第一篇：2012-2013上學期自助中心辦公室部門工作總結

2012-2013年上學期自助中心辦公室工作總結

這半年來，我們秉承著“自助、互助、助人”的宗旨，在系團委、心理自助中心老師的悉心指導下，各系心理自助中心的配合與支持下，以及辦公室全體成員的共同努力下，讓自助中心辦公室的工作有序、出色的展開。

現在就本學期中心開展的工作 作出如下總結： 辦公室職能：

1、全面負責中心內部事務的傳達

2、整理、歸納中心各項內部資料

3、對各部門例會進行會議的記錄及活動的日常總結

4、協助其它部門的活動及各部門之間的關系

5、完成老師及主任交給的其它事情

辦公室活動：

1、辦公室例會。

兩周一次的部門例會將部門近期的計劃和總結做個交流，分配下周工作任務。加強了中心成員定期交流，加強了成員工作的積極性。

2、會議記錄

在自助中心各部門開例會及各種會議時，一個或兩個干事到場做好會議記錄及了解中心的各項工作情況，增加與各部門之間的交流。

3、配合中心其他部門的工作

在宣傳部及調研部的開展一系列心理知識宣傳活動中，積極配合，盡辦公室最大的努力給予支持及幫助，使各部門之間能很好地完成老師及主任分配的任務。

4、組織各班心理委員及中心干事參與各項心理活動

積極組織心理委員及中心干事參加以心理團體健康形式進行的各種活動及心理知識講座，配合學校開展對心理委員及中心干事以心理團體輔導形式展開的培訓，對各班級的心理反饋工作進行跟蹤與監督，以上活動的目的在于培訓心理委員、干事的心理輔導技能，從而使心理委員學會使用這個有效的心理輔導在班級中進行輔導，達到“服務他人，自我服務”的目的。

4、配合院心理自助中心開展525心理宣傳月的各項活動

承辦心理電影賞析活動，活動中在辦公室全體成員的努力下很好的完成了心理電影賞析之歌舞青春---劇情搶答---青春感悟等一系列活動。通過此次心理電影賞析獲得了同學們的贊同，活動中大家積極參與一系列活動，成功地傳播了心理知識，讓同學們更加重視心理健康，讓校園更加和諧，同時豐富了同學們的課余生活。

5、部門學期總結

在學期末組織辦公室的全體成員一起出去聚餐等形式的活動，犒勞大家一年來的努力工作，更進一步加深大家之間的情感，也許下學期我們大家將不會在一起工作，但在生活及學習上我們依然是很好的伙伴。

工作反思：

本學期的工作基本上完成了，但也存在許多不足之處：

1、各系配合工作的積極程度還不夠充分，有待加強

2、在活動前，策劃、活動部署安排不到位，活動定位不高。

3、部門成員參加部門各項活動的積極性不夠高。

4、管理制度不夠完善，計劃中的任務及分配下去的任務沒有落實到位。

5、雖然這學期活動相對于上學期來說少了，但我們盡我們最大的努力傳播心里健康的知識及豐富同學們的課余生活。

在本學期我中心工作即將結束之際，回顧辦公室這半年來的工作歷程，我們深深的感到，每一項活動的順利舉行離不開系領導老師的正確指導、離不開中心所有成員的鼎力支持，更離不開的是廣大物電系同學們的認同和支持！相信今后在我們中心辦公室全體成員的共同努力下我們會越來越好！

2012年5月30日

第二篇：心理自助中心

10、完善中文系四級心理防御預警機制。一級網絡由宿舍心理信息員負責，宿舍心理信息員關注舍友心理動態，營造溫馨宿舍，營造第二小家庭；二級網絡由班級心理委員負責，心理委員定時接受朋輩咨詢，召集宿舍心理信息員進行心理排查，在班級開展心理主題班會；三級網絡由輔導員負責，輔導員深入學生之中了解學生的思想與心理狀況，幫助學生解決困難，有針對性地與學生談話，并引導他們學習利用社會資源處理和解決面臨的困難和沖突；若有重要情況，應及時向心理咨詢中心報告，并在心理咨詢中心的指導下及時對學生進行快捷、有序的干預。

11、全方位開展心理健康教育活動。心理自助中心在院心理自助中心的帶領下，全面普及心理知識，積極開展心理健康教育活動，提升大學生的心理素質。本學年心理發展部順利地開展了為3期六周的“人際交往”和“克服自卑”的團體心理輔導，30多名具有社交退縮、自卑或內向的學生參與了本次輔導，本次活動很大程度上幫助這些社交困難的學生正確認識自我，克服了社交的各種障礙，提升了自信，讓他們邁開大學生活新的一步。心理服務部密切聯系外系開展系列講座。在開學初邀請歷史與社會學系黃耀明副教授主講“珍愛生命-有愛就有希望”生命教育講座，加深了同學們對生命的理解。隨后邀請教育系老師陳順生的新生心理測試反饋及如何適應大學生活，引導新生樹立正確的生命觀、價值觀，促進自身的健康成長。針對心理信息員專業知識缺乏還特別邀請教育系老師陳順生副教授為全系心理信息員進行心理培訓，培訓旨在培養各班宿舍心理信息員對心理知識的認識，提升宿舍心理信息員的預警作用，從而更好地營造溫馨和諧的宿舍生活環境。并且定期組織心委在各班級開展感恩教育、宿舍人際、增強團隊協助能力等主題班會和心理案例交流會。宣傳部每月定期更換宣傳欄，貼近學生生活，普及心理知識，提高學生的心理健康。積極組織學生參加心理健康教育活動，協助院心理自助中心舉辦心理影展，組織心理知識競賽，我系6A405宿舍摘得一等獎的桂冠，并且獲得團體總分第一的佳績，在“5·25心理健康月活動”之溫馨宿舍評比中我系6A205宿舍獲得一等獎。

16、“中文系5·25心理健康月之心理音樂劇”比賽、人際交往團體心理輔導

21、將學院資助獎勵與誠信教育、感恩教育相結合，增強學生對母校的感情。做好困難學生的檔案信息整理，詳細登記困難情況，規范我系困難學生的信息管理，把貸、助、補、減發給真正需要的困難學生。組建勤工家教隊，爭取使大部分的困難學生能夠解決生活費問題，盡量讓學生做到學習工作兩不誤，又提高自身綜合素質。心理自助中心開展“學長學姐感謝你”“正確認識自我”等主題班會，對貧困生展現調查問卷，還針對畢業班組織了“誠信簽約、誠信助貸、誠信離校、誠信做人”的簽名活動；舉辦大學四年PPT放映等送畢業生晚會和我為母校做一件好事等活動。本學年總共認定貧困生463名同學為貧困生，認定獲得助學金的同學有351人，其中特困生為87人，一般貧困264人，需資助金額為100.80萬元，94名同學獲得學費減免，減免總額為7.1萬。評出國家獎學金獲得者4名，國家勵志獎56名，開展冬季送溫暖活動，還為路途遙遠的部分外省學生報銷了往返路費。貧困認定、助學金的發放和學費的減免，使得真正貧困的學生的學習和生活有了保障，通過獎學金的評選及發放鼓勵了表現優秀的學生，也為廣大普通同學樹立了榜樣，激勵家庭經濟困難學生自信大方，坦然面對生活的考驗，主動尋求幫助，用健康積極的心態投入學習生活，用實際行動回報社會。

第三篇：部門學期工作計劃 辦公室

數學與信息科學學院

2011-2012學年第一學期學生會辦公室工作計劃

根據上個學年辦公室的工作，我們會相應地做出一些調整和改進。對于常規工作，我們做出了以下改進：

1.通知：

? 值班通知：對于以前辦公室值班情況較差的現象，以后除了每星期統一發一次之外，還會在辦公室門口張貼當

周值班安排，并寫上當月辦公室負責人電話，方便同學

聯系。

? 班級通知：除了辦公室發通知之外，再借助學院的院訊通發一些重要通知，以達到通知到位；對于各類紙質文

件、通知，將采取班長簽名領取，防止漏領錯領等情況的發生。

? 各類部門通知：針對部門通知會出現沒收到的現象，以后部門通知發給部長之后，務必做到確認回復，防止通

知不到位的事情發生。

2.證書、聘書、獎狀、邀請函的制作：以往的格式不夠規范，我們會向校學生會辦公室學習，以提高此類格式的規范性。

3.學生證補辦：學生證補辦采取一月一次的形式。具體內容規范會做成紙質版通知下發到各班級。最后一次補辦與1月4號結束。

4.每月班級評比：協助學紀做好班級月評比。對于以前班級同學有質疑的情況，希望學紀提供更加詳細的評比細則，做到公平公正。

5.各類計劃總結的收集：對于學院同學不了解學生會工作而產生誤會或不快，以后會將每周計劃張貼在海報張貼處，方便同學們了解，也希望同學們監督學生會成員，做到學生會工作透明。

6.每月之星的評比：每月之星還是依照打分的原則，名額改為每個部門的最高分填寫申請表（可以的話，每個候選人上臺做簡短演講），再由主席團及部長投票選出三個。每月之星將給予一定的獎勵。

7.愛心雨傘的管理：愛心雨傘一直疏于管理，導致遺失、損壞情況嚴重，以后要求每天的值班人員清點整理好愛心雨傘，記錄好借出的愛心雨傘。

8.辦公室值班及衛生：針對值班及衛生情況較差的情況，還是采取以往的值班簽到制，再由主席團或辦公室人員不定期檢查。簽到及抽查評分計入每月之星得分。除了學期初辦公室大掃除之外，會根據辦公室情況，不定期安排大掃除。

辦公室本學期主要的活動有以下幾個：

9.部門招新：

時間：九月初

人數：2女1男

要求：勤勞肯干，書寫好，有工作熱情，細心，工作能力強，有創

新意識等。

10.學分制講座

目的：由林長勝副院長給大一新生講解學分制的具體內容，素拓部

人員講解素拓認證的相關內容。為大一學生初步了解大學打下基礎。

時間：九月上旬中旬

對象：全體大一新生

11.班長會議

以后每學期初都會召開一次班長會議，向他們介紹及強調下本學期辦公室的一些工作及要他們注意的地方。

本次班長會議的主要內容如下：

1.學生證補辦的具體流程介紹及強調；火車票優惠卡補辦流程介紹；火車票優惠卡充磁方式及磁卡性質介紹，方便班級同學及時補辦及充磁，避免優惠卡亂充磁情況出現。

2.通知文件等領取方式的說明，規范領取，以防文件、通知下發傳達不到位的情況出現。

3.班級月評比中加分項目的說明，公平公正加分。

4.愛心雨傘借還的說明，規范借還制度，保護愛心雨傘。

5.院長接待日的前期安排說明，讓班長做好人員安排、問題統計等。

6.“小型師生交流會”的說明，征求班長意見，布置下每學期至少舉辦一次的任務，并且說明最后的評比方法。

7.對于參加活動人員安排方面的問題安排，向班長說明好情況，并要求以后上報參加的具體人員，實行實名制簽到簽退，簽到情況評分算入班級月評比加分。

12.火車票優惠卡補辦及充磁

時間：10月中旬

對象：數學學院全體學生

方式：通知班長，由班長通知到班級同學。需要補辦的自己到學生會辦公室上交材料并填寫表格。需要充磁的由班長統一收齊，并上交名單。

Ps:優秀主題班會方案設計

13.院長接待日（師生交流日）

目的：增強同學與老師之間的交流

形式：主要以問答形式為主，包括老師就統計好的問題分別進行回答和學生現場自由提問，老師回答。

時間：十一月中下旬

對象：每班代表（大一每班7人，大二每班5人，大三每班3人，要

求有責任心，做事認真）

學院相關老師（院長、副院長、教學科老師1名、學生科老

師1-2名）

學生會相關人員

經費預算：前期宣傳資料：40元

布置：50元

橫幅：40元

水：20元

后期問題反饋小冊子制作：80*5元

（話筒租用費：未定）

總計：550+元

14.文明辦公室評比準備（具體根據校文督安排再做準備）

15.“小型師生交流會”評比

方式：每學期各班至少需要舉辦一次，并在期末上交成果冊，借鑒團

日活動的開展和評比方式，評選出一二三等、最佳組織獎等獎項，并給予一定的獎勵。

時間：十二月中旬

對象：大

一、大二班級

經費預算：每個小型師生交流會提供30元活動經費：*8+=240+元

一等獎：100元+證書

二等獎：50元+證書

三等獎：30元+證書

最佳組織獎等單項獎：證書

共計：420+元

16.校長接待日前期準備（具體根據校學生會辦公室安排）

第四篇：辦公室部門2010工作總結

2010-2011學第一學期

工

作

總

結

信息工程系 辦公室 2010年12月13日

信息工程系辦公室工作總結

隨著期末的到來，這學期的的學生會工作也接近了尾聲，信息工程系辦公室在院黨委以及系領導的正確領導下，積極開展對外交流，加強自身建設，提高工作效率，從而提升了辦公室的組織能力以及團結能力。在這一學期即將結束的時候，我系辦公室進行了如下總結：

一、組織調度方面，辦公室作為學生會間的紐帶部門，在這一學期的工作中，與各部門的聯系與協調上發揮了良好的積極的作用。得到了老師、院領導部門以及各個學生組織的認可和肯定。使得我辦公室的工作得以在積極和睦的良好氣氛中進行和開展。可以說我們的良好工作表現離不開大家的幫助以及肯定。

二、日常工作中，我辦公室積極完成自己的本職工作。在整個學期的工作中，近乎于零的工作失誤率，使得我辦公室人員得到了老師的肯定與表揚，這離不開院組織的正確領導與幫助。同時，也保障了依托我室工作的其它部門的工作的正常展開。

三、自主以及承辦的活動。在這一學期中，我們自主以及承辦組織了一些活動，“金手指文字錄入大賽”在系領導老師的支持下有序的進行并取得了成功，獲得了系領導的表揚。這些活動讓我們學到了很多東西，不只是工作經驗，還有很多其它的值得記住的東西。在這其中我們也找到了我們工作中的不足，使得我們懂得了如何提高自己的工作效率。

四、辦公室工作的主要使得我們不得有一絲馬虎，新的成員在幾位辦公室主任的手把手的帶領指導下，使得辦公室的工作得以正常有序的進行下去。部員也很努力，在這一學期的工作中成長了很多。

辦公室在遵守各項規章制度的前提下，努力規范自我的工作。使得我系的工作得以有序的展開。我室成員也努力積極提高自身工作能力，完善自我，不斷進步。注意與院之間的協調與聯系，規范工作程序。積極配合院學生會各項工作的進行。在工作中積累很多寶貴的經驗，從而促進了辦公室工作效率。在每一次工作的完成后以及活動的圓滿成功后，我們都會深深的體會到，每一次的成功都離不開大家的團結與協作。在“忠誠，積極，負責”的精神的指引下，我們帶著無盡的激情投入到了工作中。在本學期的工作中，我們經受住了考驗，認真完成每一項工作，在下學期的工作中，我們仍會投入我們最大的熱情，完成我們應該完成的每一項工作。

工作是辛苦的，但同時也是快樂的，我們在工作中找到了我們的目標。在工作中，我們明白了成長的真諦。我們會不斷改善我們的不足，繼續良好的工作狀態。在這里，請允許我代表我辦公室全體成員向關心和幫助辦公室健康成長的各級領導致以崇高的敬意！我們今后會用更高的熱情投入到辦公室的工作中！

信息工程系

辦公室2010-12-13

第五篇：辦公室部門工作總結

求實 進取 創業 報國

長江大學青年志愿者總隊

2013年長江大學

奉獻 友愛 互助 進步 求實 進取 創業 報國

長江大學青年志愿者總隊

在材料表格的制作方面質量不夠扎實，上交不夠及時，給主席團帶來了一些不必要的麻煩；

三、在內部建設方面要求不夠嚴格，導致干事成長進步幅度不是很大，還沒有形成固定的組織文化；

四、由于缺乏經驗、時間倉促等一些原因，在一些環節不注重細節，忽視了很多問題，這也是今后要加強改進和學習的地方。

這一學期，本部門成員都奉獻出了作為一名志愿者應有的愛心和熱情，熱切的關心身邊的每一位同學，參加每一次活動，在其中得到了成長與鍛煉。辦公室在大家的努力下也取得了一些成就，也有很多的不足，有待改進的地方。相信隨著經驗的積累，時間的推移，辦公室將繼續發揚熱情向上、認真負責、樂于奉獻的精神，用志愿者精神感染身邊的每一位同學，即而更大范圍擴大志愿者的影響力，使“時尚青年從事志愿服務，志愿服務成為青年時尚”形成一種校園文化，為“中國夢，長大夢”做出我們的努力與奮斗！

長江大學青年志愿者總隊辦公室主任

2013年12月7日

奉獻 友愛 互助 進步