第一篇：2010工作小總結

2010年工作總結

不知不覺中，我度過了在設計院的第五個年頭的工作。回首這一年的工作，頗多感慨。下面我對本年度的自己的工作作一下總結。

今年設計工作中，我的主要任務就是積極思考和摸索，積累實踐設計經驗和對施工工程的了解。認真學習和掌握各種結構規范和資料，努力成為一名合格的設計人員。

一年以來，從事和參與的設計工程主要有：

1、衛固小學改擴建工程

2、山水緣二期17、18#住宅樓

3、山水緣地下車庫

4、淄博公路局西收費站改擴建工程

5、魯中機動車檢測中心

6、新華制藥屋面廣告牌

今年，我初步接觸一些鋼結構工程的結構設計。由于平時對這類工程了解的比較少，一開始時感覺到無從下手，甚至萌生了把工程推掉的想法。后來，在領導和同事的幫助下，學習了以前一些鋼結構工程的設計圖紙及設計資料，終于對鋼結構設計有了一些初步的認識，能夠完成一些基本的鋼結構設計。

我參加了今年注冊結構師專業考試，但是由于對規范理解和掌握的不足，以及在準備考試過程中不夠刻苦和勤奮，我沒能夠通過這次考試。不過通過考前幾個月對結構規范較為全面的學習，我從中發現了許多工作中沒有注意到的問題。以前做工程，主要參照相似工程的設計經驗，別人怎么做，我也學著怎么做，只知道“是什么”，而以后，我會在工作中主動去思考“為什么”。

如果問，今年我最大的收獲和進步是什么。那么，我覺得今年最大的收獲可能是發現了自己業務知識的不足，同時也意識到，工作幾年來產生的一些惰性。在以后的工作中，我將積極主動的努力加以改正。

思想上，我積極要求上進，具有集體榮譽感和責任感。積極參與各項集體活動。以自己最大的努力為集體盡一份力量，為同事提供方便。

今年，在黨組織的培養和教育下，我成為一名光榮的中國共產黨預備黨員。在今后的工作中，我將更加以一名黨員的標準來要求自己，積極參加黨組織的各項活動，為黨組織盡一份力量。

今后我將立足實際，認真研究專業技術。同時更加嚴格要求自己，努力學習，積極工作。為設計院，為四所美好的明天奉獻自己的力量。

第二篇：實習工作小總結

實習工作小總結

根據近日部門安排的工作個人做如下總結：

一、北京公司6月份運營費用匯總表；

1、對業務不了解，業務流程不明確，各專業名詞的意思不明白；

2、對公司提供的費用明細表格條理了解的不夠清晰；

3、對工作安排了解的不夠透徹，以至于在具體操作中出現題不答意的錯誤；

4、個人EXCEL操作技能很低，導致在具體工作中不能順利完成工作；

5、對公司提供的公司運營信息表的了解及操作熟練度不夠；

6、各個項目費用具體如何運算不了解，如，假日風景項目上半年的公司營銷口費用是如何算得及各個項目口營銷費用是怎么得出的不明白，另外匯總表的總計費用是怎么看的。

通過這項工作了解到自己以上各方面的不足，在之后的改正補充知識之后從個人長遠的職業發展來說會是一個很大的幫助，不但讓自己認識到了自己計算機知識的不足，同時自己也切身明白作為學生應當涉獵各方面知識才能很快的適應職業，及時的上手工作。

畏懼錯誤等于自毀進步，作為剛邁進社會的學生只有不斷地在跌倒后爬起才能不斷地進步提高，有錯誤才有可能會得到提高，我會努力把每一個問題，每一個錯誤轉化成提高自己的資本，只要自己不會心不氣餒肯定沒問題！

二、核對員工積分表并與各項目聯系進行反饋工作；

1、對工作流程了解的不夠透徹，導致工作各環節不能銜接上；

2、工作效率較低，超過限定的時間完成；

3、工作的細心度還是不夠；

4、工作完成后還沒檢查清楚就匆忙匯報，導致匯報上去之后仍有不足。

在這個工作中自己能夠較順利的完成，自己的EXCEL操作技能通過自學也能夠應用上，在簡單的辦公軟件技能上有了相對提高。

從宏觀的公司角度來說，公司是一個整體，只有各個部門很好的銜接，公司這個整體才能發揮它最大的功效。就此工作來說，首先各項目部門做工作要考慮到與其他部門的關系，如果各項目在對員工的積分登記中不考慮其真實性、準確性，那么總部銷售中心在統計各項目員工積分時會發現一名員工在同一時間會在兩個旺場同時出現過，這就是各項目在登記員工積分時沒有嚴格把握其真實性、準確性造成的，以至于銷售中心在核對各項目員工積分時有很大困難

所以個人認為加強各部門間的銜接與溝通是很有必要的，這樣各個部門在工作起來才不會因為某個部門工作不謹慎而導致工作無法進行。

針對以上工作情況，個人總結出一個解決方案，每隔一段時間公司組織一個“各部門工作交流會”，是很有必要的，在這個工作交流會上各部門可以相互交流，增進感情，大家也可以把各自的職責拿出來交流，如果某幾個部門的工作職責會有聯系，這樣這幾個部門可以坐在一起，然后大家交流一下吧，各自把互相間需要注意的，嚴格把握的都攤開來，無微不至的交流一下，這樣幾次會議之后不但各部門間銜接加強了，溝通起來也熟悉了，該注意的也注意到了，那么還會很擔心因部門間銜接不當帶來的煩惱嗎！

第三篇：工作個人總結[小編推薦]

轉眼間，2011年的工作已經結束了，在一年的工作中我在學校領導及同事們的關心和支持下，本著堅持為師生服務，為學校建設和發展服務的宗旨，認真落實和完成了學校下達的工作和任務，現總結如下：

學生學費的管理工作：這是我所負責的主要工作，年初是把上一學年的獎學金和國家助學貸款進行了收尾工做。臨暑假配合XX老師做出了08級學生離校結算表，同史秀杰老師負責了08級機械和汽車等學院學生的離校退費工作。

暑假期間對新的學生管理軟件進行了迎新收費的維護和設定工作，對往年的收費管理提出了合理化意見并經領導同意后進行了改善同時對相關迎新收費工作人員進行了詳細的講解和培訓，為迎新收費工作的順利進行奠定了基礎。迎新期間本著一切為新生服務的原則，發揚我處吃苦耐勞的精神，與辦公室的全體同志圓滿完成了2011年新生和老生的收費工作。年底配合學生處對本年的國家助學貸款進行了匯總并逐批進行了處理，完成本學年的獎學金的核對工作。年終對本學年全校學生的交費情況做出了匯總總結。

以上就是我對本工作的一個總結，在我看來工作是一個相互學習的過程，工作考驗了我，我也得到了學習，這讓我非常幸喜。在這里也非常感謝領導和同事們對我工作的支持。由于我在工作中是個急性子不能夠很好的控制自己的情緒，所以在日常同大家的工作中會有一些說話不到位或其他不到位的地方，還請大家諒解。在以后的工作中，我會繼續努力，和我們的學校一起成長！一起進步！謝謝大家

第四篇：個人工作總結

個人工作總結

進公司以來，本人尊敬領導，與同事關系融洽。為盡快進入工作角色，本人自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。在這近的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作以來，在領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將2014年的個人工作總結如下：

在工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;工作細節中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為員工，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發自己的熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。

“三人行，必有我師”，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。在領導和同事的的熱心幫助下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發揮自己的主觀能動性.作為老員工，我接觸了很多同事，就在接觸他們的同時，我才知道在集體和諧相處是快樂工作的保證。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問。對于這門高深的學問，我目前首要做的是誠實做人、努力工作!公司里每一位同事都值得我去學習，如：學習的工作效率，學習對接待客服的態度，XX的做事風格等都是值得我去學習的。作為部門主管，我希望我們團隊能發揮更大的能量，把更多的精力放在工作中，使部門效率得到更多的提高。

我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，團結以付總為中心，全力執行公司的指導方針，為企業美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。

2014年過去了，新的一年開始，我們要辭舊迎新，在新的一年里我祝公司業績蒸蒸日上。

第五篇：2011小貸工作的總結

2011小貸工作的總結

在市有關部門的指導及區委、區政府的領導下，我區小貸公司在國家貨幣政策緊縮及銀根收緊的局面下，積極發揮拾遺補缺的作用，主動提供金融服務，為陷入困局的“三農”和中小企業構筑了一個有效、良好的融資平臺。同時，各家小貸公司自身不斷加強內部管理，防范風險，形成特色經營，成為我區一支生機勃勃的金融生力軍。2011年我區小貸的情況如下：

一、2011年我區小貸的現狀及特點

（一）現狀

迄今，我區已有7家小貸公司獲批設立，其中開業5家。2011年我區已開業的小貸公司總資產近12億元，注冊資金8.6億元，全年共計發放貸款為707筆16.89億元。其中向區內的“三農”和中小企業的發放貸款分別為2.07億元和7.67億元，兩者合計占比達57%。至2011年12月末，新發展、綠地、南郊三家小貸公司分別向銀行融資1.87億元。各家小貸的營業收入穩步增長，對地方納稅可觀，全年繳納稅金達2530萬元。

（二）特點

1、小貸規模再上一臺階

2011年，在新發展、綠地、南郊三家小貸公司的基礎上，我區又新設了4家小貸公司，其中2家已于年底前開業。各家小貸公司全年合計發放貸款16.89億元，比去年同期增加了5.89億元，增長率為54%，上交稅收2530.76萬元，較上年2127.82萬元，增加了19%，投資回報率平均12%，在規模和數量上進一步增強了我區小貸公司服務“三農”、面向企業、支持經濟發展的力度，小貸工作再次取得了階段性的進展。

2、小貸公司的兩個“突破”

（1）全市范圍內率先開展小貸公司跨區域經營試點零的突破。在市金融辦的精心指導和大力支持下，我區綠地小貸公司在盧灣區設立分公司的申請已于2011年4月7日正式獲批，成為全市首家開展跨區域經營試點的小貸公司，有利于小貸公司擴大經營規模，拓展業務范圍，目前綠地小貸分公司經過6個月的試運行，累計貸款余額6110萬元，累計貸款客戶10戶，累計收息超過百萬元，在中心城區市場樹立了一定的形象。

（2）新設小貸公司中發起人持股比例有所突破。在市金融辦與區政府的支持下，2011年新設的4家小貸公司中2家公司的主發起人持股比例突破了相關規定，該2家主發起人均是注冊在奉賢的企業綜合實力較強，對地方經濟發展做出了一定貢獻，提高其出資比例可以增強小額貸款公司抗風險能力，同時，能更加充分的調動主發起人的積極性，發揮其資源優勢，有利于公司今后發展。

3、小貸積極服務于我區“三農”與小企業

（1）金海小貸服務于我區農業發展。公司依托主發起人農發公司的平臺，向上海塞翁福農業發展有限公司、上海海潮農業發展有限公司和上海惠濱農家樂專業合作社分別放貸500萬元，合計1500萬元。其中向塞翁福發放的500萬元，從拉動農產品生產，到加工和及其銷售、消費，形成了整個農業產業鏈帶動，其所創造的社會效益值不可

估量。

（2）新發展小貸服務于各類小企業。上海灰羽實業有限公司是一個由青浦區遷址到我區的專業生產“處置建筑垃圾設備”的企業，雖該企業規模大，資金實力濃厚，但由于遷址工程中買土地、造廠房、購設備等資金需求量特別大，新發展小貸公司以快捷、靈活的服務，及時向該公司發放貸款500萬元，為一個新遷址的企業展現了我區良好的投資環境形象。

（3）綠地小貸公司積極創新服務。公司引入了第三方結合股權和抵押權的新操作方式。如：某客戶（甲方）急需資金周轉但無法提供有效的擔保，經調查發現其擁有較難出售的資產，公司引入第三方公司（丙方）介入設計了可行的融資方案并解決了問題。在經考察甲方資產，小貸公司認定丙方具備對甲方資產進行購買和繼續出售回籠現金的能力，丙方也愿意承擔相應的操作過程的前提下，由丙方為此貸款作擔保并提供股權質押，小貸公司將款項投放給甲方并立即劃付丙方，丙方在將資金返還甲方的同時和甲方簽署資產轉讓協議以鎖定風險；還款來源則為甲方經營回籠或丙方對資產銷售的回籠款。若甲方順利還款丙方則返還甲方資產，否則由丙方代行還款義務。如此甲方得到流動資金，小貸公司獲取利息，丙方獲取銷售轉讓利潤，實現了多方共贏及風險控制的目標。

二、監管得力，小貸公司的風險控制不斷加強

（一）組織開展了2010年小貸公司綜合評價工作，各小貸公司運營良好。各家小貸公司都更加注重了加強內部風險控制，健全了貸款風險管理，小額貸款資產質量有了更明顯的提高。

（二）做好了小貸公司的日常監管，促進小貸公司經營管理水平不斷提高。各小額貸款公司都制訂了《工作計劃》和《綜合考核管理辦法》，對目標管理更加全面合理，更有操作性，另外，進一步細化操作流程，加強貸前、貸中、貸后的跟蹤調查，通過專人負責，專業化處置，形成了比較有優勢的處理方式，不斷增強處理貸款風險的能力。

三、扶持與服務到位，小貸公司的綜合實力有所提升

（一）積極指導增資擴股

引導我區的綠地、南郊兩家小貸公司實施增資擴股，解決后續資金不足問題，提升其綜合實力，更好地服務“三農”、中小企業。

（二）全面支持股權變更

為了小貸公司能更加穩健、規范、高效地得到發展，幫助我區的新發展和綠地兩家小貸公司對原有的股權結構進行了調整，完成了股權變更，以實現更加嚴謹的經營管理和更加良好的經營業績。

四、目前存在的問題

（一）潛在風險的出現

1、逾期。新發展小貸出現2筆逾期，涉及金額250萬元；綠地小貸出現3筆逾期，涉及金額390萬元。目前，風險尚在可控范圍。

2、貸款訴訟案。新發展小貸公司第一次出現貸款訴訟案，雖250萬元貸款的抵押物十分充足，而且法院已作出判決，目前正在執行過程之中，一旦執行成功，對貸款不會產生風險和損失。但這畢竟對公司的資產質量和經營管理產生了一定的影響，它為在降低風險與提高效益的有機結合中提出了新的課題，也為小貸公司健康成長和可持續

發展提出了新的課題，有待在新的一年里去探索、去解決。

（二）融資困難

小貸公司不能享受同業拆借利率優惠，不能享受農信社、村鎮銀行同等待遇，只貸不存和50%的融資比例，自有資本和銀行融資很快貸完，總體可用資金規模較小，服務中小企業的能力有限。

（三）稅賦較重

目前小貸公司屬于一般的工商企業。因此，小貸公司不能享受到國家對農村金融和小企業金融的一系列優惠政策，公司的盈利模式單一，主要靠利息收入，執行的5.65%營業稅及附加和25%的所得稅對于從事的高風險、又要支持“三農”和中小企業發展的小貸公司而言，在經營上成本負擔較重。只要有少許不良資產，就會虧損，難以實現可持續發展。我區已經出臺扶持政策，對納稅的地方留成部分，三年內予以補助，并給予各小貸公司一次性開辦費補貼。

五、2012年小貸工作的計劃與設想

（一）進一步加大對小貸公司的監管力度

針對2011年部分小貸公司出現的逾期與貸款訴訟，2012年將進一步深入細化有關監管制度，防范系統性金融風險，并加強督促各小貸公司經營規模適當、利率合適、行業分散，以實現小額貸款資產安全性、流動性、效益型和社會性的有機統一，使我區小貸真正步入可持續發展的健康軌道，實現其可持續發展。

（二）持續加強對小貸公司的扶持與服務

1、進一步擴大跨區域經營的范圍，鼓勵、協助綠地小貸開設第二家分公司。

2、搭建更多小貸公司與企業、銀行及擔保機構的合作橋梁，加強合作交流，營造良好發展環境。

（三）鼓勵小貸公司創新更多金融產品

鼓勵我區各小貸公司根據不同行業、不同需求，積極創新，提供更多產品，提高服務品質。

（四）引導小貸公司更多的服務于實體經濟

引導我區小貸主動對接我區的“6+8”重點產業，優先滿足我區的實體經濟企業的融資需求，推動區域經濟發展。

（五）未來設想

1、實現小貸公司與征信系統對接。利于小貸公司防范經營風險。

2、政策機制的不斷完善。針對運營好的小貸公司，給予適當的稅收優惠政策，對于運營不好的小貸公司，建立退出機制。

3、資本準入政策的逐步松綁。酌情拓寬融資渠道，放寬準入，鼓勵引進規范外資、民間資本，以增加小貸公司的資金規模。

4、小貸今后的三種定位。在小貸公司未來的定位方面，可以借鑒浙江省小貸公司的發展模式：一部分小貸公司能轉制為村鎮銀行；一部分小貸公司逐步發展可以吸收大額存款的專業化貸款公司；還有部分小貸公司組建跨區域的小額貸款集團。