第一篇：2015年殘聯主要目標任務及完成情況

2015年度殘聯目標任務

及完成情況

一、組織建設：

1、完善各村公示制度，配齊各村殘疾人工作公示牌，完成了7個村（社區）公示欄制作

2、組織聯絡員培訓4期，計劃4、6、8、10月各開展一期，目前已完成三期。

3、完成各村殘疾人一人一檔資料補充工作，尚未完成。

4、年度工作計劃已上報。

5、志愿者服務工作創新開展，組織了助殘一天工系列志愿服務工作，計劃做為年度加分項目上報。

6、殘疾人專項調查工作已按時完成。

二、就業扶持和助學

1、居家靈活就業補貼11人和殘疾人種養扶持25人，現已上報相關的調查表，已驗收20戶。

2、發放自強助學金25人，已上報相關申請資料。

三、社會保障

1、重度殘疾人護理補貼：一季度145人46260元，二季度154人48600元已發放，三季度已上報。

2、居家托養補貼：一季度26人7800元，二季度26人7200元已發放。

3、困難殘疾人生活補助：一季度193人57900元，二季度194人58100元已發放。

4、基本醫療保險資助119人，大病醫療補充保險補貼申報60人6555元已發放。

5、殘疾人機動輪椅車燃油補貼23人8395元已發放。

6、組織開展了殘疾人春節慰問，共慰問各類殘疾人共共慰問了殘疾人220戶，發放了大米、食用油、發放豬肉、春聯等價值44000元，發放慰問金200元/戶，合計43400元，發放的物資和慰問金共計87400元

四、殘疾人康復工作

1、白內障復明工作：組織了沙河堡眼科醫院入村篩查5個村150人次以上，已做白內障手術50人以上。

2、已上報殘疾人各類輔助器具需求63人次

3、組織了三名殘疾人進行假肢和矯形器取模

4、邀請到八一康復中心專家，組織了一次小學生聽力健康知識講座

5、幫助四名腦癱和智障兒童進行康復訓練

五、宣傳工作

積極向龍泉開發報投送稿件，已上報稿件4篇（未完成）

六、維權工作

開展居家無障礙設施改造，5月30日前上報需求調查表，尚未落實。

第二篇：殘聯目標任務完成情況自查報告

殘聯目標任務完成情況自查報告

一、制度保障

（二）特惠政策：積極做好出臺具有地方特色、可操作性強的“兩個體系”建設文件起草準備工作。起草制定了出臺本區殘疾人優惠優等政策，待省、市出臺殘疾人生活補助、護理補貼、養老保險補貼制度后再行修改出臺。目前，全區約2300 余名農村重度一級、二級殘疾人新農合參保費用個人承擔部分全部由民政部門代繳，農村殘疾人參合率達到 96%；城鄉一、二級重度殘疾人參加社會養老保險實行政府代繳最低標準保費的政策，惠及全區 3000 余名一、二級重度殘疾人。

（一）基層組織建設：經市殘聯組織驗收，年全區基層殘疾人組織建設全面達標。鄉鎮（街道）殘聯組建率及專職委員配備率達 100%，村社區殘協組建率及專職委員配備率達 100%，全面完成“強基育人”工程指標；區殘聯領導班子中配備殘疾人領導干部、殘疾人干部，落實了殘聯代表（委員）建議制度；按照《中共市區委市區人民政府關于開展基層殘疾人組織規范化和服務型建設工作示范區（縣）創建活動的實施

意見》文件要求，區財政統一解決鄉（鎮、街道）專職委員1200 元年，區 5 個專門協會每個 3000 元 P> 抓好黨建帶群建工作，區委《關于進一步加強和改進新時期黨建帶群建工作的意見》將殘聯列入區黨建帶群建工作范圍，強化了對殘聯組織的領導，為殘聯工作提供了堅強的組織保障。區政府辦轉發了省政府辦公廳《關于支持群團組織參與社會管理服務民生改善工作的通知》。

（二）資金保障：年全區殘保金實際入庫數 260 萬元，同比增長 65.6%；財政投入 348.85 萬元，同比增長 35.4%。

三、深化服務

（二）民生工程項目：積極推進殘疾人“七項民生工程”，全部超額完成任務。全區城鄉殘疾人居家靈活就業任務數 20人，安排資金 60 萬元,積極引導和幫助全區城鄉 3039 名殘疾人實現居家靈活就業,完成任務的 121.07%；農村貧困殘疾人扶貧解困任務數300人，完成400人，完成任務的133.33%，區級各部門及鄉鎮為農村貧困殘疾人扶貧解困 1593 人，總計完成數為 1993 人，占任務數的 664.33%；為貧困殘疾人適配基本輔助器具任務數 350 件，完成 502 件，完成任務的142.91%；救助貧困家庭腦癱兒童任務數 20 人，完成 26 人，完成任務的 130%；實施“陽光家園計劃”居家托養任務數110 人，完成 216 人，完成任務的 196.36%（其中 2 名中途死亡）；實施殘疾人家庭無障礙改造任務數 50 戶，完成 103戶，完成任務的 206%；救助貧困家庭重度聽力殘疾人兒童任務數 7 人，完成 12 人，完成任務的 171.43%。

1、辦公室工作：從年區殘聯建設開通運行以來，加強對的運行管理，及時更新網頁內容。做好捐贈工作及統計工作，并及時上報相關資料，殘疾人事業統計資料及資金統計報表按時、準確。教就科工作：全年共計對 61 名特教學校和其它中小學校殘疾學生進行了資助，投入救助資金 6.5 萬元，幫助殘疾學生解決了一些困難。積極配合省殘聯開展殘疾學生招錄工作，確保上線考生錄取率達到 100%，資助 9 名殘疾大學生 2.2 萬元。

4、組宣科工作：今年，區殘聯緊緊圍繞“幫扶貧困殘疾人”的主題開展了第 23 次全國助殘日活動，通過發放生產物資，落實惠殘政策、就業扶持等措施，幫助殘疾人解決最困難、最迫切、最需要的實際問題，還為有需求的殘疾人送去價值1500 余元的手搖三輪輪椅車 2 輛及 10 輛普通輪椅車，幫助

他們康復和生活；積極開展殘疾人文化活動，中殘聯“文化進社區”項目為鎮鳳溪社區捐贈 500 冊圖書，組織殘疾人依托村（社區）農家書屋、圖書室開展讀書活動，開展殘疾人社會主義核心價值觀與殘疾人的“中國夢”工作，營造為廣大殘疾人提供和諧交流的文化環境，倡導“平等、參與、共享”的現代文明社會殘疾人觀。在中、省、市、區各級媒體共刊發刊登信息稿件 42 篇，榮獲“兩刊征訂任務”先進單位，累計發放殘疾人各類知識讀物 1000 余冊；繼續做好“市殘疾人田徑訓練（）基地”工作，支持運動員、教練員的業余訓練活動，培養選送 5 名優秀運動員參加省級殘疾人體育訓練活動。在全區進行廣泛宣傳仙臨鎮蘇建元、留賓鄉黎英、鎮肖鳴、汪家鎮葉光富等“全市十佳扶殘助殘先進個人”“全市十佳殘疾人自強之星”、“全市十佳殘疾人工作者”、“全市十佳優秀殘疾人青少年”的先進事跡，使殘疾人事業逐步得到了全社會的理解、關注和支持；留賓鄉黎英入選省殘聯攜手川報集團全媒體中心，一同發起尋找“我們身邊的感動”人物評選大型公益活動。

四、創新工作

一是區委以《關于進一步加強和改進新時期黨建帶群建工作的意見》（南委發〔〕19 號），將殘聯列入區黨建帶群建工作

范圍，強化了對殘聯組織的領導，建立健全了群團組織發展的經費保障機制，為殘聯工作提供了堅強的組織保障和經費保障。

（二）為全市開展基層殘疾人組織規范化和服務型建設工作提供了經驗

五是成功的承辦了全市基層殘疾人組織規范化和服務型示范工作驗收表彰暨全面推進會議在召開和全市第一屆殘疾人工作者培訓班。月 4 日至 5 日，市區政協法社委組織部分市、區政協委員深入社區，走訪了殘疾人家庭，采取實地察、看、聽、議相結合的方式開展了調研工作，并在調研現場隨機查閱相關資料，委員們聽取了區殘聯關于我區開展殘疾人保障工作的情況介紹。

（四）選送運動員參加省集訓

（五）兩刊征訂工作

（六）一二級重度殘疾人新農合由民政部門工作

（七）殘疾人居家靈活就業扶持

第三篇：2010目標任務完成情況

2010目標任務完成情況

自查報告

部門：計劃財務處 時間：2010年12月15日

計財處在學院黨委的正確領導下，認真落實各項目標責任，圓滿完成全年各項財務工作。現將具體情況匯報如下：

一、2010年目標責任完成情況

（一）主要業務目標完成情況

1、積極參與示范院校建設、國家骨干高職院校申報工作，配合有關部門做好相關評估數據的采集工作。選派業務精通的會計人員擔任示范建設專項資金組的成員，小組集體研究建設指標體系，配合示范辦擬定示范建設專項資金預算；積極參與了學院國家骨干性高職院校申報的各項工作，認真填報經費收支及其他財務資料，積極配合完成學院評估數據采集和陽光體育評估資料的整理和上報工作。

2、遵守各項財務管理規定認真做好日常會計核算，認真做好預決算、院內資金計劃的編制和經費使用的預算控制工作，及時上報各類財務報表。嚴格遵守國家有關財經法規和學院的財務制度，按時、準確的完成學院事業經費、培訓中心、基建、成人教育、工會、食堂等賬務的日常會計核算，配合監察處完成太白實訓基地、田徑場工程的財務決算和工程決算審計，完成了新校區6#學生公寓的日常核算和財務決算。圓滿完成了2009財務決算及2011年財務預算‘一上’數據的編制和上報工作，先后向教育廳和審計廳上報了教育經費統計報表、審計專項檢查信息報表、政府采購實施項目報表及2011年的設備及工程維修政府采購預算。

3、確保學院各項資金需要，積極做好資金的落實和籌資工作。計財處積極與省交通廳、省財政廳聯系有關專項撥款事宜，先后落實了示范性院校建設經費600萬元、自強校區改造經費300萬元，取得財政廳對我院離休人員10萬元醫療費補助的預算批復，此外配合人事處上報有關代理人員費用的報告。為確保新建學生六號公寓、明光路家屬樓等工程項目的資金需要，和建行蓮湖路支行簽定了2000萬元貸款合同，已到位貸款資金1000萬元，基本保證了學院各項資金用款需要。

4、認真落實收支兩條線管理規定，做好預算外資金的上繳和用款申請工作。2010年，共收取各類預算外資金4100萬，按照收支兩條線管理規定，及時上交財政專戶。同時積極辦理用款申請手續，財政廳返還事業收入3900萬元，較去年增長185萬元，順利完成年初預計的返還額度。

5、嚴格收費管理，做好學生濟困助學工作。今年計財處順利完成了學院近7000人次、北方交大和重慶大學1000多人次、汽車高駕班近1000人的收費任務，收費項目涉及學費、住宿費、教材費、培訓費、學生醫保費、水電費等。在收費過程中，嚴格執行收費許可證制度，規范收費票據管理，無亂收費現象發生。今年5月，省物價局、教育廳和財政廳來我院檢查，當場通過審驗，得到一致好評。同時，認真辦理學生生源地貸款的結算手續，及時向學生發放各類獎助學金和困難補助，我院被招商銀行列為優質代發單位，學院計財處共辦理生源地貸款交費手續1043人，金額共計625.8萬元，發放各類獎助學金149.95萬元，涉及學生1862人。

6、認真完成政府采購預算及審批管理工作，積極參與資產監管。完成2010年578萬元政府采購項目的報批手續，并參與了政府采購項目的招標驗收工作。在行使財務監管職能方面，參與了新建6號學生公寓、安居工程建設領導小組及安居工程招標小組的各項工作，還參與了辦公用品、圖書、教材、藥品、公寓物品、后勤中心備料等的采購，參與了我院各類經濟合同的審批及具體活動項目立項的審批工作，參與了圖書館裝修改造工程、培訓大樓裝修改造工程、自強校區場地改造項目的驗收工作。此外，為配合后勤中心學生食堂經營活動，指導完成了學生食堂二級財務的建賬和核算工作。

7、完成2010年會計從業資格年和會計人員后續教育培訓。按照交通會計學會的工作要求和工作安排，完成全院會計人員會計從業資格審驗信息的上報工作，8月底組織全院會計人員參加了由省交通會計學會組織的會計人員后續教育培訓，組織部分會計人員參加了行政事業單位會計制度、財務預決算報表培訓、稅務定額發票培訓、公務卡應用系統和非稅收入系統應用培訓等。

8、認真完成學院交辦的其他工作。

（1）組織完成非稅收入改革和公務卡改革試點工作。按照省財政廳的文件精神，學院、培訓中心被列入非稅改革試點單位，計財處完成了非稅改革的各項準備工作，包括非稅資料的申報、專用網的申請、非稅票據的申請購買等。此外，按照省財政廳的要求，還組織實施了培訓中心的公務卡改革工作。

（2）組織完成2010年治理“小金庫”回頭看工作。

按照省交通廳的統一部署，認真開展治理“小金庫”回頭看工作，制定了實施方案，先后派出四個重點檢查小組深入到學院16個部門和單位實施重點檢查工作，覆蓋率達50%，并及時向省交通廳報送了自查報告。

（3）參與了體育運動會的相關活動。

組織完成了我院第28界田徑運動會獎品組各項任務，參與完成了第26屆全省職業院校運動會經費預算的編制工作，同時完成了40余所參賽院校的報名費及保證金收取工作等。

（4）積極配合學院完成了第三輪崗位競聘工作。

按照競聘后崗位職責的變動，計財處涉及到崗位變動的有4人，由于財務工作的特殊性，更換會計人員需要做大量的結賬、對賬和清帳手續，為了不影響計財處正常的報賬工作，計財處相關會計人員放棄國慶節等休息時間，加班加點，順利完成了內部各崗位的交接工作。

（5）積極參與其他相關管理與教學活動。

計財處在做好本職工作的同時，還積極參與了學院人事競聘和崗位設置改革調研組工作，參與了績效工資改革方案的起草和征求意見工作，參與了我院職稱評審委員會和經濟學科評審委員會的各項工作，參與了陜西省交通會計學會常務理事會和相關工作，部分同志還承擔了基礎部商務英語專業《基礎會計》課程教學以及經管系和成教部學生畢業論文指導工作。

（二）黨的建設、思想政治工作和精神文明創建及黨風廉政和安全穩定工作情況。

1、貫徹執行學院黨委的決議和指示，認真組織部門人員參加學院黨委和支部的各項活動，完成了馮媛同志預備黨員轉正工作，發展朱寧同志為積極分子。按時組織部門政治理論學習活動，部門黨員干部都認真撰寫了學習筆記和心得體會。

2、認真貫徹中央十六號文件精神，做好管理育人和服務育人工作。為了做好學生服務工作，一方面，增加收費窗口、延長收費時間，對老校區實行上門收費等措施，為學生提供方便高效服務；另一方面，堅持執行計財處服務學生制度，積極組織銀行為學生上門辦理銀行卡，耐心解答學生的疑問，認真辦理與學生相關各項業務，即做到一耐心、二主動、三認真。此外，還利用新生入學教育的機會，向學生宣傳國家及我院財務管理相關規定，教育學生樹立勤儉節約的理財觀念。

3、堅持“四個服務”，積極開展精神文明創建活動。計財處積極開展精神文明創建活動，制定具體的創建計劃和活動方案，以計財處‘四個服務’為的出發點，與部門工作緊密結合，結合學院關于行風建設工作的內容和要求，堅持開展各項精神文明創建活動，不斷提高計財處精神文明思想道德建設水平和文化建設水平。在為廣大教職工、離退休人員提供優質、高效服務的活動中，先后聯系銀行在校園內安裝自動提款機，為離休人員辦理醫藥費報銷時，將報銷的現金裝入信封送到每個老同志手上。同時，及時辦理精簡人員生活費、遺屬補等的發放，并指派專人負責督辦，經查沒有發生發放不到位的現象。

4、積極參與院工會組織的“安康杯”勞動競賽活動。為全面貫徹落實省交通運輸廳工會和學院工會關于開展“安康杯”競賽活動的文件精神，計財處利用半年的時間開展了《會計法規知識》培訓、人人做一天安全員、點鈔技能比賽等競賽活動，取得了良好的效果。

5、撰寫宣傳稿件13篇，截至目前發表12篇。

6、嚴格落實黨風廉政建設責任制，部門人員無違紀違法案件。

7、落實安全目標責任制，部門全年無安全責任事故，部門人員思想穩定。

（三）部門管理工作情況。

1、完善相關財務管理制度，規范院內財務行為。

計財處結合部門管理實際需要，及時完善了《陜西交通職業技術學院專項治理“小金庫”管理規定》《陜西交通職業技術學院經費項目使用管理暫行規定》《陜西交通職業技術學院二級財務管理制度》《大學生藝術中心、多功能廳和運動場館有償使用管理暫行規定》等財務管理制度，就落實財務管理三項制度、加強二級財務管理等召開專題會議進行宣傳教育。從2010年10月起，院屬二級財務部門已全部向計財處按時報送財務報表，接受學院的財務監管。

2、加強基礎工作，不斷提高工作效率。

（1）及時更換開戶銀行，提高辦理銀行業務的效率。為解決多年了我院在農行基本戶服務效率低的問題，經過學院領導同意，計財處完成了學院基本戶、基建專戶由農行向建行的轉戶的各項手續，目前我院合作的主要銀行為服務信譽好的招商銀行、中國銀行和建設銀行，大大提高了日常取款、對賬和上門收款的準確性和及時性。（2）發揮資產管理信息系統的作用，做好基礎工作。計財處增設資產管理科后，組織相關人員擬定了資產管理科崗位職責和相關管理文件，對遺留的部分未能及時入賬的固定資產，完善了入賬手續；使用“久其”資產管理系統對新增的固定資產開始進行登記，調整了會計科的賬務處理流程，實現資產登記和賬務登記的同步對接，確保賬賬相符。同時，組織相關人員擬定完善資產管理相關制度，改進固定資產驗收單、低值易耗品入庫單等相關單據的格式，制定完善我院資產管理機制實施方案等，為下一步完善全面的資產管理體系打下了基礎。

（3）采用有效措施，提高收費服務效果。為提高集中收費速度，通過更新無線網絡設施、使用移動pos機、改進操作流程等措施，大大提高了現場收費的速度和準確率，徹底解決了集中收費期間排長隊的問題。

（4）在院內資金計劃的編制方法及經費的使用上進行調整和控制改革，取消切塊的計劃控制辦法，集中財力保證我院示范院校建設等重點工作。按照學院年初制定的資金預算，由專人負責對項目資金的使用情況進行日常監控，根據學院發展需要及資金的狀況，及時調整和安排資金。

3、加強內部管理，認真落實學院各項目標責任。

計財處將學院年初下達的目標責任層層分解、責任到人，部門各項重大工作能夠做到有計劃、有組織、有落實，嚴格執行內部各項管理規定，堅持開展會計人員的考核與評價工作，工作紀律嚴明，政令暢通、服務到位。

4、配合其他部門做好相關管理工作。

積極落實學院有關會議和文件要求，認真按照院辦文件督辦單的要求辦理相關事宜，及時報送相關信息，定期辦理會計資料的歸檔手續，并指派專人負責辦公環境衛生防疫督察工作，自覺遵守各項財務制度和規定，勤儉辦事。

二、工作中存在的不足及今后努力的方向

1、人員緊張的問題仍然存在。近來來，在計財處原有業務的基礎上增加了較大的工作量，其中增加的會計業務業有：安居工程新老校區的基建財務、后勤中心新老校區學生食堂和教工食堂財務、工會財務和培訓大樓財務核算；增加的學生業務有：學生醫保費的收取及學生醫療費報銷結算、生源地貸款入學手續的辦理及對賬結算、國家助學金和困難補助的發放；增加的管理工作有政府采購管理和資產管理。在第三輪人事競聘后，學院給與了很大的支持，設立了三個科，但是按照新增業務的需要人員仍然十分緊張，除2名會計人員專門負責培訓大樓財務核算外，其余工作人員僅增加1人，人員十分緊張。

解決問題的辦法：一方面，計財處要挖掘潛力，不斷改進會計核算的工作流程，減少工作量，同時整合和調整人員之間的業務分工，盡量節約人力資源；另一方面希望學院能增加1名會計人員。

2、辦公室和服務場地嚴重不足。計財處現有三個科室共用一個辦公室，給日常管理帶來很多不便，主要表現在：一是會計報銷和辦理學生各項業務都需要專設獨立窗口，由于場地限制，許多其他部門的經辦人員直接進入柜臺區域內辦公，出納現金存放地點直接暴露在其他業務辦公區域內，存在較大的安全隱患；二是柜臺外的公共區域也較為緊張，特別是開學交費和集中辦理離校手續期間，學生十分擁擠，與教職工的正常報銷互相干擾，部分學生往往滯留在行政辦公樓過道上排隊，也給院領導和其他部門的辦公帶來一定的影響；三是計財處負責資產管理工作以來，需要辦理固定資產的報廢審批和清理工作，由于沒有存放廢舊物品的場地，只能由使用部門暫時保管，給使用部門帶來許多不便。

解決問題的辦法：希望學院領導給與關注，能為計財處解決一間大辦公室和一件庫房。

三、2011年工作總體思路

計財處在下一年的工作中，要圍繞學院全年的工作重點，認真落實目標責任，加強內部管理，做好為全院師生的各項服務，以財務工作科學化管理促進學院的發展，努力實現多方效益最大化。

（一）2011年工作目標

1、做好資金的籌集和調配，確保學院各項工作的資金需要。

2、加強預算管理，做好院內資金使用的計劃和控制。

3、不斷完善相關財務管理制度，進一步規范院內財務秩序。

4、完善我院資產管理體系的構建，確保國有資產安全完整。

5、加強會計基礎工作，不斷提高工作效率和服務水平。

（二）主要措施

1、積極主動的與省交通廳、財政廳等部門加強聯系，確保各項專項資金和預算外資金及時劃撥到位，確保學院正常運行、示范性院校建設、安居工程等重點建設項目的資金需要。

2、合理安排好銀行貸款的提款進度，在滿足用款需要的前提下盡量節約利息支出，做好還款計劃和資金準備工作。

3、從節約教育成本的角度挖掘內部潛力，不斷完善預算控制方法，充分發揮預算管理的導向調節作用。

4、完善有關政府采購、資產管理等相關制度，進一步規范各項財務活動，減少漏洞、提高資金使用的透明度。

5、做好資產管理的各項基礎工作，采用適合我院的資產管理軟件，實現資產數據庫資源共享，逐步形成我院資產管理的新體系。

6、加強會計核算和財務管理基礎工作，增加項目管理模塊，完善賬務處理及報銷操作流程，改進工作方法，提高會計核算工作效率。

7、拓寬收費系統服務功能，調研學生交費銀企聯網系統，提高收費工作效率和服務水平。

8、與后勤處配合，做好安居工程家屬樓集資款的收取，積極主動與有關銀行聯系，為學院職工聯系辦理相關購房貸款事宜。

9、加大財務人員繼續教育培訓力度，開展會計人員的基本崗位訓練和相關財經法規知識培訓，組織財務人員參加學習交流活動，提高財務人員的業務素質和服務水平。

10、加強與財政、審計、稅務、物價、銀行及院內各部門的日常聯系，及時了解和掌握相關政策和信息，創建和諧的財務管理環境。

第四篇：主要目標任務完成情況

主要目標任務完成情況

（一）就業再就業工作進展順利

城鎮新增就業862人、下崗失業人員再就業126人、就業困難人員實現再就業83人，分別完成全年任務的86%、50.4%、41.5%。農村勞動力轉移就業培訓1022人，完成目標任務600人的170%。城鎮登記失業率為4.44%，有效控制在年初計劃內。安排高校畢業生見習14人，完成任務20人的70%。開發公益性崗位227個，完成任務數170個的134%。新增失業人員小額擔保貸款208戶1568萬元，扶持創業250人，帶動就業70人，完成任務1023人的20%。小額擔保貸款扶持勞動密集型企業5戶，完成任務數10戶的50%。農村勞動力轉移就業特別行動計劃新增轉移培訓472人，完成目標任務800人的59%。

（二）社會保障目標完成得到落實

全縣城鎮職工基本養老保險11699人，完成目標任務15584人的75%，其中：企業職工6965人，占任務數11781人的59.12%。參加城鎮居民養老保險3033人，完成目標任務9145人的33.2%。參加新型農村社會養老保險149707人，完成目標任務142907人的104.8%。參加城鎮基本醫療保險28845人，完成考核指標32190人的89.6%。其中，參加職工基本醫療保險18819人，占任務數19690人的95.6%，參加城鎮居民醫療保險10026人，占考核指標12500人的80.2%。參加城鎮失業保險10160人，完成目標任務10228人的99%。參加工傷保險15572人，完成任務數16612人的93.7%。其中機關事業工傷保險4304人，企業工傷保險7317人，農民工參加工傷保險3951人，完成考核任務4040人97.8%。參加生育保險12794人，完成任務數14104人的90.7%。上半年共支付城鎮職工基本養老保險費3127萬元，新型農村社會養老保險費987.8萬元，城鎮居民養老保險15.3萬元，工傷保險費116萬元，生育保險費19萬元，醫療保險費1332.2萬元。

（三）社保基金安全運行

加強社保稽核工作，上半年共稽核用人單位240戶，涉及14914人，加強對轄區內14家定點醫療機構和42家定點藥店的管理，保證社會保險基金的安全運行。應征城鎮職工基本養老保險費5453萬元，實際征收1641萬元，完成考核任務的30%。應征收失業保險費880萬元，實際征收301.74萬元，完成考核任務的34.28%。應征收城鎮職工基本醫療保險費4440萬元，實際征收1390 萬元，完成考核任務的31.3%。應征收工傷保險費294萬元，實際征收69.8萬元，完成考核任務的23.4%。應征收生育保險費289萬元，實際征收53萬元，完成考核任務的18.4%。清欠基本養老保險費247萬元，完成目標任務633萬元的39%。清欠失業保險費8萬元，完成目標任務20萬元的40%。清欠城鎮基本醫療保險費4萬元，完成目標任務20萬元的20%。清欠工傷保險費1.6萬元，完成目標任務6.2萬元的25.8%。清欠生育保險費2.7萬元，完成目標任務13萬元的20.8%。

第五篇：2003教育工作目標任務完成情況

2003教育工作目標任務完成情況

2003年是我區建設西部教育強區的開局之年，我局以“十六大”和十六屆三中全會精神為指導,以胡錦濤總書記5月視察宜賓講話精神為動力，認真貫徹落實農村教育工作會議精神和省、市、區關于教育工作的各項政策措施，緊緊圍繞建設西部教育強區的工作大局，勵精圖治、改革創新、扎實工作，順利完成教育工作目標任務。現將我局今年的教育工作情況報告如下：

一、加強黨的建設

組織全系統教職工深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，開展了“建西部教育強區、解放思想大討論”活動。在全區中小學聘請了152個理論輔導員，繼續抓好教職工暑期政治學習和每月一次的中心組學習，堅持干部理論學習考核和對教職工職業道德考核，對中心組成員進行了黨風廉政知識測試。組織直屬黨組織922名黨員參加區委宣傳部《十六大知識競賽》，組織城區各中小學幼兒園的全體職工參加區委宣傳部的《胡錦濤同志“七一”講話精神書面答題競賽活動》，組織直屬黨組織參加區黨建辦“學習貫徹十六大，開創黨建新局面”征文活動。參加區委組織部慶“七一”黨的知識競賽獲二等獎，參加區委宣傳部等五個單位貫徹“三個代表”演講比賽，分別獲一等獎、二等獎，并代表區上參加市級比賽。

堅持每年對直屬黨組織進行黨建目標考核，加強對基層黨組織經常性的工作督促，參加并指導黨內民主生活會，指導各支部換屆。做好黨員發展工作，建立了發展黨員民主測評制度，發展新黨員29人，轉正13人，順利完成了黨員定期登記工作。表彰先進黨組織11個、優秀黨務工作者6名、優秀黨員36人。規范了黨費收繳工作。做好黨員統計工作，局黨委被區委評為黨員統計先進單位。完成了黨報黨刊的征訂工作，被組織部評為征訂工作先進單位。

二、完善教育管理體制

一是完善農村義務教育管理體制。2002年撤銷鄉鎮教辦，實行“以區為主”的管理體制后，在保教師工資、保公用經費、保危房改造投入的同時，繼續發揮了鄉級政府的辦學積極性，充分發揮鄉鎮中心校管理職能。我局今年7月參加在什邡召開的省完善農村義務教育管理體制經驗交流會，并作書面發言。

二是繼續深化學校內部管理體制改革。通過行民主評議和綜合考核，開展第四輪教職工全員聘任,學校中層干部全部實行競聘上崗。推行教師專業技術職務結構化比例管理，逐步清退代課人員，精簡、壓縮非教學人員，清理各類在編不在崗人員。今年全區落聘教師74人，占教職工總數的1.14%，其中下聘34人，轉崗136人。加大城鎮教師支援農村學校的力度， 城區學校超編人員安排到缺編鄉鎮學校支教, 并進行跟蹤管理。控制城區學校編制，今年，郊區調郊區48人,郊區調城區31人,城區調城區17人。

三是進一步完善財經管理體制。“會計核算中心”加強對學校統一、規范的財務管理、指導與監督。直屬中小學、鄉（鎮）初中實行報賬制，20個鄉（鎮）中心校實行撥款制，鄉（鎮）片內各小學實行報賬制。公開招聘20個鄉鎮中心校會計并進行培訓，指導學校建賬。建立健全財經管理制度，制定了教育系統財務管理辦法、大額經費支出管理規定、專項經費管理規定等。實行部門預算，嚴格收支兩條線管理。

三、大力改善辦學條件

加大對教育的投入，全年教育經費總投入1.33億元，比上一年增長25%。清理鄉鎮政府對學校的欠帳2030萬。學生生均公用經費逐年提高，今年又增加240萬元，使我區中小學生均公用經費基本達到了省規定標準。

今年召開全區教育暨農村中小學危房改造工作會議，成立了農村中小學危房改造領導小組，簽訂了危房改造目標責任書，確定危改工程49項，概算總投資1706.09萬元。目前，已完成排危面積23677平方米，改建新建面積32478.35平方米。7月，市教育局孫遠明副局長對我區排危專項檢查，12月，市教育局“兩基”檢查對我區的危改給予較高評價。

啟動了標準化桌凳配置工程，投資80萬更換、添置學生課桌凳1萬套，目前，已有9000套課桌凳到位，另外1000套課桌凳也將于近期陸續運送到相關學校。投資100萬元對各個學校的教學設施維修加固。投資80萬新建和改造理化生實驗室15間，裝備12所學校的計算機網絡教室，2所學校的閉路電視系統，19所學校33套多媒體電教綜合室，新建成衛星地面接收站30座，1所學校校園廣播系統。

四、鞏固提高“兩基”成果

不斷加大工作力度，抓“兩基”的鞏固提高工作。目前，全區7—12周歲兒童入學率為100%，13—15周歲少年入學率為96.1%；小學輟學率為0.14%，初中生輟學率為0.73%；小學畢業率為100%，初中畢業率為100%；15周歲少年完成率為99%，17周歲少年完成率為97.6%。今年秋期,我區小學招生12829人，初中3554人，普通高中2596人，職業中學4715人，幼兒園15406人，全面完成各項招生任務。

全區組織248名文盲參加學習，脫盲174人，非文盲率達99.8%。組織青壯年農民參加技術培訓教育7.4萬人次，幫助計劃生育戶72戶，科技示范戶360戶，組織企事業單位職工培訓4萬人次。今年元月，市政府召開“兩基”總結表彰會，我局被評為“兩基”工作先進集體。11月，市教育局“兩基”檢查認為今年我區的“兩基”工作較之“兩基”攻堅階段和鞏固提高階段，變化很明顯。

五、積極推進以基礎教育課程改革為核心的素質教育

加強課改實驗工作的組織、監控、管理力度，使課改工作科學、規范、健康有序向縱深推進。根據素質教育和課改要求，修訂完善了中小學素質教育評價方案。進一步加強對課改工作的領導，課改的宣傳到位，組織有序，經費的投入有保障。“五個一”工作制度落到實處，先后組織了92次集體備課、126節課改示范課、60余次調查研究分析會，舉辦經驗交流會56次，教學研討會66次，全區共有20000余人次的教師參加課改活動中來。開展了新一年級新課程上崗教師培訓，共1326人參培。組織實施“我與新課程”征文活動，征集文章398篇，評出一、二、三等獎共197篇。區課改領導小組每個月集中組織一次課改學科指導組工作匯報會，對每月的課改工作進行認真的總結，并安排下學月的工作。全區中小學領導干部和廣大教師的教育理念得到了全面更新，教師參加教育教學改革的積極性高漲,學生學習興趣空前濃厚,家長開始認可并支持課改實驗。今年11月，劉祖俊副局長率領全區20所單設初中校長赴江蘇洋思學習、考察，學習洋思先進的教育管理理念、素質教育和課程改革經驗。

六、狠抓教學常規和教育科研工作

加強教學常規管理，嚴格教學“六認真”。對全區中小學教學質量進行了有效的監控，建立了質量評估指標，6月，對小學、初中進行了檢測，進行了質量分析。加強鄉鎮教研隊伍建設，完善教研網絡，廣泛深入基層學校，加強教學視導，每月中小學學科組至少安排3－4次集體視導。積極開展“送教下鄉”獻課活動，對教師的教學方法、教學過程和教學手段進行現場指導。積極開展公開課、優質課、示范課、研究課等形式的教師技能競賽，促進學科教師專業水平的提高。加大教育科研力度，嚴格課題管理，認真開展市、區級科研課題的階段性檢測，督促、指導教研工作的開展。今年，全區普教系列立項省級課題4個、市級課題19個、區級課題49個，各個科研課題按預定目標開展實驗研究。宜賓市首屆教學成果獎，我區申報12個項目，獲得一等獎1個、二等獎4個、三等獎6個共11個獎項。加強教育信息資源和現代教育技術教材建設，11月在全區中小學開展現代教育技術教學月活動，推進信息技術和其他學科的整合，實現了教學內容呈現方式、學生學習方式、教師教學方式的變革。全面開展初中實驗操作考試，組織3所高中、30所初中參加市級學生計算機上機考試。

七、加強學校德、體、衛、藝工作

召開了全區學校德、體、衛、藝會議，結合十六大精神，開展“實現宏偉藍圖、做好全面準備”主題活動和“禮、孝、勤”主題教育。召開了中小學心理健康總結會，心理健康教育指導中心積極開展心理健康咨詢和對心理健康教育的指導，加強學生心理健康教育。分層次制定愛國主義教育的目標，將愛國主義教育總體目標分解為小步伐前進，螺旋上升的教育要點，增強了愛國主義教育的有序性和有效性。

進一步貫徹落實《學校體育工作條例》和《國防教育法》，規范了學生軍訓工作。同區體育局聯合舉辦了中小學田徑、籃球、排球、足球、射擊等體育競賽活動，增強學生體質。舉辦了11期體育教師業務培訓，培訓2300人次。繼續實行初中升學體育考試，并將考試成績記入各級招生學校的錄取總分。

廣泛開展愛國衛生運動，創造整潔、衛生的教育教學環境。加強衛生知識的宣傳和健康教育，使學生及家長了解流感、流腦、甲肝疫苗接種的有關知識。對全區中小學生進行了健康體檢。以點帶面，逐步在我區中小學貫徹執行中小學生體質健康標準。

今年成功舉辦了第四屆中小學生藝術節，并選出優秀節目和作品參加國家、省、市比賽；9月27日，全區第四屆中小學生藝術節文藝匯演獲得成功；7月11日，我區參加市第四屆中小學學生文藝會演獲得一等獎10名、二等獎20名、三等獎10名；忠孝街小學舞蹈節目《呼喚》參加四川省第四屆中小學生藝術節文藝匯演獲三等獎；宜八中、翠屏外國語中學、李莊中學合唱節目參加省上比賽均獲得二等獎；推薦優秀書畫、攝影作品參加四川省第四屆中小學生藝術節書畫、攝影展評活動，宜八中周佳佳同學的攝影作品、象鼻中心校彭郭恒同學的書法作品獲省一等獎，并分別選送到北京參加全國第四屆中小學生藝術節書畫、攝影作品展評比賽。區教育局也榮獲宜賓市第四屆中小學生藝術節“優秀組織單位”稱號。

八、加強校園文化建設和示范學校建設

大力開展校園文化建設，制定《校園文化建設實施意見》，加強了對校園文化建設的指導，努力促進校園文化在物質、精神、制度方面均衡發展，發揮校園文化的整體優勢。通過多種渠道增加投入，進一步整治和美化校園環境，堅持不懈地抓好校風、教風、學風建設。在學生中廣泛開展讀書、夏令營、藝術、科技、體育等豐富多彩的校園文化活動，使校園成為學生健康成長的樂園，讓學生接受文化藝術熏陶，形成積極向上的思想觀念、健康的心理品質和較高的科學文化素質。充分發揮校風、校訓、校旗、校徽、校歌等校園文化建設載體的育人作用，激勵廣大學生前進。開展文明宿舍競賽評比活動，把學生宿舍建設成為衛生、整潔、文明、有序的社會主義精神文明陣地。加強校園文化與社區文化、村鎮文化、企業文化的交流，吸收社會文化中的積極因素和成果，繁榮校園文化。11月區教育局在李莊鎮召開校園文化建設現場會，對校園文化建設進行了總結。加強校風示范校和綠色學校建設，加大校園環境綠化、美化、凈化和校園文化建設力度，創建區級校風示范校8所，市級校風示范校4所，省級校風示范學校2所，市級綠色學校3所，區級綠色學校5所。

九、建設高素質的干部教師隊伍 加強干部隊伍的管理，健全管理制度，開展創“四好”班子活動，并實行目標管理。對干部任期實行目標考核，今年6月，對學校領導班子進行了屆滿考核和調整，圓滿完成了對局管學校65個領導班子，139名領導成員的考核和63個新一屆領導班子的任命。堅持開展中小學校校長、副校長的崗位培訓和提高培訓。選送了28名新任校級干部和10名新提拔干部參加市級崗位培訓和提高培訓，舉辦了第十一屆小學校校園級干部任職資格培訓班，83名學員接受了培訓。

加強教師思想政治教育、職業道德教育和法制教育。加強師德師風建設，大力提倡敬業、愛生、奉獻精神。充分發揮骨干教師的作用，印發《骨干教師管理細則》，3月份召開了省、市、區133名骨干教師會，宣誓告別有償家教，發揮其骨干帶頭輻射作用。加強新教師培訓管理工作，對今年就業的156名新教師進行見習期集中培訓。積極組織教師參加學歷提升培訓，選派21名骨干教師參加教院網絡專科函授學習。全面開展教師全員在職提高培訓，組織5000余人參加《WTO知識與規則》考試。積極推進教師培訓機構的建設和發展及創建工作，對我區申報“校本培訓示范校”的三十七個單位進行了檢查驗收，確定了11個校本培訓“示范單位”，14個“先進單位”。全面開展教師職稱計算機應用能力和信息技術教育的全員培訓，目前已培訓骨干近300人。進一步規范和完善繼續教育學時登記與審核工作，組織200余登記員進行培訓，組織2名骨干教師參加國家級培訓，58名骨干教師參加省級課改培訓，300余名骨干教師參加市級課改及教育科研培訓。基本完成中小學教師“教學技能”四等級的檢測認定工作，啟動“應用英語”培訓與技能等級檢測工作。組織百余名教師參加心理健康教育骨干培訓。全區中小學教師的整體素質進一步全面提高，小學教師合格率提高到98%，初中教師學歷合格率提高到96.8%。

安置畢業中師生30人，師范專科生73人、本科生53人，并進行了崗前培訓和考核工作。面向社會招聘教師20人、區外引進2人。進一步推行中小學教師專業技術職務結構比例管理，推薦評選了特級教師3人，對申報中學高級的64名教師、申報職務的200名教師進行認真審核、上報；評審確定了468名初級專技職務人員，表彰區級以上優秀教師78人。成功的舉辦了第四屆教師技能運動會，全區幼兒教師參加宜賓市第二屆技能大賽奪得6個一等獎、5個二等獎。2月17日，選送優秀教師張容華、謝光金到新疆福海支教。