第一篇：公司早會主持演講稿

很高興也很榮幸，今天又是我站在這里給大家主持本次的早會。會議開始前，讓我們大家先來問聲好：尊敬的謝總夏總，各位中視科技的家人們大家早上好。。

今天是我進中視科技一個多月來第二次站在這里，第一次是二周前的新人介紹。跟上次相同的是我依然很緊張，不同的是，這次更多的是激動自豪和責任。今天能站在這里，對我而言已經是莫大的挑戰了。但是不管有多害怕，我都愿意去接受去嘗試。我相信，我們中視所有的家人們肯定也是這樣的，面對困難和挑戰，都會像軍人一般勇往直前、永不言棄。言至于此，就讓我們用軍人的姿態歡迎我們

美術部的美女教官XXX給大家做考勤，大家掌聲歡迎。

感謝XXX家人給我們帶來的充滿斗志和激情的考勤，讓我們把熱烈的掌聲再次送給她。

我相信，我們的熱血激情不會僅僅這一時這一刻，而是伴隨在我們的工作中，融入進我們的血液里，因為，在這里，我們有堅定的信念和目標。下面請大家全體起立，跟我一起大聲宣讀我們的企業文化。。。

大家先不要著急坐下，因為待會又要站起來。我希望我們每次讀的這些不只是ppt上這沒有生命的文字，而是真正能讓我們為之努力的動力。

今天陽光明媚、天氣甚好，但不可否認，這個冬天實在有點冷。十一月已飄雪，已零下，在這寒風凌烈的冬日，我們最需要的就是溫暖，不僅是身體上的溫暖更是心靈上的溫暖。現在請大家全體起立，微笑面對你周圍的小伙伴們，張開你們溫暖的懷抱去擁抱他們吧。天冷可以多抱一會兒的。。好，大家請坐。

溫暖的抱抱之后大家有沒有覺得從內到外暖暖的呢！英國文藝復興時期作家,哲學家 培根曾說過：希望是一頓美好的早餐，但卻是一頓糟糕的晚餐。所以說，一頓營養豐富的早餐是健康，也是希望，下面有請市場部的XXX為我們帶來今天的營養早餐，希望大家用心品鑒。

謝謝XXX為大家帶來的豐盛早餐，大家再次將掌聲送給他。聽完XXX說的故事，大家想到了什么呢？正所謂，一千個讀者心中有一千個哈利波特，相信每個人對此都有自己不一樣的認識。不要糾結于這些故事想要告訴我們什么，而是去思考這些故事給我帶來了什么。用心真正感悟的才是自己的，否則那將永遠是別人的故事，與我無關。

我想問一下大家：你們有多久沒有回自己的故鄉看看了呢？又有多久沒回憶起自己的童年歲月了呢？還記得當年的玩伴，當初的親人嗎？現在，讓我們暫時忘卻周遭的煩擾，讓悠揚動聽的旋律洗滌我們塵埃滿布的心靈，下面有請大家最熟悉的隔壁老王，市場部看似猥瑣，實則走心；外表逗逼，內心沉穩的XXX為大家帶來這首曲調優美，清新明快的歌曲，這首歌相信很多人都會唱，會唱的大家待會可以跟著一塊唱，大家掌聲歡迎XXX上臺。

“晚風輕拂 白浪逐沙 黃昏的沙灘上 有著腳印兩對半

陽光 沙灘 海浪 仙人掌 還有一位老船長 外婆的澎湖灣 有我許多的童年幻想” 多么美的畫面，多么純真簡單的童年。這首旋律優美的澎湖灣有沒有勾起大家童年的記憶，是不是有想起遠方的親人呢？在這個高速運轉的多元化城市，似乎再也看不見那寧靜清澈的澎湖灣，但只要我們保持真我，把握真心，外婆的澎湖灣就會一直在我們心中。。

第二篇：公司早會主持發言稿

公司早會主持發言稿

早會內容講解要點：

一、開場白[公司口號激勵]

二、關于員工輪流主持早會的意義

三、帶著一些情緒的分享。

1.欣慰：對公司經理和老員工的好印象，同事之間的相處。淺談對新員工的激勵話語。

2.失望：對公司的工作氛圍，團隊的合作性，員工的主觀能動性，以及對公司業務指標的落實情況。

3.慚愧：對自己在公司的表現不是很滿意。

四：金融營銷涵義的詮釋，淺談與普通產品銷售的區別。

五：互動。提問目前員工是否有幫客戶制定理財規劃方案。

六：淺談理財規劃方案設計。通過不同類型客戶的舉例。

七：簡述如何幫客戶建立正確的投資理念。

八：結合自身的實戰經驗總結出在操盤中出現虧損的三個重要原因。

1.人性的弱點克服不了。恐懼，貪婪，猶豫，投資心理決定勝敗。

2.止損止盈沒設，人離開了單子還在。倉位過重，直接拉爆倉。

3.失去理智分析，頻繁亂操作。不合理的加倉鎖倉，導致資金逐漸縮水。

九：結束語[作為專業從事金融的理財人士，需要不斷去學習充電]。

早會發言內容：

很榮幸今天由我給大家主持這個早會，首先我們例行公事喊下公司口號。

各位**的同事們，大家早上好！

公司要求我們每位員工輪流主持早會，我覺得這個方式真的很不錯。一方面可以鍛煉員工的表達能力，培養我們的創新力，調動我們的積極性，另一方面公司也是希望借助這個平臺讓我們每個人展示一下。

來到公司差不多已經有半個多月啦，今天也是我第一次站在這里給大家開早會。之前我還在焦急的等待，我在想什么時候會輪到我啊。昨晚金哥還提醒我，我一看那邊名單，沒想到這么快就輪到我了。

可以說我今天是帶著一些情緒來給大家分享的，這其中有欣慰的情緒，也有失望的感覺，還有慚愧的情緒。

記得我是上個月17號來公司接受培訓的，那時是張經理給我進行了為期兩天的精彩培訓，另外看到公司的很多老員工都有了業績，包括他們與客戶的交流方式總體感覺也是挺好的，以及公司同事之間的相處也還算融洽，這些對我印象都比較深，我感到很欣慰。

這期間公司也來了好幾位新員工，當然新員工可能之前對電話銷售沒有接觸過，甚至有的連金融行業也沒有了解過的，走進一個新壞境多少需要一些時間來適應，因為每個人的適應能力和工作方式方法不太一樣，所以一個月，兩個月沒有業績也是比較正常的，只要你不是每天過來打醬油就行，我相信只要你做好每天的工作計劃，安（本文出自范文先.生網 www.tmdps.cn）排好開發客戶與回訪客戶的時間，把握好與客戶交流溝通的方式節奏，那么隨著意向客戶的積累，總有一天會有收獲的，俗話說量變產生質變，其實這個道理也一樣。

之前公司高層反應說采取的是一種從香港引進的完全信任式的管理模式，經過這段時間的觀察，確實存在很多不足之處，至少目前來看不是很適合公司現在的發展。因為，大家也都在反應公司的工作氛圍不好，員工的主觀能動性不高，團隊的協作性不夠積極，這些方面做得都還不夠，包括新員工的工作如何開展，老員工也沒有很好的起到帶頭作用，包括員工之間其實也需要有一個配合的，比如在談客戶的時候，往往在一些關鍵性的環節，可能由于新員工的知識缺乏，業務水平的局限，我覺得這時候最好可以進行配合，可能效果會好很多。而這一些，我在公司很少看到有這樣的工作氣氛。當然為了緩解這樣的局面，公司也采取了一些舉措，比如要求每天的電話量等。可是總覺得實施起來效果不明顯，落實起來顯得不是很給力。所以我也產生了一些失望的情緒，這其中，當然也包括我自己在內，雖然說我之前有從事過倫敦金的工作經驗，也許做的時間久了，接觸的東西也就多了，反而會讓自己的工作激情降低，尤其是每天金哥一直要求我打200個電話量，可我已經欠了一屁股債了。所以我也摻雜了許多慚愧的情緒在心里面。

對于老員工，現在手頭上暫時有那么一兩個客戶，所以工作重心主要放在維護客戶方面。畢竟，我們做的是金融產品的營銷，有別于傳統意義上的商品銷售。金融銷售，不僅僅是要將我們的理財產品銷售給客戶，也是在幫客戶去做理財規劃，幫他們去建立一種正確的投資理念，服務才是最重要的。

我想請問一下目前公司有要求我們去幫客戶做理財方案嗎？或者有哪位同事幫助客戶制定理財規劃方案。

因為考慮到每位客戶的情況都是不一樣的，我們會遇到各式各樣的客戶。有年紀輕的，做投資的閑錢比較多的，承受風險能力比較強的，也有比較激進型的，這時候就可以去幫這樣的客戶布局一些短線操作的交易策略，因為白銀每天波動也比較活躍，占用保證金少，可以在白銀里面短線搏殺。也有歲數比較大一點的，閑置資金比較少的，承受風險能力相對比較弱的，也有可能比較穩健型的，這時候就需要幫助客戶制定一套做趨勢波段操作的中線布局方案。當然不同類型的客戶，要根據客戶的情況幫他們制定適合他們操作的方案。至于理財方案怎么做，我就不再贅述，私下大家可以去百度找些案例。也可以大家一起探討一下或者咨詢一下我們的劉軍師。

另外，做投資并不是一夜暴富的，這個道理大家都知道。可是往往有一些投資者，他們想著進入這個市場就想每天最好能把資金翻一番，可結果往往是虧的一塌糊涂，爆倉的我也親眼見過好多。并不是說這個市場不好，賺不到錢，也不是說他們自己笨，最主要原因我自己總結了有三點。

一：人性的弱點克服不了。恐懼，貪婪，猶豫，這些投資的心理決定著勝敗的關鍵。

二：止損止盈沒設，人離開了單子還在。這種情況往往是發生在倉位過重的情況下。碰巧趕上一輪反向大行情，直接拉爆倉的。

三：失去理智分析，亂操作。方向經常做錯，經常被止損，不合理的加倉鎖倉，最終導致交易賬戶資金逐漸縮水而失敗。

總之，對投資者來說，有一套適合自己的理財規劃方案，樹立正確的投資理念也往往是知道容易做起來難。所以說，更需要我們去幫助客戶做理財規劃，服務好客戶，是為客戶負責也是為我們自身負責。而這一些都是建立在你對整個經濟金融專業知識的把握程度方面，作為一名專業從事投資理財的人士來說，我們要想辦法讓自己更專業一點，唯一的方法那只能不斷去學習。希望業余時間，大家可以多去網上或者書店給自己充充電。

第三篇：公司早會主持發言稿

公司早會主持發言稿

早會內容講解要點：

一、開場白

二、關于員工輪流主持早會的意義

三、帶著一些情緒的分享，公司早會主持發言稿。

1.欣慰：對公司經理和老員工的好印象，同事之間的相處。淺談對新員工的激勵話語。

2.失望：對公司的工作氛圍，團隊的合作性，員工的主觀能動性，以及對公司業務指標的落實情況。

3.慚愧：對自己在公司的表現不是很滿意。

四：金融營銷涵義的詮釋，淺談與普通產品銷售的區別。

五：互動。提問目前員工是否有幫客戶制定理財規劃方案。

六：淺談理財規劃方案設計。通過不同類型客戶的舉例。

七：簡述如何幫客戶建立正確的投資理念。

八：結合自身的實戰經驗總結出在操盤中出現虧損的三個重要原因。

1.人性的弱點克服不了。恐懼，貪婪，猶豫，投資心理決定勝敗。

2.止損止盈沒設，人離開了單子還在。倉位過重，直接拉爆倉。

3.失去理智分析，頻繁亂操作。不合理的加倉鎖倉，導致資金逐漸縮水。

九：結束語。

早會發言內容：

很榮幸今天由我給大家主持這個早會，首先我們例行公事喊下公司口號。

各位**的同事們，大家早上好！

公司要求我們每位員工輪流主持早會，我覺得這個方式真的很不錯。一方面可以鍛煉員工的表達能力，培養我們的創新力，調動我們的積極性，另一方面公司也是希望借助這個平臺讓我們每個人展示一下。

來到公司差不多已經有半個多月啦，今天也是我第一次站在這里給大家開早會。之前我還在焦急的等待，我在想什么時候會輪到我啊。昨晚金哥還提醒我，我一看那邊名單，沒想到這么快就輪到我了。

可以說我今天是帶著一些情緒來給大家分享的，這其中有欣慰的情緒，也有失望的感覺，還有慚愧的情緒。

記得我是上個月17號來公司接受培訓的，那時是張經理給我進行了為期兩天的精彩培訓，另外看到公司的很多老員工都有了業績，包括他們與客戶的交流方式總體感覺也是挺好的，以及公司同事之間的相處也還算融洽，這些對我印象都比較深，我感到很欣慰，發言稿《公司早會主持發言稿》。

這期間公司也來了好幾位新員工，當然新員工可能之前對電話銷售沒有接觸過，甚至有的連金融行業也沒有了解過的，走進一個新壞境多少需要一些時間來適應，因為每個人的適應能力和工作方式方法不太一樣，所以一個月，兩個月沒有業績也是比較正常的，只要你不是每天過來打醬油就行，我相信只要你做好每天的工作計劃，安（本文出自范文先.生網 www.tmdps.cn）排好開發客戶與回訪客戶的時間，把握好與客戶交流溝通的方式節奏，那么隨著意向客戶的積累，總有一天會有收獲的，俗話說量變產生質變，其實這個道理也一樣。

之前公司高層反應說采取的是一種從香港引進的完全信任式的管理模式，經過這段時間的觀察，確實存在很多不足之處，至少目前來看不是很適合公司現在的發展。因為，大家也都在反應公司的工作氛圍不好，員工的主觀能動性不高，團隊的協作性不夠積極，這些方面做得都還不夠，包括新員工的工作如何開展，老員工也沒有很好的起到帶頭作用，包括員工之間其實也需要有一個配合的，比如在談客戶的時候，往往在一些關鍵性的環節，可能由于新員工的知識缺乏，業務水平的局限，我覺得這時候最好可以進行配合，可能效果會好很多。而這一些，我在公司很少看到有這樣的工作氣氛。當然為了緩解這樣的局面，公司也采取了一些舉措，比如要求每天的電話量等。可是總覺得實施起來效果不明顯，落實起來顯得不是很給力。所以我也產生了一些失望的情緒，這其中，當然也包括我自己在內，雖然說我之前有從事過倫敦金的工作經驗，也許做的時間久了，接觸的東西也就多了，反而會讓自己的工作激情降低，尤其是每天金哥一直要求我打200個電話量，可我已經欠了一屁股債了。所以我也摻雜了許多慚愧的情緒在心里面。

對于老員工，現在手頭上暫時有那么一兩個客戶，所以工作重心主要放在維護客戶方面。畢竟，我們做的是金融產品的營銷，有別于傳統意義上的商品銷售。金融銷售，不僅僅是要將我們的理財產品銷售給客戶，也是在幫客戶去做理財規劃，幫他們去建立一種正確的投資理念，服務才是最重要的。

我想請問一下目前公司有要求我們去幫客戶做理財方案嗎？或者有哪位同事幫助客戶制定理財規劃方案。

因為考慮到每位客戶的情況都是不一樣的，我們會遇到各式各樣的客戶。有年紀輕的，做投資的閑錢比較多的，承受風險能力比較強的，也有比較激進型的，這時候就可以去幫這樣的客戶布局一些短線操作的交易策略，因為白銀每天波動也比較活躍，占用保證金少，可以在白銀里面短線搏殺。也有歲數比較大一點的，閑置資金比較少的，承受風險能力相對比較弱的，也有可能比較穩健型的，這時候就需要幫助客戶制定一套做趨勢波段操作的中線布局方案。當然不同類型的客戶，要根據客戶的情況幫他們制定適合他們操作的方案。至于理財方案怎么做，我就不再贅述，私下大家可以去百度找些案例。也可以大家一起探討一下或者咨詢一下我們的劉軍師。

另外，做投資并不是一夜暴富的，這個道理大家都知道。可是往往有一些投資者，他們想著進入這個市場就想每天最好能把資金翻一番，可結果往往是虧的一塌糊涂，爆倉的我也親眼見過好多。并不是說這個市場不好，賺不到錢，也不是說他們自己笨，最主要原因我自己總結了有三點。

一：人性的弱點克服不了。恐懼，貪婪，猶豫，這些投資的心理決定著勝敗的關鍵。

二：止損止盈沒設，人離開了單子還在。這種情況往往是發生在倉位過重的情況下。碰巧趕上一輪反向大行情，直接拉爆倉的。

三：失去理智分析，亂操作。方向經常做錯，經常被止損，不合理的加倉鎖倉，最終導致交易賬戶資金逐漸縮水而失敗。

總之，對投資者來說，有一套適合自己的理財規劃方案，樹立正確的投資理念也往往是知道容易做起來難。所以說，更需要我們去幫助客戶做理財規劃，服務好客戶，是為客戶負責也是為我們自身負責。而這一些都是建立在你對整個經濟金融專業知識的把握程度方面，作為一名專業從事投資理財的人士來說，我們要想辦法讓自己更專業一點，唯一的方法那只能不斷去學習。希望業余時間，大家可以多去網上或者書店給自己充充電。《公司早會主持發言稿》

第四篇：早會主持

早會主持詞（八一）

一、開場（3分）

“自古逢秋悲寂寥，我言秋日勝春朝。晴空一鶴排云上，便引詩情到碧霄。”轉眼之間，盛夏已過，雖然還未至“處暑”，但近日以來，清晨與傍晚那絲絲的涼風卻也能為我們撫平夏日的燥熱。在這個清爽的早晨，讓我們一起釋放出我們的激情。親愛的陳明家人們，大家早上好！

二、出勤匯報（5分）

接下來是出勤匯報和經典誦讀環節，讓我們掌聲有請李山寶（李教官）為我們點燃一周的激情，掌聲有請。

讓我們將掌聲送給李教官，謝謝。

三、新聞播報（5-8分）

聚焦所內外，聽聽新鮮事兒，接下來是我們的新聞播報環節，讓我們掌聲有請XXX為我們帶來今天的新聞播報。

讓我們將掌聲送給XXX，感謝他為我們帶來的新聞播報。

四、專題分享（5分）

提到“秋”，有的人會想到豐收的喜悅，有的人會感慨萬物凋零的悲寂。我們之所以會有這樣或那樣的感慨，我總結下來主要有兩點原因，一是我們還活著；二是我們活的還不錯。究其根源，讓我不經回想起上周二，八一建軍節，接下來讓我們一起看個小短片，回顧歷史，回顧“八一”。

8月1日是中國人民解放軍建軍節。它來源于中國國內民主主義革命時期中國共產黨人領導的南昌起義。1927年8月1日的南昌起義，打響了中國共產黨武裝反抗國民黨反動派的第一槍，標志著中國進入了中國共產黨獨立領導武裝革命的新時期，標志著中國新型的人民軍隊的誕生。正因為我們有著這樣一直軍隊，我們才會獲得革命的勝利，才有今天的幸福生活生活。

五、健身環節

歷史需要銘記，生活還得繼續。接下來是我們的健身環節，一套八段錦，為我們的生活添加動力。

六、點評環節

接下來有請辦公室宋曉茜對本次早會做出點評，請大家掌聲有請。感謝宋曉茜對本次早會做出精彩點評，我們也會再接再厲，將早會做的更好。

七、擁抱環節

感恩你我，攜手共進，正因為有家人的陪伴，我們才能走得更遠，讓我們張開雙臂，道一聲“有你，真好”。

下周早會由基建部承辦，希望基建部的小伙伴們能早些準備。

第五篇：公司開早會主持開場白

早會開的好，員工的積極性才會調動起來。下文的內容是公司開早會主持開場白，歡迎大家閱讀。

公司開早會主持開場白(一)

尊敬的XX經理，尊敬的各位營業部經理，親愛的伙伴們：

大家早上好!伴隨著新一輪太陽的冉冉升起，我們又迎來了嶄新的一天。窗外春暖花開、草長鶯飛、陽光明媚、鳥語花香……(細雨霏霏;秋高氣爽;瑞雪紛飛……)，室內激-情飛揚，正是展業的好時節。

非常榮幸今天的大早會由我來主持，我是來自XX營業部的XXX，我的增員人是非常優秀的XXX經理(主任、伙伴)，非常感謝他能夠把我引領到這樣一個環境中來，在這里借助大家的掌聲對他表示衷心的感謝!

1.下面請跟我一起關注天氣狀況：今天……，春暖花開、草長鶯飛、陽光明媚、鳥語花香……(細雨霏霏;秋高氣爽;瑞雪紛飛……)的好天氣，非常適合我們展業，祝愿大家今天拜訪多多，收獲多多!

2.維護良好的職場秩序，是我們每一位合眾員工的良好品質。早會開始之前，友情提醒大家將我們的通訊工具關閉或調整到靜音狀態，早會期間請大家不要隨意走動，有吸煙習慣的伙伴請暫時忍耐。(給大家30秒鐘時間調整手機)

3.接下來有請大家全體起立，讓我們心懷感恩，一起誦讀公司司訓……

4.讓我們繼續滿懷深情齊聲高唱《相親相愛的一家人》……。通過大家飽含深情地齊唱，讓我們更加堅定“加盟嘉禾，家和萬事興”的信心，讓我們在“相親相愛的一家人”的和-諧大家庭里展翅飛翔!(周一國歌：“中華兒女多奇志，敢教日月換新天”，每一位炎黃子孫都會凝心聚力，奮發圖強。讓我們滿懷深情齊聲高唱《中華人民共和國國歌》……)

5.鍛煉身體，增強體質，健康的體魄才能夠更好的創造美好的明天。讓我們一起跳起今天歡樂的晨操《XXX》，請會跳的伙伴踴躍登場，一起帶領大家舞動青春的旋律!(等領操人員站定開始晨操)。

大家請坐。一曲歡樂的(激-情的、悠揚的、深情的、激昂的……)晨操給大家帶來愉悅的心情，感謝領操的伙伴，讓我們用掌聲表示感謝!

(敬業時間，考勤報備)有請非常敬業XXX老師為我們做考勤

6.“風聲雨聲讀書聲聲聲入耳;家事國事天下事事事關心”，關注時事，愛崗敬業，提高我們的服務水平是我們每一個保險從業人員的職責，接下來，讓我們以最熱烈的掌聲歡迎我們著名的《嘉禾新聞網》資深主持人XXX伙伴上場!(《嘉禾新聞網》主持人上場主持)。根據新聞內容稍作總結。讓我們再次感謝XXX伙伴!

7.誰英雄誰好漢，龍虎榜上比比看，接下來大家用最熱烈的掌聲有請尊敬的XX經理給大家公布今天的業績龍虎榜!(非常感謝XXX經理給大家帶來的業績分析，讓我們以飽滿的熱情投入到今天的拜訪中，爭取明天榜上有名!)

8.每一份成績的取得，無不凝聚著成功者對壽險行業以及對公司的滿懷信心和對客戶的高度負責，而且，每一張保單背后都會留下閃光的足跡和寶貴的展業經驗。成功自有成功的方法，接下來讓我們有請今天的展業明星，他就是——XX營業部優秀的伙伴——XXX!讓我們掌聲有請他閃亮登場!(非常感謝XXX伙伴精彩的分享，成功的取得來之不易，但是，掌握嫻熟的展業技能，能夠使我們事半功倍。讓我們再次把最熱烈的掌聲送給我們今天的展業明。

公司開早會主持開場白(二)

一、暖場音樂(也可以說是進場音樂)

二、紀律宣導

請各位伙伴找到自己成功的位置，迅速坐好!我們的早會馬上就要開始了，為保證會議的質量，請大家把手機關閉或調至震動檔，謝謝您的合作。

三、晨操(晨操之前一定要問好)

親愛的國壽伙伴們，大家早上好!感謝大家真誠的回應。艷陽高照天轉暖，春回大地萬物生，在這個春光明媚的日子里，我們相聚于此，非常高興能夠主持今天的早會!成功寶典告訴我們：“激勵就像洗臉一樣，學習就像吃飯一樣!”今天，我們能夠按時出現在這里，我們已經比別人更接近成功了。讓我們把掌聲送給正走向成功的自己!

又是一個新的早晨，又是一天新的起步。伙伴們，請全體起立，讓我們帶著國壽人特有的激情和風采跳起來。有請漂亮可愛的舞蹈皇后某某某上臺帶動。

非常感謝，你們在舞臺上充滿了活力與自信，充滿了迷人的風采，同時，也把這種快樂和自信傳遞給了我們每一個人。讓我們再一次用熱情的掌聲向她們表示感謝!

四、敬業時間(這個起考勤的作用)

天道酬勤，人勤地不懶，人勤春來早，人勤單兒好做，各位主管看看我們的屬員今天都出勤了嗎?請各主管清點人數，進入今天的敬業時間!

五、喜訊報道

各位親愛的伙伴，壽險之路征程坎坷又灑滿陽光，有多少耕耘就有多少收獲，讓我們來共同關注今天的喜訊報道，看一看誰是榜上英雄。

七、專題時間

伙伴們，不知道你們有沒有這樣的感受，我們走的路并不比別人短，我們說的話并不比別人少，可是，為什么人家能簽單我們要遭遇拒絕，為什么人家掙大錢我們卻為考核發愁，大單高手是神嗎?壽險精英有三頭六臂嗎?撥開在英雄身上的光環，讓我們走近英雄，一起聆聽英雄幕后的故事，有請......聽君一席話，勝讀十年書，跟著明星走一程，咱也試試大步流星!感謝.......八、政令宣達

風嘯大漠敗者臣，大浪淘沙勇者勝，一切行動聽指揮，公司的指引才是我們不竭的動力。下面掌聲有請某經理為我們帶出政令宣達。

九、群體激勵

新的一天，新的征程，讓我們揚帆起錨，主宰自我，用最富激情的吶喊響徹晴天，下面，請全體起立，共同宣讀今天的激勵口號：不達目標誓不罷休。

公司開早會主持開場白(三)

8：34 親愛的各位家人們，今天的早會將在一分鐘后準時開始，請您找到合適的位置就坐，提前做好準備。謝謝!

8：35 今天的早會將在十秒鐘正式開始，請各位家人跟我進入倒計時：10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 掌聲響起，有請主持人。(鼓掌上場)

一、掌聲停、問好：親愛的各位聚成家人們大家早上好!為我們在一大清早就有著如此飽滿的精神狀態熱烈掌聲送給自己。

二、自我介紹：良好的溝通和真誠的友誼來自于第一時間的自我介紹，我的名

字叫xx 來自xx部門。非常高興也非常榮幸擔任今天早會的主持人，為大家服務。希望xx的主持可以給各位帶去一天的快樂心情!(鞠躬表示感謝)

三、士氣展示：狀態決定一切，成功者永遠追求更好，在坐的各位都是追求卓

越渴望成功的家人，我相信接下來的士氣展示一定能看到大家最一

流的狀態。請各中心家人整理著裝，做好準備。(在線中心、研發中心、董事總裁辦、客服中心、人力資源中、、國際事業部、營運中心、企劃中心、學習卡事業部、內訓事業部、財務中心)

四、互道問好：愛是一種感受，即使痛苦也會覺得幸福;愛是一種體會，即使

心碎也會覺得甜蜜;愛是一種經歷，即使破碎也會覺得美麗。一聲問候送

來溫馨甜蜜，一個擁抱能讓你我心靈相犀。接下來就請各位全體起立，給

對方一個擁抱，來表達我們愛的甜蜜。互道問好!

五、熱舞：舞者相聚，激情延續。請xx上臺.讓我們共同熱舞一曲xxx(結束后)請臺上的舞林高手回坐,來!各位家人們,給自己優美的舞姿熱烈掌聲鼓勵一下。

六、新聞播報：家事國事天下事，事事關心。接下來有請xxx做今天的新聞播

報。掌聲感謝xxx精彩的播報(結束時再次掌聲感謝)

七、每日英語：想走出國門，就一定要有一口流利的英語。知識經濟的到來

提供了我們語言交流的保證。接下來又是每日英語的時間 讓我們掌聲有請xxx(結束時再次掌聲感謝)

八、文件宣讀：重要的事一定是在重要的場合來安排，接下來有請xx做今天的文件宣讀。(結束時再次掌聲感謝)

九、家長勉勵：制熱震撼，精彩不斷，光芒四射，魅力無限。接下來請出的是一位重量級人物，他就是xxxx 讓我們用狂風暴雨般的掌聲有請xx做今天的家長勉勵(結束時再次掌聲感謝)

十、朗誦使命：最后請各位家人全體起立 共同朗誦出我們的使命是…….十一、結束祝福：最后主持人代表xx部祝愿各位家人今天好事成雙，工作順意，時刻都有好心情!今天的早會就到這里 掌聲結束!

公司開早會主持開場白(四)

各位親愛的伙伴：

大家現在好，感謝大家的回應，朝氣蓬勃的3月，我們按時相聚于此，非常高興在今天的晨會見到各位在座的每一個伙伴!首先對各位的按時出勤表示由衷的感謝，讓我們把熱烈的掌聲送給我們正常出勤的自己。晨操 每個勝利都是團隊精神的寫照，每一點進步都是伙伴們相互鼓舞和激勵的結果。國壽人就是在這種團結拼搏、奮發向上的團隊精神中一路打拼中成長起來的。現在就讓我們以一曲晨操 《向前沖》展現我們團隊的文化士氣，請全體起立，有請我們會跳的伙伴上臺來帶動一下。

非常感謝剛才為我們獻上精彩晨操的各位伙伴，他們不但在工作上是業務精英，同樣在舞臺上充滿活力與自信，充滿迷人的風采，讓我們再一次用熱情的掌聲向她們表示感謝!那么同時相信一首快樂的晨操過后呢能激發我們快樂的心情，也希望我們的團隊都能擁有高昂的的士氣和人氣為我們帶來好的業績。信息 我們說天天都有新鮮事 每次晨會的這個時候我們都要準時為大家打開信息窗口,及時的了解我們身邊的信息，掌握新的資訊，掌握社會最新動態，幫助我們開拓視野，積累與客戶溝通的素材，下面 就和大家一起關注一下今天的信息。所以大家一定要通過這則信息知道，我們的保險市場還沒有像我們想象中的那樣小，我們國民需要我們把保險深入到他們每一個人心中。我們一定要把保險當成自己的愛心事業去做。喜訊 我們攜手并肩、我們激情飛揚，榮譽路上向前沖，與勝利同行，讓我們加快步伐、搶占先機、展我風采、在榮譽之路上爭向前 下面就我們一同進入今天的喜訊報道，看看誰在榮譽之路上沖在前面。心得三月，是流火的季節!同時也是耕耘的季節!耕耘中我們繼往開來，汗水與淚水鋪就了騰飛之路!信心和勇氣編織不朽的旗幟!今天我們相聚在此，共同分享真誠中一路走來的艱辛和喜悅!下面接祝大家熱情的掌聲歡迎×××為大家愛做心得分享。專題 讓我們再次把感謝的掌聲送給×××伙伴，我們常說活到老學到老，要有一個良好的從業習慣，只有在不斷的學習中才能夠提高自己，鍛煉自己，成長自己。

下面就有請×××經理帶出今天的專題。業務讓我們再次把感謝的掌聲送給房經理。唯一不變的就是巨變，這已成為永恒的法則。昨日的輝煌已成為過去，明天太陽升起的時候，我們重新站在了同一起跑線上，明天又是未來，更遠的明天我們還會擁有更多的期待，下面就借助大家熱情的掌聲，有請郭經理做今天的業務聯系。結束 伙伴們，昨日的榮譽，已是美好的回憶，明天的輝煌，才是我們永恒的追求。下面請全體起立歡呼今天的口號：“朝氣之春，全力以赴。上下齊心，暢游北京。

公司開早會主持開場白(五)

一、歡樂開場：道早問好+一則小笑話

各位優秀的伙伴們，大家早上好!我叫XXX，來自XXXX，很高興能有這次機會為大家服務，希望在今天的晨會上，能夠得到大家最大的支持與配合。(講述小笑話)在開心之后，讓我們一起進入今天的早會。

二、紀律宣導：早會開始之前，還是不忘提醒各位調整好您的坐姿，將手機打至振動或關閉狀態。好的，再次道早問好：各位親愛的伙伴們，早上好!(好)

三、俗話說：沒有規矩，不成方圓。一流的團隊，自然要有一流的風范，讓我們一起來看看出勤情況。我們要求回應呼聲振奮響亮，起立動作整齊劃一，請各團隊做好準備。一區掌聲鼓勵!讓我們給正常出勤的自己以及滿勤的團隊一個熱烈的掌聲。

四、唱國歌(唱司歌)：(串詞)太陽每天都是新的，歷史才會蓬勃向前。我們每天都是新的，才會迎接時代的挑戰，站在壽險業的最前沿，今天，又是一個希望的開始，又是一個新的開端，就讓我們迎著初升的太陽，抖擻精神，共唱國歌(司歌)，請全體起立。

五、韻律晨操：沖沖沖，咬緊目標不放松，每當聽到這首節奏宣明強勁、充滿現代青春氣息的《向前沖》，都不禁使我們想活動活動筋骨，接下來就有請我們今天的動感舞星來為大家帶操，掌聲請出……伙伴(3位)(配樂、掌聲感謝)。請音效準備!

六、喜訊報道：在跳完一首歡快的《向前沖》后，讓我們來一同關注昨天的舉績情況。經過了一天的辛勤展業，我們有位伙伴成為了今日的耀眼星辰。接下來，請點到名的伙伴起立接受大家的掌聲恭賀!伙伴XXXX件XXXXX元!再一次掌聲恭賀以上開單舉績的伙伴!

七、心得分享：我們說，每一張保單都來之不易，每一次的成功都源于我們的付出，而最快接近成功的方法就是模仿成功，接下來讓我們一同走進XXX伙伴的心路歷程，借助各位熱情的雙手，掌聲有請展業冠軍伙伴!(1-3位，欄目結束后必須總結)

八、信息窗口：風聲、雨聲、讀書聲;國事、家事、天下事，聽世界新聞，讀天下文章，讓我們一起走進今天的天下事!掌聲有請信息導讀員伙伴!掌聲有請!(總結大綱)

九、專題論談(包裝：題、重、人、名)：

今天的專題欄止又為您打開，今天為大家帶出的專題是《A》;究竟什么是A?為什么要做A?然而又如何能做好A?作為一名業務代表，做好A對我們究竟意味著什么呢?我們今天非常榮幸地請到T伙伴(經理、老師。下同)為我們帶出今天的專題;T伙伴XX年入司，曾在XX活動中獲得XX，對于A，有著他非常獨到的見解。接下來，就借助各位熱情的雙手，掌聲有請T伙伴!

總結：一個人的態度會影響到日常的行為，而改變了行為時，就會改變了舊的思維模式，其實當你換個方式與角度看問題時，一切都將迎刃而解。T伙伴告訴我們：XXXXXXXXX!讓我們再一次用熱烈的掌聲感謝我們的T伙伴!

十、政令宣達：今天，我們公司的H主任(經理)也在百忙之中抽閑來到我們的職場，并且有重要的事項對我們宣達，掌聲有請H主任(經理)。

十一、業務聯系：又到了我們每日業務聯系時間，掌聲有請宋經理!

十二、工作指示：我們都知道，公司的領導總是日理萬機，為了伙伴的利益，為了團隊的發展，為了公司的輝煌而終日忙碌奔波。今天，我們公司的M經理也不辭辛苦來到我們的早會現場，接下來，請各位伙伴用最最熱烈的掌聲，有請M經理為我們作工作指示!

十三、輕松節拍：我們的團隊奮發向上、我們的團隊朝氣逢勃，那是因為有你、有我、有他、有我們大家，因為們每天都在享受快樂。在早會接近尾聲時，讓我們的一起進入今天的輕松節拍，掌聲有請XXX伙伴!

十四、群體激勵：今天的晨會到此馬上就要結束，(若有通知，放臵在此處)——今天的歡呼口號是“風雨同行，全員破零，加油加油!YE!”當我喊到全體優秀的伙伴時，請各位跟我一起歡呼今天的口號!請全體起立，各位優秀的伙伴：“風雨同行，全員破零，加油!加油!YE!”(親愛的伙伴，從這里開始，從這里出發，我們即將踏上各自征程，無論前方是濁浪排空，還是驚濤賅浪，我們都將義無反顧、風雨兼程。讓我們每一個人都點燃心燈，共同點亮我們燦爛的星空，讓我們每一個人共同書寫我們無悔的人生。把握生命里的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢，不經歷風雨，怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。伙伴們，讓我們肩并肩，手牽手，齊聲高唱《真心英雄》。)請各團隊分頭召開二次晨會。