第一篇：領導對工作的點評

領導對工作的點評 對于如何開展好領導點評活動，《人民日報》專門刊文指出，領導點評必須要點到真問題，評到不實處；貴在評出實效，推動發展，惠及民生，改進作風，提高技能。對此，筆者以為可以從三個方面理解領導點評的內涵。

領導點評要獲得發言權。領導點評的主體是領導，客體是下級和基層組織。就一般意義上而言，領導對下級和基層單位的工作作點評具有當然的權威性，似乎不存在沒有發言權的問題。但是，中央要求領導點評要點到真問題，評到不實處，要能推動活動取得實效。何為真問題?下級和基層組織的工作中哪些方面為不實之處？作點評的領導是否能點得真，評得實，讓下級和基層服得了？這幾個問題說到底就是一個有沒有發言權的問題。如何獲得這個發言權呢？毛澤東同志早就指出，沒有調查就沒有發言權。也就是說，領導點評的發言權來自于深入基層的充分調研和思考。到基層聽匯報當然是了解問題的一種方法，但更多的時候要有意識地撇開匯報，到現場實地察看，背對背地開一些群眾座談會，了解群眾對黨組織和黨員承諾和踐諾的滿意度，對一些未及時兌諾的事項，是人為因素還是其他因素。點評前，領導要對這些問題做到“茶壺煮餃子——心中有數”才行，只有這樣點評，才能讓人服得了，信得過，才是具有發言權的領導點評。

領導點評要把握好“度”。領導點評中把握“度”，就是要把握點評時的質和量，就是不讓領導點評變味變質，即既不能隔靴搔癢，輕描淡寫，讓領導點評活動成為走過場，變成形式主義；也不要吹毛求疵，咄咄逼人，讓領導點評活動變成下級挨板子，受追究的“紅色恐怖”；要通過點評活動，幫助下級和基層找準問題和解決問題，在上下溝通，良性互動中，讓下級和基層真切地感受到領導點評的問題是“確實存在的”，態度是“善意真誠的”。領導點評如何才能把握好“度”呢？筆者以為，要從三個時間段上把握好“度”，點評前要調查研究，掌握真實情況，做到領導點評與調查研究結合。點評中要注重方式方法，不要高高在上，頤指氣使；肯定成績不夸大化，指出不足不概念化，點明方向要具體化，做到領導點評與建言支招結合。點評后，不要一點了之，要加大跟進關注、跟蹤督查力度；對下級和基層組織在整改問題過程中碰到困難需要聯動解決的問題，要開動腦筋，抓好協調，做到領導點評與協調推進結合。同時要注重領導點評后點評結果的運用，讓一些點評水平高，整改力度大的黨組織和黨員得到回報，同樣也對那些不思進取的黨組織負責人給以一定形式的處罰。領導點評要常態化。領導點評作為創先爭優活動的重要載體和有效形式應該作為一項經常性工作來開展。如何才能做到常態化的領導點評呢？筆者認為，首先要建立領導點評制度，堅持“每月一評”的剛性推進，點評的形式要不拘一格，根據問題的性質靈活運用調研點評、會議點評、會辦點評、現場點評、結對點評等方式，要突出抓好縣（區）委書記的領導點評，把領導點評作為各級干部增強黨性，提升能力的一個有效抓手。其次，要將領導點評上升為基層黨建新理論。具有理論性的領導點評才更具有生命力，才具有真正意義上的經常性。在各地廣泛實踐的基礎上，用馬克思主義黨建理論指導總結領導點評活動中的成功做法和好的經驗，可以從領導點評的目的、原則、方法、藝術、模式、機制等方面加以提煉，使領導點評活動更具有系統性和可操作性，在反復實踐與總結的基礎上將其上升為基層黨建新理論，再將這一新理論運用到基層黨建實踐中去，指導經常性、常態化的領導點評活動。（

第二篇：領導點評工作實施方案

烏水發?2011?57號

關于印發《烏審旗水務和水土保持局開展創先爭優活動領導點評工作實施方案》的通知

各股室（站、隊）、各二級單位：

現將《烏審旗水務和水土保持局開展創先爭優活動領導點評工作實施方案》印發給你們,請結合實際,認真組織實施。

附：《烏審旗水務和水土保持局開展創先爭優活動領導點評工作實施方案》

（此頁無正文）

二〇一一年五月二十日

主題詞：黨的建設 創先爭優 領導點評 方案 烏審旗水務和水土保持局 2011年11月14日印制

(共印10份)烏審旗水務和水土保持局開展創先爭優活動

領導點評工作實施方案

為深入推動創先爭優活動的開展，激發基層黨組織和黨員內動力，確保創先爭優活動取得實效，根據旗委、旗直機關工委創先爭優活動領導小組的要求，現就做好領導點評工作制定如下實施方案。

一、指導思想

以黨的十七屆五中全會精神為指導，以“筑堅強堡壘，樹先鋒形象”為主線，以推動水利事業科學發展為中心，以注重解決實際問題為突破口，從實際出發，鞏固拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，統籌推進黨的建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，與時俱進，改革創新，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。

二、點評對象

點評對象為局黨支部和全體黨員。點評以黨支部為單位，黨支部書記組織實施。

三、點評主要內容

（一）對黨支部的點評，重點圍繞以下幾個方面進行：一是組織開展創先爭優活動，以做好本職工作為中心，推動業務工作和重點任務完成的情況；二是認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況；三是履行工作職責，服務人民群眾，為群眾辦實事 的情況；四是履行管黨職責，加強基層組織建設，解決制約基層黨建工作發展的突出問題；五是存在的問題及努力方向。

（二）對黨員的點評，重點圍繞以下幾個方面進行：一是積極投身創先爭優活動，立足本職工作爭優秀，特別是完成急、難、險、重任務的表現情況；二是認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況；三是為群眾辦實事做好事，為民服務的情況；四是履行黨章規定的義務，在本單位發揮模范帶頭作用的情況；五是存在的問題及努力方向。

四、點評時間

2011年5月和2011年6月進行集中點評，領導點評一般每年進行三次，也可隨機點評。

五、點評方式

結合“一會雙講三評”活動，開展領導點評。領導點評按以下方式進行：以黨支部為單位召開創先爭優專題組織生活會，吸收部分群眾代表參加，聯系上級黨組織負責人到會指導。會上，黨支部書記、黨員分別講述組織和個人創先爭優情況；由黨支部書記對黨員進行點評，黨員和群眾代表對支部和黨員進行評議，上級黨組織負責人對黨支部及支部書記進行點評。

六、點評的步驟

㈠了解情況。點評前，先召開支委會，研究提出黨員的點評意見，后召開創先爭優專題組織生活會，會上黨員向黨支部書面或口頭匯報前段創先爭優活動踐行公開承諾的情況，介紹公開承諾的具體內容和兌現承諾的情況等。㈡實施點評。對黨員進行點評，實事求是地肯定成績，客觀公正地指出存在的問題，分析原因，提出今后工作的意見和建議，指導制定具體整改措施，幫助解決存在的困難和問題。被點評的黨員要作好領導點評書面記錄。

㈢公示公開。點評結束后，局創先爭優活動領導小組辦公室及時填寫《黨員開展創先爭優活動領導點評表》，并及時整理和匯總領導點評意見，建立領導點評檔案，并在一定范圍內將點評情況以書面形式向黨員干部群眾公開。

㈣整改落實。對于領導提出的點評意見，黨員要認真研究討論，落實整改措施。整改到位后，相關情況以書面形式及時回復點評領導。

七、點評的要求：

（一）注重推動工作。緊緊圍繞單位中心工作任務、發展目標和重點工作，根據基層黨組織的職責任務和黨員的崗位特點，堅持干什么就點評什么，促使基層黨組織和黨員把創先爭優體現到日常工作中、落實到實際行動上，推動上級黨組織重大決策部署的貫徹落實，促進中心工作和重點任務的完成，防止創先爭優活動和中心工作“兩張皮”。

（二）注重解決實際問題。聯系實際，回應群眾期盼，注重觸及基層黨組織在推動發展、促進和諧、服務群眾和基層組織建設等方面存在的突出問題，指導基層黨組織和黨員制定具體的改進措施，切實幫助解決存在的困難，使領導點評成為督促兌現公開承諾事項、推動整改事項落實、解決基層黨組織建設突出問題 的有力抓手，真正把創先爭優活動辦成群眾滿意工程。

（三）注重激發內在動力。堅持鼓勵為主，積極引導，注重總結推介經驗和涌現的先進典型，充分保護和調動基層黨組織和黨員的積極性、主動性和創造性，點出動力，評出干勁，形成先進更先進，后進敢先進的濃厚氛圍和良好格局。

第三篇：點評工作領導講話稿

點評工作領導講話稿

靖西縣婦幼保健院院長吳惠萍

2011年，我院黨支部按照縣委的部署和要求，圍繞醫療服務中心工作，以“文明服務在醫院”為導向，以推進窗口文明服務建設為抓手，廣泛發動黨支部、工會、團總支等部門的凝聚引領作用，在黨員職工中深入教育、動員和踐行為民服務的宗旨，大力開展形式多樣、注重實效的文明服務活動。

黨支部結合創先爭優活動，以文明服務為主題，開展黨員文明服務、依崗承諾，領導黨員緊密結合崗位職責，嚴格按照文明服務的標準和要求，以服務創品牌，讓患者滿意為目標，實實在在的作出服務承諾，在文明服務中扎扎實實的履行承諾。黨支部設立了黨員示范崗，佩戴黨徽，亮明身份，在文明服務中努力彰顯“三個帶頭”：帶頭為患者排憂解難、帶頭爭當服務明星、帶頭爭當崗位能手。全院26名黨員在文明服務中躬下身子，不講空話，真干實干，推行服務措施10多項，患者收治率較之往年提高了80%以上，患者滿意度達到98.8%。黨員踴躍參加義診活動，千方百計為患者提供人性化溫馨服務，切實發揮出黨員的先鋒模范作用。全院各部門協調聯動、黨群共建，深入挖掘文明服務、創先爭優的思想動力和工作潛力，規范服務流程，明確服務標準，優化服務環節，提升服務質量，使醫院的服務特色和社會信譽閃出亮點。兒保科規范服務制度，推行人性化服務，為就醫患者提供茶水、休息座椅和幫助患者劃價取藥等溫馨服務，讓患者在就診過程中感受到主動、周到、便捷的服務，體現出了文明服務的熱情和暖意。一年來，通過創先爭優活動，醫院黨員職工的思想素質和服務作風明顯加強，文明服務的主動性和時效性明顯提升，黨支部、工會、團總支的凝聚力和戰斗力更加突出，醫院患者就診量大大增加，社會效益和經濟效益實行了跨越發展。下一步，我們要加大工作力度，繼續鞏固和發揚創先爭優的服務成果，更加扎實的開展文明服務，使醫院的服務設施更完善，服務流程更快捷，服務作風更優良，患者就醫更滿意。下一步，我院要按照關于做好領導干部點評創先爭優工作的指示要求，認真做好創先爭優點評工作。我講幾點意見：

一要強化工作措施。要普遍開展領導點評。院領導要深入聯系，從醫療質量、服務水平、工作隱患等方面對支部創先爭優活動進行一次集中點評，確保通過點

評解決實際問題，提高黨員素質，發揮黨員作用。

二要把握工作重點。創先爭優活動要緊緊圍繞醫療體制改革、抓住重點工作，確保活動取得實效。黨員公開承諾要上墻，使承諾事項看得見、定得實、做得到，以實效取信于群眾。要培養樹得起、叫得響、推得開的先進個人，讓廣大黨員、職工學有目標，趕有方向，充分發揮先進典型的標桿作用。

三要務求工作實效。我們一定要結合本院工作實際、思想實際和活動要求開展好創先爭優活動，繼續抓好“提高質量、改進服務、拒收紅包回扣、從我做起”主題活動，確保活動實效，為群眾提供更好的醫療服務。

四要加強支部工作。開展創先爭優活動，基層黨支部是關鍵環節。支部加強檢查監督，促進活動更加深入、更加有成效、更加貼近群眾。

第四篇：抓好領導點評工作

抓好領導點評工作

推動創先爭優活動深入開展

——在全省領導干部點評創先爭優工作電視電話會上的講話

（2010年12月15日）

高曉兵

剛才，彥林同志傳達了中央創先爭優活動領導小組辦公室召開的部分省（區市）黨委創先爭優活動辦公室負責人座談會精神。我們要認真學習領會，緊密結合實際，抓好貫徹落實。

根據中央的部署要求，下面，我就做好領導干部點評創先爭優工作，講三點意見。

一、充分認識抓好領導點評工作的重要性和必要性。主要從三個方面來認識：

第一，這是中央對黨員干部的要求。胡錦濤總書記指出，各級黨委都要認真開展創先爭優活動，黨員干部要作表率。習近平同志強調，各級黨組織要把樹立正確的世界觀權力觀事業觀作為黨員干部創先爭優的內在動力，在改革發展穩定各項工作中充分發揮骨干作用。李源潮部長要求，創先爭優活動在基層黨組織和黨員中開展，但這絕不只是基層的事，各級黨委要積極響應、勇于擔當、主動作為。抓好基層的創先爭優活動，各級黨委、黨員領導干部負有重要責任。領導干部到基層點評指導創先爭優活動，幫助基層解決實際困

難，既履行了作為組織領導者的責任，更是領導干部帶頭創先爭優。

第二，這是開展創先爭優活動的重要內容。中央、省委提出，開展創先爭優活動，要搞好領導點評。今年以來，一些地方實行觀摩點評、現場點評、評優點評，收到了很好的效果。實踐表明，領導點評是推進創先爭優的重要方法。做好領導點評工作，有利于督促基層黨組織和黨員踐行公開承諾，圍繞中心爭先進，立足本職創優秀，多為群眾辦實事，有利于形成公開承諾、上評下議的活動推進機制，形成你追我趕的創爭態勢，確保活動取得實效。

第三，這是推動創先爭優落在基層的重要措施。創先爭優活動的主體是基層黨組織和全體黨員。搞好創先爭優，關鍵是支部要積極行動，黨員要廣泛參與。確保活動的覆蓋面，提高黨員的參與率，既靠黨組織和黨員的內生動力，也靠上級黨組織的外力推動。領導干部普遍到基層單位點評，可以全面真實地了解每個支部的活動開展情況，總結先進經驗，督促后進單位，使創先爭優活動真正在基層落地，見到實際效果。

各地、各系統、各單位一定要把思想認識高度統一到中央的部署要求上來，把領導點評創先爭優工作抓出實效。

二、準確把握領導點評的主要內容和基本要求。主要講四個問題：

第一，要明確點評的主要內容。領導點評要結合深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求，以創建齊魯先鋒先進基層黨組織、爭當齊魯先鋒優秀共產黨員為主要內容。

對基層黨組織點評，重點圍繞五個方面進行：一是深入學習實踐科學發展觀，立足本職，推動本單位業務工作和重點任務完成情況；二是開展公開承諾和踐諾情況；三是為群眾辦實事情況；四是履行管黨職責，破解基層黨建工作難題，加強基層組織建設情況；五是實施黨建帶工建、團建、婦建，齊抓共建、齊爭共創情況。在這方面，既看取得的成績，也看存在的問題；既有總體評價，也有今后努力方向。

對基層黨組織書記，主要對其帶頭創先爭優和組織黨員開展創先爭優的情況進行點評。

對黨員的點評，重點圍繞立足本職爭創一流業績、開展公開承諾、聯系服務群眾等情況進行點評。

第二，要圍繞換屆工作搞好點評。明年開始，市縣鄉村四級黨組織將陸續換屆。圍繞換屆搞好點評，既是創先爭優活動的內在要求，也是圍繞中心、服務大局的具體體現。各地的點評工作，要在認真落實中央要求的同時，突出換屆這條主線，引導基層黨組織和黨員在換屆中創先爭優，以創先爭優促換屆工作。春節前，對鄉村黨組織和黨員的點評，要圍繞搞好新一輪村“兩委”換屆進行，組織開展“兩委換屆我承諾”活動，要求村干部不拉票、不賄選，公平公正參選，農村黨員帶頭投好神圣一票，選出高素質的村干部。隨著換屆的逐步推進，點評工作要著眼推動各級黨委順利換屆，要

求黨員干部特別是領導干部對規范個人在換屆中言行公開承諾，增強黨性觀念，正確對待組織，正確對待群眾，正確對待個人，嚴守換屆紀律，自覺抵制不正之風，努力營造風清氣正的換屆環境。各級黨委特別是黨委書記要在抓換屆的關鍵點上創先爭優，認真履行管黨責任，確保換屆圓滿成功。要比一比看一看，哪個地方的換屆工作組織得好，人選素質高，風氣正，哪個黨委善于謀全局抓大事，把握換屆政策的水平高，推進工作好，為換屆工作提供動力支持。

第三，點評要全面覆蓋。就是要做到每名書記都作點評，每個黨組織和每名黨員都被點評。點評工作按照黨組織隸屬關系和領導分工進行。市縣黨委、部門黨組（黨委）書記及領導班子成員要對分管單位和聯系點的創先爭優情況進行點評。基層黨委書記對所屬黨支部及其書記進行點評。黨支部書記對本支部的每名黨員進行點評。各級黨員領導干部既要認真搞好點評，又要積極接受所在支部書記的點評。省委各工委負責對本領域的點評工作作出部署，抓好落實。各行業部門黨組（黨委）要結合業務工作指導，對本行業基層單位的創先爭優工作搞好點評。確保點評覆蓋到每個基層黨組織、每名黨員。

第四，點評要注重實效。就是要通過點評，發現問題，解決問題。點評前，參加點評的同志要廣泛聽取意見，深入了解情況，特別是公開承諾的落實情況。點評時，要結合黨員活動日、組織生活會、調研督查、年終總結、工作考核等經常性工作，靈活運用集中點評、個別點評、現場點評等方

式，盡量簡化程序，降低成本，方便基層。鼓勵各地創新點評的方式，縣鄉黨委書記的點評可與抓基層黨建工作專項述職制度結合起來，也可雙述互評或上點下、下評上。要積極探索對“兩新”組織和流動黨員創先爭優情況進行點評的有效辦法。點評結束后，點評情況要及時公開，并認真研究落實整改措施，讓群眾看到點評帶來的變化。要繼續以創先爭優活動為抓手加強基層組織建設，全面落實基層黨建各項重點任務，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

三、以領導點評推動創先爭優工作。各地各部門各單位要統籌兼顧，以領導點評為契機，謀劃好明年的工作，推動創先爭優活動深入開展。

第一，組織好慶祝建黨90周年系列活動。各地各單位要圍繞慶祝建黨90周年，設計開展一系列的紀念活動，進一步豐富創先爭優內容。要組織開展好學黨史、強黨性、比奉獻、當先鋒主題實踐活動，引導黨員干部加強黨性修養，增強黨性觀念，把先進性體現到各項工作中。要組織好“七一”表彰工作，結合領導點評和群眾評議，推選出受表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者。要擴大群眾參與，使評選表彰的過程成為弘揚先進、學習先進、引領創先爭優的過程。

第二，抓好窗口服務行業創先爭優。窗口服務行業，代表著黨委、政府的形象，創先爭優活動是不是真有成效，老百姓感受得最直接、最快捷。各地各系統要按照中央、省委要求，把抓好窗口服務行業的創先爭優活動抓緊擺上日程，通過承諾公示、掛牌上崗等形式，引導黨組織和黨員亮身份、亮承諾、亮形象，黨組織創群眾滿意窗口、創優質服務品牌、創行業一流業績，黨員爭作崗位先鋒、服務標兵、窗口明星。為了抓好這項工作，我們請了30多個省直窗口服務單位參加今天的會議。明天下午，省委省直機關工委將召開省直單位創先爭優活動推進會，會后，各省直單位特別是窗口服務行業要抓緊行動起來，組織開展一次“擦亮窗口、服務百姓”活動，進一步改進服務作風，提升服務質量，讓群眾在春節期間感受到窗口服務行業的新變化、新氣象。省委省直機關工委、省國資委黨委要加強指導，省級窗口服務單位要發揮龍頭作用，堅持以上帶下、上下聯動，條塊結合、整體推進，形成積極配合、齊抓共管的良好局面。

第三，強化宣傳推動。各地各單位在點評過程中，要深入挖掘和總結基層黨組織和黨員的先進事跡，通過典型宣傳，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。要繼續實施“雙百先鋒”宣傳行動，力爭在全國推出一批立得住、叫得響、過得硬的重大典型。要突出地域特色和行業特點，抓好先鋒品牌的創建工作，以品牌引領創先爭優。各級創先爭優領導小組辦公室要加強督促指導，抓好檢查抽查，確保點評工作扎實有效。

第五篇：領導點評工作情況通報

近期全縣創先爭優活動領導點評工作情況通報

近期，全縣縣級領導按照縣委創先爭優活動領導小組的安排部署，分赴聯系鄉鎮和縣屬單位，結合民主生活會和組織生活會召開的契機，對各黨組織班子和班子成員工作和創先爭優活動開展情況進行指導、點評，有力地促進了中心工作和創先爭優活動的深入開展，起到了很好的帶頭示范效應。現將有關情況通報如下：

總體來看，縣級領導點評工作，主要呈現出三個明顯的特點：

一是點評內容全面、豐富、翔實。點評中，領導干部既對班子和班子成員的學習、思想、紀律和作風等主觀方面進行點評，又注重重點工作、重大項目和民生工程完成情況的點評。既充分肯定取得的成績，不虛夸、不粉飾。又指出存在的問題，不護短、不遷就。并指明今后改進和努力的方向，不模糊、求清晰，點評既全面細致又突出重點，深入透徹而不糾纏細枝末節，涵蓋了經濟發展和社會生活的各個方面，有較強的指導性。

二是點評方法靈活多樣，突出實效。這次領導點評，既有坐下來談，也有去現場看，既有單項工作的督查，也打未雨綢繆的“預防針”，做到了辦法多、效果好。縣委副書記李文生在點評安監局工作時指出，要在培養企業安全意識和觀念上常抓不懈，引導企業在安全生產上創先爭優。縣委常委、組織部長王曉寧在水阜鄉點評創先爭優工作時指出：今后，水阜鄉的創先爭優活動要緊扣新區建設；加強全員創先爭優；突出工作主題外宣，使水阜鄉的創先爭優目標更加明確，行動更加有力。縣政協副主席魏至鵬在縣醫院門診樓建設現場與項目負責人交談了解，現場解決問題，當場拍板決策，使綜合辦公樓先期投入了使用。通過“點”明思路、“點”透問題，“點”

醒觀念，“點”燃激情，各級黨組織和廣大黨員工作責任感和上進心普遍提高，有較強的推動力。

三是點評機制科學合理，良性互動。點評前，各基層黨組織主動及時匯報本級黨組織和黨員創先爭優活動的開展情況和承諾踐諾情況。上級黨組織負責人主動到下級黨組織開展領導點評工作。點評中，上級黨組織負責人實事求是、既充分肯定成績，又及時指出存在的問題和今后努力的方向。點評后，各級黨組織及班子成員及時進行整改，在更高標準、更嚴要求上主動接受黨組織和群眾的監督。整改完成后，再次邀請上級黨組織負責人對整改情況進行點評，反饋意見。對存在的問題繼續整改，直到整改完成為止，形成了領導、群眾和黨組織三位一體的“多循環”工作流程，有較好的針對性。

領導點評工作盡管取得了一定的效果，但我們在工作中還存在一些不容忽視的問題。一是工作進展不平衡，個別黨組織至今尚未邀請分管或聯系領導點評，從總體情況看，鄉鎮好于縣直部門。二是思想上不重視。存在年終歲尾工作忙，對創先爭優活動的內涵理解還有一定的偏差，不同程度的存在懈怠、應付、厭倦情緒。三是點評力度較弱，創新不夠，在一定程度上缺乏一針見血的勇氣和因人而異的點評技巧。

下一步工作中，希望全縣各級黨組織要從三個方面加強點評工作。一是主動匯報，及時邀請上級領導進行點評，對點評意見認真研究，做好整改落實并及時反饋。二是要建立好點評臺賬，形成長效機制。三是及時公開領導點評結果，加大整改力度。以點評為契機，理清明年工作思路，明確工作重點，確定爭創目標，提振發展信心，推動中心工作和創先爭優活動齊頭并進。

領導干部點評創先爭優工作情況匯報 時間：2011-01-15 12:12:03 來源： 作者：

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隨著創先爭優活動的進一步深入，按照黨工委部署，福州商貿職專(福州二十二中)黨總支將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取了會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、面對面相互點評、背對背意見箱點評、群眾點評、將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

一、點評模式靈活UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

結合市教育局創先爭優活動的安排部署，結合實際，具體情況具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創先爭優活動的深入。UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

1、組織會議集中點評UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

一是組織召開了領導民主生活會，對領導班子、班子成員進行點評，提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體。二是總支書記集中點評支部班子在創先爭活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實效、發揮作用、群眾滿意等多個方面擺問題實事求是、提要求切合實際。三是各支部分別召開支部大會，支部書記對本支部黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面客觀點評。UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

2、工作現場即時點評，增強點評的時效性UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

黨政領導分別到各黨支部去督查指導創先爭優工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

3、個別談話重點點評UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

黨總支書記親自深入各黨支部調查了解，對各支部委員和部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全校進行表揚；對在創先爭優活動中積極要求上進，努力學習，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣，給他們提供條件；對工作業績不明顯，影響本校發展大局團結和諧的個別黨員干部進行批評和幫助，努力促使他們端正態度、積極上進。UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

4、黨支部相互點評UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

為增進支部與支部、支部與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，創先爭優領導小組開展了黨支部相互點評活動。一是支部與支部之間結成幫扶對子互相點評，從中查找差距共同促進；二是支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共識形成互動；三是結對的支部相互邀請對方支部的優秀黨員參加本支部的點評會議，匯報事跡啟發提高。UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

除此還組織了面對面點評模式和背對背點評模式。面對面點評，力求講真話，有則改之，無則加勉。背對背點評則是采取意見箱等方式，及時收集意見和建議并匯報到創先爭優領導小組進行歸納整理，針對實際情況采取有效方式予以解決。UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

二、點評內容具體UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

1、黨總支點評支部UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

創先爭優活動中領導點評是領導干部和基層聯系互動、形成上下“一盤棋”的重要環節，也是推進工作、解決問題的重要手段。對黨支部的點評圍繞“五個好”，即建設“師德師風好，完成任務好，團結協作好，關愛學生好，鉆研業務好”等“五好集體”，從師德師風、完成任務、團結協作、關愛學生、鉆研業務等五個方面進行點評；對黨員按照“五帶頭”的標準進行點評，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣等五個方面進行點評。UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

2、群眾點評支部和黨員UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

在點評的過程中，動員各黨支部充分利用“三會一課”、年段會、教研組會、黨員干部活動日等時機，邀請群眾或群眾代表等點評支部和黨員，請他們反映問題、發表意見、指出不足、提出建議。各支部和黨員干部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改，為今后支部開展工作、黨員發展進步提供了重要依據。UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

3、支部組織互相點評UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

在各支部之間采取互相結對子、互相整改、共同進步的支部互評方式，接受對方支部的點評，互相查漏補缺，學習對方優點，互相幫助解決問題。期間，還開展了相互點評競賽活動和支部聯誼活動，有效地形成和促進了支部之間的互爭互優、和諧發展。UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

4、支部大會逐個點評黨員UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

創先爭優領導小組安排各支部于11月中旬分別召開支部大會對全體黨員進行逐個點評。各支部書記分別在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現不足的黨員干部進行批評幫助。UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

6、黨員之間互相點評UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

為了營造 “創先爭優”氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關系，增強了支部組織的凝聚力和戰斗力。UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

三、點評效果明顯UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

為發揮領導點評工作在創先爭優活動中的成效，進行了及時的總結，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。全校形成了崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

1、有效提高了黨總支班子的號召力UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我校開展創先爭優活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員干部積極參與到創先爭優活動當中，提高了領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰斗力。UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

2、切實增強了黨支部的凝聚力UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

領導點評工作促進了學校全體黨員干部思想上的高度統一，各支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，明顯提高了效率，黨員干部之間團結協作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部凝聚力明顯提高。UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

3、整體提升了全體黨員的思想覺悟UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

一系列的點評活動，激發了全體黨員干事創業、創先爭優的勁頭，大部分黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規、學習新型現代化知識當中，關心時事政治、關心并探討與廣大教師生活密切相關的熱點難點問題，把發揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。UhE福州商貿職業中專學校 福建省福州第二十二中學--Powered by EmpireCMS

通過開展領導點評活動，肯定了成績，查擺了問題，理清了思路，強化了責任，激發了活力，黨總支、黨支部和廣大黨員投身創先爭優活動的自覺性和主動性進一步增強，為進一步推進我校創先爭優活動的深入開展奠定了良好基礎，促進了學校的和諧健康發展。