第一篇：休假安排通知

通 知

公司各部門：

為保障員工休假權益，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議研究，12月31日前，對員工本年度年假、加班等帶薪假期予以清零。各部門要根據(jù)工作需要和崗位職責，合理安排員工休假。

1、確因工作關系年假不能連續(xù)的，可分期安排。

2、對加班多的員工，在保證工作的前提下，擇機安排補休，但要盡量避免“零存整取”長時間換休。

3、員工休年假和換休期間，要保持通信聯(lián)絡暢通，并做到隨叫隨到，確保工作任務完成。

4、對主動放棄休年假或換休的員工，要及時給予表揚，公司在年終獎時酌情考慮適當補助。

西安天居置業(yè)有限公司

二○一四年十二月四日

第二篇：2012年公休假安排通知

根據(jù)國務院《關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》，為便于各地區(qū)、各部門及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關工作，經(jīng)國務院批準，現(xiàn)將2012年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：

2012年1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。2011年12月31日（星期六）上班。

二、春節(jié)：

1月22日至28日放假調(diào)休，共7天。1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

三、清明節(jié)：

4月2日至4日放假調(diào)休，共3天。3月31日（星期六）、4月1日（星期日）上班。

四、勞動節(jié)：

4月29日至5月1日放假調(diào)休，共3天。4月28日（星期六）上班。

五、端午節(jié)：

6月22日至24日放假公休，共3天。

六、中秋節(jié)、國慶節(jié)：

9月30日至10月7日放假調(diào)休，共8天。9月29日（星期六）上班。

節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

國務院辦公廳

二〇一一年十二月五日

第三篇：2018休假通知

2018帶薪休假通知

各科室：

為認真貫徹落實《職工帶薪年休假條例》（國務院令地514號）、《事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》（人事部令第9號）等精神，合理安排職工工作和休息時間，切實維護職工休息休假權利，調(diào)動職工積極性，結合單位現(xiàn)進入收費高峰期，收費員工作壓力較大的實際情況，現(xiàn)開始執(zhí)行收費員2018年職工帶薪休假制度休假，具體安排通知如下：

一、具體執(zhí)行時間

各站負責人必須統(tǒng)一合理安排職工休假，并制定各站《職工帶薪年休假安排表》，提前3日報主管所長，經(jīng)主管所長審核簽字后交財務是存檔。并認真抓好落實，確保年休假制度的順利實施。

二、人員安排

一班站長、人員

孫雪峰、曲繼繁、赫但、紀立新、卜秋艷、李兆賢、高秋紅、劉建輝、張琳、曹欣欣、朱桂榮。共計，11人。二班站長、人員

韓美靜、葛祥輝、鄭桐、黃新華、田繼鑫、邵園園、鐘小秋、劉冰、紀華榮、于歡歡、李小偉。共計，11人。三班站長、人員

莊玉林、仇延玲、盧鳳燕、劉春秋、李海玉、梁紅霞、崔鶯鶯、畢玉波、秦紅芳、李運旺、王宇。共計，11人。綠通人員

白班：王友振、毛維明

夜班：值班站長，值班站長跟本班休息。

休假人員嚴格按照《職工帶薪年休假安排表》安排休假，如有特殊情況應提前3天通知主管站長，未休假人員當班期間要服從站長工作安排，并聽從管理。

三、休假人員安排

每班安排2人同時休假，具體由本班站長填寫《職工帶薪年休假安排表》，并報主管所長。

監(jiān)控室人員休假，等收費人員休假調(diào)整上崗后，在統(tǒng)一安排。

四、休假計算

根據(jù)勞動法關于休假若干規(guī)定要求，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期，結合單位實際情況統(tǒng)一規(guī)定休假為15天+6（六、日）共計，21天。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假

天數(shù)的；

（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的；

五、正確報批程序

附表1：《職工帶薪年休假安排表》

六、具體銷假程序

第四篇：有關休假通知模板

有關休假通知模板6篇

在生活中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。那么你有了解過通知嗎？以下是小編為大家收集的休假通知7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

休假通知 篇1

尊敬的新老用戶：

正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨之際，xx全體同仁向新老客戶和廣大朋友們拜個早年！祝大家新春愉快！財源廣進！三陽開泰！

我公司將于xx年2月16日（農(nóng)歷27號）至2月28日（農(nóng)歷正月初十）放假13天。期間相關信息審核及服務工作將分別順延至節(jié)后處理，在線咨詢和電話接聽將暫停。如給您帶來不便，我們深表歉意。

再次感謝您對xx的關注與支持！

順祝

商祺！

xx民營企業(yè)

xx年2月15日

休假通知 篇2

局屬各單位、機關各科室：

為認真執(zhí)行機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度，規(guī)范局機關休假程序，維護職工休息休假權利，調(diào)動職工工作積極性，現(xiàn)就有關問題明確如下：

一、休假原則

年休假安排應遵循以下原則：根據(jù)工作需要安排時間；不集中統(tǒng)一集體休假；不跨休假，本假期應當年休完，不累計下；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的`，經(jīng)單位主要領導批準方可分段安排。

二、休假假期

（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

（二）國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期；

國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的假期。

（三）請事假累計5天以上且未被扣發(fā)工資的機關事業(yè)單位工作人員，其請事假天數(shù)應抵沖當年的年休假天數(shù)；

當年休滿年休假后又請事假累計超過5天以上的機關事業(yè)單位工作人員，其請事假天數(shù)應抵沖下一的年休假天數(shù)。

（四）工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假。

1、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

三、報批程序

機關科室、局屬事業(yè)單位根據(jù)工作任務，并考慮工作人員本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假計劃。屆時，由休假人員填報《機關事業(yè)單位工作人員年休假審批表》，經(jīng)分管領導審定后，報局辦公室備案。

四、相關要求

（一）要認真執(zhí)行職工休假計劃，確保落實帶薪年休假制度。

（二）各單位、各科室在20xx年5月31日前將年休假計劃表經(jīng)分管負責人審核后上報局辦公室。

附件：1、20xx請（休）假情況統(tǒng)計及20xx休假計劃表；

2、機關事業(yè)單位工作人員年休假審批表

xx市城市管理局

20xx年4月30日

休假通知 篇3

尊敬的客戶：

浙動春節(jié)假期定于20xx年X月11日(農(nóng)歷臘月廿三)——20xx年X月1日(農(nóng)歷正月十一)，為了更好地服務同行客戶朋友，在這期間會有部分員工在公司值守，解應急之需。

浙動提前祝廣大客戶朋友： 新春快樂!

XXX

20xx年X月X日

休假通知 篇4

各部室、各單位：

按照《當代貴州雜志社關于職工帶薪年休假的規(guī)定》，在職工自愿報名的基礎上，經(jīng)部門負責人審核、分管社領導同意，辦公室匯總擬定了休假安排方案。現(xiàn)就我社20xx年職工年帶薪年休假有關事宜通知如下：

1．職工在休假前三天由本人提出書面申請交部門負責人，部門負責人同意報分管社領導批準，交辦公室備案，休假結束后到辦公室銷假；

2．自愿不參加報名休假人員不作跨安排，視為自動放棄。個別確因工作不能安排休假的，報分管領導批準，可適當給予補貼。

3．休假時間一律按休假安排方案實行，確因工作特殊不能按此時間休假的，由部室負責人提出報分管社領導批準，方可調(diào)休。個人原因未按此時間安排休假的，視為自動放棄。

當代貴州雜志社辦公室

20xx年7月8日

休假通知 篇5

各位同仁：

接生產(chǎn)計劃部通知，因原材料待料，本著員工利益至上，公司決定在不影響部門正常工作的前提下，各部門員工可以結合自身情況向公司申請放假，具體事宜如下：

1.放假時間：20xx年8月29日開始廠休，至10月31日結束；

2.申請流程：員工自行到部門文員處登記（格式詳見附件），經(jīng)部門負責人審批、總經(jīng)理批準后，上報人事行政部備案，最終確定放假名單。

3.申請時間：8月27日-28日15:00。

4.放假人員需24小時保持手機暢通，所有人員處于工作待命狀態(tài)，一旦有工作需立即回公司工作；

5.放假人員于11月1日至公司打卡簽到，屆時再通知后續(xù)安排，否則按照公司考勤及獎懲相關制度執(zhí)行；

6.放假員工在放假期間工資將根據(jù)《XX省工資支付條例》規(guī)定支付，社會保險公司正常代扣代繳。

人事行政部

休假通知 篇6

銷售部員工xx ：

你因個人原因需請假超過三天，按公司考勤管理規(guī)定，請（休）假超過三天須辦理工作交接手續(xù)，以保證崗位工作的延續(xù)性。

經(jīng)銷售部負責人研究決定，李欣請假期間的工作暫由銷售部業(yè)務員劉xx接替，為明確責任，需辦理如下交接手續(xù)：

1、……

2、……

3、……

4、交接要求：

1）交接時間由交接人與接手人共同確定，交接完畢方可離崗。

2）交接表必須按上述要求詳細交接，交接人、接手人、監(jiān)交人必須簽字確認。

3）工作責任劃分以交接表填寫時間為準。

4）交接表一式三份，交接人與接手人各執(zhí)一份，人力資源部存檔一份。

特此通知

xx有限責任公司

人力資源部

20xx-x-x

第五篇：休假通知

關于休假通知模板集合7篇

休假通知 篇1

院領導、各科室：

根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實施辦法》，對20xx我院員工帶薪年休假有關事宜通知如下：

一、時間安排

自本月起，各科室可根據(jù)工作計劃，合理確定員工休假時間。

二、休假天數(shù)

員工累計工作滿1年不滿，年休假5天；滿10年不滿，年休假10天；滿20年，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假；國家規(guī)定探親假、婚喪假、產(chǎn)假假期，不計入年休假。

三、計劃申報

各科室根據(jù)工作實際，征求員工本人意見，制定本科室員工休假計劃，經(jīng)科室負責人簽字確認后，于3月25日下午下班前報辦公室審核備案，同時發(fā)電子版至****20xx@xx.xx。

四、有關要求

1、各科室負責人要帶頭休假，以實際行動帶動和支持休假制度落實。

2、各科室要在保證工作正常運轉前提下，合理制定休假計劃。要嚴格考勤制度，對于超過規(guī)定事假、病假天數(shù)（詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實施辦法》）員工，不得安排年休假。

3、在廳機關處室?guī)椭ぷ鲉T工年休假由所在處室審批，通知所在科室，并報院辦公室備案。

辦公室

20xx年3月21日

休假通知 篇2

根據(jù)國務院辦公廳關于元旦放假的通知，結合我校實際，現(xiàn)將有關放假事宜通知如下：

一、放假時間：

20xx年1月1日至20xx年1月5日放假，共5天;20xx年1月6日正式上課。 假后不調(diào)休，不串休。

二、請各教研組及行政部門做好課程和節(jié)日值班安排，妥善做好假期留校學生的管理工作。各班主任要對學生開展一次安全教育，重點做好外出學生的交通安全教育，注意防火防盜。

特此通知。

休假通知 篇3

尊敬的新老用戶：

正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨之際，xx全體同仁向新老客戶和廣大朋友們拜個早年！祝大家新春愉快！財源廣進！三陽開泰！

我公司將于xx年2月16日（農(nóng)歷27號）至2月28日（農(nóng)歷正月初十）放假13天。期間相關信息審核及服務工作將分別順延至節(jié)后處理，在線咨詢和電話接聽將暫停。如給您帶來不便，我們深表歉意。

再次感謝您對xx的.關注與支持！

順祝

商祺！

xx民營企業(yè)

xx年2月15日

休假通知 篇4

各位同仁：

20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。

為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關工作，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下：

200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)為法定節(jié)假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調(diào)至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。

節(jié)假日期間，各部門要認真做好各項工作：

(1)加強節(jié)日期間安全生產(chǎn)和其它工作領導，強化監(jiān)督管理，落實各項安全措施，確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。

(2)要做好節(jié)日期間的值班和安全保衛(wèi)工作，嚴格值班制度，并要有領導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發(fā)事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節(jié)日。

請各部門將節(jié)日值班表于12月29日前報公司辦公室。

**有限責任公司

XXXX年XX月XX日

休假通知 篇5

根據(jù)國家關于節(jié)假日時間的具體安排，公司對元旦放假時間及注意事項通知如下：

1、20xx年元旦放假時間為：20xx年1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。20xx年12月31日(星期六)上班。(這一點，可以根據(jù)貴公司規(guī)定做適當?shù)恼{(diào)整和安排)

2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責人于12月31日之前將值班表報辦公室備案。

3、元旦放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態(tài),確保聯(lián)系暢通;

4、元旦放假期間，未經(jīng)批準，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批準，經(jīng)同意方可進入公司;

5、元旦放假期間回家或外出旅游的員工，應事先知會部門負責人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作;

6、元旦放假期間監(jiān)控中心對公司財產(chǎn)的安全負全責,請做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長并負責關好辦公區(qū)域的門、窗等;

7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。

8、回家或外出旅游的員工應注意安全。

祝全體員工：

節(jié)日愉快，身體健康!

休假通知 篇6

尊敬的客戶：

您好! 新年伊始、萬象更新，值此新春之際，衷心的感謝廣大客戶在過去一年里對我們碧毅的大力支持與配合。

在新的一年里，我司將更加努力，為您提供更優(yōu)質的服務! 按照國家春節(jié)放假規(guī)定，結合我司具體情況，春節(jié)放假時間安排如下：

放假時間：自20xx年X月18日至20xx年X月15日放假。

放假期間給您帶來的不便敬請諒解。

在此，碧毅全體同仁恭祝大家新春愉快，合家幸福，身體健康，新的一年生意興隆! 20xx年X月X日

休假通知 篇7

各中心、科室：

根據(jù)《關于職工帶薪年休假有關規(guī)定的通知》（中心醫(yī)發(fā)〔20xx〕79號）文件精神，請各中心、科室結合實際情況，在不影晌科室工作正常開展的前提下，統(tǒng)籌安排職工20xx年年休假（特別要做好節(jié)假日期間的職工年休假安排），并認真填寫《職工帶薪年休假計劃安排表》（表格從院網(wǎng)下載，另附《職工考勤登記表》及《工作人員休假審批表》）。經(jīng)科主任、中心主任簽名確認后，于1月31日前將職工年休假計劃報送人事勞資科。

特此通知。

人事科

20xx年1月7日