第一篇：布隆鄉機關作風效能建設第二階段總結

布隆鄉機關作風效能建設第二階段

工作總結

根據《中共拜城縣委、拜城縣人民政府關于開展“機關作風效能建設年”活動的實施意見》的文件精神及本鄉制定的機關作風效能建設年活動第二階段實施意見，我鄉認真開展了機關作風效能建設年活動第二階段的各項工作。現將第二階段工作匯報如下。

一、主要做法

（一）加強組織領導，確定參學對象。

布隆鄉認真制定了機關作風效能建設第二階段實施方案，同時為確保機關作風效能建設年工作的順利開展，將全鄉95名機關、站所干部全部納入機關作風效能建設年活動學習整改對象，為活動的深入開展提供了可靠的組織保證。

（二）結合鄉鎮工作實際，緊緊抓住機關作風效能建設的核心。

鄉鎮工作與人民群眾切身利益息息相關。鄉鎮承擔“解決民生、維護民利、落實民權”的重要社會管理和公共服務職能，肩負排解社會糾紛，化解社會矛盾，維護社會穩定，促進社會和諧的重要職責，是構建和諧社會的重要基礎。因此，在活動開展之際，鄉黨委、政府就明確要求全體機關、站所干部要把“以民為本、為民解困、為民服務”，作為全鄉機關作風效能建設年活動的核心，認真履行好職責，解決群眾迫切需要解決的困難。切實將機關作風建設落實到執政為民的思想和為民解困的實際行動中 去。進一步密切與基層、群眾的聯系，積極為廣大人民群眾辦實事、做好事、解難事。

（三）加強學習，夯實理論素質。

思想是行動的先導，良好的作風是建立在良好的思想素質的基礎上。近半年來，我鄉堅持通過組織機關、站所干部參加集中政治理論學習、觀看反腐倡廉錄像片、發放理論學習書籍、組織參加政治理論考試、召開學習討論會等形式著重抓好三方面的教育：一是抓理想信念教育。要求所有干部要講政治、講大局，堅定共產主義理想和社會主義信念。通過學習、對照黨的基本理論、基本路線、基本綱領，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有針對性地解決存在的思想問題，不斷適應開拓創新的要求和時代進步的需要。二是抓崗位責任意識教育。通過聯系工作實際，開展討論活動，使大家清醒地認識到自己作為一名基層干部，更要樹立光榮感、責任感，加倍努力，更加嚴格要求自己，在機關作風建設中起帶頭作用。三是抓廉潔、奉獻意識教育。認真開展了“三服務”教育和“三個代表”教育，進一步激發基層干部全心全意為人民服務的責任感和自覺性，徹底克服過去那些“有汗水、沒油水”、“有怨氣、沒名氣”、“有苦勞、沒功勞”的思想，樹立起牢固的公仆意識，真正做到耐得住寂寞，淡泊名利，甘于清貧，樂于奉獻。

（四）抓整改，促落實。

按照縣機關作風效能建設年活動領導小組的統一安排，在機關作風建設效能年活動第一、第二階段各項工作中，我們在組織機關干部進行深入學習的基礎上，采取多渠道進一步征求了全鄉 2 各族群眾的意見和建議，及時組織召開了分析評議會，制定了明確的整改措施和整改臺賬，并按照領導分工督促有關單位和個人認真落實了整改措施，并將整改措施組織在一定范圍內進行了公示，接收了群眾的監督，收到了較好的整改效果，促使全鄉機關作風得到了進一步好轉。

（五）完善制度，構建機關作風效能建設的長效機制。加強機關作風效能建設是一項長期任務，制度的健全與完善是根本。在第二階段的各項工作中，我鄉根據全鄉機關作風效能建設工作的需要，積極探索新形勢下依法行政、依法管理、預防和治理不正之風的新途徑，先后制定了《限時辦結制度》、《一次性告知制度》、《服務承諾制度》、《公文處理制度》等制度，并進一步完善了干部推薦使用、機關財務管理、車輛管理等制度。同時，我鄉還認真落實機關作風效能建設責任制，實行領導分工負責，一級抓一級，確保機關作風效能建設落到實處。工作中，我們隨時了解、掌握全鄉干部的思想動態，檢查落實各項制度的執行情況，對作風過硬、廉潔勤政，表現突出的個人給予表揚；發現不良苗頭，及時找到有關人員進行談心，提醒教育，逐步形成一種激勵和制約機制，促進全鄉機關作風建設的全面好轉。

（六）提高服務質量，塑造良好形象。

鄉鎮機關作為各項工作的綜合服務部門，工作上既對內又對外，我們的服務水平如何，直接影響到單位的形象，因此，在機關作風效能建設中，我們注重實效，狠抓服務創優。

一是認真執行首問責任制。凡有外來群眾來到鄉機關辦事，不管誰成為首問責任人，必定笑臉相迎，熱情接待，屬于自己職 3 責范圍內的事馬上承辦；屬于業務上的問題，能解答的盡量解答，不能解答的，將來人引領到具體業務科室找到承辦人落實一次性告知職責，切實做到首問必答，首問必釋，首問必果。

二是認真做好群眾的政策宣傳和解釋說服工作。一方面，通過各種宣傳媒體和組織業務咨詢活動，大力宣傳黨的方針政策和法律、法規。另一方面，利用社會服務中心這個服務窗口，搭建宣傳群眾的平臺。社會服務中心是與外來群眾接觸最多的地方。在日常工作中，社會服務中心的同志充分利用群眾來辦事的機會，主動向他們宣傳政策，尤其是對部分“臉難看、話難聽”的群眾，通過熱情問候，耐心解釋，積極開導，使其進一步了解政策，提高認識，消除怨氣，從而使基層干部與群眾之間架起了連心橋，樹立了良好的機關形象，推動了工作的開展。

（七）落實各項公開，拓寬群眾監督渠道

自機關作風效能建設年活動開展以來，我們根據上級要求，結合基層的實際，認真落實各項公開工作。一方面，認真做好各項公開資料的組織起草、審核、報批、登記備案工作。另一方面，講求實效，抓住重點，緊緊圍繞與群眾切身利益密切相關的事項，以及群眾最關心、社會最敏感、反映最強烈的熱點問題，通過多種形式全面公開，增加工作和辦事透明度。進一步促進基層的廉政建設和機關作風效能建設。

二、工作成效

（一）工作紀律進一步嚴明。

通過效能建設教育活動，使全體黨員干部把學習作為一種政治責任和精神追求，認真學習了《中國共產黨章程》、《中國共產領導干部 4 廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等有關法紀法規，通過學法、懂法，對各種腐朽思想和誘惑保持了足夠的警惕，把遵紀守法作為個人行為的一種習慣和自覺，通過學習常懼法紀之威，凡是黨紀國法所不允許的，都嚴格遵守，不以善小而不為，不以惡小而為之，不越雷池半步。

（二）進取意識進一步增強。

通過查擺問題增強了黨員干部的責任感和使命感，使他們能正視發展中存在的矛盾和問題，認清發展中面臨的挑戰和風險，并尋求化解矛盾、迎接挑戰、突破困境的辦法和途徑。不僅有憂患之心，始終保持開拓進取的銳氣和奮發有為的精神狀態，更具有解憂之行，增強了工作的積極性、主動性和前瞻性，推進體制創新、科技創新，推動公路事業發展。

（三）服務大眾的思想更加牢。

通過效能教育活動使我鄉黨員干部樹立了正確的權力觀、政績觀。一是堅持了群眾觀念，始終牢記為人民服務的宗旨，感情上貼近群眾、工作中依靠群眾、利益上維護群眾，關心群眾疾苦，能自覺實現、維護、發展最廣大人民的根本利益。二是能正確對待和使用手中的權利，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正代表人民掌好權、用好權，不把權力變成謀取個人和少數人私利的工具。

三、存在的問題

盡管我鄉的機關效能建設做了大量工作，取得了顯著成績。但是我們也應該清醒地看到，我鄉效能建設工作中還存在一些不容忽視的問題和不足：

1、學習形式單調。只能就書本學書本，就文件學文件，應采 5 取多種形式，提高學習興趣,增強學習的實效性。

2、思想政治工作缺乏。工作中只要求完成任務，平時的思想政治工作做得不夠，領導與部屬、黨員與群眾交心較少。應形成談心交心制度，以此溝通思想，化解矛盾，構筑凝心聚力工程。

3、工作能力缺乏。少數同志缺乏立足本職鉆研業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下。個別干部工作作風拖拉。

4、制度落實不夠到位。有些制度制定的較好，可到實際工作中缺乏堅持，落實不夠到位。

四、努力的方向

（一）強化學習意識，提高干部素質。在下一步機關作風效能建設工作中，我們將按照建立學習型黨組織的要求，以政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效為目標，大力提倡學習之風，創建學習型組織和機關。將進一步強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將學習教育始終貫穿于每個干部的日常工作之中，形成機關干部職工全員學習的良好氛圍，全面提高機關、站所干部的整體素質。

（二）強化創新意識，全面推進工作。在下一步工作中，我們將教育機關、站所干部進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進機關各項工作不斷向前發展。

（三）強化激勵機制，引入競爭制度。為進一步提高全鄉機 6 關工作效率，下一步我們要全面倡導干部職工在工作中克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規、怕擔風險的保守求穩思想，樹立勇于創新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，甘當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神，通過設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，最大限度地激發機關全體人員的潛能，努力提高機關的工作效率。

中共拜城縣布隆鄉紀律檢查委員會

2011年11月1日

第二篇：鄉機關作風與效能建設活動第二階段工作方案

xx鄉機關作風與效能建設活動第二階段工作方案

（3月26日至6月26日）

一、繼續加強教育學習（3月26日至6月26日）

今后，繼續狠抓教育學習，將學習貫穿整個活動始終。全面提高機關干部職工轉變工作作風、提升行政效能的意識，要求強化四種意識：一是強化紀律意識；二是強化大局意識；三是強化服務意識；四是強化危機意識。

二、查找存在問題（3月26日至4月10日）

通過組織學習和討論，廣大黨員干部采取自我查找、征求意見、群眾評議等措施，找出個人和單位存在的突出問題，并進行認真分析歸納總結，形成檢查分析材料。

三、開展作風整頓（4月11日至4月21日）

召開評議會，整改機關作風與效能建設方面存在的問題，集中整頓當前比較突出的八種不良風氣，倡導八種良好風氣。

1、召開評議整改會。針對查找的問題和形成的對照檢查材料，從領導班子集體到干部職工個人逐一進行相互評議，指出缺點問題，提出整改措施，作出整改承諾。

2、整頓的八種不良風氣：

(1)思想懶惰：理想信念淡化，敬業意識不強，精神懈怠，不思進取。

(2）自由散漫：紀律松散，遲到早退，不遵守規章制度，無組織，無紀律，工作自由散漫。

(3）執行不力：政令不暢，敷衍塞責，陽奉陰違，不執行，緩執行，執行力不強。

(4）效率低下：作風漂浮，不切實際，推諉扯皮，辦事拖拉。

(5）脫離群眾：宗旨意識差，群眾觀念淡薄，不深入基層，不深入實際，官僚作風嚴重。

(6）吃拿卡要：違紀違規，鋪張浪費，故意刁難，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

（7）庸碌無為：得過且過，無所作為，占著崗位，不履職責，既無責任心、更無緊迫感。

（8）獨斷專行：不遵守民主集中制，聽不進不同意見，凡事搞“一言堂”，我行我素，自以為是。

3、倡導八種良好風氣：（1）勤奮好學，堅定信念；（2）服務群眾，愛崗敬業；（3）真抓實干，高效透明；（4）艱苦奮斗，開拓創新；（5）顧全大局，令行禁止；

（6）民主科學，和諧共事；

（7）秉公用權，廉潔從政；

（8）為人正派，追求高尚。

要求領導班子和干部職工對發現的問題制定方案，及時改正。采取整改承諾制、掛牌銷號制、跟蹤督辦制等措施，務求整改工作取得實效。

四、開展專項治理（4月22日至5月22日）

圍繞州委“五大戰略”和縣委確定的“四大戰略”的實施，以及州委、州政府和縣委、縣政府重大決策部署、重點項目建設、重要工作安排進行監督檢查。

1、推進“產業興縣”戰略，圍繞產業結構調整重大項目建設開展監督檢查。

（1）2009年以來重點工程和重大項目的實施情況；

（2）州上列入的項目和縣上確定的重點項目落實情況；

（3）圍繞產業發展的項目落實情況；（4）保障性住房項目和資金的使用管理。

2、環境衛生大整治。開展環境大整治，主要整治鄉鎮街道及周邊衛生，影響發展環境方面的問題。針對城鄉環境衛生差的現狀，在全鄉開展環境衛生大整治活動，集中治理亂堆亂放、亂倒建筑和生活垃圾、亂潑污水、胡貼亂畫等影響形象問題，改變街道、院落、居室衛生差的現狀。開展文明衛生鄉鎮創建活動，創建文明衛生鄉鎮。

3、圍繞可持續發展戰略，加強生態和環境保護建設監督檢查力度。

加強生態環境建設項目實施的監督檢查力度，嚴厲打擊破壞生態環境的行為，切實解決生態環境建設方面存在的突出問題。

4、圍繞構建和諧夏河建設，狠抓各項維穩措施的落實，開展社會治安專項整治。抓好各項維穩措施落實的監督檢查，同時重點整治打架斗毆、入室偷盜、偷牛盜馬、賭博、擾亂項目建設等違法行為。

5、糾正損害群眾利益的不正之風。(1)、抓好強農惠農專項資金檢查，堅決糾正和查處截留、挪用、套取、抵扣、貪污等行為，確保專款專用，資金到位、發放符合政策規定。(2)、抓好社會保險基金、扶貧資金、新農合資金、救災救濟資金的監督管理。

五、加大自查自糾的力度（5月23日至5月31日）

對群眾反映意見較大的部門、崗位，進一步加大自查自糾的力度，針對存在的問題，制定過硬的整改措施，切實加以改進，讓群眾真正感受到通過機關作風和效能建設帶來的新變化、新氣象。

六、形成長效機制（6月1日至6月23日）

對已有的各項規章制度以及執行情況進行全面清理和自查，認真制定規章制度，進行反復討論完善，推陳出新，把實踐證明行之有效的做法上升為制度要求，形成作風建設、效能建設和發展環境建設規章制度和長效機制，努力建設學習型、創新型、服務型、廉潔型、和諧型人民滿意的機關。

第三篇：鄉機關作風與效能建設活動第二階段匯報材料1

三岔鄉機關作風與效能建設活動第二階段

匯報材料

為扎實有效地開展機關作風與效能建設活動，根據縣委的統一部署和要求，結合我鄉實際，在機關作風與效能建設上，堅持全面查擺與重點查擺相結合、開門納諫查擺與自查自擺相結合、單位查擺與個人查擺相結合。采取召開服務對象座談會、發放征求意見表、設置投訴意見箱、公布投訴電話、召開村民大會、開展問卷調查以及單獨走訪等形式，征集到一些建設性的意見和建議。針對存在的問題，我鄉認真分析了存在問題的原因，明確了整改方向，提出了整改措施。現就第二階段工作做一下匯報，不妥之處敬請指正。

一、存在的問題

1、干部培訓力度缺乏。培訓應形成制度化，對全體干部有計劃地輪訓，特別加大對干部的培訓，提高干部隊伍素質。

2、學習形式單調。只能就書本學書本，就文件學文件，應采取多種形式，提高學習興趣,增強學習的實效性。

3、思想政治工作缺乏。工作中只要求完成任務，平時的思想政治工作做得不夠，領導與部屬、黨員與群眾交心較少。應形成談心交心制度，以此溝通思想，化解矛盾，構筑凝心聚力工程。

4、深入基層開展調查研究較少。不能充分了解基層情況，以致在工作指導上有時缺乏針對性。

5、工作能力缺乏。少數同志缺乏立足本職鉆研業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下。個別干部工作作

風拖拉。

6、制度落實不夠到位。有些制度制定的較好，可到實際工作中缺乏堅持，落實不到位。

二、整改措施

（一）以加強組織領導為保證，力促思想觀念有大轉變全鄉動員大會召開后，鄉黨委按照縣委、縣政府的要求，及時進行了具體安排部署。為了理清思路，明確目標，鄉黨委政府提出，要把促進農業增效、農民增收、經濟發展做為作風建設的最終落腳點，以“高起點、新目標、快節奏、高效率”的工作思路。在抓好鄉機關干部的同時，我們把作風與效能建設進一步向村隊延伸，實行“三級聯建”的作風整頓方式，使村隊干部明白了自身精神面貌和好的作風對實現三岔跨越式發展的重要性。從而把干部的思想行動統一到了縣委政府的重大決策和重要部署上，干部的思想觀念有了新的轉變，全鄉上下形成了齊抓共管、合力推進的良好工作格局。

（二）以創新學習形式為載體，力促學習質量有大提為了使學習不走過場，見到實效，我們創新學習方式，嚴肅學習紀律，確保了學習質量。嚴格實行考勤制度和集中學習簽到制度，制定了“三岔鄉集中學習階段安排表”，把學習內容進行了細化、量化，采取每周例會集中學習和日常自我學習相結合。同時，全體鄉村干部在活動中，結合自己的工作崗位自覺聯系思想和工作實際談感受、撰寫心得體會，把思想統一到鄉黨委、政府制定的2012年工作部署上來，使學習質量有了突破性的提高。

（三）以積極營造氛圍為外力，力促宣傳力度有大聲勢在活動中，我們始終抓好輿論宣傳，在鄉便民服務代理辦公室張貼學習內容、此項活動的開展情況、干部出勤情況

等，并不定期印發簡報發放到各支部，在鄉政府門前設立意見征求信箱，讓農民群眾了解、監督、參與我們的作風與效能建設活動。同時，結合開展“聯村聯戶”活動，深入宣傳“機關作風與效能建設”活動，以標語、板報、簡報等形式大力營造濃厚的社會氛圍。自活動開展以來，共張貼標語20余條，辦黑板報2期，制發簡報23期。

（四）以健全規章制度為保障，力促運行機制有大完善為保證“機關作風與效能建設”活動取得良好效果，我們進一步健全和完善了《首問責任制》、《坐班工作制度》等相應制度。

（五）以豐富活動內涵為抓手，力促作風建設有大突破在此次“機關作風與效能建設”活動第一階段，正逢年

底干部思想松懈的時候，為調動干部工作熱情。一是實行機關工作人員去向公開制度。二是開展了“節約行動”。鄉黨委號召大家都能節約一滴水、一度電、一張紙，糾正了某些干部的浪費行為。以衛生評比活動，引導干部在每天下班前全面清掃辦公室衛生，自覺養成抵制隨意破壞公物的不良行為。三是采取“績效復式考評制”。結合年底全鄉干部考核工作，實行干部自己評，村干部評、主管領導評、領導班子評的方法，客觀公正的評價了干部。

三、取得成效

通過第一階段的學習教育，我鄉干部作風呈現“三大變化”：

一是干部綜合素質明顯提高。深化了對干部作風建設活動重要性的認識，進一步增強了干部的開拓精神、創新精神，使干部的思想作風、工作作風發生了顯著變化，班子的凝聚力、干部的向心力明顯增強。

二是干部服務意識明顯增強。一個多月來，全鄉干部積極投身于為民服務中,很多干部把群眾的難事、雜事、小事作為自己的份內事來做，干部的責任意識、發展觀念、服務理念得到增強，便民服務中心的干部放棄雙休日，主動倒班，方便了辦事群眾。

三是工作節奏明顯加快。通過“機關作風與效能建設”活動的開展，增強了廣大干部的大局意識、責任意識和發展意識；鄉黨政班子的工作節奏明顯加快，各村也加大了工作力度，全鄉上下形成了找事干、謀事干的工作風氣。

四、下一步機關作風建設的思路和措施

我們將在認真做好各階段工作的同時，努力抓好以下幾項工作。

一是建立健全機關作風與效能建設目標管理責任制。堅持把制度建設貫穿作風與效能建設活動之中。把機關作風與效能建設納入三大年底考核工作之中，使軟任務變成硬指標，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二是搭起基層干部轉變作風的新平臺。大力實施為民服務聯動工程。開展以“為群眾經濟上解困、生活上解憂、精神上解悶”為目標，探索實施為民服務聯動工程。廣泛開展“手拉手幫扶、肩并肩致富”活動。

三是在“提質”、“提速”上下功夫。為適應當前的工作節奏，我們將大力倡導和踐行“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念和服務宗旨，樹立雷厲風行的工作作風，促進全鄉工作全面提速。

總之，我們將通過“機關作風與效能建設”活動，在全鄉努力形成一個心齊氣順、風正勁足、干事創業的良好局面，進一步提高為民服務的質量和水平，確保圓滿完成2012年的各項工作任務。

第四篇：機關作風效能建設鄉第一階段總結

xx鄉機關作風與效能建設活動第一階段

工作總結

縣機關作風與效能建設活動領導小組辦公室：

為進一步加強機關作風建設，提升行政效能，優化發展環境，根據縣委《關于印發xx縣機關作風與效能建設活動實施方案的通知》（縣委發?2012?12號）精神和縣機關作風和效能建設領導小組的工作部署，我鄉立足服務社會經濟、社會發展大局的目標，認真部署，精心組織，突出重點，扎實推進，在各機關站所及學校，開展以“求真務實轉作風、勤政為民促效能”為主題的機關作風和效能建設活動，努力提升全鄉干部職工的思想政治素質、業務能力、辦事效率和服務水平，全力打造“廉潔型、學習型、服務型、創新型、和諧型”人民滿意機關。現將第一階段工作開展情況總結如下：

一、高度重視，加強領導，精心組織

1、進行宣傳發動。3月6日，召開了xx鄉機關作風和效能建設動員大會，進行宣傳發動，并詳細部署開展機關作風和效能建設的目標任務及工作要求，同時要求各機關站所及學校會后要繼續認真組織學習《實施方案》精神，進一步統一思想，提高認識，增強搞好活動的信心和決心。參加會議的有：鄉黨政班子全體領導、鄉紀委全體委員、各機關站所負責人、學校負責人、各村委會書記，共103人

2、成立組織機構。為加強對機關作風和效能建設工作的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，專門成立了鄉機關作風和效能建設領導小組，由鄉黨委書記任組長，主抓此次活動。領導小組下設辦公室，由專人負責日常工作和監督檢查機關作風和效能建設各項任務和要求的開展落實情況。

3、制定工作方案。為進一步明確工作要求、工作步驟和工作重點，落實人員，明確責任，在深入開展調查研究、學習討論、征求意見的基礎上，根據上級統一要求，結合我鄉實際，鄉機關作風和效能建設領導小組制定出臺了《xx鄉開展機關作風和效能建設活動實施方案》。此外，為進一步細化工作任務，要求各參與單位結合自身工作實際，制訂開展活動的實施方案。

二、加強學習，提升素質，營造氛圍

以加強學習為抓手，促進機關干部職工整體素質的全面提高。采取集中學習和個人自學相結合，通過定期召開專題學習會，并充分利用各種會議、集中活動等機會加強學習，開展業務培訓，主要是組織學習縣委書記唐志峰同志在全縣機關作風和效能建設活動動員大會上的講話精神、黨風廉政教育、業務知識、法律知識、領導干部從政能力等方面,其中重點學習了黨的十七屆六中全會、中紀委十七屆七次全會精神、省紀委十一屆八次全會和州紀委十一屆二次全會精神、《中國共產黨紀律處分條例》、《公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《xx縣反腐倡廉制度匯編》、州第十一次黨代會和縣第十四次黨代會工作報告、州第十五屆人大一次會議和縣第十七屆人大一次會議政府工作報告。通過學習進一步解放思想，轉變觀念，明確新時期新形勢下開展機關作風建設、樹立機關干部新形象的重要性和必要性。

三、扎實開展黨的純潔性再教育活動

按照《實施方案》第一階段工作要求，鄉機關作風與效能建設活動領導小組專門下發了《關于在機關作風與效能建 設活動中加強保持黨的純潔性學習教育的通知》，并于3月18日，召開了加強保持黨的純潔性學習教育動員會。會議強調：廣大黨員干部必須清醒認識始終保持黨的純潔性的重要意義，不斷增強自我凈化、自我完善、自我的革新、自我提高的能力，把保持黨的純潔性作為一項重大政治任務切實抓緊抓好。

為深入推進機關作風與效能建設活動，深化黨的純潔性教育，深情回顧黨的奮斗歷史，熱情謳歌黨的光輝業績，進一步激發廣大干部“知黨、愛黨、信黨、頌黨、跟黨走”的愛國情感，弘揚社會主義核心價值體系，唱響“共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好”的時代主旋律，推動“加快經濟社會發展，促進社會和諧穩定”，于2012年3月18日至26日組織全體黨員干部職工開展學習重溫一次黨的光榮歷史和奮斗知識講座活動。活動由鄉黨委書記、機關作風與效能建設活動領導小組組長索南道吉主持和主講。從深情回顧和熱情謳歌以及改革開放三個方面，回顧了“中國共產黨誕生”的歷史過程和建黨90年來曲折的歷史征程，追憶革命先烈豐功偉績，學習革命先烈自強不息，不怕犧牲的精神和改革開放所取得的八大成就。目前，講座活動正在如火如荼的進行當中。

xx鄉機關作風與效能建設 活動領導小組辦公室

（代章）

二〇一二年三月二十四日

主題詞：作風效能 第一階段 工作總結

第五篇：機關作風與效能建設活動第二階段工作方案

關于上報《2012年 “機關作風與效能建設” 活動第二階段工作方案》的報告

城關鎮機關作風與效能建設領導小組辦公室：

為使機關作風與效能建設活動持續穩步開展，現將《2012年***“機關作風與效能建設”活動第二階段工作方案》上報你辦，請審批。

特此報告

***機關作風與效能建設領導小組（代章）

二O一二年四月十日

主題詞：機關作風效能

第二階段方案

報告

中共***黨總支委員會 2012年4月10印發

2012年***“機關作風與效能建設” 活動第二階段工作方案

根據中共***黨總支制定的《***機關作風與效能建設活動實施方案》以及城關鎮關于在全鎮范圍內實施“機關作風與效能建設”活動的具體要求，結合***實際，特制定第二階段（即查找問題，集中整頓階段）的工作方案:

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞落實城關鎮黨委、政府的整體工作部署，以提高機關執行力、公信力、服務力為總要求，狠抓機關作風建設、發展環境建設、制度建設，嚴格考核獎懲，完善績效管理，規范管理行為，密切干群聯系，提高廣大黨員干部干事創業和為民服務的能力，進一步提高機關工作效率，增強機關服務居民群眾的能力，為加快完成災后重建各項任務、推進經濟社會跨越式發展提供有力的保障。

二、實施步驟

(一)、開展“機關作風與效能建設”活動的第二階段（即查找問題、集中整頓階段）時間為：4月10日——7月8日。

（二）、主要任務：認真查找領導班子和黨員干部在作風與效能建設方面存在的突出問題，查找影響制約發展環境的突出問題，研究制定整改方案，集中進行整改，落實整改措施，形成長效機制，推進效能建設，開展專項治理。

（三）、查找問題、集中整頓階段具體工作步驟： 第一步：查找存在的問題（4月10日——4月18日）。在組織學習討論的基礎上，廣大黨員干部采取自我查找、征求意見、群眾評議等措施，找出個人和社區存在的突出問題，并進行認真分析歸納總結，形成檢查分析材料。查找存在問題時，通過發放征求意見表、設置征求意見箱、問卷調查、召開座談會、走訪基層機構和服務對象、邀請社區兩委委員、基層干部和離退休老同志進行座談等形式，領導班子成員之間、領導干部和干部職工之間要深入開展談心活動，聽取意見，溝通思想，形成共識。從而團結協作，提高工作效率。

第二步：開展作風整頓（4月18日——4月30日）（1）召開評議整改會。根據查找出的問題和形成的對照檢查資料，及時召開全鄉職工的作風整頓大會，從領導班子成員到干部職工個人逐一進行相互評議，指出缺點和存在的問題，提出有效的整改措施，做出整改承諾。

（2）聽取社會各界對干部作風和效能建設存在的突出問題及整改的意見建議。依據以上個人及社區存在的突出問題，聽取各黨支部、各居民小組對社區干部作風效能建設存

在突出問題及整改的意見建議。4月中旬由***機關作風與效能建設領導小組辦公室人員開展一期問卷調查工作，調查范圍為十二個居民小組、八個邊遠村。

（3）整理調查結果，結合社區實際，制定單位、個人整改方案。由社區機關作風與效能建設領導小組辦公室人員完成此項工作。

（4）為鞏固活動成果，形成長效機制，在社區內不定期開展關于“整頓八種不良風氣”、“提倡八種良好風氣”的社區干部職工大會。

第三步：推進效能建設（5月1日——5月20日）

1、強化項目落實。提高對爭取項目、落實項目的思想認識和工作力度，增強項目工作的積極性、主動性，完善和強化項目工作機制。

2、深化政務公開。積極推進行政權力運行程序化和公開透明，進一步規范和完善行政職能運行機制和行為，提高行政執行力、公信力和服務力。及時準確全面公開群眾普遍關心，涉及群眾切身利益的政府信息。創新政務公開的方式方法，完善公開內容，實現政務公開的規范化、標準化，推行行政決策過程和結果公開，深入實施政府信息公開條例，大力推進居務公開。

3、規范執法行為。牢固樹立服務發展、服務群眾的執法理念，制訂文明執法的行為規范，規范行政處罰。嚴格按規定實行罰繳分離，進一步強化對執法行為的監督。

4、簡化行政審批。認真落實中央、省、州、縣、鎮關于推進行政審批制度改革的政策精神，進一步清理、減少和調整行政審批事項，按照公開透明、便民高效的要求，依法進一步規范低保、廉租住房審批程序，創新服務方式、優化流程、提高效能。

5、健全效能制度。建立健全行政效能制度體系，用制度評判、用制度管人、用制度管事，使行政效能建設取得明顯效果。建立和完善***職工考勤制、崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、評議效能制、績效考核制、失職追究制等制度，促進行政效率和服務水平的不斷提高和優化。

第四步：開展專項治理（5月20日——5月31日）圍繞縣委、縣政府和鎮黨委、政府的重大決策部署和重要工作安排進行監督檢查。重點治理3個方面的問題。

1、狠抓各項維穩措施的落實，開展社會治安專項整治。重點整治轄區內擾亂災后重建項目建設秩序，打架斗毆，入室偷盜，賭博等違法行為。

2、開展環境衛生大整治。針對轄區內環境衛生現狀，在社區開展環境衛生大整治活動，集中治理亂堆亂放、亂扔垃圾、亂潑污水、胡貼亂畫等影響社區形象的問題，改變街道、院落、居室衛生差的現狀，開展創建文明社區的活動。

3、糾正損害群眾利益的不正之風。規范城鎮低保、廉租住房、零就業家庭再就業等民生事項的申辦程序，抓好新農合資金、救災救濟等資金的發放落實。

第五步，開展業務技能培訓（6月1日——6月15日）。根據上級有關部門和城關鎮黨委、政府的安排，開展“抓項目、抓落實、促發展”專題培訓；開展產業發展專題培訓；開展轄區內居民勞務技能培訓。

第六步，形成長效機制（6月15日——6月25日）。把作風建設、效能建設、發展環境建設與制度建設緊密結合，注重從制度上鞏固活動成果，作為一項經常性的工作來抓。自4月10日起，對已有的各項規章制度及執行情況進行全面清理和自查，認真制定規章制度，進行反復討論完善，推陳出新，把實踐證明行之有效的做法上升為制度要求，形成作風建設、效能建設和發展環境建設規章制度和長效機制，努力建設學習型、創新型、服務型、廉潔型、和諧型的居民滿意社區。

第七步：準備第三階段工作方案。（6月25日——7月8日）

在第二階段后期，***機關作風與效能建設領導小組辦公室人員著手謀劃和制定 “檢查考核、總結驗收”階段的活動計劃，并總結匯報本階段的工作情況。