第一篇：“戰高溫、斗雨季、再創安全季”活動總結

“戰高溫、斗雨季、再創安全季”活動總結

經過全礦干群的共同努力，我礦開展的“戰高溫、斗雨季、再創安全季”活動已圓滿成功，通風工區在活動中也取得了較好成績，為總結經驗和不足，為以后開展活動提供幫助，現對活動總結如下：

一、宣傳發動、制訂專項措施、責任到人

通風工區在接到礦開展“戰高溫、斗雨季、再創安全季”活動的通知后，立即進行了宣傳發動，認真分析高溫和雨季給礦井生產帶來的不利影，針對不利影響和不安全因素制訂了專項措施，并責任到人，明確分工，戚全勝、王洪亮對活動全面負責，通風系統、技術管理由胡玉玨負責，通防設施的整改和管理由楊昌生負責，局部通風、瓦斯管理由孟慶華、張訓柱、王同營三個帶班區長具體負責，礦井防滅火由戚全勝、楊昌生負責，煤塵綜合防治由戚全勝、王洪亮負責，通過宣傳發動、明確責任，使職工人人壓力，增強了干部抓好安全工作的責任感，從而為工作開展打下了良好的基礎。

二、突出工作重點，狠抓現場管理

1、努力優化礦井通風系統。

通風工區認真分析井下現場實際情況，對各采區通風系統進行了優化，采掘頭面進行了合理配風，通風技術人員每10天對井下系統進行一次排查、風量進行一次全面測定，確保井下通風系統穩定可靠，風量的合理，在活動期間對三水平系統先后密閉了14道密閉墻，對系統進行了局部調整優化，研究制定了7324工作面、B720工作面的通風系統調整方案，通過完善通風設施，及時滿足了兩個工作面的生產的需要。

通風工區還不斷提高設施質量，清理疏通巷道，擴大通風斷面，較好地提高了礦井的有效風量，保證了合理通風。

2、嚴把瓦斯現場關，努力排除通防隱患。

全面落實瓦檢員現場8小時安全檢查和交接班、通風工區24小時全天值班制度、瓦斯檢測系統24小時監測監控和采掘工作面實施“風電閉鎖”“瓦斯電閉鎖”制度措施，確保瓦斯日常管理制度化、規范化。特別是針對7324機巷、720風巷煤層松軟，施工中出現的高冒點，通風工區狠抓現場監督檢查，杜絕了瓦斯積聚、瓦斯超限事故的發生。

8月份通風工區又認真組織開展了年度瓦斯鑒定工作，對井下瓦斯涌出情況進行了數據收集、分析，為我礦瓦斯管理提供了科學依據。

3、粉塵注重源頭治理全過程防治

通風工區對每個正規回采工作面都制定煤體注水措施，認真組織了實施。認真落實“二、五、十五”灑水制度，使粉塵治理工作制度化。對井下生產區域進行了劃分，制訂了考核辦法。同時抓好各生產區隊的“炮前炮后灑水”、“使用水炮泥、放炮水幕、凈化水幕、轉載水幕”等工作，把綜合防塵措施落實在生產全過程。

4、做好預測預報工作，科學開展礦井防滅火工作。

三季度，我們在對采煤工作面上下隅角設置的擋風簾，并使用流動注漿設備對上下隅角噴灑高分子防滅火材料MEA的同時；對掘進工作面出現的高冒點及時監督落實充填或全面暴露，并實行掛牌管理、進行防滅火檢查。

努力搞好預測預報工作，礦救護隊員定期監測檢查密閉區氣體，并定期采集氣樣進行氣體化驗分析、建立檔案，及時編制并上報防滅火預測預報報表。起用了礦井的的灌漿系統，先后對采空區共灌注粉煤灰300多車。

三、以好的通防質量，保障安全

在活動期間加大通防質量管理，加大質量檢查力度，對檢查 出的問題和隱患，要求逐條整改，通過 全區干群的共同努力，通風質量檢查每旬的成績均在91分以上，在三季度公司質量標準化驗收中取得了公司第一名的好成績。

安全評價和安全評估工作，要求各細節都要認真詳實。通防工作面廣、量大，我們克服重重困難，對照標準，逐條檢查驗收，先后補充完善內業8項，井下整改革新6設施項，過硬的隊伍、過硬的質量，得到了評價和評估團的好評。

四、加大獎罰力度，嚴懲“三違”

在活動初期起制定了嚴格的獎懲條件，堅持嚴格考核，重獎重罰，充分利用經濟杠桿調動職工的積極性和主動性，對活動期間出現的“三違”加大了處罰力度，三違罰款一定落實到個人，對查出的每個問題和隱患分別給予50～100元的處罰，雖然在多方面取得了好成績，同時也要看到不足，在活動期間出現了三個“三違”，使整體的成績出現了斑點，我們一定以此為戒，提高認識，文化水平當前安全生產面臨的嚴峻形式，圍繞提高現場的安全開展工作，堅持以人為本，抓好安全責任的落實，做到任務層層落實到個人。確保后三個的安全。

通風工區 二○○四年十月四日

第二篇：2014年 “戰高溫、斗雨季、保安全”活動總結

設備動力部 關于開展第九個

“戰高溫、斗雨季、反三違、保安全”工作總結

我部門根據陜黑焦發?2014?1號文件總體部署，緊緊圍繞開展第九個“戰高溫、斗雨季、反三違、保安全”活動以來，為了切實加強三季度安全生產工作，預防和減少事故的發生，確保三季度各項工作順利進行，現就公司開展第九個 “戰高溫、斗雨季、反三違、保安全”活動總結如下：

一、強化宣傳

1、部門成立了安全活動領導小組，確定了工作思路，明確了管理人員責任和階段性安全奮斗目標，確保活動開展扎實有序。

2、各車間、科室，利用安辦會、學習日、班前班后會、周安全活動、板報、櫥窗等形式進行了宣傳，認真傳達陜黑焦發?2014?1號文件總體部署，深刻領會精神實質，明確工作目標、工作思路及工作措施，統籌安排了三季度的安全工作。重點安排了“戰高溫、斗雨季、反三違、保安全”活動，建立、健全各車間、科室、安全領導小組和安全生產管理網絡，并將安全目標逐級分解。

二、制定活動目標

1、認真制定了第九個“戰高溫、斗雨季、反三違、保安全”活動實施方案，建立、健全了部門安全生產領導小組安全生產管理責任制，要求車間抓好安全文化建設“示范班組”、“六型班組” 進一步深化“雙述”活動，積極推行“6S”管理，鞏固提升安全標準化二級達標創建成果。加強完善班組安全文化設施，改善班組建設硬環境，全面推進班組安全文化建設。

三、主要完成了以下工作

1、部門通過精心組織、扎實部署，加強全員安全意識，強化安全責任，持續推行安全標準化管理，為部門營造了良好的安全氛圍，有效實現了第九個“戰高溫、斗雨季、反三違、保安全”活動，安全生產平穩有序運行。

2、各車間在活動中運用“五步法”和工作流程進一步規范班組活動，完善制度，規范記錄，提升班組安全管理水平。創造性地運用安全教育“六法”，全方位、全過程地加強了班組安全思想工作，并關注員工情緒和心理等方面的變化，引導、化解和防范工作。

3、以糾正習慣性違章為重點，把糾正習慣性違章作為檢驗“雙述”活動實際效果的重要標準。通過學習公司安全管理制度，安全技術、安全操作規程及有關安全知識，使員工明白什么是違章，通過事故案例分析學習，認識違章的危害性，并通過對違章處罰、增強員工遵章守紀的自覺性，并推進崗位操作規范化工作，堅決遏制習慣性違章行為。另外加強了事故預想，反事故演習和防火演練。

4、加強安全標準化管理、職業健康管理工作按計劃推進。

5、完成了公司建筑和設備的防雷、接地檢測工作。6、7月14 日部門組織對管轄區域廠房、屋頂、水溝，“三防”搶險物資進行了檢查。7、9月11 日對雨季三防、管轄區域廠房、屋頂、有無塌坑、下沉、裂縫、排水、地溝、排水是否暢通進行了排查。

四、現場管理方面

1、不斷深化細化推進現場6S管理工作。按照6S管理的要求，對生產現場、維修現場及設備環境應該進行美化和量化，對現場色

彩、物品定置、物品標識、區域規劃、巡檢路線等全面規范，營造整潔、有序、安全的生產場所。臺賬記錄定置化，物品擺放有序化，資料規整清晰化。使員工的理念、行為、現場面貌均發生深刻變化，營造了良好的設備運行環境，也為推行設備全員管理奠定了基礎。

2、“雙述”工作開展情況

在公司強力推行企業文化建設的基礎上，對雙述工作狠抓不放，今年，根據崗位實際，對崗位描述進行了修訂和完善，通過強化培訓使員工對增加內容達到了熟記的程度，做到說和做的統一，言和行的一致。加大檢查力度，要求每個員工在操作過程中，嚴格按照雙述上怎么說，實際就怎么操作，規范了員工操作水平，極大的消除了違章操作。在雙述工作中，我們嚴格要求，每月檢查，部門車間不定時抽查，并引導大家重視雙述工作的重要性，雙述工作涵蓋了日常工作重點內容，里面的條款要嚴格遵循。

3、員工培訓學習、素質教育情況。

1）2014年我們制定了具體的員工培訓計劃。根據計劃安排車間每月組織員工進行業務知識、安全知識學習，并做好學習筆記，采取筆試、提問考試等形式進行考核，這樣更有效的提高了員工的業務知識的鞏固與提高。

2）員工素質教育我們利用部門會議組織大家學習公司下發的文明禮貌等文件，員工禮儀重點在于培養，所以我們在班中隨時強調隨時講，文明用語，熱情工作，它也是班組和諧的象征，所以嚴格要求，文明用語，舉止大方和各人素質的提高，這是一個長期工作，我們會長抓不懈，管理和引導全員文明工作。

3）認真組織安全培訓工作，開展部門主要負責人及安全管理人員2人參加韓城市安監局組織的安全管理人員任職資格及繼續教育培訓；組織班組長，兼職安全質量員以上27名管理人員以應急預案編制及八大作業管理為主題進行培訓。

4）增強員工遵章守紀的自覺性，推進崗位操作規范化工作，堅決遏制習慣性違章行為。另外加強事故預想，做好反事故演習和防火演練。

五、設備管理

1、在設備管理中加強基層和基礎管理工作，狠抓現場管理，為了保證設備長周期有效平穩的運行，提高車間維修工的點、巡檢質量，并強化了操作工及維修工在點檢工作中的重要作用，逐步細化了維修工的崗位職責，明確了維修工各工種的點、巡檢范圍，并對重點設備制定了責任到人的點、巡檢制度。嚴格杜絕了設備“跑、冒、滴、漏”，加強設備日常保養工作。

2、加強夜班巡回檢查，強化安全意識，嚴查勞動紀律。

六、落實走動式管理

1、走動式管理是公司今年全面執行的新模式，每天對崗位進行走動式管理，及時了解各崗位，檢查安全情況，看是否存在隱患和不安全因素，并檢查抽查兼職安全員的隱患排查記錄，詢問和了解安全工作，及時消除崗位的不安全因素。

2、加強巡檢，設備運轉情況，從設備運行參數和聲音溫度等詳細檢查，查看設備臺帳，及時和檢修工溝通，由其對臟、亂、差現象要嚴格排查，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象，保證設備安全高

效運行。

3、檢查崗位嚴抓現場管理情況，環境衛生干凈整潔，物品擺放有序，工具入柜，記錄工整，提升員工操作室整體環境面貌，培養大家熱愛自己的崗位。對出現問題及時給各班組指出來，及時改正，對思想認識覺悟不高的員工面對面談話，批評教育和溝通，并按照部門管理制度進行考核。走動式管理收到良好效果。

七、防暑降溫工作

1）各車間要針對三季度氣候多變的不利因素，加強設備巡回檢查和隱患排查的力度，并定期檢查各類電氣設備的漏電保護裝置、接地保護裝置等完好可靠，確保公司生產、生活用電不受影響，保證設備安全運行的連續性和穩定性。201、206等配電室要保證倒、送電源的可靠性，減少誤操作，保證公司安全生產的穩定局面。

2）各車間要針對三季度高溫多雨的特點，認真落實好每個崗位的設備措施等環節的安全防護措施，加強對檢修的現場監督管理工作，進一步搞好自糾自查，狠抓隱患整改，及時消除不安全因素，預防突發性事故的發生。

3）各車間對崗位防暑降溫工作落實情況要加強檢查。首先保證人員飲用水的供應，對存在問題的防暑降溫設施要及時修復，對人員身體狀況及時了解，做到心中有數。其次制定出人員中暑應急措施，發現有中暑跡象，及時采取措施，嚴防中暑事故發生。

八、隱患排查

1）以“反三違、查隱患”為基本內容，搞好崗位巡查、安全檢查、隱患排查治理工作，進一步提升現場安全管理工作水平。

2）各車間要加大生產現場的檢查力度，特別要做好重大事故隱患的排查、重大危險源的監控工作，發現問題，及時整改，做好記錄，并按時將隱患排查表報部門。對于正處理和待處理的隱患必須注明防范責任人、防范措施和處理時限。

3）設備檢修工作。每項檢修工作必須制定安全技術措施方案，辦理工作票，落實責任人、安全監護人，以確保每項檢修項目安全順利完成。

4）實行安全隱患零報告制度，各車間發現問題，及時整改，做好記錄，并按時將隱患排查報表及時上報部門。未按時、按要求報告的部門按照公司有關規定予以處罰。本季度共計查出隱患11條，全部隱患得到整改。

5）加強對外施工隊的安全管理。一是加強現場安全監管，繼續對承包工程的外來施工工隊實行派遣單制，并簽訂施工安全協議。其施工動土和用電必須辦理申請單，設備動力部和所在施工單位負責人簽字后方可動工。

九、節能降耗工作

1）加強環境保護工作力度，全面落實環境保護國策。按照公司《關于加強環境保護工作的決定》和公司環保管理制度的要求，加強節能降耗、挖潛增效工作，在節能方面主要抓好設備管理，加強點檢、巡檢，堅決杜絕設備、管道的“跑、冒、滴、漏”現象發生，而且要求培訓和指導崗位人員正確維護、保養、操作設備。

2）要求員工從節約一滴水、一度電、一張紙做起，盡自己的一份力為公司節約資金。制定了節能降耗管理辦法，并將節能降耗

納入績效考核之中，作為管理人員走動式管理的一個重要環節，對發現的長明燈、長流水進行考核。通過教育和培訓，提高了員工的思想認識，員工基本養成了勤儉節約的良好氛圍。

3）積極響應公司環保工作號召，完成了安裝煤場、焦防場、制磚分廠、熱動分廠中煤場防風抑塵網700余米。在施工建設中落實責任人、安全監護人，嚴抓吊裝、高空作業、動火作業安全管理工作。

設備動力部 2014年9月15日

第三篇：戰高溫、斗雨季、治隱患、保安全實施方案

汛期高溫雨季安全工作方案

為認真貫徹落實《關于做好2012年汛期高溫雨季危險化學品安全生產工作的通知》（桂安監管三【2012】15號）文件精神，結合廣西壯族自治區集中開展安全生產領域“打非治違”專項行動實施方案》，實現高溫雨季安全生產，經本單位研究決定，在單位范圍內組織開展“戰高溫、斗雨季、治隱患、保安全”活動，現結合本單位安全生產實際，制定《公司“戰高溫、斗雨季、治隱患、保安全”活動方案》。

一、總體要求和活動目標

堅持以科學發展觀和安全發展觀為指導，牢固樹立安全生產工作始終堅持從“零開始”的理念，緊緊圍繞三季度的安全生產特點，進一步加大隱患排查治理和責任落實力度，強化管理，治理隱患，改善環境，夯實基礎，做到思想防麻痹、工作防松懈、事故防反彈，杜絕重傷以上事故和重大財產損失，創出季度安全工作最好水平。

二、活動內容

（一）強化基層基礎管理工作。

1、強化自主管理。站、車隊等要強化現場的自主管理，層層落實安全責任，加大安全監督考核，確保現場安全管理不留空檔，形成人人抓安全、人人保安全的氛圍。

2、進一步細化管理制度和檢查標準，加強現場落實。對現有的管理制度和標準，根據實際，進一步細化，按照年初簽訂的安全責任書要求，要求現場層層落實安全責任，使安全管理制度化、程序化運作，杜絕安全管理制度在現場束之高閣、流于形式。

3、加強職工業務培訓，杜絕無證上崗。要求站、車隊組織職工學習已下發安全應知應會學習資料，認真開展每日一題的安全知識學習，并做好記錄。新增或換證的安全管理人員、特殊工種必須經上級管理部門脫產培訓、持證上崗。新招、換崗人員由工資科組織培訓，未經培訓不得上崗，試卷存檔備查。

5、加強標準化建設。以安全質量標準化達標為基礎，抓好安全文明施工定置化管理、設備點檢制、手指口述等活動的開展，最大限度地消除人員、設備、環境帶來的不安全隱患，不斷強化安全管理基礎工作，提高安全生產綜合保障水平。

（二）抓好高溫防暑、“雨季三防”工作。

嚴格落實雨季三防各項措施，加強對水害隱患特別是處于水庫附近、山邊坡等地，對氣象預報信息做到及時掌握隨時了解天氣變化對工程、人員可能造成的危害，做好防范措施，準備充足的防洪搶險物資，明確各崗位的工作責任。堅持雨季期間線路排查清障制度，抓好防洪、防排水、防雷電管理，確保供電、排水、避雷系統保護裝置和安全設施齊全有效、可靠，保證各種設備處于完好狀態。合理調整作息時間，對野外工地、職工宿舍文明生產、生活環境、用電進行檢查，按規定配備發放勞保用品，做好防暑降溫工作，防止重大突發事件、重大公共衛生和重大群體事件發生。落實“雨季三防”24小時值班、調度和災害天氣停產撤人制度。制定并嚴格執行應急預案，組織職工學習、演練，確保災害情況下人員撤離快速有序。有關人員必須嚴格執行24小時電話開機，各組、室、車輛堅持正規作業，嚴格落實作業規程、措施等專項工作方案、科學組織生產，嚴禁冒險蠻干，杜絕超定員、超時間、超能力工作。

（三）持續開展安全隱患專項整治活動。

根據單位實際，每月排查安全隱患，制定相應的整改措施、落實責任人、整改時間，抓好現場隱患的治理、復查工作，達到閉合管理。三季度重點抓好以下工作：車輛設備保護，物體打擊，個人安全防護，用電管理，消防管理，高溫防暑、雷電、水災等隱患的排查治理。以上級部門的安全大檢查為契機，抓好安全隱患的專項整治，杜絕重大安全隱患，確保安全生產。安全管理人員要加大監察力度，嚴格履行職責，嚴格執行停止作業制度，隱患不整改、存在重大安全隱患繼續組織生產的，追究責任。

三、加強領導

為保證活動的順利開展，單位成立領導小組，第一把手任組長，各組、室負責人為成員。精心組織，抓好落實，確保實效。每月對各生產單位活動內容進行考核，對執行不到位的組、室列為不達標，按單位規定進行處罰，對負責人罰款200元，同時承擔上級檢查罰款及單位對等處罰。

二〇一二年五月二十八日

第四篇：戰高溫、斗雨季、治隱患、保安全實施方案1

開展“戰高溫、斗雨季、治隱患、保安全”活動方案

為認真貫徹落實《關于開展“戰高溫、斗雨季、治隱患、保安全”競賽活動的通知》文件精神，切實抓好“安全生產基層基礎深化年”第三次集中行動，實現高溫雨季安全生產，經公司研究決定，三季度在公司范圍內組織開展“戰高溫、斗雨季、治隱患、保安全”活動，現結合本公司安全生產實際，制定《公司“戰高溫、斗雨季、治隱患、保安全”活動方案》。

一、總體要求和活動目標

堅持以科學發展觀和安全發展觀為指導，牢固樹立安全生產工作始終堅持從“零開始”的理念，緊緊圍繞三季度的安全生產特點，進一步加大隱患排查治理和責任落實力度，強化管理，治理隱患，改善環境，夯實基礎，做到思想防麻痹、工作防松懈、事故防反彈，杜絕重傷以上事故和重大財產損失，創出季度安全工作最好水平。

二、活動內容

（一）強化基層基礎管理工作。

1、強化自主管理。各鉆機（車間）等基層生產單位要強化現場的自主管理，層層落實安全責任，加大安全監督考核，確保現場安全管理不留空檔，形成人人抓安全、人人保安全的氛圍。

2、進一步細化管理制度和檢查標準，加強現場落實。對現有的管理制度和標準，根據實際，進一步細化，按照年初簽訂的安全責任書要求，要求現場層層落實安全責任，使安全管理制度化、程序化運作，杜絕安全管理制度在現場束之高閣、流于形式。

3、加強職工業務培訓，杜絕無證上崗。要求各基層生產單位組織職工學習已下發安全應知應會學習資料，認真開展每日一題的安全知識學習，并做好記錄。新增或換證的安全管理人員、特殊工種必須經上級管理部門脫產培訓、持證上崗。新招、換崗人員由工資科組織培訓，未經培訓不得上崗，試卷存檔備查。

5、加強標準化建設。以安全質量標準化達標為基礎，抓好安全文明施工定置化管理、設備點檢制、手指口述等活動的開展，最大限度地消除人員、設備、環境帶來的不安全隱患，不斷強化安全管理基礎工作，提高安全生產綜合保障水平。

（二）開展業務技能技術比武。

為提高職工業務素質，進一步激發職工學業務、提技能的熱潮，根據文件安排部署，開展“學業務、練技能、提素質”和在新工人中開展“學業務、練技能、當能手、樹標兵”活動，層層組織開展業務技能技術比武。并積極參加集團組織的技能大賽，選撥優秀參賽選手，力爭參加集團公司業務技能技術比武并取得好成績。

（三）抓好高溫防暑、“雨季三防”工作。

嚴格落實雨季三防各項措施，加強對水害隱患特別是處于水庫附近、山邊坡等工地，選好鉆孔位置避開防洪道，對氣象預報信息做到及時掌握隨時了解天氣變化對工程、人員可能造成的危害，做好防范措施，準備充足的防洪搶險物資，明確各崗位的工作責任。堅持雨季期間線路排查清障制度，抓好防洪、防排水、防雷電管理，確保供電、排水、避雷系統保護裝置和安全設施齊全有效、可靠，保證各種設備處于完好狀態。合理調整作息時間，對野外工地、職工宿舍文明生產、生活環境、用電進行檢查，按規定配備發放勞保用品，做好防暑降溫工作，防止重大突發事件、重大公共衛生和重大群體事件發生。落實“雨季三防”24小時值班、調度和災害天氣停產撤人制度。制定并嚴格執行應急預案，組織職工學習、演練，確保災害情況下人員撤離快速有序。調度室、地質隊必須嚴格執行24小時值班制度，各生產單位堅持正規作業，嚴格落實作業規程、措施、專項施工方案、施工組織設計，科學組織生產，嚴禁冒險蠻干，杜絕超定員、超時間、超能力生產。

（四）持續開展安全隱患專項整治活動。

根據公司實際，每月排查安全隱患，制定相應的整改措施、落實責任人、整改時間，抓好現場隱患的治理、復查工作，達到閉合管理。三季度重點抓好以下工作：機電設備保護，物體打擊，個人安全防護，用電管理，消防管理，高空作業、工地搬遷安裝、高溫防暑、雷電、水災等隱患的排查治理。以集團開展的安全大檢查為契機，抓好安全隱患的專項整治，杜絕重大安全隱患，確保安全生產。安全監察部門對重點工地、場所、部位進行督察，對隱患排查治理流于形式、排查不細、存在重大安全隱患的單位及相關責任人進行嚴肅追究。安全管理人員要加大監察力度，嚴格履行職責，嚴格執行停止作業制度，隱患不整改、存在重大安全隱患繼續組織生產的，追究單位領導和管理責任；加強重點區域、特殊作業地點、作業人員和零星工程的監督檢查；對監督監察不力造成事故的，嚴肅追究安全管理人員的責任。

三、獎勵規定

（一）當季實現安全生產，杜絕重傷及重大財產損失，按照新礦安質[2011]239號文件的規定，加發1個季度的安全風險工資。

（二）每月對安全管理到位、達到安全質量標準化達標標準的單位，給予1000元獎勵。

四、加強領導

為保證活動的順利開展，公司成立領導小組，總經理任組長，班子其他成員、副總師和有關業務部室負責人為成員，并在安全監察科設立活動辦公室。精心組織，抓好落實，確保實效。每月對各生產單位活動內容進行考核，對執行不到位的單位，列為不達標單位，按公司規定進行處罰，對單位負責人罰款200元，同時承擔上級檢查罰款及公司對等處罰。

二〇一一年七月二十三日

第五篇：戰高溫斗酷暑通訊稿

戰高溫斗酷暑通訊稿范文（精選15篇）

在我們平凡的日常里，通訊稿應用范圍愈來愈廣泛，通訊稿常是拿來在廣播站讀或發新聞的。一般通訊稿是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的戰高溫斗酷暑通訊稿范文（精選15篇），歡迎閱讀與收藏。

戰高溫斗酷暑通訊稿1

近段時間連日高溫，驕陽似火，酷暑難耐。但是依然有許多工作者堅守崗位，用他們的汗水確保喬司發展的順利進行。

為此，在x月xx-xx日兩天下午最熱的時間段，我永和村黨委組織志愿者前往附近的建筑工地，地鐵站，公交車站，十字路口等地方為那些堅守在第一線的工作者們送上一片清涼。志愿者們事前準備了大量的礦泉水和冰紅茶，他們或手捧，或肩抗，頂著烈日走進一個個建筑工地。看著工人們被曬得黝黑的皮膚，穿著已經被汗濕透的衣服，志愿者們趕緊給他們送上一瓶水，讓他們到陰涼的地方歇一歇。工人們露出了開心的笑容，一邊喝著水，一邊夸政府好啊！

之后，志愿者們又來到地鐵站和公交車站，給環衛工人和公交司機送上一絲關愛。是他們耐著高溫保持著道路的清潔，是他們的抹著汗水保持著群眾出行的順利。“這瓶清爽可口的礦泉水，感覺就像一陣涼風沁入心脾，使我們更有動力加緊工作，戰勝酷暑。”當公交車站的770路司機喝下志愿者送上的冷飲后，不由發出了感動之語。炎炎夏日送清涼，絲絲關愛入心田，一份清涼，一份關懷，一份愛心，送清涼活動不僅送去了組織的清涼和關懷，更是極大的鼓舞了一線工作者的士氣，為喬司鎮的發展提供了有效的保障。

戰高溫斗酷暑通訊稿2

20xx年6月11日，高集鄉衛生院醫護人員一行10余人在院長邢德明的帶領下，親赴移民新村施工工地，慰問奮戰在一線的施工人員。

上午9時許，一輛滿載著夏日深情慰問的車輛緩緩地停在了移民新村安置工地，此時，這里的施工人員正在熱火朝天的奮戰著，有的在清理施工雜物，有的修砌路面，有的在鋪設管道。高集鄉移民為淅川縣大石橋鄉西嶺村群眾，分為東、西兩村。邢德明院長向堅守在一線的.施工人員表示了衷心的感謝，這個安置點的廣大施工人員一直默默無聞，不畏酷暑，夜以繼日的奮戰著，由于近日持續高溫悶熱天氣，室外作業極易誘發中暑現象。高集鄉衛生院派醫護人員深入施工工地為廣大施工人員測量體溫，測量血壓，認真細致的進行健康體檢，并為他們送來了礦泉水50余件，涼茶200余包，藿香正氣水300余盒，板藍根60余包等價值3000余元的防暑降溫用品。邢院長親切的囑托大家要多注意自己的身體，確保工程進度按時完成早日迎接移民親人的到來。

據悉，高集鄉移民安置工程共安置淅川縣大石橋鄉西嶺村近200余人，房屋等基礎設施建設預計今年6月份下旬完成，并與6月底開始進行遷安工作。

戰高溫斗酷暑通訊稿3

酷暑盛夏，熱浪滾滾。連日來，哈密市氣溫節節攀升，大南湖二礦更是驕陽似火。在這暑氣逼人的日子里，礦領導再一次為奮戰在一線的工人們送來了一片清涼。

7月24日，礦領導為各個區隊都準備了西瓜，由各區隊負責人帶回項目部給工人們解暑。入夏以來，隨著天氣氣溫的不斷升高，工人露天施工作業，體能消耗很大，為了切實做好一線工人的防暑降溫工作，礦領導多次給工人們準備了哈密瓜和西瓜，把關懷送到工人的心坎。

送清涼活動不僅送去了礦領導的清涼和關懷，更是極大的鼓舞了一線工人的干勁，促進了項目的安全生產。為順利完成各項施工計劃目標提供了可靠的保障。

戰高溫斗酷暑通訊稿4

炎炎夏日，高溫酷暑。為確保一線職工安全度夏，日前，百步鎮總工會開展夏季送清涼慰問活動，為冒著高溫堅守在工作一線的職工送去關懷。當天共慰問企業6家，發放慰問品480份。

隨著氣溫不斷升高，部分特殊行業勞動環境惡劣，勞動強度大，極易中暑。中達集團煉鋼車間廠房外是酷暑，廠房內是比烈日還熱的爐子，爐子里是火紅的鐵水，車間工人站在爐子旁，不時進行必要的操作。美克斯機械的生產車間，電焊工、鈑金工等生產工人正在進行緊張的施工，因工作環境原因，要求穿著都嚴嚴實實，汗水濕透了衣衫。慰問人員為工人們送上了飲料、花露水、毛巾等防暑用品，把清涼送到了一線工作區域，把關懷送到工人的心坎里。每到一處，他們不僅給工人們送上慰問品，還深入生產現場，開展安全生產、防暑降溫和中暑應急知識宣傳教育，并叮囑工人們要合理調整作息時間，確保身體健康和施工安全。

戰高溫斗酷暑通訊稿5

三伏天是一年中氣溫最高且又潮濕、悶熱的日子。7月12日進入20xx年頭伏第一天，宛城區總工會啟動夏日送清涼慰問活動，把黨和政府的關懷送到奮戰在高溫下的一線廣大職工手中。

在“夏日送清涼”活動中，宛城區總工會多方籌資8萬余元購置了礦泉水、毛巾、水杯、藿香正氣水等解暑降溫用品，走入施工現場、來到一線崗位、走進生產車間，親切慰問奮戰在一線的環衛工人、城管職工、公安交警、筑路工人。每到一處，宛城區總工會都囑咐相關單位負責人，要把防暑降溫作為當前重點工作來抓，精心組織，安排好廣大一線職工工作和休息時間，落實好防暑降溫保健措施，保證一線員工清涼解暑物品、藥品的及時供應，保證良好的工作環境，讓他們真正感受到黨和政府的關懷、工會組織的關心、社會各界的關愛。

活動中，廣大一線職工心懷感謝紛紛表示，繼續發揚吃苦耐勞的奉獻精神，履行好職責，更加努力工作。

戰高溫斗酷暑通訊稿6

時至盛夏，酷熱難耐。近日，濟寧交運集團在全公司范圍內開展了對駕駛員和一線職工“炎炎夏日送清涼，滴滴關愛暖人心”活動，集團公司工會領導分別到各基層一線走訪慰問，為職工送去防暑降溫用品和貼心關懷。“大家辛苦了，現在天氣炎熱，在做好工作的同時一定要注意防暑降溫。”每到一處，工會主席李永前都與駕駛員親切交談，了解他們的工作生活情況，對他們不畏酷暑、堅持奮戰在工作一線的敬業精神表示敬意，感謝他們為公司所付出的心血和汗水。來自公司領導的關懷和真情，在一線職工心中傳遞著，也為日夜奮戰在一線的職工在炎炎夏日送來絲絲清涼。

活動中，集團公司工會與各基層單位將“送安全”與“送慰問品”相結合，強調各單位組織職工戰高溫，斗酷暑，保暢通，也要重視防暑降溫和勞動保護工作。

通過開展“送清涼”活動，不僅為職工帶來切實福利，凝心聚力，同時也為企業安全生產筑起一道堅實防線，為創建全國文明城市貢獻自己的一份力量!

戰高溫斗酷暑通訊稿7

隨著三伏天的到來，此時正進入我國“史上最熱的夏天”。高溫天氣的到來，給大家帶來了諸多不便，尤其是奮斗在生產一線的職工朋友，更是酷暑難擋。

為進一步關心工會會員的身心健康，傳遞黨和政府對員工的關愛，營造良好和諧的工作氛圍。在這個史上最“熱情”的七月，江蘇省盱眙縣桂五鎮工會嚴格按照縣總工會的送清涼方案，在全鎮范圍內開展夏日送清涼活動。

此次活動為全鎮40名職工代表送去了洗發液、花露水、沐浴乳、毛巾等物品。桂五工會主席表示旨在借此活動拋磚引玉，督促各企業通過開展形式多樣、內容豐富的“夏季送清涼”活動，切實改善和提高企業員工的生產生活條件，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害，保障職工的安全和健康，讓廣大職工充分感受到黨和政府以及工會組織的關懷。

戰高溫斗酷暑通訊稿8

連日來，西露天煤礦工會開展“酷熱夏日送清涼”慰問活動，為9個生產廠段的一線員工送去一份清涼、一片溫馨，并叮囑大家注意防暑、注意安全。

自進入夏季以來，該礦工會本著早安排、早部署、早準備的原則，利用電視、宣傳欄、板報等宣傳媒介大力宣傳普及夏季防暑常識，增強員工防暑意識；開展防暑降溫專項檢查，加大防暑督查力度。該礦工會為汽運段汽車司機配備了夏涼墊、為汽運段員工傳達室安裝了8臺墻壁式電風扇，為員工購買白糖、綠豆、藿香正氣水等防暑降溫的食品和藥品等，讓每位員工都能在炎炎夏日切實感受到絲絲清涼。為保證活動效果，該礦工會還邀請了西露天礦區醫院醫師為員工們講解基本醫學知識和日常救助小常識，“在工作現場中發生突發事件時，如何正確地搶救傷員”等小知識讓基層廣大員工受益匪淺，大大提高了自救和自我保護能力，為該礦安全生產奠定了堅實的基礎。

戰高溫斗酷暑通訊稿9

連日來，西安市持續高溫天氣，已讓人酷熱難耐，然而有這樣一群人，每天迎著烈日，仍堅守崗位，用辛勤的勞動和汗水為轄區百姓營造了一個干凈、整潔、舒適的生活和工作環境。7月27日下午，洪慶街辦、洪慶食品藥監所及西安欣康大藥房有限公司在田洪正街舉行了“炎炎夏日送清涼”慰問一線環衛工人活動。

活動現場，街辦相關領導、欣康大藥房有限公司主要領導親手將價值2萬余元的藿香正氣滴丸、連花清瘟膠囊、板藍根、花露水、礦泉水等防暑降溫必備物品送到在場的200余名環衛工和30余名城管隊員手中。

現場氣氛熱烈，食藥監工作人員向環衛工人做了夏季防中暑、防熱射病、防胃腸道疾病方面的知識宣傳。最后，呼吁廣大市民爭做文明市民，尊重環衛工人勞動成果，不亂扔亂丟垃圾，減少環衛工人勞動強度，共同守護我們美好的家園。

戰高溫斗酷暑通訊稿10

盛夏酷暑，烈日炎炎。昨日下午，市總工會組織人員前往市郵政公司投遞局和陽西縣程村支局開展送清涼活動，向在高溫下堅持工作的一線工作者表示感謝和慰問。

市總工會一行來到市郵政公司投遞局和陽西縣程村支局，為一線工作者送來清涼飲料。20XX年，程村支局以出色的工作榮獲“廣東省模范職工小家”稱號，昨日舉行了揭牌儀式，市總工會還送來一批圖書，豐富職工文化生活。

防暑降溫工作直接關系到職工身體健康和企業生產安全，市總工會有關負責人要求，用人單位要認真落實《關于公布我省高溫津貼標準的通知》，每年6-10月必須向戶外作業的工作人員發放每人每月150元的高溫補貼。同時要合理安排工作時間，保障職工飲食和休息，做好夏季安全生產工作。

記者了解到，今年的夏日“送清涼”活動將從6月持續到10月，市總工會還將整合社會資源，繼續前往建筑工地等戶外工作場所開展慰問活動，把清涼送給更多的戶外工作者。

戰高溫斗酷暑通訊稿11

7月25日，莒縣總工會組織開展“夏季送清涼”慰問活動。縣人大常委會副主任、縣總工會主席仇道萍，縣總工會副主席公方黎以及縣總工會機關人員、縣直各委局工會主席等參加活動。

慰問人員先后到瀚森園林莒州公園建設現場、開發區棚戶區改造指揮部和青島路小學施工現場為一線環衛園林工人和一線職工們送去了水杯、毛巾、牛奶和綠豆等防暑降溫慰問品。縣總工會領導們向在高溫下仍然堅持工作的廣大職工和建設項目施工中的工人們表示了尊敬和感謝，并叮囑他們要注意施工安全、防暑降溫。在青島路小學施工現場，仇道萍還向項目建設施工人員發放了高溫季節施工安全知識宣傳紙，為高溫作業條件下的一線職工們的施工安全又增添了一份保障。

炎炎夏日送清涼，滴滴關懷沁人心。縣總工會組織的“夏季送清涼”活動，給企業和職工送去的不僅僅是一份夏日的清涼，更是一份深深的關懷和情誼。通過這次活動的開展，也讓大家更深刻的感受到了工會大家庭給予的溫暖和關懷。

戰高溫斗酷暑通訊稿12

7月17日至20日，院長XX一行遠赴XX項目開展“送清涼”活動，看望慰問酷暑天氣仍堅守崗位的一線職工，指導項目部標準化建設和野外安全生產工作。

在項目部，院長介紹了局、院上半年的發展情況，詳細詢問職工的生產生活情況，認真查看了項目部的標準化建設情況，仔細查看了項目成果并與項目組成員就項目開展過程中遇到的問題展開討論。在聽取項目組人員匯報后，萬院長充分肯定了他們為四院發展做出的貢獻，真誠表達了院黨委和工會對野外一線職工的親切慰問。

院長強調，要正確面對生產中遇到的問題，大膽實踐、積極作為，進一步發揮鉆探技術優勢，通過總結經驗、查找問題，總結當地的地質特征和規律，探索科學的施工工藝、方法；要高度重視項目標準化建設，不斷提高項目質量管理，注重發揮黨建引領保障作用，提高項目科學化、規范化管理水平；要勞逸結合，嚴守操作規程，完善安全基礎保障，杜絕安全隱患，確保安全生產。

慰問期間，萬院長一行拜訪了XX公司。公司總經理XX對院長來訪表示熱烈歡迎，雙方就業務領域和合作發展等方面開展了座談交流。

院長辦公室、探礦公司、礦產勘查所負責人陪同慰問。

戰高溫斗酷暑通訊稿13

進入三伏時節，安徽各地最高氣溫普遍超過35℃，皖北地區最高氣溫達39℃。面對持續的高溫天氣，為切實維護員工職業安全和身心健康，安徽分公司積極開展夏季“送清涼”活動。

及時為一線員工配齊各類勞動防護用品，并將綠豆、西瓜、礦泉水、綠茶、風油精、藿香正氣水、毛巾、蚊香等防暑用品送到他們手中。改善日常伙食，增加了菜的`品種和數量，供應豆制品和富含維生素、食物纖維的蔬菜瓜果，適當搭配奶、肉、蛋或魚類。

利用油庫、加油站避高溫時段，合理調整配送計劃，使廣大員工有更加充足的休息時間。修理廠室外工作盡量避開高溫時段，在檢修項目和人員上合理安排，對于必須進行檢修的項目在環境上做文章，室外用遮陽棚、室內用空調、電扇，適當增加維修人員，做到相互提醒，相互幫助，預防中暑。

組織人員檢查、維護員工食堂宿舍的冰柜、空調、飲水機等設備，確保員工擁有舒適的生活、工作空間。此外，加強高溫時段安全教育，對預防中暑以及中暑應急措施進行重點宣傳講解，切實提高一線作業人員安全防范意識，提高員工的自我保護能力。

戰高溫斗酷暑通訊稿14

炎炎夏日，平度市精神病防治院開展夏季送清涼活動。在酷暑天里，為了讓住院病人擁有更好的治療與生活環境，醫院在原有空調的基礎上，雇傭空調工人加班加點在活動室內安裝了更好的中央空調，讓患者們能夠在活動室里盡情娛樂，舒適地過夏天。

西瓜性屬寒涼，味道甜美，具有生津、除煩、止渴、解暑熱，促代謝的功能，是一種可以滋身補體的食物。在這炎炎暑季，醫護人員為住院患者們帶來清熱解暑的明村大西瓜和各樣新鮮的果蔬解暑取涼。切開西瓜，立刻露出了紅色的瓜瓤，同時淌出了甜美的瓜汁，一塊塊甘甜可口的西瓜切好后，醫護人員們雙手捧著送到病友們面前。“西瓜真好吃，真甜，但讓我們覺得更甜的，是醫生護士對我們的關愛之心啊......”病友陳大爺動情的說，大家開心的看著電視吃瓜消暑。

入伏以來，醫院食堂每天為住院患者熬制新鮮的綠豆湯。綠豆味甘、性涼，有清熱解毒、祛火消暑的功能，常喝綠豆湯能幫助排泄體內的毒素，促進機體的正常代謝。上午十點左右，護士為患者們分食綠豆湯，綠豆湯里加了少許冰糖，味道甜甜的，患者們更愛喝。每天喝綠豆湯，既能幫助患者們防暑又可利濕祛邪，還可以預防夏季皮膚病的發生。

醫院開展的為患者送清涼活動持續進行，在炎熱的夏季給病友們帶來涼爽感受。醫院從細節出發，從一點一滴的日常小事中給予患者關懷與幫助，希望病友們度過一個開心愉快的夏季，積極配合治療，早日康復出院。

戰高溫斗酷暑通訊稿15

炎炎夏日送清涼，絲絲關愛入心田。近段時間連日高溫，驕陽似火，酷暑難耐，仍有許多工作者堅守在一線，用他們的汗水維護著社區的環境衛生。為了讓更多社區居民、志愿者關愛環衛工人。7月25日下午3點社區綜合服務中心社工聯合社區志愿者共同對社區的環衛工人進行慰問并發放消暑用品。用實際行動關愛我們可愛的城市“美容師”。

活動共分為三個步驟，首先社工對已經招募到場的小小義工、骨干志愿者進行分組，共分為3組，每組六人，每人領取消暑物資兩份。第二部分三隊的志愿者在社工的指揮下，去到社區水寨公園、河邊長廊、文化廣場等環衛工人較為集中的地方進行慰問。

在慰問過程中，環衛工人的叔叔與阿姨在拿到消暑禮品那一瞬間露出憨菊的笑容，并連聲對志愿者說謝謝。志愿者們更加信心十足地尋找著社區的每位環衛工人。第三部分在派送完成后回到中心進行活動總結。小小義工與骨干志愿者對活動十分滿意，他們表示在幫助別人的同時就是幫助自己，在今后的生活中要愛護環境。

本次活動共招募了社區志愿者18人，消暑用品35份。特別鳴謝幼兒園的物資捐贈，為活動的順利開展提供了保證。骨干志愿者、小小義工均在咨詢是否還有下期的送清涼活動，慰問活動雖然已經結束，但我們的關愛一直在路上！已實際行動帶動更多社區居民關注環衛工人，改善他們的工作環境。