第一篇：升職申請

員工晉升申請書

尊敬的領導：

我是xxx，19xx年x月出生，專科學歷，現任職國美電器基隆店門店經理。20xx年x月到國美電器工作至今，主要負責行政管理，店面維護、行業單位客戶團購開發及門店管理各項工作。工作x年多來，在領導的帶領下，在同事們的支持配合下，我認真的做好各項維護、開發及管理工作，圓滿完成公司總部及分部領導下達的各項任務，部門的相關工作取得了較大的成績，尤其在春節、國慶黃金周期間的銷售工作，我們門店不斷創新，應用各種新思路、新辦法，及時迅速的完成各項開發任務，受到分部領導的好評。

我申請晉升的崗位是國美電器基隆店門店經理。隨著我國深化改革、現代企業制度的逐步建立和家電市場競爭機制的逐步形成，國際、國內家電業的市場環境已經趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業文化為基礎，以優質服務為運營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環境中良性發展，才能真正把企業“做大、做強、做精、做優、做久”。因此，在當前競爭激烈的環境下，我們企業如何保障顧客利益最大化，以人本+文本+客本為策動力，是企業生存和發展的基礎和關鍵。同時，為保證企業財富最大化，我個人認為應按照季節變化，節假日，客流大小，競爭對手動態等因素有序、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平放方店面、每個銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制，不斷優化、提高，并利用嚴格的規范流程與新的手段，降低運營成本，使企業在競爭中取得更大的優勢。

我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環境，提高我公司運營質量，為一線業務發展做好后臺支撐。主要實現以下目標：

1、貫徹落實及組織制定各項規章制度、銷售指標及任務、人員管理辦法，庫存計劃，保障賣場的安全、高效、穩定運行。

2、加強檢查、監督力度和人員能力開發，組織店內、店外促銷活動，作好人員調配、商品排列、布局，協調、配合廠家的現場促銷，有效降低企業運營成本。

3、及時、準確、有策略的開展時常調研，確保價位優勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活、階段性的對策。

4、掌控門店及配送中心庫存情況，執行安全庫存制度，提高資金使用率，加快資金周轉。

如果我的這次晉升申請能夠得到領導的通過，我將做好以下工作履行自己得崗位職。

1、協助各部門搞好店面銷售，提高崗位執行力，高質量做好計劃、組織、領導、控制和管理工作 我認為作為門店經理，是分部總經理對部門管理的分擔者，因此，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位，協助管理不越權，加強團結不分散。充分調動部門員工的工作積極性，發揮他們的聰明才智；加強內部員工的業務技術培訓，提高整體員工的技術水平。加強各項運行維護管理制度、作業流程、管理辦法的執行力度，做好監督、檢查、指導、考核，使得各項維護工作能夠貫徹、落實。

2、努力完善自我，提高工作能力

雖然我剛剛接手門店經理的工作不久，但是在家店零售行業一日千里得今天，尤其是在店面運營維護技術方面，如何加強零售經營的穩定運行能力，營銷網絡的業務支撐能力，強化一線銷售人員技術和意識，做好運營管理系統大客戶的自主開發工作，將會是一個需要認真學習，不斷發展的領域。只有不斷努力學習，深入實踐，才能做到與技術同步，擔當起技術指導和管理的任務。

3、創新解決問題的方法，加強技術交流和對外協作

店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時，還應該能夠組織各方面技術力量，我將充分利用公司先進的交流平臺，為各部門、各單位提供更加豐富和完善的數據技術支持。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓，組織更多更高水平的講座，提高整體防范意識和技術水平，以保證全店的安全、高效、穩定運行。

我將在工作中逐步建立各品類人員、維護專家及相關廠家之間通暢的信息傳送途徑，共享知識，共享經驗，共同提高人員水平和技能。同時，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑，使出現的各種問題能夠及時得到相關技術人員及專家的支持，并能將類似問題統一發布，使大家得到共同提高。根據上述情況，本人特提出晉升申請，希望領導予以監督和批復。

此致 敬禮

申請人：xxx 2009年12月17日

第二篇：升職申請

申 請 書

敬愛X老師：

我加入公司工作至今天已有6個多月了，對公司的企業文化和經營理念了解并認同。公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我毛遂自薦提出升職申請——人事行政部主管。

借此申請將我入職以來的工作匯報如下：

1、招聘配置，通過各種渠道為公司招納合適人才；

工作成效：育兒顧問是我公司人員流失最大的崗位，從我入職初始的159位育兒顧問在不斷離職、補給的情況下增加至166位；

新組建的客服部10人在一個月內招聘到崗留任。

后臺人員更是第一時間招聘到位，如平面設計、銷售文員、采購員、理貨員等等。

2、制作考勤，每月收集、統計公司所有門店、后臺各部門考勤。因剛入職也無人交接，對細節不太熟悉，考勤中出些小差錯。

工作成效：每月準時完成考勤，發給財務部。

3、控制成本，統計各部門辦公用品計劃、申購辦公用品、核算辦公費用。

工作成效：嚴格控制申購價格及辦公用品領用，每月準時為各部門發放辦公用品；入職后制定了《辦公用品管理辦法》并實施。

4、制定制度，并監督實施。

工作成效：擬定了《行為規范處罰制度》、《辦公用品管理制度》、《嘉年華活動現場行為規范》、《優秀員工評選方案》、《社保購買方案》、《優秀員工評選方案》等文件。

5、辦理人事流程，入職、離職、請假、資料管理等等。工作成效：每份離職、入職、請假都按照流程走，所有檔案資料及時錄入電腦、定期整理成冊存檔。

6、制定崗位要求及薪資

工作成效：與經理商定新增崗位及新入職人員崗位薪資、及要求。

7、檔案、資料管理

工作成效：公司所有人員、信息資料都及時更新，整理成冊，管理有序。

8、公司后勤，行政工作

工作成效：接到前臺門店人員各種需求信息，及時為其做好后勤工作；發布各項通知、OA公告、處罰等；各種數據統計、表格制作等；及時為其他部門做好了后勤服務工作；監督執行公司制度，跟蹤處罰違章等。

9、社保辦理

工作成效：統計全公司人員社保購買數據，后期做社保申辦、每月人員社保增辦、退保事宜。

10、及時完成領導交付的其他工作

工作成效：以積極端正的工作態度，及時完成領導交付的其他工作，從不推委、拖延工作。

當然，初入公司，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

從初入職場至今仍然保持著“勤勤懇懇工作，踏踏實實做人”的態度努力學習崗位技能，積累經驗，隨著時間的推移，工作閱歷的增加，在工作中讓我具備了：

1、較強的溝通能力，性格開朗大方在與人溝通中主動熱情，在招聘、面試、與員工溝中有效的推助了招聘面試的成功。

2、較強的表達能力，表達事情有條理、清晰明了，有利于更好的與領導、同事溝通工作。

3、交際能力，在雜志社工作期間與銀行、行政、事業單位、領導常有工作交際，與人交際中開朗、熱情大方，有利于與其他業務公司工作交際。

4、閱讀寫作能力，有采編工作經驗，有文字編輯基礎，有利于編寫文字類型工作。

5、媒體推廣技能，做過新聞網站后臺管理、博客、微博、論壇、微信公眾號運營、H5宣傳頁面編輯等工作，后期也愿為公司媒體推廣出份力。

看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，希望和公司一起成長，實現自己的價值，后期可參與工作：

1、可參與活動方案、文案策劃等工作。

2、宣傳推廣編輯、微信公眾號運營、軟件維護等工作。

3、員工崗位職責、人效考核制度工作。

4、員工培訓工作。

如若您認為我工作的能力還未能達到人事行政部主管的標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

2016年12月4日

第三篇：申請升職

尊敬的各位領導、各位老師：大家好！

我叫張建省，現年39歲，1994年畢業于陜西師范大學獲學士學位，2003年被聘為中學一級教師，在我校已工作了17年，符合這次競聘的基本資格條件和具體資格條件，今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里競聘總務處副主任一職，現將我對總務工作的認識、如何做好總務處副主任的工作思路以及我的優勢向大家做以回報。

總務處工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。總務后勤工作將會隨著教育事業的發展而日趨繁重，教學手段現代化的發展會對總務工作的業務知識要求標準越來越高，一位合格的總務協管人員必須做好總務主任得力的助手，同時應立足本職，當好服務員。必須協同總務主任全面了解學校管理、教學、社會動態、商品價格、基建維修等情況。具體的講有以下幾個方面：

一、總務工作必須為教學服務，為課改服務。總務處作為學校的后勤保障部門，它在提供教學設備、物質供應、改善教學條件等方面起著重要的作用。這就要求總務工作人員必須樹立為教學服務的思想，明確總務工作的主要任務是為教學、為課改創造良好的工作環境和必要的物質條件，確保教學工作和課改工作的順利進行

二、總務工作必須為廣大師生的生活服務，讓全校師生有一個良好的工作和學習環境。

三、總務工作必須堅持經濟性原則。自力更生，開源節流。能自己做的自己做。盡可能地節約開支，把有限的經費用到教育和教學急需上。

四、總務工作必須有整體規劃。依據學校長期發展規劃，工作中要作出常年規劃，有計劃、有目的地逐步把學校建設好，為師生創造一個整齊、清潔、舒適、優美的教學環境。

以上是我對總務工作的一些理解，下面就如何做好總務副主任一職,談一下我的想法，要做好工作簡單來說就三個字“公、勤、智”。“公”的含義有兩部分一就是甘當公仆，一心為公，二就是辦事公正、公平、公開。勤就是取其義勤快，勤懇、勤政。智既機智、智慧，也就是要理清自己位置，工作要動腦子，講方法、講創新，不能呆頭呆腦守舊不前。我想本著盡職盡責，服務學校、服務教學、服務廣大師生的宗旨，立足本職，做好總務主任的助手，當好“服務員”，在“公、勤、智”上下工夫就一定能夠做好副主任的工作，履行好副主任的職責。

最后我談一下競爭的優勢：

一、具有較強的事業心和責任感，品德優良，工作積極進取，成績突出。

二、工作經驗豐富，有較高的業務能力和組織能力。

三、年富力強，有充沛的精力和時間。

四、有一定的總務業務知識和人際網絡

五、作風正派，同事關系融洽。

各位領導，各位老師們，最后再次感謝你們對我的支持與鼓勵。本次競聘,無論成功與否，我都將一如既往地努力工作,為我校的教育事業盡心盡力，為成功者喝彩加油。

第四篇：升職申請

申請書

尊敬的公司領導：

你們好！我是xx來自xxxxx的xx，職位是xxx，目標是成為一

枚獨領風騷的xx。

算算時間，從實習到試用再到轉正，來到xxx已經有一年了，這

一年在歡聲笑語，喜怒哀樂，痛苦并快樂中度過。這一年里我學會了

很多，不再是那么的無知了。這一年里我想了很多，不再是那么的天

真了。這一年里我失去了很多，同樣也得到了很多。

隨著時間的推移我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工

作氛圍、團結上進的企業文化使得我在工作中干勁十足。在公司的領導下我會更加嚴格要求自己在作好本職工作的同時積極團結同事搞

好大家之間的關系。在工作中要不斷的學習與積累不斷的提出問題解

決問題不斷完善自我使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會

作好升職后的工作，成為優秀中的一份子不辜負領導對我的期望。

這一年來我學到了很多感悟了很多，看到公司的迅速發展，我深深地

感到驕傲和自豪！希望通過升職加薪申請，實現自己的奮斗目標體現

自己的人生價值和公司一起成長。在此我提出升職加薪申請懇請領導同意。同樣給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作為公司創造價值同公司一起展望美

好的未來。

此致敬禮申請人：

2013年11月5日

第五篇：升職申請

尊敬的領導您好：

我是________部門的________，于______年_____月______日成為華聯超市的員工。在這段時間里，我工作努力，表現突出，完全能夠勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。

在這段時間里，我主要的工作是_________，通過鍛煉，我熟悉了_________的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂。___________方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公華聯超市做出更大的貢獻。

當然，由于本人也有多年的工作經驗，在加上在該超市的這段時間的工作和努力學習,這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在此，我要特地感謝超市的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

華聯超市寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這段時間，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己的能力。

我很喜歡這份工作，這段時間來我學到了很多，感悟了很多。看到超市的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用真誠的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為該超市創造價值，同超市一起展望美好的未來!此致

敬禮

申請人：___________

______年_____月_____日