第一篇：社聯面試

．公共題目

1.請作簡單的自我介紹

2.為什么要來到這里參加面試？（你為什么要加入這個部門）

3.如果錄取結果與你應聘職位不同，你將怎么辦？

4.你曾經犯過最大的錯誤是什么？（強烈推薦）（請簡單談談你的優

點和缺點）

5.你的朋友如何評價你？

6.你認為你最大成就是什么？

7.你有什么問題想問么？

8.你認為你能與人融洽哪方面？

9.說下你對(競選部門)的了解請說說你對這個部門有什么了解）

10.說下你對高中學生干部工作與心目中的大學學生干部工作的差別及相同點

11.說下你喜歡什么樣的工作環境

12.有沒在上學之前大體想下自己的大學生活，怎么安排，怎么度過

二．個人題目

１．從你的報名表上看，你好象不太適合．．．吧？

２．請你從考官中任選一位，講講你對他（她）的印象，或者你認為他（她）是一個怎么樣的人．

３．你認為你今天的表現怎么樣？有哪些優點和不足？

４．如果你這次沒有成功進入我們（某部門），你下一次還會再來我們部門面試嗎？

５．你覺得你們這組里面表現最差的是誰？為什么？

6．你來面試我們（某部門）肯定是經過深思熟慮的，那么讓你選擇我們部門的理由是什么？

7．你認為我們部門的工作需要跟那些部門打交道呢？

8．你認為（某部門）應以什么姿態去面對社團？請簡單加以解釋。

9．你認為在工作中最難處理的事情是什么？你想過如何解決嗎？

10．今天你為什么選擇這件衣服作為你面試的著裝？

11．當你發現在一次很重要的活動的工作分配中只有你沒有工作，你會怎么做？

12．加入我們（某部門），你最想得到的收獲是什么？

13．社聯就是一個家，你認為我們（某部門）在其中扮演的是什么角色？

14．你認識的長輩中你最尊敬的是誰？他的什么品質讓你敬佩？

15．感覺我們幾個面試官誰對你的印象最好？請簡單說明理由。

16．假如你是面試官，你最想對我們幾個中哪一個提問？為什么？

17．請用一個詞形容一下你今天的表現。

18．你對我們這幾個面試官的印象最深的是誰？他（她）的什么舉動令你印象如此深刻？

19.請你用一個事實來說明下你是如何履行你對他人的承諾的

考察人的責任心和誠信，用事實說明，不會答題的比較空洞

20.如果要你去與其他系的（某部門）合作一個活動，你又不認識那里的人，你將如何開起合作之門

考察人的解決問題的能力和溝通能力，從具體事例來回答創造一個情景，比較好回答

21.我們部門到學期末進行一些工作時,會一定程度上影響你的學習,你怎么處理?

考察人的協調工作與學習的能力，也是為日后工作可能的情況提前做下闡述

22.員工小王誤將2萬元手提電腦以1.2萬元賣給了顧客張先生，作為小王的經理，請你寫一封信給張先生，把8千元要回來。

考察人的溝通能力和文筆能力，和禮貌用語

23.你怎么看待狼這種動物?!~（從狼的性格和生存風格著手考慮問題）

題目解析：狼的性格比較聰明，雖然人眼中的他們很兇殘，但是他們的團隊性非常高

考察人的隨即反映能力，這個問題比較嚇人，可以看出反映能力

24.如果再讓你選擇一下,你會選擇在中國的哪所城市上大學，請從城市對你的影響方面著手

考察人的反映能力和見識多少的問題

25.你在高中階段自己認為最差勁的一件事情什么?為什么？

考察人的自我反省，自我認識的能力

26.假如我們部門里工作時有人排斥你,不冷落你,你怎么處理

考察人的協作能力，和交流溝通能力，也考察人遇到冷遇的心態

27.如果部門里受到了獎勵,而你是這件工作的參與者,但是你沒有得到表揚,你會怎么辦?

考察人的心態問題，愿不愿意，敢于不敢于付出的心態

28.你進了我們部門,有想過當部長么?

考察人有沒有更遠大的志向，（不想當將軍的兵不是好兵）愿意不愿意為社聯長期服務下去

自薦職位：社聯文體部副部長

各位校團委領導，各位社聯主席，部長，同事: 不知不覺，在社聯已經快接近一年了!一年來，我在社聯學到了許多東西，結識了很多朋友，我們一起工作，一起進步。社聯儼然成了我們的另一個家，我親身感到了大家庭的溫暖與和睦。在此，我要感謝社聯，感謝社聯給我一個鍛煉自我的舞臺，感謝社聯給予了我家的感覺。如今，一年過去了，我成長了不少。對于社聯，我深懷情感。一次次活動的成功舉辦讓我這個社聯人自信不已，也自豪不已。

今天，我想競聘的職位是—社聯文體部副部長。我認為我有能力勝任這份工作首先！

我認為我可以勝任這份職務，并且有能力做好這份工作，其原因有三。第一：我對社聯有很深的感情。在社聯文體部工作的一年時間里，我已經把這當做我另一個家了。感情是一種很好的基礎。正如王金龍主席所說的那樣，有感情，才有責任，有責任，工作才能做好，在這一點上，我覺得我做的很好。并且，相信在不久的將來，能做得更好！第二：我心中有責任。經過一年的努力，我已經積累了一定的經驗。在個部長，主席的帶領下，指導下，我了解了舉辦活動所應注意的事項，知道了如何做好策劃，如何解決實際遇到的突發事件，如何處理社聯與社團之間的關系，如何加強社聯部門與部門之間的關系等等。雖然，目前社聯已經在活動方面做得足夠優秀，在各方面關系上也取得了很大的突破。然而，本著精益求精的原則，作為社聯人，有責任，也有必要，有能力讓社聯向更好的方向發展。因而，在接下來的日子里，我更感覺到自己身上擔子之重，責任之大。第三：我有自信。毛澤東說，自信人生二百年，會當擊水三千里。自信是成功者所必備的，很大程度上，自信是一種能決定成功與否的要素。我的自信，我的陽光，可能就會是我的很好的財富。除此之外，我有著自己的想法。針對文體部目前的狀況，我覺得有兩點急需解決。一是規章制度得進一步完善，從現在的情形看，文體部內部的制度還存在不完善之處。比如說開會遲到或早退的問題時有發生，比如說獎懲還沒有體制化和一體化，比如說還存在人浮于事的現象。二是各部之間以及與各社團之間，關系有待進一步加強。就以前的工作中，不難發現，各部相對獨立，部員之間溝通還不夠。因此我覺得有必要多搞一些部門之間的互動活動，以此達到增進各部關系的目地。而與各社團的關系則更加顯得有些疏遠。活動期間，在與各社團聯系的過程中，暴露出的問題很多，這正是關系不夠緊密所致。我的方案是，可以互邀。在社團的活動中，我們社聯人可以作為嘉賓被邀請參加。而在我們舉辦的各種活動，也可以邀請社團人員參加，從而加強彼此的關系，為以后工作的順利開展打好基礎。

我會牢記我們“一切為了社團，一切服務社團”的宗旨，本著“從社團中來，到社團中去”的原則，全力以赴把工作做好。我相信，在團委的領導下，在各社聯人的共同努力下，社聯的明天會更加輝煌

敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家晚上好!我很高興也很自豪能夠站在這里參加這次競選。

我叫###，來自###班，性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。我是外聯部的成員。院外聯部作為學生會最大的最重要的部門之一，是學生會對外交流與合作的，本著服務學校和同學的宗旨，在學校、商家、媒體、同學之間起著一種橋梁作用。當初我懷著滿腔熱情加入了外聯部，而在一年多以后，我能夠當上負責人，并且能夠參加部長的競選，這足以說明我的工作能力和對工作的態度。成績可以證明一切，今年五月份我院舉行的個人形象大賽，聯通公司的獨家就是我最好的成績。今天站在這里演講的目的很明確：是為了擔任外聯部部長，鍛煉自己服務大家，大家知道中國共產黨是先進生產力、先進文化發展方向，最廣大人民根本利益的代表，那么學生會是先進學習主體代表，是先進思想文化代表，是最廣大學生根本利益的代表。它鍛煉了我們，使我們成為更全面的人才。而這也是我參加學生會的理由之一，我希望能夠在這種長期的活動中，不斷的提高自己的素質，鍛煉自己的能力。

我們學過一篇課文——《我若為王》，而現在，我所想的是“我若為學生會外聯部部長”。

假如我當上了外聯部部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

假如我當上了學生會外聯部部長，我要進一步外聯部的體制。第一，改善紀律。俗話說“沒有規矩，不成方圓”。規矩即常規紀律，即要求每個成員都應遵守的用來約束自己行為的規則、條文等。它是一件事情想取得成功的保證。有這樣一則笑話：一個人和他的女朋友逛街，看到紅燈便闖了過去。女朋友說，你連紅燈都敢闖，什么違法的事不敢做，就跟他分手了。他又結識了一個女友，逛街時，看見了紅燈，便老老實實地等，女友不高興了，說你連紅燈都不敢闖，還能干什么事？ 這雖是一則笑話，卻道出了一個事實，就是一些人對法律、規則的漠視對這些現象，有的人似乎已是習以為常、司空見慣，甚至還把這種違規違法的行為歸納為另一種規則，叫做“潛規則”。這種規則是腐朽可怕的，我們學生中都深淺有之。大一的外聯部成員們，對內交際應該嚴守部內規矩，以身做責，這樣外聯部才會成為有方有棱的，團結智慧的整體，工作才會速度做好；對外與商家、媒體、兄弟院校交際時，必定要按著商定的規定程序與之合作，誠心友善以待，因為他們不僅僅代表的是外聯部。因為它代表的是學校高質量與好口碑。第二，改善磨練。把部內成員分成多個組，以組為單位對內外交際。做個比喻，外聯部就是一列火車，每組就是一節，節節緊密的連在一起，缺一不可，朝成功的方向前進。每星期一次例會上，各組組長代表發言，自己組近期獲得經驗，彼此彌補缺點學習優點。由此可以使部內成員積極樂觀的去探索學習，多大的困難也會迎刃而解。第三，改善觀念。拿破侖.希爾在成功學中講：“一切緣于觀念。”不知大家有沒聽到這樣一則故事：有兩個農民進城，這天天氣非常熱，口渴難耐，于是他們來到一個飲料部，一打聽，一杯水兩塊錢，其中一農民就想，水在我們哪里是不要錢的，而這里邊水都要錢，可見這里不好過，我得回去；另一個農民在想，水在我們哪里是不值錢的，而這里水都可以賣錢，可見這里很好掙錢，我得留下。一個觀念的轉變，令兩人生活發生了根本性的改變。回家的，依然是面朝黃土背朝天，而留下的，卻豐衣足食。由此可見轉變觀念的重要性。對部內所有成員思想交談，改善對外聯部的觀念。第四，改善創新。學校年年有活動，商家年年在學校做宣傳，商家的經驗遠遠多與我們學生，所以外聯工作年年變困難。既然經驗方面比不過商家，就要從另一方面著手，我想到的是創新。站在商家的角度考慮在學校如何做宣傳才能使更有效，在這一點上商家是遠遠不如我們學生的。從這一點吸引商家，使商家對我們舉行的活動感冒，這樣才會增加合作幾率。第五，友誼活動。多與學生會其他部和社團連誼活動，我部負責外界資金進入和外界媒體報道。可以是學生會和社團友誼團結為學校在多個方面帶動我院學生業余活動，提高綜合素質。提高我院在社會上的好口碑。是金子就要發光。請大家相信,只要有大家支持和我的不懈努力,我將盡我全部力量

第二篇：社聯組織部招新面試問題

社聯組織部招新面試問題

1.簡單介紹一下自己

2.假如你工作一段時間之后，發現社團部和你理想中的狀況有出入，你的選擇是什么。

3.工作、學習、愛情有沖突了，你將如何抉擇？ 4.之前聽到的關于社聯消息是什么樣的？你有什么看法？ 5.簡單介紹一下你進入大學后做的感覺最得意的事情 6.以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？

7.談談你曾經參加組織或活動的經驗和教訓

8.你比較擅長哪方面？

9.你愿意獨立工作還是同其他人一起合作？為什么？ 10.對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？為什么 11.對部長有什么要求或者喜歡與什么烊的部長共事 12.你認為自己有什么優點可以讓我們選擇你 13.你想從這個部門學到什么

14.你的優點是什么，你的缺點是什么

（能夠把自己的缺點說成是優點的，就可以留下）

15.你對辦公室有什么自己的設想 16.談談一次失敗的經歷

17.如果面試的人很多，你要被調到其它部門，你有什么想法 18.在部門或者社聯有不喜歡的人怎么辦 19.與部長意見不同意怎么辦

第三篇：2013韶關市技師學院社聯面試方案

2013韶關市技師學院

首屆社團聯合會主席團面試辦法

一、面試安排

面試時間：待定

面試地點：學院學生活動中心三樓會議室

面試官：院團委盛書記、殷副書記、藍老師、謝老師、駱老師，共五名 面試對象：4月1日截止前已報名參加韶關市技師學院首屆社團聯合會的有志青年

面試項目：自我介紹，現場問答，才藝展現

二、面試流程

1.自我介紹的考核辦法：

1)注意文明用語，自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白。

2)自我介紹時，表達能力強，語言流暢，自然謙虛，有較強的感染力和吸引力。注意掌握時間，控制在兩分鐘之內。

3)介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、學習經歷等東西上，要有自己獨特的見解和特色，讓老師迅速抓住你的主要特點。

4)在做自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。

5)眼睛最好要多注視教師，再就是盡量少加一些手的輔助動作，保持一種得體的姿態。表情自然，舉止大方。

2.現場問答考核辦法：

面部表情、儀表是否大方、談吐是否得體、有無不良習慣

回答流暢，思路清晰

有個人見解，最好能舉例子

語言通順，盡量避免停留



3.特長展示的考核辦法

1)特長鮮明，所選的內容積極向上，最好具有個人特色。

2)特長展示過程中，考核學生基本功情況、表演技巧的表現度和熟練性。

3)精神飽滿，表情生動，富有藝術的感染力和生動力。

4)感情把握符合作品本身，與評委有交流，整體效果好。

5)時間：三分鐘之內。小樂器、舞蹈、武術等中國傳統特長可現場展示。其他大型樂器、書畫等可帶作品和證書。

三、現場問答相關問題，可在面試現場問答的環節中適當的向考生提問，問題盡量圍繞社團以及社聯的領導工作。基本標準有以下幾點，可任選一到兩項進行提問。

1.工作動機與愿望 ：

1)請談談你現在的情況

2)你為何希望來社團聯合會工作

3)你在工作中追求什么，個人有什么打算

4)你如何實現你的理想及抱負

2.工作經驗

1)你在學校里做了哪些你自己認為是值得驕傲的成就

2)你在以往的工作和學習中遇到什么困難，你是怎樣處理和應付的

3.知識水平和專業特長

1)

1、你在學校學的是什么專業或接受過那種特殊培訓，能為社聯工作或管理

工作帶來什么益處

2)

2、可詢問有關專業方面的問題。

3)

3、詢問一些專業領域的案例，要求其進行分析。

4.精力、活動、興趣、愛好

1)你喜歡什么運動，經常參加體育鍛煉嗎

2)你如何消磨閑暇時間

5思維力、分析力、語言表達力

1)你認為成功與失敗有什么區別

2)如果讓你籌建一個小部門，你將如何入手

3)提一些小案例，要求其分析、判斷。

6.反應力與應變力

1)詢問一些小案例或提出某些問題要求其回答。

7.工作態度、誠實性、紀律性

1)在工作和學習中看到別人違反制度和規定，你怎么辦的2)你經常向班主任或者班長提合理化建議嗎

3)你在處理各類問題時經常與同學探討嗎

4)你在領導和被領導之間喜歡那種關系

8.自知力、自控力

1)你認為自己的長處在那里

2)你覺得你個性上最大的優點是什么

3)老師和同學批評你時，你如何對待

4)你如何改正缺點

第四篇：社聯總結

新聞傳播學院社團聯合會工作總結

新聞傳播學院社團聯合會在2010至2011學年上半學期出色地完成了學院老師以及學院學生會交予的任務，積極發揮出自己在學院學生會及社團之間的橋梁紐帶作用，管理和服務學院十七個形式各異的社團，配合社團將“超越夢想，新聞最強”的口號一遍又一遍地大聲喊出來，多個社團均獲得了大型活動比賽項目的第一名。本學期新聞傳播學院社團聯合會（以下簡稱院社聯）情況總結如下：

在十月中旬，院社聯應學院學生會要求，進行了每學年一次的納新活動，此次納新共計報名新生63人，預錄新干事11人，經過一個月的考核期，最終錄取10人。這10名新干事經過了層層篩選和考驗，名單在08、09級院社聯成員的共同討論下，最終產生。此次干事納新對院社聯工作具有相當大的促進作用，為院社聯輸送了新鮮的血液，為更好的執行學院老師以及學生會所布置的任務做好充分準備。

在十月下旬，院社聯組織學院11支非理論研究型社團參加了校社聯舉辦的“百團大戰”活動。在此次活動當中，我們配合聲線傳媒工作室、學生電視臺為自己學院的社團搭建了當天唯一的一塊舞臺，在這塊舞臺上，新聞傳播學院的學生們盡情演繹，將我院勇于超越夢想的口號，將他們充滿活力的青春淋漓盡致地展現給全校學生，尤其是新入校的10級新生們。這種展示方式直接促成了新聞傳播學院社團納新時的火爆場面。

隨后的三周，我們分別安排了17個社團的具體納新時間和地點，教室由我們去社科中心申請，雖然其中困難重重，但為了社團納新的順利進行，我們所有社聯成員本著認真負責的態度，不畏艱辛，想盡辦法解決困難，在三周的時間里幫助所有社團順利地完成了納新任務，同時我們干事工作的態度也得到了社團負責人的認可。在整個納新過程中，院社聯起到了組織領導和服務的作用，充分發揮自己的能力，幫助社團解決各類問題。

在日常的工作中，院社聯主要負責：

1.為社團申請活動所需的教室。這雖然不是什么驚天動地的大事，但我們的工作態度卻能在這些日常的工作中真正體現出來，為了方便社團舉辦活動，我們也將每周一次的申請教室機會改為周三周五兩次，盡自己所能地幫助扶持社團做大做好。

2.我們還負責在社團活動結束后收他們的活動人員名單。由于此名單關系到年終獎學金、推優的評比工作，因而我們也深感責任重大，有些社團負責人由于工作繁忙或者其他原因，忘記按時上交活動人員名單，我們則及時提醒，收齊后交由統一保管。

3.傳達學院老師及校社聯的布置的各項相關工作任務。我們主要有兩條傳達途徑，一是通過理事長，副理事長，及干事以短信的方式通知給社團負責人，一般此類通知為自愿參加性質的或關系個別社團的；二是召集所有社團負責人在指定時間開會，這樣面對面的交流會議一般是通知重要事項或關系全部社團的活動。

院社聯在這一學期，召開多次內部例會，內部例會原則上每兩周召開一次，內容為總結上兩周社聯成員的工作情況，傳達上級下發的通知通告，以及布置下一階段的工作任務，例會是我們社聯內部人員很好的一種交流方式，可以在會議上了解大家的工作動態，便于調整和安排工作計劃，同時，可以使大家更加熟悉彼此，畢竟很多人認識時間不到兩個月，許多方面還未深入了解，社聯例會在下一學期還將繼續進行下去。院社聯的新干事們在這學期還參加了多次學校或者其他學院組織的各項活動，如十二月上旬去生物學院參觀其標本館，參加陽光趣味健身活動，在十一月份參加天津師范大學團代會等活動。

在本學期，我院禮儀社獲得了第一屆校園服裝大賽一等獎的好成績，之后舞蹈團在紅舞鞋舞蹈大賽中獲得了第一名的好成績，朗藝在本學期舉辦了兩屆朗藝論壇，聲線傳媒工作室在勸B大廳進行了社團納新的決賽，精彩的比賽吸引大批學生前往觀看，唱響團和又一天的社員在校園歌手大賽中獲得了一等獎和二等獎的好成績。

第五篇：社聯工作總結

社聯工作總結

期末將至，學院各學生社團工作已接近尾聲，繁忙一個學年的學生工作在社聯的有效指導下，以及學院全體社團的共同努力下，本學年的各項工作總算劃下了一個圓滿的句號。我院社聯緊密圍繞學院的整體規劃和工作重點，穩步推進社聯、社團工作的有序開展，大膽推進體制改革工作進程，完善社團管理模式，為引導個社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學生第二課堂生活，做出了積極貢獻。充分發揮在學生社團中的核心作用，著力在校社聯自身及二級學院社聯分會的組織建設上下功夫，支持并幫助各學生社團開展各種思想性、學術性、創造性、趣味性、益智性、服務性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活，基本完成學校交辦的各項工作任務。總體來說，本學期我校社團發展態勢良好。為實現社團工作的創新性探索，社聯會將不斷總結經驗、突破工作難點，促使我校社團工作取得新進展，現將社聯本學年工作如下：

一、百花齊放，展現社團風采

2011年4月，科技學院社聯在繼承前幾屆風采月的活動的精神和特色的基礎上，繼續明確風采月活動的目標與宗旨，為進一步擴大學生社團的影響力，塑造具有較好可行性與延續性的品牌活動，舉辦了第三屆學生社團文化風采月——四月之歌，我們秉承“樹立強勢品牌，打造精品活動，傳承社團文化，保障會員權益”的宗旨，集中整合各種優勢資源，通過活動策劃、經費籌集、人員調配、宣傳推廣等方面的傾力服務，讓各類優秀學生社團活動席卷湘大，塑造了“百花齊放”的湘大第二課堂氛圍。學生社團文化風采月作為全體師生展示魅力的平臺，已成為我院校園文化的縮影和學院辦學特色的體現。

二、傳承創新，發展組織文化

“企業化管理，家庭式氛圍”是社聯組織文化的特色，組織內部的凝聚力決定著組織整體的凝聚力。在本我們舉辦了學生社聯新干事演講秀、社聯運動會等內部活動，在活動內容、活動形式的各個方面我們都力求傳承性與創新性有機地結合，烘托出富有親情味的溫馨氛圍。

此外，我們在社聯的辦公室值班時間、社聯全體干部大會以及每周的會議過程中，我們也會有意識地向干事們傳達社聯的文化、理念與精神，而在平時，社聯干部之間、部門與部門之間、各部門內部都有形式多樣的交流活動：干部的聚餐、部門與部門間的聯誼、部門內部的座談、集體出游等活動不僅調劑了生活放松了身心，還增進了彼此的了解。

三、唯才是舉，更替新鮮血液

學院社聯分別于2010年5月21日開始了各個學生社團和學生社聯的換屆工作，為保證工作的順利落實，并遵循公平、公正、公開、唯才是舉和開放用人的原則，這兩項大的換屆工作分別成立了工作執行委員會。

在學生社聯方面，換屆工作分為換屆工作包括主席團換屆和各部門部長換屆兩部分，換

屆流程分為報名、上交自薦材料、筆試、面試四部分。競聘者的最終成績由面試部分、筆試部分、團校考試成績及組織部的日常考核綜合進行打分，對有意參選的學生社團人則由組織部和學生社團溝通進行綜合打分，從而確保換屆工作的公平開展。六月初，學生社聯第四屆常委名單正式確定，并上報學生社聯秘書處，至此第三屆社聯將接力棒傳到了四屆的手中。

四、正視問題，總結經驗教訓

本學年的工作已經結束，僅僅只看所取得的成績是遠遠不夠的，我們更需要正視存在的問題，總結經驗和教訓，在以后的工作中重視并改進。

1.宣傳工作不夠到位，在執行過程中出現滯后，影響了活動的效果，宣傳制品質量有待進一步提高。

2.組織內部溝通問題需要進一步加強。監管線、活動線、宣傳線之間，各部門之間，在工作時應該更好地交流意見，通力合作，我們是一個集體，我們需要并肩作戰。3.加強社聯內部組織紀律性。提高工作的執行力度，保證時效性。

4.增強社聯與社團之間的交流。完善對社團的服務與管理。

五、新學年工作展望

為克服以上工作上的不足，在新一學年里，社聯將繼續解放思想、深化體制改革，在各自崗位上有新的作為與突破，全力做好。

1、社團活動是展現社團文化和社團風采的重要形式，在社團開展各種活動前必須要求做好一切準備工作，做好所有應急措施。

2、強化管理，確保社聯健康發展。首先是完善社聯的規章制度，健全社聯機構；然后是加強學生干部培養，鍛煉他們的應對能力和管理能力；最后是加大社聯監管力度，保證其健康發展，始終保持社聯的宗旨和精神，特別要監督社團的財務支出狀況，做到整體規劃，有條不紊。

3、拓展外聯關系，提高社團影響力。要把社團文化真正地發展起來，就必須廣泛聯系其他高校的兄弟社團，通過交流和合作，達到互相促進，共同發展的目的，以促進社團文化的集成和發展。

4、加強社聯內部與社團的聯系，以社聯各部分管不同類型社團的二級管理方式指導，在往后的工作上有更好的成績。協調好各社團的關系，更好的管理和引導社團。對于個別能力較強的社團，我們社聯應大膽放手，相信其的活動能力，培養其獨立性，以期長足發展！

本學年社聯工作大體如上，我們相信，在學校的不斷支持下，在新的一年社聯成員的共同探索與努力下，肇慶科技職業學院的社團聯合會一定會不斷的發展壯大！

社聯主席團

2010年6月22日