第一篇：2016騰訊面試自我介紹

2016騰訊面試自我介紹范文

本人IT屌絲一枚，畢業4年，5年經驗(大四在騰訊實習一年，實習生工資，工作內容同正式員工一樣)。非常幸運，先后收到過騰訊、百度和阿里的offer，在這里跟大家分享下經驗，同諸君共勉。

本人職業生涯的起點開始于騰訊，能入職騰訊其實非常偶然。09年騰訊校招的時候，在本人的學校(學校是2本就不說名字了)開宣講會，學院很多同學都去了，因為當時對騰訊興趣不大所以沒去，當時希望去中軟金蝶這樣的傳統軟件公司。一個宿舍的兄弟要去參加騰訊校招的筆試，我作為親友團陪他一起去。騰訊的hr很nice給了我一張筆試題和意愿表讓我填。本來我想從學校北門直接坐車回家，既然來了反正也沒什么事就寫了，算是為以后找工作熱身。筆試內容主要是編程基礎和排序查找算法之類的題，還有用程序實現遞歸這樣的，具體的忘記了。

筆試題感覺很簡單，附加題也答上了(本人專業課學霸、其他科學渣)。答完也沒檢查就坐車回家了，吃飯的時候收到騰訊叫我第二天去一面的短信，剛好我爸爸媽媽在南山的同學去我家做客，就乘阿姨的順風車回學校準備第二天的面試。

騰訊一面的面試官非常的nice也是我后來的組長，非常有人格魅力的一個人，我去的時候還特意給我倒了一杯水。主要問我了解的技術，我就介紹了下在大學期間做的C++、.Net和J2EE項目，規則引擎、財務系統、學業預警系統、爬蟲引擎這些。因為完全沒準備所以回憶起來有點吃力，還好面試官沒有刁難，發揮還可以。問了Java的內存機制，會不會導致內存泄漏，這個答的不太好;問了下hibernate的機制和作用都回答上了，讓寫了下爬蟲程序的核心代碼和正則表達式。

一面整整面了30分鐘感覺有戲，就回去好好準備2面的內容，把當年工程代碼翻出來復習以免再出現忘記的尷尬。很快第二天就通知去進行技術二面。技術二面就是傳說中的壓力面，被好一頓虐待。項目中的問題一個沒問，問的全是操作系統、數據結構的問題。還好專業都是A+，大多數題都回答上了。問了下我樹轉二叉樹，這個小意思。還問了Java內存機制和是否會有內存泄漏什么情況下會泄漏，good這個在一面回去之后就看了，回答的完美。最后一題是問的查找QQ號。小case，寫了個二分查找;他說你認為我會滿意嗎，我想了想又寫了一個哈希查找，他說還是不滿意。這個時候我已經有點小不爽了，就說不知道。在有點尷尬的氣氛中結束了面試。當時覺得沒戲了，有點失落?；丶铱戳讼滤惴▽д?，原來有一個極為高效的算法是二叉查找，唉，人家已經提示了，但是還沒想到，有點小遺憾。

過了一周收到騰訊的hr面試邀請的時候，說實話非常的意外。聽說我們學校本科生全軍覆沒，就我一個過了2面，研究生只有3個過了2面。hr面沒問什么特別的，此處不表。一周后收到騰訊的正式offer，還是有點小激動的。薪水方面超過了我的預期，但最主要的是一面的面試官看起來很厲害的樣子，感覺騰訊也是一家很厲害的公司。在騰訊干了四年，正式三年，實習一年。后來開始負責招聘，我們部門在選擇求職者的時候主要看聰明程度、視野、大局觀、氣場等軟實力。當時我負責面了一個孩子，各方面挺不錯的，組長覺得也還行，但是被總監斃掉了，原因是太軟不夠霸氣。還有一個哥們技術和基礎感覺都還行，但是被組長斃掉了，原因是視野和聰明度不夠。

所以準備面試騰訊的同學，建議多留意近期的互聯網的最新動態，多練練表達。如果能在面試中批判一下近期騰訊的決策失誤和產品缺陷，無論對錯都會認為這個孩子不錯，那么一定會加分的;但是也不能過了，完全說的不對還侃侃而談會讓人覺得你這個人很浮夸也是會被斃掉的。尺度的拿捏很重要。還有一點，語速快而且語氣堅決目光堅毅自信的比語速慢表達不流暢的同學成功幾率高。我面過一個哥們，后來他頂替了我領域負責人的位置，這是后話。他在面試的時候就非常的自信，如果問一些“弱智”問題會被他反諷，當時大家就覺得這個人很厲害，面試也很順利，1天連續面了5面，當天就發了offer。騰訊社招是電話面、技術一面、組長面、平臺總監面、部門經理面、hr面?？偣?面，面談是5面。

面試的時候首先要自信，如果能做到不卑不亢其實就已經成功了一半。我感覺大多數程序員都不太自信，給人感覺有點文弱，如果你自己都對自己不自信，怎么能奢求公司對你自信呢。但是也不能太自信，自信心爆棚就是自大，面過一個2年開發經驗的問他技術都不知道，就談項目。問他項目中做了什么就談項目是什么。在我這就被斃掉了還問你們能不能開到30w，我只能讓他回家等消息了。自我介紹范文

面試時的大學生面試自我介紹非常重要，擁有一篇大學生自我介紹的范文可以讓你在應聘多一分成功的希望，下面是一篇大學生面試自我介紹例文希望可以幫到大家，供大家參考。

各位領導好!很榮幸有這樣一個機會，讓我相各位介紹我自己。

我是*學校*級*專業的學生。大學四年生活，即將結束，一個新開始即將來到，等待我的是新的挑戰。

大學四年是我思想、知識結構及心理、生長成熟的四年。在大學期間，我自己認真學習專業技能，所以我掌握了較強的專業知識，并把理論知識運用到實踐中去，期末總評成績名列年級前茅，獲得優秀學生獎學金二等、三等各兩次,榮獲校級三好學生稱號。我所學專業是計算機，在熟練掌握各種基本軟件的使用及硬件維護過程中，有獨特的經驗總結。順利通過國家社會和勞動保障部高新技術辦公軟件應用模塊資格高級操作員考試。同時，我發揚團隊精神，幫助其他同學，把自己好的學習經驗無私的介紹給其他同學，共同發展，共同進步。

在個人愛好的帶引下，入校我便參加了校書畫協會，由干事到副會長，這是對我的付出與努力的肯定。組織開展一系列活動豐富校園生活，被評選為優秀學生社團。所組織的跨校聯誼活動，達到預期目的，受到師生首肯，個人被評為現場書畫大賽優秀領隊。靜如處子，動如脫兔，181cm的身高和出眾的球技，使我登上球場后，成為系籃球隊主力小前鋒，與隊友一起揮汗，品味勝利。文武兼備，則是我大學生活的一重要感悟。此外，在擔任班團支書和輔導員助理期間積極，為同學服務，表現出色，貢獻卓越榮，獲校級優秀學生干部稱號。

去年，我以優異的成績與表現，光榮地加入了中國共產黨。加入這個先進的團體，是我人生的一次升華。在保先教育中，我更是嚴格要求自己，帶領身邊同學，一起進步。曾獲精神文明先進個人稱號。在參加義務獻血后，讓我更加懂得珍惜生命，熱愛生活。假期中，我根據專業特長，在電腦公司參加社會實踐，這對我的經驗積累起到了極其重要的作用?？既×藱C動車駕駛執照(C型)。對即將步入社會的我，充滿了信心。

第二篇：騰訊面試

騰訊——實習招聘+校園招聘，最糾結的一段求職路

1、暑期實習：被虐的很慘的第一次

騰訊的暑期實習招的很早，當時是5月中旬，很多公司剛開始啟動實習招聘。

我投的產品策劃崗位。當時是我是第一次正式參加面試（還是霸面，筆試都沒過），那時還很青澀的我第一次碰到小組面，并不懂得如何處理和應對，雖然幸運的過了群面，但在第二面專業面時光榮的被鄙視了。

當時面完時候就感覺到不好，我落寞而沮喪的坐在大學城2線的站牌那里等車，頓時覺得很無助。回去后我仔細分析了自己的問題出在哪里：

1)沒有突出自己的優勢和亮點，不自信；

2)過于依賴自己準備的資料，而影響了臨場應變能力；

3)最重要的是，當時自己對產品的理解還非常的淺薄。

2、校園招聘：再次交鋒，看上去一切順利

當我經歷暑期實習招聘后，已經積累了一定的經驗，同時經過移動的實習，和之后緊鑼密鼓的針對互聯網產品經理崗位的大量準備工作，現在的我已經是一個有了產品經理在崗工作經驗，同時對互聯網有著更加深刻理解的應屆生了。我讀了產品方面的書籍、關注知名產品專家的博客和論壇。自己研究了幾大互聯網公司的產品。現在，我不僅僅能夠站在用戶的角度去理解問題了，更加能夠站在產品的角度?，F在為大家總結一下我在產品方面的準備工作： 想應聘產品經理的準備工作總結：

1)必看的書籍：人人都是產品經理、點石成金（英文名Don’t make me think）、用戶體驗的要素；

2)必去的網站：ucdchina，所謂UCD即User Centered Design，以用戶為中心的設計。是一個大型專業社區，知名互聯網公司的產品團隊和專家都在里面）、關注一些知名產品專家和團隊的博客，推薦白鴉、蘇杰；

3)必須的技能培養：好的產品人員需要較強的溝通協調能力、數據分析能力和文案寫作能力等等，這兩類工作所涉及的基礎工具應當掌握，例如一些簡單的數據分析工具。

4)親身試用各類產品，總結用戶體驗；

5)關注業內動態，提升商業敏感度。

這五點一定要堅持做，每天積累，幾個月后應對產品類崗位的專業面基本就沒有問題了。騰訊校招的流程仍然是筆試、群面、專業面、經理面、HR面。一開始似乎一切都很順利。筆試：選擇題主要分為智力題和數據分析題，難度不高。最后有一道選做的開放性試題：列出騰訊十個產品與相應的競爭對手，并選擇其中兩組進行優劣勢分析。

一面群面：自我介紹+無領導小組討論，討論題目是有關于某個互聯網產品的危機公關。

二面專業面：將是群面面試官的其中一位。問了對群面表現的自我評價，對互聯網的了解程度、職業選擇、價值觀、實習過程中有關用戶調研和訪談方面的工作等。

三面經理or總監面：問題與二面和百度的一面都比較類似，我就不再贅述。其中有被問到一些開放性的臨場反應題目，比如30秒內說出盡可能多的杯子的測試點，1分鐘內說出面試這個酒店所提供的服務5個不好的地方。

最后經理問我最想做的產品是哪個？我在這個問題上出現了失誤。其實在群面后，部門已經被分了，我被分到在線支付部門。而我并不知道這個事情，以為公司會首先根據我們的意見再分產品線，于是我根據自己的興趣，如實告訴他我想做的是哪方面的產品，我說了SNS產品、說了無線應用，就是沒說財付通~~面試官試圖引導我再說一些其他的，于是我說了IM、說了微博，還是沒說財付通，囧。我當時還是有點遲鈍，電子商務和電子支付那么好的發展前景，我怎么就不提一下呢，唉。面試官知道了我最想做的產品并不是他所負責的，對面試成績有一定的負面影響。

HR面：主要問了對這次校招的感受、學校社團經歷、性格、工作地點、遇到挫折、期望工資水平等常規性問題。然后讓我回去等通知。

收到口頭offer:焦慮的等了幾天后，終于接到電話offer，當時的激動無法形容，這是我接到的第一個互聯網公司的offer。

調劑到互娛部門：由于人力和之前的錄取部門之間溝通可能出現了問題，后來公司通知我希望我調劑到互娛部門，說有個游戲運營數據分析崗位的空缺，希望我考慮一下。由于崗位工作和產品經理有相通的地方，在咨詢了很多信息后，我決定嘗試一下，但之后互動娛樂部門的總負責人跟我進行了電話交流，認為我目前還不是很適合這個崗位。其實也是我意料當中，我平時不玩游戲，對游戲的認識不足，這種情況下去做游戲運營可能也難以勝任。

錯失機會，無緣企鵝：由于調劑部門沒有接納我，我也失去了這次簽約機會。但還是感謝遇到的這些面試官們，他們給人的感覺都很nice。而且站在一個公司的角度，愿意為應聘者在險些失去簽約機會的情況下協調，也是一種尊重人才的體現吧。

騰訊面試總結：

1)公司很開放，例如筆試時候專門給霸筆的同學安排教室，一面霸面的也大部分都給了機會；

2)無論是人力資源部的工作人員還是面試官，對應屆生都很親切而和善；

3)當然也有感覺不好的地方，比如騰訊的人力資源部感覺還不是特別成熟，無論是從現場有些混亂的程度，還是從應聘者部門分配時沒有充分考慮應聘者的意向上來講，某些地方確實還有待改善。其實國內現在的新興企業在人力資源上普遍都存在著這些問題，希望隨著這些公司的不斷壯大，利潤不斷提高的同時，略顯落后的文化和制度也能夠跟上飛速的步伐。

第三篇：騰訊筆試&面試

2010騰訊實習生筆試-產品及其他類別

這是我第一次參加筆試~吼吼~后悔沒帶計算機

雖有保密協定，但是不透露具體題目就差不多了吧，畢竟大家很需要心里有個底的，像我昨天就搜了半天筆經，還是一頭霧水

我投的是業務類職位，歸為了產品及其他類別，想必有些職位的題型大致相同，而試卷上有寫試卷類型代碼，估計就是有分A、B、C等類了

題目有幾大類型：

1、計算推理邏輯題，很考驗計算，我手算得很痛苦，貌似有人帶計算機的，老師貌似沒說啥（題不難，手要快?。?/p>

2、閱讀理解，就是給一篇中等長度的文章，然后給幾個選擇題，比高考閱讀理解簡單。。

3、問答題，題目較為五花八門，看的是你的思維創新和縝密性吧~如：問你**優缺點各n個，并剖析前幾個

時間很緊，我以為我會做完的，結果沒有

一小時交卷

望后人有所借鑒！祝筆試所有同學順利！

廣州站騰訊開發類筆經

這才剛開始找實習，就出了一堆奇奇怪怪的情況；

我還是發點筆經，看能不能拯救拯救我那點可憐的RP；

我筆試的是開發A類的；

聽一考java的同學說他們沒有附加題，可是我們的有三題附加題，所以可能不太一樣（純屬猜測）。

全卷100分，其中60分選擇題，每題3分，40分填空題，每空4分，最后有三題編程附加題，騰訊說附加題僅作參考，不做計分排名用。

選擇題第一題考extern的作用；

第二題考strstr函數的作用；

第三題考windows下線程什么優先級最高；

第四題考一個交換x,y值的函數的正確寫法；

接下來的不是很記得了，內容大概有

析構函數/構造函數能不能被繼承，虛函數的繼承，linux下fork的返回值，unix下進程間通信最快是采取什么方法；

const int* x和int* const x的區別，int*p[4]的含義；

指針的自加和引用等等。。

選擇題就只記得這些了，下面說填空題；

第一題是問(++x)*(++x)和（x++）*（x++）的值；

第二題是給了一個二維數組a[2][3],然后定義了一個int*p[3],p=a;然后問*（*（p+1）+1）的值；

第三題是一個計算變量x的二進制數里面有多少個1的程序填空題，while循環里面進行的是x=x&(x-1);

第四題問inline的作用

第五題問ifndef的作用

第六題給了一個將鏈表逆序的程序，填空；

填空題就這些了，下面附加題；

附加題三題：

第一題是將兩個已經排好序的鏈表合并成一個有序的鏈表；

第二題是用O(n)的時間復雜度和O(1)的空間復雜度對二叉樹進行層次遍歷；

第三題是一個邏輯推理題；四個人，其中一個是小偷，他們每人說了一句話，其中有三個人說真話，一個人說假話，讓寫代碼判斷哪個是小偷；

好了，試題就這些了。

騰訊2010 北京業務類試題

1怎么使理發店人氣不旺時人氣增加；

2開一個公司，生產紙杯，提出二十個紙杯的測試點；

3設計一寵物養成類的游戲，要求提出具體方案，并提出這個游戲將會受歡迎的3大原因；4QQ的十大優點和十大缺點，對于前兩點得詳細解釋。；

面試經驗

在騰訊招聘實習生之前，我真的沒想過要去，只是覺得互聯網行業與我工作毫不相關。面試筆試之前搜不到秘書面經，所以寫一篇，希望對后來的兄弟姐妹有用。

一.選擇實習生職位

查看職位說明書。這很重要。因為它不僅可以讓你知道你是否真的適合這個職位，也可以讓你在之后的面試中按照它選擇性地向面試官展示自己的優勢（避免面試官面試了你很久，但是找不到他想要的特質，而你因此被鄙視）。

二.面試及筆試準備

1.根據職位說明書預測筆試可能出現的題目

比如：秘書職位說明書里，“有活動策劃經驗有限”可以推出，筆試里可能有活動策劃相關題。實事證明我這個推斷是正確的，因為筆試中有一題是為工作了長時間的員工規劃一個活動，讓他們減壓、放松、釋放。

再比如：秘書職位說明書中說，要有“創新”。這說明公司想找的不是一個死板的人，只具備“硬實力”的人，他們要找的是一個有“軟實力”的人。具體來說，筆試中那道E-mail寫作和計算題屬于“硬實力”是可以通過系統訓練短時間獲得的，而活動策劃和為理發店增加人氣這樣的題是需要長期知識經驗積累才能出色完成的，所以把做題的重點放在“軟實力”題上。

2.群面

秘書的群面放在筆試之前，這可幫HR省去很多力氣，因為很多東西是需要看的。通過職位說明書也可以知道是為什么。

“親和力好，形象氣質佳”這需要當面看才看得出，因為現在好多簡歷照片是偽造的?！傲己玫臏贤芰?、團隊合作精神”在群面中可以快速被HR發掘。

3.二面、三面。一對一。HR面

在這幾面最重要是對自己的簡歷熟悉。自己做過的大型活動都能用STAR法描述出來。察言觀色。其他注意事項參見他人帖子。

4.終面。總監面。壓力面試。

面我的總監酷酷的，他可能就是我未來的頂頭上司。

基本是壓力面試，總監表現得不屑漠不關心，這其實可能是在考驗我們的人際溝通能力，看我們是否能帶動氣氛。

他還會說你筆試成績不好。這其實是想知道你大學成績怎么樣，在考察你的學習力?？傊龅教幾儾惑@，神情自若，分析問題背后的問題。應該可以很好應付了。

以上是小女的一家之言，僅作為各位的參考。面試最重要的是做好自己，做自己才可能打動面試官。

本來不想參加騰訊實習招聘活動的，因為覺得如果不好好準備的話根本沒戲，事情證明確實如此。而且我的做事風格向來如此，如果我想做一件事，肯定提前兩個月來準備。大學三年想做的事基本都做成了，因為我覺得自己善于規劃找機會。被同學拉去筆試，前一天晚上匆匆看了幾眼程序員的面試寶典。第二天去西工大筆試，當時筆試地點還有點小變動，一頓狂奔之后到了目的地。

由于場地問題，組織者還花了點小時間調座位，還好我搶到了第一排的座位，最好的位置，呵呵。然后開始答題，發現騰訊很重視C++的功底，考的很細，如果功底不夠深，很容易打錯。（PS:一軟院的同學因為C++功底好，一面面了兩次，直接跳過二面獲得了HR面的資格），然后還有些數據結構的基礎題，比如反轉鏈表，讓你填空，sizeof的各種用法，win32平臺的一些知識，還有幾道附加題，主要是算法數據結構方面的，記得第一題是用遞歸的方法實現兩個有序鏈表的鏈接，第三題是個推理題，用編程實現，類似殺人游戲那種的題目。寫代碼費勁了點，于是寫了算法思想，后來證明還是有用的。然后就是等待，本來也沒抱什么希望，希望騰訊把我鄙視后，接著準備android開發競賽。沒想到晚上十一點的時候，在官網上看到了自己的名字，進入騰訊實習生一面了。興趣，給她（好朋友）打了電話，然后就開始思考騰訊可能出哪些面試題，時間有限，我就選了些鏈表方面的算法，把那兩道附加題想了一下，還有些面向對象的理解問題，看完已經兩點多，本來打算復習下網絡方面的問題，太晚了，就睡了，早上六點起來，看了朋友寫的android面經，他還找來了在騰訊工作六年的人，幫我寫了封推薦信，可能是我自己太不爭氣（準備的太不充分），最后還是被鄙視了。

八點多，到了面試的大酒店，上了六樓，然后開始等待，九點半通知我去602面試，進去后，對面試官說了聲你好，他笑了一下。開始讓我自我介紹，我的介紹花了一分鐘多，強調了自己學習能力，團隊合作能力，項目經驗之類的，然后他拿出筆試的卷子，找了兩道他認為比較難的問題。問了我，第一個關于指針的，因為自己的C++功底還可以吧，順利答上

了，另一道題關于Ｃ語言的與操作的題，我覺得自己做的很正確，但是面試官還是覺得不對，覺得自己沒有掌握，面試官看出我的窘態。于是換了話題，談談對面像對象的理解，這個我覺得太容易，一頓忽悠，他還是很滿意意的。然后他讓談了對android平臺的認識和優缺點，呵呵，撞到槍口上了，我可是班里唯一會這個平臺編程的，操作系統課上還給大家講了他的系統架構和優勢，一頓白乎。然后我還主動問了一下騰訊會在android平臺上做些什么東西，他說你的方向選對了，未來這個平臺的發展機會很大。然后我談到了自己的競賽和項目經理和自己最近要參加的一個android開發比賽。

接下來的是重點，是為什么掛掉的原因，因為沒有復習網絡的相關知識，所以他問道oSI七層協議的時候，沒有答全。可能給面試官的感覺是基礎知識不夠扎實，騰訊是不準備要那些基礎知識不扎實的人的，哪怕他做過再多的項目。然后問了我一個小算法題，如何判斷兩個鏈表是否交匯，我給了二層遍歷的解法，一定可以實現，但是效率太低了，從他的表情中可以看出，很不滿意。

最后問我有什么問的嗎，我說說我今天表現出來的缺點，他說基礎不夠扎實，原因如上，建議我本科不要著急做工程，一定要把基礎打牢。我一頓點頭，然后道了聲謝走出去了，心中十分忐忑。

等了兩天，沒有結果，被鄙視了，總結一下，申請實習生，一定要準備充分，提前一個月，準備算法，網絡，體系結構，數據結構方面的?；A一定扎實，現在給自己制定了一個計劃，如果能保研。大四一定要把算法的短板補上來，<<編程之美>>，<<編程珠璣>>一定要看好。還有一定要《c++primer》，《think in java》,看完至少兩遍，并做下學習筆記，寫在自己的技術博客里。最后建議大一大二的學弟，對學習有迷惑的，一定要記得買本《我是一只IT小小鳥》。

PS：如果我提前一個月準備，騰訊實習生肯定拿下，這次面試其實提高了我的自信心，騰訊的筆試面試不過如此。

騰訊QQ之技術類OFFER攻略

騰訊QQ之技術類OFFER攻略

由于近來有些人都問我騰訊筆試和面試到底是考什么，問什么，所以就灌下這篇水文，也算是我自己復習一遍以及給有興趣或者后來者嗤鼻一笑的機會：）其實應聘內容也真的很難說清楚，而且我也不知道我所經歷的是不是有代表性，何況我還是找工作的新手（本科也沒找過工作，之前也只是應聘過華為），所以如果下文有什么疏漏之處，盡管踩我好了：）

1。筆試

我想騰訊的筆試還是比較適中的，雖然廣度與深度都不夠，但是畢竟因為它只是筆試，只是用來篩選面試者的，而不是象學術競賽一樣一戰決勝負，何況它是筆試，所以也就有筆試的局限性。（啊哦，是不是離題？）筆試主要是C++的內容，然后還有一部分數據結構、系統平臺（WIN32和LINUX都有）的編程知識（線程模型、共享內存、編譯或對象模型等）、JAVA（這次筆試JAVA有一題，是填寫同步的關鍵字的，當然題目沒有明明白白告訴你寫synchronized這個關鍵字啦，否則就要被人BS了，哈哈。好在JAVA下的同步基本實現機制相當簡潔，只要剛才那個關鍵字申明一下就可以了，學過java多線程模型的人都應該知道填什么，可惜我那時我也拼寫錯誤了，漏了一個字母。。，好象是5分一題的，損失不小哦）等?？梢哉f還是比較有代表性的。這里羅嗦幾句~~~~有的人總是問為什么都考C/C++，我想因為C/C++才能比較好的表現出你的編程的水平（包括風格、慣用法、技巧性、嚴謹性等），就象堆積木，給你不同形狀的積木越多，那你就越能堆出更多的造型。還

有就是是OOP（這里廢話幾句~~~OOP思想很重要，記得當年初次接觸C++真的是只知其所然，而不知其所以然。特別是“虛擬—virtual”這個詞，可以說是最最核心的了，理解了它，你會覺得這個詞實在太優美了，哈哈~~你可以這樣測試你自己的OOP能力，針對OOP的三個特點用程序寫出對應的例程，如果能夠寫得正確且健壯，那么應該也就什么問題了）做比較大的項目現在一般都采用OOP來實現的了（當然對于特殊的需求、環境和人除）。VB和DELPHI雖然也很流行，一方面是他們沒有國際標準，其次是由于它太高級了，一些傳統的編程技術被隱藏了，姑且不論VB（6。0以前）不支持OOP，那就更難用它來考OOP了，DELPHI支持OOP，但是我想很多同學都只是用它進行OBP，而不是OOP，所以。。至于JAVA，我本人也很喜歡，而且怎么說，JAVA也很接近C++，何況其API也比C/C++ Library更規范、全面，所以使用起來很方便。但是正如考數學分析比考高等數學往往會加深對數學的理解的道理一樣，除此以外也有另一層寓意，假如你能徒手打敗你的敵人，那么再給你一把利劍，我想你會在更短的時間內結束戰斗，呵呵。所以考C/C++還是比較合適的，公平是相對的。。

2。一面

面試其實也挺難說的，因為這個環節很靈活，也許在面試之前連面試官自己都不知道他自己將要問什么，呵呵。這里也只是給出一個case（歸納法不適用，呵呵）。一面時，我只帶了兩頁紙簡歷，到了面試地點，才發現很多人都是一疊資料的，有的人還不斷在復習資料。。別提當時我有多狼狽了。。根據外貌和談吐可以推斷出一面面試官是一個前線的技術專家。面試時首先自我介紹，我一向沒刻意去背自我介紹，但是也事先想好了的。然后就是問你哪種編程技術比較拿手啊，項目經驗啊，我想關鍵是深度一定要夠，一定要體現你的參與價值和收獲，不管是開發過程還是開發技術。面試時我分別從開發過程與開發技術兩個方面說了兩個項目，感覺面試官還是接受了的，然后小部分技術細節，比如說在一個項目里面為了解決一個問題，你采取了什么策略，采用了什么技術，這個可千萬不能說錯哦，不然你就是在自打嘴巴了。。也許我的筆試成績還可以，所以語言層面的問題基本沒有了?？偨Y，這個面試官很實在，也相當和藹可親。。

3。二面

二面的面試官比一面的少，應該都是部門經理。坐這個位置的人都是技術和管理的大拿了，當然這是后來知道的啦。因此這次面試分技術和非技術兩部分，不過主要還是技術的。首先還是自我介紹。。然后面試官就開始設擂臺了，問你覺得筆試試卷出得如何？我思考了2秒鐘，說比較適中（如果我說難，那么如果是簡單的話，那我就被BS了，實際上也不難吧，說容易吧，如果我考得不好，分數我倒是看到過，但是不知道那算高還是低，所以很容易被BS），看面試官表情，顯然我的回答應該沒有W/A掉。接著，他繼續問到，你覺得你做錯了或者沒有把握的題目是哪題。我就說了兩三題了，然后他奸詐的看看了我的試卷，從他的表情，我知道，嘿嘿，這個回合是我贏了。然后他就要我介紹一個有代表性的項目。顯然這次跟一面要有所變化才行，畢竟是二面了。于是我挑了一個比較容易表述的，簡潔清晰，又有一定技術難度的（主要是系統架構方面）展開攻防戰，此情此景。。恩，你猜對了，就象電視上看到的警察審訊嫌疑犯一樣，呵呵，只是這個“警察”是面帶笑容的。。反正，他會象導彈一樣追著你來“攻擊”，如果你承受不了的話就要中彈了，等到你中得多了，游戲也就GAME OVER了。。我想最好還是講得高深一點，這樣就提高了他反擊的難度，正如論文一樣，要寫得讓審稿的人看不懂，這樣他就挑不出毛病了。。哈哈。如果你沒真正做過或者做得不好的話，很難在這回合取勝的了，除非你是作弊高手，或者。。面試官發燒了：）除了技術，在面試中也會問非技術的問題，他問我想搞管理還是搞技術，你喜歡什么樣的崗位，最最喜歡哪們語言，你的長處在哪里，你有什么值得稱道的思想品質，你拿了其他公司offer沒有等等。面試完了，如果他叫你等一會參加HR的聊天，那么你就有希望了。

總結，這個面試官很狡猾，哈哈，不過不用怕，他只是來裝出來嚇你而已，其實很好人的啦。

4。HR談話

基本上沒什么好說的了，只是問了幾個小問題而已，比如你對哪些公司有意向，哪什么原因；如果我們錄用你，明天就要簽約，你行不行等等。。我都是誠懇的回答啦，因為我知道如果我掙扎是沒用的。。何況HR經理（騰訊HR經理英文名叫TOM）這個位置也只有牛人才能當，何況TOM是兩年前從其他公司挖過來的。。

5?？偨Y

感覺騰訊的面試比較嚴謹（不難推出我想說的了吧？呵呵），當然如果你有所準備那就更好了。

第四篇：騰訊面試題目

測試筆試題

姓名： 電話： 筆試時間：

一、請簡單描述貴公司/貴項目對bug嚴重程度的定義。

二、請列舉您所知web測試類型，并注明哪些在實際工作中有測試過。

三、有以下三張表，請根據要求寫出對應的數據庫查詢腳本(可使用您熟悉的數據庫)表1：

Tablename:student Columns:student_id, name, age, sex 表2：

TableName:score Columns:id,student_id, course_id, score 表3：

TableName:course Columns:id,course_id, course_name, teacher_id 1）查詢出student表中age>=20的前30名同學，并按age逆序排序。

2）查詢出score>90以上的所有同學的name

3）查詢出course_name為'高等數學'且score>90以上的所有同學的name、score

四、現有一個windows下的32位計算器，可做加減乘除功能。請盡可能全面的列舉您能想到的測試類型，并寫出功能測試用例。

五、會什么腳本語言？請用自己熟悉的腳本語言，寫個小程序，比如在屏幕輸出“hell word！”

六、寫出10個linux的常用命令

第五篇：騰訊QQ面試

昨天接到 qq 的電話，一時都有些沒反應過來 網上注冊了有一個多月了也沒回音，正打算晚上去看看它的宣講會呢 晚上聽了宣講會，滿鼓舞人心的，對 QQ 滿向往的了 覺得那里的氛圍蠻吸引人的 今天一早就到了燕山大酒店，就在當代的后面，挺好找的 去了先是填一張表，和網上注冊的內容差不多 大家要比約定的時間到早些，要自己帶支筆 大家不要忘了帶簡歷，面試管面前沒有我們的簡歷 面試的問題： 1。自我介紹 2。char * p1;void * p2;int p3;char p4[10];sizeof(p1...p4)=? 2 二分查找 3?？焖倥判?5。雙向鏈表的刪除接點 6。最得意的項目的詳細介紹，其中自己使用的關鍵技術等 基本就是這些了，我表現的不夠好，項目介紹的不夠好，sizeof 的值也沒記清楚 sigh，我每本書都最不愛看這節的，平時也不注意這個，看來是遭報應了：（祝后面的兄弟姐妹好運！

騰訊 QQ 之技術類 OFFER 攻略 由于近來有些人都問我騰訊筆試和面試到底是考什么，問什么，所以就灌下這篇水文，也算 是我自己復習一遍以及給有興趣或者后來者嗤鼻一笑的機會：）其實應聘內容也真的很難說 清楚，而且我也不知道我所經歷的是不是有代表性，何況我還是找工作的新手（本科也沒找 過工作，之前也只是應聘過華為），所以如果下文有什么疏漏之處，盡管踩我好了：）1。筆試 我想騰訊的筆試還是比較適中的，雖然廣度與深度都不夠，但是畢竟因為它只是筆試，只是 用來篩選面試者的，而不是象學術競賽一樣一戰決勝負，何況它是筆試，所以也就有筆試的 局限性。（啊哦，是不是離題？）筆試主要是 C++的內容，然后還有一部分數據結構、系統平臺（WIN32 和 LINUX 都有）的編程知識（線程模型、共享內存、編譯或對象模型等）、JAVA（這次筆試 JAVA 有一題，是填寫同步的關鍵字的，當然題目沒有明明白白告訴你寫 synchronized 這個關鍵字啦，否則就要被人 BS 了，哈哈。好在 JAVA 下的同步基本實現機制 相當簡潔，只要剛才那個關鍵字申明一下就可以了，學過 java 多線程模型的人都應該知道 填什么，可惜我那時我也拼寫錯誤了，漏了一個字母。好象是 5 分一題的。，損失不小哦）等。可以說還是比較有代表性的。這里羅嗦幾句~~~~有的人總是問為什么都考 C/C++，我想 因為 C/C++才能比較好的表現出你的編程的水平（包括風格、慣用法、技巧性、嚴謹性等），就象堆積木，給你不同形狀的積木越多，那你就越能堆出更多的造型。還有就是是 OOP（這 里廢話幾句~~~OOP 思想很重要，記得當年初次接觸 C++真的是只知其所然，而不知其所以

然。特別是“虛擬—virtual”這個

詞，可以說是最最核心的了，理解了它，你會覺得這個詞 實在太優美了，哈哈~~你可以這樣測試你自己的 OOP 能力，針對 OOP 的三個特點用程序寫 出對應的例程，如果能夠寫得正確且健壯，那么應該也就什么問題了）做比較大的項目現在 一般都采用 OOP 來實現的了（當然對于特殊的需求、環境和人除）。VB 和 DELPHI 雖然也很 流行，一方面是他們沒有國際標準，其次是由于它太高級了，一些傳統的編程技術被隱藏了，姑且不論 VB（6。0 以前）不支持 OOP，那就更難用它來考 OOP 了，DELPHI 支持 OOP，但 是我想很多同學都只是用它進行 OBP，而不是 OOP，所以。至于 JAVA，我本人也很喜歡。而且怎么說，JAVA 也很接近C++，何況其 API 也比 C/C++ Library 更規范、全面，所以使用起 來很方便。但是正如考數學分析比考高等數學往往會加深對數學的理解的道理一樣，除此以 外也有另一層寓意，假如你能徒手打敗你的敵人，那么再給你一把利劍，我想你會在更短的 時間內結束戰斗，呵呵。所以考 C/C++還是比較合適的，公平是相對的。。2。一面 面試其實也挺難說的，因為這個環節很靈活，也許在面試之前連面試官自己都不知道他自己 將要問什么，呵呵。這里也只是給出一個 case（歸納法不適用，呵呵）。一面時，我只帶了 兩頁紙簡歷，到了面試地點，才發現很多人都是一疊資料的，有的人還不斷在復習資料。。別提當時我有多狼狽了。根據外貌和談吐可以推斷出一面面試官是一個前線的技術專家。面試時首先自我介紹，我一向沒刻意去背自我介紹，但是也事先想好了的。然后就是問你哪 種編程技術比較拿手啊，項目經驗啊，我想關鍵是深度一定要夠，一定要體現你的參與價值 和收獲，不管是開發過程還是開發技術。面試時我分別從開發過程與開發技術兩個方面說了 兩個項目，感覺面試官還是接受了的，然后小部分技術細節，比如說在一個項目里面為了解 決一個問題，你采取了什么策略，采用了什么技術，這個可千萬不能說錯哦，不然你就是在 自打嘴巴了。也許我的筆試成績還可以，所以語言層面的問題基本沒有了?？偨Y，這個面。試官很實在，也相當和藹可親。。3。二面 二面的面試官比一面的少，應該都是部門經理。坐這個位置的人都是技術和管理的大拿了，當然這是后來知道的啦。因此這次面試分技術和非技術兩部分，不過主要還是技術的。首先 還是自我介紹。然后面試官就開始設擂臺了，問你覺得筆試試卷出得如何？我思考了 2。秒鐘，說比較適中（如果我說難，那么如果是簡單的話，那我就被 BS 了
，實際上也不難吧，說容易吧，如果我考得不好，分數我倒是看到過，但是不知道那算高還是低，所以很容易被 BS），看面試官表情，顯然我的回答應該沒有 W/A 掉。接著，他繼續問到，你覺得你做錯了 或者沒有把握的題目是哪題。我就說了兩三題了，然后他奸詐的看看了我的試卷，從他的表 情，我知道，嘿嘿，這個回合是我贏了。然后他就要我介紹一個有代表性的項目。顯然這次 跟一面要有所變化才行，畢竟是二面了。于是我挑了一個比較容易表述的，簡潔清晰，又有 一定技術難度的（主要是系統架構方面）展開攻防戰，此情此景。恩，你猜對了，就象電。視上看到的警察審訊嫌疑犯一樣，呵呵，只是這個“警察”是面帶笑容的。反正，他會象。導彈一樣追著你來“攻擊”，如果你承受不了的話就要中彈了，等到你中得多了，游戲也就 GAME OVER 了。我想最好還是講得高深一點，這樣就提高了他反擊的難度，正如論文一。樣，要寫得讓審稿的人看不懂，這樣他就挑不出毛病了。哈哈。如果你沒真正做過或者做。得不好的話，很難在這回合取勝的了，除非你是作弊高手，或者。面試官發燒了：。）除了 技術，在面試中也會問非技術的問題，他問我想搞管理還是搞技術，你喜歡什么樣的崗位，最最喜歡哪們語言，你的長處在哪里，你有什么值得稱道的思想品質，你拿了其他公司 offer 沒有等等。面試完了，如果他叫你等一會參加 HR 的聊天，那么你就有希望了?？偨Y，這個 面試官很狡猾，哈哈，不過不用怕，他只是來裝出來嚇你而已，其實很好人的啦。4。HR 談話

基本上沒什么好說的了，只是問了幾個小問題而已，比如你對哪些公司有意向，哪什么原因； 如果我們錄用你，明天就要簽約，你行不行等等。我都是誠懇的回答啦，因為我知道如果。我掙扎是沒用的。何況 HR 經理（騰訊 HR 經理英文名叫 TOM）這個位置也只有牛人才能。當，何況 TOM 是兩年前從其他公司挖過來的。。5。總結

感覺騰訊的面試比較嚴謹（不難推出我想說的了吧？呵呵），當然如果你有所準備那就更好 了。昨晚從普華回來的時候受到了騰訊的復試通知，小小的開心了一下，覺得第一次面試的時候 表現的很糗，能給我機會進入下一輪，真的有種中彩票的感覺。由于騰訊需要在線上確認面試通知，所以我今天 7 點就爬起來上網（昨天 12 點半睡的），結 果這一天都有些迷糊，直接導致面試時有點說胡話。確定時間后發現和上鋪的兄弟是一個面試時間和地點，他 R&D,我業務，于是一起出發。閑話不提，這次也算輕車熟路到了

銀科大廈，登記，等待，和其他學校的戰友們聊天。可能 今天比較累，所以話說的很多。大概到了 3 點半左右，接待人員叫我去面試，有點困，所以不是特別緊張。開始面試，部門經理翻看我的簡歷，說我是數據分析方向的。我聽了后嚇了一條，問 why，他說看我的專業課有數學分析、數值分析、概率統計等。我解 釋說這些是計算機的專業課，很正常。問題：你是計算機的學生，為什么不從事研發工作？ 答：我對研發興趣不是很大。Manager：你的意思是你對研發工作沒有歸屬感？ 答：不是，人們都想把工作做的出色，而出色的工作必須有對工作發自肺腑的熱愛，我想出 色的工作，所以我選擇我熱愛的工作。問題：我看你是人大的學生，那么如果你在人大周圍開一家餐館，那你將如何策劃？ 我的回答：如您所知，我是非營銷專業的學生，所以我很難從專業角度來考慮這個問題，但 我覺得在這里，重要的是“換位思考”，站在食客的角度上來考慮問題，對食客來說最重 要的是菜的口味，眾所周知人們常常對于自己的家鄉菜有很大的認同感，所以調查人大周邊 人的籍貫不是一件很難的事情。但是，注意到競爭對手的情況，人大周邊川菜、東北菜、魯 菜、湘菜等已經有很多了，所以這種家鄉菜路線已經不好再走了。再來看第二種可能性，人 們吃飯有時候圖個新奇，所以我們可以找比較有特色的口味來入手，如云南菜、海鮮等，我 們可以注意到這兩個在北京都屬于不是那么大眾的餐館，因此是很好的切入點。第二點，飯館的位置也很重要，比如客流量大的門臉，不過從食客的角度考慮，吃飯的環境 比飯店的位置更重要，因為飯店一般都以吸引回頭客為主，所以我們的環境一定要好。您看 蘇州街上有個景晨軒，川菜館，這家餐館不是臨街的，而是在里面一個四合院，但生意非常 好，這與它的內部環境是有密切關系的。所以我認為，策劃一家餐館的開辦，口味、環境、位置是非常重要的因素。問題：如果讓你去干 sales，你干不干？需要在各地跑 我的回答：可不可以說明具體一些？ Manager：比如與運營商聯系，根據他們的需要提供我們的解決方案。我說：這和我在中國移動客戶部門的工作內容很像，我對這些有很大的興趣。舉例：我的工 作內容，業務推薦會。后面說了一些廢話，今天太迷糊了，sigh，如我喜歡為客戶提供解決 方案阿，喜歡幫助別人，覺得能幫助別人也是一種重要的能力，助人是快樂之本。（傻啊）

問題：你平時的愛好是什么？ 運動、看書、交友，我曾經管理過一個羽毛球俱樂部，其中的人來自華為、聯想、

柯達、臺 灣研究所、威盛電子，從這里可以看出我可以與各行各業的人打交道。問題：你平時上哪些 BBS，除了學校的？ 答：運動論壇，管理論壇，如 21manager，平時還看三聯生活周刊，廣泛閱讀的一方面也是 因為這樣可以在與人交談時有更多的話題。問題：你平時玩什么游戲嗎？ 大型游戲一般不玩，不過一些 qq 游戲還是玩得。基本就這么結束了，manager 讓我等短信，明天上午的，也沒有讓我問問題，sigh，出門的 時候我還忘記了在前臺登記，希望沒有影響。上午九點，銀科大廈 17 層，應該是騰訊北京分公司 提前半小時到了，發現又很多戰友已經到了，大部分是研究生，汗......細節不說了，說說面試官給我提的幾個問題吧，供各位參考 1.你原來所在協會的 Logo 是怎么征集的？ 2.如果給你很少的錢，你怎么去征集一定數量的 Logo 設計方案？如果給你 2000 元，你有信 心征集到 300 份么？ 3.你的暑期實習工作的收獲？ 4.如果讓你社團去爭取全國十佳社團，你怎么去做？ 5.你是理工科專業，為什么申請營銷管理職位？ 6.你為什么申請騰訊公司？ 最后讓我提了一個問題。經驗： 全中文面試，不要緊張。將自己的簡歷上的活動經歷好好溫習一下，注意細節問題。bless 各位 xdjm

首先，他們面試比我想像的輕松，就是一位很親切的女士在里面，然后一對一的說話； 進去后，我先把他們要求提交的簡歷等材料給了她。接下來，她就會根據你的簡歷問一些問題，她讓我詳細介紹了一下自己的實習經歷。然后她會問你，在 QQ 的那些頻道里面（新聞、科技、教育、女性等），你有沒有特別感興 趣的，或者認為你特別適合的？ 最后，她會問你對 photoshop、dreamwaver 等一些網站編輯經常會用到的軟件的掌握情況，以及你以后的一些職業規劃。我了解到的一些情況： 初面之后還會有兩次面試。第二輪有可能就是你所選擇的頻道（比如教育頻道）那個 team 的 leader 來面你，看你是否真正適合；第三輪，是人力資源的一個面試，主要看你的個性 是否能融入騰訊的企業文化。還有，這位ＨＲ姐姐說，如果真正簽約了，可能戶口檔案都會去深圳總部那邊，因為網站最近兩年才在北京發展，所以可能暫時無法解決北京戶口，但她說了一個什么什么綠卡，我沒 太聽懂，嗯。大體情況就是這樣，其他想起來了再補充，也歡迎其他面過的同學補充。我面了大概二十分鐘，總體還說還比較順利。

11 月 5 日晚上八點多，收到騰訊人事發出的短信，需要上網確認。第二天早上九點的一面，我應聘的是網絡編輯。第二天很早起床，因為就在海圖那個麥當勞的邊上，