第一篇：大學畢業(yè)生面試中的基本禮儀

大學畢業(yè)生面試中的基本禮儀

整個面試過程的時間通常只有一個小時左右，我們可以把它想象成為一個舞臺劇。戲里的主角是人事主管和求職者，角色只有兩個，但劇情是千變?nèi)f化的。作為扮演求職者的一方，一定要把握求職禮儀上的分寸，不要過火或不到位，把“好戲”給演砸了。

怎樣掌握求職面試時的禮儀分寸呢？ 只要遵循下列原則，演好求職角色，一般不會有太大問題。

1.保持誠懇態(tài)度：進入面試場地，求職者應始終面帶微笑，不要過分緊張，對碰到的每個公司員工都應彬彬有禮。

2.目光接觸： 面試時，應試者應當與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然地轉(zhuǎn)向其他地方，例如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主考官的雙眼鼻梁處。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現(xiàn)。

3.身體姿勢和習慣動作：在進出面試辦公室時，注意進退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態(tài)和飽滿的精神，不要與人交談時頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動雙腿等，這都是不好的身體語言，總之，手勢不宜過多，需要時適度配合表達。

4.講話時的嗓音： 嗓音可以看出一個人是否緊張，是否自信等，平時應多練習演講、交談的藝術，控制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細無力，應保持音調(diào)平靜，音量適中，回答簡練，不帶“嗯”、“這個”等無關緊要的習慣語，這些都顯示出在自我表達方面不專業(yè)。

參加面試時，除了熟記自己準備的資料外，如何把握短短一個小時左右的時機，最大限度地利用自己的長處和樹立良好形象，掌握良好的交談技巧也是實施成功面試的重要因素。

面試主考官一般較欣賞談吐優(yōu)雅、表達清晰、邏輯性強的職位應試者。在前幾章中我們介紹過準備面試時，要與同伴找時間互相進行角色扮演，多熟悉一下面試時自我介紹的環(huán)節(jié)和有關問題的回答方式，多研究主考官觀察人的角度和側(cè)重點。

在整個面試過程中，注意不要緊張，表述要簡潔、清晰、自信、幽默等，同時注意觀察主考官的表情變化，也就是做到察言觀色，盡快掌握主考官感興趣的在哪些方面，再根據(jù)事先的準備做著重表達。

切記：在與主考官的意見不一致時，不要據(jù)理力爭，那會導致一時“嘴巴上的快活”而滿盤皆輸，要知道生死大權皆掌握在主考官手上，即使你不同意他的看法，也不能直接給予反駁，可以用諸如：

“是的，您說的也有道理，在這一點上您是經(jīng)驗豐富的，不過我也遇到過一件事??”

可以用類似的開頭方式進行交流。但在下結論時不要主動說與主考官的觀點完全相反，要引導主考官自己做結論，這樣就避免了與主考官直接發(fā)生沖突，又巧妙地表明了自己的觀點，特別是在回答情景面試問題時，稍不注意，容易處理失當，過度自信而忽略了場面控制。

面試結束時的禮儀

面試結束時，不論是否如你所料，被順利錄取，得到夢寐以久的工作機會，或者只是得到一個模棱兩可的答復：“這樣吧，××先生/小姐，我們還要進一步考慮你和其他候選人的情況，如果有進一步的消息，我們會及時通知你的。”我們都不能不注意禮貌相待，用平常心對待用人單位，況且許多跨國公司經(jīng)常是經(jīng)過兩三輪面試之后才知道最后幾個候選人是誰，還要再做最后的綜合評估。競爭是相當激烈的。

如果得到這樣的答復，我們應該對用人單位的人事主管抽出寶貴時間來與自己見面表示感謝，并且表示期待著有進一步與××先生/小姐面談的機會。這樣既保持了與相關單位主管的良好關系，又表現(xiàn)出自己杰出的人際關系能力。當用人單位最后考慮人選時，能增加自己的分數(shù)。

與人事經(jīng)理最好以握手的方式道別，離開辦公室時，應該把剛才坐的椅子扶正到剛進門時的位置，再次致謝后出門。經(jīng)過前臺時，要主動與前臺工作人員點頭致意或說“謝謝你，再見”之類的話。

面試之后，回到家里，應該仔細記錄整個面試經(jīng)過，每個面試提問，每個細節(jié)都要記載在面試記錄手冊里。面試成功與否并不是最重要的，最重要的是從上一次面試中分析各種因素，學到經(jīng)驗，下次面試會更強。

最重要的，回家復盤之后，要向?qū)Ψ降拿嬖嚾藛T，特別是面試你的業(yè)務負責人，發(fā)一封郵件，表示感謝。這代表你擁有一個良好的職業(yè)態(tài)度和習慣。這一點在我們博多通職場學院的培訓生中做過調(diào)查，很多同學反應在進入公司后得知，這一好習慣給他們加了不少分哦！

細節(jié)決定成敗！

第二篇：求職面試中的基本禮儀

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求職面試中的基本禮儀

1、著裝方面盡可能的穿正裝，當然部分經(jīng)濟困難的同學也沒必要強求。總體來講，穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包，請注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種)，還有取下那些很可愛的飾品。

2、在交談過程中與面試官始終保持eye contact，這樣會顯得你自信很多。

3、進入面試間之前請先敲門，得到面試官的許可再行進入。

4、主動遞交自己的簡歷，遞交的時候注意兩點：一是雙手遞上，以示尊重;二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬伲皇钦驅(qū)χ约骸?/p>

5、霸面的問題，九死一生，自己鄭重考慮好，搞不好會上黑名單的。

6、終面的話，一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信。

7、面試結束之后不要去詢問面試官自己的面試表現(xiàn)，這樣的行為顯得很不自信，而且會讓面試官為難。

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第三篇：淺析大學畢業(yè)生求職面試禮儀論文

XXXXXXXXXX

2012-2013第二學期期末畢業(yè)論文

專業(yè)： XXXXXXXXX

年級：XXXX級

學院：

XXXXXXXXXX

題目:

淺析大學畢業(yè)生求職面試禮儀

學生：

XXXXX

學號：XXXXXX

指導教師：XXXXX

職稱: XXXX

2013年6月6日

目 錄

摘 要......................................................................1 關鍵詞......................................................................1

一、禮儀與面試禮儀...........................................................2

二、大學畢業(yè)生求職面試中存在的禮儀問題.......................................2

（一）對招工單位信息不了解，服飾穿著不得體...............................2

（二）邋遢的個人形象.....................................................2

（三）身體語言表現(xiàn)不當...................................................2

三、大學畢業(yè)生求職面試案例分析...............................................3

（一）面試前禮儀準備.....................................................3

1、儀容準備..........................................................3

2、著裝準備..........................................................3

（二）面試中的禮儀要求...................................................3

1、文明用語..........................................................3

2、得體的舉止........................................................3

3、講求語言藝術......................................................4

（三）面試后的禮儀.......................................................4

1、面試后的致謝......................................................4

2、自我總結..........................................................4

3、不急于打聽面試結果................................................4

四、結論.....................................................................4

（一）對案例的總結.......................................................4

（二）面試禮儀的現(xiàn)實意義.................................................4

五、結束語...................................................................6 參考文獻.....................................................................7

淺析大學畢業(yè)生求職面試禮儀

摘要：大些畢業(yè)生在就業(yè)面試過程中的表現(xiàn)直接關系到是否能成功獲得其應聘職位。本文從如何做好面試前禮儀準備、面試中禮儀要求和面試后的禮儀三方面提出學生求職面試的相關技巧，以此幫助學生更好的做好面試準備、提高求職面試的成功率。大學生應該通過掌握專業(yè)知識，知曉企業(yè)知識，注重衣著打扮，規(guī)范言行舉止，自信、守時，努力培養(yǎng)自己良好的素養(yǎng)，從而取得面試的成功，獲得理想的職位。

關鍵詞：大學畢業(yè)生；求職禮儀；面試禮儀

一、禮儀與面試禮儀

古人云“衣食足而知禮儀“。隨著我國政治、經(jīng)濟和文化的發(fā)展，禮儀在社會生活的提及率呈現(xiàn)出越來越頻繁的趨勢，這在國家、企業(yè)和個人三個層面都有體現(xiàn)。

禮儀是禮節(jié)和儀式的總稱是人們在社會交往中由于受歷史傳統(tǒng)、風俗習慣、宗教信仰、時代潮流等因素的影響而形成，為人們所認同和遵守的，以建立和諧關系為目的的各種符合“禮 ”的精神及要求的行為準則或規(guī)范的總和。

對于禮儀的分類，目前學界還尚未有一個統(tǒng)一的說法，但總體而言，主要分為形象禮儀、交往禮儀、辦公禮儀、會議禮儀、交通禮儀、宴請禮儀、求職禮儀、涉外禮儀等八類，其中某些分類在具體的研究過程中又有交叉。例如，求職禮儀中，就對求職者的個人形象，與面試官的交往互動，面試過程中的行為舉止，以及在面試外企的過程中，需要注意的一些行為準則做出了規(guī)范，不但涉及到求職禮儀，還廣泛納入了形象禮儀、交往禮儀、涉外禮儀等內(nèi)容。可見禮儀研究包容性和實用性極強，而隨著我國大學生畢業(yè)人數(shù)的逐年增加，求職禮儀近年來廣受求職者的重視，已然成為一種日益重要的行為范式。

二、大學畢業(yè)生求職面試中存在的禮儀問題

（一）對招工單位信息不了解，服飾穿著不得體

很多畢業(yè)生應聘時不管自己要去的是什么性質(zhì)的單位，也不管單位招的是什么樣的工種崗位，隨意的穿著一下或特意考究的西裝革履或濃妝淡抹。有的大學生在求職面試時不注意穿戴方面的禮儀會犯一些錯誤，例如全身上下服裝顏色超過三種；身穿名牌過于時尚的服裝；全身服裝搭配不妥當；佩戴太多的飾物等等都會留給單位形象不佳的第一印象，從而讓機會與自己裁剪而過，留下遺憾。

（二）邋遢的個人形象

有些畢業(yè)生穿著打扮上做到了注意，可是一些小細節(jié)上卻疏漏了，有的胡渣零亂，有的衣服上有頭屑或頭發(fā)油光發(fā)膩有異味，有的襪子顏色刺眼，指甲里有污垢等等。

（三）身體語言表現(xiàn)不當

不少畢業(yè)生進面試房間門時常推門而入，不敲門；開門關門時讓門隨性的由慣性關閉而導致聲響巨大；交談時頻繁的不自覺聳肩、手舞足蹈或很多小動作，如：摸頭發(fā)、搓衣服、眨眼、聳鼻子等；形體含胸駝背；進門未聽到“請坐”就自行坐下，坐下時坐姿歪斜、晃動雙腿、翹“二郎腿”；說話語速急或說話拖拉。很多小問題因平常的未注意，而在此刻被放大表現(xiàn)。

三、大學畢業(yè)生求職面試案例分析

一次某公司招聘文秘人員，由于待遇優(yōu)厚，應聘者很多。中文系畢業(yè)的小張同學前往面試，她的背景材料可能是最棒的：大學四年，在各類刊物上發(fā)表了3萬字的作品，內(nèi)容有小說、詩歌、散文、評論、政論等，還為六家公司策劃過周年慶典，一口英語表達也極為流利，書法也堪稱佳作。小張五官端正，身材高挑、勻稱。面試時，招聘者拿著她的材料等她進來。小張穿著迷你裙，露出藕段似的大腿，上身是露臍裝，涂著鮮紅的唇膏，輕盈地走到一位考官面前，不請自坐，隨后翹起了二郎腿，笑瞇瞇地等著問話，孰料，三位招聘者互相交換了一下眼色，主考官說：“張小姐，請回去等通知吧。”她喜形于色：“好！”挎起小包飛跑出門。

（一）面試前禮儀準備

1、儀容準備

大學畢業(yè)生對于自己的儀容設計應在干凈整潔的基礎上展現(xiàn)出個人特點。即：首先，眼耳口鼻面發(fā)手等必須干凈無異物。其次，儀容設計應突出個人的特或崗位要求的特點。特別是發(fā)型設計應與服裝搭配，且應符合應聘崗位和公司的特點。此外，女生在求職時可以化淡妝并灑適量的香水。但一定要注意自己的淡妝和香水能被周圍人接受，同時自己在平時也已習慣這種狀態(tài)，這樣在面試時才會使自己感到自然、自信。案例中的小張同學參加面試時涂著鮮紅的唇膏，化妝過于濃艷和夸張，不符合面試禮儀。

2、著裝準備

作為求職者一定要在著裝上下好功夫，因為良好的第一印象對求職成功很關鍵。求職者在著裝方面應該符合商務禮儀中的 TPO 原則： 時間（time）：不同的時間里，著裝的類型、樣式、造型應因此而有所變化；地點（place）：所處地點不同，著裝的款式應有所變化；目的（objective）：從目的上講，人們的著裝往往體現(xiàn)著其一定的目的。即自己的著裝想給人留下什么樣的印象。學生的面試著裝除了要符合面試禮儀的基本要求以外，還應結合應聘崗位要求和自身特點考慮。如：應聘文職類崗位要求打扮不要過于花哨，服裝顏色不要太過艷麗。案例中的小張同學在參加面試時穿著迷你裙，露出藕段似的大腿，上身是露臍裝。服裝過于時髦和前衛(wèi)，不規(guī)范，不莊重，給人輕浮的感覺。不符合公司文秘人員的崗位要求。

（二）面試中的禮儀要求

1、文明用語

無論你應聘的是何種崗位，會適時的使用各種禮貌用語是對招聘者的尊重，也是對自身基本素質(zhì)的一種展現(xiàn)。特別是作為剛步入社會的大學生，應該以一種謙虛好學的新人姿態(tài)對待求職和未來的工作。

2、得體的舉止

在很多禮儀書籍中都會介紹規(guī)范的個人禮儀和社會禮儀，如：如何站立、坐、走、介紹、握手。其實，學生在學習這些禮儀時不一定每一項都做的十分規(guī)范，但是要盡量做到規(guī)范，必須杜絕一些不雅的舉止，如：雙眼亂轉(zhuǎn)、雙手亂抖、雙腳亂晃、歪肩等等。案例中的小張同學在面試過程中輕盈地走到一位考官面前，不請自坐，隨后翹起了二郎腿，笑瞇瞇地等著問話。舉止歸于隨意，不文明不優(yōu)雅。“不請自坐”和“翹起了二郎腿”等給人的感覺缺少基本涵養(yǎng)。

3、講求語言藝術

學生在面試過程中要時刻注意圍繞應聘崗位的特點體現(xiàn)自己相應的優(yōu)勢。如：在進行面試中的自我介紹時，在進行簡單的個人情況介紹后，應突出強調(diào)自己的優(yōu)勢。案例中小張同學的背景材料很豐富：大學四年，在各類刊物上發(fā)表了三萬字的作品，內(nèi)容有小說、詩歌、散文、評論、政論等，還為六家公司策劃過周年慶典，一口英語表達也極為流利，書法也堪稱佳作。可以用以下方式進行介紹：“您好，我叫張某，來應聘貴公司的文秘崗位。通過在校學習我掌握了應用文寫作、商務函電技巧。在校外實習過程中鍛煉了我嚴格按照程序辦事的能力，我能在一個月的時間內(nèi)快速熟悉工作規(guī)程和操作技巧，因此我對自己認真的態(tài)度和良好的學習能力很有信心。”

（三）面試后的禮儀

1、面試后的致謝

面試一段時間后，如果面試官暗示結束面試，應當適時起身禮貌告辭。面試者不管面試成功與否，都要面帶微笑地向面試官道謝。案例中的小張同學聽到主考官說：“張小姐，請回去等通知吧。”她喜形于色：“好！”挎起小包飛跑出門。此舉動給面試官感覺缺乏基本的禮儀。

按照國際慣例，面試結束后最好通過多種方式給面試工作人員，打個電話或?qū)懛庑疟硎局x意。這不僅體現(xiàn)了大學畢業(yè)生較高的職業(yè)素養(yǎng)，還可以增加在面試官心中的印象，在一定程度上提高面試的成功機率。

2、自我總結

面試結束后，應對自己在面試中遇到的問題進行回顧和總結，尤其是自己不會回答或是回答不滿意問題，都要仔細考慮，當下次再遇到類似問題的時候，要知道該如何回答。

3、不急于打聽面試結果

面試官在面試結束后，一般需要進行匯總向上匯報后才能確定錄用人選，前后需要幾天或更長時間。一定要耐心等待結果，不要急于打聽面試結果。

四、結論

（一）對案例的總結

以上通過畢業(yè)生小張同學的面試案例，從細節(jié)處可以發(fā)現(xiàn)小張同學在求職面試中存在許多禮儀不規(guī)范的問題，導致小張同學的面試結果不盡人意，也給用人單位留下了不太好的印象。本文針對小張同學的面試案例，分別從面試前的禮儀準備、面試中的禮儀要求、面試后的禮儀這三個方面簡單闡述了大學畢業(yè)生面試過程中普遍存在的問題和解決建議。從而為大學生在求職面試前和面試進行時提供了一些寶貴的經(jīng)驗，讓他們在求職面試的過程中盡量少走彎路，給他們一個正確的指導方向，讓大學生更從容地應對用人單位的招聘面試，更好地投入到社會的職場競爭中去。

（二）面試禮儀的現(xiàn)實意義

大學畢業(yè)生在求職過程中注重個人的禮儀規(guī)范，表現(xiàn)出自己良好的專業(yè)知識和個人修

養(yǎng)，才能獲得成功的第一步。現(xiàn)在的用人單位在選人用人時除了看你是否具備相當?shù)膶I(yè)知識儲備、實踐操作能力和一定的發(fā)展?jié)摿χ猓€要看你的個人素質(zhì)修養(yǎng)以及個人形象是否是現(xiàn)代企業(yè)所需要的人才，就是考察其是否具有良好的綜合素質(zhì)。俗話說“有備無患”，一些必要的、充分的求職前準備是求職路上邁向成功的第一步。在社會市場經(jīng)濟條件下的面試是供求雙方之間雙向了解，相互選擇的動態(tài)過程。面試對于求職者來說，不單單是接受考查的過程，更是一次求職者的自我推銷過程。機遇只垂青有準備的人，所以大學畢業(yè)生在應聘工作之前要充分掌握好求職禮儀這門技巧，克服掉自身心理方面的問題，整理好自己的儀容儀表形象，這樣才能更好的抓住每一次機遇，讓自己在眾多求職面試過程中表現(xiàn)出較好的水平，從從眾多競爭者中脫穎而出。

五、結束語

我認為要讓大學生養(yǎng)成禮儀習慣，必須要求大學生在什么場合應該怎么做，以使學生平常多注意，時間長了這自然就成為一種習慣。提高大學生禮儀修養(yǎng)需要學校的高度重視，家長的協(xié)助配合和學生的自身努力。通過禮儀的多方教育，使大學生樹立起一種內(nèi)心的道德信念和行為修養(yǎng)準則，使大學生的個性和人格趨于完美。

當今競爭社會愈演愈烈，在我們與別人競爭時，我們要帶著百分之百的努力。但是作為當代的有識有志青年，擁有知識是遠遠不夠的。我們還要注重自己的道德修養(yǎng)、社會禮儀規(guī)范是否經(jīng)得起社會的考驗。中國是一個禮儀之邦，禮儀的淵源可以追溯到幾千年前，當今社會的禮儀教育也越來越完善。想要在激烈的社會競爭中擁有自己的一席之地，就必須提高自己的個人修養(yǎng)與素質(zhì)。現(xiàn)在社交禮儀是我們大學生必要的學習內(nèi)容，我也很慶幸自己能夠在大學期間學習到《商務禮儀》這一門課。通過老師的課堂講解，將生活中的實際例子引入到課堂上，讓學生一起分析探討，這種理論與實際相結合的教學方式，讓我們更好地理解日常生活社交禮儀。通過學習了《商務禮儀》這門課程，讓我在以后的就業(yè)競爭中占有很大的優(yōu)勢。現(xiàn)在的我掌握了基本的社交禮儀，更加懂得了禮儀的重要性，相信我會更加從容地投入到以后的職場競爭中去。

參考文獻

[1]于立新.國際商務禮儀實訓[M].北京:對外經(jīng)濟貿(mào)易大學出版社,2006 [2]侯印浩,劉傳璽.大學生社交禮儀[M].濟南:山東大學出版社,2001 [3]李家龍,黃瑞等.人際溝通與談判[M].上海：立信會計出版社，2005 [4]金正昆.社交禮儀教程?后記[M].北京：中國人民大學出版社，1998 [5]王穎,王慧.商務禮儀[M].大連：大連理工出版社，2008.[6]韋唯.禮儀教程[M].北京：中國科學技術出版社，2007.7

第四篇：面試基本禮儀

不可不知的公務員面試考場禮儀

2013年黑龍江公務員筆試于4月13日進行，面試備考得早日準備起來，面試的過程對于一個人能否被錄用起著關鍵作用。如果禮儀得當，就可以為自己的整體形象加分;但如果忽視了禮儀或禮儀不當，即使水平和實力再強，也有可能與自己心儀的工作失之交臂。關于面試考場禮儀，你知道多少呢?下面，中公教育專家將為考生講解恰當?shù)墓珓諉T面試考場禮儀，為考生面試助陣。

(一)敲門禮儀

進入他人的房間或辦公室，都應該輕輕敲門，得到允許后方可進入，切不可以貿(mào)然闖入。下面介紹一下公務員面試考場敲門的禮儀。

敲門的指法：考生應用右手食指或者中指彎曲后敲門，不要用多個手指或者手背、手掌用力拍打。

敲門的節(jié)奏：敲三下，相當于“有人嗎”、“我可以進來嗎”的意思。咚咚咚之間的間隔為0.3~0.5秒，太快會讓人感覺心煩，太慢會給人感覺散漫不自信。敲兩下，表示自己與對方比較熟悉，相當于說“你好”、“我進來了”的意思。如果敲四下以上，則是很不禮貌的行為。

敲門的強度：力度大小應適中，要堅定并有一定力度。力度太大會讓考官受到驚嚇，給人以粗魯沒有教養(yǎng)的感覺;力度太小讓人感覺你膽子太小，緊張過度。

敲門后的等待：敲門后要等待考官應答。如果沒聽到考官說“請進”的口令，考生應等待3秒鐘再次敲門，聲音適度提高一點;如果仍沒有聽到考官應答，則可以3秒鐘后推門進入。關門：無論考生進來之前門是開著還是關著，考生都要關門，這體現(xiàn)考生的修養(yǎng)。關門時聲音不能太大，要用手扶著門柄關門。關門時要盡量避免整個背部正對考官。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關上門后，再放開，以減輕關門聲對他人的干擾。然后，緩慢轉(zhuǎn)身面對考官。

(二)問候禮儀

考生進入考場見到考官后要主動向考官問好，以示禮貌和尊敬。一般的問候方式是行鞠躬禮并問“各位考官好，我是X號考生”。

(三)鞠躬禮儀

鞠躬，意思是彎身行禮，是表示對他人敬重的一種鄭重禮節(jié)。在我國，鞠躬常用于下級向上級，學生向老師，晚輩向長輩表達由衷的敬意。亦常用于服務人員向賓客致敬。有時還用于向他人表達深深的感激之情。

1.基本動作規(guī)范

(1)行禮時，立正站好，并攏雙腳，保持身體端正。

(2)面向受禮者，距離為兩三步遠。

(3)男士的雙手自然下垂，貼放于身體兩側(cè)褲線處;女士的雙手下垂或搭放在腹前(右手搭在左手上)。

(4)伸直腰，以腰部為軸，整個肩部向前傾15°以上(具體視行禮者對受禮者的尊敬程度而定)，視線由對方臉上落至自己的腳前。

1.5米處(15°禮)或腳前1米處(30°禮)。

2.鞠躬注意事項

A.脖子不可伸得太長，不可挺出下頦。鞠躬時目光應該向下看，表示一種謙恭的態(tài)度，不可以一面鞠躬一面看著對方。

B.鞠躬時，嘴里不能吃東西或叼著香煙。

C.鞠躬禮節(jié)在直起身時，雙眼應該有禮貌地注視著對方，如果視線移向別處，即使行了鞠躬禮，也不會讓人感到是誠心誠意的。

D.鞠躬時，彎腰速度適中，之后抬頭直腰，目視考官，等待回應。

(四)告別禮儀

當主考官示意面試結束時，應微笑起立，感謝用人單位給予自己的面試機會，然后道聲“再見”，沒有必要握手(除非考官主動伸手)。如果之前進入面試室時有人接待或者引導，離開時也應一并致謝告辭。

第五篇：面試的基本禮儀

天梯培訓

面試的基本禮儀

面試是求職過程中很重要的環(huán)節(jié)，是面試官和求職者互相了解的重要步驟，面試官需要對求職者是否適合本崗位進行一系列的考察，而求職者也會通過和面試官的溝通來了解本崗位和本公司的情況。面試過程中有很多不可控因素，比如面試官的性格，如：兩個人溝通過程中的互動程度等，但也有很多可控因素，比如“禮貌”。

應屆生在學校和同學相處比較隨意，在家中也都是以自我為中心，在和面試官談話時，給人的感覺很像自來熟，和誰都能打成一片，而這卻是面試中的禁忌。有些求職者講話很直白，禮貌用語基本沒有，“你們給多少錢啊”，“保險怎么上”，“不提供住宿啊”，“你們的企業(yè)文化是什么啊”，“怎么晉升啊”，給人的感覺好像討價還價。

有的求職者坐姿很不雅，隨便倚靠在椅子上，裝出很“成熟”的樣子，豈不知，自己的談吐早已將自己的實際情況表現(xiàn)得一清二楚。進門和面試官不打招呼，連最基本的“您好”都不會講，總希望有人過來主動發(fā)現(xiàn)自己這塊“寶玉”。

通常在參加面試時，應聘者的心中都有兩種情緒在交替跳動，一種是忐忑，另一種是期待。作為應聘者，都希望通過面試可以獲得這份工作，希望這次面試能成為自己事業(yè)發(fā)展過程中一次成功的轉(zhuǎn)折。但是，正如人們經(jīng)常說的“機遇只降臨給有準備的人”，要想在面試中表現(xiàn)不俗，就需要事先做好充分的鋪墊，這既包括內(nèi)在思想、知識層面的良好積淀，同時還包括衣著、舉止等方面的謹慎處理。禮貌更是面試過程中的一個重要加分元素，說話多用敬語，“請您多介紹一下這個崗位的情況好嗎”，“請問公司如何為員工提供保險和福利”，“很高興和您見面，希望盡快得到您的面試反饋”，“和您談話學到很多東西，非常希望能在咱們公司就職”，只短短的幾句話，面試官會對你產(chǎn)生非常良好的印象，感覺求職者很有教養(yǎng)，一個有禮貌的員工在和團隊中其他成員相處時，必定會贏得團隊成員的認可。