第一篇：技術保密合同書

保密合同書

甲方：

乙方：

鑒于：

1、乙方為甲方的員工或正在為甲方提供服務，已經(jīng)或?qū)⒁ぜ追降纳虡I(yè)秘密。

2、乙方認可甲方已經(jīng)對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施，并知曉泄露甲方商業(yè)秘密會對甲方造成極大損害。

為保護甲方的商業(yè)秘密，明確乙方的保密義務，防止該商業(yè)秘密被乙方以任何形式泄露或使用，根據(jù)《合同法》、《勞動合同法》、《反不正當競爭法》等有關法律、法規(guī)及政策規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用原則簽訂本《保密合同書》，以茲共同遵守：

一、保密內(nèi)容和范圍

本合同所規(guī)范的保密內(nèi)容和范圍包括：技術信息、專有技術、經(jīng)營信息和甲方公司《文件管理辦法》中列為絕密、機密、秘密級的各項文件等商業(yè)秘密。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務。具體包括：

1.1技術信息包括但不限于甲方擁有的有關生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果、技術數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等一切有關的信息。

1.2專有技術包括但不限于甲方擁有的有關生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式，未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護的其他技術。

1.3生產(chǎn)經(jīng)營信息包括但不限于有關生產(chǎn)定額、工時定額及商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。

1.4甲方依照法律規(guī)定和協(xié)議約定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協(xié)議所規(guī)范的保密內(nèi)容和范圍。

1.5其他甲方認為需要保密的事項。

二、保密義務

2.1乙方在勞動合同或服務合同期限內(nèi)按甲方的要求或利用甲方的物資技術條件進行的產(chǎn)品、工程的設計與開發(fā)，其設計開發(fā)的所有資料和成果及相關權(quán)益歸甲方所有，乙方應當對此承擔保密義務；

2.2乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度及要求，對其因身份、職務、職業(yè)、技術關系或意外知悉的甲方商業(yè)秘密履行保守義務，禁止故意或過失泄露、使用甲方的商業(yè)秘密，禁止制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、禁止取走與商業(yè)秘密有關的物件，打探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密；

2.3對含有甲方商業(yè)秘密的科研成果或作品，如乙方為了發(fā)表論文、評定成果、職稱等需要在較大范圍內(nèi)公開使用的，應事先取得甲方的書面認可，否則視為乙方違反本約定；

2.4未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得用任何形式復制屬于保密內(nèi)容的資料和信息，不得利用秘密進行新研究與開發(fā)；

2.5乙方不得直接或間接勸誘或幫助他人勸誘企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開企業(yè)；

2.6乙方保證遵守甲方為保護商業(yè)秘密制訂的相關制度與規(guī)章，認真執(zhí)行保密措施。乙方有義務禁止他人獲取、使用保密信息，在發(fā)現(xiàn)他人有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為或自己過失泄露商業(yè)秘密時，應及時向甲方總經(jīng)理或公司人事行政部報告，并在第一時間采取一切必要措施防止保密信息的擴散，盡最大可能消除影

響。

2.7在甲乙雙方簽訂的勞動合同或服務合同期限屆滿前六個月內(nèi)，雙方應就是否續(xù)簽合同進行協(xié)商。如甲乙雙方不再續(xù)簽合同，則甲方有權(quán)將乙方調(diào)至不接觸商業(yè)秘密的工作崗位；

勞動合同或服務合同期內(nèi)，乙方提出解除勞動合同或服務合同的，應當提前六個月向甲方提出申請。在此期間，甲方有權(quán)將乙方調(diào)至不接觸商業(yè)秘密的的工作崗位。

2.8當乙方結(jié)束在甲方的工作或被調(diào)整工作崗位時，應及時將其所掌握的所有文件、記錄或材料、設備交給甲方指定的人員。

三、協(xié)議期限

除非甲方通過書面形式明確告知乙方某項保密內(nèi)容已經(jīng)脫秘，否則乙方應從與甲方建立勞動關系（包括試用期在內(nèi)）或簽訂服務合同之日起，無限期保守甲方之商業(yè)秘密。

四、保密費

甲方對乙方在勞動合同或服務合同期限內(nèi)所取得的成果支付了工資，工資內(nèi)包含保密費，作為甲方對乙方支付的月份固定保密費。另外還視乙方工作業(yè)績、工作態(tài)度、成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益，給予獎勵，該獎勵也包括了保密費。

五、關于競業(yè)限制的約定

乙方自建立勞動關系之日起至離職后二年內(nèi)，不得到其他生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品或經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務且有競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)、研究、開發(fā)、銷售與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。在上述兩年的競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方以/月的標準按月向乙方支付經(jīng)濟補償金。

（注：《勞動合同法》規(guī)定用人單位與勞動者之間約定的競業(yè)限制最長時限為二年；用人單位與勞動者在解除或者終止勞動合同后的競業(yè)限制期限內(nèi)應當給予勞動者經(jīng)濟補償，否則競業(yè)限制的條款對勞動者沒有約束力。）

六、違約責任

6.1乙方違反本合同的約定，視為乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)無條件解除勞動關系或服務合同，取消、收回有關待遇，并不予支付任何經(jīng)濟補償；

6.2乙方違反本合同的約定，應向甲方支付萬元的違約金；

6.3乙方違反本合同的約定，給甲方造成重大經(jīng)濟損失，而其支付的違約金不足以彌補甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償，損失賠償數(shù)額按照如下方式計算：① 損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實際經(jīng)濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權(quán)行為導致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品的利潤；

② 如按照方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方或使用乙方所提供的商業(yè)秘密的第三人所獲得的全部利潤。計算方法是從每件與違約或侵權(quán)行為直接相關的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額。

③ 甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內(nèi)。

七、補充合同

本合同未盡事宜由雙方另行簽訂補充合同，補充合同與本合同書具有同等效力。

八、合同效力

本合同經(jīng)雙方當事人簽字蓋章后生效，一式貳份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：_______________住所：________________________________________年__________月________日

乙方（簽字）：_____________________身份證號：_________________________住所：________________________________________年__________月________日

第二篇：保密合同書范文

總部：_________。

甲方：_________（總部／分部／加盟店）。

乙方：_________（員工）。

根據(jù)甲方與乙方于_________年_________月_________日達成的《勞動合同》，甲方聘任乙方為_________。為了滿足總部_________及甲方對商業(yè)秘密保護的要求，根據(jù)總部的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下保密協(xié)議：_________

一、商業(yè)秘密

本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為總部特許經(jīng)營系統(tǒng)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)總部及甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

乙方依照本協(xié)議知悉的商業(yè)秘密，除另有規(guī)定之外，均視為總部的商業(yè)秘密。

二、商業(yè)秘密的范圍

乙方作為甲方_________職務，在任職期間知悉的經(jīng)營秘密和技術秘密，無論甲方是否對該等信息標明商業(yè)秘密，乙方均負有保密義務。商業(yè)秘密的范圍包括以下信息：

（一）總部許可甲方使用的經(jīng)營訣竅，包括總部制定的特許經(jīng)營手冊及總部通過書面文件形式載明的有關特許經(jīng)營系統(tǒng)經(jīng)營管理的信息，以及_________信息；

（二）總部許可甲方使用的_________技術秘密；

（三）甲方的客戶名單及_________信息；

（四）有關加盟店經(jīng)營情況的財務報表及_________信息；

（五）乙方完成的職務發(fā)明創(chuàng)造或職務作品；

（六）_________。

三、職務成果

乙方在任職期間，執(zhí)行甲方指派的工作任務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。乙方對其職務發(fā)明創(chuàng)造，負有保密義務，不得將其公開，或以自己的名義申請專利。

由甲方或者總部主持，代表甲方或者總部的意志創(chuàng)作，并由甲方或者總部承擔責任的作品，甲方或者總部視為作者，乙方應當承擔保密義務。

乙方為完成甲方指派的工作任務所創(chuàng)作的作品是職務作品，其著作權(quán)由甲方享有，乙方應當承擔保密義務；經(jīng)甲方同意的，乙方可以享有署名權(quán)。

四、保密義務

在本合同履行期間及終止后，乙方對知悉的本合同規(guī)定的商業(yè)秘密，負有保密義務。除非該等商業(yè)秘密由權(quán)利人合法公開，否則均不免除乙方的保密義務。

乙方不得向不知悉商業(yè)秘密的任何第三人泄露商業(yè)秘密，包括甲方單位的工作人員及特許經(jīng)營系統(tǒng)內(nèi)的人員在內(nèi)。

五、保密制度

乙方應當遵守經(jīng)營手冊所規(guī)定的保密制度，以及總部或甲方制定的其他保密制度，尤其應當遵守以下保密規(guī)定：

（一）對載有商業(yè)秘密的經(jīng)營手冊、書面文件、計算機軟件及其他物品，不得以復印、摘抄、拍攝、錄音及其他任何方式進行復制；

（二）未經(jīng)甲方許可，不得以任何方式知悉不屬于其職務范圍內(nèi)的商業(yè)秘密；

（三）未經(jīng)甲方許可，不得將載有商業(yè)秘密的經(jīng)營手冊、書面文件、計算機軟件及其他物品帶離甲方規(guī)定的場所或以通信手段進行發(fā)送。

乙方違反上述規(guī)定及其他保密制度，不論是否實際造成商業(yè)秘密的泄露，甲方有權(quán)按照規(guī)定對乙方予以處罰。

六、檢查

甲方認為有必要時，可以對乙方遵守保密制度的情況進行檢查，包括乙方所使用的辦公設施、設備、通信工具及乙方存放于甲方辦公場所的物品。

為了避免因檢查而侵犯乙方的個人隱私或其他權(quán)利，乙方不應將有關文件、信件及物品存放于辦公場所內(nèi)，否則，甲方不承擔任何責任。

七、商業(yè)秘密的排除

本協(xié)議所規(guī)定的商業(yè)秘密，乙方如果能夠證明該等信息可以從公知領域獲得，不具有秘密性，則可以解除乙方對該信息的保密義務。

八、承諾與保證

乙方承諾并保證：乙方在與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議前，未與第三人簽署過與勞動合同及本協(xié)議相沖突的保密協(xié)議或競業(yè)禁止協(xié)議；乙方不對第三人負有與勞動合同及本協(xié)議相沖突的保密義務或競業(yè)禁止義務；乙方在履行勞動合同過程中，不會非法使用第三人的商業(yè)秘密。

九、勞動合同的終止

乙方與甲方的勞動合同關系終止前_________個月時，乙方應當將所有載有商業(yè)秘密的文件、計算機軟件及物品移交給甲方指定的人員，辦理移交手續(xù)，由甲方安排其從事其他職務的工作。

乙方要求終止合同的，應當提前_________個月通知過甲方，并按照前款規(guī)定辦理移交手續(xù)，在實施脫密措施期滿后，方可終止勞動合同。

十、保密津貼

在乙方任職期間，甲方每月向乙方發(fā)放保密津貼_________元。

保守商業(yè)秘密，是乙方履行法律規(guī)定的義務，不得以此要求甲方給予補償，包括勞動合同關系終止后的保密期間。

十一、違約責任

乙方違反本協(xié)議規(guī)定，披露商業(yè)秘密的，除承擔法律所規(guī)定的賠償責任外，并應當償付違約金_________元。

乙方違反本協(xié)議規(guī)定，使用商業(yè)秘密的，除承擔法律所規(guī)定的賠償責任外，并應當償付違約金_________元。

乙方違反本協(xié)議規(guī)定，具有下列行為之一的，甲方有權(quán)根據(jù)其情節(jié)輕重及商業(yè)秘密的重要性，對乙方處以_________元以上_________元以下的罰款：

（一）復制商業(yè)秘密的載體的；

（二）將商業(yè)秘密的載體帶離甲方規(guī)定的場所或以通信手段進行發(fā)送；

（三）未辦理移交手續(xù)的；

（四）未按照規(guī)定期限提前通知甲方及脫密期限未滿解除勞動合同的；

（五）知悉不屬于其職務范圍內(nèi)的商業(yè)秘密的。

乙方違反承諾與保證的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，并對乙方處以_________元以下的罰款，且并不解除乙方按照本協(xié)議承擔的保密義務。

十二、總部的權(quán)利

乙方依照本協(xié)議承擔的保密義務及其他義務，均視為總部享有相應的權(quán)利。在甲方終止與總部的特許經(jīng)營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權(quán)利。

總部有權(quán)對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請求權(quán)及處罰權(quán)，除非乙方已經(jīng)按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務。

未經(jīng)總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權(quán)，否則，其行為無效，總部有權(quán)依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權(quán)利。

十三、合同文本

本協(xié)議文本由總部統(tǒng)一制定，未經(jīng)總部同意，不得擅自更改；擅自更改的，其內(nèi)容無效，仍應按原協(xié)議文本的內(nèi)容執(zhí)行。

本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。

十四、聲明

乙方聲明：總部及甲方制定的現(xiàn)行的保密制度和今后制定的保密制度，除與本協(xié)議及勞動合同相抵觸之外，乙方均應無條件地遵守和執(zhí)行。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

法定代表人（簽章）：_________法定代表人（簽章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第三篇：技術保密管理制度

湖南湘福新型建材有限公司

技術保密管理制度

第一條 為保護湖南湘福新型建材有限公司及其下屬各子公司（以下合稱“公司”或“本單位”）的技術秘密不被侵犯，防止因技術秘密泄密給公司造成嚴重的經(jīng)濟損失，特制定本管理制度。

第二條 本管理制度所指技術秘密指由公司合法方式掌握的、未公開的、不應為本公司外所知悉的，能給本公司帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性的技術信息，包括但不限于設計圖紙（含草圖）、試驗結(jié)果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、制作方法、技術方案、計算機程序以及工作崗位原始記錄、臺帳、報表等。技術秘密可以是有特定的完整的技術內(nèi)容，構(gòu)成一項產(chǎn)品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術或產(chǎn)品中的部分技術要素。

第三條 公司對載有技術秘密的文件材料、圖紙、磁（光）盤、圖像、聲像等資料及樣品，應當注明保密和密級字樣，并根據(jù)密級采取保密措施，歸檔保存，嚴格查閱、借閱制度。

第四條 公司任何人員不得私自復印、拷貝、翻錄以及以其他方式復制載有公司技術秘密的文件或資料。

第五條 本公司科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務上可能知悉技術秘密的人員或業(yè)務相關人員，必須與公司簽訂包括有保護技術秘密保護的《保密協(xié)議》。

第六條 本公司任何人員不得私自帶領外單位人員進入公司涉及技術秘密的廠區(qū)，如外單位人員、外商等來公司培訓、學習、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術秘密的，須報公司董事長批準，接待參加訪問的部門要有專人負責保密工作，并按指定的路線和范圍進行參觀考察。

第七條

本公司有關人員在國內(nèi)外學術交流活動中或商業(yè)洽談中，包括講學、發(fā)表論文、參加會議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯(lián)系、洽談生意等時，應嚴格保守本單位的技術秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術秘密的資料和物品等。

第八條 對外合資合作項目和本單位技措技改項目，凡涉及技術秘密的，對合作方和外來單位應簽訂保密協(xié)議或在合同中增加保密條款。

第九條 本單位對在技術保密工作中做出突出成績的人員和部門給予獎勵，對有突出貢獻的人員和單位給予特別嘉獎。

第十條

對未按本管理制度進行技術保密管理或管理不善造成秘密泄漏的，除對直接責任者按有關規(guī)定給予相應行政處理外，還將追究所屬單位主要負責人的責任，并對直接責任者和所屬單位給予一定的經(jīng)濟處罰。

第十一條

對無視本管理制度，以謀取個人或小集團利益為目的，蓄意使本單位的技術秘密泄漏，造成重大損失和嚴重后果的，將依《中華人民共和國刑法》第二百一十九條和第二百二十條追究法律責任。

第十二條 各級技術保密管理人員因玩忽職守使本單位技術秘密泄漏造成經(jīng)濟損失，削弱競爭能力的，視情節(jié)輕重給予不同程度的行政處分和經(jīng)濟處罰，明知故犯者加重處罰。

第十三條 對違反本管理制度，使單位的技術秘密泄露，造成直接和間接經(jīng)濟損失，削弱競爭能力的，應當承擔賠償責任。

第十四條 本管理制度自董事會通過之日起執(zhí)行。

第十五條 本管理制度與國家有關法律法規(guī)的有關文件相抵觸時，以國家有關法律法規(guī)的有關文件為準。

湖南湘福新型建材有限公司

董事會

2013年 1 月24日

第四篇：技術保密管理制度

技術保密管理制度

第1章 總則

第1條 為加強對設計過程所用“電子繪圖”、“規(guī)劃報告書”、“投標書”等涉密圖紙和文件以及公司“核心知識產(chǎn)權(quán)”及其相關內(nèi)容在計算機信息系統(tǒng)運行的安全，保護公司核心秘密，促進公司設計和信息化的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》及有關保密工作規(guī)定等規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制定本制度。

第2條 適用范圍

1.本制度適用于公司所有員工；

2.公司所有人員，包括設計人員、技術管理人員、行政管理人員、后勤服務人員等（以下簡稱“工作人員”），都有保守公司商業(yè)秘密的義務。

第2章 保密范圍

第3條 公司秘密是指：

1、設計過程涉密的圖紙及文件（如電子圖、規(guī)劃設計類報告）；

2、不為公眾所知曉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性且由公司采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

1.本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取；

2.本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應用性，能為公司帶來現(xiàn)實的或者潛在的經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢； 3.本制度所稱的公司采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施；

4.本制度所稱的技術信息和經(jīng)營信息，包括內(nèi)部圖紙和文件，如設計圖紙、可研報告、初步設計、管理訣竅、客戶名單、招投標中的投標報價及標書內(nèi)容等；

5.本制度所稱設計類報告，是指設計成品（包括設計報告及圖表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、表格等）。

第4條 公司秘密包括但不限于以下事項。1.公司生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項； 2.公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的秘密事項； 3.公司生產(chǎn)、科研、科技交流中的秘密事項；

4.公司對外活動（包括外事活動）中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項；

5.維護公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟犯罪中的秘密事項；

6.其他秘密事項。

第3章 密級分類

第5條 公司秘密分為三類：絕密、機密和秘密。第6條 絕密是指與公司生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重大利益關系，一旦泄露會使公司的安全、利益或者生存遭受特別嚴重損害的事項，主要包括以下內(nèi)容。

1.公司設計類工程項目資料、投標資料； 2.按《檔案法》規(guī)定屬于絕密級別的各種檔案； 3.公司重要會議紀要。第7條 機密是指與本公司生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重要利益關系，一旦泄露會使公司安全、利益或者生存遭受嚴重損害的事項，主要包括以下內(nèi)容。

1.公司核心技術涉及的設計圖紙和相關資料；

2.尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況、公司對管理人員的考評材料；

3.公司薪金制度，財務專用印簽、賬號，保險柜密碼，月度、季度、財務預、決算報告及各類財務、統(tǒng)計報表，電腦開啟密碼，重要磁盤等電子媒介的內(nèi)容及其存放位置；

4.公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、商務談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書；

5.按《檔案法》規(guī)定屬于機密級別的各種檔案； 6.獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應對策； 7.外事活動中內(nèi)部掌握的原則和政策。

第8條 秘密是指與本公司生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、人事有較大利益關系，一旦泄露會使公司的安全、利益或者生存遭受損害的事項，主要包括以下內(nèi)容。

1.公司高管的家庭住址及外出活動去向； 2.經(jīng)營企劃方案；

3.公司有關部門所調(diào)查的事故和違法違紀事件及責任人情況和載體；

4.公司大事記；

5.設計圖紙、各類技術文件等；

6.按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案； 7.各種檢查表格和檢查結(jié)果。

第4章 保密措施

第9條 各密級知曉范圍

1.絕密級 公司領導班子成員及與絕密內(nèi)容有直接關系的工作人員；

2.機密級 部長級別以上管理人員以及與機密內(nèi)容有直接關系的工作人員；

3.秘密級 主任級別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關系的工作人員。

第10條 公司員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。

第11條 公司董事長負責領導保密的全面工作，各部門負責人為本部門的保密工作負責人，各部門視本部門業(yè)務情況設立兼職保密員。

第12條 如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應先由總經(jīng)理（必要時董事長）批準。

第13條 嚴禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準在私人交往中泄露公司秘密。

第14條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時，應立即采取補救措施并及時報告公司行政部，行政部應立即做出相應處理。

第15條 公司董事長、總經(jīng)理及各機要部門必須嚴格保管鑰匙，非本部人員得到獲準后方可進入，離開時要落鎖。

第16條 文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動時應及時辦理交接手續(xù)，并由上級領導簽字確認。

第17條 司機對領導在車內(nèi)的談話應嚴格保密。

第5章 保密環(huán)節(jié)控制

第18條 計算機及計算機網(wǎng)絡設施 1.機房為設備重地，無關人員一律不準進入； 2.對重要信息應有異地備份措施和保密措施； 3.應有計算機病毒和有害數(shù)據(jù)防治措施； 4.應有網(wǎng)絡攻擊防范和追蹤措施； 5.其他相關安全保護技術措施；

6.存儲有設計圖、核心技術及圖紙報告等涉密電子文檔的電腦必須設置開機密碼，且密碼只能由電腦使用者掌握，不得有第二方知曉。

7.非本公司不得任意使用存儲有設計圖、核心技術及圖紙報告等涉密電子文檔的電腦。

8.未經(jīng)允許不得將設計圖、核心技術及圖紙報告等涉密電子文檔下載和拷貝；

9.必要時對涉密電子文檔應采取單機專用或購置功能軟件，從技術上防止設計圖、核心技術及圖紙報告等被下載和拷貝。

第19條 文件打印

1.文件送打印時，應由原稿提供部門領導簽字，簽字領導對文件內(nèi)容負責審查是否涉密，文件如有涉密內(nèi)容，應在文相關記錄記錄涉及人員姓名，同時確定保密級別，需要發(fā)放的涉密文件應有文件編號、發(fā)放范圍和打印份數(shù)；

2.打印部門要做好登記，打印、校對人員的姓名應反映在發(fā)文單中；

3.打印完畢，所有紙質(zhì)文件廢稿應全部銷毀，電腦存盤的電子文檔應消除或加密保存。

第20條 涉密文件發(fā)送和E-mail使用

1.文件打印完畢，由文件印制部門專門人員負責轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無關人員；

2.發(fā)文部門下發(fā)文件時應認真做好發(fā)文記錄；

3.保密文件應由發(fā)文部門負責人或其指定人員簽收，不得交給其他人員；

4.對于剩余文件應妥善保管，不得遺失；

5.發(fā)送保密文件時應由專人負責，嚴禁讓非規(guī)定人員或試用期員工發(fā)送保密文件；

6.公司禁止員工未經(jīng)允許在E-mail個人郵箱傳遞涉密文件和信息；

7.如公司使用保密軟件，應在軟件功能加入涉密文件和信息外泄技術閉鎖。

第21條 涉密文件復印

1.原則上保密文件不得復印，如遇特殊情況需由主管報公司總經(jīng)理（或公司董事長）批準方可執(zhí)行；

2.文件復印應做好登記；

3.復印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員；

4.復印廢棄件應即時銷毀。第22條 文件借閱 借閱保密文件時必須經(jīng)借閱方和提供方領導簽字批準，提供方負責登記，借閱人員不得摘抄、復印或向無關人員透露，確需摘抄、復印時，要由提供方領導許可并簽字注明。

第23條 傳真件

1.傳遞保密文件時，不得通過未經(jīng)允許的傳真機傳遞； 2.收發(fā)涉密傳真件時應做好登記；

3.保密傳真件的收件人只能為部門主管負責人或其指定人員。

第24條 錄音、錄像

1.錄音、錄像應由指定部門整理并確定保密級別； 2.保密錄音、錄像材料由行政部負責存檔管理。第25條 檔案

1.檔案室為涉密文件保管重地，無關人員一律不準進入； 2.借閱文件時應填寫“申請借閱單”，并由主管領導簽字； 3.秘密文件僅限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱，如遇特殊情況需由行政部批準借閱；

4.秘密文件的保管應與普通文件區(qū)別開，按等級、期限加強保護；

5.檔案銷毀應經(jīng)鑒定小組批準后指定專人監(jiān)銷，要保證兩人以上參加，并做好登記；

6.不得將檔案材料借給無關人員查閱；

7.秘密檔案不得復印、摘抄，如遇特殊情況需由主管報總經(jīng)理批準后方可實施。

第26條 保密部門管理 1.與保密材料相關的部門均為保密部門，如董事長、管理層、總工辦、經(jīng)營拓展部、行政部、財務部等；

2.有關部門需指定兼職保密員，從而加強保密工作； 3.保密部門應做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。第27條 會議

1.所有重要會議均由行政部協(xié)助相關部門做好保密工作； 2.應嚴格控制涉密會議參會人員，無關人員不應參加； 3.承辦涉密會議時會務組應認真做好到會人員簽到及材料發(fā)放登記工作；

4.保衛(wèi)人員應認真鑒別到會人員，無關人員不得入內(nèi)； 5.會議錄音、攝像人員由行政部指定。第28條 保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議

1.公司要按照有關法律規(guī)定，與相關工作人員簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議（或在其他協(xié)議中含競業(yè)限制條款）；

2.保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議一經(jīng)雙方當事人簽字蓋章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方都可以依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法公司提起訴訟。

第29條 員工離職規(guī)定

1.員工離開公司時，必須將有關本公司技術信息和經(jīng)營信息的全部資料（如可研報告、圖紙、數(shù)據(jù)資料、電子文檔等）交回本公司。

2.員工離開公司時，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務和競業(yè)限制義務，并可以向其新任職的單位通報該員工在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務。3.員工離開公司后，如果利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密、核心技術，并在此基礎上作出新的技術成果或技術創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術成果或技術創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了公司所擁有的且本人負有保密義務的商業(yè)秘密、核心技術時，應當征得本公司的同意，并支付一定的使用費。

4.未征得公司同意或者無證據(jù)證明有關技術內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術成果或技術創(chuàng)新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。

第6章 違紀處理

第30條 公司對違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟處罰和紀律處分。情節(jié)特別嚴重的，公司將依法追究其刑事責任。對于泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果者，公司將給予警告處分，處以 100 元至 500 元的罰款。

第31條 利用職權(quán)強制他人違反本制度者，公司將視情節(jié)給予開除處理，并處以 500 元以上的罰款。

第32條 泄露公司秘密造成嚴重后果者，公司將給予開除外理，并處以 5000 元以上的罰款，必要時依法追究其法律責任。

第7章 附則

第33條 本制度由行政部負責制定，公司討論通過后報董事長批準執(zhí)行。

第34條 本制度由行政部負責解釋，自發(fā)布之日起實行。第35條 本規(guī)定未盡事宜，按國家相關法律規(guī)定辦理。

第五篇：安全保密技術

Outlook與郵件捆綁以及郵件簽名的實驗報告

實驗一：Outlook與郵件捆綁實驗

一實驗目的：完成并掌握outlook的內(nèi)容配置，可以收發(fā)163郵件。

二、實驗內(nèi)容：申請163郵箱，并進行其與outlook的捆綁。

三、實驗步驟

1、先申請一個163郵箱

2、啟用outlook express，打開“Internet連接引導”，首先輸入“顯示名”，如圖所示，然后單擊“下一步”按鈕；

2、在“Internet電子郵件地址”窗口中輸入申請的163郵箱地址，然后單擊“下一步”；

、在“電子郵件服務器名”分別輸入pop3.163.com、smtp.163.com，然后單擊“下一步”

4、在“賬戶名”欄的輸入申請的163郵箱用戶名，在“密碼”欄中輸入163郵箱的登錄密碼，然后單擊“下一步”；

5、然后會出現(xiàn)一個窗口，點擊“完成”，在Internet賬戶中，選擇“郵件”選項，單擊屬性，可以進行outlook的配置，勾選“我的服務器需要身份驗證”，然后單擊“確定”，即完成了郵箱與outlook的捆綁于配置。

四、實驗總結(jié)

通過此次實驗，我了解了利用outlook進行收發(fā)郵件的操作步驟，這樣可以很方便的進行收發(fā)文件，同時也為下面收發(fā)簽名郵件做了很好的準備。

實驗二：電子郵件數(shù)據(jù)簽名加密

一、實驗目的：可以收發(fā)更加安全的郵件。

二、實驗內(nèi)容：收發(fā)簽名郵件。

三、實驗步驟：

1、在中國數(shù)據(jù)網(wǎng)（www.tmdps.cn）上下載測試證書中的根證書并安裝；

2、在“選擇證書存儲”窗口中進行選擇存儲區(qū)