第一篇:2015年桐梓縣交通運輸局下屬事業單位招聘18人簡章
2015年桐梓縣交通運輸局下屬事業單位招聘18人簡
章
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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令〔2005〕第6號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關規定,經縣人民政府同意并報市人力資源和社會保障局核準, 桐梓縣交通運輸局下屬事業單位決定面向社會公開招聘工作人員。為確保招聘工作順利進行,特制定本簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則,按照發布公告、現場報名、筆試、面試、體檢、考核(政審)、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘單位及崗位
桐梓縣計劃公開招聘交通運輸局下屬事業單位工作人員18名,職位及資格條件詳見《桐梓縣交通運輸局下屬事業單位公開招聘人員職位表》(見附件)。
三、招聘對象及報考條件(一)招聘對象
2015年及以前畢業的本科及以上學歷的應往屆畢業生,戶籍不限。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,遵守憲法、法律和法規,品行端正。
2、具有招聘職位要求的文化程度和資格條件。
3、具有正常履行崗位職責的身體條件。
4、年齡在18周歲以上(1997年12月21日及以前出生),35周歲以下(1979年12月22日及以后出生)。
(三)以下人員不得報考
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職或被機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位辭退未滿5年的;
3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
4、違反計劃生育政策規定超生的;
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5、在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;
6、本縣機關、事業單位中除工勤身份以外的在職在編人員(含服務期截止12月21日未滿3年的特崗教師);
7、不符合報考條件或職位所需資格條件的;
9、新招錄(聘)到機關事業單位工作仍在試用期以內的;
10、法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。
四、報名及資格審查
凡擬報名參考的人員請提前在網上自行下載并按要求認真填寫《桐梓縣公開招聘事業單位人員報名表》(見附件)。報考人員須仔細閱讀《報名表》,如實填寫和提交本人有關信息和材料。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;委托他人填寫的,視同報考人員本人填寫,出現報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的,責任自負。
(一)報名
1、報名時間:
2015年12月21日— 12月22日(上午:8:30—12:00下午:2:00—5:30)。
2、報名地點:
桐梓縣縣委黨校(桐梓縣婁山關鎮堰塘灣內)。
3、報名方式:采取本人現場報名的方式進行,一律不得代報。
4、報名所需材料及要求:
(1)《桐梓縣公開招聘事業單位人員報名表》(1份)。(2)畢業證書(驗原件,交復印件1份)。
(3)提交與參加筆試、面試時完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明(驗原件,交復印件1份)。
(4)在職人員報考還需提供單位和主管部門同意報考的證明原件和復印件,不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息,查實后取消進入下一環節資格。
(5)報名費100元。
(6)本次招聘報名時采取現場集中采集照片,請各位考生務必衣著端莊,不得化濃妝和戴耳環、項鏈。
5、開考比例
按該職位招考計劃人數的3:1設置開考比例。招考職位如報名結束后符合招聘崗位條件的報考人數與該崗位計劃招聘人數比例(即開考比例)低于3:1的,則對該崗位計劃予以調減或取消。開考比例按報名時符合條件并能獲得準考證的人數為準。招聘崗位調減或取消的情況在桐梓縣人力資源和社會保障網站上向社會公布。報考人員原報考的崗位被取消后,經事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料
本人同意,可調整到符合報考條件的其他崗位參加考試;若本人不同意調整或不符合其他招考崗位條件的,退還其報名費。
(二)資格審查
由縣招聘工作領導小組辦公室在報名時當場組織對報考人員提交的報考資料進行資格審查,合格者準予參加考試。
資格審查貫穿考試招聘的各個環節始終,考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考,在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假的,隨時取消其考試、應聘資格,其責任由考生自負。
本縣符合報考條件的工勤人員報考時須提供所在單位及主管部門同意并加蓋公章的報考證明。
(三)準考證發放
筆試、面試準考證原則上須由本人憑自己與報名時完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明領取。特殊情況確需代領的,代領人必須同時持有代領人本人的有效居民身份證明原件和考生與報名時完全相同的帶有照片的有效居民身份證明原件經驗證無誤后方可代領。
《筆試準考證》的領取時間為:2015年12月25日(上午8:30—12:00,下午2:00—5:30)。
領取地點:桐梓縣人力資源和社會保障局三樓專技事管科。
若在規定時間內未到指定地點領取準考證者,視為自動放棄參加本次筆試或面試的考試。同時,請妥善保管筆試或面試準考證,體檢時需持筆試或面試準考證方能進入候檢室。
五、考試
考試分筆試和面試兩部分,筆試、面試均采用百分制計算。考試總成績為100分。其構成為:筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。考試總成績計算方法為:考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試成績實行四舍五入保留小數點后面兩位。
(一)筆試
筆試形式為閉卷考試,筆試考試范圍:公共基礎知識(不指定考試范圍和考試用書,不舉辦任何培訓班)。
筆試時間:2015年12月26日上午9:00—11:30。筆試地點:詳見《筆試準考證》。
報考人員須同時持與報名時完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。筆試時除身份證明和準考證外,其它物品一律不得帶入考場(考試用筆由招考部門統一提供)。
筆試成績于考試后10天內在桐梓縣人力資源和社會保障網站進行公布。
(二)面試
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參加面試人員范圍:根據招聘職位計劃和考生筆試成績從高分到低分按3:1的比例依次確定進入面試人員,并及時公示。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的,同時參加面試;實際參加面試的考生人數低于3:1的比例但超過招聘職位計劃數已經形成競爭的,則按實際人數全部進入面試環節。以上人員最后均按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選。
如實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的,其面試成績必須達到70分及以上,方能進入下一環節。
面試由縣事業單位招聘工作領導小組負責組織。面試采取結構化面試方式進行,面試成績按百分制計算。面試成績當場告知考生。
1、面試時須同時持與報名時完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明和《面試準考證》方能進入考場參加面試。面試時除身份證明和準考證外,其它物品一律不得帶入考場(考試用筆由招考部門統一提供)。
2、面試時間、地點及《面試準考證》領取時間另行通知。
筆試、面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試后3個工作日內在桐梓縣人力資源和社會保障網站上公示7天,接受社會監督。
六、體檢
筆試、面試結束后,根據招聘職位計劃招聘數和考試總成績,從高到低按1:1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現并列的,取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則由組織面試的原單位重新組織面試以新面試成績高者進入體檢。體檢必須在縣事業單位招聘工作領導小組指定的縣級及以上綜合醫院進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》規定執行,國家和省有其他特殊規定的從其規定。招聘單位或其主管部門應在醫院確認體檢結論后,將體檢不合格人員的體檢結論告知本人,本人在得到體檢不合格結果24小時內可提出書面申請,經縣事業單位招聘工作領導小組同意后在一周內到指定醫院復查一次。
體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺崗位不再遞補。體檢以后考生主動放棄的,空缺崗位不予遞補。
體檢費用由報考人員自負。體檢時間、地點由本次招聘工作領導小組另行通知。
七、考核(政審)
考核(政審)工作由用人單位或其主管部門具體負責實施。考核(政審)應當組成考核(政審)組,考核(政審)組由兩人以上組成。考核(政審)內容主要包括報考人員政治思事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料
想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況,同時再次復查其報考資格,并據實寫出考核(政審)材料。在考核(政審)中發現有不符合招聘崗位資格條件的,經縣事業單位招聘工作領導小組辦公室審定,取消報考人員的擬聘用資格,空缺崗位不再遞補。
八、公示
經筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員,確定為擬聘用人員,由縣事業單位招聘工作領導小組辦公室在桐梓縣人力資源和社會保障網站進行為期7天的公示,接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
九、聘用及有關政策、待遇
1、對擬聘用人員公示結果不影響聘用的,聘用單位和主管部門簽出意見后,縣人力資源和社會保障局統一上報遵義市人力資源和社會保障局審批,辦理聘用手續,按照招聘崗位簽訂聘用合同。
2、被聘用的人員應在規定時間內到用人單位報到,逾期拒不報到的,取消聘用資格。
十、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果,接受同級人大、政協、紀檢監察部門及新聞單位和社會的監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。
對違反聘用規定和紀律的工作人員,視情節輕重,分別給予批評教育或紀律處分;對違反聘用規定和紀律的報考人員,視情節輕重,分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理,其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員,兩年內不得報名參加我縣事業單位招聘,構成犯罪的,移交司法機關處理。
縣紀檢監察部門對本次招聘工作全過程實施監督。
十一、本《招聘簡章》由桐梓縣事業單位招聘工作領導小組負責解釋,未盡事宜由領導小組研究確定;如出現重大爭議事項,報請遵義市事業單位招聘工作領導小組辦公室裁決。
咨詢電話:0851—26656687(人社部門)監督電話:0851—26622973(紀檢部門)
桐梓縣人力資源和社會保障局
2015年12月11日
貴州中公分校
地 址:貴陽市云巖區延安東路117號友誼大樓3樓(7天連鎖酒店上)電 話:0851-85805808
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第二篇:1朝陽區環境保護局下屬事業單位招聘簡章
朝陽區環境保護局下屬事業單位招聘簡章
朝陽區環境保護局是負責本區環境保護工作的區政府工作部門,業務工作接市環境保護局的指導。
朝陽區環境保護監測站是朝陽區環保局下屬的全額撥款事業單位,按照國家有關規定執行事業單位工資標準。主要負責全區各項環境要素的常規檢測分析,各項污染源的委托檢測,各企、事業單位的環境項目驗收檢測以及環境污染事故應急性檢測等。現因工作需要,招聘工作人員1人。
崗位名稱:環境監測崗位(專業技術崗位)
招聘人數:1人
崗位職責:負責朝陽區各類環境要素現場采樣、實驗室分析工作。
招聘條件:
1、具有北京市常駐城鎮居民戶口;
2、北京生源應屆畢業生或社會在職人員;
3、全日制統招統分大學本科及以上學歷,環境監測或分析化學專業;
4、30周歲及以下;
5、身體健康,具有能夠從事室外監測任務的身體素質;
6、進入專業筆試或(和)面試比例為1:5。
朝陽區機動車排放管理站是朝陽區環保局下屬的全額撥款事業單位,按照國家有關規定執行事業單位工資標準。主要負責制定朝陽區機動車排放監督檢查工作計劃并組織實施,對朝陽區機動車尾氣排放進行監督檢查執法,組織實施路檢路查、夜間檢查、遙測檢查、入戶抽查、進京路口監測等任務。現因工作需要,招聘工作人員10人。
崗位一:污染源監督管理崗位(管理崗位)
主要職責:從事轄區內各類污染源監督管理以及環境執法工作
招聘人數:5人
招聘條件:
1、具有北京市常駐城鎮居民戶口;
2、北京生源應屆畢業生或社會在職人員;
3、全日制統招統分大學本科及以上學歷,法學或環境工程專業;
4、30周歲及以下;
5、進入專業筆試或(和)面試比例為1:5。
崗位二:機動車遙測執法崗位(管理崗位)
主要職責:主要負責機動車遙測執法、遙測設備管理與維護 招聘人數:2人
招聘條件:
1、具有北京市常駐城鎮居民戶口;
2、北京生源應屆畢業生或社會在職人員;
3、全日制統招統分大學本科及以上學歷,信息與通信工程或計算機相關專業;
4、30周歲及以下;
6、進入專業筆試或(和)面試比例為1:5。
崗位三:辦公室文秘崗位(管理崗位)
主要職責:主要從事公文寫作、處理等工作
招聘人數:2人
招聘條件:
1、具有北京市常駐城鎮居民戶口;
2、北京生源應屆畢業生或社會在職人員;
3、全日制統招統分大學本科及以上學歷,中文、新聞、漢語言文學等相關專業;
4、30周歲及以下;
5、進入專業筆試或(和)面試比例為1:5。
崗位四:財務崗位(管理崗位)
主要職責:主要從事財務收支情況預、決算以及財務統計、財務檔案管理等工作。
招聘人數:1人
招聘條件:
1、具有北京市常駐城鎮居民戶口;
2、具有兩年以上相關工作經歷社會在職人員,有會計證優先;
3、全日制統招統分大學本科及以上學歷,會計學專業; 4、30周歲及以下;
5、進入專業筆試或(和)面試比例為1:5。
資格審查注意事項:
時間:2010年5月18日-5月19日上午9:00-11:30,下午13:30-16:00
報考單位地址:朝陽區農展南路5號樓
資格審查地點:朝陽區農展南路5號樓西門朝陽區環保局609室
乘車路線:302、731、499、675、673、750路團結湖北口下車
聯 系 人:謝竭娟安磊
聯系電話:010-65947125
第三篇:淮安市交通運輸局公開招聘事業單位工作人員簡章
淮安市交通運輸局公開招聘事業單位工作人員簡章
淮安市交通運輸局公開招聘事業單位工作人員簡章
淮安市鐵路建設辦公室、淮安市港口管理局、江蘇省高良澗船閘管理所、江蘇省楊莊船閘管理所、江蘇省朱碼船閘管理所均為我局下屬事業單位。為適應交通建設事業發展需要,經研究并報市人社局同意,面向社會公開招聘以上5個事業單位工作人員14名。根據《淮安市市直事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的規定,現制定本招聘簡章。
一、招聘崗位及人數
(一)淮安市鐵路建設辦公室
工程技術崗位1名。
(二)市港口管理局:
管理崗位2名,其中文秘、行政執法各1名;
專技崗位2名,其中工程技術、財務各1名;
(三)江蘇省高良澗船閘管理所:
管理崗位2名,其中文秘、人力資源管理各1名;
專技崗位2名,其中工程技術、財務各1名;
(四)江蘇省楊莊船閘管理所:
工程技術崗位1名。
(五)江蘇省朱碼船閘管理所:
專技崗位4名,其中工程技術3名,財務1名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,享有公民政治權利,遵紀守法,品行端正。
2、具有國家教育行政部門認可的全日制普通類高等院校本科以上(含本科)學歷,并取得相應學位,且本科或本科以上學歷階段所學專業為招聘崗位要求的專業。
3、年齡35周歲以下(1976年8月1日以后出生),身體健康。
4、符合招聘崗位要求的其它相關條件(專業名稱、學歷層次和其它條件須與簡介表中列出的一致,否則不得報考)。
5、自愿為招聘單位服務3年以上。
詳見《淮安市交通運輸局公開招聘事業單位工作人員崗位簡介表》
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、
第四篇:2010九江市交通運輸局下屬事業單位公開招聘和考試選調工作人員公告
2010九江市交通運輸局下屬事業單位公開招聘和考試選調工作人員公告
為了適應我市城際、城市、城鄉、鎮村四級客運網絡建設的需要,經報請市政府同意,擬面向社會公開招聘高校畢業生、工勤人員和考試選調在職人員。現將有關招聘事項公告如下:
一、招聘原則
認真貫徹落實科學發展觀,堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘崗位及計劃
本次公開招聘大中專畢業生計劃17名、考試選調在職計劃3名。具體招聘崗位詳見附表。
三、招聘范圍
1、公開招聘高校畢業生及工勤人員:指未被機關、事業單位和國有企業正式錄(聘)用高校畢業生及工勤人員。2011年全日制普通高校大專以上應屆畢業生也可以報考(報名時需提供本人所在學校的畢業就業推薦表)。年齡在28周歲以下(1982年10月31日以后出生)。
2、考試選調企、事業單位正式在編在崗職工:年齡在35周歲以下(1975年10月31日以后出生)。
3、所有報考公開招聘和考試選調考生戶籍要求:全日制普通高校大專及以下學歷的畢業生必須具有九江地區戶籍(含九江市轄縣、市、區、山戶籍和原籍為九江市戶籍的高校畢業生)或九江市駐市高等院校在校應屆畢業生;全日制普通高校本科及以上學歷的高校畢業生戶籍面向全國。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、無計劃外生育;
5、崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求;
6、適應崗位要求的身體條件;
7、崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,現役軍人、新聘用的事業單位職工在試用期內的、在讀的非應屆高校畢業生,不得報考。
五、報名方式與時間
1、報名時間:2010年12月10日8:00至12月12日17:00。
2、報名方式及網址:報名采取網上報名方式。網址:九江市人力資源和社會保障網(www.tmdps.cn)。網上繳納考試費40元。
3、報名事項及要求:報名者需在九江市人力資源和社會保障網招考板上登錄報名,報考者只能以本人居民身份證號報考。網上報名時,報考者需按要求填寫上傳《九江市2010事業單位面向社會公開招聘工作人員報名登記表》和近期免冠一寸照片,報考者只能以本人一個居民身份證號報考一個部門的一個崗位。
報名考生必須如實填寫個人報名表格信息,并對所填報的信息的真實性、準確性負責。每個崗位與報名人數開考比例必須達到1:5以上,緊缺崗位報名人數開考比例必須達到1:3。報考人數不足開考比例要求的,考生接通知后,可在規定時間內,申請改報符合條件的其他崗位,改報后仍達不到開考比例的,取消該招聘崗位計劃,不改報其他崗位或被取消招聘崗位計劃的考生退回其考試費用。
4、準考證的領取:由考生在報名網站上打印準考證。時間為2010年12月21日8:00至12月22日17:00。
六、資格審查:
市交通運輸局負責對進行面試的入闈考生進行資格復審。考生須攜帶本人簡歷、本人居民身份證、學歷證書原件及復印件一份(2011年應屆畢業生須提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的畢業生雙向選擇就業推薦表或就業協議書)、近期免冠2寸彩色照片2張以及相關證書等原件,在職選調考生還要提供現工作單位同意報考的證明,進行資格審查。資格審查不符合的考生將取消面試資格,因審查出現的崗位空額,用人單位根據筆試成績從高分到低分依次等額進行遞補。
資格審查貫穿公開招聘和考選工作的全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的隨時取消其聘用和考選資格。
七、筆試
1、筆試時間:2010年12月23日上午9:00——10:30,時間為90分鐘。
2、筆試地點:詳見筆試準考證。
3、筆試內容:采用閉卷的方式進行,考試內容為《公共基礎知識》(不指定教材),主要測試報考者適應擬聘用職位要求的素質、能力和知識水平,分值100分。
4、面試入闈人員的確定:
筆試結束后,根據招聘崗位1:3(緊缺崗位1:2)的比例按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試入闈人員名單。筆試末位成績并列的考生,可同時參加面試。
5、筆試成績公示:考生筆試成績在九江市人力資源和社會保障網、九江人才網上公示7天。
八、面試
1、面試時間及地點:具體時間及地點詳見九江市人力資源和社會保障網、九江人才網。
2、面試內容。主要測試報考人員的儀表氣質、語言表達、綜合分析、應急處理、溝通交往能力等綜合素質。面試總分100分。
3、面試方式:采取結構化面試的方式進行。每個考生的面試時間控制在15分鐘以內。報考同一崗位考生可旁聽。
4、面試成績的公布:每一面試場由7名考官組成,面試成績為去掉一個最高分和一個最低分,取其余5名考官的評分平均值為考生的面試成績;每一面試場考生面試成績,由該面試主考官當場向考生本人宣布。
5、考試總成績計算方法:考試總成績按筆試成績與面試成績總和計算。
6、體檢入闈人員的確定:
根據崗位計劃數1:1比例,按考試總成績從高分到低分等額確定體檢入闈人員,考試總成績相同者取筆試成績高者入闈。
7、入闈人員公示:入闈體檢考生名單在九江人力資源和社會保障網、九江人才網上公示7天。
九、體檢
體檢項目及要求參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發?2005?1號)執行。體檢采取全封閉的方式進行,對體檢有異議的,一周內可提出復檢一次。因體檢不合格及其它原因出現的缺額,在參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分依次進行一次遞補。
十、考核
考核由招聘單位參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織。
十一、素質測評 素質測評對象是經用人單位或主管部門考核合格的擬聘人員。具體測評工作由市人力資源和社會保障局的人才測評機構負責。素質測評的費用:按物價部門核準的標準執行。
十二、考試收費
考試收費參照公務員考錄收費標準執行,即贛發改收費字?2006?80號文件規定,筆試費40元/科,面試費40元/科。
體檢費由受檢醫院按規定收取,費用考生自理。
十三、公示、聘用
考試、體檢、考核工作結束后,根據考試、體檢和考核結果確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障網、九江人才網公示七天。公示期內無異議的,由市人力資源和社會保障部門按規定程序辦理審批聘用和調入手續。
十四、相關待遇
招聘新就業的高校畢業生,由市人社部門統一辦理人事聘用手續,按規定由市人才交流服務中心實行人事代理,實行一年試用期。試用期滿,經招聘單位考核合格后按程序辦理聘用手續,簽定聘用合同,納入事業單位人員編制管理。公開招聘的高校畢業生享受事業單位正式聘用人員同等工資福利待遇。對2011年應屆畢業生需在畢業后,提供相關資格要求原件,經審查合格后,辦理相關聘用手續。
考試選調的在編在崗人員聘用后,由人力資源和社會保障部門辦理正式調入手續,列入事業單位在編在崗人員同等管理。
十五、監督、咨詢電話:
市紀委駐市交通運輸局監察室:8584151 市交通運輸局人事教育科: 8569084 市人社局事業單位人事管理科:8211587
第五篇:2014年菏澤單縣公安局下屬事業單位招聘簡章
2014年菏澤單縣公安局下屬事業單位招聘簡章
2014年菏澤單縣公安局下屬事業單位招聘簡章
事業單位招聘網2014年7月4日訊經單縣縣委、縣政府同意,決定為單縣公安局下屬事業單位公開招聘全額撥款事業編制工作人員30名。現將有關事項公告如下:
一、招聘計劃和條件
(一)國家計劃內公安警察院校或其它高等院校公安類專業全日制大學專科及以上畢業生12名,國家計劃內非公安類專業的全日制大學本科及以上畢業生18名,共30名。詳情見《2014年單縣公安局事業單位招聘人員計劃表》(附后)。各職位招考計劃與報名人數比需達到1:3以上,如達不到則招考計劃自動調劑到特警職位。
為保證新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數線,由招考領導小組根據崗位計劃和筆試情況確定。
(二)年齡在18周歲以上(1996年7月1日以前出生),28周歲以下(1986年7月1日以后出生)。其中,特警職位年齡在18周歲以上(1996年7月1日以前出生),25周歲以下(1989年7月1日以后出生)。
(三)擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,有良好的政治素質和品行。
(四)享有公民的政治權利,遵紀守法,品行端正。
(五)單縣全額事業編制人員不得報考。
(六)應聘考生男性身高170cm以上,女性身高160cm以上。身體健康,體形端正,外觀無明顯疾病特征,無影響面容且難以治愈的皮膚病,無色覺異常,無紋身,無肢體功能障礙。公安專業、特警職位單側裸眼視力在4.8以上;其他職位,單側矯正視力在5.0以上。
(七)具備招聘職位所需的其他資格條件。
(八)有下列情形之一的,不得報考:
1、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辭退或者開除公職的;
4、有道德敗壞等不良行為的;
5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的;
7、有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的;
8、在各級公務員及事業單位招考中被主管部門認定有舞弊等嚴重違反考聘紀律行為且不得報考的人員。
二、報名和資格審查
(一)發布招考信息:2014年7月3日?7月13日。
1、通過縣電視臺及其他新聞媒體發布招考公告。
2、網上發布信息。考生可登錄單縣高校畢業生就業信息網(http://shanx.sdbys.cn/)查詢各項考試成績及有關通知事宜。
3、縣人社局、公安局在其宣傳欄張貼招考簡章。
(二)報名采取現場目測、資格審查相結合的方式進行。報考者需本人親自攜帶二代身份證、畢業證、報到證原件及復印件和近期一寸正面免冠照片3張到報名地點報名。
1、現場目測及報名時間:2014年7月14日-7月18日。
上午8:30-12:00,下午2:30-6:00,逾期不再受理。
2、地點:單縣人社局一樓大廳
3、資格審查:報考人員報名時,需提交二代身份證、報到證、學歷學位證書及相關證明材料的原件和復印件;已就業的還需提交原工作單位出具的同意報考證明;本人近期同底版1寸免冠彩色照片3張。報名時進行現場目測及視力測試。資格審查合格后,現場采集右手食指指紋信息。
考試考務費標準按照魯價費函〔2008〕13號文件執行,每人每科40元,共計120元。報考人員資格審查工作,貫穿整個招聘工作全過程。
根據荷人社字〔2013〕97號文規定,由省選派參加大學生志愿服務西部計劃、省招募的“三支一扶”大學生及由省選派到農村服務的畢業生,服務期滿2年,考核合格,3年內報考縣級事業單位的,可以報考定向職位。報名時,除出具畢業生就業主管機構簽發的就業報到證外,“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》或《服務證書》;參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生,要出具團省委考核認定的證明材料;選派到農村服務的畢業生,要出具省有關部門選派文件和選派工作地縣以上黨委、政府組織人社部門考核認定的證明材料。
根據省市有關政策規定,設置專項計劃面向退役大學生士兵定向招聘。入伍前為全日制普通高校畢業生須是截至目前服役期滿退伍,或在校大學生入伍,退伍后復學須是截至目前取得畢業證的,符合單縣接收安置條件,退伍后到單縣民政部門辦理報到手續的退役大學生士兵,可報考定向職位。
4、準考證發放:經資格審核,被認定符合報名條件的人員于7月24日(上午8:30-12:00,下午2:30-6:00)持身份證到報名處領取筆試準考證,過期不候。
三、方法步驟
貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則,采取公開報名、統一考試、擇優聘用的方式進行。
1、筆試:2014年7月26日上午8:00?10:00。
筆試內容為《申論》、《行政職業能力測試》和《公安基礎知識》,三科合并考試,三項內容分值比為3:3:4,滿分100分。按照1:2的比例確定參加面試人員。筆試地點見準考證。
筆試成績于2014年8月1日公布。
2、面試:2014年8月7日。
面試由招聘工作領導小組統一組織實施。面試費用由應聘人員承擔,收費標準按照魯價費〔2008〕13號文件執行,每人收取面試考務費70元。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內容,滿分為100分。面試成績當場公布。
筆試和面試結束后,按以下比例計算出報考人員的總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%),筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入),并進行公示。
考試總成績于2014年8月8日公布。
四、體能素質測評:2014年8月27日。
參加體能素質測評的人員按照筆試和面試的總成績,由高分到低分按聘用計劃1:1.5的比例確定。體能測試費用據實繳納。
體能素質測評項目及標準,按有關規定執行。體能素質測評為達標性測評,不計入報考人員總成績。體能素質測評未達標的,取消體檢和考核政審資格。
體能素質測評必須由報考人員獨立完成。不按規定的時間、地點參加體能素質測評的,視作放棄。
體能素質測評由縣組織、人力資源社會保障和公安部門在紀檢監察機關的監督下,共同組織實施。
體能素質測評結果在測評點當場公布。
五、考試時間和地點
筆試、面試與體能素質測評的具體時間、地點和其他事宜,另行通知。
六、體檢、考核政審及公示
(一)體檢及政審:2014年8月28日-9月28日。
考試結束后,根據招聘職位計劃、應聘人員考試總成績及體能測試達標情況,由高到低依次等額組織體檢和考核政審。如同一招聘職位中出現考試總成績并列的,則依次按筆試成績從高分到低分確定人選。如等額確定的對象體檢、考核政審均合格,則不再對報考同一職位體能素質測評達標的其他人員進行體檢和考核政審。對報考人員因主動棄權或體檢、體能測試、考核政審不合格造成的空缺,可從報考同一職位體能素質測評達標的其他人員中依次等額遞補。
體檢工作在指定的醫療機構進行。體檢項目和標準,參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執行。體檢費用由報考人員承擔。用人單位或報考人員對體檢結果有疑問的,可以按有關規定申請復檢,費用由申請方負擔。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,由招聘機關給予其不予聘用的處理;報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結果無效,由主管部門給予其5年內不得報考事業單位工作人員的處理。
考核政審的內容包括本人及家庭成員和主要社會關系現實表現、報名資格等情況。用人單位主管部門應會同用人單位組成考核工作小組,對應聘人員進行考核,全面、客觀、公平地評價被考核對象,并寫出書面考核意見。
體檢時間和地點另行通知。
(二)公示。公示期7天,遇節假日順延。
對體檢、政審合格人員,根據招考計劃,按1:1的比例,從高分到低分進行公示。
七、聘用辦法及待遇
根據體檢、考核結果,按有關程序確定擬聘用人員,經公示無異議的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,并填寫《事業單位聘用人員登記表》,報組織、人力資源社會保障部門備案。符合聘用條件的,發放《事業單位招聘人員通知書》。聘用人員備案后,聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關系,并憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。
省外高校非山東生源畢業生,根據魯人辦發〔2007〕163號文件,到省、市辦理有關手續,如不能在規定的時間內取得相關手續,取消聘用資格。受聘人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用;不合格的,解除聘用合同。試用期為1年。
八、加強領導
為加強對公開招考工作的領導,縣政府成立2014年公開招考工作領導小組,并實行領導小組成員負責制。領導小組下設辦公室負責公開招考的具體工作。在整個招考工作過程中,通過各種方式及時將信息公開,確保公正、公平、公開,接受社會和群眾的監督。
九、嚴肅紀律
縣公開招考工作領導小組要加強對整個招考過程的監控,徹底杜絕舞弊徇私現象。考生信息、試題命制、考試過程以及成績匯總、公示、考場監督、體檢等所有環節,縣紀檢監察部門都要全程參與監督。對在公開招考工作中弄虛作假、營私舞弊的,由紀檢監察部門嚴肅查處,取消考試或聘用資格;對違反公開招考紀律的工作人員,視情節輕重給予相應處理。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。報名電話:***
咨詢電話:人社局 ***
公安局 ***
監督電話:*** 4395980
請報名人員認真準確填寫附件中的《報名登記表》,準考證及存根(在同一張紙)上面的姓名、性別、身份證號碼及報考崗位,并用A4紙下載打印,報名資格審查時將下載打印的《報名登記表》、準考證及存根和所需證件一并上交。
單縣公開招考領導小組辦公室
2014年7月3日
封閉班4天3晚8月2-5日2680元
精品班3天2晚8月2-4日1980元
理論實戰班2天1晚8月2-3日1180元
實戰演練班2天1晚8月2-3日8月3-4日8月4-5日1380元
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