第一篇：02企業節能管理崗位責任制度

連云港致誠化工有限公司

公司節能管理崗位責任制度

建立公司節能管理組織網絡，明確節能管理崗位責任，是實現公司節能管理目標的組織保證，根據國家、省《重點用能單位節能管理暫行辦法》的有關規定制定本制度。

一、公司節能領導小組的主要職責

公司節能領導小組組長應由公司總經理擔任，在主管能源負責人（或總工程師）的組織下，領導公司的節能工作，實施公司能源管理的基本任務，統籌、綜合、協調、管理公司的各項節能工作。其主要職責如下：、貫徹執行國家、地方和行業主管部門的有關節能法律法規、方針政策及技術標準，組織制定公司節能管理制度、節能目標和節能標準并組織實施，建立公司節能管理網絡。、組織制定節能宣傳、教育和培訓計劃并組織實施。、組織制定并實施節能規劃，節能技術改造和技術攻關計劃及年度節能計劃。4、組織審定公司年度各類能源消耗指標和節能指標。5、審定公司的重大節能成果和重大獎懲事宜。6、檢查公司的各項節能工作。、組織召開節能工作例會，進行節能工作的計劃、布置、檢查、考核和總結。8、堅持貫徹“以節能為重點的技術改造”方針，綜合平衡，安排好節能技術所需資金，結合公司工藝技術改造和裝置檢修等其他工程項目的施工，創造好實施節能技術改造條件。

二、節能管理辦的主要職責

節能管理部門是公司節能領導小組的日常辦事機構，是節約能源的綜合管理和監督部門，在公司節能領導小組的領導下，負責做好公司節能的綜合協調工作，督促、檢查公司各部門的節能工作，其主要職責如下：、貫徹公司節能領導小組的決定，并對其執行情況進行檢查。

連云港致誠化工有限公司、負責貫徹落實國家、省、市的節能法律、法規、規章及技術標準，并對其執行情況進行督促和檢查。、具體開展公司的能源利用監測、能源統計、能量平衡測試、能源審計和編制能源利用狀況分析報告。、編制公司節能規劃、節能技改計劃和年度節能計劃并匯入全廠發展規劃和年度計劃中。、參與審查公司的改建、擴建和新建工程以及10KW 以上重點耗能設備的新增、改造項目的設計、組織實施工程項目節能篇的編制或審查，合理選用節能工藝、設備和材料，并協助工程管理部門，做好工程項目節能評估和審查、竣工驗收和節能效果鑒定工作。、會同有關部門組織開發、推廣、應用節能新技術、新工藝、新設備、新材料，總結交流節能技術和經驗，組織廣大職工開展節能合理化建議活動。、負責對公司各單位用能進行計量監督、統計監督和能源節約的巡回檢查。8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，及時向節能領導小組匯報能源消耗情況，并提出整改建議。編寫節能簡報，節能工作總結和各種能源報表，建立節能管理技術檔案。、根據公司節能目標管理考核制度，審核公司內各單位節能目標完成情況，提出節能獎懲方案，報節能領導小組后實施。、協助公司宣教部門，組織節能宣傳、教育和技術培訓，提高職工的節能管理和技術素質。

三、公司節能小組的主要職責、負責本公司節能工作原始記錄管理和各項能源消耗的統計，定期向公司節能管理部門報送能源統計報表。、監督檢查能源使用情況，對浪費能源，違反能源管理制度的現象，要進行制止，并追查責任。

連云港致誠化工有限公司、密切結合產品生產工藝和管理業務，制訂合理用能的工作標準、技術標準和符合節能要求的操作規程，不斷提高生產工藝中的能源利用率。、按照規定的能源供應指標和能耗定額，提出具體實施方案，保證指標完成，要具體落實到工序。、對耗能設備加強管理，以保證設備在經濟運行狀態下運行，對跑、冒、滴、漏浪費能源的設施及時組織力量維修，加強班組節能員的思想教育和業務指導。、積極配合公司貫徹執行國家的能源政策和法規，廣泛開展節能宣傳教育工作，總結交流，推廣應用節能經驗。

7、按照能源使用合理化要求，合理組織生產調度，及時調整供熱、供電、供冷、供水、通風和余能回收系統的運行，提高全廠生產用能的均衡性，努力降低燃料、動力消耗和損失，提高能量回收率和利用率。、檢查新裝置和節能措施試運過程中的能耗情況，督促其迅速達到能耗指標的設計要求，做好調度銜接和協調工作。、及時總結公司生產、輔助生產等系統的合理用能經驗，并向公司提出改進用能管理和采取節能技術措施的建議。、定期組織對設備檢查、檢修，提高設備的運行狀態，降低能源損耗，搞好經濟運行。

11、按照國家有關法律、法規和技術標準的規定，負責采用節能設備和材料，及時淘汰落后設備。

12、加強壓縮機、風機、水泵及傳動電機等的能源利用監測，發現問題及時采取措施，提高設備能源利用率。加強管網進行檢查，及時發現并消除浪費能源的現象。

四、計量部門職責、動力設備部負責公司能源的計量管理，貫徹執行國家有關計量、能源計量的法律法規，努力完成公司能源計量的各項任務。

連云港致誠化工有限公司、根據公司能源進出、分配和消耗等的實際需要，按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》 GB17167-2006 的要求，負責編制并實施能源計量器具配備規劃、年度檢定計劃。、組織制訂能源計量的各種技術標準和管理制度并貫徹實施。、負責能源計量的監督檢查，會同公司節能管理部門劃定能源計量的重點管理項目，建立重點監測網點和信息傳遞、反饋流程、管理辦法。、積極推廣應用計量新技術、新器具，努力提高公司能源計量的技術水平和管理水平。、仲裁能源計量測試中出現的爭議。、參加公司能量平衡測試和能源審計工作，負責解決能量測試中的計量問題。8、加強供能用能的綜合管理，建立健全綜合管理標準，總結交流經驗，做到合理用能，使設備之間功率匹配合理，能級匹配合理，能量逐級有效利用。

五、工段節能員的主要職責、組織各崗位合理使用能源，正確操作耗能設備，維護好耗能設備、器具、設備和能源計量儀表，發現異常情況及時反映，盡快消除隱患或故障。、對違反能源管理制度和浪費能源的現象，要及時制止，記錄在案并及時向上級反映。、按照生產部的節能工作要求，進行節能教育，開展節能合理化建議活動，總結交流、推廣應用節能經驗。

六、動力設備部的職責、節約能源、經濟合理使用電力是動力設備部的一項重要工作，依據銷售提供的銷售計劃，在編制和組織公司的生產計劃時，應把節能計劃列為主要內容，應會同公司節能主管部門共同搞好節能計劃工作。、編制、檢查、總結生產計劃時，會同公司節能管理部門同時編制、檢查、總結節能計劃（包括能源單耗和綜合能耗的定額與考核指標）。、在生產調度會上，對浪費能源的現象，督促各單位進行整改。

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4、負責對購入苯酚及大宗原料的質量檢驗工作。

七、經營部的職責、統一管理公司材料的供應、輸送和倉貯工作，監督其合理使用和防止耗損。2、負責原料的進、耗、存和發放統計工作。、協同生產部門健全各類能源進廠、出庫計量器具，做到按計量表計數核算。5、總結交流能源科學管理經驗，不斷提高貯運系統職工的能源采購、存貯知識和節能管理水平。

八、辦公室的職責、負責公司職工的節能教育，提高全體職工的節能意識、節能技術和節能管理水平。、制訂普及節能教育規劃和年度計劃并組織實施。、組織節能專業技術培訓，能源管理短期培訓、節能技術報告會和交流研討會。、會同公司節能管理部門進行公司重點耗能設備操作崗位專業培訓，并實施上崗操作考核、發證工作。

九、公司能源（統計）管理人員崗位職責、認真貫徹執行國家、省、市節能和能源統計方面的法律和法規。2、根據政府節能主管部門的要求和公司工作需要，負責收集、整理能源管理統計資料，制訂能源統計制度，編制并填報統計報表，及時報送有關部門，會同其他崗位，定期發布能源利用狀況通報。、建立健全各項能源統計臺帳和報表，編制能源利用狀況分析報告并及時上報上級有關部門。、負責制定公司能源消耗考核指標，組織協調制定設備消耗定額標準。5、加強基礎工作，建立健全各種資料檔案，負責能源統計資料的整理、匯編，負責公司能源管理和統計人員的業務培訓工作。、組織其他崗位搞好能源管理和考核工作。

連云港致誠化工有限公司、組織公司及二級單位能源審計工作的實施、監督和檢查驗收。、協助其他崗位做好能源管理和考核工作和節能“四新”技術推廣應用的培訓工作。、完成領導交辦的其他任務。

連云港致誠化工有限公司 2016年8月20日

第二篇：企業安全生產崗位責任制度2

企業安全生產責任制目錄

董事長（企業法人）安全生產職責

公司經理安全生產職責 公司副經理安全生產職責 技術負責人安全生產職責 公司安全領導小組安全生產職責 公司生產部門安全生產職責 公司財務部門安全生產職責

公司綜合（經營、技術質量）辦公室安全生產職責 公司勞動人事部門安全生產職責 拆裝隊隊長安全生產職責 專職安全員安全生產職責 設備管理員安全生產職責 拆裝隊班、組長安全生產職責 汽車吊操作人員安全生產職責

董事長（企業法人）安全生產職責

1、領導公司安全生產工作，對安全生產工作全面負責；

2、貫徹執行國家、地方及行業有關安全生產的方針、政策、法律法規、技術標準和企業的各項安全生產規章制度；

3、制定審批本單位安全生產規劃和安全生產責任制，建立和完善安全生產規章制度；

4、根據法律法規的要求，保證本單位安全生產投入并有效實施；

5、督促、檢查本單位安全生產工作；及時傳達上級部門安全生產文件精神；

6、負責審批本單位的生產安全事故應急救援預案；

7、定期組織召開安全生工作會議，及時分析、研究解決安全生產問題，制定本單位有關的安全規定；

8、審批勞動保護措施計劃和安全生產資金保障計劃；

9、督促本單位及時、如實報告生產安全事故，并采取措施，杜絕重復事故的發生。

公司經理安全生產職責

1、主持公司安全生產工作，對安全生產工作全面負責；

2、貫徹執行國家、地方及行業有關安全生產的方針、政策、法律法規、技術標準和企業的各項安全生產規章制度；

3、制定審批本單位安全生產規劃和安全生產責任制，建立和完善安全生產規章制度；

4、根據法律法規的要求，保證本單位安全生產投入并有效實施；

5、督促、檢查本單位安全生產工作；及時消除生產安全隱患；

6、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

7、定期組織召開安全生產會議，及時分析、研究解決安全生產問題，并向職工代表會議報告安全生產情況和安全生產措施；

8、審批勞動保護措施計劃和安全生產資金保障計劃并組織實施；

9、對職工進行安全、遵章守紀及勞動保護法制教育，檢查督促各職能部門及廣大職工做好職責范圍內的安全生產工作；

10、及時、如實報告生產安全事故，并采取措施，杜絕重復事故的發生。

公司副經理安全生產職責

1、認真貫徹執行國家、政府部門和本單位的安全生產規章制度；

2、協助公司經理抓好分管的安全生產工作；

3、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作；

4、堅持“安全第一、預防為主”、“管生產，必須管安全”的原則，不違章指揮；

5、定期組織安全生產檢查、及時研究解決安全生產中存在的問題，擬定落實整改措施；

6、加強從業人員的安全教育和培訓，檢查、督促職能部門抓好特殊工種培訓工作；

7、抓好防暑降溫和防寒保暖工作，改善職工勞動條件，注意勞逸結合，保護職工的身體健康。

技術負責人安全生產職責

1、貫徹執行國家、地方、行業、企業有關安全技術法律、法規、規程和標準；

2、負責本單位勞動保護和安全生產的技術管理工作；

3、主持編制并審批施工組織設計、安全技術措施及危險性較大的分部項工程方案，并向有關人員進行安全技術交底，對特殊、非常規等專項施工方案組織專家進行論證、審查；對采用新技術、新工藝、新設備、新材料的，組織制定相應的安全技術措施并培訓；

4、負責提出改善本單位勞動條件的技術措施和項目；

5、主持編制本單位的安全操作規程，跟蹤檢查安全技術措施實施情況，及時解決生產中的安全技術問題；

6、審定對職工的安全技術教育和教育培訓教材；

7、參與對安全隱患、安全事故、傷亡事故進行技術分析和鑒定，并提出技術方面的改進措施。

公司安全領導小組安全生產職責

1、貫徹執行國家頒發的規范、規程、標準以及當地主管部門的安全生產方針、政策、法律、法規及本單位的安全生產規章制度；

2、在分管經理的主持下，制定安全生產工作規劃和目標、指標計劃，并組織實施；

3、深入基層和施工現場，掌握安全生產情況，指導基層、施工現場安全技術管理，分析研究不安全因素，提出改進措施；

4、參與制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

5、參與審核施工組織設計和安全技術措施計劃，并對貫徹實施情況進行監督檢查；

6、負責安全生產宣傳教育工作和新進場人員安全培訓工作；

7、按照國家、上級主管部門有關勞動保護用品規定，負責勞保、防護用品管理工作；

8、定期組織安全生產檢查，負責安全事故隱患的糾正和預防措施的監督檢查及效果驗證；

9、負責安全管理、監督、檢查和違章處置工作，遇到嚴重險情，有權暫停生產，并報告領導處理；

10、負責工傷事故調查處理，對重大事故的統計、分析和報告。公司生產部門安全生產職責

1、貫徹執行國家頒發的規范、規程、標準以及當地主管部門的施工法規；

2、參與制定適用于本單位施工的主要關鍵過程、特殊過程，參與組織項目相關部門制定作業指導書或專項施工方案；

3、在編制生產計劃時，應同時編制安全技術措施計劃，做到“管生產，必須管安全”；

4、在布置生產計劃的同時，要布置安全技術措施計劃和管理計劃；

5、在檢查生產計劃完成情況的同時，要檢查安全技術措施計劃完成情況；

6、在總結生產計劃完成情況的同時，要總結安全技術措施計劃完成情況；

7、在評比完成生產任務中集體、個人的成績和不足時，要對完成安全技術措施任務中的各種情況進行評比；

8、在保證安全生產的前提下，合理組織指揮生產；

9、盡力安排好各種配套工作，創造出均衡生產局面，以免忙中出錯。

公司財務部門安全生產職責

1、制定本單位安全生產資金保障管理制度；

2、制定本單位勞動保護、安全設施設備及安全技術措施所需費用計劃，列入本單位財務預算，?？顚Ｓ?；

3、及時籌措勞動保護、安全設施、設備、安全技術措施經費并督促有關部門合理使用；

4、配合安監部門做好安全獎懲資金的落實。

公司綜合（經營、技術質量）辦公室安全生產職責

一、經營

1、貫徹執行國家有關規范、標準以及地方政府部門的經營法規；

2、負責資質資格管理和合同管理；

3、負責投標合同中安全技術措施費的預算編制；

4、負責合同評審和相關部門審核，領導審批

二、技術質量

1、貫徹執行國家、行業、地方、企業有關安全技術規程和標準；

2、組織編制及審核施工組織設計、安全技術措施專項方案，并協助總工向有關人員進行安全技術交底；

3、跟蹤檢查安全技術措施實施情況，及時解決實施中發現的問題；

4、參與對安全隱患、安全事故、傷亡事故進行技術分析和鑒定，并提出技術方面的改進措施。

公司勞動人事部門安全生產職責

1、貫徹執行國家以及當地主管部門的安全生產方針政策及法律法

規；

2、負責簽訂公司與職工的勞動合同及勞動保險，維護職工的社會保障權利；

3、掌握工人的專業技能，技術專長，崗位履行能力；

4、負責工人和新工人的上崗培訓的各項工作，組織對工人職業技術鑒定；

5、督促生產部門注意職工勞逸結合，嚴格控制加班加點；

6、遵守女工保護規定，維護女工合法權益；

7、作好工傷事故的善后工作，對因工至殘的職工安排適合的工作。

施工員（拆裝隊隊長）安全生產職責

1、項目施工員是項目工程分部、分項施工的安全生產負責人，對所分管分部、分項工程安全生產直接負責；

2、熟悉、掌握安全生產操作規程和安全技術措施，幫助、督促生產班組遵守“安全生產六大紀律”和本工種安全技術規程；

3、安排生產任務時，必須嚴格執行安全技術措施及施工組織設計中的安全措施；

4、簽發施工任務單時一定要有針對性的安全措施，交任務時一定要交安全技術措施，并督促班組執行；

5、對違反作業的班組和個人及時制止，不違章指揮，對違章作業的班組和個人有權停止工作直至改正為止；

1、班組人員發生工傷事故要立即上報并組織搶救，參加事故的調查處理。

專職安全員安全生產職責

2、項目安全員是生產一線的安全生產監督檢查員；

3、監督落實安全設施的設置和作業人員勞動保護用品、用具的質量和正確使用；

4、對施工全過程的安全技術措施和專項方案的實施進行監督；

5、協助項目經理組織安全檢查，配合有關部門排除安全隱患；

6、協助項目經理組織安全教育和全員安全教育，做好新進場工人安全技術培訓和教育；

7、負責項目工傷事故的統計、分析和報告，參與工傷事故的調查和處理。

設備管理員安全生產職責

1、執行國家、政府和上級部門有關設備管理的法規、法令、規章和技術標準；

2、負責現場機、電設備的配備、驗收；

3、建立現場機、電設備臺帳和相關人員臺帳；

4、組織設備操作人員安全技術交底和運行檢查記錄；

5、負責現場機、電設備的日常維護和檢查工作，確保現場機、電設備的使用維護符合生產要求。

班組長安全生產職責

1、認真執行上級部門及本單位的各項規章制度；

2、向本班組人員進行安全措施交底；

3、嚴格執行本工種安全技術操作規程，有權拒絕違章指揮；

4、組織班組安全活動，開好班前安全生產會，并根據作業環境和職工的思想、體質、技術狀況合理分配任務；

5、作業前應對所用機具、設備、防護用具及作業環境等進行安全檢查，消除安全隱患。

汽車吊操作工安全職責

1、認真學習并嚴格執行安全技術操作規程，不違規作業；有權拒絕執行違章操作指令；

2、自覺遵守安全生產規章制度，執行安全技術交底和有關安全生產規定；

3、正確使用勞動防護用品和安全防護裝置，愛護安全設施，維護保養好工具設備；

4、服從安全監督人員的指導，積極參加安全活動并提出改進、消除事故隱患的建議；

5、發生安全事故及時搶救并向上級報告。

第三篇：飼料有關企業崗位責任制度

崗位職責、標準目錄

1、總經理職責與標準

2、財務部經理職責與標準

3、人事行政部經理職責與標準

4、采購部經理職責與標準

5、銷售部經理職責與標準

6、技術部經理職責與標準

7、品管部經理職責與標準

8、品質保證員職責

9、檢化驗員職責

10、檢化驗科有毒有害試劑保管職責

11、生產部經理職責與標準

12、生產科長職責

13、人工配料員職責

14、輸料工職責

15、輔料員職責

16、粉碎工職責

17、小投料手職責

18、總控員職責

19、制粒工職責 20、包裝員職責

21、設備科長職責

22、機修工職責

23、電工職責

24、倉儲科長職責

25、成品倉管職責

26、原料倉管職責

27、材料、包裝倉管職責

28、藥物飼料添加劑保管職責

29、搬運工職責

財務部經理工作職責與標準

崗位名稱：財務經理 直接上級：總經理

下屬崗位：會計、出納

職位目的：建立健全以財務為核心的高效內部運作體系。

一、主要職責：

1． 組織會計核算和會計監督工作，正確核算公司的收入、成本、利潤；

2． 監督和健全銷售、采購、生產、財務各項業務操作流程，杜絕漏洞，做到環環相扣、反映迅速、有據可查；

3． 對銷售回單、發票、借條、欠條以及其他業務流程單據實施嚴格管理，確保各項業務單據的安全有效；

4． 嚴格執行公司有關信用管理制度，擬定資金籌措和使用方案，平衡資金管理，促進貨款回收，積極降低資金風險提升資金運作效率；

5． 協調處理業務操作流程中的技術障礙和問題，提升運作效率；

6． 負責財務部人員的管理和提升，確保財務部向客戶及公司各部門提供安全、高效、周到的服務； 7． 負責銷管部門的管理，為銷售業務的開展提供有效的保障和服務； 8． 協助和促進各部門對業務流程相關操作人員的培訓、指導和提升； 9． 對各項財務數據資料的安全完整負責，做好數據備份及資料的管理； 10．組織編制、修訂財務部管理制度文件并確保落實執行；

11．協調稅務、銀行及其他相關機構的關系，在工作范圍內，代表公司與外界聯絡，并保持良好的關系； 12．依照規定的權限，對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及總經理授予的其它權限。

二、崗位標準

1、財會金融類專業本科以上學歷；

2、較豐富的經濟學知識和扎實的財務專業知識；

3、五年以上生產型企業的財務類工作經驗；

4、英語四級以上，熟悉電腦辦公操作本數量使用一種以上財務軟件；

5、持有國家規定的有關證件；

6、系統掌握國家財經法律、法規、政策、方針，了解本國財務會計通則；

7、熟悉本行業生產、經營、業務、管理等有關知識；

8、良好的組織協調能力，對內對外的溝通協調能力；

9、具備一定的領導能力和培養下屬的能力；

10、敬業、廉潔、堅持原則、保守秘密。

5、掌握國家勞動方面法律法規，并能協調處理當地勞動人事部門等外部關系；

6、良好的心里素質和正確的人生價值觀，善于溝通交流傳遞公司理念文化，從而整合企業內部人力資源；

7、優秀的組織協調能力和應變能力。

采購部經理工作職責與標準

崗位名稱：采購部經理 直接上級：總經理 下屬崗位：采購內勤

職位目的：負責公司原料及其他物資的采購，在確保質量的情況下滿足生產和銷售的需求；

一、主要職責：

1． 遵守國家有關法規，合理執行采購任務，拒絕采購國家命令禁止的原料；

2． 主持采購部各項工作，提出公司原料、物資采購計劃，報總經理批準后組織實施，確保各項采購任務完成；

3． 調查研究公司原料需求及消耗情況，熟悉各種原料的供應渠道和市場變化情況。并建立穩定、有品質保障的采購渠道關系；

4． 指導并監督員工開展業務，不斷提高業務技能，確保公司物資的正常采購量；

5． 審核各部呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容，減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應；

6． 建立各類原料的采購備案資料，初步檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資采購和質量要求負部分責任；

7．監督參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況； 8．按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支； 9．認真監督檢查各采購員的采購進程及價格控制；

10．定期匯報采購實施情況，上報采購報表，以便上級查閱當期采購的各種情況。

11．依照規定的權限，對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及總經理授予的其它權限。

二、崗位標準

1、中專以上學歷，三年以上工作經驗；

2、熟悉飼料行業各種原料的質量特性和價格波動規律；

3、熟悉合同法和飼料業相關法律法規；

4、熟練使用電腦，并能通過網絡和有關軟件了解各種原料的即時行情；

5、較好的計劃能力，能夠獨立制定月度采購計劃以及的采購預算；

6、很好的人際溝通能力，應變能力以及對價格波動的敏感性；

7、嚴格的質量意識；

8、了解采購工作的績效評估體系，以及能建立和完善采購制度。

7、能制定和完善銷售有關制度，并提出有效的銷售績效管理辦法。

技術部經理工作職責與標準

直接上級：總經理

品質管理委員會 直接下級：技術員

本職工作：負責公司的技術工作

一、工作職責：

1．全面負責技術部的管理、協調、服務工作，對總經理負責；

2．依據公司經營計劃制訂技術部工作計劃，經總經理批準后組織實施；

3．負責相關證件的報審工作，制定或修訂企業標準，組織實施企業標準及相關法律、法規； 4．定期對養殖現狀、市場需求、競爭格局、產品績效進行調查分析，及時調整技術思路，改善產品品質，確保產品競爭力；

5．根據市場需求和公司營銷策略開發新產品，負責動物實驗、市場追蹤；

6．參加與技術相關的會議，學習新知識、先進經驗，結合公司實際，提高產品品質； 7．制定、修訂產品說明書及相關技術資料，有效參與技術營銷工作；

8．指導、協助品管部制訂、修訂品質控制程序和規章制度，經批準后施行； 9．制定公司內外部專業培訓計劃并組織實施；

10．負責研究品質與經濟效益的關系，并根據市場變化和公司戰略及時調整和有效控制產品成本、費用；

11．定期和不定期深入市場，及時了解和處理各種技術問題；

12．依照規定的權限，對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及總經理授予的其它權限。

二、崗位標準

1、動物營養飼料加工等相關專業本科以上學歷；

2、掌握飼料行業國家有關法規并能嚴格遵守；

3、五年以上飼料廠技術配方工作經驗，系統掌握飼料營養及加工應用的知識；

4、熟悉了解當地的飼養條件特性和市場需求以及掌握當地飼料原料特點，并能結合以上情況因地制宜的設計飼料配方和開發新產品；

4、熟悉飼料采購、倉儲、加工等全過程，掌握品質管理的關鍵環節和方法；

5、熟悉飼料生產的工藝流程和設備操作，能對本公司生產工藝流程設計合理的質量控制方案；

6、掌握過程管理控制的基本理念和方法，能夠根據企業情況建立相應的品質過程控制體系和制定相應制度；

7、較好的組織溝通能力，能夠很好的向各個部門和相關人員傳遞品質管理的觀念、意識、方法，確保品質管理體系的有效運行；

8、一定的領導管理能力，能夠不斷提升部屬技能，并建立良好協作的品質管理團隊。

品質保證員（QA）工作職責

一．品質保證人員必須有高度責任心，追求盡善盡美、追根到底的工作作風，積極配合相關部門的工作。二．必須熟練掌握各種原料的品質特征和品質要求，必須熟悉生產工藝流程、工藝品質控制要點、嚴格執行品質管理制度，嚴禁講人情，拉關系。三．原料品管工作職責。

1． 每日檢查原料的30%抽樣，檢查原料下貨處及堆放處是否清潔，原料掛牌是否正確，并及時填上品管部意見；檢查原料的使用是否正確，是否堅持先進先出的原則；檢查原料用量及庫存量；檢查庫存原料的品質及溫度；檢查新進包裝質量。2． 監督原料的100%抽樣，監督不合格原料的退貨。

3． 建議原料的存放貨位及堆放方式，原料庫存量偏低時，建議原料供應。

四、生產品管工作職責。

1． 把好領料關：每次生產開機前，根據生產計劃，確定原料的領用貨位和使用方法，直接向領料人提交領料單，生產品種變化時，另開領料單。

2． 把好投料關：投料過程中，隨時對原料、尤其是重點原料品質進行檢查和監督，并指導輔料崗位的工作，選出結快、霉變等原料。3． 把好原料進倉關：原料進倉前必須監督、協助檢查料倉清理和設備運行狀況，確定無誤后方可進倉，防止原料串倉、溢倉等導致原料交叉污染。4． 把好粉碎關：根據生產要求，監督更換符合要求的篩片，隨時取樣檢查，保證粉碎效果。5． 把好配料關：監督配料倉使用是否正確，嚴禁倉料不符，隨時檢查配料是否正確，稱量誤

一、檢測人員必須有高度責任心，精益求精的工作作風，工作堅持原則，嚴格執行品質

十二、不斷完善檢測系統，改進測試儀器和檢測方法，進一步做好進貨檢測，工序檢驗和成品檢驗。

十三、及時完成部門主管交待的其它事項。

檢化驗科有毒有害試劑保管職責

一、有毒有害試劑須設立專門儲存柜，并作好醒目標識；

二、有毒有害試劑柜須通風良好、陰涼、避光、安全，實行雙人雙鎖管理；

三、負責入庫、保管、發放工作，并完善收發憑證；

四、負責檢查入庫試劑標識及質量，合理安排存放位置，試劑間須留間隙；

五、負責按有經品管部經理審核之憑證準確發放，開啟后的試劑容器須安全保存；

六、負責定期盤存，填寫有毒有害試劑使用情況，并報送品管部經理；

七、未經允許不得外借與其他公司。

生產部經理職責與標準

直接上級：總經理

直接下級：生產科長

倉儲科長

設備科長 本職工作：負責公司的生產管理工作

一、工作職責：

1． 全面負責生產部管理、協調、服務工作，對總經理負責；

2． 依照公司經營計劃，編制生產計劃，組織部門具體實施，達成目標責任； 3． 制定生產管理制度，追蹤執行情況，分別績效優劣，給予獎懲，調動積極性；

4． 擬訂員工培訓計劃，提高員工思想素質、生產技術水平和業務技能，以適應生產需要；

5． 加強生產管理：嚴格生產過程控制，合理安排工藝流程，縮短生產日期，加速資金周轉，降低生產成本；

6． 加強設備管理：督導部屬隨時檢查機械設備，進行維修保養，延長設備使用期限，提高勞動生產率；

7． 按生產計劃，預算好經費開支，力求節約，不得浪費；

8． 加強生產、倉儲、設備科協調工作，預防各類事故發生，確保安全生產，努力完成各項生產任務； 9． 依照規定的權限，對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及總經理授予的其它權限；

9． 負責安排車間每月盤存工作及進耗存報表、加工報表編制工作；

10．依照規定的權限，對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及生產部經理授予的其它權限； 11．定期向上級匯報工作，完成公司交辦的其它工作。

人工配料員職責

1、準時參加班前會，服從安排，聽從指揮，及時反映工作中存在的問題；

2、按生產班長和品管的指令準確領取原料，完善相應手續，并堆放在指定的位置；

3、配料前須檢查配料秤，核對配料數量并經確認無異常才能配制；

4、配制時須嚴格按配方單準確配制，不得隨意改變配方和原料；

5、配合品管檢查原料質量，發現原料異常應停止配料，并及時反映；

6、拆碼要整齊、規范，保證貨位調度，嚴禁爛拉、爛拆；

7、配制過程中應隨時整理原料包裝，清理雜物，打掃生產現場，避免交叉污染；

8、對配制的原料要作好標識，并作好記錄，交班須辦理交接手續；

9、負責與粉碎工辦理交接手續，并協助粉碎工作；

10、遵守公司各項規章制度，完成上級交辦的其他工作。

輸料員職責

37、更換品種時，必須嚴格清理投料口、待粉倉、配料倉及管道；

8、準確記錄粉碎的品種、數量、粒度、粉碎時間、電流情況，定期分析，降低成本；

9、加強與輸料、總控聯系，保證生產協調進行，避免設備空運轉；

10、保證粉碎機和輔助設備、人員的安全，協助機修工進行維護、保養，保管好常用工具；

11、遵守公司各項規章制度，完成上級交辦的其他工作。

小投料員職責

1、準時參加班前會，服從安排，聽從指揮，及時反映工作中存在的問題；

2、認真與輔料員、總控核對品種、數量、批次，完善有關手續；

3、接到總控指令按規定程序完全準確投放，嚴禁少投、多投、漏投；

4、投料過程中仔細觀察外觀質量，發現異常立即停止，及時反映；

5、隨時清理投料現場，清理包裝，如實填寫工作記錄；

6、負責與輔料員、總控核對每批次產品小料投放情況；

7、負責油脂添加系統檢查或人工添加油脂；

8、配合品管部、機修工定期檢查配料秤、混合機；

9、負責規定區域的衛生，保證安全；

10、遵守公司各項規章制度，完成上級交辦的其他工作。

總控員職責

1、準時參加班前會，服從安排，聽從指揮，及時反映工作中存在的問題；

2、負責同生產各環節的聯絡，密切配合品管部做好生產前、中、后的各項工作；

3、負責生產工藝、生產配方的保密工作；

3、負責按單班生產計劃向輸料崗位、輔料崗位下達原料領用品種及數量；

4、按品管部規定合理安排配料倉、待粉倉；

5、進料前后應通知相應環節進入準備狀態，各環節正常方可進入下一步作業；

6、每進一種原料、半成品、成品均應確保對倉準確，進倉前空運行5分鐘，避免殘留；

7、配料前先檢查配料秤、混合機并經確認無異常才能配制，嚴格按配方輸入經核實無誤才能配制，嚴禁隨意更改配方，嚴禁隨意調整混合時間；

8、配料時密切觀察配料情況、配料秤和混合機運行情況，發現問題立即停機并通知相關環節，及時處理；

9、對小投料崗位進行指導、監督，密切觀察油脂添加情況；

10、更換品種時負責指揮清理機器、管道、地坑，確保無殘留后才能配制下一品種；

11、每配制完一批次品種，負責與包裝工段核對數量及加工誤差是否在規定范圍；

12、負責定期清理配料倉、檢查配料精度、混合均勻度，協助機修工開展維護保養工作；

13、對出現的問題、不合格品的使用、配方變更均作詳細記錄，交品管部存查；

14、負責總控室清潔工作，遵守公司各項規章制度，完成上級交辦的其他工作。

包裝員職責

1、準時參加班前會，服從安排，聽從指揮，及時反映工作中存在的問題；

2、依據生產進度計劃領取編織袋、標簽、說明書，核實品名是否相符，并完善相關手續；

3、每班前或更換品種時必須檢查包裝秤的精度，保持包裝現場清潔，避免交叉污染；

4、按品管部要求準確稱量，不得少稱、多稱，計量不準；

5、隨時檢查成品外觀質量和溫度，發現異常立即反映，及時處理；

本職工作：負責設備科管理工作

工作職責：

1． 全面負責設備科的管理、協調、服務工作，對生產部經理負責； 2． 依照生產計劃，編制設備維修計劃，并組織實施，確保生產順利進行； 3． 制定、修訂設備管理制度，定期培訓，嚴格執行各項制度；

4． 加強設備管理，隨時檢查設備，進行維護保養。作好記錄，不斷改進維修方法； 5． 負責維修廠房、機器設備，按維修計劃預算經費，力求控制經費； 6． 負責維修安全、消防工作，預防各類事故發生；

7． 負責維修工具、器具及電工儀器的保管和使用，實行誰使用誰保管，無故損壞需賠償； 8． 負責每月水、電、機修耗材、配件的統計報表工作；

9． 檢查督導水電、機修人員堅守工作崗位，提高技術水平和勞動效率，降低成本，達成目標責任； 10．依照規定的權限，對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及生產部經理授予的其它權限； 11．定期向上級匯報工作，完成公司交辦的其它工作。

機修工職責

倉儲科長職責

直接上級：生產部經理

直接下級：原料倉管

成品倉管

材料倉管

搬運組 本職工作：負責設備科管理工作

工作職責：

1．全面負責倉儲科管理、協調、服務工作；

2．依照生產計劃編制倉儲計劃，并具體實施，確保生產順利進行；

3．督導所屬人員做好防火、防盜、防鼠、防安全事故工作，確保倉庫安全；

4．配合相關部門作好原料、產成品的收發工作，認真安排搬運、堆碼，保持倉庫整潔； 5．負責辦理原料、產成品的交接手續，填制交接單，做好記錄； 6．督導所屬人員作好各種報表，并按規定時間上報相關部門；

7．每月底對庫存原料、產成品、材料進行盤點，并注明盈虧原因，報主管處理；

8．依照規定的權限，對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及生產部經理授予的其它權限； 9．定期向上級匯報工作，完成公司交辦的其它工作。

藥物飼料添加劑倉管職責

1． 2．

3、4、負責藥物飼料添加劑的接收、儲存、保管及發貨工作；

如實填寫收貨憑證，編制日報、周報、月報表，及時送達相關部門；

配合品管員認真核對貨物名稱、成分、生產日期、生產資質、合格證、檢驗單； 藥物飼料添加劑須單獨存放、分類堆碼、留有間道、避免交叉污染；

5、嚴格按雙人雙鎖管理辦法執行；

6． 發貨按品管通知單的品種和數量發放，并清理和保存有關單據備查；

7． 對外調添加劑，要堅持先辦手續，憑財務印鑒票據發貨；

8.定期檢查倉庫，做好防盜、防鼠、防火、防蟲、防雨、防潮、防曬、通風工作； 9.負責倉庫整理、整頓、清掃、清潔工作；

10．對倉庫及貨物的安全負責；

11.定期向上級匯報工作，完成公司交辦的其它工作。

材料、包裝倉管職責

1.負責公司包裝、標簽及機修配件的入庫、保管、貯存、發放及完善相應手續； 2.負責填寫物資驗收單，并隨同發票或托收單交財務部記賬；

3.負責填寫包裝、標簽及機修配件的日報、周報、月報表，并及時傳到相關部門； 4.會同領料人和生產車間辦理交接手續；

5.妥善保管收發貨憑證，并配合相關部門做好賬目及定期盤點工作； 6.負責編制包裝、標簽及機修配件月需求計劃表； 7.負責懸掛包裝、標簽的標識卡，并進行相應管理；

6.配合品管開展工作，負責不合格包裝、標簽、配件的管理； 8.定期檢查倉庫，做好防盜、防鼠、防火、防蟲、防雨、防潮工作； 9.負責倉庫整理、整頓、清掃、清潔工作；

10．對倉庫及貨物的安全負責；

11.定期向上級匯報工作，完成公司交辦的其它工作。

搬運工職責

1． 遵守各項規章制度，熱情接待客戶，服務周到，不準索要物品，發生爭吵，打架斗毆； 2． 接到搬運通知，須在五分鐘內到工作場所，不得拖拉扯皮，貽誤工作時間；

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第四篇：崗位責任制度及管理措施

項目經理崗位責任制

1、遵照國家施工規范，工程質量和安全生產檢驗評定標準，以及上海地區有關規定和制度，按設計要求負責工程總的組織和領導，并做好協調工作。

2、對本工地施工工程的質量，安全生產，勞動保護，經濟效益，工期承擔全面的責任。

3、負責組織和健全本單位的工程質量保證體系，安全生產保證體系和防火體系，確保和支持質安人員履行責任范圍內的各項工作。堅持質量和安全第一，處理好質安與確保環境衛生，創建施工現場標準化管理合格工地。

4、服從接受上級主管部門、質量、安全、財務、衛生的監督檢查和業務指導，負責落實整改事項，貫徹公司中制定的各項管理制度和規定。

5、負責對本工地業務技術干部的管理使用，監督檢查他們的工作質量和效率，組織對業務技術骨干和工人的培訓和教育，不斷提高隊伍的思想覺悟、職業道德、安全意識、技術素質和管理水平。

6、負責經濟分配，提倡集體研究，增強透明度，做到正確處理國家、集體、個人三者之間的利益，對職工分配貫徹“按勞取酬”的原則，并與質量、安全緊密掛鉤，關心職工生活勞動保護，做到不斷改進職工生活和勞動條件。

項目主管崗位責任制

1、貫徹執行政府的建設法規和政策，制定健全項目的各項管理制度，并負責實施。

2、加強項目部管理，負責項目部管理人員的精神文明建設，不斷提高全體管理人員的素質，做好定期檢查考核工作。

3、組織調查了解施工條件，包括合同條件，現場條件和法規條件，主持組織施工組織設計的編制和審批，實施。

4、負責施工項目的質量、安全、文明施工管理工作，定期召開施工會議協調施工過程中各協作參建單位及各工種的施工關系，搞總結布置工作，有效的控制施工進度和施工質量，安全，確保按計劃或按合同工期完成施工任務。

5、搞好施工現場、臨近居民及單位之間的公共關系，限制和克服建設公害及環境污染，樹立企業文明形象，加強與甲方代表和駐現場監理工程師的聯絡。

6、負責項目的標化管理工作，制訂各項保證措施，并組織落實、督查。

7、及時組織有關人員學習和審查圖紙，參加設計交底，明確施工范圍和質量要求，認真做好圖紙修改、設計變更等的記錄和簽證，及時辦理因此而引起的增減帳手續。

8、根據項目施工情況，制定月度工作目標計劃，報領導審批，并組織實施落實，確保目標計劃的實現。

施工員崗位責任制

1、遵照國家和地區頒發的規范，標準，規定，以及設計要求結合工地現場和本公司實際情況，負責編制單位工程的施工組織設計，經審批后貫徹實施。

2、對負責施工的工程質量，安全生產，勞動保護，工期等負有技術責任，負責組織和專業，工種熟悉圖紙，統一歸納問題，做好圖紙會審前的準備工作，以及會審紀要的整理簽證工作。

3、在整個施工過程中，負責各項專業技術標準，嚴格執行施工驗收規范和質量檢驗評定標準，以及有關規定。

4、負責單位工程分部分項工程技術交底，負責對采用新技術，新材料，新工藝應用的技術攻關和技術交底及安全技術教育。

5、負責對工程材料，構件等的數量規格、型號，質量方面的檢查和檢驗工作，以及砼，砂漿試配工作。

6、負責單位工程的測量定位，找平放線工作，負責技術復核，組織隱蔽工程驗收，分部分項內評，負責整理和向資料員提供施工技術資料，施工總結及竣工圖。

7、參加質量檢查活動和技術會議，以及各階段工程驗收工作，負責處理質量事故，對重大質量事故做到及時上報，協同有關部門及時處理。

8、編制各階段施工進度計劃，制定相應的技術措施，組織有關人員按計劃達到施工目標。

質量員崗位責任制

1、嚴格遵照國家和上海地區頒發的施工規范，工程質量檢驗評定標準和有關規定。履行工程質量監督職責，根據設計對工程質量的要求，施工組織設計院的質保技術措施的內容，負責制定和執行工程計劃。

2、負責對進場材料、構件、成品、半成品、設備、器材、以及現場制做的砼，砂漿、預制和加工構件等的質量監督（包括對質保試驗資料）和驗證工作，對劣質產品有權讓材料員退換。

3、協同施工員進行定位放線及復查工作。確保工程質量。

4、負責對分部分項工程的內部檢測等級評定，對不合格項目有權令其返工甚至合格，才能準許轉入下道工序做層層把好質量關。

5、負責對班組、個人所完成工程量的質量驗收工作，對質量低劣，經指出屢教不改者，有權按規定處罰。

6、負責對職工進行質量控制和職業道德教育，以及質量技術指揮和質量技術交底工作。深入現場，及時反映質量動態，找出原因，提出改進質量的措施，參加質量事故的處理。

7、參加上級組織的質量檢查活動，接受上級指導和批評，負責監督整改事項的實施，參加隱蔽工程的驗收，中間驗收、竣工驗收、負責整理和向資料員提供質量檢驗評定資料。并對現場文明施工的有關規定進行落實檢查。

資料員崗位責任制

1、嚴格遵守有關施工技術資料的管理規定。

2、協助施工員進行施工組織設計的編制和貫徹實施。

3、對本工地施工的工程，負有真實，及時，完整地編制技術資料的責任。

4、負責向職工員，質量員等有關人員講解表格的填寫內容和要求，以及做好協助工作。

5、負責產收集及審查各種資料，對不符合要求和缺少的資料責成有關人員及時補上。

6、負責竣工資料的整理，分冊，匯總和裝訂工作。7 接受有關部門對資料的審查，改正存在的缺點。8 協助施工員進行測量放線，定位工作。

預算員崗位責任制

1、熟悉掌握建筑工程和安裝工程的預算定額和有關預決算編制的規定，掌握材料價格，市場動態，熟悉國家和有關統計法、統計報表制度及本公司規定。

2、負有對本工程的生產計劃，成本核算，提供控制依據的責任。

3、負責向材料員提供預算材料的數據。

4、按時編制施工預算和施工圖預算，做好材料分析，給有關部門和財務核算員提供有關數據。

5、負責核實每月完成的工程量，編制月度工程決算。

6、按上級規定的統計項目指標，計算方法，統計范圍，報送日期等要求，及時報送有關單位審核。

7、經常深入現場，熟悉工程施工情況，掌握及收集各種變更資料，及時做好工程決算的有關工作。

8、及時向有關人員提供月度完成產值，勞動生產率等信息。

安全員崗位責任制

1、嚴格遵照國家和地區頒發的安全生產方針、政策、法規、標準、以及勞動保護規定辦事。

2、對本工地安全生產員有監督保障責任，并以身作則，模范遵守有關安全生產的制度和規定。

3、負責對職工進行定期和不定期安全教育，做好公司、工地、班組（或工種）三級教育，記錄和登記簽證工作。

4、參加審查施工組織設計（施工方案）中，有關安全生產部分，并提出合理意見。

5、對不具備安全生產的設備，設施，有權責令停止使用。

6、每天檢查施工現場的安全生產情況，指出和幫助解決，故隱患，及時反映安全生產動態，提出改進措施。負責向資料員提供安全資料。

7、對違章指揮，違章操作以及不遵守安全管理制度和規定的班組、職工、有權責令改正或停工整改，對屢教不改或造成直接經濟損失的處以罰款。

8、對項目中安全方面存在的問題及狀況及時或定期向項目經理匯報。

9、負責對公司中，項目部安全管理和場容場貌管理制度的逐項落實，實施。

材料員崗位責任制

1、認真執行安全生產的規章制度和防火規定。

2、根據施工組識設計和材料預算制度實施采購計劃，確保工程進度。

3、熟悉圖紙，對建筑材料做到心中有數，進料應和進度同步跟上。

4、對所購材料、構件、設備的質量、規格、型號必須符合設計要求。由于采購、保管原因而影響工程質量或造成質安事故，承擔經濟、法律責任。負責向資料員提供材料質保資料。

5、負責建立材料管理制度，做到分類保管，對易燃易爆物品專地隔離存放，嚴格進出料管理，建立材料帳冊。

6、負責組織倉庫值勤，設置防火防盜設施，禁止在倉庫內吸煙聚會娛樂。

7、負責按規定及時采購發放勞保用品。

8、施工用材料工具簽發領料單，憑單發料，由領料人簽認，材料拿出工地必須經項目經理簽發。

項目辦公用品、財產管理制度

為了加強對項目辦公用品及財產的管理，特制訂本制度：

1、全體人員必須要愛護項目辦公用品和財產。

2、對有意損壞辦公用品和財產者，要進行處罰。

3、實行項目辦公用品和財產（包括檢測工具），誰使用誰負責的原則，損壞或遺失要追究其責任。

4、辦公用品、財產不得挪用和移宿舍使用，一經發現處以50-1000元的罰款。

5、購置辦公用品及財產，必須由領導簽字同意，方能購置。

6、項目負責人要做好對所有辦公用品和財產的登記手續，并把登記表存檔在資料中，以便備查。

請假制度

為嚴格隊紀隊規，保證工作正常秩序，掌握施工進度，提高工作效率，根據本項目部實際情況，特制定本制度：

1、本項目部所有管理人員，職工應本著為公著想的思想，請假必須根據施工進度，服從項目部統一安排。

2、因公出差，事假等均應履行手續，管理人員必須由項目經理同意，班組職工必須由班組長同意，方可安排出差或休假，財務憑手續考勤，未經領導同意擅自休假出差者作曠工或離崗處理。

3、項目部根據請假人員請假事因性質的輕重，給予考慮按排，有急事的職工給予優惠安排，一般請假作統一安排。

辦公制度

1、準時上下班，不遲到，不早退。有事外出要做到請假。

2、為提高辦公效率，辦公室內禁止大聲喧嘩，商討問題以不影響他人工作為原則，盡量不在辦公室會客。

3、經常保持辦公室整潔，無關物品不準放在辦公室內，辦公室桌上的圖紙或資料放置要整齊，看完報紙隨即把報夾掛回報架上，不準隨便亂報紙屑和果殼。

4、職工一般不能進辦公室玩耍，更不得任意翻閱圖紙和資料或開動抽屜。

5、本項目部決定于每月一次召開本月工作總結及下月進度，質量安全等工作安排會議，任何應參加會議人員不得缺席，若有特殊情況，應提前向工地主管說明，否則將處50-100元。

倉庫保管制度

1、材料器具入庫憑“進料單”和驗收合格后，建立材料登記冊。

2、入庫材料應分類分面堆放整齊，并標上標簽，對易燃易爆物品作專地隔離存放。

3、領取材料器具，必須經過出料登記，方可領取。

4、器材收回后必須經過驗收，若發現有損壞現象的，根據損壞程度的輕重和器材單價，給予適當的賠償。

5、倉庫存保管員必須堅守崗位，設置防盜設施，禁止在倉庫內吸煙，聚會娛樂。

6、負責及時發放勞保防護用品，領取數量需經安全員簽字核實后方可發放。

7、每月盤存、核對材料庫存表況向上報領導。

材料入庫存制度

1、施工當中所需的一切器具，材料進入現場，倉庫存保管員必須先憑采購員提供的工地負責人簽字批準的“進料單”入庫。

2、所進入現場的器具材料，由倉庫保管負責清點，對其質量進行驗收，對數量不符或質量不合格者有權拒收。

3、經驗收合格后，對器具材料的進場日期、規格、型號、數量、單價等進行分類登記，上冊備檔。

4、入庫的材料，分類堆放整齊，并掛上標簽。

5、在器具或材料未用盡前，需繼續使用的，應及時早向負責或材料員提供情況，以便及時準備采購，以免脫節。

器材領取制度

1、施工現場所需的器材，領取人必須先填寫“器材領用單”。

2、器材保管員應根據“領用單”所填寫的規格、型號、數量及時付給領取人，“領用單”應由器材保管員妥善保管，待器材收回后廢除。

3、器材領取后，使用人應以熱愛集體財產為原則，慎重使用，保管，并做到及時交還，以便調劑使用。

4、使用人若損壞器材或丟失，應及時向保管員匯報，并賠償損失。

集體宿舍制度

為加強職工宿舍管理，以促進文明工地創建活動，確保職工有一個文明衛生的生活環境，特制訂如下條例：

一、集體宿舍采用“寢室長”負責制，寢室長負責寢室內的日常管理事務，每天安排值日人員對宿舍進行清理、打掃。

二、項目部所有員工均應注意公共環境衛生，嚴禁隨地大小便，嚴禁亂倒剩飯、剩菜、垃圾，保持室內整潔，不亂涂、亂畫，愛護公共財物，如有違反給予10-100的經濟處罰。

三、工地內嚴禁用麻將牌、撲克牌等進行賭博或變相賭博，一經發現除沒收賭具、賭金外，另處以50-100元每人次的罰款。

四、宿舍內嚴禁私拉亂接電線，如發現每只燈頭或插座罰款10元，使用家用電器須經項目部批準，否則除發現沒收外，每千瓦處以150元的罰款。

五、嚴禁躺在床上吸煙，如有發現每人次外以10元罰款。

六、職工家屬、親戚來探親一律不得留宿于工地，非本處職工不得在集體宿舍過夜，違者罰款10-100元。

七、宿舍個人物品應妥善保管，如發現偷盜行為，除乾地經濟處罰外，另送交持法機關處理。

八、除夜間加班外，晚間宿舍熄燈時間不得超過11點。

九、職工之間要團結友愛，互相理解，互相幫助。工地內嚴禁打架斗毆，凡參與者不論是非均罰款300-1000元。

十、制訂文明寢室評比方法，每半月由項目部組織進行一次評比，評出的文明寢室除張掛流支優勝紅旗外，每次給予50-100元的獎勵。

勞保用品發放管理制度

為加強勞動保護工作，提供職工必要的勞動保障，特制訂本制度：

1、新進場工人，由所屬班組長帶隊、保安簽字單到倉庫領取雨安全帽一頂。

2、每月月初，各班組長到倉庫領取手套每人2雙。

3、特殊工種：焊工發電焊手套。

4、勞保用品正常損耗，憑原物到倉庫存換領，屬故意損壞的照原價值賠償。

5、班組長領取物品后，要切實發到每位工人手上，如發現有克扣現象處以200-500元的罰款。

6、物品發放均由倉庫保管員簽發，并建立臺帳。

各工種班組長崗位責任制

1、認真遵守安全規程和有關安全生產制度，根據本班組人員的技術任務、思想等情況合理安排工作，嚴肅認真地做好技術交底并參加本班組成員在生產中的安全、健康負責。

2、樹立“安全第一”的思想，認真學習和鉆研安全生產的知識“安全生產以工地為中心”，而“操作班組則是中心的中心”所以必須采取多方面的方式、方法，努力提高班組長本身的安全素質。

3、代表班組做好班組級的“三級安全教育”，并與被教育者相互簽字備查，開好班前班后安全會，支持安全員的督促、檢查工作。對新工人進行現場安全教育，并在他未熟悉工作環境前，指定專人管好他的人身安全。

4、組織好安全活動日，每星期一對工作環境進行一次周密檢查，將檢查結果結合工人思想情況開展，對性的安全活動，除了現場設備、防護設施之外，對工作環境、生活環境、生活衛生及班組職工個人衛生都要事無巨細的布置做好。

5、組織本班組職工多多學習安全制度和操作規程，大力提高本班職工的安全意識和自我保護能力，相互檢查執行情況，懂得在任務情況下，均不得違章蠻干，不得冒險作業，不得擅自動用機械、電氣設備，不得擅自拆除安全保護裝置和安全防護設備并懂得有不安全苗子或隱患能主動排除、整改或報告領導。

6、“安全生產，人人有責”，要關心人人的安全，人人關心你的安全，才保大家安全。

7、經常檢查施工現場的安全、生產情況，發現問題及時解決之后才施工，對不能解決的必須采取“臨控”措施，并立即上報；高空作業、夜間作業、特殊場合作業都要首先考慮安全生產的有關問題，作好充分準備才投入。

8、上班前，對所有使用的機具、設備、防護用具作安全檢查，發現問題立即整改，專業機具找專業人員予以處理，使安全設施和勞保防護設置全部齊全有效，并聽眾專職安全員指導，接受改進意見，保證班組工作環境內的一切機具，設備有百分之百的完好率。

9、做好上下班時安全事務的交接手續，本班職責必須本班完成，有特殊情況的交待下一班整改，待下班順利接管后方可下班。班組有權拒絕違章指令，特殊情況可以越級報告。

10、發生工傷事故，要及時上報并詳細記錄事故情況，組織全班人員認真分析，提出防范措施落實整改，發生重大傷亡事故要保護好事故現場，并立即上報。

11、分段落實、總結安全生產經驗，為了促進安全生產和改善勞動條件，提出合理化建設，將好的做法和成功經驗及時上報工地安全員，統一轉交分公司質安科，便于統一提高。

辦公室文明衛生管制制度

為加強文明衛生管理，創造一個文明有序的辦公環境，特制訂以下制度。

1、辦公室人員應嚴格遵守辦公紀律、不遲到、不早退，短時外出留言說明去向，請假按有關規定辦理銷假手續。

2、辦公室禁止吸煙和做其它與工作無關的事情。

3、辦公室人員按值日輪流表輪流值勤，每天打好開水，清掃地面，擦拭門窗玻璃，做到窗明地凈。

4、辦公人員上班一律帶胸卡、圖紙、文件等閱后要收攏整齊。

5、每月開展文明科室流動紅旗競賽，獎優罰劣，優勝者張掛流動紅旗。

工地治安綜合管理獎懲制度

為了進一步加強兩個文明建設，不斷提高職工隊伍素質，健全工地治安的綜合管理，使工地生產順利進行，使工地內的生活納入正常軌道，特制定此制度：

1、全體職工都必須遵守項目部規定的“七不”規范，及項目部職工守則，做一名合格職工。

2、每個職工必須熱愛自己所在單位，安心工作，服從領導，聽從指揮，圓滿完成上級下達的各項施工任務。

3、職工之間，班組之間要互敬互愛，團結友好，發生矛盾時，大家都要互相尊重，互相讓步，以共同方便施工作業為原則，解決不了時，要及時報請班組長或上級領導協調解決，嚴禁輕易發生罵人、打人等粗暴行為。打架都要不得事前因起的先后，是非程度及認錯態度好壞，視情處以50-30元的罰款。對團伙性的群架行為，帶頭鬧事者處以200-1000元的罰款，并對所在班組的班組長進行經濟處罰，情節惡劣者，呈報公安部門處理。

4、嚴禁在工地內賭博，或者說娛樂為借口的變相性賭博活動，否則，一經查實，無論賭博程度大小，一律沒收其賭具、賭資，并視情處以50-500元的罰款。

5、為了確保工地內和生活區的用電安全，全體職工都不得使用電炒鍋電爐，否則，一經查實，電爐沒收，并視態度好壞處罰款50-500元。

6、嚴禁使用鋼鋸條等土制品接電燒開水，違者，一經查實，處以當事人罰款式100-500元，若出現問題，一切后果自行負責。

7、本工地內和生活區的任何臨時用電，必須有本工地的固定值班電工負責安裝，任何人都不得私接亂拉電線及私裝燈頭或插座，如特殊情況需臨時裝用，須經工程部批準后，由工程部派人安裝，違者，視情處當事人罰款項20-200元，如出現任何問題，一切后果都由當事人自負。

8、嚴禁在燈頭上或電線中段上掛鉤用電，違者每次給當事人處罰20-100元，如出現問題，一切后果自行負責。

9、在新建高層或多層樓梯間及其它通道的照明燈泡，除本工地固定值班電工外，任何人都不得隨意摘取，違者每次處罰款200-500元罰款。

10、每個職工都要護工地和他人的財物，對偷竊工地和他人財物者，處以偷竊價值5-20倍的罰款，情節嚴重者，送交公安部門處理并遂出工地。

11、全體人員都要有高度的集體主義思想，公私分明，嚴禁把工地材料隨意拿做它用或私做家具和個人用具，違者視情處罰50-200元，嚴重者加倍處罰。

12、全體人員都要愛護安全防護、防盜設施，破壞本工地防盜及安全防護設施者，視情節輕重處以罰款50-300元，情節惡劣者，呈報公安部門處理。

13、本工地全體人員，應為本工地的工程施工，工程材料及工程安全盡心盡力，如和工地外社會上的流浪人員里應外合進行盜竊者，或給工程施工造成不利后果者，除按本制度第十條規定處理外，再視情處罰款300-1000元。情節嚴重者，呈報公安部門處理。

14、本工地職工無論是在工地內或在工地外，都要親友工地外社會上違法亂紀，兄弟單位或司法部門查至本工地，除一切后果由當事人承擔外，本工地也要視情按本地工的前工規定作用相應的處罰。

15、安全帽是職工用來防護安全用的任何人都不得隨意借給外來人員使用，如因借戴本工地的安全帽而后，混入本工地的外來人員，一經查實，視情處理出借安全帽的本工地當事人罰款50-100元。

16、全體人員都有責任做好工程的成品保護工作，如破壞已粉刷好的內墻、踏步、門窗及玻璃、已安裝好的各種管子，已穿好的各種電線及其它，一經查實，除損壞的材料和人工工資由其當事人承擔外，再視情況罰款50-200元，情節嚴重者送公安機關處理。

17、為了確保每個職工的正常就餐，嚴禁在食堂亂拿他人飯盒，不注意拿錯的應及時送回食堂，否則，視偷竊論處，每只飯盒處罰款50-200元。認識態度較差者加倍處罰或開除。

18、嚴禁無關人員隨意動用機械設備，擅自開動或損壞機械設備者每次處罰款10-50元，損壞者照價賠償，態度較差者視情重罰。

19、為了確保工地和宿舍區的防火安全，嚴禁在樓內燒柴火做菜飯，或用燒火及小太陽燈取暖，違者每次罰款待30-100元或視情節處罰。

20、嚴禁在男（女）大宿舍內男女混住，甚至過夜，違者處當事人罰款每次20-50元，造成嚴重影響者嚴加懲處。

21、要保護樓內的清潔衛生，嚴禁在樓內隨地大小便，違者小便每次罰款10-30元，大便每次罰款50元，并清掃所有大便。不聽勸阻，屢教不改，態度惡劣嚴加懲處。

22、禁止隨地亂倒剩飯菜及其它廢水、廢物，嚴禁在陽臺窗口往外潑水及倒廢物，違者每次罰款20-50元，態度惡劣者加倍處理。

23、家用電器，如電炒鍋、電飯鍋、電水壺、電熱杯、熱得快等，未經審批，嚴禁使用，擅自使用者發現后，視情處罰款50-200元。

24、嚴禁用飲用開水洗臉、洗腳等不正常的隨意亂用開水現象，違者每次處罰款10-30元，或視情處理。

25、每個職工都必須嚴格遵守本工地的作息時間，宿舍內無特殊情況，每晚11：30點必須關燈，否則，一經查實，每次處同室人罰款5-30元。

26、嚴禁翻大門或翻圍墻進入工地，違者生次罰款50元，情節嚴重者交治安部門處理。

27、臨時來本工地探親訪友人員未經門衛許可，私自進入的被訪人應及時把來訪人帶到門衛登記，辦好手續后再進入，否則一經查實，視情處被訪人罰款20-50元，或視情處理。

28、非本工地施工人員嚴禁進入施工現場，不聽勸阻者視情論處。

29、女工及本單位職工的家屬，一律不得留宿項目部宿否則勸其退場或視情處理。

30、未成年人，原則上不予進場，特殊情況要求進場者，必須由法定監護人上報安全監護書或保證書，經工程項目經理批準后，方可進入本工地。

31、女工、家屬及未成年兒童，未經審批而班組長自行接收者，一切后果由接收班組長承擔。職工自己擅自叫其進場者，視情處罰或責令其退場。

32、班組長應模范貫徹執行各項規章制度，在職工中以身作則，做好表率作用，積極支持，主動配合項目部的各項工作。

33、班組長要努力履行自己的職責，在職工中特別是新收職工中及時傳達本工地各項規章制度和條例，使工地的各項規章制度人人皆知。

34、班組長如發現自己班組的職工有違法亂紀現象要及時罅或糾正。如有違紀事實，職工中不愿供出違紀人，則處違紀的有關人員、同組人員或同室人每人罰款50-500元，或視坭程度大小酌情處理。

35、各班組長必須按公安部下達的社會治安綜合漢理的要求，管好自己的人，辦好自己的事，及時安全圓滿地完成工程部下達的各項施工指標及任務，否則，將按有關規定給予經濟處罰。

36、班組長如觸犯本工地的有關規章制度，除按有關規定處外，再視認識態度好壞，另處罰款待30-100元，事故節嚴重，造成重大后果者，呈報司法機關，追究其刑事責任。

37、全體人員都必須積極支持，主動配合門衛、炊事員、固定值班電工、工程部清潔工的工作。干擾其正常工作或與其無理取鬧者，按本條例第三條規定處理外，再視情處理。

38、對檢舉違章的舉報人員進行打擊報復者處罰款50-300元，或視情嚴加懲處。

39、全體人員都要養成做好人好事的良好風氣，要有敢于同壞人壞事作斗爭的勇氣，對檢舉揭發或抓獲壞人壞事的有 人員，工程部要按其功績大小，給序相應的經濟獎勵和精神獎勵。40、獎勵細則：

（1）抓獲破壞防盜及安全設施者，發給獎金30-100元或視情獎勵。

（2）抓獲偷竊工地材料者，獎給被偷竊價值的20%，不足30元的以30元計發。

（3）抓獲偷竊私人財物者，獎給被偷價值的50%（以新品計價），不足20元的以20元計發。

（4）抓獲破壞工程成品，（如已砌好的主體，已粉刷好的內外墻，已做好的地坪，已裝好的門窗玻璃等）者，發給獎金30-100元或視情獎勵。

安全管理處罰條例

為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，以安全生產為宗旨，實施施工現場標準化管理，做到安全生產，文明施工，特制定本條例。

1、進入施工現場必須戴好安全帽，并扣好帽帶，如發現不戴安全帽上班者罰款20元/人次，不扣帽帶10元/人次，班組長管理人員加倍罰款。

2、施工中上下亂拋擲材料或工具者，罰違章人10元/次。

3、不懂電器設備而玩弄者，使用電爐，亂接亂掛電線出現事故，責任自負，并罰款50-200元。

4、酒后作業罰款按有關條款處理。

5、穿拖鞋，高跟鞋，赤腳赤膊操作者罰款10元/次。

6、未經施工負責人同意而擅自拆除腳手架、防護設施、安全標志、警告牌、腳手架連接鉛絲或連接 者，處以每處100元罰款。

7、一旦發現對坐在腳手架護欄上休息和腳手架上睡覺者罰款30元/次。

8、未經項目負責人的同意，施工現場禁止使用明火，違者罰款20元/次。

9、木工棚，倉庫等禁煙場所內吸煙處以罰款20元/人次。

10、在宿舍區，施工現場設置的滅火器等消防器材及安全設施禁 止亂動和拆除，違者處以50-300元罰款，作賠償所有損失。

11、為保證安全用電，本工地每個職工一律不得使用電炒鍋及以其它用電器，嚴禁電爐進工地，一經發現，沒收電爐并罰款50-500元，宿舍內除隊部拉接的電線外，一律不得私自接電線，違者罰5-100元。

12、罰款處理由安全員列出清單，批準后交財務科實施，罰款處理一經作出必須執行，在當月職工工資中扣除。

13、班組長每天上班前要做好安全技術交底，并做好記錄，每月發放工資要對班前記錄檢查后簽發。班組長必須配合安全員做好各式各簽訂交底工作。

14、抓獲破壞工程水電成品設施者（如已穿好的各種電線、各種管子和和種接線盒及其它）發給獎金30-100元或視情獎勵。

15、抓獲破壞已做好的油漆成品者，發給20-50元的獎金或視情獎勵。

16、抓獲破壞機械設備者，發給獎金30-100元，或酌情獎勵。

17、發生火災時能積極投入滅火，成績顯著者，發給獎金50-200元，或酌情重賞。

18、在外來擾亂人員或工地內職工爭吵及打架時能積極勸阻，效果步著，發給獎金30-200元，或酌情重賞罰分明。

19、對其它違紀行為或案件，能及時制止或及時舉報者，經調合核實，若確有其事，能按本細則對 即對口獎勵，不能對口的，則按其案件大小或對工程及損失程度酌情獎勵。

20、所有罰款及獎勵金按有關規定，辦理手續報經理簽字，由財會室從每月工資款中扣加。本制度自制定之日起執行。

質量管理處罰條例

質量是企業的生命”，“企業以質量取勝”。為了搞好工程質量，使工程順利施工，特制定以下管理處罰條例。

一、工地技術員，質量員應向各班組進行技術，質量交底。未經交底盲目施工，將追究有關人員的責任，按有關條例處理，班組長應及時按交底內容向每位職工進行上崗教育，并做好記錄。

二、每位職工操作必須嚴格認真，細致負責，嚴格按質量驗收規范操作，每天由工地質量員進行檢測驗收，發現不符合規范要求的現象，立即向班組提出責令整改并做好記錄。

三、每天檢查合格率，應達到90%以上，達不到90%者，對班組長進行100元處罰。

四、質量員要求返工重做的項目，必須返工。造成材料，人工浪費和工期延誤，一切費用由班組個人承擔。

四、罰款處理由質量員列出清單（以一個月為單位），項目經理批準后交財力科實施，罰款處理一經作出必須執行，從職工（班組）當月工資中扣除。

第五篇：企業安全生產崗位責任制度

安全負責人崗位職責

1、負責及時了解國家對安全生產工作的重要指示和相關文件 精神，并進行相關信息的搜集整理。

2、貫徹公司領導班子和安全管理委員會關于安全生產監理的決定，承擔安全監理業務管理工作；并及時匯報安全生產監理工作的有關情況。

3、組織擬定、編寫和修改公司關于安全監理工作的指導文件和規章制度。做好安全監理的宣傳教育和管理工作，總結交流推廣先進經驗。

4、組織開展對各咨詢、監理部和各監理項目部的安全監理工作進行綜合檢查和考核，掌握安全監理情況，調查研究監理中的不安全問題，提出改進意見和措施。

5、負責各咨詢部、監理部和項目建立部與公司之間的協調與 溝通；負責接受相關方的意見及投訴，并組織相關部門及時回復。

6、指導各項目監理部開展對危險源的辯認識別和風險性評價工作，制定公司的《危險源清單》和《重大危險源名錄》。

7、發生生產安全事故后，組織或配合事故的調查處理，組織制定并落實防范措施，將相關資料進行整理歸檔。