第一篇：青年骨干座談會任主持詞

江鉆武漢天然氣分公司青年骨干座談會主持詞

（2014.3.25）

各位領導、各位青年骨干，大家好！在這陽春三月的日子里我們團總支在此舉辦青年骨干座談會，目的是為青年骨干搭建一個互相交流、學習和展示的平臺。此次座談會得到了分公司領導的高度重視，首先，讓我介紹一下出席本次座談會的分公司領導，他們是XXXXX，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位領導。

據人力資源統計，分公司35歲以下青年員工占到全體員工總人數的43%。青年員工在分公司“二次創業、跨越發展”的進程中充分發揮了突擊隊、生力軍的作用。特別是近幾年來，隨著分公司的快速發展，一批批的青年迅速成長起來，絕大多數已經成為業務骨干，為分公司的各項工作做出了積極的貢獻。分公司成立十周年，外部項目不斷壯大，武漢市場也在深入挖潛，這支青春的團隊需要我們青年肩負使命。

今天座談會的議程主要是：青年骨干座談交流、分公司領導講話。下面，進行會議第一項議程，各位骨干作交流，今天交流的議題有4個方面，分別是

1、在分公司工作中的收獲和體會

2、目前在工作、成長中遇到的問題和困難

3、結合自身的實際情況暢談今后個人發展的愿景

4、對分公司各項工作的意見和建議大家可以暢所欲言的進行發言，首先請各位骨干在交流前作一下自我介紹。

聽了他們的發言我想大家心中也會有一些感觸，那么下面大家可以各抒己見，結合自己的經歷，談談工作的體會和感觸。發言踴躍一點。由于時間的關系，今天的座談交流就到此結果，會后我們對具體事宜還可以繼續深入交流。

最后，有請 領導為我們做重要講話。（稍候）剛才，領導的講話，既是對我們青年員工的關懷鼓勵，也是對我們的殷切希望。作為江鉆天然氣的青年人，我們一定牢記跨越發展的使命，飽含青春激情的我們，一定會以昂揚的斗志和飽滿的熱情，矢志奮斗，不懈進取，我相信，在座的各位青年骨干在分公司的正確領導下。一定會不負眾望，在工作中譜寫出壯麗的青春之歌，鑄就自己的輝煌。最后，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝今天蒞臨指導的各位領導。

今天的會議到此結束，散會。

第二篇：青年座談會主持詞

青年座談會主持詞1

尊敬的xx領導、各位青年朋友們：

大家下午好!

在一年一度的新春佳節即將來臨之際，團委召集大家召開一個青工迎春座談會，首先，讓我們以熱烈的掌聲向出席今天座談會，高度關心、關注我們青年工作的xx領導表示熱烈的歡迎!xx領導既是我們的xx領導，又是我們的xx領導，非常關心、關注我們青年人的成長成才，經常指導團的工作，為我們開展活動創造條件、搭建平臺。非常感謝領導的光臨!

今天的座談會共有以下幾項內容：

一是請大家作自我介紹，相互認識。

二是請往屆青年大學生代表就工作以來的感受、體會以及成長的經歷作經驗交流。

三是團委作工作總結。

四是安排部署新的一年的工作。

五是請xx領導做重要講話。

一、下面進行第一項內容，大家分別作自我介紹。首先從xx開始。

二、第二項內容，請青年大學生代表結合自身實際，就工作以來的感受、體會以及成長經歷做交流發言。

大學生代表發言

剛剛我們三位青年大學生代表從對崗位工作的認識、自己工作以來的感受以及對未來工作的打算等不同方面進行了發言，講得很實際，相信大家聽后都很受觸動。希望大家特別是我們新來的年輕人，能夠從她們的發言中了解我們單位工作的一些基本情況，也希望大家能夠正確認識自己所干的工作、所從事的職業，找準自身定位，盡快適應環境，在實踐中成長、在崗位上成才。

三、接下來我們進行第三項內容，總結20xx年團委的工作。

四、接下來我們進行第四項內容，安排部署下一年的工作。

五、第六項內容，請xx領導講話。

剛剛xx領導從我們單位對青年人才的需求、青年人面臨的機遇和挑戰、對青年大學生的要求等方面給我們分析了當前面臨的形勢和機遇，同時對我們青年大學生寄予了殷切的`希望。xx領導的講話既激勵了我們成長成才的信心和決心，又讓我們明確了肩負的責任和重擔。新形勢新任務新挑戰，既為我們團員青年施展才華、建功立業、創造精彩人生搭建了十分廣闊的舞臺，提供了歷史性的成長機遇，又提出了新的更高的要求。

全體團員青年下來后要認真學習、深刻領會xx領導講話精神，切實認清肩負的歷史重任，增強機遇意識、責任意識和憂患意識，把思想和行動統一到單位黨委的決策和部署上來，把智慧和力量凝聚到實現“科學發展”的目標上來，希望青年大學生們抓住新機遇，迎接新挑戰，創造新業績，做出新貢獻，在為單位科學發展拼搏奉獻的同時實現自己的人生價值。

今天的座談會到此結束。

青年座談會主持詞2

尊敬的學院領導、各位老師：

大家下午好!

很榮幸作為青年教師代表發言，在這里和大家互相交流。同時感謝學院領導對青年教師的關心和重視。

我自20xx年12月進入學院至今近兩年時間，在學院和系部領導地關懷下，在同事的熱心協助下和自身的刻苦努力下，我取得了一些成績，工作水平有了一定提升。同時，在這近兩年時間里，我也看到了學院的發展與變化。

學院為我們青年教師搭建了一個廣闊的發展平臺，為提升青年教師的工作水平，制定了一系列的政策，但我個人認為其中還有不足：

青年教師表達個人意見和想法的渠道相對較少。

通過在學院工作的這段時間，通過與身邊的青年教師交流過程中，發現很多同事對學院的發展都有很多很好的建設性的建議，但是表達的渠道較少，不能將這些建議轉化成對學院發展助推器和催化劑。

青年教師培養上不能夠因人而異，發揮個人長處

我看到各位同事，都十分有才，在不同方面具有不同的特長，但是學院現有制度和政策下，不能夠充分發揮其個人水平和特長，有點一鍋端感覺，使個人的水平不能淋漓盡致發揮，對學院的發展的促動打了折扣。

青年教師培養的力度應該進一步增大，在職稱評定、教學科研水平提升等方面的培養上應該繼續增大力度，提供更多的指導和支持。

一個人的成長環境固然重要，但仍需要個人的努力，所以我個人認為青年教師必須要增強以下幾個方面的：

具有高度的責任感和使命感，要有擔當

作為大學教師，教書育人的使命需要我們親自去踐行，要努力提升個人的工作水平，不能得過且過，抱著一種“混”的思想，需要我們恪守教師職業操守，強化自身專業素質，努力成為一名合格的`人們教師。

我們青年教師除了擁有年輕的資本、靈活的頭腦和創新的意識外，還必須要在工作中有擔當，學院為我們搭建了發展的平臺，那么我們既要做好個人發展，同時更要為學院的發展貢獻一份力量，不能遇事就躲，我們每一位青年教師以強烈的使命感和責任感勇于擔當，“先學院之憂而憂，后學院之樂而樂”，當我們每一位青年教師以執著追求的精神成為各自專業領域的行家里手，當我們每一位青年教師在寧夏葡萄酒與防沙治沙職業技術學院這個舞臺上盡情揮灑我們的青春活力，我們終將見證寧夏葡萄酒與防沙治沙職業技術學院的大崛起、大繁榮、大發展。與此同時，我們也會看到我們自己美好的未來。

要有團隊精神

每位老師要對學院、對集體充滿感激之情。能夠進入教師隊伍，都有自己的優勢和長處。我們在一起工作，這是個緣份，有些東西不要太計較。既然走到一起來，就一定要反反復復強調是個整體、是個團隊，我們就一定要維護整體形象、一定要發揚團隊精神，千萬不要自命不凡，自命清高，勝人一籌，不把別人放在眼里，要與同志們團結一致，合作共事，做到補臺不拆臺，主動不被動，成事不誤事，該承擔責任時挺身上前，該出力流汗時身先士卒，該協調溝通時提前介入。所以，懂得維護集體的利益，維護同事的利益，也是一種奉獻。

成長需要自律，要時刻約束自己的行為。青年教師社會歷練不夠，所以要時刻崩緊一根弦。對自己要嚴格不要放松。師德修養上要自律，筑牢思想道德防線，記住自己是一名光榮的人民教師，所作所為關乎自己的師表形象;生活上要自律，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。要盡量去除“名利之心”。我們要始終以平和之心對“名”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，恪盡職守，持續提升自身品格，積極維護自身形象。

光榮和使命同在，機遇與挑戰并存。大家付出的是努力、收獲的是成長、流下的是汗水、珍藏的是成績。讓我們共同努力，完善自我，為學院的發展盡一份綿薄之力。最后，祝各位老師教師節快樂，工作順利!

青年座談會主持詞3

各位領導、同志們：

今天，我們在這里召開開發區青年機關干部和大學生村官座談會，交流個人心得，暢談工作體會。出席今天會議的有黨務口包括組紀宣領導，機關40周歲以下青年干部、全體大學生村官以及各村協理員、后備干部。今天會議主要有三項議程，一是請青年機關干部代表和大學生村官代表匯報交流思想、工作和學習情況；二是請開發區黨工委委員、辦公室主任張主任結合本職工作與在座的青年干部做個交流；最后，請馬書記就青年干部的素質、能力和水平的培養以及青年干部的成長成才，做重要講話。

現在，進行會議第一項議程。

剛才，今年新任的6名大學生村官分別進行了自我介紹，11名機關青年干部和大學生村官分別作了很好的交流發言，談了具體工作，也道出了心里的感受，這其中有感受，但更多的是收獲，不管是收獲，還是感想，通過今天的學習交流，希望對其他的青年干部在以后的工作生活中有所幫助。現在，進行大會第二項議程，請張凱主任結合本職工作，與各位做個交流，大家歡迎。

同志們，剛才，張凱主任結合本職工作做了一個很好的交流，對在座的青年干部提出了具體要求，希望大家要聽好、記好、執行好，用實際行動切實體現出我們開發區青年干部的特質。下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎馬書記給我們作重要講話。

剛才，馬書記圍繞青年人的素質、能力和水平，給大家做了一個很好的講話。在講話中，馬書記就素質、能力和水平做了詳細的闡述，結合我們開發區的'發展實際，對青年人今后的努力方向提出了明確的要求。我們要按照馬書記的要求，多學善思勤勉低調，通過內強素質，外樹形象，進一步提升自己的綜合素質、業務能力和工作水平，為我們開發區爭創開發區發揮更大的作用。最后，根據會議安排，我簡要談幾點自己的想法：

一要志存高遠。我們在座的各位都是青年人，都是大學畢業生，每個人從走進校門的時候就樹立了自己的人生理想。理想和現實往往會有一些距離，網絡上流行的一句話叫：“理想很豐滿，現實很骨感”，理想與現實的距離恰恰是我們奮力拼搏、勤奮苦干的動力之所在。如果我們每個人的理想都很“現實”，或者說是貼近“現實”，換句話說，你的人生目標定的很低，如果說，吃得飽，穿得暖。那么，恭喜你，你可以不用再奮斗了，因為你已經實現了自己的人生目標，但是，在自己短暫的一生中，在以后的時間里，你也就會平平淡淡，甚至渾渾噩噩。所以說，我們年輕人一定要樹立遠大志向，并朝著這個目標奮斗不止，只有這樣，你的人生才精彩。雖然實現目標的過程不會一帆風順，不會是一條直線，有時會是曲線，有時甚至是圓圈，但只要我們努力，目標終會離我們越來愈近，直到目標實現。

二要堪當重任。開發區工作壓力大、節奏快、強度高，這是不少人從外單位調到開發區的第一感受。如果你們還沒有這種感覺，那說明你們還沒有進入角色，還沒有危機感，你的能力和水平還沒有達到領導給你壓擔子的程度。這一點，需要你們要好好反思一下。當前，我們正全力爭創開發區，無論招商、項目服務、一線維穩還是后勤保障等，對崗位的要求越來越高，希望大家要珍惜時間、珍惜崗位、珍惜機遇，迅速地提升自己，盡快進入角色，真正成為自己部門的骨干。同時，我們大家要保持一顆創新的心，我覺得，思維轉換也是一種創新。剛才有的同志在發言中也談到一些工作方法。就是用最簡單的方法，解決最復雜的問題，才是王道。

三要持之以恒。任何一項事情，并不是一蹴而就的。我們的工作也是如此，需要我們踏踏實實地去做好每件事。換句話說，就是要有恒心和毅力。如果沒有這種心力，你就不會在自己的事業上取得成功。一些你們身邊的青年同志在事業取得了優異的成績，這并不是偶然的，這是他們堅持不懈、持之以恒的艱辛付出和勤奮認真得來的。在這里，我希望我們的青年干部一定要戒驕戒躁，要沉下身子，用心工作，只有這樣，你們才能取得理想的成績，才能實現自己的人生理想。

同志們，今天的會議議程到此結束。

散會。

青年座談會主持詞4

今天公司召開團員青年座談會，目的是紀念中國共青團成立XX周年暨“五四”運動XX周年，弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，號召廣大團員青年緊緊圍繞公司中心工作，統一思想，堅定信心，為公司的和諧發展貢獻自己的青春和才智。

今天的'會議得到了公司領導的高度重視，公司XXXX親臨座談會，給予了我們極大鼓舞，在此，讓我們以熱烈的掌聲對XXXX的到來表示熱烈的歡迎。

鑒于我們大家的工作都比較忙，時間也比較緊，所以今天的會議議程也比較簡單。

（一）帶領學習“五四”運動的歷史過程、“五四”精神的深刻內涵及其歷史意義。

（二）團員青年暢談面對新形勢、新任務如何繼承和弘揚“五四”精神”為企業建功立業。

（三）XXXX講話，對團員青年提出希望和要求。

（四）團員青年合影留念

首先請XX帶領我們學習、重溫五四精神。

剛才XX帶領我們學習了五四運動的歷史過程、重溫了五四精神，我們仿佛又回到了那個硝煙彌漫時代，渾身充滿了戰斗的激情。今天這次座談會的主題是：“弘揚五四精神、爭當創業先鋒”，參加會議的都是我們35歲以下的黨、團員、青年。

青年座談會主持詞5

各位青年代表：

今天，我們在這里召開公司青年座談會，就是為青年員工提供一個相互學習和交流的機會，傾聽青年所思所想所盼，加大對青年的關心、培養力度，激發青年的主動性、創造性。參加今天座談會的青年職工都是各個黨支部推薦產生，具有廣泛的代表性，從文化程度上講，有研究生、有本科畢業生、有專科畢業生，也有技校畢業，從目前工作崗位看，有公司部室管理人員、有車間班組長，也有一線職工，盡管你們文化程度不同，工作起點不同，但你們都是公司的寶貴財富，都是能推動公司快速發展的棟梁之才，今天來參加公司青年座談會，只有一個目的，那就是研究探討如何使青年職工快速成長成才。

首先，會議進行第一項，由于平時大家可能都能互相了解姓名，但是見面不熟悉，請各位青年作簡短自我介紹，形式就是我叫XXXX，來自XXXX單位。

會議進行第二項，請人資部XX就公司目前人員結構向大家作簡短說明。

會議進行第三項，請青年職工代表發言。

請XXXX發言。

請XXXX發言。

剛才發言的幾位同志，根據自己的成長經歷，從不同側面進行了發言，講的很實際，大家聽后很受感動，也很受啟發。他們勤于學習、敢于實踐、愛崗敬業、肯于吃苦的'精神值得在座的青年員工學習。

下面會議進行第四項，與會人員座談。希望大家不要拘束，暢所欲言，對工作、學習、生活等方面意見和建議都可以各抒己見。

下面，會議進行第五項，請公司領導講話，首先請XX講話。

請公司總經理XX講話。

剛才，兩位領導做了重要講話，可以說是推心置腹，情深意切，飽含期待，充滿期待，兩位領導對我們青年成才提出的希望和要求具有很強的針對性和指導性，希望各位回去以后認真思考，深刻領會領導講話精神，統一思想，堅定信念，立足本職，扎實工作，創新創效，崗位成才，使大家真正成為公司改革發展穩定的中堅力量。

本次座談會到此結束，散會。

青年座談會主持詞6

歡迎大家來參加此次“本質安全，青年為先”青年座談會，此次座談會得到了XX團委和XX黨政的高度重視，首先讓我介紹一下參加今天座談會的領導有.

此次座談會的主題是“本質安全，青年為先”，是XXX展開“爭做本質安全人，爭創本質安全崗”的活動的重要組成部分，目的在于提升青工的安全生產意識，加快從“要我安全”到“我要安全”的轉變。我們青年人是企業安全生產的主力軍，也是安全教育管理的重要對象，在工作上也就要求我們積極學習，努力提升自身的技能水平，堅決杜絕安全事故，筑起一道牢固的“青字號”安全防線，塑造本質安全型青工、打造本質安全型青崗，為安全生產保駕護航。

為了達到交流學習，共同提升的目的，下面有請XX,XX兩位做典型發言

聽了他們的發言我想大家心中也會有一些感觸，那么下面大家能夠各抒己見，結合自己的經歷，談談工作的體會和感觸。

(青年發言)

剛才各位都發表了真知灼見，下面有請xxx講話。

(xxx講話)

下面請某領導給大家提幾點要求。

(領導講話、總結)

總結：青年朋友們，我相信，在團委的準確領導下，飽含青春激情的`廣大青年團員，一定會以昂揚的斗志和飽滿的熱情，團結一心，矢志奮斗，不懈進取，在工作中譜寫出更加壯麗的青春之歌，也希望在座的各位謹記領導的教誨，勤奮學習、踏實工作，為企業的發展做出更大的貢獻。

感謝各位參與本次座談會。散會。

青年座談會主持詞7

尊敬的各位領導、青年老師:

大家晚上好!(從小到大從來沒有當過主持人，我的“第一次”主持給了青年教師座談會，如果主持的不好請大家多多包容。今天的主角是大家，我只是起連接作用)學校領導能在百忙中抽出時間參加今天的活動，可以看出，領導們對我們青年教師的關愛和重視。

在我看來，青年教師具有三大優勢：其一，是年輕，因為年輕，精力旺盛，渾身有用不完的勁;其二，具有可塑性，有很大的發展空間;其三，年輕人敢想敢干，有極大的創造性。因此，青年教師是學校發展的希望和動力。“人人進步一小步，二校就會進步一大步”，為了讓大家能暢談來二校工作以來的感想，以及自己的成長計劃，今日我校在此舉辦“我思考、我行動、我成長”青年教師座談會，讓我們交流學習、博采眾長。

下面會議正式開始。首先有請潘主任為本次會議致辭，大家掌聲歡迎。

一.潘主任致辭：感謝潘主任的期許與指導，讓我們在今后的工作、學習中又有了更為明確的方向，還有更多的領域等著我們去開拓，還有更多的事情等著我們去做。用曾子的話說真是“任重而道遠”。如何擔得重任，教有所獲呢?

二.互動交流

下面就先請各位領導和青年教師按組別進行互動交流，希望大家能暢所欲言，傾心交談。(20分鐘左右)

三.分小組教師代表發言

剛才每位老師都在組內分享了自己的感想和計劃，相信心中都有了明確的目標。接下來，就是今天的`重頭戲——教師代表發言。第一位教師代表會是誰呢?下面有請杜鋼曉主任抽簽，為我們揭曉。

1.首先有請呂玲玲老師，大家掌聲歡迎。

2.過渡：下面有請朱雅萍老師，大家掌聲歡迎!

3.過渡：下面有請斯偲老師發言，大家掌聲歡迎!

4.過渡：接下來有請郭俏玲老師發言，大家掌聲歡迎!

5.過渡：陸澤俊老師發言，大家掌聲歡迎!

6.過渡：接下來有請厲露璐老師介紹一下自己的成長經歷，大家掌聲歡迎!

7.過渡：接下來有請杜錦老師發言，大家掌聲歡迎!

聽了剛才7位代表老師的發言，讓我們深刻感受到：教學工作無小事，因為小事見功夫;換一個角度，我們從事的是教育工作，并且教育皆大事，事事顯境界。老師的成功之道在于強烈的責任心、水滴石穿的恒心、力求上進的學習之心。“千里之行，始于足下”，讓我們從一點一滴中走向明天。

四.下面，有請厲校長作總結性發言，大家掌聲歡迎。

感謝厲校長精彩紛呈的發言。剛才厲校長結合自身經歷，從教師理想、教學工作、師德、人生規劃等方面為我們樹立了榜樣，也對我們青年教師提出新的要求和希望。在今后的教育教學工作中讓我們多一分思考，少一分怠惰;多一分探索，少一分盲從，做一個胸懷大志、充滿激情、勤于學習、熱愛生活的人。

五.下面進入會議的最后一個議程，有請杜鋼曉主任帶領青年教師宣誓。

感謝杜鋼曉主任。

我校的青年教師隊伍在不斷地壯大，在座的各位青年教師，你們是學校的希望，是學校的未來。最后，希望大家在今后的工作中，能多一份愛心，多一份責任，多一份學習，多一份探索。

在今后的日子中，也衷心祝愿在座的每位老師都能身體健康、工作順利、生活幸福!

本次會議到此結束，感謝各位領導與教師的參與。回去路上注意安全。

青年座談會主持詞8

各位領導、各位青年骨干：

大家好！在這陽春三月的日子里我們團總支在此舉辦青年骨干座談會，目的是為青年骨干搭建一個互相交流、學習和展示的平臺。此次座談會得到了分公司領導的高度重視，首先，讓我介紹一下出席本次座談會的分公司領導，他們是XXXXX，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位領導。

據人力資源統計，分公司35歲以下青年員工占到全體員工總人數的43%。青年員工在分公司“二次創業、跨越發展”的進程中充分發揮了突擊隊、生力軍的作用。特別是近幾年來，隨著分公司的快速發展，一批批的青年迅速成長起來，絕大多數已經成為業務骨干，為分公司的各項工作做出了積極的貢獻。分公司成立十周年，外部項目不斷壯大，武漢市場也在深入挖潛，這支青春的團隊需要我們青年肩負使命。

今天座談會的議程主要是：青年骨干座談交流、分公司領導講話。下面，進行會議第一項議程，各位骨干作交流，今天交流的議題有4個方面，分別是

1、在分公司工作中的收獲和體會

2、目前在工作、成長中遇到的問題和困難

3、結合自身的實際情況暢談今后個人發展的愿景

4、對分公司各項工作的意見和建議大家可以暢所欲言的進行發言，首先請各位骨干在交流前作一下自我介紹。

聽了他們的發言我想大家心中也會有一些感觸，那么下面大家可以各抒己見，結合自己的經歷，談談工作的體會和感觸。發言踴躍一點。

由于時間的關系，今天的座談交流就到此結果，會后我們對具體事宜還可以繼續深入交流。

最后，有請領導為我們做重要講話。（稍候）

剛才，領導的'講話，既是對我們青年員工的關懷鼓勵，也是對我們的殷切希望。作為江鉆天然氣的青年人，我們一定牢記跨越發展的使命，飽含青春激情的我們，一定會以昂揚的斗志和飽滿的熱情，矢志奮斗，不懈進取，我相信，在座的各位青年骨干在分公司的正確領導下。一定會不負眾望，在工作中譜寫出壯麗的青春之歌，鑄就自己的輝煌。最后，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝今天蒞臨指導的各位領導。

今天的會議到此結束，散會。

青年座談會主持詞9

今天，我們在這里舉行我校青年教師座談會。首先，讓我們用熱烈掌聲歡迎xx老師到我校工作。x老師的到來，讓我校的青年教師隊伍進一步壯大，x老師與在座的青年老師們一起，將帶給我校更大的發展希望。今天，我們齊聚一堂，共話未來，同謀發展。出席今天座談會的有：我校所有青年教師、學校x校長、教務處與教科室幾位同志。

今天會議的議程為：

一、教務處x主任針對教學工作提幾點建議

二、教科室x主任安排幾項青年教師具體工作

三、青年教師臨時性發言

四、學校x校長對我校青年教師工作提出希望和要求

現在，會議實行第一項，請x主任針對教學工作提幾點建議;

(x主任講話小結)老師們，以上x主任在“樹立質量意識、明確常規工作、積極參加課改等方面給我們做了指導。”x主任的建議，樸實而無華、明確而具體，讓我們在日常工作中逐一實踐。

現在會議實行第二項，請x主任安排幾項青年教師具體工作

(x主任講話小結)老師們，以上x主任安排了幾項具體而細致的工作，并提出了幾點建議。能夠說，我們從事的教學工作是“孩子王”的角色;但是，教學工作無小事，因為小事見功夫;換一個角度，我們從事的是教育工作，并且教育皆大事，事事顯境界。“千里之行，始于足下”，讓我們從一點一滴中走向明天。

現在會議實行第三項，請老師們實行即席發言： 老師們，今天是我們青年教師座談會。我們來到xxxx鎮中學，短則幾個月，長則已數年，我們在工作中一定有所感、有所悟，也會有所想說。現在，請想發言的教師，針對自身工作、學校工作實行發言。

現在，有請學校x校長對我校青年教師工作提出希望和要求

(x校長講話小結)

老師們，今天的青年教師座談會開得很成功。在以上會議中，x主任對教學工作提出了幾點建議，x主任安排了幾項具體工作，x老師做了真情的即席發言，學校x校長對新一年的工作提出了殷切期望和要求。能夠說，今天的會議開得很成功。老師們，今年是我校繼續深化課堂改革的'一年，也是我校決心打翻身仗的重要一年，做好本學年的各項工作時間十分緊迫--“因為本學年還有四個月的時間”、意義十分長遠--“因為工作的狀況既決定了上級領導與廣大村民對我校的認同、也將深刻影響我們個人的人生發展”、所以責任也就十分重大--“因為學校的發展決定于老師們的辛勤工作、特別是廣大青年教師的積極奉獻”!希望在座的各位教師，積極學習、努力工作、率先垂范、勇挑重擔，為學校的建設和發展再立新功!同時也祝愿各位老師身體健康、生活幸福、工作順利、成績優異!

座談會到此結束，謝謝大家!

青年座談會主持詞10

大家好!

今天公司召開團員青年座談會，目的是紀念中國共青團成立90周年暨“五四”運動93周年，弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，號召廣大團員青年緊緊圍繞公司中心工作，統一思想，堅定信心，為公司的和諧發展貢獻自己的青春和才智。

今天的會議得到了公司領導的高度重視，公司XXX親臨座談會，給予了我們極大鼓舞，在此，讓我們以熱烈的掌聲對XXX的到來表示熱烈的歡迎。

鑒于我們大家的.工作都比較忙，時間也比較緊，所以今天的會議議程也比較簡單。

(一)帶領學習“五四”運動的歷史過程、“五四”精神的深刻內涵及其歷史意義。

(二)團員青年暢談面對新形勢、新任務如何繼承和弘揚“五四”精神”為企業建功立業。

(三)XXX講話，對團員青年提出希望和要求。

(四)團員青年合影留念

青年座談會主持詞11

各位青年代表：

今天，我們在這里召開公司青年座談會，就是為青年員工提供一個相互學習和交流的機會，傾聽青年所思所想所盼，加大對青年的關心、培養力度，激發青年的主動性、創造性。參加今天座談會的青年職工都是各個黨支部推薦產生，具有廣泛的代表性，從文化程度上講，有研究生、有本科畢業生、有專科畢業生，也有技校畢業。

從目前工作崗位看，有公司部室管理人員、有車間班組長，也有一線職工，盡管你們文化程度不同，工作起點不同，但你們都是公司的寶貴財富，都是能推動公司快速發展的棟梁之才，今天來參加公司青年座談會，只有一個目的，那就是研究探討如何使青年職工快速成長成才。

首先，會議進行第一項，由于平時大家可能都能互相了解姓名，但是見面不熟悉，請各位青年作簡短自我介紹，形式就是我叫XXX，來自XXX單位。

會議進行第二項，請人資部xx就公司目前人員結構向大家作簡短說明。

會議進行第三項，請青年職工代表發言。

請xxx發言。

請xxx發言。

剛才發言的幾位同志，根據自己的.成長經歷，從不同側面進行了發言，講的很實際，大家聽后很受感動，也很受啟發。他們勤于學習、敢于實踐、愛崗敬業、肯于吃苦的精神值得在座的青年員工學習。

下面會議進行第四項，與會人員座談。希望大家不要拘束，暢所欲言，對工作、學習、生活等方面意見和建議都可以各抒己見。

下面，會議進行第五項，請公司領導講話，首先請xx講話。

請公司總經理xx講話。

剛才，兩位領導做了重要講話，可以說是推心置腹，情深意切，飽含期待，充滿期待，兩位領導對我們青年成才提出的希望和要求具有很強的針對性和指導性，希望各位回去以后認真思考，深刻領會領導講話精神，統一思想，堅定信念，立足本職，扎實工作，創新創效，崗位成才，使大家真正成為公司改革發展穩定的中堅力量。

本次座談會到此結束，散會。

青年座談會主持詞12

各位先進代表、青年同志們：

大家好！

今天，公司召開慶祝“五；一”勞動節“五四”青年節先進代表與青年座談會，以此為契機激勵廣大青年發揚“五四”精神，繼承公司的光榮傳統，積極向公司先進員工等模范學習，為公司全面完成發展計劃貢獻自己的力量。

今天出席座談會的有：省公司、公司等各級先進代表，公司團委委員和青年代表等，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位先進代表的到來。

接下來會議開始

1、今天，公司的.各級先進代表匯聚一堂，他們在各自的工作崗位上為公司做出了很大貢獻，是我們青年員工學習的榜樣，為了表達對勞模和先進代表的崇敬之情，公司青年員工要向他們敬獻鮮花，祝他們工作順利、身體健康；

2、在公司領導的指揮下，在各級先進的帶領下，公司近年的青年工作取得了很大成績，接下來請團委負責人就近年公司的青年工作向大家做匯報；

3、從剛才的報告中我們看到，青年員工積極圍繞企業發展中心，勇挑重擔，在本職崗位上開拓進取，工作取得了較大的成績，有效的促進了公司蓬勃發展。同時也涌現出一大批先進集體和個人，接下來由團委委員宣讀20xx優秀團員、先進團支部表彰決定；

4、為了表彰先進，樹立典型，接下來有請總經理和先進代表為20xx先進團支部、優秀團員代表頒發榮譽證書；

5、現在請公司先進代表發言，他是全國勞動模范，請他和大家暢談一下、以及對青年員工的建議，大家歡迎；

現在請我們的老一輩同志發言，他是市級“先進生產工作者”，大家歡迎；

6、接下來我們請先進和青年代表交流討論；

7、今天我們的座談會氣氛很活躍，公司勞模先進和青年代表做了很好的溝通交流，最后，我們請總經理發表對公司和青年的寄語。

總經理的講話我們聽了非常振奮人心，獲益匪淺，勞模先進們的精神和工作業績是對我們青年員工莫大的激勵和鞭策，在接下來的工作中，我們要繼續學習勞模先進們的光榮事跡，學習他們努力拼搏，艱苦創業的優良傳統，為推動我公司轉型改革及打造“卓越績效企業”跨越式大發展而努力奮斗。

青年座談會主持詞13

老師們:

今天，我們在這里舉行我校青年教師座談會。首先，讓我們用熱烈掌聲歡迎老師到我校工作。老師的到來，讓我校的青年教師隊伍進一步壯大，老師與在座的青年老師們一起，將帶給我校更大的發展希望。今天，我們齊聚一堂，共話未來，同謀發展。出席今天座談會的有:我校所有青年教師、學校校長、教務處與教科室幾位同志。

今天會議的議程為:

一、教務處主任針對教學工作提幾點建議

二、教科室主任安排幾項青年教師具體工作

三、青年教師臨時性發言

四、學校校長對我校青年教師工作提出希望和要求

現在，會議進行第一項，請主任針對教學工作提幾點建議;

(主任講話小結)老師們，以上主任在“樹立質量意識、明確常規工作、積極參加課改等方面給我們做了指導。”主任的建議，樸實而無華、明確而具體，讓我們在日常工作中逐一實踐。

現在會議進行第二項，請主任安排幾項青年教師具體工作

(主任講話小結)老師們，以上主任安排了幾項具體而細致的工作，并提出了幾點建議。可以說，我們從事的教學工作是“孩子王”的角色;但是，教學工作無小事，因為小事見功夫;換一個角度，我們從事的是教育工作，并且教育皆大事，事事顯境界。“千里之行，始于足下”，讓我們從一點一滴中走向明天。

現在會議進行第三項，請老師們進行即席發言:

老師們，今天是我們青年教師座談會。我們來到鎮中學，短則幾個月，長則已數年，我們在工作中一定有所感、有所悟，也會有所想說。現在，請想發言的教師，針對自身工作、學校工作進行發言。

現在 ，有請學校校長對我校青年教師工作提出希望和要求

(校長講話小結)

老師們，今天的青年教師座談會開得很成功。在以上會議中，主任對教學工作提出了幾點建議，主任安排了幾項具體工作，老師做了真情的即席發言，學校校長對新一年的工作提出了殷切期望和要求。可以說，今天的會議開得很成功。老師們，今年是我校繼續深化課堂改革的`一年，也是我校決心打翻身仗的重要一年，做好本學年的各項工作時間十分緊迫--“因為本學年還有四個月的時間”、意義十分深遠--“因為工作的狀況既決定了上級領導與廣大村民對我校的認同、也將深刻影響我們個人的人生發展”、因此責任也就十分重大--“因為學校的發展決定于老師們的辛勤工作、特別是廣大青年教師的積極奉獻”!希望在座的各位教師，積極學習、努力工作、率先垂范、勇挑重擔，為學校的建設和發展再立新功!同時也祝愿各位老師身體健康、生活幸福、工作順利、成績優異!

座談會到此結束，謝謝大家!

青年座談會主持詞14

各位領導，青年員工們：

為貫徹落實市聯社年初工作會議的相關精神，全面了解掌握我縣農村信用社青年員工的思想、工作、學習等方面的情況，進一步加強青年員工隊伍建設，在全轄上下營造重視培養、使用青年員工的良好氛圍，在市聯社的高度關注下，今天，我們在這里召開全縣農村信用社XX年青年員工座談會。這次會議是我縣農村信合歷的第一次，目的是為青年員工搭建一個互相聯系、交流和了解的平臺，激發青年員工扎根信合、奉獻信合、建設信合的熱情。

出席今天座談會的領導有XXX!

據人力資源部門統計，我縣農村信用社35歲以下青年員工122人，占員工總數的47%。其中大專以上學歷的90人，占74%。這些青年員工在我縣農村信用社改革發展和經營管理中發揮了突擊隊、生力軍的帶頭作用。特別是近三年來，我社陸續接收了幾批大學生，這些新參加工作的大學生成長進步很快，絕大多數已經成為業務骨干，為我社各項工作的順利開展做出了積極的貢獻，成為我們學習的'榜樣。

例如：財務部綜合員XX，XX年參加工作，在基層社利用半年左右時間熟練掌握了基本業務，被調到聯社機關后，仍認真苦練業務，現在已是財務部門的骨干成員，身兼幾項工作。同時，她還積極發揮自己的寫作特長，撰寫了大量稿件，在《綏化信合》等雜志上發表，XX年末被《綏化信合》編輯部評為優秀通訊員。后三信用社記賬員XX，XX年初參加工作，默默無聞工作在基層第一線，雖然入社時間短，但能夠嚴格履行工作職責，工作一絲不茍，深受單位領導好評。

今年8月份，在省聯社成立三周年舉辦的征文比賽中，以一篇《濃濃信合情殷殷父母恩》的散文獲得了比賽一等獎，為望奎聯社和他本人爭得了榮譽。營業部儲蓄員高晶晶，作為一名普通的儲蓄員，用執著的工作精神服務于儲蓄崗位，工作積極進取，苦練業務基本功，積極參加聯社組織的每項活動，在近兩屆業務技術比賽中，獲得了多個單項比賽第一名的好成績。核算中心劉艷超，在擔任基層社會計期間，對待工作精益求精，不畏辛苦，會計工作在全轄位居前列。在數據上線工作中投入了大量工作，高質量地完成了各項任務。調任核算中心后也成為業務骨干，工作積極主動，得到了同事和領導們的認可。等等等等。這些年輕員工的事跡在這里就不一一列舉了，一會還有與會的部分代表進行發言。

青年座談會主持詞15

各位青年代表：

今天，我們在這里召開公司青年座談會，就是為青年員工提供一個相互學習和交流的機會，傾聽青年所思所想所盼，加大對青年的關心、培養力度，激發青年的主動性、創造性。參加今天座談會的青年職工都是各個黨支部推薦產生，具有廣泛的代表性，從文化程度上講，有研究生、有本科畢業生、有專科畢業生，也有技校畢業，從目前工作崗位看，有公司部室管理人員、有車間班組長，也有一線職工，盡管你們文化程度不同，工作起點不同，但你們都是公司的`寶貴財富，都是能推動公司快速發展的棟梁之才，今天來參加公司青年座談會，只有一個目的，那就是研究探討如何使青年職工快速成長成才。

首先，會議進行第一項，由于平時大家可能都能互相了解姓名，但是見面不熟悉，請各位青年作簡短自我介紹，形式就是我叫，來自X單位。

會議進行第二項，請人資部就公司目前人員結構向大家作簡短說明。

會議進行第三項，請青年職工代表發言。

請發言。

剛才發言的幾位同志，根據自己的成長經歷，從不同側面進行了發言，講的很實際，大家聽后很受感動，也很受啟發。他們勤于學習、敢于實踐、愛崗敬業、肯于吃苦的精神值得在座的青年員工學習。

下面會議進行第四項，與會人員座談。希望大家不要拘束，暢所欲言，對工作、學習、生活等方面意見和建議都可以各抒己見。

下面，會議進行第五項，請公司領導講話，首先請講話。

請公司總經理講話。

剛才，兩位領導做了重要講話，可以說是推心置腹，情深意切，飽含期待，充滿期待，兩位領導對我們青年成才提出的希望和要求具有很強的針對性和指導性，希望各位回去以后認真思考，深刻領會領導講話精神，統一思想，堅定信念，立足本職，扎實工作，創新創效，崗位成才，使大家真正成為公司改革發展穩定的中堅力量。

本次座談會到此結束，散會。

第三篇：青年座談會主持詞

青年座談會主持詞

青年座談會主持詞1

尊敬的xx領導、各位青年朋友們：

大家下午好!

在一年一度的新春佳節即將來臨之際，團委召集大家召開一個青工迎春座談會，首先，讓我們以熱烈的掌聲向出席今天座談會，高度關心、關注我們青年工作的xx領導表示熱烈的歡迎!xx領導既是我們的xx領導，又是我們的xx領導，非常關心、關注我們青年人的成長成才，經常指導團的工作，為我們開展活動創造條件、搭建平臺。非常感謝領導的光臨!

今天的座談會共有以下幾項內容：

一是請大家作自我介紹，相互認識。

二是請往屆青年大學生代表就工作以來的感受、體會以及成長的經歷作經驗交流。

三是團委作工作總結。

四是安排部署新的一年的工作。

五是請xx領導做重要講話。

一、下面進行第一項內容，大家分別作自我介紹。首先從xx開始。

二、第二項內容，請青年大學生代表結合自身實際，就工作以來的感受、體會以及成長經歷做交流發言。

大學生代表發言

剛剛我們三位青年大學生代表從對崗位工作的認識、自己工作以來的感受以及對未來工作的打算等不同方面進行了發言，講得很實際，相信大家聽后都很受觸動。希望大家特別是我們新來的年輕人，能夠從她們的發言中了解我們單位工作的一些基本情況，也希望大家能夠正確認識自己所干的工作、所從事的職業，找準自身定位，盡快適應環境，在實踐中成長、在崗位上成才。

三、接下來我們進行第三項內容，總結20xx年團委的工作。

四、接下來我們進行第四項內容，安排部署下一年的工作。

五、第六項內容，請xx領導講話。

剛剛xx領導從我們單位對青年人才的需求、青年人面臨的機遇和挑戰、對青年大學生的要求等方面給我們分析了當前面臨的形勢和機遇，同時對我們青年大學生寄予了殷切的希望。xx領導的講話既激勵了我們成長成才的.信心和決心，又讓我們明確了肩負的責任和重擔。新形勢新任務新挑戰，既為我們團員青年施展才華、建功立業、創造精彩人生搭建了十分廣闊的舞臺，提供了歷史性的成長機遇，又提出了新的更高的要求。

全體團員青年下來后要認真學習、深刻領會xx領導講話精神，切實認清肩負的歷史重任，增強機遇意識、責任意識和憂患意識，把思想和行動統一到單位黨委的決策和部署上來，把智慧和力量凝聚到實現“科學發展”的目標上來，希望青年大學生們抓住新機遇，迎接新挑戰，創造新業績，做出新貢獻，在為單位科學發展拼搏奉獻的同時實現自己的人生價值。

今天的座談會到此結束。

青年座談會主持詞2

尊敬的領導、老師:

大家下午好。首先非常感謝大家的出席。今天非常榮幸由我來主持本次會議。“人人進步一小步，濱海就會進步一大步”為實施課堂改革，推動教學發展，今日我校在此舉辦“激揚青春放飛夢想”青年教師教學研討會。昨日，躊躇滿志，步入講堂;今朝，博采眾長，誓譜華章。作為青年教師，非常感謝校領導給我們這次交流學習博采眾長的機會。下面會議正式開始。首先請黨支部許書記為本次會議致辭，大家掌聲歡迎。

感謝許書記給我們的期許與指導，讓我們在今后的工作學習中又有了更為明確的方向。還有更多的領域等著我們去開拓，還有更多的事情等著我們去做，用曾子的話說真是“任重而道遠”。如何擔得重任，教有所獲呢?下面我們就請幾位骨干教師交流一下他們的經驗。

首先請常娥常老師介紹一下她的課堂教學經驗。

常老師應該說是一位講究策略的鉆研型的教師了，她的地理課上得有聲有色深受學生的喜愛。她用全新的模式點亮了學生的課堂，努力構建符合自身的和諧課堂，相信通過她的經驗一個該對我們今后的課堂教學大有助益。

接下來有請區級學科帶頭人趙鳳璟趙老師介紹一下她在教育教學管理上的經驗。

聽了趙老師的發言真的讓人十分的感動，在座的都是青年教師，可也有現在已為父母的，將來我們也會有自己的孩子，試問你們是否愿意讓你的孩子遇到這樣的老師呢?答案不言而喻。趙老師的成功之道在于滴水石穿的恒心;也在于教育無小事，細節也育人的教育智慧，更在于一顆為人師者無私的愛生之心!再次感謝趙老師寶貴的教育經驗。

下面我們有請中層管理者邢圓圓主任介紹一下自己在多重角色中成長的經歷。

我們都說圓圓主任能干，各種工作游刃有余，教學、帶班、中層管理各種角色都面面俱到，同樣的24小時三倍的工作量又是怎樣完成的呢?聽了她的發言不難得出責任心與換位思考是她最可寶貴的財富。作為青年教師也應該抓住每一個機會，完善自身，勇于接受，大膽挑戰。

前面幾位教師的經驗不難得出“教書育人”互不可分的教育規律。德育工作也一直是我們學校的工作重點，為加強班級管理我校欲開展副班主任的`聘任工作。下面我們就請德育郭豐強主任宣讀副班主任工作條例。

郭主任將副班主任的工作內容制定的十分明確具體，副班主任工作可以說是為我們青年教師提供了一個鍛煉學習的機會，也是為自己增添助力積累班級管理經驗的一個平臺。

最后我們請楊校長作總結性發言，大家掌聲歡迎。

感謝楊校長的發言，感謝書記的期許，同時也感謝三位骨干教師的精彩發言，不但讓我們對自己的教育教學引發了更新更深的思考，也讓我們認識到課堂改革勢在必行，就讓我們將思考延伸到會后，在今后的教育教學工作中多一分思考，少一分怠惰;多一分探索，少一分盲從。努力踐行課改，力求落實高效。此次會議到此結束，感謝各位領導與教師的參與。

青年座談會主持詞3

老師們、同志們:

公歷即將到來，在這辭舊迎新的美好時刻，我們在這里舉行中青年教師迎新座談會。大家歡聚一堂，共話未來，同謀發展，喜迎新年，感到格外高興。出席今天座談會的有:全體校領導、有關部門負責同志和部分優秀中青年教師代表。首先，我謹代表校黨委、校行政，向出席今天座談會的老師們和同志們拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康，工作順利，合家幸福!

20年，我校學科建設、教學、科研等各項工作都取得了可喜的成績，特別值得一提的是:今年學校申報成功了3個省級重點學科、4個立項建設碩士點、兩個省級本科品牌專業立項建設項目(金融學、會計學)、兩門省級精品課程(財政學、中國烹調工藝學);經貿學院高潔教授獲得第十三屆“安子介國際貿易研究獎”;我校學生在20年全國大學生數學建模大賽、“CCTV杯”全國英語演講比賽等大型賽事中盡顯風采，獲得大獎，等等。這些成績的取得，是與我們廣大教師在教學和科研崗位上辛勤耕耘、努力工作分不開的。在此，我代表校黨委、校行政向在座的各位老師，并通過你們向全體教師表示衷心的感謝和崇高的敬意!

今天座談會的主要議程:一是交流個人在教學、科研工作中的經驗及20xx年工作打算，二是對做好評估、學科專業建設以及改進學校教學、科研、管理、服務等工作提出意見和建議。

下面請發言，大家歡迎。

(經貿學院高潔、金融學院張立勇、旅游學院陳才勝、外語系劉振、社科系王海霞)

老師們、同志們，今天的中青年教師座談會開得很成功，剛才，各位教師代表進行了很好的'發言，許院長對新一年的工作提出了殷切期望和新的要求。20年是我校迎接教育部本科教學工作水平評估最為關鍵的一年，也是全面建設省級重點學科和碩士點、迎接教育部20年碩士點評估的重要一年，做好20年的各項工作任務十分艱巨、時間十分緊迫、責任十分重大、意義十分深遠。希望在座的各位老師，努力工作、率先垂范，以身作則，為學校的建設和發展再立新功!

座談會到此結束，謝謝大家!

青年座談會主持詞4

今天公司召開團員青年座談會，目的是紀念中國共青團成立XX周年暨“五四”運動XX周年，弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，號召廣大團員青年緊緊圍繞公司中心工作，統一思想，堅定信心，為公司的和諧發展貢獻自己的青春和才智。

今天的會議得到了公司領導的高度重視，公司XXXX親臨座談會，給予了我們極大鼓舞，在此，讓我們以熱烈的掌聲對XXXX的到來表示熱烈的歡迎。

鑒于我們大家的工作都比較忙，時間也比較緊，所以今天的會議議程也比較簡單。

（一）帶領學習“五四”運動的歷史過程、“五四”精神的.深刻內涵及其歷史意義。

（二）團員青年暢談面對新形勢、新任務如何繼承和弘揚“五四”精神”為企業建功立業。

（三）XXXX講話，對團員青年提出希望和要求。

（四）團員青年合影留念

首先請XX帶領我們學習、重溫五四精神。

剛才XX帶領我們學習了五四運動的歷史過程、重溫了五四精神，我們仿佛又回到了那個硝煙彌漫時代，渾身充滿了戰斗的激情。今天這次座談會的主題是：“弘揚五四精神、爭當創業先鋒”，參加會議的都是我們35歲以下的黨、團員、青年。

青年座談會主持詞5

各位青年代表：

今天，我們在這里召開公司青年座談會，就是為青年員工提供一個相互學習和交流的機會，傾聽青年所思所想所盼，加大對青年的關心、培養力度，激發青年的主動性、創造性。參加今天座談會的青年職工都是各個黨支部推薦產生，具有廣泛的代表性，從文化程度上講，有研究生、有本科畢業生、有專科畢業生，也有技校畢業。

從目前工作崗位看，有公司部室管理人員、有車間班組長，也有一線職工，盡管你們文化程度不同，工作起點不同，但你們都是公司的寶貴財富，都是能推動公司快速發展的棟梁之才，今天來參加公司青年座談會，只有一個目的'，那就是研究探討如何使青年職工快速成長成才。

首先，會議進行第一項，由于平時大家可能都能互相了解姓名，但是見面不熟悉，請各位青年作簡短自我介紹，形式就是我叫XXX，來自XXX單位。

會議進行第二項，請人資部xx就公司目前人員結構向大家作簡短說明。

會議進行第三項，請青年職工代表發言。

請xxx發言。

請xxx發言。

剛才發言的幾位同志，根據自己的成長經歷，從不同側面進行了發言，講的很實際，大家聽后很受感動，也很受啟發。他們勤于學習、敢于實踐、愛崗敬業、肯于吃苦的精神值得在座的青年員工學習。

下面會議進行第四項，與會人員座談。希望大家不要拘束，暢所欲言，對工作、學習、生活等方面意見和建議都可以各抒己見。

下面，會議進行第五項，請公司領導講話，首先請xx講話。

請公司總經理xx講話。

剛才，兩位領導做了重要講話，可以說是推心置腹，情深意切，飽含期待，充滿期待，兩位領導對我們青年成才提出的希望和要求具有很強的針對性和指導性，希望各位回去以后認真思考，深刻領會領導講話精神，統一思想，堅定信念，立足本職，扎實工作，創新創效，崗位成才，使大家真正成為公司改革發展穩定的中堅力量。

本次座談會到此結束，散會。

青年座談會主持詞6

各位青年代表：

今天，我們在這里召開公司青年座談會，就是為青年員工提供一個相互學習和交流的機會，傾聽青年所思所想所盼，加大對青年的關心、培養力度，激發青年的主動性、創造性。參加今天座談會的青年職工都是各個黨支部推薦產生，具有廣泛的'代表性，從文化程度上講，有研究生、有本科畢業生、有專科畢業生，也有技校畢業，從目前工作崗位看，有公司部室管理人員、有車間班組長，也有一線職工，盡管你們文化程度不同，工作起點不同，但你們都是公司的寶貴財富，都是能推動公司快速發展的棟梁之才，今天來參加公司青年座談會，只有一個目的，那就是研究探討如何使青年職工快速成長成才。

首先，會議進行第一項，由于平時大家可能都能互相了解姓名，但是見面不熟悉，請各位青年作簡短自我介紹，形式就是我叫XXXX，來自XXXX單位。

會議進行第二項，請人資部XX就公司目前人員結構向大家作簡短說明。

會議進行第三項，請青年職工代表發言。

請XXXX發言。

請XXXX發言。

剛才發言的幾位同志，根據自己的成長經歷，從不同側面進行了發言，講的很實際，大家聽后很受感動，也很受啟發。他們勤于學習、敢于實踐、愛崗敬業、肯于吃苦的精神值得在座的青年員工學習。

下面會議進行第四項，與會人員座談。希望大家不要拘束，暢所欲言，對工作、學習、生活等方面意見和建議都可以各抒己見。

下面，會議進行第五項，請公司領導講話，首先請XX講話。

請公司總經理XX講話。

剛才，兩位領導做了重要講話，可以說是推心置腹，情深意切，飽含期待，充滿期待，兩位領導對我們青年成才提出的希望和要求具有很強的針對性和指導性，希望各位回去以后認真思考，深刻領會領導講話精神，統一思想，堅定信念，立足本職，扎實工作，創新創效，崗位成才，使大家真正成為公司改革發展穩定的中堅力量。

本次座談會到此結束，散會。

青年座談會主持詞7

各位青年代表：

今天，我們在這里召開公司青年座談會，就是為青年員工提供一個相互學習和交流的機會，傾聽青年所思所想所盼，加大對青年的關心、培養力度，激發青年的主動性、創造性。參加今天座談會的青年職工都是各個黨支部推薦產生，具有廣泛的代表性，從文化程度上講，有研究生、有本科畢業生、有專科畢業生，也有技校畢業，從目前工作崗位看，有公司部室管理人員、有車間班組長，也有一線職工，盡管你們文化程度不同，工作起點不同，但你們都是公司的寶貴財富，都是能推動公司快速發展的棟梁之才，今天來參加公司青年座談會，只有一個目的，那就是研究探討如何使青年職工快速成長成才。

首先，會議進行第一項，由于平時大家可能都能互相了解姓名，但是見面不熟悉，請各位青年作簡短自我介紹，形式就是我叫，來自X單位。

會議進行第二項，請人資部就公司目前人員結構向大家作簡短說明。

會議進行第三項，請青年職工代表發言。

請發言。

剛才發言的幾位同志，根據自己的成長經歷，從不同側面進行了發言，講的很實際，大家聽后很受感動，也很受啟發。他們勤于學習、敢于實踐、愛崗敬業、肯于吃苦的'精神值得在座的青年員工學習。

下面會議進行第四項，與會人員座談。希望大家不要拘束，暢所欲言，對工作、學習、生活等方面意見和建議都可以各抒己見。

下面，會議進行第五項，請公司領導講話，首先請講話。

請公司總經理講話。

剛才，兩位領導做了重要講話，可以說是推心置腹，情深意切，飽含期待，充滿期待，兩位領導對我們青年成才提出的希望和要求具有很強的針對性和指導性，希望各位回去以后認真思考，深刻領會領導講話精神，統一思想，堅定信念，立足本職，扎實工作，創新創效，崗位成才，使大家真正成為公司改革發展穩定的中堅力量。

本次座談會到此結束，散會。

青年座談會主持詞8

尊敬的各位領導、青年老師:

大家晚上好!(從小到大從來沒有當過主持人，我的“第一次”主持給了青年教師座談會，如果主持的不好請大家多多包容。今天的主角是大家，我只是起連接作用)學校領導能在百忙中抽出時間參加今天的活動，可以看出，領導們對我們青年教師的關愛和重視。

在我看來，青年教師具有三大優勢：其一，是年輕，因為年輕，精力旺盛，渾身有用不完的勁;其二，具有可塑性，有很大的發展空間;其三，年輕人敢想敢干，有極大的創造性。因此，青年教師是學校發展的希望和動力。“人人進步一小步，二校就會進步一大步”，為了讓大家能暢談來二校工作以來的感想，以及自己的成長計劃，今日我校在此舉辦“我思考、我行動、我成長”青年教師座談會，讓我們交流學習、博采眾長。

下面會議正式開始。首先有請潘主任為本次會議致辭，大家掌聲歡迎。

一.潘主任致辭：感謝潘主任的期許與指導，讓我們在今后的工作、學習中又有了更為明確的方向，還有更多的領域等著我們去開拓，還有更多的事情等著我們去做。用曾子的話說真是“任重而道遠”。如何擔得重任，教有所獲呢?

二.互動交流

下面就先請各位領導和青年教師按組別進行互動交流，希望大家能暢所欲言，傾心交談。(20分鐘左右)

三.分小組教師代表發言

剛才每位老師都在組內分享了自己的感想和計劃，相信心中都有了明確的目標。接下來，就是今天的重頭戲——教師代表發言。第一位教師代表會是誰呢?下面有請杜鋼曉主任抽簽，為我們揭曉。

1.首先有請呂玲玲老師，大家掌聲歡迎。

2.過渡：下面有請朱雅萍老師，大家掌聲歡迎!

3.過渡：下面有請斯偲老師發言，大家掌聲歡迎!

4.過渡：接下來有請郭俏玲老師發言，大家掌聲歡迎!

5.過渡：陸澤俊老師發言，大家掌聲歡迎!

6.過渡：接下來有請厲露璐老師介紹一下自己的成長經歷，大家掌聲歡迎!

7.過渡：接下來有請杜錦老師發言，大家掌聲歡迎!

聽了剛才7位代表老師的發言，讓我們深刻感受到：教學工作無小事，因為小事見功夫;換一個角度，我們從事的是教育工作，并且教育皆大事，事事顯境界。老師的成功之道在于強烈的責任心、水滴石穿的恒心、力求上進的學習之心。“千里之行，始于足下”，讓我們從一點一滴中走向明天。

四.下面，有請厲校長作總結性發言，大家掌聲歡迎。

感謝厲校長精彩紛呈的發言。剛才厲校長結合自身經歷，從教師理想、教學工作、師德、人生規劃等方面為我們樹立了榜樣，也對我們青年教師提出新的要求和希望。在今后的教育教學工作中讓我們多一分思考，少一分怠惰;多一分探索，少一分盲從，做一個胸懷大志、充滿激情、勤于學習、熱愛生活的人。

五.下面進入會議的'最后一個議程，有請杜鋼曉主任帶領青年教師宣誓。

感謝杜鋼曉主任。

我校的青年教師隊伍在不斷地壯大，在座的各位青年教師，你們是學校的希望，是學校的未來。最后，希望大家在今后的工作中，能多一份愛心，多一份責任，多一份學習，多一份探索。

在今后的日子中，也衷心祝愿在座的每位老師都能身體健康、工作順利、生活幸福!

本次會議到此結束，感謝各位領導與教師的參與。回去路上注意安全。

青年座談會主持詞9

尊敬的學院領導、各位老師：

大家下午好!

很榮幸作為青年教師代表發言，在這里和大家互相交流。同時感謝學院領導對青年教師的關心和重視。

我自20xx年12月進入學院至今近兩年時間，在學院和系部領導地關懷下，在同事的熱心協助下和自身的刻苦努力下，我取得了一些成績，工作水平有了一定提升。同時，在這近兩年時間里，我也看到了學院的發展與變化。

學院為我們青年教師搭建了一個廣闊的發展平臺，為提升青年教師的工作水平，制定了一系列的政策，但我個人認為其中還有不足：

青年教師表達個人意見和想法的渠道相對較少。

通過在學院工作的這段時間，通過與身邊的青年教師交流過程中，發現很多同事對學院的發展都有很多很好的建設性的建議，但是表達的渠道較少，不能將這些建議轉化成對學院發展助推器和催化劑。

青年教師培養上不能夠因人而異，發揮個人長處

我看到各位同事，都十分有才，在不同方面具有不同的特長，但是學院現有制度和政策下，不能夠充分發揮其個人水平和特長，有點一鍋端感覺，使個人的水平不能淋漓盡致發揮，對學院的發展的促動打了折扣。

青年教師培養的力度應該進一步增大，在職稱評定、教學科研水平提升等方面的'培養上應該繼續增大力度，提供更多的指導和支持。

一個人的成長環境固然重要，但仍需要個人的努力，所以我個人認為青年教師必須要增強以下幾個方面的：

具有高度的責任感和使命感，要有擔當

作為大學教師，教書育人的使命需要我們親自去踐行，要努力提升個人的工作水平，不能得過且過，抱著一種“混”的思想，需要我們恪守教師職業操守，強化自身專業素質，努力成為一名合格的人們教師。

我們青年教師除了擁有年輕的資本、靈活的頭腦和創新的意識外，還必須要在工作中有擔當，學院為我們搭建了發展的平臺，那么我們既要做好個人發展，同時更要為學院的發展貢獻一份力量，不能遇事就躲，我們每一位青年教師以強烈的使命感和責任感勇于擔當，“先學院之憂而憂，后學院之樂而樂”，當我們每一位青年教師以執著追求的精神成為各自專業領域的行家里手，當我們每一位青年教師在寧夏葡萄酒與防沙治沙職業技術學院這個舞臺上盡情揮灑我們的青春活力，我們終將見證寧夏葡萄酒與防沙治沙職業技術學院的大崛起、大繁榮、大發展。與此同時，我們也會看到我們自己美好的未來。

要有團隊精神

每位老師要對學院、對集體充滿感激之情。能夠進入教師隊伍，都有自己的優勢和長處。我們在一起工作，這是個緣份，有些東西不要太計較。既然走到一起來，就一定要反反復復強調是個整體、是個團隊，我們就一定要維護整體形象、一定要發揚團隊精神，千萬不要自命不凡，自命清高，勝人一籌，不把別人放在眼里，要與同志們團結一致，合作共事，做到補臺不拆臺，主動不被動，成事不誤事，該承擔責任時挺身上前，該出力流汗時身先士卒，該協調溝通時提前介入。所以，懂得維護集體的利益，維護同事的利益，也是一種奉獻。

成長需要自律，要時刻約束自己的行為。青年教師社會歷練不夠，所以要時刻崩緊一根弦。對自己要嚴格不要放松。師德修養上要自律，筑牢思想道德防線，記住自己是一名光榮的人民教師，所作所為關乎自己的師表形象;生活上要自律，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。要盡量去除“名利之心”。我們要始終以平和之心對“名”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，恪盡職守，持續提升自身品格，積極維護自身形象。

光榮和使命同在，機遇與挑戰并存。大家付出的是努力、收獲的是成長、流下的是汗水、珍藏的是成績。讓我們共同努力，完善自我，為學院的發展盡一份綿薄之力。最后，祝各位老師教師節快樂，工作順利!

青年座談會主持詞10

今天，我們在這里舉行我校青年教師座談會。首先，讓我們用熱烈掌聲歡迎xx老師到我校工作。x老師的到來，讓我校的青年教師隊伍進一步壯大，x老師與在座的青年老師們一起，將帶給我校更大的發展希望。今天，我們齊聚一堂，共話未來，同謀發展。出席今天座談會的有：我校所有青年教師、學校x校長、教務處與教科室幾位同志。

今天會議的議程為：

一、教務處x主任針對教學工作提幾點建議

二、教科室x主任安排幾項青年教師具體工作

三、青年教師臨時性發言

四、學校x校長對我校青年教師工作提出希望和要求

現在，會議實行第一項，請x主任針對教學工作提幾點建議;

(x主任講話小結)老師們，以上x主任在“樹立質量意識、明確常規工作、積極參加課改等方面給我們做了指導。”x主任的建議，樸實而無華、明確而具體，讓我們在日常工作中逐一實踐。

現在會議實行第二項，請x主任安排幾項青年教師具體工作

(x主任講話小結)老師們，以上x主任安排了幾項具體而細致的工作，并提出了幾點建議。能夠說，我們從事的.教學工作是“孩子王”的角色;但是，教學工作無小事，因為小事見功夫;換一個角度，我們從事的是教育工作，并且教育皆大事，事事顯境界。“千里之行，始于足下”，讓我們從一點一滴中走向明天。

現在會議實行第三項，請老師們實行即席發言： 老師們，今天是我們青年教師座談會。我們來到xxxx鎮中學，短則幾個月，長則已數年，我們在工作中一定有所感、有所悟，也會有所想說。現在，請想發言的教師，針對自身工作、學校工作實行發言。

現在，有請學校x校長對我校青年教師工作提出希望和要求

(x校長講話小結)

老師們，今天的青年教師座談會開得很成功。在以上會議中，x主任對教學工作提出了幾點建議，x主任安排了幾項具體工作，x老師做了真情的即席發言，學校x校長對新一年的工作提出了殷切期望和要求。能夠說，今天的會議開得很成功。老師們，今年是我校繼續深化課堂改革的一年，也是我校決心打翻身仗的重要一年，做好本學年的各項工作時間十分緊迫--“因為本學年還有四個月的時間”、意義十分長遠--“因為工作的狀況既決定了上級領導與廣大村民對我校的認同、也將深刻影響我們個人的人生發展”、所以責任也就十分重大--“因為學校的發展決定于老師們的辛勤工作、特別是廣大青年教師的積極奉獻”!希望在座的各位教師，積極學習、努力工作、率先垂范、勇挑重擔，為學校的建設和發展再立新功!同時也祝愿各位老師身體健康、生活幸福、工作順利、成績優異!

座談會到此結束，謝謝大家!

青年座談會主持詞11

大家好!

今天公司召開團員青年座談會，目的是紀念中國共青團成立90周年暨“五四”運動93周年，弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，號召廣大團員青年緊緊圍繞公司中心工作，統一思想，堅定信心，為公司的和諧發展貢獻自己的青春和才智。

今天的會議得到了公司領導的高度重視，公司XXX親臨座談會，給予了我們極大鼓舞，在此，讓我們以熱烈的掌聲對XXX的到來表示熱烈的歡迎。

鑒于我們大家的'工作都比較忙，時間也比較緊，所以今天的會議議程也比較簡單。

(一)帶領學習“五四”運動的歷史過程、“五四”精神的深刻內涵及其歷史意義。

(二)團員青年暢談面對新形勢、新任務如何繼承和弘揚“五四”精神”為企業建功立業。

(三)XXX講話，對團員青年提出希望和要求。

(四)團員青年合影留念

青年座談會主持詞12

在今天這個喜慶的日子里，青年朋友們歡聚一堂，舉行“五四運動XX周年紀念大會。XX年前，以青年為主導的轟轟烈烈的”五四“運動推動了歷史的發展和社會的進步，我們召開這次會議的目的是在市委、市政府的領導下，圍繞我市工作大局，弘揚”五四“精神，進一步團結和凝聚各界青年力量，為推進我市經濟社會跨越式發展，努力打造經濟強市作出當代青年應有的貢獻。

首先，我向大家介紹參加會議的領導同志：市委副書記馮勇同志，市人大副主任王孟秋同志，市政府副市長白拴魚同志，市政協副主席李玉平同志，總工會主席李巖同志，市關心下一代工作委員會常務副主任毛世卿同志，宣傳部副部長兼報社總編李紀從同志，中小企業局局長張榮軍同志，團書記徐紅梅同志，市老干部局副局長，關工委辦公室主任李畫眉同志，教體局副局長張冠龍同志，市高中校長馬永軍同志。

讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來！今天會議的議程共有7項。分別是：

第一項：奏《國歌》、唱團歌。

第二項：詩朗誦：《我心中的團旗》。

第二項：宣讀表彰決定，頒獎。

第四項：入團宣誓儀式。

第五項：成人宣誓儀式。

第六項：大會發言。

第七項：領導講話。

現在大會進行第一項：全體起立，奏《園歌））！（奏國歌之后）全體唱團歌，（之后）請坐丁。

大會進行第二項：詩朗誦《我心中的團旗》。這首詩是由第一屆團市委副書記、現任市紀委副書記古世學同志為”五四運動XX周年紀念大會而作的詩歌。

朗誦：劉小強、許建平，大家歡迎！

大會進行第三項：宣讀表彰決定。首先團書記徐紅梅同志宣讀“五四”表彰決定。

接著由中小企業局局長張榮軍同志宣讀XX市首屆青年創業才俊的'命名表彰文件。

接下來，頒獎！請各位領導為獲得表彰的先進集體和先進個人頒獎，首先請榮獲“青年突擊隊”稱號的單位上臺領獎：計委項目辦市醫院急救中心、國稅局辦稅服務廳、千秋鎮派出所、實驗小學教工團支部、建設局規劃設計室、常村鎮返耕還林青年突擊隊、狂口手土區熱力公司，下面請榮獲“五四”紅旗團委稱號的單位上臺領獎：千秋鎮團委，常村鎮團委，教體局團委，建設局團委，市初中團委。下面，請榮獲先進基層團組織稱號的單位上臺領獎......

現在，大會進行第四項：……舉行入團宣誓儀式。請參加儀式的團員到指定地點……

接下來，大會進行第五項18歲成人宣誓儀式。請參加儀式的同學到指定地點......

下面，請關工委副主任毛世卿同志代表前輩對參加18歲成人宣誓儀式的同學們給予良好祝愿，大家歡迎！

下面進行第六項：大會發言。首先，請首屆青年創業才俊代表劉雪青同志發言，青年突擊隊代表計劃生育委員會副主任王凌中同志做準備…·

大會進行最后一項，讓我們用熱烈的掌聲歡迎市委馮書記作重妾講話。

剛才，馮書記作了重妥講話，在講話中，他深入淺出地分析了青年成長成才所面臨的國際、國內環境和我市的發展機遇，對青年朋友們提出了四點要求，一是要胸懷崇高理想，堅定政治信念；二是要不倦追求新知，努力奮發成才；三是妥錘煉優良品德，弘揚文明新風；四是要矢志艱苦奮斗，勇于開拓創新。馮書記的講話語重心長，對青年成長成才發展和共青團工作具有重要的指導意義。

關于會議精神的貫徹落實，我提三點妥求：

一是參加會議的團員青年要認認真真地學習領會講話精神，吃透精神實質；

二是妥迅速把今天的會議精神和講話原原本本地傳達到全體團員青年中去；

三是各基層團組織和有關部門要認真組織好紀念"五四運動XX周年的活動，抓住這個紀念日，對青少年進行思想道德教育和民族精神教育，緊緊圍繞市委、市政府的工作大局，把各界青年發憤成才、報效祖國、立足本職、爭作貢獻的積極性進一步調動起來，把團員青年的智慧和力量凝聚到全面建設小康社會的偉大實踐中來，凝聚到實現中華民族偉大復興的宏偉目標上來，同心同德，艱苦奮斗，攜手創造義馬光輝燦爛的明天！

今天大會的議程全部進行完畢。散會！

青年座談會主持詞13

各位領導、各位青年骨干：

大家好！在這陽春三月的日子里我們團總支在此舉辦青年骨干座談會，目的是為青年骨干搭建一個互相交流、學習和展示的平臺。此次座談會得到了分公司領導的高度重視，首先，讓我介紹一下出席本次座談會的分公司領導，他們是XXXXX，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位領導。

據人力資源統計，分公司35歲以下青年員工占到全體員工總人數的43%。青年員工在分公司“二次創業、跨越發展”的進程中充分發揮了突擊隊、生力軍的作用。特別是近幾年來，隨著分公司的快速發展，一批批的青年迅速成長起來，絕大多數已經成為業務骨干，為分公司的各項工作做出了積極的貢獻。分公司成立十周年，外部項目不斷壯大，武漢市場也在深入挖潛，這支青春的團隊需要我們青年肩負使命。

今天座談會的議程主要是：青年骨干座談交流、分公司領導講話。下面，進行會議第一項議程，各位骨干作交流，今天交流的議題有4個方面，分別是

1、在分公司工作中的收獲和體會

2、目前在工作、成長中遇到的問題和困難

3、結合自身的實際情況暢談今后個人發展的愿景

4、對分公司各項工作的`意見和建議大家可以暢所欲言的進行發言，首先請各位骨干在交流前作一下自我介紹。

聽了他們的發言我想大家心中也會有一些感觸，那么下面大家可以各抒己見，結合自己的經歷，談談工作的體會和感觸。發言踴躍一點。

由于時間的關系，今天的座談交流就到此結果，會后我們對具體事宜還可以繼續深入交流。

最后，有請領導為我們做重要講話。（稍候）

剛才，領導的講話，既是對我們青年員工的關懷鼓勵，也是對我們的殷切希望。作為江鉆天然氣的青年人，我們一定牢記跨越發展的使命，飽含青春激情的我們，一定會以昂揚的斗志和飽滿的熱情，矢志奮斗，不懈進取，我相信，在座的各位青年骨干在分公司的正確領導下。一定會不負眾望，在工作中譜寫出壯麗的青春之歌，鑄就自己的輝煌。最后，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝今天蒞臨指導的各位領導。

今天的會議到此結束，散會。

青年座談會主持詞14

各位領導、同志們：

今天，我們在這里召開開發區青年機關干部和大學生村官座談會，交流個人心得，暢談工作體會。出席今天會議的有黨務口包括組紀宣領導，機關40周歲以下青年干部、全體大學生村官以及各村協理員、后備干部。今天會議主要有三項議程，一是請青年機關干部代表和大學生村官代表匯報交流思想、工作和學習情況；二是請開發區黨工委委員、辦公室主任張主任結合本職工作與在座的青年干部做個交流；最后，請馬書記就青年干部的素質、能力和水平的培養以及青年干部的成長成才，做重要講話。

現在，進行會議第一項議程。

剛才，今年新任的6名大學生村官分別進行了自我介紹，11名機關青年干部和大學生村官分別作了很好的交流發言，談了具體工作，也道出了心里的感受，這其中有感受，但更多的是收獲，不管是收獲，還是感想，通過今天的學習交流，希望對其他的青年干部在以后的工作生活中有所幫助。現在，進行大會第二項議程，請張凱主任結合本職工作，與各位做個交流，大家歡迎。

同志們，剛才，張凱主任結合本職工作做了一個很好的交流，對在座的青年干部提出了具體要求，希望大家要聽好、記好、執行好，用實際行動切實體現出我們開發區青年干部的特質。下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎馬書記給我們作重要講話。

剛才，馬書記圍繞青年人的素質、能力和水平，給大家做了一個很好的講話。在講話中，馬書記就素質、能力和水平做了詳細的`闡述，結合我們開發區的發展實際，對青年人今后的努力方向提出了明確的要求。我們要按照馬書記的要求，多學善思勤勉低調，通過內強素質，外樹形象，進一步提升自己的綜合素質、業務能力和工作水平，為我們開發區爭創開發區發揮更大的作用。最后，根據會議安排，我簡要談幾點自己的想法：

一要志存高遠。我們在座的各位都是青年人，都是大學畢業生，每個人從走進校門的時候就樹立了自己的人生理想。理想和現實往往會有一些距離，網絡上流行的一句話叫：“理想很豐滿，現實很骨感”，理想與現實的距離恰恰是我們奮力拼搏、勤奮苦干的動力之所在。如果我們每個人的理想都很“現實”，或者說是貼近“現實”，換句話說，你的人生目標定的很低，如果說，吃得飽，穿得暖。那么，恭喜你，你可以不用再奮斗了，因為你已經實現了自己的人生目標，但是，在自己短暫的一生中，在以后的時間里，你也就會平平淡淡，甚至渾渾噩噩。所以說，我們年輕人一定要樹立遠大志向，并朝著這個目標奮斗不止，只有這樣，你的人生才精彩。雖然實現目標的過程不會一帆風順，不會是一條直線，有時會是曲線，有時甚至是圓圈，但只要我們努力，目標終會離我們越來愈近，直到目標實現。

二要堪當重任。開發區工作壓力大、節奏快、強度高，這是不少人從外單位調到開發區的第一感受。如果你們還沒有這種感覺，那說明你們還沒有進入角色，還沒有危機感，你的能力和水平還沒有達到領導給你壓擔子的程度。這一點，需要你們要好好反思一下。當前，我們正全力爭創開發區，無論招商、項目服務、一線維穩還是后勤保障等，對崗位的要求越來越高，希望大家要珍惜時間、珍惜崗位、珍惜機遇，迅速地提升自己，盡快進入角色，真正成為自己部門的骨干。同時，我們大家要保持一顆創新的心，我覺得，思維轉換也是一種創新。剛才有的同志在發言中也談到一些工作方法。就是用最簡單的方法，解決最復雜的問題，才是王道。

三要持之以恒。任何一項事情，并不是一蹴而就的。我們的工作也是如此，需要我們踏踏實實地去做好每件事。換句話說，就是要有恒心和毅力。如果沒有這種心力，你就不會在自己的事業上取得成功。一些你們身邊的青年同志在事業取得了優異的成績，這并不是偶然的，這是他們堅持不懈、持之以恒的艱辛付出和勤奮認真得來的。在這里，我希望我們的青年干部一定要戒驕戒躁，要沉下身子，用心工作，只有這樣，你們才能取得理想的成績，才能實現自己的人生理想。

同志們，今天的會議議程到此結束。

散會。

青年座談會主持詞15

各位先進代表、青年同志們：

大家好！

今天，公司召開慶祝“五；一”勞動節“五四”青年節先進代表與青年座談會，以此為契機激勵廣大青年發揚“五四”精神，繼承公司的光榮傳統，積極向公司先進員工等模范學習，為公司全面完成發展計劃貢獻自己的力量。

今天出席座談會的有：省公司、公司等各級先進代表，公司團委委員和青年代表等，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位先進代表的到來。

接下來會議開始

1、今天，公司的各級先進代表匯聚一堂，他們在各自的工作崗位上為公司做出了很大貢獻，是我們青年員工學習的榜樣，為了表達對勞模和先進代表的崇敬之情，公司青年員工要向他們敬獻鮮花，祝他們工作順利、身體健康；

2、在公司領導的指揮下，在各級先進的帶領下，公司近年的青年工作取得了很大成績，接下來請團委負責人就近年公司的青年工作向大家做匯報；

3、從剛才的報告中我們看到，青年員工積極圍繞企業發展中心，勇挑重擔，在本職崗位上開拓進取，工作取得了較大的成績，有效的.促進了公司蓬勃發展。同時也涌現出一大批先進集體和個人，接下來由團委委員宣讀20xx優秀團員、先進團支部表彰決定；

4、為了表彰先進，樹立典型，接下來有請總經理和先進代表為20xx先進團支部、優秀團員代表頒發榮譽證書；

5、現在請公司先進代表發言，他是全國勞動模范，請他和大家暢談一下、以及對青年員工的建議，大家歡迎；

現在請我們的老一輩同志發言，他是市級“先進生產工作者”，大家歡迎；

6、接下來我們請先進和青年代表交流討論；

7、今天我們的座談會氣氛很活躍，公司勞模先進和青年代表做了很好的溝通交流，最后，我們請總經理發表對公司和青年的寄語。

總經理的講話我們聽了非常振奮人心，獲益匪淺，勞模先進們的精神和工作業績是對我們青年員工莫大的激勵和鞭策，在接下來的工作中，我們要繼續學習勞模先進們的光榮事跡，學習他們努力拼搏，艱苦創業的優良傳統，為推動我公司轉型改革及打造“卓越績效企業”跨越式大發展而努力奮斗。

第四篇：快遞行業青年骨干座談會發言稿

大學生青年骨干座談會發言稿 尊敬的領導，各位同事: 大家好！

很榮幸能與大家一起暢聊工作，運營管理崗位是一個承上啟下，聯系左右，協調內外，溝通四方的“中樞神經”。要做好運控工作必須強化服務意識和管理意識。

速遞物流是一個服務性很強的行業，優質服務質量是企業持續發展的核心，高效服務能吸引更多的客戶，樹立良好的企業形象，提升企業的影響力。運控對外面對客戶，給客戶提供高效，快捷的服務，對內面對基層員工，給員工提供強有力的后勤服務，提升員工歸屬感及責任感，更好的為企業發展貢獻一份力量。

無規矩不成方圓，要實現用制度約束人，靠制度引導人、激勵人。規章制度是規范管理行為，確立高效有序工作機制的基本保障。嚴把考核關，認真考核，嚴格獎懲，將每一位員工的行為約束在規章制度內。

公司歷史悠久，文化厚重。秉承“珍惜每一刻，用心每一步 ”的服務理念，公司正處于高速發展的時期。抒寫速遞物流新的傳奇是我們的使命，也是我們的機會。在這里，我想對大家分享三句話。第一句話：我們真正能夠把握的，就是我們自己！成長于衣食無憂、關愛過剩、信息泛濫的時代，我們的人生起點高高在上，有人說90后生在福中不知福，但其實我們“亞歷山大”。我們不能選擇出身，我們難以改變外境，但我們可以不抱怨，我們可以選擇做什么、不做什么。直面現實，這才是正確的選擇！軍訓苦嗎？累嗎？但我們堅持！因為我們知道，我必須挺過去，我挺得過去！現在，我曬黑了！強壯了！成功了！對于立足長遠、把握當下、堅持不懈的人，那些所謂的困苦都會輕松而過，讓人生豐富多彩。

第二句話：你真的想成為什么，你就一定會成為什么！“工匠精神”并不是讓我們凡事爭第一，而是提倡務實、踏實的精神，立足本職崗位，把簡單的事做到極致。有個管理學理論說：凡事認真地做上一萬小時，你一定會成為這個領域的行家里手。所謂日日行不怕千萬里，常常做不怕千萬事！不論我們人生的目標在哪里，大家要安安心心從基層開始，學規范、抓服務??，一步一個腳印，把“馬步”練扎實，把想法變計劃，讓目標水到渠成。

第三句話：幸福就是感恩者的愉悅、成功者的喜悅！多年來，父母對我們百般呵護，唯愿你幸福。但別人的想法不等于你的感受，人生的路還得自己走，真正的幸福取決于自己，取決于感恩的心。感恩父母會讓你家庭親密、生活甜美，感恩企業會讓你充滿激情、茁壯成長，感恩同伴會讓你工作愉快、事業順利！感恩會讓你的人生愉悅安穩。任何時候，努力做好你該做的、能做的，你一定會不斷收獲成功后的喜悅！

第五篇：青年骨干座談會心得---韓金

青年骨干座談會心得

3月13日，集團召開青年骨干座談會，聽取各單位部門青年骨干對2015年工作的謀劃、設想，以及對本職崗位的意見和建議，為青年骨干搭建了一個互相交流、學習的平臺。在座談會上，總裁與大家的精彩分享，令我受益匪淺。雖然，座談會已圓滿落幕，但總裁那一句句語重心長的諄諄教導仍縈繞耳邊。

下面我就座談會上總裁對我們的教導及各位同仁的發言談談自己的幾點心得體會：

體會一，學有所獲。總裁和同事們深入淺出地講解，使我既豐富了知識、開拓了視野，又拓寬了思路、增強了認識。為我找到了今后工作努力的方向，讓我認識到要將個人發展與集團緊密結合起來，制訂計劃要具體，讓自己的每一時每一刻都有新提升。

體會二，學有所悟。“穩中求進、進中求實、實中求快、快中求強”的思想深深的印在我的腦海里。總裁的話讓我們認識到只有在找準方向的前提下通過日積月累的努力，將工作做實，積累豐富的經驗，在有限的時間跑贏別人，最終才能實現人生目標。

體會三，學有所思。會上總裁說“積極的人會不斷堅定自己的思想。”積極的心態會感染身邊的人,讓身邊的人也跟著積極、樂觀。在生活和工作中要學會把問題當做資本，慎重沉穩地做好每一件事，在不斷付出中收獲快樂。只有保持積極樂觀的生活態度，才能擁有輕松愉悅的人生。

體會四，學有所感。有這樣一句話：“二十一世紀有四種人最容易被淘汰，一是知識老化的人；二是技能和素質單一的人；三是單打獨斗的人；四是不愿學習、不會學習的人。”因此學習是一種政治責任，要持之以恒。剛剛步入工作崗位，我已深刻的認識到理論知識與工作能力有很大的差距，學習理論的目的在于指導實踐，從而提高能力，進而更好地發展。所以我們更要將理論知識內化成自己的東西，使理論與工作所需充分結合，更好的發揮知識的力量。

此次座談會幫我樹立了正確的企業榮譽意識和自身負責意識，努力讓自己的言行舉止符合自己的定位，善于分析問題并提出解決問題的方法，加強工作實踐。牢記成長比成功重要、感悟比收獲重要、堅持比期望重要、努力比機遇重要、“做了”比“會了”重要。