第一篇：勞動合同書_可普遍適用(含保密條款)

甲方：

乙方：身份證號

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條：勞動合同期限和試用期

1、合同期限

本合同期限自年月日起至年月日。雙方對乙方的服務期有其他約定的，從其約定。

2、試用期

本合同約定自年月日起至年月日為試用期。甲方有權在試用期滿前任何時候參考乙方工作表現，決定乙方能否轉正。第二條：工作崗位和工作內容

1、乙方在甲方的部門擔任一職；乙方須服從其管理人員的指示，達到甲方所要求的水平。

2、合同期內，乙方同意甲方根據甲方經營需要、工作需要，以及乙方的工作能力和表現、業績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。

第三條：工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方執行標準工時制度，乙方每日工作時間8.5小時，每周工作44小時。每周休息日為周六、周日。遇到國家對法定假進行調整休息的，按照調整后的休息時間執行。

2、甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由，不得拒絕。對乙方加班時間可以按照甲方內部管理制度進行調整休息或支付加班報酬。

3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

4、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

第四條：勞動保護和勞動條件

1、甲方為乙方提供符合中國法律規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境下工作。

2、甲方根據乙方崗位實際情況，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，提供必要的勞動防護用品。

3、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第五條勞動報酬和社會保險等福利

1、乙方將依據甲方的薪資制度，領取報酬； 乙方在試用期間的工資為元/月。

正式錄用后，乙方的月工資級別與其工作崗位、職務相對應，甲方按照本公司規定的工作形式、工資標準和考核辦法確定乙方的月工資級別。乙方轉正后工資為元/月。

2、甲方將依據實際經營狀況、規章制度、對乙方的考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方的工資待遇。具體調整以甲方書面通知為準。該通知經乙方簽收后作為本合同附件，視為雙方對本合同的變更。

3、每月15日為甲方的發薪日。

4、乙方享有中國法律規定的法定節假日、婚假、喪假等有薪假期。

5、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。第六條勞動紀律及和獎懲辦法

1、乙方應該嚴格遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于日常管理制度、保密制度等。甲方的規章制度和勞動紀律等，除本合同已約定的內容外，由甲方通過員工手冊、單獨發文、專題會議、培訓、布告、公司內部電腦網絡等形式公布或告知乙方，乙方應當仔細閱讀并遵守和執行。

2、甲方對于模范遵守企業制度，以及工作成績優良的乙方，應當根據企業規章制度給予精神鼓勵和物質鼓勵；甲方對違反企業規章制度的乙方，可以根據管理制度給及紀律處分。第七條保密條款

1、乙方對于在工作中獲知的甲方商業秘密，應恪守職業道德，嚴守秘密。（1）不刺探非本職工作所需要的商業秘密；

（2）不向不承擔相應保密義務的任何第三方披露甲方的商業秘密；

（3）不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”）或協助不承擔相應保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密；

（4）不利用所知悉的甲方的商業秘密從事有損甲方或甲方關聯企業利益的經營、交易等行為；

（5）如發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方的相關部門報告；

（6）其他本著誠實信用原則應當承擔的保守商業秘密的義務。

2、乙方對甲方及甲方所持甲方合作方的商業秘密，保密期為：自接觸該商業秘密之日起10年，但對全部/每項商業秘密的保密期限，均不得低于本協議簽訂之日起20年。

3、乙方承諾：到甲方工作，并不違反其與原單位簽訂的保密或竟業限制協議，對原單位亦不負擔保密或竟業限制義務，不會因此受到原單位追究。乙方上述承諾不實而造成有關單位開始追究甲方責任，甲方有權隨時解除與乙方的勞動合同，且不向乙方支付經濟補償金，乙方并對甲方因此造成的損失承擔全部責任。第八條勞動合同的解除和變更

甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規定執行。

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以隨時解除或變更。

2、任何一方單方提出解除本合同，應提前30日以書面形式通知對方。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同，并不支付經濟補償金。（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反用人單位的規章制度的；

甲乙雙方在此確認：如下所涉內容均系用人單位的重大“規章制度”，出現如下情形之一，即構成乙方“‘嚴重違反’用人單位的規章制度”，除甲方有權隨時解除勞動合同、乙方無權獲得任何經濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節嚴重的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任： a 乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期間同時受聘于兩個或兩個以上雇主。b 乙方在簽訂本合同前，雖然通過聘用體檢及工作經歷調查，或雖然經甲方認可免除了體檢及工作經歷調查，但本合同簽訂后甲方發現有隱瞞、造假、虛報或與事實不符等情況（包括但不限于教育、學歷、工作經歷、身體狀況等）。c 依法未能保守甲方的商業秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的信息（包括但不限于財務、客戶、產品、銷售等信息）予以保密，未經甲方總經理批準不得將甲方不得將甲方的有關資料（包括但不限于復印件、電子資料）帶離工作場所，不得擅自傳播和拷貝甲方的有關資料。當乙方離開公司時，應歸還所有屬于公司的文件、物品等，乙方應當應甲方要求。

（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。

（5）因違反《勞動合同法》規定的情緒致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任；

（7）累計曠工3天（含3天）以上的。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）在試用期內的；

（2）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

（3）用人單位未及時足額支付勞動報酬的，此處“及時”指的是：在依法全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定或相關法律、法規的規定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節假日順延支付等情況，不視為“未及時”。

（4）因違反《勞動合同法》規定的情緒致使勞動合同無效的；（5）法律、法規規定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

5、勞動合同的變更，由雙方按照本合同有關約定執行，雙方可就變更事項簽訂補充文本。

6、無論甲乙雙方以何種形式終止或者解除本合同，乙方都必須按照甲方的管理制度的相關規定辦理完所有離職及工作交接手續后方可離開，否則乙方應按離職前最后一個月全部勞動報酬的金額向甲方支付違約金。因乙方未履行離職及工作交接手續而給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。

第九條勞動合同的終止和續訂

1、有下列情形之一的，本合同終止：（1）勞動合同期滿的；

（2）甲方解散、經營期滿或被依法宣告破產的；（3）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（5）乙方實際已經不履行合同滿三個月的；

（6）乙方因公負傷，被確認為喪失或者部分喪失勞動能力，滿醫療期，甲方已按照國家規定支付補助金的。

2、本合同期限屆滿前，甲、乙任何一方無論是否續簽合同，均應提前30日通知對方是否續訂，甲、乙雙方協商一致的，可以續訂本合同。第十條經濟補償與賠償

1、符合《勞動合同法》規定的條件后，甲方向勞動者支付經濟賠償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，或者嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經濟補償金，并應賠償甲方以下損失：（1）甲方招收錄用乙方所支付的費用；（2）甲方為乙方支付的培訓費用；

（3）對甲方生產經營和工作造成的經濟損失。

3、乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方離職時的工作交接手續、應當履行的義務等依照甲方各項規章制度執行。

4、乙方未履行本合同約定的保密條款，應當承擔違約責任，甲方有權調低乙方原有工資作為公司內部的處罰。情節嚴重的，甲方有權要求乙方承擔因此造成的損失。第十一條勞動爭議處理

甲、乙雙方因履行本合同發生爭議，可協商解決。協商不能的，任何一方可在爭議發生之日起六十天內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他

1、甲方有關規章制度作為本合同的附件。

2、本合同一式兩份，雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方 乙方：

第二篇：勞動合同書(適用出租汽車駕駛員)

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勞動合同書

（適用出租汽車駕駛員）

編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期：

年 月 日

北京市勞動局制

甲方：

乙方姓名：

性別：

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法定代表人文化程度： 出生日期： 年 月 日

居民身份證號碼：

單位地址家庭住址：

郵政編碼：

所屬街道辦事處：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期 年 月 日。其中試用期 個月，本合同 終止。

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第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。

第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月 日支付乙方工資，工資不低于 元；其中試用期內工資 元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運 免費法律咨詢,合同范本,法律法規,法律文書,法律論文，中國第一法律門戶 法幫網 www.tmdps.cn

任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。

第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十條乙患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。

第十一條甲方按照國家和北京市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

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第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的；

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的；

5.被依法追究刑事責任的。

第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：

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1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動合同：

1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

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3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的

4.復員轉業軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

5.義務服兵役期間的；

6.法律、法規和規章規定的其他情形。

第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內的；

2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

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3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條、第十七條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規定，向乙方支付經濟補償金。

第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。

第二十四條當事人約定的其他內容：

第二十五條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六 免費法律咨詢,合同范本,法律法規,法律文書,法律論文，中國第一法律門戶 法幫網 www.tmdps.cn

十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度 作為本合同附件。

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規定相悖的，按國家、北京市有關規定執行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：

法定代表人或

委托代理人（簽章）：

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簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）:

鑒證日期年月日:

使用說明：

一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。

二、本合同格式及合同中有關主體資格認定；勞動合同期限；工作內容；勞動保護和勞動條件；勞動報酬；保險福利待遇；勞動紀律；勞動合同的變更、解除、終止、續訂；經濟補償與賠償；勞動爭議處理的內容，不得任意變動。

三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當事人協商一致后填寫或告知職工本人具體政策規定。

四、本合同設定的條款不適用的，經甲乙雙方協商一致后，在本合同書“第二 免費法律咨詢,合同范本,法律法規,法律文書,法律論文，中國第一法律門戶 法幫網 www.tmdps.cn

十四條當事人約定的其他內容”中寫明：“下列條款雙方協商一致同意取消”，列出某某條款即可。經雙方當事人協商需增加的條款，也在該條中寫明“經雙方當事人協商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。

五、本合同中甲應加蓋公章；法定代表人或委托代理人及職工本人應簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。

六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。

七、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂書在本合同內填寫不下時，可另附低。

八、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為

第三篇：朔州市《勞動合同書》(全日制用工適用).

編號：___________ 勞 動 合 同 書

（全日制用工適用）

朔州市人力資源和社會保障局監制

簽 約 須 知

一、本合同書適用于全日制用工形式。

二、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實有效。

三、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

四、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞

動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

五、除用人單位為勞動者提供專項培訓費用和競業限制兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

六、本合同書應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方（用人單位）名稱：______________________________ 法定代表人（主要負責人）：___________________________ 注冊地址：__________________________________

經營地址：__________________________________ 社會保險登記證號：__________________________ 聯系電話：__________________________________

乙方 照片

第二條 乙方（勞動者）姓 名： _______________________

居民身份證號碼：____________________________ 其他有效證件名稱：__________________________ 證件號碼：__________________________________ 家庭地址：__________________________________ 現居住地址：________________________________ 聯系電話：__________________________________

二、勞動合同期限

第三條 本合同采取下列第_______種期限形式：

1、固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、無固定期限，自____年____月____日起。

其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

3、以完成一定工作任務為期限。自______年______月______日起至

_______________工作任務完成即行終止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________________ ____________________________崗位(工種工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應告知職業危害、防護辦法等。

第五條 根據甲方的崗位(工種作業特點，乙方的工作區域或工作地點為________________________。

第六條 甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求完成產品的數量、質量指標和工作任務。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行下列第_______種工時制度。

1、標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2、不定時工時制度。

3、綜合計算工時制度。

甲方安排乙方執行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，要經過勞動保障行政部門批準。

第八條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。

第九條 甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

五、勞動報酬

第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。或按________________________________________________執行。

乙方在試用期期間的工資為_________元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規定的當地最低工資標準。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

第十二條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生 活費不低于當地最低工資標準的 80%。

六、社會保險和福利待遇

第十三條 甲乙雙方應按照國家和省有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。

第十四條 乙方患病或非因工負傷的待遇按國家、省和統籌地有關規定執行。

第十五條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家、省和統籌地有關規定執行。

第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________ _____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十七條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業。

第十八條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家和省有關勞動安全、衛生的規定為乙方采取必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十九條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

第二十條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

第二十一條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》第36條至第45條的規定進行。

第二十二條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第46條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。第二十三條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十四條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第二十五條 甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。

九、當事人約定的其他內容

第二十六條 甲乙雙方依法約定的其他事項：

_________________________________________________________________ _____________________________________________________________________

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十、勞動爭議處理及其他

第二十七條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第二十八條 本合同未盡事宜或與國家和省有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十九條 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公章）乙方簽字：

甲方：

法定代表人（主要負責人）簽字： 簽字日期：

乙方：

鑒證機關：

第四篇：保密合同書范文

總部：_________。

甲方：_________（總部／分部／加盟店）。

乙方：_________（員工）。

根據甲方與乙方于_________年_________月_________日達成的《勞動合同》，甲方聘任乙方為_________。為了滿足總部_________及甲方對商業秘密保護的要求，根據總部的規定，經協商一致，簽訂以下保密協議：_________

一、商業秘密

本協議所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為總部特許經營系統帶來經濟利益、具有實用性并經總部及甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。

乙方依照本協議知悉的商業秘密，除另有規定之外，均視為總部的商業秘密。

二、商業秘密的范圍

乙方作為甲方_________職務，在任職期間知悉的經營秘密和技術秘密，無論甲方是否對該等信息標明商業秘密，乙方均負有保密義務。商業秘密的范圍包括以下信息：

（一）總部許可甲方使用的經營訣竅，包括總部制定的特許經營手冊及總部通過書面文件形式載明的有關特許經營系統經營管理的信息，以及_________信息；

（二）總部許可甲方使用的_________技術秘密；

（三）甲方的客戶名單及_________信息；

（四）有關加盟店經營情況的財務報表及_________信息；

（五）乙方完成的職務發明創造或職務作品；

（六）_________。

三、職務成果

乙方在任職期間，執行甲方指派的工作任務或者主要是利用甲方的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。乙方對其職務發明創造，負有保密義務，不得將其公開，或以自己的名義申請專利。

由甲方或者總部主持，代表甲方或者總部的意志創作，并由甲方或者總部承擔責任的作品，甲方或者總部視為作者，乙方應當承擔保密義務。

乙方為完成甲方指派的工作任務所創作的作品是職務作品，其著作權由甲方享有，乙方應當承擔保密義務；經甲方同意的，乙方可以享有署名權。

四、保密義務

在本合同履行期間及終止后，乙方對知悉的本合同規定的商業秘密，負有保密義務。除非該等商業秘密由權利人合法公開，否則均不免除乙方的保密義務。

乙方不得向不知悉商業秘密的任何第三人泄露商業秘密，包括甲方單位的工作人員及特許經營系統內的人員在內。

五、保密制度

乙方應當遵守經營手冊所規定的保密制度，以及總部或甲方制定的其他保密制度，尤其應當遵守以下保密規定：

（一）對載有商業秘密的經營手冊、書面文件、計算機軟件及其他物品，不得以復印、摘抄、拍攝、錄音及其他任何方式進行復制；

（二）未經甲方許可，不得以任何方式知悉不屬于其職務范圍內的商業秘密；

（三）未經甲方許可，不得將載有商業秘密的經營手冊、書面文件、計算機軟件及其他物品帶離甲方規定的場所或以通信手段進行發送。

乙方違反上述規定及其他保密制度，不論是否實際造成商業秘密的泄露，甲方有權按照規定對乙方予以處罰。

六、檢查

甲方認為有必要時，可以對乙方遵守保密制度的情況進行檢查，包括乙方所使用的辦公設施、設備、通信工具及乙方存放于甲方辦公場所的物品。

為了避免因檢查而侵犯乙方的個人隱私或其他權利，乙方不應將有關文件、信件及物品存放于辦公場所內，否則，甲方不承擔任何責任。

七、商業秘密的排除

本協議所規定的商業秘密，乙方如果能夠證明該等信息可以從公知領域獲得，不具有秘密性，則可以解除乙方對該信息的保密義務。

八、承諾與保證

乙方承諾并保證：乙方在與甲方簽訂勞動合同及本協議前，未與第三人簽署過與勞動合同及本協議相沖突的保密協議或競業禁止協議；乙方不對第三人負有與勞動合同及本協議相沖突的保密義務或競業禁止義務；乙方在履行勞動合同過程中，不會非法使用第三人的商業秘密。

九、勞動合同的終止

乙方與甲方的勞動合同關系終止前_________個月時，乙方應當將所有載有商業秘密的文件、計算機軟件及物品移交給甲方指定的人員，辦理移交手續，由甲方安排其從事其他職務的工作。

乙方要求終止合同的，應當提前_________個月通知過甲方，并按照前款規定辦理移交手續，在實施脫密措施期滿后，方可終止勞動合同。

十、保密津貼

在乙方任職期間，甲方每月向乙方發放保密津貼_________元。

保守商業秘密，是乙方履行法律規定的義務，不得以此要求甲方給予補償，包括勞動合同關系終止后的保密期間。

十一、違約責任

乙方違反本協議規定，披露商業秘密的，除承擔法律所規定的賠償責任外，并應當償付違約金_________元。

乙方違反本協議規定，使用商業秘密的，除承擔法律所規定的賠償責任外，并應當償付違約金_________元。

乙方違反本協議規定，具有下列行為之一的，甲方有權根據其情節輕重及商業秘密的重要性，對乙方處以_________元以上_________元以下的罰款：

（一）復制商業秘密的載體的；

（二）將商業秘密的載體帶離甲方規定的場所或以通信手段進行發送；

（三）未辦理移交手續的；

（四）未按照規定期限提前通知甲方及脫密期限未滿解除勞動合同的；

（五）知悉不屬于其職務范圍內的商業秘密的。

乙方違反承諾與保證的，甲方有權隨時解除勞動合同，并對乙方處以_________元以下的罰款，且并不解除乙方按照本協議承擔的保密義務。

十二、總部的權利

乙方依照本協議承擔的保密義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協議向乙方主張權利。

總部有權對乙方違反本協議規定的違約行為，直接行使賠償請求權及處罰權，除非乙方已經按照本協議的規定全部履行了賠償義務。

未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利。

十三、合同文本

本協議文本由總部統一制定，未經總部同意，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協議文本的內容執行。

本協議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。

十四、聲明

乙方聲明：總部及甲方制定的現行的保密制度和今后制定的保密制度，除與本協議及勞動合同相抵觸之外，乙方均應無條件地遵守和執行。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

法定代表人（簽章）：_________法定代表人（簽章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第五篇：勞動用工合同：勞動合同書(適用出租汽車駕駛員)

勞動用工合同模板（僅供參考）

勞動合同書

（適用出租汽車駕駛員）

編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期：

年 月 日

北京市勞動局制

甲方：

乙方姓名：

性別：

勞動用工合同模板（僅供參考）

法定代表人文化程度： 出生日期： 年 月 日

居民身份證號碼：

單位地址家庭住址：

郵政編碼：

所屬街道辦事處：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期 年 月 日。其中試用期 個月，本合同 終止。

勞動用工合同模板（僅供參考）

第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。

第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月 日支付乙方工資，工資不低于 元；其中試用期內工資 元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運

勞動用工合同模板（僅供參考）

任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。

第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十條乙患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。

第十一條甲方按照國家和北京市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

勞動用工合同模板（僅供參考）

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的；

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的；

5.被依法追究刑事責任的。

第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：

勞動用工合同模板（僅供參考）

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動合同：

1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

勞動用工合同模板（僅供參考）

3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的

4.復員轉業軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

5.義務服兵役期間的；

6.法律、法規和規章規定的其他情形。

第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內的；

2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

勞動用工合同模板（僅供參考）

3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條、第十七條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規定，向乙方支付經濟補償金。

第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。

第二十四條當事人約定的其他內容：

第二十五條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六

勞動用工合同模板（僅供參考）

十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度 作為本合同附件。

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規定相悖的，按國家、北京市有關規定執行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：

法定代表人或

委托代理人（簽章）：

勞動用工合同模板（僅供參考）

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）:

鑒證日期年月日:

使用說明：

一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。

二、本合同格式及合同中有關主體資格認定；勞動合同期限；工作內容；勞動保護和勞動條件；勞動報酬；保險福利待遇；勞動紀律；勞動合同的變更、解除、終止、續訂；經濟補償與賠償；勞動爭議處理的內容，不得任意變動。

三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當事人協商一致后填寫或告知職工本人具體政策規定。

四、本合同設定的條款不適用的，經甲乙雙方協商一致后，在本合同書“第二

勞動用工合同模板（僅供參考）

十四條當事人約定的其他內容”中寫明：“下列條款雙方協商一致同意取消”，列出某某條款即可。經雙方當事人協商需增加的條款，也在該條中寫明“經雙方當事人協商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。

五、本合同中甲應加蓋公章；法定代表人或委托代理人及職工本人應簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。

六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。

七、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂書在本合同內填寫不下時，可另附低。

八、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為