第一篇：干部任職評價

河南

中央組織部副部長李建華

——對前任河南省委書記徐光春評價

光春同志政治上強，思想理論水平高，對中國特色社會主義理論體系有深入的研究，貫徹落實黨的路線方針政策堅決，在重大理論問題和是非原則問題上清醒敏銳，立場堅定，自覺與黨中央保持一致。光春同志領導經驗豐富，戰略思維和宏觀駕馭能力強，注重謀大事抓關鍵，思路清晰、重點突出，有開拓創新精神。

——對現任河南省省長郭庚茂評價

在光春同志擔任書記期間，庚茂同志積極配合光春同志做了大量的工作，保證政府各項工作的有序推進，庚茂同志黨性觀念強，大局意識強，中央對庚茂同志的工作是肯定的。

——對新任河南黨委書記盧展工評價

展工同志政治上敏銳，在重大原則問題上旗幟鮮明，立場堅定。有較高的理論政策水平，注意從政治上、大局上思考和把握問題，貫徹中央的決策部署態度堅決，自覺與黨中央保持一致。展工同志思想解放，思路清晰，領導經驗豐富，工作有魄力，敢抓敢管，組織領導和駕馭全局的領導能力強。

遼寧

中共中央組織部副部長張紀南

——對前任遼寧省委書記張文岳評價

文岳同志政治堅定，有較高的政策理論水平；領導經驗豐富，組織協調和駕馭全局能力強；重視黨的建設和組織工作，堅持民主集中制；作風扎實深入，工作任勞任怨，對人民群眾有深厚感情；處事公道，為人正派，關心同志，廉潔自律，在干部群眾中有較高威信。

——對新任遼寧省委書記王珉評價

王珉同志政治立場堅定，黨性觀念和大局意識強，熟悉黨務和經濟工作，組織領導和駕馭全局能力強；思路清晰，思想解放，有改革創新意識；處事果斷，敢于決策，推動工作力度大；作風正派，心胸開闊，待人坦誠，在干部群眾中有較高威信。

內蒙古

中共中央組織部副部長王爾乘

——對前任內蒙古自治區黨委書記儲波評價

儲波同志政治上成熟，大局意識和責任意識強；熟悉黨務和經濟工作，思路清晰，重點突出，宏觀決策能力強，推動工作力度大；領導經驗豐富，善于抓大事，有較強的駕馭全局能力；事業心強，勤奮務實，敬業實干，在干部群眾中有較高威信。

——對新任內蒙古自治區黨委書記胡春華評價

胡春華同志政治堅定，黨性觀念和大局意識強，有較高的理論水平；經過多崗位鍛煉，領導經驗比較豐富，工作中注意謀全局、抓重點；熟悉黨務和經濟工作，思路清晰，有開拓創新精神，領導駕馭能力和處理復雜問題的能力比較強；事業心、責任心強，工作務實深入，有奉獻精神，前后在西藏工作20年；勤奮好學，知識面寬；為人謙虛謹慎，處事沉穩低調，堅持原則，公道正派。

吉林

中共中央組織部副部長張紀南

——對前任吉林省委書記王珉、現任吉林省省長 韓長賦評價

王珉同志是2004年10月、韓長賦同志是2006年11月到吉林省擔任主要領導。這期間，正是東北老工業基地振興的關鍵時期，王珉同志和韓長賦同志與大家一道抓住機遇，團結協作，積極進取，扎實工作，為促進全省經濟社會發展付出了艱辛勞動，作出了重要貢獻。王珉同志善于統攬全局，黨性觀念和大局意識強。領導經驗豐富，熟悉黨務和經濟工作。處事果斷，推動工作力度大，組織領導能力強，在干部群眾中威信高。

韓長賦同志政治立場堅定，熟悉宏觀經濟和農業農村工作，組織領導和協調能力強，為推動吉林經濟發展、改善民生、促進社會和諧做了大量扎實有效的工作。

——對新任吉林省委書記孫政才評價

孫政才同志政治敏銳性強，注意從政治上、全局上思考和把握問題。經過多崗位鍛煉，對經濟和黨務工作都比較熟悉，組織領導和協調能力強。思路開闊，思想解放，改革創新意識強。工作有朝氣，推動工作力度大。認真貫徹民主集中制原則，注意調動班子成員的積極性。工作勤奮，對人民群眾有深厚感情。

福建

中共中央組織部副部長李建華

——對前任福建省委書記盧展工評價

盧展工同志到福建工作近9年時間，先后擔任省委副書記，省長，2004年擔任省委書記。這期間，正是對臺工作和福建發展的關鍵時期，盧展工同志同大家一道抓住機遇，迎難而上，積極進取，扎實工作，為促進全省經濟社會發展付出了艱辛勞動，作出了重大貢獻。盧展工同志政治上敏銳，在重大原則問題上旗幟鮮明，立場堅定；思想解放，思路清晰，領導經驗豐富，工作有魄力，敢抓敢管，組織領導和駕馭全局的能力強；高度重視黨的建設、精神文明建設與和諧社會建設，認真組織開展深入學習實踐科學發展觀活動，注意解決涉及群眾切身利益、群眾反映強烈的問題，大力倡導各級機關和干部樹立推動工作、為民負責、公正廉潔的形象；事業心和責任感強，經常深入基層調查研究。盧展工同志為加快福建發展辛勤操勞，同廣大干部群眾結下了深厚感情，相信他會一如既往地關心福建的發展，支持福建的工作。

——對新任福建省委書記孫春蘭評價

孫春蘭同志政治立場堅定，大局觀念強，有較高的政策理論水平；視野開闊，領導經驗豐富，工作思路清晰，重點突出，勇于開拓進取，具有較強的組織領導和駕馭全局的能力；事業心、責任感強，工作務實，處事果斷，有較強的處理復雜棘手問題的能力；作風民主，認真貫徹民主集中制，重大問題注意廣泛聽取意見，堅持集體研究決定；為人正派，處事公道，堅持原則，團結同志。

第二篇：干部任職考察推薦材料

干部任職考察推薦材料

縣政府辦系統黨委并報縣委：，女，年月出生，大學文化，縣鎮人，現系縣政務服務中心管理干部。政治立場堅定堅信黨的性質、綱領、信仰、宗旨、奮斗目標不動搖，自覺維護黨的團結與統一。能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，貫徹落實上級政府的指示精神，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。

該同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想；認真學習國家政策法規；刻苦學習專業知識，特別是通過縣委黨校青干班的培訓學習，思想政治水平、工作業務能力有了較大的提高。

業務能力較強從學校到機關，從執鞭任教到事務管理，是一個很大的跨度，她能夠很快適應工作環境和工作職責的轉變。幾年來通過自身的主觀努力，積累和豐富了一定的工作經驗，政務服務工作有條不紊，內務管理井井有序，操作電腦靈活快捷，所分管的工作從未出現過差錯，完全能夠勝任獨當一面的工作。

勤懇愛崗敬業政務服務中心是縣委縣政府的工作形象窗口，早出晚歸，堅守崗位是最基本的要求。幾年來她沒有遲到早退現象，而且大部分時間是她先到崗開門，最后一個下班關門，對工作兢兢業業任勞任怨，經常加班加點廢寢忘食，把工作放在第一位，甚至帶病堅持工作，從不怕苦叫累，不計較個人得失。工作成效顯著無論是站窗臺宣傳講解答疑，還是在辦公室主管財會業務，還是接待來訪人員導辦，都是十分熱心熱情深受群眾的好評。工作服從安排，不論分內分外主動干，干一行愛一行專一行，千方百計完成或超額完成領導交辦的任務，受到各級領導的充分肯定，年以來多次被縣人民政府評為優秀工作者。

品德行為端正同志之間，與領導之間能團結共事，和睦相處，不挑撥矛盾，不惹事生非，關心他人，助人為樂，不圖名利，不計恩怨。工作上即使受到委屈能夠顧全大局，在女同志多的單位能做到這點是難能可貴的。體現出她的高尚情操和良好風范。

鑒于該同志德、能、勤、績方面的突出表現，又有吃苦耐勞的精神，基本具備了科級領導干部的條件，特別是適合鄉鎮領導工作（本人愿意去鄉下鍛煉），特此推薦上級黨組織，望予以考查。

第三篇：干部任職證明

證明

茲有同學

性別：，民族：

身份證號：

該生系我院專業2010級本科畢業生，曾于學年先后擔任職務。該生在校期間學習認真，專業基礎扎實；工作細心負責，工作能力強，受到老師同學的廣泛認可。

特此證明

中共中南民族大學法學院委員會

2014年6 月20日

第四篇：干部任職報告（模版）

縣委組織部：

自《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布以來，我局黨委高度重視《條例》的貫徹落實，在實際工作中始終堅持正確的用人導向，以干部“四化”方針和德才兼備為原則，建立科學規范的干部選拔任用制度，營造有利于優秀人才脫穎而出、健康成長的發展環境，形成了富有生機與活力的用人機制，干部隊伍的整體素質大幅度提高。現將工作情況匯報如下：

一、基本情況

2009年上半年，縣人民醫院公推公選副院長3人，選拔縣疾控中心副主任2人，六套和縣第二人民醫院副院長分別各1人，在選拔的干部中已取得本科學歷6人，大專學歷10人。

二、主要做法

工作中，我局認真學習《條例》精神，嚴格干部選拔任用程序，不斷完善工作機制，加大對干部的培養力度，努力推進干部人事制度改革的順利進行。

(一)高度重視，深入學習。一是提高認識，統一思想。局黨委高度重視《條例》的貫徹落實，把此項工作做為建設高素質的干部隊伍，推動我縣衛生事業的工作不斷前進的重要措施，抓緊、抓實、抓好。二是加強領導，認真學習。積極組織領導班子成員、黨員、機關干部以“三個代表”重要

思想和黨的十七大精神為指導，通過集中學習、專題討論等形式，認真學習《條例》精神，深刻領會《條例》的精神實質，堅持全面把握《條例》的內容和要求，切實增強了貫徹執行的自覺性。

(二)建立健全機制，強化監督管理。一是加強制度建設。為了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴肅性，我局首先圍繞選好人、用好人，制定了《干部選拔任用公示制》，認真落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權和監督權。二是進一步嚴格干部選拔任用監督。在完善制度的基礎上，我局不斷強化選拔任用干部監督機制，加強了對領導干部的選拔任用干部工作的監督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現象發生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好。

(三)堅持選拔任用程序，擇優充實衛生系統領導干部隊伍。一是強化程序意識。在干部選拔任用工作上，我局按照《條例》的要求，堅持民主集中制原則，制定了嚴格的選拔任用程序，一絲不茍的執行空崗預告、民主推薦、民主評測、民主評議和考察預告、任前公示、黨組票決等工作程序，并在實踐中進一步完善。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。二是拓寬選拔干部渠道。為充實衛生系統領導干部隊伍，拓寬干部選拔的范圍和途徑，采取了公開招考的方式，面向全縣衛生系統提供職位廣納人才。與此同時，嚴把“入口關”，對報名條件進行嚴格的規定，對筆試合格者還進行嚴格的政治審查，確保招錄德才兼備的人才壯大衛生系統領導干部隊伍。08來，通過公推公選等方式共提拔2人，民主直選人，任命人，為更多優秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實了醫療衛生單位領導隊伍力量。

?

(四)加大培養力度，全面加強機關建設。一是注重培養，營造良好環境。我局領導班子在不斷加強自身建設的同時，全面落實《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對干部的培養工作，注意提高領導干部隊伍的思想政治和業務素質，積極鼓勵各級干部參加省、市、縣培訓，08年，就派出名干部參加由省、市、縣舉辦各類專題研究班、培訓班，選派名同志參加全縣入黨積極分子培訓班。二是加強機關建設。在加強干部隊伍建設的基礎上，我局突出以創建“學習型、服務型、創新型”的“三型”機關為統領，以樹立新的學習觀念為先導，弘揚求真務實、追求卓越的精神，不斷提高干部隊伍的說、寫、組織、協調的能力，努力建設朝氣蓬勃、奮發有為、開拓創新、勤學善思、務實高效、追求卓越、廉潔奉公的機關干部隊伍，全面增強了我局機關的凝聚力、創造力、競爭力和戰斗力，在機關中形成人心思進，求真務

實的良好作風，促進了機關建設不斷向前發展，為機關整體素質的提升提供了堅實的基礎保障，推動我縣衛生工作不斷開創新局面、創造新業績。

第五篇：任職干部發言

發 言 稿

（平原縣坊子鄉葉莊社區任職干部）

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

為進一步加快社會主義新農村建設，推動農村經濟社會發展，培養鍛煉年輕干部，7月14日，省委組織部選派65名機關干部（省直10名、市直20名、縣直35名）分別到德州市的24個社區任職工作，我們做為到平原縣坊子鄉葉莊社區任職的三名干部感到無比幸運和光榮，非常感謝組織部領導給我們這一學習鍛煉的機會，任職后，我們迅速轉換角色，適應環境，逐步提高了基層工作能力；三個月以來，深刻感受到省、市、縣組織部門、選派單位、平原縣委、縣政府以及坊子鄉黨委政府無微不至的關心與愛護；學習生活方面贏得了農民朋友的信任、在社區基層工作中取得了一些成績。

一、加強學習，深入基層調查研究

1、認真學習了中央、省市縣有關農村工作的有關文件和《選派機關干部到村任職工作學習資料》。特別是11日國家副主席習近平在省區市交流任職干部培訓班上的講話精神，深入研讀“六點希望”，決心按照習副主席的要求在新的崗位上奮發有為、開拓進取，以優異的工作成績回報黨、回報國家、回報人民。另外學習了有關創先爭優、社區運行、產業發展、社區并居等方面的文件資料，并按時參加鄉機關干部例會和社區周二例會，努力提高農村基層工作經驗。

2、通過實地走訪、座談交流等方式，詳細了解社區班子情況、產業發展狀況及存在的實際問題。詳細了解村民的經濟來源、產業種植問題，并結合調研實際情況，正著力創建詳細的“社區檔案”，并及時撰寫調研報告。

3、編寫了內容詳實、針對性效強的社區調查問卷，在社區兩委的帶領下，到社區轄區下七個自然村，對村中居住的老黨員、老干部和種棚大戶進行了走訪，同時發放調查問卷200余份，廣大農民群眾根據自己的親身感受，提出了許多寶貴的建議和意見。下一步我們將對社區村民在合村并建和發展蔬菜大棚上的意見、建議進行匯總和總結。

二、理清思路，制定任職工作計劃與制度

針對葉莊社區主導產業是蔬菜大棚，有我市最大的平原縣中綠蔬菜專業合作社，全市最大的西胡蘆專業批發市場的現狀，我們制定了工作計劃。

一是在蔬菜大棚生產上努力實現農業標準化生產，爭取上級補助資

金，發展壯大合作社組織，擴大蔬菜大棚種植面積，提升葉莊社區蔬菜生產的品牌效應和品質效應，打響“坊欣”牌綠色蔬菜品牌；二是深入開展黨員創先爭優活動，加強班子成員的黨性修養，提高科學發展和帶領農民致富的能力；三是建立健全社區各項規章制度，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，自覺接受群眾監督教育，全心全意為社區做好服務。四是加強社區村民教育，提高群眾素質，抓好農村精神文明建設，維護好社區的和諧穩定，營造和諧的發展環境。五是做好宣傳推廣工作，及時發現和總結新農村建設中的好典型、好經驗、好做法，通過各種方式予以宣傳和推廣，堅持每月向縣委組織部及派出單位上報一次工作小結，每年上報一篇工作總結和調研報告。

三、狠抓項目建設，大力發展蔬菜產業

充分發揮葉莊社區優越的區域、環境、交通優勢，依托平原縣中綠蔬菜合作社，我們把項目建設做為工作的重中之重來抓。

1、積極申報《平原縣優質蔬菜示范區》項目

通過實地調研走訪，了解到平原縣中綠蔬菜專業合作社的基礎硬件設施齊全，農業標準化的基礎已經具備，符合申報國家農業標準化示范區建設的條件。但是，2010年的國家農業標準化示范區項目已于6月份全部申報完畢，我們積極申請補報機會，通過不懈努力，得到國家、省質監局領導的同意和支持。與坊子鄉有關人員一起加班加點編寫《平原縣優質蔬菜標準化示范區任務書》，為早日完成申報材料，我們連續兩天工作至凌晨兩點多鐘，8日11日，將申報材料及相關文件資料編寫匯總裝訂，次日星夜啟程報送國家標準委，目前已通過國家標準委專家評審和國家質檢總局的審核，此次是平原縣首次申報國家級農業標準化示范區，該項目如批準實施后將對我縣加快農業標準化建設，提高農產品質量安全水平具有非常重要的意義。

2、爭取落實《農產品質量安全示范基地》項目

坊子鄉已于6月份申報國家級農產品質量安全示范基地項目，為了促進項目的落實，我們積極聯系市農業局等有關部門，咨詢有關項目進展情況，市農業局領導和有關科室負責人高度重視，力促項目落實，通過項目的建設，對坊子鄉加強蔬菜產業組織管理、深化服務，進一步建立、完善和推廣蔬菜質量安全體系，提高蔬菜的質量安全水平，提高“坊欣”品牌蔬菜的市場競爭力，擴大市場影響力，從而有效帶動菜農致富、促進菜農增收。

四、眾志成誠抗水災，確保干部群眾生命安全

8月9日，平原縣突降暴雨，坊子鄉累積降雨量達289.9毫米，其中葉莊社區農田積水面積達2900多畝，房屋倒塌79間，蔬菜大棚積水845個，倒塌200個，受災人口達400多戶,直接經濟損失達1200萬元。降雨過程中，我們與班子成員迅速到葉莊社區下的7個自然村查看災情，并積極參加到鄉政府統一組織的搶險隊伍當中，全天候和社區干部、鄉政府包村干部盯靠在一線，幫助群眾開展生產生活自救。災情過后，我們通過與縣農業局、蔬菜局聯系，和社區兩委成員一起組織黨員、群眾向受災農戶發放災后生產技術明白紙600多張，指導農戶對玉米進行人工授粉、及時追肥，對絕產地塊免費發放種子，最大限度的降低經濟損失，確保大澇無大災。同時，積極協調所在單位為災區捐款，抗澇救災。

五、積極推動社區并居建設工作

葉莊社區并建點位于坊子鄉北部葉莊社區中心，規劃總占地450畝，建筑面積15萬平方米，一期規劃啟動面積60畝，建設商住及別墅，二期規劃以多層為主，實施整村改造。社區并建完成后可安臵住戶1700戶，6000多人。涉及葉莊、紅廟、張仁、張樓四個社區的19個村民小組。通過在葉莊社區并居點、市場、棚區和村民家中走訪交談，積極宣傳黨委、政府在新農村建設方面的方針、政策、社區并建的重大意義和優惠政策，提高群眾參與社區并建的積極性，引導廣大群眾到規劃并建點建房居住。積極參加了葉莊社區并建幫扶小組，參與了并建用地、規劃、掛牌、建設、監理等手續的辦理工作，做到主動服務，積極協調。目前，社區已報名72戶，有15戶已動工建設，近期又有20戶放線開工建設。

六、積極申報市級生態社區及招商引資

葉莊社區駐地無工廠，加工作坊等污染源，社區內綠化面積達到30%，是名副其實的綠色生態社區。我們按照鄉黨委、政府的安排部署，積極參與到葉莊社區創建市級生態社區的工作當中。一是通過開座談會、發宣傳單等多種形式，對生態社區的重要意義進行宣傳，二是組織生態社區的材料信息工作，在社區兩委的幫助下完成申報市級生態社區工作、技術報告。

進了平原門、就是平原人，為了加快平原經濟發展，我們積極提供有關招商引資信息給有關部門，配合做好有關招商引資工作，截止目前，共提供有價值的招商信息12條，9月邀請了省家具協會牛會長及有關人員赴平原進行了專題調研。

青春似火，歲月如歌。我們一定會珍惜省委組織部給予我們這一難得機遇，同基層干部和群眾一起摸爬滾打，勤奮學習，忘我工作，積極進取，開拓創新，樹立求真務實的工作作風，嚴格遵守任職工作紀律，堅守工作崗位，自覺接受黨員群眾的監督，不搞特殊，嚴于律己，努力在實踐中磨練意志，苦練本領，增長才干，決不辜負省、市、縣委組織部門及所在單位領導干部職工的殷切期望。

謝謝大家。

二○一○年十月十三日