第一篇：翟鴻燊教授經典名言100句
國學大師翟鴻燊教授經典100句,讀完你就成熟了！
(2009-12-26 21:29:38)1．人際溝通，最忌諱的就是一臉死相。
2．溝通是：情緒的轉移，是信息的傳遞，是感覺的互動。3．佛教，發源與印度，昌盛與華夏，揚名于四海。
4．一個人鼓掌的速度會影響他賺錢的速度。------比爾蓋茨的名言
5．一個心胸狹隘的人是講不出大格局的話的，一個沒有使命感的人，講不出來有責任的話。
6．知識是學來的，能力是練出來的，人的德行，人的境界，人的格局是修出來的。
7．口乃心之門戶。------鬼谷子
8．人的格局，人的境界，人的胸懷是不能替代的。9．永遠不要做氣氛和情緒的污染者。
10．永遠不要做破場的事。----聽演講的時候，關了手機。
11．溝通必須控制三個要素：第一個場景，第二個氣氛，第三個情緒。12．小孝可以治家，中孝可以治企，大孝可以治國。
13．一個人的心智模式不好的話，知識越多越反動。一個人心態不好的話，聰明反被聰明誤。一個心態不好的團隊，個人智商很高，組織智商不一定很高。-----都是些負面的影響。
14．世界上最偉大的力量是改變的力量。
15．成功的秘訣就是：要變態。（注解：就是改變自己的心態。）16．不是學習沒有用，而是因為我沒用。因為我沒用，所以我沒用。17．精通的目的全在于應用。----毛澤東。18．不是知識就是力量，使用知識才是力量。
19．一個心態不好的團隊，個人智商很高，組織智商不一定很高。-----都是些負面的影響。
20．你我的良心就是上帝，你我的心靈一旦覺悟了，就是宇宙的主宰。
21．人際溝通，最忌諱的就是一臉死相。不要讓我這張臉，破壞了家庭的風水，團隊的氣氛，企業的氛圍，永遠不要做氣氛和情緒的污染者，相隨心生，口乃心之門戶。
22．建立正性思維。
23．能成大事的人，都是機會到來的時候，他抓住機會，解決問題，達成目標。有的人看著很聰明，為什么一輩子一事無成，機會到來，他要不視而不見，就算看到機會，他也是抓住問題，放棄機會，最后喪失目標，所以說人生注意力.就等于事實。
24．好人，就是沒時間干壞事的人。多花時間，成長自己。少花時間，去苛責別人，去嫉妒別人，多花時間去愛，少花時間去恨，其實人生有多大出息，取決于你的時間管理......25．在電腦上罵人又不敢留名的人，和在高速公路上偷偷的撒尿有什么區別。26．寺廟的開光是把五谷裝到那個佛像銅像的肚子里，把經文裝到銅像腦子里的時候，我爺爺說，這回你看對了。把經文裝到腦子里，跟你有什么關系呢？你把經文裝到你的腦子里，那叫給自己開光。
27．古代知識，現代化；西方智慧，中國化；中西智慧，全球化。
28．把注意力放在結果上，而不是情緒上。領導者的價值就在于把追隨者培養成領導者。
29．你連笑都不敢笑，哭都不會哭了，你連人的正常情緒技能都喪失掉了，你還學溝通，你收拾收拾去世了。笑一笑，恢復一下人的基本技能。
30．殺生也是為了放生，殺日本侵略者就是給中國人放生，有的是時候吃點肉，就是給植物放生，戰爭的終極目的就是為了消滅戰爭。
31．什么叫佛，印度的梵文叫布達拉，你上布達拉宮就是到佛宮，譯成中文叫普陀，你上普陀山就是到佛山。或者叫浮屠，簡稱一個字兒叫佛。什么叫佛，就是覺者，智者，通俗點就是覺悟了的人就叫佛。信佛只有一個目的，是為了追求解脫，入黨只有一個目的是追求解放，所以叫解放軍。我們有信仰的目的恰恰是為了破除迷信，解放思想，追求真理。
32．一個人面色的改變完全是由于自己的心態造成的。
33．很多事情失敗的原因，不是在行動前沒有計劃而是缺少計劃前的行動。所以毛澤東就說過這么一句話：“調查就像十月懷胎，解決問題就像一朝分娩。”沒有進行調查研究就沒有發言權。
34．群體是不做決策的，可以民主但是一定要集中。企業發展最大的局限，就是企業領導人思考方式的刻板化，局限化，模式化，打破了，才能進步，才能成長，才能突破，才能騰飛。心有多大，舞臺才有多大，思想有多遠我們才能走多遠。35。一個內在沒有底氣的人，是說不出大格局的話的。
36。學歷很高，但是思考層次，思考格局很低很窄，這樣的人可能因為優秀，他難以卓越，好多人就是因為優秀，難以卓越。外語過了八級最后成了鸚鵡。37其實人生就是這樣，你就是你想要成為的那個人，你就是你決定要成為的那個人。可是有些人書越念格局越小，書越念境界越低，書越念心態越小。38。道德經博大而精深，小而無內，又大而無外。海納百川，有容乃大。
39。一個人用人所長必容人縮短。用人所長，天下無不用之人；用人縮短，天下無可用之人；用人所長，必容人縮短。所以，作為一個好的領導要學會用人。沒有完美的個人，只有完美的團隊。你再優秀，沒有一個組織優秀，再優秀，沒有一群人優秀。
40。思考力是萬力之源。思考力一旦出現了偏差，執行力越強，犯的錯誤就可能越大。
41。一個修養不夠的人，給你個項目，你會禍國殃民，給你一個團隊，你會把團隊帶到萬劫不復。
42。把注意力放在結果上而不是情緒上。不做準備的人是準備失敗的人。
43．很會給別人溝通的人，都是很會給自己溝通的人。一個人境界很低，一個人格局很小，一個人心胸狹隘，怎么能講出大格局的話呢？ 44．貨幣是充當一般等價物的特殊商品，是用來交換的。45．語言講話能力有時候是對你心智的反映。
46．溝通對象有多樣性，溝通的過程是互動性，目的是雙重性。
47。卓越的球員，總是在恰當的時間，出現在恰當的位置，在恰當的時間伸出恰當的頭，再恰當的時間伸出恰當的腳，早一點晚一點都不行。
48。美國的巴菲特說賺錢有三個秘訣：第一賠本的買賣不能干。第二一定要干掙錢的買賣。第三秘訣最重要，就是一定要記住前兩個秘訣。49。現在好多大學生花四年的時間去學一個自己以后不想干的專業，從來不做職業規劃，也沒有目標設定，其實仔細想一想，那些沒有目標的人，都是在為有目標的人實現目標，然后自己沒有獨立的思考方式，老師陷入別人的游戲規則里。50．很多上層的決策，不一定下面的人一定能理解的了，所以，群體是不做決策的，要民主，但一定要集中。領導，就是領袖和導師。什么叫領袖，你要有激勵能力，要求有指引能力，要去描繪遠景，要去指引方向。領袖就是不管你怎么走，后面總有一部分人跟著你走，這就是領袖。領導是領袖和導師的綜合體。師者，傳導，授業，解惑也。領導者的責任就是把追隨者培養成領導者。人常說，不孝有三，無后為大。你拍拍良心問問自己，你有后嗎？領導力，就是獲得追隨者的能力。
51．唐僧指引大家向西，八仙這些人向東，毛澤東領著人向北，鄧小平帶領大家向南。
52。好的戰士是既會沖鋒也會隱蔽的。泰森打拳注意：以最大的力量，以最快的速度，打敵人最薄弱的地方。
53．我不相信一個在父母身上都不舍得花錢的人，將來會做善事。我不相信一個在兄弟姐妹之間都不好好想出的人，將來會成為慈善家。
54．當我們老的時候，不再是原來的我們，請你們做兒女的理解我們，對我們要有一點耐心，不要嫌我們終日嘮嘮叨叨，前言不搭后語，其實還都不是為了你們好，常言道：不聽老人言，吃虧在眼前，當我們吃飯漏嘴的時候，把飯菜流在衣服上時，千萬不要責怪我們，請你想一想，當初我們是如何把著手給你們喂飯的，當我們大小便失禁的時候，弄臟了衣服，不要埋怨我們遲鈍，請你們想一想，你們小時候我們是如何為你們擦屎擦尿的，當我們說話忘了主題，請給我們一點回想的時間，讓我們想一想再說，其實談什么并不重要，只要你們在我們旁邊，聽我們說下去，我們就心滿意足啦。孝敬，不一定是物質和金錢不可，在力所能及的范圍內，時常牽掛著我們就行了。飯后給我們老兩口端口熱茶，陽光燦爛的日子陪我們出去散散心，和鄰居聊聊天。等你們結了婚，生了孩子，帶回家讓我們常看看就開心了，當看著我們漸漸的變老，直到彎腰駝背，老眼昏花的時候，不要悲傷，這是自然規律使然，要理解我們，支持我們，當初我們引領你們走上了人生之路，如今也請你們陪伴我們走完最后的路。多給我們一點愛心吧！我們會感激，回饋你們感激的微笑，這微笑中凝聚著我們對你無限的愛。老貓尿床輩輩往下傳，這句諺語可否改一下，是否輩輩往上傳一點。。。。孝，不僅僅是扔幾個錢就叫孝。犬馬皆能有養，不敬，何有別乎！
55．犬馬皆能有養，不敬，何有別乎！---------這句話的意思告訴我們，一個人孝敬不孝敬，主要在態度上。一個有愛心的人，必生和氣，有和氣的人必生愉色，有愉色的人，必生婉容。
56。要用心做事，用情做人。小孝治家，中孝治企，大孝治國。和同，君子和而不同，小人同而不和。
57．清華的校訓：天行健君子以自強不息，地勢坤君子以厚德載物。
58．謀之于陰，故曰神；成之于陽，故曰明。--------豎著念：謀成一件大事，必合和于陰陽，故曰神明。陰謀不可外泄，陽謀不可內藏，這都是人生的智慧。59。要做到好德如好色。我知道你好色，但要做到好德如好色。
60德高鬼神敬。一德二命三風水，四積陰功五讀書。自強不息是鼓勵你好色。追求功名利祿沒有錯，但是，求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求萬代名。61。一個領導人不好好修身，修養不夠，不僅缺心，而且缺德，給你個項目，你會禍國殃民，給你個團隊，你會把團隊帶到萬劫不復。
62。一個不會自我溝通的人，很難建立高品位的溝通。一個境界很低的人很難講出高明的話。，怎么能講出高層次的話呢？一個格局小的人很難講出大氣的話呢？一個生命去向很低的人，怎么能講出高原的話呢？讀雜書萬卷不如讀經典一丈。
63．佛教發源于印度，昌盛于華夏，揚名于四海。64．你就收拾收拾早點去世吧！活著沒什么意思。
65．掙錢，只有一個目的，那就是花。錢少了是自家的，錢多了，就是大家的，再多了，是國家的，再多了，一定是人民的，所以叫人民幣。最傻的人，就是把錢存銀行的人，銀行，就是把不愛花錢的人，錢拿來，給愛花錢的人去花。66。三不眨眼俱樂部：舉起右手，我發誓，從今天開始我要做到花錢三不眨眼。第一不眨眼，在父母身上花錢，連眼睛都不要眨，第二不眨眼，在鐵哥們身上花錢，連眼睛都不要眨，第三不眨眼，在學習成長上投資，連眼睛都不要眨，最好的投資地方是脖子以上。
67．生活本身就是財富。好多人活反了，被錢累死了，成了功名利祿的傀儡。知足者富。68．溝通需要三個要素：場景氣氛情緒。
溝通的三個特征：行為的主動性過程的互動性對象的多樣性。溝通的三個形式：自我溝通與他人溝通公眾溝通。那些能成大事的都是演講高手。
69。一個好的領導必須記住四個字：將源兵魂。有好多死而不忘得文化。
一個好的企業領導人，首先是生命取向要高。第二，生命體驗要深。第三，生命能量要強，精力就是權利。能成大事的人都是精力旺盛的人。你要問佛是怎么成了菩薩的，怎么覺悟的，他告訴你兩個字：衣缽。有個成語叫“衣缽傳人”。衣，就是指身上穿的袈裟，代表你的信仰，你的身份。缽，代表碗，用來要飯的，凈瞎扯，你帶著一個要飯的心態去托缽，托得再好，你也是個丐幫幫主，可是你帶著使命，帶著愛心去托，就能成為菩薩。托不了缽的人是布不了道的人。70．一個好的領導人必須生命能量要強： 天有三寶，三光為寶，日月星。地有三寶，三柔為寶，水火風。人有三寶，三品為寶，精氣神。
一個好的領導人要精滿，氣足，神旺。怎么養精，一個人是否氣足，看他的氣息，看看他說話的聲音就知道了。神旺，看看他的眼神，看看他的目光就知道了。71。翟老師，聽說你是個演講高手，就是拿鞭子趕都不愿意上臺的人，叫你訓練兩天后，拿槍打他都想死在臺上。
72。什么叫團隊，團字是一個口字加一個才字，隊字是一個人字加一個耳字。一個有口才的人對著一群有耳朵的人在說話。
73．在團隊建設上，別人身上的不足，可能就是你存在的價值。和同，君子和而不同，小人同而不和。在用人上要有一顆包容心，用人所長必容人縮短，用人所長，天下無不用之人，用人所短，天下無可用之人。人一旦怕你的時候，離罵你就不遠了。讓別人怕你，不如讓別人愛你。同理心，站在他人的角度來思考問題。斯大林說過團隊建設就是同志加兄弟。
74．人才不一定有口才，有口才的一定是人才。一句話可以興邦，一句話可以誤國。真感情就是好文章。謹慎有余，魄力不足。性格這東西很怪，你可以有意識的去調整它，卻無法改變它。
75．苦海無邊，回頭是岸，告訴我們彼岸就在此岸上。知人者智，自知者明。了解別人是聰明的，了解自己的人才是智慧的。一些老總，你只要把這些死而不亡的文化搞明白了，你的基業就會常青。
76。認同別人，更容易肯定自己。企業最大的成本就是沒有訓練好的員工，那些不會做銷售的員工。所以實現企業利潤最大化非常重要的就是：增加每一次交易的成功率，和每一次交易的交易額。
77。乖孩子往往沒出息，淘氣的孩子也許能干大事。贊美是人際溝通的潤滑劑。你看待別人的想法，會影響他后面的行為。贊美會讓對方把正確的事情再做下去。78。語言有三個要素：第一叫文字語言。第二個叫有聲語言。第三個叫肢體語言。溝通：文字語言傳達信息。有聲語言傳達感覺。肢體語言傳達態度。
79．同門為朋。同志為友。有你一起成長最好。學樂精神是建設學習型組織的關鍵。
80．你不是最好的，但是你可以成為成長進步最快的。爭取做到讓大家對你“士隔三日，當刮目相看”。孔子在他那個年代帶研究生就有三千多個，博士生就七十二個。
81。其實你一生怎么樣，給你遇到過什么樣的人，給什么樣的人交往有關系。往淺的說：“萬丈紅塵三杯酒，千秋大業一壺茶。”
82貨幣是充當一般當等價物品的特殊商品。領導力是獲得追隨者的能力。83其實，人生最大的誤區就是見到好友不交，見著名師不拜。84。自我溝通非常重要。一個境界低的人講不出高遠的話；一個沒有使命感的人，講不出有責任的話；一個格局小的人，講不出大氣的話。
85．忙，心亡為忙。不要忙得一輩子連修心的時間都沒有，連認識自己的時間都沒有，連或者為什么，反省的時間都沒有，那就麻煩了。凡是能干大事的人，都是能坐的住的人。
86。精通的目的全在于應用。----------毛澤東。
87．沒有這么多人干擾我，哪里有我做球星的價值。--------馬拉多納。正是這么多人用了這么多不規則的動作，才展現出我高超的球技。-------馬拉多納。
報復對手最好的方法，就是把球送到對方的球門里去。---------馬拉多納。88．當一個人心態好的時候，他的思考是正面的，他的行為是精進的，他的表達是正面的，這叫正思維，正見，正語，正精進。等我們心情不好的時候，等我們要出口傷人的時候，請記住一點：“不怕念起，就怕覺遲。”人一旦有了善信念常護持。
89。能力是練出來的，知識是學出來的，人的境界，人的福報是修出來的。90．境由心造。世間本無事，庸人自擾人。君子坦蕩蕩，小人長戚戚。
91．在團隊建設上，別人的不足，可能就是你存在的價值。君子和而不同，小人同而不和。你有了隨喜心，你才能廣結善緣，廣交朋友。人一輩子往往沒有出息，往往是因為朋友太少，和朋友質量不高。想成為什么樣的人，就和什么樣的人多交朋友。同流才能交流，交流，才能交心。交心，自然就有交易。
92營銷：人脈等于錢脈；關系就是實力。其實實現企業利潤最大化必須從這幾個方面下功夫：第一個，叫開發顧客數目。第二個，提升顧客的質量。第三個，增加每一次交易的成功率。第四個，增加每一次交易的平均交易額。第五個，增加客戶重復消費的次數。第六個，建立顧客的忠誠度。企業只有營銷才能實現利潤，其它都是成本。而企業最大的成本就是那些不會做營銷的員工，每天在浪費顧客資源，損失顧客，得罪顧客。浪費資源。
93。你擔心你的命不好，我告訴你個方法，命運即可改變。一個人擔心自己的命不好，其實改變的方法很簡單，就是找命好的人，給他交朋友。找一個命好的組織，找一個命好的團隊加入進去，你的命不好，別人的命好，你跟著命就好了。94。最大的自私就是無私。其實你來學知識有兩個目的：第一是學知識，悟智慧。，回去好干事業。第二個目的是，交朋友，正合資源，祖國處處有親人。
95我的知識，我的財富，以及我的未來，其實往往取決于我給多少人發生關系。和什么人發生關系，以及發生關系的程度。（發生關系，就是發生好的正性關系。）96。從今天開始，建立隨喜心，廣結善緣，廣交朋友。營銷，中國儒家的一個儒字就是一個很好的注解。儒，就是滿足人的需要。一個好的領導人，要具有利他心。
97．人，一輩子，總要忠誠一次，你才能干大事，才能成大事。財散人聚，人聚錢來。
98。亂世出忠臣，所以，出現忠臣，并不一定是好事。奉獻與社會，奉獻與人類，這樣的思維方式，是宇宙本來具備的意志。大家都把祖國比作母親，請問，你為母親都作了些什么？請好好的反思一下。
99。求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求萬世名。
100．你們是優秀的企業家，應該為民生立命，應該為天地立心，為往圣繼續學，為萬世開太平。我們交流就到此，但我相信我們友誼才開始，愿意成為你們一生的好朋友。
第二篇：翟鴻燊教授
翟鴻燊教授《高品質溝通》經典語錄
一、關于修身修養
★相由心生，改變內在，才能改變面容。一顆陰暗的心托不起一張燦爛的臉。有愛心必有和氣；有和氣必有愉色；有愉色必有婉容。
★口乃心之門戶。口里說出的話，代表心里想的事。心和口是一致的。
★一個境界低的人，講不出高遠的話；一個沒有使命感的人，講不出有責任感的話；一個格局小的人，講不出大氣的話。
★企業跟企業最后的競爭，是企業家胸懷的競爭，境界的競爭。
★看別人不順眼，是自己的修養不夠。
★有恩才有德，有德才有福，這就是古人說的“厚德載物”。
★人的一生就是體道，悟道，最后得道的過程。
★好人——就是沒有時間干壞事的人。
★同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
★同流等于合流，合流等于合心，合心等于交心。
二、關于成功
★要想成功首先要學會“變態”——改變心態、狀態、態度等。
★成功之道=思考力×行動力×表達力。
★許多不成功不是因為沒有行動前的計劃而是缺少計劃前的行動。
★功是百世功，利是千秋利，名是萬世名。
三、關于團隊
★什么是團隊，看這兩個字就知道，有口才的人對著一群有耳朵的人說話，這就是團隊。
四、關于溝通
★溝通必須從正見、正思維、正語、正精進、正念出發，才能取得一致有效的合作。中國人的溝通總是從家里開始的。
★高品質的溝通，應把注意力放在結果上，而不是情緒上，溝通從心開始。
★溝通有3個要素：文字語言、聲音語言、肢體語言。文字語言傳達信息，聲音語言傳達感覺，肢體語言傳達態度。
★影響溝通效果有3個要素：場合、氣氛和情緒。
★溝通的3個特征：行為的主動性，過程的互動性，對象的多樣性。
★溝通的5個基本步驟：點頭、微笑、傾聽、回應、做筆記。
★溝通的5個心：喜悅心、包容心、同理心、贊美心、愛心。
★溝通是情緒的轉移，信息的轉移，感情的互動。溝通沒有對錯，只有立場。
★人際溝通，最忌諱的就是一臉死相。要學習《亮劍》中李云龍的笑。笑能改變自己，笑能給人以力量，笑能創造良好氣氛，笑能帶給他人愉悅，笑是成功的階梯。
五、關于得失
★放下才能承擔，舍棄才能獲得。心有多大，舞臺就有多大。話說乾隆有一次在朝上放了個屁，臺下的和珅臉就紅了；乾隆很高興，大臣們都以為是和珅放的；和珅很會為皇上“分憂解難”，深得皇上信任。兩百多年后的一天，秘書陪市長和局長參加一個會，在電梯里，市長不小心也放了個屁，為緩解“難堪”，市長和局長都看了看秘書，這時，秘書沉不住氣了，解釋說“不是我放的”。第二天，市長就把秘書給辭了，秘書不解，市長說：你丫的屁大點的事都承擔不了，留你何用？
★殺生是為了放生，吃肉是為了給植物放生。
六、關于人才
★用人之長，天下無不用之人，用人之短，天下無可用之人。
★人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才。在美國誰會講話，誰口才好誰就當總統。
★懷才和懷孕是一樣的，只要有了，早晚會被看出來。有人懷才不遇，是因為懷得不夠大。
七、關于學習成長
★知識是學來的，能力是練出來的，胸懷是修來的。
★不怕念起，就怕覺遲。
★我們要做到花錢三不眨眼：孝敬老人花錢不眨眼；為鐵哥們花錢不眨眼；為了學習成長花錢不眨眼。
★毛澤東說過精通的目的全在于應用。不是知識就是力量，而是使用知識才是力量。
★毛澤東還說，三天不學習就趕不上劉少奇同志了。
★別人身上的不足，就是自己存在的價值。
★思考力是萬力之源，★一個人心智模式不好的話，就容易知識越多越反動。
★一個人成不了大事，是因為朋友太少，朋友質量不高。
★你把經文放進腦子里，那是你給自己開光。
★最好的投資地方，是脖子以上。我們有多少人一生都把錢花在了脖子以下了。
你把《道德經》背下來，老子跟你一輩子。
你把《孫子兵法》背下來，武圣人跟你一輩子。
你把《論語》背下來，孔子曾子跟你一輩子。
你把《心經》、《金剛經》背下來，佛菩薩跟你一輩子。
★一個不懂傳統文化的管理者能成為億萬身價的富豪，但永遠不會成為真正的企業家。
★多花時間成長自己，少花時間去苛責別人嫉妒別人；
★如果你認為命不好，想改變命運最好的方法就是找個好命的人交朋友。
★08年以后誰不會講中文就特別沒檔次了，08年是中文折磨英文的時候到了，奧運會開始，把所有的報幕都改成中文方式。我學外語是為了教外國人學中文，見到老外不要說：對不起，我英文不好，第一句話要說：你好，你會中文嗎？
八、關于聰明和愚笨
★最笨的人，就是出色的完成了根本不需要干的事。
★了解別人是精明，了解自己才是智慧。
★一個人心態要是不好的話，就容易聰明反被聰明誤。
九、關于孝道
★小孝治家，中孝治企，大孝治國。
★明天道，了人道，開啟商道，你的人生才能帶來圓融。
★種下一個善念，收獲一種良知；種下一種良知，收獲一種道德；種下一種道德，收獲一種習慣；種下一種習慣，收獲一種性格；種下一種性格，收獲一種人生。
十、關于營銷
★銷售不是賣，是幫助顧客買。
★所有營銷在中國可用一個字“儒”來代替：儒{人+需}；佛{人+$}。
★企業只有營銷才能實現利潤，其他的都是成本，企業最大的成本就是不懂得營銷的員工。
★讓顧客連續認同你你就成功了。
★顧客不僅關心你是誰，他更關心你能給他帶來什么好處。
★顧客不拒絕產品，他也不拒絕服務，他只拒絕平庸。
★拒絕是一種慣性，當顧客拒絕我們時，我們的工作才剛剛開始"。
十一、關于金錢與財富
★不要活反了，生活本身就是財富。
★財散人聚，人聚財來。
★掙錢只有一個目的：就是花。錢少，自家的，多了，就是大家的，再多了，就是人民的，所以叫人民幣。
★老說沒有時間空間的人，這些人是最貧窮的人，最傻的人就知道把錢存在銀行，銀行是把不愛花錢的人的錢拿來，給愛花錢的人去花。
十二、關于茶和酒
★鄭板橋說：酒能亂性，所以佛戒之。酒能養性，所以仙家飲之。所以，有酒時學佛，沒酒時學仙。
★萬丈紅塵三杯酒，千秋大業一壺茶。
十三、其他
★毛澤東說：調查就像十月懷胎，解決問題就像一朝分娩。沒有調查就沒有發言權。
★沒有那么多人干擾我，哪有我做球星的價值！－－馬拉多納。
★包容心，就是用人所長，必容人所短。
★同理心，懂得認同別人，站在別人的立場。溝通上沒有對與錯，只是立場不同而已。
★贊美心，贊美是人際溝通的潤滑劑，贊美會讓別人把正確的事繼續做下去。
★《易經》里時間和空間的關系從《西游記》里就表達得更好，故事里的妖精就是“天上”的動物，下到人間就變成了妖精。天上一日，人間一年。
注：翟鴻燊個人簡介
翟鴻燊：北京支點未來管理咨詢公司特聘高級培訓講師。中國營銷實戰訓練導師，國學實踐應用學家，經濟與文化學者，北京大學客座教授。現任道昂國際集團董事長、中國國際人才工程學院院長、DAM行銷拓展機構總裁、北京大學中國企業家訓練中心總監、中國經營報專家顧問團首席顧問、美國國家大學榮譽教授博士生導師。近幾年翟教授應邀在各級政府、知名院校做過數千場各種形式的教育訓練、演講，使近百萬人在震驚和4 覺悟過后獲得思想、行為以及心態上的突破，被譽為中國當今最具價值的教育、訓練專家。
中國傳統文化的倡導者和傳播者。長期以來，翟教授一直懷著強烈的民族心和使命感致力于中國傳統文化與哲學的研究，在融匯國際各種極具代表性的哲學主流、營銷理論后，結合中國實際情況，針對管理科學、決策科學、人才培養、市場營銷、企業團隊等方面提出一整套獨到的解決方案，并在學術界引起很大反響。
翟鴻燊教授所研發的著名“TAT（思考力？行動力？表達力）”課程，已在清華大學、中國人民大學、北京科技大學、美國國家大學等知名院校的MBA、EMBA、DBA、卓越領導力項目等研修班中倍受歡迎。
近幾年翟教授應邀在各級政府、知名院校做過數千場各種形式的教育訓練與演講，使近百萬人在震撼和覺悟中獲得心智上的成長和突破。
翟鴻燊教授暢銷專著：《領導的力量》
曾經服務過：中國聯通、中原油田、國強集團、婷美集團、大亞集團、始峰集團、宇通客車集團等等。更多的是一些正在發展的中小型企業，如銀曼公司、勰睿公司等。這些企業均在翟教授親歷其企業文化建設、團隊建設、企業內部員工培訓和全國各地經銷商、代理商的教育訓練之后獲得了蓬勃的生機并且短時間內在全國擁有上千家連鎖機構，年營業額突破億元！
翟教授不斷探索中國人才培養之道，自發籌建“中國大學生創業訓練營”，親自成功訓練了數十萬名大學畢業生，成就了無數人才的創業夢想，被譽為“中國創業營銷教父”！
國學應用大師，大成文化與大乘智慧的實踐、傳播者，書道家，清華大學、人民大學、北京科技大學特聘教授，美國國家大學特聘博士生導師。翟教授一直致力于宏揚中國傳統文化，應邀在各級政府、知名院校、企業界授課、演講，使千百萬人在震驚和覺悟中獲得思想、行為、心態的突破。翟教授主講主辦的《國學應用大智慧》、《企業家十大修煉》、《道德經的智慧》、《七日禪修功德班》、《國學養生》等課程在國內外知名院校的MBA、EMBA、DBA、總裁研修班、卓越領導力項目培訓中倍受歡迎。翟鴻燊教授的課程中傳播“善知識”、傳達“正能量”、分享“大智慧”，儒釋道文化的完美結合令人感受到翟教授從骨子里流淌出來的才華和血液中澎湃的中國人的榮耀和精神。
成功銷售的九大信條：
一、錢是給內行人賺的——世界上沒有賣不出的貨，只有賣不出的貨的人。
二、想干的人永遠在找方法，不想干的人永遠在找理由；世界上沒有走不通的路，只有想不通的人。
三、銷售者不要與顧客爭論價格，要與顧客討論價值。
四、帶著目標出去，帶著結果回來，成功不是因為快，而是因為有方法。
五、沒有不對的客戶，只有不夠的服務。
六、營銷人的職業信念：要把接受別人拒絕作為一種職業生活方式。
七、客戶會走到我們店里來，我們要走進客戶心里去；老客戶要坦誠，新客戶要熱情，急客戶要速度，大客戶要品味，小客戶要利益。
八、客戶需要的不是產品，而是一套解決方案，賣什么不重要，重要的是怎么賣。
九、客戶不會關心你賣什么，而只會關心自己要什么。沒有最好的產品，只有最合適的產品。
放心才能承擔，空才能有。
笑也不敢笑，哭也不敢哭，樂也不敢樂，收拾收拾去世得了 tat：思考，行動，表達 鬼谷子：捭闔。開關。陰陽
教育不等于訓練。教育改變觀念，訓練改變能力。知道不等于做到。
要開口，先開心。（心放開了，才好溝通）不教游泳，教救人（心態不好，難以學成）一起從心開始
但見蹙娥眉，不知心狠誰
知識的運用才是力量
知識：事情是什么；想象力：事情將成為什么 成功者眼里的常態，就是失敗者眼里的變態 只有銷售才能實現利潤，其他都是成本 有結果比有道理更有價值
因為我沒用（使用知識，學以致用），所以我沒用 精通的目的在于應用
知識不在于學多少，而在于用多少
別人不關系你是誰，只關心你能給他帶來什么好處（自我介紹時）說服：最后一句話，就按您說的辦！問題就是答案 一陰一陽為之道
知人者智，自知者明
翟鴻燊教授“高品質溝通與說服”筆記
3月30日下午到齊齊哈爾大學聽了一堂翟鴻燊教授“高品質溝通與說服”,學友筆記與大家分享.一切從 心 開始 相由心生
溝通應注意的三點： 環境（場合、場面、場景）
氣氛
情緒
“溝通最忌諱的是一臉死相，不要讓我的臉色影響??”
一、TAT學術體系：思考力(Thinking)：包括思考的格局、境界、層次； 正面思維、正確思維、三玄思維的能力
“最笨的人就是出色地完成了根本不需要做的 事！”
行動力(Acting)： 學以致用、知行合一、時間管理（與時消息、與時協行、與時俱進）、當下力
“莫把過去的輝煌，當作今天犯錯的資本”
“世界上最偉大的力量，就是改變的力量”
“變態”
改變狀態，改變心態
表達力(Talk show)：溝通、說服、說服 溝通就具備的幾種心態： 喜悅心：
“法喜，禪喜??”
——改變不良注意力，建立起正見
——改變不良思考方式，建立正思維
（亞心為惡）——改變不良語言方式，建立正語言
——改變不良行為方式，建立正精進
——改變不良信念，建立正念 2 包容心
(包容宏厚)
“水至清則無魚” “別人身上的缺限就是你存在的價值”
用人之所長，必容人之所短
“不聾不瞎，不配當家” 表達不同意見時請保留對方立場，溝通沒有對與錯，8 只是觀念、立場不同而已
有效的溝通不等于辯論
“我很認同您的觀點，同時??”
“我剛開始也是這樣認為的，??”
少用“我覺得”“我認為”
多用“您”“我們”
面對顧客的抱怨，一開始的兩個字一定是“是的！”“您看來是一位****行家，請您??（您真幽默）” 同理心
考慮問題要有利他心理
“人的生命是有限的，我要把有限的生命，投入的無限的為人民服務中去——雷鋒”
“最大的自私是無私”
同理戰術：
點頭
微笑
傾聽
回應
記筆記
4 贊美心
“太好了！”
“好極了！”
“太棒了！”
“你看待別人時的想法，會影響他以后的行動！”
溝通的三要素：
文字語言
有聲語言
“一個有能力的人，不如一個有能耐的人；一個有能耐的人，不如一個有能量的人！”
肢體語言
“萬丈紅塵三杯酒，千秋大業一壺茶” 關于領導、企業管理： 一個領導者的胸懷、思維的格局是最重要的
同流才能更好的交流，交流才能更好的交心，交心才能更好的交易
人脈就是錢脈，關系就是實力，朋友是最大的生產力
顧客都是教育出來的營銷就是幫助顧客買東西
企業最大的成本，是沒有訓練好的員工
只有營銷才是利潤，其它都是成本
高品質溝通培訓大綱
一、學習的目的 １、學到知識，頓悟社會 ２、交到朋友，整合資源
二、什么是溝通？
１、溝通是情緒的轉移，信息的傳遞，感覺的互動。２、溝通要人性化。
３、溝通的過程是互動性，目的是雙重性，對象是多樣性。
三、溝通要控制的三個要素
場景、氣氛和情緒（永遠不要做氣氛和情緒的污染者，永遠不要做破場的事）
四、溝通的方式
世界上最偉大的力量是改變的力量
１、變態，即改變心態
歸零的心態（要有謙卑之心，對成功充滿敬畏）積極的心態－喜悅心 改變不良的注意力，建立正見改變不良的思維方式，建立正思維改變不良的表達方式，建立正語改變不良的行為方式，建立正精進改變不良的信念，建立正念 ２、色難，即改變面色
溝通，最忌諱的是一臉死相。相由心生，改變內在，改變面色。
五、領導者的能力
（一）、思考力
思考力是萬力之源。思考力有偏差，執行能力越強，犯的錯就越大。
１、與時消息，與時偕行，與時俱進。
與時消息：抓住當時信息。很多東西，不是行動前沒有計劃，而是缺少計劃前的行動。
與時偕行：放下，才能承擔。無，才能有。
與時俱進：知止而不怠。當動則動，當止則止。知所先后，則近道矣。２、不貳過，不遷怒。
不遷怒，即把注意力放在結果上，而不是情緒上。
３、很多人很優秀，卻難以卓越 心有多大，舞臺就有多大，思想有多遠，你就能走多遠
（二）、修身
從一個人的講話談吐中，就能知道這個人的未來和前途。
自天子以至庶人，壹是皆已修身為本。《大學》
修之以身，其德乃真。《道德經》
（三）、判斷力
主要矛盾解決了，其他的矛盾都會迎刃而解。
（四）、領導力
１、領導的概念
領導：就是領袖和導師。
領袖：要有激勵能力、指引能力，要能描繪遠景，指引方向。導師：師者，所謂傳道授業解惑也。
２、領導者的價值
領導者的價值，在于把追隨者培養成領導者。
３、領導力的概念
領導力，就是獲得追隨者的能力。
六、領導者的素質
１、生命取向要高 ２、生命體驗要深 ３、生命能量要強
精力就是權力。人有三寶，三品為寶，精氣神。人要精滿氣足神旺
七、團隊建設
團隊：團，口與才。隊，人與耳。
（一個有口才的人，對著一群有耳朵的人說話。）怎樣才能建立一個優秀的團隊？
1、同理心：懂得認同別人，懂得站在別人的立場（≠觀點）上考慮。
2、包容心：海納百川，有容乃大。用人所長，必容人所短。用人所長，天下無不用之人。用人所短，天下無可用之人。
3、贊美心
贊美是人際溝通的潤滑劑
你看待別人的看法會影響到他后面的行為
贊美會讓對方把正確的事情再做下去
八、溝通的注意事項
１、少用、慎用“我覺得、我認為”等字眼兒；
２、表達不同意見時，保留對方的立場。多說“同時”，少說“但是”等； ３、溝通有層次感。即說話要看場合，對不同的人說話方式也不同；
４、溝通時的幾個動作：微笑、點頭，同時多說“是的、那倒是、沒錯兒、認同、同意、你講的很有道理、一開始我也這么認為的···”。
九、什么叫軍魂（靈魂）？
同志們，我先來解釋一下什么叫亮劍。古代劍客們在與對手狹路相逢時，無論對手有多么的強大，就算對方是天下第一劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。任何一支部隊都有自己的傳統。傳統是什么，傳統就是一種性格，是一種氣質。這種傳統和性格，是由這支部隊組建時首任軍事首長的性格和氣質決定的，他給這支部隊注入了靈魂。從此不管歲月的流失，人員更迭，這支部隊靈魂永在。這是什么，這就是我們的軍魂。我們靠的就是這種軍魂，我們靠的就是我們軍隊廣大指揮員的戰斗意志。縱然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，但我們敢于亮劍，我們敢于戰斗到最后一個人。一句話，狹路相逢勇者勝。亮劍精神，就是我們這支軍隊的軍魂。劍鋒所指，所向披靡
翟鴻燊教授談高品質溝通（講座精華）
1、“心態不好，知識越多越反動；心智不一樣，注意力也不一樣”；
2、“成功者的行為就是平常人眼里的變態（心態和狀態）。攥錢的秘訣－變態”；
3、“人脈就是錢脈，關系就是實力，朋友是最大的生產力”；
4、“從今天起，我發誓，我再也不想掙錢了，我要攥錢”；
5、“同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易”；
6、“如果你覺得你的命不好，就去與那些命好的人在一起，你的命就會得到改善”；
7、“顧客不僅關心你是誰，他更關心你能給他帶來什么好處”；
8、“溝通的5個基本要素：點頭、微笑、傾聽、回應、做筆記”；
9、“溝通的3個要素：文字信息、有聲信息、肢體動作。文字傳達信息，聲音傳達感覺，肢體傳達態度。”
10、“是的、是的、是的、沒錯、就按您說的辦”；
11、“問題就是答案，一切問題都不是問題，就按您說的辦”；
12、“如果您愿意，我愿意花我的時間來協助您”；
13、“顧客不拒絕產品，他也不拒絕服務，他只拒絕平庸”；
14、“溝通先從家人、朋友開始”；
15、“如果你是對的，世界就是對的”；
16、“您看待人的想法，就會影響那個人的行為”；
17、“贊美別人會讓別人把對的事情繼續做下去”；
18、“成功之道＝思考力＊行動力＊表達力”；
19、“溝通5心：喜悅心、包容心、同理心、贊美心、愛心”
20、“表達不同意見時，請您保留對方的立場，大家只是立場、看法不一樣罷了”；
21、“認同別人更容易肯定自己
第三篇：學習翟鴻燊教授
學習翟鴻燊教授《國學講座》心得體會
今天在這里和大家一起學習探討翟鴻燊教授《國學講座》，下面是我學習《國學講座》的心得體會。生活的快樂與否，完全取決于個人對人、事、物的看法如何。因為，生活是由思想支配的。如果我們都是歡樂的念頭，我們就能歡樂；如果我們想的都是悲傷的事情，那我們肯定就會悲傷，在現實生活中，有很多時候往往因為一句話使得自己跟他們的距離可遠可近、可有可無。不論在日常生活或是工作場所，良好的溝通是人際關系的第一步，有了良好的溝通才有機會和我們身邊的同事達成共識，與朋友禮尚往來，才能建立相互受益的互動關系，使生活工作相和諧。翟鴻燊教授一開始就講到“人際溝通，最忌諱一臉死相”。大家都知道，生活像一面鏡子，你笑它也笑；你憤怒，那么它也憤怒。而在實際生活中，尤其是我們年輕人，平時我行我素慣了，只顧個人情緒，而忽略了周圍人的感受，遷怒于別人，這樣不僅耽誤了自己的工作，還影響了大家工作的心情，破壞了同事之間的友誼。
要想你身邊充滿和諧動聽的聲音，你首先要“學樂”，只有樂觀者才能應付生活陷阱，掌握自己的命運。獨樂樂不如眾樂樂，學到了樂，你還要把快樂傳遞給身邊的人，達到“群樂”，因為你是什么樣的人，就會有什么樣的事情發生在你身上，你給予別人快樂，你也就會快樂。
當一個人有愛心的時候，必有和氣，有和氣必有悅色，有悅色才有婉容，一笑萬福來，所以請大家常常微笑吧。
如果你懂得思考，知道如何擺正自己的心態，那么即使你還沒有成功，也是正走在通往成功的道路上。
在企業里，我們擁有了喜悅心，才能將自己的特長展現出來，并鉆研學習，學得精就能夠憑自己的思路創造出更好的道路，什么是人才？企業需要你變成什么樣的人你就能轉變成什么樣，做到我是一塊磚，哪里需要哪里搬，這才是真正的人才！所謂專業，那都是我們后天自己選擇的。
既然不能改變風的方向，那我們就改變帆的方向，當我們不能創造環境的時候，就要選擇環境。自己既然選擇了這個企業，就說明這個企業好，因為你認為是最好的。既來之，則安之，我們在一個企業里，就不要拿著工資還埋怨企業，既然開不開心都要工作，那我們就要選擇開開心心的工作，告訴自己：“我們是最棒的，最好的”！
最后送給青年朋友們一句話：“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”！
第四篇：翟鴻燊教授視頻觀后感
道法自然
1.人際溝通最忌諱的就是一臉死相。永遠不要做氣氛的破壞者和污染者。（太上不知有之，其次親而譽之，其次畏之，其次辱之。有深愛者必有和氣，有和氣著必有愉色，有愉色者必有婉容。）
2.孝，養老不是孝，犬馬皆能有養不敬何以別乎？最大在于敬。
3.口者心之門戶，心者神之主也。
4.成不了大事是因為腦袋太笨。
5.不患無為，患所以立。
6.人才不一定有口才，有口才的人一定是人才。
7.團隊，就是一個有口才的人對著一群有耳朵的人。
8.思考力是萬力之源，9.建立喜悅心，笑掛臉上。
10.躬自厚而薄責于人。
11.不遷怒，不二過。別讓情緒控制自己。
12.錢散人聚，人聚錢來，賺錢只有一個目的，就是為了花。最笨的人就是守財奴。
13.謀之陰故曰神，謀之以陽故曰名。藏陰顯陽，如有神明祝。
14.天行健，君子以自強不息。地勢坤，君子以厚德載物。德行才是立身之本。
15.吾未見好德如好色者。德高鬼神驚。
第五篇：國學大師翟鴻燊教授
國學大師翟鴻燊教授《人際溝通》精華筆記
相隨心生，口乃心之門戶。
溝通是情緒的轉移，信息的互動。溝通上沒有對與錯，只有立場。
毛澤東說過，越是敵人反對的我們越要擁護，越是敵人擁護的我們越要反對。一個人生命取向要高，生命能量要強。精力就是權利。
什么是團隊，看這二個字就知道，有口才的人對著一群有耳朵的人說話，就是團隊。
人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才。
在美國誰會講話，誰口才好誰就當總統。
溝通是有層次的。
了解別人是精明，了解自己才是智慧。
認同別人，更容易肯定自己。
信息語言傳達信息，聲音語言傳達感覺，肢體語言傳達態度。
一個境界低的人，講不出高遠的話；
一個沒有使命感的人，講不出有責任感的話；
一個格局小的人，講不出大氣的話。
人要學會變態：當然是改變心態、態度、狀態。溝通最忌諱的是一臉死相。好人就是沒有時間去做壞事的人。人生障礙就是“看不到的目標”。
毛澤東說，三天不學習就趕不上劉少奇同志了。并且他認為精通的目的是“全在于應用”。
什么叫魂？
思考力是萬力之源。角色就是人格。
領導最忌諱的是屬下對問題說：不知道，不清楚。要“與時消息，與時偕行，與時懼進”。
空才能有，放下才能承擔。
不二過，不遷怒。
沒有調查就沒有發言權。
因為優秀就很難卓越。
心有多大，舞臺就有多大。
不容不看，不配當家。
用人所長，必容人所短。
沒有完美的個人，只有完美的團隊。
把注意力放在結果上，不是情緒上。
不做準備的人就準備失敗。
有道行的人愛講并強調時間和空間。時間可以贏得空間，空間可以贏得時間。得其時，當其位，如“營銷”。當動則動，當止則止。
賺錢的秘訣：
1.賠本的買賣不能干；
2.賺錢的買賣要干；
3.請記住前兩條規則。
群體是不做決定的。
領導就是領袖和導師，領導者的價值是把追隨者培養成領導者。道，法的中間是天、地、人。領導者的能力就是獲得追隨者的能力。修身為本，然后治家，成業，治國。
有機會大家一定要學學《毛澤東選集》，毛澤東是個境界超過一般人的，否則不會有所作為。泰森在監獄里研讀了《毛澤東選集》，讀完后在胳膊上刺上了毛澤東的肖像。出獄后參加比賽，幾秒鐘結束了一場比賽。記得當時有個老頭低頭擦眼睛，抬起頭的時候比賽就結束了。后來泰森告訴記者說，毛澤東說了，出其不意，攻其不備。
結合《亮劍》理解這次的演講內容最恰當不過了。李云龍就是一個名副其實，不折不扣的優秀指揮家、領導者。他的溝通能力是相當的強。聽完這次的講座再看《亮劍》感受確實不同凡響。觀看角度、欣賞眼光、評論出發點完全上升了一個很大階梯。不再是人們所說的，演戲的是瘋子，看戲的是傻子。而是外行看熱鬧，內行看門道的感覺。好學的人隨時隨地，隨人隨物都在以學人之長的眼光和角度去做事的。
相隨心生，口乃心之門戶。
溝通是情緒的轉移，信息的互動。溝通上沒有對與錯，只有立場。
毛澤東說過，越是敵人反對的我們越要擁護，越是敵人擁護的我們越要反對。一個人生命取向要高，生命能量要強。精力就是權利。
什么是團隊，看這二個字就知道，有口才的人對著一群有耳朵的人說話，就是團隊。
人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才。
在美國誰會講話，誰口才好誰就當總統。
溝通是有層次的。
了解別人是精明，了解自己才是智慧。
認同別人，更容易肯定自己。
信息語言傳達信息，聲音語言傳達感覺，肢體語言傳達態度。
一個境界低的人，講不出高遠的話；
一個沒有使命感的人，講不出有責任感的話；
一個格局小的人，講不出大氣的話。
人要學會變態：當然是改變心態、態度、狀態。溝通最忌諱的是一臉死相。好人就是沒有時間去做壞事的人。人生障礙就是“看不到的目標”。
毛澤東說，三天不學習就趕不上劉少奇同志了。并且他認為精通的目的是“全在于應用”。
什么叫魂？
思考力是萬力之源。角色就是人格。
領導最忌諱的是屬下對問題說：不知道，不清楚。要“與時消息，與時偕行，與時懼進”。
空才能有，放下才能承擔。
不二過，不遷怒。
沒有調查就沒有發言權。
因為優秀就很難卓越。
心有多大，舞臺就有多大。
不容不看，不配當家。
用人所長，必容人所短。
沒有完美的個人，只有完美的團隊。
把注意力放在結果上，不是情緒上。
不做準備的人就準備失敗。
有道行的人愛講并強調時間和空間。時間可以贏得空間，空間可以贏得時間。得其時，當其位，如“營銷”。當動則動，當止則止。
賺錢的秘訣：
1.賠本的買賣不能干；
2.賺錢的買賣要干；
3.請記住前兩條規則。
群體是不做決定的。
領導就是領袖和導師，領導者的價值是把追隨者培養成領導者。道，法的中間是天、地、人。領導者的能力就是獲得追隨者的能力。修身為本，然后治家，成業，治國。
有機會大家一定要學學《毛澤東選集》，毛澤東是個境界超過一般人的，否則不會有所作為。泰森在監獄里研讀了《毛澤東選集》，讀完后在胳膊上刺上了毛澤東的肖像。出獄后參加比賽，幾秒鐘結束了一場比賽。記得當時有個老頭低頭擦眼睛，抬起頭的時候比賽就結束了。后來泰森告訴記者說，毛澤東說了，出其不意，攻其不備。
結合《亮劍》理解這次的演講內容最恰當不過了。李云龍就是一個名副其實，不折不扣的優秀指揮家、領導者。他的溝通能力是相當的強。聽完這次的講座再看《亮劍》感受確實不同凡響。觀看角度、欣賞眼光、評論出發點完全上升了一個很大階梯。不再是人們所說的，演戲的是瘋子，看戲的是傻子。而是外行看熱鬧，內行看門道的感覺。好學的人隨時隨地，隨人隨物都在以學人之長的眼光和角度
去做事的。
點擊咨詢 