第一篇：自我評估,升職申請

尊敬的領導，您好：

首先感謝xxxxx酒店給我提供了一個非常好的鍛煉和發展平臺。我于2010年8月2日加入酒店市場營銷部，任職銷售經理，距今已經整整10個月。在此期間，我兢兢業業，嚴于律己，一切從酒店利益角度出發考慮問題，完成業績萬。

在此期間，我為酒店做了我最大的努力，總結有三：

1，工作態度 自加入酒店以來，對承接的所有活動我都親自跟

蹤，從不計較時間，不計較得失，贏得了客戶的一致肯定，并得以長久支持至今。

2，工作能力 在這個方面，我一直都對自己很有信心，面對問

1無錫永能題不驚慌，不害怕，不急躁。簡單舉例有二：○

車業2010商務年會，該會議在接手時，客戶的所有預算均

偏離酒店的底限（甚至可以用離譜形容），通過反復的溝通

與協商，最后在用餐和會場上均超過酒店的平均水平，并

2無錫地鐵2號線審查會議，該會議及時回籠所有余款。○

在承接時檔期很滿，報到當天恰逢平安夜，突發狀況連連，而且會議期間酒店在服務過程中出現多次重大投訴，通過

不斷的溝通和周旋，最后會議圓滿結束。同時款項也及時

回收到賬。

3，人際關系 在酒店的這段時間，本人尊敬領導，團結同事，從不與人面紅耳赤，在工作中也得到各同事的鼎力支持。

目標+時間+計劃+行動=成功

此刻我向領導匯報下下階段的奮斗目標———營銷部經理。我樂于接受領導對我能力和經驗的更高要求考驗。我堅信我有能力勝任該崗位工作，原因如下：

1，五年的飯店工作經驗及基層管理經驗

2，謙遜的處事風格和寬廣的胸襟

3，敏銳的市場洞察力和決策力

4，寬廣的人脈關系和良好的社會口碑

5，良好的心態，幸福的家庭

如果我有幸能夠爭取到這個工作崗位，我將從以下幾個方面著手工作，完成工作目標：

1，正確傳達市場營銷部總監制定的工作方案，并貫徹執行 2，負責部門的銷售運作，包括計劃，組織，進度，反饋

3，協助市場營銷部總監制定計劃和政策

4，針對酒店下達的銷售目標，擬寫營銷方針和銷售策略

5，與其他部門合作執行銷售計劃

6，制定銷售目標，銷售策略，銷售模式，銷售預算和獎勵機制 7，管理銷售隊伍，合理分解銷售指標

8，指導和督促本部門對市場的開拓和維護

9，管理日常銷售業務工作，控制銷售活動

10，參與市場調研，制定促銷方案和價格

11，參與重大合同的談判與簽訂，審批一般合同

12，不定期拜訪重點客戶

13，收集銷售信息并反饋到部門

14，特殊銷售情況處理及客戶投訴處理

15，幫助直屬下級改善績效管理

16，對銷售經理進行培訓及指導

17，組織完成全年銷售計劃

18，完成領導交辦的其他事務

終上所述，我充分肯定自己能勝任營銷部經理這個工作崗位，我肯請領導能夠審慎考慮我的職業規劃，給我一個更加廣闊的空間和平臺，讓我為酒店做更大的貢獻！

2011/6/1

第二篇：自我評估_升職申請

尊敬的酒店領導：

首先感謝酒店給我提供了一個非常好的鍛煉和發展平臺。

我于2009年3月2日加入酒店禮賓部，任職行李員，后升為領班，距今已經整整4年余。在此期間，我兢兢業業，嚴于律己，一切從酒店利益角度出發考慮問題，盡心盡力服務好每一位客人。

在此期間，我為酒店做了我最大的努力，總結有三：

1，工作態度自加入酒店以來，無條件完成領導交付的任務，從不計

較時間，不計較得失，為客人提供完善的星級服務，給酒店制造完美的形象。

2，工作能力在這個方面，我一直都對自己很有信心。做了五年的禮

賓工作，對于每日的迎來送往，解決住店客人困難已經非常有經驗。

雖然和真正的金鑰匙還有些距離，但是我一直朝這個目標努力，完善

自己的專業知識。

3，人際關系在酒店的這幾年時間，本人尊敬領導，團結同事，從不

與人面紅耳赤做口舌之爭，在工作中也得到各同事的鼎力支持。

此刻我向領導匯報下下階段的奮斗目標———酒店大堂經理。我樂于接受領導對我能力和經驗的更高要求考驗。我堅信我有能力勝任該崗位工作，原因如下：

1，六年的飯店工作經驗包括3年基層管理經驗

2，謙遜的處事風格和良好的心態

3，堅決的執行力

4，良好的人際關系

在以后的工作中，我將從以下幾個主要方面著手工作，完成工作目標： 1，加強自己外語能力

2，改變工作思路，向同事請教并加強西軟系統知識的了解

3，參與前廳部的內部管理，督導當班員工的工作情況

4，處理客人投訴，針對客人心理解決問題

5，維護大堂及附近公共區域的秩序和環境的寧靜、整潔；

6，維護賓館利益(索賠、催收)

7，協助總經理或代表總經理接待好VIP客人

8，向客人介紹并推銷酒店的各項服務

9，了解當天及以后房態情況，適時控制房態

10，協助總臺C/IC/O，以及每日帳務問題

11，督導禮賓部的每日對客服務質量

12，檢查餐廳衛生以及客人用餐情況

13，負責貴重物品遺失被尋獲的處理工作。

14，協助GRO收集客人意見并及時向總經理及有關部門反映

15，每天在值班記錄本上記錄當天發生的事件及投訴處理情況，并交前廳

部經理。

16，夜班承擔酒店值班總經理的部份工作；如遇特殊、緊急情況及時向上級匯報；

17，完成總經理及前臺經理臨時指派的各項工作

終上所述，我充分肯定自己能勝任大堂經理這個工作崗位，我肯請領導能夠審慎考慮我的職業規劃，給我一個更加廣闊的空間和平臺，讓我為酒店做更大的貢獻！

Stone2013-5-29

第三篇：升職申請自我評估

尊敬的領導，您好：

首先感謝xxxxx酒店給我提供了一個非常好的鍛煉和發展平臺。我于2010年8月2日加入酒店市場營銷部，任職銷售經理，距今已經整整10個月。在此期間，我兢兢業業，嚴于律己，一切從酒店利益角度出發考慮問題，完成業績 萬。

在此期間，我為酒店做了我最大的努力，總結有三：

1，工作態度 自加入酒店以來，對承接的所有活動我都親自跟蹤，從不計較時間，不計較得失，贏得了客戶的一致肯定，并得以長久支持至今。

2，工作能力 在這個方面，我一直都對自己很有信心，面對問題不驚慌，不害怕，不急躁。

簡單舉例有二：

1無錫永能車業2010商務年會，該會議在接手時，客戶的所有預算均偏離酒店的底限(甚至可以用離譜形容)，通過反復的溝通與協商，最后在用餐和會場上均超過酒店的平均水平，并及時回籠所有余款。○

2無錫地鐵2號線審查會議，該會議在承接時檔期很滿，報到當天恰逢平安夜，突發狀況連連，而且會議期間酒店在服務過程中出現多次重大投訴，通過不斷的溝通和周旋，最后會議圓滿結束。同時款項也及時回收到賬。

3，人際關系 在酒店的這段時間，本人尊敬領導，團結同事，從不與人面紅耳赤，在工作中也得到各同事的鼎力支持。

目標+時間+計劃+行動=成功

此刻我向領導匯報下下階段的奮斗目標———營銷部經理。我樂于接受領導對我能力和經驗的更高要求考驗。

第四篇：升職申請

申 請 書

敬愛X老師：

我加入公司工作至今天已有6個多月了，對公司的企業文化和經營理念了解并認同。公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我毛遂自薦提出升職申請——人事行政部主管。

借此申請將我入職以來的工作匯報如下：

1、招聘配置，通過各種渠道為公司招納合適人才；

工作成效：育兒顧問是我公司人員流失最大的崗位，從我入職初始的159位育兒顧問在不斷離職、補給的情況下增加至166位；

新組建的客服部10人在一個月內招聘到崗留任。

后臺人員更是第一時間招聘到位，如平面設計、銷售文員、采購員、理貨員等等。

2、制作考勤，每月收集、統計公司所有門店、后臺各部門考勤。因剛入職也無人交接，對細節不太熟悉，考勤中出些小差錯。

工作成效：每月準時完成考勤，發給財務部。

3、控制成本，統計各部門辦公用品計劃、申購辦公用品、核算辦公費用。

工作成效：嚴格控制申購價格及辦公用品領用，每月準時為各部門發放辦公用品；入職后制定了《辦公用品管理辦法》并實施。

4、制定制度，并監督實施。

工作成效：擬定了《行為規范處罰制度》、《辦公用品管理制度》、《嘉年華活動現場行為規范》、《優秀員工評選方案》、《社保購買方案》、《優秀員工評選方案》等文件。

5、辦理人事流程，入職、離職、請假、資料管理等等。工作成效：每份離職、入職、請假都按照流程走，所有檔案資料及時錄入電腦、定期整理成冊存檔。

6、制定崗位要求及薪資

工作成效：與經理商定新增崗位及新入職人員崗位薪資、及要求。

7、檔案、資料管理

工作成效：公司所有人員、信息資料都及時更新，整理成冊，管理有序。

8、公司后勤，行政工作

工作成效：接到前臺門店人員各種需求信息，及時為其做好后勤工作；發布各項通知、OA公告、處罰等；各種數據統計、表格制作等；及時為其他部門做好了后勤服務工作；監督執行公司制度，跟蹤處罰違章等。

9、社保辦理

工作成效：統計全公司人員社保購買數據，后期做社保申辦、每月人員社保增辦、退保事宜。

10、及時完成領導交付的其他工作

工作成效：以積極端正的工作態度，及時完成領導交付的其他工作，從不推委、拖延工作。

當然，初入公司，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

從初入職場至今仍然保持著“勤勤懇懇工作，踏踏實實做人”的態度努力學習崗位技能，積累經驗，隨著時間的推移，工作閱歷的增加，在工作中讓我具備了：

1、較強的溝通能力，性格開朗大方在與人溝通中主動熱情，在招聘、面試、與員工溝中有效的推助了招聘面試的成功。

2、較強的表達能力，表達事情有條理、清晰明了，有利于更好的與領導、同事溝通工作。

3、交際能力，在雜志社工作期間與銀行、行政、事業單位、領導常有工作交際，與人交際中開朗、熱情大方，有利于與其他業務公司工作交際。

4、閱讀寫作能力，有采編工作經驗，有文字編輯基礎，有利于編寫文字類型工作。

5、媒體推廣技能，做過新聞網站后臺管理、博客、微博、論壇、微信公眾號運營、H5宣傳頁面編輯等工作，后期也愿為公司媒體推廣出份力。

看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，希望和公司一起成長，實現自己的價值，后期可參與工作：

1、可參與活動方案、文案策劃等工作。

2、宣傳推廣編輯、微信公眾號運營、軟件維護等工作。

3、員工崗位職責、人效考核制度工作。

4、員工培訓工作。

如若您認為我工作的能力還未能達到人事行政部主管的標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

2016年12月4日

第五篇：申請升職

尊敬的各位領導、各位老師：大家好！

我叫張建省，現年39歲，1994年畢業于陜西師范大學獲學士學位，2003年被聘為中學一級教師，在我校已工作了17年，符合這次競聘的基本資格條件和具體資格條件，今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里競聘總務處副主任一職，現將我對總務工作的認識、如何做好總務處副主任的工作思路以及我的優勢向大家做以回報。

總務處工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。總務后勤工作將會隨著教育事業的發展而日趨繁重，教學手段現代化的發展會對總務工作的業務知識要求標準越來越高，一位合格的總務協管人員必須做好總務主任得力的助手，同時應立足本職，當好服務員。必須協同總務主任全面了解學校管理、教學、社會動態、商品價格、基建維修等情況。具體的講有以下幾個方面：

一、總務工作必須為教學服務，為課改服務。總務處作為學校的后勤保障部門，它在提供教學設備、物質供應、改善教學條件等方面起著重要的作用。這就要求總務工作人員必須樹立為教學服務的思想，明確總務工作的主要任務是為教學、為課改創造良好的工作環境和必要的物質條件，確保教學工作和課改工作的順利進行

二、總務工作必須為廣大師生的生活服務，讓全校師生有一個良好的工作和學習環境。

三、總務工作必須堅持經濟性原則。自力更生，開源節流。能自己做的自己做。盡可能地節約開支，把有限的經費用到教育和教學急需上。

四、總務工作必須有整體規劃。依據學校長期發展規劃，工作中要作出常年規劃，有計劃、有目的地逐步把學校建設好，為師生創造一個整齊、清潔、舒適、優美的教學環境。

以上是我對總務工作的一些理解，下面就如何做好總務副主任一職,談一下我的想法，要做好工作簡單來說就三個字“公、勤、智”。“公”的含義有兩部分一就是甘當公仆，一心為公，二就是辦事公正、公平、公開。勤就是取其義勤快，勤懇、勤政。智既機智、智慧，也就是要理清自己位置，工作要動腦子，講方法、講創新，不能呆頭呆腦守舊不前。我想本著盡職盡責，服務學校、服務教學、服務廣大師生的宗旨，立足本職，做好總務主任的助手，當好“服務員”，在“公、勤、智”上下工夫就一定能夠做好副主任的工作，履行好副主任的職責。

最后我談一下競爭的優勢：

一、具有較強的事業心和責任感，品德優良，工作積極進取，成績突出。

二、工作經驗豐富，有較高的業務能力和組織能力。

三、年富力強，有充沛的精力和時間。

四、有一定的總務業務知識和人際網絡

五、作風正派，同事關系融洽。

各位領導，各位老師們，最后再次感謝你們對我的支持與鼓勵。本次競聘,無論成功與否，我都將一如既往地努力工作,為我校的教育事業盡心盡力，為成功者喝彩加油。