第一篇：三季度總結

2011年三季度工作總結

經過幾個月的見習后，車間正式給安排了工作崗位，負責現場技術，協助處理質量工作，包括不合格品單處理，質量記錄統計，車間內部培訓等等。

近一段時間廠里加大質量監控力度，車間里暴露出很多質量方面的問題，質檢部門開出的不合格品單較以往有所增加，對于每一份不合格品單，我都會及時了解情況，獨立思考嘗試著單獨去解決這些問題，解決不了就向師傅同事請教。通過個人認真分析總結車間不合格品產生的主要原因有兩點，一方面是操作工的質量意識還需進一步強化，二是近幾個月采購回來的毛坯經常出現砂眼，疏松，等情況，材料硬度問題更是參差不齊。很多時候是在加工到一半的時候因發現毛坯有以上問題而不得不放棄加工，加之操作者疏忽大意，質量意識欠缺，會產生很多加工質量問題。這些不僅會影響車間生產效率，更重要的是會影響我廠產品的質量和信譽。針對以上問題，我同師傅一道和多方進行溝通，將毛坯問題向上級有關部門匯報，獲取解決辦法；對操作工進行質量跟蹤與監督，對加工缺陷進行補救，降低車間生產成本和不必要的損失。

在車間內部針對操作工進行不定期的工藝紀律檢查，來強化操作工服從工藝圖紙要求的習慣。對現場工藝紀律的檢查，能督促操作工更好的規范自己的操作，從而提高產品的質量。在檢查的時候，偶爾也會發現有些經驗豐富的老師傅更多的是根據自己的實際經驗進行加工而不是依據圖紙。此時我們在記錄的同時也會去分析兩者的高效性與合理性，總結后反饋到有關部門。

作為車間技術人員，也會在工人師傅需要的時候給予一定的技術支持，雖然我經驗還不是很豐富，但會盡自己最大的能力去幫他們解決。車間經歷過一系列的整改后，很多毛坯，成品，半成品，胎具堆放雜亂無章，查找起來很不方便。在車間領導和同組成員的共同努力下，我們對車間里擺放的車、磨、鉆、銑、鏜、刨等胎具進行清理編號，報廢的毛坯材料集中存放。

前期在做的五小活動已經順利完成，在本次評比中取得了良好的成績，分別獲得了二三等獎。機體項目的QC活動已經結束，目前正在準備相關文字資料，不久即將發表活動成果。

每一天我都有新的收獲，無論是專業知識方面還是溝通管理層面都有很大的進步。但作為一個新人，由于經驗的不足，很多事情沒能做到盡善盡美，不過我有信心在以后的工作中做的更好，更好的提高自己的工作能力。

一車間 李云杰 二○一一年十月十日

第二篇：三季度總結

2013年 第一季度醫療質量檢查考核情況

分析反饋報告

各科室：

醫療質量直接關系到病人的健康，2013第一季度，我們質控辦在領導的指示下，嚴格督促各科室的科室工作。各科室已實行科室主任負責制。規范了醫療的質量和行為，使我醫院的各項醫療工作規范化、法制化。現將2013年第一季度醫療考核情況分析存在問題情況反饋如下：

一、處方書寫質量

1、處方書寫合格率要求≥95%，實際考核腎內二科96.1%，腎內三科94.9%，中醫科98.8%，門診科98.9%。

2、存在缺陷：

1、處方記載的患者一般項目應清晰、全面、無漏項；

2、個別藥品劑量與用阿拉數字書寫；

3、個別藥物劑量書寫不清；

4、處方用藥與臨床診斷不相符；

5、個別處方未寫用法；

二、住院病歷存在缺陷

1、在病歷書寫項中，現病史、體檢、病程記錄不完整；

2、三級檢診項中，上級醫生查房記錄缺少記錄和指導意

見；

3、診斷質量中，對輔助檢查結果不分析或分析有誤；

4、有的病程記錄僅列出一些檢查結果，但結果是否正確、有何臨床意義、有無必要復查等問題分析不夠；

5、診斷不明的疾病缺乏分析和鑒別診斷；

6、腎內二科、腎三科診斷未寫明確。

三、醫療科室報告單書寫質量：

檢驗科：檢驗單發出前，未經審閱就簽名；急診化驗出結果比較慢。新的醫療檢驗設施利用不足，未及時開展新項目。放射科：新的x光機只能拍片不能透視，胸透病人不能進行透視，很多項目都無法開展。

四、綜合管理質量考核：

1、注意業務學習情況，每月召開質量管理會議，總結后，對存在的缺陷給與改進措施應給力。

2、醫療文件的書寫質量、醫療常規及各項技術操作常規應加強學習。

3、交接班制度已有較好的規范。

4、加強醫德醫風建設，提高醫院服務質量，為醫患溝通做橋梁，一切以人民群眾的根本利益出發，來指導我們的一切工作，把我院建成群眾滿意的醫院。

五、終末質量考核情況

1、入院診斷與出院診斷符合率≥95%97.50%

2、急診危重病人搶救成功率≥80%03、病房危重病人搶救成功率≥84%87.7%

4、甲級病案率≥90%92%

5、門診病歷書寫合格率≥90%94.0%

6、門診處方合格率≥95%96.7%

7、重大醫療過失行為和醫療事故報告率100%100%

8、法定傳染病報告率100%100%

9、醫院感染率漏報率≤10%010、三級考核達標率100%100%

11、三級考試平均≥80分93.5分

六、整改措施

1、強化質量管理意識，按照醫療質量考核標準，自查每個環節，不斷提高科室醫療質量管理水平。

2、在醫療文件書寫方面，按照最新《病歷書寫規范》要求，完善病歷書寫質量。質控辦主任應嚴格把好每份出科病歷的質量，對照標準逐項檢查，確保每份病歷達到甲級標準，嚴格杜絕丙級出科。

3、加強對處方書寫質量管理，要求醫師書寫處方后要

認真查看，糾正一般項目填寫的空缺，診斷與用藥要相符，正確書寫劑量和劑型及用法。

4、綜合考核方面：按醫療質量考核標準細則，對科室各項管理記錄（質量管理與缺陷管理、醫療安全教育、疑難危重病歷、死亡病歷討論、三級醫師查房記錄術前討論記錄教學科研討論記錄三基三嚴培訓記錄）為八項必查記錄回訪登記、診療雙方案、醫師交接班記錄，為二甲評審細則中檢查必備內容。各科室要盡快以上記錄中存在的不足之處，確保二甲評審資料齊備，力爭驗收一舉過關。

七、各科室考核名次排列：

門診科：99分透析科98.5分腎內三科：97.5分

藥劑科：97分

腎內二科：96.5分檢驗、輸血科：96.5分急診科：96分影像科：95分

質控辦

二零一二年十月七日

第三篇：2012三季度總結

2012最新工作總結

時光流逝，在中山開心的過了一年多，回顧這一年多的工作歷程，作為公司的每一名員工，我們深深感到永安之蓬勃發展的朝氣，感受到中山人之拼搏的精神。這一年多來的工作，有收獲，有教訓，總結，對一個熱情工作的人來說是承上啟下的，因此，現將三季度的工作總結如下：

在工作業務上：三季度完成個人業務184769.98元，其中7月份完成保費72535.98元,8月份完成保費52605元,9月份完成保費59629元，同比二季度業績有所進步，但在客戶資源開發方面還是非常的欠缺。從主觀上分析：在自身業務量或者考核已經達成后，沒有再約見客戶的動力。工作中發現了很多問題，尤其是對于客戶出險后的理賠經驗與專業知識，這些在今后的工作中會加強學習鍛煉。經過了中秋國慶以及古爾邦節的連續長假，自己在工作中產生了懈怠情緒。很多客戶回訪只是很對才偶爾去一次，和那邊的客戶少了很多溝通。我知道這樣的結果會很不好，同時最近也在積極調整自己的心態，深刻的思考一些問題，決定在未來的一年把這個工作落實好，為自己增加客戶資源，對于今后的業績任務如何完成，我想我一定要有一個詳細的計劃和可行的客戶開拓渠道。也為今后的工作擬定一個計劃目標。

第四篇：三季度總結

2010年第三季度社會扶貧工作總結

2010第三季度7、8月份，西部山區遭受了百年不遇的特大暴雨災害，我們社會扶貧科的工作重點轉移到了防汛救災和災后重建上來。

今年受7.23、8.1特大暴雨災害的影響，西山縣功、新街、赤沙等鎮群眾災情嚴重，農作物基本絕收，家庭財產遭受到重大損失。8月10日至13日西山建委在各鎮分別召開市級包扶單位參與抗洪救災工作聯席會，動員市級各包扶單位積極做好防汛救災和災后重建工作。

會上首先通報了“7.23”、“8.1”特大暴雨災情，這次暴雨給西部山區縣功、赤沙、新街、鳳閣嶺等鎮造成重大經濟損失，共造成8個鎮90863人受災，農作物受災面積113500畝，死亡大家畜156頭，飲水困難46761人，轉移安置人口8270人，倒塌、嚴重損壞民房551戶1716間，一般損壞民房5094戶14937間，損壞橋梁136座，損壞道路140處246公里，損壞電力、通訊設施408處，受損河堤75020米。直接經濟損失26558萬元。

會議要求，市級各包扶單位要立即行動起來，把當前的包村扶貧工作的重點轉移到抗洪救災和災后恢復重建上。各包扶單位一定要認清當前洪澇災害的嚴峻形勢，充分認識抗洪救災和災后恢復重建的重要意義，在當地黨委政府的領導下，全力支持災區的抗洪救災恢復重建工作。

會上，各鎮牽頭單位領導強調要求，各包扶單位要迅速深入包扶村，了解幫扶村受災情況，幫助受災村開展災后重建，組織生產自救；今年年底前都要為所包扶村做一件實實在在的實事、好事；充分發揮協調聯系作用，發揮自身和行業特點，積極動員社多方面力量的支持。總之，要用實際行動，幫助受災群眾恢復生產，重建家園。

西山建委社會扶貧科 二〇一〇年九月二十八日

第五篇：三季度總結

三季度總結

1、開展了黨的群眾路線活動：包括開展問卷調查、黨員干部四風問題自我剖析、學習___教授的《》講座和《》教材等，確?；顒勇鋵嵉綄嵦幉蛔哌^場。

2、組織幫助困難生病員工獻愛心活動，讓黨組織的光輝在員工心中繼續發光發熱。

3、開展了向抗洪英雄同志學習活動，引導員工在艱難險阻面前要有勇于犧牲自我、保衛家園的愛國主義精神。

4、開展了維穩創安三項排查活動，將不和諧因素消滅在萌芽中，確保了車間和諧穩定。

四季度計劃

1、繼續扎實開展黨的群眾路線活動。

2、開展一次黨員奉獻日活動，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，有效發揮黨員在生產生活中的先鋒模范作用。

3、繼續做好員工的思想政治工作，加強員工安全教育培訓，確保安全生產。

4、加強員工法制教育，將開展一次普法教育活動，引導員工知法、懂法、守法，確保不發生違法違紀案件。

5、上一次廉潔黨課，確保元旦春節期間廉潔過節。