第一篇:辦公室通知管理條例
浙江工商大學學生社團聯合會辦公室通知管理條例
(20091214)
第一條 為保證浙江工商大學學生社團聯合會(以下簡稱“校社聯”)通知的及時到位,確保各項工作的順利開展,避免校社聯各部門對各校級社團、二級學院學生社團聯合會(以下簡稱“院社聯”)通知的重復繁瑣,特制訂本條例。
第二條 面向校級社團、院社聯的短信通知由辦公室統一發送,各部門欲發送相關通知須提前與辦公室主任取得聯系,盡量避免緊急情況或信息的錯誤傳達。
第三條
短信通知工作由辦公室安排專人分塊負責,負責發送短信通知的人員須確保短信接收者的準確收到與及時回復。所發短信及回復內容須在所通知活動結束之前做好保存工作,待到相關活動或事項結束后方可刪除,以免引起不必要的麻煩,亦保證校社聯通知工作有理有據。
第四條 短信通知內容要求語言正式、用詞準確,不得語句隨意,表意模糊。標點須使用正式標點,不得使用不明符號。短信結尾一律以括號署名“[校社聯XX部]”。避免社團、院社聯負責人對舉辦相關活動的部門造成模糊混亂的印象。
第五條 辦公室發送短信通知的對象中包含校級社團負責人、院社聯主席,不包含院級社團負責人。為保證院社聯對院級社團各項活動的知情權及有效管理,原則上院級社團的通知均發送至院社聯,由院社聯自行通知下屬社團。
商大社聯,為您用心在此 第六條 如遇特殊須緊急通知極少數校級社團或院社聯,可由各部門自行對相關社團、院社聯負責人進行聯系。
第七條 為保證校社聯各種文件通知的有效到達,辦公室除了向校社聯對外公共郵箱(sdyuanshelian@126.com密碼:yuanshelian)上傳通知文件外,還須每學期對各院社聯、校級社團的公共郵箱進行收集更新匯總,并由專人將相關的文件發送至各院社聯、校級社團郵箱。第八條 各學院社聯、校級社團的短信回復情況及活動開展情況將記入“配合校社聯工作”的考評選項中,并與各項評比相掛鉤。第九條 本管理條例自頒布之日開始實施,解釋權歸校社聯辦公室。
浙江工商大學學生社團聯合會辦公室
二○○九年十二月
商大社聯,為您用心在此
第二篇:關于加強辦公室管理的通知
深圳市大業商貿有限公司管理文件
關于加強辦公室管理的通知
為了共同營造公司內溫馨、衛生、整潔的辦公環境,自即日起對辦公室及中午用餐管理作如下規定及要求,請各位同事遵守規定:
1、公司規定員工只能在會議室及小洽談室內就餐,不允許任何員工將飯菜帶到辦公室桌位上
或帶進倉庫內食用。違者罰款30元/次。
2、剩飯菜可留在各自飯盒中并扣緊蓋子,放置于藍色框由煮飯阿姨統一刷洗,不允許將剩飯
菜倒入辦公室、或電梯口及洗手間內任何一個垃圾桶中,以避免散發氣味和滋長蟲蟻。剩飯菜及一次性快餐盒等垃圾必須倒入樓梯間的大垃圾桶中,違者罰款30元/次。
3、上午12:00由男同事(每天兩人)輪流負責去取飯,保證12:20分前將飯菜運送到會議
室,并將大電飯煲放置在會議室靠門口右邊的白色辦公桌上。米飯由員工自助式取食,杜絕浪費,違者罰款30元/次。
4、每天中午就餐后,由女同事(每天一人)輪流打掃會議室及小洽談室的衛生,保證桌面干
凈無飯粒及油汁,桌椅歸位并擺放整齊。每天輪值的女同事還需負責監督大家,不允許將骨頭等丟棄在會議室桌面上,發現有違者可責罰其負責當日就餐后衛生清潔工作。如有不執行者匯報至行政部,責令其打掃衛生壹個月并罰款100元。
5、辦公室內不允許吃方便面等氣味較重的食物,嚴禁在辦公室內吸煙,違者罰款30元/次。
6、辦公室內不允許長期存放與工作無關的私人用品。個人辦公桌面上應保持整齊,清潔,除
擺放電腦、辦公文具/文件資料、水杯、電話之外,其他各類食物/護膚品/報紙雜志/包包等物品一律不得隨意擺放在臺面上。
7、下班前應對辦公桌面進行整理,文件不得隨意擺放在臺面上,節約用電關閉電腦及電源。
最后一個離開辦公室的同事必須檢查所有窗戶是否已關閉,做到關空調及關燈,并鎖門。附輪值名單:按入職先后順序,人員離職后順序自然往前挪,新到職同事則在名單往后增加,人員變動情況行政部會及時在公司Q群中告知。凡當日輪值的同事為夜班和輪休時,請提前與同事協商互換值班日期。
男同事輪值名單:(按順序兩個人一組輪流)
張波、劉超、黃澤勇、鄭梓楓、王鵬、潘少卿、鄭宏泉、鄭志偉、林麟、于廣恩、趙寅棚、鄭永澤、劉泮輝、羅廷賢
女同事輪值名單:(按順序每人輪流一天)
舒珊、鄒潔霞、許佩、羅丹、李遠清、楊雪、劉覃、滕鴻鈴、羅恒云、蒙倩興、趙靜、魯凌云、胡迎燦、彭騰
行政部2012年4月9日
第三篇:關于辦公室日常管理的通知
辦公室日常管理辦法
目的及適應范圍
提高工作效率,保持良好的工作環境及氛圍,樹立良好的公司形象。本辦法適應于公司全體同事。
基本規定
? 儀表著裝
上班時請著裝整潔、得體;盡量避免夸張、暴露等不適宜著裝
? 行為規范
1.2.3.4.1.2.3.4.遵守考勤制度,實時實地簽到;
上班后不私自外出,若有緊急事務處理及時向相關領導申請; 辦公時間因私會客需和直管領導報備,時間盡量不超過30分鐘;因私打電話盡量簡短; 上班時間內辦公室避免大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關網站; 避免將可能影響辦公環境與工作無關的物品帶入公司;
請保持辦公環境清爽,個人所屬的桌椅、設備、由各使用人自行清潔;
午餐請盡量外出就餐,若使用微波爐等設備餐后請收拾整潔;盡量避免味道過重食品; 下班離開辦公室前,請關閉機器電源(包括電腦),收好所有資料和文件,最后離開者請關閉電燈、門、窗、空調等; ? 辦公環境
? 公共環境
1.2.3.4.5.請不要在辦公家具上和公共設施上任意寫字、刻畫、張貼;
請不要在辦公區域內使用非辦公用電器(如電飯鍋、電磁爐、電熨斗等);
請把廢紙、廢物放入指簍,杯中剩水請倒入指定地點,請不要用飲用水沖洗杯子; 請不要在辦公區大聲喧嘩,有來客請帶至會客室或洽談區;
請不要讓客人在沒有任何員工的陪同下在辦公區內走動,車輛請停至指定區域,不要隨意停放。
6.愛護公共財物,使用辦公設備要嚴格遵照使用說明操作。
? 懲罰措施
人事行政部將不定期對本辦法進行檢查,并對檢查結果上報上級領導。對檢查出的不符合規范的行為,要求予以糾正或整改。
對違反規定的同事,根據情節輕重分別給予當事人警告、經濟處罰、降薪、辭退的處罰。
? 在上班時間(公司或辦公地點)打架斗毆對當事人予以辭退。
? 在公司內互相惡語吵罵,將對當事人每次罰款50元,情節嚴重者還將給予行政處分直至辭退的處理。
? 工作時間內在電腦上玩游戲或做與工作無關的事情,發現一次罰款5元。? 其他違規情況第一次違反予以口頭警告;第二次違反除警告外,予以經濟處罰20元;第三次違反,予以經濟處罰100元,并在公司內通報批評。
? 對三次以上違反規范的、屢教不改者,可根據情節予以降薪、辭退直至開除的處罰。罰款將在當月工資中體現。/ 2
此辦法將與2016年12月26日開始執行。
總經理確認:
副總確認:
各辦公室同事簽字確認:/ 2
人事行政部2016年12月15日
第四篇:關于加強辦公室的安全管理的通知
關于做好辦公室安全管理的通知
各部門:
為加強集團各辦公室的安全管理,辦公室內人員應提高安全意識,杜絕麻痹思想。保證集團財產和員工人身財產安全,創造一個安全、和諧的工作環境,現就有關安全注意事項通知如下:
一、辦公區域內物品保管
重要的文件、資料要及時移交檔案室歸檔,個人存放的文件、資料要妥善保管,嚴防泄密;個人的現金及其他貴重物品,不得放在辦公桌、抽屜及櫥柜內,以防被盜。
二、用電及防火防盜管理
辦公室內應加強用電管理,工作完畢關閉計算機、離開房間切斷電源、養成隨手關燈的好習慣。
辦公室內嚴禁存放易燃易爆物品,不得使用電爐、電熱棒等大功率電器,嚴禁明火,禁止吸煙,發生險情及時報警。火警:119下班時確保關好本辦公室窗戶和門鎖。辦公室的鑰匙不隨意轉交本部門以外的人員使用,非本單位人員不單獨留在辦公室內。
三、其他安全注意事項
晚18:00點后,由物業公司保安檢查辦公室各房門是否關閉,如有加班人員應登記離開時間。
辦公室 2012年6月11日
第五篇:關于加強辦公室衛生管理的通知
關于加強辦公室衛生管理的通知
各科室、部門:
為了進一步提高工作效率和各科室辦公場所的衛生管理與建設,營造和諧、文明、衛生的工作氛圍,樹立新時期良好的服務形象。經研究決定,現將有關事項通知如下:
1、現制訂“辦公室衛生標準及管理制度”印發至各辦公室,望全體職工嚴格執行;
2、請各科室、部門負責人具體落實,單位將對各辦公室衛生進行不定期檢查,檢查結果將運用到績效考核和崗位設置中;
3、建議各辦公室制定一份衛生輪值日表,積極做好各自衛生值日工作。
附:《辦公室衛生標準及管理制度》
黨政綜合辦公室 二〇一〇年四月二十一日 辦公室衛生標準及管理制度
一、辦公室衛生標準
(1)辦公室地面干凈、整潔、無塵土、雜物、煙蒂、無衛生死角;
(2)辦公桌上、文件柜中的文件資料放置整齊,無雜物堆積;
(3)門窗、玻璃、燈具、電話、電腦、復印機無塵污物,無蜘蛛網;
(4)室內電話線、網線和電線走線清晰,布局合理;(4)沙發、茶幾、清潔工具等物品擺放有序、干凈整潔;(5)紙簍、煙缸等盛有污穢設施要勤倒、勤整理;(6)實行垃圾袋裝化、墻壁張貼要規范;(7)辦公桌無人時,椅子要放入辦公桌桌面下;
二、衛生管理制度
(1)每個辦公室須建立健全衛生值日制度,設立衛生負責人,責任落實到人,工作日內負責辦公室當天衛生保潔和垃圾清理。下班離開辦公室,負責切斷電源,關好門窗,做好安全工作;
(2)堅持工作日每天上午上班前5分鐘清掃衛生,大掃除時間為每周五下午下班前1小時;
(3)公眾場合文明吸煙,注意影響,不亂扔煙頭,煙灰缸擺放合理;
(4)辦公室內不允許嬉鬧、體育運動,保持辦公室辦公氣氛;
(5)養成良好的衛生習慣,辦公室門口及窗外不亂扔紙屑、傾倒剩茶和吐痰;
(6)建立獎懲制度,不定期檢查各科室環境衛生,對于優秀者給予表揚,不足之處,限期整改;