第一篇：水產局14年上半年黨風廉政建設主體責任建設匯報

水產局2014年上半年黨風廉政建設主體責任建設匯報

水產局2014年上半年黨風廉政建設主體責任建設匯報 上半年來，市水產局在市委、市政府和市紀委的正確領導下，按照中央、省、市關于黨風廉政建設的要求，以黨的群眾路線教育活動工作為重點，加強領導班子建設，深入推進干部職工黨風廉政建設，為加快我市水產事業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)全市“三大目標”提供了堅強的政治保障。現(xiàn)將我局今年來落實黨風廉政建設主體責任情況匯報如下：

一、明確目標任務，切實落實黨風廉政建設主體責任 一是高度重視。水產局黨總支對黨風廉政建設工作的認識是高度統(tǒng)一的，對黨

風廉政建設工作是高度重視的，今年以來，始終把黨風廉政建設工作擺在突出的位置，列入2014年機關黨建工作重要內容，精心安排部署，認真制定工作計劃和方案，完善黨風廉政建設責任制領導小組。局領導班子堅持每季度召開一次會議，分析檢查本單位落實黨風廉政建設情況，督辦推進黨風廉政建設工作開展。

二是落實責任。召開全體機關干部會議，對照《枝江市黨風廉政建設責任書》內容，逐一分解落實，將責任落實到每個班子成員。按照市委要求，局長與班子成員、班子成員與分管科室和二級單位負責人簽訂了2014年落實黨風廉政建設責任書。形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。

二、強化學習教育，筑牢反腐倡廉的思想防線

一是深入推進機關黨員干部的廉政學習活動。今年以來，我們組織全體黨員進行了黨員春訓，認真學習《黨章》、《廉

政準則》、中國共產黨黨紀處分條例，學習各級黨委關于反腐倡廉的有關教育讀本,深入開展治庸問責優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、機關效能建設工作考核評價辦法的學習教育活動。局機關共組織集中學習10次，上專題輔導課2次，組織學習交流2次，人平寫讀書筆記2篇，通過堅持不懈地抓學習，黨員干部的理論水平不斷提高，理想信念更加堅定，廉政勤政意識進一步增強。

二是扎實開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。根據(jù)市紀委《關于印發(fā)的通知》的要求，我局成立了“黨風廉政宣傳教育月”活動領導小組，以“堅持群眾路線，爭做清廉表率”為主題，制定了活動方案，深入開展廉政文化進機關活動。組織機關干部到反腐倡廉警示教育基地、組織觀看電教片，開展警示教育。舉辦廉政知識講座，由局長王宏新同志主持，給機關干部上了一堂《堅持群眾路線爭做清廉表率》廉政黨課，并開展了廉政知識測試。開展《懺悔錄》讀書活動，組織機關黨員干部在學習《懺悔錄》的基礎上，班子成員聯(lián)系自身工作實際，撰寫了1000字左右的體會文章，進一步增強了班子廉潔從政意識和拒腐防變能力。

三是扎實開展黨的群眾路線教育工作。根據(jù)市委教育實踐活動整體部署和安排，市水產局黨總支全面落實總書記重要批示和在蘭考縣委常委專題民主生活會上的重要講話精神，認真學習市委許志華書記在全市教育實踐活動會上的講話精神相關文件精神，切實加強組織領導，制定《實施方案》，召開了全系統(tǒng)動員會議，完成了中央規(guī)定的必讀篇目和市委規(guī)定的學習內容，共組織學習16次，發(fā)放學習資料122份，開展學習教育活動28場次，寫學習體會、調研文章85篇，做學習筆記人均達5000字以上，聚焦“四風”廣泛征求意見215人次，征求意見和建議105條，梳理匯總領導班子集體12條、領導班子成員30條，群眾最厭煩事三件。針對征求到的

意見，整改落實方案，提出了共56條整改措施，明確了整改重點、整個責任和整改時限，完成了第一階段的所有規(guī)定動作，目前已轉入第二環(huán)節(jié)。

三、加強作風建設，認真落實黨風廉政建設各項要求

一是嚴格落實作風建設要求。在中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“七條意見”等一系列關于加強和改進作風建設、密切聯(lián)系群眾的文件出臺后，我局結合工作實際，按照市委要求，制訂了《水產局領導班子成員行為規(guī)范》、《水產局黨風廉政建設責任制實施細則》等班子廉潔從政規(guī)章制度，班子成員按照廉潔自律有關規(guī)定，嚴格遵守黨紀法規(guī)，認真貫徹落實中央、省、市關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的意見要求，嚴格執(zhí)行市委市政府下發(fā)的《關于進一步嚴明工作紀律改進干部作風的通知》、《枝江市機關效能建設工作考核評價辦法》和《關于嚴禁黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財?shù)娜舾梢?guī)定》，根據(jù)

《關于在全市開展“三公”經(jīng)費自查整改工作的通知》等文件精神要求，認真做好本單位黨務、政務公開工作，對需要公開的重要事項和財務收支及時在本單位公開欄公開；組織機關干職工每人簽訂了《嚴禁大操大辦婚喪喜慶借機斂財承諾書》，自覺接受群眾監(jiān)督；開展了清理機關事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員活動；組織了開展“三公”經(jīng)費、津貼補貼發(fā)放情況自查整改工作；認真開展績效考核，確保了市委黨風廉政建設各項工作落實。

二是認真執(zhí)行黨內民主集中制。局領導班子認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，在日常工作中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，能夠自覺做到大事講原則，小事講風格，搭臺補臺不拆臺，自覺維護班子的良好形象。班子成員作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。重大事項都堅持做到辦公會集體研究，保證了各項決策的民主性和科學性，進一步提高整個班

子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。在注重班子內部團結的基礎上，班子成員與干職工打成一片，形成勁往一處使，力往一處擰的良好局面，造就了一支作風過硬、勤政務實、廉潔高效的機關干部隊伍，樹立了水產局良好的整體形象。

四、突出廉政實效，推動全市水產事業(yè)快速發(fā)展

我局以黨風廉政建設為保障，加快水產事業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)了漁業(yè)增效漁民增收目標，加快了全市水產業(yè)健康發(fā)展步伐，有望全面完成全年工作目標和任務。主要經(jīng)濟指標快速增長。全市水產養(yǎng)殖面積穩(wěn)定在13萬畝，水產品總產量萬噸，同比增加4200噸，增長%。水產業(yè)總產值億元，同比增長%，占全年計劃的%。其中，漁業(yè)產值8億元，同比增長%；漁業(yè)工業(yè)產值億元，同比增長%；漁業(yè)流通及服務業(yè)產值7億元，同比增長%。上半年全市正在實施和申報的水產項目9個，項目總投資萬元。

1、中央財政扶持現(xiàn)代農業(yè)項目兩個，投資額萬元。一是正在實施的中央財政扶持現(xiàn)代農業(yè)項目陶家湖水產標準化生態(tài)健康養(yǎng)殖示范基地。截至目前，該項目建設累計完成投資516萬元，完成土方開挖萬方，填壓萬方，道路穩(wěn)定層4000平方米。新開挖魚池350畝，開挖清淤渠道2960米，道路整平鋪墊1600米。二是中央財政扶持現(xiàn)代農業(yè)毛湖淌水產標準化生態(tài)健康養(yǎng)殖示范基地項目。通過認真編制基地建設規(guī)劃，積極向市領導匯報，與市財政局等相關單位協(xié)調配合，該項目于6月10日在省財政廳參加評審。

2、湖北省現(xiàn)代農業(yè)水產發(fā)展專項資金項目四個，投資額萬元。一是在枝江市水產技術推廣站建設水產品質量安全追溯平臺，確保上市水產品質量安全；二是在枝江市天豐長江土著魚類良種場建設現(xiàn)代農業(yè)水產發(fā)展專項資金特色水產原良種繁育基地項目；三是在枝江向前水產養(yǎng)殖專業(yè)合作社和顧家店楊家湖養(yǎng)殖專業(yè)合作社建設現(xiàn)代農業(yè)水產發(fā)展專

項資金項目標準化魚池改造示范基地。

3、宜昌市水產品標準化養(yǎng)殖示范基地項目三個，投資額150萬元。確定枝江市顧家店楊家湖養(yǎng)殖專業(yè)合作社、枝江市瑪瑙之鄉(xiāng)漁業(yè)專業(yè)合作社、枝江市鄒家漁水產專業(yè)合作社等三家單位為2014年創(chuàng)建宜昌市水產品標準化養(yǎng)殖示范基地創(chuàng)建單位，投資150萬元建設核心示范區(qū)985畝，帶動近萬畝服務區(qū)域全部實行無公害生產。

4、積極爭取宜昌三江漁業(yè)落戶枝江及三江漁業(yè)陶家湖現(xiàn)代漁業(yè)種業(yè)項目。擬投資5000萬元在陶家湖建設現(xiàn)代漁業(yè)種業(yè)項目，該項目完成后，珍稀魚類苗種生產能力在到億尾級，年銷售額超過5000萬元，以陶家湖為核心，引導和帶動全市水產養(yǎng)殖戶開展名特魚工廠化養(yǎng)殖，形成優(yōu)質高效水產品產業(yè)帶，把枝江市打造成全國中華鱘魚之鄉(xiāng)。產業(yè)龍頭建設取得新成績。大力發(fā)展水產品加工業(yè)和品牌漁業(yè)建設，按照省農產品加工業(yè)“四個一批”發(fā)展戰(zhàn)略，扶持

天潤天澤、湘宜、三合、覃姐魚糕等市內水產品加工龍頭企業(yè)，充分發(fā)揮企業(yè)主體積極性，著力打造一批省級、國家級著名商標，提高我市水產品知名度和市場占有率。扶持陶家湖生態(tài)農業(yè)科技有限公司、三江漁業(yè)苗種繁育、天豐良種場等做大做強。上半年，全市漁業(yè)工業(yè)產值8億元，與去年同期相比增長%。漁業(yè)組織化程度進一步提升。全市水產專業(yè)合作社總數(shù)達到23家，組織機構更加完善，中介服務功能更加健全，輻射帶動能力更加突出，在項目建設、組織生產、市場營銷等方面發(fā)揮了更大作用。漁業(yè)基礎設施得到加強。完成魚池清淤改造8000余畝，占全年魚池改造任務的83%。引導漁民大搞漁業(yè)基礎建設，搞好溝渠整修、堤壩加固、設施維修和各種基地建設，整修道路千米，溝渠整修米，為全年漁業(yè)生產夯實基礎。漁業(yè)科技服務力度進一步加大。開展陽光培訓5期，現(xiàn)場實訓指導10期，參與市政協(xié)組織在問安鎮(zhèn)“三送下鄉(xiāng)”活動1

次，服務漁民3000人次，服務養(yǎng)殖水面6萬余畝，發(fā)放《枝江水產》等技術資料3000余份，《鄉(xiāng)村行》錄制節(jié)目3期。全市示范推廣應用“80:20”池塘高效養(yǎng)殖6萬畝、翹嘴鲌、黑尾鲌養(yǎng)殖1500畝、黃顙魚主養(yǎng)畝、泥鰍養(yǎng)殖200畝、魚鱉混養(yǎng)500畝、網(wǎng)箱養(yǎng)鱔6000平方米、微生態(tài)制劑水質改良技術5萬畝、測水養(yǎng)魚3萬畝，名優(yōu)養(yǎng)殖面積占比80%以上。漁政執(zhí)法和漁業(yè)資源保護進一步加強。加大漁政執(zhí)法及漁業(yè)資源監(jiān)管保護力度，嚴格實施禁漁期制度，嚴厲打擊使用電、炸、毒魚等破壞漁業(yè)資源的違法捕撈活動。上半年共出動漁政執(zhí)法人員362人次，出動執(zhí)法車、船210次，查獲了7起非法捕撈案件，其中行政立案3起，移交宜都漁政1起，移交長航公安枝江派出所刑事立案3起。爭取省水產局漁業(yè)增殖放流項目資金25萬元和長江航道局荊江航道整治枝江段生態(tài)補償資金31萬元，開展?jié)O業(yè)增殖放流活動，擬投放“四大家魚”苗種505萬尾。

水產品質量安全監(jiān)管進一步加強。配合全市各職能部門開展農資打假專項行動，嚴把水產品質量安全源頭關。推進水產品市場準入制，加強水產品市場監(jiān)管，開展“四湖”水質監(jiān)測工作，確保上市水產品質量安全。

回顧總結我局在落實黨風廉政建設責任制工作中的情況，雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有差距：一是黨風廉政建設宣傳教育深度不夠；二是在改進和加強干職工工作作風上還需進一步加大力度等。今后，我們將按照市委、市紀委的要求和部署，進一步建立長效機制，發(fā)揚成績，正視問題，全面落實黨風廉政建設責任制，要進一步提高認識、加強干職工的工作作風建設，增強黨員干部的廉政勤政意識；進一步加強監(jiān)督檢查，確保各項規(guī)章制度的落實；進一步強化責任，不斷推進黨風廉政建設責任制的落實。

第二篇：水產局落實黨風廉政建設主體責任報告

水產局落實黨風廉政建設主體責任情況報告

水產局在市委的正確指導下，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為完成水產各項工作提供了堅強有力的紀律保障。根據(jù)要求，現(xiàn)將我局履行落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

一、履行主體責任情況

（一）領導班子履責情況

1、統(tǒng)一領導責任。一是落實主體責任。成立了以黨組主要負責人為組長，其他黨組成員為成員的黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制。事二級單位也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組。二是局黨組對反腐倡廉工作進行了統(tǒng)一安排。年初，確定了工作任務分解給班子成員，并落實了主管領導。三是細化黨組織目標管理考核。與機關各股室、各二級單位簽訂黨風廉政建設責任狀，把反腐倡廉工作任務下達到一線，明確考核細則，作為年終對村目標管理考核的重要內容之一。

2、宣傳教育責任。在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，充分利用各種會議，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。一是深入開展黨的十八大、總書記在十八屆中央紀委三次全會上的講話精神的學習貫徹活動，先后組織黨員干部學習了《中國共產黨紀律處分條例》以及中央、省、市一系列關于廉潔自律各項規(guī)定,教育和引導黨員干部樹立共產主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。二是組織收看警示教育片，通過因經(jīng)濟、財務等犯罪入刑人員現(xiàn)身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸。三是深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執(zhí)行到位、動態(tài)監(jiān)管，同時利用廉政風險防控系統(tǒng)，做好提醒教育。

3、作風建設責任。全年定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間、值班期間工作紀律監(jiān)督檢查。圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，堅決查處服務承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的進一步好轉和經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境的進一步優(yōu)化。

4、制度建設責任。認真落實習總書記把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全會議制度、重大問題議事制度、工作制度、學習制度等制度文件，進一步規(guī)范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照上級要求，領導干部認真報告?zhèn)€人有關事項，接受組織監(jiān)督。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發(fā)出預警信息，做到廉情動態(tài)及時掌握、及早應對，提升預防力。

5、懲治腐敗責任。針對干部職工上班紀律問題，切實要求領導干部履行好“一崗雙責”，要求干部強化自律意識，并重點就易發(fā)腐敗的財務管理環(huán)節(jié)等，加強了相應的監(jiān)管措施。在機關干部大會上，反復強調廉政建設的重要性、執(zhí)行制度的嚴肅性，嚴防新的腐敗行為發(fā)生。

6、監(jiān)督管理責任。定期聽取工作匯報，充分支持紀委干部開展本職工作，及時協(xié)調解決工作難題。加大人力、物力投入，實施紀委規(guī)范化建設，配齊配強分管領導和紀檢專干。支持履行職責，保證其參與黨組工作決策、干部任免、項目安排和大額資金監(jiān)管等重要事項的權力。

7、示范表率責任。半年來，采取多種形式組織班子成員認真學習市委、市紀委全會精神，認真開展反腐倡廉宣傳教育工作，通過學習和深入開展各項活動，增強了班子成員廉潔從政、遵紀守法的意識。同時，認真落實述職述德述廉等黨內監(jiān)督制度和領導干部廉潔從政相關規(guī)定,班子自身建設得到了進一步加強。

（二）主要負責人履責情況

1、領導負責責任。做到四親自，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。研究制定了水產局黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，并能及時抓部署、抓協(xié)調、抓督促、抓落實。局分管負責人每月開展一次的明查暗訪，促進了干部作風的轉變。堅持班子集中研究、集體決定、做好表率，嚴格控制各種費用的支出，單位公務接待費同比下降80%，有力地杜絕了公款吃喝、奢侈浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

2、組織推動責任。牽頭召開班子成員會議，每季度至少一次專題研究責任制落實情況。按時參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動，簽批有關重要文件和材料。工作親自部署，并通過聽取匯報、問詢、協(xié)調、督查等方式及時檢查，促使開展到位。

3、教育監(jiān)管責任。牽頭完善黨組議事規(guī)則、黨風監(jiān)督、個人重大事項報告和黨務政務公開等制度，樹立廉潔從政意識。實行黨政班子成員廉潔自律承諾和實事計劃公開，接受全局干部、群眾監(jiān)督。發(fā)揮局紀檢監(jiān)查機構監(jiān)督作用，對班子成員、中層干部、二級單位人員廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處臵，全年水產系統(tǒng)未發(fā)生違紀違規(guī)行為。

4、率先垂范責任。打鐵還需自身硬，能注重8小時以外的廉潔自律，在公務和社交活動中嚴格遵守廉潔自律和中央、省、市對作風、廉政等方面的有關規(guī)定。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動；沒有行賄受賄和利用職權收受各種禮金、禮券；沒有參加用公費組織的旅游活動；沒有違法違紀行為；沒有參與賭博；沒有相互吃請等問題。在項目建設中，能堅持原則，按照“公開、公正、公平”的原則，一律實行“陽光操作”，不為項目業(yè)主打招呼、說情，不插手具體的工程建設。并加強親屬和身邊工作人員的教育管理。

（三）班子成員履責情況

1、分管分工責任。調整完善了班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作的任務分工，制定下發(fā)了《黨風廉政建設和反腐敗任務分工》，明確了各班子成員的工作任務，落實了分管領導和具體責任人員。及時組織落實了層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，承諾完成責任分工，使黨風廉政建設成為各級的重要工作內容，放在與業(yè)務工作一樣的位臵，做到同研究、同部署、同落實。完善了黨風廉政建本設責任制會議制度、報告制度、檢查制度、目標責任制度，做到了工作有安排、層層抓落實，確保了全年黨風廉政建設和反腐敗各項工作的有序開展。

2、工作指導責任。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反復強調機關干部在黨風廉政建設方面的責任和要求。利用每周班子例會、星期四學習日和黨組中心組學習會集中學習，傳達黨風廉政相關文件，營造強化廉政氛圍，要求大家政治作風上要忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè)，思想作風上要實事求是、勇于創(chuàng)新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正做人，清清白白做人。領導班子成員重視了解和掌握機關干部的思想動態(tài)，檢查督促機關黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，立足自身，在做好本職工作的同時，樹立良好的形象。

3、日常監(jiān)管責任。進一步明確了各班子成員對所分管部門、領域的監(jiān)管責任，對所分管部門、領域的黨員干部進行經(jīng)常性的廉政教育，并對各部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責情況督查。

4、率先垂范責任。局黨組認真遵守《廉政準則》要求，始終堅持在工作上、生活上嚴于律己，率先垂范，自覺用各項規(guī)定規(guī)范行為。嚴格執(zhí)行領導干部在用車、操辦婚喪嫁娶事宜等方面的有關規(guī)定，認真執(zhí)行個人重大事項報告制度，切實管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，未出現(xiàn)違反廉潔自律情況。

二、存在的問題 一是部分干部職工重視程度還不夠，存在重業(yè)務、輕黨風廉政建設現(xiàn)象；

二是對黨風廉政風險防控管理的認識還有待進一步提高，制度機制制定還有待進一步加強和完善；

三是反腐反腐倡廉工作創(chuàng)新力度不夠，還不能完全適應新形勢新任務要求

三、努力方向和整改措施

回顧一年來的工作，雖然我局在落實黨風廉政建設主體責任上取得了一些成績，但離群眾的期望、上級黨委的要求還有一定的不足和差距。主要表現(xiàn)在：

一是抓黨風廉政建設上創(chuàng)新舉措不多。

二是深入漁場、深入群眾不夠，聯(lián)系實際不夠緊密，作風需要進一步扎實。

下一步工作，我局將按照黨的十八屆三中全會、四中全會精神和市委、市政府、市紀委的要求，重點抓好以下幾項工作。

一是嚴肅政治紀律確保重大決策部署落實到位。將貫徹好、學習好黨的十八屆三中全會、四中全會精神作為當前一項重大政治任務，督促教育廣大黨員干部學深學透，充分認識全面深化改革的歷史必然性和現(xiàn)實必要性，自覺與中央保持高度一致，做到政令暢通、令行禁止，確保上級各項重大決策部署落實到位。

二是深入推進廉政建設和懲防體系建設。繼續(xù)深入貫徹市委重大工作部署，持之以恒、扎實有效的推進懲防體系建設。以提高黨風廉政建設群眾滿意度為核心，針對性抓好黨風廉政建設主體責任工作，健全完善黨風廉政責任制的日常考核、考核、責任追究等約束性制度。進一步深化領導干部廉潔自律工作，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，嚴肅查處違反廉潔自律規(guī)定的行為。

三是深入貫徹“八項規(guī)定”，推動干部隊伍作風建設常態(tài)化。結合黨的群眾教育實踐活動的深入開展，著力推進作風常態(tài)化、長效化機制建設。保持貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”和孝感市委75條規(guī)定，堅持不懈查處糾正黨員干部隊伍中的“四風”問題。教育引導廣大黨員干部牢固樹立群眾觀點、群眾作風，在履職盡責和服務群眾中“正作風、樹形象”，密切黨群干群關系，樹立黨委、政府良好形象。

四是嚴肅查處各類黨員干部隊伍中的違法違紀行為。充分發(fā)揮局紀檢工作的監(jiān)督懲治作用，加大查辦案件力度，形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢，營造風清氣正的良好氛圍。

第三篇：2017黨風廉政建設主體責任

2017黨風廉政建設主體責任 和加強黨風政風行風建設情況報告

（2017年11月）中共濟南市委組織部

今年以來，在市委堅強領導下，市委組織部以迎接黨的十九大勝利召開和學習宣傳貫徹黨的十九大及省、市第十一次黨代會精神為主線，落實全面從嚴治黨要求，緊扣組織工作實際，認真履行黨風廉政建設主體責任，持續(xù)推動組織部門作風轉變，奮力展現(xiàn)了新時代組織工作的新氣象新作為。

一、加強組織領導，層層壓實責任

嚴格按照中央和省委、市委的決策部署，認真落實主體責任，把黨風廉政建設和加強黨風行風政風建設作為加強組織部門自身建設的重要內容，與黨的建設和組織工作同部署、同落實、同檢查、同考核，進一步強化責任意識，增強落實黨風廉政建設主體責任的自覺性和主動性。部機關每次召開重大會議，都對黨風廉政建設和加強黨風政風行風建設提出明確要求，作出安排部署。部主要領導同志，認真落實黨風廉政建設“第一責任人”職責，在重要工作部署、重要問題過問、重要環(huán)節(jié)協(xié)調、重要案件督辦等方面做到“四個靠上”，帶頭參加黨內政治生活、支部生活，特

— 1 — 別是結合“兩學一做”學習教育活動，自覺接受黨內政治生活的鍛煉，接受各方面的監(jiān)督，充分發(fā)揮了示范帶動作用。部務會成員嚴格執(zhí)行“一崗雙責”要求，既抓業(yè)務工作，又抓黨風廉政建設，做到工作職責到哪里，廉政建設職責就延伸到哪里，積極推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展。督促指導各縣區(qū)委組織部嚴格落實黨風廉政建設責任制，從嚴從實加強組工干部隊伍建設，始終維護好組織部門的良好形象。

二、強化思想政治教育，筑牢拒腐防變的堤壩 1.堅持不懈抓好理論武裝。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重點，組織廣大黨員干部讀原著、學原文、悟原理，教育引導黨員干部真正掌握和運用貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，做到學懂、弄通、做實。十九大召開期間，部務會成員分六個專題，堅持每天下午學習十九大報告精神，第一時間印發(fā)《關于全市組織系統(tǒng)認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》，推動新思想迅速入心入腦，成為指導實踐、推動工作的思想觀點和行動自覺。舉辦十九大精神專題學習班，11月5日至11月24日，188名市管正局級干部與省黨的十九大精神集中輪訓同步進行，擬于11月26日分5期對全市1412名市管干部進行集中輪訓，督促指導各縣區(qū)委組織部切實履行好雙重職責，盡快制定培訓計劃、抓緊組織實施，推動新思想迅速成為各級各部門謀劃工作、— 2 — 研究問題、推進落實的思想觀念和行動自覺。

2.毫不動搖把黨的政治建設擺在首位。認真學習貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》，牢固樹立黨是最高政治領導力量的觀點，毫不動搖堅持和加強黨的全面領導，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，堅持和完善民主集中制，落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活會等制度，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

3.推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。5月份，召開全市“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作座談會，印發(fā)了《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施意見》，把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化納入各級黨委（黨組）管黨治黨責任清單，納入各級黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容，確保層層推進、層層落實。突出黨支部主體作用，認真落實“三會一課”制度，健全完善了基層黨組織按期換屆、發(fā)展黨員工作跟蹤督查、嚴格黨員日常管理、基層黨組織“三會一課”報告檢查、主題黨日等5項制度，引導黨員干部經(jīng)常性進行“黨性體檢”、思想見面，自覺在“四個中心”建設中做滿意服務、公正執(zhí)法、勇于進取、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面的先鋒模

— 3 — 范，實現(xiàn)黨建與發(fā)展的同頻共振、共創(chuàng)共贏。

4.持之以恒加強黨性鍛煉。今年8月份，組織部機關全體同志到臨沂黨性教育基地、濟寧干部政德教育基地進行黨性教育，用黨的光輝歷史鼓舞斗志，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)砥礪品性，教育引導部機關全體同志牢記使命擔當、堅守道德高線、不睬紀律紅線。組織部機關全體同志認真學習新修訂的《黨章》、《廉潔自律準則》以及黨風廉政建設有關規(guī)定，有針對性地開展思想政治教育和法治教育，提高政治素養(yǎng)和法紀觀念。

5.加強黨員干部黨風廉政經(jīng)常性教育。堅持分類培訓，多層面、多渠道地抓好各級領導干部的教育培訓。把廉政教育作為干部教育培訓的重要內容，采取專題培訓、專家講座等形式，有針對性地對黨員領導干部開展廉政知識教育培訓，使黨員領導干部全面系統(tǒng)地掌握以黨規(guī)黨紀和廉政建設法律法規(guī)為基礎的廉政知識，增強法紀觀念、強化自律意識，促進廉潔從政，提高拒腐防變的能力。

三、聚焦主責主業(yè)，推動黨風廉政建設責任落到實處 1.把嚴肅換屆紀律貫穿市縣鄉(xiāng)領導班子換屆始終，嚴防特殊時期違規(guī)違紀。市委組織部把抓好市縣鄉(xiāng)領導班子換屆作為首要政治任務，統(tǒng)籌優(yōu)化配置干部資源，精心組織安排，嚴明換屆紀律，推動領導班子換屆取得圓滿成功。嚴肅開展換屆紀律專題教育，逢會必播警示專題片，發(fā)放換屆紀律要求明白紙，三令五申“九嚴禁”“三個堅決禁止”

— 4 — “四個一律”等紀律要求，引導黨員干部深刻汲取衡陽破壞選舉案和遼寧拉票賄選案等案件教訓，知紅線、明底線、守規(guī)矩。在換屆期間，查核領導干部個人有關事項870人次，審核干部檔案500余份，向紀檢機關征求廉政意見887人次，共有41名干部被取消提名資格。組建2個督查組，到各縣區(qū)開展2輪換屆風氣巡回督查，派駐10個督導組，對換屆選舉工作進行了現(xiàn)場監(jiān)督和指導。嚴格落實“四必看”“四必談”“四必訓”要求，全市共組織學習觀看“一片二書”9201人次，開展專題談心談話3787 人次，進行專題培訓3596人次。

2.深化完善以“四看一聽”為主體架構的選任機制，匡正選人用人風氣。一是堅持正確用人導向。全面貫徹新時期好干部標準，研究制定《關于堅持“實在實干實績”導向 從嚴從實做好干部選拔任用工作的意見》，把“實在實干實績”導向貫穿其中，“不跑不要、憑實績立身、接受組織挑選”的理念深入人心，營造了風清氣正的選人用人風氣。二是堅決抵制和糾正選人用人上的不正之風。明確并嚴格執(zhí)行“四個一律”的要求，即對“拉票”的干部一律“秒殺”，中止后續(xù)程序；對“跑官要官”的干部，一律“不給”并嚴肅教育；對托人“說情打招呼”的干部，一律“優(yōu)先不使用”并記錄在案；對與組織討價還價、拒不服從組織安排的，一律就地免職和降職使用，著力打造山清水秀的政治生態(tài)。今年以來，共集中調整市管干部6個批次，共597人，其

— 5 — 中提拔重用308人，占51.6%；平職交流121人，占20.3%，年輕干部44人，占提拔重用副職總數(shù)的20.2%。結合市直單位大部制改革和投融資平臺整合工作，對17個部門的121名干部進行調整，均未出現(xiàn)違反組織人事紀律等行為。

3.大力弘揚敢于擔當?shù)倪M取精神。堅持把嚴管干部與愛護干部結合起來。在嚴格管理上，今年以來抽查核實個人有關事項報告593人，清理“裸官”2人，受理信訪舉報事項147件，完成23名市管領導干部經(jīng)濟責任審計，超職數(shù)配備干部全部整改消化完畢，干部監(jiān)督管理從嚴從實的導向更加鮮明，抓早抓小的預防機制更加健全完善。在關心激勵上，印發(fā)《濟南市干部正向激勵實施辦法（試行）》《濟南市基層一線干部正向激勵實施細則（試行）》《關于濟南市干部職工療休養(yǎng)工作的意見（試行）》等制度文件，拿出“干貨實招”關心愛護干部，不斷激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精氣神和內生動力。

4.加強基層黨組織黨風廉政建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，研究制定“過硬支部”建設意見，推動支部切實擔負起直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員職責，把每一個支部都建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。在農村，精準選派916名第一書記抓黨建促脫貧攻堅，整頓提升239個軟弱渙散黨組織，處理村霸22人，全面提升農村黨務、村務、財務“三務”公開制度化、長效化水平；在城

— 6 — 市，制定出臺《關于推進城市社區(qū)黨建標準化建設的實施意見》，從組織設置、隊伍建設、服務群眾等8個方面提出28條具體標準，強化基層協(xié)商民主工作，擴大新興領域黨建有效覆蓋，實現(xiàn)全市基層黨組織建設全面進步、全面過硬，推動黨風廉政建設責任制有效落實到基層。

四、從嚴從實加強自身建設，努力打造模范部門、過硬隊伍。

作為管黨治黨的重要職能部門，市委組織部以走在前列為目標定位，帶頭貫徹全面從嚴治黨要求，弘揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持更高標準、更嚴要求，努力打造講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。

1.加強政治文化建設，營造風清氣正的政治生態(tài)。把“政治過硬、品行過硬、業(yè)務過硬、作風過硬、爭做出彩組工人”作為組織部門政治文化建設的鮮明主題，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人。

2.牢固樹立“四個意識”，始終做到政治過硬。健全完善學習制度，結合推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，跟進學習總書記系列重要講話精神，推動組織部門、組工干部提高政治站位，在選人用人上突出政治標準，在基層黨

— 7 — 建上強化政治功能，在人才工作上注重政治引領，使組織工作牢牢把握政治方向、始終站穩(wěn)人民立場。

3.認真履職盡責，始終做到業(yè)務過硬。健全完善組工業(yè)務大講堂等工作制度，對中央和省市委有關部署要求和組織工作各項政策法規(guī)，反復學、深入學，潛心揣摩、細細體會，熟練掌握、科學運用，努力做組織工作的“活字典”“政策通”。舉辦“全市組工干部綜合素養(yǎng)提升培訓班”，集中7天時間，在廈門大學對全市47名組工干部進行封閉式培訓。堅持問題導向，研究制定《“大興調查研究之風，深入基層一線開展調查研究”的實施方案》，跟蹤研究新情況新問題，有針對性地完善措施，使組織工作循著實踐、認識、再實踐、再認識的知行統(tǒng)一觀，不斷深化、不斷提升。

4.堅持嚴以律己，始終做到業(yè)務過硬。健全完善《服務公約》制度，落實首辦（問）負責、事項一次告知、答復清晰明確、限時辦結等辦事“四必須”要求，把服務落細、落具體。健全完善開門評部長效機制，每年定期征求各方意見，尤其是服務對象的意見，解決問題、改進作風，塑造優(yōu)質服務形象。研究制定《關于建立組工干部準入退出制度的意見》，嚴格組工干部選用標準和程序，實行優(yōu)選優(yōu)進，防止動機不純、素質不高、作風不良的人進入組工干部隊伍。堅決敞開出口，對政治素質不過硬、業(yè)務素質不夠高、工作態(tài)度不端正、受到黨政紀處分或存在影響組

— 8 — 工干部形象等問題的，責令調離組織部門，始終保持組工干部隊伍的先進性和純潔性。

5.始終保持良好精神風貌。帶頭響應市委“擼起袖子干，爭做出彩人”的號召，自覺把推動工作落實的過程變成沖鋒在前、勇挑重擔、競相出彩的過程。堅持責任重于泰山，樹立正確的事業(yè)觀、政績觀，涵養(yǎng)敬業(yè)奉獻的品格，弘揚“安專迷”精神，以最講認真的態(tài)度和行動，奮發(fā)有為、精益求精，推動組織工作真正出彩。健全完善督促檢查和跟蹤問效機制，明確時限、壓實責任、推動落實，確保圓滿完成今年各項組織工作任務。

五、以做好民主評議為契機，全面提升黨風政風行風建設水平

今年以來，我們認真對2016全市民主評議黨風政風行風情況進行深入分析，找出問題根源，提出具體改進措施。

1.加強組織領導。組建專門工作機構，成立由馬志勇同志任組長，部領導班子成員任副組長，有關處室處長和各縣區(qū)委組織部分管副部長任成員的“組織系統(tǒng)民主評議黨風政風行風改進提升工作”領導小組，形成主要領導親自抓、處室縣區(qū)合力抓的科學高效工作機制。堅持一周一調度、半月一分析、一月一通報，同時每月召開一次領導小組會議，聽匯報、問情況、查不足、解難題，著力確保本黨風政風行風民主評議工作晉位提升。

— 9 — 2.著力補足低分短板。針對上民主評議黨風政風行風工作中機關干部，人大代表、政協(xié)委員、黨風監(jiān)督員、特邀監(jiān)督員、新聞媒體，群眾和企業(yè)代表等三個分項評議得分不高的問題，從抓好主責主業(yè)這一根本點入手，在抓好抓實主責主業(yè)的同時，建立完善“開門評部”制度、部務公開制度、定期宣傳制度、“試評議、早改進”制度等四大制度，著力補足短板、提升為次。

3.持續(xù)加強自身建設。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,要求各處室每年排查1次崗位風險點,列出負面清單、狠抓整改落實；每年組織一次干部家屬座談會，引導每個家庭清廉自守、清正自持。帶頭打造過硬支部，結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，建立完善有關組織設置，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。制定支部學習方案,結合主題黨日每月集中學習不少于2次,每次集中學習安排1-2名黨員作主題發(fā)言。支部書記每年為所在支部黨員講黨課;支部每名黨員結合過“政治生日”,每年在所在支部至少講1次黨課。組織黨員帶頭到社區(qū)黨組織報到,每半年至少參加1次社區(qū)服務。建設溫馨和諧之“家”，突出政治關愛、業(yè)務關愛、生活關愛、事業(yè)關愛；推行“三零”工作目標、進門“四個優(yōu)”、辦事“四必須”等標準措施，著力營造良好部風，增強組織干部工作自豪感、身份認同感、感情歸屬感，努力營造溫馨和諧的“干部之家、黨員之家、人才之家”。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實黨風廉政建設主體責任匯報

鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實黨風廉政建設主體責任情況

匯

報

2014年鄉(xiāng)黨委在縣委和縣紀委的正確領導下，認真貫徹落實中央、省市縣委關于黨風廉政建設的一系列新部署新要求，始終堅持黨委主動擔責，主要領導帶頭盡責，班子成員有效分責，扎實推進了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

一、黨委履行黨風廉政建設主體責任情況

（一）強化組織領導，廉政建設責任制全面落實。2014年,鄉(xiāng)黨委堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委監(jiān)督協(xié)調的工作原則。一是成立了黨風廉政建設責任制領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記負總責，把黨風廉政建設工作納入黨委、政府日常工作來抓；二是鄉(xiāng)黨委分別與各黨支部簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，黨委委員按照“一崗雙責”的要求，認真抓好分管范圍內黨風廉政建設各項任務落實，確保職責分工不留空白、責任落實不留縫隙，形成了主要領導親自抓、分管領導主動抓、班子成員合力抓的工作格局；三是強化督促落實，嚴格考評機制。鄉(xiāng)黨委每季度對落實責任制情況開展督察一次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并將督查結果作為年終考核考評的重要依據(jù)。

（二）深入開展反腐倡廉教育, 黨員干部廉潔自律意識逐步增強。結合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞社會主義核心價值體系建設，從解決黨員干部“四風”方面存在的突出問題入手，深入開展了理想信念、宗旨教育和廉政法規(guī)教育，年內開展黨組織書記講廉政黨課2次，舉辦“為

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民務實清廉”主題演講比賽1次，抓建廉政文化“六進”示范點2個，通過“村村響”、農政通、宣傳欄發(fā)布廉政文化、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和法制法規(guī)信息400多條（次），進一步增強了鄉(xiāng)村黨員干部的廉潔從政意識，自覺做到了嚴格自律、清白干事。

（三）加強制度建設，促進各項工作任務落到實處。一是完善民主決策制度和議事規(guī)則。進一步健全鄉(xiāng)領導班子議事規(guī)則，嚴格重大事項集體決策制度，全面推行“四議兩公開”工作法，持續(xù)深入開展村民自治工作。二是推進黨務政務村務公開。認真貫徹《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》和《農村集體經(jīng)濟組織財務公開規(guī)定》，編制村務公開 “流程圖”，積極推進重大建設項目審批和實施、社會公益事業(yè)建設等領域的信息公開，加強對公開內容真實性的監(jiān)督檢查。三是加強對農村集體財務的審計監(jiān)督。5月份，由鄉(xiāng)紀委牽頭，經(jīng)管站財務人員參與對全鄉(xiāng)13個村的賬務進行了全面審計，對出現(xiàn)的問題責令限期整改，整改落實率達100%。

（四）切實轉變工作作風，黨群干群關系更加密切。一是進一步抓好《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》的學習貫徹，鞏固學習成果，抓好典型經(jīng)驗推廣，督促農村基層干部將學習貫徹《規(guī)定》情況作為民主生活會對照檢查、“三述”和民主評議的重要內容，真正使《規(guī)定》成為農村基層干部的行為準則。二是切實改進工作作風。堅持以“雙聯(lián)”行動為重要載體，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，切實維護群眾利益，認真解決群眾最急需的問題；嚴格落實厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的各項要求，堅持勤儉辦一切事業(yè)，堅決反對講排場比闊氣，—2— 堅決抵制享樂主義和奢靡之風。

（五）積極深入調研，違紀違規(guī)案件查處有力。2014年，鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞中央“八項規(guī)定”和反對“四風”的工作部署，嚴格按照“屬地管理、分級負責,依法及時就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，建立了信訪登記薄，開通了舉報電話，設置了信訪信箱，形成信訪工作橫向到社，縱向到戶的信訪網(wǎng)絡格局，嚴格執(zhí)行信訪案件受理、辦理、回復等各個環(huán)節(jié)的工作要求，做到事實清楚，定性準確，處理意見恰當，程序規(guī)范，手續(xù)完備。年內共處理鄉(xiāng)村干部違紀違規(guī)7人，其中給予黨內嚴重警告處分2 人，受理縣門戶網(wǎng)站政民互動轉辦意見單26起，辦結26起。

二、黨委書記履行“第一責任人”職責情況

（一）明確黨風廉政建設職責，堅決貫徹執(zhí)行各項規(guī)定。一年來，自己能認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，做到了落實主體責任“不松手”，主動盡責“不甩手”。同時，自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，實行黨政主要領導 “四個不直接分管”制度，做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委雙十條規(guī)定、市委十二條規(guī)定、縣委六十三條規(guī)定，集中精力推動“三轉”。按照為民、務實、清廉的要求，時刻自重、自省、自警、自勵，不亂用權力，不亂花公款，嚴格控制政府機關各項費用支出，單位公務接待費同比下降80%，公務用車運行維護費同比下降75%，有力地杜絕了公款吃喝、奢侈浪費現(xiàn)象的發(fā)生。不斷

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強化廉潔從政意識，嚴格按照有關規(guī)定如實向紀委、組織部門報告?zhèn)€人重大事項。

（二）重視理論學習，加強監(jiān)督檢查。堅持把黨風廉政建設和作風建設作為重要任務，自覺參加縣委、縣政府召開的黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用各種形式學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會、中央、省、市、縣紀委全會、總書記的系列講話精神，做到真學真懂、入腦入心，及時組織召開黨委班子會議，聽取紀委黨風廉政建設工作報告,專題研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。加強對領導班子成員及下屬單位負責人廉潔從政、履行黨風廉政建設職責的監(jiān)督檢查和教育管理，使黨員干部不斷增強理論自信、制度自信，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)。

（三）加強信訪工作，維護群眾利益。認真處理人民群眾來信來訪，解決群眾反映強烈的熱點難點問題。積極支持鄉(xiāng)紀委、監(jiān)察室查辦案件，對重點難點信訪及時聽取匯報，加強協(xié)調督辦，幫助排除辦案中的阻力和干擾。制定并完善信訪接待制度，堅持信訪件按期報結制度，開展重信重訪專項治理工作，針對群眾上訪做到認真聽取、積極解決、及時溝通，切實保障社會穩(wěn)定。

三、存在問題和下步打算

回顧一年來的工作，雖然我們在落實黨風廉政建設主體責任上取得了一定成效，但與群眾的期望和縣委的要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是反腐倡廉工作創(chuàng)新力度不夠，還不能完全適應新形勢新任務新要求；二是對項目建設的全程監(jiān)管力度還有待加強，懲防體系建設需進一步深化；三是 —4— 深入農村、深入群眾不夠，聯(lián)系實際不夠緊密，作風欠扎實；四是部分村、部分單位黨組織負責人、部分黨員領導干部重視程度還不夠，存在重黨務、輕黨風廉政建設現(xiàn)象。

今后，我鄉(xiāng)將以貫徹落實這次會議精神為契機，進一步強化政治自覺，持續(xù)深化認識、細化措施、實化成效，全力以赴把黨委承擔的主體責任履行好，持之以恒推進黨風廉政建設。

一是嚴肅政治紀律確保重大決策部署落實到位。將貫徹好、學習好黨的十八屆四中全會精神作為當前一項重大政治任務，督促教育全鄉(xiāng)廣大黨員干部學深學透，充分認識全面深化改革的歷史必然性和現(xiàn)實必要性，自覺與黨中央、省市縣委保持高度一致，做到政令暢通、令行禁止，確保上級各項重大決策部署落實到位。

二是深入推進廉政建設和懲防體系建設。切實擔負起黨委、政府抓黨風廉政建設和反腐敗工作的重大政治責任，繼續(xù)深入貫徹縣委重大工作部署，持之以恒、扎實有效的推進懲防體系建設。以提高黨風廉政建設群眾滿意度為核心，有針對性抓好黨風廉政建設社會評價工作，健全完善黨風廉政責任制的日常考核、考核、責任追究等約束性制度。進一步深化領導干部廉潔自律工作，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，嚴肅查處違反廉潔自律規(guī)定的行為。

三是深入貫徹“八項規(guī)定”，推動干部隊伍作風建設常態(tài)化。結合黨的群眾路線教育實踐活動中形成的各項制度，按照“抓常抓細抓長”的要求，著力推進作風建設常態(tài)化、長效化機制建設。保持貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委實施辦法的力度，堅持不懈查處糾正黨員干部隊伍

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中的“四風”問題。教育引導廣大黨員干部牢固樹立群眾觀點、群眾作風，在履職盡責和服務群眾中“正作風、樹形象”，密切黨群干群關系，樹立黨委、政府良好形象。

四是嚴肅查處違紀違法案件。堅決落實習總書記“老虎、蒼蠅一起打”的要求，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，嚴肅查處各類黨員干部隊伍中的違法違紀行為。充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨委的主體責任，加大查辦案件力度，樹牢一種意識（不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識），厘清兩個責任（黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任），靠實三方職責（黨委和黨總支、支部的集體責任、主要負責人的第一責任、班子其他成員職責范圍內的領導責任），健全八項機制（組織領導、責任分解、壓力傳導、履責報告、聯(lián)系群眾、督導檢查、考核評價、責任追究），著力構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的落實主體責任制度體系，全力推進主體責任落實常態(tài)化、長效化。

以上匯報，不妥之處，請批評指正。

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第五篇：主體責任匯報

8月9日上午，機關事務管理局郭培珍局長召集全體會議，逐一聽取班子成員今年以來黨風廉政建設主體責任情況工作匯報，并結合工作實際提出了具體要求。

郭局長首先肯定了上半年抓黨風廉政建設做出的成績。他指出，我局各班子成員主體責任意識增強，一崗雙責落實得較好；認真開展了“三嚴三實”、“兩學一做”等各項相關活動，注重理論的武裝；廉潔從政相關規(guī)定得到了落實；領導的帶頭作用發(fā)揮較好，支部有凝聚力、戰(zhàn)斗力，形成了好的工作團隊和氛圍；建章建制工作落實較好，很好地為工作、黨風廉政建設把好了關，各項活動有規(guī)可循。同時也指出目前仍存在的問題，要進一步嚴謹工作作風，進一步提高工作效率、質量、水平和執(zhí)行力，進一步強化主體責任，敢于開展批評和自我批評。

最后強調，加強黨風廉政建設，下一步須做好五個方面工作：一要進一步加強學習，搞好理論武裝，堅定理想信念，增強政治意識、規(guī)矩意識、宗旨意識、擔當意識和看齊意識，堅守底線，不碰紅線，不踩雷區(qū)；二要抓小抓常，防患于未然，結合懶政怠政為官不為反饋的問題、“兩學一做”活動，抓小、抓早、抓常、抓關鍵；三要講政治規(guī)矩、工作規(guī)矩、廉政規(guī)矩，有政治紀律、工作紀律、廉政紀律；四要強化監(jiān)督，敢于擔當，相互之間開展監(jiān)督和提醒；五要進一步強化領導帶頭作用。