第一篇：各部門材料上交說明

2012—2013學年度學生會各部門需上交材料說明

各部門材料是提高和完善學生會制度的重要環節，有利于本科評估和評建的材料依據，只有不斷總結經驗，有所發現，有所發展，有所創造，才能有所前進。

現將各部門需上交材料規范大致列出，望各部門在此基礎并按照各部門特點認真呈報！

1：前個月的工作總結。2：下個月工作計劃。3：部門會議記錄單。4：干事考核單。

1、材料上交形式：紙質版、電子版各一份。（會議記錄單除外）

文件規格：1）、題目：宋體、三號、加粗、居中。2）、正文：宋體、小

四、首行縮進2個字符、行間距1.5倍。3）、小標題：宋體、四號、加粗。4）、工作總結封面：藝術學院團委學生會XXX部門X月份工作總結

電子版：統一做成文件夾形式。

1、總文件夾一個（注明文件夾標題：例：某某部門10月工作材料）

2、總文件夾中小文件夾各自注明內容（例：辦公室工作總結，辦公室工作計劃）

2、詳細材料內容包括： 工作總結：

（1）常規工作。開展狀況、結果。（詳盡材料）

（2）如果是活動。按照時間先后順序排列，必須包括活動策劃、活動內容、活動總結（圖文并茂）完整材料

（3）本月通過活動部門表現的有哪些不足之處、缺點和表現優秀的地方

（4）對本部門的干事的總結或者整個部門的協調性

（5）對學生會的意見或者建議(不強求必須寫)工作計劃：

（1）對下個月的工作展望和計劃（要求：根據各部門實際情況認真寫，要寫出下個月的具體事項和事項的如何開展等等。）

備注：此上工作材料請各部門按照要求認真呈報，并于每月3號晚之前自行匯總到辦公室，審查不合格要重新寫。請各副主席督促所管部門材料匯總情況。

藝術學院團委學生會主席團 2012年11月10日

第二篇：各部門上交材料要求

物流工程學院學生會材料管理條例1、2、上交材料類別：需要上交各部門本月的工作總結、下月工作計劃，活動策劃書、活動申請表（需要主席和分管副主席簽字）、舉辦活動的總結等材料，所有材料一律采取以下格式：大標題二號，黑體加粗；小標題小四，宋體加粗;正文小四，宋體，1.5倍行距。

3、材料上交方式：工作總結、工作計劃、活動策劃書和活動總結以電子稿的形式發到學院學生會郵箱（wlxsh10@126.com，密碼為students）。其他的紙質材料：教室申請表、活動申請表等表格交到秘書處任秋實處。

4、材料名稱及內容要求：①發送郵件標題請寫成：物流工程學院學生會__

部__月份工作總結（工作計劃），發郵件時注意寫清楚郵件名稱。②工作總結和工作計劃的具體內容如下：開頭請以較有文采的語句簡短的介紹部門的總體工作概況；主體部分請詳細的分段介紹部門開展（或計劃）的每項工作，突出本月的特色活動或工作重點，總結中請在介紹之后寫上對于活動或工作的優勢和不足之處。結尾部分請寫出工作的收獲，活動的意義和未來展望，以一段話收尾。凡是工作總結、活動總結，請盡量文圖并茂。

5、活動策劃書的內容包括：活動背景、活動目的、活動日期、活動地點、活

動步驟：(一)前期準備

1、活動申請(負責人)

2、活動宣傳（負責人）

3、邀請嘉賓（負責人）

4、預算等（二)活動實施

1、會場布置（負責人）

2、會場秩序（負責人）

3、接待工作（負責人）等(三)后期工作：

1、清理會場

2、總結活動的優點與不足，及時安排人員寫好活動總結等。（供參考）

6、辦公室的使用需要前提一天預約，請聯系秘書處阮聆躬。

7、每次舉行活動必須通知秘書處的楊婷婷，以便通知校干培的考評

人員，活動中必須安排一名熟悉活動的副部為考評人員進行活動介紹。

8、以上規定除了新聞部、宣傳部、馬協，其他部門都要執行。新聞部需在每月最后一天將本月的所有新聞稿發到學生會郵箱。

請各部門工作人員在寫材料之前，認真閱讀此要求，以免遇到不必要的失誤！

物流工程學院學生會秘書處

2012年3月20日

第三篇：上交材料說明

上交材料說明

1.教材款的銀行交款憑證務必于6月28日交到信息組王書彥老師處，以便學校核對交鄭州市教育局師訓處。

2、《新鄭市中小學教師教育技術培訓登記表》和《新鄭市中小學師教育技術培訓預報名表》請與7月20日前發送至xzjyjszj2012@163.com郵箱，紙質《新鄭市中小學師教育技術培訓預報名表》請與文檔與7月22日交信息組王書彥老師處。

第四篇：公司各部門上交工作總結

公司各部門上交工作總結6篇

公司各部門上交工作總結1

在過去幾個月中，通過社團中各位的辛勤與付出中，與大家共同快樂地度過了一年的時間，工作的點點滴滴時時在眼，回眸望過去的一幕幕，在不知不覺中充實自己大學生活。在系十佳歌手表演工作時候，社團部和其他部門協助合作順利開展工作。

在學校舉辦運動會中，我們社團部主要負責提供釘鞋服務給同學們，還有每月的獻血活動時候我們部門負責提供獻血者填寫表格工作等。工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質才能更好地服務同學。在過的時間里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己水平和經驗不足還存在著一定的問題還必須地努力爭取更好。總之，因為有這樣一個團隊，使我大學里不斷的展示自我，提升自我，團結，和諧默契。

在一個學期的工作中，主要將工作重點放在了社團發展及社團活動的開展兩方面上。在這一學期我部組織了各社團常務會長對大學生舉辦的活動進行了觀摩學習，增加了各社團負責人之間的交流，使各社團之間互相學習，互相借鑒。在活動的審批上我部在堅持各社團的社團宗旨下，對各社團活動進行了修改、審批，現將社團發展情況與我部工作情況簡介如下：

一、各社團整體凝聚力與上一年相比有了很大的提高，各社團負責人在任務分配，人員調動上都有了很大的改進，各部門協調合作，從而使得各社團成員積極性很高。

二、為了豐富廣大學生的校園生活，各社團舉辦了豐富的`社團活動，得到廣大學生的好評，也得到了院領導的肯定，同時也提高了各社團在全校的影響力。

三、各社團都明確了自己的發展方向，有理論研究的，有做學術的，有做公益的，有做環保的等等。各社團也積極與學生會各部門共建，或與其他院系社團合作等等。

在本學期，我部也取得了一些成績，在各社團的交流，活動策劃部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些問題：

一、與團委領導和社團負責人溝通太少，致使團委領導對社聯及社團發展了解較少。在今后的工作中一定要及時向團委領導匯報工作，定時與社團各負責人交流。

二、在活動審批上也缺少必要的一些整理和改進，今后會側重活動的策劃，嚴格審批，取消一些沒有明確主題和意義不大的活動。

三、在與其他部門合作上也存在一些問題，由于在很多工作上與其他部門有交集，部門合作也顯得尤為重要，各部門很好的合作，才能將工作做得更好。

一學期的工作使我們更加了解了自己的工作，也更加深信我們能做好自己的工作，把自己的工作做得更好。在今后的工作中，我部門人員將團結合作，把自己的工作做的更好。

公司各部門上交工作總結2

一、加強基礎管理，創造良好工作環境

為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規范化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規范；做到了收、發文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評；行政部在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強服務，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2、在工作計劃中，每月都突出1―2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

三、加強學習，形成良好的學習氛圍

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業務流程、集團制度等業務內容，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。

四、認真履行職責

1、狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。

2、培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。

3、人力資源管理工作：根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

五、存在的不足

過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

六、行政部xx年工作綱要

xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻！

下面根據本工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展xx的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，制定相應的`考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據；

3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置；

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。

1、培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。

2、人力資源管理工作：根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

七、存在的不足

過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

八、行政部xx年工作綱要

xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻！

下面根據本工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展xx的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據；

3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置；

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。

公司各部門上交工作總結3

一聲春雷震天地，五洲四海迎春季，春節已過，萬物更新，新的一年已拉開序幕，各部門員工要以飽滿的精力和熱情投入到工作中來。

現將20xx年2月份各部門具體工作做以部署：

一、綜合辦公室

1、建立員工檔案，簽署員工勞動合同。

2、編寫企業章程。（注：要具有可操作性、實用性、對各部門工作

流程有具體的要求，具有指導性，標準化，形成一本具有對企業發展的指導性文件，成為全體人員的行為準則）

3、編寫各部門的規章制度，逐步完善企業的各項制度，各項制度

要規范化，做到有法可依，有章可循。

二、財務部

1、建立日常臺賬，銀行、稅務臺賬及月報表。

2、建立報銷臺賬及報銷財務的.具體工作流程及嚴格的審批程序。

3、完善各項開支的具體工作流程及審批程序，嚴肅財務紀律。

三、工程部

1、選擇考察設計單位、監理單位、勘察單位、施工單位及擬定簽署合同等工作。

2、2月15日前完成勘察工作。

3、2月20日前完成總規劃圖紙審批工作。

4、2月30日前，完成設計及施工合同，完成立項的批復工作。

5、做好開工前的各項準備工作。

以上工作部署，各部門要結合各自的具體工作，分解制定各項工作安排計劃，報總經理審核。

公司各部門上交工作總結4

五一國際勞動節來臨之際，為了讓幼兒了解節日來歷和涵義，懂得尊重他人的勞動，強化勞動光榮意識，體驗勞動的快樂,鍛煉勞動能力，寧陽一中幼兒園開展了“五一”勞動節系列教育活動。

活動分為三個篇章。首先是歌曲故事篇。各班搜集爸爸媽媽或爺爺奶奶從事勞動或工作時的照片，做成勞動最光榮的展板;搜集適合本班幼兒的關于勞動為主題的兒歌、故事、歌曲，在活動中讓幼兒念一念、聽一聽、講一講、唱一唱。學唱歌曲《勞動最光榮》、《勤快人和懶惰人》，從而激發孩子對勞動者的尊重和熱愛之情。

其次是勞動實踐篇。小班圍繞“自己的事情自己做”主題，開展了“我會自己洗手”、“我會自己穿衣服”、“我會自己吃飯”等系列活動，讓幼兒在日常的勞動中學會生活的自理，逐步培養他們的'勞動意識。中班圍繞“我是快樂小幫手”主題，組織孩子進行擦桌子、掃地、疊被子等勞動體驗活動。大班圍繞“勞動最光榮”主題，組織幼兒到北關村蔬菜種植基地參觀，觀察叔叔阿姨、爺爺奶奶是管理菜園的勞動場景。孩子們還主動菜農一起為蔬菜拔草或采摘蔬菜，親身體驗了勞動的快樂。針對孩子們即將升入小學的實際情況，幼兒園還組織大班開展了分類整理自己小書包活動。

第三是活動展示篇。全園分年齡組開展了“我能行”勞動技能大比武活動。小班是穿衣服比賽，中班是疊被子比賽，大班整理書包比賽。對活動中評選出的“勞動之星”、“勞動小能手”，老師們給他們頒發“勞動獎章”進行鼓勵。

通過開展這一系列的主題教育，使孩子們感受了勞動的辛苦，強化了尊重勞動、熱愛勞動的意識，同時也體驗了勞動的樂趣，理解了勞動創造價值的意義。

公司各部門上交工作總結5

忙碌而充實20xx年已經過去，不經意間我來到公司已有的時間了。一年來我圍繞管理、服務、學習等工作重點，注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的樞紐作用，為公司圓滿完成各項經營目標任務作出了積極貢獻。現將本工作情況匯報如下：

1、完成江蘇省商標申報工作，并成功獲批；成功申報江蘇省企業知識產權管理標準化合格單位并獲批；完成政府相關補貼項目申報，全年共獲得政府補助資金74萬元；完成公司內特種設備日常檢測；處置公司內放射源四枚；主導簽訂華龍國際技術開發合作項目，項目正在進行中。

2、做好公司前期各項準備工作，如質量體系認證、商標、電話、網站等。完成國際貿易公司注冊手續。

3、完成、的日常工作對接，全年共完成銷售額379。5萬元，現在手合同200多萬元。開發等新客戶，拓展公司產品銷售渠道；并通過集團網上合格供應商認證。

4、成功申報武器裝備許可證，并通過現場審查；針對公司安全管理出現的問題，積極推進公司安全標準化三級合格企業申報工作；牽頭落實與蘇州普實簽訂新ERP合同。

因個人的能力有限，在有關方面工作做得不是太好：

（一）學習力度還需要不斷提高：在工作中，常常由于工作忙等各種原因，造成自我對于學習存在放松的現象，在學習上存在著一定的松懈、僥幸等思想意識，尤其是對本行業的相關專業知識學習的力度還不夠，了解還不深，此外，對于一些政策性的理論學習存在著重視度不足等現象，因此，在未來的工作實際中，在這些方面自己仍需不斷加強和提高。

（二）專業技術能力仍需提高：在實踐業務操作過程中，個人的業務能力仍需不斷提升，自我還存在著業務素質和能力不強的現實狀況，與公司的要求尚有一段差距。

（三）工作的統籌計劃性需加強：在工作中，個人對工作的`安排和計劃性仍需不斷提升，常常會因為工作安排不合理，而造成手忙腳亂的局面，極大的影響了工作的效率，這是本人需要不斷改進的地方。

關于部門今后的發展規劃，結合公司的實際情況，提出如下幾點，不成熟之處還請領導指正：

1、今后部門工作的目標：努力提升行業知名度和誠信地位；打造“精品鎳基合金供應商”創建信息化平臺互聯網加，努力實現利潤化費用最小化，整合內部資源提升分單元獨立核算的經營體系，保持公司合理的利潤率（超出行業平均水平）和個人收入持續穩健的增長。加強公司內科研人才培養，建立公司人才梯隊，培養經營人才；員工與公司、供應商的同步發展和提高；團隊領導力的提升和社會責任，創建幸福型企業。

2、行政中心是企業的內管家，公司內除了生產、質量、銷售外所有的事務都是行政中心的管理范圍，在今后的部門工作中，部門將以創建幸福型企業為第一目標，加強企業內部人才培養，建立完善公司內部人才隊伍，抓好與一線員工息息相關的事項，如食堂、廁所、員工福利等，提升員工在企業內的存在感，使員工能夠認識到企業的發展與進步是所有員工共同努力的結果。強化安全和現場管理的檢查，大力推進6S現場管理，力爭不發生重大安全事故，減少企業不必要的損失。

3、繼續大力推進員工培訓制度，強化員工操作技能的培訓，采用公司內部技術能力與外部老師相結合的模式，對一線員工，特別是關鍵崗位員工進行操作實戰技能的培訓，提升員工技術水平，計劃與戴南特種合金制品研究院合作，培訓二十名左右的一線操作技術能手。

4、建立合理的分配體系：建立起對外具有競爭性、對內具有公平性、對員工具有激勵性的、包括員工薪資、福利、獎金在內的分配體系；并在施行中不斷地加以檢討和完善。建立合理的績效管理體系：以目標管理為基礎，建立起工作績效管理體系，按照分級管理、分層考核的原則，對各級管理人員施行考核；績效管理必須與分配體系聯動推行，以確保目標管理切實落實。將公司管理人員的績效考核與公司業績全員掛鉤，使每個人都能從公司的發展上獲利，也要求每個人都為公司的發展發揮作用。

期待未來的時光能夠與公司一起成長，共同發展。

我在公司工作，這是我的選擇，在此我宣誓：從進入公司的第一天起，我就深深知道，我已經成為公司的一部分，我就是公司的經營者，我明白公司的成功就是我的成功，公司的失敗就是我的恥辱，我的人生要以公司為舞臺，我要認真負責地工作，我要加倍熱愛我的公司，我要時刻維護公司的利益，我要付出自己的每一份努力，與公司同呼吸，共命運！

公司各部門上交工作總結6

十月，一個飽含豐收如此成熟的季節，同時，也是一個落葉飄零如此悲壯的季節。當然，我們學生會取得的成績也是碩果累累，熱情也是越發高漲。抱著這一種積極的心態，我們也順利的完成了這個月的任務。我部成員的團結努力，是活動得以順利進行的有利保證。在活動得過程中我們得到了很多的經驗，同時也察覺到了自己的優點與不足。

為了在以后的工作中能夠更好的完成工作，現對我部的本月的工作總結如下：

一、本月活動

10月x日：為了能夠更好的展現我們女大學生的個人魅力與才藝，體現巾幗不讓須眉的精神，我部舉辦了女大學生標兵評評選活動。

本次活動，選手們各個自信非凡，才藝出眾，有舞蹈，有唱歌，各個都是實力超群。本次活動也不僅僅只是為了展現選手們的才藝，猜詞和答題環節體現了選手們的知識水平和反應能力。互動環節觀眾們都積極參與，選手們表演才藝時也很熱情。活動過程中，場面很活躍，整體氣氛很好。只是后期稍微有些混亂，以后的工作中我們會努力避免這種情況的再次發生。

在籌備過程中，我們分工明確，把每一項工作都落實到個人身上，這樣不僅可以提高工作效率，同時也使得我部成員更加團結，因為如果其中有人沒有認真細心的完成自己的工作，那整個活動都會因此而出現紕漏。同時，本月也如期舉辦了兩個小活動，包括溫馨提示之天氣預報，和為男生女生不同準備的知識小貼士。每個活動都很成功，并達到了預期的效果，為同學的日常生活和學習提供了一定的`幫助。

二、內部管理

本學期，為了加強學生會日常工作正常運作、管理，我部重新制定了例會制度，要求保證每次例會出席的人數及例會質量，確保全員參加，積極探討，集思廣益，以求更好的為以后的工作奠定一定的基礎。10級的成員即將加入我們學生會的大家庭，我們09級干事，要以身作則，做好榜樣。

在以后的工作中，我們女生部的所有成員將保持樂觀的心態，不辭辛苦的完成所有工作任務，熱切配合校學生會的各項工作，以飽滿的精神和熱情的態度，全身心的投入到每項工作中去。我們會在工作中不斷完善自我，為學生會的建設增光添彩，爭取再創佳績。

第五篇：團委上交文件格式說明2010

校團委部室文件格式說明

一、封面：

1、左上角：內容：

2、主題：

橫行：字體：華文行楷，常規，小一號；行間距：2倍行間距；

居中。

豎行：字體：華文行楷，常規，初號；行間距：固定值100；

居中。

（1）策劃書….字體：華文行楷，常規，初號；行間距：固定值100；居中（2）工作計劃，工作總結，活動總結…

字體：華文行楷，常規，初號；行間距：固定值80；居中

3、落款： 內容：院系 + 團委（學生）分會

××××年×月×日

字體：宋體，常規，三號。行間距：1.5倍行間距。居中。

二、正文：

一級標題： 字體：黑體，加粗，小三號；段前段后設為空0.5

行。

二級三級…標題：字體：黑體，加粗，四號；

正文內容： 字體：仿宋_GB2312，常規，四號；首行縮進2個

字符。

落款： 內容：院系 + 團委（學生）分會

××××年×月×日

字體：仿宋_GB2312，常規，四號。行間距：1.5

倍行間距。位置右下角即可。

備注：

1.打印，使用A4紙單面打印；

2.頁面邊距：上下邊距2.5cm，左邊距3cm，右邊距2cm，正文行間距使用固定行間距30磅，字間距使用默認值； 3.落款處（僅正文后）需蓋章。4.裝訂處為左側，左右翻頁。5.可參考附件格式。

校團委科技部 2010年10月

陜西理工學院校團委科技部 2010—2011 學 年 第 一 學 工 作 計 劃

共青團陜西理工學院委員會

二〇一〇年十月

期

陜西理工學院2010年

團 學 生 干 部 聯

策 劃 書

共青團陜西理工學院委員會

二〇一〇年十月

會校 委 誼