第一篇：安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊規(guī)章制度

安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院青年志愿者服

務(wù)隊規(guī)章制度

第一章：總則

第一條：安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊奉行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進步”的宗旨，堅持服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會。

第二條：青年志愿者服務(wù)隊將在院團總支老師和學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，依照國家法律、法規(guī)，學(xué)校規(guī)章制度和本章程的規(guī)定，積極組織和開展各項志愿服務(wù)活動。

第三條：為了規(guī)范和督促我院青年志愿者服務(wù)活動，推動我院志愿工作的有效落實及高效開展，促進青年志愿者服務(wù)隊的繁榮與發(fā)展，保障青年志愿者及其組織的合法權(quán)益，根據(jù)校青年志愿者服務(wù)隊章程，并結(jié)合本院的實際情況，特制定本規(guī)章制度。

第二章：相關(guān)細(xì)則

第四條： 志愿者服務(wù)隊的主要任務(wù)：

一、組織參與各種志愿者活動；

二、為社會奉獻(xiàn)愛心；

三、傳承奉獻(xiàn)精神；

四、為同學(xué)們提供與社會接觸的機會，幫助其在實踐中鍛煉并成長。

第五條：青年志愿者服務(wù)隊的主要活動：福利院定點服務(wù)活動、幼兒實踐活動、烈士陵園掃墓活動、義務(wù)愛心獻(xiàn)血活動、敬老院和孤兒院輔助活動等。

第六條：青年志愿者和服務(wù)對象之間是自愿服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。第七條：志愿者服務(wù)隊的成員應(yīng)積極維護學(xué)校、學(xué)院及志愿隊的聲譽和形象。

第八條：凡未經(jīng)志愿隊隊長同意請假，不參加志愿者服務(wù)隊活動或會議三次（包括三次）者作自動退出處理；

第九條：志愿者須履行以下的權(quán)利義務(wù)：

一、遵守國家法律、法規(guī)和學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定,以自身的行動，不斷努力學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，實踐志愿者精神，把愛心奉獻(xiàn)給社會和需要幫助的人；

二、對志愿者服務(wù)隊工作提出建議、批評和進行監(jiān)督；

三、請求隊長，副隊及組長的幫助以解決在志愿服務(wù)活動中遇到的實際問題；

四、有權(quán)利受本志愿隊及社會的表揚及獎勵；

五、參加志愿者服務(wù)隊組織提供的各類志愿服務(wù)前的培訓(xùn)活動；

六、積極參加志愿者服務(wù)隊組織的各種活動；

七、服從隊長，副隊長及組長的領(lǐng)導(dǎo)和安排；

八、志愿者應(yīng)本著“奉獻(xiàn),友愛,互助,進步”的精神理念,奉獻(xiàn)社會,無私

助人；

九、履行志愿服務(wù)承諾，傳播志愿服務(wù)理念.十、不得以任何理由接受服務(wù)對象的錢物，自覺抵制任何以志愿者身份從事的贏利活動或其他違背社會公德的活動(行為)；

十一、享有受社會和他人尊重的權(quán)利；

十二、致力于維護志愿服務(wù)事業(yè)，團結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己,維護志愿者開服務(wù)崗位的,須經(jīng)批準(zhǔn)；

十三、按質(zhì)按量完成指定的工作任務(wù)和項目，不斷提高服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量，給人服務(wù)時應(yīng)真誠熱情；

十四、自覺維護團組織，志愿者服務(wù)隊和志愿者的形象；

十五、勇于創(chuàng)新，因循守舊。

第三章：職務(wù)的職責(zé)準(zhǔn)則

第十條：職位的設(shè)置：

一、隊

長：一名

二、副隊長：四名

三、組

長：九名

四、隊

員：若干名 第十一條：各職位具體的職責(zé)：

一、隊長職責(zé):：

（一）全面統(tǒng)籌安排好各項活動,領(lǐng)導(dǎo)成員組織開展每次活動;

（二）代表志愿隊做好與團總支老師、學(xué)生會及服務(wù)基地負(fù)責(zé)人的聯(lián)系和交流；

（三）定期召開例會（一周一次）；

（四）做好本隊隊員的思想工作，調(diào)動大家的工作積極性；

（五）做好活動工作計劃和報告總結(jié)。

二、副隊長職責(zé)：

（一）極力配合隊長的各項工作，并協(xié)助做好各項工作；

（二）積極與隊長，組長及隊員溝通交流，并及時反饋信息；

（三）負(fù)責(zé)并開展好與服務(wù)區(qū)的工作活動，確保活動的意義性；及時上交活動策劃書，并按計劃行事，按時開展好活動；活動結(jié)束后做好工作總結(jié)。

三、組長職責(zé)：

（一）積極參與志愿隊組織的各項活動；

（二）加強與組員之間的交流，做好隊長，副隊長與隊員之間溝通的紐帶；

（三）對志愿隊的工作提出建議、進行監(jiān)督；

（四）遵守志愿隊的章程和服務(wù)區(qū)的相關(guān)規(guī)定，維護好學(xué)院、志愿隊的形象。

第四章：主要干部準(zhǔn)則

第十二條：工作思想要求：

一、保持始終如一的熱情，這是志愿者服務(wù)隊工作充滿朝氣和活力的動力來源；

二、要協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，老師、學(xué)生干部、隊員的信任是志愿者服務(wù)隊工作能否順利開展的有力保障；

三、要認(rèn)認(rèn)真真地做人，實實在在地做事，能力的鍛煉，效率的提高，經(jīng)驗的積累，都取決于務(wù)實的工作作風(fēng)。第十三條：工作方法要求：

一、干部首先要以身作則，在志愿者服務(wù)隊中起模范帶頭作用，通過一批學(xué)生干部去影響和帶動廣大隊員；

二、干部應(yīng)具有吃苦奉獻(xiàn)精神，工作任勞任怨，勤勤懇懇，不計個個人得失；

三、干部要處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，合理利用時間，講究學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率；

四、干部工作作風(fēng)要扎實，嚴(yán)格遵守志愿者服務(wù)隊制訂的各項規(guī)章制度，對待工作要雷厲風(fēng)行，不得延誤；

五、干部要遵循為志愿者服務(wù)隊服務(wù)的宗旨，以誠待人，以理服人，講究態(tài)度和工作方法；

六、干部考慮問題注意從全局出發(fā)，當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，要以大局為重；在人際交往上，應(yīng)善于和意見不同的人進行溝通交流。

第五章、獎懲制度

第十四條：懲罰制度

一、在活動中要服從組織安排,遵守紀(jì)律,對不配合組織及主持人安排者,將在總結(jié)大會上予以批評,達(dá)三次上者取消其年度評優(yōu)資格。屢教不改者,將其退出院青年志愿者服務(wù)隊;

二、對青年志愿者服務(wù)隊、團委及學(xué)院的聲譽造成影響者,將視嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處理;第十五條：獎勵制度

一、對在工作期間表現(xiàn)出色，工作態(tài)度誠懇，有較強責(zé)任感的成員，給予口頭表揚；

二、每學(xué)期進行一次“優(yōu)秀青年志愿者”評選活動，評優(yōu)的名額暫定。第十六條:凡符合下列條件的，可考慮評選優(yōu)秀青年志愿者：

一、積極認(rèn)真地參加志愿者服務(wù)隊組織的活動和會議；

二、為志愿者服務(wù)隊的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，且確實起到積極的效果；

三、在志愿者服務(wù)隊工作中表現(xiàn)杰出的；

四、工作積極負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行志愿隊的章程；

五、學(xué)習(xí)成績達(dá)到教學(xué)要求。

第十七條：凡屬于下列情況之一者，不能評選為優(yōu)秀青年志愿者：

一、不積極參與志愿隊組織的各項活動，并且在各項活動和會議舉行時經(jīng)常遲到；

二、不認(rèn)真寫好活動的工作計劃、活動總結(jié)及工作總結(jié)；

三、工作不負(fù)責(zé)，阻礙志愿者服務(wù)隊正常運轉(zhuǎn)或發(fā)展，特別是由于個人原因在人員，財務(wù)問題上造成不同程度損失的；

四、違反志愿者服務(wù)隊行為章程；

五、學(xué)習(xí)成績有兩門以上（包括兩門）不及格。

經(jīng)濟管理學(xué)院團總支

學(xué)生會

2010年10月1日

第二篇：經(jīng)濟管理學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊愛心活動之行

經(jīng)濟管理學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊愛心活動之行 經(jīng)濟管理學(xué)院通訊員陳思敏報道：

4月9日下午，由經(jīng)濟管理學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊主辦的探訪韶關(guān)戰(zhàn)友養(yǎng)老中心活動順利開展。經(jīng)濟管理學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊部分12級干部與13級成員參與了該活動。

據(jù)悉，此次的韶關(guān)戰(zhàn)友養(yǎng)老中心之行的主要目的是為韶關(guān)戰(zhàn)友養(yǎng)老中心的老人們的居住環(huán)境做貢獻(xiàn)。一到達(dá)目的地，青年志愿者服務(wù)隊的隊員們均紛紛投入到搞清潔的行列中去，隊員們分工合作，將老人們的房間打掃干凈，并擦拭門窗，隊員們一邊在認(rèn)真的打掃，一邊又不斷的和老人們貼心交流，清掃過程中充滿歡聲笑語，為寂寥的養(yǎng)老中心平添了一絲活躍的氣氛。活動結(jié)束時，我們一起祝老人們身體健康、生活快樂、長命百歲。最后，經(jīng)濟管理學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊在韶關(guān)戰(zhàn)友養(yǎng)老中心門前拍照留念。

希望我們可以通過活動，用我們感恩、熱情的心給老人們心里帶去一絲溫暖，所以我們希望并呼吁社會各界人士伸出雙手，奉獻(xiàn)愛心，讓老人們不再感到孤單，讓他們能夠真正的安享晚年，構(gòu)建我們的和諧大家庭。

第三篇：XXX學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊規(guī)章制度

厚德 博學(xué) 強技 創(chuàng)新

青年志愿者服務(wù)隊管理制度

為了保證青年志愿者服務(wù)隊工作正常順利的開展、加強服務(wù)隊的內(nèi)部管理、提高服務(wù)隊思想素質(zhì)和工作能力、強化志愿者組織建設(shè)，特制定本條例。

志 愿 服 務(wù) 項 目

1、XXX學(xué)院青年志愿者志愿服務(wù)項目分為扶貧濟困，幫殘助老，扶幼助弱，搶險救災(zāi)，環(huán)境保護，社區(qū)服務(wù)，大型社會活動等；

2、志愿服務(wù)項目既可以由各小組組織，也可以由志愿者個人發(fā)起。自己寫出策劃，安排所有事件及步驟的程序,再向組織申報取得組織批準(zhǔn)方可實施；

3、所有志愿服務(wù)項目都可以面向全校志愿者進行招募，也可向志愿從事該活動的其他同學(xué)及他人招募。志愿者可以在規(guī)定時間內(nèi)自主選擇參與志愿服務(wù)項目，項目負(fù)責(zé)人根據(jù)項目的需要和志愿者個人特長，確定項目志愿者人選；

4、志愿服務(wù)活動實施過程中，活動負(fù)責(zé)人要切實承擔(dān)起召集和協(xié)調(diào)志愿者、聯(lián)絡(luò)合作單位、記錄服務(wù)過程、處理突發(fā)事件的職能，并與服務(wù)隊負(fù)責(zé)人保持聯(lián)絡(luò)；

5、負(fù)責(zé)人對各活動的實施進行必要的監(jiān)督，督促各活動按照申報時的目標(biāo)、內(nèi)容和途徑，高質(zhì)量的完成志愿服務(wù)活動；

6、志愿服務(wù)活動實施完畢后，活動負(fù)責(zé)人要及時總結(jié)，向人事部提交活動總結(jié)，并根據(jù)志愿者參與志愿服務(wù)的實際情況，在人事部如實

厚德 博學(xué) 強技 創(chuàng)新

登記，志愿者若中途無故退出志愿服務(wù)活動，他本人不記本次活動；

7、志愿者每學(xué)期末根據(jù)本人參與志愿服務(wù)情況，如實在人事部核對志愿服務(wù)記錄，經(jīng)人事部和認(rèn)證中心核實后予以認(rèn)證，提交上級。

第一章

總則

第一條

青年志愿者服務(wù)隊是由院團委直接指導(dǎo)的全院學(xué)生的自我教育、自我管理、自我服務(wù)的群眾性組織。同時本隊于去年與重慶市志愿者取得聯(lián)系并成功加入其隊伍，一些活動有重慶市直接管理，目前加入重慶市志愿者的學(xué)校達(dá)到幾十所，所以我們的隊伍相當(dāng)龐大。

第二條

本組織全心全意地為同學(xué)和社會服務(wù)，代表廣大學(xué)生和人民的利益，反映學(xué)生意愿，溝通院領(lǐng)導(dǎo)及各部門與同學(xué)們之間的聯(lián)系，充分發(fā)揮橋梁作用，促進學(xué)生在德、智、體、美、勞等諸方面全面發(fā)展。第三條

本隊的基本任務(wù)：

1、團結(jié)和引導(dǎo)廣大同學(xué)刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，積極投身社會實踐，服務(wù)社會，奉獻(xiàn)愛心，成為熱愛祖國，建設(shè)中國特色社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的合格人才。

2、發(fā)揮聯(lián)系學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和廣大同學(xué)的橋梁紐帶作用，反映同學(xué)的意見和要求，講實效、辦實事。

3、組織廣大同學(xué)開展健康有益、豐富多彩的活動，推動校園文明建設(shè)，營造富有特色的文化氛圍。

4、加強同其它院系學(xué)生組織的聯(lián)系和交往，增進了解，加深友誼，共同進步。

第四條

服務(wù)隊的工作準(zhǔn)則 1

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1、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛同學(xué)，一切以集體利益為重。

2、團結(jié)合作，誠實守信，群策群力，勇于實踐。腳踏實地，認(rèn)真工作。

3、努力提高自身素質(zhì)，樹立協(xié)會在廣大同學(xué)中的威信。

第二章

組織制度

第五條 選拔制度

(一)、選拔條件：把握德才兼?zhèn)涞某叨取＿x拔者應(yīng)該具有較高的思想政治素養(yǎng)，作風(fēng)優(yōu)良，成績優(yōu)秀，具有一定專長和較強的組織能力。團委干部必須是中共黨員或共青團員。(二)、選拔程序：

1、參選者提交一份本人手寫申請書。

2、服務(wù)隊統(tǒng)一組織面試。各部門干部、各分隊干部對申請人面試考核。

3、召開會員全體干部會議，推選出新會員。

4、統(tǒng)計結(jié)果，在全院公布選舉結(jié)果。

第六條

免職制度

1、個人在工作中發(fā)現(xiàn)能力實在不足，如：工作效果確實較差、與學(xué)習(xí)沖突嚴(yán)重、嚴(yán)重缺乏工作熱情等情況，可以向主管教師或主要負(fù)責(zé)人提出書面辭職申請；

2、同學(xué)們對其工作有較大意見者、受到校紀(jì)處分者、成績掛科嚴(yán)重者等可以勸其辭退，本組織亦有權(quán)利通過開會，進行罷免。

第七條 考評制度

參考項目主要有工作態(tài)度和工作能力兩方面。每學(xué)期按照考評制度進行優(yōu)秀評選。

工作態(tài)度：包括到會情況、活動參與情況，對工作的重視和負(fù)責(zé)情況，執(zhí)行任務(wù)的積極性，遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會各項規(guī)章制度情況。

工作能力：包括工作成效，任務(wù)完成及時性，處理問題和解決困難的能力，團隊協(xié)作能力以及人際關(guān)系情況，發(fā)現(xiàn)問題或提出意見以及建議情況等。1

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第三章

例會制度

例會是服務(wù)隊工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達(dá)學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：

1、與會人員提前1~3分鐘入場，不得無故遲到、早退，不得中途退會。

2、請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請。

3、會議實行簽到制度，凡不能參加會議或不能準(zhǔn)時參加會議者，需提前向當(dāng)事人請假，不請假又不按時到場者，將記曠會一次。（如有特殊原因請假不及時，后面要補上請假條）

4、出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

5、按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，但要注意紀(jì)律縮短會議時間，提高會議效率。會議內(nèi)容要“精”、“短”、“實”。

6、會議期間關(guān)閉通信工具或?qū)⑼ㄐ殴ぞ咴O(shè)在振動位置。

7、不準(zhǔn)在會場或有上級領(lǐng)導(dǎo)出席的任何會議和正規(guī)場合接打手機。

8、會議期間不準(zhǔn)大聲喧嘩、交頭接耳、打瞌睡。

9、與會人員不準(zhǔn)做與會議無關(guān)的雜事，不得在會場上隨意走動。

10、不準(zhǔn)泄露會議機密，妥善保管會議材料，不得向無關(guān)人員泄露會議內(nèi)容。

第四章 各部門職責(zé)

人事部

一、部門主要工作

主要負(fù)責(zé)全院志愿者日常管理和監(jiān)督工作。其中包括團隊集體活動以及各部門的信息資料。負(fù)責(zé)每次集體活動的考1

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勤及期末最終考核，與各個部門取得緊密聯(lián)系，收集整理各部門、各隊員對志愿者團隊的意見或建議，并及時的反映給干部代表團。進行檔案、財務(wù)、物資的管理，負(fù)責(zé)活動后的簡報撰寫以及每次例會的簽到和會議記錄并存檔。同時協(xié)助組織內(nèi)其他部門及各分隊的工作。

二、部門管理要求

1嚴(yán)禁內(nèi)部分裂，樹立團隊意識，加強與其他各部門、分隊的聯(lián)系交流。

2、本部主要負(fù)責(zé)服務(wù)隊日常管理工作，是服務(wù)隊核心部門，各成員要積極主動，有耐心、踏實、細(xì)心。

3、對于會議簽到，紀(jì)律、記錄要嚴(yán)格把關(guān)，確保會議質(zhì)量。

4、做好保密工作，關(guān)于服務(wù)隊沒有公開的文件、會議內(nèi)容、決議不能透露。

5、期末考試成績有一科補考，半月考察留原職，兩科及以上調(diào)離人事部。

6、定時對辦公窒東西進行清點，對公物的管理外借要做好相應(yīng)的記錄。

策劃部

一、部門簡介

策劃部為青年志愿者服務(wù)隊的一個部門其職責(zé)在于配合青年志愿者各類活動便于活動的開展 協(xié)助青年志愿者1

厚德 博學(xué) 強技 創(chuàng)新 的工作為服務(wù)隊各種活動出謀劃策。

二、工作內(nèi)容

1、協(xié)助青年志愿者服務(wù)隊做好服務(wù)隊各活動的策劃（紙質(zhì)、電子檔）。

2、收集服務(wù)隊各期活動的策劃書、活動總結(jié)、活動剪影（電子檔）。

3、負(fù)責(zé)服務(wù)隊各種文件電子檔的整理與收集。

4、協(xié)助服務(wù)隊各部門擬寫各種文件。

三、工作要求

1、由于策劃部成員都是核心領(lǐng)導(dǎo)層次，必須嚴(yán)格要求自己，在隊里起到旗幟作用，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行且按時提交規(guī)定的任務(wù)。

3、如果沒有特殊的事，開會的時候必須到場。

4、在策劃部各項事項決策沒有經(jīng)過審批通過前，任何人不得以任何方式傳播策劃內(nèi)容。

5、由于策劃的重要性，要求各項能夠?qū)μ岢龅男畔⒇?fù)責(zé)，保證提供信息的真實性并且認(rèn)真切實的提出相應(yīng)決策意見。

宣傳部

一、部門簡介

宣傳部是全院青年志愿者活動對外宣傳的窗口,負(fù)責(zé)每次活動的展板、海報、新聞稿件等文字形象的宣傳及新聞媒1

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體的聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)青年志愿者活動所需宣傳資料的查找、收集、整理、打印以及活動過程中圖片資料的采集，完成活動后相關(guān)信息的發(fā)布，同時協(xié)助組織內(nèi)其他部門及各分隊的工作。

二、會議制度

1、必須準(zhǔn)時參加每一次會議，如有特殊情況不能來的，需先想人事部詳細(xì)說明，經(jīng)同意后即可。

2、在會上，必須最嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律，不得喧嘩，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的安排。

3、到會場時必須到人事部簽到，不得代簽，違者給予相應(yīng)的處罰。

4、會上應(yīng)做好會議筆記，切將會議的精神給予更好的落實，下來后努力完成領(lǐng)導(dǎo)給予的工作。

5、會上，手機必須關(guān)機或者調(diào)為震動，如有違背給予相應(yīng)的紀(jì)律處罰。

6、本期開會，如有無故缺席3次或3次以上者，將自動退出本組織。

三、辦公室管理制度

1、東西用后要放回原處，必要的還要給予清洗，如：毛筆、排筆等，需要洗凈后再放回，以便下次更好的使用。

2、要不定時的到辦公室清查公物，如有丟失，立即向相關(guān)人士作出反應(yīng)。

社會實踐部 1

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一、工作簡介

主要負(fù)責(zé)總隊的形象塑造和對外聯(lián)絡(luò)工作及贊助事宜，與校內(nèi)各機構(gòu)（學(xué)生會，團委，社聯(lián)，校報等）保持緊密的聯(lián)系，與大眾傳媒、資源機構(gòu)以及校外志愿者組織保持緊密的聯(lián)系，促進學(xué)院志愿者組織與校外機構(gòu)的交流與合作，完成每次活動中的信息采集并即時匯報于代表團商議。同時協(xié)助組織內(nèi)其他部門及各分隊的工作。1

第四篇：管理學(xué)院極光青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度2

管理學(xué)院極光青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度

第一章 總則

1）協(xié)會奉行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進步”的原則，并結(jié)合大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃的實施，積極開展青年志愿服務(wù)活動。2）為了加強我院青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)，使協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動、增強志愿者協(xié)會內(nèi)部的紀(jì)律性、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循有規(guī)可依，特制定《管理學(xué)院極光青年志愿者協(xié)會管理制度》，望大家務(wù)必遵守。第二章 基本任務(wù)：

1)改善社會風(fēng)氣和人際關(guān)系，為構(gòu)建社會主義和諧社會創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

2)推動青年志愿者服務(wù)體系的建立和完善。

3)培養(yǎng)廣大學(xué)生的公民意識、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進青年健康成長。

4)為具有特殊困難以及需要幫助的社會群體提供服務(wù)，為各類大型社會公益活動提供志愿服務(wù)。

5)規(guī)劃、組織青年志愿者服務(wù)活動，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全校各級各類青年志愿者組織開展工作。

6)開展與校外志愿者組織和團體的交流。

7)從自身優(yōu)勢出發(fā)，團結(jié)廣大青年志愿者參與廣泛的社會服務(wù)活動，提高自身素質(zhì)，推動社會主義精神文明建設(shè)。第三章 日常管理制度

注：本制度為建立完善的管理機制，規(guī)范各類資料，尤其是花名冊、大事記的管理。

1）信息部建立人員資料庫，由專人負(fù)責(zé)記錄、保管。資料的主要內(nèi)容：

（1）本協(xié)會全體成員花名冊。

（2）協(xié)會中有突出貢獻(xiàn)及突出事跡人員的相關(guān)資料。（3）優(yōu)秀志愿者的相關(guān)資料。

2）考勤相關(guān)資料及各項活動的書面材料組織部應(yīng)及時整理并分類歸檔。

3）每次重大活動項目應(yīng)記載于大事記中，其要求規(guī)范記錄：（1）載有重大活動的時間、地點、背景，參與人員及活動的內(nèi)容等由信息部整理歸檔。

（2）活動過程中的相關(guān)資料（活動方案、計劃、流程、考勤及總結(jié)等）由信息部整理歸檔。

（3）活動期間的相關(guān)圖片資料由信息部整理保存。第四章 活動制度

活動項目管理是指導(dǎo)其項目從開始，執(zhí)行至終止的過程。活動管理包括三項基本內(nèi)容：

1）計劃 負(fù)責(zé)人指明要取得的各種結(jié)果，指定進度表，估計所需資源。

2）組織 負(fù)責(zé)人明確人員角色的職責(zé)。由負(fù)責(zé)人確定并通知集合及出發(fā)時間，必須嚴(yán)格遵守時間。確定活動，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一借還物品，通知參與人員及結(jié)對人員。活動時，應(yīng)隨時觀察人數(shù)，確保成員的安全。同時，做好拍照等工作。3）管理 舉行活動是在不影響各部門正常工作情況下，由實踐部從各部門抽調(diào)人員組成，并指定負(fù)責(zé)人，各成員相互協(xié)作，做好活動日程、人員安排以及各種資源的配備、經(jīng)費預(yù)算等，直到活動結(jié)束。

4）善后 活動后，歸還外借物品，做好總結(jié)工作，將照片與總結(jié)一起傳于辦公室負(fù)責(zé)人，底稿自留。

注意：會員用協(xié)會名義組織活動，須報信息部批準(zhǔn)。第五章 例會制度

為研究組織、開展工作，解決工作中出現(xiàn)的問題，協(xié)會將定期和不定期召開會議。

會議分為全體會議、部長會議、部門會議。

全體會議：每一周召開一次，必要時可臨時召開，由主要負(fù)責(zé)人主持，總結(jié)前階段各部工作，并研究布置下一階段的工作。討論協(xié)會整體及各部門的重大事宜，各部部長交流工作，使各部密切協(xié)調(diào)配合。會議開始前,請與會者自覺將隨身攜帶手機通訊設(shè)備調(diào)成靜音狀態(tài)，以保證會議正常進行；會議進行過程中，與會者應(yīng)嚴(yán)格遵守會議制度，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)來回走動，共同維護公場秩序。

部長會議：每一周召開一次，根據(jù)工作進程和安排，由主要負(fù)責(zé)人組織各部長（副部長）召開，根據(jù)情況可臨時召開。部門會議：各部可根據(jù)自身工作的需要（時間由部長定）召開本部成員會議，研究安排工作。

注：參加會議者除極特殊情況外不得遲到或者缺席。會議由信息部負(fù)責(zé)考勤工作并做會議記錄，備案。第六章 財務(wù)管理制度

1）任何人需憑單據(jù)報銷，單據(jù)上要有相關(guān)單位或人員的公章或親筆簽名。報銷時要注明經(jīng)手人、證明人、用途。由信息部收集整理。

2）任何活動在舉行之前，該活動負(fù)責(zé)人須將活動經(jīng)費預(yù)算交會長審核。

3）協(xié)會原所有物品由信息部負(fù)責(zé)保管，如有損壞或丟失，由信息部負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。

4）任何社會捐贈或相關(guān)活動的合法所得，由信息部做完整記錄。

5）換屆期間各部門須將所有資料及工作程序完整的交接。第七章 會員管理制度 1）管理條例（1）會員應(yīng)嚴(yán)格遵守《青年志愿者協(xié)會章程》條例，倡導(dǎo)志愿服務(wù)精神，積極開展青年志愿者服務(wù)（參加活動時須佩戴志愿者徽章）。

（2）會員必須按時參加本協(xié)會志愿服務(wù)活動，有事應(yīng)先向會長提出書面請假，不得無故缺勤。

（3）會員必須服從組織安排，凡違反協(xié)會章程及規(guī)定安排活動者，一切責(zé)任自負(fù)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。2）會員的權(quán)利

（1）對協(xié)會工作提出批評建議。

（2）因工作需要可以通過書面申請向協(xié)會尋求物資、人力等幫助。

（4）優(yōu)先參加協(xié)會各項活動，閱讀資料。

（5）成績顯著的會員給予及時表揚，并可以參與優(yōu)秀志愿者評選。

（6）入會志愿、退會自由、志愿服務(wù)。3）會員的義務(wù)

（1）自覺遵守協(xié)會章程，執(zhí)行協(xié)會決議，推廣協(xié)會文化，發(fā)揚奉獻(xiàn)精神。

（2）積極完成協(xié)會委托的工作任務(wù)，志愿服務(wù)，志愿參與并支持協(xié)會的各項活動。第八章 考評制度

參考項目主要有工作態(tài)度和工作能力兩方面。工作態(tài)度：包括到會情況、活動參與情況，對工作的重視和負(fù)責(zé)情況，執(zhí)行任務(wù)的積極性，遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會各項規(guī)章制度情況。

工作能力：包括工作成效，任務(wù)完成及時性，處理問題和解決困難的能力，團隊協(xié)作能力以及人際關(guān)系情況，發(fā)現(xiàn)問題或提出意見以及建議情況等。

（一）處罰條例

根據(jù)各部門各成員的工作態(tài)度和工作能力，設(shè)立如下處分條例：

（1）、例會考勤時缺席例會3次者給予除名處分，并在系宣傳欄做公文通報；缺席2次者給予警告處分；

（2）、例會考勤時原則上不允許缺席，但特殊情況除外。

請假時作書面或者電話請假。

每一位成員每一學(xué)期最多請假合計6次。請假達(dá)到6次者給予除名處分，并在系宣傳欄做公文通報；請假4次以上6次以下給予警告處分；

（3）、外出開展活動時缺勤次數(shù)達(dá)到一個月開展活動總次數(shù)的1/2次時，給予除名處分，并在系宣傳欄做公文通報；缺席1/3次者給予書面警告處分；缺席1/4次者給予口頭警告處分；

（4）、外出開展活動時原則上不允許缺席，但特殊情況除外。

每一位成員最多請假合計3次。請假達(dá)到3次者給予除名處分，并在系宣傳欄著公文通報；請假2次以上3次以下給予警告處分；

5）、在舉行活動期間采取消極態(tài)度，不積極參加工作者，處罰根據(jù)其情節(jié)輕重而定：

情節(jié)嚴(yán)重者給予除名處分，并在系宣傳欄著公文通報；情節(jié)輕者給予警告處分；累教不改者給予除名處罰，并在系宣傳欄著公文通報。

（二）嘉獎條例

根據(jù)各部門各成員的工作態(tài)度和工作能力，每一學(xué)期考評一次，并設(shè)立如下獎勵：

1、優(yōu)秀部門：按照考評制度得分最高的部門被評為優(yōu)秀部門。

2、優(yōu)秀干部：優(yōu)秀部門的部長為優(yōu)秀干部。

3、優(yōu)秀成員及志愿者：評選由各部門按照考評制度進行評選。

第九章 部門制度

管理學(xué)院極光青年志愿者協(xié)會由正副會長和四個部門組成：會長、副會長、信息部、策劃部、實踐部、聯(lián)絡(luò)部。

（一）會長職責(zé): 1）全面統(tǒng)籌安排好各項活動，領(lǐng)導(dǎo)成員組織開展每次活動。2）代表協(xié)會做好與分團委領(lǐng)導(dǎo)、老師的工作聯(lián)系與交流。3）定期召開例會。4）積極開拓思路，做好青協(xié)干部思想教育工作，總結(jié)工作經(jīng)驗、教訓(xùn)，提高成員工作能力。5）做好工作報告及工作總結(jié)。

6）享有協(xié)會人事的任免權(quán)，做好財務(wù)審批工作。

（二）副會長職責(zé)： 1）協(xié)助會長做好各項工作。

2）在會長授權(quán)情況下，代表會長行使權(quán)利。

3）積極與其他協(xié)會成員溝通交流，并及時反映信息。4）負(fù)責(zé)并開展各項活動，確保活動的意義性，及時交上活動計劃，并按計劃行事，按時開展好活動；活動結(jié)束后做好工作總結(jié)。

（三）信息部：

1）負(fù)責(zé)草擬青年志愿者協(xié)會有關(guān)文件。

2）主持召開會議并負(fù)責(zé)會議考勤以及會議記錄等工作事項。3）做好有關(guān)文件登記、摘錄和落實情況，做好歸檔和立卷工作。

4）做好印發(fā)有關(guān)通知及青年志愿者協(xié)會各類文件的記錄工作。

5）負(fù)責(zé)對青年志愿者協(xié)會新成員的注冊管理。6）做好財務(wù)收支記錄。

7）對青年志愿者協(xié)會在活動開展中所需的經(jīng)費進行預(yù)支報告。8）定期公布財務(wù)狀況。

9）青年志愿者協(xié)會所購買的實物，應(yīng)明確使用方向，并定期核對。

10）辦公用品統(tǒng)一由信息部妥善保管，各部門需要辦公用具必須向信息部申請。

11）撰寫協(xié)會每周工作總結(jié)和工作計劃。

（四）策劃部

1）負(fù)責(zé)活動策劃、構(gòu)思新項目、擬寫項目合作意向書。2）制定切實可行的活動計劃，為活動的開展提供理論向?qū)Ш蜎Q策依據(jù)。

3）對正在實施的活動進行跟蹤調(diào)查，收集反饋信息。4）負(fù)責(zé)每學(xué)期的工作計劃以及活動的具體實施。

（五）實踐部

1）負(fù)責(zé)實踐基地的運行和校外志愿者的組織。2）負(fù)責(zé)協(xié)會各個活動的最終執(zhí)行。

3）負(fù)責(zé)活動中需要的物質(zhì)采購，做到經(jīng)費的使用合理、節(jié)約。

4）做好各部聯(lián)絡(luò)工作，為其他部門提供力所能及的協(xié)助。

（六）聯(lián)絡(luò)部

1）加強同系分團委、學(xué)生會及其他社團的聯(lián)系，在工作中互通有無，實現(xiàn)資源的共享。

2）承擔(dān)對外聯(lián)絡(luò)，樹立組織良好的形象。3）加強與兄弟院校的聯(lián)系，保持良好的合作關(guān)系。4）負(fù)責(zé)與企業(yè)、媒體等社會機構(gòu)的聯(lián)系，為協(xié)會舉辦活動提供必要的信息、場地、資金等支持。第十章 志愿服務(wù)時間統(tǒng)計制度

為加強極光青年志愿者協(xié)會的志愿者參加志愿服務(wù)的時間及服務(wù)質(zhì)量的考核和統(tǒng)計，促進志愿服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效，推動志愿服務(wù)向更高層次發(fā)展，特制定本管理條例。

1）所有會員注冊《志愿者服務(wù)時間登記表》，登記表的信息要求均屬實，并附上本人照片，以備核實。登記表由信息部保管并記錄。

2）服務(wù)時間的計算范圍包括：各種志愿服務(wù)活動，本協(xié)會或者其他組織單位組織的娛樂活動不計服務(wù)時間。3）每個志愿者可以安排合適的時間自愿參加志愿服務(wù)等活動。

4）參加活動具體實施的服務(wù)時間計算：按照志愿者實際參加活動的時間記錄服務(wù)時間。活動遲到或早退20分鐘者，不記錄其服務(wù)時間，向負(fù)責(zé)人請假者除外。

5）實踐部和聯(lián)絡(luò)部外出拉贊助落實活動等，均算入志愿服務(wù)時間，具體時間按實際情況定。信息部和策劃部寫總結(jié)和策劃同樣如此。

6）活動負(fù)責(zé)人可按照活動規(guī)模及活動難易程度服務(wù)時間每次加計2-5小時服務(wù)時間。7）每個學(xué)期末，組織活動的組織者由部門部長根據(jù)情況酌情追加服務(wù)時間一個人不超過5個小時。

8）個人自發(fā)進行的志愿服務(wù)需由服務(wù)對象開具書面證明后由他所屬的部門負(fù)責(zé)人完成登記。

9）對積極參與活動和志愿服務(wù)工作的優(yōu)秀的個人進行表彰，志愿服務(wù)時間登記作為優(yōu)秀志愿者評比參考材料之一。

10）根據(jù)每次參與活動的時間以及服務(wù)質(zhì)量等綜合考慮，進行認(rèn)證，在的志愿者表彰大會上進行優(yōu)秀志愿者評比活動。

管理學(xué)院極光青年志愿者協(xié)會

2010年11月9號

第五篇：志愿者服務(wù)隊策劃部規(guī)章制度

志愿者服務(wù)隊策劃部規(guī)章制度

一 成員制度

1.凡青協(xié)策劃部成員必須保證學(xué)習(xí)良好，干事有2科自動退會，部長級干部有1科掛科自動退會。

2.凡青協(xié)策劃部成員必須具備較高的思想素質(zhì)。以身作則，以自身的模范作用去感化、影響、幫助周圍的同學(xué)。

3.凡青協(xié)成員必須具備較高的專業(yè)素質(zhì)，能夠保質(zhì)保量地按期完成上級組織和協(xié)會交給的任務(wù)，能夠在自己的職責(zé)范圍內(nèi)開拓創(chuàng)新，組織學(xué)生活動，做好策劃工作。

4.青協(xié)策劃部新成員在滿足學(xué)習(xí)、思想、工作條件下由青協(xié)通過納新或競聘產(chǎn)生。

5.青協(xié)策劃部干部必須定期參加協(xié)會部長級會議，接受協(xié)會理事會的考核，不及格者自動退出協(xié)會。

二 例會制度

1.部長級例會每周召開一次,各部門副部長以上的學(xué)生干部參加,各學(xué)生干部應(yīng)提前5分鐘到場。會議由協(xié)會隊長主持，辦公室負(fù)責(zé)點名并進行會議記錄。例會內(nèi)容為及時匯報工作情況，總結(jié)工作中的長處與不足，布置下一步工作安排。

2.例會時，各與會學(xué)生干部應(yīng)做好會前準(zhǔn)備工作，所有與會學(xué)生干部須做好會議記錄，有不明之處及時指出。

3.策劃部每個成員都有責(zé)任和義務(wù)保持會議過程中的秩序。

4.多次會議遲到者直接退會。

三 監(jiān)督和考核制度

（1）建檔

（2）活動監(jiān)督

（3）主要學(xué)生干部的工作標(biāo)準(zhǔn)

四 獎懲制度

獎懲制度是量化的管理標(biāo)準(zhǔn)，對于提高工作效率和管理水平有重要意義。由于各部門工作內(nèi)容及工作內(nèi)容及工作要求不盡相同，故本制度由實施部門靈活掌握。

總分10分。

1.例會、活動無故遲到者，遲到一次扣1分。

2.無故缺席者扣1分。

3.工作總結(jié)、工作計劃以及其他材料未及時、主動上交，相關(guān)負(fù)責(zé)人扣1分，主要責(zé)任人扣2分。

4.對于活動持不滿態(tài)度并且未參與活動者，扣2分。

5.活動未完成就自行離開者，扣2分。

6.三次以上活動不參與者，直接退會。

7.對團委、青協(xié)工作提出合理建議并采納者，加1分。

8.超額完成工作者，加1分。

9.做出優(yōu)秀策劃并采納者，加2分。

10.在完成本職工作的基礎(chǔ)上，積極幫助其他部門工作者，加1分。

五 干部聘用制度

1.干部聘用期為一年。

2.干部在聘用期內(nèi)無特殊情況，不可以提出辭職。

3.每學(xué)期期末將對干部、干事評估，不合格者解聘或不續(xù)聘。

4.每位協(xié)會成員都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)本協(xié)會章程與制度。

5.每年九月舉行協(xié)會內(nèi)部成員招聘。

八 請假制度

1.事前寫好請假條，事后不補假。

2.干事請假須由部長審批，副部長、部長請假由隊長審批。

3.因公事請假須由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不計入考勤。

4.遲到、早退、請假達(dá)三次者，記一次曠勤，累計達(dá)到三次者自動除名。

九 考勤制度

1.在協(xié)會的各項工作與活動中，成員必須自覺佩戴工作卡，以代表身份。

十 申請制度

策劃部部長或成員需要開展具體的工作必須事先先向上一級申請：部門各成員向副部長申請，副部長向部長申請，待申請批準(zhǔn)后，方可擬定具體計劃工作，不得擅自發(fā)動開展。

未經(jīng)申請的活動出現(xiàn)不良后果與影響，將由擅自發(fā)動開展活動者負(fù)責(zé)與解釋，理事會一概不予解釋。

十一 其他

1.經(jīng)過討論后的工作計劃或立案必須堅決貫徹執(zhí)行。

2.因工作失誤而造成嚴(yán)重后果的策劃部成員報由理事會酌情處理。