段、實施階段、總結階段，通過此次活動無論是在廣大教職工中間還是在學生中間，都產生良好的效果。

四、抓實際問題的解決，積極為學生排憂解難

1、是落實各類獎、助學政策。本學期經開區獲得專業獎學金826人次，專業特等獎22人，金額44000元；一等獎85人，金額127500元；二等獎105人，金額105000元；三等獎213人，金額106500元；單項獎274人，金額54800元；優秀班級干部127人，金額38100元；優秀班級9個，金額4500元。共480400元。其中，國家獎學金3人，金額24000元；國家勵志獎學金77人，金額616000元。

2、關注學生心理健康。經開區校區成立心理咨詢中心，由具有心理咨詢師資質的老師和華東師范大學心理學專業畢業的老師擔任心理咨詢人員。校區通過建立心理檔案，關注心理異常的學生。通過舉辦各類心理講座以及心理輔導、心理解答及時緩解部分學生的心理壓力，解決了部分學生在人際關系、學業成績、個性發展等方面存在的心理問題，培養了學生健康心理，受到了廣大學生的歡迎。

五、突出就業工作的重要地位，積極為學生就業搭建平臺

本學期，經開區校區成立了就業指導中心，由專人負責經開區校區的就業工作。學生能否能夠順利就業，實際上是檢查高校教學成果的重要方面，作為經開區校區來說，始終把就業工作放在重要地位。2011年12月3日舉辦了2012屆畢業生專場招聘會，共有省內外20多家知名企業來我校區選拔人才，現場達成就業意向的就有100余人。每周還舉辦各類小型的專場招聘會，幫助學生與企業搭建平臺。同時，就業指導中心還與企業以及就業學生建立信息平臺，及時了解企業需求，以及為學生提供更好的就業服務。

六、抓校園安全管理，確保校園安全穩定。

本學期校區通過采取各項行之有效的措施，使經開區校區安全穩定、秩序良好。

1、加強保衛隊伍建設和培訓力度。本學期通過公開招標，引進工作認真負責、作風過硬的保安公司，承擔校區的安全管理工作。保衛處定期對保安人員進行培訓，提高服務學生、服務學院的水平。

2、認真落實值班制度。校區建立兩線值班制度，第一線為輔導員值班，二線為行政干部值班。保證放假期間和夜間校區的管理不會出現“真空期”，及時解決學生的問題和處理各類突發事件，確保校區的和諧穩定。

3、是技防到位。今年11月下旬，校區將投入使用50多臺攝像頭，在校園內形成一個立體的、全方位的監視網絡。將會有效打擊犯罪行為的發生。

4、加強安全宣傳教育，提高廣大師生的安全意識。經開區校區把今年的10月中旬定為“安全衛生宣傳周”，成立以錢清副院長為組長的領導小組，對校區內存在的安全隱患進行清查，在排查中發現問題及時要求相關人員立即解決并對于衛生清掃不徹底的地方，要求相關單位寫出整改報告，限期整改。通過此次活動，排查了各類安全隱患，改善了衛生狀況。根據冬季是消防安全的重點月份，經開區校區在12月份成立了消防安全檢查領導小組，對經開區校區學生宿舍存在的大功率電器以及明火設備進行一次集中的收繳。同時總務處對經開區校區水電設施進行一次整體的大檢查，基本排除了經開區校區存在的各類安全隱患。

七、堅持服務育人，切實做好后勤保障，積極維護穩定

1、加大對食堂的管理力度，讓學生吃上放心的飯菜

本學期，后勤服務中心以提高飯菜的質量，降低飯菜的價格，讓學生們吃到安全、價廉的飯菜為工作目標。通過 “兩手抓”加強對食堂飯菜價格和質量的監管。一手通過專人督察食堂衛生狀況，嚴把原料關，確保師生能夠吃到放心菜。二手通過膳食委員會，收集學生的意見，反饋給學院，由學院督促其改進飯菜的質量和價格。通過兩手抓，本學期學生對食堂的滿意度有了大幅度的提高。同時積極配合屬地食品衛生監督部門加大對食堂的原材料以及消毒設施的檢查和管理，并將食品安全與防疫知識帶入校園，提高學生對食品安全的知識。

2、加強食堂硬件投入管理，提高服務水平。

校區在通過招標引進兩家具有經營資質的食堂，并加強食堂設施的更新力度。校區成立膳食委員會，監督食堂的飯菜價格、質量、衛生等，校區領導也經常在食堂就餐，及時了解學生對食堂的意見和建議。校區第二食堂被肥西縣衛生監督檢驗檢疫局評為“A”級食堂，這是對第二食堂衛生環境以及飯菜質量的肯定。

3加強宿舍管理，讓學生休息得好。

一是加強對宿管員的培訓，提高服務技能和服務意識。把每周宿管員的例會納入到培訓過程中，通過目標責任制和崗位負責制，把責任、奉獻、服務融入到日常工作中。二是加強宿舍硬件的維修，提供良好的住宿環境。總務處承諾收到學生報修單后，24小時內給予回復。

八、下一步的幾項重點工作

1、繼續堅持“統一領導、分塊管理，民主管理，精細管理”的指導思想。各單位凝心聚力，共同做好經開區校區的各項工作。

2、加強對全體教職工的培訓，主要包括：服務意識、服務技能、以及心理健康等方面開展一系列的專題講座。

3、根據學院發展的需要，引進人才。

總之，工作沒有最好，只有更好。我們不應該停留在過去的成績之上，而應更加努力的工作，為下半學期的工作增添絢麗的一章。

安徽農業大學經濟技術學院（經開區校區）

二o一一年十二月二十日

第五篇：山西農業大學大學生英語愛好者協會章程

第一章 總 則

第一條 本協會的名稱為山西農業大學農學院英語愛好者協會學生協會，簡稱英愛，英文縮寫“UEF”。

第二條 本協會是在山西農業大學農學院團委的指導和組織下，由農學院在校同學自愿參加組建的學生社團組織。

第三條 協會宗旨：本協會通過各種活動方式為同學們搭建廣闊的學習的平臺，旨在提升同學們的英文學習熱情，增強外語應用能力，從而更好地適應時代發展的需求，協會堅持（口號）的理念，力爭將其打造成“全國優秀社團”，為我校學風建設貢獻協會自身的力量！

第四條 協會接受山西農業大學農學院團委的領導，并在團委領導的指引下工作，屬農學院社團聯合分會管理，日常工作實行民主集中制原則。

第二章 分 則

成員

第七條 本協會管理機構設會長一名、副會長二名，部長若干。會長及副會長成立理事會。本協會管理機構成員必須具備以下條件：

（一）精通本協會工作，有一定組織能力；

（二）思想積極上進；

（三）學習上勤奮刻苦，成績優良；

（四）工作上積極主動，團結同學，樂于助人，有奉獻精神。

第八條 本協會負責人均通過選舉產生，特殊情況下也可公開招聘。山西農業大學農學院團委及農學院社團聯合分會有權對各負責人的資格進行審查。

第九條 理事會職責

(一)執行協會的決議；

(二)選舉和罷免理事長(會長)、副理事長(副會長)

(三)決定各機構主要負責人的聘任；

(四)領導本團體各機構開展工作；

(五)制定內部管理制度；

(六)接受監事會提出的對本團體違紀問題的處理意見，提出解決辦法并接受其監督。

(七)決定其他重大事項。

（八）理事會至少每月召開一次會議；情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第十條 協會會長職責：

（一）負責確定本協會各個階段的工作目標和任務。

（二）領導各部門及下屬組織的日常工作，主持工作例會。

（三）監督各部門工作，對各部門工作進行考評。

（四）負責協會重大活動的籌備和組織。

（五）加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關系，爭取各方支持。第十一條 副會長協助會長處理日常工作，做好分工負責的各項工作。

第十二條 協會負責人的權利和義務

(一)服從學生處、團委的領導。

（二）定期召開例會并制定本協會的規章制度、活動計劃。

（三）組織協會成員開展各項活動。

（四）根據協會規章制度收取管理、使用會費，吸收和處分會員。

（五）負責開展各項活動，并做好工作記錄及活動總結。

（六）培養推薦協會接班人，做好負責人換屆選舉工作。

（七）加強校內、外之間的協會交流，擴大協會影響，樹立協會良好形象。

第十三條 協會負責人的退出和除名：

（一）學生畢業離校，自動退出協會。

（二）根據本人自愿原則，經本人提出書面申請，經同意即可退出協會，取消組織成員資格。

（三）有嚴重影響協會名譽行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀等破壞農學院名譽、觸犯法律的組織成員立即除名。

（四）不服從組織安排，工作不積極主動的成員，經協會管理機構研究可予以開除。

（五）擅自挪用協會財務者據情節予以警告或開除。

第十四條 協會管理機構每月召開工作例會。

協會管理機構成員必須按時出席并參與組織的各項活動；長期不遵守章程制度者，協會管理機構有權提請學生處對其進行免職。協會管理機構重要決議采取投票或舉手表決，協會負責人必須出席會議，并實行三分之二的絕對多數制；日常決議的表決，到會人數必須超過應到會人數的三分之二，并實行二分之一的簡單多數制。

組織

第十五條 協會下設教學（講師、資料部）、組織（人事部、外聯部、網宣部、策劃部、資源部）。

各部門職能具體為：

（一）資料部

負責教學內容的收集、整理、匯編等

（二）人事部

1、負責會員的招新、入會審批以及協會工作人員檔案的管理。

2、負責協會活動的策劃、組織及后勤保障工作的協調安排。

3、負責活動的傳達，通知各部門工作安排。

4、負責及時通知講師以及會員有關活動的安排。

5、負責對各部門人員工作情況、到會情況，會員的活動參加情況、報道情況、學習情況等進行登記管理

（三）外聯部

1、統一負責協會對外業務聯系、洽談，為協會爭取贊助與合作，為廣大同學提供良好的工作機會。

2、努力爭取校內各單位的合作。

3、加強協會與社會各屆的聯系，樹立協會良好形象。

4、加強與校內或其他高校協會的交流合作。

（四）網宣部

1、負責協會活動的相關宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設計和發布工作，并能夠搜集相關信息，并將活動成果歸納成文字材料。

2、負責協會簡報的編輯和印刷。

3、負責協會與其它協會的聯系，通過各種形式宣傳協會，進一步擴大協會在校內外的影響，為協會的進一步發展創造良好的外部環境。

4、負責協會與校內外各新聞媒體的聯系與合作，進一步提高協會形象和知名度。

5、實行長效管理，建立長期的反饋機制。

6、建立管理信息系統和檔案管理制度，提高管理的效率。

（四）策劃部

1、負責策劃協會活動相關內容。

2、負責教學內容、方式等內容。

（五）資源部

1、負責協會金費管理，對會費、贊助等金費的使用、保管做詳細的安排記錄。

2、負責對協會物品進行購買、保管、保養與使用。

3、負責教課資料的整理、保管等。

第十六條 會員權利與義務

（一）會員有權利對協會財務情況進行監督。

（二）會員有權利對協會管理部門工作情況進行審核。

（三）會員有權對不稱職的管理人員向有關部門及理事會提出意見。

（四）會員有權利對教師授課內容、形式等提出建議，并可對不稱職的老師提出撤換。

（五）會員有權利要求退會，但須提出書面申請講明退會緣由。

（六）會員應積極參加協會組織的活動，對協會安排的活動不能參加、需提前離開等應當提前請假。

（七）會員應主動配合各部門工作，配合教師授課不得擾亂課堂紀律。

（八）會員需遵守彼此尊重，互幫互助的原則。

（九）會員有義務自覺維護協會設施器材。

（十）會員應自覺維護協會名譽，并通過自身努力為協會在校內外贏得更高的知名度。

第十七條 會員的獎懲、除名

（一）會員的考評將通過到會情況、活動參與積極性及競賽成績等進行增減。

（二）表現出色的會員將參與評比優秀生、進步生，并可獲得一定獎勵。

（三）英語水平較高的會員將被授于助教一職，工作能力綜合素質強的會員將在各部門考慮

同意后加入協會管理部門任職。

（四）對于擅自缺席、遲到、早退的會員，將予以警告，情節嚴重態度惡劣者將被除名。

（五）影響協會名譽，破壞協會規章的會員將根據情況予以警告或除名。

（六）惡意破壞協會設備的會員予以罰款并除名。