第一篇：保護知識產(chǎn)權(quán),從我做起 寫得非常好的文章,值得下載

保護知識產(chǎn)權(quán)，從我做起

——六年三班 湯抒晗 指導(dǎo)老師：林鳳妹

杜絕假冒偽劣商品絕不是一朝一夕就能夠解決的，但只要我們養(yǎng)成良好的消費習(xí)慣，自覺地遠離盜版，盜版和假冒偽劣的商品就會越來越少，這不僅是對自己負責，也是對正牌產(chǎn)品創(chuàng)造者和生產(chǎn)者的一種尊重。——題記

現(xiàn)如今社會正走在高速發(fā)展的道路上，走在那繁華的大街上，各種各樣的商品，琳瑯滿目，看得人真是眼花繚亂，眼前真是為之一亮。正如那句話說的，“林子大了什么鳥都有”，那些打著所謂的商標，泛用別人的版權(quán)貪圖利益賣東西的小販，或是打著自己商標售賣物品的商人。都是侵犯了別人的知識產(chǎn)權(quán)，都可能是在偷竊別人的勞動果實，侵犯了法律和版權(quán)規(guī)定，不惜不擇手段的方法騙取金錢。作為消費者我也不例外，前幾天，我就吃了一回“盜版虧”。

前幾天，我在文體路實驗小學(xué)周邊的小賣部，聽見老板在大聲吆喝:“新品上市！奧利奧餅干！好吃不貴哦！買3包一元錢！”話音未落，我的眼睛一下子被貨架上“奧利奧”餅干吸引住了，那可是我最喜歡吃的草莓口味，于是我一口氣買下了3包“奧利奧”餅干。一路上，我和同學(xué)談笑風生，一邊走，一邊還津津有味的吃著我的“奧利奧”餅干，不一會3包“奧利奧”就被我吃光了，坐了一會作業(yè)，還看了一會書，我的肚子開始鬧騰了。我捂著肚子，躺在地上，我大聲喊道：“哎呦，哎呦。”我并趕忙打電話給媽媽，媽媽回來了，看見我痛苦的樣子，馬上帶我去醫(yī)院，屁股上打了一針，吃了點藥，肚子才安靜下來了。醫(yī)生說我吃了質(zhì)量不過關(guān)的東西才引起肚子痛。這時，我的腦海中立刻浮現(xiàn)出我那愛不釋手的“奧利奧”餅干，心想：難道是它有問題？回到家，我撿起地上花花綠綠的包裝袋，仔細看了一下，不會吧 “奧利奧”變成了“奧利粵”，有的生產(chǎn)日期已經(jīng)被磨掉了一半，還有的生產(chǎn)日期根本就沒有。看著手中的包裝袋，我驚呆了，我拿給媽媽看，媽媽說要找他算賬。找到商家后，商家居然振振有詞，說：“你有什么證據(jù)是在我這買的，就算是在我這買的，憑什么說是吃餅干造成肚子疼，喝冰水也可以造成，著涼了也可以造成啊…...商販就是為了金錢而發(fā)狂，簡直是目無法紀，目中無人，利用消費者對商家的信任，做出這樣不擇手段的事情來。“冒牌貨”可真害人不淺。在這我要告訴大家：在買東西時一定要仔細，一是去正規(guī)的、有信譽度的連鎖超市買東西；二是購買商品不光看價格，還要看生產(chǎn)的廠家、品牌、生產(chǎn)日期、口碑怎么樣；三是索要票據(jù)，留作證據(jù)。不能再讓侵犯知識產(chǎn)權(quán)的人鉆空子。

雖然有時想想，現(xiàn)在物價飛漲，買盜版的商品確實能省一些錢，但是盜版的東西它畢竟也會給我們的生活帶來危害。如果真吃了像“康帥傅”、“農(nóng)天山泉”等食品，或者假冒偽劣藥品，輕者患上疾病，重者還有可能丟了性命！杜絕盜版絕不是一朝一夕能夠解決的，但只要我們養(yǎng)成良好的消費習(xí)慣，自覺地遠離盜版，盜版和假冒偽劣的商品也會越來越少，甚至沒有立足之地，這不僅是對自己負責，也是對正牌產(chǎn)品創(chuàng)造者和生產(chǎn)者的一種尊重。

請那些侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的商家，思考一下，知識產(chǎn)權(quán)是他人的智慧結(jié)晶，目前我國已經(jīng)把“知識產(chǎn)權(quán)”列入了國家法律，如果誰觸犯了法律，輕則罰款，重則坐牢。再想想知識產(chǎn)權(quán)還能侵犯嗎？讓我們行動起來遵守知識產(chǎn)權(quán)法律，保護知識產(chǎn)權(quán)，在提醒自己的同時也別忘了提醒別人。提高自主創(chuàng)新意識，加大執(zhí)法力度，提高全民意識，保護知識產(chǎn)權(quán)，從我做起！

第二篇：從我做起,保護知識產(chǎn)權(quán),促進創(chuàng)新發(fā)展

從我做起，保護知識產(chǎn)權(quán)，促進創(chuàng)新發(fā)展

在日常生活中，雖然很多人都聽說過版權(quán)、專利和商標，但很多人認為這只是商業(yè)或法律上的事，離自己的生活太遠。其實，只要我們靜下心來想一下，就不難發(fā)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)與我們生活的聯(lián)系：版權(quán)幫助我們聽到音樂，欣賞和看到藝術(shù)、電影和文學(xué)作品；工業(yè)品外觀設(shè)計幫助我們設(shè)計我們自己的世界，商標為我們提供表明質(zhì)量可靠的標志；專利有助于我們的發(fā)明，使生活變得更加快捷、更加安全，甚至可以改變我們的生活方式。可以說，大到國防工業(yè)，小到日常生活用品，每一件物品都烙著知識產(chǎn)權(quán)的印跡。

知識產(chǎn)權(quán)是知識經(jīng)濟的重要象征，是原始創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的具體體現(xiàn)。保護知識產(chǎn)權(quán)，就是保護核心技術(shù)，保護發(fā)明創(chuàng)造傳播和轉(zhuǎn)化的具體保障。知識產(chǎn)權(quán)包括：專利權(quán)，商標權(quán)，著作權(quán)，發(fā)明權(quán)等等。只有擁有了自主知識產(chǎn)權(quán)，通過法律途徑使其獲得保護，一個企業(yè)才能夠取得創(chuàng)新，在行業(yè)的浪潮中領(lǐng)頭前行，才能夠彰顯企業(yè)特質(zhì)，為企業(yè)、社會和員工帶來效益。我們的生活也離不開知識產(chǎn)權(quán)。當你選擇手機品牌或者電腦品牌，以及其他能夠涉及技術(shù)創(chuàng)新的東西時，其實就是在選擇知識產(chǎn)權(quán)，選擇哪種創(chuàng)新最吸引你，能夠給你來帶樂趣或收益。

隨著世界的不斷發(fā)展，知識產(chǎn)權(quán)在社會各界起著越來越重要的作用。企業(yè)越來越重視，個人也更加懂得了保護知識產(chǎn)權(quán)的重要性，因此近幾年的各種專利糾紛不鮮見于各大媒體。甚至一些世界級的大公司也卷入其中。隨著中國的不斷發(fā)展，在經(jīng)濟實力躍居世界第二的同時，知識產(chǎn)權(quán)體系也在呼喚社會公眾尊重和保護知識產(chǎn)權(quán)意識的提高以及更多的法律保障。如果缺少直接鼓勵人們用智慧去創(chuàng)造發(fā)明的法律措施，缺少推進智力成果向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的法律措施，那就很難推動一個國家、一個地區(qū)自主創(chuàng)新能力的發(fā)展。營造良好的保護知識產(chǎn)權(quán)社會氛圍，有利于尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會風尚。鼓勵人們學(xué)科學(xué)、尊重科學(xué)、反對假冒侵權(quán)，從而達到規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，構(gòu)建誠信和諧社會的目的。

保護知識產(chǎn)權(quán)，要加強知識產(chǎn)權(quán)保護，健全法治社會。知識產(chǎn)權(quán)作為無形的資產(chǎn)，本身的保護就不容易，如果保護力度不夠，保護措施不到位，對企業(yè)、對發(fā)明人、對創(chuàng)造人的創(chuàng)新激情、創(chuàng)新積極性來說都是一個打擊，他們就很難把自己的創(chuàng)新激情、創(chuàng)新積極性保持下去。這給我們帶來了一個重要課題：怎樣盡快讓知識產(chǎn)權(quán)成為一項非常有效的法律制度，推動自主創(chuàng)新，加快實現(xiàn)建設(shè)創(chuàng)新型社會的目標？為此，應(yīng)做好以下幾項工作：要把保護知識產(chǎn)權(quán)放在建設(shè)法治社會，依法執(zhí)政的高度；全面加快執(zhí)法行政能力建設(shè)，強化行政執(zhí)法手段大幅度提高知識產(chǎn)權(quán)的保護水平；鼓勵支持知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)行為，逐步建立尊重知識產(chǎn)權(quán)、有效保護自身權(quán)益的機制；建立相關(guān)單位協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，進一步加大知識產(chǎn)權(quán)的打擊力度。應(yīng)進一步深化知識產(chǎn)權(quán)保護專項行動，結(jié)合協(xié)調(diào)聯(lián)動機制加強保護知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法，提高執(zhí)法工作水平。增強法律服務(wù)意識，健全法律服務(wù)機制，為我盟的知識產(chǎn)權(quán)保護提供強有力的法制后盾。對企業(yè)來說，知識產(chǎn)權(quán)是核心競爭力，知識產(chǎn)權(quán)直接影響著市場競爭的主動權(quán)。企業(yè)是自主創(chuàng)新的主體，是知識產(chǎn)權(quán)的主要創(chuàng)造者和使用者，同時也是侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為的受害者，因此，保護知識產(chǎn)權(quán)不僅僅是政府的職責，企業(yè)也要作為知識產(chǎn)權(quán)保護的主要力量，擔負起自主創(chuàng)新和保護知識產(chǎn)權(quán)的歷史責任，共同營造良好的市場經(jīng)濟秩序。

看看你的周圍，你打電話用的手機，你桌上的幾本書，你的電腦、甚至你的衣服，無一不與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)。讓我們認識到知識產(chǎn)權(quán)的重要性，并且學(xué)會尊重它，從我做起，保護知識產(chǎn)權(quán)，促進創(chuàng)新發(fā)展！

第三篇：寫得非常詳細的辭職報告

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾在這個時候向單位提出辭職，作為一個有始無終的員工來說或許只能用遺憾來說明內(nèi)心的矛盾吧!

一份工作、一次機會、一輪考驗、一番收獲，更是一次親情與情誼之間的洽祺。我自知當雙手冷靜的將幾頁薄紙遞上，人世間將沒有任何力量也沒有任何理由能鎖住歸去的心，它將會把今天變成回憶，將會把昨天變成歷史;當熟悉的往事逐漸遙遠的時候，我陌生的未來也將一步一步臨近。

上帝創(chuàng)造人用的是同樣的黏土然而人和人之間卻存在較大的差別。一直以來我總認為自己可以具備他人的天賦，學(xué)習(xí)他人的獨特技能，掌握他人罕見的才智，學(xué)會他人無畏的勇氣和持久的抱負，然而我卻有負眾望失去次次機會，失去擁有成就感的工作勇氣，真是慚愧，慚愧。

作為一個以特殊身份進入公司的員工，本應(yīng)默默無聞的、心甘情愿的從啞巴做起，承受內(nèi)心深處的那一份叛逆與執(zhí)著，從最小的事情做起，現(xiàn)在我終于明白自己微不足道，渺小滑稽，思想混沌無章法，干事丟三落四，以至于開始懷疑自己。

我不止一次的思索人生，考慮發(fā)展，在人類生存法則中我得到足以讓我信服的答案，在此之前我一味去追求適應(yīng)卻忘記了取舍和抉擇，以至于失去了原有的那份孜孜不倦、契而不舍、堅忍不拔的拼搏精神。

在近一年的工作過程中我一點一滴的積累，步步為營的拓展自己適合干的工作，雖然做了一些和旅游規(guī)劃工作無關(guān)的東西，卻讓我堅定了最終努力方向的信心。離開風光，離開曾經(jīng)共事的人，多少有點心酸，不過請領(lǐng)導(dǎo)放心，我絕不會把曾經(jīng)在風光難忘的瞬間留在旅途，我會讓其伴隨著我的步伐走向遙遠的未來。

在風光一年的工作經(jīng)驗中，我的所見所聞以及感悟、感觸將是我以后人生路上的一筆極大的財富。在翻閱曾經(jīng)有過的艱辛歷程，我會發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)路途縱然崎嶇蜿蜒，但我依然留下了瀟灑的足印，雖然我的汗水沒有澆注風光的無限，但我依然相信自己的汗水聚成磐石為我的虔誠與熱情迎來下一個紅日。

我對生活抱有幻想，自身的因素顯現(xiàn)不出成熟的面孔。我很鄙視哪些看似神奇、圓滑的解脫之術(shù)，我也很藐視那些自欺欺人的處世之道，性格賦予我的是一份安寧與自責，資質(zhì)賦予我的是一份懦弱與愚鈍。進入風光迷憫困惑的是情誼之間的外在因素，謹慎敏感的是自身條件的內(nèi)在聯(lián)系;現(xiàn)在，在慎重考慮自己的生存之路和自己的困惑之余，我只能做的就是繼續(xù)上路或選擇離開，雖未是迷途知返但也懂得繼續(xù)前行。

感謝風光給我實踐的平臺和重新審視自己的機會，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛與培養(yǎng)，也感謝同事們對我的照顧與激勵。在這里我找到了自己的人性弱點，讓我達到了自己出來的目的(先看看這個世界是什么顏色，然后再看看自己是什么貨色，最后再看看自己能在這個社會上扮演的角色)，在此之后我將用較長的時間來調(diào)整自己的心態(tài)，必定心態(tài)決定命運;另外，我將牢牢把握住：“事業(yè)心、責任心、平常心”之間的關(guān)系，或許更多的還需要一些愛心，也只有這樣我才能處理好人生面臨的第一大問題——如何生存，也只有這樣我才能自然而然的處置泰然面對蕓蕓眾生。

…… ……

說千道萬，流云墜日，遮不住山的蔥籠;千頭萬緒，寂寞長風，蓋不住水的閑適。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去規(guī)劃部規(guī)劃師一職，并在年底放假離職，敬請領(lǐng)導(dǎo)批準。

今天我們用微笑點綴明天，今天我們也用寬容來應(yīng)對生活;明天我們用冬日的雪、夏日的花來敬慶各自阡陌的征程，明天我們也用匆匆如我的步伐掠過山水無限的風光，祝愿共事的愉悅，祝福新春的愉快，最后說一句：謝謝!道一聲：珍重!

辭職人：xiexiebang

第四篇：寫得非常體面的辭職報告

寫得非常體面的辭職報告(精選多篇)

這是一篇關(guān)于辭職申請書的范文，寫得比較委婉，可以提供大家借鑒！

親愛的老板：

昨天外面下了一場雨噯，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句：“總有些這樣的時候，正是為了愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷。……

親愛的領(lǐng)導(dǎo)你看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃冷面，結(jié)果醋都沒放就吃完了，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)你說，要是我們也能一直這么好上，該多好啊。

可是天有不測風云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，領(lǐng)導(dǎo)你看這是不是也很有詩意呢。

回想當初，當我第一眼看到你時，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一臺英國產(chǎn)的大笨鐘般龐大結(jié)實，你說要來工作就要先愛這個公司，因為愛了公司才會愛工作，我也沒怎么明白，反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡，你能給我多少錢才是正經(jīng)你說是吧。

你報了個天殺的低價，按照這個工資數(shù)，我能在一月內(nèi)把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補滋補。你見我不樂意，就說愛字當頭，工資無價。我呢當時也正缺錢，想愛就愛吧，反正愛上你這個臺灣人開的公司，也算是給海峽兩岸的安定團結(jié)做出一份九十年代酷一族應(yīng)有的貢獻。

在你的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽你訓(xùn)話。我最愛聽你訓(xùn)話了，就想我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見你在隊伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說：有你在，她能活到九十

九。

我們都要在你偉大的光輝的正確地領(lǐng)導(dǎo)下，每天加班加點到很晚，像我吧，是負責公司糧草運營司的，聽上去這官很大，其實就是管訂盒飯，你說加班是給公司做貢獻，所以公司為了報答員工，就要免費給每位加班的員工訂盒飯，盒飯標準是一盒兩元，當時那做盒飯的店家很不開心，說除非全盛著飯才這個價。沒想到你聽了很高興，說對呀對呀就光訂飯嘛，人是鐵來飯是鋼，鋼鐵以外廢菜包。你還說，員工應(yīng)當?shù)嗡饔咳鄨螅粤四愕暮酗垼约影噘M就不必發(fā)了。我們當時大家都很感動，有些女員工當場就流下了激動的眼淚，大家都說：在社會主義的大家庭里，能碰上你這么一個老板，真是我的福氣啊。

但我真的要走了，唉，其實不想走，其實還想留，想留下來好好揍你一頓，真的，打是疼來罵是愛，我對你疼得要死，愛得要命，所以要是能胖揍你丫一

頓，該多好啊。

噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙復(fù)印件，你看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找你時，人家會因你手下的人文化水平低而看不起你。

此致

敬禮

申請人：xxx

時間

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾在這個時候向單位提出辭職，作為一個有始無終的員工來說或許只能用遺憾來說明內(nèi)心的矛盾吧!

一份工作、一次機會、一輪考驗、一番收獲，更是一次親情與情誼之間的洽祺。我自知當雙手冷靜的將幾頁薄紙遞上，人世間將沒有任何力量也沒有任何理由能鎖住歸去的心，它將會把今天變成回憶，將會把昨天變成歷史;當熟悉 的往事逐漸遙遠的時候，我陌生的未來也將一步一步臨近。

上帝創(chuàng)造人用的是同樣的黏土然而人和人之間卻存在較大的差別。一直以來我總認為自己可以具備他人的天賦，學(xué)習(xí)他人的獨特技能，掌握他人罕見的才智，學(xué)會他人無畏的勇氣和持久的抱負，然而我卻有負眾望失去次次機會，失去擁有成就感的工作勇氣，真是慚愧，慚愧。

作為一個以特殊身份進入公司的員工，本應(yīng)默默無聞的、心甘情愿的從啞巴做起，承受內(nèi)心深處的那一份叛逆與執(zhí)著，從最小的事情做起，現(xiàn)在我終于明白自己微不足道，渺小滑稽，思想混沌無章法，干事丟三落四，以至于開始懷疑自己。

我不止一次的思索人生，考慮發(fā)展，在人類生存法則中我得到足以讓我信服的答案，在此之前我一味去追求適應(yīng)卻忘記了取舍和抉擇，以至于失去了原有的那份孜孜不倦、契而不舍、堅忍

不拔的拼搏精神。

在近一年的工作過程中我一點一滴的積累，步步為營的拓展自己適合干的工作，雖然做了一些和旅游規(guī)劃工作無關(guān)的東西，卻讓我堅定了最終努力方向的信心。離開風光，離開曾經(jīng)共事的人，多少有點心酸，不過請領(lǐng)導(dǎo)放心，我絕不會把曾經(jīng)在風光難忘的瞬間留在旅途，我會讓其伴隨著我的步伐走向遙遠的未來。

在風光一年的工作經(jīng)驗中，我的所見所聞以及感悟、感觸將是我以后人生路上的一筆極大的財富。在翻閱曾經(jīng)有過的艱辛歷程，我會發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)路途縱然崎嶇蜿蜒，但我依然留下了瀟灑的足印，雖然我的汗水沒有澆注風光的無限，但我依然相信自己的汗水聚成磐石為我的虔誠與熱情迎來下一個紅日。

我對生活抱有幻想，自身的因素顯現(xiàn)不出成熟的面孔。我很鄙視哪些看似神奇、圓滑的解脫之術(shù)，我也很藐視那些自欺欺人的處世之道，性格賦予我的

是一份安寧與自責，資質(zhì)賦予我的是一份懦弱與愚鈍。進入風光迷憫困惑的是情誼之間的外在因素，謹慎敏感的是自身條件的內(nèi)在聯(lián)系;現(xiàn)在，在慎重考慮自己的生存之路和自己的困惑之余，我只能做的就是繼續(xù)上路或選擇離開，雖未是迷途知返但也懂得繼續(xù)前行。

感謝風光給我實踐的平臺和重新審視自己的機會，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛與培養(yǎng)，也感謝同事們對我的照顧與激勵。在這里我找到了自己的人性弱點，讓我達到了自己出來的目的，在此之后我將用較長的時間來調(diào)整自己的心態(tài)，必定心態(tài)決定命運;另外，我將牢牢把握住：“事業(yè)心、責任心、平常心”之間的關(guān)系，或許更多的還需要一些愛心，也只有這樣我才能處理好人生面臨的第一大問題——如何生存，也只有這樣我才能自然而然的處置泰然面對蕓蕓眾生。

…… ……

說千道萬，流云墜日，遮不住山的蔥籠;千頭萬緒，寂寞長風，蓋不住水的

閑適。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去規(guī)劃部規(guī)劃師一職，并在年底放假離職，敬請領(lǐng)導(dǎo)批準。

今天我們用微笑點綴明天，今天我們也用寬容來應(yīng)對生活;明天我們用冬日的雪、夏日的花來敬慶各自阡陌的征程，明天我們也用匆匆如我的步伐掠過山水無限的風光，祝愿共事的愉悅，祝福新春的愉快，最后說一句：謝謝!道一聲：珍重!

辭職人：xiexiebang

你有沒有看過寫得最有文采的辭職報告呢？如果沒有，沒關(guān)系，以下就為你們提供一篇寫得非常有文采的辭職報告，請欣賞一下。

親愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在這公司即將隆重開業(yè)、眾人都繁忙不止的時候，我不能為您多擔一些憂愁，卻還冒然提出這樣的申請。僅僅想起，都讓我感到羞愧不已。只是隨著工作時間的日漸增加，我越來越感覺到留

在自己身上的一些陋習(xí)如果再這樣延續(xù)下去，將來只會給自己帶來更多更大的影響，而迫不得已才向您提出。

能夠進入東來公司工作，是一件值得我一輩子慶幸的事情。在這里，我遇到了許多關(guān)心我、教育我、培養(yǎng)我的長輩，學(xué)到了許多我從未接觸過，很多像我這個年紀幾乎不可能學(xué)習(xí)到的知識。至今，我仍能非常清晰的感覺到那天第一次跟您到綠圓大酒店與永林集團黃董秘們開完會后，您在車上教訓(xùn)我該給客人倒茶，會后該檢查有沒有遺留物，該先去退會議室的情景時，我心里又羞又愧的心情。這段日子，跟在您的身邊，看到的、聽到的、學(xué)到的都將是我一生最最珍貴的財富。

蓮花南路94號，這個東來公司的臨時辦公室，也將會是一個讓我永遠留戀的地方。那段每晚買菜、炒菜、做飯、洗碗的日子，總是讓我產(chǎn)生回到家的感覺。那許多次在酒桌、茶桌上與董總、陳總、黃總、溫總們不分大小，任意交

懷的場景，無不讓我深深眷念，我想就算是幾年后再想起，也會泛起向往的思念。

只是，每當夜深人靜，我獨自反思每天的工作時，總有那么一些憂慮困繞著我。

正如去年準備去縣政府廣場前組織招聘時，董總您對我說的那樣，我的工作太順利了。也正如黃總在大伯臨走前的那個晚上對我說的那樣，我的社會閱歷太少了。也正如董偉這些天來一直說我的那樣，我開始變得懶惰了。

花生于室，一歲枯榮，信手可拈；木生于巖，千秋不萎，風雨不摧。

從嚴格上來講，我算是一個嬌生慣養(yǎng)的人。在家時，父母雖有教育但也常常依著我，學(xué)習(xí)上雖挫折了一次，但其余時候都非常順利。工作后，更是連競爭激烈的職場都沒參與過，就一路跟著董總您從福州來到三明，然后就有了許多人要經(jīng)過許久奮斗才可能有的職務(wù)。

對于這樣的工作，我很清楚，這是

董總您給我的機會，而不是我的能力所在，除了在東來公司，我是不可能得到的。我曾想，我應(yīng)該要好好珍惜這寶貴的機會，好好學(xué)習(xí)，好好煅煉自己。但是漸漸的，我卻發(fā)現(xiàn)，我開始變得習(xí)慣犯了錯只是被責備兩下，甚至被多責備幾句就會明知是自己不對，還會心生抱怨。我很想改變自己，努力工作，讓自己成為一個在任何地方都會得到賞識的人，就算每天都工作到晚上十點也可以，但是每天晚上下定的決心，第二天稍有時間，我卻又開始無所事事了。

黃山上的迎客松，在懸崖峭壁間生存了800年。而溫室里的花，輕輕一折就斷，天氣稍有不對就死。我很擔心，自己會是一朵空有豪言壯志卻害怕艱難的溫室花。

所以，請董總給我一個出去摸爬滾打的機會。也許未來的路會很難走，但我覺得，好走的路，絕不會有好的終點。

至于接手我現(xiàn)有工作的人，我想最適合莫過于張維響。雖然是現(xiàn)在提出離

開的申請，但我會在董總您認為適合的時候才走，這期間會做好所有交接工作。

維響已在社會上工作十幾年，接觸的事和人都比我多的多，就社會閱歷方面遠勝于我。在曼德夫的時候，他也常常寫些策劃活動等，相信只需一段時間練習(xí)很快便能適應(yīng)行政文書的寫作。而在人事和接待方面工作，維響一直都具有一定的人格魅力，在曼德夫工作時，就已把大家團結(jié)的很好，而且在對外接待工作上，所有與他有接觸過的人都能很快對他產(chǎn)生好感。

至于網(wǎng)站方面，雖然我不在東來公司，但是只要董總您有需要，我一定盡力做好本來就應(yīng)該由我做好的事。日常需要更新時，我可以通過電腦遠程控制。要改版時，可以來沙縣一趟，順便看望大家。

至于未來東來公司辦公自動化軟件設(shè)計方面，據(jù)了解，現(xiàn)在請一個經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員做一全套辦公軟件僅收費兩三千元，比讓我做費時費力，還可

能漏洞百出來得好許多。

感謝董總、董偉以及這段日子以來一直都很照顧我的陳總、黃總、溫總和辦公室的同事們。請原諒我做出這樣的決定，請原諒我辜負了您們對我的期望，如果可能，希望在若干年后，當我真正成熟時，能再為董總效力。

回首大學(xué)校園生活和社會實踐生活，有渴望，有追求，有成功也有失敗，我孜孜不倦，不斷地挑戰(zhàn)自我，充實自我，為實現(xiàn)人生的價值打下了堅實的基礎(chǔ)。在思想上，本人有良好的道德修養(yǎng)，一直在追求人格的升華，注重自己的品行。積極的向黨組織靠攏，對黨有較為深刻的認識。在學(xué)習(xí)上，我收獲了很多。首先是端正了學(xué)習(xí)態(tài)度。其次是極大程度的提高了自己的自學(xué)能力。再有就是懂得了學(xué)習(xí)方法同時注重獨立思考。老師的指導(dǎo)，我體會到了學(xué)習(xí)的樂趣。與同學(xué)良好的學(xué)習(xí)關(guān)系，讓我克服難關(guān)。在生活上，我誠實守信，熱心待人，有良好的生活習(xí)慣和正派作風。

在這即將揮手告別美好的大學(xué)生活，踏上社會征途的時候，我將以飽滿的熱情，堅定的信心，高度的責任感，去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰。。

the art of quitting gracefully |

體面的離職藝術(shù)

dear annie: i like my job, and i just got a promotion, but i have a dilemma.for the past three years, i’ve been trying to get a foot in the door at my dream company, without success — until now.the company has contacted me with an offer that i really feel i cannot turn down.i know my bosses where i work now won’t like it, but i can’t let this opportunity pass me by.do you have any advice on how i should break the news that i’m quitting? — in demand

親愛的安妮：我喜歡我的工作，我也剛剛獲得升職，但現(xiàn)在我碰到了一個難題。過去三年里，我一直試圖加入我非常心儀的公司，但卻未能如愿。但現(xiàn)在那家公司給了我一個無法拒絕的工作

機會。我知道現(xiàn)在的老板會生氣，但我不能失去這個機會。如何知會公司我的離職，對于這個問題，你有什么建議嗎？ — 炙手可熱

dear i.d.: no doubt about it, leaving right after a promotion is awkward.but, unless you have an employment contract that says otherwise, “everybody’s a free agent,” notes howard seidel, a partner at boston-based executive coaching and outplacement firm essex partners.“companies terminate employees all the time, and the flip side is that people are free to quit.you absolutely should not feel bad about doing what’s in your own best interests.”

親愛的“炙手可熱”：確實，剛剛獲得升職就離開是有點尷尬。但是，除非你的雇用合同有專門的規(guī)定，“每個人都可以‘自由轉(zhuǎn)會’。”波士頓高管培訓(xùn)與新職介紹公司埃塞克

斯事務(wù)所的合伙人霍華德?塞德爾

指出。“公司常常解雇員工，反過來員工也可以自由離職。盡管按照自己的最高利益行事，無需為此抱歉。”

that said, however, you’d be wise to handle your exit with care.before you take off, here’s a pre-departure checklist:

話雖如此，你還是得小心處理離職這件事。在“起飛”之前，我為你準備了一個“登機”清單：

be direct.“the first person to find out you’re leaving should be your immediate boss,” seidel says.“and have this conversation in person.” when people are nervous about how their news will be received, he observes, “it’s tempting to hide behind technology and call or send a text or an email.don’t.”

光明正大。“第一個應(yīng)該知道你離職的人是你的頂頭上司，”塞德爾說。“而且要面談。”他注意到，當人們擔心離職的消息引起的反應(yīng)時，“就不敢出頭露面，而是用電話、短信或者電郵知會對

方。千萬別那么干。”

two possible exceptions, he says: “if you always work remotely anyway and rarely see your boss, or if your boss’s calendar is so packed that you’re afraid you might not get in to see him or her for weeks, then maybe an email is okay — but try to follow it up with an in-person meeting if you possibly can.” then, when you get there, “watch your tone.don’t be defensive or apologetic, but don’t be defiant either.just calmly state the facts.”

只有兩個可能的例外，他說：“如果你一直就遠程辦公，很少見到老板；或者老板的日程安排太緊，你擔心可能幾周都看不到他或她，這時可以考慮電郵。但一定要盡可能地試圖

跟進，安排會面。”會面的時候，“注意語調(diào)。無需自我辯護或者道歉，但也不要趾高氣揚。只要平靜地陳述事實就好。”

”get right to the point,” advises

jonathan mazzocchi, a partner in the new york city accounting and finance division of staffing and recruiting firm winter, wyman.“it’s like ripping off a band aid.”

“直奔主題，”招聘公司winter, wyman的紐約市會計與金融分部的合伙人喬納森?馬佐奇建議。“就像撕去創(chuàng)可貼那樣干脆。”

mazzocchi recommends writing a brief formal letter of resignation that includes when you expect your last day will be, and bringing two copies to this meeting: “ask your boss to sign both copies, and you keep one.” why? “l(fā)et’s say you’re in the middle of a long project and your leaving will cost the company money,” mazzocchi hypothesizes.“someone at the company may try to make trouble for you by telling reference checkers you were fired.with the signed letter, you have proof you left voluntarily.”

馬佐奇建議寫一封簡短的正式辭

職信，內(nèi)容包括你預(yù)期的最后工作日，然后在會面時帶上一式兩份：“請你的老板簽署兩份辭職信，你自己保留一份。”為什么這么做？“比如說你正參與一個長期計劃，你的離職可能導(dǎo)致公司賠錢，”馬佐奇假設(shè)說。“公司里有人想報復(fù)你，就告訴推薦核實人你是被炒掉的。有了這封簽名辭職信，你就能證明你是自愿離職。” fend off a counteroffer.mazzocchi says that, in situations like yours, “companies most often will offer you more money to stay — even though it’s a slippery slope for them, because if word gets out, other people will want the same deal.” from

your point of view, he adds, the trouble is that bosses who are already dismayed because you’re leaving will be even more so “if they jump through hoops to make you a counteroffer and you still turn it down.that really does upset people.”

回絕挽留。馬佐奇認為，在你這種情況下，“公司通常會給你加薪，希望你留下，即使會引起連鎖反應(yīng)。因為如果信息泄露，其他人也會要求加薪。”他進一步說，從你的觀點來看這也不是什么好事，老板本來就因為你打算離開而感到不快，”如果他們費盡力氣想要挽留你，最后還是遭到拒絕，那只會讓人更加生氣。”

the way to prevent that debacle, he says, is to “be very definite about your intention to leave.explain briefly what appeals to you about the other job offer, including the fact that it’s your dream job and fell into your lap when you weren’t actively looking, and it comes with certain opportunities that aren’t available in the position you have now.”

他說，為了防止這樣的不快，你就要“斬釘截鐵地表達你離開的意愿。簡短地解釋另一個工作對你的吸引力，比如那是你心儀已久的工作，而且是不抱希

望時的喜從天降，此外還有某些機會是你現(xiàn)在的工作所無法提供的。”

you don’t have to say which company you’re going to, mazzocchi adds: “there are actually people who will call someone they know at the new company and badmouth you, just to be vindictive.it isn’t common, but it happens.” if that seems at all likely, don’t give anyone the chance.你不必明確透露下家是誰，馬佐奇建議：“有些人確實會聯(lián)系在你新東家的熟人，說你的壞話，目的就是為了報復(fù)你。這種事不常見，但也時有發(fā)生。”哪怕有一點點可能，也不

要給任何人機會。

help hand over the reins to your successor.even if your new employer wants you to start right away, “don’t give short shrift to this transition process,” mazzocchi warns.“you may have to work nights and weekends to ensure that you

don’t leave your current employer in the lurch, but it’s worth a few hectic weeks of extra effort, because it shows them you care.”

做好交接班。即使新東家想要你馬上上班，“你也不要對交接過程草草了事，”馬佐奇警告說。“你也許得在晚上和周末加班加點，才能確保不會讓你現(xiàn)在的公司陷入困境，但這樣辛苦勞碌的幾個星期會是值得的，因為它展現(xiàn)了你忠于職守的品質(zhì)。”

funny thing about a career: especially if you stay in the same industry for decades, and sometimes even if you don’t, you tend to run into many of the same people over and over again, and you never know who will be important to your progress later on.so do your best not to trample on anyone’s toes as you make for the exit.“too many people just run out the door,” says mazzocchi.“they usually regret it later.”

職場中會有這樣的趣事：如果你在某個行業(yè)呆了數(shù)十年，甚至有時候你完全跳出這個行業(yè)，你還是會一次又一次地碰到同樣的人，而你也無法預(yù)知將來誰會是你職業(yè)道路上的貴人。所以離開的時候，盡最大努力做到不傷害任何人。“太多的人只顧急吼吼地離開，”馬佐奇說。“他們通常都會后悔。”

preserve your relationships with current coworkers and bosses.right now, your next employer already wants you, so references may not be an issue.but, notes

howard seidel, that can change.he has seen executives accept their dream job and then lose it, or decide it’s not so dreamy after all and plan to quit, “in a few months or a year.if that happens, you’ll need good references.so thank everyone you’ve worked with or for, especially if there is someone who has gone above and beyond for you in your current position.then, after you’re gone, stay in touch.these

are essential people to have in your professional network as time goes on.”

保留后路。現(xiàn)在，新東家已經(jīng)決定招聘你，所以推薦人并不重要了。但霍華德?塞德爾指出，事情也可能發(fā)生變化。他曾經(jīng)親眼目睹過有些高管接受了理想工作，然后又被裁掉，或者發(fā)現(xiàn)其實沒想象中那么好而決定辭職。“有的人只呆了幾個月或者一年。那樣的話，你就又需要好的推薦人了。所以要記得感謝老同事和老板，特別是那些為你費心費力的人。即使離開之后，也要保持聯(lián)系。隨著時間推移，這些人會成為你職場人脈的基本力量。” good luck — and, by the way, congratulations!

祝你好運，順便說一句，恭喜！

第五篇：知識產(chǎn)權(quán)保護

知識產(chǎn)權(quán)保護之我見

上課的時候，老師讓我們看了關(guān)于中國知識產(chǎn)權(quán)保護的問題，主要是從中國的很多商標被國外提前注冊方面來講的，讓我印象最深刻的是少林寺這個商標，在我們的意識里可能會覺得這不是應(yīng)該的嗎。少林寺當然是我們的商標啊，但是現(xiàn)在少林寺去國外表演的時候，卻要面臨與別國商量是否能用的尷尬，之前的端午被韓國搶先注冊，甚至我們大家最喜歡的四大名著也要被日本注冊了，這一個個鮮活的案例給我們敲響了警鐘，保護中國的商標，保護知識產(chǎn)權(quán)刻不容緩。

近年來，我們在保護知識產(chǎn)權(quán)方面取得了顯著的成績，但是由于法律的不健全和很多人的不重視，致使國內(nèi)一大批商標國外被搶注。還有，我國航天技術(shù)是強項,但在國內(nèi)申請專利數(shù)僅幾十項,國外來申請的有100多項。

在企業(yè)全球化過程中，知識產(chǎn)權(quán)的保護問題往往被中國企業(yè)所忽視。近年來，不斷有中國知名商標在國外被搶注的案例發(fā)生，涉及食品、藥品、電器、化工、等眾多行業(yè)，這不僅給中國企業(yè)造成了經(jīng)濟上的損失，而且其深層次的影響更是不言而喻。商業(yè)競爭無異于戰(zhàn)爭，而對于戰(zhàn)爭，古人有云“兵馬未動，糧草先行”。事實上，在當今激烈的國際競爭中，商標作為一項重要的知識產(chǎn)權(quán)，往往起著舉足輕重的作用。

中國企業(yè)對于知識產(chǎn)權(quán)、對于商標未予以足夠的重視，已經(jīng)為此付出了沉重的代價。如“致中和”、“同仁堂”等老字號在德國、日本等國被搶注，為了拿回商標，這些企業(yè)為此付出了巨大的代價；又如海信“HISENSE”商標在歐洲被搶注，導(dǎo)致海信不得不放棄該商標，而在歐洲市場啟用備用商標，這也使得海信遭受重創(chuàng)。因此，如果在市場策劃上已經(jīng)選定或者預(yù)備選定進入某些國家和區(qū)域，則最好再進入市場之前就開始進行商標注冊工作。因為，商標注冊往往需要一段較長的時間，從幾個月到幾年不等，如果等進入市場之后再進行商標注冊，很有可能錯失良機，從而不能使商標得到很好的保護。不得不說，“產(chǎn)品未動，商標先行”的指引策略無疑是值得提倡的。

知識產(chǎn)權(quán)是個人或集體對其在科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)藝術(shù)領(lǐng)域里創(chuàng)造的精神財富依法享有的專有權(quán)。知識產(chǎn)權(quán)是一種無形的財產(chǎn)權(quán)。由于全球科技、經(jīng)濟的飛速發(fā)展，知識產(chǎn)權(quán)保護客體范圍和內(nèi)容的不斷擴大和深化，不斷給知識產(chǎn)權(quán)法律制度和理論研究提出嶄新的課題。而知識產(chǎn)權(quán)的概念是有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)立法活動、司法實踐和理論研究的基礎(chǔ)，是一個必須明確的問題。因此，知識產(chǎn)權(quán)不但仍舊是一個動態(tài)發(fā)展的概念和迫切需要深化研究的領(lǐng)域，我們對知識產(chǎn)權(quán)概念的研究十分必要，而且隨著對它及其他問題的研究將不斷澄清知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的一系列理論問題，并指導(dǎo)知識產(chǎn)權(quán)立法、司法和行政執(zhí)法實踐，使我國知識產(chǎn)權(quán)法律制度和理論逐步建立和不斷完善起來。

根據(jù)我國的現(xiàn)狀，目前，我國應(yīng)當采取以下幾方面的對策和措施:第一，盡快改變對科技成果的評價體系,制定有利于促進知識產(chǎn)權(quán)保護的政策措施。第二，充分利用世界貿(mào)易組織的爭端解決機制，作為發(fā)展中國家,要打破別國特別是發(fā)達國家的法律壁壘以促進知識產(chǎn)權(quán)的出口,利用現(xiàn)有的有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)爭端解決機制是較佳的途徑。第三，要積極參與國際知識產(chǎn)權(quán)規(guī)則的制定和完善，知識產(chǎn)權(quán)國際公約是簽約國必須遵守的行為準則，現(xiàn)有的有關(guān)國際知識產(chǎn)權(quán)規(guī)則，由于是在發(fā)達國家主導(dǎo)下制定和形成的，因而側(cè)重點是保護發(fā)達國家利用知識產(chǎn)權(quán)，進行技術(shù)壟斷追求高額利潤，從根本上說是不利于我國采用引進新技術(shù)，對整個發(fā)展中國家都不利。第四，進一步樹立知識產(chǎn)權(quán)保護意識。第五，要嚴格執(zhí)法，使知識產(chǎn)權(quán)法發(fā)揮應(yīng)有的效力。第五。特別是針對國外注冊中國商標的問題，中國政府和有關(guān)的部門應(yīng)該加強警惕，健全法律機制，避免類似的事件持續(xù)發(fā)生。這是中國人的損失，作為中國人，我們無不感到心痛。

我們都要行動起來，不管是未來還是現(xiàn)在，都要加強這種意識，為中國的知識產(chǎn)權(quán)保護奉獻自己的一份力量。