第一篇：安全生產文章

設備安全為人身安全保駕護航

二季度收尾，公司的各項生產任務也大都進入了高潮階段，同志們加班加點干得熱火朝天。但是在這個時候，我們都不該忘記一件最重要的事，那就是——安全。

大家都知道，安全是公司各項工作中的重中之重。不過，在車間生產中，真正能把安全生產時刻牢記心頭的又能有幾人。說到底，安全生產的推行還是意識問題。因為大家都會覺得，抓緊時間生產，多出好的產品，就是為公司創造效益，殊不知如果拋棄了安全的效益，那不是真正的效益，只會讓企業的發展更加的畸形。

有人認為安全就是在生產中多注意自身安全就可以了，其實不然，安全生產所包括的范圍還要大得多，對于生產來說就有人身安全、設備安全。人身安全也不僅僅是自身的安全，細分起來就是：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。看似簡單，如果我們在實際生產中能做到這三點，那么生產事故問題就會少很多。

自從公司開展精益生產以來，設備安全就逐步被大家所重視。我作為部門機電員經常有機會了解設備運行狀況，由于質量部各班組長時間的努力，大家已經習慣性的進行設備點檢，保養維護已是日常工作，遇到故障及時報修，再申請專業人員對設備徹底檢修。這樣就避免了設備帶病作業，保證了設備的長時間正常運轉，為企業節能增效。設備安全了，工人的人身安全就有了進一步的保障。

去年的七月份我部門重新更換所有設備操作規程，做到操作規程目視化，標準化，誰違章誰負責。那么為什么違章的事不能徹底杜絕呢？

我想有一個關鍵的問題長期困擾著我們，那就是：我們總是相信自己所謂的經驗，原諒自己的疏忽，甚至放縱自己不尊規守紀的行為，最終，一失足成千古恨！按章操作設備是每一個企業員工的護身符。誰違反了，就等于飛蛾撲火。

每一次事故的發生，總在于疏忽與大意，每一次事故的背后，總留有許許多多的懊悔與哀傷，但是我們要在哀思中反思，在反思中牢記。只要人人心中都能牢記“安全第一，預防為主”的思想，對安全工作在思想上加以重視，在行為上提前防范，提高安全意識，增強安全責任心，繃緊“安全這根弦”，我們就會營造出安全和諧的氛圍，我們的安全之花才會盛開的更加長久鮮艷。

設備的安全操作是把雙刃劍，你遵守他的規則，他就會保護你，違背他的規則，你就會付出血的代價。安全生產是我們工作的基石，更是我們生活的保障。許多時候，不少警句往往我們耳熟能詳，也可以默寫。比如“安全生產預防為主，安全第一以人為本”等等，但我們需要的并不完全是這些啊，最重要的莫過于把縝密的思想落實到嚴謹的行為中，謹于思慎于行，才是我們搞好安全工作極為需要的啊。

同志們，為了安全，嚴格執行按章操作，讓危險遠離我們的身邊！

第二篇：安全生產文章

安全生產

安全是企業正常經營的基礎和前提，不管哪個企業歷來都十分重視安全生產，并把它作為企業生存、發展、壯大的頭等大事。當然，我們公司也不例外。

安全重于泰山，無論在任何場合，任何時候。很多時候我們都是因為懷著僥幸的心理去工作，所以才造成讓人始料不及的安全事故。也許只是因為一時的疏忽，一不留神。然而就是這么一瞬間，卻給我們帶來了不可挽回的損失。因為悲劇往往發生在一瞬間，而就在那一瞬間一切美好都將化為烏有。尤其是現在車間里的員工，大部分都是年輕小伙子，都還沒有結婚……所以要抓好安全生產，必須加強對職工的安全教育，提高企業經營者的安全管理意識，并增強職工的自我保護意識。我們車間的安全隱患還是比較多的，車間大部分機器零件都是高溫運轉，所以要注意高溫燙傷，尤其是斷片后縱拉穿片過程中要特別注意。另外就是劃傷，從我們上班到下班有一樣東西是與我們形影不離的，那就是刀具。雖說熟能生巧，但是“常在河邊走，哪能不濕鞋”。所以，為了自己的安全著想，還是帶上防割手套穩妥。最后就是砸傷，這個安全事故發生率相對來說小的多，甚至于沒有，但是我們并不能因此而忽略它的存在，因為一旦發生后果是無法估量的甚至于威脅到我們的生命。這就要求我們開行車的時候一定要帶上安全帽，并與行車保持一米距離。

所以，只要我們將“安全第一，預防為主以人為本，珍愛生命”牢記心中，并且時刻警惕有可能發生安全事故的環節，那些所謂的安

全事故都將離我們遠去。

第三篇：安全生產文章

安全生產心得體會

在企業安全生產活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規范要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實現方式和管理效果也不一樣。“要我安全”，是從客體出發，由外因發出安全生產約束控制信息，作用于安全生產行為的主題，最終達到生產安全；“我要安全”則是從主體出發，由內因產生安全生產的動機，主觀能動地實現安全生產。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統一的關系，“要我安全”是外因，是動力；“我要安全”是內因，是根據。兩者相互關聯，相輔相成，從不同方面對實現安全生產起到推動或決定作用。

如何實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢？筆者工作在電力建設企業，立足于生產第一線，對于安全是永恒的主題，安全是生產的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認識和體會。首先，著眼人的安全心理進行安全教育。安全心理是人在生產勞動這一特定環境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產工具、機械設備、工作環境、人際關系而產生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產中的安全心理、職業安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。通過對安全生產工作中心理現象的總結，可以提高安全教育的質量，產生安全教育的心理效應，達到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優先效應，抓好對新員工進廠后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產烙印。二是利用安全心理的近因效應，以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響，進行常規教育。不管采用哪種教育方法，只要密切聯系實際，堅持從人的安全心理出發，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產生“我要安全”的強烈傾向。

其次，把握人的安全行為貫徹安全制度。安全行為是人們在勞動生產過程中保護自身和保護設備、機器等物質的一切動作。在我們電力建設行業逐步實現科學化管理、自動化操作、現代化生產的條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為，而且是生產要素相互關聯、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯系起來的制度規范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內因產生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說，因為企業生產性質不同，存在著多工種聯合、多工序交叉、多環節銜接作業的特點，所以就應該從各自的實際出發，緊緊把握員工生產過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全保護制度。主要是：員工有權對違章的生產指揮不執行；有權對違章的生產工序不交接；有權對違章的生產設備不操作；有權不在違章的生產環境中作業。這就從行政法規上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守安全規章制度，自覺地進行安全保護。員工們說得好，事故不難防，重在守規章；最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要我們真正把規章制度、操作規程當成生命之友，安全之傘，就能夠站在安全生產的主題地位上，實現安全生產。

最后，針對人的事項障礙展開安全活動。安全生產活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產的過程中發現，一般情況下，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產規程，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產規程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性；對安全生產規程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守；因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產規程；對自己的熟練技術過分自信，心存僥幸，麻痹大意；逞強好勝，表現為膽大妄為的沖動，明知故犯；因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產規程等。近幾年來，某些單位主管生產的領導和個別員工明知是違章作業，但他們為了趕生產進度而在不安全環境下操作，違反操作規程，結果發生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業造成重大的經濟損失。因此，各級領導和工作人員在生產過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。例如：開展安全規章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性；開展安全知識培訓，提高員工的安全技術素質；推行標準化作業和安全責任制，強化員工的安全保護；積極搞好均衡生產，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性。

總之，從“要我安全”向“我要安全”的轉變，需要安全生產行為的主體——廣大員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉變，實現這兩個轉變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內在變化，使安全生產成為廣大員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產就一定會達到一個新水平。

第四篇：安全生產文章

安全生產——防患于未然

古人云：“禍之作，不作于作之日，亦必有所由兆。”從公司近年來發生的安全事故來看，這些事故并非天災，實為人禍.天災實無法抗拒，人禍卻不能容忍！我們應該深入排查安全隱患，全面落實安全責任，使化到每一個部門、每一個崗位、每一名員工、每一個細節上，將安全工作重點從“事后處理”轉移到“事前預防”上來，努力做到“居安思危”，“防患于未然”。

一、宣傳教育是提高員工安全意識的前提

意識既是思維主體對信息進行處理后的產物。沒有思維主體及思維活動就不可能產生意識，思維主體即是我們的員工，而思維活動就是靠公司的宣傳教育推動的，因此 增強安全意識，關鍵在于對公司員工進行定期、定時的宣傳教育。千條萬條，安全生產第一條；千計萬計，安全教育第一計。安全教育決不能是形式主義，僅僅走個過場，而應該是一種根深蒂固的意識，經過教育宣傳的精心灌溉，安全的成果才能瓜熟蒂落，安全之花才會常開不敗。

二、執行力是安全生產的關鍵

“天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效。”安全問題要標本兼治，光有宣傳是不夠的，必須要狠抓落實。各個相關部門必須嚴肅法紀，做到政令暢通，令行禁止。扎實開展各項行動，切實加強隊伍

建設，進一步強化企業安全生產和安全監管責任，提高廣大員工安全意識和素養，推動公司安全事業的全面發展，確保公司各部門興旺發達，長盛不衰。

三、加大安全投入是安全生產的保障

安全第一，預防為主！關于安全生產方面的投入要不斷的貼近實際要求。在如今企業不斷加強與控制生產和管理成本的同時，關于勞動保護和安全防護設備的投入絕對不能因此降低。作為生產的一線，更是需要不斷加大和完善作業現場的安全投入。畢竟，在安全生產方面投入的預防成本相比一旦發生安全事故后所造成的損失要少很多很多。我們可以看到無數安全事故給企業和受害人造成的損失是多么的巨大，可以說是難以彌補的。所以說不斷加大安全的投入永遠是最重要也是最劃算的一筆投資。

一線工作人員是安全生產主力軍，我們要不斷的結合我們身邊的工作實際將安全生產做得更好。“前車之鑒。后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。我們要不斷積極營造“以人為本、關注安全、關愛生命”的安全生產氛圍，珍惜生命，遠離事故，讓“安全” 這個永恒的主題深深烙印在我們每個人心中！爭取將所有的安全事故扼殺在萌芽當中，真正做到防患于未然。

第五篇：安全生產文章

注重細節 預防隱患 安全為天

安全對于企業而言，安全就是生命，安全就是效益，安全就是一切工作的重中之重，而對我們每一個家庭來說，安全就是健康，安全就是歡樂，安全就是每個家庭平安與幸福的守護神。安全工作只有起點，沒有終點，只有更好，沒有最好，要有“安全第一”的意識，如履薄冰的憂患意識和責任意識。

安全是懸在我們頭頂上的一把利劍，在現場作業中，不被重視而疏忽的安全小事，都有可能是導火索。在我們忽視他的時候就會趁虛而入，給我們致命一擊。只要我們認真去回憶一下過去在我們身邊所發生的形形色色的安全事故，不難發現，其中有大多數事故的發生皆因員工的責任心不強、自我防護意識較差、麻痹大意、心存僥幸或者玩忽職守、違規操作忽略安全生產方面的細節所造成的。通過這些血的教訓說明了一個道理，安全的重要性其實我們大家都很清楚，無需贅言，就往小的方面去討論，當你走出家門的那一刻起，你的家人絕對是希望你能平安歸來。那么，作為家庭重要成員的你，能不能為了自己、為了家人、為了企業在工作時，多問問自己這樣做安全嗎；能不能想想在登高作業時系好安全帶嗎，而不是怕麻煩呢；是不是工作時頭發挽起，而不是光想著自己光鮮的發型；開機作業前我確認安全了沒有，設備邊上有沒有工友。何時何地我們都不能存在僥幸麻痹大意的心理，認為這樣的事情從未發生過，不可能發生在我的身上，也許就在你心存僥幸的一霎那，災難就真的發生在你身上；凡事要謹慎對待，千萬不要掉以輕心，因為一個小小的疏忽和失誤，都有可能造成人的傷害和企業財產的損失。只有一切平安、一生平安，我們才能有收獲，才能永遠地幸福，否則“皮之不附，毛將焉存”?

一是專心。學一行，愛一行，專一行，精一行。不能“身在曹營心在漢”，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情。二是細心。操作前應結合當前運行方式進行危險點分析，把事故隱患消滅在萌芽狀態。粗心大意實在是安全生產、安全運行的天敵。三是虛心。“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，現場中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，冒險蠻干。不是怕丟面子、羞于請教，就是自以為是，瞧不起別人。四是責任心。要樹立“局欣我榮，局衰我恥”的敬業精神。

平安是什么？平安是企業的生命，是家庭的幸-福，是工作的快樂，是單位的效益； 是一種幸福，是孩子花朵般的笑臉，是父母溫馨的叮嚀，是妻子不厭其煩的囑咐，更是一種珍愛生命的人生態度。安全上班，安全回家，讓親人少一份牽掛，父母多一份寬慰，家庭多一份快樂。當我們注視著設備安全運行時，當我們看見藍天下勾勒出一幅幅美麗的圖案時，當我們贊美著美好的生活，憧景著未來的幸福時，您是否想過？如果在工作中稍有疏忽，安全意識一剎那間離開我們的頭腦，那可怕的瞬間，一切的美好，都將化為烏有。

沒有了安全，企業的改革、發展、穩定、效益就無從談起，職工的利益也就無法保障。只要對工作多一點認真負責的態度，在崗必盡職，盡職必盡責，無論身居何處，只要有高度的責任感和強烈的使命感，企業的安全就會有保障。“安全為天”的管理理念：“注重細節、預防隱患、加強管理、提高素質，強化技能，升華觀念、確保執行力，保障落實”為我們提供了安全生產的指導方針??