第一篇：安全生產文章

怎樣搞好安全生產?

要搞好安全生產,光靠領導不行,靠安全員也不行,要靠全體員工。

要想辦法、動腦筋努力造就一種讓全體員工深刻認識“安全為我，我要安全，安全從我抓起”的氛圍，且付諸實踐，做到“全員重視,道道把關”,“人人管安全，個個防事故”。這樣才能從設計施工到投產運行，從原料進廠到成品出廠的各個環節、方方面面、上下工序、左右崗位，全面系統地都有人去關心并做好相關的安全生產工作，使安全生產真正達到“全過程受控，全方位監督，全員重視”的境界，把事故隱患和問題，消滅在各崗位的每一個員工手中，只有這樣才能確保企業生產安全發展穩定。

安全與管理、效益、責任

安全與管理、效益、責任

通常我們所說的安全是：沒有危險、不受威脅、不發生事故。具體說是不致對人的身體造成傷害和威脅，不會導致設備或財產損失和環境危害的狀態。

安全依賴管理。管理是指：使其所負責的某項工作順利進行。

成功管理=有效機制+科學方法

企業要切實履行好在勞動生產過程中，通過改善勞動條件，克服不安全因素，防止傷亡事故發生，使勞動生產在保證勞動者安全、健康和國家財產及人民生命安全的前提下順利進行的職責，建立運用企業的一切資源，以達到企業安全生產的目的所采取的組織性、技術性措施的有效運行機制，建立健全安全生產管理網絡，本著“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督”的安全生產管理體制和“誰主管、誰負責”的防火責任制度。明確其安全生產職責，實現全員、全過程、全方位的安全管理。

1）建立健全安全管理規章制度，層層落實安全生產責任制，包括：安全生產責任制，安全教育培訓制，各崗位安全操作規程，安全檢查與隱患整改制，危險作業管理制度，事故管理制度，安全獎懲制度等。

2）建立以目標管理為核心的安全生產動態管理機制，及時發現并消除生產經營過程中人的不安全行為，設備設施的不安全狀態以及作業環境的各種危害因素，實現企業全員、全面、全過程的動態安全管理。

安全生產是企業的命根子

——安全生產的重要性的講話

6·29工傷事故的發生，給我們敲了一記警鐘，同時也賦予我們以理性的思考，我們有必要冷靜的坐下來思考安全與生產、安全與效益、安全與發展之間的關系，他們之間是相輔相成的，沒有安全也就沒有生產、沒有效益、企業的發展也就無從談起！

因此、我們要充分認識安全生產的重要性！

一、安全生產對于企業來說是生產順利進行的前提和效益實現、以及企業發展的基本條件。確保安全生產首要的任務就是用文化的力量影響職工的安全觀念、認識和行為，不斷提高職工的安全素質，使安全觀念深入人心。只有員工的安全觀念提高后，才能自覺遵章守紀，按操作規程作業，從而有效預防生產安全事故的發生。職工安全素質的提高，就是不斷強化“安全第一”的哲學觀；“珍視生命”的情感觀；“預防為主”的科學觀。使企業員工在潛移默化中接受安全觀念，并貫穿于整個生產過程，只有這樣才會確保企業安全無事故，產生企業效益的最大化，對于我們皖王來說，安全尤為重要，公司領導一再強調要“安全第一”。

二、安全生產是科學發展觀的具體實踐。安全生產是打造“平安皖王”的重要組成部分。企業的發展與安全生產有時會產生矛盾，是片面強調發展還是講求科學發展，我們必須保持清醒的認識。皖王面粉集團公司，一旦發生安全事故，將影響到企業工商年檢，嚴重時將可能被逐出市場，一旦失去生存條件，這時還談何發展？因此要牢記“安~~~

淺析如何進一步加強企業安全生產工作

“安全生產，國泰民安”是2006年全國安全生產月的活動主題。隨著改革開放的深入和經濟的迅速發展，安全生產已經越來越受到社會的重視，“安全生產”是企業一切生產活動的先決條件，是企業“以人為本”的重要體現。做好安全生產工作是企業的一項長期而又艱巨的工作。如何進一步加強企業安全生產，我認為要注重以下幾方面：

加強領導在企業安全生產工作中的作用領導在企業安全生產工作中肩負著重要的責任，企業的安全狀況如何，很大程度上取決于領導的責任意識、工作作風、管理水平等。各職能部門負責人既是安全文化建設的組織者，同時也是被教育者。各級領導要自覺地學習《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》等法律法規，牢固樹立“安全責任重于泰山”的意識，深刻認識安全管理是第一決策、第一話題、第一保障、第一要務，不折不扣地履行安全職責，在切實抓好安全技術措施和安全管理的基礎上，積極開展安全生產工作，在全公司形成“人人講安全，人人懂安全，人人保安全”的良

關于企業安全生產環保工作的認識

抓好安全環保工作講了“四句話”，即“完善制度、練好功夫、打好基礎、落實問責”。細細思考這“四句話”，正是切中了要害，找到了我們工作中的薄弱環節，結合學習同海同志的講話，我談五個方面的認識，供大家參考。

一、充分認識當前安全生產工作面臨的困難和責任

大家普遍反映現在的安全工作“難度大、責任大、壓力大”，存在著畏難情緒，我也深有同感?？梢哉f，現在是抓安全環保最困難的時期之一，這主要是由以下幾個方面決定的：

第一，從人的因素進行分析?？梢哉f目前我們員工的狀況很不樂觀。隨著減員、內退、協解等工作的不斷深入，一批有經驗的管理干部、工程技術人員、老職工退出了原有的崗位。年輕同志上來了，經驗不足，培訓又沒有跟上，造成實際操作技能下降。我們培養了幾年、十幾年的技術骨干，被一些外企、民營企業高薪聘走，而我們企業雇用的勞務工、臨時工，又存在用工數量增加、流動性大、文化素質不高等諸多問題，培訓也比較困難。一些職工面臨著改制分流問題，思想不穩定，從一定程度上也分散了領導干部全力做好生產經營工作的精力。部分職工對改革的不理解，對加強管理存在逆反心理，少數干部工作方法簡單，不深入基層，不做扎實工作，忙于迎來送往等也造成干群關系緊張，職工的主人翁意識淡薄、責任心降低，也必將影響安全生產。

第二，從目前的管理狀況分析。毫不避諱地講，我們現在的管理滑坡了。盡管去年以來，我們重提“三基”工作，夯實基礎，重提“三老四嚴”等。但這些工作絕不是一朝一夕能抓好的，需要我們做長期扎實的工作。常言講“病來如山倒，病去如抽絲”，管理工作也是這樣。想著一下子大幅度提高基層管理水平、提高干部職工的業務素質和安全意識，是不太現實的。特別是重組上市的需要，一些企業形成“一企兩制”、甚至“一企多制”的格局，出現上市與非上市部分職責不清、考核不到位等現象，也增加了安全生產工作的難度。

第三，從我們現在的生產裝置的狀況分析?？梢哉f現在裝置“吃的是草，擠出的是牛奶”。從油田板塊來看，油氣產量的進一步提高主要靠的是難動用儲量、高成本油井的勘探開發；從煉化板塊來看，原料進一步惡化，高硫、重質原油的加工比例越來越高，與煉廠適應性的矛盾將會進一步加劇，污染治理設施配套能力的先天性不足也逐漸暴露，而產品質量及環保要求卻越來越高

企業安全創建實施意見

為了加強和諧企業建設，保障企業安全生產、職工生活安定，實現創建安全××的目標，根據公司黨委2006年工作安排，現就創建安全××提出如下實施意見。

一、充分認識創建安全××的重要意義

企業安全生產、職工生活安定直接關系職工群眾和企業生命財產安全，關系公司改革、發展和穩定大局，既是實現企業發展的根本途徑,也是落實公司長遠發展規劃,建設億噸級煤炭基地的根本保證。創建安全××，既是長遠的奮斗目標，又是根本的保障措施。公司各級黨組織必須站在實踐“三個代表”重要思想，從加快企業發展、構建和諧企業的高度，充分認識創建安全××的重要性，認真履行黨組織抓安全、抓穩定的職責,以高度的責任感、使命感，不斷強化安全生產和治安管理，確保企業安全穩定。

二、創建安全××的指導思想和目標任務

創建安全××，要以“三個代表”重要思想和黨的十六大和十六屆五中全會精神為指導，按照保持共產黨員先進性教育的要求，以建設和諧企業為目標，堅持安全發展、“人本”管理理念，全面落實維護安全穩定的各項措施，建立起維護企業政治穩定、治安安定、生產生活安全的長效機制，努力將煤炭生產高危行業變為本質安全型行業，用一到三年的時間使公司安全管理達到國際先進水平，全面保障億噸級煤炭基地建設順利推進。

創建安全××，要以促進企業改革發展為根本目的，以建立企業安全穩定的長效機制為基本要求，通過深入創建安全××，努力建成“三大環境”、達到“六不”要求、實現“四無”目標。

1、建成“三大環境”：安全的生產生活環境;良好的治安防范環境；穩定的礦區社區環境。

2、達到“六不”要求：不發生生產死亡事故、不發生重大機電設備事故、不發生重大火災事故、不發生重大礦外交通事故、不發生職工群體進京上訪、不發生惡性刑事案件。

3、實現“四無”目標：領導干部無違紀、黨員身邊無事故、車間班組無三違、職工個人無傷害。

三、創建安全××的主要內容

（一）、落實黨管安全責任，促進企業安全生產

1、提高認識，切實落實安全生產責任制。各級黨組織要認真落實黨管安全的責任，要把安全工作作為黨的工作一項重要內容，堅持以人為本，牢固樹立安全生產責任重于泰山的思想，切實維護廣大職工群眾的切身利益和生命安全，努力構建和諧企業。

各級黨組織抓安全，主要是保證黨的安全生產的路線、方針、政策在企業的貫徹落實，就是要用一萬倍的努力，防止萬一的發生，不能因為安全問題從企業走掉一位員工、傷害一位員工；就是要從第一線的員工入手

創建平安企業論文

東岳集團創建于1987年，現下設山東東岳化工股份有限公司、山東東岳高分子材料有限公司、山東東岳氟硅材料有限公司、山東東岳神舟有限公司、桓臺社會福利新型建材廠、東岳農場，現有員工2250人、年產值23億、利稅2億。主導產品、市場占有率均雄居亞洲首位，是春蘭、海爾、格力、美的、長虹等100多家家電集團公司的優秀供應商，國內市場占有率達40%以上，產品40%以上消往國外，出口到歐美、中東、澳洲、東南亞等世界各地。公司1999年榮獲全國五一勞動獎狀，先后被確定為全國重點高新技術企業和國家新材料產業化基地骨干企業。在企業發展過程中，我們深刻體會到，平安是企業發展的最有力保障。

一、統一思想，提高認識，加強領導

平安建設是企業的根本，也是企業的必然要求，建設“平安企業”是講政治、講大局的具體表現,穩定壓倒一切，企業發展是第一需要，沒有穩定的企業環境，加快發展就是一句空話，因此維護企業穩定，加快企業發展是企業的大局，企業缺乏安全感其他方面的條件再好，也很難吸引國內外的客商來集團投資興業，難以吸引優秀人才來集團施展才能，集團以創建全市樣板平安企業為目標，提出了加強領導，明確責任，嚴抓嚴管、務求實效的平安企業創建方針。

二、廣泛宣傳、層層發動、落實責任

為使平安企業創建工作得到全公司員工的支持，形成共識，集團充分利用內部報紙、信息、宣傳欄、機械廠安全管理工作初探

聽毛澤東在“世間一切事物中，人是第一個可寶貴的”教導，與當前中央提出的“以人為本”的策略是同工異曲。這些真理的光輝照耀在安全管理工作上，使我們體會尤深：這里并非黎明靜悄悄，管理工作是一場沒有硝煙、保衛人民生命的戰爭。

機械工業作為國民經濟提供裝備的行業，在安全工作上與煤炭、石油等行業比較起來，看似如“這里黎明靜悄悄”，但其實不然，它的潛在危險并不亞于它們。這是因為，首先，本行業從業人員眾多，且其中“農村包圍城市”的比重很大；其次，本行業裝備的先進性參差不齊，并非完全能滿足安全性增長的要求；隨著改革開放的飛躍發展，民營經濟的比重愈來愈大，而以安全為代價的片面追求利潤的怪圈日趨凸現；加之機械行業本身就在為煤炭、石油、物流、航天、軍工提供保架護航的產品，它本身的安全性會誘發各行業的重大安全事故，如機械廠生產的瓦斯警報器不合格，就不能有效地監控煤礦的瓦斯爆炸，汽車產品不合格會造成車毀人亡。你要想美國9.11的悲劇不在中國重演，除了提升“軟件”的水平外，還需要提供安全可靠的硬件設施，這是一個國家綜合實力的表現，因此，機械行業是捍衛國家和人民安全的“馬前卒”。

為不再看見親人流血和流淚，機械行業的安全管理工作實則如履薄冰。孟子說：“生于憂患而死于安樂”，所以安全管理工作的重心在于把“安全第一”的思想落到實處，這個“實處”就是從“小事”抓起，一步一個

企業安全文化是促進企業全面發展的有效途徑

企業安全文化是企業長期生產經營活動中逐步形成的或有目的人為塑造的，為企業全體員工所認同、接受和遵循的，具有企業特色的安全生產與生活的精神、觀念、行為及物態的總和。它基于“大安全觀”和“大文化觀”概念，在安全觀方面包括企業安全文化、全民安全文化、家庭安全文化；在文化觀方面既包含精神、觀念等意識形態的內容，也包含行為、環境、物態等實踐及物的內容。它以強調全面提高人的安全素質為核心，以具體的形式、制度和實體為表現載體，以對企業的安全生產系統進行全方位、立體式協調管理為任務目標，以最大限度地減少生產事故保障企業安全為目的，在內涵上和外延上具有明顯的層次性和廣泛性。企業安全文化是企業文化的重要組成部分。十幾年來，電力設備廠一班人始終按照安全文化在企業建設中的作用，堅持“安全第一、預防為主”的方針，實現“四個安全”。在激烈的市場競爭面前，積極研究企業安全文化建設原則和手段。積極宏揚和培育具有時代特色的企業安全精神，促進了安全生產經營和各項工作的順利進行，安全管理工作取得豐碩的成果，連續15年保持企業安全生產局面、連續3年保持公司“無違章企業”的稱號。

一、淺談企業安全文化的原則和建設手段

企業安全文化建設是一項長期的、復雜的系統工程，我們企業始終堅持“以人為本、融于全員”、“融于工作”的基本原則。具體為：企業文化建設的核心是以人為本。企業安全文化的核心是關愛人和保護人（員工），最大限度滿足人得身心健康、生命安全需要是企業安全文化建設的根本目的。人的安全意識、安全態度、安全行為決定了企業安全文化的水平和發展方向。企業安全文化，不僅要把員工看成是經濟人，更要重視其為社會人，人人都有感情、心理、文化方面的合理需求。員工即是安全文化建設的目的，同時又

公司安全生產論文

安全生產是涉及職工生命安全的大事，也關系到企業的生存發展和穩定。近年來，從報紙、電視等新聞媒體報道中鐵路、煤礦等行業發生的安全生產事故，損失之重，影響之大，頻率之高，令人膽戰心驚。剖析事故產生的深層次原因，不難看出一些干部、職工對安全生產、管理存在著認識上、思想上的誤區。我公司是電力施工企業，工程點多、面廣，高空作業、交叉作業、焊接作業等高危作業頻繁，所以安全生產對于我們這個高風險行業來說，其意義更加重要。結合工程施工安全工作實際，強化各級安全生產責任、提高全員安全生產意識和技能、執行落實好各項規章制度和消除思想認識上的誤區無疑是實現安全生產“有序可控”良好局面的有效辦法。

做好安全生產工作猶如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。作為安全管理者或單位安全第一責任人首先要消除在思想認識上存在的誤區。一是對安全設施的認識誤區。隨著科學技術的迅猛發展，施工現場安全設施和勞動保護用品也呈現高、精、尖技術，并被廣泛運用到生產實踐中。由此個別從事安全管理人員或干部就出現盲目樂觀思想，認為只要投入這些“精良裝備”今后不會再發生安全大問題了，工作中也不注重抓小防大了，這種麻痹思想很可能會導致事故的發生；二是對職工培訓的認識誤區。主要是我公司是安全生產先進單位，已連續實現安全生產六千多天，大多職工也從事施工生產多年或干過很多個工程，覺得沒有再加大培訓力度的必要了；再之是專、兼職安全管理人員少，甲方、業主一味追求工期進

關于企業安全生產的論文

在企業安全生產活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規范要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實現方式和管理效果也不一樣?！耙野踩保菑目腕w出發，由外因發出安全生產約束控制信息，作用于安全生產行為的主題，最終達到生產安全；“我要安全”則是從主體出發，由內因產生安全生產的動機，主觀能動地實現安全生產。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統一的關系，“要我安全”是外因，是動力；“我要安全”是內因，是根據。兩者相互關聯，相輔相成，從不同方面對實現安全生產起到推動或決定作用。

如何實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢？筆者工作在電力建設企業，立足于生產第一線，對于安全是永恒的主題，安全是生產的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認識和體會。

首先、著眼人的安全心理進行安全教育

安全心理是人在生產勞動這一特定環境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產工具、機械設備、工作環境、人際關系而產生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產中的安全心理、職業安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。通過對安全生產工作中心理現象的總結，可以提高安全教育的質量，產生安全教

企業安全生產管理探索與對策

安全究竟為了誰？

“安全為了誰”是老話題，有人認為是為了國家，如果事故頻發，就會大大影響國民經濟的發展；也有人認為安全是為了企業，發生事故會造成企業的經濟損失。

以上觀點有它合理的一面，但是綜合看來未免有失偏頗，安全工作是一項利國、利企、利民的大事，國家和企業是受益者，但是最大的受益者應該是職工。

安全工作是國家發展必不可少的一項工作，每發生一起事故，都會給國家帶來一定的經濟損失，從這個意義上講，安全工作可以說是為了國家。但是把一個事故給國家帶來的損失與個人損失各自所占的比例對比一下，其差距就大了。比如發生一起工亡事故，從全國來看，十三億多人死亡一個人，就是損失了十三億分之一，說它是九牛一毛似乎并不過分，而對于發生事故的個體來講，一次事故就是百分之百，如此比較孰輕孰重不言而喻。

安全工作同樣是企業的一項重要工作，為了預防事故，企業做了大量技術工作和管理工作，從人員的教育、設施的投入、環境的改善到管理的不斷加強等等工作數不勝數，由此可見安全工作之于企業是何等重要，但是企業投入如此大的人力和物力抓安全工作僅僅是為了自己嗎？一起輕傷事故，對于一個企業來講損失的是幾萬元錢，這與企業一年幾億元的經濟效益相比實在相差甚遠，單從經濟效益講，企業完全可以將其放在次要位置。但是我們應該看到，每一起事故都會造成一名或幾名職工的身體受損，給生活帶來無法挽回的影響；每一起事故都會產生一個或幾個不幸的家庭。或許你不是勞模，或許你不是技術骨干，或許沒有你企業并不會產生多大影響，但是對于父母、妻子、丈夫、兒女，你就是唯一，你的任何損傷都會影響到他們的幸福。如此來看，誰還會說安全工作是為企業而做？

安全是一項常抓不懈的工作，他關系著我們的生命，關系著企業的效益，關系著千千萬萬家庭的幸福。安全從何而抓？怎樣去抓？怎樣才能將安全工作抓得扎實成為企業各項工作的重中之重。我認為做如以下幾個方面的工作至關重要：

一提高全民安全意識消除習慣性違章

安全工作流于形式這并不少見，有些行業甚至連最起碼的安全保障設施都沒有，也不是鮮為人知的現象。

去年月某報就刊登了這樣一起民工死亡的報道：事故發生的原因是由一起某私人宅基地加蓋二層小樓引起的。因為加蓋二層樓沒有任何安全防護設施，一民工被當場摔死。記者在現場采訪時看到，就在出事地點附近仍有個別人家還在無任何安全保障的情況下加蓋樓房。問及民工：這樣安全嗎？民工答道：“已經習慣了”。已經“習慣了”中的“習慣”二字是造成這個民工死亡的真正原因。

在我們的企業，在我們的身邊有多少這樣害人的“習慣”，造成多少家庭支離破碎。班組長為了完成本班的生產任務憑借著“習慣”違章指揮，職工為了早點完成工作任務，早點下班，憑借著“習慣”去違章操作??這些都是典型的習慣性違章行為。在企業“習慣”性行為還有以下幾個方面：

⒈上班萎靡不振，下班情緒高昂。有些職工上班來時精神萎靡不振，快下班時卻情緒高昂。為了能快點下班，早點下班，“習慣”性違章就隨之而來。為了減少下班時打掃衛生的時間，他們不惜班中開機打掃衛生，互保人員不需要，憑借自己的“習慣”打掃衛生就“萬無一失”了的觀念支配著他們“鋌而走險”，殊不知這些都為隱患埋下了定時炸彈。

⒉憑借經驗，習慣去操作。有些操作人員，在操作時憑借著自己多年的“經驗”去操作。檢修人員去干活，憑借著經驗不去停電，檢修完畢，一個電話就能解決問題但不確認。維護人員不是用先進的儀器去測電、驗電，只是憑借著自己多年的經驗去判斷有電無電。

⒊勞保穿戴憑借“習慣”來辦事。天氣熱了，習慣性的將衣扣解開，敞胸露懷。安全帽習慣性的只是戴在頭上，而帶子卻不系。天氣冷了，習慣性的將長大衣穿到崗位，停送電時習慣性的不戴線手套、絕緣手套??

⒋憑借“習慣”忽視小事、釀大禍。有些職工，甚至領導都憑借自己多年的經驗，“習慣”忽略小事，他們認為只是小事，對生產無妨，對安全無妨，殊不知小事也能釀大禍。

安全很重要，也很脆弱。重視它我們可以從中取得效益，獲得收益，享受幸福。忽視它我們可能從此連遺憾的機會也會失去。

二健立

立足××實際構建平安××

公司安全生產管理水平經驗材料

面對電網跨越式發展的歷史時期，安全生產管理必須采取非常的手段、非常的舉措來應對電網飛速發展對電網及設備管理的需求，做好迎接困難、迎接挑戰的充分準備，抓住工作的關鍵，重點突出，求真務實，理清思路，優化流程，建立健全基礎管理體系，加速與國家電網公司、省公司安全生產管理要求的對接，切實建立全員、全方位、全過程的安全保障體系。

一、加快安全生產基礎管理體系建設，尤其是安全生產管理標準化、信息化、規范化、制度化建設，努力實現安全生產的專業化、精細化管理。

二、突出安全生產超前管理，抓實抓細公司常態化專業管理和定期檢查評比，強化安全生產的事前預防、事中監督、事后總結整改的全過程安全保障體系。

一是結合電網十八項反措及相關生產管理標準，加強對基建工程及改造工程設計、設備招標選型、監

公司安全生產、經營工作總結

進入××年以來，公司在上級領導的親切關懷、指導下、始終按照新礦集團總體戰略布局與科學規劃，堅持以資源儲量為基礎、以產業整合為手段、以價值提升為目標、以終級利潤為結果的發展路子和重生產更重安全的策略。

公司把安全第一、生產第二作為生產經營的既定原則，把安全工作作為跨年度要抓的大事并且堅持長抓不止。為了安全工作的實現，公司采取了一系列方針政策。

（一）提高思想認識，深入宣傳發動，強化組織領導，保證了公司安全工作的順利開展。公司制定安全工作決議：陽光冶金字號文件。堅持安全第一、預防為主的方針和管理、裝備、培訓并重原則，嚴格規定了公司的安全奮斗目標，對安全生產操作及違章操作的獎罰措施，并下發各部門學習。

（二）強化標準學習，健全完善制度，狠抓責任落實，為煤礦安全質量標準化工作的開展奠定了堅實的基礎。首先，從職工安全學習入手，狠抓對職工的安全生產培訓，實行培訓考核制并和年終的評定掛鉤，這極大地鼓舞了職工學習安全知識，遵守安全行為規范，按規章制度操作的積極性。公司嚴制度，嚴管理，嚴考核，嚴處理的管理制度，確保了××年各項安全奮斗目標的實現。

（三）突出超前預防，著眼創新發展，筑牢了安全生產的基礎。公司定期、不定期的組織對全廠設備的檢修、大修，對于檢修過程中發現的問題，及時采取排查措施并落實到人，這在源頭上扼殺了不安全因素的出現，保證了安全生產的順利進行。

真抓實干、突出安全制度落實探索創新、追求最佳管理水平××公司安全管理工作經驗介紹材料

各位領導、各位專家：

你們好！新春伊始之即，我有幸與大家一起參加本次學習活動，并根據學習安排，我代表××處××公司，就車輛運輸安全管理工作與各位做一交流，希望在座的各位領導、專家、同行對我們的安全管理工作給予指導，并多提寶貴意見。

一、公司簡介：

××××××公司，主要承擔著第二采油廠、××所轄區域新井投產、井具搬遷、原由拉運、生活物質轉運、生產指揮交通配屬等任務。公司下設八個車輛中隊，一個保養××，現有職工人，其中管理干部人，有駕駛執照人員人，從事駕駛崗位人員人。全公司現有各類型車輛臺，其中客車臺，工程車臺，小卡臺，中卡臺，大卡臺，各型罐車臺，各型特種車臺，各類生產指揮車（小車）臺，各類修理設備多臺。是一個集車輛生產和車輛修理為一體的綜合性車管單位。

年，××公司在安全管理方面面臨諸多的困難，首先是車輛生產生產分布華池、慶陽、環縣等地，點多線長面廣，車輛分布區域廣，統一管理、政令一致的難度相當大，其次是去年內退，買斷在我們始終以安全管理工作為重點，堅持“當安全與生產發生矛盾時，生產給安全讓路；當安全與效益發生矛盾時，犧牲效益保安全；當安全與速度發生矛盾時，降速保安全”的工作思路，以安全管理制度的落實和安全制度的創新為切入點，緊密結合公司生產經營實際，組織開展了一系列的安全活動，職工安全意識明顯提高，安全生產形勢良性發展，實現了無重傷、無死亡的“兩無”目標，確保了安全、平穩的生產形勢。

二、圍繞安全生產，我們的做法是：

思想是行動的指南，××公司領導班子深知安全工作是事關國家、社會、家庭、個人的大事，是組織賦予我們的重任。我們清楚的認識到安全工作不僅從以前的注重生命安全性轉向到健康安全性，而且安全工作已進入法制時期，安全立法與責任追究制度的構建出臺，是懸在各級領導干部頭上的一把雙刃劍，前程、飯碗乃至刑事責任都與我們管理者的安全生產責任與義務水乳交融。在這個正確的認識指導之下，我們確立了“抓生產從安全入手，抓安全從生產出發”的工作指導思想，視安全工作為我們一切工作的頭等大事，重中之重，加強了各個方面的安全管理，進行了多次的安全檢查，采取了一系列的安全措施，開展了形式多樣的安全活動，加強了不同層次的安全教育，正確地處理了安全與生產、安全與效益、安全與進度、安

安全工作重在責任落實

安全工作是一項系統工程，涉及到生產、生活和社會的方方面面。綜觀各類事故，原因雖然是多方面的，但安全責任不落實是造成安全事故發生的重要由于之一。因此，在日常工作中，只有真正把安全責任落到實處，才能確保企業的長治久安。

一要強化責任意識。思想是行動的先導。沒有思想上的充分認識和理解，就不會有行動上的自覺與主動。安全工作也是這樣。只有各級領導干部充分認識安全生產工作的極端重要性和做好安全生產的嚴峻性，牢固樹立“安全第一”、“安全生產責任重于泰山”的思想，才能以對黨、對人民群眾高度負責的精神，把安全工作切實抓好。因此，各級領導干部要進一步強化責任意識，利用各種形式認真學習黨和國家領導人關于安全工作的一系列重要指示，學習《安全生產法》等法律法規，牢固樹立“安全生產大于天”

淺談企業文化與安全管理

安全是人類最重要和最基本的需求，一切生活、生產活動都源于生命的存在。隨著現代化大生產的增加，事故的發生更具有突發性、災難性和社會性，保護人類自身是世紀最重要的課題。實現安全的最根本的途徑是安全管理。安全管理是企業生產經營活動的保障，在企業管理中處于重要位置。安全管理貫穿于企業生產經營的各個領域，是一項很重要又比較容易忽視的工作，安全問題現在越來越受到人們的關注和重視。如果做不好，勢必會給人們的生命、財產帶來極大的危害，會給國家造成巨大的損失。我國每年安全事故很多，特別是近年來在采礦、交通運輸等企業多次造成特大的安全事故，實在令人痛心。血的事實告誡我們，在當今社會主義現代化建設、全面建設小康社會的大形勢下，我們更應充分認識到安全管理工作的重要性。

安全管理的效能發揮，自然離不開管理的主體、對象，其最根本的決定因素是人，即管理者和被管理者，他們的安全文化素質及其安全文化環境直接影響管理的機制和能接受的方法。人們愈來愈注意到，職工的安全文化素質的提高，是不斷推動安全文明生產，實現自主安全管理保護職工在勞動中的安全和健康的關鍵。

企業安全管理是企業管理活動的一項重要內容，它與其他管理，特別是生產過程管理和設備管理有著密切的聯系。企業安全管理又是企業安全文化的一種表現形式，是企業安全文化在企業安全管理中的某些經驗化、理性化不斷發展和優化的體現，科學的企業安全管理也屬于企業安全文化建設的范疇。企業

安全生產座談會發言材料

我隊根據礦號文件和劉礦長工作報告精神要求，為進一步推動安全生產工作持續、健康、穩定發展，強化安全現場管理，為××年的安全工作打下一個堅實的基礎，根據劉礦長××年工作報告中闡明的十一個方面的重點工作，我隊結合××年安全工作中的不足進行了全方位的探討、交流，針對如何抓好××年安全生產工作制定了詳細的規劃和安排。

一、××年安全工作回顧

××年，我隊按照集團公司、靈州指揮部及礦安全會議、文件精神要求，堅持“安全第一、預防為主”的方針，狠抓職工教育培訓，認真落實安全責任，強化現場安全管理，嚴格采面工程質量，實現了安全生產。至月份，全隊共生產原煤萬噸，循環率達，采面優良品率達，職工持證率達。我們主要做了以下幾方面的工作

一、強化教育培訓，提高職工安全素質

××年，我隊始終把職工教育培訓作為搞好安全生產的首要工作，根據各階段的中心工作，不間斷地加強職工教育培訓。隊上經常性地利用“安全學習日”、班前會，組織職工認真學習煤礦“三大規程”、安全宣傳教育“十二法”、《煤礦安全規程》和《安全生產法》等法律法規知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產意識和自主保安能力。改變傳統方式，以生動活潑的教育方法，針對具體的與本隊實際情況相似的事故案例，應用安全技術知識，及時編寫了生動形象、發人深省的教材，以班組座談會的形式，組織職工進行學習討論，使每個職工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被動接受教育轉向主動接受教育，在行動上由“要我安全”向“我要安全”的轉化。

為了進一步深化“日學日高、日清日安”現場安全教育培訓，我隊堅持“實用、實際、實效”的原則，將教育培訓向生產過程延伸、滲透；以安全生產、工程質量檢驗培訓質量，以“崗位練兵、技術比武”活動、提高職工的操作技能，推動生

淺談現代安全生產管理

摘要分析了發電企業安全生產的根本目的及生產過程中決定安全的項基本因素，并對企業安全生產的工作方法進行了闡述，對企業安全管理的發展方向進行了探討。

關鍵詞安全生產管理保證措施

當前，面臨著電力企業深化改革、新的生產力和生產關系的大調整，企業的安全管理如何適應新形勢的要求，如何提高安全管理水平，是擺在我們面前的一項新課題。

提高認識，強化安全管理

．安全生產管理的根本目的

安全生產管理最根本的目的是保護人的生命和健康，是對企業設計的最根本要求；是保護社會生產力，使之能正常生產，保護生產關系，使股東的合法利益不受侵犯，這也是安全生產管理的重要內容。

．長期安全生產對企業的影響

長期安全生產為人們帶來幸福、社會穩定、企業經濟效益和企業的發展。但不能不注意到在長期安全生產過程中，人們可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產的思想的現象。因此，應正確認識掌握安全生產的規律，意識到事故條件隨時可能形成，因此應長期保持高度警惕，這一點至關重要。

．對工人和干部進行安全教育的目的不同

對企業工人進行安全教育的目的是使其獲得長期、穩定的安全操作技能，做到按規程操作，不違章。

對企業干部（班組長以上）教育的目的是獲得科學的、穩定的有利于安全生產的決策能力。即自覺執行安全規章制度的能力；在緊急、危險、關鍵時刻能夠正確處置的能力；在各項工作中對影響安全因素的預見能力；在規章制度無明確規定的情況下作出有利

如何提高安全管理水平

要實現安全生產，提高安全管理水平，必須研究安全的科學理論，揭示安全的科學規律，運用科學的管理方式提高安全管理工作水平。安全管理雖然是極其艱巨的一項工作，但是，只要不斷研究探討和把握安全管理的規律，就能掌握工作的主動權?？茖W管理是安全管理之基礎，愚昧無知往往是安全之禍，事故之源。許多事故的發生是由于人們缺乏必要的教育訓練和科學知識造成的。

在日常的安全管理工作中要注意兩種情況，一是當觀察到系統發生變化時，探求這種變化是否會產生不良后果，如果是，則尋找產生這些變化的原因，進而采取相應的措施，另外一種是當觀察到一些不良后果后，先探求是哪些變化導致了這種后果的產生，進而尋找產生這種變化的原因，采取相應的措施。要時刻堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅決消除安全隱患。在安全生產活動中要做到“防患于未然”，要加大安全檢查力度。要充分發揮各級安全職能人員的作用，按總公司＜安全管理辦法＞的規定做好定期和不定期的安全生產檢查工作。公司各供熱所，調度室每月至少進行一次安全生產檢查，供熱期和節假日期間以及有較大型生產活動時，要加大檢查頻次。把事故隱患消滅在萌芽狀態。

在我們的工作中要認真貫徹“誰主管，誰負責”的原則，認真落實安全責任制，層層抓，層層管，把責任落實到每一個人。制定，完善和落實各種規章制度，強化安全防范措施，安全管理不能出現走馬觀花的現象。公司要加強對安全生產的領導，堅持領導負責制。各所，科，室的行政主管人也是安全生產的第一責任人。要健全安全生產管理體系，逐級建立安全生產管理組織，要使安全生產管理工作在每一個層面都有人負責，要形成一個公司，所，站班三級安全管理體系。各所，站班要分別設立兼職安全員。要在公司內建立“安全生產，人人有責”的機制，每一名員工對安全生產都負有責任，職工全員都要參與到安全生產管理體系中。提高職工的安全認識也是一項重點工作。

安全管理工作搞不好，往往就在于認識不到位，有些部門領導認為安全管理增加了不必要的投入，這完全是錯誤的?，F代安全管理要求的基礎就是正確認識安全管理，首先要提高對安全教育的認識，真正把安全教育擺到重點位置，樹立安全第一的思想，在教育途徑上要多管齊下。既要通過安全培訓、安全月等形式進行常規性的安全教育，又要充分發揮安全會議、廠報、黑板報、警示牌等多種途徑的作用，強化宣傳效果；在安全教育的形式和內容上要豐富多彩，推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，使廣大職工在參與活動的同時受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識。要通過多種形式的宣傳教育逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現從“要我安全”到“我要安全”的思想跨躍，進一步升華到“我會安全”的境界。

要經常對全體員工進行安全教育，包括安全態度教育、安全知識教育和安全技能教育，使廣大員工熟悉和掌握許多安全知識，真正做到懂安全也懂技術，避免在工作中造成人身和設備事故的發生。同時，加強職工勞動保護，確保職工人身安全，也是安全生產管理工作的一項主要內容。我們要認真執行總公司有關勞動保護用品的管理規定。同時，要教育職工增強勞動保護意識，按規定使用勞動保護用品，防止因使用勞動保護用品不當而導致的安全事故的發生。

總的來說，安全管理是一項很重要又比較容易忽視的工作，無論是從經濟效益還是從社會影響力都顯得特別突出。如果做不好，勢必會給人們的生命，財產帶來極大的危害，會給企業和國家造成巨大的損失。我們應充分認識到安全管理工作的重要性，不斷提高安全管理水平，真正把安全管理工作做好，為企業提高經濟效益作保障。

安全決定成敗，效益印證發展

怎樣創建無違章企業

〔摘 要〕 從行為科學角度對違章心理進行了分析，對企業如何貫徹落實河南省電力公司推出的創建無違章企業的要求進行了探索，對創建活動中防止出現的傾向提出了建設性意見。

〔關鍵詞〕 創建;無違章企業；創建活動

在工作過程中人的違章和過失能夠直接或間接導致事故，從而造成人身傷害和設備、財產的損失，有的雖未導致事故，但對人身安全、設備、設施具有潛在的危險。河南省電力公司在2003年做出用5年時間創建無違章系統的戰略決策，這對保證全系統持續快速發展，保障全體員工安全健康，保證電網、設備安全可靠運行，從而保證全省安全可靠供電具有深遠的影響。怎樣開展創建“無違章企業”活動 1.1 成立創建組織，制定創建方案

企業和基層單位都要成立創建“無違章活動”領導小組，并以行政正職為組長，應隨時根據人員變動情況及時調整。堅持黨、政、工、團齊抓共管，做好員工的思想政治工作。各部門要根據本企業的創建要求，結合工作實際，制訂本部門的創建實施細則。

1.2 落實責任

強化以行政正職為第一責任人的各級安全生產責任制，明確各級領導和各類人員、各個部門和各工作崗位的安全職責，各司其職、各負其責，實現“橫向到邊，縱向到底”，個人保班組，班組保工區，工區保全局的安全生產格局。各級領導、機關人員到工作現場、設備區要以身作則，嚴格遵守安全生產規章制度，做到自身不違章，防止發生人身、電網、設備事故。

1.3 加強安全管理基礎工作

企業和基層單位要組織全體員工認真學習黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規，學習上級有關規程規定；認真貫徹落實上級各種會議精神；認真落實原國電公司《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》；加強各項安全基礎管理工作。開展創建“無違章企業”活動，以安全生產規范化、管理科學化為基礎，自下而上發動廣大員工，從控制作業性違章、管理性違章、裝置性違章、指揮性違章入手，以反對個人行為違章為重點，對個人、班組、部門進行考核。

1.4 建立學習機制，加強培訓教育

各部門應按照上級的要求，采取多種形式，堅持不懈地對員工進行安全教育，加強對職工的崗位培訓，使員工掌握本崗位應具備的知識和技能，為自身安全奠定扎實的基礎。要教育員工真正做到“三不傷害”，提高員工的安全技術素質，增強職工對安全生產的危機感和責任感。通過多種形式的安全活動、強化教育和培訓，營造良好的安全生產氛圍，提高職工的自我保護意識，實現從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”質的轉變，使創建“無違章企業”活動變為員工的自覺行動。

1.5 創建“無違章企業”的6個結合

一是與創建“學習型企業”有機結合，以提高全體員工的綜合素質；二是與質量管理體系、職業安全健康管理體系和環境體系貫標工作有機結合，嚴格執行體系手冊、程序文件、作業指導書，實現科學化、現代化管理；三是與創建一流發供電企業有機結合，把安全文明生產、各項經營活動等工作按一流標準要求融合到創建“無違章企業 ”活動中；四是把安全保證體系與安全監督體系有機結合，把好安全生產各個環節，注重全過程管理；五是與本企業工作目標、重點工作和部門工作有機結合，防止出現“兩張皮”現象；六是與班組建設有機結合，以全面提升班組的綜合管理水平。

1.6 強化現場管理

各生產部門領導、專責、班組長、工作負責人要切實負起責任，嚴格執行各項安全規定，嚴格執行“兩票三制”，每項工作都要根據危險源辨識結果，開展危險點分析，積極推行“危險點分析票”。同時，積極組織開展標準化作業現場工作，規范現場作業行為。

1.7 加強現場安全監督

反違章檢查實行分級檢查的原則，各工區、分場(生產性部門)要成立反違章糾察隊，并根據人員變動情況及時調整其成員。加大反違章糾察處罰力度，對工作施工現場進行監督，對查出的違章行為堅決予以處理。

為調動各級人員的積極性，鼓勵基層單位自查自糾，對班組、工區(科室)自行查出的違章行為分別由班組、工區(科室)自行處理，企業不予考核，但必須統計上報。

在對違章人員處理的同時，要做好員工的安全教育和思想政治工作，強化“以人為本”的管理理念。

1.8 加強“三工”管理

各單位所用“三工”人員均應遵守企業的安全生產管理制度及規定，一旦發現“三工”人員違反規定，按照“誰用工、誰負責”的原則，對用工單位領導或現場工作負責人進行考核，并計入部門反違章檔案。

1.9 創建“無違章企業”活動與責任目標相結合

創建“無違章企業”活動與各工區(部門)、班組領導的任期責任目標掛鉤，對不能按企業要求積極開展創建“無違章工區(部門)、班組”活動，或者活動達不到目標的取消該工區(部門)、班組、領導的年度評先資格。對達不到企業規定目標或有嚴重違章行為的部門取消部門的評先資格。

1.10 建立違章檔案

企業要建立各部門的違章檔案，由安全監察部門進行考核登記。各部門、班組要建立本部門的違章檔案，由工區(科室)、班組的安全員進行考核登記。各部門每個月匯總查處的情況，并上報安全監察部門。

1.11 嚴格按考核要求申報材料

每年元月份各部門按考核條件，上報本部門創建“無違章企業活動先進班組、先進集體”申報材料。企業組織有關人員對各部門上年度創建“無違章企業”活動進行考核，并報企業創建“無違章企業”活動領導小組批準后予以表彰。2 創建活動的具體實施 2.1 對違章界定必須正確、合理

違章不應僅指本單位列舉的以文件或其它形式界定的現象，違章的界定從廣義講，可從職業健康安全管理體系“不符合”的定義中引出，即：任何與工作標準、慣例、程序、法規、管理體系績效等的偏離，其結果能夠直接或間接導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況的組合；從狹義講，違章主要指：(1)違反國家關于安全生產的法律、法規；(2)違反國網公司、集團公司、省公司關于安全工作的有關規程規定；(3)違反地方政府安全生產的有關條例、規定；(4)違反本企業和基層單位安全生產方面的規章制度。

凡違反以上規定的行為和現象都應視為違章范疇。非常輕微的管理性行為或工作過程中的差錯可視為異常。

2.2 制定合理的考核方式

創建活動是一個系統工程，涵蓋安全生產管理的全過程。各單位在反作業性違章的同時，工作重點應向深層次轉移，以反管理性和裝置性違章為主，但這方面的考核方式比較難。

鶴壁市供電局參照創建一流供電企業的標準，對各項考核指標分項記分，采取自查和抽查相結合的考核方式，考核達到90分以上可認定實現了創建要求。

該局在創建過程中不斷探索總結，對考核辦法幾經修訂，對原定的無違章工區(部門)、班組改為活動先進班組”。并采取考核記分，動態管理的方式：規定必備條件(如有違章界定待崗人員、人身責任、設備事故、重大交通事故等)；對于出現安全管理、一、二類障礙，一般交通、火災事故及一般違章事件的部門、班組采取扣分的方式；對于創建活動取得突出成績的部門、班組給予獎分的方式；年度內考核達到90

第二篇：安全生產文章

警惕與安全共存，麻痹與事故相連

安全發展 以人為本

以“綜合治理，保障平安”為主題的第六個全國安全生產月活動即將拉開帷幕,活動旨在全面落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，營造“關愛生命、關注安全”的社會氛圍，為構建和諧社會創造安全穩定的環境。俗話說，基礎不牢，地動山搖。如果安全生產基礎不牢，就會隱患四伏，事故頻發，人們沒有任何安全感，整天提心吊膽，還談得上什么發展，還談得上什么和諧？所以，沒有安全生產，就沒有人們的安居樂業，就沒有家庭的安康幸福，也就沒有社會的安定和諧。

第一，安全生產責任重于泰山。我們要不斷強化政府安全生產監管主體、安監機構安全生產執法主體和企業安全生產責任主體的責任。首先，全社會的安全生產責任，政府要承擔。各級政府要承擔起安全生產監管主體職責。其次，安監機構在監督、管理、執法過程中，負有監管責任，因監管責任不到位、監管不力而造成事故的，要負責任。再之，企業是安全生產責任主體，安全生產的成敗關鍵在企業，如果一個企業的主體責任特別是法人代表的責任不明確，安全生產就成了一句空話。因此，在安全生產工作上要“有人管事”、“有人干事”和“照章辦事”，真正做到“講安全”、“抓安全”和“實現安全”。

第二，安全生產關鍵在于規范。我們分析每次事故原因、教訓幾乎都是一樣的，制度不健全，操作不規范等。如果我們完全按照應知應會的要求去操作，事故就不會發生。安全生產責任意識是根，規范要求是本，一要抓意識，二要抓規范。因此，我們要規范勞動紀律，規范崗位責任，規范行業標準，規范安全監管等等，這些都是安全生產的基礎，這就是治本。

第三，安全生產重在消除隱患。隱患險于明火。隱患不除，永無寧日。我們要貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把安全生產工作的重心轉移到治理隱患、防范事故上來，加強安全監管檢查力度和頻度，大力推進隱患查處及整改、事前監察、現場巡查等工作，建章立制，推動故事隱患整治工作的經?；⒁幏痘椭贫然?。因為事故傷亡的減少，企業安全基礎條件的改善，都要靠扎實工作、點滴積累。消除一個隱患，才有可能消滅一起事故；落實一條措施，才有可能多一份平安。

安全是最大的幸福

假如有人問什么是幸福，可能會得到一百種、一千種甚至更多的答案：有人認為吃穿不愁是幸福；有人認為金榜題名時是幸福；有人則認為花前月下是幸福.......,當然對于幸福的理解不同、經歷不同、地位不同，每個人都有自己的幸福觀。其實幸福很簡單，而所有的幸福都有一個大的前提，那就是安全。

那么，安全是什么？安全是一種態度。安全，是我們企業永恒不變的主題。我們經常講“以人為本，安全第一”。這就是我們的態度，也是我們的原則。安全是保證我們事業順利完成的法寶，是我們取得效益的前提，安全對我們來說至關重要。千里長堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！當僥幸心理閃現時，麻痹思想抬頭時，請想一想：父母雙鬢的白發，妻子牽掛的眼神，孩子睡夢中那甜甜的微笑，難道這一切還不能打動那浮燥的心嗎？難道這一切還不能喚醒那麻木的神經嗎？難道這一切還不能讓我們自覺地把安全放在首位嗎？生命，一旦失去就不再回來，還有什么比幸福地活著更可貴呢？珍惜生活，愛護自我，把生命握在自己手中，去享受人間的天倫之樂，去感受人間的至愛與溫情，這該有多好??

春天走了會再來，花兒謝了會再開。然而，生命對我們只有一次啊！朋友們！幸福寄希望于安全，安全又給予我們無限美好的幸福。讓我們抓住安全這根生命線，時刻沐浴在幸福的陽光之中，享受幸

福的樂趣，演繹生命的精彩！盡管國家和企業對安全工作非常重視，但每年還是有成百上千的機械事故不斷發生。原因雖然是多方面的，但一些操作人員的安全意識薄弱卻是事故發生的根本原因。要想降低機械事故的發生率，提高大家的安全意識是非常重要的，下面我們引用了一些事故案例，希望大家看后，對事故發生的原因能有一個更深的認識；能吸取這些事故案例的經驗教訓；得到一些有用的啟示，真正把安全放在我們一切工作的首位。

裝置失效釀苦果，違章作業是禍根

違章作業是安全生產的大敵，十起事故，九起違章。在實際操作中，有的人為圖一時方便，擅自拆除了自以為有礙作業的安全裝置；更有一些職工，工作起來，就把“安全”二字忘得干干凈凈。下面這兩個案例就是違章作業造成安全裝置失效而引發的事故。

(案例一)2001年5月18日，四川廣元某木器廠木工李某用平板刨床加工木板，木板尺寸為300X25X3800毫米，李某進行推送，另有一人接拉木板。在快刨到木板端頭時，遇到節疤，木板抖動，李某疏忽，因這臺刨床的刨刀沒有安全防護裝置，右手脫離木板而直接按到了刨刀上，瞬間李某的四個手指被刨掉。在一年前，就為了解決無安全防護裝置這一隱患，專門購置了一套防護裝置，但裝上用了一段時間后，操作人員嫌麻煩，就給拆除了，結果不久就發生了事故。

(案例二)2000年10月13日，某紡織廠職工朱某與同事一起操作滾筒烘干機進行烘干作業。5時40分朱某在向烘干機放料時，被旋轉的聯軸節掛住褲腳口摔倒在地。待旁邊的同事聽到呼救聲后，馬上關閉電源，使設備停轉，才使朱某脫險。但朱某腿部已嚴重擦傷。引起該事故的主要原因就是烘干機馬達和傳動裝置的防護罩在上一班檢修作業后沒有及時罩上而引起的。

以上兩個事故都是由人的不安全行為違章作業，機械的不安全狀態失去了應有的安全防護裝置和安全管理不到位等因素共同作用造成的。安全意識低是造成傷害事故的思想根源，我們一定要牢記：所有的安全裝置都是為了保護操作者生命安全和健康而設置的。機械裝置的危險區就像一只吃人的“老虎”，安全裝置就是關老虎的“鐵籠”。當你拆除了安全裝置后，這只“老虎”就隨時會傷害我們的身體。

愛護雙手—危險作業應當心

模具公司是生產車間，一些機械作業的危險性是很大的，但一些使用這些機械的人員，對此并不重視，尤其是工作時間長了，更不把危險當回事，操作規程和要求拋在腦后，想怎么干，就怎么干。結果造成了不可挽回的惡果。例如下面的這個案例，就是因為不把危險當回事，用手代替應該用工具完成的工作，而導致的不幸事件。

1999年8月17日上午，浙江一注塑廠職工江某正在進行廢料粉碎。塑料粉碎機的人料口是非常危險的部位，按規定，在作業中必須使用木棒將原料塞人料口，嚴禁用手直接填塞原料，但江某在用了一會兒木棒后，嫌麻煩，就用手去塞料。以前他也多次用手操作，也沒出什么事，所以他覺得用不用木棒無所謂。但這次，厄運降臨到他的頭上。右手突然被卷入粉碎機的入料口，手指就給削掉了。

模具公司年輕職工多，涉及機械作業的工種車、銑、磨、鏜樣樣皆有。手是我們身體很重要的一部分，我們的很多安全生產操作的條文，都是用曾經流過血的手寫成的。我們千萬不要再冒失用手的危險去驗證它的正確性。愛護自己的雙手就是愛護自己的生命。

習慣不能成自然—休息也得想安全

我們在模具制造生產現場工作中，可能會經常做一些不安全的行為，有一些行為可能是不經意和習慣做出的，但不知你是否想過，就是這些小小的習慣行為，有時會造成終生‘的后悔，甚至是付出生命的代價。下面這些行為你有過嗎?

在有危險的地方休息；

忽視安全標志的提示而我行我素；

高處作業不系安全帶；

上壓機試模未戴安全帽或未放安全棒;

模具零件車加工或其它旋轉加工時戴手套作業。

如果你有，就趕快改正吧！

時時注意安全，處處預防事故。麻痹大意只會招來傷害。在生產作業現場，我們都要有“眼觀六路，耳聽八方”的警惕性，不論是操作的時候，還是在暫時空閑，想休息的時候，都要牢記安全第一，做到不傷害自己，不被別人傷害，千萬不能習慣成自然地去做一些不安全的行為.環境狹小藏兇險，沒有措施惹禍端

在機械作業中，各種機械設備都有一定的安全作業空間，機械設備之間安置不能太過緊密，否則，在一臺機械工作時，其危險的工件等物會對臨近的機械操作人員造成傷害。

1998年5月19日，江蘇省一個體機械加工廠，車工鄭某和鉆工張某兩人在一個僅9平米的車間內作業，他們的兩臺機床的間距僅0．6米，當鄭某在加工一件長度為1．85米的六角鋼棒時，因為該棒伸出車床長度較大，在高速旋轉下，該鋼棒被甩彎，打在了正在旁邊作業的張某的頭上，等鄭某發現立即停車后，張某的頭部已被連擊數次，頭骨碎裂，當場死亡。

上面這個例子就是因為作業環境狹小，進行特殊工件加工時，沒有專門的安全措施和防護裝置而引發的傷害事故。在工作中，我們千萬不能為了眼前的利益，而不顧有關的要求，不制定有效的安全措施，造成慘劇的發生。

旋轉作業戴手套，違反規定手指掉

不同的工種都有不同的工作服裝。在生產工作場所，我們不能像在平時休息那樣，穿自己喜歡穿的服裝。工作服裝不僅僅是一個企業員工的精神面貌，更重要的它還有保護你的生命安全和健康的作用。忽視它的作用，從某種意義上來講，也就是忽視了你自己的生命。有時我們的操作人員習慣了戴手套作業，即使在操作旋轉機械時，也不會想到這樣不對，但是操作旋轉機械最忌戴手套。因為戴手套而引發的傷害事故是非常多的，下面就是一例。

2002年4月23日，陜西一煤機廠職工小吳正在搖臂鉆床上進行鉆孔作業。測量零件時，小吳沒有關停鉆床，只是把搖臂推到一邊，就用戴手套的手去搬動工件，這時，飛速旋轉的鉆頭猛地絞住了小吳的手套，強大的力量拽著小吳的手臂往鉆頭上纏繞。小吳一邊喊叫，一邊拼命掙扎，等其他工友聽到喊聲關掉鉆床，小吳的手套、工作服已被撕爛，右手小拇指也被絞斷。

從上面的例子我們應該懂得，勞保用品也不能隨便使用，并且在旋轉機械附近，我們身上的衣服等物一定要收拾利索。如要扣緊袖口，不要戴圍巾等，上海某紡織廠就曾經發生過一起這樣的事故。一名擋車女工沒有遵守廠里的規定，把頭巾圍到領子里上崗作業，當她接線時，紗巾的末端嵌人平時沒有注意的梳毛機軸承細縫里，紗巾被絞，該女工的脖子被猛地勒在紡紗機上，雖立即停機，但該女工還是失去了寶貴的生命。所以我們在操作旋轉機械時一定要做到工作服的“三緊”，即：袖口緊、下擺緊、褲腳緊；不要戴手套、圍巾；女工的發辮更要盤在工作帽內，不能露出帽外。

第三篇：安全生產相關文章

以安全為梔，揚安全風帆

安全是我們海利爾生產正常的基礎和前提，公司領導歷來十分重視安全生產，并把安全生產作為企業生存、發展、壯大和穩定的頭等大事，所以我們要“以安全為梔，揚安全風帆！”今年全國“安全生產月”活動的主題是“關愛生命、安全發展”，旨在大力營造全社會“關注安全、關愛生命”的氛圍，切實把“安全第一”的思想貫穿到生產及生活的各個環節中去，做到人人講安全、事事講安全、處處講安全這樣我們海利爾企業才能健康、穩定的發展。

安全重于泰山，無論在任何場合，任何時候，若不能提供安全的生產生活環境，我們的發展就會受到制約，帶來無窮的隱患。很多時候，我們都是因為懷著僥幸心理去工作，所以很容易造成讓我們始料不及的事故。如果有一天，事故不幸發生在你我身上，我們又當如何？悲劇的發生往往只在一瞬間，在那一瞬間，一切美好都將化為烏有，幸福的家庭破碎了！大好的前程斷送了！親愛的朋友，您想過嗎？家人整天以淚洗面，誰又會愿意看到這樣的結果？

海利爾的安全是我們發展的最重要環節,它對我們的持續和諧發展和效益的提高有著重大的影響,同時也直接關聯著每一位員工家庭的幸福.因此,多年來安全生產是人們不斷關注和思考的焦點.也許你會說:不就是那本規程嘛,我們早已掌握到位了.但是“安全第一，預防為主以人為本，真愛生命”這幾句話是否真正植入我們的心中？這是每位海利爾員工都應自省和沉思的話題。多少年來我們周圍聽到的、看見的、經歷過的，那些由于主觀上不重視安全而釀成的悲劇依然在不斷的發生，在延續......那血淋淋的場面和親人撕心的叫喊，哪一幕不叫人觸目驚心？也許這只是一時的疏忽，一不留神。然而，就是這么一個不起眼的動作卻給、社會、企業、家庭造成了不可挽回的損失。讓原本幸福和睦的生活失去了歡聲笑語，讓充滿生機的家庭頓感悲慘和凄涼。因為出現疏漏，發生事故，不是安全不到位，而是我們的員工沒有把“安全第一”的思想放在心中。我們不能小看小小的一本安全操作規程，它的每一條每一章都凝結著前輩們的鮮血和教訓。不能小看一頂安全帽，一根安全帶，它就是呵護我們生命的守護神。生命是寶貴的，血的教訓是慘痛的。大量的事實證明，每一起事故的背后幾乎都存在著嚴重的違章問題。人的主觀因素是引發事故的重要原因。事故的發生都源自疏忽大意，每一次事故的背后都留下許許多多的懊悔與哀傷，我們要在哀思中反思，在反思中牢記，牢記這些用生命換來的教訓，只要人人心中牢記“安全第一，預防為主”的思想，真正提高安全思想意識，永遠不忘安全這個永恒的主題，我們的平安之花才會在海利爾的每個角落盛開的更加長久鮮艷！

大家都知道，當有人問我們安全和發展的時候，我們怎樣選擇，想必大家一會說要安全，不錯的我們的安全沒有保障那我們何談發展。所以在此我呼吁我們海利爾的同仁們，大家攜起手來，以安全為梔，揚安全風帆，把我們海里爾真正意義上的打造成農藥的航母企業。

第四篇：安全生產文章

安全是什么？

安全就是愛護和保護人的生命不受損害。安全是一種尊嚴，它既是對他人的尊重，也是對自己的尊重。安全是一種文明，是時代的進步、社會的發展和人的整體素質的提高。安全是人生幸福的港灣。有了安全，才有歡樂和溫暖，有了安全，才會擁有美麗的人生。

新華字典解釋：沒有危險、不受威脅、不出事故。安全生產就是在生產過程中不發生工傷事故、職業病、設備或財產損失的狀況，即人不受傷害，物不受損失。保證生產經營活動得以順利進行。然而就是這么一個簡單的詮釋，使得安全成為了保護生命的屏障，成為了企業發展的保證，成為了國家強大的基石。可是在我國一直強調安全問題，而安全故障不斷，安全問題時有發生！從2005年廣西武鳴縣軋鋼廠由于開爐工人違章操作，引起軋鋼用的沖天爐發生爆炸事故。再到2005年12月，遼源市中心醫院發生火災事故。以及2010年3月的王家嶺滲水事故！一起起安全事故的發生，時刻提醒著加強安全生產的重要性！

安全，是多么美好的字眼，如同溫馨一樣，讓人倍感親切、踏實。然而，在現實生活中，卻常常發生許多觸目驚心的事故。事故的發生有客觀的原因，但更多的卻是人為的原因而造成的。不注重安全宣傳，不注重安全生產，不注重安全操作，使得多少生靈涂炭，多少幸福家庭慘遭不幸。

安全靠什么？安全靠責任心，在工作的每一分鐘、每一秒鐘，安全隱患隨時都可能像兇殘的野獸張開血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹我們的神經。只有強化安全意識，增強責任心，安全生產才不受威脅，只有增強責任心，安全才有保障，生命才會美麗。

因此，把安全“印”在心中，是我們必須堅守的神圣職責。把安全印在心中，時刻繃緊安全這根弦，讓安全生產、安全經營、安全工作切實落實到實處，從身邊的小事抓起，把一切隱患消滅在可能出現的萌芽之前，讓我們的生產、經營和各項工作都處于一個安全的環境之中，讓我們的生活充滿更多的笑容和歡樂。

對于安全生產，我一直以為安全和生產是同等的，但現在知道，更重要的還是安全，首先應該是安全的生產，然后是生產的安全。我們是在生產一線的工人，我們的生產關系到國家建設的命脈，所以不能因為安全而誤了生產，更不能因為生產而誤了安全，生產與安全對于我們來說，對于我們的國家來說，都是一樣的重要。因為安全而造成的生產停滯對于企業是不可彌補的損失，而因為生產造成的安全問題對于我們的工廠、我們的同事、我們所有的人來說都是可怕的。

安全，是我心中一個樸實的心愿。要搞好安全，真正做到安全為了生產、生產必須安全，除了嚴格按照各項安全操作規程規定作業外，最重要的一點就是要“自己管住自己”。事故往往就在工作走神，思想溜號，違章操作的情況下找上門來。出了事故，單位受損失不說，自己輕則受皮肉之苦，重則缺胳膊少腿，甚至連生命都沒有了，家人還要為你承擔痛苦與不幸。生活是美好的，家庭是溫暖的，何必為一時之錯、一念之差，付出如此沉重的代價？為此，還要重復那句話：“若珍惜自己的生命，請自己管住自己”。

思想工作是一切工作開展的源頭問題，我們只有從思想上提高認識，才能使工作開展的有聲有色。安全生產一樣是這樣，要讓大家認識到安全生產對于一個工廠、一個行業的生產活動的重要性，意識到安全生產對于生命的重要性、對于家人的重要性。這說起來似乎是一件很簡單的事情，但是做起來可能會很難，因為，每個人都有自己的惰性，剛開始可能真的會意識到這個問題是多么的重要，但是時間長了就產生麻痹思想，就松懈了，問題也就在這個時候出來了。所以，這也就要求我們接受更多的思想教育，要求我們不斷的給自己充電，不斷的強化思想上的認識，在工作中時時刻刻提醒自己，時時刻刻給自己敲警鐘，認真分析危險點預控，只有這根弦繃緊了，才能從根本上解決開展所有活動的意識問題。

“安全責任，重于泰山！”是啊，這個責任，不僅僅關系著我們的企業，更與我們自己息息相關！我們要知道，沒有安全，企業就談不上發展；沒有安全，也談不上我們個人的生存；沒有安全，我們的幸福，我們的未來又從何而來呢？為了我們的企業，為了我們的家庭，為了我們自己，請把你的安全思想牢牢樹立。我相信，只要每個人都做到愛崗敬業，忠于職守，牢固樹立安全意識，就一定能把好我們的安全關！

人是生產活動中的主體，無論是從科學技術生產力并不發達的舊時期，還是如今科學技術生產力有了很大提高的當今社會，人一直體現著重要的作用！而安全事故一旦發生，必將會使人受到傷害，輕者受傷，重者喪命！隨著我國計劃生育政策的深入實施，獨生子女將成為我國今后一個時期的主要勞動力。這些人一旦發生傷亡事故和職業病，至少要影響三個家庭的正常生活，即使實行高額賠償撫恤政策，也很難消除人們的悲痛和憤慨。因而安全事故一旦發生必將給個人、家庭帶來巨大的傷害！

人們常說：“安全促進生產，生產必須安全”對于一個企業來說，正確理解與 掌握安全與生產的辯證關系，反對只見局部、不見整體，只見樹木、不見森林，把安全與生產完全割裂開來的片面的孤立的觀點，這一點兒是非常重要的。就企業而言，經濟效益是中心，這是企業安全與效益的關系。安全與效益的關系是全部工作的目的和歸宿，但在具體生產過程中，必須堅持安全第一。事實上，一個企業安全生產如何，必然會影響企業的效益。企業發生事故總要或多或少造成經濟損失和傷亡，還要花費一定的人力、物力、財力和時間去處理，這本身就是直接經濟效益上的損失，效益上的損失。此外，由于工亡事故的影響，職工人心不穩，出勤難以保證，工作難以進行，這也是無法估量的損失。以及企業安全事故的發生，會直接影響到企業在外的形象，影響人們對此企業的印象！這也是一筆無法估計的損失！由此可見，安全是提高經濟效益的前提和基礎，沒有安全就沒有效益。但是也應看到，安全畢竟不等于效益，經濟效益就能提高。事實證明效益與安全是企業的兩項根本性任務。企業領導必須堅持兩手抓，要以安全保效益，以效益促安全，不能顧此失彼，也不能厚此薄彼。擺不正兩者之間的關系，效益一時上去了，安全方面出了問題，也會前功盡棄；只抓安全，不抓效益提高，企業沒有經濟實力，安全投入便無法保證，安全自然也無從談起。

安全生產是我們黨和國家在生產建設中一貫堅持的指導思想，是我國的一項重要政策，是社會主義精神文明建設的主要內容，我們的黨代表著工人階級和勞動人民的根本利益，是全心全意為人民服務的。我們的國家是共產黨領導下的社會主義國家。勞動人民是國家主人。我們的一切工作都必須有利于人民大眾的根本利益。在社會主義國家里，國家利益和人民利益是根本一致的。人民的需要，最重要的莫過于保障他們的生存和健康的需要了。保護勞動者在生產中的安全、健康，是關系到保護勞動人民切身利益的一個非常重要的方面。因此，當我們談到發展生產，改善人民生活的時候，決不能忘記改善勞動者的勞動條件。在我國，不顧勞動者的安全、健康，盲目追求產值利潤是決不允許的；為了個人發財致富去剝削他人，不顧勞動者死活，要受到法律制裁。所以，安全生產，改善勞動條件，加強勞動保護寫進了我國的憲法條文。安全生產還關系到社會主義安定和國家一系列其他重要政策的實施。安全生產搞不好，傷亡事故和職業病頻繁發生，不僅使職工本人受到傷害，使企業的效益發展受到損失，而且使其家庭蒙受不幸，給成千上萬的人民群眾造成心理上難以承受的負擔。對這些問題如果處理不當，就會激化社會矛盾，影響社會安定。因此說搞好安全生產是社會主義文明建設的重要組成部分。

安全生產是發展社會主義經濟，實現四個現代化的重要條件發展社會主義經濟，加速實現四個現代化，首要條件是發展社會生產力。社會生產力是由人的因素和物的因素兩方面構成的。而在生產力中，人是最活躍的、決定性的因素，生產工具要由人去創造和使用，物質資料的生產必須經過人的勞動才能實現。因此，發揮人的作用，充分調動勞動者的積極性，對于發展經濟是個十分重要的問題。我們發展生產力，最重要的就是保護勞動者，保護他們的安全健康，使之有健康的身體、充沛的精神從事社會主義建設，另一方面體現黨和國家的親切關懷，激發他們的勞動熱情和生產積極性，從而促進四個現代化建設的發展。反之，如果安全生產搞得不好，不注意改善勞動條件，一旦發生傷亡事故和職業病，不僅勞動者的安全健康要遭到危害，生產也會受到巨大損失，更重要的是勞動者的生產積極性受到挫傷。這樣，社會主義經濟的發展就會受到阻礙。由此可見，加強安全生產對國家的重要性。

安全是一種幸福。也許幸福的答案有上百種，上千種甚至更多。作為一名現代企業的員工，可以說，安全就是最大的幸福，沒有了安全何談幸福。那么，我們又該如何實現安全保證問我們的幸福？

一、安全需要一種嚴謹的態度

我們經常說：“以人為本，安全第一”，這就是我們的態度，就是我們辦企的原則。安全是保證我們事業順利進完成的法寶，是我們取得效益的前提，安全對于我們來說至關重要。千里長堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！作為企業的員工，要時刻保持清醒的頭腦，牢固樹立安全第一的思想?，F代企業工作雖然作業環境大為改觀，但是任然產生諸多不安全因素，我們要保證安全就必須端正態度，始終把安全放在第一位，不能有絲毫的僥幸心理。安全生產是一項細致的工作，生產中的每個環節，每道工序都應小心翼翼，謹慎從事，不能有絲毫的“膽大”馬虎。任何無知的膽大，無謀的勇敢，無常識的松懈，就是對安全的漠視，對家庭和企業的不負責任，對企業規章制度的踐踏，終將導致悲劇的發生。所以說，要保證安全生產，我們每位員工對安全的認識態度至關重要。

二、安全需要“細致入微”

細致入微，體現的是一種安全意識和認真的敬業的工作精神，因為細致入微，工作中才會處處考慮到安全，才會時時防止事故的發生，使事故消滅在萌芽狀態中，因為細致入微，工作是才能做到一絲不茍，不給安全隱患留下絲毫漏洞。有了這種細致入微，就會給自己敲警鐘，把安全二字深深的烙在心上。有了這種細致入微，就會時時刻刻繃緊安全這根弦防止事故的發生。

安全工作的謹小慎微并不代表著不能放手去做。而是讓自己工作細致不造成設備的損壞，什么的斷章。安全工作中的謹慎是讓你在工作中嚴格遵守各種規章制度，嚴格做到“精確復制”只有謹小慎微，才能強化安全意識，增強責任心，安全才有保證。

在安全工作中，細致入微和謹小慎微，不進要成為領導的意識，也應成為全體員工的共識。只有人人做到細致入微和謹小慎微，才能使安全生產時時做好防范，才能使安全工作不受到威脅。

三、安全需要嚴格的制度，每個人必須按章執行

沒有規范的不成圓，現在有些人不照章辦事，自己管不好自己，必須用制度來約束他們的行為?！暗溒鹩诩毼?，疾患于所忽”，要做到防微杜漸，不出任何事故，必須控制人的不安全行為。實現安全預防，就必須加強制度建設，用制度要求人，用規程指導人，從而實現安全生產。建立健全各種規章制度，明確各類人員的責任和義務，讓各級人員在執行過程中明白什么是對的，什么是錯的，做到依法治企。

在安全生產管理中，要推行超前控制，做到預防為主，關口前移，樹立“違章就是事故”的觀念，為此，必須一級抓一級，層層抓落實，實現安全生產目標。

我們必須充分認識到安全生產無小事，安全生產必須常抓不懈，只有這樣我們才能真正的抓好落實。才能時我們的安全生產管理體系得以健康運作確保實現安全生產。抓落實還要嚴格執法，落實獎懲辦法，對發現事故隱患的進行獎勵，對習慣違章違紀和不安全行為進行處罰。真正起到警示作用從而提高尊長守法的自覺性。

四、需要切實提高員工的安全技術素質

在現代化企業大生產中沒人是決定性因素，人的素質問題，也成為企業安全管理的最主要問題。要提高員工的安全技術素質，首先要建立健全一整套安全管理模式，做到有章可循，有法可依。以質量達標準，安全創水平規范人的意識和行為，規范人的操作，把“要我安全”轉變成“我要安全”的自覺行動，增強自主保安、緊急應變的能力。二是針對企業實際狀況和特點，實行“廣泛宣傳，經常教育培訓，崗位練兵”等方式強化員工的安全意識，提高其安全技術素質。只有員工們技術提高了，才能在安全生產中避免許多錯誤操作，及時排出各種事故隱患，從而掌握事故的防治辦法遇到險情能采取應急處理措施，確保安全生產。

五、安全需要群防群治，實行齊抓共管，并實行獎懲制度 一是要以增強的輿論向導，引導廣大員工集中精力抓好安全生產，形成安全第一，警鐘長鳴的氛圍。針對不同時期員工的思想動態和安全工作主觀的新問題，新動向，耐心細致地做好員工的思想政治工作，全心全意地依靠廣大員工群眾，齊心協力抓好安全生產；二是基層干部要以身作則，加強現場的生產指揮和安全管理，發現安全隱患和問題。要與員工群眾一道即時排查，不讓事故隱患蔓延和發展，提高員工群眾克服困難的信心和決心。并適時地開展一些安全競賽，成績突出的人員給予重獎。相反，對玩忽職守，冒險蠻干，違章指揮，違章作業的造成重大事故的和經濟損失的人員要進行嚴厲的處罰。

六、“安全”是我們永不可忽視的主題

安全是一種幸福，幸福是一種美好的狀態。同時，安全也是一把雙刃劍，你遵守它的規則，他就會保護你，違背它的規則，你就會付出血的代價。安全生產是我們的工作基礎石，更是我們生活的保障。安全，不管是對一個家庭、一個企業還是一個人來說，它都是一個最沉重、最敏銳、最值得人深思的話題。因此，它不僅關系到一個家庭的幸福，一個企業的創新發展，而且與我們每個人都利益息息相關。血與淚的教訓太多了，歸根結底它的主要原因就是我們忽視了工作和生活的細節，也就是說一切安全

事故的隱患都是由于我們對工作的不負責說造成的。安全不可忽視，不重視安全，必然要為此付出慘重的代價。

春天走了還會再來，花兒謝了還會再開，然而，生命對于我們來說只有一次。在我們國家乃至世界眾多的企業當中，水泥行業工種類比較多，礦山開采，大型設備運行，熱工操作，高空作業，粉塵污染治理等相比其他行業安全防范面比較廣，所以我們必須時刻注意安全，把安全工作放到首位，只有安全了，家庭才有幸福，企業才有效益、和諧。

第五篇：安全生產相關文章

“安全”我們永恒的主題

安全是電力生產正常經營的基礎和前提，電力企業歷來十分重視安全生產，并把安全生產作為企業生存、發展、壯大和保障社會穩定的頭等大事，安全是永恒的主題！

安全重于泰山，無論在任何場合，任何時候，若不能提供安全的生產生活環境，就會制約發展，帶來無窮的隱患。很多時候，我們都是因為懷著僥幸心理去工作，所以很容易造成讓你始料不及的事故。如果有一天，事故不幸發生在你我身上，我們又當如何？悲劇的發生往往只在一瞬間，在那一瞬間，一切美好都將化為烏有，幸福的家庭破碎了！大好的前程斷送了！親愛的朋友，您想過嗎？家人整天以淚洗面，誰又會愿意看到這樣的結果？

電力企業的安全運營是企業發展的最重要環節,它對企業的持續和諧發展和效益的提高有著重大的影響,同時也直接關聯著每一位員工家庭的幸福.因此,多年來安全生產管理是人們不斷關注和思考的焦點.也許你會說:不就是那本規程嘛,我們早已掌握到位了.但是“安全第一，預防為主以人為本，真愛生命”這幾句話是否真正植入我們的心中？這是每位員工都應自省和沉思的話題。多少年來我們聽到的、看見的、經歷過的，那些由于主觀上不重視安全而釀成的悲劇依然在不斷的發生，在延續......那血淋淋的場面和親人撕心的叫喊，哪一幕不叫人觸目驚心？也許這只是一時的疏忽，一不留神。然而，就是這么一個不起眼的動作卻給國家、社會、企業、家庭造成了不可挽回的損失。讓原本幸福和睦的生活失去了歡聲笑語，讓充滿生機的家庭頓感悲慘和凄涼。因為出現疏漏，發生事故，不是安全不到位，而是我們的員工沒有把“安全第一”的思想放在心中。我們不能小看小小的一本安規，它的每一條每一章都凝結著前輩們的鮮血和教訓。不能小看一頂安全帽，一根安全帶，它就是呵護我們生命的守護神。生命是寶貴的，血的教訓是慘痛的。大量的事實證明，每一起事故的背后幾乎都存在著嚴重的違章問題。人的主觀因素是引發事故的重要原因。做為支撐經濟發展主動脈的電力員工，我們肩負著為人民送去光明的使命，肩抗著公司各級領導的叮嚀和關懷，背負著家人的幸福和牽掛，我們更要視安全為主線，視責任于泰山。安全工作只有起點沒有終點，讓我們腳踏安全這塊基石，以企業生存發展為理念，用安全生產意識行為方式去堵百分之一的疏漏，千分之一的僥幸，萬分之一的偶然。事故的發生都源自疏忽大意，每一次事故的背后都留下許許多多的懊悔與哀傷，我們要在哀思中反思，在反思中牢記，牢記這些用生命換來的教訓，只要人人心中牢記“安全第一，預防為主”的思想，真正提高安全思想意識，永遠不忘安全這個永恒的主題，我們的平安之花才會盛開的更加長久鮮艷！

作為一名在電業戰線工作多年的職工，對安全生產的感觸頗為深刻，記得剛參加工作時，對于“電”這個特殊商品，認識不夠明確。生活中亂拉亂接，不守規矩。工作中高壓部分有時忽視安全距離，險象叢生；使用低壓電器不注意裸露部分會造成的短路后果，多少人留下了終身烙印。在后來的工作中，吃盡了苦頭，償遍了澀酸苦辣。一次次同事流血的教訓，一件件電弧灼傷使人心痛的事故經過，一幕幕頃刻間人仰車翻的事故現場，再加上親身經歷過觸電的難受感覺，使我對安全生產有著一種特別的體會——

安全生產、人人有責，這絕對不是一句空話，是多少先輩們用血的教訓換來的經驗總結。在我們電力行業，除抄表收費、報裝接電外，絕大部分一線施工班組都是群聚式作業，如果沒有人人負責的責任心，你干你的，我干我的，勢必會造成個體的行為由于某一個動作不規范，或某一項任務超出了工作范圍，在不經意之間埋下安全隱患或者造成發生不安全事故的可能性。這樣的例子舉不勝舉，道理是淺顯的，但教訓是十分深刻的。記得有一年在一次變電站預試清掃工作中，有一位工作人員擅自擴大工作范圍，造成本人大面積電弧灼傷，最終不治而亡的事故。事故的發生是這樣的，當時110KV甲母線停電，所有設備預試清掃，由于是部分停電，乙母線還在運行，甲乙母線最邊兩側的龍門架是相通的，運行人員在龍門架上做了安全措施，并懸掛了?禁止攀登，高壓危險?的標示牌。當工作到中午休息時，工作負責人安排大家吃中午飯，然后休息一會統一開工，就這位員工思想開了小差，工作負責人的話根本沒有聽進去，打著自己的小算盤，因為家里有事，想著如何早點回去，便吃完飯后誰也不告訴，在無人知曉失去監控的情況下向龍門架走去，安全警示牌的提醒沒有擋住他違章作業的腳步，安全規程規定“不準一人在電氣設備上工作”的禁令也沒能阻止他違章作業的欲望，有的只是提前完成任務早點回家的想法，一步步朝著自己設想的環節走去，當人們聽到慘叫聲循聲望去時，只見一個火球一樣的東西從龍門架上掉下來，重重地摔在了電纜蓋板上，經緊急送往醫院全力搶救，但終因傷勢嚴重而離開了我們，承重的打擊，無聲的教育，深深的刺痛了我們的心，久久不能回到工作的狀態中來，好些日子都使我們腳步沉重，打不起精神，教訓是十分深刻的?，F在回想起來，還歷歷在目，久久不能忘懷。如果當時工作負責人負責任，留一個人看現場，就會阻止不讓他進行工作，悲劇可能就不會發生；如果同事們負責任，和他一起吃飯，同時工作，同事可能會阻止他的這種違章行為，悲劇就可能更不會發生；如果自己對自己負責任，想想單位的紀律，想想工作中應該遵守的規章制度，想到家中的親人在盼著自己平安歸來，單位的領導和同事們在期望著自己，為祖國和人民做出更大的貢獻。如果在此時心里還有安全二字，往安全方面想一下，安全警示牌就會擋住違章的腳步，悲劇就不會發生。但是沒有太多的如果，留下的只是血的教訓，親人的悲傷和同事們無盡的哀思。

安全生產方面的規章制度說起來也不少，有防人身事故方面的，有防設備方面的，有防交通方面的，還有防火防洪方面的。還有好多方面真可謂門類齊全，覆蓋面寬廣。但是在實際工作中要求遵守起來，確實很難，多少人嫌麻煩怕啰唆，多少人不愿意遵守，認為是多此一舉，把單位領導的要求和安全監督人員的檢查，看成是對自己過不去，看成是挑毛病，找茬子，沒有把遵守規章制度看成是自己工作的一部分，沒有從內心深處認識到安全生產的重要性。不論發生什么性質的事故，只要仔細分析，就會發現是不執行安全規程由于違章造成的。譬如誤操作事故，就是不按操作規程執行造成的，或者是不按調度命令執行造成的，或者是不按行業規程執行造成的?？傊沁`反安全規程造成的。再譬如經常遇到的不遵守規程的情況，進入施工現場不戴安全帽、高空作業不系安全帶、操作過程中不戴絕緣手套、不穿絕緣鞋等現象。這些措施，安全規程中有著明確的規定，但就是有人不遵守，拿生命當兒戲，血的教訓沒能喚醒遵守安全生產法規的自覺性。截止目前誤操作事故還在發生，不遵守規章制度發生的各種不安全現象還在我們的生活中重演，應該引起我們的足夠重視，把遵守安全規程作為我們的自覺行動，杜絕各類事故的發生。

安全是我們電力行業永恒的主題，永遠都不會改變，因為我們面對的是高壓設備、高空作業，也算是一個危險性比較大的行業。在我們的工作過程中，安全風險時常存在，這就要求工作人員要有高度的責任感投入到工作當中，精力要集中，思路要明確，時刻牢記“安全第一，預防為主”的安全生產總方針，樹立常抓不懈，永不松勁的安全思想，才能把安全生產工作認識到位?，F在班組每周召開的安全會，工區所隊每月召開的安全會，學習安全簡報、事故快報、安排安全方面的重點工作，都是為了增長安全生產知識，防范事故的發生。在平時的工作中，要認真研究和討論兄弟單位的事故經過，結合本單位、本部們的實際情況，制訂出防范措施，防止類似事故在我們中間繼續發生。

隨著人類社會不斷發展，保護自己的安全也由本能轉化成一種意識，并隨著思維的發展而不斷強化。人類要生存，要發展，要安居樂業，首先想到的就應該是安全，而作為以人為本，直接為人類創造社會財富的企業，要生存，要發展，要追求效益最大化，更應把安全工作放在首位。因為，安全生產可以保證企業的平穩運營；反之，事故則須企業付出代價，甚至給企業帶來災難。安全關系企業的興衰和存亡，安全關系職工的生命和幸福。

“安全生產”對我們來說可謂是老生常談，說它老，是因為對我們來說，安全是個一貫至關重要的話題。由于工作性質的原因，我們電力施工企業的職工長年累月地工作在環境差、危險性大的電力施工現場，每時每刻都要把安全掛在心上，不能有絲毫麻痹。如今的電力生產，安全上的硬件投入可謂是面面俱到，無微不至，可有時事故仍會頻繁發生。事故分析顯示，大多數原因是由于人們的安全意識薄弱引起的。比如在禁煙場所吸煙引起的火災事故，電動工具的漏電保護裝置缺損引起的觸電事故，高處交叉作業沒有對危險源進行辨識引起的高空落物或墜落事故等等。安全規程上明白無誤地規定著“現場禁止吸煙，使用電動工具必須使用漏電保護器等……”但是人們卻經常很習慣地說：“沒事的，不會出事的……” 結果，一個個血的教訓就發生了。古人云：勿以惡小而為之。哪怕是一點點的疏忽，偶爾的違章，都有可能造成不可彌補的損失和終生的遺憾，事故的陰影隨時隨刻都可能吞噬生命的綠葉。一起死亡事故的發生，可以用金錢來衡量，這是有價的；而企業的信譽損失將是無法估量的，它會使一個原本幸福美滿的家庭變得支離破碎，這是無價的！安全不是某個人、某些人的事，它是一個整體概念，只有提高整體的安全意識，消滅可能出現的安全隱患，才能營造一個安全的工作環境。為了社會的進步，為了企業的騰飛，為了職工的幸福，作為一名企業的職工，作為一個家庭的成員，人人都肩負著安全責任。我們每個人都要經常捫心自問：我的那份責任盡到了嗎？

最后，我要呼吁大家：讓我們攜起手來，共同提高安全意識，為了自己，為了家人，也為了我們的企業和國家，珍惜生命吧，生命是脆弱的，是需要悉心呵護的……

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人類的延續，事業的輝煌，世界的燦爛，都因為有了生命的存在才得以成為可能和現實。不懂得珍惜自己或者他人的生命，這一切都將無從說起。對于生命的個體來說，每個生命都是唯一的，值得我們去善待。而且個人的生命又往往與家庭、企業乃至整個社會休戚相關?！叭粋Α?，這樣的安全意識，應該成為一種基本的人生態度。

可是在實際工作中，我們的電力職工，有的如小和尚念經——有口無心，他們為逃過安監人員的安全監督和處罰而慶幸，甚至從反面“總結經驗”，使某些錯誤的、有害的違規行為繞過安全監督而在工作中潛伏并更加隱蔽的存活下來，殊不知，隱蔽更深的違規行為也是終究不會逃避事故發生的必然結局。

要保證安全，人的因素是第一位的。只有人人牢固樹立“安全第一，預防為主”的指導思想，安全工作才能有可靠的保證。中國國家足球隊前主教練米盧伴著議論離開了中國，但他留下的一句名言卻值得國人咀嚼和回味“態度決定一切”。引申到我們安全領域來講，對待安全的態度也決定了安全的一切后果。為什么習慣性違章屢禁不止？為什么非要等到無法挽回時才后悔不已？那一件件的事故，無時無刻不在提醒我們要注意安全。

安全工作就象一個圓，沒有起點和終點，是永無間隙、永無止境的工作，必須常抓不懈，警鐘長鳴，不能忽冷忽熱、時緊時松，存有絲毫的僥幸心理和麻痹思想。就象人們常說的“拳不離手、曲不離口”，安全意識也必須滲透到我們的血液里去，朝朝夕夕，相伴你我。這樣才能真正實現由過去“要我安全”到現在“我要安全”的根本轉變，才能作到見微知著、防微杜漸，才能發現安全工作方方面面存在的薄弱環節，特別是那些隱藏較深的隱患，及時提出必要的防范措施，實現超前控制。

“安全基礎不牢，地動山搖”，這是我們每個人對安全的認識。認識明確了，就會潛移默化的培養出良好的習慣。如同樹木多了，就會成長成林，有了森林，就會影響氣候。大家的安全意識增強了，安全工作的基礎才能牢固，才會有長治久安的穩定安全局面。

電力安全生產演講稿-我與安全同行

我坐在家里，靜靜的，一個人，想著與安全生產有關的諸多話題，我翻開厚厚的報紙，試圖從上面找出一些可供我參考的東西來：由于我們的不認真導致的發電機組非停、建筑工地摔傷人，交通事故，全國各地大大小小的礦難等等太多太多了，我都不知道寫些什么，說些什么，心里有些許的感慨，還有一些傷感，我悄悄的問：我們這個社會，我們這個國家究竟怎么了？

以前，聽到那些很凄慘的事故，我總是很漠然，我總是覺得與自己的生活離得很遠，我僅僅只是同情那些在事故中傷亡的人們，只是同情他們的親人，我總不會把這些事和我的生活聯系在一起。直到今天，當我成為一名電力工人時、當安全與我的生活息息相關時，我才真正體會到“安全”二字的重要。為了這么一個話題，當我搜集到了我能搜集到的所有的生產安全事故，我看見的全是那些慘烈的文字、那些悲慘的圖片。當我看見那些永遠倒下了的年輕的生命時、當我看見那些面目全非的尸首時、仿佛一切就在我的眼前出現——觸目驚心！我似乎聽見那些悲痛欲絕的親人的哭喊聲，那些失去親人的孩子流淚的雙眼，那種白發人送黑發人的凄慘，我的心在一陣陣的抽搐！全身一陣陣的發涼。可憐的人們，可憐的我們無意識的活在這個沒有安全的社會，我們木然地生活，渾然不知危險時時刻刻在我們的周圍游蕩！而我，我僅僅是一個小小的工人，我只能為這些已經作為社會犧牲品的人們表示同情和哀悼，而我，還能做些什么呢？我在自己的工作崗位上安全的生產，并時時刻刻和我的戰友們一起為了生產的安全而努力工作。也許，借此機會，我還能說些什么，但會是什么呢！是告誡大家要有憂患意識，還是我們要團結協作，抑或是我們要熟悉操作規程等等，好吧！那我就都說說吧，除了盡我這個小工人為了大家的安全能盡到的一份力之外，也是為了那些已經去了的，已經喪失了勞動能力的人們！

“安全第一，預防為主”，這是我們時常說的一句話，2005年是大唐集團公司的“安全年”，所以我們在安全生產方面的話題也越來越多，在這方面的報道也越來越多，其目的只有一個，安全生產問題應當引起各行各業各級領導的重視，要加強生產現場的全過程管理，做到組織到位、監督到位、執行到位，加強作業現場的開工前危險點分析何預控、過程中危險點防范措施的到位、收工后危險點的評估，不放過任何一個環節，把安全工作做實，確保人身安全、電網安全、設備安全。安全生產應該成為我們生產過程中的首要任務。

對于安全生產，我一直以為它既包括生產，更重要的還是安全，首先應該是安全的生產，然后是生產的安全。我們是在生產一線的工人，我們的生產關系到國家建設的命脈，所以不能因為安全而誤了生產，更不能因為生產而誤了安全，生產與安全對于我們來說，對于我們的國家來說，都是一樣的重要。因為安全而造成的生產停滯對于國家是不可彌補的損失，而因為生產造成的安全問題對于我們的工廠、我們的同事、我們所有的人都是可怕的。所以，安全生產應該做到以下幾點：第一，從思想上認識到安全生產的重要性。第二，提高生產技術的能力，熟悉操作規程。第三，要有良好的團結協作及互相監督和督促的精神。

思想上的問題是一些工作開展的源頭問題，我們只有努力從思想上提高認識，才能讓任何工作開展的有聲有色。安全生產一樣是這樣，要讓我們的管理者認識到安全生產對于一個工廠、一個行業的生產活動的重要性，也要讓我們的工人意識到安全生產對于生命的重要性、對于家人的重要性。這說起來似乎是一件很簡單的事情，但是做起來可能會很難，每個人都有自己的惰性，剛開始可能真的會意識到這個問題是多么的重要，但是時間長了就產生麻痹思想，就松懈了，問題也就在這個時候出來了。所以，這也就要求我們接受更多的思想教育，要求我們不斷的給自己充電，不斷的強化思想上的認識，在工作中時時刻刻提醒自己，時時刻刻給自己敲警鐘，認真分析危險點預控，只有這根弦繃緊了，才能從根本上解決開展所有活動的意識問題。

我們既要不斷的提高生產能力，努力為我廠的穩發、滿發做貢獻，還要注意在生產過程的安全問題。這其實都僅僅是對我們提出了一個相同的要求：熟悉操作規程、熟悉自身業務，從而提高我們的操作技能。俗話說得好“有了金剛鉆，再攬瓷器活，”我們的操作技能，我們的操作規程，就是我們工作、生產的“金剛鉆”。我們不但要做到知道、熟悉這些操作規程，還要做到在生產過程中遵守它們，一絲不茍的遵守，這不單是對自己的負責，也是對同事、對工廠、對社會的負責。每一條規程，每一項技能，對是我們的前人用經驗和教訓得來，并且經過了千錘百煉才得來的，每一條都是我們的“護身符”，我們要認識到他們對于我們生產和安全的重要性，并且在生產生活中一絲不茍的遵守。

我們所從事的工作，時時刻刻都存在著危險，小到工件的帶電插拔，大到由于自己的盲目大意而導致機組的非停，都將造成嚴重后果，一個人工作，總有自己想不到的地方，總有疏忽大意的地方，團隊協作及互相提醒就為我們解除后顧之憂，每當我們處于危險之中時，我們的身后站著我們的戰友，我們自己的工作總有同事們的監護與支持，除了心里那點踏實感之外，也確實為我們的工作減少了許多的危險。所以，我們需要團隊協作，我們需要別人的支持和監督。

僅此而已，您是否覺得，聽我說起來，這是件很輕松的事情吧，但是我們又有幾個人能認真地做到呢？又有哪次事故不是因為缺少了我說的這些而導致的呢？

我希望我們每個人都多一些對自己的責任感，多一些對別人的責任感，多一些對社會的責任感，那么，安全生產也不是一件很困難的事情！

電力安全生產演講稿-安全生產,從我做起

在這人海如潮的現實社會中，請問您最需要什么？是金錢美女，還是功名利祿？如果讓我來回答，我就說：我最需要的是安全！

在人生的旅途上，我們一直依賴著“安全”這個拐杖，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過風風雨雨，更不可能到達人生輝煌的頂峰。

清晨，當我們要走進辦公大樓時，映入眼簾的是“遵章守法

關愛生命”八個醒目的大字。這是2005年6月“安全生產月”活動的主題。

安全是一個永恒的主題，它是人類最重要、最基本的要求，安全生產既是人們生命健康的保障，也是企業生存與發展的基礎，更是社會穩定和經濟發展的前提條件。

電力安全生產是電力企業永恒的主題。事實證明，我們只有認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，圍繞安全生產和安全月活動積極地開展工作，抓好安全生產，才有可能取得好的經濟效益和社會效益，否則一切效益無從談起。

從我們踏入電力行業的大門，就開始接受安全教育。“安全第一，預防為主” 的方針，我們是天天講、月月學，年年喊，安全工作規程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊，那么，為什么一出事故進行分析，結果就是“違章”。我想不會有人對安全工作規程、技術操作規程、企業紀律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓的經驗凝結，每個人都對這些耳熟能詳，但為什么最終卻不能落實到行動上？究其原因就是懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產這根弦。

今年1月以來，短短的幾個月時間，云南電網公司接連發生了數起誤操作事故，安全生產形勢十分嚴峻。這么短的時間發生多起誤操作事故，不能不令人深思！深究其原因，主要是因為“安全整頓”未深深觸及到每個人的靈魂，“安全第一，預防為主”的方針未真正落到實處，部分員工還存在不健康的安全思想，認為出現安全事故是運氣不好，安全意識相當淡薄，習慣性違章行為嚴重，這是其根本所在！

《電業安全工作規程》明確規定：“安全生產，人人有責”，說明了安全生產對我們每個人的重要性。其中“責”可以把它理解為“責任心”、“安全職責”、“安全思想認識和安全管理是否到位”等。分析目前所有的安全事故，絕大多數是違章操作，違章指揮，習慣性違章所引起，也就是一切的根源出現在我們的思想上，安全意識仍然不足，凡事掉以輕心！

“前車之鑒，后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。從事電力行業的我們，必須牢固樹立“安全第一”的思想意識。必須從我做起，從現在做起，端正自己的思想作風，有“責任重于泰山”的責任意識，時刻緊繃安全之弦，從嚴要求。從我做起，熟練掌握安全專業知識，預知危險，分析和控制危險。從我做起，掌握和熟悉國家、地方、行業有關安全生產的一系列法律、法規和操作規程，并在工作中嚴格執行。

安全生產是一項復雜的系統工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈。只要我們真正把安全放在第一位，把安全裝在每一個人的心中，從現在做起，從一點一滴做起，沒有克服不了的困難。我相信，如果每個人都做到愛崗敬業，忠于職守，牢固樹立安全生產思想，我們就能把好我們的安全關。

唯有安全生產這個環節不出差錯，我們的企業才能去爭取更好的成績！讓我們共同努力，心存安全，建起一座座平安的豐碑。