第一篇：公司安全教育培訓計劃及安排表

公司安全教育培訓計劃及安排表

一、安全培訓計劃

為貫徹企業的安全生產方針和目標，就必須不斷提高全體職工的質量、健康安全意識和專業技術素質。只有這樣才能使企業在激烈的市場競爭中生存，發展。企業職工培訓工作重點是：對在作業過程中與職業安全健康有影響的重點人群進行的培訓；內部教育培訓內容包括：法律法規、車間班組長安全生產責任制、文件制度、職業衛生、煤氣及消防應急演練、消防器材及煤防器材的使用、安全操作規程、煤氣安全知識、全員教育培訓等，1-12月份分月實施；對天車工、煤氣工、壓力容器、電工、焊割工等特殊工種安排組織外部培訓取證。

二、安全教育內容

1、安全技能教育

(1)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。

(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。

(3)使用勞動防護用品、用具的技能。

2、安全知識教育

(1)本企業一般生產技術知識.(2)一般安全技術知識.(3)專業安全技術知識。

3、安全法規教育

(1)國家安全生產法律.(2)行業安全生產法規.(3)企業安全生產規章.4、安全思想教育

(1)思想教育

(2)紀律教育

三、安全教育的方法

1、新職工三級安全教育

新職工（包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員）都必須進行企業（公司）、車間和班組的三級安全生產教育。經考試合格后，才準許進入生產崗位。

2、特殊工種教育

《特種作業人員安全技術考核管理規則》規定：天車工、煤氣工、壓力容器、電工、焊割工等特種作業。這些工種必須進行專門培訓，考試合格后，持證上崗。

3、經常性安全教育

經常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。

4、轉崗及復工安全教育

5、職業健康教育

四、教育培訓時間

a、三級安全教育時間不少于24學時。

b、特殊工種教育時間，根據國家有關規定采用脫產或半脫產的方式進行。

c、經常性安全教育時間，根據施工現場的實際情況，采用多種形式進行。如：黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節假日特殊時期。

d、轉崗及復工安全教育時間不少于4學時。

e、職業健康教育時間不少于8學時。

五、考核措施

1、凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓、取證不準上崗；

2、對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的職工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。

3、不斷完善和修訂職工培訓管理規定，加強對職工培訓工作進行監控。

附：年度培訓教育計劃安排表

第二篇：公司安全教育培訓計劃

企業安全教育培訓計劃

根據國家相關法律法規的要求和建筑施工企業安全教育培訓計劃的要求，為促使我公司安全管理，職工的安全意識和安全素質的穩步提高，落實公司“安全第一、預防為主”的方針，實現公司安全管理體系的高效運轉，結合我公司施工生產實際情況，特制定我公司安全教育培訓計劃。本計劃就員工培訓工作的落實作出具體規定，通過對員工實施有針對性的培訓，使之勝任所擔負的工作，同時通過培訓提高員工質量意識、環保意識、職業安全衛生意識和能力，了解質量方針、環境方針、職業安全衛生方針并認識到符合管理體系、程序要求的重要性，從而促進各項方針、目標和指標的實現。

一、培訓內容

（1）項目主要負責人的教育培訓

公司項目負責人必須經過安全資格培訓經安全生產監督管理部門或法律法規規定的有關主管部門考核合格并取得公路水運工程三類人員證書后方可上崗，對于項目負責人同時要定期進行培訓。培訓的內容包括:國家建筑企業安全生產法律、法規、政策要求，公司安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育等。

（2）安全員的培訓

公司安全生產管理人員必須進行安全資格培訓，經安全生產監督管理部門或法律法規規定的有關主管部門考核合格后并取得公路水運工程三類人員證書后方可任職。對與各項目的安全生產管理人員定期進行安全生產再培訓。培訓內容包括：國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規及有關行業的規章、規程、規范和標準；安全生產

管理知識、安全生產技術，勞動衛生知識和安全文化知識，有關行業安全生產管理專業知識；工傷保險的政策、法律、法規；傷亡事故和職業病統計、報告及調查處理方法；事故現場勘驗技術以及應急處理措施；重大危險源管理與應急救援預案編制等。

（3）關鍵崗位管理人員的培訓

關鍵崗位管理人員的取證培訓工作由公司人力資源部按規定標準采取不同形式統一組織進行，安全監督部等部門配合。特種作業人員應按有關要求定期進行復審。對于關鍵崗位管理人員的培訓內容包括：公司安全管理制度，安全生產常識，施工安全技術操作規程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。

（4）新進員工的培訓

新進公司的員工要接受公司的“三級安全教育”。由公司人力資源部組織，由公司安全監督部門負責對新進員工進行培訓。培訓內容包括：安全法律法規知識；公司安全組織機構和安全生產概況；安全操作常識；應急處理和急救；滅火與逃生常識；典型案例等內容。

（5）一般員工的培訓

一般員工應了解公司三個方針(OHSAS18000-2001、建筑業GB/T19001-2008idtISO9001：2008、GB_T24001-2004 idt ISO14001：2004)、程序文件有關內容，接受相關的教育，提高其質量意識、保護環境的自覺性及職業安全衛生意識，由所在部門或項目經理部組織培訓。

二、實施措施培訓計劃的制定

公司人力資源部專設員工教育培訓中心統一管理和規劃員工培

訓工作。各單位、各項目經理部指定人員負責此項工作。各單位、各項目經理部、各部門負責確定培訓需求，制訂培訓計劃。公司人力資源部根據經營管理、施工生產任務及改革和發展的需要制定公司員工教育培訓計劃，報公司主管領導審批。培訓計劃的落實

充分發揮各班組及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各班組、項目部。因此要充分發揮各班組及項目部的作用才可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。不斷完善和修訂員工培訓管理規定，加強對員工培訓工作進行監控，保證各項培訓工作按公司培訓制度中的規定進行。

三、要求

1公司人力資源部統一管理培訓記錄。總部各部門、各單位、各項目經理部自行組織的學習培訓要保留培訓記錄。

2所有培訓都要有記錄。

3各班組、項目部的主要負責人要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監控。外送員工參加培訓，經主管領導或所屬項目經理批準后，報公司安全領導小組審批組織實施。對已經參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續的員工視為不符合培訓管理規定。

4培訓記錄保存期為三年。

第三篇：運輸公司安全教育培訓計劃

三亞道路運輸集團有限公司文件

三亞道路運輸集團有限公司

2014年安全教育培訓計劃

安全生產教育培訓是確保安全生產的基礎工作，是安全生產工作的一項重要環節。為全面提高安全管理專職人員和安全生產從業人員的安全管理水平和安全操作技能，根據《安全生產法》、《海南省生產經營單位安全生產責任規定》、《道路運輸條例》等國家安全法律法規要求，結合我司安全生產實際，現就2014年全司安全教育培訓工作作如下安排，請各單位認真落實。

一、培訓對象

各基層單位主要負責人、分管負責人和其他從事日常安全生產管理的人員，特殊工種作業人員，其他從業人員，營運駕駛員。

2014年安全教育培訓的重點對象是：在崗的安全專職管理人員和重點生產崗位人員，班線客運駕駛員，尚未取得安全資格證書的管理人員，經崗位調整到重點生產崗位的人員，新招聘但未經過系統安全培訓的人員。

二、培訓內容

（一）安全生產管理人員教育培訓的主要內容：

1、國家有關安全生產的法律、法規及有關行業的規章、規

程、規范和標準；

2、公司和本單位安全生產情況及安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術、重大事故的防范，安全生產規章制度和勞動紀律，事故應急救援和事故應急預案演練及防范措施、調查處理方法，應急管理和預案編制，隱患排查的方法和處置等；

3、安全生產標準化建設的基本要領、內容；

4、典型事故案例分析，事故現場應急處置基本常識；

5、駕駛員管理、車輛技術管理、重點崗位人員的技能培訓以及應急預案演練等；

6、車輛保險和工傷保險的政策法規知識。

（二）安全生產從業人員教育培訓的主要內容：

1、國家有關安全生產的法律法規及有關行業的規章、規程、規范和標準；

2、公司和本單位的安全管理規章制度，所從事工作崗位的安全生產職責、規范、程序、操作技能和強制性標準，安全生產操作規程和工作流程；

3、工作環境和危險因素；

4、安全設施設備和個人勞動防護用品的使用和維護；

5、預防事故的措施及應注意的安全事項；

6、特殊情況或突發事件的預案學習。

（三）營運駕駛員教育培訓的主要內容：

1、國家、省、市有關道路運輸安全管理的法律法規和規范性文件；

2、汛期、冬季安全行車常識，消防安全知識，公司客運駕

駛員安全管理規定、GPS管理規定及考核獎懲制度，汽車客運站“三不進站、五不出站”管理規定；

3、觀看安全駕駛、消防逃生和事故警示教育片；

4、交通事故典型案例分析；

5、駕駛員職業道德教育；

6、駕駛員緊急避險、應急處置常識和惡劣氣候條件行車知識、安全駕駛技能、安全操作規范、客運線路安全運行防范措施、安全承諾內容教育等。

三、培訓工作安排

（一）各單位要結合本單位實際制定好安全教育培訓計劃，一是按規定開展好日常教育，按時召開每季度一次的安全領導小組會議、每月一次的安全例會、安全會議以及部門、科室、車間、班組的安全學習、科務會議并認真開好；二是按本單位制定的教育培訓計劃開展好集中培訓，各單位負責組織開展對本單位的安全管理專職人員、其他崗位管理人員和從業人員、營運車輛駕駛員的集中培訓工作。

（二）今年8月份對我司已取得安全資格證書且證書已到期的安全人員和新上崗的安全專職管理人員進行一次集中委培，統一參加市安監局的培訓。具體參訓時間另行通知。

（三）公司計劃在2014年6、7月份組織全司客運駕駛員開展一次安全警示教育，由集團公司統一安排，各車隊（分公司）具體組織實施，培訓結束后統一組織考試。

（四）公司計劃在2014年7、8月份組織全司的安全管理專職人員進行一次集中輪訓，并將培訓考核情況納入安全專職管理人員安全教育培訓檔案存檔備查。同時，視情組織相關人

員外出到省內外其他單位參觀學習先進的安全管理經驗。

四、培訓工作要求

（一）各單位要建立健全員工教育培訓檔案，特別是安全生產專職管理人員和重點生產崗位人員應做到一人一檔，內容完善。新進員工必須開展上崗前培訓，建立崗前培訓和考核記錄，做到合格后上崗。

（二）安全管理專職人員和其他崗位從業人員再培訓時間不得少于12學時，特殊危險崗位、危險品運輸管理人員、營運車輛駕駛員再培訓時間不得少于16學時。公司將視情派員深入各基層單位檢查督促培訓工作開展情況和統一考試，凡考試不合格的人員，不論是崗位人員還是駕駛員，一律補考合格后方可上崗。

（三）各單位要認真落實安全教育培訓制度，嚴格組織對每次安全教育培訓的考核驗收，教育面和培訓合格率必須達到100%，切實保證安全教育培訓效果，不得走過場和流于形式。公司安全稽查部負責協調、指導全司各基層單位的安全教育培訓工作，并對各單位的教育培訓工作實施情況和培訓效果進行督查。

（三）各單位的教育培訓開展情況應記入員工個人安全教育培訓檔案備查。公司將把安全教育培訓情況納入各單位安全生產動態考核和安全目標管理考核。

2013年11月20日

第四篇：運輸公司安全教育培訓計劃

關于印發《****運輸公司

2012年安全教育培訓計劃》的通知

各基層單位：

為全面提高安全管理專職人員和安全生產從業人員的安全管理水平和安全操作技能，根據《安全生產法》、《四川省生產經營單位安全生產責任規定》、《道路運輸條例》以及國發23號、川府發電59號等國家安全法律法規要求，結合我司安全生產實際，特制定《**公司2012年安全教育培訓計劃》，現印發給你們。請各單位按照計劃安排認真抓好落實，著力提高全員安全意識，增強安全素質，進一步提升安全管理水平，確保全年安全目標任務的順利完成。

二○一二年二月十三日

**********運輸公司

2012年安全教育培訓計劃

安全生產教育培訓是確保安全生產的基礎工作，是安全生產工作的一項重要環節。為全面提高安全管理專職人員和安全生產從業人員的安全管理水平和安全操作技能，根據《安全生產法》、《四川省生產經營單位安全生產責任規定》、《道路運輸條例》以及國發23號、川府發電59號等國家安全法律法規要求，結合我司安全生產實際，現就2012年全司安全教育培訓工作作如下安排，請各單位認真落實。

一、培訓對象

各基層單位主要負責人、分管負責人和其他從事日常安全生產管理的人員，特殊工種作業人員，其他從業人員，營運駕駛員。

2012年安全教育培訓的重點對象是：基層單位安全科正、副科長，在崗的安全專職管理人員和重點生產崗位人員，班線客運駕駛員，尚未取得安全資格證書的管理人員，經崗位調整到重點生產崗位的人員，新招聘但未經過系統安全培訓的人員。

二、培訓內容

（一）安全生產管理人員教育培訓的主要內容：

1、國家有關安全生產的法律、法規及有關行業的規章、規程、規范和標準；

2、集團公司和本單位安全生產情況及安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術、重大事故的防范，安全生產規章-1-

制度和勞動紀律，事故應急救援和事故應急預案演練及防范措施、調查處理方法，應急管理和預案編制，隱患排查的方法和處置等；

3、安全生產標準化建設的基本要領、內容；

4、典型事故案例分析，事故現場應急處置基本常識；

5、駕駛員管理、車輛技術管理、重點崗位人員的技能培訓以及應急預案演練等；

6、車輛保險和工傷保險的政策法規知識。

（二）安全生產從業人員教育培訓的主要內容：

1、國家有關安全生產的法律法規及有關行業的規章、規程、規范和標準；

2、集團公司和本單位的安全管理規章制度，所從事工作崗位的安全生產職責、規范、程序、操作技能和強制性標準，安全生產操作規程和工作流程；

3、工作環境和危險因素；

4、安全設施設備和個人勞動防護用品的使用和維護；

5、預防事故的措施及應注意的安全事項；

6、特殊情況或突發事件的預案學習。

（三）營運駕駛員教育培訓的主要內容：

1、國家、省、市有關道路運輸安全管理的法律法規和規范性文件；

2、汛期、冬季安全行車常識，消防安全知識，集團公司客運駕駛員安全管理規定、GPS管理規定及考核獎懲制度，汽車客運站“三不進站、五不出站”管理規定；

3、觀看安全駕駛、消防逃生和事故警示教育片；

4、交通事故典型案例分析；

5、駕駛員職業道德教育；

6、駕駛員緊急避險、應急處置常識和惡劣氣候條件行車知識、安全駕駛技能、安全操作規范、客運線路安全運行防范措施、安全承諾內容教育等。

三、培訓工作安排

（一）各單位要結合本單位實際制定好安全教育培訓計劃，一是按規定開展好日常教育，按時召開每季度一次的安全領導小組會議、每月一次的安全例會、安全會議以及部門、科室、車間、班組的安全學習、科務會議并認真開好；二是按本單位制定的教育培訓計劃開展好集中培訓，各單位負責組織開展對本單位的安全管理專職人員、其他崗位管理人員和從業人員、營運車輛駕駛員的集中培訓工作。

（二）今年3月份對我司已取得安全資格證書且證書已到期的安全人員和新上崗的安全專職管理人員進行一次集中委培，統一參加市安監局的培訓。具體參訓時間另行通知。

（三）集團公司計劃在6、7月份組織全司客運駕駛員開展一次安全警示教育，由集團公司統一安排，各車隊（分公司）具體組織實施，培訓結束后統一組織考試。

（四）集團公司計劃在7、8月份組織全司的安全管理專職人員進行一次集中輪訓，并將培訓考核情況納入安全專職管理人員安全教育培訓檔案存檔備查。同時，視情組織相關人員外出到省內外其他單位參觀學習先進的安全管理經驗。

（五）計劃在今年11、12月份組織全司客運駕駛員統一參加市運管處開展的安全警示集中教育。具體培訓時間以市運管處文件為準。

四、培訓工作要求

（一）各單位要建立健全員工教育培訓檔案，特別是安全生產專職管理人員和重點生產崗位人員應做到一人一檔，內容完善。新進員工必須開展上崗前培訓，建立崗前培訓和考核記錄，做到合格后上崗。

（二）安全管理專職人員和其他崗位從業人員再培訓時間不得少于12學時，特殊危險崗位、危險品運輸管理人員、營運車輛駕駛員再培訓時間不得少于16學時。集團公司將視情派員深入各基層單位檢查督促培訓工作開展情況和統一考試，凡考試不合格的人員，不論是崗位人員還是駕駛員，一律補考合格后方可上崗。

（三）各單位要認真落實安全教育培訓制度，嚴格組織對每次安全教育培訓的考核驗收，教育面和培訓合格率必須達到100%，切實保證安全教育培訓效果，不得走過場和流于形式。公司安全稽查部負責協調、指導全司各基層單位的安全教育培訓工作，并對各單位的教育培訓工作實施情況和培訓效果進行督查。

（三）各單位的教育培訓開展情況應記入員工個人安全教育培訓檔案備查。集團公司將把安全教育培訓情況納入各單位安全生產動態考核和安全目標管理考核。

第五篇：運輸公司安全教育培訓計劃

青海歐撒商貿有限公司

安 全 生 產 教 育 培 訓 制 度

青海歐撒商貿有限公司

2013年安全教育培訓制度

各基層單位：

為全面提高安全管理專職人員和安全生產從業人員的安全管理水平和安全操作技能，根據《安全生產法》、《青海省生產經營單位安全生產責任規定》、《道路運輸條例》以及國發23號等國家安全法律法規要求，結合我司安全生產實際，特制定《青海歐撒商貿有限公司2013年安全教育培訓制度》。請各單位按照計劃安排認真抓好落實，著力提高全員安全意識，增強安全素質，進一步提升安全管理水平，確保全年安全目標任務的順利完成。

一、培訓對象

各基層單位主要負責人、分管負責人和其他從事日常安全生產管理的人員，特殊工種作業人員，其他從業人員，營運駕駛員。

2013年安全教育培訓的重點對象是：在崗的安全專職管理人員和重點生產崗位人員，班線客運駕駛員，尚未取得安全資格證書的管理人員，經崗位調整到重點生產崗位的人員，新招聘但未經過系統安全培訓的人員。

二、培訓內容

（一）安全生產管理人員教育培訓的主要內容：

1、國家有關安全生產的法律、法規及有關行業的規章、規程、規范和標準；

2、本企業安全生產情況及安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術、重大事故的防范，安全生產規章制度和勞動紀律，事故應急救援和事故應急預案演練及防范措施、調查處理方法，應急管理和預案編制，隱患排查的方法和處置等；

3、安全生產標準化建設的基本要領、內容；

4、典型事故案例分析，事故現場應急處置基本常識；

5、駕駛員管理、車輛技術管理、重點崗位人員的技能培訓以及應急預案演練等；

6、車輛保險和工傷保險的政策法規知識。

（二）安全生產從業人員教育培訓的主要內容：

1、國家有關安全生產的法律法規及有關行業的規章、規程、規范和標準；

2、本企業的安全管理規章制度，所從事工作崗位的安全生產職責、規范、程序、操作技能和強制性標準，安全生產操作規程和工作流程；

3、工作環境和危險因素；

4、安全設施設備和個人勞動防護用品的使用和維護；

5、預防事故的措施及應注意的安全事項；

6、特殊情況或突發事件的預案學習。

（三）營運駕駛員教育培訓的主要內容：

1、國家、省、市有關道路運輸安全管理的法律法規和規范性文件；

2、汛期、冬季安全行車常識，消防安全知識，公司貨運駕駛員安全管理規定、GPS管理規定及考核獎懲制度，汽車客運站“三不進站、五不出站”管理規定；

3、觀看安全駕駛、消防逃生和事故警示教育片；

4、交通事故典型案例分析；

5、駕駛員職業道德教育；

6、駕駛員緊急避險、應急處置常識和惡劣氣候條件行車知識、安全駕駛技能、安全操作規范、客運線路安全運行防范措施、安全承諾內容教育等。

三、培訓工作安排

（一）各單位要結合本單位實際制定好安全教育培訓計劃，一是按規定開展好日常教育，按時召開每季度一次的安全領導小組會議、每月一次的安全例會、安全會議以及部門、班組的安全學習、科務會議并認真開好；二是按本單位制定的教育培訓計劃開展好集中培訓，各單位負責組織開展對本單位的安全管理專職人員、其他崗位管理人員和從業人員、營運車輛駕駛員的集中培訓工作。

（二）今年3月份對我司已取得安全資格證書且證書已到期的安全人員和新上崗的安全專職管理人員進行一次集中委培，統一參加市安監局的培訓。具體參訓時間另行通知。

（三）公司計劃在7月份組織全司客運駕駛員開展一次安全警示教育，由集團公司統一安排，各車隊（分公司）具體組織實施，培訓結束后統一組織考試。

（四）公司計劃在7、8月份組織全司的安全管理專職人員-3-

進行一次集中輪訓，并將培訓考核情況納入安全專職管理人員安全教育培訓檔案存檔備查。同時，視情組織相關人員外出到省內外其他單位參觀學習先進的安全管理經驗。

（五）計劃在今年11、12月份組織全司客運駕駛員統一參加市運管處開展的安全警示集中教育。具體培訓時間以市運管處文件為準。

四、培訓工作要求

（一）安全生產專職管理人員和重點生產崗位人員應做到一人一檔，內容完善。新進員工必須開展上崗前培訓，建立崗前培訓和考核記錄，做到合格后上崗。

（二）安全管理專職人員和其他崗位從業人員再培訓時間不得少于12學時，特殊危險崗位、危險品運輸管理人員、營運車輛駕駛員再培訓時間不得少于16學時。公司將視情派員深入各基層單位檢查督促培訓工作開展情況和統一考試，凡考試不合格的人員，不論是崗位人員還是駕駛員，一律補考合格后方可上崗。

（三）各單位要認真落實安全教育培訓制度，嚴格組織對每次安全教育培訓的考核驗收，教育面和培訓合格率必須達到100%，切實保證安全教育培訓效果，不得走過場和流于形式。公司安全稽查部負責協調、指導公司的安全教育培訓工作，并對各單位的教育培訓工作實施情況和培訓效果進行督查。

（三）各部門的教育培訓開展情況應記入員工個人安全教育培訓檔案備查。公司將把安全教育培訓情況納入各單位安全-4-

生產動態考核和安全目標管理考核。

2013-5-青海歐撒商貿有限公司年3月15日