第一篇：XX年工信局黨建工作述職報告

XX年工信局黨建工作述職報告

各位領(lǐng)導，同志們：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將履行抓基層黨建工作職責匯報如下，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。

一、強化班子自身建設(shè)，加強民主集中制

一是嚴格執(zhí)行民主集中制，不搞“一言堂”，凡重大決

策，由班子集體討論研究決定，班子成員在民主集中的基礎(chǔ)上分工協(xié)作，充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子集體領(lǐng)導地位。今年以來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。

二是加強中心學習組理論學習。結(jié)合作風建設(shè)年活動，建立健全理論學習制度，加強中心學習組理論學習，認真貫徹學習黨中央和國家政策、方針和路線，使班子成員思想上始終與黨中央一致保持。

以上確保班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和駕馭大局的能力。

二、建立黨風廉政建設(shè)責任制，堅持廉潔從政

一是切實加強《黨風廉政建設(shè)責任制》貫徹落實，并加強干部職工對《廉潔準則》的學習和理解，為提高認識，強化《準則》的執(zhí)行力度，要求干部職工簽訂了黨風廉政承諾書，把學習效果切實轉(zhuǎn)化為實際行動。

二是認真組織開展民主生活會。認真召開領(lǐng)導干部民主生活會，要求領(lǐng)導干部黨性、工作作風、生活作風、廉潔自律、服務基層和群眾等方面，認真開展批評和自我批評，客觀公正、不回避矛盾地查找問題進行認真深刻地剖析，邀請服務對象、職工代表、群眾代表參會對其內(nèi)容真實性參予監(jiān)督，促進了黨員干部拒腐防變能力的提高。今年以來我局沒有違法違紀腐敗行為發(fā)生。

三是加強黨務公開和政務公開，加大內(nèi)部監(jiān)控力度。設(shè)立舉報箱和公開欄，對外公開舉報電話，認真接受廣大人民群眾的對單位的監(jiān)督。杜絕了三亂行為，樹立良好機關(guān)形象。

三、多措并舉，深入開展“作風建設(shè)年”活動

一是完善首問責任設(shè)立“服務接待窗口”，將服務內(nèi)容、事項、程序和承辦科室、辦理時限、服務電話向社會公布，并制定有首問責任人的職責要求和工作程序，強化了服務意識，提高了服務質(zhì)量

二是配套完善服務承諾等各項窗口服務制度，同時建立健全民主評議和工作考評、自查整改、責任追究等內(nèi)部監(jiān)督機制，讓服務對象及時對各項工作提出意見和建議，提高了服務效率。

三是就干部職工工作作風等方面廣泛征求服務對象意

見，開展干部職工自評、月評、領(lǐng)導點評等和簽訂“作風建設(shè)年承諾書”，著力整頓了“庸、懶、散、緩、敷、推、拖”等不良作風。

以上措施為完成招商服務，形成了良好的投資報務環(huán)境打下堅實基礎(chǔ)。

四、認真開展“四幫四促”活動，切實將活動的要求轉(zhuǎn)變?yōu)閹痛倩鶎拥膶嶋H行動

組建幫扶隊、加強領(lǐng)導、明確幫扶責任，責任分解到人、建立幫扶工作臺帳，隨時跟蹤幫扶情況。自開展四幫四促以來，我局共深入聯(lián)系點和企業(yè)開展幫促活動40余人次，召開座談會征求意見6余次，解決問題20 余個，走訪企業(yè)30余個，走訪群眾10余戶，走訪人數(shù)40余人，走訪調(diào)查黨員干部20余人，共投入幫扶資金4萬余元，達到了幫助企業(yè)、農(nóng)村村民發(fā)展，克服困難的目的。其中：一是幫扶雙龍村 3000元資金購買400余米自來水管，為該村村民更換了水管，徹底解決了該村村民人畜飲水問題。二是捐贈5000元資金給雙龍村章尚坪村民組，幫扶該組安裝了自來水管，使該村民組村民吃上了自來水管。三是積極與供電部門協(xié)調(diào)解決了解決了邦泰公司因限電引發(fā)工人勞資糾紛問題。四是與水利局聯(lián)系協(xié)調(diào)水管3800米，價值2萬多元，解決了雙龍村4個村民組130戶550人飲水問題。五是為煤礦企業(yè)解決了雙回路建設(shè)和炸藥庫建設(shè)等難題。六是捐贈牛場鎮(zhèn)雙龍村20包肥料，幫扶該村20戶改善了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)；購水泥15噸解決該村2條道路硬化，帶動村民發(fā)展了生產(chǎn)，解決了就業(yè)問題。七是積極協(xié)調(diào)供電部門，解決了利森、華鑫、邦太、越都、天馬和百樂創(chuàng)富公司等企業(yè)限電問題。八是積極指導規(guī)模企業(yè)抗擊冰災

以上確保了各項工作指標的完成。

五、存在的問題和不足

雖然我局黨建工作取得了一定成績，但與上級部門要求、與人民的要求相比，還有不少的差距:一是基層支部的“三優(yōu)一滿意”活動建設(shè)還需不斷加強。二是黨員干部隊伍素質(zhì)還需進一步提高。三是黨員干部的服務能力和意識需進一步提高。

第二篇：XX年工信局黨建工作述職報告_1

XX年工信局黨建工作述職報告

XX年，在局黨委的正確領(lǐng)導下，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調(diào)研，切實增強責任意識，豐富黨建工作知識，不斷提高抓好黨建工作的本領(lǐng)。同時，緊緊圍繞黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，通過創(chuàng)先爭優(yōu)努力推進黨建工作再上新臺階，為實現(xiàn)全縣工業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展、社會穩(wěn)定的良好局面提供堅強的組織保證。下面，就一年來黨建工作開展情況述職如下：

一、黨組織建設(shè)基本概況

局黨委下設(shè)黨支部5個，共有黨員167人，今年新增發(fā)展黨員2個。

二、工作開展情況

(一)狠抓黨委班子自身建設(shè)

1、認真做好思想政治教育工作，建立每周一集中學習制度，采取集中班子學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開討論會等形式、增強了工作能力，而且還從思想上構(gòu)筑反腐倡廉、拒腐防變的堅強防線，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭上筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。

2、加強黨風建設(shè)，我們加強對黨委班子的思想教育，增強服務意識。對企業(yè)反映的問題做到件件落實，有舉報記 錄、查處情況、處理結(jié)果上報到鄉(xiāng)

3、成立黨建工作領(lǐng)導組，積極開展“五好”創(chuàng)建活動

成立了由黨委書記任組長，分管黨務工作的副局長任副組長的黨建工作領(lǐng)導小組，積極開展“領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”，創(chuàng)建活動，通過活動的開展，有效增強了黨員干部全面把握和準確領(lǐng)會“五好”的科學內(nèi)容和精神實質(zhì)。

(二)努力加強黨組織建設(shè)

1、努力抓好局黨委和機關(guān)支部建設(shè)

按照要求，我局切實把黨建工作納入各個崗位職責之中，真正形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨委書記負總責的工作格局，大力營造重視、支持黨建工作的良好氛圍。并在群眾大會上反復強調(diào)黨建工作的重要性，提出指導性意見和具體要求，激發(fā)大家扎實抓好黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，促使黨的工作不斷加強，充滿生機和活力。

2、找載體、搭平臺，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

結(jié)合實際，找準載體，以保持黨的先進性和純潔性為重點，不斷深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學雙提”等載體活動。按照在先進性教育活動中提煉出的黨員先進性的具體要求和實踐途徑，立足崗位，創(chuàng)新實踐，通過開展創(chuàng)建“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”和開展“五好”黨委、黨員創(chuàng)評活動，堅持“三會一課”制度，建立健全了發(fā)揮共產(chǎn)黨員先 鋒模范作用的長效機制，激勵廣大黨員干部勤政、服務、為民的熱忱，有效促進了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的發(fā)揮。

3、加強基層組織活動場所建設(shè)，為局黨委工作提供物質(zhì)保障。我局開設(shè)了電教室、圖書室、黨員活動中心等場地，大大改善局機關(guān)精神文明建設(shè)的狀況。

4、加大黨員發(fā)展力度，夯實組織基礎(chǔ)

嚴格按照發(fā)展黨員十六字方針，堅持用社會主義核心價值體系武裝頭腦，嚴把“入口關(guān)”，今年我局有入黨積極分子2名。機關(guān)黨支部對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子，經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育，認為具備黨員條件的，經(jīng)局黨委預審后，在黨支部討論吸收其為預備黨員前，在顯著位置進行了公示。今年，2名同志按程序由預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。

5、認真開展民主評議黨員工作，嚴格民主生活會制度

局黨委每月至少召開一次組織領(lǐng)導班子、黨員大會，認真開展自查自糾，自覺剖析思想，敢于開展批評與自我批評，交心談心。通過民主生活會、民主評議，既充分肯定成績，又正確正視缺點，達到了取長補短、相互促進、共同進步的目的。

6、積極探索黨員管理和隊伍建設(shè)

在黨員管理和黨員隊伍建設(shè)上，我們進一步完善了民主評議黨員，黨員百分制考核等行之有效的方法，把黨員作用的發(fā)揮情況直接置于黨內(nèi)外干部職工的監(jiān)督之中，增加了黨 員教育管理工作的透明度，收到了良好效果。通過黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮，使廣大干部群眾對黨組織更加信任和依賴。

總之，由于局領(lǐng)導的高度重視,我局黨建工作做到了常抓不懈，黨建工作成為全局上下最具生機與活力的一條主線，取得了一定的成績。但我們深知，我們的工作與上級的要求還有很大距離，與各兄弟單位相比，還有很多不足之處，今后，我們將加倍努力，扎實有效做好黨建工作。

第三篇：2021工信局黨建工作總結(jié)述職報告

2021工信局黨建工作總結(jié)述職報告

一、黨建工作開展情況。

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況。X市工信局將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要政治任務，認真落實主題教育常態(tài)化制度化工作，年初制訂了學習計劃，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想和重要指示批示精神列為重點學習內(nèi)容，努力將學習成果轉(zhuǎn)化為實踐。

（二）履行基層黨建工作責任情況。

一是明確黨支部主體責任，制定工作計劃，落實責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局；二是圍繞自治區(qū)組織工作“三年打基礎(chǔ)，五年爭優(yōu)先”的目標，促進黨建與業(yè)務相融合，以黨建引領(lǐng)全局工作，為推動工信事業(yè)發(fā)展提供堅強政治保障。

（三）基層黨員重點任務完成情況。

一是豐富黨建活動載體，充分利用黨建活動室開展組織活動，提高黨員隊伍的政治素質(zhì)；二是及時完成黨建信息的上報工作，并在微信公眾平臺進行發(fā)布，確保信息的及時性、準確性；三是加強“三務”公開工作組織領(lǐng)導，制定工作方案，明確責任人、公開內(nèi)容、公開程序、公開時限。現(xiàn)已將X年公開內(nèi)容上傳至網(wǎng)絡(luò)平臺；四是加強黨建治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，自覺做到“三個表率”，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

（四）突出強化基層黨組織政治功能情況。

一是認真履行黨風廉政主體責任，全面貫徹從嚴治黨要求,深入推進“兩個責任”落實，嚴格履行“一崗雙責”職責；二是積極開展扶貧工作，對貧困戶進行詳細摸底調(diào)查，制定幫扶方案，截至目前，累計投入幫扶資金近X萬元；三是加強意識形態(tài)領(lǐng)域責任領(lǐng)導，全面落實意識形態(tài)責任制，年內(nèi)共召開分析研判會議X次；四是認真梳理漠視侵害群眾利益問題，制定方案，推進整改落實；五是教育黨員干部嚴格要求自己，自覺凈化朋友圈、社交圈，堅決摒棄庸俗哲學，打破圈子文化，努力營造良好的政治生態(tài)；六是發(fā)揮黨組織領(lǐng)導核心作用，堅決杜絕軟弱渙散現(xiàn)象

二、存在問題及原因分析。

一是對抓黨建工作認識不夠深刻，班子成員主動落實黨建工作責任意識不強；二是政治敏銳性不強，黨的領(lǐng)導能力有待提高，存在“重業(yè)務、輕黨建”的錯誤思想，黨員教育管理不深入，對業(yè)務工作研究的多，對新的理論、政策系統(tǒng)化研究的少，放松了對黨員的教育管理和監(jiān)督；三是組織生活形式不夠豐富，開展組織生活過程中，方式方法創(chuàng)新不多，吸引力不夠。

究其原因，一是對“黨是領(lǐng)導一切的”理念認識不到位，沒能將加強黨的領(lǐng)導與促進經(jīng)濟發(fā)展有機地結(jié)合起來，對加強黨建工作深入研究思考不夠；二是落實黨建工作責任不明確，班子成員缺乏主動落實黨建工作責任的自覺性和責任感；三是對基層黨建工作缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃，黨員的思想教育方式方法單一，黨建工作創(chuàng)新不夠。

三、下一步工作思路。

（一）抓好學習，提高黨員干部素質(zhì)。切實做好黨員干部的學習教育工作，教育廣大黨員干部統(tǒng)一思想、堅定信念，著力建設(shè)具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的意識形態(tài)新格局，不斷增強黨員干部的責任意識、發(fā)展意識，更好的做好本職工作，適應工信工作的新形勢、新要求。

（二）突出創(chuàng)建，推進工信工作發(fā)展。

在加強黨建工作中，把創(chuàng)建工作與工信工作相結(jié)合。一是立足崗位，積極開展服務創(chuàng)建活動，經(jīng)常深入企業(yè)了解存在的困難，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策；二是開展企業(yè)幫辦服務，讓招商引資企業(yè)能夠盡快立項、建設(shè)、投產(chǎn)、達效；三是加強機關(guān)黨建信息化建設(shè)。通過微信公眾平臺創(chuàng)建黨建信息專欄，加強黨建工作宣傳，著力提升黨建工作信息化水平。

（三）認真組織，豐富主題黨日活動內(nèi)容。

以主題黨日活動為載體，創(chuàng)新黨建教育方式。一是繼續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，努力推動作風建設(shè)常態(tài)化、長效化。二是抓好廉政教育活動，定期對黨員干部進行廉政教育，強化黨性修養(yǎng)，筑牢拒腐防線

第四篇：2020年工信局黨建工作總結(jié)述職

2020年工信局黨建工作總結(jié)述職

2020年，X區(qū)工信局在區(qū)組織部的指導下，以鞏固深化“X、X”主題教育成果為主線，以“抓好黨建工作，促進經(jīng)濟發(fā)展”為工作目標，通過集中學習、建立黨員志愿服務隊、參觀紅色基地等形式多樣的黨建活動，不斷強化基層黨建陣地作用，提高我局黨員綜合素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。

一、主要工作。

（一）全力防控X疫情。一是“戰(zhàn)疫情、保市場”確保重要物資供應。黨員帶頭沖鋒上陣到區(qū)域15家加油站檢查疫情期間的安全生產(chǎn)及成品油市場供應情況。走在疫情防控阻擊戰(zhàn)的前沿，督促加油站的每位員工均佩戴口罩上崗，并進行體溫檢測、做好記錄。此外，在營運期間，加強每個站針對加油現(xiàn)場、便利店、洗手間、收銀臺等區(qū)域進行全方位消毒、清潔等。越是特殊時期，越要為社會穩(wěn)定運行提供有力的保障，助力打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)。

二是“戰(zhàn)疫情、保暢通”確保物流快遞重要物資運送。

為做好重要生活物資調(diào)運車輛、快遞物流運輸車輛等重要商貿(mào)流通行業(yè)車輛在疫情防控卡點放行的前期審核工作，區(qū)工信局黨支部主動作為，嚴格把關(guān)和協(xié)調(diào)保證重要生活物資調(diào)運車輛和快遞物流運輸車輛在肺炎疫情防控期間出入。疫情期間先后為區(qū)郵政快遞、順豐快遞、京東快遞和重要物資車輛等辦理通行證，確保物流快遞重要物資進出區(qū)內(nèi)通暢，在疫情期間物流快遞收寄重要物資約10萬余件。

三是“戰(zhàn)疫情、保通訊”確保信息通暢。

區(qū)工信局黨員干部深刻認識做好疫情防控工作的必要性和緊迫性，在疫情防控工作中踐行初心和使命，在通信保障中積極發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，沖鋒在前、奮力作為，堅決打贏這場沒有硝煙的防控攻堅戰(zhàn)。

（二）強化黨建工作主體責任。

一是建立學習型黨組織。通過正學風、轉(zhuǎn)作風、樹新風，打造有力基層黨組織。嚴格按照創(chuàng)建學習型黨組織的標準，領(lǐng)導班子成員發(fā)揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業(yè)務知識學習兩手抓。

二是重點開展機關(guān)黨風黨紀建設(shè)，營造良好政務環(huán)境。

大力宣傳、落實中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)關(guān)于整頓黨風黨紀的各項條例、準則。根據(jù)工作情況對我局全體同志在理論學習、服務企業(yè)、廉政建設(shè)等方面提出了嚴格要求。不僅利用重要時間節(jié)點開展黨風黨紀自查工作，還將黨員遵守黨風黨紀情況納入績效考核、民zhu評議范圍。按時開展黨風黨紀專題黨組會、黨風黨紀專題組織生活會，并組織黨風黨紀專題知識測試、條例、準則集中學習等活動。

（三）鞏固深化主題教育成果。

一是開展專題研討。以“四講四有”為主題，開展專題研討活動。黨員干部結(jié)合自身思想實際、立足本職崗位，“四必談”講體會，“六對照六聯(lián)系六查找”查問題。組織開展黨風黨紀、“清新簡約、務本責實”專題組織生活會，黨員同志撰寫發(fā)言提綱，列出問題清單，明確整改措施，不斷提升黨員干部思想意識。

二是開展專題學習。

全年共開展以“初心”“使命”為主題的學習、會議、宣講、黨課等活動X余次。我局通過“三會一課”向我局黨員宣講各級重要文件、總書記重要講話、黨的各項條例、規(guī)定等，確保學習教育活動貫徹到人，結(jié)合工作實際落實到位。我局還組織“X、X”知識競賽、重溫入黨誓詞、黨員讀書交流會等形式多樣內(nèi)容豐富的實踐活動，使黨員從多個角度認識到“初心使命”的重要性，為高質(zhì)量發(fā)展助力增效。

三是緊密結(jié)合服務企業(yè)工作，扎實群眾基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

區(qū)工信局一直堅持開展黨員志愿者服務活動，在職黨員進社區(qū)服務活動、“三亮三比三創(chuàng)”做好企業(yè)服務，爭當先進黨員活動等。我局將“三亮三比三創(chuàng)”活動和我單位服務企業(yè)工作緊密結(jié)合，建立了服務企業(yè)臺賬，明確登記企業(yè)訴求信息、解決辦法、受理人等信息，使我局業(yè)務科室為企業(yè)服務的過程、結(jié)果更加明晰，充分發(fā)揮了責任到人，跟蹤式服務作用。

（四）抓好黨員教育管理服務。

一是完善黨建制度。進一步修訂和完善了“三會一課”、黨員干部定期學習、民zhu評議黨員、民zhu生活會完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。二是完善干部管理制度。進一步配齊配強人員，定崗定責，建立目標考核制度，進一步增強為民服務的公仆意識。三是建立黨員信息庫，對黨員進行動態(tài)信息化管理。四是建立黨員教育機制，通過黨員主題日活動、專題學習等方式，強化黨員綜合素質(zhì)。五是按標準嚴格執(zhí)行黨費收繳制度。

（五）推動黨員志愿服務常態(tài)化。

我局全體黨員共向X區(qū)X鎮(zhèn)小學X名困難學生籌措了X床棉被、X件棉衣、X本圖書。我局在中泰世紀花城社區(qū)、南峰社區(qū)組織開展了散發(fā)抵制非法集資傳單、維持交通秩序、清理小廣告、惠企政策宣傳等活動，共計X人次參與活動，為社區(qū)提出合理化建議X條。通過這些活動的開展，我局志愿者受到了社區(qū)居民的一致好評。

二、存在問題。

主要存在問題是理論學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有突出理論學習的重要性，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足。有時思想觀念還不能適應科學發(fā)展跨越發(fā)展的新要求，對民營企業(yè)工作在全區(qū)發(fā)展中的定位認識還不夠準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。

有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想。個別同志存在工作疲塌，效率不高的情況。領(lǐng)導班子成員存在工作部署多，督促落實少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在團結(jié)方面，存在說得多、做得少，言行不一的問題。

下步工作思路及措施。（一）落實黨建主體責任。一是深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于黨的建設(shè)系列重要講話，切實履行基層黨建工作“第一責任人”職責，提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是堅定樹立“抓好黨建是最大的政績”導向，使從嚴治黨成為硬約束。以“四講四有”為標尺，當好干部隊伍作風建設(shè)的排頭兵和標桿。三是正學風、轉(zhuǎn)作風、樹新風，打造有力基層黨組織。要進一步強化理論學習，增強理論素養(yǎng)，切實增強履職能力。要按照創(chuàng)建學習型黨組織的標準，領(lǐng)導班子要發(fā)揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業(yè)務知識學習兩手抓。

（三）抓好教育培訓管理。

一是注重從青年、一線職工中發(fā)展黨員，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，2020年爭取發(fā)展黨員X名。

二是要在工作中落實砥礪初心使命。

牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，面對國情、黨情的深刻變化，面對信息化時代社會思潮的各種沖擊，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，完成好工作任務。

三是利用互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體，創(chuàng)新“三會一課”形式，改進黨員管理教育方式。

邀請先進典型和上級組織部門對區(qū)屬基層黨建干部進行集中專題培訓輔導X次以上，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。

（三）抓好基層組織建設(shè)。

一是要心系民企，深入基層，做好服務，做好區(qū)政府的“窗口”。要多深入基層調(diào)研，每季度不少于X次深入基層，深入企業(yè)，了解企業(yè)各方面訴求，尤其是密切關(guān)注黨員干部和群眾反映，對企業(yè)訴求做到有問必答。

二是創(chuàng)新基層黨組織組織生活形式，堅持固定組織生活日制度和開發(fā)式組織生活制度，豐富黨員組織生活的內(nèi)容和形式，選準選題，靈活、多樣，機關(guān)黨建工作要有不斷的創(chuàng)新，才有活力，才能更好調(diào)動大家，增強組織的凝聚力。

三是繼續(xù)開展在職黨員進社區(qū)活動，黨員志愿者服務參與率達到X％。

不斷提升機關(guān)黨員干部服務群眾的效率。開展“黨員先鋒崗”評選X次，營造模范時刻在身邊、時刻學習模范的氛圍，進一步增強宗旨意識、服務意識、責任意識

第五篇：工信局2021人才工作述職報告

工信局2021人才工作述職報告

２０２１年，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下和縣委人才工作領(lǐng)導小組的精心指導下，局黨委積極履行人才工作責任，把人才隊伍建設(shè)作為推動工作的支撐力量，著力培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才，有力促進了全縣工信事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)工作述職如下：

一、２０２１年履職情況和工作成效

（一）著眼一個“重”字，全力加強組織領(lǐng)導。

局黨委高度重視人才工作，優(yōu)化了人才工作領(lǐng)導小組，形成黨委書記親自抓，黨委委員具體抓，各黨支部協(xié)同抓，層層抓落實的工作格局，明確了專職人員負責人才工作。深刻把握“人才是生產(chǎn)力中最活躍的因素”的重要論述精神，將人才工作做為重中之重加以部署。按照責任分工，將縣委、縣政府《關(guān)于創(chuàng)新人才政策

推動人才發(fā)展體制機制改革的實施辦法》（×字［２０２１］）的人才政策落到實處。先后三十余次深入工信系統(tǒng)了解實情并及時傳達省、市、縣人才工作精神，營造正確的引才、育才、用才導向，迸發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，使各方面人才都能各得其所、盡展其長。

（二）著眼一個“引”字，竭力加強招才引智。

把“外引”人才作為重中之重，迅速聚集產(chǎn)業(yè)人才，蓄積發(fā)展動力。一是組建×藥業(yè)院士工作站，引進×院士1名，×、×、×博士6名，×碩士1名，并對殼聚糖基抑菌產(chǎn)品進行成果轉(zhuǎn)化；一是組建省級科技特派團（×中藥材團隊和×果業(yè)團隊），引進省中醫(yī)藥大學、省農(nóng)科院、省機械工業(yè)設(shè)計研究院等10名專家學者在我縣開展科技服務；三是與×中醫(yī)藥大學開展校地合作，引進專家學者來我縣對生物醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展把脈問診；四是企業(yè)自主引進人才，縣內(nèi)生物醫(yī)藥企業(yè)通過建立技術(shù)中心，創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟等形式吸引人才，×藥業(yè)年內(nèi)引進×位博士。移動、電信、郵政、應急管理局四個黨支部年內(nèi)新招本科生11人，壯大了工信隊伍。

（三）著眼一個“育”字，努力加強人才培養(yǎng)。

緊抓省、市、縣舉辦各種培訓班的機遇，鼓勵和引導機關(guān)、企業(yè)，多渠道、多方式培養(yǎng)人才，努力培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理、高級技能人才隊伍，不斷增強自身實力。加強企業(yè)人才外出培訓力度，２０２１年先后多次組織多家企業(yè)參加省市培訓班，特別是推選康雅醫(yī)療張曉兵參加市“領(lǐng)航×”第二期企業(yè)家高級研修班，順福堂譚俊翔參加省“1+30+N”建設(shè)工程培訓，×參加省“互聯(lián)網(wǎng)+智能制造”論壇，×參加省中藥藥產(chǎn)業(yè)論壇，提高了企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技能人才能力。工信系統(tǒng)干部職工通過參加節(jié)能知識、行業(yè)管理、工業(yè)控制系統(tǒng)安全、智慧云眼、綜合化維護等業(yè)務知識培訓，提高了工作能力和業(yè)務水平，特別是我局×同志２０２１年取得×工程管理碩士學位。

（四）著眼一個“用”字，聚力加強人盡其才。

充分發(fā)揮×院士工作站、博士后科研工作站，×教授工作室、×中藥工程技術(shù)研究中心，×藥業(yè)院士工作站等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺的示范引領(lǐng)作用，積極兌現(xiàn)人才政策，使人盡其才、才盡其用。普正肖軍平董事長入選

２０２１×省主要學科學術(shù)和技術(shù)帶頭人，×董事長和×博士入選２０２１年享受國務院特殊津貼專家人選。

二、存在的主要問題

作為縣委人才工作領(lǐng)導小組成員單位，人才工作雖然取得了一點成效，但仍存在一些問題。

（一）人才引進不夠。

大多數(shù)企業(yè)反映，高技能人才和經(jīng)營管理人才缺口較大。

（二）人才留住較難。

由于×的比較優(yōu)勢不足，園區(qū)配套設(shè)施建設(shè)滯后，造成人才留住難。

（二）人才使用率不高。

工作中注重“高精專”型人才柔性引進，僅限于本企業(yè)或本部門使用，開展行業(yè)交流還不夠，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用還不明顯。

三、下一步工作措施

（一）加強人才對接。

加強與重點企業(yè)的聯(lián)系和溝通，匯總統(tǒng)計企業(yè)人才需求信息，列出詳細清單，通過不同平臺對外發(fā)布，吸引在外高層次人才主動對縣內(nèi)企業(yè)、單位對接。結(jié)合我縣企業(yè)發(fā)展實際，召開工業(yè)企業(yè)人才工作座談會，及時了解企業(yè)吸引，培育、留住人才的做法和不足，進一步改進和完善我縣各項人才政策。依托省市業(yè)務主管部門，建立人才信息庫，及時發(fā)布至各企業(yè)。

（二）強化人才培訓。

加強與×、×、×、×以及周邊縣（市、區(qū)）職技院校的聯(lián)系與合作，開展人才定向培養(yǎng)，每年輸送一定數(shù)量的×籍初、高中畢業(yè)生到院校相關(guān)醫(yī)學專業(yè)學習，畢業(yè)后返回×醫(yī)藥企業(yè)工作。積極支持企業(yè)創(chuàng)建學習型企業(yè)，切實抓好企業(yè)管理人才、高級技工人才培訓工作。繼續(xù)積極組織企業(yè)外出學習培訓，盯緊“領(lǐng)航×”企業(yè)家高級研修班和產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇等培訓載體，及時對接企業(yè)培訓需求，保質(zhì)保量組織企業(yè)人才參加培訓。

（三）優(yōu)化服務環(huán)境。

繼續(xù)優(yōu)化人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，全面落實國家新一輪關(guān)稅降費政策和

“省152條”、“市26條”和“縣30條”降成本優(yōu)環(huán)境扶持措施，不斷釋放政策紅利。完善金融保障，項目支持，風險投入，教育培訓的政策措施，加大對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、品牌戰(zhàn)略的表彰和獎勵力度，推動企業(yè)建設(shè)更多更高層次科研平臺。