第一篇：安全教育征文《未雨綢繆話安全》

未雨綢繆話安全

從教十余載，我經歷過數次較為重大的校園安全事故。2003年，我任教于X小學。學校后面不遠處是渝黔高速路。一天放學后，班里一個叫A的孩子為了走捷徑，竟翻越圍欄，從高速公路上橫穿過去。就在這時，一輛小轎車疾馳而來，猛地將他撞飛，摔在十幾米遠的路邊，當場身亡！聽說，他以前也經常這樣，然而，這一次，他沒那么好運。

2006年，我到了N小學。學校旁邊正在舊房改造，整天噪音不斷，灰塵漫天。那天，孩子們正在操場做操。我們班所站的位置正好靠近圍墻，圍墻外就是那棟正在拆遷的高樓。操做到一半，天上忽然飛下一塊石頭，不偏不倚正好砸中一個孩子——B！頓時，人群里一片驚呼：“陳老師，快來看！”我疾步走過去，只見B呆呆地站在那里，似乎被剛才的“飛來橫禍”嚇懵了，幾縷鮮血正從她額上彎彎曲曲地淌下來。

我們慌忙將她送到醫院。經檢查，石頭砸碎了頭蓋骨，需要立馬動手術。

住院治療了三個多月，B終于可以上課了?？墒窃陉P于賠償的問題上，她的父母和學校發生了爭執，鬧得很不愉快。不知怎么的，孩子也像變了一個人，變得逆反而墮落了。

2007年，還是在N小學，我剛接了一個新班。一天中午，我正在給孩子們分午餐，一個孩子向我報告：“陳老師，C沒吃午餐！”我正忙著，心想：等會再去叫他，因為這個孩子經常不吃午餐?？晌绮瓦€未分完，另一個孩子又來報告了：“陳老師，C從籃球架旁邊摔下來了！”我丟下湯勺，趕到操場，看到了一幕慘景：C蹲在地上，右手緊緊地捏住左手臂的上面部分，一張清秀的小臉似乎被巨痛折磨得變了形。我想撈起他的衣袖查看傷情，剛一碰到，他就痛苦地尖叫起來。我只好小心翼翼地把他的衣袖一點一點地拉起來，一看，驚呆了——一條細胳膊被摔斷成幾截，僅靠皮膚維持著手臂的完整，靠近手腕的地方，斷了的骨頭鼓出來一個大包，骨頭碎片刺破了皮膚，鮮血正從破了的地方滲出來……真是慘不忍睹！旁觀的老師都說，這條胳膊搞不好會廢掉……

把孩子送去醫院救治后，我回到學校，急切地想知道為什么會摔得那么嚴重，便把目光投向出事地點：在我的左邊，是學前班的大型玩具“地球儀”——一個一人高的圓形鐵架。前方是籃球架，兩者相隔很近。聽孩子們講，C剛才正在向他的同伴炫耀他的“絕技”——空中扣籃。他站在高高的鐵架上，縱身一躍，想單手去扣球籃，沒想到腳底一滑，身體失控，球籃沒扣著，人卻從近三米高的鐵架上重重地砸了下來……

后來，雖然經過醫生的精心治療，C的胳膊接好了，但是卻留下了后遺癥：胳膊不能受力，且永遠無法打直了。

現在回顧，似乎這些血的教訓都是在偶然間發生的，然而，細細一想，這些卻并非偶然！假如事前我就對孩子進行了耐心細致的教育，使得“上高速路危險”的觀念深入了孩子內心，也許A就不會鋌而走險，能健健康康地活在這個世上；假如我事前就敏銳地發現學校旁邊在進行拆遷，存在著安全隱患，并及時采取防護措施，也許就可以避免一場“飛來橫禍”，B也依然快樂健康如初；假如午餐管理的時候我認真清點一下人數，不讓有些人成為“漏網之魚”，也許C就能躲開這一“劫”，還能在籃球場上愉快地飛奔……然而，一切的一切，都只能是事后追悔了！

是的，這一切都并非偶然，說是偶然，不過是在為自己開脫罪名而已。要想減少這種“偶然”的發生，就必須做到一點——未雨綢繆，防患于未然。

所以，安全教育不是一句空話，安全教育必須落到實處。讓我們將安全教育進行到底吧，因為，生命健康高于一切！

第二篇：未雨綢繆保安全

尊敬的各位領導、各位評委，各位同事：

大家好！

很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講比賽。我叫王保強，是化產一車間的一名員工。今天我演講的題目是“未雨綢繆保安全”。

作為焦化行業的職工，可以說從走向工作崗位的第一天起，每個職工都應該知道安全的重要性?！鞍踩谝唬A防為主”，我們牢記在心，我們是時時講、周周學，月月喊，崗位操作規程翻破了一本又一本，安全活動臺賬是厚厚一大疊，那為什么一出事故進行分析，結果就是“違章”。朋友們，當你違章作業時，你可曾想到父母殷切的期盼？你可曾聽到妻子溫柔的叮嚀？你可曾看到兒女們那一雙期盼你平安回家的眼神？也許你的一次違章，幾條甚至更多的生命就此不復存在，幾個家庭的幸福就此化為傷痛,這時候你還想違章作業嗎?不！你不能！你千萬不能??！我想不會有人對安全操作規程、崗位技術規程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓的經驗總結，每個人也都對這些耳熟能詳，可為什么最終卻不能落實到行動上?從業人員無所適從，究其原因還是抱著僥幸心理，心里頭少了安全生產這根弦!

安全是保護我們生命與健康的重要保障，我們要把安全看作是吃飯、喝水一樣，是日常工作和生活中必不可少的東西。所以，無論我們在干著什么，都要時刻想著安全，注意著安全，任何時候都要遵章守紀，不要違規操作，牢記安全第一，真正做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。那么，我們的生命和健康才可以得到保障，我們的生活才能達到安全的目的。

安全，只有未雨綢繆，沒有高枕無憂。我們可能都聽說過，日本人在進入旅館時，首先不是看菜譜，而是看它的安全通道是否通暢，這就是日本人的安全責任意識。預防安全事故，我們就是要有日本人這種安全責任意識，嚴格地遵守和執行。就是要永遠記住那些血的教訓的“亡羊”之痛。記得《細節決定成敗》一書中有這么一句話：“中國決不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者，決不缺少各類管理制度，缺少的是對規章條款不折不扣的執行者。正如上面所說，血的教訓已經整合了相當多的安全制度，需要我們每一名員工應從身邊的一點一滴做起用心去執行，不斷強化自己的安全意識，以至于一種終身受用的安全意識。增強責任心，改變習慣性作業的行為模式，杜絕各類違章行為的發生，那么我們就能拒各類傷害事故于千里之外。

人生道路漫漫長，悠悠歲月需平安。朋友們，為了我們能瀟灑的走完人生，為了我們家庭的幸福，為了我們旭陽的興旺，為了我們國家的昌盛，更為了整個世界少一點悲哀，多一份歡笑。在坐的每一個朋友，請時刻記住——安全重在預防，未雨綢繆保安全！

我的演講完畢，謝謝大家！

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第三篇：安全征文：安全教育伴我行

安全征文：安全教育伴我行

安全征文：安全教育伴我行

安全，就像是一對翅膀保護著我們，當然，安全教育也是必不可少的了。

兒時，安全教育總是伴隨在我們身邊。父親的嚇唬，母親的叮嚀，讓我們知道了安全的重要性。但偶爾我也會把父母的叮囑看做兒戲，待炙熱的火舌伸向我、舔著我柔嫩的皮膚時，我才曉得后悔莫及！因灼傷的傷口傳出陣陣疼痛，令我招架不已，淚如雨下。所謂“吃一塹，長一智”，吃盡了苦頭后，才知道要聽從父母的話，好不受皮肉之苦。安全，就如一道印記，深深地烙在了我的心里。

長大了，上了小學、初中。老師也總是無微不至的關心我們：“走馬路要注意看來往車輛，不要打打鬧鬧”之類的，讓我們對安全又有了一種新的認識。也有的同學明知故犯，例如老師一直強調的“別去爬欄桿”的忠告當成了耳邊風，像頑猴似的去爬，一不小心，踩空腳了，摔了個大馬趴，第二天身上總要傷痕累累的，令我們毛骨悚然。也有的摔折了手臂，手上捆著個臃腫的石膏，吊在脖子上，怪可憐的。正所謂“一失足成千古恨”亦是如此。更何況，如今，車流量越來越頻繁，一輛接著一輛，而馬路又是我們上學的必經之地，安全教育就起到了家長、老師們的高度重視。于是，父母與老師就反復強調著“過馬路要看車”。再說了，報紙上那些“馬路殺手”的報道、那令人聞風喪膽的圖片，真是駭人聽聞。那些歷歷在目的新聞報道，再加上平時看到的馬路上的車輛，流星似的橫來直去，可謂“風馳電掣”要是不小心撞到一個人，那沒準得飛多遠呢！所以，聽著，看著，我也害怕起了過馬路，不得已要過馬路時，我也得張望老久，然后像被驚嚇的兔子一樣跑過馬路，這才心平氣和下來！

是的，從小到大，安全都陪伴著我們，無處不在。在家中，父母的叮嚀就是安全；在學校里，老師的警告就是安全；在馬路上，汽車間彼此相鳴提示的喇叭聲就是安全??在資料書中，民俗諺語“愛妻愛自愛家庭，無視交規等于零”、“無視安全財產，則是與自己的生命開玩笑”??這些，不都已經衡量出安全的重要性了嗎？

安全教育伴我行，它像一層輕薄卻堅固的保護膜包裹著我，保護著我，讓我不受到傷害。

第四篇：安全月里話安全(征文)

安全月里話安全

六月，太原市郵政局掀起了轟轟烈烈的“安全生產月”活動。開展“安全月”活動營造了一種安全文化氛圍，對全局職工的安全思想意識、設備健康水平、安全法律法規的遵守等起到了一定的推動作用，營造了“以人為本，安全第一”的氛圍。然而，安全并不是一個“安全生產月”活動就能長治久安的問題，安全是永恒的主題。職工們只有時時處處想到安全，事故才會遠離你；只有你擁有安全，幸福、快樂才會伴隨著你。所以，但愿月月都是“安全生產月”，“安全生產月”永駐人們心中。

抓好安全生產，要牢固樹立和落實科學發展觀。科學發展觀的本質和核心是以人為本。以人為本，首先要以人的生命為本；科學發展，首先要安全發展；建設和諧社會，首先要關愛生命。發展決不能以損害人民群眾的生命安全和身體健康為代價。近年來，我局認真貫徹落實省公司、市局的重大部署，加大安全生產工作力度，完善安全生產工作體制和機制，安全生產狀況總體呈現穩定好轉的發展態勢。但是，郵政保險行業受多種因素的影響，安全生產形勢依然嚴峻，仍然存在重經營、輕安全的傾向，仍然存在安全生產隱患。我們必須充分認識做好安全生產工作的長期性、艱巨性、復雜性和極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，堅持一手抓發展、一手抓安全，一手抓經營、一手抓內控，確保資金安全，推進安全發展。

安全生產是一項長期的工作，郵政保險安全生產關系著市局的安全發展。如何保證郵政保險安全，是我們每個職工的責任。所以，我們應當每個月都是安全月，每一天都應當是安全日，每時每刻都應當把安全放在第一位。為此，首先，各級領導要高度重視安全生產，勇挑起安全第一責任人擔子，建立健全安全保障體系。其次，全員要樹立高度安全思想意識，變“要我安全”為“我要安全”，夯實安全生產工作。作為安全工作的前沿陣地——網點的營銷隊伍，必須認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的工作方針。堅持每天開好班前班后會，總結一天生產過程中的安全情況，嚴格執行安全規章制度，組織職工認真學習《安全規程》，落實安全生產責任制，從源頭上遏制安全隱患。營銷隊伍在實際工作中，要認真制定出安全措施，分析工作中存在的危險點，實現安全生產的“可控”、“在控”。全體職工要全身心身心投入到工作中。在實際操作中要少存一份“悠閑”，多長一個“心眼”，一旦發現影響安全生產的蛛絲馬跡，立即消除，讓安全永駐每個人心中。

我們在工作、生活中必須永葆“安全發展”的宗旨，事事想安全，人人講安全，時時講安全，筑起牢固的安全防線，讓“安全”給我們帶來家庭幸福、郵政事業興旺、國家安定富強。

太原郵政保險業務局胡莉芳

2011年6月15日

第五篇：話成長征文

樹高千尺不離土地

——年輕干部成長成才之我見

前兩天，帶孩子到樓下散步，當看到梧桐樹掉樹皮時，孩子好奇地問我為什么，我想了想，告訴他說：?樹就像寶寶一樣，吃得多、營養吸收的就多、也就會長得更快。寶寶長大了，衣服會嫌小穿不下，小樹長大了，變得更高更粗，原來的樹皮被撐開，掉下來換新衣服了。因此，寶寶要多吃飯，多吸收營養，快快長大?。正巧，局里組織?年輕干部共話成長?的討論，不由想起和孩子看樹換皮的事。靜靜的思考，我們每個人的成長，又何嘗不能從小樹長大中得到啟發呢？

回首自己成長的經歷，從無憂無慮的小女孩到為人妻、為人母，從懵懂無知的少女到一個共產黨員，從走出校園的女生到社保經辦機構的科室負責人，自己每一步的成長都是組織關心的結果。如父母關注子女成長一樣，像大地滋潤幼苗一般，黨組織一直在呵護著我們的成長。一棵樹長得再高，也離不開土地，一個人能力再強，也離不開組織的培養。一個年輕的干部，只有像樹從土地中吸取營養一樣，在工作中進步，在實踐中提高。

一、豐富自己的學識，深入學習是成長的基礎

年輕干部成長的前提是要像樹在成長中吸收營養一般地加強學習，在學習中不斷地進步。走出校門時，我也曾躊躇滿志，經辦機構區區工作能耐我何？可工作不久，立即感覺到自己的不

1足。看看身邊的領導和同事，他們不僅工作經驗豐富，而且業務嫻熟。為了使自己盡快從政治上、思想上成熟起來，我一方面利用業余時間堅持自學；另一方面積極參加各類專業培訓，使自己的業務水平得到快速提高。2008年組織上安排我到機關事業科工作，為了盡快勝任新工作，我堅持一邊向書本學、向實踐學，一邊向領導學、向同事學，工作中多請示，多問幾個為什么，多看相關文件，努力成為行家里手。通過日積月累的學習，自己在政治上、思想上逐漸地成熟起來，政治覺悟和理論水平得到了提高，服從組織、服務人民的思想根基得到了夯實。

二、充實自己的經歷，務實苦干是成長的路徑

年輕干部成長的核心是要像樹在成長中扎根于土壤一般地

鍛煉，在實踐中不斷提高。作為年輕干部，尤其是基層的年輕干部需要更多的是執行力。平常做的可能就是填寫一個表格、撰寫一篇調研稿，接待一次群眾來訪，組織一個學習班、召開一次協調會，沒有什么豐功偉績，有的更多的是普普通通。但就在這看似普通的平凡，卻是人生中不可缺少的階梯，是我們人生寶貴的經歷。這就要求我們要有“平實、豁達、勤奮、創新、發展”的眼光，扎扎實實、認認真真地干好自己的每一天。

巴頓將軍回憶錄中有這樣一個細節：“我要提拔人時常常把所有的候選人排到一起，給他們提一個我想要他們解決的問題。我說：‘伙計們，我要在倉庫后面挖一條戰壕，8英尺長，3英尺寬，6英寸深。’我就告訴他們那么多。我走進倉庫，通過窗

戶或節孔觀察他們。我看到伙計們開始議論我為什么要他們挖這么淺的戰壕。他們有的說6英寸深還不夠當火炮掩體。其他人爭論說，這樣的戰壕太熱或太冷。如果伙計們是軍官，他們會抱怨他們不該干挖戰壕這么普通的體力勞動。最后，有個伙計對別人下命令：‘讓我們把戰壕挖好后離開這里吧，那個老畜牲想用戰壕干什么都沒關系?！詈?，巴頓寫道：?那個伙計得到了提拔。我必須挑選不找任何借口地完成任務的人。?

?沒有任何借口?是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口。年輕干部必須講求奉獻，把全部精力都用在工作上，以事業為重，不求名利，不慕地位，把人生的價值體現在為人民服務的工作中；不怕吃苦，經受住苦與累的考驗，勇于挑重擔，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以儉為榮，以苦為樂。把新情況、新問題看作是對自己思想水平的考驗，對自己能力鍛煉的機會。

三、培養積極的心態，寵辱不驚是成長的心態

年輕干部成長的關鍵是要像樹成長中經歷風吹雨打一般地

經歷磨練，在考驗中得到提升。任何一個人，成長的道路絕不會一帆風順，關鍵是以怎樣的心態去應對、去調適。好心情才能欣賞好風光。陽光心態是我們青年干部做事之本，處事之道。塑造健康的心態，塑造知足、感恩、達觀的陽光心態，就是要讓自己建立積極的價值觀，獲得健康的人生，釋放強勁的影響力。你內

心如果是一團火，就能釋放出光和熱；你內心如果是一塊冰，就是融化了也還是零度。要想溫暖別人，你內心要有熱；要想照亮別人，請先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的內心。所以，要做到知足、感恩、達觀的陽光心態，首先要照亮內心，寬容別人，善待自己。寬容體現大度，善待反映德行?，嵤碌慕锝镉嬢^，難事的苦苦相逼，只能將自己限進死胡同，退一步海闊天空，我們要學會找準自己的位置，深刻認識自己是團體中的一員，不要和同事、家人隔離開來；要深刻認識融洽相處的重要性，不要孤芳自賞；要深刻認識自己的優點和缺點，既不要高傲自大，也不要妄自菲薄。只有充分認識了自己，才能較好地擺正自己的位置，搞好人際關系，增強親和力，輕松對待周圍的人和事。

四、拓寬自己的能力，抱團合作是成長的平臺

年輕干部成長的本質是要像樹成長中得到陽光雨露一般地

滋潤，在組織的關心中不斷進步。多年來，我一直以身在社保中心為榮，我們是隨著社保中心成長的一代，是聽著當年老主任、老科長創業故事成長的一代，老主任親自登三輪、老科長赤膊戰高溫的故事多次打動了我。抱團合作是我們社保的老傳統，特別能吃苦、特別能戰斗是我們響當當的品牌，正因如此，我們的事業才能不斷地發展、壯大。1999年我進單位時揚州市社會勞動保險管理處還是單一的社會保險經辦機構，2000年我們成為五險合一的經辦機構，建成了當時省內第一的社保大廳，2002年，機關事業養老保險、農村養老保險并入社保，我們的事業得到了

進一步的壯大；2008年我們成功地舉辦了全國第二屆?社保杯?乒乓球比賽，在全國樹立了?揚州社保?的品牌。

憶往昔崢嶸歲月稠，看今朝旖旎風光秀。我們從事的是事關民生的大事，市委市政府對我們寄予了殷切期望，群眾和社會各界對我們提出了更高的要求，作為人社系統的年輕干部，我們肩負的使命神圣，我們腳下的道路任重道遠！

一棵樹形成的遮蔽與陰涼確實很小，結出的果實有限，吐露的氧氣微不足道，但是，我認為，眾多的樹木就能形成森林，而一片森林就能形成一片茂盛，就能結出累累的碩果，吐露大量清新的氧氣。如果我們每個年輕干部都能像梧桐樹那樣，在組織的關心下，積極向上，茁壯成長，成為有用之材，那我們人社系統的這片森林就會綠樹成蔭，蓬勃發展，我市的人力資源和社會保障事業的明天將更加美好。