第一篇：建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定站

站長(zhǎng)崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)鑒定站的全面工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的路線、方針、政策，正確執(zhí)行職業(yè)技能鑒定的法規(guī)和政策，努力完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2．負(fù)責(zé)協(xié)助鑒定中心制定工作計(jì)劃，并積極推進(jìn)工作的落實(shí)。

3．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)鑒定站各崗位的工作，認(rèn)真細(xì)致地做好工作安排，加強(qiáng)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、程序化管理，提高工作效率。

4．負(fù)責(zé)鑒定考試工作的布置和安排，負(fù)責(zé)考試前各項(xiàng)工作的驗(yàn)收。

5．負(fù)責(zé)鑒定工作的臨時(shí)調(diào)整及工作計(jì)劃的變更請(qǐng)示。6．負(fù)責(zé)鑒定站的建設(shè)和發(fā)展，負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的建全和考評(píng)員、督導(dǎo)員的管理使用．

7．負(fù)責(zé)鑒定站的經(jīng)費(fèi)管理和使用。8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定 考務(wù)管理崗位職責(zé)

一、鑒定前工作：

1．協(xié)助站長(zhǎng)制定好需進(jìn)行鑒定工種的鑒定實(shí)施計(jì)劃，做好各種鑒定工作會(huì)議的記錄；

2．協(xié)助站長(zhǎng)組織和管理好鑒定前考評(píng)員、監(jiān)考人員的培訓(xùn)工作；

3．負(fù)責(zé)申報(bào)人員資格審查和準(zhǔn)考證的核發(fā)工作； 4．負(fù)責(zé)理論考試考場(chǎng)的準(zhǔn)備與安排；

5．負(fù)責(zé)理論及實(shí)際操作考試試卷、評(píng)分表的保管。二．鑒定中工作：

1．負(fù)責(zé)理論及實(shí)際操作考試試卷及評(píng)分表的發(fā)放收取和暫時(shí)保管；

2．協(xié)助站長(zhǎng)組織、協(xié)調(diào)理論及實(shí)際操作考試工作； 3．協(xié)助站長(zhǎng)和督導(dǎo)員做好考場(chǎng)巡視和督導(dǎo)工作，解決考場(chǎng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；

4．負(fù)責(zé)理論試卷的閱卷，組織工作。三．鑒定后工作：

l．負(fù)責(zé)鑒定考試成績(jī)的發(fā)布； 2．負(fù)責(zé)證書(shū)的核發(fā)；

3．負(fù)責(zé)鑒定工作各類(lèi)資料的整理和歸檔工作； 4．負(fù)責(zé)向站長(zhǎng)提交鑒定考務(wù)工作總結(jié)。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定現(xiàn)場(chǎng)

管理崗位職責(zé)

一．鑒定前工作：

1．根據(jù)鑒定實(shí)施計(jì)劃、負(fù)責(zé)、實(shí)際操作考試用場(chǎng)地、設(shè)備、工量具、材料的準(zhǔn)備工作

2．負(fù)責(zé)實(shí)際操作考試前場(chǎng)地、設(shè)備的安全檢查工作； 3．負(fù)責(zé)鑒定使用設(shè)備的驗(yàn)收、保管和交還工作。二．鑒定中工作：

l．負(fù)責(zé)實(shí)際操作考試現(xiàn)場(chǎng)用工具、材料的管理、發(fā)放、驗(yàn)收工作；

2．負(fù)責(zé)實(shí)際操作考試現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備的管理和技術(shù)保障； 3．負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)際操作考試現(xiàn)場(chǎng)的安全操作，及時(shí)制止各種不安全操作，排除安全隱患

4．負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)際操作考試中設(shè)備的保養(yǎng)和現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生

三．鑒定后工作：

1．負(fù)責(zé)實(shí)際操作考試現(xiàn)場(chǎng)的整理和設(shè)備的驗(yàn)收保養(yǎng)；

2．負(fù)責(zé)考試用工量具的驗(yàn)收入庫(kù)；

3．負(fù)責(zé)填寫(xiě)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄、提交設(shè)備使用情況報(bào)告；

4．負(fù)責(zé)材料消耗的統(tǒng)計(jì)和剩余材料的入庫(kù)。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定信息

管理崗位職責(zé)

一．鑒定前工作：

1．負(fù)責(zé)技能鑒定計(jì)算機(jī)信息管理和信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建立和安全運(yùn)轉(zhuǎn)；

2．負(fù)責(zé)各單位鑒定人員申報(bào)表及軟盤(pán)的收取、檢查和錄入；

3．負(fù)責(zé)各鑒定工種，參考人員數(shù)量和級(jí)別的統(tǒng)計(jì)和查詢；

4．負(fù)責(zé)試題庫(kù)的管理和運(yùn)轉(zhuǎn)； 5．負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證的編制和打印。二．鑒定后工作：

1．負(fù)責(zé)鑒定考試成績(jī)的統(tǒng)計(jì)匯總和上報(bào)； 2．負(fù)責(zé)鑒定考試成績(jī)的分析、查詢；

3．負(fù)責(zé)鑒定考試中各類(lèi)相關(guān)資料的錄入、打印； 4．負(fù)責(zé)鑒定信息網(wǎng)上的收取和發(fā)送； 5．負(fù)責(zé)做好鑒定工作的的統(tǒng)計(jì)工作；

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定 質(zhì)量督導(dǎo)崗位職責(zé)

1．審查參考人員的資格和技能鑒定工作程序及各項(xiàng)工作安排；

2．按照考務(wù)工作細(xì)則檢查各項(xiàng)組織工作和考場(chǎng)安排；

3．按照考試及監(jiān)考規(guī)定檢查監(jiān)考人員的資格和配備情況，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)考回避和考場(chǎng)巡視制度；

4．督導(dǎo)人員有權(quán)對(duì)違紀(jì)人員做出相應(yīng)處理決定； 5．認(rèn)真監(jiān)督和檢查理論考試卷的評(píng)判，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)實(shí)際操作考試；

6．堅(jiān)持考核成績(jī)合議會(huì)簽制度，考試成績(jī)必須經(jīng)督導(dǎo)員簽字后方可上報(bào)；

7．負(fù)責(zé)本次技能鑒定督導(dǎo)的總結(jié)，并以文字形式上報(bào)。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定 財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)

收費(fèi)：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，職業(yè)技能鑒定實(shí)行有償收費(fèi)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)部門(mén)規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)．

用途：所收費(fèi)用于：試卷印制、考核材料費(fèi)、監(jiān)考員考評(píng)員考務(wù)報(bào)酬、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、場(chǎng)地占用費(fèi)、車(chē)輛費(fèi)、維修費(fèi)、鑒定站基礎(chǔ)建設(shè)、個(gè)人證書(shū)等。

管理及使用方法：

1．所收費(fèi)用設(shè)專職人員依據(jù)財(cái)會(huì)制度進(jìn)行管理，專款專用；

2．所需費(fèi)用支出必須先提出用款計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行；

3．正確掌握各項(xiàng)資金的開(kāi)支范圍，正確進(jìn)行明細(xì)核算，所有報(bào)銷(xiāo)物品必須辦理出入庫(kù)手續(xù)；

加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，建立健全各種資料檔案，完善原始資料、臺(tái)帳的管理工作。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定理論知識(shí)

考試的考場(chǎng)設(shè)置和要求

1．理論知識(shí)考試考室必須為標(biāo)準(zhǔn)教室，選擇環(huán)境安靜、便于管理、整潔、透光明亮．外人不可隨意進(jìn)出為宜。

2．每個(gè)考室考生不得超過(guò)30名。實(shí)行單人、單桌。桌子安排必須整齊，前后、左右必須保持間距80厘米以上。考試用的桌椅要做好檢查，如有損壞，要及早修理或調(diào)換，盡量選擇表面平整的桌椅供考生使用．

3．考點(diǎn)、考室布置要干凈整齊，張貼歡迎標(biāo)語(yǔ)、考場(chǎng)分布圖，考試規(guī)則，考試預(yù)備、考試開(kāi)始、考試終了的時(shí)間表和信號(hào)形式，考試時(shí)間安排表、路標(biāo)等，使考點(diǎn)的氣氛既輕松又熱烈。

4．每一考點(diǎn)要設(shè)考務(wù)辦公室、保密室、監(jiān)考員休息室、醫(yī)務(wù)室、考生問(wèn)詢處、茶水處、考生侯考室、考生禁帶物品存放處、自行車(chē)存放處等。考點(diǎn)布置完畢后要檢查一次，然后封閉，等待考試。

5．考試時(shí)需用的紙張、用具，如草稿紙、考生報(bào)名卡，主考、監(jiān)考及工作人員證章、監(jiān)考人員簽到冊(cè)、漿糊、墨水、錐子、白色線、剪刀、包封紙、粉筆等到都要在考前準(zhǔn)備好。

6．每考場(chǎng)設(shè)主考一人設(shè)監(jiān)考二人。選聘作風(fēng)正派、工作認(rèn)真、紀(jì)律性強(qiáng)、健康條件較好的同志擔(dān)任主考、監(jiān)考。培訓(xùn)教師不得擔(dān)任本校考生的監(jiān)考，監(jiān)考人分工在考試前隨機(jī)安排。

7．考試前，監(jiān)考人員、考評(píng)員、考務(wù)工作人員要進(jìn)行考前培訓(xùn)和動(dòng)員。學(xué)習(xí)有關(guān)文件，學(xué)習(xí)監(jiān)考守則、明確職責(zé)、任務(wù)和分工，熟悉和掌握各種試題試卷的分發(fā)，特別是標(biāo)準(zhǔn)化考試的試卷的分發(fā)、裝訂、密封等，都必須提出具體的要求。對(duì)可能發(fā)生的偶然事故以及如何防止和處理，都要考慮周全，并且定出防止和處理的辦法．要特別防止作弊、試題泄密、丟失等事件的發(fā)生。

理論考試考場(chǎng)管理規(guī)則

(考生守則)

考生參加考試，必須遵守考點(diǎn)、考場(chǎng)規(guī)則，否則會(huì)被取消成績(jī)，如果造成考點(diǎn)、考場(chǎng)秩序混亂，威脅監(jiān)考人員人身安全的，還要依法論處。考點(diǎn)、考場(chǎng)規(guī)則如下：

1．考生進(jìn)入考室，不得攜帶任何書(shū)籍、報(bào)紙、稿紙、計(jì)算器．只準(zhǔn)帶鋼筆、圓珠筆、鉛筆、膠擦、圓規(guī)、三角板等。

2．考生不準(zhǔn)在允許帶進(jìn)考室的任何文具上和手、腳以及其它地方寫(xiě)有公式或文字。

3．考生開(kāi)考前十五分鐘進(jìn)入考室，憑準(zhǔn)考證對(duì)號(hào)入座，并將準(zhǔn)考證放在課桌右上角，以便監(jiān)考人員查對(duì)。考前十五分鐘分發(fā)試卷。

4．遲到三十分鐘，不準(zhǔn)進(jìn)入考室。考試三十分鐘后，才準(zhǔn)交卷退出考室。

5．考生必須用藍(lán)、黑色鋼筆或藍(lán)、黑圓珠筆在試卷上答題，字跡要求清楚、整齊。

6．考生不得向監(jiān)考人員詢問(wèn)試題的任何內(nèi)容．如遇試題字跡不清，可舉手向監(jiān)考員詢問(wèn)。

7．考生除在試卷密封線內(nèi)填寫(xiě)姓名和準(zhǔn)考證號(hào)外，不能在卷面內(nèi)作其他任何可能表明身份的標(biāo)記。

8．考生在考室內(nèi)必須保持安靜、不準(zhǔn)吸煙，獨(dú)立思考，獨(dú)立完成答案．交卷后，不得在考室附近逗留或談?wù)摗?/p>

9．考試結(jié)束后，考生應(yīng)立即停止答卷．并將試卷放在桌面上及時(shí)離開(kāi)考場(chǎng)，任何人不準(zhǔn)將試題、試卷和草稿紙帶走。

10．考生要正確對(duì)待考試，嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律．不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)偷看他人答案，不準(zhǔn)夾帶，換卷、冒名頂替等。

11．尊重服從考試工作人員管理，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查。

12．凡違反上述規(guī)定的考生，按考場(chǎng)違規(guī)或作弊處理。

實(shí)際操作考試考場(chǎng)規(guī)則

(考生守則)

1．考場(chǎng)場(chǎng)地應(yīng)整潔、明亮，設(shè)備儀器完好，應(yīng)備的工卡量具、原材料必須齊全，符合規(guī)定的要求。

2．考場(chǎng)應(yīng)具備足夠的設(shè)備檢修、材料供應(yīng)人員，距考場(chǎng)10米設(shè)警戒線，考試時(shí)有專人把守，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員出入。

3．考試前一天，鑒定所應(yīng)將考場(chǎng)編號(hào)、飲水處、衛(wèi)生室、侯考室、廁所的分布示意圖貼出，同時(shí)張貼考場(chǎng)規(guī)則和考生須知等，并組織考生熟悉場(chǎng)地、設(shè)備和工位。任何人不得隨意更動(dòng)設(shè)備和調(diào)換位置。

4．每個(gè)考場(chǎng)設(shè)考評(píng)小組，主考1人，監(jiān)考人數(shù)與考場(chǎng)工位數(shù)之比視工種特點(diǎn)而定。監(jiān)考人員于考前40分鐘到考務(wù)組領(lǐng)取試題，然后到考場(chǎng)分發(fā)備料、查看設(shè)備等。考生于考前30分鐘帶準(zhǔn)考證、身份證，攜帶允許帶的工卡量具、原材料進(jìn)入考場(chǎng)對(duì)號(hào)入工位。監(jiān)考人員查驗(yàn)證件及工卡量具、原材料無(wú)誤后，拆封分發(fā)試題。然后，考生按要求擺放工卡量具和原材料，熟悉設(shè)備，作考前準(zhǔn)備。開(kāi)考時(shí)間一到，由監(jiān)考人員統(tǒng)一發(fā)令開(kāi)始操作。

5．考生必須根據(jù)本工種的安全文明生產(chǎn)要求和操作規(guī)程獨(dú)立完成作業(yè)，不得隨意串崗、換崗和借用工卡量具、原材料等，不得互相串通和替代。

6．監(jiān)考人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)所負(fù)責(zé)的工位的考生的監(jiān)督和服務(wù)，但不得對(duì)考生進(jìn)行指點(diǎn)和評(píng)論。因設(shè)備和考場(chǎng)問(wèn)題延誤時(shí)間可以由監(jiān)考人員記錄并順延。

7．考試必須在考場(chǎng)內(nèi)保持安靜，出場(chǎng)后不得在考場(chǎng)周?chē)毫艉托鷩W。考生做完試件交由監(jiān)考人員查處。考生不得到編號(hào)現(xiàn)場(chǎng)，不得在試件上留任何標(biāo)記。

8．考生操作完畢出場(chǎng)應(yīng)按文明生產(chǎn)要求處理現(xiàn)場(chǎng)。考試終了時(shí)間一到，一律停止操作。繼續(xù)操作者成績(jī)作廢。

9．監(jiān)考人員對(duì)考生安全文明生產(chǎn)情況、違紀(jì)情況、操作完成時(shí)間等要認(rèn)真填寫(xiě)考場(chǎng)記錄。對(duì)違紀(jì)者視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育、警告、宣布試件作廢、取消考試資格等處理。

10．考場(chǎng)做好的試件由監(jiān)考人員通過(guò)工作傳遞員交給打編號(hào)員。打編號(hào)時(shí)，不得有其他人員在現(xiàn)場(chǎng)，并要認(rèn)真填寫(xiě)編號(hào)記錄。記錄要嚴(yán)格保密，并密封妥善保管、登記、統(tǒng)分時(shí)方可開(kāi)封對(duì)號(hào)。

11．試件打號(hào)后，需要裝袋密封的，應(yīng)裝袋密封并由打、編號(hào)人員再封裝簽字，然后交考務(wù)組存放。需當(dāng)即送考評(píng)組評(píng)判的，打、編號(hào)員要通過(guò)工件傳遞員迅即送達(dá)。在工件轉(zhuǎn)交中應(yīng)辦理轉(zhuǎn)交手續(xù)，以防丟失、損壞。

12．實(shí)際操作考試中，考生要嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)范，考評(píng)員有權(quán)對(duì)其違章作業(yè)進(jìn)行制止，不服從考評(píng)員管理的考生要立即停止其操作，并取消其考試資格。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定 監(jiān)考人員的任務(wù)和職責(zé)

1．監(jiān)考人員必須首先了解有關(guān)考點(diǎn)、考場(chǎng)規(guī)則和注意事項(xiàng)以及自己監(jiān)考的考場(chǎng)。

2．開(kāi)考前30分鐘，兩名監(jiān)考員同時(shí)領(lǐng)取試題，領(lǐng)取時(shí)必須檢查封面的科目名稱是否與該場(chǎng)所開(kāi)考的科目相同，無(wú)誤后連同考生報(bào)名冊(cè)、草稿紙和裝訂工具帶進(jìn)考場(chǎng)。

3．考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，監(jiān)考員必須站在門(mén)口逐個(gè)檢查考生的準(zhǔn)考證和是否在考試考場(chǎng)，以及有無(wú)夾帶違禁品進(jìn)考場(chǎng)（如書(shū)本等）。

4．進(jìn)入考場(chǎng)后由其中一位監(jiān)考員向考生宣讀“考生須知”和注意事項(xiàng)，要在考前宣讀，不要占用考試時(shí)間。另一位監(jiān)考員可以當(dāng)眾啟封試題，核對(duì)科目，清點(diǎn)份數(shù)、頁(yè)數(shù)，做好發(fā)題準(zhǔn)備。

5．試卷發(fā)完后，監(jiān)考員必須提醒考生該科試卷有幾大張，共有多少頁(yè)，請(qǐng)考生查對(duì)。并提醒考生有無(wú)空白頁(yè)，如發(fā)現(xiàn)空白頁(yè)應(yīng)舉手詢問(wèn)。在有答題卡的情況下，提醒考生在試卷密封線內(nèi)按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、工種等項(xiàng)目。

6．開(kāi)考以后，兩個(gè)監(jiān)考員應(yīng)一人站在考室前觀察考生的考試情況，另一人可以在考室內(nèi)漫步輕生走動(dòng)，一方面逐個(gè)查對(duì)考生的準(zhǔn)考證相片同本人是否相符；另一方面檢查考生的姓名，考生應(yīng)填寫(xiě)的內(nèi)容是否寫(xiě)在試卷指定的位置上。注意不要讓考生寫(xiě)在密封線外。

7．每科考試結(jié)束前十五分鐘，監(jiān)考員可提醒考生。

8．監(jiān)考員對(duì)試題不得做任何解釋。如發(fā)現(xiàn)有個(gè)別字印刷不清楚，可核對(duì)后寫(xiě)在黑板上。

9．考生在考試過(guò)程中突然發(fā)病，由一位監(jiān)考員通知考點(diǎn)外的工作人員陪同考生去治療，不能堅(jiān)持考試的應(yīng)說(shuō)服考生停考。

10．監(jiān)考員必須認(rèn)真監(jiān)考，嚴(yán)肅執(zhí)行考場(chǎng)紀(jì)律。對(duì)犯規(guī)行為的考生，如窺視、夾帶、交談、傳遞等應(yīng)立即提出警告，并記錄在“考場(chǎng)記錄表”上，情節(jié)嚴(yán)重者，應(yīng)另寫(xiě)書(shū)面報(bào)告給主考并轉(zhuǎn)交管理部處理．如發(fā)現(xiàn)冒名頂替者，可在考試后，再查對(duì)清楚，情況屬實(shí)者，應(yīng)取消考試資格，并對(duì)有關(guān)人員作嚴(yán)肅處理。

11．監(jiān)考員必須認(rèn)真填寫(xiě)試卷袋封面的實(shí)考人數(shù)、缺考人數(shù)和考場(chǎng)記錄表土的所有內(nèi)容，考場(chǎng)記錄表填寫(xiě)后貼在試卷袋封面的“考場(chǎng)記錄表”粘貼線上。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定

監(jiān)考人員守則

1．監(jiān)考員要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好考試的監(jiān)督、檢查工作，對(duì)考生進(jìn)行必要的思想教育、嚴(yán)肅認(rèn)真地維護(hù)考場(chǎng)紀(jì)律，保證考試的順利進(jìn)行．

2．開(kāi)考后，逐個(gè)檢查考生準(zhǔn)考證的號(hào)碼和填在試卷上的準(zhǔn)考證號(hào)碼是否一致考生與準(zhǔn)考證照片是否相符。

3．試題拆封后，如發(fā)現(xiàn)份數(shù)不夠或不是該堂開(kāi)考科目，應(yīng)立即報(bào)告主考。

4．監(jiān)考員對(duì)試題的內(nèi)容不得作任何解釋。但考生對(duì)試題印刷文字不清楚或有漏頁(yè)、空白頁(yè)提出詢問(wèn)時(shí)；可當(dāng)眾答復(fù)。

5．監(jiān)考員發(fā)現(xiàn)考生違反考場(chǎng)規(guī)則或舞弊時(shí)，可先提出口頭警告，及時(shí)進(jìn)行教育，同時(shí)在“記錄表”上如實(shí)填寫(xiě)違紀(jì)或舞弊情況，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、態(tài)度惡劣者，要立即報(bào)告主考處理。

6．發(fā)現(xiàn)考生生病，應(yīng)由其中一名監(jiān)考員通知考場(chǎng)夕L的工作人員陪同考生去治療，不能堅(jiān)持考試的，應(yīng)說(shuō)服考生停考。

7．監(jiān)考員在考室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙、閱讀書(shū)報(bào)和談笑。不準(zhǔn)抄題、做題、不得將試題、試卷帶出考點(diǎn)。

8．離考試時(shí)間結(jié)束前十五分鐘，監(jiān)考員可以提醒考生注意．考試時(shí)間一結(jié)束，按準(zhǔn)考證號(hào)先后順序，依次收集試卷，然后按規(guī)定要求裝訂密封。如發(fā)現(xiàn)試題試卷缺少，應(yīng)立即報(bào)告主考進(jìn)行追查。

9．監(jiān)考員有權(quán)制止非本考場(chǎng)的其他人員進(jìn)入考場(chǎng)。

10．監(jiān)考人員在工作期間不得擅離職守。因病或其他原因不能繼續(xù)監(jiān)考的，經(jīng)主考同意，有人接替后，才能離開(kāi)。

11．監(jiān)考員要模范地遵守考試紀(jì)律，不得以任何形式徇私舞弊。監(jiān)考人員監(jiān)守自盜、營(yíng)私舞弊者將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處罰。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定 巡視員督導(dǎo)員工作規(guī)則

1．各級(jí)管理部門(mén)委派巡視員，到各職業(yè)技能鑒定站<所)檢查監(jiān)督考核工作，應(yīng)持有巡視員胸卡。

2．巡視員要求做到堅(jiān)持原則，熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。3．巡視員要嚴(yán)格按照考場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度、考場(chǎng)紀(jì)律、鑒定規(guī)程和要求，對(duì)鑒定工種的全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督，促進(jìn)職業(yè)技能鑒定站(所)規(guī)范化考核，并根據(jù)派出單位的委托，做好其它方面的調(diào)研工作。

4．巡視員有權(quán)對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)、舞弊考生提出處理意見(jiàn)；有權(quán)對(duì)嚴(yán)重失職和不負(fù)責(zé)任的考評(píng)員、監(jiān)考員建議予以更換；對(duì)考場(chǎng)發(fā)生的重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向派出單位匯報(bào)并提出處理意見(jiàn)。

5．巡視工作結(jié)束后，應(yīng)與鑒定站(所)負(fù)責(zé)人對(duì)本次鑒定工種做出正確評(píng)價(jià)，總結(jié)工作，并以書(shū)面材料向派出單位報(bào)告。

巡視員應(yīng)充分尊重職業(yè)技能鑒定站(所)的工作，不直接干預(yù)考核具體事務(wù)。不吃請(qǐng)受禮，不隨意表態(tài)，不徇私舞弊。如有玩忽職守違反規(guī)定和紀(jì)律者，視情節(jié)給予必要的處罰。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定

檔案管理制度

一、歸檔范圍：

上級(jí)部門(mén)文件，政策規(guī)定、會(huì)議記錄、考務(wù)資料(報(bào)名、考試。閱卷、評(píng)判、發(fā)證書(shū)等)考評(píng)員資料等有關(guān)技能鑒定的全部文字資料。

二、日常管理：

對(duì)歸檔資料應(yīng)按一定的分類(lèi)方法，進(jìn)行分類(lèi)裝訂后有序存放、并逐一進(jìn)行登記注冊(cè)。注意防火、防潮、防盜。

三、查閱：

如需查閱檔案資料，需經(jīng)站長(zhǎng)同意，由3人以上共同查閱，查閱時(shí)不得在資料上做任何標(biāo)識(shí)、資料不得帶出，查閱后及

時(shí)歸位，并做好查閱記錄。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定

保密制度

一、試卷交接時(shí)，互相清點(diǎn)核對(duì)試卷數(shù)量，檢查密封條和包裝無(wú)誤后，雙方簽字。

二、試卷答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、啟用前，任何組織和個(gè)人，不得以任何理由啟封。

三、考試中，對(duì)缺考人員的空白卷要及時(shí)按數(shù)收回，考試不得將試卷帶離考場(chǎng)。

四、閱卷、評(píng)分、要在封閉狀態(tài)下進(jìn)行，閱卷、評(píng)分人員不得與外界以任何方式傳遞與閱卷、評(píng)分有關(guān)的信息，不得擅自將試卷、工件等帶出評(píng)閱場(chǎng)所。

五、考試中試卷拆封應(yīng)當(dāng)眾，并清點(diǎn)試卷數(shù)，如遇數(shù)目、工種、級(jí)別等不符者，應(yīng)及時(shí)通知考場(chǎng)負(fù)責(zé)人，另行處理。

六、查閱試卷：由本人首先向單位主管部門(mén)提出申請(qǐng)，并通過(guò)單位再向鑒定中心提出查閱試卷申請(qǐng)，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)同意后，由鑒定中心、本人及其單位負(fù)責(zé)人共同查閱試卷，并做好查閱記錄，保存查閱申請(qǐng)。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定

考評(píng)員管理辦法

1．職業(yè)技能鑒定考評(píng)員實(shí)行資格培訓(xùn)、考核與認(rèn)證制度，這是保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

2．對(duì)考評(píng)員的培訓(xùn)由國(guó)家或行業(yè)主管部門(mén)組織。培訓(xùn)的內(nèi)容為：職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)、職業(yè)道德和有關(guān)的規(guī)章制度、鑒定標(biāo)準(zhǔn)、程序和方式、方法與規(guī)范、專業(yè)理論、操作技能、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料等知識(shí)的應(yīng)用及安全技術(shù)操作規(guī)程、考評(píng)技術(shù)，以及有關(guān)的教育學(xué)、心理學(xué)、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、工作分析與評(píng)價(jià)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)學(xué)科和測(cè)評(píng)專業(yè)知識(shí)。

3．經(jīng)培訓(xùn)、考核合格的考評(píng)員，分別由國(guó)家或行業(yè)主管部門(mén)核準(zhǔn)，頒發(fā)考評(píng)員資格證書(shū)和胸卡。明確其承擔(dān)考評(píng)的職業(yè)(工種)、等級(jí)和類(lèi)別。

4．職業(yè)技能鑒定考評(píng)員實(shí)行聘任制，聘期一般為2—4年。在實(shí)施職業(yè)技能鑒定時(shí)，企業(yè)技能鑒定中心可從取得考評(píng)員資格的人員中擇優(yōu)派遣。對(duì)聘任期滿，經(jīng)考核政績(jī)；業(yè)績(jī)優(yōu)良者，可以續(xù)聘。被聘用的考評(píng)員，應(yīng)與職業(yè)技能鑒定中心簽定聘任合同，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和利益。

5．在實(shí)施鑒定前將參加考評(píng)工作的考評(píng)員集中起來(lái)組織組織培訓(xùn)，幫助考評(píng)員掌握本次鑒定考核的基本情況，熟悉職業(yè)(工種)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和鑒定項(xiàng)目、內(nèi)容、要求、考評(píng)方法及評(píng)分方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，使每位考評(píng)員做到心中有數(shù)。

6．考評(píng)過(guò)程中考評(píng)員要接受督導(dǎo)員的檢查，督導(dǎo)員要監(jiān)督考評(píng)員在考評(píng)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題。每次鑒定結(jié)束后，由技能鑒定所(站)站長(zhǎng)，會(huì)同職業(yè)技能鑒定督導(dǎo)員，對(duì)考評(píng)員的考評(píng)行為與《評(píng)分記錄表》的評(píng)分情況進(jìn)行全面分析和檢查，提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)，并做好記錄，作為考核考評(píng)員的依據(jù)。

7．建立對(duì)考評(píng)員的日常考核與評(píng)估制度，建立日常使用、管理檔案。建立群眾舉報(bào)制度。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定 考評(píng)員任務(wù)和職責(zé)

1．考評(píng)員是在規(guī)定的工種(專業(yè))、等級(jí)和類(lèi)別范圍內(nèi)對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核和評(píng)審。

2．考評(píng)員進(jìn)行職業(yè)技能考核前，必需熟知本次考核工種、項(xiàng)目、內(nèi)容、要求及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

3．負(fù)責(zé)考核場(chǎng)地、設(shè)備、工、卡、量具的檢查及其考核所用材料的檢驗(yàn)。

4．在考評(píng)過(guò)程中，評(píng)分人員應(yīng)獨(dú)立完成各自負(fù)責(zé)的任務(wù)，相互之間不得暗示或溝通。

5．一般情況下，考評(píng)員不參與監(jiān)場(chǎng)。不與考生見(jiàn)面。6．考評(píng)員必須嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及要求逐項(xiàng)測(cè)評(píng)打分，認(rèn)真填寫(xiě)測(cè)評(píng)記錄并簽名。

7．簽定對(duì)象有違紀(jì)行為，考評(píng)員視情節(jié)輕重分別給予勸告、警告、終止考核、宣布成績(jī)無(wú)效等處理，并將處理結(jié)果填寫(xiě)在考場(chǎng)記錄上。

8．操作技能考核的檢測(cè)、評(píng)分工作完成后，寫(xiě)出考評(píng)報(bào)告，并向有關(guān)部門(mén)提出鑒定意見(jiàn)。

9．協(xié)助考務(wù)人員做好考務(wù)工作。

10．考評(píng)員要不斷努力學(xué)習(xí)職業(yè)技能鑒定知識(shí)和技術(shù)，提高鑒定水平。

建設(shè)職業(yè)技能崗位鑒定

考評(píng)員守則

1．努力學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和文件，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高政策水平和鑒定水平。2．考評(píng)時(shí)必須佩載考評(píng)員胸卡。

3．認(rèn)真履行考評(píng)員職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場(chǎng)規(guī)則。4．公道正派，廉潔奉公，嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)其親屬的職業(yè)技能鑒定回避制度。

5．忠于職守，堅(jiān)持原則，秉公評(píng)判，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)．獨(dú)立評(píng)判，如實(shí)認(rèn)真填寫(xiě)考評(píng)記錄。6．嚴(yán)守試題秘密和評(píng)判秘密。

7．拒絕任何組織或個(gè)人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。

第二篇：煙草行業(yè)崗位職業(yè)技能鑒定

煙草行業(yè)崗位職業(yè)技能鑒定

煙草物流員（四級(jí)）崗位技能鑒定試卷理論考試部分

姓 名： 單 位 名 稱： 準(zhǔn) 考 證 號(hào) ： 得分： 考試時(shí)間：90分鐘。

一、單項(xiàng)選擇題（第1題~第70題。每題1分，共70分。每題選擇一個(gè)正確的答案，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上

把相應(yīng)題號(hào)下答案字母涂黑。）

1.以下對(duì)商品流通不起制約因素的是（B）A.商品所有者自身狀況 B.商品的自身價(jià)值

C.交通運(yùn)輸條件 D.商品的社會(huì)屬性和自然屬性

2.2002年9月在上海召開(kāi)的全國(guó)卷煙銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)會(huì)上，提出 16 字方針是（D）

A.電話訂貨、網(wǎng)上配貨、網(wǎng)上結(jié)算、現(xiàn)代物流 B.網(wǎng)上訂貨、網(wǎng)上配貨、電子結(jié)算、現(xiàn)代物流 C.網(wǎng)上訂貨、網(wǎng)上配貨、網(wǎng)上結(jié)算、現(xiàn)代物流 D.電話訂貨、網(wǎng)上配貨、電子結(jié)算、現(xiàn)代物流

3.卷煙影響網(wǎng)絡(luò)以煙草商業(yè)企業(yè)為主，遵循（C）原則。

A.現(xiàn)代物流 B.優(yōu)質(zhì)服務(wù) C.以我為主、歸我管理、由我控制 D.四網(wǎng)合一 4.流通實(shí)際上是由（B）組成的。A.商流、物流、資金流和信息流 B.商流和物流 C.資金流和信息流 D.商流、物流和資金流 5.從商流和物流的關(guān)系看，呈現(xiàn)的三種狀態(tài)是相互結(jié)合、相互分離和（B）的。A.相互包容 B.相互制約 C.相互融合 D.相互對(duì)立 6.流通包括售賣(mài)過(guò)程和（A）兩個(gè)階段

A.購(gòu)買(mǎi)過(guò)程 B.流通過(guò)程 C.運(yùn)輸過(guò)程 D.包裝過(guò)程 7.下列哪一項(xiàng)不是商品流通的制約因素？（A）

A.商業(yè)環(huán)節(jié) B.商品所有者的自身狀況C.交通運(yùn)輸條件D.商品自身的社會(huì)屬性和自然屬性

8.流通包含商流、物流、資金流和信息流。其中資金流可以認(rèn)為從屬于（B）A.信息流 B.商流 C.資金流 D.物流 9.下面哪一項(xiàng)論述不是關(guān)于物流的？（B）

A.通過(guò)最少環(huán)節(jié)，以最短路線，按時(shí)保質(zhì)送達(dá)用戶，以降低費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益 B.按照經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng) C.解決物的流轉(zhuǎn)問(wèn)題 D.通過(guò)運(yùn)輸或搬運(yùn)解決空間位置變化通過(guò)儲(chǔ)存保管調(diào)節(jié)時(shí)間節(jié)奏差別 10.流通分為（D）

A.直接流通和間接流通 B.整體流通和分散流通 C.全面流通和局部流通 D.廣義流通和狹義流通

11.下面哪一項(xiàng)論述不是關(guān)于商流的？（A）A.通過(guò)運(yùn)輸或搬運(yùn)解決空間位置變化，通過(guò)儲(chǔ)存保管調(diào)節(jié)時(shí)間節(jié)奏差別 B.解決對(duì)象物所有權(quán)的更迭問(wèn)題 C.按照一定的經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng) D.研究商品交換的全過(guò)程，具體包括市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)、計(jì)劃分配與供應(yīng)、貨源組織、訂貨、采購(gòu)調(diào)撥和銷(xiāo)售 12.下述哪一項(xiàng)不是卷煙營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)歷程所劃分的階段（C）

A.全面提升階段 B.整體推進(jìn)階段 C.艱辛探索階段 D.創(chuàng)新發(fā)展階段

13.卷煙營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)歷程中，下述哪一項(xiàng)不屬于創(chuàng)新發(fā)展階段的標(biāo)志性事件（A）

A.山西現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，探索了農(nóng)網(wǎng)服務(wù)延伸課題，重點(diǎn)解決如何以省為單位全面提 升網(wǎng)建水平B.徐州現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，全面推廣“網(wǎng)上訂貨、網(wǎng)上配貨、網(wǎng)上結(jié)算”為內(nèi)涵的電子 商務(wù)模式 C.蘭州現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，總結(jié)推廣人員“135”營(yíng)銷(xiāo)工作法

D.柳州現(xiàn)場(chǎng)會(huì)明確提出了現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)的思路和方法

14.下述選項(xiàng)不屬于我國(guó)煙草流通的特點(diǎn)的是（A）A.供需平衡 B.客戶訂單處理難度大、C.工商企業(yè)銷(xiāo)售形式不同 D.運(yùn)作模式混合存在 15.流通在商品經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的作用不包括（C)A.有助于企業(yè)再生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值 B.保證生產(chǎn)過(guò)程的正常進(jìn)行 C.有助于節(jié)省流通中的勞動(dòng)耗費(fèi)和勞動(dòng)時(shí)間，提高經(jīng)濟(jì)效益 D.有助于騰出時(shí)間從事生產(chǎn)和組織生產(chǎn)，節(jié)省勞動(dòng)力和勞動(dòng)時(shí)間 16.工商企業(yè)物流信息化的目標(biāo)是（D）

A.全面感知、全面覆蓋、全程調(diào)控、全面發(fā)展 B.全面感應(yīng)、全面覆蓋、全程調(diào)控、全面發(fā)展 C.全面感知、全面覆蓋、全程控制、全面提升 D.全面感應(yīng)、全面覆蓋、全程控制、全面提升

17.商品流通的間接渠道又稱為（D）

A.經(jīng)銷(xiāo)商渠道 B.銷(xiāo)售渠道 C.生產(chǎn)渠道 D.商業(yè)渠道 18.廣義流通是指（D）

A.商品從生產(chǎn)領(lǐng)域向消費(fèi)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)移過(guò)程 B.商品的運(yùn)動(dòng)過(guò)程.C.商品從生產(chǎn)領(lǐng)域向消費(fèi)領(lǐng)域的運(yùn)動(dòng)過(guò)程 D.商品買(mǎi)賣(mài)行為及商品形態(tài)變化循環(huán)的總過(guò)程 19.下列選項(xiàng)不是商品流通的間接渠道的模式是（B）

A.生產(chǎn)者--批發(fā)商--零售商--消費(fèi)者 B.生產(chǎn)者--消費(fèi)者 C.生產(chǎn)者-產(chǎn)地批發(fā)商-中轉(zhuǎn)批發(fā)商-銷(xiāo)地批發(fā)商-零售商-消費(fèi)者 D.生產(chǎn)者--零售商--消費(fèi)者

20.下述哪一項(xiàng)不是實(shí)現(xiàn)企業(yè)物流向行業(yè)物流、行業(yè)物流向供應(yīng)鏈物流的轉(zhuǎn)變和提升的方法？（C）

A.以供應(yīng)鏈管理為主線，高質(zhì)量地推進(jìn)精益物流 B.以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為抓手，高層次地建設(shè)人本物流 C.以科學(xué)發(fā)展為理念，高標(biāo)準(zhǔn)地建設(shè)規(guī)范物流 D.以技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力，高水平地建設(shè)科技物流

21.商品流通的直接渠道的典型模式是（C）

A.生產(chǎn)者--零售商--消費(fèi)者 B.生產(chǎn)者--批發(fā)商--零售商--消費(fèi)者 C.生產(chǎn)者--消費(fèi)者 D.生產(chǎn)者-產(chǎn)地批發(fā)商-中轉(zhuǎn)批發(fā)商-銷(xiāo)地批發(fā)商-零售商-消費(fèi)者

22.我國(guó)煙草流通客戶訂單難度大，主要體現(xiàn)在品規(guī)多，數(shù)量少和（D）三個(gè)方面。A.分揀難 B.運(yùn)輸線路長(zhǎng) C.單價(jià)低 D.訂單量不平衡 23.狹義流通是指（B）.A.商品買(mǎi)賣(mài)行為及商品形態(tài)變化循環(huán)總過(guò)程 B.商品從生產(chǎn)領(lǐng)域向消費(fèi)領(lǐng)域的運(yùn)動(dòng)過(guò)程 C.商品的運(yùn)動(dòng)過(guò)程 D.商品從生產(chǎn)領(lǐng)域向消費(fèi)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)移過(guò)程

24.在出（入）庫(kù)作業(yè)原則中，按實(shí)際應(yīng)用中分區(qū)原則的不同，可以有3種方法，其中不屬于這些方法的是(C)A.根據(jù)出（入）庫(kù)頻率分區(qū) B.根據(jù)貨品特性分區(qū) C.根據(jù)貨物布局分區(qū) D.根據(jù)出（入）庫(kù)優(yōu)先級(jí)分區(qū)

25.(B)是立體倉(cāng)庫(kù)管理時(shí)最基本的貨位選擇原則。A.效率原則 B.均布原則 C.先進(jìn)先出原則 D.分區(qū)原則

26.在考慮使用效率原則之前，應(yīng)首先根據(jù)(C)選擇出（入）庫(kù)的巷道。A.分區(qū)原則 B.先進(jìn)先出原則 C.均布原則 D.重力原則 27.均布原則基本分為三種，以下不屬于這一原則的是(B)A.設(shè)備負(fù)荷的均布 B.物料的均布 C.貨位的均布 D.貨物的均布

28.(A)主要包括日查、周查、月查、季查等，一般均由各部門(mén)、各庫(kù)房、班組、保管員、生產(chǎn)工人進(jìn)行日常規(guī)范性的例行安全檢查。

A.日常安全檢查 B.不定期安全檢查 C.非常規(guī)安全檢查 D.定期安全檢查

29.貨位編碼是在(C)的基礎(chǔ)上，將倉(cāng)庫(kù)以及倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部的貨區(qū)、貨架、貨位按范圍大小、前后順序進(jìn)行編號(hào)，并作出明顯標(biāo)志，以便貨品出入庫(kù)時(shí)按號(hào)存取。A.分配法則 B.存儲(chǔ)策略 C.分區(qū)分類(lèi) D.儲(chǔ)位管理

30.煙草商品具有(D)特性,導(dǎo)致煙草商品在儲(chǔ)存過(guò)程中，空氣溫濕度對(duì)其安全儲(chǔ)存影響很大。

A.防潮性 B.易損性 C.易腐性 D.吸濕性 31.在煙草物品儲(chǔ)存過(guò)程中檢查的內(nèi)容主要有(C)①數(shù)量檢查②質(zhì)量檢查③儲(chǔ)存條件檢查④設(shè)備檢查⑤安全檢查⑥儲(chǔ)存檔案檢查 A.②③④⑤⑥ B.①②④⑤⑥ C.①②③④⑤ D.①②③④⑤⑥

32.一般情況下，3000～4000平方米的倉(cāng)庫(kù)僅需(C)，提高了裝卸碼垛的工作效率。A.3～4人 B.2～3人 C.3～5人 D.3～6人 33.共享儲(chǔ)存適用原則是(D)A.貨物的品種多，流轉(zhuǎn)很快 B.貨物的品種多，流轉(zhuǎn)很慢 C.貨物的品種少，流轉(zhuǎn)很慢 D.貨物的品種少，流轉(zhuǎn)很快

34.(C)是一種利用信息系統(tǒng)事先將貨架進(jìn)行分類(lèi)、編號(hào)，并貼付貨架代碼，各貨架內(nèi)裝置的物品事先加以確定的貨位存貨方式。

A.半固定性 B.分類(lèi)型 C.固定型 D.流動(dòng)型

35.對(duì)使用電刨、電焊、電鋸、各種車(chē)床的部門(mén)要嚴(yán)格管理，必須制定安全操作規(guī)程和管理制度，并報(bào)(A)批準(zhǔn)，否則不得使用。

A.消防部門(mén) B.行政部門(mén) C.公安部門(mén) D.保衛(wèi)部門(mén)

36.原有平面堆疊的效率一般為50%～75%，使用儲(chǔ)位管理系統(tǒng)可以達(dá)到(D)以上。A.85% B.90% C.100% D.95% 37.按照卷煙的進(jìn)貨渠道不同，把倉(cāng)庫(kù)分為不同的庫(kù)區(qū)。以下不屬于此種分類(lèi)的是(B)A.省外煙區(qū) B.國(guó)外煙區(qū) C.省內(nèi)非常銷(xiāo)煙庫(kù)區(qū) D.省內(nèi)常銷(xiāo)煙庫(kù)區(qū)

38.(C)指標(biāo)意義主要用于衡量庫(kù)存管理優(yōu)劣，作為是否加強(qiáng)盤(pán)點(diǎn)或改變管理方式的依據(jù)，以減低公司的損失機(jī)會(huì)。盤(pán)點(diǎn)數(shù)量誤差率、和

A.平均每件盤(pán)件盤(pán)查金額 B.盤(pán)點(diǎn)品項(xiàng)誤差率 C.盤(pán)點(diǎn)數(shù)量誤差率 D.盤(pán)點(diǎn)誤差次數(shù)比率

39.以下關(guān)于循環(huán)盤(pán)點(diǎn)法的作業(yè)程序正確的是(A)①把庫(kù)存的實(shí)數(shù)和電腦里的數(shù)據(jù)對(duì)照，找出差異 ②若有差異，就要追究其原因，最后還要把電腦里的數(shù)據(jù)和倉(cāng)庫(kù)里的實(shí)物進(jìn)行對(duì)照 ③每日任意地抽出以10為單位的物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，在一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)遍全部的物資 ④計(jì)算抽出來(lái)的物資的實(shí)際庫(kù)存數(shù)量 A.③④①② B.①②③④ C.③①②④ D.③①②④

40.一要加強(qiáng)分揀系統(tǒng)操作人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，二要強(qiáng)化管理與考核，不斷提高他們的責(zé)任能力是商業(yè)分揀作業(yè)中哪種常見(jiàn)問(wèn)題的處理方法(C)A.系統(tǒng)故障 B.訂單延遲 C.訂單異常 D.設(shè)備故障

41.哪種分揀方式較適合密集頻繁的訂單，且能應(yīng)付緊急插單的需求(B)A.固定訂單量分批 B.時(shí)窗分批 C.智慧型分批 D.總合計(jì)量分批 42.不能由人工或自動(dòng)設(shè)備揀取的分揀單位是(C)A.箱 B.異型煙 C.托盤(pán) D.單品

43.在影響物流包裝件特性的綜合因素中，不屬于產(chǎn)品特性的因素是(A)A.包裝質(zhì)量 B.產(chǎn)品結(jié)構(gòu) C.材料品質(zhì) D.易損部分

44.儲(chǔ)物貨位相對(duì)固定，而揀選人員或工具相對(duì)運(yùn)動(dòng)是哪種分揀作業(yè)的基本特點(diǎn)(A)

A.摘果式分揀 B.播種式分揀 C.復(fù)合式分揀 D.插花式分揀

45.加強(qiáng)與銀行、零售戶等方面的溝通，取得他們的配合與支持，是商業(yè)分揀作業(yè)中哪種常見(jiàn)問(wèn)題的處理方法(D)A.訂單異常 B.系統(tǒng)故障 C.設(shè)備故障 D.訂單延遲

46.哪種分揀方式偏重于維持較穩(wěn)定的作業(yè)效率，但在處理速度上慢于時(shí)窗分批(B)A.時(shí)窗分批 B.固定訂單量分批 C.總合計(jì)量分批 D.智慧型分批

47.訂單貨位相對(duì)固定，而分貨人員和工具相對(duì)運(yùn)動(dòng)是哪種分揀作業(yè)的基本特點(diǎn)(D)A.復(fù)合式分揀 B.摘果式分揀 C.插花式分揀 D.播種式分揀 48.不屬于中轉(zhuǎn)作業(yè)領(lǐng)貨裝車(chē)的要求是(A)A.根據(jù)中轉(zhuǎn)送貨單，認(rèn)真核對(duì)卷煙數(shù)量，并簽字確認(rèn) B.按順序裝車(chē)，并認(rèn)真核對(duì)卷煙數(shù)量，辦理交接手續(xù) C.中轉(zhuǎn)運(yùn)輸車(chē)應(yīng)具備車(chē)廂鎖具及確保卷煙安全的其他設(shè)施 D.根據(jù)中轉(zhuǎn)送貨信息安排送貨車(chē)輛

49.不屬于物流輔助配送模式的是(A)A.直接配送到戶 B.定點(diǎn)取貨 C.委托送貨 D.固定送貨點(diǎn)送貨 50.屬于中轉(zhuǎn)作業(yè)目標(biāo)的是(D)A.相關(guān)方各環(huán)節(jié)之間的銜接、協(xié)調(diào)要求及時(shí)、高效 B.確保中轉(zhuǎn)卷煙信息的及時(shí)性、有效性、可追溯性； C.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整潔、有序，符合現(xiàn)場(chǎng)管理要求； D.以上都屬于 51.在配送車(chē)輛當(dāng)天不能返回時(shí)，可另設(shè)中轉(zhuǎn)站，采用(D)配送模式

A.設(shè)置卷煙配送分中心 B.一級(jí)配、二級(jí)送中轉(zhuǎn)站暫存 C.一級(jí)配、一級(jí)送 D.一級(jí)配、二級(jí)送

52.商業(yè)送貨服務(wù)承諾中，服務(wù)紀(jì)律承諾內(nèi)容不包括(D)A.公布咨詢投訴號(hào)碼、接受零售客戶監(jiān)督 B.服務(wù)人員應(yīng)遵守的服務(wù)紀(jì)律 C.不與零售客戶發(fā)生糾紛 D.可以請(qǐng)零售客戶代買(mǎi)代賣(mài)商品

53.配送目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不受下列(A)條件的限制和制約。

A.送貨人員的安排 B.車(chē)輛載重量和容積的限制 C.滿足用戶對(duì)貨物發(fā)到時(shí)間的要求 D.配送能力的約束

54.不屬于主要物流配送模式的是(C)A一級(jí)配、一級(jí)送 B一級(jí)配、二級(jí)送 C固定送貨點(diǎn)送貨 D設(shè)置卷煙配送分中心 55.在處理退貨作業(yè)時(shí)的流程順序是：

（1）責(zé)任追究，由于配送中心內(nèi)部原因造成的退貨或換貨，應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究（2）退貨條件審核（3）符合換貨條件的，征得零售客戶同意后，按照換貨流程進(jìn)行處理（4）符合退貨條件的，按照退貨流程進(jìn)行處理(A)A.（2）（4）（3）（1）B.（2）（4）（1）（3）C.（1）（2）（3）（4）D.（2）（1）（3）（4）56.()是否合理，直接影響到配送效率和配送效益。

A.零售客戶的送貨順序 B.配送路徑 C.調(diào)度車(chē)輛 D.規(guī)劃基本配送區(qū)域 57.關(guān)于垂直升降輸送機(jī)說(shuō)法錯(cuò)誤的是(B)A工作原理?yè)?jù)預(yù)定的物料流程，在電控系統(tǒng)的控制下，將物料從低位（或高位）提升（或下降）到高位（或低位），并完成物料向上（或下）游的輸送。B由主框架、傳動(dòng)裝置、升降導(dǎo)軌、提升轎廂、鏈?zhǔn)捷斔蜋C(jī)、制動(dòng)裝置、緩沖器等組成 C.提升轎廂是裝載升降貨物的支撐體 D.傳動(dòng)裝置由減速電機(jī)、軸、鏈輪、鏈條組成 58.下列關(guān)于裹膜包裝機(jī)構(gòu)成的是(B)A.條煙輸入部分、自動(dòng)疊層部分、推料部分、套膜封切部分、熱收縮和輸出部分部分組成 B.條煙輸入部分、自動(dòng)疊層部分、推料部分、套膜封切部分、熱收縮和冷卻部分組成 C.條煙輸入部分、自動(dòng)疊層部分、推料部分、信號(hào)處理部分、熱收縮和冷卻部分組成 D.條煙輸

入部分、自動(dòng)疊層部分、推料部分、套膜封切部分、熱收縮和信號(hào)處理部分組成 59.(D)能幫助AGV小車(chē)在定義好的路徑上行駛、作業(yè)

A.信號(hào)采集系統(tǒng) B.管理控制系統(tǒng) C.無(wú)線局域網(wǎng)通信系統(tǒng) D.反射板導(dǎo)航系統(tǒng) 60.下列不屬于物流裝備的使用原則(C)A.計(jì)劃使用原則B技術(shù)可靠原則C安全操作原則D用管一致原則 61.下列關(guān)于穿梭車(chē)說(shuō)法錯(cuò)誤的是(B)A、穿梭車(chē)的主要結(jié)構(gòu)有車(chē)體、輸送裝置、導(dǎo)軌、檢測(cè)系統(tǒng)、安全防護(hù)系統(tǒng) 車(chē)體控制系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng) B、穿梭車(chē)使用的是帶式輸送方式，實(shí)現(xiàn)物料的橫向移動(dòng) C.安全防護(hù)系統(tǒng)分為機(jī)械部分和電氣部分 D.穿梭車(chē)工作模式分為上位式工作模式和本地工作模式 62.巷道式堆垛機(jī)日常維護(hù)與保養(yǎng)的內(nèi)容(A)A.檢查、潤(rùn)滑、調(diào)整 B.檢查、緊固、調(diào)整 C.潤(rùn)滑、緊固、調(diào)整 D.檢查、潤(rùn)滑、緊固 63.下列不屬于巷道式堆垛機(jī)的組成部分的是(A)A 機(jī)架、載貨臺(tái)、輸送系統(tǒng) B 水平運(yùn)行機(jī)構(gòu)、起升機(jī)構(gòu)、貨叉伸縮機(jī)構(gòu) C 貨叉伸縮機(jī)構(gòu)、安全保護(hù)裝置、電氣裝置 D.安全保護(hù)裝置、電氣裝置及信息操控屏 64.AGV是指(A)A.自動(dòng)導(dǎo)引車(chē) B.激光打標(biāo)機(jī) C.堆垛機(jī) D.穿梭車(chē) 65.下列關(guān)于EDI系統(tǒng)的組成說(shuō)法正確的是(D)A.EDI傳輸系統(tǒng)、格式轉(zhuǎn)換系統(tǒng)、EDI交換平臺(tái)、通信網(wǎng)絡(luò) B.EDI客戶端系統(tǒng)、EDI應(yīng)用系統(tǒng)、EDI交換平臺(tái)、通信網(wǎng)絡(luò) C.EDI客戶端系統(tǒng)、格式轉(zhuǎn)換系統(tǒng)、EDI交換平臺(tái)、通信網(wǎng)絡(luò) D.EDI應(yīng)用系統(tǒng)、格式轉(zhuǎn)換系統(tǒng)、通信網(wǎng)絡(luò)、EDI交換平臺(tái) 66.整個(gè)在途系統(tǒng)的核心是(A)A.跟蹤平臺(tái) B.數(shù)據(jù)采集系統(tǒng) C.車(chē)載設(shè)備 D.數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)

67.以下不是掃描數(shù)據(jù)無(wú)法由PDA回送到掃描PC上的解決方法的是(D)A.嘗試重新連接，如果還不行，就需要重裝同步軟件了

B.請(qǐng)點(diǎn)一下“到貨掃描”窗口右上角的“開(kāi)始掃描”，然后再回送數(shù)據(jù)。C.請(qǐng)檢查數(shù)據(jù)線是否連接正常。D.檢查光電眼是否靈敏，如果不靈敏可以用酒精棉進(jìn)行擦拭。68.關(guān)于工商卷煙物流在途信息系統(tǒng)組成(B)A.基礎(chǔ)信息與設(shè)備管理平臺(tái)、數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)、數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、車(chē)載設(shè)備 B.跟蹤平臺(tái)、數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)、數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、車(chē)載設(shè)備、手持控制器組成 C.跟蹤平臺(tái)、數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)、數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、車(chē)載設(shè)備、手持PDA掃描器 D.跟蹤平臺(tái)、數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)、基礎(chǔ)信息與設(shè)備管理平臺(tái)、車(chē)載設(shè)備

69.下列關(guān)于工業(yè)公司物流單發(fā)貨操作流程正確的是(C)A.出庫(kù)確認(rèn)---物流單生成---建立綁定數(shù)據(jù)---物流單啟運(yùn) B.建立綁定數(shù)據(jù)---物流單生成----出庫(kù)確認(rèn)---物流單啟運(yùn) C.物流單生成---建立綁定數(shù)據(jù)---出庫(kù)確認(rèn)--物流單啟運(yùn) D.建立綁定數(shù)據(jù)--出庫(kù)確認(rèn)---物流單生成--物流單啟運(yùn) 70.關(guān)于條煙碼說(shuō)法錯(cuò)誤的是(A)A.條煙碼的前五位可以是41309 B.條煙碼的第6-16位表示件煙的派生號(hào) C.條煙碼總共有32位 D.條煙碼的后12位表示零售客戶的信息

二、判斷題（第71題~第100題。每題1分，共30分。每題的敘述：你認(rèn)為正確的，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上把相應(yīng)題號(hào)下“A”涂黑，你認(rèn)為錯(cuò)誤的，把“B”涂黑。）

1.(對(duì))商品交換以商業(yè)為媒介進(jìn)行，形成產(chǎn)銷(xiāo)分離的間接流通渠道。又被稱為商業(yè)渠道。2.(對(duì))卷煙營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)以煙草商業(yè)企業(yè)為主，遵循“以我為主、歸我管理、由我調(diào)控”原則，建立營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)，組織實(shí)施對(duì)零售戶的服務(wù)、管理活動(dòng)。

3.(對(duì))商品的直接渠道與簡(jiǎn)單商品生產(chǎn)相聯(lián)系，由小商品生產(chǎn)者附帶兼營(yíng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。商品生

產(chǎn)與消費(fèi)規(guī)模很小，時(shí)空矛盾不大，市場(chǎng)范圍狹小，生產(chǎn)者與消費(fèi)者在有條件交換下直接見(jiàn)面。

4.(對(duì))在當(dāng)代社會(huì)化大生產(chǎn)條件下，經(jīng)常出現(xiàn)集中生產(chǎn)對(duì)應(yīng)集中消費(fèi)，大規(guī)模生產(chǎn)對(duì)應(yīng)大規(guī)模消費(fèi)，直接流通渠道最為經(jīng)濟(jì)合理。

5.(對(duì))商品越容易變質(zhì)，體積越大，越不容易運(yùn)輸儲(chǔ)存，它離開(kāi)產(chǎn)地的距離越近，流通渠道就短，環(huán)節(jié)就越少。

6.(對(duì))我國(guó)煙草行業(yè)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理、專賣(mài)專營(yíng)的管理體制。

7.(對(duì))國(guó)家煙草專賣(mài)局、中國(guó)煙草總公司對(duì)全國(guó)煙草行業(yè)“人、財(cái)、物”、“產(chǎn)、供、銷(xiāo)”、“內(nèi)、外貿(mào)”進(jìn)行集中統(tǒng)一管理。

8.(對(duì))物流作業(yè)基本實(shí)現(xiàn)了信息化、協(xié)作化和一體化，使物流信息化過(guò)程轉(zhuǎn)化為企業(yè)物流的增值過(guò)程。

9.(對(duì))工商企業(yè)密切配合，深入推進(jìn)物流一體化建設(shè)，在物流信息資源、技術(shù)資源、設(shè)施設(shè)備資源方面的共享不斷加強(qiáng)。

10.(對(duì))商流的研究?jī)?nèi)容是商品交換的全過(guò)程，具體包括市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)、計(jì)劃分配與供應(yīng)、貨源組織、訂貨、采購(gòu)調(diào)撥和銷(xiāo)售等。

11.(對(duì))2010 年以來(lái)的行業(yè)物流建設(shè)情況為物流體系基本建立、物流規(guī)劃基本完成、物流建設(shè)深入開(kāi)展、物流一體化建設(shè)繼續(xù)推進(jìn)、物流管理全面加強(qiáng)和物流隊(duì)伍素質(zhì)明顯提升。12.(對(duì))許多商品的自然屬性決定必須通過(guò)商品流通的直接渠道。如易于變質(zhì)、不便儲(chǔ)存的農(nóng)副產(chǎn)品。

13.(錯(cuò))倉(cāng)庫(kù)的電氣設(shè)備必須由電工進(jìn)行安裝、拆檢、修理和保養(yǎng)。

14.(錯(cuò))在物品出入庫(kù)過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)憑證存在問(wèn)題，倉(cāng)庫(kù)保管員可以自行調(diào)換規(guī)格發(fā)貨，事后必須及時(shí)更改或重新開(kāi)具提貨憑證。

15.(錯(cuò))庫(kù)內(nèi)溫度的變化，一般稍滯后于庫(kù)外1～2℃，而且變化的幅度也比庫(kù)外大。通常是夜間溫度低于庫(kù)外，而白天溫度卻比庫(kù)外高。

16.(錯(cuò))分類(lèi)儲(chǔ)存的適用原則是貨物的相關(guān)性比較小，經(jīng)常一起出庫(kù)。17.(錯(cuò))叉車(chē)操作人員一定要持證上崗，定期接受安全教育和技能培訓(xùn)。

18.(對(duì))貨物應(yīng)于配送中心服務(wù)承諾的工作日內(nèi)送達(dá)（無(wú)法抗逆的自然災(zāi)害等因素除外），送貨及時(shí)率為100%，送貨破損率低于0、002%，準(zhǔn)確率為100%。

19.(錯(cuò))貨位編碼一般以第一位數(shù)字表示貨區(qū)，第二位數(shù)字表示貨架，第三位數(shù)字表示倉(cāng)庫(kù)的號(hào)碼，第四位數(shù)字表示貨位。

20.(錯(cuò))物品原材料是體現(xiàn)物品使用價(jià)值的標(biāo)志，也是探討物品質(zhì)量的重要依據(jù)。21.(錯(cuò))分區(qū)即將整個(gè)儲(chǔ)存區(qū)域劃分成一個(gè)一個(gè)的責(zé)任區(qū)，不同的區(qū)由專門(mén)的小組負(fù)責(zé)點(diǎn)數(shù)、復(fù)核和監(jiān)督。因此，一個(gè)小組通常至少需要兩人分別負(fù)責(zé)清點(diǎn)數(shù)量并填寫(xiě)盤(pán)存表，復(fù)查數(shù)量并登記復(fù)查結(jié)果.22.(對(duì))通常，基本分揀單位可根據(jù)貨品體積和重量分為托盤(pán)（也稱作棧板）、箱及單品三種 23.(錯(cuò))分揀策略主要包括分區(qū)、訂單分割、訂單分批三種方式

24.(錯(cuò))在設(shè)置卷煙配送分中心時(shí)，配送卷煙分中心的功能、業(yè)務(wù)流程和工藝流程可不與主配送中心保持一致

25.(錯(cuò))穿梭車(chē)關(guān)機(jī)按照滑觸線、穿梭車(chē)、電控柜的順序斷電 26.(錯(cuò))操作人員可以乘坐巷道式堆垛機(jī)進(jìn)行走行、升降。

27.(對(duì))排產(chǎn)人員對(duì)打碼機(jī)進(jìn)行排產(chǎn)，排產(chǎn)明細(xì)包括打碼機(jī)機(jī)臺(tái)號(hào)、生產(chǎn)班次、牌號(hào)規(guī)格、經(jīng)營(yíng)方式、排產(chǎn)量等信息。排產(chǎn)包括三種方式：管理機(jī)排產(chǎn)、打碼機(jī)排產(chǎn)和補(bǔ)碼排產(chǎn)。28.(對(duì))工商物流在途系統(tǒng)部分考核指標(biāo)包括工業(yè)企業(yè)系統(tǒng)使用率、工業(yè)企業(yè)車(chē)載設(shè)備使用率、商業(yè)企業(yè)到貨確認(rèn)率、商業(yè)企業(yè)開(kāi)鎖率。

29.(對(duì))叉車(chē)是以貨叉為取貨裝置，依靠液壓起升機(jī)構(gòu)升降貨物，由輪胎式行駛系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)貨物水平搬運(yùn)，具有裝卸、搬運(yùn)雙重功能的機(jī)械設(shè)備。

30.(對(duì))手持式激光掃描器屬單線掃描，景深較大，掃描首讀率和精度較高，掃描寬度不受設(shè)備開(kāi)口寬度限制。

第三篇：挖掘機(jī)駕駛員職業(yè)技能崗位鑒定試題庫(kù)

挖掘機(jī)駕駛員職業(yè)技能崗位鑒定試題庫(kù)

1.普通螺紋的牙型角是60°。（）

2.普通螺紋的公稱直徑是指螺紋中徑的基本尺寸。（）

3.兩個(gè)相互配合的螺紋，其轉(zhuǎn)向相同。（）

4.在電阻并聯(lián)的分流電路中，電阻值越小，則流過(guò)該電阻的電流也越小。（）

5.熔斷器的熔體熔斷后，可用銅絲、鐵絲等導(dǎo)電物體來(lái)代替、繼續(xù)工作。（）

6.內(nèi)燃機(jī)的混合氣是在氣缸內(nèi)形成的。（）

7.柴油機(jī)的壓縮比比汽油機(jī)的壓縮比高。（）

8.柴油機(jī)的耗油率比汽油機(jī)低。（）

9.在曲軸后端部裝一飛輪可提高曲軸運(yùn)轉(zhuǎn)的平穩(wěn)性。（）

第四篇：職業(yè)技能鑒定

深圳服裝業(yè)經(jīng)過(guò)二十年的發(fā)展，已形成相當(dāng)?shù)囊?guī)模，深圳市現(xiàn)有紡織服裝企業(yè)近3000多家，產(chǎn)值260億元，出口值25.6億美元。產(chǎn)品60％外銷(xiāo)，而深圳女裝更是在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。而且世界60多個(gè)知名品牌都有在深圳生產(chǎn)，已形成品種齊全，以女裝、絲綢、服裝、西服、制服為主的產(chǎn)品特色。隨著深圳服裝行業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量的不斷提高，技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量已經(jīng)很難跟上城市發(fā)展的步伐。加快職業(yè)教育改革和發(fā)展，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，直接關(guān)系我國(guó)工業(yè)化、現(xiàn)代化的進(jìn)程，關(guān)系我國(guó)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。并強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)職業(yè)教育與勞動(dòng)就業(yè)的聯(lián)系，要求嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書(shū)制度。目前，深圳有服裝從業(yè)人員16萬(wàn)多人。企業(yè)要保持長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展必須要有大批合格的高素質(zhì)專業(yè)人才作保證。深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所的成立正是順應(yīng)這一發(fā)展需求，通過(guò)逐步推行服裝行業(yè)職業(yè)持證上崗制度，建立新的人才職業(yè)技能鑒定、使用的運(yùn)行機(jī)制客觀公正的職業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，提高深圳服裝行業(yè)從業(yè)人員的整體水平，為我市服裝業(yè)立足國(guó)內(nèi)，走向國(guó)際起到促進(jìn)作用。

出席掛牌儀式的除了深圳市勞動(dòng)局有關(guān)負(fù)責(zé)人外，還有服裝企業(yè)代表，如深圳市工藝服裝工業(yè)公司甘平總經(jīng)理，花田紡織有限公司劉起棠董事長(zhǎng)，衡韻時(shí)裝公司錢(qián)夢(mèng)元總經(jīng)理，梁子時(shí)裝公司總設(shè)計(jì)師梁益紅女士等。

深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所主任由我校周世康校長(zhǎng)擔(dān)任。

第五篇：職業(yè)技能鑒定

什么是職業(yè)技能鑒定？

職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)基于職業(yè)技能水平的考核活動(dòng)，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力做出客觀的測(cè)量和評(píng)價(jià)。職業(yè)技能鑒定是國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的重要組成部分。

職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容有哪些？

職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。內(nèi)容是依據(jù)國(guó)家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（即考試大綱）和相應(yīng)教材來(lái)確定的，并通過(guò)編制試卷來(lái)進(jìn)行鑒定考核。

知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制，兩部分成績(jī)都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。

職業(yè)技能鑒定是如何組織實(shí)施的？

國(guó)的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制，即按照國(guó)家法律政策，在政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施，職業(yè)技能鑒定所（站）對(duì)勞動(dòng)者技能水平實(shí)施鑒定。什么是職業(yè)技能鑒定所（站）？

職業(yè)技能鑒定所（站）是經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的實(shí)施職業(yè)技能鑒定的場(chǎng)所，它是職業(yè)技能鑒定的基層組織，承擔(dān)規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動(dòng)。

具體工作任務(wù)包括：

（1）受理職業(yè)技能鑒定的申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)人的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后，簽發(fā)準(zhǔn)考證；

（2）組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行考核或考評(píng)；

（3）協(xié)調(diào)鑒定過(guò)程中的有關(guān)事務(wù)；

（4）匯總鑒定成績(jī)，并負(fù)責(zé)報(bào)送鑒定指導(dǎo)中心；

（5）向鑒定指導(dǎo)中心提供鑒定報(bào)告，對(duì)考評(píng)小組的工作提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)；

（6）協(xié)助鑒定指導(dǎo)中心辦理證書(shū)手續(xù)，并負(fù)責(zé)向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書(shū)。

（7）負(fù)責(zé)鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)等工作

電子商務(wù)師（職業(yè)定義）

利用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通信等現(xiàn)代信息技術(shù)從事商務(wù)活動(dòng)的人員。

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)：電子商務(wù)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

目前開(kāi)展電子商務(wù)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）和助理電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）的全國(guó)統(tǒng)一鑒定。

電子商務(wù)師（職業(yè)能力特征）

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、表達(dá)、信息處理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的計(jì)算、解決問(wèn)題和創(chuàng)新能力。

電子商務(wù)師（基本文化程度）

高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。

電子商務(wù)師（申報(bào)條件）

電子商務(wù)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作1年以上。

（2）具有以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)畢業(yè)證書(shū)。

（3）經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

助理電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作6年以上。

（2）具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專業(yè)畢業(yè)證書(shū)。

（3）取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（4）取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（5）具有本專業(yè)大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書(shū)。

（6）具有非本專業(yè)大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（7）具有非本專業(yè)大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書(shū)，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）具有本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（5）具有本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（6）具有非本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

電子商務(wù)師（相關(guān)資料）

1、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2005年版）》

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書(shū)號(hào)：45045?2

32定價(jià)：6.00元

2、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（基礎(chǔ)知識(shí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書(shū)號(hào)：ISBN7-304-03225-1/TP?26

1定價(jià)：20.00元

3、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（電子商務(wù)員?國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書(shū)號(hào)：ISBN7-304-03227-8/TP?26

3定價(jià)：43.00元（含光盤(pán)）

4、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（助理電子商務(wù)師?國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書(shū)號(hào)：ISBN7-304-03226-X/TP?26

2定價(jià)：62.00元（含光盤(pán)）

5、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（電子商務(wù)師?國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書(shū)號(hào)：ISBN7-304-03228-6/TP?264

電子商務(wù)師（鑒定方式）

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試采用上機(jī)考試或閉卷筆試等方式；專業(yè)能力考核采用上機(jī)操作或筆試等方式，理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核皆實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。電子商務(wù)師和高級(jí)電子商務(wù)師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

電子商務(wù)師（考核方案、統(tǒng)考時(shí)間）

企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)定義）

從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)能力特征）

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)※能力。（※ 客戶包括內(nèi)部客戶（各職能部門(mén)）和外部客戶（勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)部門(mén)），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。）

企業(yè)人力資源管理師（基本文化程度）高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。

企業(yè)人力資源管理師（申報(bào)條件）

——四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。——三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

——二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

——一級(jí)企業(yè)人力資源管理師※（具備以下條件之一者）

（※ 試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

摘自《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）

企業(yè)人力資源管理師（相關(guān)資料）、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書(shū)號(hào)：45045?322

定價(jià)：6.00元

2、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（基礎(chǔ)知識(shí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書(shū)號(hào)：ISBN 978-7-5045-5964-7

定價(jià)：20.00元

3、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（常用法律手冊(cè)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書(shū)號(hào)：ISBN 978-7-5045-5963-0

定價(jià)：28.00元

4、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（四級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書(shū)號(hào)：ISBN 978-7-5045-5965-4

定價(jià)：30.00元

5、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（三級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書(shū)號(hào)：ISBN 978-7-5045-5967-8

定價(jià)：32.00元

6、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（二級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書(shū)號(hào)：ISBN 978-7-5045-5966-1

定價(jià)：45.00元

企業(yè)人力資源管理師（鑒定方式）

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。