第一篇：門診醫生崗位職責

門診醫生崗位職責

一、醫德高尚，態度和藹，廉潔行醫，服裝整潔，佩帶胸卡，嚴格遵守醫院規章制度。

二、堅決執行首診負制，對病人要認真診治，耐心解釋。必須認真書寫門診病歷、處方門診日志等。對病情復雜需會診者，按有關會診制度執行，確保醫療安全。嚴格執行會議制度、“三查八對”制度、收人院制度、傳染病報告制度、消毒隔離制度。

三、應盡量簡化手續，方便病人。認真診治，做到科學治療，合理用藥，盡可能減輕病人負擔。對疑難重病員不能確診，應及時報院長安排會診。

四、加強對換藥室、治療室的檢查指導，必要時親自操作。

五、門診禁止吸煙，保持環境整潔、安靜、秩序良好。

六、開展便民活動，為病人提供優質醫療服務。經常開展多種形式的宣傳教育活動，向病員宣傳衛生防病及計劃生育等知識。

第二篇：門診中醫科醫生崗位職責

門診中醫科醫生崗位職責

1.貫徹執行中醫管理法律、法規和方針、政策。

2.遵守門診醫師負責制度，工作認真，保證診治質量，盡量縮短候診時間。

3.熱情接待患者，根據主訴重點詢問病史，進行全面的或重點的體格檢查及必要的輔助檢查，做到早期診斷，及時治療，迅速處理。

4.根據門診條件及病情需要決定檢驗項目及治療方法，并交代清楚注意事項，采用特殊療法時，務必掌握好適應癥和禁忌癥。

5.遇有疑難或不能處理的疾病，或兩次復診尚未確診者，及時請示上級醫師或邀請會診，并給與適當的治療。

6.檢查患者前、后應洗手，發現傳染病時按消毒隔離常規處理，并填寫傳染病報告卡片。

7.注意保護性醫療，對某些預后不良的疾病，避免對患者直接說明，可向其家屬或組織詳細交代病情及預后。

8.對科室藥品、儀器設備根據需要提出添置申請。

9.不斷積累經驗，更新知識，提高水平為患者解除痛苦，為醫院爭得榮譽。

第三篇：門診醫生工作(紀律)制度及崗位職責

門診醫生工作（紀律）制度 崗位職責及目標責任狀

本人符合《中華人民共和國執業醫師法》所要求的執行醫師條件，具備執業資質，自愿受聘于長春皮膚泌尿?？漆t院（）執業，同意以下各項協議內容：

一、工作職責：

1、承擔我院泌尿、婦科、皮膚科執業醫師工作；

2、履行《中華人民共和國執業醫師法》中相關執業醫師的職責；

3、按照醫院工作安排，恪盡本身的責任、義務；

4、努力完成各項工作指標，接受獎罰約定。

二、工作紀律：

1、遵守各項規章制度，自覺履行職責；

2、認真執行各項技術常規規范、科學、嚴謹行醫；

3、所有醫生平時不休息（年帶薪六天假期），外地報銷年往返車費一次；

4、如有休息或病假扣發工資（按保底工資扣除），業務收入同時扣除（不在月業務收入之內）；

5、如有特殊情況需要休息，必須提前二天書面申請，方可休息，（工資按照休息天數扣除）；

6、工作時間與醫院工作制度統一，每天下班后留一名醫生值班，承擔各科室復診或初診患者，保證萬無一失；

7、團結共事、搞好崗位同志之間的團結溝通、配合；

8、不收紅包、不吃回扣、不借工作之便損害醫院和患者利益，充分體現良好醫德醫風；

9、提倡科技進步，不斷吸收學習新技術、新療法；

10、愛崗敬業，把醫院工作、患者利益放在第一位；

11、千方百計想辦法幫患者解決問題。

三、工作指標：

1、效率（效益）指標：

A：留診率≥80-90%；

B：每位患者平均留診率為5-7天；

2、數量指標：

每月診療人次≥人次，其中初診≥人次；

3、質量指標：

A：首診確診率≥98%；

B：三次診療有療率≥95%；

4、缺陷指標：

A：醫療糾紛率≤1%；

B：患者投訴率≤0.5%；

C：退賠款事件發生率≤0.5%；

D：醫療事故發生率 = 0 ；

E：收紅包、吃回扣事件 = 0 ；

四、獎、罰約定：

1、獎勵約定：

（）主任平均每天按照（）個新病人，每月完成收入（為基數。

超出以上要求部分按月提成作為獎勵。獎勵標準如下：）

（（90.1 ~110）×0.5 %= 1000元

（110.1~120）×0.75 % = 750元

（120.1~130）×1%= 1000元

如果達不到上述基數，扣除當月保底工資的0.25%作為處罰。

每年工作狀況達到上述工作指標，醫院獎勵一次性2000—5000元；

2、處罰約定：

A：每年工作狀況超過本協議所定工作指標之效率（效益）指標、數量指標、質量指標、缺陷指標（A、B、C），由院領導談話告誡；

B：同時并處以相應的處罰2000-5000元；

C：發生醫療事故的處罰：

發生服務態度糾紛，每月超過3起（包括3起），扣發當月工資的10%；發生接診語言不嚴禁而引起的愈后醫療糾紛，扣發當月工資的30%；發生技術性事故引起的醫療糾紛，扣發當月工資（事發當月）的50%；發生責任性事故而引起的醫療糾紛，扣發當月工資（事發當月）的80%；

以上提到的“當月工資”均為當月的全部工資。

D：發生收紅包、吃回扣事件的處罰：

收受病人500元以內扣發當月工資（事發當月）的50%，收受病人超過500元，扣發當月全部工資，并責令退還紅包、回扣，并建議有關部門吊銷執業醫師資格。情節嚴重者移送司法機關追究刑事責任。

醫院代表：醫師簽字：

年月日年月日

第四篇：保健科(方便門診)醫生崗位職責

1.在科長統一領導下，按照分工不分家、誰分管誰負責的原則，服從安排，聽從指揮，共同做好科內所有工作。

2.按照執業醫師法和本行業要求，認真做好本職工作。

3.負責院內職工保健、體檢和對外方便門診的診治。

4.按照傳染病防治法，及時做好傳染病的傳報工作。

5.認真落實各項規章制度和技術操作常規，積極預防差錯事故，對醫療質量、服務態度、成本控制、科內物品的養護、病人的投訴負責。

6.負責每天每月工作量的統計、職工住院登記上報工作。

7.嚴格執行醫保制度和方便門診的工作范圍。

8.認真執行首問、首診負責制，不推諉病人，遇急危重病人應先予以搶救和采取必要的相應措施。

9.科內發生重大事情，要及時向科室負責人報告，不得隱瞞。

第五篇：門診醫生工作制度

門診醫生工作制度

1、門診工作人員必須提前10分鐘到崗，做好準備，準時開診。

2、門診工作人員必須遵守勞動紀律，不遲到、早退、空崗。如出診在外應保持手機通暢。

3、工作中必須衣著整潔保持工作桌面干凈、利落、完整，保持室內衛生。

4、醫生必須做到首診負責制，不允許推諉病人。

5、對危重病人及時辦理轉診、住院。

5、診室中不允許吸煙、聊天及下棋、打牌等，不允許空崗，保持完好的工作秩序。

6、必須按“病歷、手冊、處方”書寫要求規范書寫。

7、診療中積極維護病人的隱私權。

8、對以上要求，請認真執行，如發現違章、患者投訴者，按相關制度處罰。