第一篇：華為自我介紹

華為自我介紹

篇一：華為面試技巧&自我介紹

勝則舉杯同慶，敗則拼死相救&你擅長的一門課?。。。。?！華為十分重視團隊，記住拼死維護你的團隊得出的共同結論

你所了解的華為？

華為的業務分三大塊：第一是通訊設備【就是手機運行的背后一些基站搭建之類，大部分電信機房設備是華為】 第二企業網，第三終端【手機，平板，路由器，上網卡，交換機】 為什么選擇華為？

1：學校原因【大學3年接觸下來已經被洗腦】 2：自己平時一直關注手機相關的新聞，華為近期p7,mate【自主麒麟芯片，8核之王】以及榮耀的崛起讓我看到中國手機的崛起，看好華為 3：最重要一個原因，我有一次培訓接觸到貴公司內部員工，了解到對于新人現在國內市場呆幾年，然后都要外派到海外市場，這個是我看中的，原因很簡單，因為我喜歡四處走走，有這樣的公司不多。

自我介紹 【簡短】

大家好，我叫翁瀟楠，白頭翁，瀟灑的瀟，王楠的楠，來自杭電。個人喜歡旅游，大學期間去過很多地方，最南邊去過香格里拉，最北邊去過大連，也喜歡騎行，去年暑假因通麥大橋斷裂而中途取消滇藏線，更喜歡市場類這份工作，曾經在美的，易車網，電信的市場部實習過，我是杭電 的本科生，和一群研究生和浙大的分到一組競爭壓力有些大，不過沒關系，能和大家聚在一起已經,有這個經歷已經很寶貴。今天非常榮幸能在這里和大家聚一起，希望大家能夠多多包涵，一起努力，謝謝。

自我介紹【長版】

面試官（們），你們好。我叫翁瀟楠，白頭翁，瀟灑的瀟，王楠的楠，我是杭電電子信息工程專業。我的優點：②.缺點：記性超級差，所以有什么事情都會隨手記在紙上； 選擇綜合癥，所以每次難以決定時投硬幣

①.優點：性格熱情外向，喜歡和人打交道，所以喜歡銷售； 喜歡旅行，騎行，能夠適應長期出差。

大學期間我可以用三件事概括，第一愛好，騎行，去年暑假花費20余天騎行滇藏線，更喜歡到處走走，最南邊去過香格里拉，最北邊去過大連，能夠適應長期出差。第二，學習，大三期間我自學了市場營銷專業的課程，接觸了一些市場營銷相關的理論知識。第三，實習，從大學開始我就開始做各種兼職實習，大三才發現自己一直從事的都是銷售相關，才發現這是我才是我自己喜歡的工作，大一在美的做了一年的終端銷售，并獲得2011年優秀員工稱號，大二暑假在外貿公司做移動電源推廣，出差2個月，從杭州北上一直到大連，當時我們團隊達到2萬業績。大三在北京易車網的營銷顧問崗位實習，平時就是開發4s店新會員和維護老會員。最近一份實習是在中國電信下沙分局市場部實習，我負責帶領15個人的團隊對整個下沙14所高校進行網絡營銷，整個團隊拉倒1萬的贊助，期間我個人拉倒6000元現金和2萬分ktv代金券的贊助，并在浙江省電信營銷大賽中獲得營銷能手獎。在從14年開始我就出任電信杭電校園團隊長，在9月份秋季營銷當中，我負責杭電的業務，我負責帶了100個人的團隊，在新生開學當天達到20萬的業績，個人提成1萬。

大學期間我還有3次創業的經歷，第一次是大二的時候開了一個格子鋪，從事一些化妝品的銷售，月盈利500.第二件是在大三的時候創辦個人微信公眾號的推廣，10天內關注量達到1200個，這是我的后臺數據截圖。最近一個項目是組建下沙營銷團隊，目前為止團隊人數達到400余人，期間多次組織團隊進行電信，移動，以及水果銷售。我的大學生活基本就是這三件事，謝謝大家。為什么你能勝任這個崗位！

我心目中的崗位是銷售經理【客戶直銷】，相對市場營銷專業同學而言，我是電子專業，我具有相關的專業背景，我覺得這是我的優勢，相對于電子相關專業的同學而言，我自學市場營銷專業，并且有了一些市場相關的實習，我覺得這是我的優勢。

銷售經理這個崗位還要求英語4或6級425，我六級過了應該可以勝任英語的要求。我覺得銷售經理崗位還要求組織管理能力，雖然我不是班長，但是2次創業，帶領2個團隊和電信網絡部門帶領15個人的團隊&9月份秋季營銷帶領100人的團隊足可以證明我的組織能力。并且銷售要經常出差，而我正是喜歡到處走走，喜歡旅游，所以很樂意出差。所以，通過以上崗位需求和我自己的情況，我覺得我可以勝任銷售經理這個崗位。崗位工作內容

銷售經理【客戶直銷 :4P, 把適當的產品（Product），以適當的價格（Price），在適當的時間和地點（Place），用適當的方法銷售給盡可能多的顧客（Promotion）

市場營銷知識！

4c[customer顧客&cost成本&convenience便利&communication溝通] 思路：線上&線下【分類討論，線上針對校園市場和公客市場怎么做，線下又是怎么做】 Swot分析[外部：機會&威脅內部：優勢&劣勢] 4p[product 產品&price價格&渠道place&促銷promotion]-----渠道制勝

把適當的產品（Product），以適當的價格（Price），在適當的時間和地點（Place），用適當的方法銷售給盡可能多的顧客（Promotion）

電子專業知識！

畢設論文的單片機知識！！

4G【包括TD-LTE和FDD-LTE兩種制式】

單片機：聲光控照明

（1）聲信號采集模塊，該模塊主要是負責聲音信號的采集并放大，再經過電壓比較器輸入到單片機。

（2）光信號采集模塊，對光信號進行處理，電路當中有光信號時，輸出一電平信號給單片機，當晚上或光線較暗時輸出一反向信號給單片機

（3）繼電器驅動模塊，由單片機控制，通過三極管驅動繼電器的線圈，達到控制外部燈的效果

單片機構造：40引腳雙列直插DIP封裝，P0，P1，P2，P3，其中P0不僅作為普通的I/O口使用，還可以作為地址/數據線使用【雙向口】總共32個輸入輸出引腳，2個電源接地，2個管教接晶振，復位和控制4個：EA【內外存儲選擇引腳，EA~為低電平，只訪問外部程序存儲器】，RST【復位，】，！PSEN，ALE地址鎖存。工作方式：復位方式【RST引腳輸入高電平有效】，單步執行方式【通過外來脈沖控制，來一個脈沖執行一條指令，借助外部中斷功能】，程序執行方式【主要方式，復位后PC指向地址0000H，從此執行程序】 尋址方式：立即尋址，直接尋址，寄存器尋址，寄存器間接尋址，變址尋址，相對尋址，位尋址

中斷系統：中斷請求--保護現場和斷點--執行中斷--恢復現場-中斷返回【外部中斷&內部中斷（定時&計數）】

壓力面試

別人在自我介紹的時候，一定要用筆記下來關鍵詞。提出先分工。小組討論主動總結的角色做筆記?。?！在總結或者評論他人的時候先肯定別人的優點，先發現他人身上的優點，再進行批評【這位同學說的**非常有道理，但是我覺得**可能會不會更好一些】

第三輪：英語測試

一共三個環節：

1、朗讀5個短句；

2、10道比較簡單的聽力題，大概英語4級難度；

3、給定TOPIC然后準備20秒，接下來是2分鐘的陳述，個人建議你們首先順著topic簡單介紹一下，然后再發表自己的觀點，中間加入一些thanks或者it`s really nice等等的“廢話” 群面技巧??！

1.開放式問題：主要考察應聘者思考問題時是否全面，例如：你認為什么樣的領導是好領導？ 關于此問題，大家首先要做的是好與壞的標準是什么？這個沒有固定的答案，但是要給出思路。給大家提供一個思路，如果能分類討論，不同文化、不同時期，在西方文化中，XXX被認為是好領導的象征；而在東方文化里，XXX才被看做是好領導等等。

2.兩難問題所謂兩難問題，是讓應聘者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。例如：你認為以工作取向的領導是好領導呢，還是以人為取向的領導是好領導？先將問題分解，比如，工作取向領導的表現是什么？更看重績效？認為取向的領導是什么？在業務發展的不同階段，評價好領導的方式可能不同，在業務快速成長期，好的領導可能是工作取向的，他需要對業務的發展負責，在公司穩定發展的階段，好的領導是以人為取向，人文關懷。一定分類討論！不能選其一！壁如拯救問題，按人物自救能力&對社會貢獻程度！

3.排序問題不要將細節，講方向。排序的問題是要把下面的答案分類，分成幾類，然后在各個類別里面按其重要程度選出排序，答案不是關鍵，思路才是王道！分類的依據是根據問題而言，比如影響手機銷量票【4P】，比如生存問題【是走還是留，也就是分類討論】，找出它們各個的特點！大思路，按什么來思考！

4、資源爭奪：例如，公司只有500萬獎金，不同部門應如何分配？【1：按勞分配（根據部門的績效，重要性，作用，比如市場部直接和業績掛鉤，是直接產生效益的部門 2：按戰略分配（創業初期肯定以業績為導向，此時只有業績才能存活，偏向市場部，穩定時期，以運營為導向，以人力資源部門，穩定軍心，偏向人文關懷）】 排序例子！！用水、急救箱、十二小包花生米、一張塑料防水布、一支大蠟燭。問題：在飛機爆炸之前，這群乘客從飛機中搶救出15件物品，請你將這15件物品按照對生存的重要性，挑選出5件最重要的東西并進行排序，并說明理由。分析一下：表面排序，其實真正需要深入分析的是現階段有哪些選擇【走還是留等救援為了活命】，該怎么決策，然后根據大家的決策去篩選最需要的東西并進行排序。把排序問題拆分成4個小問題：第一：這個問題有哪些決策，第二，分析做了這個決策后需要應對的困難或威脅；第三，對困難或威脅的程度進行排序；第四，分析物品的功能，排序應對困難。

壓力面試

【否定你的時候千萬別怕】

1.面試官突然沉默。這時候我也是根據網上的面經，大概采取以下方法，您還希望了解我哪方面的經歷或能力？千萬不要冷場，察言觀色是必備的技能。

2.尖銳的問題，HR問了我幾個技術問題，我一個都沒答出來= =，然后他說我們不需要“不懂技術的人”來做技術銷售，于是我說我學習能力如何如何，可以快速上手之類的【自學市場營銷&電子背景】

排序組內貢獻??！所以即使是迫不得已將隊友排在最后一名，但是有機會還是要盡量提攜一下，不僅體現了本組成員間的互助性，也讓自己之前那么殘忍的行為得到一些安慰

面試官對時間的把握看的很重，他最明顯的失誤在于兩次陳述超時

還好我走近她的時候有問好（后面的同學注意第一印象很重要啊, 看見一個考官叫完名字，同學走過去，明顯考官在伸手握手，那位同學居然就走過去了，他不是工作人員他是考官啊 記得記得要有禮貌，對誰都要說你好謝謝

建議：短對話答案選出就按下一題吧，你聽的慢，快的同學開始講口語了，你會悲劇的。。后面對話都會聽不見的 篇二：華為面試

今天下午剛收到offer，明天就要正式簽約，華為給了我一個突兀又匆忙的offer。回想整個面試經歷以及我的心態歷程，寫點東西和大家分享。老實說，最初報華為的時候，我其實沒有報什么希望，也并沒有什么期待，我學的是電子相關專業，本碩都是，無奈搞研發學藝不精，興趣更是寥寥（使得學藝更加不精）從研一下學期就打定主意要轉行去搞金融，先后在幾家券商實習，做TMT方面的行研。投華為本來只是為了試試水，加上覺得一個理工科學生要轉行去金融也著實不易，何況現在是很多學經管的都只能去銀行的年頭。

因為之前幾個月在一家券商一直實習到國慶，然后告訴我沒名額大概留不下來（略坑），于是在畢設還有一堆落下的工作要趕，被導師強烈批評的窘境中開始了找工作的路程，幾乎沒有看過任何筆經or面經or網申經。

十月初投了華為，投了解決方案和客戶經理，是干什么的有什么區別我其實真的沒仔細看。接下來被通知做性格測試，第一次居然沒有測出性格，聽說之前面技術的有兩個同學性格測試做了兩遍，然后就沒有然后了，于是被告知要做第二遍的時候心里有點小慌。然后再忐忑中做完了第二遍，其實我覺得我兩次選的沒啥差別，唯一比較印象深刻的有一個問題，你會采取激進的方式解決問題，第一次填了不確定（實在是點右邊的點順了手，于是這個都沒好意思點太左），第二遍果斷改成了非常不同意（最左），然后第二遍就通過了?？偟膩碚f我個人覺得做這個三個要點：一是真實填寫，二是盡量不要前后矛盾，三是不要激進的方式解決問題。對了，性格測試是10月16號于交大上院。

然后繼續搞畢設加緩解導師對我累積已久的怨念，然后周末（20號）中午收到面試短信，第二天八點半在火車站那邊面試。當時我是不開心的，因為早上八點半之前從閔行趕過去還是很折騰的，尤其是萬惡的早高峰。然后那天晚上搞畢設搞到2點，在實驗室睡了三個半小時，然后騎車回寢室換衣服，然后騎車去地鐵站，然后去擠早高峰，然后到了酒店。路上感慨下生活不易。到了酒店，高端大氣上檔次的樣子，找到地點，人是很多的，妹子也是不少的。找了兩個蠻漂亮的妹紙閑聊，面的分別是財務和小語種客戶經理（我居然還記得。），然后我心里略虛，迅速回顧了一下我投的是什么崗，然后迅速百度了一下，啥叫解決方案銷售工程師。（boss面居然問到了，解決方案和客戶經理有什么不同，萬幸）同時不經意看到很多人手上拿著中英文自我介紹，or其他準備資料，以及發現貌似今兒要一站式解決所有問題，于是更虛了。接著被叫到名字，面的果然是是解決方案。

一輪面試是群面，12個人，清一色男生，木有妹紙，我都不認識。4個考官，滿臉嚴肅的樣子，屋里氣氛自然也不甚活躍。接下來找位子，自己制作名牌，我坐在離考官最近的地方（于是后來我被問的最多）看下來大家都來自交大復旦同濟中科院研究所。接下來自我介紹，1min以內，要求說最大的優點和缺點，順序自便，沒有準備時間。我是第二個說的，其實我沒想好，但是我一貫面對這種早死晚死都要死的情況，覺得等待最是煎熬，不如早點說完拉倒，于是簡單說了幾句，缺點也是真的缺點。后來發現大家都說較多，包括有哪些社會實踐經歷，當過什么干部，做過什么活動之類。我也沒做記錄（這一點后面被證實坑了），有人是做了的。大家介紹完，我也忘得差不多了，但是我坐的里考官最近，第一個被問，復述下XX同學是怎么介紹自己的，我好容易把名字和臉對上，然后就木有然后了。接著其他人也被問，基本上也都只能說一點點。而且不知道為什么，讓我復述的那個同學，問了幾個人對他都沒映像。。然后他對我的描述倒是很準確，可能因為我說的最簡單。然后就是小組討論topic，十五分鐘吧，大概是兩種方案選一種，或者diy第三種，說明理由及方式。最坑的是，我們組六個人，就我一個人首選不一樣，于是我果斷放棄自己的看法，同意他們的選擇（后來發現團隊一致性很重要）然后開始找理由，這個過程面試官我來看我們的討論，所以一定要有所表現，不能不說話，也不能廢話太多，最后時間快到，我主動說我來總結，其他組員也沒意見。總的來說，我總結說的還行，條理清楚，有條不紊。這里面我的經驗是，討論的結束時一定要把觀點羅列寫出來，總結發言時按照羅列的一條條講，就不會緊張而有 所遺忘，語速不要太快，要顯得很自信（雖然我心里略虛。）總結陳詞后，考官提問，先是有人補充，其實我覺得最好不要補充，因為補充經常會出現兩種情況：一是把已經總結說過的又說一遍，純粹浪費時間，對方的隊伍就是這樣，考官說，這個剛才總結不是說過了嗎。二是會出現與總結陳詞相左的觀點，這個是千萬不能有的。我們組補充的那個哥們出來質疑我，說我不應該把他認為的重點理由放在最后最不重要，結果考官問其他四個人，異口同聲都支持我，他就悲劇了。這個時候一定要有團隊意識。接下倆考官又問了些問題，典型的比如隊長是誰，總結陳詞的是怎么產生的，你覺得表現最不好的兩個人是誰，（以上問題都問了多個人，由于我坑爹的位置，每次必被問，必被第一個問）在回答最不好的兩個時候，我真不好說，我先肯定了大家的都很優秀，在討論中為團隊做出了貢獻，結果面試官追問，一定要選最不好的兩個，作為leader要給事實求是給隊員考評等等，我最后只好選了自己，理由是在總結前沒有注意到隊伍內的不同聲音，要承擔責任。然后對面的隊長也選自己最不好。然后有組員挺我，說組長表現好的，只是對自己要求高之類云云（這里再次感謝他）群面大致就這樣波I瀾不驚的過去了，在外面等了二十分鐘，有三個哥們被叫到沒有通過，其中我們組一個，那位質疑團隊意見的。。所以，團隊意識在群面中很重要。

接下來二面，說是技術面，不過由于是解決方案銷售，會問技術問題的概率很小，但是不是沒有，有極個別的被問到通信，網絡相關知識，據說專業不對口的被問到的概率相對大，這個崗位對口專業是電子通信計算機相關。我二面大概問了三十分鐘，主要是我在說。一開始，面試官拿起我的華為官方簡歷，我就說這個是官方簡歷，寫的不清楚，我自己制作的簡歷寫的比較好，要不要過目，然后遞給他（其實我是希望他能多問我簡歷上的東西，這些都是自己親身做過的事情，不怕沒話講），面試官開始看，我主動說我先自我介紹下，他說好，我就blabla介紹自己。這回吸取了之前群面的教訓，詳細講了下自己的能力值，實習經歷，學生干部經歷等等。然后他主要問簡歷上的，問我為什么去券商實習一年多，又來投華為，金融公司投了沒，我總不能說金融行業不好進，只能投華為啊，于是避重就輕，說我自己在證券公司也是做電子通信產業研究（真的），這過程了解到華為多牛，運營商招標，華為中標都是第一，手機賣到世界第四，海思做的手機芯片堪比高通，大大把華為夸了一番，這個平臺多好多好（倒也是真的，不是瞎吹的）。金融公司沒怎么投（其實只是主流的券商基金資管網申截止還早）總之表達了華為的好，和自己來華為的意愿比較強烈。然后就問我做行研涉及的一些領域（交自制簡歷就是想讓他問這些個，什么都比不上親身做過的能說對不）我就blabla講三網融合，趨勢利弊，廣電和電信的博弈；講軟件定義網絡；講物聯網，講互聯網金融，余額寶，講了好多?？偟膩碚f面試官應該是滿意的，然后說通過了等下一輪面試。這里我的經驗就是，一定要能把簡歷上的東西講的很真實，很清晰，很透徹。

第二輪完了之后等了比較久，找了點吃喝，然后讓在三面大廳門口等。不經意（是有多不經意啊）發現身邊一圈沙發上，除了我都是妹紙。于是果斷搭訕，原來全是面文秘的，剛來，馬上要群面，就問我群面的事，我就說了些，然后就被喊去三面，一群妹紙都給我說加油。三面的據說是某總的級別，很nice，一來和我握手。然后開始聊天，問今天的感受如何，我就說華為和酒店都高端大氣上檔次，來的人很多，趨之如騖。還說了點，具體忘了。然后就問我當學生干部的經歷，組織過什么活動，面臨什么問題，怎么解決的，怎么領導一個team，有什么心得之類。因為都是自己的經歷，還是有話可說的。有個地方我不知道答得算好不好，他問我當學院研會主席，怎么領導。我說一定要nice，布置任務我都是說麻煩XX去做什么，辛苦XX去做什么，以謝謝結尾，因為學生組織都是自發性的，要比較kind有親和力，大家才愿意在你帶領下一起完成工作。他貌似不認同我的風格，說在華為要狼性文化，我還是堅持說學校里不一樣，kind比較重要，環境不一樣，當然我也強調人可以適應環境，到公司就是公司的作風，我也可以適應。最后聊了些可能會出國發展，我就說可以出國，沒什么問題。還問我平常會不會抑郁。我說比較樂觀。心情不好怎么排解，我就說 我郁悶的時候就自己唱唱歌，唱歌唱得不錯，還聊了些興趣愛好，如實回答就是了。

三面完了，去做英語，這個我做的坑了。因為沒看過面經不知道英語測試是做啥。一開始念句子，5個題目，句子略長，第一句沒注意好斷句，后面改善了，第二部分是聽力，跟平?？荚嚥畈欢啵谝粋€沒適應，時間過了沒選上，后面還行，最坑的是最后兩個topic，要講兩分鐘，一個是講知道的年紀最大的人，一個是講開車用手機的合法性，我基本講了一分鐘就無語了。

10月21號，整個面試流程走完，上午8點半到下午1點半，弄完都餓死了。然后回家等結果。然后24號晚，等來個短信，說是恭喜通過面試環節，當時不知道這是啥意思，面技術的同學跟我說，這個表示八九不離十了，然后我就信了。。

然后繼續搞坑爹的畢設直至28號周一，早上聽說27號晚上有人收到offer了，我一驚，各種打聽，果然收到客戶經理的不少，解決方案的也有，然后頓時覺得了挫敗，想說丫的往年不是很attractive的華為都拒我，整個周一都不開心不知道在干嘛，畢設的什么的見鬼去吧。周二重整旗鼓開始投金融行業（有些個網申要截止了）那天還去上財參加聯合招聘會，我本以為去撒一把簡歷就走，結果基本每個公司攤位都擠爆，投個簡歷還得先跟你聊一下，不好的還不收。半小時才投一封，折騰一下午才投了六封出去，已經忘了投了哪里了。我目測下這種兩千or more競爭二三十個崗位的盛況，加上自己還是非專業人士，希望渺茫，當天還收到個申銀萬國的筆試通知，回來翻了下筆經，然后就想去的念頭都甚微了。

正所謂世事無常，周四中午回寢室正在小憩一會，接到個電話，差點當房產推介直接掛掉，結果第一句話就是，我是華為的，這個電話是給你發正式offer的，瞬間我就驚醒。然后驚喜了一小下，然后對方說明早就簽約，我就驚嚇了。我擦，半天時間，說是給我考慮下，其實只夠我拿三方，打印推薦表，成績單，找導師學院就業中心各種簽字的時間吧。然后就夜深了，不寫了，安息，安心休息了。，明早，今早應該會去賣身了。篇三：我的華為面試經驗

YJBYS童鞋今天來曬曬他的華為面試經驗

剛華為面試了回來，大概被BS了。華為面試之群面，一組七人，兩組PK，我們組是五個復旦，兩個財大，先是每人30秒鐘的自我介紹，華為面試注意不要超 時，要說到自己的優點和缺點，這個時候最好留意一下別人的優點和缺點，因為面試官可能會問你別人剛才說了啥，之后就是一個小CASE啦。我們遇到的是：你 被派往國外工作，如果和外籍員工共同高效、融洽地工作，要點和方法是什么?每個人先花五分鐘寫自己的答案給面試官，然后10分鐘小組討論，派一個人發 言，3分鐘，小組成員可以補充，補充時間共計兩分鐘，這個也要注意不要超時，對方的發言人我覺得不錯，最后可能就是因為超時于是受到了和我一樣的待遇轉折號。然 后兩個組互相PK吧，挑對方的刺。然后各組自己討論，在自己組選三個人留下，四個人淘汰。

我和另外兩位同學(三復旦)自己退出了(其實自我感覺如果爭取留可以留)，選了三位同學出來(兩個復旦，一個財大)，另外一位同學(財大)也退出了，最后面試官可能會問每一個人，你為什么愿意自動放棄啦之類的話，如果讓你重選你選哪面試經驗，三個之類的。然后我們組最后一位退出的同學這個時候表達了強烈的愿望 說他其實是想留下來的，而我們三個還是堅持了開始小組討論的結果，力挺了最初選出來的三位，然后面試官說這只是個壓力面，其實我們選出來的不代表最后結 果，然后我們到外面等消息，沒想到的是，我們選出來的三位，和最后自己說要留下來的那位同學，都留了下來(兩復旦，兩財大)。而我們三個被淘汰了。華為面試之二面：群P，這個好多帖子都有介紹，具體我就不講了，我們那組10進5，其實不是他們實力不行，而是因為都是銷售類的，女生不太合適，而且被淘 汰的基本都算是初面，他們被淘汰后，我并沒有感到優越，反而有點可惜，因為我們配合過，被淘汰的時候，我去電梯口和他們5個一一握手，不為什么，就為我們 合作過吧。進行了2個多小時，但是沒感覺到很長。對了，一面二面我就發現華為招人的很專業，問的問題沒有廢話。華為面試之三面：機器測試，簡單，只要性格不變態，都過吧。

四面：BOSS面，聊了將近一個小時大學生求職網，見到BOSS的時候，感覺好親切，沒有一點大牌，同樣是讓我先坐，讓你你會坐么?哈哈。和BOSS聊的甚是開 心，開場就是讓我講，在這里我厚臉皮了，我一個人就算對著墻也能講一天。我就自己在哪里講，講了5-10分鐘的樣子，感覺應該讓BOSS問了，結果，他笑 著對我講，你繼續講，非常非常的NICE啊。

資料來源：中國教育在線 http:///

第二篇：華為面試自我介紹

華為面試自我介紹

華為面試自我介紹1

各位評委：

大家好！

我叫XXX，廣東廣州人，碩士研究生，將于20xx年6月畢業于南開大學，專業方向是 電路與系統，**年加入中國共產黨，我的專業特長是計算機應用程序開發和網絡通信。

在大學中，我的學習成績優秀，本科GPA：86.7，研究生GPA：93.3，兩次獲得 校一等獎學金，并被免試保送到南開大學信息學院，我有較強的科研能力，目前正在參與一個國家自然科學基金項目：行波式微流泵的仿真與電路設計，擔任項目組組長，負 責項目規劃，任務分配和進度檢查，目前正處于軟件仿真階段，通過仿真選擇制作微流泵的最佳方案參數，設計新式的無閥壓電行波式微流泵，為生化反應提供可控的微量樣液。

另外還我還作為項目組成員，在**年參與國家大學生創新性實驗計劃：便攜式無線體域網，主要負責手持終端PDA客戶端程序開發，在**年參加國家自然科學基金項目： SPR多通道生物傳感器，主要負責測控電路的C語言程序設計。

對于華為，眾所周知華為是一個大的平臺，經營范圍很廣，并在業內都處于領先的地位，主要經營電信網絡設備，已經成為電信設備商的老大。同時華為也有自己的手機品牌和芯片研究。我用的手機就是華為榮耀，感覺相當好用，并且手機用的`是華為自己生研究生產的海思芯片，說明華為的技術很牛，是一個優秀的企業。

并且覺我從在華為工作的同學那了解到，華為的氛圍相對比較更像大學，非常單純，同事之間的關系相對比較簡單，并且公司有良好的人才培養體系，在里邊，新員工可以快速成長，有很多學習和鍛煉的機會，有機會接觸到業界的核心技術和最前沿的技術理論?？偠灾?，華為是我向往的公司，希望自己能有機會到里邊工作。謝謝！

華為面試自我介紹2

面試官（們），你們好。我叫翁瀟楠，白頭翁，瀟灑的瀟，王楠的楠，我是杭電電子信息工程專業。我的優點：②。缺點：記性超級差，所以有什么事情都會隨手記在紙上; 選擇綜合癥，所以每次難以決定時投硬幣 ①。優點：性格熱情外向，喜歡和人打交道，所以喜歡銷售; 喜歡旅行，騎行，能夠適應長期出差。。

大學期間我可以用三件事概括，第一愛好，騎行，去年暑假花費20余天騎行滇藏線，更喜歡到處走走，最南邊去過香格里拉，最北邊去過大連，能夠適應長期出差。第二，學習，大三期間我自學了市場營銷專業的課程，接觸了一些市場營銷相關的理論知識。第三，實習，從大學開始我就開始做各種兼職實習，大三才發現自己一直從事的都是銷售相關，才發現這是我才是我自己喜歡的工作，大一在美的做了一年的終端銷售，并獲得20xx年優秀員工稱號，大二暑假在外貿公司做移動電源推廣，出差2個月，從杭州北上一直到大連，當時我們團隊達到2萬業績。大三在北京易車網的營銷顧問崗位實習，平時就是開發4s店新會員和維護老會員。最近一份實習是在中國電信下沙分局市場部實習，我負責帶領15個人的團隊對整個下沙14所高校進行網絡營銷，整個團隊拉倒1萬的'贊助，期間我個人拉倒6000元現金和2萬分ktv代金券的贊助，并在浙江省電信營銷大賽中獲得營銷能手獎。在從開始我就出任電信杭電校園團隊長，在9月份秋季營銷當中，我負責杭電的業務，我負責帶了100個人的團隊，在新生開學當天達到20萬的業績，個人提成1萬。 大學期間我還有3次創業的經歷，第一次是大二的時候開了一個格子鋪，從事一些化妝品的銷售，月盈利500。第二件是在大三的時候創辦個人公眾號的推廣，10天內關注量達到1200個，這是我的后臺數據截圖。最近一個項目是組建下沙營銷團隊，目前為止團隊人數達到400余人，期間多次組織團隊進行電信，移動，以及水果銷售。我的大學生活基本就是這三件事，謝謝大家。

心目中的崗位是銷售經理【客戶直銷】，相對市場營銷專業同學而言，我是電子專業，我具有相關的專業背景，我覺得這是我的優勢，相對于電子相關專業的同學而言，我自學市場營銷專業，并且有了一些市場相關的實習，我覺得這是我的優勢。

銷售經理這個崗位還要求英語4或6級425，我六級過了應該可以勝任英語的要求。我覺得銷售經理崗位還要求組織管理能力，雖然我不是班長，但是2次創業，帶領2個團隊和電信網絡部門帶領15個人的團隊&9月份秋季營銷帶領100人的團隊足可以證明我的組織能力。 并且銷售要經常出差，而我正是喜歡到處走走，喜歡旅游，所以很樂意出差。所以，通過以上崗位需求和我自己的情況，我覺得我可以勝任銷售經理這個崗位。

華為面試自我介紹3

面試官您好，我叫##，來自##大學，是即將畢業的碩士研究生，研究生期間主要做圖像處理、機器視覺方面的工作，所以我的求職意向是媒體算法。我的本科也是在##大學理學院讀的，專業是信息與計算科學，主要學一些數學和計算機方面的課程，所以我相信自己有比較不錯的編程基礎。自己比較喜歡編程，對機器視覺和大數據開發這些這些人工只能領域很感興趣，所以自己業余時間自學了Linux、shell腳本、python語言，并且研究生期間有一個課題是在ARM平臺中做的，所以我對ARM平臺的交叉編譯也有一定的了解。在學校做的三個項目都是關于目標檢測識別的，都是基于C++和計算機視覺庫OpenCV做的。所以我相信自己能熟練的運用C++及OpenCV做一些圖像處理方面的工作。以上就是我的相關介紹，很榮幸能參加這個面試。謝謝！

對華為的了解：

首先眾所周知華為是一個大的平臺，經營范圍很廣，并在業內都處于領先的地位，主要經營電信網絡設備，已經成為電信設備商的老大。同時華為也有自己的.手機品牌和芯片研究。我用的手機就是華為榮耀，感覺相當好用，并且手機用的是華為自己生研究生產的海思芯片，說明華為的技術很牛，是一個優秀的企業。

并且覺我從在華為工作的同學那了解到，華為的氛圍相對比較更像大學，非常單純，同事之間的關系相對比較簡單，并且公司有良好的人才培養體系，在里邊，新員工可以快速成長，有很多學習和鍛煉的機會，有機會接觸到業界的核心技術和最前沿的技術理論。總而言之，華為是我向往的公司，希望自己能有機會到里邊工作。謝謝！

華為面試自我介紹4

大家下午好!我是來自上XX大學市場營銷專業的丘志仁。我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我到底是個什么樣的人呢?我是一個活潑開朗、熱情、執著、有堅強意志的人。既然今天競聘的是營銷經理一職，我想談談自己對營銷的理解。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產品，才能更好的將產品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧!

我覺得作為一名營銷經理，除了應該具備一定的營銷知識外，還應具有良好的溝通、協調能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的`完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹的氛圍中工作，大家相互合作，具有良好的團隊精神。

同時我認為，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰自我的意識，我相信我能勝任這份工作。

華為面試自我介紹5

華為社招面試流程如下：

華為面試流程：

(1)資格考試和面試(相應職位的資深工程師主持)

(2)應聘職位的部門付經理面試

(3)應聘職位的部門付經理面試

(4)人事面試

(5)副總級的'面試

華為面試經驗

華為面試自我介紹6

今天第一次找工作面試，因為導師不讓實習，所以以打醬油的狀態來到面試地點，本來預約是2點，我們1點多就到了，隨即領了排隊的號碼排隊，沒過多久就輪到我參加一面(經驗一、提早去排隊)。

一面技術面，這方面華為還是很松的，輕松都能過關，基本上分為兩部分：語言，問的是c和c++的'問題;項目。感覺自己語言方面還是比較扯淡，問到了c++的static變量和非static的區別，然后給了一個程序題，找改錯。確實蒙了，很長時間找不到錯，比較郁悶，心想必掛了，給的程序是一個字符串倒敘的算法，主要錯誤有：字符串會有個'/o'所以在動態分配內存時，長度要+1，動態分配完后要判斷是否分配成功，程序結束后要free動態分配的空間(這個很容易忘了)，倒轉字符串后要加上'/0'.5處錯誤就找出2處，看來基礎還是不行，好的習慣沒養成。然后是問項目，這塊忽悠的還可以，所以被告知一面通過。

接下來是二面，群面。12人分兩組，先是自我介紹，說說優缺點，愛好。優缺點是主要的吧，面試官會即興提問，比如你說出一個缺點，他會說，舉個例子...然后是12人分兩組，6 vs 6辯論，我們的論題是愚公改移山還是搬家，然后討論，在討論的時候會有面試官在旁邊聽，一定要積極討論，再就是爭取第一個發言開題;第二個階段是辯論，這時候每個人只有一次發言機會，要注意聽別人和對方的觀點，做記錄，面試官可能會問你別人說了什么。第三個階段是面試官為難你了，他為難我讓我說出我方最有力的論點，以及給我方人馬按表現排序，這個比較郁悶。不過大膽的排序就是了,他還會問你的隊友對這個排序滿意否，以及會問被你排在后面的人有什么意見，之類，總之是各種為難人。

三面是性格測試，這個沒得準備，一些題換著說法循環出現，讓你在3個問題里選一個最符合和最不符合。不少人過不了測試，華為這個比較扯。

華為面試自我介紹7

您好!

我是X職業中專學校工業與民用建筑專業的一名學生，即將面臨畢業。

X職業中專學校是我國建筑人才的重點培養基地，具有悠久的歷史和優良的傳統，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱;X職業中專學校工業與民用建筑專業則是全國建筑學科基地之一，榮獲了國家級重點職校等許多榮譽稱號，師資力量雄厚，在這樣的學習環境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養方面，我都受益匪淺。

兩年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了工業與民用建筑有關的專業知識;能熟練操作計算機辦公軟件;同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能;更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。此外，我還利用每個機會去現場實習實踐，去鍛煉自己。去年，我有幸到X建筑公司進行實習。實習的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。一開始難免經驗不足，在業務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距，但這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業技能也得到了加強。在此，我要特別感謝公司領導的.悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

“良禽擇本而棲，賢臣擇主而事”，尊敬的領導，雄鷹展翅急需一方天空，良馬馳騁尚待一方路徑，貴單位所開創的業績和遠大的開拓前景我仰慕已久，深信我會用自己勤勉的汗水與同仁一道為貴公司的錦繡前程奮斗不息，奉獻我的年輕的熱忱和才智，并且在實踐中不斷學習、進步!

華為面試自我介紹8

各位考官好!我叫趙冰，今年二十歲。

我認為人的一生是一個成長的過程，事實上，我現在站在這里也是一次成長。如果一個人的'一生必須面臨不同的選擇，那么我就是伴隨著這些選擇成長起來的。

我的老師曾經告訴我說：“你不是在修補而是在創造;永遠不要忘記你向人們所展示的是你的思想，而不是你的手藝。”我會將我的性格，興趣愛好和能力一起融入到學習中去。在這過程中，我邊學習邊實踐。如果我能實現這個“未來”，我就認為我真的成長了。并且我深信我的親人，好朋友以及愛會使我的未來更完美，更幸福。謝謝!

華為面試自我介紹9

我叫李琦，江蘇鎮江人，廈門大學20xx屆電路與系統專業碩士研究生，我的專業特長是計算機應用程序開發和網絡通信。下面我對個人學習及實踐情況作簡單介紹。

我非常喜歡所學專業，大學和研究生期間成績都很優秀，曾多次獲得獎學金。專業方向的研究對我來說既是興趣也是愛好，因而，在校期間，除了專業課的學習之外，我積極參與學院的各類學術科研活動。在學院大學生便攜式無線體域網創新活動中，我負責手持終端PDA客戶端程序開發。在學院SPR多通道生物傳感器研發活動中，主要負責測控電路的C語言程序設計。目前正在參與一個國家級項目行波式微流泵的.仿真與電路設計活動，我負責項目規劃。參與這些活動，讓我有了足夠的動手操作機會，具備了很強的操作技能和獨立編程測試能力。

因為所學專業需要較強的動手能力，因而大學和研究生期間，我不但重視參與學院提供的各類科研活動，還主動尋找機會參與社會實踐活動，以提高自己各方面的技能。09年暑假，我曾在蘇南通信網絡有限公司網絡工程部實習，實習內容為協助工程師維護空管局主干網，做好主干網的網絡監控和數據備份，定期提交網絡安全報告，確保網絡通暢和信息安全。這次實習讓我對網絡技術支持服務有了深入了解。20xx年寒假，我在廈門中興科技有限公司運營部實習，任務是網站推廣，運營和客服工作，這次實習經歷大大鍛煉了我的人際交往和團隊合作能力，讓我從單純的學術世界中走向社會。

通過專業知識的學習和社會實踐的歷練，我具備了以下特點，第一是動手能力和學習能力突出，具有創新精神。第二是考慮問題全面、仔細，這對我所將要從事的工作來說至關重要，編程等工作容不得半點差錯，任何一點小的失誤將會否定所有的工作。第三是團隊協作意識強，具有親和力，善于與人相處。任何工作都脫離不了集體，電路與系統工作更需要工作中的彼此合作。當然，我也有些小缺點，但我相信，憑借我的能力，我能夠克服。俗話說，知之者不如好之者，好之者不如樂之者。興趣是最好的老師，我喜歡我的專業，也希望能夠在專業方向上取得成績。如果能夠成為貴公司的一員，我將以專業的技術、敬業的心態回報貴公司給我的機會。

華為面試自我介紹10

我叫余敏，是一名即將于xx年7月畢業于中國民航大學計算機系的學生。借此擇業之際，我懷著一 顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地推薦自己。

四年來，在師友的嚴格教益及個人的`努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了電子商務、計算機等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫能力;能熟練操作計算機辦公軟 件以及相關的編程和數據庫操作。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了 自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。

此外，作為一名班長，我帶領班級體參加一系列活動，同時也鍛煉了自己。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;中國民航大學培養了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您 的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。

華為面試自我介紹11

尊敬的各位考官、各位評委老師：

通過考試，今天，我以本崗位筆試第一的成績進入了面試。對我來說，這次機會顯得尤為珍貴。實話實說公務員面試的不二法則。

我叫今年xx歲。希望通過這次面試能夠展示自我，提高自我。我是x族，。我平時喜歡看書和上網瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。能關系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。我以前在實習過，所以有一定的實踐經驗。

在外地求學的四年中，我養成了堅強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進取。如果我有機會被錄用的話，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值，爭當人民公仆，做合格的.公務員。同時，我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。謝謝!

華為面試自我介紹12

您好！

我是xx職業中專學校工業與民用建筑專業的一名學生，即將面臨畢業。

xx職業中專學校是我國建筑人才的重點培養基地，具有悠久的歷史和優良的傳統，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱；xx職業中專學校工業與民用建筑專業則是全國建筑學科基地之一，榮獲了國家級重點職校等許多榮譽稱號，師資力量雄厚，在這樣的學習環境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養方面，我都受益匪淺。

兩年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了工業與民用建筑有關的專業知識；能熟練操作計算機辦公軟件；同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能；更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。此外，我還利用每個機會去現場實習實踐，去鍛煉自己。去年，我有幸到xx建筑公司進行實習。實習的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。一開始難免經驗不足，在業務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距，但這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業技能也得到了加強。在此，我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

“良禽擇本而棲，賢臣擇主而事”，尊敬的領導，雄鷹展翅急需一方天空，良馬馳騁尚待一方路徑，貴單位所開創的業績和遠大的開拓前景我仰慕已久，深信我會用自己勤勉的汗水與同仁一道為貴公司的錦繡前程奮斗不息，奉獻我的年輕的熱忱和才智，并且在實踐中不斷學習、進步！

華為面試自我介紹的技巧

一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的.東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來后才開始。

三、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

華為面試自我介紹13

您好!我是一名普通高校的大學生，勤奮、塌實、堅定、不甘落后是我最大的資本，進入大學后，正是因為憑著這筆寶貴的財富使我在大學三年的學習生活中取得累累碩果。我立志成為一名優秀的計算機人才，同時我也明白和體驗了這條路的艱苦和辛酸，但我深信，憑我扎實的基礎和堅強的意志一定能獲得成功!

在競爭日趨激烈的今天，具備全面發展的綜合素質，才是成功的關鍵，為此，平時我就注重培養自己的綜合能力，積極參加各種學校社團等，使自己在組織、管理方面積累了一定經驗。大學中，通過實踐將理論和應用聯系起來。在兩年內完成了計算機科學與技術專業大學?？平坛?，并取得了很好的效果，我閱讀了大量國外高校計算機方面的專業書籍，培養了我極強的自學能力，使我具備了計算機專業理論知識和實踐經驗。

同時我參加了學院IT職業培訓，并獲得了認證。參加了高級程序員考試和計算機等級考試(國家四級)，我擁有自己的PC，熟悉Window 98/NT/200/Me/XP、Linux/Unix、BeOS等各式操作系統，熟悉匯編、UML、Java、Visual C、Visual Basic、ASP、JSP等程序設計語言。在網絡方面更是執著，深刻理解TCP/IP協議、同時具備了豐富的經驗和技巧。

自信和執著是我的原則，沉著和樂觀是我處事的態度，愛好廣泛使我更加充實。面臨擇業，我對社會和自己都充滿信心，渴望得到社會的認可，能有機會發揮自己的聰明才智，對社會有所貢獻。我真誠地希望能融入貴單位奮發進取的'激流中去。我的過去，正是為貴單位的發展而準備，而積累;我的未來，正是為貴單位的宏圖而拼搏，而奉獻!雄鷹展翅需要一片天空，駿馬馳騁需要一方闊土，深信我會用自己勤勉的汗水與同仁一道為貴公司的錦繡前程奮斗不息，奉獻我的年輕的熱忱和才智!

第三篇：華為面試技巧&自我介紹

勝則舉杯同慶，敗則拼死相救&你擅長的一門課?。。。。?！華為十分重視團隊，記住拼死維護你的團隊得出的共同結論 你所了解的華為？

華為的業務分三大塊：第一是通訊設備【就是手機運行的背后一些基站搭建之類，大部分電信機房設備是華為】 第二企業網，第三終端【手機，平板，路由器，上網卡，交換機】 為什么選擇華為？

1：學校原因【大學3年接觸下來已經被洗腦】 2：自己平時一直關注手機相關的新聞，華為近期p7,mate【自主麒麟芯片，8核之王】以及榮耀的崛起讓我看到中國手機的崛起，看好華為 3：最重要一個原因，我有一次培訓接觸到貴公司內部員工，了解到對于新人現在國內市場呆幾年，然后都要外派到海外市場，這個是我看中的，原因很簡單，因為我喜歡四處走走，有這樣的公司不多。自我介紹 【簡短】

大家好，我叫翁瀟楠，白頭翁，瀟灑的瀟，王楠的楠，來自杭電。個人喜歡旅游，大學期間去過很多地方，最南邊去過香格里拉，最北邊去過大連，也喜歡騎行，去年暑假因通麥大橋斷裂而中途取消滇藏線，更喜歡市場類這份工作，曾經在美的，易車網，電信的市場部實習過，我是杭電 的本科生，和一群研究生和浙大的分到一組競爭壓力有些大，不過沒關系，能和大家聚在一起已經,有這個經歷已經很寶貴。

今天非常榮幸能在這里和大家聚一起，希望大家能夠多多包涵，一起努力，謝謝。自我介紹【長版】 面試官（們），你們好。我叫翁瀟楠，白頭翁，瀟灑的瀟，王楠的楠，我是杭電電子信息工程專業。我的優點：②.缺點：記性超級差，所以有什么事情都會隨手記在紙上； 選擇綜合癥，所以每次難以決定時投硬幣

①.優點：性格熱情外向，喜歡和人打交道，所以喜歡銷售； 喜歡旅行，騎行，能夠適應長期出差。

大學期間我可以用三件事概括，第一愛好，騎行，去年暑假花費20余天騎行滇藏線，更喜歡到處走走，最南邊去過香格里拉，最北邊去過大連，能夠適應長期出差。第二，學習，大三期間我自學了市場營銷專業的課程，接觸了一些市場營銷相關的理論知識。第三，實習，從大學開始我就開始做各種兼職實習，大三才發現自己一直從事的都是銷售相關，才發現這是我才是我自己喜歡的工作，大一在美的做了一年的終端銷售，并獲得2011年優秀員工稱號，大二暑假在外貿公司做移動電源推廣，出差2個月，從杭州北上一直到大連，當時我們團隊達到2萬業績。大三在北京易車網的營銷顧問崗位實習，平時就是開發4s店新會員和維護老會員。最近一份實習是在中國電信下沙分局市場部實習，我負責帶領15個人的團隊對整個下沙14所高校進行網絡營銷，整個團隊拉倒1萬的贊助，期間我個人拉倒6000元現金和2萬分ktv代金券的贊助，并在浙江省電信營銷大賽中獲得營銷能手獎。在從14年開始我就出任電信杭電校園團隊長，在9月份秋季營銷當中，我負責杭電的業務，我負責帶了100個人的團隊，在新生開學當天達到20萬的業績，個人提成1萬。大學期間我還有3次創業的經歷，第一次是大二的時候開了一個格子鋪，從事一些化妝品的銷售，月盈利500.第二件是在大三的時候創辦個人微信公眾號的推廣，10天內關注量達到1200個，這是我的后臺數據截圖。最近一個項目是組建下沙營銷團隊，目前為止團隊人數達到400余人，期間多次組織團隊進行電信，移動，以及水果銷售。我的大學生活基本就是這三件事，謝謝大家。為什么你能勝任這個崗位！

我心目中的崗位是銷售經理【客戶直銷】，相對市場營銷專業同學而言，我是電子專業，我具有相關的專業背景，我覺得這是我的優勢，相對于電子相關專業的同學而言，我自學市場營銷專業，并且有了一些市場相關的實習，我覺得這是我的優勢。

銷售經理這個崗位還要求英語4或6級425，我六級過了應該可以勝任英語的要求。我覺得銷售經理崗位還要求組織管理能力，雖然我不是班長，但是2次創業，帶領2個團隊和電信網絡部門帶領15個人的團隊&9月份秋季營銷帶領100人的團隊足可以證明我的組織能力。并且銷售要經常出差，而我正是喜歡到處走走，喜歡旅游，所以很樂意出差。所以，通過以上崗位需求和我自己的情況，我覺得我可以勝任銷售經理這個崗位。崗位工作內容

銷售經理【客戶直銷 :4P, 把適當的產品（Product），以適當的價格（Price），在適當的時間和地點（Place），用適當的方法銷售給盡可能多的顧客（Promotion）

市場營銷知識！

4c[customer顧客&cost成本&convenience便利&communication溝通] 思路：線上&線下【分類討論，線上針對校園市場和公客市場怎么做，線下又是怎么做】 Swot分析[外部：機會&威脅

內部：優勢&劣勢]

4p[product 產品&price價格&渠道place&促銷promotion]-----渠道制勝

把適當的產品（Product），以適當的價格（Price），在適當的時間和地點（Place），用適當的方法銷售給盡可能多的顧客（Promotion）

電子專業知識！

畢設論文的單片機知識??！

4G【包括TD-LTE和FDD-LTE兩種制式】 單片機：聲光控照明

（1）聲信號采集模塊，該模塊主要是負責聲音信號的采集并放大，再經過電壓比較器輸入到單片機。

（2）光信號采集模塊，對光信號進行處理，電路當中有光信號時，輸出一電平信號給單片機，當晚上或光線較暗時輸出一反向信號給單片機

（3）繼電器驅動模塊，由單片機控制，通過三極管驅動繼電器的線圈，達到控制外部燈的效果

單片機構造：40引腳雙列直插DIP封裝，P0，P1，P2，P3，其中P0不僅作為普通的I/O口使用，還可以作為地址/數據線使用【雙向口】總共32個輸入輸出引腳，2個電源接地，2個管教接晶振，復位和控制4個：EA【內外存儲選擇引腳，EA~為低電平，只訪問外部程序存儲器】，RST【復位，】，！PSEN，ALE地址鎖存。

工作方式：復位方式【RST引腳輸入高電平有效】，單步執行方式【通過外來脈沖控制，來一個脈沖執行一條指令，借助外部中斷功能】，程序執行方式【主要方式，復位后PC指向地址0000H，從此執行程序】 尋址方式：立即尋址，直接尋址，寄存器尋址，寄存器間接尋址，變址尋址，相對尋址，位尋址

中斷系統：中斷請求--保護現場和斷點--執行中斷--恢復現場-中斷返回【外部中斷&內部中斷（定時&計數）】

壓力面試

別人在自我介紹的時候，一定要用筆記下來關鍵詞。提出先分工。小組討論主動總結的角色做筆記?。。≡诳偨Y或者評論他人的時候先肯定別人的優點，先發現他人身上的優點，再進行批評【這位同學說的**非常有道理，但是我覺得**可能會不會更好一些】 第三輪：英語測試

一共三個環節：

1、朗讀5個短句；

2、10道比較簡單的聽力題，大概英語4級難度；

3、給定TOPIC然后準備20秒，接下來是2分鐘的陳述，個人建議你們首先順著topic簡單介紹一下，然后再發表自己的觀點，中間加入一些thanks或者it`s really nice等等的“廢話”

群面技巧！！

1.開放式問題：主要考察應聘者思考問題時是否全面，例如：你認為什么樣的領導是好領導？ 關于此問題，大家首先要做的是好與壞的標準是什么？這個沒有固定的答案，但是要給出思路。給大家提供一個思路，如果能分類討論，不同文化、不同時期，在西方文化中，XXX被認為是好領導的象征；而在東方文化里，XXX才被看做是好領導等等。

2.兩難問題所謂兩難問題，是讓應聘者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。例如：你認為以工作取向的領導是好領導呢，還是以人為取向的領導是好領導？先將問題分解，比如，工作取向領導的表現是什么？更看重績效？認為取向的領導是什么？在業務發展的不同階段，評價好領導的方式可能不同，在業務快速成長期，好的領導可能是工作取向的，他需要對業務的發展負責，在公司穩定發展的階段，好的領導是以人為取向，人文關懷。一定分類討論！不能選其一！壁如拯救問題，按人物自救能力&對社會貢獻程度！

3.排序問題不要將細節，講方向。排序的問題是要把下面的答案分類，分成幾類，然后在各個類別里面按其重要程度選出排序，答案不是關鍵，思路才是王道！分類的依據是根據問題而言，比如影響手機銷量票【4P】，比如生存問題【是走還是留，也就是分類討論】，找出它們各個的特點！大思路，按什么來思考！

4、資源爭奪：例如，公司只有500萬獎金，不同部門應如何分配？【1：按勞分配（根據部門的績效，重要性，作用，比如市場部直接和業績掛鉤，是直接產生效益的部門 2：按戰略分配（創業初期肯定以業績為導向，此時只有業績才能存活，偏向市場部，穩定時期，以運營為導向，以人力資源部門，穩定軍心，偏向人文關懷）】

排序例子！！用水、急救箱、十二小包花生米、一張塑料防水布、一支大蠟燭。問題：在飛機爆炸之前，這群乘客從飛機中搶救出15件物品，請你將這15件物品按照對生存的重要性，挑選出5件最重要的東西并進行排序，并說明理由。分析一下：表面排序，其實真正需要深入分析的是現階段有哪些選擇【走還是留等救援為了活命】，該怎么決策，然后根據大家的決策去篩選最需要的東西并進行排序。把排序問題拆分成4個小問題：第一：這個問題有哪些決策，第二，分析做了這個決策后需要應對的困難或威脅；第三，對困難或威脅的程度進行排序；第四，分析物品的功能，排序應對困難。

壓力面試

【否定你的時候千萬別怕】

1.面試官突然沉默。這時候我也是根據網上的面經，大概采取以下方法，您還希望了解我哪方面的經歷或能力？千萬不要冷場，察言觀色是必備的技能。

2.尖銳的問題，HR問了我幾個技術問題，我一個都沒答出來= =，然后他說我們不需要“不懂技術的人”來做技術銷售，于是我說我學習能力如何如何，可以快速上手之類的【自學市場營銷&電子背景】

排序組內貢獻??！所以即使是迫不得已將隊友排在最后一名，但是有機會還是要盡量提攜一下，不僅體現了本組成員間的互助性，也讓自己之前那么殘忍的行為得到一些安慰

面試官對時間的把握看的很重，他最明顯的失誤在于兩次陳述超時

還好我走近她的時候有問好（后面的同學注意第一印象很重要啊, 看見一個考官叫完名字，同學走過去，明顯考官在伸手握手，那位同學居然就走過去了，他不是工作人員他是考官啊 記得記得要有禮貌，對誰都要說你好謝謝

建議：短對話答案選出就按下一題吧，你聽的慢，快的同學開始講口語了，你會悲劇的。。后面對話都會聽不見的

第四篇：淺談華為優秀管理方式借鑒

淺談對華為優秀管理方式的借鑒

華為成立于1988年，從事通信行業，趕上了有利的天時——通信產業正處于開始替代PC產業，成為全球經濟新的龍頭產業的階段，華為面臨的市場環境（地利）是一方面中國通信市場正處于高速發展時期，另一方面已占據中國市場的國際巨頭如朗訊,愛立信,西門子,都是實力異常強大的跨國公司。在如此環境下一個小型民營企業是通過什么樣的辦法打造成為一個具有世界影響力的大型集團的呢？

華為的管理模式發展主要經歷了三個階段： 第一階段：草創階段；（1988年至1995年）第二階段：基本法階段；（1995年至1998年）第三階段：管理西化階段；（1998年至今）

這三個階段皆有其特征，簡單概括而言，第一個階段主要是以狼性原則進行“占地盤”式的企業經營，也就是任正非所提出的著名的狼文化：“企業就是要發展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺，二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神，三是群體奮斗的意識。”任正非通過寓言式的擬人化比喻，給員工樹立了一個學習的榜樣——狼，這種教育員工的方法在當時的環境下起到了較好的效果；用“普遍客戶原則”、“人海戰術”對客戶實行專人全方位負責到底的市場營銷模式，以弱勝強，迅速攻占中國市場，從而使華為能夠成功地在短時間內迅速發展成為一個中型企業。

第二階段主要是華為總裁任正非發現，在企業發展到一定規模以后，“狼文化”已經不足以滿足華為復雜的企業管理所需要的文化需求，與此同時，在“三高”原則（高壓力、高效率、高工資）下面隨之而來的就是人員的不斷更新換代，導致了管理能手的缺乏，員工之間矛盾越來越多等弊端，所以華為想要突破必須尋求一種能夠凝聚人心的，符合廣大員工需求的企業文化的支撐。于是任正非將自己愛國主義價值觀融入其中，結合西方企業管理得出了《華為基本法》?！度A為基本法》是人民大學一些教授以西方的企業管理理論為框架，對任正非個人的價值取向和思考結果做的一次梳理和總結，內容主要是圍繞著一種愛國主義思想覺悟和愛家，愛人的思維模式，提出員工應該忠誠于公司，宣揚企業內部貫徹孝悌、仁愛等傳統文化思想。

但是這部基本法卻沒有完全實現對企業管理的多大益處。原因歸根結底在于它是任正非個人的思想覺悟形成的東西，而不是整個企業文化的代表性東西，在某種程度上可以算是“曲高和寡”。所以這些只是思想綱領的東西并沒有真正解決華為的現存問題，企業目前更迫切地需要文化的落地。

第三階段是產生原因有：第一，基本法沒有起到預期的效果；第二，華為公司人員發展規模越來越大，銷售額也急劇增長，人員結構體系趨于疲軟狀態；第三，華為大量進軍海外，試圖成為一家國際化公司，華為急需一套優秀而且行之有效的企業管理模式。急迫的形式迫使華為只有探索新的管理模式才可以在強大的市場競爭中繼續占有優勢。于是，任正非只有把目光投向國外，引進了西方先進的企業管理理念和管理模式，通過一套程序化、精細化、明確化的管理模式，并在不斷地變革中找到新的企業定位和企業管理定位。

通過對華為三個階段的管理模式的概述，可以看出華為發展過程中管理模式的變革，其中也有很多康綠公司目前可以借鑒的方面：康綠作為一家正處于上升期的小型民營企業，其行業外部環境也趕上了有利的天時地利——國家“十三五”規劃明確提出對環衛行業的重視，國家也在大力提倡環衛行業PPP項目的發展；全國環衛服務企業的市場空間較大，環衛服務正處于圍城圈地的大格局。這對于發展中的康綠來說，無疑是一個巨大的機遇。這一點和華為在草創階段的企業外部環境狀況極為相似。我們可以參照華為在初期的企業運營模式，推行具有康綠特色的“狼文化”。

我們既要要求我們的員工“高效率，高壓力、高工資”。但是在追逐利益的同時達到員工全面發展的共贏格局。也就是說，在高工資作為基礎的前提下，我們在提倡高效工作的同時，由管理層自上而下地去切實關心員工的思想層面和物質層面的動態，提倡人性化管理，讓員工在追逐利益的同時也能兼顧到高質量的生活，從而在工作中感受幸福。這一點也是康綠“為人造?！崩砟畹捏w現。

培養一批具有全面管理能力的骨干人才，可以通過不斷地對員工進行定期評估，根據專業評估決定員工職業定位，在不同崗位進行輪崗學習，培養復合型人才。

企業文化要接地氣，營建一種淺顯易懂的企業文化，結合員工的文化層次和素養進行企業中國優秀傳統文化的文化滲透，培養員工對公司的忠誠度，將信用教育長期化、常規化、制度化不斷強化員工信用意識；企業對員工價值進行肯定，培養員工集體榮譽感和自豪感；讓所有人將企業作為一個家庭，員工作為家庭成員，并能視其他人為家人，共同為企業的榮譽而奮斗。

建立健全企業激勵機制，利益從某種一樣講使企業文化工作的起點和歸宿。高工資是華為能夠在企業人才競爭中占有優勢的主要推動力。同時結合公平公正的薪酬評價機制，以結果為導向，制定員工潛力評判標準。合理采用職權刺激，將員工內在潛力激發出來，擯棄國內企業升遷“論資排輩”的弊端。優化選拔提升人才的方法和制度，不斷強化企業人才的競爭力。

管理體制可以引進西方的流程管理模式，結合現代互聯網信息技術，將企業發展脈絡以明確化，精細化，程序化的框架規范起來。提升企業整體工作效率。

總而言之，華為的成功概括起來就是：強有力的領導班子、準確的市場定位、齊心奉獻的精神動力。這些都是我們康綠需要努力學習和借鑒的。

第五篇：面試華為公司自我介紹

當來到一個陌生的地方時，我們總少不了要向他人介紹自己，自我介紹是結識新朋友的重要手段。那么自我介紹有什么格式呢？以下是小編為大家收集的面試華為公司自我介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

大家好，很高興見到你們!

我叫小明，來自理工大學，是即將XX年畢業的碩士研究生，研究生期間主要做圖像處理、機器視覺方面的工作，所以我的求職意向是媒體算法。我的本科也是在大學理學院讀的，專業是信息與計算科學，主要學一些數學和計算機方面的課程，所以我相信自己有比較不錯的編程基礎。

自己比較喜歡編程，對機器視覺和大數據開發這些這些人工只能領域很感興趣，所以自己業余時間自學了Linux、shell腳本、python語言，并且研究生期間有一個課題是在ARM平臺中做的，所以我對ARM平臺的交叉編譯也有一定的了解。在學校做的三個項目都是關于目標檢測識別的，都是基于C++和計算機視覺庫OpenCV做的。所以我相信自己能熟練的運用C++及Open CV做一些圖像處理方面的工作。以上就是我的相關介紹，很榮幸能參加這個面試。謝謝!

尊敬的各位考官：

大家下午好!很榮幸能在這里面試，讓我有向各位考官學習與交流的機會，現將自己的情況簡要介紹一下：

我叫桑**，出身在著名的煤醋之鄉—山西。性格比較溫和、謙虛、認真細致、踏實、吃苦耐勞、有較強的責任心和社會適應能力。即將于20xx年6月畢業于河南工業職業技術學院。作為一名軟件專業的大學生，我更喜歡平面設計，在大學三年的學習生活中，我對平面這一領域的相關知識有了一定的掌握，同時具有實際的操作能力與技術。

為了使在校所學的知識更好地應用到實際生活中，于20xx年12月有幸來北京中科院計算機所培訓中心，通過三個月的實踐訓練，全面系統地學習了平面方面的專業知識與技能，能夠應用平面設計的相關軟件做基本的圖像處理、海報、企業宣傳冊等，能夠將所學知識真正應用到實際生活中。

在投身于社會之際，為了找到符合自己專業和興趣的工作,更好地適應社會,我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態，至于做什么，就是在實踐中，不斷的學習、不斷的鍛煉.因此，我希望加入貴單位，如果能夠成為公司的'一份子，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責、踏踏實實地貢獻之集的一份力量，與公司共同促進、發展。

“世界之大，人才濟濟”。我承認之集還不是最優秀的人才，但是我希望之集是此崗位最合適的人選，希望有幸能夠被貴公司領導予以特別考慮。今后我在好的方面再接再厲，不足之處有所改善。我的介紹到此結束。謝謝!

大家好，我是xxxx職業學院信息電子系計算機硬件專業的一名應屆畢業生，衷心感謝您抽出寶貴時間審閱我的簡歷。在三年的學習生活中,我牢固地掌握了計算機硬件與電子專業的基礎知識，精通數電與模電，熟練office辦公軟件,對計算機組裝與維護把握深刻，并在各種實踐中獲得了一定的實際運用能力。并利用課余時間進行了漢語言文學自學考試，通過科目過半。

在自考期間不但提高了文學功底，而且培養了我堅強的意志。課余時間我還廣泛閱讀各方面書籍，積極參加各種集體活動和社會實踐活動，擴展了知識面，培養了團隊精神，增強了組織交際能力，提升了綜合素質。

雖然缺少工作經驗和社會閱歷，但我會在實踐工作中勤奮學習，彌補不足，積極進步。或許我應聘的職位和計算機硬件專業并不對口，但我認為人的才能并不僅局限于所學的專業，在其他領域同樣有可挖掘的潛力!

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