第一篇：學生組織考核制度

學生組織考核制度

為進一步加強我院學生組織建設，推動學生組織發展，提高學生組織工作效率，結合實際情況，共青團浙江工商大學環境科學與工程學院委員會制定《浙江工商大學環境科學與工程學院學生組織考核制度》。

總則

第1條 由浙江工商大學環境科學與工程學院考核委員會（以下簡稱考核委）對各學生組織進行考核。

第2條 各學生組織內部考核制度不得與此制度沖突。第3條 此制度未規定事宜上報考核委討論后決定。

細則

一． 考核程序

1.考核委由團委書記、副書記、學生組織主席團成員組成。2.考核由考核委監督，學生事務中心執行。3.每學期末對各組織進行終評。

二． 考核對象

1.學生事務中心、學生會、社團聯合會、青年志愿者服務隊、記者團、學生科創中心、藝術團及其下屬各部門。（各社團視為部門）。

2.此制度只考核部門，不考核干部，干部考核請參照《浙江工商大學環境科學與工程學院學生干部（學生組織）考核制度》。

三． 考核辦法 1.各部門基本分75，根據部門考核項目計算得分。

2.各組織以下屬部門平均分為基本分，根據組織考核項目計算得分。3.每月初通告各組織、各部門分數。

四． 考核項目 1.共通部分

1)各類會議應及時到場并簽到，無正當理由不得缺席、找人代替。有事應提前向會議主辦方請假，會議前1小時開始不接受請假。會議開始5分鐘后到場視為遲到，議程過半到場視為缺席。遲到扣除1分/人次，缺席2分/人次。

2)各部門月末上交月度工作總結，以組織為單位統一發至學生事務中心郵箱。具體時限另行通知。總結應包括本月該部門發展建設、活動開展情況及下月工作計劃。各組織同樣上交月度工作總結，總結應對本月該組織運行過程中發現的問題進行分析探討。遲交、格式混亂、內容過簡扣除2分/次，未交扣除5分/次。

3)學院通報表揚學生所在部門加1分/次，多名學生不重復加分。4)犯重大錯誤的部門由考核委討論后酌情扣分。5)表現突出的部門考核委討論后酌情加分。

2.文職類（事務中心文宣部、學生會秘書處、社聯辦公室）

1)通知等工作出現紕漏，造成既定事實，視結果嚴重程度，扣除1至5分。如，人員未通知到位，造成該人未參加會議，扣2分/人次。

2)行事例等文件未及時發送，扣除1分/次；未發，扣除5分/次。3.活動類（事務中心學建部，學生會學習部、權益部、文藝部、體育部，社聯活動部、環境學會、鄧讀會、藝術團、雷鋒精神研究會，青志活動部、服務部、心譯語言服務部，科創中心活動部）1)活動策劃尚未批準即開展活動，扣除2分/次。

2)活動開展中出現由組織部門負責的事故，活動產生不良影響，視輕重程度，扣除1至5分。

3)活動結束后未及時上交活動總結，扣除2分/次。

4)活動有媒體報道，根據校/市/省/國家，加5/10/15/20分，電臺及網絡媒體減半。

4.外聯類（學生會外聯部、社聯外聯部，青志外聯部）

1)贊助未批準，即與商家簽合同者，扣除2分/次 2)虛報贊助金額，扣除2分/次。

5.宣傳類（事務中心文宣部、學生會宣傳部、社聯各社團宣傳部、青志宣傳部）

1)海報板未登記，擅自使用；未及時歸還，扣除2分/次。2)辦公室未打掃，物品丟失，扣除2分/次。3)外借海報板無海報展出，扣除1分/次。

6.組織類（事務中心、學生會、青年志愿者服務隊、社團聯合會、記者團、科創中心、藝術團）

1)主席團成員觸犯條例，加倍扣分。

2)各部門職能交叉時，如外聯部舉辦活動時，應遵循活動類部門考核項目。

各組織學期末舉行內部評比，選出若干表現突出的部門，各加5分。名額為，事務中心2，學生會3，青志2，社聯2。該分數不計入組織平均分。

第二篇：學生組織學期工作總結

工作總結

時光荏苒，轉眼間一個學期又過去了。在過去的一學期里，社聯辦公室全體成員在主任的帶領下，勤勤懇懇，扎扎實實的做好各項工作。全體成員成長了許多，也為社聯取得更大的發展盡了自己的一份力。

上學期一開始，辦公室首先負責了社聯各部門所需物資的統計、申報、領取、發放工作，為整個學期工作的正常運行奠定了一定的物質基礎。

后來辦公室在完成日常工作的同時，在辦公室檔案組的帶領下，在全體成員的共同努力下，經過兩個多月的全面統計整理，把社聯全部現有的紙質檔案整理成一個體系，并形成《檔案一覽表》

在四月份社聯換屆階段，社聯辦公室在其中承擔了組織、服務等工作，為本屆社聯換屆的成功做出一定貢獻，當然，在換屆結束后辦公室各成員也積極參加社團換屆以及社聯換屆后的章程、各制度修改、完善等工作。

當然，上學期社聯最新的一個創意就是舉辦首屆風箏文化藝術節。辦公室除了積極做好各活動的準備工作外，也組織承辦了其中一個“放飛風箏”的活動。在閉幕式上，辦公室也承擔了會場布置、座位安排等工作，當然期間有些工作我們做得不夠到位，沒有預期的完美，但我們會吸取教訓，不斷學習，以提高我們的工作能力。

在后期，辦公室全體成員在主任的帶領下，還走訪了其他高校，并與他們交流學習。此外，辦公室還是新老校區聯系的紐帶，經常一起商討相關事宜，促進兩邊交流合作，使得工作得到更好的完成。

做工作總結，我們看到自己進步的同時，我們也看到自身的不足。像工作還不夠到位，與其他各部門及各社團聯系還不夠密切等。不過請領導和主席團放心，我們會一直努力下去，不斷學習、改進、提高！

今后，我們將致力于不斷提高工作效率和質量，服務好各社團。我們還會繼續努力，把大家緊緊團結在主席團周圍，為社聯更輝煌的明天而共同奮斗！

XXXX年X月X日

第三篇：學生組織工作計劃

學生組織工作計劃9篇

學生組織工作計劃 篇1

xx大學教科學院團委組織部成立于XX年九月，在去年一年的時間中組織部的工作從生疏走向成熟。尤其是在前任部長肖燕的努力下，我們組織部的工作和活動組織都日趨完善。作為新一任部長，在新一個學，我將把組織部工作分為兩條線。第一條線是團組織生活，第一學期的團組織生活以“團員先進性教育”為主要內容，深入討論團員先進性教育，體現組織部嚴肅的一面。第二條線是團日生活，團日生活主題由各班自定與配合學校主題相結合的方式，體現組織部活潑的一面。串好這兩條線，使的組織部工作走向規范化、優秀化。

組織部內部建設

開學伊始，對大一、大二各班團支書進行培訓，學習新學組織部計劃書，包括團組織生活、團日生活開展方式，組織部內部章程，“模范團支部”評定方法等。

第一學期初，在“就職演說”上廣邀有志于鍛煉能力的同學參與組織部工作。具體招新時間由學院學生會決定。組織部XX計劃在05級新生中招收干事兩名，04級部長助理1~2名，分別負責組織部常規活動和組織部宣傳工作。

具體招新事項如下：

有團隊合作精神，工作勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗。

宣傳工作要求有繪畫特長及較強的文字表達能力，會電腦操作。

常規工作要求認真負責的工作態度，應聘時需要提交個人對組織部工作的設想，并設計一份團日活動方案。

有相關工作經驗者優先。

干事有一個月試用期，工作不合格者將被撤消干事職務，組織部將從其他應征者中再次征選。

其他招新事項將嚴格遵照學院招新制度進行。

部長的例行工作包括：

參加每周一晚校團委組織的各院級組織部部長會議，及時將學校的活動精神傳達到學院，做好學校與學院在組織部工作上的橋梁作用。

每周二下午參加學院組織的各部長會議

每周二晚上與組織部的兩名干事開例會，傳達學校、學院近期的活動情況，安排本周的工作任務。在月底的.周二，收取各干事該月工作總結，部長對本月部門所搞的活動作小結，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于日后工作的有效進行。

每月底(暫定：每月最后一周的周四晚)召開大一、大二各班團支書的例會，收取他們對于本月團組織生活的小結(團支部活動記錄手冊)以及對于下月的工作計劃，并給予他們院組織部提供的一個參考活動主題。在會上會對他們在工作上碰到的任何問題進行了解和解答，會后會對他們的小結給予評定，對他們的計劃進行審核，提出不足之處，并做好相應的記錄，這些都將成為年末對“模范團支部”的評定的材料。

與本部門的干事保持密切的聯系，做好與他們和大二各班團支書的交流溝通工作。

每周組織干事、各班團支書參與并檢查各班團組織生活及團日活動，作好每次參與活動的記錄并評分，月底匯總，每月對各班開展的活動在會上給予評定，評定結果作為年末“模范團支部”的評定材料。

學生組織工作計劃 篇2

金秋的四川職業技術學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生團委會的工作帶來新的活力和希望！

一、招新目的

為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作，齊心協力共創和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新細則

(一)招新對象：xx級計算機科學系新生

(二)招新時間：時間待定

(三)招新地點：地點待定

(四)招新要求

1.了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(五)招新人數：5人

(六)招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現場進行登記報名。再進行面試，初步篩選之后，再進行筆試。審批初步由組織部所有學生干部商議決定，最后經部門協商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。

三、招新流程

(一)前期招新活動策劃書準備階段，宣傳階段

(二) 考核階段(時間先后順序)

1.報名及宣傳：

xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。分組主要為兩組：

1)卿家驊、李超、李佳琳、蔣青云為第一組，卿家驊為組長。

2)殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長。3)3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行 宣傳。注意都要用普通話和言詞。

2.面試：

1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地點待定，09級老成員12：50攜帶筆記本和筆都到常

2)殷文宇、魯潔在12:45分負責主持布置、清理會常李偉負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。梁欣蓉、李琳、蔣青云、李超負責接待、安排到場新生。

3)13:10準時開始。殷文宇、魯潔負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人面試時間為3分鐘。

4)會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。面試過程中，李佳琳、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒超時的同學。

5)面試過程，各成員都做好相應的記錄。

6)面試結束，由殷文宇、李偉作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會常

7)x(星期3)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員。

3.筆試：

1)xx年x月x日中午13:10在地點待定開始。09級老成員13：00攜帶筆記本和筆都到常

2)在12:50分李超、蔣青云負責主持布置、清理會場，李偉負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。

3)蔣青云、李超、李偉、殷文宇負責接待、安排到場新生，13:10準時開始。

4)卿家驊、王俊峰負責主持會場開始，主要宣傳組織部的`性質及會場紀律要求，每人筆試要求。

5)會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。

6)筆試過程中魯潔、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒同學。

7)面試結束，由李偉、魯潔作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會常

8)x日(星期天)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員。

4.試用期：

1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作。

2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態度要做好記錄。

3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚組織部召開會議，確定新一屆組織部人員名單。

(三)召開新一屆計科系組織部成立大會

時 間：xx年x月x日中午13:30

地 點：信息樓406

四、總結本次計科系組織部招新工作

注意事項：

a) 部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作

b) 各成員之間要團結合作，把這次招新工作做好

c) 各成員要發揮自己的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門

計算機科學系組織部

xx年9月5日

學生組織工作計劃 篇3

學生會組織部是協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要職能部門。新一屆的學生會已經組建完畢，作為組織部長我感到責任重大，同時也希望在大家的共同努力和在我的帶領下組織部工作能夠更上一層樓。開學快一個月了，我在此擬定了新學期的工作計劃：

一：招納組織部干事，增加部門后備力量。本部門根據實際情況和工作需要,招納一批具有團隊合作精神，工作勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗的干事。使本部門的建設邁向了成功的第一步。

二：嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作。

三：協助,配合學生會各部門的工作。學生會是個整體,各部門發揮著不同的角色和承擔不同的任務.本部門將協助其他部門工作。組織部在學院領導指導下做好自己分內工作的同時，將加強與學生會其它部門的溝通與合作。

四：加強對部門的干事管理工作。組織部干部應該嚴格要求自己，率先垂范，面向廣大學生有條不紊的開展組織部各項工作。本部門會進行認真的總結，從部長到副部再到干事，都就自己在活動中的'表現進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短，為今后的工作積累經驗。

五、培養干部接班人，使組織部保持新的活力。為了培養好下一屆本部門干部，我們也將在工作的同時對本部門的副部長、干事進行培養，發掘新的，有能力且負責的成員來接任組織部的下一屆工作。在第一個學期里我們將對各副部長，委員進行平行培養，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

以上就是組織部本學期的的工作計劃，本部門在以后實施過程中會根據實際情況和需要適當的進行調整調整。如有不足之處和更好的建議，歡迎批評和指正。

下半年生命與環境科學學院團委、學生會組織部

工作計劃

組織部是團委、學生會各部門中一個不可或缺的部門，負責整個學生會的運轉，有著重要意義。

一、組織部職責

1.組織部負責團委、學生會內部制度的制定和實施以及文件的下發和管理。

2.配合好主席團的日常事務。

3.組織部負責團委、學生會的檔案收集、整理和管理。

4.組織部負團委、學生會的會議通知的發放，各種考勤工作，做好會議記錄。例會時間提前發出，對于不能參加會議的人做好記錄并收集好請假條。

5.要積極配合各部門的工作需要，團結各部門的力量，認真做好各項活動。

6.組織部負責學生干部的培訓和考察。

7.組織各班按照校團委的指示展開相應的活動。

二、組織部工作目標

1.迅速有效地做好本部門的工作。

2.培養好我們的助理，讓他們在學生會學到真正的能力。

3.配合各部門的工作，使各項活動能更有效地開展。

三、組織部工作任務

1.每次例會時間提前以飛信形式通知大家，對于不能與會的人作好記錄并收集、整理好請假條，每次會議做好考勤工作。

2.每次會議中，認真做好會議記錄，之后進行記錄管理及上傳博客。

3.認真及時完成老師吩咐的工作任務，集合部門的力量，按時完成工作任務。

4.加強內部溝通，內部人員交流會議，溝通協調工作，盡快讓助理們熟悉自己的工作以及學生會現在的工作環境。團結各部門，認真、友好地協助其他部門的活動。

四、組織部具體工作計劃

本學期由組織部主辦的活動不多，但大多校級、院級的活動，組織部都會出一份力，協助主辦部門積極做好工作，便于活動的順利開展。

素質拓展是由組織部主辦的一項活動，旨在以游戲的形式引導大家，具體時間未定，目前正在準備策劃中。

五、助理培訓

1.盡快幫助助理們了解組織部的職能和相關工作，讓他們熟悉我們這個團體，融入這個團體。

2.由于我們組織部需要聯系整個學生會，所以助理們要有內部人員的聯系方式，并保持自己的聯系方式暢通。

3.由于我們的工作多是面向我院13級的全體成員，需要助理們與各班團支書有良好的聯系，便于我們活動的開展。

4.我們會讓助理們嘗試著發飛信，做會議記錄，更好地熟悉我們組織部的工作。

5.試著讓助理們從現在開始接觸策劃，漸漸地學會如何寫策劃。

6.協調部門內部，加強溝通，多與助理們交流，了解他們的想法。

最后，我們組織部會盡我們之所能，為我們的團委、學生會貢獻我們的力量。

學生組織工作計劃 篇4

一

負責干部檔案管理和工作考核，每學年的納新工作，內部聯誼活動的組織和協調，以及每年的骨干培訓班，培訓和挑選一批又一批有才干的干部，部署換屆，評獎評優等事宜，鍛煉組織協調管理的能力。

二、基本工作計劃：

（一）納新

1、新學期之初，在經院研會網站上開出一個納新專題網頁。

2、納新專題里，給每個部門一個版面。每個部門把自己的職能和日常工作，及工作計劃等詳細地介紹一下。并簡要介紹以往成功舉辦的活動，文字配以圖片說明。

3、網頁做好之后，再進行海報宣傳。

4、設計納新形式。

(二)內部聯誼活動（第一學期）類似于teambuilding

1、目的：為了促進各部門之間的合作交流，培養所有成員間融洽和睦的氛圍，定期舉辦一些內部聯誼活動。

2、形式和內容：（只是一些初步設想，等活動具體開展時也許會有所變動，盡量以新穎好玩為主，但是需要一定經費支持）

（1）定向越野活動：研會各部門成員隨機編組，參加室外素質拓展。

（2）趣味運動會：比如五人六腳、跳繩、踢毽子之類的，不僅增加娛樂性，還可為校運動會提前做好準備。

3、參加人員：鑒于經院五系一所，除了院研會之外，還有系研會，建議加強相互之間的聯系，活動可動員院內所有研會成員參與，一方面可以加深了解，另一方面可以促進以后工作的順利開展。

(三)干訓班（第二學期）

一、時間：五月初至六月中旬

二、具體分為三到四個活動，具體形式需要屆時再討論策劃，一方面是為了避免由于時間急促不能策劃出新穎創意的活動形式，另一方面也是為了讓未來的新成員也有充分參與的.機會。具體策劃書在活動開展前提交。

第一，加強內部溝通。做好工作首先要從內部做起。學生會組織部，要不斷進行內部成員溝通協調工作。在今后的工作，我們要定期開展內部人員交流會議，培養成員之間的了解程度。另一方面，學生會工作時間要注意進行新成員納新工作。

第二，開展工作問題研究工作。在組織部工作期間，如若發現問題發現不足之處，我們要定期開展會議進行討論。對于要解決的工作問題，計劃定期不定期召開部門會議。同時，我們需要加強與學校教務處的指導交流。

第三，落實我們確定的工作計劃。為學校領導負責組織召開了每一次會議。認真傳達學校共青團的指導思想。

第四，通過每次會議的組織，做好相關工作經驗的積累。

第五，做好學校組織部工作聯系平臺的建設，讓我們可以隨時交流，并收集反饋意見，不斷改進我們的工作。

一、部門定位

(一)部門性質

組織部是一個嚴謹的部門，起紐帶作用，是協調團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部的培養和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動，并對學生會全體干部進行考評、選拔、任用和監督。

(二)工作宗旨

嚴謹高效，民主團結。

(三)主要工作

了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接、開展團校、舉辦和考評團日活動、協助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作、評選優秀團員和團干、部長考評和星際干事量化考核、完成學生會交辦的其他任務。

二、內部建設

(一)例會制度

我部的例會時間定于每周一晚21：45，部內成員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能參加會議的，應提前向部長請假。在部門會議上應按要求遵守會議紀律，認真聽取會議精神并做好筆記，配合辦公室同學做好會議記錄。要求發言時當積極發言，提出可行性意見，以便更好的完成工作。與會時尊重他人，認真聆聽他人發言講話，保證會議順利進行。

例會會議上，及時的對工作進行分階段總結，充分了解本部門和其他部門的工作計劃，強化部門成員進行批評與自我批評的力度。

(二)干事培訓

我部各個部長將對新干事耐心地進行一系列培訓，使其盡快適應學生會，能夠盡快地投入到學生會的工作中以便于為同學們服務。其培訓包括：office軟件培訓、學生會內部適度培訓、禮貌禮儀培訓、匯報意識培訓等。同時定期以游戲等輕松愉快的方式，增加部門凝聚力。

(三)小組長負責制

每周設小組長一名，負責部長和干事直接的聯系工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰斗力。

(四)優秀干事評選：

本部的優秀干事評選主要采取民主投票的方式，每人均有平等的機會當選部門優秀干事，另外，違反部門相關規定的部員也有相應的懲罰措施。如，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發生此類情況等。內部每周將評選表現突出的優秀干事加以表揚，以鼓勵干事積極投入到工作中，為了完善本部門內部的梯隊建設，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進行培養，以強化本部門的后備力量。

(五)部內分工

組織部的工作量多且復雜，因此需要干事分工明確、團結協作，對工作進行責任分配制，讓每位干事感覺到有事做、有東西學、有進步，為每位干事創造充分鍛煉自己的機會。每月輪流寫好計劃和總結并按時上交，重大活動的策劃和總結由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等，由每個干事分管一個專業，按時通知和轉達上級指示，同時需要注意的是，要加強同各班團支部溝通與聯系，充分了解，穩妥工作。

(六)部門互助

在完成本部工作的同時，還要加強與其他部門的溝通和聯系，全力協助其他部門工作。積極參加凡屬學生會的各個部門的活動，并力求做到，為整個學生會增光添彩。

(七)優良學風建設

本部內要養成優良的學習作風，干事學習部長的經驗，干事相互學習，部長向干事學習，相互學習，取長補短、共同進步。此外，還要走出本部，像其他部門學習各方面的能力，在學習的過程中，也不斷提升自身的人際交往能力、語言表達能力和溝通協調能力等等。

學生組織工作計劃 篇5

回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，我們組織部的團隊年輕化了，作為中流砥柱的我將承擔起這份大任，帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務于大家。

新的學期又是一個充滿希望和挑戰的學期，為了更好的開展團委組織部的工作，在我們組織部部長對上年工作的介紹總結下，根據xx理工大學和我們軟件學院的具體情況下，我寫了我們部這個一學期的工作計劃，以使得工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理地進行。現將學期工作擬訂

一、青年月活動

青年月活動的申報要大力鼓勵大一大二的各個團支部參加，并且提供有建設性的關于本專業或者團委的活動，需要干事一對一地跟蹤落實每個支部的.活動情況。為提高每個支部的積極性以及豐富活動，特意申請增加每個團支部報銷青年月活動的經費，或者額外添加獎勵。活動開始之前，加強對于青年月活動的重要性的宣傳用于吸引各個團支部。

二、團支部風采秀

團支部風采秀作為組織部的特色活動，歷年來的舉辦形式均大同小異，今年我們部門將從活動的舉辦形式和獎勵體制等多方面進行創新，希望能以此調動各支部的參與活動的積極性。這一次的活動打算交給大一的干事來主負責，以此來鍛煉干事的能力，培養未來部門的接班人。相信經過一學期的歷練，他們有能力有信心辦好此次活動。

由于去年我們部門是第一次舉辦家鄉文化匯報會，舉辦的效果差強人意，并沒有達到我們預期的效果。盡管如此，經過去年的家鄉文化匯報會我們還是學習到了很多舉辦活動的經驗，體驗到很多不同風格額家鄉文化。因此，我們設想今年把家鄉文化匯報會作為團支部風采秀的一個子項目進行推廣。當然，這要我們和其他團委學生會部門進行協商和溝通。

三、部門的內部建設

組織部向來是一個團結友愛的家庭，在接下來的這一個學期希望組織部內部更加團結友愛，每一個成員都能學會責任與奉獻，在舉辦各種活動中提高各項能力，能夠獨立地完成一系列活動。我希望我們部門每一個人都能學會責任2字，并且傳承下去，發揚光大。希望組織部越來越好，這需要3位部長及8名小干事還有所有團支部的共同努力。所以在今后的工作過程中，要不斷進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議，及時做好會議記錄。作為部長的我們將會更加主動地去了解干事們學習和生活中的困難并給予幫助。

四、增強部門間的交流

如果說組織部是一個小家庭，那么團委學生會就是一個大家庭，在認真完成本部門工作的同時，希望我們部門的每個人能主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合其他部門的工作。在與其他部門的溝通協作中增強部門人員的人際交往能力，建設一個團結友愛的軟件學院團委學生會。在接下來的這個學期中，希望其他部門有什么有建設性和創造性的活動，歡迎來找我們部門協辦，我們將盡最大的努力辦好我們的每次活動，為軟件學院的學子服務。

學生組織工作計劃 篇6

一、組織部基本職能：

負責干部檔案管理和工作考核，每學年的納新工作，內部聯誼活動的組織和協調，以及每年的骨干培訓班，培訓和挑選一批又一批有才干的干部，部署換屆，評獎評優等事宜，鍛煉組織協調管理的能力。

二、基本工作計劃：

(一)納新

1、新學期之初，在經院研會網站上開出一個納新專題網頁。

2、納新專題里，給每個部門一個版面。每個部門把自己的職能和日常工作，及工作計劃等詳細地介紹一下。并簡要介紹以往成功舉辦的活動，文字配以圖片說明。

3、網頁做好之后，再進行海報宣傳。

4、設計納新形式。

(二)內部聯誼活動(第一學期)類似于teambuilding

1、目的：為了促進各部門之間的合作交流，培養所有成員間融洽和睦的氛圍，定期舉辦一些內部聯誼活動。

2、形式和內容：(只是一些初步設想，等活動具體開展時也許會有所變動，盡量以新穎好玩為主，但是需要一定經費支持)

(1)定向越野活動：研會各部門成員隨機編組，參加室外素質拓展。

(2)趣味運動會：比如五人六腳、跳繩、踢毽子之類的`，不僅增加娛樂性，還可為校運動會提前做好準備。

3、參加人員：鑒于經院五系一所，除了院研會之外，還有系研會，建議加強相互之間的聯系，活動可動員院內所有研會成員參與，一方面可以加深了解，另一方面可以促進以后工作的順利開展。

(三)干訓班(第二學期)

一、時間：五月初至六月中旬

二、具體分為三到四個活動，具體形式需要屆時再討論策劃，一方面是為了避免由于時間急促不能策劃出新穎創意的活動形式，另一方面也是為了讓未來的新成員也有充分參與的機會。具體策劃書在活動開展前提交。

學生組織工作計劃 篇7

回顧過去， 展望未來。 又是一個新的學期的開始，新的 學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家！

為了更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，我部暫擬定工作計劃：

一、嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關系的轉接工作。

二、認真做好團日活動的檢查、督促工作，本學期的'團日活動要力圖創新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩。確保每次活動能成功開展。

三、推薦優秀團員作為黨員發展的對象，協助老師做好這項工作。

1、增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。

2、增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合工作。增強部門人員的人際交往能力。

本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短、積極工作，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，讓我們系發展的更好！

電子電氣系組織部

學生組織工作計劃 篇8

一、工作重心：

在過去的一段時間里組織部的人員從生疏走向成熟。尤其是在副部長葉建國的努力下，組織部的工作和活動組織都日趨完善。但經過學生會全面改組后，我個人認為組織部首先要提高部內人員的素質和能力。其次，高效率的完成團費繳納和團員注冊等組織部的日常工作。再次，嚴格按程序搞好每年的入黨推優工作。

二、組織部內部建設：

一、每學年開學，對大一各班團支書進行培訓，學習組織部計劃書，包括團組織生活、團日生活開展方式，組織部內部章程等。

二、在招新的過程中要勇于創新，具體招新事項如下：有團隊合作精神，工作勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗；常規工作要求認真負責的工作態度，應聘時需要提交個人對組織部工作的設想，并設計一份團日活動方案；有相關工作經驗者優先；干事有一個月試用期，工作不合格者，效率過底將被撤消干事職務，組織部將從其他應征者中再次征選；其他招新事項將嚴格遵照學院招新制度進行。

三、部長的工作：

1、參加每次學生會的例會，及時將學校的活動精神傳達到部門，做好工作上的橋梁作用。

2、每周固定一個晚上與組織部的干事開例會，傳達學校、學院近期的活動情況，安排本周的工作任務。在月底，收取各干事該月工作總結，部長對本月部門所搞的活動作小結，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于日后工作的'有效進行。

3、每次各班團支書的例會，收取他們對于本階段團組織生活的小結以及對于下月的工作計劃，并給予他們院組織部提供的一個參考活動主題。在會上會對他們在工作上碰到的任何問題進行了解和解答，會后會對他們的小結給予評定，對他們的計劃進行審核，提出不足之處，并做好相應的記錄，年末開展“模范團支部”的評定活動，以此做為評定的材料。

4、與本部門的干事保持密切的聯系，做好與各班團支書之間的交流溝通工作。

四、干事的工作：

1、每次例會準時參加。

2、每周參與組織部內部會議，聽取學校、學院近期的活動情況，安排本周的工作任務。在月底，對本月部門所搞的活動作小結，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于日后工作的有效進行。

3、每月做好自己負責的班級團支書的計劃和小結的評定工作，對他們的工作提出意見和建議，做好相應的記錄，并與部長保持及時的溝通。每周參與所負責班級的團日活動及組織生活，作好相應記錄并及時向部長反饋。

4、對于每次大型活動，配合好部長做好各項前期策劃，中間參與以及后期的總結工作，完成相應的計劃，宣傳海報，小結，通訊稿等材料的收集制作工作并且即使歸檔，做好保存工作。

5、與部長保持密切的聯系，以提高本部門在各方面的工作效率和工作質量。

學生組織工作計劃 篇9

校素質學生會是師范生實施自我管理、自我服務、自我教育和自我歷練的組織機構，同時又是學生鍛煉自我、展示自我、表現自我的舞臺，素質學生會成員是本著甘心為同學服務為根，以實干精神為本的目的投身本會的工作中。在新的學期為進一步提高學生會組織部成員的工作能力和管理水平，促進各院學生活動工作的落實，組織部特擬定以下工作計劃：

一、加強干部素質的培養。

干部素質的高低，直接決定了學生活動的效率、影響到素質學生會常規工作的最終落實，可以說，加強干部素質的培養，是組織能夠成長壯大的關鍵。在新的學期，我們組織部計劃讓副部長協同部長督促部員同學自覺樹立積極工作、主動思考的意識，通過如下方法培養成員的綜合能力：

1、對全體成員提出每次例會提前八分鐘以上到會場的嚴格要求以保證成員的時間觀念的形成。

2、到各院系檢查素質活動時要求每位部員寫一份活動總結交給副部長審核，副部長根據部員所寫內容對其進行總結能力的訓練并點評，然后由副部長將部員上交的總結加以整理，上報部長，由部長做好存檔記錄。這充分保障了每位組織部成員的總結能力、發現能力及細心程度得到充分的鍛煉，又為年終大會評獎提供有力的依據。

3、通過短信提醒和日常監督等方式培養部員的課件制作、策劃書寫、表格制作等常用的辦公技能，潛移默化地加強其鍛煉意識、提高其文學素養和邏輯能力。

二、落實各院系素質檢查和反饋工作

各院系上報的素質活動將由我部部長帶領一名副部長及1-2名部員前去檢查，并如實填寫由組織部起草的《各院系

素質活動評分記錄表》，由副部長和部員如實記錄大會流程，由部員擬寫活動總結交由副部長整理后連同活動流程記錄一同上報部長，部長將記錄整理成word文檔形式并核算該院系的得分，整理好的'文件由部長保存并在至少一名副部長手里進行備份，年終總結大會之前將歷次活動的總結及成績匯總打印出來上報主席或辦公室主任。

三、開展校級的特大規模語言能力比賽

設計流程：

①院系推薦：向各院系主席傳達比賽海選通知，要求各院系推薦5-7人參加校級預賽，和主席強調此次比賽入選決賽的人數及選手成績將決定該院系在年終評比的部分成績。推薦上來的同學于11月30日參加校級預賽。

②校級預賽：由組織部事先設計好比賽話題，話題在“師恩，責任，感恩，幸福”四個話題中任選其一自由命題進行不超過2分鐘的演講。 由指導老師王曉旭老師、校素質學生會主席、大學生演講團團長、校素質學生會組織部部長當中確定評委為參加初賽的選手打分，并排出前十名參加決賽。

④校級決賽籌備：由組織部副部長尋找決賽題目及素材交由部長審核再上報主席確認決賽的各環節題目。

⑤校級決賽：

A.邀請老師、道具籌備、場地租借、通知傳達。

B.正式比賽，分三個環節：

a.第一環節命題演講環節，話題在“師恩，責任，感恩，幸福，憧憬，自強”六個話題中任選其一自由命題進行不超過4分鐘的演講演講。 b.第二環節即興演講環節，由選手抽取題目（題目可能為命題、話題、圖片、動畫或視頻等有關演講），按照題目的要求進行不超過70秒的即興演講，準備時間30秒。

c.即興答辯環節：由評委提問，（如“你如何看待大學生助學貸款”或“你如何看待食堂剩飯現象”等），選手在題目公布之后準備時間15秒，作答時間不超過40秒。

根據選手三個環節的得分按照權重4:4:2核總分取一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、優秀獎四名。并頒獎。

四、做好元旦聯歡晚會的籌備工作。

五、計劃在歷次活動記錄及工作總結上報。

六、其他中大型活動設想。

原則上已各院系海選或推薦為主、小先生報名自愿申請為輔，最終由校素質學生會訓練部、考核部制定相關規則，選出兩名小先生為全校優秀小先生，頒發證書，獲得證書的小先生參加小先生示范課。示范課擬定西爾房，全體校素質學生會成員、大學生演講團干部、全校所有師范院系主席、副主席，全校所有素質班長必須參加。（此計劃的另一種思路是可以改為小先生課競賽，仍然由各院系進行海選或推薦再到校里初選，然后最終確定5名小先生參加西爾房的示范課評選，由專業老師評分，選出最佳小先生2名、優秀小先生3名再頒發證書。兩種設計各有利弊，所達到的鍛煉和促進目的基本相同）

3、計劃在20xx年4月中旬向各院系下達開展院系說課大賽的通知要求各院系素質學生會必須開展說課大賽并由組織部前往檢查記錄。各院系說課大賽獲得一、二等獎的選手代表自己院系參加校級的說課大賽。

4、計劃于20xx年5月初開展校級的模擬課堂授課大賽，參加人員要求必須是校級說課大賽獲得前1/2名次的選手。最終評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，優秀獎6名。

5、計劃于20xx年6月中下旬舉辦教師教育工作年終總結大會。

十一、其他職能的恪守

1、積極參加每次例會，定期對我部門的工作進行小結，并及時匯報。

2、部門內部定期舉行例會，總結前一階段的工作，安排下一階段的事項，并針對前一階段的問題，在新的工作中作出調整和修正。

3、校素質學生會各部門分工不分家，在具體工作上，各部門工作范圍不同，但在工作中，組織部會盡力積極配合其他部門。

第四篇：學生組織工作計劃

學生組織工作計劃合集10篇

學生組織工作計劃 篇1

在我院領導和老師的殷切關懷下，組織部緊跟我院團委學生會的工作大局，經過一個學期的工作實踐，各項工作均按序進行，取得了不錯的工作成績。

換屆之后，面對新的工作局面，組織部將繼續抓好團的思想建設 、組織建設，干部隊伍建設，在扎實地做好各項常規工作的基礎上，嘗試大膽有益的創新，推動組織部的各項工作取得進步。明年，我們將一如既往地全力配合院團委和學院團學的各項工作，為建設“創新型、服務型”團學而奮斗！我部總結相關經驗教訓，展望未來的工作前景，特制定如下工作計劃：

一、常規工作安排

9月份：

1、積極參與學院的迎新活動，為團學及組織部樹立良好的形象。

2、計劃招收5到6名有思想，有能力，積極向上的干事，為組織部注入新鮮的血液和新生的力量。

3、組織進行新生團員注冊和團組織關系轉接的工作，同時進行老生團員證的補辦，提高工作效率。

10月份：

1. 組織收繳團費的工作。

2. 以基層團支部為單位，深入開展以“迎亞運”為主題的團日活動，展現大學生對亞運的支持和響應。

3. 召開第一次團支部交流會。了解學生的思想情況，并告知近期學院內的有關工作，了解同學們對組織部工作的滿意程度以及意見和建議。在改正中進步，真正做到為學生服務。

11月份

1． 與院團委其他部門一起全力打造學院思想政治教育品牌活動，爭取積極創新創造出除了“鳳鳴云山”系列活動之外學院新的品牌。：

12月份：

1. 配合校團委組織進行優秀團日活動、優秀團支部的評選。充分發揮榜樣的力量。

2. 舉辦形式創新、別開生面的.團日活動展，向全校師生展示人的特色與魅力。

1月份：

1. 召開本學期最后一次團支部交流會。總結本學期的團內工作和各項活動，收集整理各支部對本部門工作的評價，爭取下學期的工作更上一層樓。

二、干事培訓工作、人才培養計劃

1. 我們將針對個人特色，努力培養適合組織部工作的人才，即講求效率，做事踏實，責任心強，敢于創新的優秀干事。

2. 加強部員內部交流合作，給干事以足夠發展空間實踐的同時，注意教育與引導，為團學干部儲備有生力量。并著重培養有能力的接班人。

三、配合其他部門工作、尋求部門間的合作

1. 部門成員將積極配合學生會其他部門的工作，遵照團學一家的宗旨，更多的為我院學生服務。

2. 根據上學期和實踐部的友好而成功的合作，本學期我們部門將會深入和其他部門的合作，共同創造團學的美好明天。

四、積極學習其他學院組織部工作的長處，保持學院間組織部的良好溝通

以上就是我對本部門下一學期的工作做出的規劃。

共青團岳陽職院組織部

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學生組織工作計劃 篇2

校素質學生會是師范生實施自我管理、自我服務、自我教育和自我歷練的組織機構，同時又是學生鍛煉自我、展示自我、表現自我的舞臺，素質學生會成員是本著甘心為同學服務為根，以實干精神為本的目的投身本會的工作中。在新的學期為進一步提高學生會組織部成員的工作能力和管理水平，促進各院學生活動工作的落實，組織部特擬定以下工作計劃：

一、加強干部素質的培養。

干部素質的高低，直接決定了學生活動的效率、影響到素質學生會常規工作的最終落實，可以說，加強干部素質的培養，是組織能夠成長壯大的關鍵。在新的學期，我們組織部計劃讓副部長協同部長督促部員同學自覺樹立積極工作、主動思考的意識，通過如下方法培養成員的綜合能力：

1、對全體成員提出每次例會提前八分鐘以上到會場的嚴格要求以保證成員的時間觀念的形成。

2、到各院系檢查素質活動時要求每位部員寫一份活動總結交給副部長審核，副部長根據部員所寫內容對其進行總結能力的訓練并點評，然后由副部長將部員上交的總結加以整理，上報部長，由部長做好存檔記錄。這充分保障了每位組織部成員的總結能力、發現能力及細心程度得到充分的鍛煉，又為年終大會評獎提供有力的依據。

3、通過短信提醒和日常監督等方式培養部員的課件制作、策劃書寫、表格制作等常用的辦公技能，潛移默化地加強其鍛煉意識、提高其文學素養和邏輯能力。

二、落實各院系素質檢查和反饋工作

各院系上報的素質活動將由我部部長帶領一名副部長及1-2名部員前去檢查，并如實填寫由組織部起草的《各院系

素質活動評分記錄表》，由副部長和部員如實記錄大會流程，由部員擬寫活動總結交由副部長整理后連同活動流程記錄一同上報部長，部長將記錄整理成word文檔形式并核算該院系的得分，整理好的文件由部長保存并在至少一名副部長手里進行備份，年終總結大會之前將歷次活動的`總結及成績匯總打印出來上報主席或辦公室主任。

三、開展校級的特大規模語言能力比賽

設計流程：

①院系推薦：向各院系主席傳達比賽海選通知，要求各院系推薦5-7人參加校級預賽，和主席強調此次比賽入選決賽的人數及選手成績將決定該院系在年終評比的部分成績。推薦上來的同學于11月30日參加校級預賽。

②校級預賽：由組織部事先設計好比賽話題，話題在“師恩，責任，感恩，幸福”四個話題中任選其一自由命題進行不超過2分鐘的演講。 由指導老師王曉旭老師、校素質學生會主席、大學生演講團團長、校素質學生會組織部部長當中確定評委為參加初賽的選手打分，并排出前十名參加決賽。

④校級決賽籌備：由組織部副部長尋找決賽題目及素材交由部長審核再上報主席確認決賽的各環節題目。

⑤校級決賽：

A.邀請老師、道具籌備、場地租借、通知傳達。

B.正式比賽，分三個環節：

a.第一環節命題演講環節，話題在“師恩，責任，感恩，幸福，憧憬，自強”六個話題中任選其一自由命題進行不超過4分鐘的演講演講。 b.第二環節即興演講環節，由選手抽取題目（題目可能為命題、話題、圖片、動畫或視頻等有關演講），按照題目的要求進行不超過70秒的即興演講，準備時間30秒。

c.即興答辯環節：由評委提問，（如“你如何看待大學生助學貸款”或“你如何看待食堂剩飯現象”等），選手在題目公布之后準備時間15秒，作答時間不超過40秒。

根據選手三個環節的得分按照權重4:4:2核總分取一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、優秀獎四名。并頒獎。

四、做好元旦聯歡晚會的籌備工作。

五、計劃在歷次活動記錄及工作總結上報。

六、其他中大型活動設想。

原則上已各院系海選或推薦為主、小先生報名自愿申請為輔，最終由校素質學生會訓練部、考核部制定相關規則，選出兩名小先生為全校優秀小先生，頒發證書，獲得證書的小先生參加小先生示范課。示范課擬定西爾房，全體校素質學生會成員、大學生演講團干部、全校所有師范院系主席、副主席，全校所有素質班長必須參加。（此計劃的另一種思路是可以改為小先生課競賽，仍然由各院系進行海選或推薦再到校里初選，然后最終確定5名小先生參加西爾房的示范課評選，由專業老師評分，選出最佳小先生2名、優秀小先生3名再頒發證書。兩種設計各有利弊，所達到的鍛煉和促進目的基本相同）

3、計劃在20xx年4月中旬向各院系下達開展院系說課大賽的通知要求各院系素質學生會必須開展說課大賽并由組織部前往檢查記錄。各院系說課大賽獲得一、二等獎的選手代表自己院系參加校級的說課大賽。

4、計劃于20xx年5月初開展校級的模擬課堂授課大賽，參加人員要求必須是校級說課大賽獲得前1/2名次的選手。最終評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，優秀獎6名。

5、計劃于20xx年6月中下旬舉辦教師教育工作年終總結大會。

十一、其他職能的恪守

1、積極參加每次例會，定期對我部門的工作進行小結，并及時匯報。

2、部門內部定期舉行例會，總結前一階段的工作，安排下一階段的事項，并針對前一階段的問題，在新的工作中作出調整和修正。

3、校素質學生會各部門分工不分家，在具體工作上，各部門工作范圍不同，但在工作中，組織部會盡力積極配合其他部門。

學生組織工作計劃 篇3

新學期來臨了，商學院第四屆團委學生會也迎來了新的階段。在上學期的不斷合作與磨合中，我們越來越了解彼此，越來越默契，我們的共同目標也越來越明晰。新學期新氣象，我們也將眾志成城，做好我們做的每個使命。作為團委學生會一份子，一下是組織部這個學期的工作計劃

一． 迎新工作：

這是我們學生會本學期的頭等大事，也是工作量較大的一項工作。組織部主要負責材料方面。在做好本職工作，減少失誤的同時，盡力幫助其他部門做好相關工作。

二． 走訪宿舍：

在新生入學之后、團委學生會招新之前，我們組織部會組織學生會全體成員分組進行新生宿舍走訪活動。深入新生，關心新同學的學習生活，在為他們答疑解難的同時，宣傳團委學生會各個部門，也為學生會招新做好鋪墊。

三． 學生會招新：

這是組織部這個學期最重要的工作，看似簡單，但要做到協調各方關系、真正為團委學生會挑選優秀的人才，的確是任重道遠。在招新時，首先要調節學生會招新和12級年委招新時間，調節各部門招新人數，與老師、主席團以及各部門做及時有效的溝通和配合，真正為組織挑選人才，注入新的活力。

四． 助理培訓：

在助理招新完畢之后，組織部會及時召集全體成員進行與助理的見面會，做初步的了解和接觸。接下來，在正式工作開展之前，要分部門進行助理的培訓，使得新成員能盡快適應組織。了解職責與工作。對于培訓內容，組織部會和主席團以及各部門積極聯系，和大家一起把培訓工作做到位。

五． 做好本部門本職工作、配合其他各部門的工作

組織部要做好上學期的結尾工作：完成團委學生會成員的考核，上學期的工作文件進行打印整理。發放通知、制作空余時間表、更新通訊錄、聽取意見，收集并整理總結策劃等文件、例會以及其他活動簽到工作、協調各部門成員工作、積極配合各部門大型活動的人員安排（即生活部的迎新工作。體育部的新生運動會以及校運會工作、宣傳部師說活動等）、學期末的內部考核等。組織一到兩次次內部活動，具體內容聽取大家的'意見，組織部負責策劃，盡力為大家準備好的活動；若校級下發本學期團日活動通知，我們部門會吸取上次的經驗教訓，積極做好本學期的團日活動。

經過上個學期的磨練，我們應該以更加沉穩的心態、成熟的工作方法對待本學期的工作，并且注重溝通與交流：部門內部溝通、部門之間的溝通、與主席團和老師的溝通、與助理們的溝通。希望我們團委學生會能在這學期上一個新的臺階、為學院創造出新的輝煌。

桂林電子科技大學商學院團委學生會組織部

學生組織工作計劃 篇4

不知不覺中，時間如白駒過隙，轉眼間一個學期過去了，新學年新學期即將到來。在總結過本學期的工作之后，我們得到了很多經驗與教訓。希望在新的一個學期，我們政治與行政學院學紀部能夠吸取過去的經驗、克服各種困難，繼續把學校和學院安排的工作做好，配合各班各部門的工作，繼續服務好xx的學生。

在20xx-第一學期的工作計劃如下。

一、協助xx團委學生會的工作

1. 迎新工作。在新的學年里，我們即將迎來20xx屆的新生。他們是我們政治與行政學院最新鮮最充滿活力的群體。因此，在下學期初，我們部門將會在學院團委學生會的帶領之下，參與迎接新生的工作，并且協助其舉辦新生見面會。

2. 協助學院第五屆“華圖杯”模擬大賽。

3. 學生會招新工作。在新學年里，我們將會招攬一批新的同學加入到團委學生會這個大家庭中來。除此之外，還有我院辯論隊的招新工作。

二、做好各項常規性工作

1. 在開學初，我們會完成第二學期的操行分與績點統計，進行學年的`綜合測評工作。

2. 每周按時收集各班課堂考勤表，統計、整理考勤情況，及時公布考勤情況和通知缺勤的同學補上假條;與各班學委做好溝通工作，監督課堂考勤情況。

3. 繼續進行每天的院檢工作，在過程中仍然會逐漸完善制度上的不足，并且克服各方面的阻力。加強監督工作，認真、公正的進行早檢工作。

4. 根據校方安排，做好草坪勞動等工作。認真組織好我院的同學參加草坪勞動。在過程中，希望可以提高同學們的環保意識，并爭取在評比中獲得好的成績。除此之外，我們也會根據實際情況，組織進行至少一次義務草坪勞動。

5. 部門仍會負責本學期院學生會每一次例會的考勤，在工作中做到實事求是，認真負責。

三、繼續開展各項學術活動，豐富同學的校園生活

1. 在十月初計劃舉行“新生杯”班際辯論賽。在迎新活動與學生會第一輪面試之后，我們會著手準備新一屆“新生杯”班際辯論賽。一方面有利于班級之間的認識與交流，另一方面也為辯論隊招新打下基礎。

2. 辯論隊招新工作。在舉辦過11屆班際辯論賽之后，辯論隊的招新工作就會進行。有了之前班際辯論賽的活動準備，相信辯論隊可以選出優秀的辯手，為辯論隊注入新鮮的元素。

3. 舉行我院中文演講比賽。這次演講比賽，一方面是為了給我院學生一個展現才能，提高自身演講才能的機會，另一方面是為了選出優秀的選手代表我院參加校級中文演講比賽。

4. 在十二月，會根據實際情況，在條件允許的情況下，為即將參加CET-4考試的同學舉辦一場模擬四級考試。為他們提供一個模擬考試的環境。

四、協助各兄弟部門工作，服務xx同學

1. 積極地協助各兄弟部門的工作，加強與其他部門之間的聯系和溝通。共同為我院團委學生會的發展努力，同時也會做好與其他學院的溝通交流工作。

2. 在新的學期，我們會謹記為同學服務的宗旨，繼續發揚團結合作分工的精神，努力完成學校學院安排的工作，為團委學生會、學生的發展貢獻自己的一份力量。

學生組織工作計劃 篇5

回顧過去， 展望未來。 又是一個新的學期的開始，新的 學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家！

為了更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，我部暫擬定工作計劃：

一、嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關系的`轉接工作。

二、認真做好團日活動的檢查、督促工作，本學期的團日活動要力圖創新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩。確保每次活動能成功開展。

三、推薦優秀團員作為黨員發展的對象，協助老師做好這項工作。

1、增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。

2、增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合工作。增強部門人員的人際交往能力。

本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短、積極工作，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，讓我們系發展的更好！

電子電氣系組織部

學生組織工作計劃 篇6

為對今年的部門工作進行系統規劃，全面統籌，建立健全部門內部機制，協助院學生會開展各項活動，以更好的進行第一學期的部門工作，特制定此項工作計劃。

計劃共包括四個部分，本學期工作整體思路，工作職責，健全部門內部機構以及短期內部門工作重點。

一、本學期部門工作整體思路

由于本學期處于上學期，有新生加入到部門中，且他們對學生會的認識、舉辦活動等的基本知識還不是很清楚。因此本學期在辦好協會各項活動的前提下，部門工作以培養和鍛煉骨干為主，尤其側重建立健全內部機制，以提高骨干的各項能力。

在日常的學生會工作中正確合理地處理與其他部門的關系，對其他部門實行“綠燈制”，克服“本位”思想;在部門內部促進骨干問的交流，增強部門凝聚力，增進學生會的團隊合作精神。

二、工作職責

l、負責組織和開展院學生會內部考核工作。

2、在學院各系部學生會中開展“優秀系部”評比和學生干部“月明星”工作評比。

3、積極開展各種能夠提高我院學生會人事部能力的特色活動。

4、積極開展各種干部培訓活動，為廣大的同學干部提供更多的學習機會。

三.健全部門內部機構

基于建立并合理管理部門檔案，明確部門骨干分工全面發揮骨干能力，增進團隊合作精神的思想，將在我部門中成立人事部考核組和人事部評比組。

人事部考核組主要負責學院學生會考核活動的工作和公布、通知部門例會。

人事部評比組主要負責對各系部學生會的成員進行各項評比，記錄入檔。還有整理、處理人事部的工作總結和工作計劃。

四.部門活動重點

1.各系部學生干部工作座談會。(20xx年3月份)

加深系部學生干部對院學生會工作的了解，提高院學生會的'管理制度的實施，以便于院學生會更好的開展系部學生會的各項工作。

2.全院學生干部骨干的培訓班(20xx年4月—5月)

由于學院學生干部對學院學生管理工作不熟悉，學院學生干部對各項工作不知如何開展、整體思路如何，所負責的具體工作又將怎樣進行，這些都已成當務之急。

對學院學生干部的培訓將伴隨活動的開展而展開，在活動中讓學院學生干部熟悉學院的管理制度，了解活動程序。

3.院學生會學期工作交流會。(20xx年6月份)

學院學生會工作管理是有計劃、有實施、有總結。根據學生會的發展要求理論聯系實際，做好學期的總結交流是非常重要，也是為了做好下學期學習工作更好的開展。更好的做院學生會干部隊伍的工作交流工作。

以上是本部門近期的工作計劃，本著一切為了閩北職業技術學院、為了院學生會、為了全體同學，我們努力做好本職工作，為閩北職業技術學院的明天添磚加瓦!

學生組織工作計劃 篇7

學生會組織部要繼承和發揚這學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態度；要總結以前工作中的失誤，爭取在下個學期中把社會實踐協會組織部的各項工作做的更好，將我協會的工作再上一個新臺階。

XXXX年上學期年工作計劃如下：

一、工作思想：

以“自足社會，實踐為本”為工作理念，本著更好的為同學服務的態度，以飽滿的精神和青春的活力迎接下學期的.挑戰，不斷提高組織部的工作效率，豐富社會實踐協會組織部的工作內容。要做好工作，首先要從自身做起。所以，我在今后的工作過程中，要不斷的與協會實踐協會內部人員交流，培養彼此之間的默契程度。

二、工作宗旨

我協會以“自足社會，實踐為本”為工作理念，組織學生廣泛開展豐富多彩、健康向上的社會實踐活動及公益活動。我要主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務于社會實踐協會。

三、工作主題

以社會實踐協會發展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以社會實踐協會穩定發展為基礎，響應需要組織豐富多彩的社會實踐活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設。

最后祝社會實踐協會越來越好！

學生組織工作計劃 篇8

不知不覺中屬于大一生活的那三百六十五天已經成為了記憶，我們在這秋高氣爽的季節里迎來了新學年！這學期我們院組織部的計劃主要有以下幾個方面。

第一、我們院會積極配合校組織部，努力完成校組織部分配下來的各項工作。

由于大一下學期才上任，對組織部的各項工作不是很清楚，所以感覺我們院上學年組織部的工作做得并不出色。但我想今年我們一定會出色完成任務！

第二、按時上交工作計劃和總結，并從總結中不斷改進自己的工作方法，提高自己的工作能力

要做到經常與校組織部和各院系組織部取得聯系，切磋經驗，相互學習，爭取把我們組織部的工作做得更好！在院系這邊要定期向輔導員和書記反映情況，并謙虛聽取他們的建議。

第三、我院準備在十月中下旬舉辦一次大型團員團日活動，具體計劃現在還未擬出，到時我們會按照程序提交具體方案

另外近期我們將為大一新生辦一次示范團組織生活會，讓大一新生了解團組織生活會的程序及意義，以便以后更好的開展各項活動。這學年我們將對我們院的團組織生活會做一個小小的改變。結合我們院班級人數少，課外有實驗等情況，我們的團組織生活會主要還以班級為單位開展，但我們會盡量安排多班合作開展團組織生活會，這樣就避免了團組織生活會上氣氛不濃厚，學生積極性不高等現象。

第四、我們院將參與校組織部舉辦的第78期業余團校

我們會吸取上次團校的教訓，上報優秀學生名單，提高團校結業率。在團校開展期間全力配合校組織部工作，聽從安排，爭取把這期業余團校高效高質地完成。

最后，我們會繼續去殘聯看望那的小朋友，這是我們化學院的.老傳統，我們會一如既往地堅持下去，給缺少關愛的小朋友送去溫暖！

當一切走入正規之后，我們的任務就是把工作質量提高一個檔次，相信在接下來的時間里，我們的工作會如魚得水，我們有信心有能力完成好自己的任務！

學生組織工作計劃 篇9

為了切實作好學生工作，體現全心全意為學生服務的宗旨。本學期組織部仍將以開展特設活動和構筑院學生會溝通平臺兩方面結合發展的思想，作為工作思路，切實抓好學生的思想教育。培養其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，并以協助各系團組織生活為鍥機，聯合多方面力量，開展高質量的活動，豐富學生的課余生活，創建良好校園風氣。本學期我部將按照學校和院團委工作的指導思想，立足本部特色，作好部門工作的同時，積極配合學生會其他部門工作，以及推動院學生會整體長遠發展。在總結了上期的各方面工作的經驗與不足后，我們做出了以下的工作計劃：

部門干事的培養

待新干事名單確定后對本部門的新干事進行培訓，讓他們了解學生會的各項規章制度，深刻理解組織部的職能和具體工作。培養其組織協調能力，觀察我部干事在各活動的表現，以便協助主席團搞好本學期末的換屆工作。

增加院系交流，構建溝通橋梁

待我部本期的工作計劃商定后，于九月中旬召開各系部組織部部長會議，認真傳達本期我們的`主要工作任務和所要開展的活動，并積極聽取和采納他們對本期計劃所提的建議和意見。由于各系部換屆的原因，我們將重新制定組織部的人員通訊錄，并積極加強個系部的交流，力爭兩周交流一次工作情況，以便更高效的開展工作。做好每一次的各系部開會的簽到工作和會議記錄。認真考核每一次的個系學生干部的出勤情況，做到公平、公正。

全院團組織生活

認真開展好各系的團組織生活，做好安排，督促和檢查的工作。團組織生活是我們每月必搞的活動，但若干次重復相同的形式后，使得大家似乎已缺乏了激情，缺少了創意。

因此在團組織生活這個板塊我們需要“改革”！只有經常保持和不斷提高團員參加組織生活的積極性和自覺性，充分發揮團員在組織生活中的主觀能動性，使團組織和團員的兩個積極性統一起來，組織生活才能取得實效，發揮作用。要做到這一點，就要使團的組織生活內容和形式真正適合大學生的特點，在內容上注重思想性和教育性，同時也應適當注意知識性和趣味性，形式上要豐富多彩，生動活潑。因此要經常聽取團員對組織生活的意見和要求，適應團員思想、工作情況的變化，及時調整和改進工作，不斷豐富組織生活的內容和形式。

可以進行團組織生活設計大賽，每個系都推出自己的特色團組織生活進行評比。

鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月組織生活主題還未定，待聽取了團委安排和各系建議后我們再定主題。對各系的每月的團組織生活總結，做好及時的整理歸檔和校園網上公布，以協助院團委及時了解各系組織部活動的開展情況。

積極籌備黨團知識競賽

黨團知識競賽作為本學期的重點工作，初步決定黨團知識競賽將于10月份舉行。在作好對往年競賽的總結分析后，我們將在最近及時做好具體的活動方案和籌備方面的各項準備工作。做到對各方面情況盡可能多的考慮。例如黨團知識競賽的嚴肅性，我們在選題上將結合全院學習的新的學生手冊和我院的評建手冊以及構建和諧校園環境的要求，力爭出題和大學生的生活密切相關提高大家的積極性，以達到比賽時的良好賽場氣氛。

協助其他部門完成學校組織的各項活動

以上是我部門對本學期的工作計劃，一定會認真完成，并積極配合其他各部門的工作，力爭為每位同學服好務，將學生會建設得更好，為學院的評建工作添磚加瓦。

學生組織工作計劃 篇10

回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家！

為了更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，我部暫擬定工作計劃：

根據院團委的工作計劃，本學期組織部貫徹在穩定中求發展的方針，發揚團支部的時代精神，豐富大家的課余生活，加強團員青年的思想工作，不斷提高團組織的服務能力、凝聚力、學習能力和工作能力，從而為進一步務實團的組織建設，豐富校園文化活動，使“團”的意義真正落實到實處。

一、部門重點工作：

1、團組織生活活動：團組織生活活動一直是組織部的一項重要活動之一，針對我們系部的實際情況，在汲取上學期的經驗前提下，我們將對團組織生活活動做必要的改革，特作如下安排：

1）集思廣益：部門將繼續確定富有吸引力及樂觀積極的主題，同時在確定主題前將聽取各班團支部意見聯合各班團支部一起確定、拓展主題，讓團日活動自主性更強，更具活力，對于有創造性的意見我們會認真采納及對待。

2）加強聯系，取長補短：針對團組織生活活動中系部與系部聯系不緊密，將采取在院團組織每次團日活動邀請外系組織部的成員來參團日或參加外系團日活動加強經驗交流，由于每個系部的團日活動自成風格，每個系部的團日活動都有其自己的優點和缺點，我們在吸收其好的創意的`同時也反省其缺點，為日后團日進一部必革打下基礎。

2嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關系的轉接工作。.認真做好團日活動的檢查、督促工作，本學期的團日活動要力圖創新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩.確保每次活動能成功開展。.推薦優秀團員作為黨員發展的對象，協助老師做好這項工作。

二、工作創新：

1. 應用“美術與設計學院團總支團支書工作交流QQ群”，在QQ群中的共享中上傳日常工作中需要的表格、通知及團日活動工作安排等，供各團支部下載。

2. 發布組織部部門郵箱，并使之作為答疑郵箱，供我系全體團員對組織部的工作提出意見和疑問，由組織部負責解答，提高我們工作的透明度，做到公平、公開、公正，隨時為團員們解決疑慮。

3. 制定更加完善的團干考核規定，使評優有依據可循。

4. 定期開展團支書會議，增進與基層各支部的交流和溝通。

5. 加強與宣傳部和記者站的合作，將好的團組織生活照片及團日活動海報做成宣傳板展出和上傳到網上，增強廣大團員參與團組織生活的積極性。

三、部門溝通

1、加強與院系的聯系，定期的進行工作總結與工作計劃，虛心接受建議，改正不足，提高部門的工作效率。

2、加強與其他部門的溝通與聯系，積極協助其他部門開展活動.

3、增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。

4、增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合工作,增強部門人員的人際交往能力。

“成功只會垂青那些有準備的人”有準備的前提就是必須要有計劃。以上計劃和活動是本部門在這學期暫定的工作。以便組織部各項工作有條不紊地進行。在20xx年這一學期里我們組織部的每一個成員都會積極配合院團委和學生會的工作，加強與各部門的聯系，一步一個腳印、扎扎實實地工作，把組織部的工作做好，將本學期的學生團員工作推上新的臺階，打開化學化工學院的嶄新一頁。

本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短、積極工作，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，讓我們系發展的更好！

第五篇：學生組織工作匯報

學生組織 工作匯報

2013年下學期工作匯報

尊敬的老師：

您好！

首先感謝您給我們大學生就業與創業協會這次機會，能在百忙之中聆聽來自我們大學生就業與創業協會的聲音。大學生就業與創業協會是在2011年9月由辦公室成立并直接領導和管理的學生組織，以關注學生就業狀況、服務學生就業、創業為己任，以協會為依托，做好招生就業指導辦公室與學生之間溝通的橋梁。協會通過內部交流與外部溝通，引導學生樹立正確的擇業觀，科學地規劃職業生涯，協助招生就業指導辦公室做好學校的招生與就業工作。

我協會現有職能部門8個，分別為助理團、秘書處、文宣部、創業部、外聯部、網絡部、活動策劃部、財務部，共計學生干部205人，會員千余人。在辦公室的帶領下，在每位成員的不懈努力下，大學生就業與創業協會經歷了兩年的風雨磨礪，日趨完善，堅持不懈地走在全校招生與就業活動的第一線。2013年即將結束，我協會在校領導的大力關心和支持下，一如既往的發揚為學生服務的作風，舉辦了數次大型校園活動，在學生中產生強烈反響。下面，我僅代表大學生就業與創業協會作以下工作匯報，以促我組織進一步發展。

一、我參與，我奉獻，我快樂

每年的暑期也有對于我校大多數同學來說都是很珍貴的時間，因為每個人都可以用來去全國各地游玩，去走親訪友。但是卻有這樣一個團隊，他們從放假卻從未離開過學校，他們一直愛著暑期招生志愿者的工作，他們就是大學生就業與創業協會的骨干。從今年的五月，從我校招生宣傳工作開始，他們就忙碌于暑期招生志愿者的招募及培訓工作。我協會骨干利用課余時間來招辦值班，接聽考生及家長咨詢電話，此外他們還分別擔任暑期招生志愿者小組長工作，每周給志愿者開會、培訓，以提高招生宣傳志愿者的業務水平，保證暑期招生期間回訪電話的質量。暑期在校期間，我協會骨干帶領在校招生志愿者充分利用空余時間，合理安排生活、工作和學習。每年的暑期生活都會是大家心中最美好的回憶。我們才是真正的志愿者。

二、2013級新生手冊

為了響應我校“快樂迎新”的主題，響應盛校長“人性化接待，親情化服務和立體化宣傳”的指示精神，結合大一新生剛剛脫離家長、老師的懷抱而不能快速適應獨立大學生活的實際情況，我協會經過討論研究決定編寫、印制2013級新生入學手冊，并免費給新生發放。根據本次活動的策劃，手冊中將包含軍訓、關于學習、校園生活、校園文化、各地校友會和關于我們等章節，并且本次活動資金將全部由協會外聯部拉贊助獲取。就是在做好暑期招生志愿者的前提下，我協會骨干充分利用空余時間出去拉贊助、跑外聯，并且不斷完善手冊內容。最終，截至8月20日共拉得贊助4000余元，并當天成功交付

印刷廠電子版資料和印刷成本費。8月25日，我協會把4000本手冊發放到各學院新生接待處，配合各學院免費給新生發放。此次新生手冊的編寫及印制從8月1日開始籌備，歷時24天，于8月24日完成。這次活動極大的提高了我協會的影響力，并且為我組織納新打下了良好的基礎，最重要的是也作為我校迎新工作中一道靚麗的風景線。

三、納新、見面會

一個組織想要繼續發展應注入新鮮血液，吸收更多的力量。為了使大學生就業與創業協會不斷壯大，我協會在9月初組織了納新工作，意在將協會的良好風尚傳承下去。9月8日，鑒于我協會申請無效，未能得到批復納新場地，但協會老成員團結一致，利用大一新生領書時間段宣傳組織新生報名。當天報名人數突破900人。9月10日、11日，我協會組織新成員初試、復試工作，最終通過面試人員為180人。9月16日，我協會在204室召開新干事見面會，全場座無虛席。

四、協會有我 歡樂素拓 隨著納新工作的結束，我協會又迎來了新一季春天。為了讓新成員增進了解，盡快認識，提高工作效率，也為了增強協會內部的凝聚力，豐富協會成員的課余文化生活，展現大學生的蓬勃動力和競技熱情，9月28日下午，我組織在小足球場舉辦了主題為“協會有我，歡樂素拓”的戶外素質拓展活動。伴隨著歡聲笑語，一系列游戲結束，進入了此次素拓尾聲。此次活動，培養了協會全體成員的團隊意識，鍛煉了團隊的協作能力，也促進了協會內部精神文明建設，豐富了協會成員的大學生活。

五、就業指導周之微就業

繼我校拉開了“解放思想，改革開放，創新驅動，科學發展”大討論的序幕之后，辦公室積極響應學校的文件精神，要求全體成員及所管學生組織大學生就業與創業協會全體成員創新思路，從自身工作實際出發努力推動招生就業指導辦公室整體跨越式進步。我協會本著學生與學校之間，學校與企業之間的溝通與合作更加簡單快捷的原則，用創新的思維和能夠適應市場與社會的策略。在最合適的時間果斷建立最方便實用的網絡平臺—大學生就業與創業協會官微信平臺即“微就業”平臺。通過“微就業”平臺，我校將就業信息近期校園專場招聘會及就業相關政策文件及時發布，實現了微信與就業網站實時同步更新，以期達到隨時隨地只要通過手機就可以關注我校就業方面相關動態，且能夠及時獲得最新官方就業信息的目的。

微就業微信公眾平臺目前關注人數為800余人，是我校學生中關注人數最多的網絡平臺。微就業平臺由我協會文宣部主管建設并負責運營，目前已完成001條款到081條款的建設工作，后臺運行效果非常好，校內其他組織多次前來交流學習。

六、就業指導周之招聘信息手冊

繼《新生手冊》之后，大學生就業與創業協會在老師的指導下，再次編寫印制了《2014屆畢業生招聘會招聘信息手冊》。這必將在“微就業”的基礎上進一步助力我校學子就業，推動招聘周高潮。在招生就業指導辦公室的帶領下，我協會成員努力進取，開拓創新，在10月8日周例會中達成一致想法，為我校畢業生制作招聘信息手冊，像我校師生免費發放，人手一冊，目的是為我校畢業生提供詳細的就業崗位和途徑，以最直接的方式讓畢業生了解到各大企業所需的崗位和人數，讓學生更細致的了解應聘單位的基本情況和發展需求，使畢業生可以有所放失，找到符合自己專業和興趣的工作崗位。

制作《招聘信息》手冊，成本是最大的問題。我協會成員開動腦筋，使內容豐富化，成本最低化。10月11日，招生就業指導辦公室老師對協會各部針對手冊進行明確分工，此后各部開始緊鑼密鼓的籌備手冊工作，而外聯部無疑又是壓力最大的部門之一，因為以每本

1.5元的價格要印制4000冊，總價則需6000元的制作成本。外聯部成員積極與各大企業聯系，詢問對于合作手冊事宜是否有意向，通過不懈努力，眾望所歸，外聯部終于拉得合作贊助6500元。協會網絡部，秘書處從設計封面到排版內容進行了為期五天的的設計、協調和反復修復，再加上印刷單位三天的加緊加工，終于將招聘信息手冊成功印制并在招聘會當天免費發放。

七、就業指導周之校園招聘會

繼10月24日我協會協助舉辦的河北同商人才聯盟與我校人才對接專場會之后，全員繼續緊張的準備著招聘會。為做好畢業生就業工作，也為特色優勢專業畢業生就業鞏固市場，開辟新市場，我校招生就業辦公室每年從七月份上一屆畢業生離校開始，下一屆畢業生的就業工作便全面展開，而在春秋兩季的大型招聘會中傾注了大量心血。提到今年月26日的校園招聘會，我協會在其中辦演重要角色。從10月8日開始，2014屆畢業生大型校園招聘會準備工作拉開序幕。我協會組織下屬7個部門對900余家用人單位進行電話回訪工作吧，詢問是否有意向參加我校招聘會等相關問題，以保證相關用人單位對我校招聘會高度的熱情性。電話回訪工作歷時4天。期間出勤工作人員50余次。以保持所有的電話都在工作時間段撥出。隨著電話回訪的結束，緊接著我協會安排網絡部成員對近500家用人單位發送招聘會電子郵件邀請函。因為我們只能用我校官方就業郵箱發送郵件，所以，發送郵件工作歷時2天，每天都是從早六點到晚十點。根據工作安排，我校每年招聘會都會為用人單位提供免費展位，而邀請函回執則是為展位展板而用。我協會安排秘書處成員對回執進行大量數據處理，包括用人單位數據庫的更新，此次招聘會用人單位聯系方式，招聘崗位的整理，以及營業執照的核對等。回執整理10月15日到10月24日，歷時10天，其中包括崗位需求信息7000條。10月26日校園招聘會當天，我協會近170余人于早七點到達D樓門口，從事會務組和引領組的工作，天氣的寒冷并沒有影響大家的熱情，當天

無一人缺勤，當天我協會成員的表現得到了校領導的高度贊揚。正如所說，本次活動的亮點在于招聘信息手冊的發放和微就業網絡平臺。

八、服務招辦做好橋梁

也許大四以前，大部分同學都不知道三方協議的重要性，甚至不知道三方協議是做什么的。但是我們卻有這樣一個機會：給全校畢業生的三方協議打號碼。據了解，本屆共有5023名畢業生，三方協議一式四份，即我們要打的號碼和蓋章數分別為2萬份以上。此外，除了數量上的壓力外，號碼上更不允許出現一點錯誤，否則對于畢業生而言則是畢業的大事。根據工作安排，我協會下屬7個部門利用周六周日（11月2日、3日）時間加班工作，一次性完成打碼工作，把人為出錯率降到最低。兩天時間內，參與打碼人數六十余人。此外，我協會骨干三十余人兼任招生就業辦公室助理，每星期來招辦至少兩次，以幫助老師處理日常事務。同學們通過接待用人單位及學生‘審核數據等工作，自己的能力得到了較大提高。在我校大力宣傳加拿大海外游學項目的同時，我協會也在前列。11月26日至11月1日我協會利用微信，展板宣傳此項目并組織學生報名，期間共出展板5塊，宣傳講解人員20余人。我協會文宣部還負責招就辦日常新聞宣傳工作。

九、創業實訓

為了響應校領導以創業帶動就業的指示精神，我協會積極與校外企業溝通交流。11月6日，我協會同北京峰揚先鋒教育公司在綜合樓103室舉行“狀元匯”模擬企業創業實訓開幕式。目的是培養出精通主流電子商務商業模式并熟練掌握電子商務營銷技巧的人才。此外，北京峰揚先鋒教育公司多次來我校免費給學生培訓。雖然“狀元匯”模擬企業創業實訓會結束了，但它為我校學生開辟了就業創業的一條途經。電子商務能夠讓參與者緊跟時代步伐，積極投身到電子時代的浪潮中，把握自己的就業或創業機會。

十、創業大賽 創業，作為大學生生活中不可或缺的一部分，始終是一道亮麗的風景線.我協會的領導下，在組織學生的工作中努力挖掘協會深度，將協會活動的擴大化，并實現協會活動影響的全面化。為了給在校大學生創建一個自我展示的機會和交流的平臺，我協會在2013年11月在報告廳隆重舉辦了職來職往創業大賽。大賽共分為個人賽和團體賽。個人賽類似于職來職往，面試官通過全方面的考察，使選手了解自己不足。團體賽則是經營模擬公司形式，通過自身的積累經驗應對各種風險問題。職來職往創業大賽報名工作從11月11日展開，歷時八天，期間共出展板10余塊，出勤工作人員80余人，校園內宣傳力度達到最強。11月20月，我協會在綜合樓203舉辦創業大賽初賽。11月27日，我協會在報告廳隆重舉行首屆“職來職往創業大賽”

決賽。創業大賽的成功舉辦，體現了我校學生參與創業活動的積極性和高漲的熱情，潛移默化的提高了我校學生創業能力。

伴隨著創業大賽的結束，本學期我協會的工作和活動也日漸尾聲。在這一學期中，我協會全體成員通過以上一系列活動，提高了自己的工作能力和綜合素質。在我協會“立足校園，服務就業，促進就業，指導就業，規劃人生，成就未來”的宗旨引導人下，全體成員積極進取、開拓創新，圓滿完成了的各項工作和活動。從2013年9月至今，我協會所舉辦、承辦的各項活動的資金全部由協會外聯部拉贊助獲得，極大地響應了我校領導在例行節儉節約的作風會議上的指示精神。這一學期，我協會購臵物品及活動花費共計 元，共計創作視頻20余分鐘，共計組織例會14次，共計制作展板40余塊。回顧這一學期的工作，我們取得了一定的成績，這和招就辦老師的正確領導分不開，也是我們所有成員共同努力的結果。當然在開展工作的同時也出現了一些細節上的問題和工作經驗缺乏導致的失誤。下一學期，我們將進一步加強協會的對外宣傳工作，進一步加強協會內部制度建設和文化建設，進一步提高協會活動對我校大一大二學生的影響力。

光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，2013年的過去迎來的是2014年的來臨，新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰，我們決心再創輝煌。

最后感謝各位領導老師對我協會一如既往的關心和支持！此頁無正文

大學生就業與創業協會會長團 2013年12月

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