第一篇：筍子和背簍的故事

不知道是從什么時候開始，兒子特別喜歡聽我講故事，可能是從兩歲前后開始的吧，也可能更早他還很小不會說話的時候。可能是因為大多時間是我一個人帶他，略顯安靜寂寞；也或許因為我有時有些話嘮。常常會在只有我們母子單獨相處的時候，跟他說很多沒邊兒的話。小小的兒子時哭時鬧，但更多的時候，他會是我最好的聽眾，常常就我們兩個人獨處時，兒子靠在我的懷里翻騰著小身體，撥弄著小手小腳，眨巴眨巴著清澈的小眼睛，聽媽媽說話講故事。每每那樣的時刻，心里總感覺無限的滿足和幸福。仿佛這世界就只有我們兩個人，我們兩個便成了世界的全部。

印象很深，記得給兒子講的第一個故事就是《丑小鴨的故事》。那時大概兒子有兩歲的樣子，兒子的表現給我一生難忘的感動。丑小鴨變成天鵝前的流浪可憐，丑小鴨尋找媽媽的失望悲惋。內心的我想讓兒子在故事當中感受到一些美好的情感，或者是學習到一些優秀的品格。并不刻意期待當時太小的他能有多少反應。只是喜歡遐想的我總是盡可能的想把故事描述的更細致一些，更富于感情一些。只當是打發母子獨處時的一些寂寞時光。

兒子靜靜的聽著我講丑小鴨的故事，故事書是彩圖的，每個場景都配上了插圖描述。小小朋友的故事書，總會簡單一些。為了打發長長的時間，我會發揮想像的編出更多的情節，并且聲情并貌的盡量讓故事聽起來更生動一些。剛開始時兒子似乎聽的很認真的樣子，不動也不出聲音，好像聽懂了一樣，也好像期待我不要停下來。我也自顧自的生動表演著。故事讓我編的很長，加了不少丑小鴨被冷落的場景，我自己似乎也不覺中沉浸在故事的情節里，越講越有勁。當我講到丑小鴨不受人待見，獨自一人跑到林子里，到野外去尋找媽媽。春夏秋冬不知過了多久，受了多少磨難，總也找不到媽媽的蹤影。我有意把丑小鴨找媽媽的情節講的更凄婉一些，并加了一些想像中丑小鴨找媽媽的可憐場景。故事還沒講完，兒子好像聽懂了一樣，小手翻看著插圖，指著圖中找媽媽的場景說媽媽，找媽媽，兒子說話晚，還不會表達太復雜的話，我知道，他喜歡聽這一段，想再聽聽。見他很期待，我也不厭其煩的再講給他聽，故事的插圖很生動，我講的也津津有味，兒子聽的很專注&&講著講著，突然兒子指著插圖大哭起來，并不住的說媽媽，找媽媽&&。兒子突來的舉動讓我也頗感觸動。我知道他聽懂了，并被丑小鴨找媽媽的悲涼可憐感動了。我很感動兒子的這翻表現。趕緊把他抱起來，不停著安撫他乖乖，不哭，丑小鴨很可憐，沒找到媽媽，我們同情他，我們康康以后一定要愛護小動物，每個小寶寶都需要媽媽。我的眼睛也感覺濕濕的。故事雖然沒有講完，我們母子都不再去想故事的結局，只是抱在一起享受母子連心的那份溫暖和幸福。

以后的日子里，我還是常常給兒子講故事，可能是丑小鴨的故事給兒子的印象太深了，好長一段時間，故事書上其它的故事再也沒有吸引兒子，每次翻到故事書時，他總是翻到丑小鴨的故事讓我講給他聽。雖然兒子沒有再為丑小鴨的故事哭了，可總是讓我反復給他重講。我也不知道到底重復了多少次。我想是故事給兒子的感動太深了，他喜歡這個故事給他的感覺，特別享受有媽媽的日子，以至我們母子更加貼心了。

兒子大點了，雖不再聽丑小鴨的故事了，可聽故事成了他最大的樂趣，有一陣子幾乎是天天講，還要每天必須講兩個才滿足的睡去。我想是因為丑小鴨故事的生動給他的印象太深了，其他的故事似乎總也吸引不了他。家里的故事書買了不少，試著講過幾個，兒子好像興趣不大。總跟我說媽媽，換一個，換一個。開始我還真有些為難，到哪找多少故事嘛，他到底要聽哪一種故事呢？后來想想，反正不好找，干脆，瞎編唄，好哄他睡覺就行了。

日子一天天過去了，故事講的越來越多，小人國的故事，巨人國的故事，小強歷險記，小兔子的故事，森林尋寶的故事，螞蟻王國的故事，下水道里的故事&&好多，自己也不記得講了多少，有時也講自己兒時曾看到聽到的不太清晰的故事，也講兒時的一些小經歷。一切都瞎編胡吹，只為兒子喜歡就好。有時兒子會特別喜歡某個故事，要我再講，我不想重復，便會瞎想更多的情節講給他聽，并有意加入些傳遞誠實，勇敢，孝順，禮貌等一些優秀品格的情境，也是為了讓兒子能在故事中有所啟發。就這樣，不知不覺中有的故事變的很長，還分好多集。想起來自己都會時常發笑。

一天，又一次講故事，老公無聊，有意無意的也跟著兒子聽我講故事。講了好長，兒子像往常一樣聽睡著了。我的口也講干了，一天的疲憊總算過去了。此時的安靜是最讓我享受的。和老公說說話。

老公取笑我你呀！故事也太多太長了嘛，哪來那么多故事哦！真是吃了筍子屙背簍。

你啥意思啊，什么是吃了筍子屙背簍啊，啥意思啊？我沒聽明白。

笨蛋，這個都不懂，虧你想象豐富，就是筍子還沒長成竹子，你就已經把背簍編好了。呵呵，你可真能編啊。他又笑。

呵呵！原來是這意思哦。那又咋了嘛，好玩嘛！你兒子非要聽呀，沒法子羅！

都可以編成書了，累不累哦。拉拉雜雜一大堆。

啊，就是，就是，我編，我就編，誰叫你兒子愛聽，逗他玩唄！

一陣笑聲。之后的日子，只要兒子想聽我講故事了，老公就會在一邊打趣：媽媽又要開始編背簍羅。

現在想起，真是好笑。

也許這就是生活的樣子，小小的場景都會生出很多有趣和難忘來。也會讓我浮想聯翩。

我享受這種簡單有趣的生活，也繼續著筍子和背簍的故事。

享受著平淡，感受著幸福。

第二篇：背簍精神

以行動弘揚“背篼精神” 以服務踐行“三農”宗旨

貴州省聯社深入學習貫徹落實“背篼干部”精神

自長順縣敦操鄉干部背著背篼免費為群眾捎帶生活物資的先進事跡報道后，貴州省農信社積極行動，結合窗口服務行業實際，充分發揮農村金融紐帶作用，在全省系統范圍內廣泛開展學習貫徹活動，幫助群眾致富謀發展，促進農村經濟社會發展。

強化宣傳學習，筑牢思想認識。全省農信社各級黨組織采取召開中心組學習會、組織生活會、座談會等方式，積極組織干部職工開展學習活動，廣泛宣傳“背篼干部”的先進事跡，深刻領會“背篼干部”精神內涵，促使干部職工牢固樹立宗旨意識，在服務“三農”中做到服務力度不減退、服務內容不單

一、服務效果不削減，實現支持地方發展取得新成效。目前，全省農信社各級黨組織開展“背篼干部”學習活動600余次，在系統范圍內掀起了良好氛圍，起到了統一黨員干部職工思想的作用。

制定幫扶機制，落實幫扶承諾。為摸清實際情況，幫助解決實際困難，3月21日，省農信社黨委書記、理事長王術君在陪同省委常委、省委組織部部長孫永春到長順縣敦操鄉調研時，針對敦操鄉存在的困難，代表貴州省農信社承諾為敦操鄉提供四項幫扶。為保證四項幫扶內容落實到位，通過積極與敦操鄉政府溝通聯系，目前相關工作進展順利。一是為敦操鄉74名干部每人訂做兩套工作服，現已與服裝廠簽訂合同，4月20日左右能制作完畢；二是向敦操鄉政府贈送一輛越野公務用車，通過與敦操鄉政府協商以及汽車經銷商洽談，定于近日購買并交付使用；三是出資50萬元用于修建學生宿舍樓，建設資金預計4月下旬到位；四是向長順縣提供50億元以上信貸資金，目前前期工作正在扎實推進，4月底前舉辦銀政戰略合作簽約儀式。為支持長順經濟發展，長順縣聯社做到“三個應貸盡貸”，即“農戶生活生產信貸需求應貸盡貸”，“農業產業化項目信貸需求應貸盡貸”，“生態移民建房貸款需求應貸盡貸”。今年以來，長順縣聯社已為當地發放信貸資金1.5億元，同比多增4000萬元，有力助推了當地經濟發展。

創新服務舉措，踐行服務宗旨。為進一步落實“背篼干部”精神，省聯社組織開展“走千家進萬戶”活動，號召全省農信社干部職工發揚“背篼干部”及“挎包精神”，在活動中“創先爭優”，積極主動深入村寨，開展送金融、送信息進農村、進企業、進社區、進市場等活動，全面實施“陽光信貸工程”，讓農村信用社的產品和服務及時走進千家萬戶。荔波縣聯社緊緊抓住農戶對春耕備耕信貸資金需求增多的時機，號召干部職工發揚“背篼干部”精神風貌，積極組織信貸員深入田間地頭，為農戶現場辦公，將春耕資金及時送到農戶手中。今年以來，荔波縣聯社已向農戶發放春耕生產貸款7000多萬元，滿足農戶購買農機具、種子、化肥資金需求。

桐梓縣聯社充分發揮駐村干部的積極作用，以實際行動踐行“背篼干部”精神。選派的2名干部赴駐村點開展工作以來，深入實地走訪，了解農戶需求，針對存在的人畜飲水工程，小學照明線路安全隱患、通村公路維修，以及農戶對春耕備耕資金需求等問題，積極與相關部門溝通聯系，積極尋求解決問題的辦法、措施。目前，聯社已及時啟動了春耕備耕金融服務方案，滿足農戶春耕資金需求，并承諾出資2萬元，幫助駐村點新修水窖，解決長期以來枯水季節群眾無水喝的嚴重問題。

孫永春在長順調研時強調

弘揚“背篼干部”精神 推動貴州跨越發展

金黔在線訊 3月21日，省委常委、省委組織部部長孫永春到長順縣，就敦操鄉“背篼干部”開展為民服務的先進事跡進行了專題調研。他強調，全省廣大黨員干部要認真貫徹落實省委栗戰書書記的重要指示，以敦操鄉黨員干部為榜樣，大力弘揚“背篼干部”精神，為推動貴州跨越發展提供強大動力。

調研期間，孫永春先后深入到敦操鄉打招村穿洞組，走訪慰問貧困農戶，實地察看群眾生產生活情況，詳細了解“背篼干部”為民服務先進事跡，并與敦操鄉黨員干部及省直機關“包縣、聯鄉、駐村”干部進行了座談。他指出，敦操鄉黨員干部多年如一日，克服了山高溝深、交通非常不便的困難，堅持為群眾辦好事辦實事，用“背篼”背出了信任、背出了民心、背出了“魚水深情”，充分體現了“背篼干部”對黨對人民的忠誠及工作的不易。他們牢記宗旨、心系群眾、扎根基層、艱苦奮斗、無私奉獻的精神，十分讓人感動，讓我們更加

堅定了貴州能發展、能快發展的信心和決心。全省廣大黨員干部要切實按照省委栗戰書書記的要求，認真學習敦操鄉黨員干部為民服務的先進事跡，大力弘揚“背篼干部”精神，為加速發展、加快轉型、推動跨越提供強大動力。他強調，敦操鄉“背篼干部”的先進事跡，是干部作風轉變的具體體現，是加強基層組織建設的有效舉措，是“四幫四促”活動的拓展延伸。要進一步深入挖掘和總結提煉“背篼干部”的精神實質，不斷豐富和完善工作內容、服務方式，打造具有貴州特色的服務群眾工作品牌。要大力學習宣傳“背篼干部”精神，在全省廣泛開展向敦操鄉黨員干部學習活動，深入推進“四幫四促”、“部門包縣、處長聯鄉、干部駐村”工作。各級各部門特別是掛幫縣的省直單位，要始終保持強烈的責任心和使命感，積極幫助貧困地區加強基礎設施建設，改善基本生產生活條件，增加貧困群眾經濟收入，促進貧困地區經濟社會又好又快發展。

省直機關工委、省教育廳、省交通廳、省衛生廳、省扶貧辦、省農村信用聯社有關負責人參加了調研。

省委組織部、省委宣傳部：向“背篼干部”學習

2012年03月26日 09:13:00來源：貴陽新聞網-貴陽晚報

本報訊 3月23日，省委組織部、省委宣傳部聯合下發《關于開展向長順縣敦操鄉“背篼干部”學習活動的通知》，要求各級黨組織和黨員干部，深入學習“背篼干部”真心實意服務群眾的高尚品質，學習他們具體實在服務群眾的優良作風，學習他們圍繞發展服務群眾的發展意識，學習他們堅持不懈服務群眾的奉獻精神。

《通知》指出，長順縣敦操鄉干部從小事著眼，從實處著手，堅持走村入戶，背著背篼免費為群眾捎帶生活物資，帶去國家惠民政策和致富信息，幫助群眾發展生產改善生活，把黨和政府的關懷送到人民群眾之中，與當地群眾建立了深厚感情，群眾親切稱他們為“背篼干部”，把他們當成親人，事跡感人至深，當地群眾交口稱贊。鄉干部身背背篼，從群眾身邊的點滴小事做起，真心誠意持之以恒為群眾服務、為群眾謀利益，用實際行動贏得群眾的信任和擁護，進一步密切了黨同人民群眾的血肉聯系。他們踐行宗旨、情系群眾的優良作風，一心為民、無私奉獻的高尚情懷，艱苦奮斗、攻堅克難的意志品質難能可貴，是我省基層干部創先爭優的優秀代表，是干部下基層扎扎實實幫群眾的楷模和榜樣，在我省加速發展、加快轉型、推動跨越的關鍵時期迫切需要廣大黨員干部深入學習和大力弘揚。

《通知》要求，在全省廣大黨員干部中廣泛開展向長順縣敦操鄉“背篼干部”學習活動。一要學習他們真心實意服務群眾的高尚品質。面對山高溝深、交通非常不便的惡劣自然環境，敦操鄉“背篼干部”把人民群眾的利益看得高于一切、重于一切，主動走出辦公室，翻山越嶺，風雨無阻，心甘情愿堅持深入偏遠村組為群眾“跑腿”，宣傳黨的路線方針政策，幫助群眾發展生產改善生活。弘揚“背篼干部”精神，就是要像敦操鄉“背篼干部”那樣，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，真正把群眾當親人，心里裝著群眾，凡事想著群眾，為群眾真心誠意辦實事、解難事、做好事，做人民群眾的貼心人。二要學習他們具體實在服務群眾的優良作風。敦操鄉“背篼干部”把62個村民組劃分為34個服務點，全鄉34名鄉村干部每人負責一個點，并將定點服務人員的姓名、職務、聯系電話及監督電話制成公示牌，釘掛在村口顯眼位置，大到為村民代辦低保、養老保險等事宜，小至捎帶所需生活物資等，只要村民一個電話，就服務到家。為幫村民節省每一分錢，每次采購都貨比三家，反復詢問價格。弘揚“背篼干部”精神，就是要像敦操鄉“背篼干部”那樣，深刻認識群眾利益無小事，方便群眾，注重實效，從細節抓起，從點點滴滴做起，在一件件具體實在的事情中服務群眾。三要學習他們圍繞發展服務群眾的發展意識。敦操鄉干部充分利用為村民提供日常服務的時機，就發展產業、促進農民增收致富、實行國家計劃生育等幫助群眾轉變觀念，學習技能，開展深入細致的思想工作。他們帶頭示范種植高粱，幫農民算收入賬，提供致富信息，積極引導群眾調整產業結構，努力發展生產。農戶種植高粱從前兩年的不足100畝發展至現在的2000余畝；養殖綠殼蛋雞數超過10000羽。弘揚“背篼干部”精神，就要像敦操鄉“背篼干部”那樣，緊緊抓住發展這個關系群眾利益最突出的問題，善于抓住重點做群眾工作，真正了解民之所思、做好民之所盼、贏得民之所信，團結和帶領廣大群眾共同推動發展。四要學習他們堅持不懈服務群眾的奉獻精神。從上世紀90年代起，敦操鄉干部就開始幫助群眾捎帶生活用品，最初只是一兩包煙，后來是鹽、醬油等，到現在是各種生活用品，甚至于水泥、瓦片等。盡管平均每周要步行上百里山路，一些路險坡陡地段要攀著巖石、拉著藤蔓才能通過，他們始終無怨無悔、堅持不懈。弘揚“背篼干部”精神，就要像敦操鄉“背篼干部”那樣，把本職崗位作為實現自己人生價值的舞臺，愛崗敬業，踏實工作，無私奉獻，在平凡的崗位上創造不平凡的業績。

《通知》強調，各級黨委（黨組）要把開展向“背篼干部”學習活動作為當前的一項重要任務，緊密聯系實際，精心組織安排，認真制定學習計劃，明確學習任務，加強督促檢查，確保學習活動取得實效。要采取中心組學習、組織生活會、專題學習會、座談交流、撰寫學習心得、征文演講等方式，廣泛宣傳“背篼干部”的先進事跡，深刻學習領會“背篼干部”精神的豐富內涵，教育引導廣大黨員干部牢固樹立宗旨意識，強化群眾觀點，不斷提高黨性修養，切實增強聯系群眾、服務群眾的自覺性和主動性。要把學習“背篼干部”貫穿于扎實做好當前各項工作中，引導各級各單位和廣大黨員干部對照敦操鄉“背篼干部”找標桿、明方向、定目標，把學習成果轉化為貫徹落實國發2號文件，推動科學發展、促進社會和諧的精神動力和具體行動，履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，干事創業、創先爭優、增比進位。要把學習“背篼干部”體現在深化“四幫四促”活動中，扎實開展“部門幫縣、處長聯鄉、干部駐村”工作，教育引導各級各單位和廣大黨員干部真下去、真蹲點、真干事，切實轉變作風，服務基層、服務群眾，幫助解決實際問題，把黨和政府的關心溫暖送到群眾中，密切黨同人民群眾的血肉聯系。要把學習“背篼干部”落實到加強基層黨組織建設中，扎實開展基層組織建設年，落實“十項行動、百項任務”，不斷增強基層黨組織發展功能和廣大黨員的發展能力，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧作用。要通過向敦操鄉干部學習、發揚“背篼干部”精神，在各級各單位和廣大黨員干部中掀起深入基層、服務群眾、推動發展、促進和諧的新高潮。（本報記者）

第三篇：背簍商店

背簍商店

“背簍商店”是北京市原房山縣周口店供銷社的一個分銷店，也是原黃山店公社范圍內惟一的一家分銷店。這個山鄉小店有男女職工6名，常年背簍上山，又收購又賣貨，群眾親切地叫它“背簍商店”。黃山店公社地處群峰環抱的山溝里，全公社540多戶，2800多口人，分散居住在山溝山腰的50多個自然村。這些自然村遠離分銷店，交通很不方便，分銷店職工在負責人、共產黨員王硯香的帶動下，堅持經常身背30多公斤重的簍子攀山越嶺，送貨上山，使許多農民能夠在自己的家門口買到日用品和交售零星的農副產品。據匡算，他們每年上山送貨的銷貨額大約占分銷店全年銷貨額的10％左右；收購的雞、兔、蛋、藥材等零星農副產品和廢舊物資，除了在門市部收購的以外，其余有80％是他們從山上背下來的。他們這種全心全意為生產、為群眾服務的思想以及吃苦耐勞、堅持不懈的精神，博得了山區人民的一致贊揚。

1958年后，這個分銷店一直被評為北京市供銷社先進集體，1964年被評為北京市五好先進集體。1965年6月，中共北京市委向全市發出了關于號召學習“背簍商店”的通知；《北京日報》發表題為《充滿革命精神的“背簍商店”》的長篇通訊。該店被評為全國先進集體，王硯香同志也成為了全國著名商業勞動模范，對全市乃至全國都起到了極大的典型帶動作用。北京電影制片廠以他們的先進事跡為素材，拍攝了電影故事片《紅色背簍》。王硯香的名字以及分銷店的背簍精神也由此而風靡全國。

１９４６年，解放區的河南林州石板巖供銷社以一根扁擔、兩個簍、４間房和１８２１元冀南票起家，后來逐漸形成了艱苦創業、勤儉辦社、一心為民、開拓創新的“扁擔精神”。是我國商業戰線著名的“扁擔精神”發祥地。扁擔精神

第四篇：“背簍干部”心得

學習“背篼干部”心得體會

王文仁

在參加局組織的“關于認真學習?背篼干部?精神動員會”后，我立即進行了認真仔細和閱讀，深被長順縣敦操鄉為民服務的事跡所感動，他們用背篼背出了黨群干群的魚水深情，從他們的身上我看到了真抓實干，無私奉獻，一心為公服務人民的人民公仆形象。

作為一名司法行政系統的新兵，在開展工作過程中可能會遇到這樣那樣的困難，但通過對?背篼干部?相關資料的查閱和學習，我認為再大的困難都不是困難，在今后的工作我一定把“背篼干部”精神貫徹到自己的日常工作和學習中去，以“背篼干部”為榜樣圓滿完成自己的本職工作。

首先從日常工作著手，我要以敦操鄉“背兜干部”為自己的榜樣，在工作中加強請示匯報，對待來訪人員熱情細心，對待本職工作做到“底數清、情況明、業務精”，絕不拖單位的后腿。

其次加強理論學習，我同樣要向敦操鄉“背兜干部”學習，學習他們日復一日年復一年的工作干勁，把自己的理論學習的抓好抓實，以理論學習為推手提高自己的綜合履職能力，實現全心全意為人民服務的根本宗旨，做一個優秀的司法行政工作者而努力。

再次，我要學習敦操鄉“背兜干部”做好群眾工作的方法，積極了解民情民意，學習化解村民糾紛本領，為促進社會和諧作出應有的貢獻。

最后，我要將敦操鄉“背兜干部”精神作為自己工作力量之源，向“背兜干部”學習，聯系群眾，錘煉自己的黨性，歷練自己，把自己鍛煉成信念堅定、關心群眾、無私奉獻、真抓實干、不畏艱難的好司法行政工作者。

第五篇：古藺縣筍子山林場簡介

古藺縣筍子山林場簡介

古藺縣位于四川最南緣，處于四川盆地與云貴高原過渡帶烏蒙山與大婁山西段北側，全縣呈半島狀伸入黔北。筍子山林場俗稱黃荊老林，位于古藺縣北面，與敘永及貴州赤水相鄰，是當今亞熱帶同緯度上少有的常綠闊葉林完整林地。黃荊老林環境清幽，氣候宜人是人們休閑度假、觀光避暑之地。

古藺縣筍子山林場前身是古藺縣伐木場，1964年成立，1983年更名為古藺縣筍子山林場，隸屬于古藺縣林業局管理，屬于自收自支的事業單位。全場管理面積8279.6公頃，林業用地7469.8公頃，森林覆蓋率92％。現有在職職工354人，其中離退休職工230人，在崗職工212人，在崗職工中中級職稱5人，初級職稱22人，大專以上學歷42人。黨政工靜青婦老齡組織健全。林場總部住古藺縣城，場部機關設在三室三科，分別為場長辦公室、行政辦公室、天保辦公室、生技科、供銷科、財務科。下設四個工區，（黃荊工區、桂花工區、民樂工區、魚化工區）三個廠（雙沙鎮木工廠、山川木制廠、永樂木材加工廠），二個公司（黃金林業開發公司、黃荊旅游發公司）。筍子山林場主要從事育苗造林、林業規劃設計、木材生產、木材加工、森林旅游開發工作。