第一篇：2011精神文明小結

****教育系統2011年上半年 精神文明建設工作小結

半年來，在縣委縣政府的正確領導下，****教育局以深入學習科學發展觀活動為統領，緊緊圍繞落實****2011年工作重點不放松，以努力構建和諧單位為目標，進一步克難創新，大力加強思想道德文化建設，為促進各項工作全面健康有序發展，推進精神文明建設進程做了一些工作，取得了一點成績，現小結匯報如下：

一、強化精神文明建設，不斷提升教育行業文明水平。

1、在日常工作中高度重視精神文明建設的重大意義，在努力提高自身素質的同時，以宣傳打造聲勢、實干創建佳績為手段，不斷用自身的實際行動來影響和引導大環境的凈化。

2、為進一步加強干部職工隊伍的思想建設、作風建設和組織建設。三月，支部從打造過硬團隊、創建和諧單位出發，在大力開展“四和諧”活動和深入推進“三創”精神的同時，開展了“三項教育”活動，即：一是繼續開展“三化兩全、奉獻一流服務”的宗旨教育活動。二是繼續開展“創和諧團隊、做知識型員工”的“三觀”（人生觀、價值觀、道德觀）教育活動。三是繼續開展“行業文化建設和制度建設的創新與管理教育”活動。并以活動為載體，把業務理論 的學習、思想道德水平同愛崗敬業作奉獻有機結合，不斷在學習中推進職工隊伍的人生觀、價值觀、道德觀、榮辱觀的進一步改造，把單位基本打造成管理規范、隊伍精干高效、政令暢通、團結和諧、綜合素質全面提升的一個團隊。

5月中旬，從豐富一線職工文化生活出發，籌措資金3.2萬元，對轄區八個養護道班的職工書屋進行了提等升級，分別配發了統一、美觀的書柜，購買了部分圖書。在迎國檢沖刺階段，為防止職工中暑，段黨支部和工會積極行動，于 5月21日籌集資金6000元，為奮戰在一線的職工送去了白糖、風油精、藿香正氣水、蛇藥片、菊花茶、綠豆、毛巾、手套、草帽等保健防暑用品，受到了職工的熱烈歡迎。目前，我段兩年一次的職工健康檢查正在有條不紊地進行中。

4月28日，在五一國際勞動節來臨之際，石泉公路人秉承團結拼搏的精神，開展了主題為“團結、拼搏、慶五

一、迎國檢”職工拔河比賽。通過活動的開展，拉近了段機關與基層道班的距離，促進了上下級干部職工的情感交流，起到了活躍生活，強健身體、增進和諧的作用。把市局倡導的“工作盡責、生活愉悅、身心健康、團隊和諧”的理念貫徹到了日常工作中。同時也為我段全體職工全力沖刺迎國檢，實現“保六爭五“奮斗目標豐富了內涵。

6月25日，在市局舉辦的慶祝建黨90周年暨“杯”職工文化節過程中，積極克服迎國檢工作時間緊、任務重的實

際困難，經過認真準備，自編、自導、自排的獲得了市局領導好評，被評為優秀組織獎。通過活動的開展，展現了我段職工自強不息、勇于拚搏的精神風貌，而且活躍了職工文化生活、營造了一種奮發向上的和諧氛圍。用自己的實際行動喜迎建黨90周歲生日。黨支部被市公路局和縣交通局黨委 評為優秀基層黨支部。

通過系列活動的開展，廣大職工的思想道德和綜合素質不斷提升，鋪路石精神得到了進一步弘揚，良好的道德風尚進一步形成。不僅提高了干部職工的服務意識、振奮了精神，而且使單位的整體形象得到了提升，迎國檢整體工作得到了省市領導的高度肯定。目前，全段在深入推進“”和發揚“”精神的號召下，繼續奮戰在鞏固迎國檢工作成果保衛戰中。

3、為進一步提高機關效能建設制度化和規范化水平，在去年開展加強機關效能建設的基礎上，結合迎國檢具體工作要求，機關管理制度和長效機制得到不斷完善，效能意識和辦事透明度得到增強，從而在全段上下形成了效能建設促發展的共識，思想認識進一步提高，工作熱情得到了進一步激發。打造了“風清、氣正、團結、高效、奮進”的干部職工隊伍，有力的推動了各項工作的全面提升。

4、段路政大隊在不斷加大路政巡查和嚴肅查處路政事案的同時，勇于擔當，恪盡職守，緊抓迎國檢目標任務不放松，強化路政巡查、事案處理力度，與沿線單位、住戶簽訂37

份《愛路護路協議》，有效的凈化了環境，保護了公路建設成果。展示了文明執法、熱情服務的良好形象。

5、在去年創建省級“文明單位”的基礎上，我段不斷完善軟硬件設施，夯實基礎、創新完善。目前，廣大職工熱情高漲，創建信心十足，創建工作正在有條不紊的進行中。

6、從以優異成績迎國檢出發，開展了以規范化管理、精細化養護、標準化服務為抓手，著眼于職工素質、文明服務水平提升的“創佳評差”競賽活動，通過活動的開展，不僅作到了“創佳評差”與養護生產的有機結合，更有效推動了兩個文明的穩步發展。

二、抓好新聞宣傳報道工作，弘揚正氣，為公路事業發展創造良好的輿論氛圍。

立足國檢年，為進一步增強公路人的凝聚力、戰斗力以及昂揚向上的精神狀態，展示石泉公路人良好形象。在段黨支部的提議下，全段職工自發做到上稿長流水、不斷線、有高潮、有重點、受教育，有影響，按照年初計劃，全年上稿不低于20篇，截止六月末，我段在省、市、縣報刊、電視臺已中稿20余篇。不僅豐富了公路人文化，更為我段大力推進公路事業蓬勃發展創造了良好的輿論氛圍。

三、堅持兩手抓，推進養建管：

在精神文明建設工作中，始終堅持做好“兩手抓、兩手硬”的方針,不斷完善精神文明建設長效機制,從而確保了我

段養護生產各項工作目標和任務的完成。

具體工作中，以優異成績順利通過迎國檢為出發點，與全縣“三創”工作和雙創工作驗收相掛鉤，積極尋求縣相關領導和部門的大力支持，嚴格按照迎國檢和雙創工作具體要求，對城鄉結合部進行了多次綜合治理和拉網式排查，掀起了迎國檢公路環境整治高潮。過境路段管理得到了進一步規范。同時，從打造負責任單位出發，對沿線滑坡地段采取工程手段進行了全面的災害治理，確保了轄區道路的安全暢通。通過精神文明建設與 “三創”工作的有機結合，工作潛力得到進一步挖掘，雙創工作被縣委縣政府評為先進集體。通過全員團結拼搏和無私奉獻以及苦干、實干加巧干，路域環境得到了顯著改善，通行質量得到顯著提高，得到了廣大司乘和上級主管部門的高度贊譽。

今后，我段將繼續堅持兩手抓、兩手硬的方針，抓創建促發展，真正提高兩個文明建設的整體水平，以改善提高路域環境質量、建設文明路段，打造文明執法隊伍、增強服務能力為主題，加大基礎設施建設，大力開展崗位奉獻、行業樹新風活動，鞏固 工作成果，為過往車輛提供暢、潔、綠、美、安的公路通行環境，展示公路人良好形象，推進縣域經濟大發展。

二０一一年七月十日

第二篇：2011精神文明小結

二0一一年上半年精神文明建設

工 作 小 結

半年來，在市公路局和縣委縣政府的正確領導下，我段以深入學習科學發展觀活動為統領，以為出發點，緊緊圍繞落實市局2011年公路工作會議精神和“三化兩全”活動不放松，努力發揚“三創”精神，將縣委縣政府提出的以創建“國家衛生縣城、園林縣城和中國旅游城市目的地”的總體部署為抓手，以努力構建和諧單位為目標，進一步克難創新，大力加強思想道德文化建設，努力實現“以人為本、以車為本、服務人民、奉獻社會”行業理念，全段上下一心，為促進我段各項工作全面健康有序發展，推進精神文明建設進程做了一些工作，取得了一點成績，現小結匯報如下：

一、強化精神文明建設，不斷提升行業文明水平。

1、在日常工作中高度重視精神文明建設的重大意義，在嚴格落實年初與市局簽訂的“精神文明建設目標責任書”基礎上，在努力提高自身素質的同時，以優異成績迎國檢為總目標，以打牢迎國檢基礎工作為出發點，以宣傳打造聲勢、實干創建佳績為手段，不斷用自身的實際行動來影響和引導大環境的凈化，群眾的愛路、護路意識不斷提高，從而為以優異成績迎國檢奠定了堅實的基礎，通過全體職工的克難攻堅和苦干、實干加巧干，6月19日順利通過了的現場檢閱，得到了檢查組的好評。

6月24日，在石泉縣委、縣政府召開的2010目標責任制考核表彰大會上，我段分獲經濟建設和非經濟建設工作目標責任考核二等獎。這不僅充分肯定了我段在發揚“三創”精神，以優異成績迎國檢和在緊密圍繞全縣提出的“抓增收、擴總量、促消費、調結構、重民生、維穩定”的工作目標中，開拓創新、克難奮進、扎實工作方面取得的成效，同時，這也是我段連續第二年在全縣綜合目標考核中取得這樣好的成績。

2、為進一步加強干部職工隊伍的思想建設、作風建設和組織建設。三月，支部從打造過硬團隊、創建和諧單位出發，在大力開展“四和諧”活動和深入推進“三創”精神的同時，開展了“三項教育”活動，即：一是繼續開展“三化兩全、奉獻一流服務”的宗旨教育活動。二是繼續開展“創和諧團隊、做知識型員工”的“三觀”（人生觀、價值觀、道德觀）教育活動。三是繼續開展“行業文化建設和制度建設的創新與管理教育”活動。并以活動為載體，把業務理論的學習、思想道德水平同愛崗敬業作奉獻有機結合，不斷在學習中推進職工隊伍的人生觀、價值觀、道德觀、榮辱觀的進一步改造，把單位基本打造成管理規范、隊伍精干高效、政令暢通、團結和諧、綜合素質全面提升的一個團隊。

5月中旬，從豐富一線職工文化生活出發，籌措資金3.2

萬元，對轄區八個養護道班的職工書屋進行了提等升級，分別配發了統一、美觀的書柜，購買了部分圖書。在迎國檢沖刺階段，為防止職工中暑，段黨支部和工會積極行動，于 5月21日籌集資金6000元，為奮戰在一線的職工送去了白糖、風油精、藿香正氣水、蛇藥片、菊花茶、綠豆、毛巾、手套、草帽等保健防暑用品，受到了職工的熱烈歡迎。目前，我段兩年一次的職工健康檢查正在有條不紊地進行中。

4月28日，在五一國際勞動節來臨之際，石泉公路人秉承團結拼搏的精神，開展了主題為“團結、拼搏、慶五

一、迎國檢”職工拔河比賽。通過活動的開展，拉近了段機關與基層道班的距離，促進了上下級干部職工的情感交流，起到了活躍生活，強健身體、增進和諧的作用。把市局倡導的“工作盡責、生活愉悅、身心健康、團隊和諧”的理念貫徹到了日常工作中。同時也為我段全體職工全力沖刺迎國檢，實現“保六爭五“奮斗目標豐富了內涵。

6月25日，在市局舉辦的慶祝建黨90周年暨“杯”職工文化節過程中，積極克服迎國檢工作時間緊、任務重的實際困難，經過認真準備，自編、自導、自排的獲得了市局領導好評，被評為優秀組織獎。通過活動的開展，展現了我段職工自強不息、勇于拚搏的精神風貌，而且活躍了職工文化生活、營造了一種奮發向上的和諧氛圍。用自己的實際行動喜迎建黨90周歲生日。黨支部被市公路局和縣交通局黨委

評為優秀基層黨支部。

通過系列活動的開展，廣大職工的思想道德和綜合素質不斷提升，鋪路石精神得到了進一步弘揚，良好的道德風尚進一步形成。不僅提高了干部職工的服務意識、振奮了精神，而且使單位的整體形象得到了提升，迎國檢整體工作得到了省市領導的高度肯定。目前，全段在深入推進“”和發揚“”精神的號召下，繼續奮戰在鞏固迎國檢工作成果保衛戰中。

3、為進一步提高機關效能建設制度化和規范化水平，在去年開展加強機關效能建設的基礎上，結合迎國檢具體工作要求，機關管理制度和長效機制得到不斷完善，效能意識和辦事透明度得到增強，從而在全段上下形成了效能建設促發展的共識，思想認識進一步提高，工作熱情得到了進一步激發。打造了“風清、氣正、團結、高效、奮進”的干部職工隊伍，有力的推動了各項工作的全面提升。

4、段路政大隊在不斷加大路政巡查和嚴肅查處路政事案的同時，勇于擔當，恪盡職守，緊抓迎國檢目標任務不放松，強化路政巡查、事案處理力度，與沿線單位、住戶簽訂37份《愛路護路協議》，有效的凈化了環境，保護了公路建設成果。展示了文明執法、熱情服務的良好形象。

5、在去年創建省級“文明單位”的基礎上，我段不斷完善軟硬件設施，夯實基礎、創新完善。目前，廣大職工熱情高漲，創建信心十足，創建工作正在有條不紊的進行中。

6、從以優異成績迎國檢出發，開展了以規范化管理、精細化養護、標準化服務為抓手，著眼于職工素質、文明服務水平提升的“創佳評差”競賽活動，通過活動的開展，不僅作到了“創佳評差”與養護生產的有機結合，更有效推動了兩個文明的穩步發展。

二、抓好新聞宣傳報道工作，弘揚正氣，為公路事業發展創造良好的輿論氛圍。

立足國檢年，為進一步增強公路人的凝聚力、戰斗力以及昂揚向上的精神狀態，展示石泉公路人良好形象。在段黨支部的提議下，全段職工自發做到上稿長流水、不斷線、有高潮、有重點、受教育，有影響，按照年初計劃，全年上稿不低于20篇，截止六月末，我段在省、市、縣報刊、電視臺已中稿20余篇。不僅豐富了公路人文化，更為我段大力推進公路事業蓬勃發展創造了良好的輿論氛圍。

三、堅持兩手抓，推進養建管：

在精神文明建設工作中，始終堅持做好“兩手抓、兩手硬”的方針,不斷完善精神文明建設長效機制,從而確保了我段養護生產各項工作目標和任務的完成。

具體工作中，以優異成績順利通過迎國檢為出發點，與全縣“三創”工作和雙創工作驗收相掛鉤，積極尋求縣相關領導和部門的大力支持，嚴格按照迎國檢和雙創工作具體要求，對城鄉結合部進行了多次綜合治理和拉網式排查，掀起

了迎國檢公路環境整治高潮。過境路段管理得到了進一步規范。同時，從打造負責任單位出發，對沿線滑坡地段采取工程手段進行了全面的災害治理，確保了轄區道路的安全暢通。通過精神文明建設與 “三創”工作的有機結合，工作潛力得到進一步挖掘，雙創工作被縣委縣政府評為先進集體。通過全員團結拼搏和無私奉獻以及苦干、實干加巧干，路域環境得到了顯著改善，通行質量得到顯著提高，得到了廣大司乘和上級主管部門的高度贊譽。

今后，我段將繼續堅持兩手抓、兩手硬的方針，抓創建促發展，真正提高兩個文明建設的整體水平，以改善提高路域環境質量、建設文明路段，打造文明執法隊伍、增強服務能力為主題，加大基礎設施建設，大力開展崗位奉獻、行業樹新風活動，鞏固 工作成果，為過往車輛提供暢、潔、綠、美、安的公路通行環境，展示公路人良好形象，推進縣域經濟大發展。

二０一一年七月十日

第三篇：學習精神文明小結

學習《精神文明建設應知應會》

活動小結

2012年是全面實現“十五”計劃目標的關鍵一年，是加強黨的執政能力建設，推進全面建設小康社會的一年。因此做好2012年精神文明建設工作，為教育的改革和發展提供堅實的基礎，對開創我校教育工作的新局面具有十分重要意義。因此，正值爭創自治區級精神文明單位的熱潮涌向我校之際，在校領導的組織和領導下，我們也在全體師生中舉行了學習精神文明建設應知應會的熱潮。9月19日、10月17日，我校全體教師在觀摩室認真學習了精神文明建設的應知應會，從理論上清晰地認清了精神文明建設的實質。會場上，老師們認真筆記，并分組對精神文明方面的知識進行了鞏固。在會后，老師們深入理解，深刻反思，回想自己平時在教育教學工作中的點滴體會，將這些經驗與體會與精神文明建設緊密結合在一起。

結合我校實際，我們認真貫徹落實中央有關文件精神，切實加強和改進未成年人思想道德建設作為精神文明創建工作的重中之重抓緊抓好，扎實推進學生思想政治教育工作。堅持“教書育人、育人為本、德智體美、德育為先”，把青少年德育思想道德教育貫穿到學校工作德育的全過程。健全學校、家庭、社會各負其責又密切配合的教育網絡。營造濃厚的社會氛圍，掀起加強和改進未成年人思想道德建設的新高潮。加強德育科研工作，重視改進德育工作方法，認真研究新時期青少年學生的思想品德狀況，在加強日常行為規范教育的同進，進一步加強法制教育，紀律教育和思想政治教育。

老師們都達成了共識，小學教育中的精神文明建設是一項神圣，并應長期不懈穩抓落實的重要任務。孩子們是祖國的希望，是民族的希望?！盀榱撕⒆右簧南Ｍ於ɑA”一直是我校的辦學宗旨。在這樣的時刻，老師們對這句話的理解就更深刻了。大家在教育、教學的間隙，暢談對精神文明的理解，并撰寫了學習心得，使學習精神文明建設應知應會的活動得到了升華。

第四篇：精神文明工作小結

精神文明工作小結

總編室歷來非常重視職工隊伍的思想建設和作風建設，近幾年，總編室更是把加強職工思想建設，爭創精神文明建設先進部室作為部門的奮斗目標，總編室從部門實際情況出發，重點抓好干部職工的理論學習，采用每周二科組學習、周三黨員學習，召開研討會、座談會等多種形式對黨團員、科組長、職工分層次、有重點地進行思想上的統一。重點組織了保持共產黨員先進性教育、十六屆五中全會精神、科學發展觀及廣播影視從業人員管理規定的學習。通過學習廣大干部、職工不僅提高了理論素質，在思想覺悟上也有所啟迪，部分職工澄清了思想上的模糊認識，使各族干部職工的思想凝聚到部門的整體工作上來。這些形式多樣的學習活動給總編室的發展進步提供強有力的思想保證和不竭動力。

為發揮總編室黨組織的核心作用和戰斗堡壘作用，總編室逐步形成了以黨組織為核心，黨、工會、團三個系統組成的比較完整的精神文明工作體系。定期開展黨內組織生活，注意對黨員教育、管理和監督，努力探索黨員在精神文明工作中的主力軍作用。多人遞交了入黨申請書；加強黨內制度建設，改進思想政治方式，切實關心和解決職工的實際困難，理順情緒，化解矛盾，充分調動職工的積極性、主動性和創造性。加強對工會、共青團等群眾組織的領導，發揮他們聯系群眾的橋梁和紐帶作用。由于總編室高度重視對黨、團、工會組織的管理，全體黨團員都能在精神文明創建活動中嚴格要求自己，處處起到模范表率作用，他們的行為也感染和帶動著部門全體人員。而隨著業務的不斷拓展各科組

工作任務都較以往增加了不少，在人員緊張，特別是南方冰凍雨雪天氣和四川大地震的考驗，奧運會和“神七”上天的輝煌，全國“兩會”換屆選舉和改革開放30周年宣傳戰役期間，各科組的工作量相應增加幅度較大的情況下，總編室黨支部帶領部門全體人員緊密配合，協同作戰，保證了各項工作的順利完成。為充分完成好各項宣傳事宜，總編室各科組努力發揚特別能團結、特別能吃苦、特別能戰斗的光榮傳統，上下動員，團結一心，分工協作，密切配合，形成合力，確保各項工作任務高效率、高質量地完成。今年的7。5期間，我臺節目編排工作經歷了從未有過的考驗，總編室各科組克服人手緊張，安全播出任務重，工作壓力大的狀況，堅守在各自崗位和各個工作環節，統籌計劃，合理分配任務，所有人員各司其職，連續作戰，兢兢業業，辛勤忙碌。在直播期間，為確保安全播出，總編室維、漢、哈三種語言節目科經常是連續十幾個小時堅守在播出機房，隨時應對可能出現的播出狀況，確保了節目調整播出萬無一失。節目科、宣傳業務科、資料科、綜合科等科組經常是到了下班時間，接到了上級的緊急宣傳指令，沒有片刻休息就又進入新一輪的緊張忙碌狀態。

總編室協調管理全臺宣傳業務的職能決定了許多工作要與臺內外相關部門保持業務聯系，臺外如總局、宣傳部、記協和廣電局等，臺內如全臺維、漢、哈三種語言11個頻道及各中心和綜合部室等。作為宣傳管理服務部門，總編室特別要求部門職工在待人接物中注意語言文明，熱誠服務，堅持原則，注意在工作中與各類業務部門建立良好的合作關系，積極樹立總編室的良好對外形象?？偩幨以诜e極服務全臺各節目生產部門的同時，還注意協調好與廣告、技術、臺辦、人保等部門的關系，受到方方面

面的贊譽和好評?？偩幨屹Y料科在狠抓內部管理的同時，努力樹立窗口服務意識，科組工作作風得到了明顯改進。通過工作中的溝通交流大家加深了友誼，增進了民族團結，使各民族間的關系更加融洽和睦?？偩幨移渌平M也和資料科一樣，他們分別在各自的崗位上，恪盡職守，默默無聞，做出了許多不為人知的，但誰也不能缺少的奉獻。

為搞好部門精神文明建設工作，總編室精神文明建設領導小組，定期對精神文明創建工作進行安排部署，并及時總結經驗。緊張忙碌的工作之余，部門盡可能抽出時間開展豐富多彩的各類文體娛樂活動，不斷豐富職工的業余文化生活。每年總編室組織的春節職工聯誼晚會，民族團結教育月拔河比賽、迎國慶職工聯誼活動，并積極派送表現突出的人員參加臺里組織的各類學習考察活動，這些都得到了職工的歡迎和肯定。部門還響應臺里號召，積極參加臺里組織的民族團結體育運動會。此外，配合春節、公民道德建設月、民族團結教育月、黨風廉政教育月、安全生產月、保持共產黨員先進性教育等不同時期的宣傳主題進行相應的板報宣傳；鼓勵職工積極參加植樹、掃雪、義務獻血等各種類型的公益活動。此外，通過保持共產黨員先進性教育活動，職工的政治覺悟和思想認識得到進一步提高，并自發地向身邊生活困難的職工捐款捐物，奉獻愛心。同時，部門還與附近中學簽訂幫扶協議，將該校品學兼優的特困學生作為幫扶對象，解決他們在校期間的學費。通過這些活動增進了各民族之間的團結友愛，加深了彼此的溝通和交流，提高了廣大職工的知識修養，活躍、豐富了廣大職工的精神文化生活，增強了部門職工的整體凝聚力。

第五篇：精神文明創建工作小結2018

精神文明創建工作自檢自查報告

一、測評項目：

1、理想信念教育

2、社會主義核心價值觀宣傳教育

3、思想道德建設

4、黨組織建設和黨風廉政建設

5、文明優質服務

6、學雷鋒志愿服務

7、誠信建設

8、文明風尚行動

9、家庭文明建設

10、法治建設

11、文化體育活動

12、優美環境建設

13、幫扶共建活動

14、保障員工權益

15、創建工作機制

二、創建內容

1、理想信念教育

揚社會主義價值觀 共筑中國夢”；“弘揚和培育民族精神”宣講活動等主題教育實踐活動；利用重大紀念活動和重要傳統節慶，深入開展“我們的節日”主題活動，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，提升廣大干部職工的思想道德素質和社會文明程度，為和諧美麗林區建設提供精神動力。

3、思想道德建設

電信管理處結合工作實際開展了兩場以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人教身邊人”為形式的“道德講堂”活動，圍繞社會公德（禮儀）、職業道德（誠信）、家庭美德（和睦）、個人品德（友善）四個方面開展活動。電信管理處每年都將舉行道德講堂活動，從生態環保到身邊好人好事再到普及宣傳中國的傳統文化，都成為道德講堂上的內容。通過道德講堂活動，進一步普及了社會主義核心價值理念，實現了職工道德覺醒和道德規范的養成。

4、黨組織建設和黨風廉政建設

制定了《電信管理處繼續創建學習型黨組織建設實施方案》，建立了中心組學習制度，制定了理論學習計劃，創建學習型黨組織領導小組，制定了《中心組學習制度》、《普通黨員學習制度》，并根據本單位業務特點，提供了有利于促進員工文化修養和業務技能會提高的必讀書目。電信管理處黨支部加強黨建工作，健全學習制度，堅持“三會一課”制度，原則真正將溫暖送入困難職工家中，累計發放專項幫扶資金2700元。XX年組織開展“學雷鋒 我們在行動”主題實踐活動。建立特困職工幫扶長效機制，建立志愿服務工作機制，做好登記注冊、服務記錄、關系轉接、兌換服務、褒獎激勵等工作，并提供相應的資金保障；主動履行社會責任，積極參加公益活動，熱心支持公益事業，開展關愛空巢老人、留守兒童、困難職工、殘疾人志愿服務活動，或組織專業志愿服務隊開展活動。

7、誠信建設

誠信是中華民族的傳統美德，是中華民族共同的心理歸宿。社會主義核心價值觀的培育和踐行離不開誠信這一道德基石，只有在社會中普遍培育誠信意識，社會主義核心價值觀才能內化為人們的自覺追求并轉化為實際行動。電信管理處黨支部持續開展全員誠信教育，增強干部職工的誠信理念、規則意識和契約精神；建立完善社會公開機制，領導干部簽訂個人誠信承諾書，讓干部職工群眾參與監督，樹立誠信守法的良好形象。

8、文明風尚活動

我處繼續深入推進文明風尚宣傳活動，精心組織，積極開展。開展移風易俗活動，倡導科學文明衛生的生活方式，破除陳規陋習，在清明節等傳統節日開展“鮮花黃絲帶 文明寄哀

為進一步促進我處文化體育建設，鼓勵單位職工積極參加各種文體活動，豐富單位職工的精神生活，增強職工隊伍的向心力和凝聚力，創造健康活潑的工作氛圍和環境，使廣大職工愛好廣泛，體魄強健，以飽滿的熱情和強健的體魄投身到工作中，更好的完成各項工作任務，展現良好企業風貌制定了《開展讀書會活動實施方案》，建立了組織領導機構，單位設置了圖書閱覽室，領導干部帶頭做讀書筆記，寫學習心得，帶領全體青年職工投入到學習活動中來，促進我處讀書活動有效展開。積極參與林業局組織的各項文體活動?！岸宋绻潯狈e極參加林業局組織的端午登山運動會，電信管理處職工踴躍參加了五公里越野、呼啦圈、三人四足等活動并取得了優異成績。

12、優美環境建設

為進一步加強電信管理處環境建設，提高干部職工的文明素質，結合電信管理處實際制定了《公共設施管理制度》，做到了內外部環境衛生整潔，建筑物周邊沒有亂倒垃圾、亂涂亂貼、亂停放車輛等現象；工作場所整潔，無臟亂差現象，辦公桌椅及桌面物品擺放整齊；站內設有明顯的禁煙標識，所有公共場所和工作場所無吸煙現象；并設有傳播文明風尚的環境布置。

13、幫扶共建活動

督的權利。進一步健全工會、職代會等民主管理制度，保障干部職工的合法權益；搭建溝通平臺，暢通反饋渠道，在工作、學習、生活、健康等方面對干部職工給予人文關懷。

15、創建工作機制

創建工作機制，是工作程序、規則的有機聯系和有效運轉。工作機制是一個相輔相成的整體，貫穿于工作的各個環節。建立健全選拔任用和管理監督這兩個科學機制，是工作機制創新的核心內容，對于推進工作科學化、民主化、制度化具有十分重要的意義。電信管理處黨支部利用多種形式宣傳展示創建工作內容，營造濃厚創建氛圍；干部職工對創建工作的參與率≥95%，對本單位創建工作的滿意度≥90%；堅決防止形式主義和擾民行為。

三、存在不足

1、黨員學習制度不健全,創建工作制度不完善。

2、開展學雷鋒志愿服務活動較少,發展志愿者人員較少。

3、公共設施、辦公用品日常維護管理不到位，有損壞的不能及時修復。

4、職工集體性文化活動開展較少，職工存在“多一事不如少一事”思想，將文體活動負擔化。

5、道德講堂、道德講座等活動開展較少。

四、整改措施