第一篇：檢察院信息選題初探

檢察院信息選題初探

檢察院信息選題初探-創新思維巧選題

檢察院信息選題初探-創新思維巧選題

認真進行選題是做好信息工作的關鍵之一。多角度、多側面地搞好信息選題，需要打破固有的思維框架，創新思維方式，發現題眼，捕捉亮點。一是求異思維。所謂求異思維，就是求新求異，廣開思路，打破常規，全面思考，立體分析，揭示事物新奇、獨特、深刻的一面，從中發現信息。說通俗點就是找“不同”、找“亮點”、找“閃光點”。有沒有求異思維是能不能寫出好信息的關鍵。有了求異思維，能把常人眼里的一般性材料寫出特色；沒有求異思維，即便是極富特色的材料也有可能給寫得平淡如水。曾經有一條信息，基層院報來的時候標題是：“我院批捕一起組織、強迫、容留、介紹賣淫案”，因為這一類信息較多，當時并沒有引起注意。而后來市院偵查監督處所報的標題是：“我市檢察機關監督立案一起組織、強迫、容留、介紹賣淫案。涉案5名犯罪嫌疑人被逮捕”，信息人員一看，這是必報信息，立即轉發報至上級院，后來上級院也轉發了這條信息。為什么一條信息會給人兩種截然不同的感覺？主要還是寫作者的思維方式問題。一個運用常規思維，展示的是平平常常、普普通通的一面——批捕了一起案件。另一個運用求異思維——普通的一起批捕案件是沒有多少價值的，但通過檢察機關立案監督，公安機關再立案報捕，性質就不一樣了。此后，信息人員又將5名被告人判決情況編發信息，上級院再次轉發采用。怎么樣做到求異思維呢？一是縱向比較。以歷史數據為參照物比，看事情的

時候，不要靜止地看、孤立地看，而是要把這件事放在歷史的坐標上，與過去比較、分析，找出事物的不同點。一種是橫向比較，以兄弟單位為參照物，自己優勢和特色在哪里？找出來就是題眼。比如說都是搞反貪工作，如果案件數量多，那就圍繞如何擴大案件線索渠道，加大工作力度來選題；如果案件數量不多，但大要案多，偵查終結數、判決數高，就從確保案件質量選題；如果數量不多，大要案也少，但窩案串案查得多，那就可以圍繞如何查辦窩案串案來寫；如果案件數量、特點都不行，但有一起案件辦得非常漂亮，也可以圍繞“怎么偵破某某案件”來做文章。總之，通過求異思維來選題，總是有很多東西可以寫的。

二是逆向思維。逆向思維就是從相反的方向來觀察事物，顛倒過來進行思考的方法。當順向思維不能發現信息的著力點時，不妨換一個角度，從與通常相反的方向進行思考和分析。怎么理解逆向

思維？古時候，有一位老太太，她有兩個兒子，大兒子是染布的，二兒子是賣傘的，她整天為兩個兒子發愁。天一下雨，她就為大兒子發愁，因為不能曬布了；天一放晴，她又為二兒子發愁，因為傘賣不出去。老太太總是愁眉緊鎖，沒有一天開心。有個人就勸她，為什么不反過來想呢？天一下雨，你就為二兒子高興，因為可以賣傘了；天一放晴，你就為大兒子高興，因為可以曬布了。老太太這樣一想，果然豁然開朗，天天樂呵呵的。這就是逆向思維。同樣，在工作中利用逆向思維，也有許多信息可以挖掘。一次，市院組織到基層搞工作調研，一個基層院的同志發牢騷說，糾正超期羈押是最近一段時間政法部門的工作重點，別的地方糾正超期羈押成效顯著，又是發信息簡報又是介紹經驗，看起來工作轟轟烈烈，但他們那里在駐看守所檢察室和看守所同志的工作努力下，一直沒有出現超期羈押問題，自然沒有糾正超期羈押的經驗。當

時，市院的一位領導就批評業務部門和辦公室的同志，為什么老想著總結糾正超期羈押的經驗？看守所沒有超期羈押，那不就是說明我們的監所檢察工作做得好，防患未然，監督有力，為什么不從這個角度總結一下呢？這樣對全市更有借鑒意義。后來，這個基層院總結了一個“三三制”預防超期羈押的經驗，效果不錯。這就是逆向思維發現的經驗。還有，工作做得不太好的，也可以用逆向思維選題，剖析原因，為什么做得不好。如一個院預防職務犯罪工作起色不明顯，他們就寫了一個信息：預防職務犯罪工作亟待解決三大問題：宏觀立法滯后，機構不健全，配合不夠；一個院在引導公安機關偵查取證工作方面較為一般，他們就總結了一篇信息：引導公安機關偵查取證存在幾個方面的困難：定性建議落實難、全面收集證據難、引導的度把握難等。三是發散思維。美國心理學家吉爾福特說過：“人的創造力主要依靠發散思維，它是創造思維的主要成分。”發散思維是以一個問題為中心，向四面八方拓展出去，在多方向、多角度、多層次、多維度上展開思考。說通俗一點，也就是“一題多寫”。發散思維用到信息選題上，就是在反映成績或問題的時候，不要單從一個方面來看，要多角度、多層次地寫。譬如公訴工作，一個基層院寫他們連續5年公訴案件有罪判決率100%，從加強與偵查和審判部門的配合、加強監督制約、全面審查證據、研究總結經驗四個方面切入；一個院也是寫連續4年確保公訴案件有罪判決率，但他們從三個機制寫起：健全公訴引導偵查取證機制，內部監督制約機制，訴后審判監督機制；還有一個院也寫公訴案件質量問題，他們的切入角度是正確處理五個關系：正確處理與被告人的關系、與被害人的關系、與證人的關系、與辯護人的關系、與審判人員的關系。這就是多向思維。橫看成嶺側成峰，遠近高低皆風景。四是深度思維。又叫追蹤思維。既看到

現象，又探尋本質；既看到結果，又注意從結果去分析原因，刨根問底，步步深入。有個兩位專家買貓的故事，說的就是深度思維：一位工程師和一位邏輯學家赴埃及旅游。一天，工程師獨自到街上轉悠，看到一位老婦人身旁放著一只黑色的玩具貓，標價500美元。他用手一舉貓，發現貓身很重，似乎是用黑鐵鑄成的。不過，那一對貓眼則是珍珠的。于是工程師對老婦人說：“我給你300美元，只買下兩只貓眼吧!”老婦人一聽，覺得劃算，就同意了。工程師高高興興地回到賓館，對邏輯學家說：“我只花了300美元就買下兩顆這么大的珍珠!”邏輯學家一看，兩顆大珍珠少說也值上千美元，忙問朋友是怎么回事。知道緣由后，邏輯學家到街上給了老婦人200美元，把沒眼珠的貓買了回來。工程師嘲笑道：“你呀，花200美元買個沒眼珠的鐵貓!”邏輯學家不聲不響地坐下來，用小刀刮鐵貓身上的黑漆，當黑漆脫落后，露出的竟是黃燦燦的金子。原來，這是

一個純金做成的貓。此時，邏輯學家轉過頭來對工程師說：“你雖然知識很淵博，可是缺乏思維的藝術，分析和判斷事情不夠深入。你應該好好想一想，既然貓的眼珠是珍珠做成，那貓的全身會是不值錢的黑鐵所鑄嗎?”這個故事告訴我們深度思維的重要性。運用深度思維，也是挖掘高質量信息的關鍵。現在檢察機關對一些案件的報道，僅僅反映了動態情況，沒有從案件背后進行深度的思考。其實檢察人員處在反腐敗第一線，對職務犯罪的深層原因和規律有著更為深刻的認識，對防范職務犯罪發生應該具有更為獨到的見解。信息人員不應只滿足于對案件的一般性報道，而應該透過現象看本質，尋根究底，順藤摸瓜，挖掘隱藏在案件背后的更有價值的東西，從制度層面、監督側面、自律層面等探尋發生犯罪的原因。如遇到典型案件，在立案偵查后可以報動態性信息，反映案件的基本情況；在案件偵查終結、移送起訴、判決時，可以搞信息追蹤，及時反映動態變化；在案件結束之后，要善于剖析原因，采編一些深層次信息，對一些領導干部職務犯罪現象進行研究思考，努力為推進反腐敗工作提供參考。

第二篇：檢察院信息選題初探

檢察院信息選題初探-創新思維巧選題

檢察院信息選題初探-創新思維巧選題

認真進行選題是做好信息工作的關鍵之一。多角度、多側面地搞好信息選題，需要打破固有的思維框架，創新思維方式，發現題眼，捕捉亮點。

一是求異思維。所謂求異思維，就是求新求異，廣開思路，打破常規，全面思考，立體分析，揭示事物新奇、獨特、深刻的一面，從中發現信息。說通俗點就是找“不同”、找“亮點”、找“閃光點”。有沒有求異思維是能不能寫出好信息的關鍵。有了求異思維，能把常人眼里的一般性材料寫出特色；沒有求異思維，即便是極富特色的材料也有可能給寫得平淡如水。曾經有一條信息，基層院報來的時候標題是：“我院批捕一起組織、強迫、容留、介紹賣淫案”，因為這一類信息較多，當時并沒有引起注意。而后來市院偵查監督處所報的標題是：“我市檢察機關監督立案一起組織、強迫、容留、介紹賣淫案。涉案5名犯罪嫌疑人被逮捕”，信息人員一看，這是必報信息，立即轉發報至上級院，后來上級院也轉發了這條信息。為什么一條信息會給人兩種截然不同的感覺？主要還是寫作者的思維方式問題。一個運用常規思維，展示的是平平常常、普普通通的一面——批捕了一起案件。另一個運用求異思維——普通的一起批捕案件是沒有多少價值的，但通過檢察機關立案監督，公安機關再立案報捕，性質就不一樣了。此后，信息人員又將5名被告人判決情況編發信息，上級院再次轉發采用。

怎么樣做到求異思維呢？一是縱向比較。以歷史數據為參照物比，看事情的時候，不要靜止地看、孤立地看，而是要把這件事放在歷史的坐標上，與過去比較、分析，找出事物的不同點。一種是橫向比較，以兄弟單位為參照物，自己優勢和特色在哪里？找出來就是題眼。比如說都是搞反貪工作，如果案件數量多，那就圍繞如何擴大案件線索渠道，加大工作力度來選題；如果案件數量不多，但大要案多，偵查終結數、判決數高，就從確保案件質量選題；如果數量不多，大要案也少，但窩案串案查得多，那就可以圍繞如何查辦窩案串案來寫；如果案件數量、特點都不行，但有一起案件辦得非常漂亮，也可以圍繞“怎么偵破某某案件”來做文章。總之，通過求異思維來選題，總是有很多東西可以寫的。

二是逆向思維。逆向思維就是從相反的方向來觀察事物，顛倒過來進行思考的方法。當順向思維不能發現信息的著力點時，不妨換一個角度，從與通常相反的方向進行思考和分析。怎么理解逆向思維？古時候，有一位老太太，她有兩個兒子，大兒子是染布的，二兒子是賣傘的，她整天為兩個兒子發愁。天一下雨，她就為大兒子發愁，因為不能曬布了；天一放晴，她又為二兒子發愁，因為傘賣不出去。老太太總是愁眉緊鎖，沒有一天開心。有個人就勸她，為什么不反過來想呢？天一下雨，你就為二兒子高興，因為可以賣傘了；天一放晴，你就為大兒子高興，因為可以曬布了。老太太這樣一想，果然豁然開朗，天天樂呵呵的。這就是逆向思維。

同樣，在工作中利用逆向思維，也有許多信息可以挖掘。一次，市院組織到基層搞工作調研，一個基層院的同志發牢騷說，糾正超期羈押是最近一段時間政法部門的工作重點，別的地方糾正超期羈押成效顯著，又是發信息簡報又是介紹經驗，看起來工作轟轟烈烈，但他們那里在駐看守所檢察室和看守所同志的工作努力下，一直沒有出現超期羈押問題，自然沒有糾正超期羈押的經驗。當時，市院的一位領導就批評業務部門和辦公室的同志，為什么老想著總結糾正超期羈押的經驗？看守所沒有超期羈押，那不就是說明我們的監所檢察工作做得好，防患未然，監督有力，為什么不從這個角度總結一下呢？這樣對全市更有借鑒意義。后來，這個基層院總結了一個“三三制”預防超期羈押的經驗，效果不錯。這就是逆向思維發現的經驗。

還有，工作做得不太好的，也可以用逆向思維選題，剖析原因，為什么做得不好。如一個院預防職務犯罪工作起色不明顯，他們就寫了一個信息：預防職務犯罪工作亟待解決三大問題：宏觀立法滯后，機構不健全，配合不夠；一個院在引導公安機關偵查取證工作方面較為一般，他們就總結了一篇信息：引導公安機關偵查取證存在幾個方面的困難：定性建議落實難、全面收集證據難、引導的度把握難等。

三是發散思維。美國心理學家吉爾福特說過：“人的創造力主要依靠發散思維，它是創造思維的主要成分。”發散思維是以一個問題為中心，向四面八方拓展出去，在多方向、多角度、多層次、多維度上展開思考。說通俗一點，也就是“一題多寫”。發散思維用到信息選題上，就是在反映成績或問題的時候，不要單從一個方面來看，要多角度、多層次地寫。譬如公訴工作，一個基層院寫他們連續5年公訴案件有罪判決率100，從加強與偵查和審判部門的配合、加強監督制約、全面審查證據、研究總結經驗四個方面切入；一個院也是寫連續4年確保公訴案件有罪判決率，但他們從三個機制寫起：健全公訴引導偵查取證機制，內部監督制約機

第三篇：檢察院信息選題初探

檢察院信息選題初探-創新思維巧選題認真進行選題是做好信息工作的關鍵之一。多角度、多側面地搞好信息選題，需要打破固有的思維框架，創新思維方式，發現題眼，捕捉亮點。一是求異思維。所謂求異思維，就是求新求異，廣開思路，打破常規，全面思考，立體分析，揭示事物新奇、獨特、深刻的一面，從中發現信息。說通俗點就是找“不同”、找“亮點”、找“閃光點”。有沒有求異思維是能不能寫出好信息的關鍵。有了求異思維，能把常人眼里的一般性材料寫出特色；沒有求異思維，即便是極富特色的材料也有可能給寫得平淡如水。曾經有一條信息，基層院報來的時候標題是：“我院批捕一起組織、強迫、容留、介紹賣淫案”，因為這一類信息較多，當時并沒有引起注意。而后來市院偵查監督處所報的標題是：“我市檢察機關監督立案一起組織、強迫、容留、介紹賣淫案。涉案5名犯罪嫌疑人被逮捕”，信息人員一看，這是必報信息，立即轉發報至上級院，后來上級院也轉發了這條信息。為什么一條信息會給人兩種截然不同的感覺？主要還是寫作者的思維方式問題。一個運用常規思維，展示的是平平常常、普普通通的一面——批捕了一起案件。另一個運用求異思維——普通的一起批捕案件是沒有多少價值的，但通過檢察機關立案監督，公安機關再立案報捕，性質就不一樣了。此后，信息人員又將5名被告人判決情況編發信息，上級院再次轉發采用。怎么樣做到求異思維呢？一是縱向比較。以歷史數據為參照物比，看事情的時候，不要靜止地看、孤立地看，而是要把這件事放在歷史的坐標上，與過去比較、分析，找出事物的不同點。一種是橫向比較，以兄弟單位為參照物，自己優勢和特色在哪里？找出來就是題眼。比如說都是搞反貪工作，如果案件數量多，那就圍繞如何擴大案件線索渠道，加大工作力度來選題；如果案件數量不多，但大要案多，偵查終結數、判決數高，就從確保案件質量選題；如果數量不多，大要案也少，但窩案串案查得多，那就可以圍繞如何查辦窩案串案來寫；如果案件數量、特點都不行，但有一起案件辦得非常漂亮，也可以圍繞“怎么偵破某某案件”來做文章。總之，通過求異思維來選題，總是有很多東西可以寫的。二是逆向思維。逆向思維就是從相反的方向來觀察事物，顛倒過來進行思考的方法。當順向思維不能發現信息的著力點時，不妨換一個角度，從與通常相反的方向進行思考和分析。怎么理解逆向思維？古時候，有一位老太太，她有兩個兒子，大兒子是染布的，二兒子是賣傘的，她整天為兩個兒子發愁。天一下雨，她就為大兒子發愁，因為不能曬布了；天一放晴，她又為二兒子發愁，因為傘賣不出去。老太太總是愁眉緊鎖，沒有一天開心。有個人就勸她，為什么不反過來想呢？天一下雨，你就為二兒子高興，因為可以賣傘了；天一放晴，你就為大兒子高興，因為可以曬布了。老太太這樣一想，果然豁然開朗，天天樂呵呵的。這就是逆向思維。同樣，在工作中利用逆向思維，也有許多信息可以挖掘。一次，市院組織到基層搞工作調研，一個基層院的同志發牢騷說，糾正超期羈押是最近一段時間政法部門的工作重點，別的地方糾正超期羈押成效顯著，又是發信息簡報又是介紹經驗，看起來工作轟轟烈烈，但他們那里在駐看守所檢察室和看守所同志的工作努力下，一直沒有出現超期羈押問題，自然沒有糾正超期羈押的經驗。當時，市院的一位領導就批評業務部門和辦公室的同志，為什么老想著總結糾正超期羈押的經驗？看守所沒有超期羈押，那不就是說明我們的監所檢察工作做得好，防患未然，監督有力，為什么不從這個角度總結一下呢？這樣對全市更有借鑒意義。后來，這個基層院總結了一個“三三制”預防超期羈押的經驗，效果不錯。這就是逆向思維發現的經驗。還有，工作做得不太好的，也可以用逆向思維選題，剖析原因，為什么做得不好。如一個院預防職務犯罪工作起色不明顯，他們就寫了一個信息：預防職務犯罪工作亟待解決三大問題：宏觀立法滯后，機構不健全，配合不夠；一個院在引導公安機關偵查取證工作方面較為一般，他們就總結了一篇信息：引導公安機關偵查取證存在幾個方面的困難：定性建議落實難、全面收集證據難、引導的度把握難等。三是發散思維。美國心理學家吉爾福特說過：“人的創造力主要依靠發散思維，它是創造思維的主要成分。”發散思維是以一個問題為中心，向四面八方拓展出去，在多方向、多角度、多層次、～度上展開思考。說通俗一點，也就是“一題多寫”。發散思維用到信息選題上，就是在反映成績或問題的時候，不要單從一個方面來看，要多角度、多層次地寫。譬如公訴工作，一個基層院寫他們連續5年公訴案件有罪判決率100%，從加強與偵查和審判部門的配合、加強監督制約、全面審查證據、研究總結經驗四個方面切入；一個院也是寫連續4年確保公訴案件有罪判決率，但他們從三個機制寫起：健全公訴引導偵查取證機制，內部監督制約機制，訴后審判監督機制；還有一個院也寫公訴案件質量問題，他們的切入角度是正確處理五個關系：正確處理與被告人的關系、與被害人的關系、與證人的關系、與辯護人的關系、與審判人員的關系。這就是多向思維。橫看成嶺側成峰，遠近高低皆風景。四是深度思維。又叫追蹤思維。既看到現象，又探尋本質；既看到結果，又注意從結果去分析原因，刨根問底，步步深入。有個兩位專家買貓的故事，說的就是深度思維：一位工程師和一位邏輯學家赴埃及旅游。一天，工程師獨自到街上轉悠，看到一位老婦人身旁放著一只黑色的玩具貓，標價500美元。他用手一舉貓，發現貓身很重，似乎是用黑鐵鑄成的。不過，那一對貓眼則是珍珠的。于是工程師對老婦人說：“我給你300美元，只買下兩只貓眼吧!”老婦人一聽，覺得劃算，就同意了。工程師高高興興地回到賓館，對邏輯學家說：“我只花了300美元就買下兩顆這么大的珍珠!”邏輯學家一看，兩顆大珍珠少說也值上千美元，忙問朋友是怎么回事。知道緣由后，邏輯學家到街上給了老婦人200美元，把沒眼珠的貓買了回來。工程師嘲笑道：“你呀，花200美元買個沒眼珠的鐵貓!”邏輯學家不聲不

響地坐下來，用小刀刮鐵貓身上的黑漆，當黑漆脫落后，露出的竟是黃燦燦的金子。原來，這是一個純金做成的貓。此時，邏輯學家轉過頭來對工程師說：“你雖然知識很淵博，可是缺乏思維的藝術，分析和判斷事情不夠深入。你應該好好想一想，既然貓的眼珠是珍珠做成，那貓的全身會是不值錢的黑鐵所鑄嗎?”這個故事告訴我們深度思維的重要性。運用深度思維，也是挖掘高質量信息的關鍵。現在檢察機關對一些案件的報道，僅僅反映了動態情況，沒有從案件背后進行深度的思考。其實檢察人員處在反～第一線，對職務犯罪的深層原因和規律有著更為深刻的認識，對防范職務犯罪發生應該具有更為獨到的見解。信息人員不應只滿足于對案件的一般性報道，而應該透過現象看本質，尋根究底，順藤摸瓜，挖掘隱藏在案件背后的更有價值的東西，從制度層面、監督側面、自律層面等探尋發生犯罪的原因。如遇到典型案件，在立案偵查后可以報動態性信息，反映案件的基本情況；在案件偵查終結、移送起訴、判決時，可以搞信息追蹤，及時反映動態變化；在案件結束之后，要善于剖析原因，采編一些深層次信息，對一些領導干部職務犯罪現象進行研究思考，努力為推進反～工作提供參考。

第四篇：檢察院信息材料

檢察院積極探索檢察干部管理途徑，創新管理機制，強化管理效果。

一、創新“以人為本”的用人機制。該院在干部的選拔和任用過程實現“一個突破”，做到“三個堅持”，即突破過去的論資排輩、唯資歷論的用人觀，堅持能者上、平者讓、庸者下的原則，把好干部的“入口關”和“出口關”；堅持“德、才、勤、能、績”全面突出的用人標準，把勇于開拓創新、真抓實干的領導型人才選用到干部崗位上來；堅持公開競聘的選拔方式，通過筆試、面試、評委打分、黨組考核、群眾評議等綜合評定的規范程序選聘干部。選聘過程中，聘請市、區人大和政法委領導做評委，做到了評聘分開，進一步體現了公平、公正、合理、合法。強化了干警的整體素質和工作能力。

二、創新以“三化管理”為內容的管理機制。該院在干部管理工作中，一是堅持規范化管理。實施了干部“兩標考核制”，即根據省院、市院兩個工作目標考核，確定考核項目內容及打分標準后，由檢察長同主管檢察長、主管檢察長與科室干部簽訂目標責任狀，形成一級抓一級、層層負責的責任體系，保證工作目標的有效完成。設專人負責根據干部當月兩項目標完成情況進行評估，將考核結果發布到局域網上，進行公開、透明化管理。年終考核時結合工作情況和平時考核結果進行綜合考評，計算出干部工作的得分，進而為干部的評職定級提供科學的依據。二是堅持人性化管理。體現在以人為本的管理工作理念。領導干部帶頭轉變工作作風。院檢察長多次深入到實際辦案和接訪工作中去，為辦案排除干擾，解決困難，使積累疑難案件和涉檢訪案件全部得到了解決。三是堅持制度化管理。把制定、完善干部管理制度作為規范干部言行、激發工作活動的重要課題，改變過去寫到墻上應付檢查的形式主義，從實際工作需要出發，制定和完善切實可行的規章制度。如制定的學習制度、干部晉職晉級制度、目標考核制度、末位淘汰制度、獎懲制度等，既推動了工作，又體現了公平、公正。

三、創新“三位一體”的監督機制。該院確定的“三位一體”監督的主要內容包括：一是自我監督。切實發揮領導監督作用，通過簽訂目標工作責任狀，由黨組成員對中層干部進行督導;由紀檢、政工部門的監督；通過開展黨風評議、自查自糾活動、學習教育活動，幫助、教育干部保持清正廉潔。再是發揮民主監督，通過黨員干部的述職述廉，讓群眾打分評議，檢驗領導干部的思想、工作和廉潔自律情況。二是人大監督。主動聘請人大監督員對領導干部的執法、執政工作、人事制度、重大活動、廉政建設等進行有效監督，切實把人大監督滲透到實際工作中去。三是社會監督。將干部的選拔、任用結果通過各種媒體進行公示，公開征求社會的民眾意見，并由紀檢、政工部門設立檢察干部違法、違紀舉報信箱和舉報電話，對群眾舉報的問題，由紀檢、政工部門進行認真的核實處理。建立了家庭包保責任制，由檢察院和干部家屬簽訂廉潔自律包保責任狀，將干部八小時工作外的活動置于家屬的監督之下。有效規范了干警八小時以外的行為，遏制了干警不規范行為的發生

隴南市徽縣檢察院黨組一班人在實踐中形成了只有做到自身正、自身硬、自身凈才能帶好隊伍，干好檢察工作的共識，使抓領導干部廉潔自律工作進入了常態化。

抓思想教育增強廉潔自律自覺性。通過加強學習教育，努力提高班子成員的思想理論素養和執行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念、紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力和嚴格遵守八個“禁止”、52個“不準”的自覺性。

不斷完善集體領導制度和議事規則。堅持完善集體領導、集體議事決策的工作制度，完善黨建工作目標責任制等。凡屬重大決策、人事任免、重大項目、大額資金安排使用等重大事項均由集體研究決定，對不起訴、不批捕、重大疑難案件一律交檢察委員會研究決定，從

源頭上防止腐敗現象的發生。

堅持領導班子民主生活會制度。把黨員干部落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律規定、紀律、作風等情況列入民主生活會的主要內容，并邀請市院紀檢組和縣紀委參加各項制

度的制定，進一步加強黨內監督。

認真接受隴南市檢察院紀檢組、縣紀委的指導和監督。對于涉及落實上級黨風廉政建設的重要會議、重要工作措施及“三重一大”事項的研究、民主生活會均邀請市院紀檢組、縣紀委參加，并認真落實市院紀檢組、縣紀委提出的指導意見。定期向市院紀檢組、縣紀委匯

報黨風廉政工作，自覺接受監督。

堅持重大事項報告制度。堅持和完善了重大事項報告制度，領導干部廉政勤政制度等。

實行干部談話制度。將廉潔勤政、執法執紀、安全防范作為談話的主要內容，堅持定期召開黨組專題民主生活會集體談；檢察長與其他黨組成員、黨組成員與分管的部門負責人、部門負責人與所管轄干警個別談；一級抓一級，各負其責，常抓不懈。

開展專項檢查規范從檢行為。根據黨風廉政建設的要求，定期從六個方面：檢查黨員領導干部利用職權和職務影響力謀取不正當利益，私自從事盈利性經營活動，違反規定干預和插手市場經濟活動，利用職權和職務影響力為親屬及身邊工作人員謀取利益，違反規定選拔

利用干部以及干部作風等。（

第五篇：信息(檢察院下基層)

市檢察院駕“三車” 下基層結對共建

----葛根廟鎮“千名黨員干部下基層”活動紀實

駕“扶貧解困車 身入基層”

3月10日，市檢察院趙勁松檢察長率全體班子成員來到葛根廟鎮白音花嘎查，入戶對接，了解民情，贈送下基層聯系卡，入了8戶，這8戶是市檢察院“千名黨員干部下基層”結對幫扶戶，還給結對戶送米、面、蔬菜。這是第一次下來，他們只知道這幾戶都是困難戶，拿這些東西希望結對戶眼前的困難能得到暫時的緩解，各戶情況各有不同，貧困戶、特困戶、五保戶都有，面對所見所聞檢察院一行8人各有所思，如何使結對戶脫貧致富成了他們共同的愿望… …

駕“黨群連心車 心掛基層”

一年之計在于春，眼下臨近春播時節，農戶備春耕是當務之急。3月14日，趙勁松檢察長再率班子全體又一次來到白音花嘎查。上次入戶了解情況后，得知農戶都在為備耕資金而發愁，于是，回到市里就給每個結對戶定了30畝地的種子、化肥，春播之前就要送過來。這次入戶農戶聽到種子化肥有著落了，有的帶著濃濃的蒙話味兒趕忙說謝謝、有的還不好意思推脫的說自己家搞生產哪能讓你們買這些啊… …,世世代代以農、牧為生的農民淳樸而善良的言語中

透露著對下基層干部深深的感激之情，群眾感受到了黨和政府的溫暖。這一刻起，基層群眾的心和下基層黨員干部的心連在了一起… …

解決幾戶結對戶的困難——事兒小，結對共建幫扶解決發展壯大嘎查集體經濟——事兒大。隨即，趙檢察長一行又帶著村干部來到鎮政府，進一步了解鎮情、村情，探討如何幫扶白音花嘎查發展壯大集體經濟。初步計劃從嘎查基礎設施建設、公益事業入手幫助爭取修通村中輔路、修建165個衛生廁所等項目。從此，白音花嘎查集體經濟的發展成了他們心中的牽掛… …

駕“民意收集車 意謀基層”

嘎查集體經濟要發展就要從當地實際出發，科學的制訂發展計劃，這是能否發展起來的關鍵。趙檢察長綜合進村入戶收集來的各方意見，他想一個村集體經濟的發展只靠一個單位的幫扶是很難大有作為的。于是，又請市里相關科局的主要領導、葛根廟鎮主要領導、白音花嘎查主要領導到市檢察院專題召開針對葛根廟鎮和白音花嘎查的扶貧幫困座談會，進一步研究幫扶對策。意在謀求葛根廟鎮白音花嘎查這一塊陣地上盡快形成多方凝聚共識，各方協力推進的局面，使扶貧幫困活動效應實現最大化… …

海泉