第一篇：貴州人事考試信息網：2012年遵義市事業單位招聘

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2012年遵義市事業單位招聘173名公告

為搭建公正選人用人平臺，保證事業單位新增人員素質，增強事業單位活力，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關規定，結合我市事業單位實際情況，特制定遵義市2012年面向社會公開考試招聘鄉鎮（街道）專職統計員及部分市直事業單位工作人員簡章（以下簡稱《招考簡章》）：

一、工作原則及程序

招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布公告、報名（網上報名及網上資格初審）、筆試、現場資格復審、面試、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進行。

二、招考單位及職位

具體招考單位及職位詳見《遵義市2012年面向社會公開考試招聘鄉鎮（街道）專職統計員及部分市直事業單位工作人員職位一覽表》（附表1）。

三、招考對象及報考條件

（一）招考對象

1、本市戶口或本市生源大專及以上應、往屆畢業生；

2、其它市（州、地）及外省籍普通高校本科學歷的2012應屆畢業生（不含委培生）；碩士及以上學歷的應、往屆畢業生。

3、由省級以上統一選派在我市服務的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”大學生。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規，品行端正；

2、年齡在18周歲（1994年12月30日及以前出生）至35周歲（1976年12月30日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲（1971年12月30日及以后出生）。

3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

4、具有正常履行職責的身體條件，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求及以及相關規定執行；

5、具備招聘職位所需的其他資格條件，具體要求見《遵義市2012年面向社會公開考試招聘鄉鎮（街道）專職統計員及部分市直事業單位工作人員職位一覽表》（附表1）。

（三）以下人員不得報考： 1、2010年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員管理機關（單位）的工作人員；

2、定向到具體行業或單位的2012年應屆畢業生；

3、現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

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4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和受過勞動教養的人員；

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

6、不符合招聘職位所需資格條件的；

7、法律規定不得聘用為事業單位新增人員的其他情形的人員。

四、報名、網上資格初審及咨詢

（一）報名

報名統一在網上進行，不設現場報名點。報考人員進入“貴州人事考試信息網”（http：//）中的“遵義市入口”提交報考申請，并上傳本人近期正面免冠純色背景的彩色照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫《遵義市2012年面向社會公開考試招聘鄉鎮（街道）專職統計員及部分市直事業單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）。報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。

報考人員須仔細閱讀《報名表》及誠信承諾書，如實提交本人有關信息和材料。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。

（二）網上資格初審

1、鄉鎮專職統計員資格初審由各縣（區、市）統計員招考聘用工作小組辦公室負責。市直事業單位資格初審由各招考單位負責。各初審單位對已經提交報名申請的報考人員，必須在2個工作日內審核完畢。同時要根據報考人員填寫的個人信息，對照《招考簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合網上報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考者重新上傳照片。對通過資格初審的人員，初審單位應下載并打印留存報考人員報名信息，供資格復審和考察時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理。各初審單位資格初審時間為2012年11月20日9：00至11月26日18：00。

2、報考人員可于2012年11月20日9：00至11月26日18：00期間登錄“貴州人事考試信息網”查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位。

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3、報名確認及繳費。通過資格審查的報考人員于2012年 11月20日9：00至11月27日18：00在“貴州人事考試信息網”進行網上報名確認，并通過“工商銀行”、“建設銀行”具備網上支付功能的網銀卡進行網上繳費?？紕召M參照公務員招考收費標準，按每人100元收取。在規定時間內未參加報名確認并繳費者視為自動放棄。

11月27日18：00繳費截止后，如出現某個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的，則對該職位招考計劃或比例予以調整或取消。招聘職位及比例調整或取消的情況在“遵義人力資源和社會保障網”向社會公布。職位招考計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位招考計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經市招考辦研究同意后，可調整到符合報考條件的其他職位參加考試，改報職位的截止時間為2012年11月30日。

4、網上打印準考證。報名確認并繳費成功后，報考人員于2012年12月17日9：00至12月21日18：00期間，登錄“貴州人事考試信息網”中的“遵義市網上報名”下載打印準考證。

五、筆試

筆試由市人事考試院統一組織。筆試為閉卷考試，由市招考辦統一組織命題、制卷、閱卷等考務工作。筆試時間為2012年 12月23日上午9：00-11：30（具體時間及地點以《筆試準考證》為準）。考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試科目為事業單位公共基礎知識。內容：政治理論與政策、事業單位與職業道德、行政管理基礎知識、法律基礎知識、公文寫作與處理、科技人文基礎知識及我國基本國情等。

筆試成績在2013年1月8日前在“遵義人力資源和社會保障網”向社會公布。

六、資格復審

資格復審在筆試結束后采取現場審查方式進行。鄉鎮專職統計員資格復審由各縣（區、市）統計員招考聘用工作小組辦公室負責。市直事業單位資格復查由各招考單位負責。在參考人員中，根據筆試總成績從高到低，按資格復審人數與職位招錄計劃數3:1比例以內（含3:1）確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

資格復審單位按照《招考簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行復審，由負責資格復審的部門和同志在《報名表》上簽署意見，并加蓋單位公章。資格復審合格人員進入面試；經復審不符合報考條件的報考人員，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績從高分到低分依次遞補。經資格復審，通過復審人員人數與招考計劃數比例低于3:1的職位減少招考計劃數；職位無考生通過資格復審的，該職位取消。

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按照公布的招考條件和要求，進入資格復審人員須持畢業證書、學位證書、有效《居民身份證》原件及復印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，在職人員還須提供所在單位及主管部門同意報考的證明，到指定時間、地點進行現場資格復審。

資格復審時間、地點和面試人選另行通知。

七、面試和成績計算

（一）面試

鄉鎮專職統計員面試工作由各縣（區、市）統計員招考聘用工作小組辦公室負責組織。市直事業單位面試工作由主管部門或招考單位負責組織。紀檢監察、人社部門負責對全過程的監督和指導。面試成績按百分制計算。

面試人員為資格復審合格人員。面試人員名單公布兩個工作日后，不再進行遞補工作。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

實際參加面試的考生人數與招考計劃數僅為1：1的，其筆試成績必須達到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上，方能進入下一環節。

面試時間及地點見《面試準考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

面試的范圍主要包括：本行業主要法律法規及由主管部門或招考單位根據招考專業崗位工作需要確定的本崗位人員必須掌握的專業知識和專業技能。市直事業單位面試可采用結構化面試、現場答辯、情景模擬、專業技能測試等方式進行。詳見各單位于筆試結束后在“遵義人力資源和社會保障網”上公布的各單位面試方案。鄉鎮專職統計員面試方案由各縣（區、市）自主公布。

（二）成績計算

專業技術崗位按筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%計算考試總成績；管理崗位按筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%計算考試總成績?？偝煽儼础八纳嵛迦敕ā北Ａ粜迭c后兩位數字。

八、體檢

筆試、面試結束后，根據招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則由組織面試的原單位重新組織面試以新面試成績高者進入體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》（人社部發[2010]19號）規定執行。

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鄉鎮專職統計員體檢工作由各縣（區、市）統計員招考聘用工作小組辦公室負責組織。市直事業單位體檢工作由主管部門或招考單位負責組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

檢查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢人員本人當場簽字確認；體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在參照國家關于公務員體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知7日內書面向組織體檢單位或部門提出復檢申請，受理申請的單位或部門報市招考辦備案后組織復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復查和復檢結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和報考人員本人當場簽字確認。體檢人員對復查和復檢結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為報考人員認可檢查和復查結果。

體檢費用考生自理。體檢時間另行通知。

九、考核（政審）

對體檢合格的人員，確定為考核（政審）對象。

鄉鎮專職統計員考核（政審）工作由各縣（區、市）統計員招考聘用工作小組辦公室負責實施。市直事業單位考核（政審）工作由市招考辦統一部署，招聘單位或主管部門在市招考辦指導和監督下具體負責實施。

考核（政審）內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察組應由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核（政審）報告。

在考核（政審）中發現下列情況之一者，視為考核（政審）不合格，由招聘單位報經市招考辦審定，取消擬聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員； 2、2010年以來招考的公務員（含選調生）；

3、定向到具體行業或單位的2012年應屆畢業生；

4、現役軍人、在讀的非應屆大中專及以上畢業生；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養的人員；

6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）；

8、不符合招考職位所需資格條件的人員；

9、報名及考試中提供虛假證明材料或被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

10、經市招考辦研究確定不能聘用的其他情況。

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考核（政審）中發現有不合格的，取消崗位招聘計劃。

十、公示

經筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，鄉鎮專職統計員由各縣（區、市）人社局進行公示，市直事業單位人員由市招考辦在遵義人力資源和社會保障網等媒體進行為期為7天的公示，接受社會監督。

對擬聘人員在公示期間有異議的, 鄉鎮專職統計員由各縣（區、市）人社局或授權主管部門按規定進行調查。市直事業單位人員由市招考辦或授權主管部門按規定進行調查。

查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。

十一、聘用審批

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，鄉鎮專職統計員由各縣（區、市）人社局根據管理權限報遵義市人力資源和社會保障局審批。市直事業單位由招聘單位或主管部門根據管理權限報遵義市人力資源和社會保障局審批。

聘用人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。

十二、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。

對違反規定的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十三、本《招考簡章》解釋權屬遵義市事業單位招考辦。本次招聘工作未盡事宜，由市招考辦研究確定。

附件：遵義市2012年面向社會公開考試招聘鄉鎮（街道）專職統計員及部分市直事業單位工作人員職位一覽表.xls

第二篇：濟寧人事考試信息網

根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》和省委組織部、省人事廳《關于2008年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人辦發[2008]9號）精神，現將2008年濟寧市市、縣、鄉機關面向社會考試錄用擔任科員以下非領導職務公務員及從在基層工作的選調生中考選部分工作人員的有關事項公告如下:

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年齡在18周歲至35周歲之間（1972年3月4日至1990年3月4日期間出生）；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行和正常履行職責的身體條件；

（五）大學本科畢業以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學?？飘厴I生（含山東生源全日制普通高等院校2008年應屆專科畢業生）；

(六)錄用主管機關規定的報考職位所需的其他資格條件。

法院、檢察院系統招考的資格條件，按照有關規定執行。

報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系人員所在部門或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在2005-2007年各級公務員招考中被公務員主管部門認定具有考試作弊行為的人員，被辭退未滿五年的原公務員，現役軍人，在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業生，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。在山東省鄉鎮機關工作五年（含試用期）以上的鄉鎮機關公務員（包括報考面向社會招考職位的在鄉鎮機關工作的選調生）可以報考縣以上機關公務員職位，其他已具備公務員身份的人員不能報考。

市級機關從選調生中考選補充工作人員的報考條件為：思想政治素質好，自覺貫徹執行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創新意識強，干事創業，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業以上文化程度、年齡在32周歲以下（1975年3月4日以后出生），在鄉鎮基層實際工作兩年以上（2006年以前畢業的選調生，含2006年），身體健康。

二、報考程序

（一）職位查詢

招考職位見附件。

（二）報名

報名采取統一時間、網上報名、網上確認、現場認定的方式進行。

報名時間：2008年 3月5日－9日。

查詢時間：2008年 3月6日－10日。

現場認定時間：2008年3月10日－12日

報考市級機關（含工商、質監、藥監系統）的現場認定地點：濟寧人才大廈（火炬路23號）。縣（市、區）機關的報名工作由各縣（市、區）委組織部、人事局統一組織。

1、網上報名的具體辦法：

（1）個人報名：報考人員登陸http://www.tmdps.cn（濟寧人事信息網）網站，點擊“2008年濟寧市公務員錄用考試報名”或“濟寧市人事考試網報名入口”進入，如實填寫、提交相關個人報考信息資料, 并上傳個人近期照片，并將上傳照片保存加洗1寸照片3張備用。

每人限報一個部門和職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。

（2）單位初審：用人部門要在報名期間(節假日不休息)查看本單位的網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合報考資格條件的，不得拒絕接受報名；對不符合報考條件而未通過初審的人員，要說明理由；對報考材料不全的，應注明缺失內容，并退回報考者補充；上傳照片不清晰的，退回報考者重新上傳照片。如果用人部門在2個工作日內（不含報名當天），未對報考人員信息進行處理，則視為初審通過。

（3）報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的報考人員，下載打印《濟寧市錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》（參加面試時使用），《濟寧市錄用公務員準考證》主證（一式二份），按要求到指定的地點辦理認定手續，招考部門屆時到現場認定。

2、現場認定的具體程序：

現場認定時，報考人員需遞交《濟寧市錄用公務員報名登記表》、親筆簽名的《報考公務員誠信承諾書》和《濟寧市錄用公務員準考證》主證（一式二份）?，F場認定無誤的，繳納考務費，在《濟寧市錄用公務員準考證》上加蓋考試專用章以及辦理其它相關手續。

考務費收取標準為：每人每科40元。

報考人員現場認定后，于3月18日至22日上網打印準考證副證。報考人員可委托他人代辦現場認定手續，責任自負。逾期不到現場辦理認定手續的，視作放棄。

擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，可由本人或者委托他人按指定的日期、地點和程序辦理現場認定手續。認定時應攜帶有關證明材料辦理減免手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。

（三）資格審查

對報考人員資格審查工作，應貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關證明材料、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版（與準考證上照片同底版）免冠照片2張。相關證明材料主要包括：非應屆畢業生報考的，提交國家承認的學歷證書、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交有

用人權限部門或單位出具的同意報考介紹信；應屆畢業生報考的，提交學校畢業生就業主管機構允許報考的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明。取得面試資格的報考人員在面試前3天仍未向用人部門提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，報公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招考部門或職位，計劃錄用1 人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1：3 的比例相應核減錄用計劃。

（四）其他

由山東省招募的“三支一扶”大學生、參加大學生志愿服務西部計劃及選派到農村服務的畢業生，服務期滿2年，3年內報考公務員的，筆試總成績加4分，其中報考鄉鎮機關公務員的，筆試總成績加8分。上述人員在辦理確認手續時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料，選派到農村服務的畢業生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經市公務員主管部門審核確認，在網上進行公示無異議后實施加分。

市直機關從選調生中考選工作人員的報名工作，由市委組織部組織。各縣（市、區）委組織部根據考選的條件要求，在個人自愿報名的基礎上結合選調生在基層工作表現，擇優推薦報名。

第三篇：遵義市安全生產監督管理局招聘事業單位工作人員

遵義市安全生產監督管理局招聘事業單位工作人

員

為認真貫徹執行黨的十七大精神，拓寬選人視野，引進競爭機制，促進優秀人才脫穎而出，更好地適應我市社會經濟安全發展的需要，經遵義市安監局黨組研究，報遵義市人事局批準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員1名。為確保招考工作順利進行，根據《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規定，制定本簡章。

一、招聘原則

經市安監局黨組研究決定，并報市人事局批準，本次招聘堅持按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，招聘工作實行陽光操作，招聘信息將在媒體上公布。招考工作在紀檢、人事部門的監督指導下進行。

二、招聘單位、崗位、人數

本次招聘的單位為遵義市安監局安全生產技術培訓中心（自收自支事業單位）管理崗位工作人員1名。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

本市戶籍或本市生源的應往屆普通高校全日制法律專業本科畢業生。

（二）報考人員應同時具備下列條件

1．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

2．具有良好的職業道德；

3．學歷、專業等符合報考崗位所要求的條件；

4．年齡在18周歲以上(1991年12月31日以前出生)35周歲以下（1974年12月31日以后出生）；

⒌具有正常履行崗位職責的身體條件。

四、報名辦法

（一）報名時間：2009年12月28日—12月29日止（早上9:00至下午5:30）。

（二）報名地點：遵義市安監局法規宣傳培訓科。

（三）報名所需材料及要求

1、畢業證書（驗原件，交復印件1份）；

2、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明（驗原件，交復印件1份）；

3、考試考務費80元；

4、本人近期免冠彩色二寸照片四張；

5、因欠大學學習期間助學貸款無學歷學位證件者，報名截止前交驗所在大學的校級證明，經招考工作領導小組辦公室審核確認后，可視為同等學歷。

五、資格審查

由市安監局招考工作領導小組辦公室對報考人員統一進行資格審查，合格者準予參加考試。資格審查合格者于2009年12月30日9：00—17：30前到市安監局辦公室領取《筆試準考證》，逾期未領取視為自動放棄。

六、考試

考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制計算。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，考試成績實行四舍五入保留兩位小數。如出現報名人數與計劃招聘人數達不到1：3比例的，則取消此次招考。開考比例按報名時符合條件獲得準考證的人數為準。報名后由于自身原因未參加考試者，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。

（一）筆試

1．筆試形式為閉卷考試。筆試范圍為事業單位公共基礎知識及安全生產監管基礎知識，共計100分。由市安監局招考工作辦公室統一命題、制卷、閱卷，紀檢監察、市人事部門監督執行。筆試之日起7個工作日后，在登錄遵義市安監局安全生產網查詢筆試成績。

2．筆試時間、地點

筆試時間：2009年12月31日上午9:00—11:00。

筆試地點：遵義市安監局。

3．若遇報考人員筆試成績出現末位并列的，末位并列人員共同進入面試環節。

（二）面試

1．筆試結束后，根據招考崗位計劃招聘人數按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對象。

2．時間及地點：另行通知

3．若遇同一職位報考人員筆試和面試總成績出現末位并列的，取筆試成績高者進入體檢。

報考人員必須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明、準考證參加考試。

七、體檢

體檢按所報崗位考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的規定執行。

因體檢、考核不合格出現缺額時，按總成績依次遞補進行體檢，體檢費用由考生自理。

八、考核

考核由市安監局招考工作領導小組辦公室對考核對象的思想政治、道德品質及是否需要回避等情況進行考核，同時復查其報考資格。

考核中發現有下列情況之一者，經招考工作領導小組辦公室審定，取消報考人員的擬聘用資格：

（一）有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

（二）發現有其它較嚴重疾病的；

（三）不符合報考崗位的資格條件的;

（四）經招考工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的其它情況。

考核中發現有不合格的，由招考工作領導小組辦公室從進入面試的人員中按總成績從高到低依次等額遞補進行體檢、考核。

九、公示

根據報考人員的考試、體檢及考核結果，由招考工作領導小組辦公室在考核結束后的7個工作日內，按人事管理權限確定擬聘用人員，并在遵義人事人才網和市安監局網站公示5個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，招考工作領導小組辦公室按相關規定進行調查，如發現問題，一經核實即取消應考（聘）人員資格。

十、聘用

（一）經考試、體檢、考核、公示合格者按報考崗位，根據考試總成績擇優等額聘用。

（二）招聘工作由招考工作領導小組辦公室負責，擬聘用人員名單報招考工作領導小組審定后，上報市人事局審批。

（三）聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期按照相關規定確定，試用期滿后，經考核合格后視為正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，試用期間待遇按有關文件規定執行。

（四）未盡事宜由招考工作領導小組研究確定，若遇重大爭議事項由市安監局黨組研究并報市人事局決定。

十一、紀律與監督

（一）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（二）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。

（三）本次公開招聘工作接受紀檢（監察）部門監督及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。

十二、未盡事宜由遵義市安監局招考領導小組負責解釋。

咨詢電話：0852－8651022

監督電話：0852－8653911

附:遵義市安監局事業單位公開招聘報名表

遵義市安全生產監督管理局

公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室

二00九年十二月十七日

第四篇：2014年貴州事業單位考試

2014年貴州事業單位考試：常識歸納 綜合知識部分 常識歸納 綜合知識部分

● 三大學說是：細胞學說、能量守恒和轉化定律、達爾文進化論;

● 規律的特點是：穩定性、普遍性、可重復性;

● 質：是一事物區別于其它事物的內在規定性;

量：是事物存在和發展的規模、程度等外在規定性;

度：是質與量的統一，是保持事物質的規定的量的限度;

● 實踐的三種基本形式：生產實踐、社會實踐、科學實踐;

● 剩余產品的出現是階級產生的物質前提;

生產資料私有制的確立是階級產生的直接原因;

● 十一屆三中全會到黨的十二大，重新確立了解放思想、實事求是的思想路線，將工作中心轉移到經濟建設上來，并提出必須堅持四項基本原則;

● 黨的十二大明確提出：“建設有中國特色社會主義”的任務;

● 從黨的十二大到十三大，對外開放的新格局也逐步形成;

● 黨的十三大系統論證了社會主義初級階段的理論和黨在社會主義初級階段的基本路線;

● 以鄧小平理論南方談話和黨的十四, 大為標志鄧小平理論走向成熟;

● 鄧小平理論的精髓：“解放思想、實事求是”;

● 社會主義的本質：“解放生產力，發展生產力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕;

● 市場體系的三大支柱：”商品市場、資本市場、勞動力市場“;

● 經濟體制改革的目標：”逐步建立和完善社會主義市場經濟體制“;

政治體制改革的目的：”發展社會主義民主政治，包括完善人民代表大會制度和共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，完善民族區域自治制度，健全社會主義民主與法制等;

● 改革開放是建設社會主義的必要條件;

● 我國對外開放的主要形式有：“對外貿易、利用外資、引進技術、人才和管理經驗”;

● 社會主義精神文明建設包括：“思想道德建設和教育科學文化建設”;

● 我國對外開放政策的根本原則：“獨立自主”;

● 我國對外開放政策的基本目標：“維護我國的獨立和主權，促進世界的和平發展”;

● 我國對外開放政策的基本原則：“和平共處五項基本原則”;

● 我國對外開放政策的基本方針：“反對霸權主義和強權政治，維護世界和平”;

● 1955年周恩來第一次提出了和平解決臺灣問題的可能;

(1)《詩 經》：我國第一部詩歌總集。(作者不詳)~

(2)《孫 子 兵 法 》：我國第一部軍事著作。(春秋?孫武)~

(3)《國 語》：我國第一部國別體史書。(春秋?左丘明)~

(4)《春 秋》：我國第一部編年體史書。(春秋?孔子)~

(5)《左 傳》：我國第一部記事詳備的編年體史書。(春秋?左丘明)~

(6)《史 記》：我國第一部紀傳體通史。(西漢?司馬遷)~

(7)《漢 書》：我國第一部斷代史。(東漢?班固)~

(8)《 孔雀東南飛 》：我國第一首長篇敘事詩。(作者不詳)~

(9)《離 騷》：我國第一首長篇抒情詩。(戰國?屈原)~

(10)《 說 文 解 字》：我國第一部字典。(東漢?許慎)~

(11)《爾 雅》：我國第一部詞典。(漢代經師匯集)~

(12)《馬 氏 文 通 》：我國第一部語法書。(作者不詳)~

(13)《文 心 雕 龍 》：我國第一部系統的文學理論專著。(南朝?劉勰)~

(14)《狂 人 日 記 》：我國現代第一篇白話小說。(現代?魯迅)~

(15)《女 神》：我國現代第一部新詩集。(現代?郭沫若)~

(16)屈 原：我國第一位詩人。(戰國)~

(17)陶淵明：我國田園詩的開創者。(東晉)~

(18)謝靈運：我國山水詩的鼻祖。(南北朝)~

(19)陸 游：我國古代詩歌最多的詩人。(南宋)，事業單位考試---常識歸納 ~

◇ “四書”是什么書?“四書”是《大學》、《中庸》、《論語》、《孟子》四部書的合稱。~

◇ 初唐四杰 王勃、楊炯、盧照鄰、駱賓王。~

◇ 何謂“竹林七賢” 嵇康、阮籍、山濤、向秀、阮咸、劉伶、王戎七。~

◇ 我國詩歌史上的“雙璧” 《孔雀東南飛》、《木蘭詩》。~

◇ 人體ABC 1.人體有骨206塊;2.人有乳牙20顆，恒牙32顆;3.小腸全長約5-7米，大腸約1.5米，闌尾約7-9厘米。~

◇ 一剎那有多久?一剎那為一念，博二十念為一瞬，二十瞬為一彈指，二十彈指為羅預，二十羅預為一須臾，一日一夜有三十須臾。一剎那為0.18秒。~

◇ 世界十大文豪 1.古希臘詩人荷馬;2.意大利詩人但丁;3.德國詩人、劇作家、思想家歌德;4.英國積極浪漫主義詩人拜倫;5.英國文藝復興時期戲劇家、詩人莎士比亞;.法國著名作家雨果;7.印度作家、詩人和社會活動家泰戈爾;8.俄國文學巨匠列夫托爾期泰;9.蘇聯無產階級文學的奠基人高爾基;10.中國現代偉大的文學家、思想家魯迅。~

◇ 我國的第一部 第一部字典是《說文解字》 第一部詞典是《爾雅》 第一部藥典是《神農本草經》第一部編年體是《春秋》 ~

第一部傳記體是《史記》第一部斷代體是《漢書》 第一部兵書是《孫子》第一部詩歌總集是《詩經》第一部語錄體著作是《論語》第一部神話小說是《搜神記》 第一部筆記小說是《世說新語》第一部最大的斷代詩選是《全唐詩》第一部文藝理論書是《文心雕龍》 第一部中醫學典籍是《黃帝內經》 第一部農業百科全書是〈齊民要術〉第一部茶葉專著是《茶經》 ~

第一部匯編古代文化典籍的書是《永樂大典》 ~

中國十大古典名曲高山流水廣陵散琴曲平沙落雁 梅花三弄 十面埋伏 夕陽鼓 漁樵問答 胡笳十八拍 漢宮秋月 陽春白雪 ~

我國文學家之別號 四名狂客：初唐詩人賀知章 青蓮居士：唐代詩人李白 少陵野老：唐代大詩人杜甫 香山居士：唐代大詩人白居易 玉溪生：唐代詩人李商隱 六一居士：北宋文學家歐陽修東坡居士：北宋文學家蘇軾 山谷道人：北宋詩人黃庭堅 ~

易安居士：南宋女詞人李清照 ~

我國的三大國粹 中國畫 中國醫學 中國京劇~

“第一”的雅稱 桂冠 螯頭 問鼎 領銜 榜首 奪魁 奪標 執牛耳 我國的四大名亭 醉翁亭 陶然亭 愛晚亭 湖心亭 我國的“四大” 四大牧區：內蒙古、新疆、青海、西藏。四大高原：內蒙古、黃土、云貴、青藏。四大盆地：塔里木、準噶爾、柴達木、四川。四大文化古都：西安、北京、洛陽、南京。四大佛教名山：九華山、五臺山、普陀山、峨眉山。~

十二時辰 子時：夜半十一時至翌晨一時 丑時：晨一時至三時 寅時：三至五時 卯時：五時至七時 辰時：七時至九時 巳時：九時至十一時 午時：十一時至十三時 未時：十三時至十五時申時：十五時至十七時 酉時：十七時至十九時 戌時：十九時至十二時 亥時：二十一時至二十三時 ~

第五篇：2018貴州事業單位招聘筆試考什么

讓0-99歲群體有更好的教育選擇

2018貴州事業單位招聘筆試考什么

很多考生咨詢2018貴州事業單位招聘考什么科目、2018貴州事業單位招聘考試題型有哪些，下面簡要介紹一下2018貴州事業單位考試科目有哪些，供考生們提前復習參考。

提示：本文介紹的是貴州各地市(縣)事業單位招聘考試科目的總體情況，具體到某個地市或者某個縣，需要查看當地公告。

貴州事業單位招聘考試科目

一、公共筆試科目

全省各地市市的筆試公共科目并不完全統一，通常是考下面四個科目中的一個或者多個，具體需要看該地區的招聘公告(簡章)中對于考試科目是如何規定的。其中，綜合應用能力和申論，不會同時都考，只會選擇其中之一。

(一)公共基礎知識

公共基礎知識，有的地區稱之為綜合基礎知識、綜合知識、通用知識，涵蓋時事、政治、哲學、經濟、歷史、地理、科技、人文、法律、公文、管理學、職業道德等常識考點。

本質上就是公務員考試行測中的常識判斷題。但不同的是，公務員考試中的常識判斷題均為客觀題(單項選擇題)，而事業單位招聘考試的公共基礎知識除了客觀題(單項選擇題和多項選擇題)外，還會有主觀題(公文改錯題、案例分析題、材料分析題、簡答題、論述題、作文題等)。這里的“作文題”，與公務員考試中的申論類似，所以往往被稱為“小申論”，給定材料比申論少，題量一般是一道題，要求寫一篇議論文。

(二)職業能力傾向測驗

與公務員考試的《行政職業能力傾向測驗》科目相比，僅缺少“行政”兩字。不過，考試題型、知識點和考查方式實際上與公務員考試行測是一樣的。試題難度比公務員考試小。

(三)綜合應用能力

有的地區，試卷均為主觀題，有的地區試卷中既有主觀題，也有客觀題。主觀題的題型包括辨析題、簡答題、公文改錯題、案例分析題、作文論述題等?？陀^題的題型包括單項選擇題和多項選擇題。有的地區只考單選，有的地區既考單選也考多選。

試題中融合了時政、法律和社會熱點，做題時需要用到《申論》寫作的能力。其中的作文題，與公共基礎知識情況一樣，也是與公務員考試中的申論類似。

值得說明的是，有些地區會根據職位類別，將《綜合應用能力》分為ABCDE五類試卷。試題有不同的題型和知識點側重。