第一篇：省直單位申請住房補貼《調查函》填寫說明

省直單位申請住房補貼《調查函》填寫說明

1、申請人的調查函是由單位去蓋章還是由個人自己去蓋章，由單位自行研究決定。單位認為必要時，可以由單位外調。

2、調查函中“出具證明單位房管部門公章”一般是指單位的機關后勤服務中心的公章；沒有前述部門的，可以蓋辦公室等管理單位房產部門公章。

3、調查函中“出具證明的單位公章”必須是單位法人公章，不能蓋法人內設或下屬單位公章。比如江西師范大學必須蓋“江西師范大學”公章，不能蓋江西師大××學院的公章。

4、調查函中“市、縣房改辦公章”指申請人或配偶在1998年6月30日之后調入省直單位前曾在外地（外地是指南昌城區以外的地方）單位工作過，這種情況，除了要蓋外地工作單位房管部門公章和單位公章外，還需到工作單位所在地的市、縣房改辦蓋公章；在外地多個單位工作過的，要有多張調查函（每單位一張）；工作單位在南昌城區內的，不需到市房改辦蓋章。

5、申請人本人1998年6月30日以后一直在本單位工作，期間沒有調動工作單位的，申請人本人不填寫調查函。

6、在省直單位1998年6月30日房改之前申請人原工作單位所在地已經實行房改，之后調入省直單位工作的，調查函的內容應包括1998年6月30日之前職工享受房改政策情況。

7、申請人配偶是農村戶口，由戶籍所在地鄉鎮派出所在戶口復印件上加蓋公章，并注明“農村戶口”。

8、申請人配偶屬城鎮戶口且無業或在民營企業工作的，由戶口所在地居民委員會和上級主管的街道辦事處在出具證明并注明“無業”或“在民營企業工作”。

9、申請人配偶屬城鎮戶口且原有工作單位已改制或倒閉的，由原工作單位留守部門蓋章或原工作單位上級主管部門蓋章。

第二篇：省直駐肥單位職工住房補貼暫行辦法

關于印發《省直駐肥單位職工住房補貼暫行辦法》的通知

皖直房組〔2002〕1號

省直、中央駐肥各單位：

經研究，現將《省直駐肥單位職工住房補貼暫行辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。

省直房改工作領導小組 省財政廳

省直機關事務管理局 二○○二年元三十一日

省直駐肥單位職工住房補貼暫行辦法

第一章 總 則

第一條 根據《國務院關于進一步深化城鎮住房制度改革加快住房建設的通知》（國發〔1998〕23號）和省政府《深化城鎮住房制度改革加快住房建設實施方案》（皖政〔1998〕32號），結合《合肥市深化城鎮住房制度改革加快住房建設實施方案》及省直實際，制定本暫行辦法。

第二條 實行住房補貼的目的是：停止住房實物分配，在完善住房公積金制度的基礎上，通過發放住房補貼，逐步實行住房分配貨幣化，并與住房公積金個人住房貸款等政策相配套，提高職工購房支付能力，加快實現住房商品化、社會化，逐步建立適應社會主義市場經濟體制和省直單位實際的城鎮住房新制度。

第三條 實行住房補貼的原則

一、統一政策，歸口管理。

二、國家、單位、個人三者合理負擔，量力而行。

三、正確處理改革、發展與穩定的關系，搞好新老政策的銜接，平穩過渡，綜合配套。

四、堅持按勞分配和效率優先、兼顧公平的原則。

五、屬地同步，與地方住房補貼政策相銜接，協調推進。第二章 住房補貼的發放對象

第四條 住房補貼發放對象為無房和住房面積未達到規定標準的職工。

無房職工指本人及配偶均未購買、未租住公有住房或未參加單位集資建房的職工。

住房面積未達到規定標準的職工指已購或租住公有住房面積未達到本人職級應享受的住房補貼面積標準的職工。第三章 住房補貼的發放標準

第五條 1998年12月31日之前參加工作的職工住房補貼的發放標準。

一、住房補貼的發放標準根據合肥市經濟適用住房平均價格、職工工資、工齡和住房面積標準等因素計算確定，并隨著社會經濟的發展和經濟適用住房價格等有關因素的變化進行調整。

二、住房補貼額的計算公式為：職工住房補貼總額＝［（每平方米經濟適用住房平均價格÷2－職工年平均工資×4÷60平方米）+每平方米每年工齡補貼額×職工1993年以前工齡］×住房補貼面積標準（或未達標面積）。

1、職工住房補貼總額為每平方米住房基準補貼額與該職工住房補貼面積之乘積，加上工齡補貼額。

2、每平方米住房基準補貼額按合肥市公布的經濟適用住房平均價格除以2，與每平方米職工負擔額之差計算。

3、職工每平方米負擔額按上一年職工年平均工作的4倍除以60平方米計算。職工年平均工資以統計部門公布的數字為準。

4、工齡補貼額為每平方米每年工齡補貼額與職工1993年以前工齡合計數及職工住房面積之乘積。每平方米每年工齡補貼額按合肥市屆時出售公有住房的工齡折扣額計算。

5、住房補貼面積標準： 縣（處）級以下干部（不含縣處級干部）、職工以及1986年職改后中級和初級技術職務：80平方米；

縣（處）級及相當的干部、1986年職改后副高級技術職務和1986年職改前中級技術職稱：90平方米；

地（廳、局）級及相當的干部、1986年職改后正高級技術職務和1986年職改前正、副高級技術職稱：110平方米。

三、住房補貼額計算中所涉及的住房面積均為建筑面積。住房建筑面積的計算按《合肥市商品房銷售面積計算及公用建設面積分攤規則實施細則》（合政〔1998〕147號）的有關規定執行。

第六條 1999年1月1日之后參加工作的職工按月發放。發放標準為職工本人月工資與確定的月補貼比例之乘積，職工本人月工資基數按繳存住房公積金基數確定，月補貼比例依據每平方米補貼標準與規定的職工住房建筑面積標準、職工平均工作年限和職工平均工資等因素確定。

第四章 住房補貼資金的來源和管理

第七條 住房補貼資金主要來源于財政、單位原有住房建設資金的轉化。職工住房補貼應從單位原有住房建設資金轉化的住房補貼資金支出，不足部分由財政部門根據財政原有住房建設資金可轉化為住房補貼的數額和單位的財政供給情況合理確定補貼額。財政供給的行政事業單位住房補貼資金來源：財政預算和預算外資金專戶撥付的住房補貼；自管住房出租收入；留歸單位使用的售房收入（不包括按規定提取的住宅共用部位、共用設施、設備維修基金）；按規定提取的住房建設資金；劃轉的住房折舊、維修和大修理資金；上級主管部門撥付的住房資金；住房方面的其它資金；利息收入。企業住房補貼資金主要來源：住房折舊；公益金和住房周轉金中用于住房建設方面的資金（含公有住房出售收入）；不足部分經同級財政、稅收部門審核批準后在成本費用中列支。非財政供給事業單位比照企業執行。

第八條 各行政事業單位應按財政部門規定在承辦政策性住房金融業務的國有商業銀行開設單位住房基金專用帳戶，建立單位住房基金預決算制度，嚴格按照財政審核、政府批準的單位住房基金收支預算執行。

財政部門應將經政府批準的單位住房基金收支預算，抄送房改部門和承辦政策性住房金融業務的國有商業銀行，承辦銀行應加強對單位住房基金專用帳戶的監督，嚴格按照批準的單位住房基金收支預算辦理基金收支業務。

第九條 按月發放的住房補貼，應存入職工本人在省直住房資金管理中心的住房公積金帳戶，實行分帳管理，記帳到人。在國家有關政策出臺前，住房資金管理中心歸集的職工住房補貼資金，參照住房公積金的管理辦法管理，執行住房公積金有關政策。

第十條 從1998年12月31日停止住房實物分配，對行政機關、事業單位職工發放住房補貼后，財政部門不再安排單位住房建設資金。

第十一條 財政供給的行政機關、事業單位當年要按照省財政廳綜合財政預算的布置要求，并根據本單位職工住房情況，按照住房補貼發放方式，結合本單位住房補貼資金的劃轉籌集情況，編制下一住房補貼支出預算，于每年10月份報省直房改辦提出初審意見后送省財政廳進行審核、匯總、平衡，按規定程序辦理報批手續，并將批準的財政住房補貼資金撥付到單位住房基金專戶。

第十二條 一次性發放的住房補貼，在職工購買住房或離退休時，由職工本人申請，經單位審查，省直房改辦審批后，職工所在單位直接將住房補貼資金發放給職工本人。對于因輪候原因，已先期購買了住房的職工，在提供有關材料，并經單位審查和省直房改辦審批后，單位也可將住房補貼發放給職工本人。

按月發放的住房補貼由單位按月向省直住房資金管理中心報送繳交清冊，并將住房補貼資金劃轉至在省直住房資金管理中心開設的職工個人住房補貼專戶，參照住房公積金的管理辦法進行管理，專項用于職工購買住房。職工個人可隨時查詢本人住房補貼的本息情況。第十三條 住房資金管理中心對住房補貼專戶中的資金余額，在保證正常支付的情況下，可以按照住房公積金的使用范圍編制使用計劃，經省直房改領導小組審批后安排使用。重點用于職工個人住房貸款，在滿足支付需要和安排以上的貸款后，可用于購買國家債券。

第五章 住房補貼的發放和提取

第十四條 無房職工住房補貼的發放。

一、1998年12月31日之前參加工作的職工，實行一次性發放。

1、工作年限滿32年的或已離退休無房職工，按當年的住房補貼發放標準計算出應享受的住房補貼總額，由職工所在單位直接發放給職工個人。2、1998年12月31日之前參加工作的職工，可對其1998年12月31日之前的實有工作年限，按住房補貼標準，在購買住房時，一次性核發住房補貼，并從1999年1月1日起，按月計發住房補貼。

3、一次性計發住房補貼后，職工職級發生變動的，按照住房面積未達到規定標準的職工住房補貼方式處理。

4、各單位在發放一次性住房補貼時，應根據可轉化資金情況，按照公正合理的原則，建立輪侯制度，確定住房補貼的發放順序。

二、1999年1月之后參加工作的職工，按月發放。

1、按月計發住房補貼期間在市內調動工作的，原工作單位應從辦理該職工調離手續的次月起停止計發住房補貼，并將已計發的住房補貼情況記入本人人事檔案和工資關系轉移證明，同時將住房補貼本息余額轉入新單位職工名下的住房補貼專戶。

2、按月計發住房補貼期間調離本市（含經批準出國、出境定居）的，原工作單位應從辦理本人調離手續的次月起停止計發住房補貼；已計發的住房補貼本息余額，該職工可全額支取，并由原單位將已計發的住房補貼情況記入該職工人事檔案和工資關系轉移證明。

3、按月計發住房補貼期間職工與單位終止勞動關系或辭去公職、擅自離職或被辭退、除名、開除的，原工作單位應從上述行為發生之日起停止計發住房補貼，并將已計發的住房補貼情況記入該職工人事檔案和工資關系轉移證明。該職工如重新參加工作，新工作單位可根據已計發情況，繼續向該職工計發住房補貼；如未重新參加工作，已計發的住房補貼本息余額，在購買住房或離退休時可一次支取。

4、按月計發住房補貼期間如住房補貼發放標準調整，從調整的次月起月補貼比例隨之調整。

5、職工在按月計發住房補貼期間去世的，從去世的次月起停止計發住房補貼。其名下的住房補貼本息余額由其繼承人一次性支取，已辦理住房公積金個人貸款的，由繼承人償還貸款本息。

6、按月發放的住房補貼，職工在購買住房或離退休時可提供本人住房補貼專戶中的本息余額。

第十五條 住房面積未達到規定標準的職工住房補貼的發放。

對已購公有住房未達到住房補貼面積標準的職工，可在新購住房或離退休時按本人職級應享受的住房補貼面積與已購公有住房面積的差額一次性發放住房補貼；或征得原產權單位同意并按原購買公有住房時的價格退出原住房后，視同無房職工計發住房補貼。

各單位在發放住房差額補貼時，應根據可轉化資金情況，按照公正合理的原則，建立輪侯制度，確定住房補貼的發放順序。

第十六條 現租住公有住房職工住房補貼的發放。

現租住不宜出售的公有住房或租住公有住房未達到住房補貼面積標準的職工，在退出原住房后，視同無房職工計發住房補貼。

第六章 住房補貼的申請和審批

第十七條 職工支取住房補貼時，需填寫《省直職工住房補貼發放申請表》，并根據具體情況提供以下有關材料：

一、購買住房的職工，應出具與售房單位簽訂的“預售合同”或“售房合同”的原件和復印件；

二、離退休的職工，應出具離退休證明；

三、調離本市工作的職工，需提供工作調離證明；

四、出國、出境定居的職工，需提供公安部門批準的注銷戶口等有關證明；

申請表由職工所在單位審核蓋章后上報上級財務主管部門審核。

第十八條 經單位審查和上級財務主管部門審核合格后，由單位將申請表和有關材料及單位要求劃轉住房補貼的函（報告）報送省直房改辦審批。

第十九條 省直房改辦在核驗申請表及有關材料、核定住房補貼發放數額后，給單位下達批復。

第二十條 單位憑省直房改下達的批復到所在承辦銀行的住房資金專戶辦理劃轉手續。

第七章 附 則

第二十一條 外地調入本市的職工，應出具原工作單位和原所在市縣房改部門住房補貼發放證明；新工作單位根據該職工原住房補貼發放情況及本單位實際，向該職工計發住房補貼。

第二十二條 在本辦法實施過程中，涉及到實物分配和貨幣化分配政策交叉的職工家庭，原則上只能按一種政策執行。申請住房補貼的職工，應向所在單位如實提供本人和配偶住房狀況等有關資料。

第二十三條 企業和自收自支的事業單位可按本辦法執行，也可以根據本單位的職工住房、住房補貼資金以及職工工資收入等情況，依照《省直單位深化住房制度改革實施方案》和本辦法的原則，制定本單位的具體房改實施方案和住房補貼標準，并經職工代表大會討論通過，報省直房改領導小組批準，但一律不允許再進行住房實物分配。

第二十四條 省直駐肥單位補貼發放，按照先試點、后推廣，成熟一個，實施一個的原則逐步推進實施。對單位準備不充分，發放條件不成熟、基礎工作不扎實的，不予審批住房補貼。省直駐肥以外單位的住房補貼辦法，另行制定。

第二十五條 中央下劃單位暫不納入住房補貼發放范圍。

第二十六條 本暫行辦法由省直房改辦負責解釋。

第二十七條 本暫行辦法自1999年1月1日起實行。

附：省直單位1999住房補貼發放標準

省直單位1999住房補貼發放標準

一、每平方米住房補貼額經測算為333元。

二、每平方米每年工齡補貼額按省直1999出售公有住房的工齡折扣額計算為4.6元。

三、職工住房一次性補貼總額＝（333+4.6×職工1993年以前工齡）×住房補貼面積（或未達標面積）。

四、年補貼額＝職工住房補貼總額÷32年。

注：一次性補貼和年補貼額具體數字 補貼面積 一次性補貼總額 年補貼額

80平方米 26640元 833元

90平方米 29970元 937元

110平方米 36630元 1145元

工齡補貼額為4.6元與本人19993年前工齡及住房補貼面積之乘積經計算后計入住房補貼總額

五、月補貼額按職工本人月工資與月補貼比例（13％）之乘積計發。職工本人月工資基數按繳存住房公積金基數確定。

安徽省省直機關事務管理局 安徽省委組織部 安徽省財政廳

關于印發《關于易地調動到省直黨政機關工作的

干部住房管理暫行辦法》的通知

皖管[2007]27號

省直各單位：

《關于易地調動到省直黨政機關工作的干部住房管理暫行辦法》已經省委、省政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

二00七年四月二日

關于易地調動到省直黨政機關工作的干

部

住房管理暫行辦法

為妥善解決易地調動到省直黨政機關工作的干部住房問題，根據中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《建設部、中組部、財政部關于易地調動干部住房管理暫行規定》（廳字〖２００３〗１３號），結合省直房改有關政策規定，制定本辦法。

一、適用范圍

本辦法適用于經組織決定易地調動到省直黨政機關工作的干部（以下簡稱調動干部）。

二、承租或購買公有住房

調動干部一般只能按照房改政策承租或購買一地的公有住房。因調動造成夫妻兩地分居的，可以分別承租兩地的公有住房，或購買其中一地的現居住公有住房。購房面積標準執行調動干部新任職務標準。

三、申請住房貨幣化補貼

（一）無房干部的住房補貼。調動干部在原工作地未承租或購買公有住房，以及按照規定退出原承租或購買公有住房的，調入單位可按其新任職務，根據《省直駐肥單位職工住房補貼暫行辦法》（皖直房組〖２００２〗１號）有關規定，向其發放住房貨幣化補貼。在原工作地已領取住房貨幣化補貼的，自調動次月起按照省直房改政策執行。

（二）地區差額補貼。調動干部在原工作地已經領取住房貨幣化補貼的，如原工作地的住房貨幣化補貼低于省直單位標準的，可以向調入單位申請地區差額補貼，補貼額按照兩地住房貨幣化補貼水平的差額計算。調動干部在原工作地已經承租或購買公有住房的，在合肥市購買商品房時，也可以向調入單位申請領取地區差額購房補貼，但只限于夫妻一方，補貼額按照原職級住房面積標準和兩地普通商品房平均價格的差額計算。

（三）面積差額補貼。調動干部按照新工作地相應職務享受住房面積標準，原公有住房面積沒有達標且未在原工作地領取面積差額補貼的，自調動次月起可以向調入單位申請領取面積差額補貼。原住房已經達標的，調入單位不再發放面積差額補貼。

四、建立臨時周轉住房制度

（一）周轉住房的籌集。為適應干部交流的工作需要，調入單位應為調動干部提供臨時周轉住房。周轉住房的標準應當以滿足調動干部的基本工作和生活需要為原則，房源主要從騰退的現有公房中籌集；確需新建的，應按規定程序進行，并嚴格控制標準。原則上不得安排賓館、招待所作為臨時周轉住房。

（二）周轉住房的租金。調動干部應當按照省直單位規定的公有住房租金標準繳納租金。繳納租金確有困難的，可以向調入單位申請租金補貼或租金優惠。

（三）周轉住房的騰退。調動干部在合肥市購買住房或調離現工作崗位的，應當在６個月內騰退租住的周轉住房。本辦法印發前已經在兩地承租公有住房的，其中一地的承租住房可以比照臨時周轉住房管理。

五、建立住房檔案

調動干部在辦理調動手續時，個人住房檔案應隨干部行政、工資介紹信一并移交調入單位，并據此辦理重新購房、承租手續或領取住房補貼。住房檔案應當說明本人及配偶住房狀況和雙方購房補貼發放情況。個人住房檔案應由原單位提供并由原所在房改部門審核。

六、其他

（一）調動干部如有瞞報家庭住房情況，或違反規定多占住房、騙取住房補貼的，有關部門應當按照規定收回多占的住房和騙取的住房相關補貼，同時給予黨紀、政紀處分。

（二）省直企事業單位的易地調動干部，其住房問題參照本辦法執行。

（三）易地調動的省級干部住房政策，由國家另行規定。

（四）本辦法由省直機關事務管理局會同省委組織部、省財政廳負責解釋。

（五）本辦法自印發之日起實施。

關于調整省直單位住房公積金和提租補貼有關政策的通知

皖行管〔2004〕80號

省直駐肥各單位：

為深化省直單位住房制度改革，加強住房公積金繳存管理，規范提租補貼發放工作，現就有關事項通知如下：

一、從2004年1月1日起，省直財政供給單位住房公積金繳存比例為10%，有條件的單位可按照省直房改辦《關于調整住房公積金繳存比例的通知》（皖直房改〔2004〕9號）規定，適當提高住房公積金繳存比例，上限控制為20%；省財政對財政供給單位按10%的住房公積金繳存比例和省財政負擔比例，安排單位住房公積金補貼。

二、從2004年4月1日起，提租補貼按職工上年末月工資的3%發放。在職人員提租補貼計發基數為住房公積金繳存基數，離退休人員提租補貼計發基數包括離休（職）費、職務補貼、生活補貼、保留津貼、物價補貼（含開放城市補貼）和特殊崗位津貼。

新參加工作職工的提租補貼，從參加工作的次月起，以職工本人當月工資（項目同上）為基數計發；單位新調入職工的提租補貼，從調入單位發放工資之日起，以職工本人當月工資（項目同上）為基數計發。

住房提租補貼發放基數調整后，2004年省財政負擔的單位住房提租補貼不變。

特此通知

安徽省省直機關事務管理局、安徽省財政廳

二○○四年三月三十一日

第三篇：接收函填寫說明[模版]

關于畢業生就業的幾點說明

1.畢業生就業協議書填寫要求：為了便于畢業生就業資料的整理，順利派遣。要求畢業生就業協議書必須在封面畢業生姓名一欄后填寫班級及學號，但往年發現不少畢業生沒有按照要求填寫，給就業統計工作帶來極大不便，請各學工辦在協議書蓋章時仔細審核，符合要求再蓋章，共同做好畢業生就業工作。協議書里關于要求畢業生填寫的必須填寫規范完整，包括學生簽名、學生意見、簽署時間等，用人單位信息要填寫完整，包括聯系人、電話、郵編、所有制性質、通訊地址、單位性質、組織機構代碼、檔案、戶口轉寄地址等。

2.關于集體蓋章的說明：因工作需要，各二級學院聯系單位需要提前蓋章的，請先在就業指導處登記，并提供詳細名單（姓名、班級、單位）后蓋章，蓋章后2周內返回協議書，返回協議書要求填寫完整。各二級學院自行組織招聘的，如有其他二級學院的畢業生，由具體組織二級學院完成相應后續工作。

3.各二級學院報送就業率及統計說明：就業率統計公式為：就業人數/畢業生人數。所有返校畢業生不能算為就業。各二級學院統計本學院畢業生就業情況，表格中數據為截至報送當天（周五），如果沒有資料，不能算就業。11月后每周五11：00前通過OA報送就業指導處。

4.接收函格式：接收函必須為原件，單位印章必須為公司全稱章或人事部門章，必須為錄用畢業生。一人一函，試用、試用后錄用、實習等不能確定畢業生就業確切單位的不能算就業。紙質規范，質量好，不能為復印件或掃描打印件，A4或16K大小，字跡必須清楚、規范、涉及學生的姓名專業必須準確；在合同或接收函右下方寫上畢業生班級、學號，畢業生必須親筆簽字，不能打??；合同必須簽兩年以上（必須符合勞動法關于試用期的有關規定）。為了便于聯系，請單位寫上聯系電話（固定座機，確保聯系人為公司人員，電話暢通），聯系人，地址，網址、單位組織機構代碼、郵編等信息。不能是提前上崗實習函件或與接收函合二為一。

5.協議書、合同、接收函審核，需要二級學院具體審核人調查、簽署意見、簽字，并蓋章。輔導員審核簽字時要當面核實學生就業情況。簽署意見為：經核實，情況屬實。

第四篇：申請調查函

申請調查函

市檢察院：

現向貴院申請查詢XXXXXXXXXXXXXXX及徐濤自XXXX年XX月至今有無行賄犯罪檔案情況。

XXXX XXXXXXXXXXXXXXX

XXXX年XX月XX日

第五篇：住房補貼申請（共）

住房補貼申請

申請人：鄧強男仡佬族，現任新華鄉新華小學教師。

申請事由：懇請相關單位給予適當住房補貼

新華鄉居委會：

我現有人口五人，父親、母親、妻子務農，兒子現就讀于六枝特區早慧幼兒園小班就讀。因家庭收入僅我一人工資，只能維持生活，無力修建或購房，現為了孩子能正常學習，只好租房居住，租金為每年4800元，因此給我的工作及生活帶來極大壓力，特懇請相關單位給予適當住房補貼為謝！

申請人：鄧強

2013年4月11日