第一篇：月薪3萬的一道面試題

9月1日。

1）首先分析這10組日期，經觀察不難發現，只有6月7日和12月2日這兩組日期的日數是唯一的。由此可知，如果小強得知的N是7或者2，那么他必定知道了老師的生日。

2）再分析“小明說：如果我不知道的話，小強肯定也不知道”，而該10組日期的月數分別為3，6，9，12，而且都相應月的日期都有兩組以上，所以小明得知M后是不可能知道老師生日的。

3）進一步分析“小明說：如果我不知道的話，小強肯定也不知道”，結合第2步結論，可知小強得知N后也絕不可能知道。

4）結合第3和第1步，可以推斷：所有6月和12月的日期都不是老師的生日，因為如果小明得知的M是6，而若小強的N==7，則小強就知道了老師的生日。（由第1步已經推出），同理，如果小明的M==12，若小強的N==2，則小強同樣可以知道老師的生日。即：M不等于6和9。現在只剩下“3月4日 3月5日 3月8日 9月1日 9月5日”五組日期。而小強知道了，所以N不等于5（有3月5日和9月5日），此時，小強的N∈（1，4，8）注：此時N雖然有三種可能，但對于小強只要知道其中的一種，就得出結論。所以有“小強說：本來我也不知道，但是現在我知道了”，對于我們則還需要繼續推理至此，剩下的可能是“3月4日 3月8日 9月1日”

5）分析“小明說：哦，那我也知道了”，說明M==9，N==1，（N==5已經被排除，3月份的有兩組）

首先按照日或月相同排列為以下兩種日期：

3月4日 3月5日 3月8日 6月4日 6月7日 9月1日 9月5日 12月8日 12月1日 12月2日 3月4日 6月4日 3月5日 9月5日 3月8日 12月8日 9月1日 12月1日 12月2日 6月7日 小明說：如果我不知道的話，小強肯定也不知道。

可以理解為即使知道日也不可能知道月，因為同日中有很多月，可以排除 12月2日和6月7日；

剩下： 3月4日 3月5日 3月8日 6月4日 9月1日 9月5日 12月8日 12月1日 3月4日 6月4日 3月5日 9月5日 3月8日 12月8日 9月1日 12月1日 小強說：本來我也不知道，但現在我知道了。

也就是說，小明一句話就讓小強知道了最后答案。可以理解為兩層意思，一是由于小明的話幫助小強排除了12月2日和6月7日，因此小強確定了月份；二是小強知道的日中包含兩個月，小明的話幫助他排除了其中一個月。

由一首先想到的是生日在12月和6月，因為前面已經排除2組數據，目前12月和6月剩： 6月4日 12月8日 12月1日 到這里，或許我們認為6月4日就是正確答案了，接著看下一句： 小明說；哦，那我也知道了。可以理解為月中僅僅包含2個日，但小強的話幫助小明排除了其中一個日。但若是6月4日的話，小明開始的話就不敢那么肯定了，因為6月中包含一個日是單獨的，所以假設不成立。同時我們排除了6月，同時，12月也被推翻，因為若是12月的話，小強不可能憑借小明一句話排除3個12月中的2個，剩下： 3月4日 3月5日 3月8日 9月1日 9月5日 3月4日 3月5日 9月5日 3月8日 9月1日 由此，我們看出，符合條件的只可能是日中包含兩個月且月中包含兩個日的數據，我們最先的數據再看一次： 3月4日 3月5日 3月8日 6月4日 6月7日 9月1日 9月5日 12月8日 12月1日 12月2日 3月4日 6月4日 3月5日 9月5日 3月8日 12月8日 9月1日 12月1日 12月2日 6月7日 3月被排除，12月再次被排除，同時前面6月也被排除，剩下的只有9月1日和9月5日了 這里我們可以假設了，假設是1日，那么對應的月為9月和12月，因為小明的話排除了12月，故僅剩下9月，所以為9月1日，也正因為小強說他知道了，得出小明排除了5日，所以這個成立！假設是5日，對應的則是3月，而憑小明的話并不能一次推走3月，所以小強不會在小明一句話后就知道答案，也支持了9月，所以答案就是9月1日了。

以上日期中，通過一個數字就可以判斷出月和日的（即M或N值只出現1次）只有 6.7和12.2，而且是知道日期N值的條件下。

小明說小強肯定也不知道，顯然他知道的M值不是6和12，否則他沒把握這么說，萬一小強拿到的是7或者2呢？

小明說：如果我不知道的話，小強肯定也不知道。

排除6月和12月剩下 3.4,3.5,3.8和9.1,9.5

通過N值能判斷M值的，也就是說N值唯一的，有3.4,3.8和9.1

小明說：哦，那我也知道了

那就只能是9.1了。否則他沒法判斷是3.4還是3.8

第二篇：月薪5000+網絡工程師面試題

月薪5000+的高級網絡工程師面試回答1、2003個有幾個版本，每個版本最新系統補丁包是什么啊？

2、DNS的實現方法？

3、WEB服務器的負載均衡？

4、請問目前市面上常用幾種網絡操作系統的優缺點？

5、請問你用過那些服務器？請講述raid0、1、5的特點和優點？

6、請列出下列協議的段口號：HTTP,HTTPS,DNS,FTP,TELNET,PPTP,SMTP，POP3？

7、請問局域網內想要通過UNC路徑或者NETBIOS名稱訪問對方計算機，需要在對方計算機上開放什么協議或者端口？

8、OSI七層模型？TCP/IP模型？

9、能否將WIN2000P升級成WIN2000S？

10、怎樣保證1個文檔的安全性？

11、說說你知道的防火墻及其應用？

12、WINDOWS域的具體實現方式？客戶機要加入到域該如何操作？

13、請問你對AD熟悉嗎？怎樣組織AD資源？

14、請簡述操作主機（FSMO）的作用？

15、請問PKI是什么啊？在WIN下怎樣實現PKI？請簡述證書申請的一個過程？

16、請問你用過那些遠程控制軟件啊？

17、怎樣實現WINDOWS 群集？

18、你知道哪幾種郵件系統？請簡述安裝EXCHANG 2003的詳細步驟？

19、請問ISA 有幾大功能？請簡述用ISA發布網站的過程？

20、請問怎樣才能讓SQL服務器更安全？

21、請問在生產環境中你應該如何規劃SQL數據庫文件存放？

22、當一臺DC發生宕機，你應該如何處理？

23、請問你如何把你的WINDOWS服務器做得更安全？

24、如何備份和還原SQL 數據庫？

25、如何備份和還原EXCHANG數據庫？

26、你用過那些殺毒軟件（網絡版和單機版）？

27、如果有一個小型企業網絡需要你去規劃，請講述你的規劃 思路？

28、你知道那些入侵檢測系統？你能獨立部署的有那些？

29、請問如何加強WEB服務器的安全？

30、當有一臺電腦出現故障，請問你怎樣解決這個問題？

31、你做過系統補丁升級嗎？內網如果有一百臺機器的話你怎樣做系統補丁升級？

32、網頁出現亂嗎是什么原因？

33、Exchang2003安裝成功默認能用foxmail收發郵件嗎？如果能，為什么？如果不能，請說明原因？

34、請問怎樣才能統一更改整個公司的郵件地址（exchange環境）？

35、請問你在生產環境中如何規劃EXCHANGE服務器數據庫的存放？

36、請你寫出10條以上保證你企業網絡安全的措施。

37、一臺WINDOWS XP的客戶機，登陸域的時需要十分鐘，請問是什么原因？怎么解決阿？

38、當用戶反映去訪問一臺文件服務器非常慢，請問是什么原因？如何解決？

39、當用戶反映上網速度非常慢，請問什么原因？如何解決？

1、win2000,win2003個有幾個版本，每個版本最新系統補丁包是什么啊？

windows 2000 專業版、windows 2000服務器版、windows 2000 高級服務器版、windows 2000數據中心版 SP

4Windows 2003 web、windows 2003 企業版、windows 2003數據中心版、windows 2003標準版 SP22、DNS的實現方法？

委派、轉發器、根提示

3、WEB服務器的負載均衡？

NLB4、請問目前市面上常用幾種網絡操作系統的優缺點？

1.Windows類

2.NetWare類

3.Unix系統

4.Linux5、請問你用過那些服務器？請講述raid0、1、5的特點和優點？

Raid0的速度最快，但是不能容余 ；RAID 1 完全容錯但成本比較高，磁盤利用率為50% ；RAID 5 具備多任務及容錯功能，寫入時有overhead6、請列出下列協議的段口號：HTTP,HTTPS,DNS,FTP,TELNET,PPTP,SMTP，POP3？

http:80 https:443 dns:53 ftp:20 21 telnet::23 smtp:25 pop3:1107、請問局域網內想要通過UNC路徑或者NETBIOS名稱訪問對方計算機，需要在對方計算機上開放什么協議或者端口？

Netbios協議，1398、OSI七層模型？TCP/IP模型？

OSI：物理層、數據鏈路層、網絡層、傳輸層、會話層、表示層、應用層

TCP/IP：網絡接口層、網絡層、傳輸層、應用層

9、能否將WIN2000P升級成WIN2000S？

不能

10、怎樣保證1個文檔的安全性？

使用磁盤系統為NTFS格式，設置權限并可加密

可以使用第三方軟件對其進行加密

11、說說你知道的防火墻及其應用？

ISA 2005、checkpoint、CISCO PIX、天融信 ；VPN網關、代理服務器、WEB發布

12、WINDOWS域的具體實現方式？客戶機要加入到域該如何操作？

將一組計算機邏輯上連接到一起，進行集中管理，區別于工作組模式的組織結構。在2003上使用dcpromo創建；客戶機配置好tcp/ip信息，dns地址指向可以解析DC的服務器。

13、請問你對AD熟悉嗎？怎樣組織AD資源？

熟悉；使用NFS創建文件共享資源網絡、為不同的部門創建OU、賬戶、組，實行不同的策略管理；發布共享打印機；等等。

14、請簡述操作主機（FSMO）的作用？

架構主機(Schema master)－ 架構主機角色是林范圍的角色，每個林一個。此角色用于擴展 Active Directory 林的架構或運行 adprep /domainprep 命令。

域命名主機(Domain naming master)－ 域命名主機角色是林范圍的角色，每個林一個。此角色用于向林中添加或從林中刪除域或應用程序分區。

RID 主機(RID master)－ RID 主機角色是域范圍的角色，每個域一個。此角色用于分配 RID

池，以便新的或現有的域控制器能夠創建用戶帳戶、計算機帳戶或安全組。

PDC 模擬器(PDC emulator)－ PDC 模擬器角色是域范圍的角色，每個域一個。將數據庫更新發送到 Windows NT 備份域控制器的域控制器需要具備這個角色。此外，擁有此角色的域控制器也是某些管理工具的目標，它還可以更新用戶帳戶密碼和計算機帳戶密碼。

結構主機(Infrastructure master)－ 結構主機角色是域范圍的角色，每個域一個。此角色供域控制器使用，用于成功運行 adprep /forestprep 命令，以及更新跨域引用的對象的 SID 屬性和可分辨名稱屬性。

15、請問PKI是什么啊？在WIN下怎樣實現PKI？請簡述證書申請的一個過程？Public Key Infrastructure 公開密鑰體系

16、請問你用過那些遠程控制軟件啊？

Radmin;windows 遠程桌面； pcanywhere;

17、怎樣實現WINDOWS 群集？

活動目錄支持、心跳線、雙網卡、18、你知道哪幾種郵件系統？請簡述安裝EXCHANG 2003的詳細步驟？

Exchange 2003;sendmail;

活動目錄支持——DNS解析——netdiag、dcdiag檢測——安裝IIS組件（smtp,nntp,www,asp.net）——森林架構擴展、域架構擴展——安裝

19、請問ISA 有幾大功能？請簡述用ISA發布網站的過程？

VPN網關、緩存代理、防火墻

發布WEB——偵聽——```````

20、請問怎樣才能讓SQL服務器更安全？

使用WINSOWS 集成身分驗證

21、請問在生產環境中你應該如何規劃SQL數據庫文件存放？

Data文件（讀寫）、Log文件（寫）

Raid1+022、當一臺DC發生宕機，你應該如何處理？

目錄還原

23、請問你如何把你的WINDOWS服務器做得更安全？

群集、防火墻、系統補丁、嚴格的策略、禁用不必要的服務

24、如何備份和還原SQL 數據庫？

數據庫——》備分 數據庫——》還原

25、如何備份和還原EXCHANG數據庫？

備分——還原

26、你用過那些殺毒軟件（網絡版和單機版）？

瑞星、諾頓、卡巴斯機

27、如果有一個小型企業網絡需要你去規劃，請講述你的規劃 思路？

企業當前環境

企業當前需求和未來發展需求

物理環境

所需設備和技術

28、你知道那些入侵檢測系統？你能獨立部署的有那些？

snort、SNORT29、請問如何加強WEB服務器的安全？

布置防火墻、身份驗證、使用SSL安全通道

30、當有一臺電腦出現故障，請問你怎樣解決這個問題？

31、你做過系統補丁升級嗎？內網如果有一百臺機器的話你怎樣做系統補丁升級？ WSUS

域的指派（在域環境下）

32、網頁出現亂嗎是什么原因？

IE繁體補丁

33、Exchang2003安裝成功默認能用foxmail收發郵件嗎？如果能，為什么？如果不能，請說明原因？

只能發不能收，EXCHANGE安裝完默認POP3沒有啟用

DNS能否解析

34、請問怎樣才能統一更改整個公司的郵件地址（exchange環境）？

策略

35、請問你在生產環境中如何規劃EXCHANGE服務器數據庫的存放？

36、請你寫出10條以上保證你企業網絡安全的措施。

復雜的賬戶密碼

嚴格的策略

嚴格的權限

防火墻

IDS

禁用不用的服務

禁用不用的端口

安裝殺毒軟件

定期備分

使用網絡監測軟件

給交換機配置VLAN

給路由器配置ACL37、一臺WINDOWS XP的客戶機，登陸域的時需要十分鐘，請問是什么原因？怎么解決阿？DNS38、當用戶反映去訪問一臺文件服務器非常慢，請問是什么原因？如何解決？

用PING檢查文件服務器的網絡狀況

服務器負載過重

是否中病毒

防火墻

39、當用戶反映上網速度非常慢，請問什么原因？如何解決？

是否中病毒

第三篇：零月薪

北京團市委、北京青年壓力管理服務中心調查報告顯示，今年大學生的就業心態更為現實，本科學歷人群中愿意接受零月薪的比例達到20%，與去年的1.2%相比大幅攀升。

零月薪比例“大幅度上升”，意味著大學生的就業形勢比過去更加嚴峻。大學生如此自降身價、“自取其辱”，甚至給人一種“哀其不幸，怒其不爭”之感。

兩成大學畢業生能夠容忍“零月薪”！真不知道是在告知我們現在的就業形勢，還是為了

大學生“愿意”接受零月薪，與其說是心甘情愿，不如說是被迫無奈。就連一個普通農民工都還要對工廠的環境待遇的挑剔，比如要考慮工資待遇，工廠住宿以及工作時間等各方面的因素。為何大學生要自降身價呢？我之所以這樣比較，是因為對大學生成才的投資比農民工大得多，父母花了數十萬元在教育上，經過十多年的寒窗苦讀，到頭來連工作都找不到，甚至還接受“零月薪”，那么這樣連廉價勞動力都算不上，簡直就是在“倒貼勞動力”？如果給“零月薪”換一個說法，那就是“一文不值”。不是嗎，其中所顯出的無奈和尷尬，絕不是大學生個人之恥，更是社會之痛，尤其需要帶來教育體制和招生制度方面的反思。難道當下大學生果真泛濫和貶值到了如此境地？大學生之多和找工作不易，這些都是事實，但這絕不是“零月薪”大行其道的借口。畢竟這一做法有悖常理，也不合法。按照勞動法和有關政策，只要勞動者付出勞動，就應當獲得相應報酬。否則，將破壞就業生態，影響社會和諧。大學生不應由于迫于就業壓力盲目選擇“零月薪”就業，而應從職業生涯規劃的角度出發大學大學生只要與用人單位簽訂勞動合同，形成勞動關系，用人單位也應該支付不低于680元最低工資標準的勞動報酬，并為其購買五險，否則就違反《勞動法》的相關規定，屬于違法用工。

為什么要接受零月薪？很多人的理由是，要看這個工作是否能有效提升能力、積累經驗，或符合自己的興趣愛好等。其實這些理由根本站不住腳，學了十多年了，大學期間年年社會實踐實習，難道連一點能力一點經驗都沒有？教育投資那么大都收不回還妄言追求興趣愛好？當然有人會辯解剛畢業的大學生的水平和能力不滿足用人單位需求，那真該反思的是大學教育，而不是大學生本身。

如今，為促進和保障大學生就業，國家出臺了很多相關措施，其中對未就業的家庭困難大學生，安排參加見習，由財政發給生活補貼，以解除他們后顧之憂。所以，對一時找不到工作的大學生來說，轉變求職觀念，摒棄“攀高求大”思想固然重要，但同時還要審時度勢，“待價而沽”，認清自我，發揮優勢，莫為“無米”而折腰。大學生對待“零月薪”，不妨果斷說“不”。

第四篇：汽車銷售員一般月薪

賣輛奔馳車 提成一萬多

職業分析：“錢”景大有可觀 渴望高素質人才 未來10年汽車經紀人缺口50萬人

具備一定外語功底 熟練掌握汽車知識———

市場行情、車型、品牌和經銷商的實力都影響著汽車銷售員的薪金。

一般來說，銷售利潤較大的高檔車比銷售經濟車型的收入要高，而一定的英語水平也是擔當高檔車銷售員所要求的高素質之一。

昨天，記者與一位業內人士談起干這一行的收入，這位業內人士坦言，兩年前北京還出現過用麻袋裝錢及用點鈔機發工資的場景，那時候每月賺個一兩萬是很正常的事。現在每月平均也就兩三千，業績不錯的也超不過5000元，不少人“見勢不妙”都轉了行。

入行新手：只拿六百到一千的底薪

汽車銷售人員的薪酬體系，一般都是“底薪＋提成”，有些公司為促進銷售人員的積極性，同時保證走量，還會采取“底薪＋提成＋獎金”的方式。

據了解，汽車銷售人員的底薪600元至1000元不等，不同的車商對銷售人員獎金和提成都有所不同，一般是根據車型的熱銷程度來定，好賣的車獎金少，不好賣的獎金多。如廣本經銷商一般是100元/車，上海大眾經銷商對買POLO的獎金是200元/車，帕薩特則是100元/車。提成則是與每車的利潤掛鉤，不同的老板給出的政策不同，從20%到50%不等。

剛入行的汽車銷售人員，由于賣出的車少，往往只能拿數百元的底薪，如果連續幾個月完成不了銷售任務，就極有可能被炒。

銷售經理：平均年薪10萬元

汽車銷售公司一般每月給每個部門分配一定的銷售定額，每個部門完成規定的銷售定額后，多賣的車再進行提成：先按一定比例給銷售經理提成，剩余部分再按每個銷售人員的銷售業績提成。

銷售經理的底薪是兩三千元，月銷售提成是部門銷售員平均提成的1.5倍，平均月總收入六七千元。根據全年的銷售業績，銷售經理年底還能有一筆不菲的年終獎，當然前提是銷售業績好。據透露，只要銷售任務完成，銷售經理年底拿個五六萬不成問題。

純粹的職業經理人、不占公司股份的4S店老總的月薪一般為5000元到1萬元，如果是占有4S店股份的老板，進賬就多了。

職業資格認證在京試點 薪水差距可達5倍以上

今年開始，汽車營銷師職業資格認證在京試點培訓。國家汽車營銷師職業資格等級分四級，收入水平一般不設固定標準，而是和所在單位的銷售狀況掛鉤。

北京這四級營銷師的月收入情況大致是：汽車營銷員1000元至2000元，助理汽車營銷師3000元至4000元，汽車營銷師5000元至1萬元，高級汽車營銷師在1萬元以上。

職業分析：“錢”景看好缺高素質人才

汽車銷售人員的平均底薪每年在3萬到5萬元之間，此外的主要收入靠績效提成，上不封頂，因此汽車行業目前還有很大的上升空間。

據業內人士介紹，目前北京市有機動車市場和各類汽車經銷店230多家，從業人員8萬多人。但經銷人員中經過專業化培訓，具備專業汽車營銷能力及一定的英語水平的汽車營銷師十分缺乏。

有權威專家預測，未來10年中，我國大約需要汽車經紀人50萬人。

汽車經紀人可以獨立完成售前、售中及售后“一條龍”的服務。他們替車主完成諸如收集資料、選擇車型、與車商講價、辦證上牌、辦理保險、售后服務與維修等眾多繁瑣的環節。

一些車行的老總表示，具備“汽車經紀人”證書將逐漸成為招聘的條件之一。

各類賣車人收入基本情況

初入行者：每月底薪600元至1000元+提成（20%至50%不等）

銷售經理：月薪五六千元+年終獎（五六萬元）

國產車銷售員：平均月收入兩三千元

普通進口車銷售員：平均月收入5000元以上

知名進口車銷售代理：每月底薪兩三千元+每輛車上萬元的提成“拼縫”車蟲：每輛車掙兩三千元（主要靠裝飾和保險）

賣國產車：平均月收入兩三千元

據介紹，為了把車賣出去，銷售員是“各顯神通”，有的在QQ上也能拉到客戶。

業內人士介紹，目前國內合資品牌的汽車銷售人員，每月收入平均也就兩三千元，業績好的一般超不過5000元。不過，銷售業績好，又具備人員管理和團隊領導能力的高級銷售人員的總薪酬是普通銷售人員的5倍。

另據業內人士透露，銷售人員還有一部分“額外”收入，如對熱銷車進行加價和辦理車貸保險的回扣，以及為新車做裝飾等。雖然這部分收入并不合理，但是在汽車銷售人員收入中所占比例是比較高的。

保險返點一般在30%至40%，許多人往往利用新車主對保險不了解的情況，為車主上高額保險，保險金額在4000元至6000元不等，一份保險返點收入就可達一兩千元。做得好的銷售員一般車險返點的收入遠遠高于他的賣車收入。

賣進口車：底薪兩三千元提成常上萬

進口車銷售人員一般要求具備較高的素質，如會說英語，及對汽車知識充分了解等。

與國產車目前的“薄利多銷”不同的是，進口車一般不是以走量為主，而是追求利潤的最大化。而進口車銷售人員數量也比國產車少得多。

根據進口車“國籍”和檔次的不同，進口車銷售員的提成收入也各有一套。

日韓進口車價格不高走量不小，因而銷售員的提成不多，是利潤的10%左右，而利潤是車價的10%。

奔馳寶馬類的進口車是價格高但走量相對不低的一族，銷售員的提成在利潤的15%至20%左右。一輛70萬元的奔馳，利潤在10萬多元，銷售員可提成1萬多元。而這類銷售員的底薪也相對較高，在兩三千元。

百萬元級的車型（如賓利）的利潤在車價的30%左右，銷售員的提成可達20%，即售出一輛300萬元的賓利，可提成18萬元。

“拼縫”車蟲：靠裝飾和保險每車賺兩三千

眾所周知，車蟲是最會鉆買車人的空子的。他們“拼”一輛車就能掙兩三千元，每月只需賣掉三輛車就可過上滋潤的生活了。

據一位不愿透露姓名的業內人士表示，汽車裝飾和保險是車蟲利潤的主要來源。

以汽車膜為例，一般車膜成本僅為70元/卷，整車玻璃貼下來，每車成本僅為20元至50元，但車蟲卻要收2000元至3000元。另外，保險也是其利潤的重要來源，其返點與一般汽車銷售人員差不多

第五篇：月薪制員工承諾書

月薪制員工承諾書

承諾人：性別：

身份證號碼：學歷：

通訊地址：

聯系電話：郵編：

本人承諾在項目部工作期間，遵守項目部的各項規章制度，誠心為項目部工作，并遵守以下各項條款：

1、志愿加入上猶商會大廈項目，擔任工作。

2、承諾有效期：自年月日至年月日止，承諾期滿后關系自然終止。

3、固定工資為元/月（將所有加班、節假日上班、話費補貼及須繳納的社會保險等費用都包括），績效考核獎元/月，依據考核結果計算（得分60分以下，考核獎金每月為零；60分以上，則考核獎金為所得分數減去60再乘以每月績效考核獎除以40的金額）。上班時間依據項目部統一安排，考勤按本人確認簽名過的考勤記錄計算，每月休息一天；工資在簽訂承諾書后一個月依據項目部的考核及個人能力再調整。

4、生活費發放時間為次月的25號，每月領取元，本人自備生活費發放前的生活開支。剩余工資在年底放假時結清，無特殊情況，項目部不預支第二次生活費。

5、若中間提出辭職，提前1個月以書面報告項目部。否則扣除工資（包工款）的%為賠償金，項目部應于本人辭職后

30天將剩余工資（包工款）打至指定銀行卡內。

6、本人保證所提供個人證件真實有效，并保證所填寫的工作履歷真實有效，如因本人使用虛假證件或編造虛假履歷而騙取同項目部建立勞動關系，本人愿接受項目部的解雇處理，并承擔因提供虛假資料而導致的一切法律賠償責任。

7、保證身體健康，如因帶病入項目部，而導致身體出現問題的，項目部不予理賠，醫療費由本人自行承擔。

8、堅決服從項目部的工作安排，不挑活；項目部安排的加班，不管天氣、時間、工作環境，毫無條件的服從；

9、認可項目部的《質量管理制度》、《文明施工管理制度》、《安全管理制度》、《生活區管理制度》、《安裝班獎罰制度》、《勞保用品、機具、材料管理制度》、《成本控制管理制度》等管理制度并認同依據制度實施的獎罰；

10、對項目有窩工現象，有深刻理解，絕不因窩工情況向項目追償及提任何要求；對生活費可能延遲發放的情況，也不吵鬧；

11、堅決不發生打吵架行為，有問題找帶班解決；

12、嚴格按交底要求使用材料下班做好落手清工作，不破壞成品；

13、對領用的勞保用品及工具珍惜使用，不亂丟亂放，用壞后，到倉庫以舊換新使用，退場時交還項目部；

14、不收集施工現場的廢舊物資、垃圾等物品，也不變賣上述物品；

15、準時參加項目部舉辦的學習班，服從項目部教育，并在各種教育及交底資料上簽字；

16、依據管理要求，準時上下班，及時打卡，對考勤記錄每天進行核對并簽署意見；

17、嚴格保守項目部機密，絕不將項目部各類事情向外界傳播；

18、服從宿舍管理制度的管理，不燒飯，不使用熱得快，不私拉亂接電線，做好清潔衛生；

19、承諾期限滿前一個月，經雙方協商同意，可以延續合作。

20、當本承諾期快到時，本人認為不再承諾的，在承諾期滿前一個月書面通知項目部。

21、對進場的健康體檢，如本人未做滿一個月，體檢費由本人承擔，工作一到三個月，體檢費各承擔一半，超過三個月，體檢費由項目部承擔。

本人承諾嚴格遵守上述各項條例，如有違反，愿意接受項目部的任何處罰！

承諾人：時間：