第一篇：《河南工業(yè)大學(xué)新媒體建設(shè)與管理工作實(shí)施辦法》

《河南工業(yè)大學(xué)新媒體建設(shè)與管理工作實(shí)施辦法》

根據(jù)教育部、國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理工作的意見》文件精神，及《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》等國家法律法規(guī)，著力打造集群化、系統(tǒng)化、網(wǎng)絡(luò)化的新媒體工作格局，營造良好的校園網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境，學(xué)校決定進(jìn)一步規(guī)范各級單位和各類組織新媒體建設(shè)與管理，加強(qiáng)和推進(jìn)校園新媒體健康有序發(fā)展，特制定本實(shí)施辦法。

第一章總則

第一條本工作室的名稱為河南工業(yè)大學(xué)新媒體工作室，簡稱河工大新媒體工作室、河工大新媒體。本工作室是在中共河南工業(yè)大學(xué)黨委宣傳部的指導(dǎo)和組織下，由河南工業(yè)大學(xué)全日制在校本科生自愿參加組建的學(xué)生工作室組織。

第二條新媒體以其傳播快、覆蓋廣、影響大等特點(diǎn)，在新聞宣傳和輿論引導(dǎo)方面日益發(fā)揮重要作用。河南工業(yè)大學(xué)官方新媒體公眾賬號已成為校務(wù)公開、服務(wù)師生的重要載體，成為密切聯(lián)系師生、改進(jìn)工作作風(fēng)、引導(dǎo)校園輿論、塑造學(xué)校形象、建設(shè)網(wǎng)絡(luò)文化的重要措施。

第三條工作室宗旨

1.宣揚(yáng)愛國主義、共產(chǎn)主義和中國共產(chǎn)黨的方針政策，配合學(xué)校黨委宣傳部工作，引導(dǎo)同學(xué)成為社會的合格人才。

2.工作室通過訊息通知、服務(wù)維權(quán)等工作，做到“服務(wù)”2字。3.通過組織并開展活動來進(jìn)一步提升大家對網(wǎng)絡(luò)交流的認(rèn)識和應(yīng)用。

4.工作室活動自覺遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)校園環(huán)境和社會秩序的穩(wěn)定。

第四條工作室要維護(hù)本章程的尊嚴(yán)，工作室的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，工作室的組織機(jī)構(gòu)和成員活動都必須遵照本章程。本工作室自覺接受各方監(jiān)督。

第五條遵守《河南工業(yè)大學(xué)新媒體建設(shè)與管理工作實(shí)施辦法》及各項(xiàng)規(guī)章制度，日常工作實(shí)行民主集中制原則。

第二章組織機(jī)構(gòu)

第六條本工作室的最高決策管理機(jī)構(gòu)是“理事團(tuán)隊(duì)”，其主要職責(zé)是：

1.制定、修改章程；

2.審核、通過本工作室的工作計劃和工作報告；

3.籌備召開工作室的成員代表大會；

4.向成員代表大會報告工作和財務(wù)狀況；

5.決定成員的吸收和除名；

6.決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)；

7.決定部長及其他主要負(fù)責(zé)人的委任；

8.領(lǐng)導(dǎo)本工作室各機(jī)構(gòu)開展工作；

9.決定其他重要事項(xiàng)。

第七條本工作室管理機(jī)構(gòu)設(shè)：理事團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)老師一名（長期由指導(dǎo)老師擔(dān)任）、負(fù)責(zé)人一名，代理負(fù)責(zé)人一名。及其其下屬部門部長部長。本工作室管理機(jī)構(gòu)成員必須具備以下條件：

1.精通本工作室工作，有一定組織能力；

2.思想積極上進(jìn)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

3.學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績優(yōu)良；

4.工作上積極主動，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，有奉獻(xiàn)精神。

第八條本工作室負(fù)責(zé)人均通過民主方法選舉產(chǎn)生，特殊情況下也可公開招聘。負(fù)責(zé)人政治方面出現(xiàn)問題，或工作室工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題，撤消負(fù)責(zé)人資格由工作室重新民主選舉。

第九條工作室負(fù)責(zé)人的權(quán)利和義務(wù)

1.服從河南工業(yè)大學(xué)黨委宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)； 2.定期召開例會并制定本工作室的規(guī)章制度、活動計劃； 3.組織工作室成員開展各項(xiàng)活動；

4.根據(jù)工作室規(guī)章制度使用會費(fèi)，吸收和處分成員； 5.負(fù)責(zé)開展各項(xiàng)活動，并做好工作記錄及活動總結(jié)； 6.培養(yǎng)推薦工作室接班人，做好負(fù)責(zé)人換屆選舉工作；

7.加強(qiáng)校內(nèi)、外之間的工作室交流，擴(kuò)大工作室影響，樹立工作室良好形象。

第十條工作室負(fù)責(zé)人的退出和除名

1.學(xué)生畢業(yè)離校，自動退出工作室；

2.根據(jù)本人自愿原則，經(jīng)本人提出書面申請，經(jīng)同意即可退出工作室，取消組織成員資格；

3.有嚴(yán)重影響工作室名譽(yù)行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀(jì)等破壞河南工業(yè)大學(xué)名譽(yù)、觸犯法律的組織成員立即除名；

4.不服從組織安排，工作不積極主動的成員，經(jīng)工作室管理機(jī)構(gòu)決議可予以開除。

第十一條工作室管理機(jī)構(gòu)每月召開兩次工作例會。工作室管理機(jī)構(gòu)成員必須按時出席并參與組織的各項(xiàng)活動；長期不遵守章程制度者，工作室管理機(jī)構(gòu)有權(quán)對其進(jìn)行免職。工作室管理機(jī)構(gòu)重要決議采取投票或舉手表決，工作室負(fù)責(zé)人必須出席會議，并實(shí)行三分之二的絕對多數(shù)制；日常決議的表決，到會人數(shù)必須超過應(yīng)到會人數(shù)的三分之二，并實(shí)行二分之一的簡單多數(shù)制。

第十二條工作室負(fù)責(zé)人職責(zé)

1.負(fù)責(zé)確定本工作室各個階段的工作目標(biāo)和任務(wù)； 2.領(lǐng)導(dǎo)各部門及下屬組織的日常工作，主持工作例會。

3.監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進(jìn)行考評。4.負(fù)責(zé)工作室重大活動的籌備和組織。

5.加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支持。

第十三條代理負(fù)責(zé)人協(xié)助負(fù)責(zé)人處理日常工作，做好分工負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)人不在時，代理負(fù)責(zé)人代替負(fù)責(zé)人工作。

第十四條工作室下設(shè)運(yùn)營部，創(chuàng)意策劃部，共兩個部門。各部門職能具體如下

運(yùn)營部

1.負(fù)責(zé)工作室活動的相關(guān)宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設(shè)計和發(fā)布工作，并能夠搜集相關(guān)信息，并將活動成果歸納成文字材料；

2.負(fù)責(zé)新媒體工作室與其它工作室的聯(lián)系，通過各種形式宣傳工作室，進(jìn)一步擴(kuò)大工作室在校內(nèi)外的影響，為工作室的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；

3.負(fù)責(zé)工作室與校內(nèi)外各新聞媒體的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步提高工作室形象和知名度。4.負(fù)責(zé)以新媒體工作室為名義，圍繞微博、微信等內(nèi)容組織各種線上、線下活動，包括校級對外活動、校內(nèi)自發(fā)活動；

創(chuàng)意策劃部

1.負(fù)責(zé)成員的招新、入會審批以、工作室工作人員檔案的管理和定期考核； 2.負(fù)責(zé)工作室消息通知、人員調(diào)動及后勤保障工作 ； 3.協(xié)調(diào)其余各部及分社等的活動安排。

4.爭取校內(nèi)各單位的合作； 5.財務(wù)管理；

第三章工作室成員

第十五條申請加入本工作室，必須具備下列條件

1.具有河南工業(yè)大學(xué)正式學(xué)籍； 2.承認(rèn)本工作室章程； 3.對網(wǎng)絡(luò)文化感興趣。第十六條加入工作室的程序

1.每學(xué)期納新時報名申請；

2.經(jīng)工作室負(fù)責(zé)人審核后面試通過后方可加入工作室 第十七條成員權(quán)利

1.本工作室的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； 2.參加本工作室的活動； 3.獲得本工作室服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

4.對本工作室工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)； 5.退會自由。第十八條成員義務(wù)

1、執(zhí)行本工作室的決議；

2、維護(hù)本工作室的合法權(quán)益；

3、參與工作室每次活動；

4、向本工作室反映情況，提供有關(guān)資料。

第十九條成員退會應(yīng)書面通知本工作室，且需至少提前一個星期提出退會申請，并在退會前完成交接工作。

第二十條成員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)工作室執(zhí)行機(jī)構(gòu)會議表決通過，予以除名。

第四章組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免

第二十一條本工作室的最高權(quán)力會議是理事級會議，由指導(dǎo)老師及其管理機(jī)構(gòu)其他成員召開。其內(nèi)容包括

1.制定和修改章程；

2.選舉和罷免工作室執(zhí)行機(jī)構(gòu)；

3審議工作室執(zhí)行機(jī)構(gòu)的工作報告和財務(wù)報告； 4.決定重大事宜。

第二十二條本工作室的最高事項(xiàng)決定會議是全體成員大會

全體成員大會（或成員代表大會）須有2/3以上的成員（或成員代表）出席方能召開，其決議須經(jīng)到會成員（或成員代表大會）負(fù)責(zé)。第二十三條成員大會（或成員代表大會）每屆一年

第二十四條成員大會（或成員代表大會）執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對成員大會（或成員代表大會）負(fù)責(zé)。第二十五條工作室執(zhí)行機(jī)構(gòu)的職權(quán)是：

1.執(zhí)行成員大會（或成員代表大會）的決議； 2.籌備召開成員（或成員代表大會）；

3.向成員大會（或成員代表大會）報告工作和財務(wù)狀況； 4.決定成員的吸收和除名；

5.決定工作室下屬各部門主要負(fù)責(zé)人的聘任； 6.領(lǐng)導(dǎo)本工作室各機(jī)構(gòu)開展工作； 7.制定內(nèi)部管理制度。

第五章資產(chǎn)管理、使用原則 第二十六條經(jīng)費(fèi)來源

1.大型活動主管部門審批經(jīng)費(fèi)； 2.全國活動新浪方提供經(jīng)費(fèi)； 3.贊助。

第二十七條新浪方經(jīng)費(fèi)發(fā)放會略有延遲，此項(xiàng)賬目需記錄詳細(xì)。

第二十八條本工作室經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得挪作他用，不得在成員中分配。

第二十九條本工作室建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證財務(wù)資料合法，真實(shí)，準(zhǔn)確，完整，并接受主管部門監(jiān)督，主管部門有權(quán)提出監(jiān)察要求。

第三十條本工作室具有專門的財務(wù)人員。財務(wù)人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。第三十一條本工作室資產(chǎn)管理必須執(zhí)行河南工業(yè)大學(xué)相關(guān)財務(wù)管理制度，接受成員大會（或成員代表大會）和主管部門的監(jiān)督。

第三十二條本工作室換屆或更換工作室負(fù)責(zé)人之前必須將財務(wù)狀況報備主管部門。第三十三條工作室經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格實(shí)行憑票報銷制度,報帳必須持正規(guī)收據(jù)、發(fā)票等有效憑證,嚴(yán)禁打白條,金額小于10元者,由經(jīng)辦人、代理負(fù)責(zé)人或者負(fù)責(zé)人簽字,方予報銷；金額大于10元者,則須由經(jīng)辦人、工作室負(fù)責(zé)人簽字予以報銷；如發(fā)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)使用報銷中有弄虛作假等違反財經(jīng)紀(jì)律的行為,除追繳違紀(jì)金額外,并追究其當(dāng)事人的責(zé)任,視其情節(jié)輕重,予以上報主管部門處理。第六章章程的修改程序

第三十四條對本工作室章程的修改程序，由本工作室管理機(jī)構(gòu)或10名以上本工作室成員聯(lián)名提出，并交經(jīng)本工作室成員大會審議。

第七章

終止程序及終止后的財產(chǎn)處理

第三十五條本工作室完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷的，由工作室執(zhí)行機(jī)構(gòu)提出終止動議。

第三十六條本工作室終止動議須經(jīng)成員大會表決通過，并報主管部門審查同意。

第三十七條本工作室終止前，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第三十八條本工作室經(jīng)主管部門辦理注銷登記手續(xù)后既為終止。

第三十九條本工作室終止后的剩余財產(chǎn)，在主管部門的監(jiān)督下，按照相關(guān)規(guī)定處理。

工作室管理制度

1.自成立之日起每兩周的星期天晚上召開例會（若遇到放假或考試等其他特殊情況外，例會推遲，遇特殊活動情況例會時間、頻率另行通知），負(fù)責(zé)人及每個部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作總結(jié)和下一周工作計劃。各部門其他成員將自己的心得與大家進(jìn)行分享。

2.工作室要組織活動時，每位成員都要通力合作。每個部門同學(xué)都要負(fù)責(zé)好自己的工作。負(fù)責(zé)人和成員在每次活動時要提前準(zhǔn)備詳細(xì)的活動計劃和策劃實(shí)施方案。

3.工作室內(nèi)活動時要注意紀(jì)律。開會時不準(zhǔn)遲到、早退，每次開會都必須到負(fù)責(zé)人處簽名，有特殊情況，成員向部長請假，部長向負(fù)責(zé)人請假。遲到五次，無故不到兩次，將取消其職位，成為一般成員。

4.工作室內(nèi)的每位同學(xué)必須服從老師和負(fù)責(zé)人的管理，有不同意見、建議時在討論時間或會后提出，若在工作室內(nèi)組織的活動中吵鬧（不配合活動）則要警告，情況嚴(yán)重者取消其社員資格。

5.每位社員團(tuán)結(jié)合作，各施其職，共同創(chuàng)造美好工作室，美好的明天。熱愛我們的工作室，我們是因?yàn)榕d趣才走到一起，希望大家繼續(xù)保持這份熱情，出謀劃策，共同為工作室貢獻(xiàn)自己的光和熱。

附

本章程的解釋權(quán)屬河南工業(yè)大學(xué)新媒體工作室委員會 本章程自公布之日起生效。

第二篇：新媒體陣地建設(shè)與管理工作實(shí)施辦法（暫行）

新媒體陣地建設(shè)與管理工作實(shí)施辦法（暫行）

根據(jù)《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》等國家法律法規(guī)，著力打造集群化、系統(tǒng)化、網(wǎng)絡(luò)化的新媒體工作格局，營造良好的單位網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境，進(jìn)一步規(guī)范單位及各科室新媒體建設(shè)與管理，加強(qiáng)和推進(jìn)醫(yī)院新媒體健康有序發(fā)展，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。

第一章

總則

第一條

新媒體以其傳播快、覆蓋廣、影響大等特點(diǎn)，在新聞宣傳和輿論引導(dǎo)方面日益發(fā)揮重要作用。官方新媒體公眾賬號已成為院務(wù)公開、服務(wù)醫(yī)護(hù)和患者的重要載體，成為密切聯(lián)系醫(yī)護(hù)人員、改進(jìn)工作作風(fēng)、引導(dǎo)醫(yī)院輿論、塑造醫(yī)院形象、建設(shè)醫(yī)院文化的重要措施。

第二條

新媒體主要指微博、微信、QQ工作群、微信工作群、APP客戶端、網(wǎng)絡(luò)視頻等新媒體平臺。醫(yī)院官方新媒體包括以xx醫(yī)院（包括中文和英文）的名義開通并經(jīng)網(wǎng)站實(shí)名認(rèn)證的各類新媒體。

新媒體各平臺應(yīng)有明確的定位和發(fā)展方向，注重個性發(fā)展，避免重復(fù)建設(shè)。微博應(yīng)側(cè)重資訊傳播、溝通服務(wù)功能；微信公眾賬號、搜狐號、今日頭條號，應(yīng)側(cè)重醫(yī)院資訊傳播功能，一般不得用于醫(yī)院管理業(yè)務(wù)。

第三條

醫(yī)院管理宣傳工作的科室（宣傳科）要按照黨管媒體的原則，增強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的適應(yīng)性，主動把握網(wǎng)絡(luò)輿論導(dǎo)向的主動權(quán)，實(shí)現(xiàn)黨管媒體的與時俱進(jìn)。醫(yī)院提倡在黨組織的指導(dǎo)下建設(shè)必要的官方新媒體平臺。

第二章

新媒體建設(shè)的審批

第四條

醫(yī)院禁止任何個人私自以單位、科室、組織的名義開通各類新媒體。

第五條

院級新媒體管理歸宣傳科管理，負(fù)責(zé)官方新媒體的后臺操作和信息發(fā)布；各科室需要注冊新媒體，需向宣傳科報備，對相關(guān)情況（如名稱、宗旨、信息發(fā)布范圍等）進(jìn)行說明，明確主管領(lǐng)導(dǎo)、后臺管理人員，報院黨支部審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。開通新媒體后，應(yīng)及時申請認(rèn)證。如因工作需要，發(fā)生新媒體建設(shè)分管領(lǐng)導(dǎo)或管理員變更，應(yīng)及時報宣傳科備案。

第六條

各科室新媒體管理實(shí)行分工管理，各科室一把手為總負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)挑選新媒體管理員，負(fù)責(zé)材料收集、初步審核、發(fā)布，負(fù)責(zé)微博新聞、微信新聞、信息報道、圖片發(fā)布等內(nèi)容審核、管理工作，對突發(fā)情況進(jìn)行處理，負(fù)責(zé)新媒體安全工作。

第七條

實(shí)行檢查制度。院黨支部年終對各新媒體平臺進(jìn)行審核，年審不合格的新媒體，醫(yī)院有權(quán)責(zé)令其注銷賬號或通過新浪網(wǎng)、騰訊網(wǎng)關(guān)閉其帳號。

第三章

新媒體的信息發(fā)布

第八條

新媒體上所發(fā)布的信息，內(nèi)容形式上可以豐富多樣，但信息必須主流、正面、積極、健康，鼓勵發(fā)布有思想覺悟，有政治高度的內(nèi)容。所發(fā)布的信息須符合醫(yī)護(hù)人員正確的價值取向，能夠引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員和社會群眾形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。

第九條

新媒體管理員發(fā)布信息，必須首先擬定信息內(nèi)容（文字與圖片），報經(jīng)負(fù)責(zé)人審核后方可發(fā)布。新媒體管理員不可以個人名義發(fā)表相關(guān)圖文及評論。不發(fā)布虛假的、無意義的信息，不得發(fā)布廣告、推銷、商業(yè)信息。

第十條

新媒體信息發(fā)布需嚴(yán)格控制。必須及時更新有關(guān)信息，重點(diǎn)包括：醫(yī)院最新動態(tài)，專家坐診信息，科室動態(tài)，醫(yī)學(xué)科普，榮譽(yù)，先進(jìn)典型等。

第十一條

新媒體內(nèi)容需保持原創(chuàng)，可以與自身工作有關(guān)。轉(zhuǎn)發(fā)時應(yīng)多轉(zhuǎn)發(fā)有思想教育意義、有科普價值的博文，也可以是其它部門的活動宣傳。

第十二條

新媒體用戶通過官方新媒體咨詢業(yè)務(wù)，相應(yīng)單位、部門應(yīng)及時回復(fù)。如不能即時回復(fù)，應(yīng)承諾答復(fù)期限。

第四章

新媒體的安全管理

第十三條

以醫(yī)院活科室名義注冊的官方新媒體，按照“誰建設(shè)誰主管，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則實(shí)行管理，單位黨政主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。

第十四條

掌握新媒體賬號及口令的管理員必須嚴(yán)格執(zhí)行安全保密制度，不可擅自泄露新媒體密碼，不得利用新媒體從事危害國家安全、泄露國家秘密、違反國家法律法規(guī)等犯罪活動和違反醫(yī)院規(guī)章制度的活動，不得發(fā)布有害國家統(tǒng)一、民族統(tǒng)一的言論，不得從事危害醫(yī)院、集體利益的活動，不得發(fā)布不健康信息、圖片或有礙社會治安及淫穢色情等信息，不得惡意散布不實(shí)信息煽動患者情緒，不得發(fā)布邪教、反科學(xué)的言論，不得隨意添加網(wǎng)頁鏈接。

第十五條

新媒體公眾賬號要以“科學(xué)發(fā)展、積極利用、加強(qiáng)管理、確保安全”為指導(dǎo)原則，制定信息審核、發(fā)布等管理規(guī)范。主管科室應(yīng)主動建立健全新媒體管理制度，落實(shí)專人具體負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容審核與日常維護(hù)等工作，實(shí)行24小時監(jiān)控。發(fā)現(xiàn)評論中有違法及有損醫(yī)院聲譽(yù)的信息，要及時向主管院領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時溝通，妥善處理。

第十六條

官方新媒體在管理過程中，應(yīng)高度重視網(wǎng)絡(luò)輿情，發(fā)生輿情危機(jī)時，應(yīng)主動予以正面回復(fù)，積極疏導(dǎo)，將負(fù)面影響降到最低；對重大事件、緊急信息或有損醫(yī)院聲譽(yù)的信息，官方新媒體管理人員應(yīng)及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時溝通，妥善處理。給醫(yī)院聲譽(yù)造成不良影響的新媒體，醫(yī)院有權(quán)責(zé)令其關(guān)閉，并追究主管科室和管理員的相關(guān)責(zé)任。

第十七條

對違反相關(guān)法律、法規(guī)的新媒體用戶，依照新聞管理部門、公安機(jī)關(guān)、通信管理部門、互聯(lián)網(wǎng)信息內(nèi)容主管部門有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章進(jìn)行處理。

第五章

附則

第十八條

本辦法中如有條款與國家相關(guān)法律相抵觸，以國家法律為準(zhǔn)。

第十九條

本辦法由院長辦公會及黨支部委員會負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

第三篇：班組建設(shè)與管理工作實(shí)施辦法

公司班組建設(shè)與管理工作實(shí)施辦法

為了加強(qiáng)公司班組建設(shè)與管理工作，提升班組長素質(zhì)，提高班組長管理水平，建設(shè)適應(yīng)新形勢、新要求的班組，促進(jìn)班組管理科學(xué)化、規(guī)范化，保證企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和管理思想在班組中得以落實(shí)，特制定本實(shí)施辦法。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

1、指導(dǎo)思想

全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提升班組長素質(zhì)為龍頭，以加強(qiáng)班組長培訓(xùn)為抓手，切實(shí)提高班組長綜合素質(zhì)和管理水平，真正做到班組工作內(nèi)容指標(biāo)化、工作要求標(biāo)準(zhǔn)化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理規(guī)范化，努力打造重安全、有經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)技能、善管理、作風(fēng)硬、講民主的優(yōu)秀班組長隊(duì)伍，建設(shè)安全、高效、活力、和諧的一流班組，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快和諧發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2、工作目標(biāo) ①打造一支優(yōu)秀班組長隊(duì)伍。②創(chuàng)建一批“五型班組”（安全型、學(xué)習(xí)型、技能型、民主型、團(tuán)隊(duì)型）。

③形成完善的班組建設(shè)與管理長效機(jī)制。

三、機(jī)構(gòu)及職責(zé)

1、公司成立班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組 組

長：董事長

常務(wù)副組長：分管安全副總經(jīng)理

分管生產(chǎn)副總經(jīng)理 副

組

長：公司其他副總經(jīng)理

成員：安監(jiān)部、人力資源部等部門主要負(fù)責(zé)人 領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)部。

辦公室負(fù)責(zé)公司班組建設(shè)與管理工作的日常事務(wù)以及各生產(chǎn)班組建設(shè)與管理工作的檢查和考核。

生產(chǎn)是班組建設(shè)與管理的主體，對本單位的班組建設(shè)與管理工作全面負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)制定本單位班組建設(shè)與管理考核辦法，建立和完善班組建設(shè)與管理各項(xiàng)制度，建立健全班組管理機(jī)構(gòu)及機(jī)制。

2、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

公司安監(jiān)部設(shè)立班組管理處，承辦公司班組建設(shè)與管理的業(yè)務(wù)工作。負(fù)責(zé)本公司班組建設(shè)與管理的日常業(yè)務(wù)、檢查和考核工作。

四、班組設(shè)置

1、班組設(shè)置原則

1）便于組織勞動力和指揮生產(chǎn),便于管理,一般按工作任務(wù)、工作性質(zhì)、作業(yè)區(qū)間進(jìn)行劃分；

2）班組實(shí)行班組長負(fù)責(zé)制。

2、班組增、撤程序

由生產(chǎn)提出申請→公司班組管理部門審查→公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

五、班組長的任職條件和任、免程序

1、班組長的任職條件

1）文化程度：一般為中專以上； 2）工齡：本工作工齡2年以上； 3）年齡：一般為35周歲以下；

4）身體健康，具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)、工作技能，安全意識強(qiáng)，有一定的組織能力。

2、班組長的任命程序

生產(chǎn)推薦→班組管理部門審核→公司分管生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理批準(zhǔn)→人事部門備案。

3、班組長的免（撤）職、更換程序

生產(chǎn)書面提出→班組管理部門審核→公司分管生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)→人事部門備案。

六、班組長的職責(zé)、權(quán)利和素質(zhì)

1、班組長的職責(zé)

1）班組長在生產(chǎn)專業(yè)工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作，對本班組各項(xiàng)工作負(fù)全面責(zé)任。

2）班組長是本班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對本班組安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。

3）認(rèn)真組織生產(chǎn)，按質(zhì)、按量、按期全面均衡地完成作業(yè)任務(wù)。4）加強(qiáng)班組的各項(xiàng)管理，建立健全班組各項(xiàng)管理制度。5）合理調(diào)配勞動力，提高生產(chǎn)效率。6）認(rèn)真開好班前會、班后會，及時處理生產(chǎn)過程中的問題和隱患，搞好現(xiàn)場管理工作，堅(jiān)持正常的安全生產(chǎn)秩序，嚴(yán)格各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，努力實(shí)現(xiàn)班組安全生產(chǎn)目標(biāo)。

7）認(rèn)真組織職工進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和操作技能訓(xùn)練，不斷提高職工基本素質(zhì)。

8）搞好班組民主管理，做到上情下達(dá)、下情上傳，充分調(diào)動和發(fā)揮班組成員的積極性和智慧，努力完成班組各項(xiàng)工作。

2、班組長的權(quán)利 1）組織指揮權(quán)。班組長有權(quán)按照生產(chǎn)計劃，分解本班組生產(chǎn)指標(biāo)，布置工作，分配任務(wù)，管理班組安全、生產(chǎn)經(jīng)營活動。

2）勞動組織調(diào)配權(quán)。班組長有權(quán)對班組內(nèi)部的勞動力進(jìn)行調(diào)配，實(shí)行合理組合。

3）根據(jù)生產(chǎn)制度，制訂班組工作實(shí)施細(xì)則權(quán)。

4）拒絕違章指揮和制止違章作業(yè)權(quán)。班組長對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，對職工的違章行為，應(yīng)加以制止，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

5）停止作業(yè)權(quán)。作業(yè)現(xiàn)場不具備安全生產(chǎn)條件時，有權(quán)停止作業(yè)，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

6）職工獎罰權(quán)。班組長有權(quán)按照規(guī)定對本班組職工進(jìn)行獎罰。7）獎金分配權(quán)。班組長有權(quán)制定班組內(nèi)部獎金分配方案，對班組成員進(jìn)行考核，并按規(guī)定分配班組獎金。

8）推薦班組員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提名副班組長人選權(quán)利。

9）維護(hù)職工合法權(quán)益權(quán)。對侵犯職工合法權(quán)益權(quán)的人和事，有權(quán)在弄清事實(shí)、辯明是非的基礎(chǔ)上向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出意見或建議。

3、班組長的素質(zhì)

1）有較高的政治覺悟。班組長要嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持原則，敢于管理，辦事公道。

2）有較高的文化素質(zhì)。掌握必備的現(xiàn)代化科學(xué)知識。

3）有較高的專業(yè)技術(shù)水平。具有一定的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和必備的技能。

4）具有較高的管理才能。掌握一定的方法，能帶領(lǐng)班組安全地完成工作任務(wù)。

5）有協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心班組員工合理需求，受到大多數(shù)班組成員的擁護(hù)和支持。

6）能牢固樹立安全第一思想，以人為本，確保班自為安。

七、班組建設(shè)與管理制度 公司應(yīng)建立以下制度 ①班組建設(shè)與管理實(shí)施辦法； ②優(yōu)秀班組長評價考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)； ③“五型班組”評價考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)； ④班組長任免、培訓(xùn)制度； ⑤班組安全管理制度； ⑥班組內(nèi)部管理制度。⑦其它制度。

八、開展“五型班組”創(chuàng)建活動

為了促進(jìn)班組建設(shè)與管理工作的有效開展，建設(shè)適合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要的班組，公司決定組織開展 “五型班組”創(chuàng)建活動，即：安全型班組、學(xué)習(xí)型班組、技能型班組、民主型班組及團(tuán)隊(duì)型班組。

1、“五型班組”的創(chuàng)建途徑與目標(biāo) 1）安全型班組

通過加強(qiáng)職工安全意識教育、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作以及現(xiàn)場安全管理等途徑，建設(shè)責(zé)任落實(shí)、遵章守紀(jì)、應(yīng)知應(yīng)會、安全生產(chǎn)的班組，實(shí)現(xiàn)班組無違章、無隱患、無事故目標(biāo)，即“三無班組”。

2）學(xué)習(xí)型班組

通過加強(qiáng)職工培訓(xùn)和組織開展各類學(xué)習(xí)活動，搞好班組長和班組成員的安全生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務(wù)、文化知識學(xué)習(xí)，搞好傳幫帶和經(jīng)驗(yàn)交流，不斷提高職工綜合素養(yǎng)，完成公司職工培訓(xùn)教育計劃目標(biāo),努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”。

3）技能型班組

通過開展崗位培訓(xùn)、崗位練兵、技能競賽、結(jié)對幫帶、爭創(chuàng)技術(shù)能手等活動，培養(yǎng)技術(shù)能手和高技能員工，增強(qiáng)班組長及班組對重大災(zāi)害和突發(fā)情況的應(yīng)對、處理能力和疑難問題的解決能力，提高班組整體技能水平，創(chuàng)建“技能型班組”。

4）民主型班組

通過全員參與管理、自我管理和監(jiān)督制約機(jī)制，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，班組長做到上情下達(dá)、下情上傳，及時處理和反映班組員工的合理訴求，調(diào)動職工參與班組管理的積極性、主動性，發(fā)揮職工群眾的潛能和智慧，實(shí)現(xiàn)班組民主管理。

5）團(tuán)隊(duì)型班組

通過思想政治教育、團(tuán)隊(duì)意識教育、拓展訓(xùn)練、準(zhǔn)軍事化管理等途徑，增強(qiáng)協(xié)作意識和整體觀念，同時強(qiáng)調(diào)激勵個體成員主觀能動性、獨(dú)立性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，推動班組戰(zhàn)斗力的提高，打造“紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)硬朗，能征善戰(zhàn)”的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。

2、活動要求

1）公司負(fù)責(zé)“五型班組”創(chuàng)建活動的推動、交流、總結(jié)、表彰工作。2）生產(chǎn)結(jié)合各自特點(diǎn)，負(fù)責(zé)本單位“五型班組”創(chuàng)建活動的方案設(shè)計、標(biāo)準(zhǔn)制定、活動開展、達(dá)標(biāo)驗(yàn)收和檢查考核工作；負(fù)責(zé)本單位優(yōu)秀班組長評價考核標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施工作。

3）生產(chǎn)每季度至少召開一次班組工作會議，每年召開一次班組工作總結(jié)表彰會議。對優(yōu)秀班組長和“五型班組”組織一次評價考核和總結(jié)表彰；公司每年對優(yōu)秀班組長和“五型班組”組織一次評比和總結(jié)表彰。

4）公司要制定各級領(lǐng)導(dǎo)與班組長定期溝通、交流談心制度，了解基層班組和班組長實(shí)際情況，解決班組建設(shè)與管理存在問題。

5）公司要組織做好班組建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)交流工作。開展多種形式的經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)習(xí)考察活動，借鑒先進(jìn)的班組建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷提高班組管理水平。

6）公司要高度重視班組建設(shè)和管理工作，要采取得力措施，實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)和管理目標(biāo)，使優(yōu)秀班組長達(dá)到班組長總數(shù)的20%以上，合格班組長達(dá)到班組長總數(shù)的90%以上，“五型班組”達(dá)到班組總數(shù)的30%以上，為企業(yè)發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

九、班組建設(shè)與管理的激勵機(jī)制

1）班組長是培養(yǎng)科隊(duì)級管理人員的主要渠道，科隊(duì)長的聘用必須從優(yōu)秀班組長中選拔。

2）班組長按高技能人才進(jìn)行管理，享受待遇和津貼。

3）增設(shè)班組長崗位津貼。按照班組類別，對班組長按每人每工15元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核發(fā)放，由公司人力資源部實(shí)施。

4）公司計財部設(shè)立班組建設(shè)與管理獎勵基金。主要用于“五型班組”、優(yōu)秀班組長表彰和班組管理創(chuàng)新活動等獎勵。

5）公司要優(yōu)先安排優(yōu)秀班組長外出帶薪參觀學(xué)習(xí)、療養(yǎng)。

第四篇：廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)分制實(shí)施辦法(新)

廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)分制實(shí)施辦法（新）

總 則

第一條 為規(guī)范管理學(xué)生的學(xué)分制修讀過程，特制訂本管理辦法。

第二條 學(xué)生必須按所學(xué)專業(yè)教學(xué)計劃修讀課程（包括理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、課外教學(xué)活動）并取得學(xué)分，達(dá)到專業(yè)教學(xué)計劃規(guī)定的最低學(xué)分要求方能畢業(yè)。

課內(nèi)教學(xué)

第三條 課內(nèi)教學(xué)是根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)要求設(shè)置的教學(xué)活動，是人才培養(yǎng)計劃的主體。我校本科學(xué)生在校修讀的課程設(shè)置分為公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)選修課、專業(yè)方向選修課、公共選修課、實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。專科學(xué)生修讀的課程有公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課、選修課、實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。

第四條 公共基礎(chǔ)課程包括馬克思主義理論課和思想品德課、體育、外語、自然科學(xué)基礎(chǔ)課、計算機(jī)基礎(chǔ)教育課和文化素質(zhì)教育課。

專業(yè)基礎(chǔ)課是為專業(yè)學(xué)習(xí)而設(shè)置的傳授基本理論和基本技能的課程。上述二類為學(xué)生必須修讀的課程。

第五條 本科的專業(yè)基礎(chǔ)選修課程是為擴(kuò)大本科學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)知識的涵蓋面而設(shè)置的，提供與本專業(yè)相關(guān)的基本知識、理論和技能，學(xué)生可根據(jù)自己的特長選讀專業(yè)教學(xué)計劃規(guī)定的學(xué)分?jǐn)?shù)。這類課程要求學(xué)生盡量修讀相鄰學(xué)科、專業(yè)的有關(guān)課程。

本科的專業(yè)方向選修課程是根據(jù)社會對本專業(yè)本科人才知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求而設(shè)置的模塊式課程組，供學(xué)生自主選擇。

第六條 本科學(xué)生的公共選修課程包括人文社會科學(xué)類、自然科學(xué)類和工程技術(shù)基礎(chǔ)類，旨在加強(qiáng)大學(xué)生人文素質(zhì)和科學(xué)素質(zhì)的養(yǎng)成和提高，樹立大工程觀念。對于工程技術(shù)基礎(chǔ)類選修課，學(xué)生應(yīng)修讀本專業(yè)以外的工程基礎(chǔ)技術(shù)課程，以利于復(fù)合型人才的形成并拓寬就業(yè)渠道。對于公共選修課，本科學(xué)生必須完成至少14學(xué)分的選修課程，其中工科專業(yè)學(xué)生人文社會科學(xué)類7學(xué)分，自然科學(xué)類3學(xué)分，工程技術(shù)基礎(chǔ)類4學(xué)分；理科專業(yè)學(xué)生人文社會科學(xué)類7學(xué)分，自然科學(xué)類2學(xué)分，工程技術(shù)基礎(chǔ)類5學(xué)分；經(jīng)、管、文類專業(yè)學(xué)生人文社會科學(xué)類6學(xué)分，自然科學(xué)類3學(xué)分，工程技術(shù)基礎(chǔ)類5學(xué)分。學(xué)生根據(jù)個人特長和開課實(shí)際情況，在選修各類課程學(xué)分時允許有上下l學(xué)分浮動。專科升本科的插班生可以減免主修專業(yè)的公共選修課50％的學(xué)分。

第七條 專科的專業(yè)課根據(jù)社會對本專業(yè)專科人才的知識、能力、素質(zhì)要求設(shè)置，重在對學(xué)生工程能力的訓(xùn)練，為學(xué)生必須修讀的課程。

專科學(xué)生的選修課程主要為開拓學(xué)生視野，介紹本專業(yè)的學(xué)科前沿和實(shí)用高新技術(shù)，供學(xué)生選讀。專科學(xué)生至少完成專業(yè)教學(xué)計劃規(guī)定的選修課學(xué)分。

第八條 實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)是工科專業(yè)培養(yǎng)學(xué)生工程基礎(chǔ)、工程意識、工程方法的重要途徑，是學(xué)生必須修讀的教學(xué)環(huán)節(jié)。我校實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)主要有軍事訓(xùn)練、社會實(shí)踐、工程實(shí)踐、認(rèn)識實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計（論文）等。

第九條 課內(nèi)教學(xué)環(huán)節(jié)學(xué)分計算

理論教學(xué)課（實(shí)驗(yàn)和上機(jī)時數(shù)占課程總學(xué)時20%以下）16－18學(xué)時為1學(xué)分；實(shí)驗(yàn)和上機(jī)時數(shù)占課程總學(xué)時20%以上（不含20%）的理論教學(xué)課，18－20學(xué)時為1學(xué)分；

單獨(dú)設(shè)置的實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)課、設(shè)計類課程，22－24學(xué)時為1學(xué)分；集中進(jìn)行的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)1周為1學(xué)分；

體育課30學(xué)時為1學(xué)分。

課外教學(xué)活動

第十條 課外教學(xué)活動是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力和提高綜合素質(zhì)的必要環(huán)節(jié)，包括本科生修讀的“兩課”課外教學(xué)、公益勞動、假期社會調(diào)查、高年級體育訓(xùn)練、科技實(shí)踐等。專科生除不用獲取科技實(shí)踐學(xué)分外，其他課外教學(xué)活動內(nèi)容與本科生相同。

第十一條 課外教學(xué)活動學(xué)分計算

“兩課”課外教學(xué)活動。本科為4學(xué)分，專科為2學(xué)分。成績由任課老師根據(jù)學(xué)生表現(xiàn)評定。公益勞動。五年制本科安排9天，計2學(xué)分；四年制本科安排7天，計1.5學(xué)分；三年制專科安排5天，計1學(xué)分。此項(xiàng)由總務(wù)處、宿管辦等部門負(fù)責(zé)安排，學(xué)院黨總支根據(jù)學(xué)生表現(xiàn)評定成績。社會實(shí)踐。每個暑期社會實(shí)踐活動定為1學(xué)分。本科生安排在一、二年級暑期，共2學(xué)分。專科生安排在一年級暑期，計1學(xué)分。如果在規(guī)定時間內(nèi)未獲得足夠?qū)W分，本科生在三年級暑期，專科生在二年級暑期進(jìn)行補(bǔ)修。社會實(shí)踐完畢必須提交本人社會實(shí)踐登記表和總結(jié)報告，經(jīng)評審確定成績。此項(xiàng)工作由學(xué)校團(tuán)委組織實(shí)施和考核，并解釋未盡事宜。

高年級體育訓(xùn)練。本科生在第五、七學(xué)期參加體能達(dá)標(biāo)測試，每次通過便可取得0.5學(xué)分，2次共1學(xué)分。專科生在第四學(xué)期參加體能達(dá)標(biāo)測試，通過者取得0.5學(xué)分。此項(xiàng)由學(xué)校體育部負(fù)責(zé)實(shí)施。實(shí)踐活動創(chuàng)新學(xué)分。參加專項(xiàng)競賽，獲得校級一等獎計2學(xué)分；省級一等獎計3學(xué)分；獲國家級二等獎計4學(xué)分；同一層次的不同獎級可相應(yīng)遞減1學(xué)分，如校級二等獎計1學(xué)分。未盡事宜由教務(wù)處和校團(tuán)委審定。在一般學(xué)術(shù)刊物發(fā)表科技學(xué)術(shù)論文1篇（第一作者），可取得1學(xué)分，在核心期刊上發(fā)表科技論文1篇（第一作者），可取得2學(xué)分，同1篇論文只計算1次學(xué)分。論文的第二作者所得學(xué)分減半，依此類推。

累計參加學(xué)校組織的系列講座4場次，可取得1學(xué)分，此項(xiàng)最高計1學(xué)分；閱讀學(xué)校推薦的中外名著并寫出讀書報告經(jīng)審定合格后，每篇可取得0.5學(xué)分，此項(xiàng)與系列講座合在一起最高不得超過2學(xué)分。

在教師指導(dǎo)下的科研或教改活動，根據(jù)學(xué)生承擔(dān)及完成相當(dāng)于課程設(shè)計工作量計算學(xué)分，如相當(dāng)于完成1周課程設(shè)計工作量計1學(xué)分。由指導(dǎo)教師所在單位和學(xué)生所在學(xué)院認(rèn)定考核，合格者取得相應(yīng)的學(xué)分。此項(xiàng)每學(xué)期不得超過2學(xué)分。

選課與退選

第十二條 必修課（包括公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課和專科的專業(yè)課）、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)為每個學(xué)生必須修讀的內(nèi)容，由教務(wù)處及學(xué)生所在學(xué)院統(tǒng)一安排開課。學(xué)生若需提前或推遲修讀，由本人提出申請，經(jīng)學(xué)生所在學(xué)院審核報教務(wù)處批準(zhǔn)生效。

第十三條 本科的專業(yè)基礎(chǔ)選修課、專業(yè)方向選修課和專科的選修課在專業(yè)教學(xué)計劃提供的課程范圍內(nèi)由學(xué)生自主選讀。本科的公共選修課在學(xué)校提供的公共選修課范圍內(nèi)由學(xué)生自主選讀。課外教學(xué)活動由教務(wù)處和學(xué)生工作部門組織，學(xué)生根據(jù)自己的特長選擇參加，獲取必要的學(xué)分。

學(xué)生根據(jù)自己的學(xué)習(xí)能力決定每學(xué)期修讀的學(xué)分?jǐn)?shù)，自主選讀教學(xué)計劃安排的各類選修課，但須按照課程間先讀后繼的銜接順序修讀。學(xué)生每學(xué)期所修課程的總學(xué)分不得超過30學(xué)分（雙學(xué)位、雙專業(yè)學(xué)生除外）。

本科的專業(yè)基礎(chǔ)選修課、專業(yè)方向選修課，專科的選修課若選課學(xué)生低于20人不開課。本科的公共選修課若選課學(xué)生低于30人不開課。

第十四條 選課辦法

（一）每學(xué)期的第13—15周，教務(wù)處公布下學(xué)期的《公共選修課程開設(shè)一覽表》，并組織網(wǎng)上選課。

（二）學(xué)生在導(dǎo)師（或班主任）的指導(dǎo)下，按照專業(yè)培養(yǎng)計劃的要求及教務(wù)處給定的選課人數(shù)和比例，結(jié)合個人學(xué)習(xí)能力和意愿，選定課程。

（三）放假前2周，教務(wù)處公布選課結(jié)果及上課安排。

第十五條 學(xué)生應(yīng)修讀選定課程。要求退選或改選的學(xué)生應(yīng)在開課2周內(nèi)向教務(wù)處提出退選或改選的書面申請，并辦理有關(guān)手續(xù)。自開課第三周起，不能對選課情況進(jìn)行更改。

對未辦理退選或改選手續(xù)而不參加考試的學(xué)生，成績以0分記；未辦補(bǔ)選手續(xù)的學(xué)生，不予登記成績；缺課累計超過課程教學(xué)時數(shù)1/3者，取消該課程的考核資格，成績以0分記。

第十六條 學(xué)生在教學(xué)計劃規(guī)定的選修課學(xué)分范圍內(nèi)修讀不收費(fèi)，超出部分學(xué)分需收修讀費(fèi)（按已辦選課手續(xù)的課程學(xué)分計算）。

雙學(xué)位、雙專業(yè)、輔修專業(yè)學(xué)分折算選修課學(xué)分

第十七條 凡批準(zhǔn)修讀雙學(xué)位、雙專業(yè)、輔修專業(yè)的學(xué)生，所修課程已獲得學(xué)分，經(jīng)學(xué)生所在學(xué)院審核，可減免主修專業(yè)的公共選修課50％的學(xué)分。

第十八條 學(xué)生經(jīng)批準(zhǔn)退出雙學(xué)位、雙專業(yè)、輔修專業(yè)，其已取得學(xué)分的第二學(xué)位、第二專業(yè)、輔修專業(yè)的課程，如基本要求不低于主修專業(yè)所學(xué)的課程，其學(xué)分可記作主修專業(yè)的相同課程學(xué)分或同類公共選修課學(xué)分。

第十九條 本辦法自2001級學(xué)生起試行，解釋權(quán)歸教務(wù)處。

(2004年6月修訂)

第五篇：河南工業(yè)大學(xué)教師教學(xué)評價實(shí)施辦法試行

河南工業(yè)大學(xué)教師教學(xué)評價實(shí)施辦法（試行）

校政教〔2012〕28號

教師教學(xué)工作評價是保障學(xué)校整體教學(xué)工作質(zhì)量的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也是對教師個人業(yè)績考核的主要依據(jù)。為有效調(diào)動教師從事教學(xué)的積極性和提高教學(xué)效果的主動性，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)我校發(fā)展實(shí)際情況，特修訂本辦法。

一、評價的基本原則

對教師教學(xué)工作的評價，遵循教育教學(xué)規(guī)律，結(jié)合我校實(shí)際情況，堅(jiān)持教學(xué)過程評價與教學(xué)結(jié)果評價相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開、公平、公正評價的原則；堅(jiān)持按不同學(xué)科分類指導(dǎo)的原則；堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合的原則；堅(jiān)持學(xué)生、同行、教學(xué)督導(dǎo)和教學(xué)指導(dǎo)委員會共同評價的原則；堅(jiān)持激勵和引導(dǎo)相結(jié)合的原則，促進(jìn)教師教學(xué)水平不斷提高。

二、評價的內(nèi)容

教師教學(xué)工作評價主要針對課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，從教學(xué)態(tài)度、教學(xué)過程、教學(xué)水平和教學(xué)效果等四個方面進(jìn)行評價。課堂教學(xué)主要包括：備課、課堂講授、輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、課程考核等；實(shí)驗(yàn)教學(xué)主要包括：課前準(zhǔn)備、教學(xué)過程、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果、改革創(chuàng)新；實(shí)習(xí)教學(xué)主要包括：教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果；課程設(shè)計主要包括：文檔質(zhì)量、設(shè)計質(zhì)量等；畢業(yè)設(shè)計（論文）主要包括：選題質(zhì)量、能力水平、成果質(zhì)量。

三、評價的對象

以學(xué)期為單位，以課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)為對象，對承擔(dān)本專科教

申訴之日起10個工作日內(nèi)，做出最終處理意見。

六、政策和措施

1.學(xué)年或內(nèi)兩學(xué)期最終評價結(jié)果為優(yōu)秀的教師，學(xué)年或教學(xué)工作考核為優(yōu)秀；學(xué)年或內(nèi)兩學(xué)期最終評價結(jié)果為良好及以上的教師，學(xué)年或教學(xué)工作考核為良好；學(xué)年或內(nèi)兩學(xué)期最終評價結(jié)果為合格及以上的教師，學(xué)年或教學(xué)工作考核為合格；學(xué)年或內(nèi)兩學(xué)期最終評價結(jié)果有一學(xué)期為不合格的教師，學(xué)年或教學(xué)工作考核為不合格。

2．各學(xué)院可根據(jù)學(xué)院的具體情況制定獎勵政策。

3．各學(xué)院對最終評價結(jié)果為不合格的教師，要制定整改措施和要求，并追蹤考察。若連續(xù)兩學(xué)年或最終評價結(jié)果為不合格，則停止教學(xué)一學(xué)期，限期整改或參加培訓(xùn)。之后，經(jīng)學(xué)院評價合格后，方可重新承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。

3．教學(xué)質(zhì)量評價結(jié)果作為教師工作業(yè)績考核、晉升職稱以及教學(xué)標(biāo)兵評選的基本依據(jù)。

七、其他

1.重大教學(xué)事故責(zé)任人兩年內(nèi)（四個學(xué)期）、嚴(yán)重教學(xué)事故和一般教學(xué)事故責(zé)任人一年內(nèi)（兩個學(xué)期）教學(xué)工作評價結(jié)果不能為優(yōu)秀。

2.因教學(xué)工作出現(xiàn)差錯而受到全校通報批評者學(xué)期教學(xué)工作評價結(jié)果不能為優(yōu)秀。

3.學(xué)年或教學(xué)工作量沒有達(dá)到定額者學(xué)年或教學(xué)工作評價結(jié)果不能為優(yōu)秀。

4.不服從學(xué)校或?qū)W院教學(xué)工作安排者學(xué)期教學(xué)工作評價結(jié)果不能為優(yōu)秀。

八、本辦法自公布之日起試行，原《河南工業(yè)大學(xué)教師教學(xué)評價實(shí)施辦法》（校教[2007]46號）同時廢止。

九、本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

二○一二年八月修訂