第一篇：山東的請問怎樣晉升高級公路運輸經濟師

我是山東的請問怎樣晉升高級公路運輸經濟師

懸賞分：0 | 解決時間：2007-8-20 08:29 | 提問者：dmjtj

我是山東的請問怎樣晉升高級公路運輸經濟師，我以取得了中級公路運輸經濟師

最佳答案 參考一下

你好！

一、高級經濟師基本任職條件：

（1）經濟專業(yè)人員，必須熱愛祖國，遵守我國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

（2）具有堅實的經濟專業(yè)理論知識，了解并掌握國內外現代化的經濟管理發(fā)展趨勢和科學方法。具有較高的政策理論水平和豐富的經濟工作實踐經驗，能夠解決重要經濟活動中的實際問題，提出有價值的決策性意見，在加強經濟管理和提高經濟效益、社會效益方面成績顯著、貢獻突出；

（3）任現職以來近5個年度考核合格；

（4）除符合閩人發(fā)（2002）152、154號文件所規(guī)定的外語免試條件者，均須通過全國統(tǒng)一組織的職稱外語考試；

（5）能指導經濟師的工作和學習；

（6）必須結合本職工作，努力學習新理論、新技術、新方法，掌握新信息，不斷提高業(yè)務技能、創(chuàng)新能力和管理水平，應接有關規(guī)定接受專業(yè)技術人員繼續(xù)教育；

（7）任現職以來，在正式出版發(fā)行刊物或省、設區(qū)市日報理論版（均需有CN或1SSN刊號，下同）獨立發(fā)表2篇以上經濟專業(yè)論文；在縣屬企事業(yè)單位工作的人員，可以提交2篇未經發(fā)表、但獨立撰寫具備相當水平的論文或專業(yè)技術工作總結。

（8）獲得博士學位，取得經濟師（工程師或國際商務師）職務任職資格2年以上；獲得碩士學位或大學本科畢業(yè)，取得經濟師（工程師或國際商務師）職務任職資格5年以上。

二、破格評審高級經濟師的申報條件

為激勵優(yōu)秀人才脫穎而出，對確有真才實學，在經濟崗位上工作成績顯著、貢獻突出的專業(yè)骨干人員，可破格評審高級經濟師職務任職資格。

（1）不具備規(guī)定學歷人員申報條件

取得經濟師職務任職資格5年以上，但未達到大學本科學歷人員，除符合上述正常申報條件的（1）一（7）條外，還要符合下列條件之一：

① 取得經濟師職務任職資格以來，在省級以上出版部門正式出版過個人本專業(yè)專著（獨立作者或第一作者，不含編輯出版）；

② 取得經濟師職務任職資格以來，在正式出版發(fā)行刊物上獨立發(fā)表4篇經濟專業(yè)論文（含正常晉升的2篇在正式出版發(fā)行刊物獨立發(fā)表的專業(yè)論文）；

③獲得“全國職工自學成才標兵”榮譽稱號；

④已通過評審或確認取得經濟師、工程師資格，又通過全國統(tǒng)一組織的經濟（國際商務）專業(yè)中級資格考試，成績合格。

（2）不具備規(guī)定資歷人員申報條件

大學本科以上學歷、取得經濟師職務任職資格滿3年以上，符合上述正常申報條件的第（1）一（7）條及任現職以來，獲省、部級以上表彰獎勵的優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經營者、省勞動模范。

具體申報時間要咨詢當地外經貿委。

第二篇：晉升高級經濟師業(yè)務總結

晉升高級經濟師業(yè)務總結

我叫XXX，女，漢族，共產黨員，大學本科學歷，出生于XXXX年X月，自XXXX年XX月參加工作，至今已有XX個年頭，先后工作過的單位有XXXXXXX管理處、XX高速公路XX管理處、XX高速公路XX路政管理大隊和XXX縣公路管理局，歷任票據會計、人事干部、團支部書記和收費站站長。XXXX年通過全國統(tǒng)一考試被評聘為會計員，XXXX年XX月通過全國統(tǒng)一考試被評聘為人力資源管理專業(yè)經濟師，XXXX年XX月通過全市公路系統(tǒng)舉行的副科級干部“一推雙考”，競聘為國道XXX線XX收費站站長，主要負責國道XXX線公路收費站收費工作與人員管理工作。在上級領導和同志們的幫助和支持下，本人曾于XXXX年至XXXX年連續(xù)七年考核優(yōu)秀，多次獲得全市公路系統(tǒng) “先進工作者”、“先進個人”等多項榮譽稱號。按照相關文件規(guī)定，對比自身條件，本人已符合申報高級經濟師專業(yè)職務的標準，現將有關情況總結如下：

一、加強政治學習，恪守職業(yè)道德，認真履行職責

（一）堅定共產主義信念。本人通過自學或者參加單位培訓，先后認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等有關論述，堅持以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義思想為指導，樹

立了共產主義世界觀、人生觀和價值觀，提高了自己的政治理論水平，使自身能夠更加適應和擔當起新形勢、新任務的需要。

（二）恪守廉潔自律的職業(yè)道德。本人能夠自覺學習國家法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，無論在什么崗位，都能做到恪守職業(yè)道德，規(guī)范工作行為，堅持“忠于國家、愛崗敬業(yè)、誠實守信、公平公正、廉潔自律”，以較強的事業(yè)心，高度的責任感，勤勉扎實的工作作風，認認真真、踏踏實實地做好每一項工作。

（三）真抓實干，創(chuàng)造性開展工作。本人做到了積極響應上級號召，認真貫徹落實各項文件決定，以改革的精神抓工作、促落實，以創(chuàng)新的思路抓重點、促全盤，不斷改進工作方法，積極探究科學的管理模式。在工作中，通過強化政策學習、加強橫向聯合、完善制度建設以及改進績效考核和激勵機制等措施，積極克服車流量少、社會干擾大、地方車收費難度大等重重困難，盡力減少漏征率，提高收費額。在用人管人方面，探索建立科學合理的人力資源結構，積極地發(fā)現人才，培養(yǎng)人才，使其能夠在其位、展其長、盡其能，大大激發(fā)了單位職工的工作熱情和責任感，確保了各項工作的貫徹落實。該收費站先后被評為“省級文明收費站”、全市公路系統(tǒng)“文明收費站”，被共青團XX縣委授予了“青年文明號”。

二、樹立終身學習理念，豐富專業(yè)理論知識，夯實業(yè)務工作基礎

為了適應時代的進步，為了更好地做好本職工作，本人始終堅持學習新知識新文化，不斷地為自己的工作能力充電加勁。在平時的工作中，我一邊自學公路收費和勞動經濟方面的法律法規(guī)，一邊從實際的工作操作中總結經驗教訓，曾在XXXX全市公路系統(tǒng)收費工作總結表彰大會上，針對公路收費工作獨自撰寫并進行了題為《收費政策調研》的發(fā)言。近年來，我在業(yè)余時間報考了山東大學的成人教育人力資源管理專業(yè)，已系統(tǒng)學習并考試通過了《政治經濟學》、《勞動經濟學》、《管理學》、《薪酬管理》、《組織行為學》、《生產運作管理》、《人力資源管理》和《大學英語》等十多門專業(yè)課程，于XXXX年XX月取得畢業(yè)證書。XXXX年XX月份，本人參加了由省交通廳舉辦的“全省縣（區(qū)）局公路局長培訓班”，對“從兩會看我國經濟形勢”和“公路交通經濟發(fā)展趨勢”兩個課題進行了深入學習和研討，使本人的政治、經濟業(yè)務水平有了很大提高。

現代社會是一個信息化社會，計算機的使用是工作必不可少的工具，為此，我通過自學，熟練掌握了辦公常用軟件的使用，在全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試中《windowsXP》、《word2007》、《Exce2007》和《PowerPoint2003》四個模塊均取得了優(yōu)異成績。

三、注重基層調研，深入專業(yè)理論研究，提高專業(yè)技術能力

在工作中，本人常常把一個單位的發(fā)展與國家的發(fā)展緊密聯系起來，從小處著眼，從大處思考。站在國家利益的高度審視身邊的經濟發(fā)展狀況，從能源短缺、環(huán)境污染、溫室效應等全球性的焦點問題中分析探索我國經濟發(fā)展的新方向，總結概括出了建立低碳能源系統(tǒng)、低碳技術體系和低碳產業(yè)結構，就要建立與低碳發(fā)展相適應的生產方式、消費模式和鼓勵低碳發(fā)展的國際國內政策、法律體系和市場機制，最終實現由“高碳”時代到“低碳”時代的跨越，真正實現中國經濟社會人與自然的和諧發(fā)展。為此本人獨自撰寫了論文《XXXXXXXXXX》，由國家科學技術部主管的《中國科技縱橫》刊物采納并發(fā)表在XXXX年XX月出版的總第XXX期上。

本人從目前我國貧富差距拉大的現狀出發(fā)，調查分析研究其根源收入分配體制中存在的問題，立足于改革，用深化收入分配體制改革的辦法解決經濟社會深層次的痼疾，構建科學合理、公平公正的社會收入分配體系，努力縮小國民收入分配差距。由本人獨撰的論文《淺談對我國XXXXXXX的認識》于XXXX年XX月發(fā)表在《中國科技縱橫》總第XXX期上。

四、理論聯系實際，創(chuàng)新管理思路，圓滿完成經濟任務

（一）堅持依法收費，切實履行職能。為加大征費力度，減少車輛漏征率，一方面加強內部管理，一方面優(yōu)化外部環(huán)

境。通過在中隊之間開展收費額評比、組織收費員法制培訓、定期車流量調查以及強化監(jiān)控稽查等方法措施，堵塞管理漏洞，提高收費工作效率。同時，積極爭取當地鄉(xiāng)政府的理解和支持，會同轄區(qū)派出所對惡意逃費、闖桿、破壞收費設施、堵車道等違法分子進行了有力的打擊和治理，有效遏制了車頭路霸的囂張氣焰，進一步做到減漏增收。

（三）嚴格工作細節(jié)，提高內業(yè)管理標準。根據站務實際，建立了12類內業(yè)檔案，并安排專人對各項工作進行詳細的紀錄，通過大量的文字和數據使收費工作的每一個細節(jié)每一個進展都得以具體體現，全面及時的反映了收費站工作情況，為下步工作科學決策提供了動態(tài)詳盡的參考資料。

（四）實施“四化”管理，完善站務管理機制。2008年省交通廳提出的實施“四化”管理是做好公路工作，提升創(chuàng)建文明行業(yè)水平的重要舉措。對我們收費站來說，更為我們的管理工作注入了新的工作理念，標準化是依據，規(guī)范化是方式，集約化是手段，人本化是核心。我們在實施“四化”管理工作過程中，逐步建立健全各項規(guī)章制度，制作了《國道XXX線XX收費站管理辦法》，并裝訂成冊，人手一本，以便經常學習，規(guī)范言行。同時，進一步完善了以履行職責為重點、以收費額為基礎、以服務為核心的工作目標考核辦法，在收費中隊之間開展收費工作勞動競賽，科學設定 5

評比指標，有獎有罰、一月一評比、一月一兌現，從而形成了以工作業(yè)績評先選優(yōu)的績效管理機制。

通過全體收費工作人員的共同努力，在XX年的時間里收繳通行費XXXX多萬元，圓滿完成了上級下達的各項工作任務。

任現職以來，本人在工作中取得了一定的成績，具備了履行高級經濟師的實際工作能力和業(yè)務知識，為了能在今后的工作中有一個更高的起點，作出更大的貢獻，本人特申請晉升為高級經濟師，懇請領導和專家審定！

二0一X年XX月

第三篇：公路運輸中級經濟師考試計算公式

投資回收率=車輛投資額-殘值/年凈收益+年折舊費

費用效率=系統(tǒng)效率/壽命周期費用

平均每年購置費用=車連購置費用xi(1+i)n

(1+i)n-1

車輛每年總費用=車輛購置費用+每年使用費

各年使用費換算的凈現值=每年使用費x(1+i)ni(1+i)n

車輛完好率=總車日—非完好車日/總車日x100%

平均每日出車時間=計算期每日出車時間累計/同期工作日總數

車輛工作率=車輛完好率—車輛停駛率

晝夜時間利用系數=平均每日出車時間（小時）/24小時

出車時間利用系數=運行時間/出車時間

技術速度=計算期總行程（千米數）/同期運行時間（小時數）

營運速度=計算期總行程（千米數）/同期出車時間（小時數）

營運速度=技術速度x出車利用時間數

平均日行程=計算總行程/同期工作日（千米/車日）

平均日行程=平均每日出車時間x營運速度

平均日行程=平均每日出車時間x出車利用系數x技術速度

總行程=平均車日行程x工作車日數

總行程=平均營運車數x日歷車數x車輛工作率x平均行車日行程

行車利用率=載重行程（重車公里）/總行程（總車公里）x100%

載質行程=總行程x行車利用率

噸（坐）位利用率=實際載質（客）量/額定載質（客）量

噸（座）位利用率=計算期換算周轉量/周期載重質量x100%

載質行程載重量=∑[載重行程x額定噸（座）位]

實載率=計算期換算周轉量/同期總行車工載質量x100%

實載率=行程利用率x噸位利用率

總行程載重量=∑[總行程x額定噸（座）位]

拖掛率=掛車周轉量/汽車周轉量+掛車周轉量x100%

掛車周轉量=汽車周轉量x拖掛率/1-拖掛率

單車期產量=計算期周轉量/周期平均運營車數

車噸（位）期產量=計算期完成換算周轉量/同期平均9噸座）位

平均總噸位=總車日數x額定噸位/日歷天數（用于全部車輛額定噸位都相同時）平均總噸位=∑（營運車日x額定噸位）/日歷天數（用于車輛噸位不完全相同時）

車噸（座）期產量=日歷天數x車輛工作率x平均車日行程x行程利用率噸（座）位利用率/1-拖掛率

單期產量=車噸（座）期產量x平均噸（座）位

車噸(座)日產量=計算期周轉量/周期總車噸（座）日數

單車日產量=車噸座日產量x平均噸座位

車公里產量=計算期完成周轉量/周期總行程

總行程=總車日x車輛工作率x平均車日行程

車公里產量=行程利用率x平均噸座位x噸座位利用率/1-拖掛率

第四篇：高級經濟師

開展2014湖北省非公有制企業(yè)高級經濟師任職資格專項評審工作有關事項通知

各市州、直管市、神農架林區(qū)人社局（職改辦）、工商聯，省直大型企業(yè)人力資源部：

根據《關于開展2014全省職稱評審工作的通知》（鄂職改辦〔2014〕77號）和《關于在非公有制企業(yè)專業(yè)技術人員中試行高級經濟師職務任職資格專項評審工作的通知》（鄂職改辦〔2012〕3號）文件精神，現將2014非公有制企業(yè)高級經濟師任職資格專項評審工作的有關事項通知如下：

一、申報對象

在我省各級工商行政管理部門注冊登記三年以上，依法從事生產經營活動的各類非公有制企業(yè)中的生產經營管理者、經濟專業(yè)技術骨干,并符合《關于在非公有制企業(yè)專業(yè)技術人員中試行高級經濟師職務任職資格專項評審工作的通知》（鄂職改辦〔2012〕3號）規(guī)定的資格條件人員（見附件2）。

二、申報程序

1、符合申報條件的專業(yè)技術人員個人申請，經所在企業(yè)同意，按照信息化系統(tǒng)要求填寫上傳個人有關信息資料，報所在企業(yè)人力資源部門。

2、企業(yè)人力資源部門對所屬申報人員業(yè)績材料進行審核（蓋章），并經有關部門及有管理權限的人事檔案代理機構對個人基本信息進行審核（蓋章）后，報市州工商聯，由市州工商聯統(tǒng)一報送市州職改辦（在省工商行政管理局登記的非公有制企業(yè)直接報省工商聯）審核（蓋章）。

3、市州工商聯將初審后的申報材料，按照“多中選好、好中選優(yōu)”原則，在省職改辦下達的申報控制數內（附件1），集中向高評委會辦公室報送申報材料。

4、高評委會辦公室集中受理審核各地報送的申報材料，進行資料整理和數據匯總，打印申報人員花名冊，報省職改辦。

5、省職改辦對高評委會辦公室受理的申報材料進行預審，下達預審意見，對不符合申報條件的人員不提交評委會評審。

三、需提交的有關材料

1、《專業(yè)技術職務任職資格評審表》2份（必須手工填寫原表，評審表不得涂改），由主管部門審核蓋章，首頁須貼申報人照片，復印件無效。

2、使用2014年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報人員綜合材料一覽表》（一式十五份）及電子文本；各單位對擬推薦人員的《專業(yè)技術任職資格申報人員綜合材料一覽表》應在本單位公示一周以上，公示結果經單位蓋章后在申報評審材料時同時報送。

3、《個人申報專業(yè)技術任職資格誠信承諾書》原件1份；

4、個人任職材料證明原件；

5、單位公示證明原件1份；

5、“身份證”復印件（原件由各職改辦審核后退回）；

7、“畢業(yè)證”復印件（原件由省高評辦審核后退回），同時出示學信網（http://.cn）出具的“中國高等教育學歷認證報告”。國外學歷需由教育部門認證并出具證明材料。

8、其他證書復印件（原件由省高評辦審核后退回）；

9、個人總結；

10、企業(yè)推薦報告；

11、獲獎證書復印件（原件由省高評辦審核后退回）；

12、專利證書復印件（原件由省高評辦審核后退回）；

13、榮譽證書復印件（原件由省高評辦審核后退回）；

14、專業(yè)能力業(yè)績證明材料；

15、工商登記證復印件（原件由省高評辦審核后退回）；

16、2013年企業(yè)納稅金額證明材料；

17、近三年來安全生產無事故證明原件；

18、勞動就業(yè)部門證明企業(yè)2013年就業(yè)人數材料原件；

19、環(huán)保部門證明材料原件；

20、近期2寸免冠照片1張，注明姓名、單位，以備今后辦證用。

（三）申報材料應注意的事項

1、參評人員須統(tǒng)一使用2014年新版“職稱申報系統(tǒng)個人版”（下載地址:湖北省人力資源與社會保障廳網站（http://）-職稱評定-表格下載）。

2、《專業(yè)技術任職資格申報人員綜合材料一覽表》中工作情況欄錄入2013年納稅總額和201

3年安置就業(yè)人數。

3、上述表格必須使用規(guī)定的表格，按規(guī)定的格式和要求填寫，并由有關部門簽署意見并加蓋公章。

4、申報人所有業(yè)績材料須加蓋單位公章（證書、證件等在復印件上蓋章）。

5、《專業(yè)技術任職資格申報人員綜合材料一覽表》要求用A3紙復印，其他申報材料復印件要求使用A4紙復印。

6、各類材料要裝訂成冊，并按規(guī)定的順序編寫目錄、頁碼。每份申報材料都必須認真整理，申報材料內容中的第3至19項按順序依次裝訂成冊，凡上報材料零亂無序的，不予受理。

四、評審材料受理的起止時間

受理材料的時間：2014年7月1日至8月15日，逾期不予受理。

五、面試時間

面試由省高評辦統(tǒng)一組織，時間初步定為11月下旬，具體要求另行通知。

六、收費標準

收費標準按省財政廳、物價局有關規(guī)定執(zhí)行，高級職稱評審費（含測試費）400元/人，送報材料時一并收齊。

七、聯系方式

聯系人：李艷；聯系電話：027-88063679；

郵箱：hbgjjjs@sina.cn。

湖北省職稱改革工作領導小組辦公室

2014年5月21日

附件：

1、鄂職改辦〔2012〕3號文節(jié)選

2.申報專業(yè)技術任職資格誠信承諾書

3.單位公示證明

4、稅收證明

5、安全無事故證明

6、就業(yè)證明

7、環(huán)保部門證明

易賢網溫馨提示：

《申報專業(yè)技術任職資格誠信承諾書.doc》、《單位公示證明.doc》、《稅收證明.doc》、《安全無事故證明.doc》、《就業(yè)證明.doc》、《環(huán)保部門證明.doc》來源于湖北省人力資源和社會保障廳網，最近更新2014年5月21日。

關于做好襄陽市2014申報非公經濟高級經濟師“專項評審”工

作的通知

襄陽市人力資源和社會保障局

襄陽市工商業(yè)聯合會

襄職改辦[2014] 5 號

關于做好襄陽市2014申報非公經濟

高級經濟師“專項評審”工作的通知

各縣（市）區(qū)人社局，工商聯：

根據省職改辦《關于在非公有制企業(yè)專業(yè)技術人員中試行高級經濟師職務任職資格專項評審工作的通知》（鄂職改辦〔2012〕3號）和《關于開展2014全省非公有制企業(yè)高級經濟師任職資格專項評審工作的通知》（鄂職改辦函[2014]72號）文件精神，現就2014我市非公有制企業(yè)高級經濟師任職資格“專項評審”有關工作通知如下：

一、申報數量

非公經濟高級經濟師“專項評審”實行總量控制、差額申報，各縣（市）區(qū)原則上申報1—2名，不突破4名；同一單位原則上只申請1名。

二、申報程序

各縣（市）區(qū)申報材料經當地工商聯初審，報當地人社（職改）

部門簽署意見后，由當地工商聯集中報市工商聯。市工商聯對全市申報材料進行匯總后，集中報市職改辦審核。按照“多中選好、好中選優(yōu)”的原則，在省職改辦下達的申報控制數內向省高評委會推薦。

三、申報時間

我市申報材料受理時間截止7月20日。逾期不予受理。

四、其它有關要求

報送材料有關要求，請登錄“湖北省人社廳”網站——“職稱評定專欄”，按照《關于開展2014湖北省非公有制企業(yè)高級經濟師任職資格專項評審工作有關事項通知》（鄂職改辦函[2014]72號）要求填寫、申報。

襄陽市職改辦 襄陽市工商聯

2014年6月11日

第五篇：2009高級經濟師試題

2009年北京市高級經濟技術資格考試（理論與實務）2009年北京市高級經濟師考試卷

一、單項選擇題（共25題，每題1分。每小題的備選項中只有一個最符合題意，請將其 字母編號填入括號內。）

（）

1、在現代企業(yè)制度中建立和完善企業(yè)資產所有者和企業(yè)經營者之間委托代理關系的核心是

A.構建企業(yè)資產所有者的有限財產制度 B.構建有效的控制機制和約束機制 C.建立法人財產制度

D.建立自主經營、自負盈虧的經營管理體制

（）

2、一個國家在一定時期內進口商品或勞務價值的總額超過出口商品或勞務價值總額的差額，是 A.貿易順差 B.貿易逆差 C.國際收支順差 D.國際收支逆差

（）

3、目前，我國統(tǒng)計部門公布的失業(yè)率為 A.城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 B.農業(yè)戶口登記失業(yè)率

C.全部登記失業(yè)人數與全國人口的比例

D.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數占城鎮(zhèn)從業(yè)人數的百分比（）

4、金融市場最主要、最基本的功能是 A.經濟調節(jié)功能 B.優(yōu)化資源配置功能 C.資金融通功能 D.定價功能

（）

5、在其他條件不變的情況下，如果某產品需求價格彈性系數大于1，則當該產品價格提高時

A.會使生產者的銷售收入減少 B.不會影響生產者的銷售收入 C.會是生產者的銷售收入增加

D.生產者的銷售收入可能增加也可能減少

（）

6、除法律另有規(guī)定或當事人另有約定外，買賣合同標的物所有權轉移時間為 A.收訖貸款時 B.合同生效時 C.標的物交付時 D.合同簽訂時

（）

7、根據公司法法理，下列表述正確的是 A.分公司和子公司都不具有企業(yè)法人資格 B.分公司和子公司都具有法人資格

C.子公司具有法人資格，其民事責任由母公司承擔 D.分公司不具有法人資格，其民事責任由總公司承擔（）

8、世界各國的出口信貸主要用于 A.補償貿易 B.大型機械及成套設備的進出口 C.具有雙邊援助性質的優(yōu)惠性貸款 D.促進對外直接投資

（）

9、國際合資企業(yè)其本質是 A.國際合作企業(yè) B.契約式合營企業(yè) C.股權式合營企業(yè) D.國際獨資企業(yè)

（）

10、管理者根據直覺、經驗做決策，這主要是體現管理的 A.科學性 B.自然屬性 C.社會屬性 D.藝術性

（）

11、某制造廠設有鍛造車間、機加工車間、裝配車間、這是基于（）的部門化。A.生產過程 B.業(yè)務職能 C.制造設備 D.工作區(qū)域

（）

12、民主式領導方式是基于關于人性假設 A.X理論 B.Z理論 C.Y理論 D.R理論

（）

13、在組織規(guī)模一定的情況下，管理幅度越大，管理層次 A.越多 B.越少 C.不變 D.不確定

（）

14、在企業(yè)中，人力資源對其他業(yè)務部門履行的是 A.直線職權 B.參謀職權 C.職能職權 D.控制職權（）

15、某大學畢業(yè)生參加工作后，提出很多合理化建議都沒被上級理睬，使得他心灰意冷。不再提任何建議。這種情況可以用（）解釋。A.需求層次理論 B.雙因素理論 C.公平理論 D.強化理論

（）

16、在單位班車上員工之間的交談屬于 A.正式溝通 B.非正式溝通 C.單向溝通 D.無效溝通（）

17、產品品種多且業(yè)務地域分布廣的企業(yè)，一般宜采取（）組織結構形式。A.事業(yè)部制 B.直線職能制 C.直線制 D.矩陣制

（）

18、根據奧肯定律，要防止經濟中的失業(yè)率上升，必須使 A.名義GDP與實際GDP同步增長 B.實際GDP與潛在GDP同步增長 C.勞動力人數與就業(yè)崗位同步增長 D.職位空缺與新就業(yè)者人數同步增長

（）

19、如果一個經濟中的邊際消費傾向MPC=0.8，現在投資增加10億元，GDP將增加 A.10億元 B.20億元 C.50億元 D.80億元

（）20、在經濟衰退期間出現的失業(yè)主要是 A.非自愿失業(yè) B.自愿失業(yè) C.摩擦失業(yè) D.隱性失業(yè)

（）

21、決定居民消費需求的因素有多種，其中最主要的因素是 A.國民收入

B.居民可支配收入 C.家庭人口規(guī)模 D.生活需要

（）

22、如果經濟當事人的預期是（），短期菲利普斯曲線是向下傾斜的，長期菲利普斯曲線是垂直的。A.理性預期 B.靜態(tài)預期 C.外推式預期 D.適應性預期

（）

23、中國人民銀行降低存貸款基準利率主要是為了 A.刺激政府投資增加 B.刺激居民儲蓄增加 C.刺激企業(yè)投資增加

D.刺激外國來華投資增加

（）

24、經濟學家所說的“通貨緊縮”是指 A.CPI連續(xù)負增長

B.價格總水平不斷下降 C.CPI不斷下降 D.PPI不斷下降

（）

25、我國現在實施的積極的財政政策主要是通過（）來擴大內需 A.擴大企業(yè)投資 B.擴大政府投資 C.擴大貨幣供應 D.擴大消費

二、多項選擇題(共10題，每小題1.5分，每小題的備選答案中至少有兩個選項是符合題意的。請將其字母編號填入括號內，錯選、多選均不得分。少選，每個選項得0.5分。)（）

1、資源配置要解決的基本問題有 A.生產什么 B.生產多少 C.怎樣生產 D.為誰生產

（）

2、除商品本身價格外，影響供給量變化的因素還有 A.生產者預期 B.生產技術水平C.收入的變化

D.生產要素價格的變動

（）

3、對一個行業(yè)市場結構分類的主要依據有 A.行業(yè)內部生產者數目

B.行業(yè)內部各個生產者的產品差別程度 C.生產技術差別程度 D.進入障礙的大小

（）

4、實施“走出去”戰(zhàn)略是我國對外開放新階段的重大舉措，下列情況中屬于“走出去”的是

A.中國中鋼集團在海外建立子公司 B.中國TCL集團收購法國湯姆遜公司

C.中國鐵建股份有限公司城建約旦王宮工程 D.中國銀行向美國花旗銀行轉讓部分股權（）

5、不同層次的管理者均需要的技能包括 A.技術技能 B.概念技能 C.經營技能

D.人際關系技能

（）

6、勞動分工的優(yōu)點有 A.工作有趣 B.效率高 C.工作簡單化 D.員工專業(yè)化

（）

7、群體決策的方法包括 A.頭腦風暴法 B.德爾菲法 C.量本利分析法 D.決策樹法

（）

8、證券市場上的系統(tǒng)性風險主要包括 A.市場風險 B.通貨膨脹風險 C.企業(yè)經營風險 D.利率風險

（）

9、國民經濟和和諧發(fā)展主要是要保證重要的比例關系協調。這些比例主要有 A.經濟增長與財政收入增長的比例關系 B.人口增長與糧食增長的比例關系 C.三大產業(yè)的比例關系 D.積累與消費的比例關系

（）

10、“流動偏好陷阱”是指貨幣市場上（）的情況 A.流動偏好曲線呈水平B.流動偏好曲線呈垂直

C.人們對貨幣需求的利率彈性無窮小 D.人們對貨幣需求的利率彈性無窮大

三、簡答題（共2小題，每小題4分）

1、簡述代理問題產生的原因。

2、應用控制理論，簡述三鹿公司牛奶事件產生的原因和應采取的對策。

四、辨析題（六選三，每小題6分，請說明下列觀點是否正確并說明理由）

1、小張是興業(yè)公司的研發(fā)人員，經長期研究，完成單位交付的研發(fā)任務，開發(fā)出了一種抗癌新藥，現申請專利，專利申請權歸興業(yè)公司，專利權歸小張。

2、在資源配置過程中。有選擇就有成本，這種成本就是會計成本。

3、所有的領導者都是正式組織中的管理者。

4、困境中的企業(yè)比順境時更容易推動組織變革。

5、政府出手救樓市可以擴大居民消費需求，從而可以擴大內需。6、2007年下半年以來，我國“珠三角”和’長三角”的一些地方企業(yè)虧損和破產增多，這主要是受美國次貸危機的沖擊造成的。

五、論述題（三選一，10分，要求觀點正確，符合邏輯，論述充分）題目：

1、論述當前我國當前城鄉(xiāng)收入差距擴大的原因和改善的對策。

2、根據管理的基本職能，結合實際，論述企業(yè)應當如何應對當前的國際金融危機？

3、請你談談在當前的經濟形勢下“保（經濟）增長”和“保就業(yè)”的關系。

六、案例分析題（三選二，每題12分，要求觀點正確，闡述詳細）題目1 甲事業(yè)單位通過劃撥取得一處土地，并在土地上先后建有辦公樓、家屬宿舍。

2006年6月，甲事業(yè)單位將部分辦公樓層租賃給乙電子公司，雙方簽訂了樓房租賃合同，租期2年，2007年4月。甲事業(yè)單位將整幢辦公樓轉讓給丙公司。根據上述事實，回答下列問題：

1、樓房租賃合同應當具備哪些條款？

2、在租賃期間，甲事業(yè)單位與乙電子公司各承擔哪些義務？

3、甲事業(yè)單位將辦公樓轉讓后，其與乙電子公司之間的樓房租賃合同效力如何？ 題目2 林森家具公司地處東北，2000年創(chuàng)立時生產客廳和臥室用的家具，后來開始生產餐廳和兒童用家具，到2003年時，客廳和臥室用家具已經占領東北市場10%，并且開始打入南方市場，但餐廳和兒童用家具一直經營不善，面臨嚴重困難。在2003年12月底的公司高層管理人員會議上，公司董事長兼總經理喬某首先指出了公司存在的員工思想懶散，生產效率不高的問題，并對此進行了嚴厲的批評，要求迅速扭轉這種局面。與此同時，在事先沒有和其他高層領導溝通的情況下，宣布了為公司制定的今后5年的發(fā)展目標。具體包括：

1、客廳和臥室用的銷售量增長10%，每年增長2%。

2、餐廳和兒童用的家具銷售量增長100%，每年增長20%。

3、總生產經營費用降低10%。

在宣布完公司目標后，喬某要求常務副總經理去貫徹執(zhí)行，問題：

1、運用領導理論，分析喬某的決策行為。

2、如果你是李某，將如何做？ 題目3 為了應對這次美國金融危機對我國經濟的沖擊，我國政府提出在實施積極地財政政策時，政府過大的支出要優(yōu)先用于基礎設施建設，民生工程和科技創(chuàng)新三個方面。請分析政府為什么要這么做？這樣做的可能后果如何？