第一篇：各銀行面試題

【農(nóng)行面試題目】

總行

1、半分鐘的自我介紹

2、專業(yè)相關(guān)問題

3、農(nóng)行的基本情況

4、為什么報考農(nóng)行(報考動機(jī))

5、你的家庭情況

6、既然你選擇，那你可以為農(nóng)行做什么?(根據(jù)報考崗位來分析)

7、如何看待人民幣理財產(chǎn)品的作用

8、對資產(chǎn)證券化的看法

9、產(chǎn)品經(jīng)理和客戶經(jīng)理的區(qū)別

10、新會計準(zhǔn)則下的估值

11、對我國資本市場的看法

12、己覺得最有意義/價值的事情

13、對農(nóng)行的業(yè)務(wù)的了解

其它：

軟件開發(fā)崗位

1、一分鐘自我介紹

2、利用TCP/IP協(xié)議在兩個主機(jī)之間發(fā)送一個文件，在紙上寫出程序，時間一分半左右

3、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化問題，說是農(nóng)行辭舊迎新，年終數(shù)據(jù)量非常大，如何在較短的時間內(nèi)對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行優(yōu)化。

4、針對個人簡歷問一些相關(guān)知識

例如.net的特點，聚集索引，非聚集索引，創(chuàng)建索引考慮的因素。指針和引用的區(qū)別。軟件工程問測試都包括哪些測試?每個環(huán)節(jié)的目的是什么?系統(tǒng)測試包括哪些內(nèi)容?

5、由于時間緊迫，在需求不明確的情況下項目可以開始實施么?寫Yes or No，口述原因。

6、web開發(fā)如何保存一些客戶信息

7、三個關(guān)鍵詞描述一下你來農(nóng)行的原因

審計方向

1、兩分鐘自我介紹

2、對農(nóng)行審計局的了解，對上海分局的了解?

3、專業(yè)知識

4、針對實習(xí)經(jīng)歷提問

5、畢業(yè)論文

6、如果自己可以選未來的領(lǐng)導(dǎo)，希望選什么樣的領(lǐng)導(dǎo)

7、對薩班斯法案的了解，內(nèi)容，嚴(yán)厲性

8、期望薪水

北京

1、自我介紹

2、小組討論：卓越亞馬遜在23號晚間本來數(shù)百甚至數(shù)千元的商品都被統(tǒng)一標(biāo)價25元，然后卓越發(fā)現(xiàn)后在沒 有與消費(fèi)者進(jìn)行溝通的情況下立馬改回價格，取消訂單，已發(fā)貨的追回商品。卓越解釋會妥善處理，但是訂單一定 會全部取消。你認(rèn)為此事卓越有無失誤之處。如果你是卓越公關(guān)決策層你會怎樣采取措施。

3、如果你是卓越此次事件的受害者，你覺得卓越怎么做才能讓你滿意

4、銀行關(guān)于計算機(jī)有很多工作種類，比如開發(fā)、維護(hù)什么的。你覺得你適合什么?

5、你是學(xué)計算機(jī)的，你有沒有準(zhǔn)備到了銀行先做一些基礎(chǔ)工作，比如柜臺、前臺之類的

6、如果你在工作時遇到愛抱怨的同事怎么辦

7、小組討論：經(jīng)濟(jì)適用房的腐敗問題

8、小組討論：題目是關(guān)于校長實名推薦制

9、案例是火車票實名制。材料中給出了采用實名制的優(yōu)點和缺點，需要說出自己的觀點和看法

10、小組討論題目是：選農(nóng)行品牌代言人

廣州

1、簡單自我介紹

2、意愿工作城市，是否愿意服從調(diào)配

3、父母為你們付出了很多，你們在回報父母方面有什么打算

4、你們怎么看待公務(wù)員熱?

5、請說說金融危機(jī)對生活的影響

山西

1、半分鐘自我介紹

2你對農(nóng)行的看法

2、學(xué)歷和能力的關(guān)系

海南

1、自我介紹

2、覺得農(nóng)行怎么樣? 所在分行有什么缺點?(在農(nóng)行實習(xí)過被問及的問題)

3、關(guān)于資金管理漏洞的問題

4、作為外地生源為什么要選擇海南農(nóng)行

5、對自己的家庭做簡單介紹

陜西

1、一分鐘以內(nèi)的自我介紹

2、針對自我介紹提問

3、考察專業(yè)知識相關(guān)問題

云南

1、自我介紹

2、特長

3、興趣愛好

4、你家是外省的，你為什么會選擇云南農(nóng)行?

5、你既然是做軟件開發(fā)，那你說說你用的數(shù)據(jù)庫及你用的開發(fā)工具?

6、作為計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，你在農(nóng)行可以做什么?

7、你知道你母親的收入是多少?

河北

1、自我介紹

2、小組討論：關(guān)于找工作與整容

3、小組討論：在唐僧師徒四人中選擇合作伙伴

云南

1、自我介紹

2、你對農(nóng)行的了解?

3、農(nóng)行有哪些金融產(chǎn)品?

4、對“大行德廣，伴你成長”的理解?

5、你的專業(yè)對我公司不是很對口，你覺得你進(jìn)入公司怎么開展工作?

6、讓你從基層開始工作，你怎么想?

山東

1、半分鐘自我介紹

2、【浦發(fā)面試】

大概在11月13在網(wǎng)上看到了浦發(fā)銀行南京分行的校園招聘通知，我是計算機(jī)專業(yè)，看到無錫招一個計算機(jī)專業(yè)的碩士，我就想閑著也是閑著，就申請一下吧，其實當(dāng)時是什么希望都不報的，因為這種商業(yè)銀行是很難進(jìn)的。它的申請比較不同，是需要下載一個表格，然后你把表格完善之后，再通過郵箱發(fā)送回去。填寫表格的時候需要嚴(yán)格按照他要求的格式填寫，否則有可能不能正確提取你的數(shù)據(jù)。

然后過了大概一個多星期，收到了筆試通知，筆試是在2011.11.19，筆試面試全部在南京，當(dāng)時特別驚訝，二話不說，準(zhǔn)備了。做了行測方面的大量題目，到筆試的時候，一道都沒有考，計算機(jī)專業(yè)的考的全是計算機(jī)專業(yè)方面的知識，還有英語，以及銀行方面的幾個題目，下面我簡單說一下題目：（考完沒立即寫，題目有些忘記了，原諒哈）計算機(jī)題目：

1.OSI參考模型是哪7層？

2.給一個IP地址，判斷該主機(jī)所在網(wǎng)絡(luò)的子網(wǎng)地址。Linux文件系統(tǒng)，linux相關(guān)內(nèi)容考了很多題目，不過分?jǐn)?shù)都不大，就1,2分的 4 你對sybase數(shù)據(jù)庫有什么了解。Excel中的函數(shù)，比如A單元格中有內(nèi)容，B單元格要什么操作，應(yīng)該怎么寫函數(shù)，這樣的題目好像有兩道。6 舉出至少幾種數(shù)據(jù)庫 Unix也考了題目，但是記不清是啥了，希望別的考過的同學(xué)可以完善。英語題目：

一篇英語翻譯成中文；（15分）一片中文翻譯成英文；（15分）銀行知識： 銀行的負(fù)債有哪些方面? 2 銀行有哪些資產(chǎn)？ 你覺得銀行有哪些方面還需要改進(jìn)，有什么建議，最好結(jié)合你接觸的業(yè)務(wù)來說

2011.12.01收到面試通知，面試安排在12月4號，地點是浦發(fā)銀行南京分行，也就是今天 下午的面試。我在網(wǎng)上看了一些面經(jīng)，說是群面的可能性大，就重點關(guān)注了群面的內(nèi)容，但是也準(zhǔn)備了單面的一些問題，去了之后，研究生本科生的要先在一臺筆記本電腦上根據(jù)自己的名字和面試標(biāo)號，登錄一個系統(tǒng)，然后在這個系統(tǒng)里面填寫自己的簡歷，有基本信息，教育經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，家庭成員，自我介紹，填完之后就準(zhǔn)備面試了。

面試是浦發(fā)的老總們的面試，大概有15個人，先進(jìn)門右手邊有幾張桌子，坐了3個人，不知道她們是看啥的。然后左轉(zhuǎn)就是大會議室的那種橢圓形圓桌，我們面試的5,6個人坐在一面，然后對面全是老總技術(shù)面試官等等，他們每人手里一臺筆記本，估計看的是我們之前在系統(tǒng)里輸入的信息。首先是2-3分鐘的自我介紹，問你怎么看計算機(jī)在銀行里面的作用。然后就是技術(shù)面試官發(fā)問，他們希望有數(shù)據(jù)挖掘方面的人才，然后問是否熟悉unix下的命令行代碼啊啥的之類的，就是更重視這兩個方面。后來還問對云計算了解多少。還有網(wǎng)絡(luò)安全方面的東西。最后又提到SOP，啥啊，不知道啊。差不多就是這些了，問的問題其實不算多的，就是場面很宏大，進(jìn)去之后會很緊張。

我不是無錫人，而且專業(yè)問題沒回答上幾個，都是不知道啊，所以估計沒戲了，祝愿之后筆試面試的同學(xué)成功啦！s

【人民銀行題目】

一、自我介紹

二、解釋TCP/IP

三、你的同事和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了矛盾，你該這么辦

四、領(lǐng)導(dǎo)交給你任務(wù)，而你又答應(yīng)送出國的同學(xué)去機(jī)場，你要這么辦？

五、快速計算25*0.288%=? 并說出原因

TCP/IP協(xié)議由四層，請你簡單介紹一下，并說明ARP協(xié)議和FTP協(xié)議都位于哪一層假如讓你去了解商業(yè)銀行的網(wǎng)絡(luò)狀況，分析它的風(fēng)險，你會從哪些方面進(jìn)行了解

人民銀行筆試

1.中國人民銀行招聘考試的內(nèi)容

復(fù)試按你抽取的題目而定，看你怎么現(xiàn)場發(fā)揮了，3分鐘回答時間，氣氛比較嚴(yán)肅，感覺很緊張，不過只要你發(fā)揮好了應(yīng)該沒有什么問題！我當(dāng)時抽到的題目是：談?wù)勀愕募彝ソ?jīng)歷給你的影響。我抽的題目好象不是很脫離實際，也不難回答?如果你抽到什么具體工作策劃的題目，最好要三思而答??因為你沒有實踐經(jīng)驗，胡亂回答的話很可能就會出紕漏！在那樣緊張的環(huán)境下手心不出汗那是不現(xiàn)實的??所以要冷靜處理哦！

面試考的是你的反映能力和表達(dá)能力，當(dāng)然面試衣著、舉止等等也很重要，最好穿職業(yè)裝，正式一點好！面試成績占30%，最主要的還是看70%的筆試成績，不過面試這一關(guān)還是很重要的哦！

最后說明一點，人民銀行的錄”壤很低，要求考試成績優(yōu)秀，面試成績突出，否則很難進(jìn)去的，有的地級中支甚至本次招考招不到人，大區(qū)分行也不會降低要求錄?。?/p>

我面的是市支行，早上7：30到達(dá)面試現(xiàn)場，要提供身份證，學(xué)生證，報名推薦表。驗明正身后就等待面試了，還以為要做300道題的筆試呢，原來不用。就一直坐在等候室等。按順序面試，一人就10分鐘左右吧。等待時可以上洗手間，只需把手機(jī)拿到臺上，感覺不嚴(yán)，兩個負(fù)責(zé)管理我們的工作人員都很好，8點多開始面，我那個支行8人中有四個碩士。郁悶啊，面到21號剛好就12點了，而我是22號，吃中午餐，感覺人行的中午餐不像網(wǎng)上人說的那樣豐富啊，至少沒大魚大肉，但還是蠻可口的，由于我是下午第一位面試的，就不敢多吃，就吃了一半吧。吃完12點半，就跟工作人員叔叔吹水，他是人行來的，就了解下情況，吹著吹著另一阿姨就來叫我面試了，暈，沒作好心理準(zhǔn)備呢，進(jìn)去后，問好，坐下，有三位面試官，一阿姨，一MM，一三四十歲的大哥，一位計分員。

坐下后，阿姨突然問，吃了飯吧？我一笑，馬上說有，謝謝人行為我們提供了這么豐富的午餐。接著說了規(guī)則，說有三個問題，不記得有沒說限10分鐘。

第一問題：簡單介紹自己的情況與及為什么報人行。哈哈這個問題上網(wǎng)查過，前幾年都有問，也經(jīng)過充份的準(zhǔn)備啦。就分學(xué)習(xí)成績，學(xué)生工作，社會實踐，計算機(jī)應(yīng)用等方面plapla的吹起來了，也說了進(jìn)人行的原因。由于經(jīng)歷蠻多的，更是經(jīng)過充公準(zhǔn)備。感覺這一題答得較好。

方法二：關(guān)閉IE，在開始菜單里選擇“運(yùn)行(R)”。在彈出的窗口的“打開”欄里鍵入“Regedit.exe”，單擊“確定”運(yùn)行注冊表編輯器。選取注冊表編輯器里的HKEY_CURRENT_USERSoftwareMicrosoftInternet ExplorerTypedURLs目錄。里面都是在IE地址欄里的網(wǎng)址，只要選取自己不需要的刪除即可。

第二題目：MM問的，是說你的上司很固執(zhí)，怎樣跟他相處，怎樣跟他提意見。

剛好這題公務(wù)員面試題中好像有，有看過，知道怎樣答，就即時回答羅。

第三題：大哥說要問問我一個專業(yè)的問題：結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計方法和面向?qū)ο箝_發(fā)方法有什么不同，在現(xiàn)在處于什么地位。一聽這個問題，傻了，學(xué)過，但不記得了，嗚，在回答結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計時停頓了好久。好郁悶啊，這就是基礎(chǔ)不扎實的后果。幸好馬上轉(zhuǎn)向面向?qū)ο?，說了一些。有看到大哥點頭，心中有點暗喜，不知是不是說對了，呵呵，其實當(dāng)時說時也不知自己是不是說對了。唉。。

以后就這樣完了，但阿姨又說，你的社會實踐經(jīng)歷蠻豐富的嘛，說說你的專業(yè)和你的特長，暈，沒聽清楚是說哪方面的特長，就介紹了專業(yè)和自己的應(yīng)用能力。

又以為應(yīng)該結(jié)束了，阿姨拿起我的資料表（網(wǎng)上報名時填的）看了一下說，咦，你是汕尾人?。课艺f是啊，然后抓緊機(jī)會吹了自己的家庭情況，父母對我回家鄉(xiāng)工作的支持，等等，又吹了好久。說回去建設(shè)家鄉(xiāng)和孝敬父母也是報人行的原因之一。

阿姨又問，真的愿意回去？我答非常愿意。他問如果大廣州有一工作機(jī)會，你會怎么選擇？我引用在網(wǎng)上看到的一牛人的回答：如果讓我選擇，第一，我選擇人民銀行，第二，我還是選擇人民銀行。我當(dāng)時自己都想笑，呵。

最后，阿姨說你還有什么想向我們補(bǔ)充的或者有什么問題問嗎？我問了計算機(jī)職務(wù)在人行是做什么的，清楚后我可以相應(yīng)的在寒假時學(xué)習(xí)相關(guān)知識，她就說了一些如網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，信息維護(hù)，也有開發(fā)。我就說了一些我能用任的話，也補(bǔ)充了我正在自學(xué)JAVA，還彌補(bǔ)剛才回答程序設(shè)計問題時的不足吧。

就這樣結(jié)束了。不知自己面了多久，但肯定是超過10分鐘，總共問了6個問題啊。感覺那個阿姨好好人啊。不知她們對其它人是不是也是這樣，嗚。也不知會不會優(yōu)先錄取研究生，但聽工作人員說，筆記成績占大部份，暈，我成績比同組的人少一到幾分。希望面試能有個好分?jǐn)?shù)啦，要不死定了。問了工作人員，最好結(jié)果要過了春節(jié)才有通知體檢。慢慢等吧。

中國人民銀行面試

走進(jìn)那個面試室，前面做了十幾個考官，一看就是行長級的人物，更加緊張了。問了四個問題，要求十分鐘內(nèi)回答完畢：

第一個問題是“在禽流感問題上信息比醫(yī)療更重要。談?wù)勀銓@句話的理解”

我是大體是這樣回答的：“首先，禽流感作為一個傳染性的疾病，信息是一個很關(guān)鍵的問題。因為一旦我們知道了傳染源就可以避免更多的人感染疾病，減少了為了醫(yī)治更多的病人所要花費(fèi)的人力，物力和財力。但是由于信息本身所具有的不對稱性和不完全性的特點，我們不可能掌握所有的信息，不可能杜絕所有的傳染源，這樣就決定了醫(yī)療的重要性。擁有高尖的醫(yī)療技術(shù)，幫助病人脫離痛苦的同時也減少了傳染，大大降低了疾病的危害程度，防止了它的進(jìn)一步擴(kuò)散。所以頂尖的醫(yī)療技術(shù)也是必不可少的。但如果說一定在信息和醫(yī)療中選擇更重要的，那我認(rèn)為是信息。”

第二個問題是“毛澤東同志曾經(jīng)說過‘學(xué)習(xí)就是工作’對這句話你是如何理解的?！?/p>

學(xué)習(xí)不全是工作，學(xué)習(xí)是工作的一部分。

回答：“做為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，一個即將走向工作崗位的新人，除了曾在寒暑假有過幾個月的實習(xí)經(jīng)歷外，我沒有太多的工作經(jīng)驗。我認(rèn)為一個學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)和誠信度，可以體現(xiàn)出今后的工作態(tài)度。就這方面講，學(xué)習(xí)就是工作。但從另一方面說，學(xué)習(xí)就是一個大量積累感性認(rèn)識的過程，如果只是一味積累感性認(rèn)識，而無法使感性認(rèn)識上升成為感性認(rèn)識，不能用實踐來檢驗真理，無法將學(xué)習(xí)應(yīng)用到工作之中，這樣的學(xué)習(xí)不能稱之為工作。所以說學(xué)習(xí)并不完全等于工作。回答完畢。”

第三個問題“如果你很努力的工作，但卻得不到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。你會怎么辦？”

回答：“首先我不會覺得委屈，我沒有得到認(rèn)可肯定是我在某方面還存在著問題，我會和同事多交流從中找出自己的不足，努力改進(jìn)。我相信憑著自己的努力，最終會得到一個合理的評價。回答完畢?！?/p>

最后一個問題“目前我國人民消費(fèi)需求不足，產(chǎn)生這中現(xiàn)象的原因是什么，可以采取什么措施來解決？”

回答：“我認(rèn)為產(chǎn)生消費(fèi)需求不足現(xiàn)象的根本原因是由于我國目前的社會保障體系不夠完善。由于醫(yī)療，子女教育，住房的壓力，人們大量增加預(yù)防性需求，把大量的錢存起來，不敢消費(fèi)，這就導(dǎo)致了做為拉動國民經(jīng)濟(jì)增長的三駕馬車之一的“消費(fèi)需求”不足，嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。象現(xiàn)在我國雙順差所產(chǎn)生的外匯儲備過億的現(xiàn)象，也是消費(fèi)需求不足引起的。要改變目前這種現(xiàn)象，一是完善社會保障體系，再一個就是通過各種手段改變我們中國人傳統(tǒng)的先攢錢后消費(fèi)的思想，提倡貸款買車買房。同時建立一個完善社會保障體系也是我建設(shè)我國社會主義和諧社會的重要任務(wù)。回答完畢?！?/p>

我看到在我回答的同時，有評委不住地點頭，主評一直聽的很認(rèn)真。我感覺跟不錯。

在三月三十號我收到了體檢通知，沒有想到的是體檢是1：1的比例。就這樣我和人民銀行簽了約。

總結(jié)一下經(jīng)驗，人行的筆試成績只要通過了就行，考得高在面試中幾乎沒什么作用。我的分?jǐn)?shù)是倒數(shù)的，但很多高分的都被刷了。面試的經(jīng)驗在于對問題我是辯證的回答的，層次和邏輯很清晰，讓人覺得很有思想，考慮問題很周全。我還故意在回答中加了很多西經(jīng)中的專業(yè)名詞和政治理論中的哲學(xué)原理。再一個回答是要表現(xiàn)的很自信，不會也要裝會，表情要放松，自然大方。這里提一下穿著問題，男生一般是西裝，女生也可以穿西裝，不過我覺得女生沒必要一定穿西裝，比較正式大方就好。人行是很公平的，我沒有一點關(guān)系就進(jìn)去了。不過聽人說人行照顧內(nèi)部子女。人行面經(jīng)

發(fā)信站: BBS 水木清華站(Wed Jan26 15:38:47 2005), 站內(nèi)

西面最里面的一個屋子，5個考官（應(yīng)該是6個，有一個大概臨時出去了）年紀(jì)都比較大，主考官性格很爽快的樣子，比較有親切感。

三個問題：（回答時間限制在2分鐘，沒聽懂可以要求他重復(fù)一遍）

1、結(jié)合自己的專業(yè)說一下職業(yè)興趣，為什么選人行

2、你去給處長匯報工作，正好在門口聽到有一個同事在跟處長說你的缺點，你該怎么辦

3、給我5個詞，準(zhǔn)備2分鐘，講故事。（飛船、罪犯、尷尬、左右為難、王桂花）呵呵，感覺故事編的挺爛的，祝大家好運(yùn)吧

中國人民銀行廣州分行面經(jīng)（管理類）

發(fā)信站: BBS 水木清華站(Wed Jan19 09:39:28 2005), 站內(nèi) 十五個人面試，好像只要兩個。

主考官一個，副的三個，一個記錄員。

考生前面什么都沒有，跟審犯人沒太大區(qū)別。每個人十分鐘：

1。自我介紹及為什么選擇人行。(三分鐘）

2。家政學(xué)家說要勤儉持家，經(jīng)濟(jì)學(xué)家說要刺激消費(fèi)，你如何看待這個問題。3。請你談?wù)剳?zhàn)略人力資源管理的概念，內(nèi)容以及你自己的想法。

我自我介紹完之后忘了說為什么要進(jìn)人行，很后悔，這可是拍考官馬屁的好問題啊?？脊贈]有自由發(fā)問。我感覺說的太少，每個問題都三兩句話就結(jié)束了，出來才發(fā)現(xiàn)原來時間沒用完。看來只能看運(yùn)氣了。人總行面試歸來

發(fā)信站: BBS 水木清華站(Wed Jan26 16:20:21 2005), 站內(nèi)

感覺面試公務(wù)員有其特別之處。我算了一下，從我走出休息室到我走出面試場，加起來正好10分鐘。也就是說我大概就面試了8分鐘左右。ft，有生以來最短的面試。三個問題：

結(jié)合一下你的興趣和愛好談一下你喜歡什么樣的工作

如果你去向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的時候，遇見有同事在打你的小報告，你會怎么處理 最后一個最恐怖：

主考嚴(yán)肅的說：我最后和你核實一個事情：聽說你在面試前四處找關(guān)系說情，你怎么說？ 把我嚇得要死，我不就找了一下上一屆的師兄師姐么？我只好說，沒有阿，除了找了一下師兄師姐了解情況以外，沒有找過任何領(lǐng)導(dǎo)求情阿。領(lǐng)導(dǎo)笑了：說這只是一個假設(shè)。ft，壓力測試。那些傳說中的講故事，講笑話我都沒碰到。

中國人民銀行廣州分行面試題目

今天上午7點半在華南理工大學(xué)參加了中國人民銀行廣州分行的面試，沒有去年的筆試。感覺是按照成績排名，大家一個個地等，每個人10分鐘。共三個題目： 第一題，自我介紹和報考動機(jī)；

第二題，如果你從事的是技術(shù)性很強(qiáng)的工作，而你的領(lǐng)導(dǎo)不懂技術(shù)，經(jīng)常對你的工作進(jìn)行干涉，請問你如何處理？

第三題，WTO國民待遇原則的認(rèn)識及中國加入WTO后對外資銀行開放人民幣業(yè)務(wù)的時間？

我排名比較靠后，54個人排在28個，本以為會在中午面試完，結(jié)果上午就26個之后，中場休息，人行還是比較厚道的，準(zhǔn)備了午餐給我們，三菜一個雞蛋，還算豐盛吧。

人民銀行營管部面試

今天一大早趕去參加人民銀行營管部面試，我面的是計算機(jī)類。因為之前剛面過公務(wù)員，所以不太緊張，四個考官，主問的那個很隨和，面試的題目也和公務(wù)員類似，比如自我介紹、為什么報人行、如何處理人際關(guān)系和對一些社會現(xiàn)象的看法。時間不長，10來分鐘就出來了。

有個考官問到我是否考了公務(wù)員，我居然傻傻的說參加了公務(wù)員面試，現(xiàn)在好后悔說實話。不知會不會因此被涮掉，還是挺希望能進(jìn)去工作的，結(jié)果要等年后才出。不管了，找工作暫告一段落，后天就回家過年了。希望來年有好運(yùn)！

人民銀行面試體檢時間及收入

我是去年考進(jìn)人民銀行的，現(xiàn)在分行工作。在我當(dāng)初考的時候也是經(jīng)常來這兒獲得消息，既然受惠，我想也應(yīng)該把自己知道的一些答案告訴大家。

1.人民銀行效率很低，從筆試到體檢需要3個多月的時間，所以大家不要急。

2.不要以為人民銀行筆試題目簡單，實際考出來的成績往往都很低，去年至少會計和經(jīng)濟(jì)金融就是這樣的。去年經(jīng)濟(jì)金融的53分就可進(jìn)分行面試關(guān)了，各個地方大同小異。3.人民銀行收入水平在哪個地方都算可以。但收入水平明顯大不如以前，可以說下降了很多。全國各地收入水平不一樣，但分行一級至少也有4萬。憑一個人的實力想買大房子估計很難，想賺很多錢不可能。

4.生活比較安穩(wěn)，適合養(yǎng)老。男生如果有選擇投資銀行或證券公司的機(jī)會，不應(yīng)該選擇人民銀行，商業(yè)銀行省級分行也比人民銀行的發(fā)展機(jī)會大；比較適合女生。

5.可能有些內(nèi)幕，但有實力的總不會被淘汰。面試很重要，比如儀態(tài)、語氣等，所以面試經(jīng)驗豐富的占優(yōu)勢。相貌和身高不重要，重要的是才學(xué)和氣質(zhì)。

06人民銀行面試

大概是八比一，一進(jìn)去面對一屋子面試官（很多是司長一級的）還是有點觸地：）1 報考部門 2 為什么報考 3 自己的性格特點 案例分析：一個社會事件問你如何看待。要有條理的回答吧，我就是答得比較混亂~ 技術(shù)方面的，因為我應(yīng)聘的方向不是開發(fā)，而是有點類似需求分析方向的，所以主要以客戶需求方向的問題為主；

比如項目管理中如何進(jìn)行需求管理。

如果遇到開發(fā)項目與客戶需求有沖突該怎么處理。1.22進(jìn)行了廣西各中心支行的面試。

我是經(jīng)濟(jì)金融類的?，F(xiàn)在我把我的三個面試的問題告訴大家

一、介紹自己，并說明為什么要報考中支？

二、原諒自己就是墮落自己，你怎么看？

三、當(dāng)今社會上人們對公務(wù)員高薪養(yǎng)廉有不同的爭議，你對此怎么看？請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

對于這樣的題目，最好一分為二來答，不能輕易下肯定或否定的結(jié)論。采取的是一問一答的方式，一定要聽清楚題目，另外，可以略加考慮再回答，千萬別沒準(zhǔn)備好就回答，但是十分鐘是很短暫的，所以千萬要控制好時間?；卮鹨骼槙?，盡量放松。相信自己！你一定就能成功。在等候室等候時，切記關(guān)掉手機(jī)，被發(fā)現(xiàn)了后果就不堪設(shè)想了。大三寒假我去了中國人民銀行上海市分行實習(xí)。在國家外匯管理局的國際收支處呆的時間不長，做的事情也比較瑣碎，收獲卻不小，關(guān)鍵在于你是否是個“有心人”。比如說，通過打電話通知各商業(yè)銀行的國際收支部門，你就能發(fā)現(xiàn)在上海除了二十來家中資銀行，還有近四十來家外資銀行；通過草擬一個簡單的通知，你會接觸到人民銀行對各商業(yè)銀行的監(jiān)管方式。各家外資銀行和金融機(jī)構(gòu)像一群惡狼一樣被圈在浦東陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)，就等著WTO的時間表逐步開放，大顯伸手的說法，這次實習(xí)算是一次驗證吧。

蘇州中支：

1、介紹自己，為何報考

2、你做了一件好事，但周圍的人對你冷嘲熱諷，你怎么做

3、古話說：做事要有始有終。你有過半途而廢的經(jīng)歷嗎

西安分行

1、介紹自己，為何報考

2、如今大家都覺得大學(xué)生眼高手底，不愿從基層做起，頻繁跳槽，人行也這么看，你的看法

3、你有一位很固執(zhí)苛刻的領(lǐng)導(dǎo)，你會不會向他提建議

4、專業(yè)問題，如何看待人行的信貸政策（問題很長，沒記完）

5、對自己的發(fā)揮和預(yù)期感覺怎樣

沈陽分行

1.請做自我介紹，以及你為什么報考本單位（職位）？

2.有人說，與其平平淡淡過一生，不如去做那些可能失敗也可能成功的事，你怎么看？

3.如果有一個工作，別人都認(rèn)為是很低級，看不起的工作，但你領(lǐng)導(dǎo)叫你去做，你怎么辦

沈陽分行（7號下午）

1.請簡要介紹一下你自己，并說明為什么要報考本職位？

2.你認(rèn)為對一個不講誠信的人應(yīng)不應(yīng)當(dāng)講究誠信？

3.一個同事經(jīng)常在你的上司面前夸耀自己，并經(jīng)常把你的功勞說成他自己的，這個時候你應(yīng)該怎么辦？

武漢分行的

請你描述一下你家鄉(xiāng)的地理位置和特色！限時三分鐘！你認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)不應(yīng)該自立

重慶營管部

1、介紹自己的大學(xué)生活，為什么報考人行？

2、現(xiàn)在大學(xué)生是不是都想進(jìn)機(jī)關(guān)不想下基層，你怎么看？

3、關(guān)于自己的科研成果的一個問題。

4、如果人民銀行的福利與薪質(zhì)不如你想象的好，你怎么辦？

5、如果讓你下基層，你怎么辦？

6、給一段數(shù)據(jù)報告，30秒看完之后回答兩個問題。

武漢面試題目

之一：舉重若輕和舉輕若重兩種工作態(tài)度你傾向與那種?你怎么看待兩種工作態(tài)度? 之二：你認(rèn)為怎么樣才能不做假帳?

之三：“業(yè)精于勤而荒于奚,行成于思而毀于隨”談?wù)勀愕目捶?/p>

福州分行：

1、介紹自己

2、請用3-5分鐘時間簡述中國金融市場的主要功能

3、對你的自我介紹提問

天津分行 1,介紹自己

2,為什么報考人行

3如果你進(jìn)人行你打算干什么，工作中間還有一些針對我回答的小問題

一共問了四道問題

1、自我介紹（限定在一分鐘左右）

2、專業(yè)問題。給了個資料，大意是《行政許可法》頒布后，各地政府都紛紛設(shè)定社會管理中的許可事項，某省出臺了《某省秘書管理辦法》和《某省保姆管理辦法》，問對此事的看法

3、你報考人行的優(yōu)勢

4、你對人行的了解

最后考官還隨口問了之前找工作的情況

我們浙江是先體檢后面試的

2月7號早上7點半先到醫(yī)院，體檢到9點半多了，N多項目，人也N多，因為我們是先體檢，所以至少有100來號人（我們大約是1：5近面試的）。面試過程每人規(guī)定是10分鐘，跟其他地區(qū)都一樣。面試考官是6個。我們就問三個題目。第一個全部一樣，就是“為什么報考人民銀行”，后面兩個都是專業(yè)題目。這跟論壇里講的其他地方的似乎不一樣，我原先以為會象公務(wù)員一樣的題目。

第一個問題因為準(zhǔn)備過，回答的還不錯。

第二個問題是“中國的會計體系包括哪些層次？你怎么看待？”。我暈，腦袋蒙的一下，我們平時根本沒學(xué)這種理論的，咳，~~好不容易憋了些出來。

第三個是“你覺得會計人員應(yīng)具有哪些素質(zhì)”本來問題不難，我太急了，主考官的話的尾音還在房間繚繞，我就說“誠信”，更郁悶的是只說了兩個字，然后他問其他還有嗎？我才反映過來回答的太快也太短了，（所以提醒后來者，這點一定要注意。我面試前明顯知道這個道理，但坐在里面就忘了）

然后他問其他考官有其他問題嗎？我看著他們一個個表示沒有，然后聽主考說“今天的面試到這里結(jié)束，謝謝??”。然后我道謝出來

人民銀行面試啊！

今天接到了人民銀行的面試通知，本來以為會很高興沒想到卻一點也興奮不起來，可能是太過緊張了吧。怎么也想不通，會把面試放在這個時間，車票真的很難買呢！！看了些關(guān)于面試的資料，心里有了些底兒，大概流程知道了，傳說中的嚴(yán)肅至極看來是真的，不過這樣也好，我長得就比較嚴(yán)肅，呵呵：）剛好配合場景啊~專業(yè)知識和熱點話題考試都有涉及，一定要多看看阿，不過這些東西多半都靠平時積累，但臨時抱佛角也不算晚。11號面試，9號交亂七八糟的審查資料，可憐的我7號就得回到寒冷孤獨又沒飯吃的烏魯木齊，在陽光燦爛的家里呆了這么久再回到那冰天雪地的地兒，心都涼了半截~~在一個許愿論壇里許下了愿望，希望能通過面試，真的很想回到家鄉(xiāng)工作，生活......希望一起參加面試的都有份好運(yùn)氣！加油?。?/p>

人民銀行面試相關(guān)

本人參加了三次銀行面試，遇到了以下題目，以此總結(jié)，做為參考：

BOC：

1、自我介紹

2、選擇在此地工作的原因

3、對于一項復(fù)雜的工作，會選擇獨自做還是和別人一起做

4、對于社會實踐工作的一些詢問

5、對于從柜面做起的想法

該行的面試問題不難，屬于常規(guī)問答。

BOS：

1、自我介紹+選擇該行的原因

2、社會實踐詢問

3、選擇在市區(qū)工作的原因

4、比別人有什么優(yōu)勢

5、談到目前需要的是市場營銷人才，能不能接受。

6、若讓你向一個擁有很多銀行卡的客戶推薦新的銀行卡，你如何打動它？

7、如果我是你的領(lǐng)導(dǎo)，開會的時候我一根接一根地抽煙，你會如何做？我如果不接受你讓我不要抽煙的建議，你會如何反應(yīng)？

8、介紹一下你所在區(qū)的特色？

9、談到適應(yīng)能力問題，問：舉例說明你的這一能力

10、銀行與證券公司有什么區(qū)別

11、借記卡與貸記卡的區(qū)別

問題不僅撮克，而且主考官還反駁我的觀點，感覺有點像辯論，主要看你的反應(yīng)能力。

CCB：

1、自我介紹

2、社會實踐的詢問+體會

3、選擇崗位及理由

4、獎學(xué)金詢問情況

面試萬能模板

（建議：有選擇地吸收，不可全盤照抄）

第一招法：應(yīng)對人際交往的，比如與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產(chǎn)生危機(jī)，如何相處等。先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生??總之要把握四個方面。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。

第二招法：應(yīng)對與領(lǐng)導(dǎo)相處的，比如領(lǐng)導(dǎo)與自己意見相左，領(lǐng)導(dǎo)的能力比自己差，領(lǐng)導(dǎo)比較專斷等。把握四個原則：一尊重領(lǐng)導(dǎo)。每一個成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由。二是理解領(lǐng)導(dǎo)。看問題每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領(lǐng)導(dǎo)的就未必是錯的。三是幫助領(lǐng)導(dǎo)，此為亮點，幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領(lǐng)導(dǎo)違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)避免犯錯。四是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，適應(yīng)其領(lǐng)導(dǎo)方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。此四點絕對通吃天下領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系。

第三招法，組織活動會議，還有培訓(xùn)什么的，或是完成領(lǐng)導(dǎo)交待的什么。

先講一句“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。因此，第一制度工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費(fèi)用預(yù)算、程序安排等等）；第二對方案的論證（征求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，由領(lǐng)導(dǎo)定奪）；第三按計劃實施（人員分組分工，任務(wù)的分配等）；第四注意計劃執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)（三個及時：及時溝通各方情況進(jìn)行協(xié)調(diào)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正）；第五計劃后的總結(jié)（對整個活動進(jìn)行回顧、總結(jié)經(jīng)驗）這五個步驟十分有用，無往不勝！特注：如果是組織培訓(xùn)前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓(xùn)的人員組織考核；組織調(diào)查：前四步同上，第五步，之前要加上對資料進(jìn)行匯總、核實、分類匯編、進(jìn)行分析、寫出調(diào)查報告。

第四招法：處理政府突發(fā)事件或是異常情況的。

一保持鎮(zhèn)靜；二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；三耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)；四實在不能穩(wěn)定情勢，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求支援。

集體上訪事件：第一，熱情接待（請坐，倒杯水）第二，穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法。。）第三，認(rèn)真傾聽（群眾的呼聲）第四，仔細(xì)記錄（群眾反映的問題）第五，宣傳解釋（力所能及）

第六，及時匯報（能解決的當(dāng)場解決，不能解決的匯報領(lǐng)導(dǎo)處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門）公務(wù)員面試題詳解80道

1、為何要報考公務(wù)員？

答：①人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點：（省略，自己發(fā)揮）。我的自我認(rèn)知讓我覺得我做公務(wù)員是一個正確的選擇。

②我是一個進(jìn)取心或者工作成就心很強(qiáng)的人，我不喜歡閑著。公務(wù)員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補(bǔ)工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。

③我從小受到的教育是很傳統(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風(fēng)亮節(jié)。公務(wù)員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現(xiàn)我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務(wù)員。

④而且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術(shù)荒廢了。

⑤我是一個家庭觀念很強(qiáng)的人，以前的工作屬于野外施工性質(zhì)，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務(wù)員既能實現(xiàn)我的理想抱負(fù)又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？

⑥總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標(biāo)，我的職業(yè)目標(biāo)可以通過公務(wù)員來實現(xiàn)

2、如果這次你沒有被錄取怎么辦？

答：我以為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過自己的奮斗，對得起自己的努力，不必十分在乎最后的結(jié)果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應(yīng)當(dāng)從中吸取更多的經(jīng)驗教訓(xùn)和其他選手的優(yōu)點，避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。就這點來說，就是一種收獲和勝利。

3、問：能談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點嗎？

分析：這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

考生回答時除了注意上面三個要點外，還應(yīng)注意以下幾點：

①盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他說自己語言表達(dá)能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結(jié)論時多多少少會受到考生自己否定性結(jié)論的影響。

作為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng)、善于分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點，但考生一定要突出重點：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應(yīng)從這兩點出發(fā)，不過具體處理卻恰恰相反；一個是“避實就虛”，談一談無關(guān)緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關(guān)或關(guān)系不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一個“投機(jī)”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點，如你與那些對工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認(rèn)為你是“油嘴滑舌”，所以應(yīng)慎用！

③談?wù)搩?yōu)點應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，請“低調(diào)”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

④不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說明--盡管考官未明確要求。

⑤談優(yōu)點不要超過三個（具體或強(qiáng)調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點）；談缺點只談一個并不少。

4、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作？

答：我從不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點，我認(rèn)為自己大學(xué)5年最重要的收獲是學(xué)到了一些分析問題和看待事物的方法。經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體的反復(fù)驗證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺得這對我十分有益。另外人的因素是很重要的--建筑是因為人而存在的，經(jīng)常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問題的一個習(xí)慣。以上兩點我認(rèn)為非常重要，而這兩點已經(jīng)擴(kuò)充到我對待生活的各個方面。總的來說，我覺得自己分析和解決問題的能力較強(qiáng)，口頭語言和文字表達(dá)能力還不錯，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。

5、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。

答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側(cè)面，你們原來在許多方面可以互相補(bǔ)充，互相完善。我個人認(rèn)為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。

我在上大學(xué)時，同寢室一個同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學(xué)委婉地表達(dá)我對他隨地吐痰的反對態(tài)度；二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應(yīng)到外邊吐痰.6、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進(jìn)行？

答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，由我組織會議，我會把會議的組織分為三個階段：首先是會前準(zhǔn)備階段，這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續(xù)時間，通知需要參加會議的人員，準(zhǔn)備好會議上需要分發(fā)的文字材料；第二個階段是會議舉行階段，在這個階段我主要是圍繞會議的精神，調(diào)動大家的積極性，使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見，群策群力，充分理解會議的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段；第三個階段是會后的監(jiān)督和落實，會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強(qiáng)對會議過后是否采取措施、措施是否得力進(jìn)行監(jiān)督，沒有達(dá)到要求的應(yīng)督促其落實。

7、問:你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？”

答：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認(rèn)真調(diào)查和了解各方面的情況。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強(qiáng)調(diào)面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。

8、你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發(fā)生矛盾時，你將如何處理？”

思考準(zhǔn)備時可明確三點：一是對上級批示精神要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，領(lǐng)會實質(zhì)，把好政策關(guān)；

二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止；

三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題，可向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提出改進(jìn)建議和實施意見。

9、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下屬干部時，是否采用‘用人不疑’的觀點？”

評析這個問題，不應(yīng)簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

（1）“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、激勵被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，而

（2）“不疑”論會把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應(yīng)絕對化。

10、“相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個‘坐懷不亂’的故事對領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示?！?/p>

回答這個題，當(dāng)然主要是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該品行端正，作風(fēng)正派。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀(jì)守法等，都是應(yīng)該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。

11、“作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時，你認(rèn)為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？”

你在思考時，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認(rèn)自己的意見切實可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述；四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映。回答時，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。

12、“為什么有的單位能‘三個臭皮匠賽過一個諸葛亮’，而有的單位則是‘三個和尚沒水喝’。

對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？”

聽題后可首先簡要思考前單位“賽過諸葛亮”的經(jīng)驗，再按新形勢的要求思考后單位的解決辦法。比如：（1）尋找根源，激發(fā)合力；（2）合理用人，各盡其能；（3）明確職責(zé)，按制獎懲；（4）定編定崗，引進(jìn)競爭機(jī)制。這樣答問就與當(dāng)前形勢結(jié)合得緊密，體現(xiàn)出新意。

13、當(dāng)前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？”

客觀的答案應(yīng)該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機(jī)制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機(jī)制。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機(jī)制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。

14、如果你遇到了挫折你將怎么辦?

答:事業(yè)有成一帆風(fēng)順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風(fēng)順,要接受這樣一個現(xiàn)實，人的一生不可能是一帆風(fēng)順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的.只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者.我覺得面對挫折要做到以下幾點:

第一要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn).再者要認(rèn)真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),為下一次奮起提供經(jīng)驗.還有在平時的工作生活中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗吸取教訓(xùn).最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識經(jīng)歷的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關(guān)

15、你最喜歡的一本書是哪本?

答：我喜歡讀書,一個人最早看的一本書可能會對個人的一生產(chǎn)生很大的影響,我小時候最早看的一本書是三國演義,三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物對我的成長起了許多潛移默化的作用,現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義如果我說我喜歡關(guān)羽,可能俗了一點,但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當(dāng)然這個忠誠還包括對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠.，從周瑜身上我學(xué)到對別人要寬容,不要有嫉妒心；從諸葛亮身上學(xué)到要加強(qiáng)自己學(xué)習(xí)等等。三國演義這本書博大精深,對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。

16、再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，體會？

①教育是百年大計，所謂“經(jīng)濟(jì)未動，教育先行”，它關(guān)系著國家的興衰，體現(xiàn)著社會的文明程度，所以，全社會都應(yīng)該重視教育。社會以人為本，有受教育的人才有經(jīng)濟(jì)的繁榮。特別是現(xiàn)在，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，更應(yīng)該把教育放在突出的位置，讓每個孩子都有書讀，都讀好書。

②再苦不能苦孩子，是因為父母都從艱苦的環(huán)境中走來，而現(xiàn)在日子好了，孩子少了，物質(zhì)條件又好了，所以家長都不希望孩子再受苦受累。但在滿足孩子基本條件的過程中，也應(yīng)培養(yǎng)他們艱苦奮斗，自強(qiáng)自立的精神，不能放縱與溺愛。對孩子人格的培養(yǎng)應(yīng)放在首位。所以，社會輿論及家長的認(rèn)識要全面。

17、'誰在背后不議人，誰人背后無人議'對此你是怎么理解的

①這是一個客觀存在的事實，每個人都得面對及正視它。

②每個人應(yīng)首先約束自己，不在背后議論別人，特別是別人的缺點和隱私，這是不道德的，它不利于大家的相處。

③別人對自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改，無則勉”的態(tài)度，不用一味追究，如若涉及重大問題，應(yīng)當(dāng)在適應(yīng)的場合予以指出。

④一個單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴(yán)重，則應(yīng)講明利弊，以正風(fēng)氣。

18、史書里有一句話：察察不明，意思是說，不要自以為聰明，以為別人都不如自己，對此你的看法？

三人行，必有我?guī)?，別人必有長處，只要是自己不知道而別人知道的，就可以向他學(xué)習(xí)，不可自以為是，否則就沒有進(jìn)步的機(jī)會了。

19、古人云：公生明，廉生威。請結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶ā?/p>

為官應(yīng)出自公心，這樣才能處理問題明了，公正，了然于心。若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹立威信。這是對一個干部的要求，也是為官者成功的準(zhǔn)則。所以現(xiàn)實生活中，我們講求公開，公正，公平，要求為官者出于公心，實實在在地為百姓辦事；同時要求干部杜絕腐敗，維護(hù)形象。出于公，才能認(rèn)準(zhǔn)方向，只有廉，才能抗拒腐蝕。

20、好的制度能把人良性的方面發(fā)揮出來，壞的制度能把好人變成壞人，你的體會？

制度的好壞與人的良莠本沒有直接的關(guān)系。但不排除之間的反作用關(guān)系

21、俗話說：“大丈夫一言既出，駟馬難追”。你是怎么理解的。

主要是講信用，誠信問題，當(dāng)然得在堅持原則的前提下，同時要說公務(wù)員要怎么做。

22、有人說成功是對人有益的,也有人說失敗是對人有益的.請你談?wù)剬Υ说目捶?

①成功是對努力的一種回報,一種肯定,能使人們認(rèn)識到自身的價值,對自身是一種動力,能激發(fā)人們繼續(xù)創(chuàng)新,學(xué)習(xí)的勇氣!

②失敗對人是有益的 俗話說失敗乃成功之母，它給予人更多的是經(jīng)驗與堅韌頑強(qiáng)的精神，能激發(fā)人的不屈的斗志。（舉例）

③作為一名公務(wù)員，應(yīng)用正確的心態(tài)去處理成功與失敗，做到成不驕，敗不餒！

23、有的城市舊城改造，把一種文化底蘊(yùn)都改沒了，體會 ？

①隨著社會的發(fā)展，舊城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考慮適應(yīng)時代要求的同時，也得考慮城市其本身的歷史和文化背景。保留傳統(tǒng)，體現(xiàn)現(xiàn)代。

②每個城市有每個城市的特色，它同樣是“我個性故我存在”的，所以不能為了追求熱點而千城一面，更不能讓世俗的，喧鬧的東西破壞其本身的美好。如果把人文的東西全改沒了，那這個城市就沒有了特色，就割斷了歷史，這不可取。

如這個城市。。。

24、你認(rèn)為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)？(你的擇業(yè)觀?)

答：（1）每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的.作為一名公務(wù)員是我從小的夢想.其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處.（2）人往高處走,水往低處流,往往進(jìn)步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的角色.（3）希望工作能與自己期望的生活方式相適應(yīng).25、如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦?

答：對待這個問題我覺應(yīng)該從處理和處理后兩個方面來看問題

第一處理這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴(yán)不嚴(yán)重,如果非常嚴(yán)重那么只有大義滅親,依法處理.如果錯誤的性質(zhì)不是很嚴(yán)重就可以給他一個改正的機(jī)會,因為很多時候?qū)Ψ揭彩菬o心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴(yán)處理的話倒可能產(chǎn)生逆反心理.這是可以接受他的請求從輕處罰,但是罰款時不需上交的,只不過是我掏錢包罷了.第二是針對這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生?我覺得有兩種途徑

一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴(yán)明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你

二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法.26、都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

答：首先要認(rèn)識到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為公務(wù)員要有和同事和睦相處的能力

其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的.第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.在科室中應(yīng)真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言.第四要謙虛謹(jǐn)慎,自己剛進(jìn)科室比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗少,要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,不苛求別人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質(zhì)和你不沾邊,有的工作性質(zhì)完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔(dān)繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處.共同促進(jìn)科室工作的工作效率

27、你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?

答：第一、如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、認(rèn)真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會出現(xiàn)不良的后果.第三、和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行溝通,問清楚因為是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因,方案并沒有可行性.第四、如果方案沒有問題,那么根據(jù)不同的原因進(jìn)行說服工作,統(tǒng)一思想.如果是涉及到榮譽(yù)的問題,可以將你的想法公開當(dāng)作大家討論集體的結(jié)晶.28、一個歌星個人演唱會一個晚上就有好幾萬收入，相當(dāng)于一個普通工人30年的收入，你怎么看這問題。

①在成為歌星的道路上可以說充滿了競爭，要想脫穎而出可以說很不容易，這是其一。其二很多歌星的藝術(shù)生命是很短暫的，一旦他們退出這一行，他們沒有可以謀食的手段，所以他們的收入中還應(yīng)該包括為以后的生活保障而獲得的合理收入。

②、在現(xiàn)今市場經(jīng)濟(jì)下，歌星開演唱會是一個商業(yè)行為，它必然要遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律。他的收入不是政府給的，而是主辦方根據(jù)預(yù)期獲利的多少而計算出來的，從這個意義上說都是理性的（但是這多少與現(xiàn)在我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展不是很完善有關(guān)）

③、但是不可否認(rèn)的是，與普通人民的生活水準(zhǔn)相比，他們的收入已經(jīng)高到一個無法想象的地步。這與我國共同富裕的國策是不相符合的，政府應(yīng)該通過一系列宏觀手段合理規(guī)范類似收入并且嚴(yán)格打擊非法收入、偷稅漏稅，使其收入限制在一個合理的水平。

29、吸煙有害健康，但煙草又是我國的重要財政收入，你怎么看這問題。

①吸煙有害健康，這在人們心中已有共識，不可置疑，但煙草因為其高稅率而給國家?guī)泶罅控斦杖?，也是一個事實，所以二者是一對矛盾。

②中國人有很長的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產(chǎn)，讓大家戒煙是不可能的，也不現(xiàn)實，所以當(dāng)前應(yīng)采取緩沖政策，一方面利用科學(xué)手段提高卷煙質(zhì)量，減少有害物質(zhì)，同時打擊假煙的生產(chǎn)和銷售，另一方面加強(qiáng)對吸煙有害的宣傳教育，勸導(dǎo)人們少吸煙不吸煙，并通過一些措施來控制吸煙：如公共場合不得吸煙等。

③所以，這對矛盾的解決不是說沒有辦法，但不能要求一觸而蹴，它需要有一個過渡期，需要通過各方配合和努力，才能徹底解決矛盾。

30、改革開放以來，民辦學(xué)校如雨后春筍涌現(xiàn)，你對此有何看法？

①隨著體制的改革，民辦學(xué)校的興起應(yīng)該說是件好事。一是：辦教育是全民的事，不能由政府一家獨辦，民辦學(xué)校的興起體現(xiàn)了全民對教育的重視，又可以解決辦教育經(jīng)費(fèi)高的問題。二是：民辦學(xué)校的興起勢必帶來各種教育模式和管理方法，能形成各級各類學(xué)校間的競爭，提高整體的教育素質(zhì)。

②當(dāng)然，辦民辦學(xué)校要具備一定的條件和設(shè)施，開辦者要對受教育者負(fù)責(zé)，而其開辦的本身是以贏利為目的的，所以，在支持、扶值民辦學(xué)校的同時，政府對其要嚴(yán)格審批，加強(qiáng)指導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督。

31、你對人們追求時尚有何看法？

時尚的產(chǎn)生是社會發(fā)展的必然，那么追求時尚也應(yīng)該是一種必然?，F(xiàn)代人生活條件好了，視野也寬了，追求時尚也就成了正?，F(xiàn)象。但時尚有好壞之分，所以在追隨的過程中要有分辨能力，不能盲目。作為年輕人應(yīng)該追求一些對自身提高或?qū)ぷ?、事業(yè)有幫助的時尚，比如學(xué)英語，學(xué)計算機(jī)等等。同時，追求時尚不能脫離客觀現(xiàn)實，更不能脫離自身所處的環(huán)境（包括身份）及經(jīng)濟(jì)條件的現(xiàn)實。

32、當(dāng)今社會圍觀者對落水者冷漠，醫(yī)生對患者冷漠，問該如何開展尊重生命的教育，應(yīng)從哪幾方面著手？

①從人權(quán)角度②抓精神文明入手，營造人們之間相互關(guān)心，相互幫助的氛圍

③加強(qiáng)社會公德和職業(yè)道德教育④加強(qiáng)法制教育

33、有些地方對外來人口設(shè)立打工者居住區(qū)，你認(rèn)為這有利有弊？

有利有弊，利：便于統(tǒng)一管理，統(tǒng)一服務(wù)，政府統(tǒng)建廉租房，可降低外來打工者的生活成本，設(shè)立統(tǒng)一辦證點，方便打工者，應(yīng)設(shè)立醫(yī)療點，方便打工者就醫(yī)，免受黑醫(yī)點之害。不利：易因居住區(qū)集中被當(dāng)?shù)厝酸暋?/p>

34、用人單位要求高學(xué)歷你怎么看?

①一般人都認(rèn)為高學(xué)歷者大多掌握的知識相對比較豐富、全面和扎實一點。在高和低之間選擇，當(dāng)然擇優(yōu)擇高，與其以后花錢去培養(yǎng)和培訓(xùn)低學(xué)歷者，不如一步到位。

②當(dāng)然，誰都知道高學(xué)歷不等于高能力，但能力的考核不是一時能完成的，所以只有以學(xué)歷這個標(biāo)準(zhǔn)來衡量能力。而且有些企業(yè)在企業(yè)驗收及升級時對職員的素質(zhì)有一定的要求，所以單位也需要招收高學(xué)歷。

③其實用人單位應(yīng)結(jié)合本單位的實際與需要，不能盲目，不能一概而論，要充分發(fā)揮人才資源，否則對人才、對社會都是一種浪費(fèi)。

35、一位外商到某地考察投資環(huán)境，當(dāng)?shù)卣疅崆檎写瑪[了一桌豐盛的宴席，其中有珍惜動物的肉。外商遂一去不復(fù)返，請你就此事談?wù)効捶ā?/p>

應(yīng)該說那位外商的環(huán)保意識是比較強(qiáng)的，他能從珍貴動物的肉想到當(dāng)?shù)貙Νh(huán)保的認(rèn)識，對法律的意識。當(dāng)前，各地政府都吸引外資，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，這是好事，但吸引外資不能以犧牲生態(tài)環(huán)境作為代價。否則，即使現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)一時上去了，沒有環(huán)境的支持，也達(dá)不到以后的可持續(xù)發(fā)展。同時外商投資不僅考慮天然的或市場的因素，還會考慮人的因素。當(dāng)?shù)氐淖龇ǎ上攵丝谒刭|(zhì)的低下，所以外商才一去不復(fù)返。

36、你對反腐敗的問題怎么看？

腐敗問題是一個政治性的問題，黨風(fēng)正則民風(fēng)純，腐敗墮落，必然背離黨的宗旨，為服務(wù)人民也就成了一句空話，腐敗分子也必將被人民群眾所唾棄。所以反腐敗是必然的。如果腐敗問題得不到根本的解決，我國在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的道路上，必將遭受嚴(yán)重的挫折，甚至是亡黨亡國！

37、現(xiàn)在社會出現(xiàn)一種現(xiàn)象，大城市人才過多，而中小城市特別是偏遠(yuǎn)山區(qū)卻人才缺乏，你認(rèn)為形成這種現(xiàn)象的原因是什么？

關(guān)鍵在于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，由于經(jīng)濟(jì)本身的差異，使經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方對人才的誘惑力增強(qiáng)，且人往高處走，那里發(fā)展環(huán)境優(yōu)越，前途好，機(jī)會多，實現(xiàn)自身價值比較容易。

38、在完成某項工作時，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？

①.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時私底下找機(jī)會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；

②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項工作；

③.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

39、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？

答：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：1.如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；2.你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

40、你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦？

答：作為會議的主持人，我會把雙方爭論的據(jù)點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜，或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣坐下來后，我會再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是爭論。等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點、計劃總結(jié)出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人的意見，我同樣會把最后的結(jié)果寫進(jìn)會議記錄中備查。

41、齊白石說“學(xué)我者生，似我者死”，什么意思，你對這句話的看法

答案：

1、“學(xué)我者生，似我者死”的意思是學(xué)齊畫的神韻，并不是學(xué)畫的臨摹，做到神似形不似。這句話其實是白石老人的切身體會，他學(xué)畫晚而且只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展，橋的是他身無分文只好在街頭賣畫糊口，更巧的是好像是北大的一位美術(shù)大家路過，覺得他的畫的確有真品的韻，告訴他類似這句“學(xué)我者生，似我者死”話。這也是從那以后白石才專著于畫道的。

2、對于好的東西，我們不光要學(xué)習(xí)，而且要把它變成自己的東西。我們要學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗，辦事方法，但在運(yùn)用中要實事求是，具體問題具體分析。

3、我國正在轟轟烈烈的進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)，這是一個前無古人后無來者的嘗試，對國外的先進(jìn)經(jīng)驗，我們要有“拿來主義”的精神。但要取其精華去其糟粕，否則就變成資本主義了。鄧小平理論關(guān)于社會主義市場經(jīng)濟(jì)的論斷就與這八個字精神吻合。

42、請談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？

①辦公室里每個人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。

②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計劃，提前預(yù)備，并按計劃完成。

③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。

④抓間隙時間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

43、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？

答：

1、我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決；

2、是責(zé)任問題。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一個我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團(tuán)隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗。

3、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。

44、如果你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導(dǎo)，你會經(jīng)常提合理化建議嗎？

答：①在一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)和同事是不能選擇的，每個人有每個人的個性和脾氣，要學(xué)會適應(yīng)和相處。

②領(lǐng)導(dǎo)脾氣直也好，悠也好，固執(zhí)也好，只要是出自為公，為工作，應(yīng)該尊重和原諒他，并且按他的安排去做。

③適當(dāng)?shù)臅r候，可以用談心、匯報思想等方式委婉地提出自己的看法，但點到為止。

④在有合理化的建議時，照提不誤。因為那是對自己和工作負(fù)責(zé)。

45、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

答：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì).第四、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,成為國家公務(wù)員一直是我的夢想,以后如果有機(jī)會我仍然后再次參加競爭.46、談?wù)勀銥槭裁匆脊珓?wù)員？

（類似題目：1.你為自己的人生設(shè)定了一個怎樣的目標(biāo)？你覺得在我部門能實現(xiàn)自己的目標(biāo)嗎？2.你不報考公務(wù)員，你還有可能去干什么？或者你最希望去干什么？3.如果這次不錄取你，你會怎么想？4.為何要考公務(wù)員？你有什么專長可以勝任這個崗位？）（1）我對公務(wù)員的認(rèn)識。公務(wù)員是履行國家公務(wù)的人員，代表著國家從事社會公共事務(wù)管理的。公務(wù)員在國家政府機(jī)構(gòu)運(yùn)作中的作用和重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務(wù)員則像司機(jī)，既要懂技術(shù)，還得認(rèn)路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。：

（2）我考公務(wù)員的目的。主要是想充分發(fā)揮自己所長，更好地為國家和人民服務(wù)，以實現(xiàn)自身的價值。同時，公務(wù)員收入穩(wěn)定、在社會上具有一定的地位也是吸引我報考公務(wù)員的原因之一；

（3）我所具備的報考公務(wù)員的條件。我畢業(yè)于。。我記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業(yè)很好地結(jié)合起來，便可以做到最好，我想我可以。

47、請你說一下你的個人情況及為什么要報考（為什么適合）這個職位？

我來自嘉興秀城區(qū)，今年X周歲。我1988年參加工作，曾4次被評為先進(jìn)工作者，歲月悠悠十?dāng)?shù)載，我也從一名普通的員工逐漸成長為基層管理人員。現(xiàn)在想想，我所取得的這一切成績，都應(yīng)該得益于我的自考經(jīng)歷，幾年的自考生涯不僅使我學(xué)到了很多的知識，同時還培養(yǎng)了我堅忍不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取。我平時的愛好主要有旅游、看書和玩電腦，旅游使我增長了見識、開闊了眼界；從書籍中我汲取了知識、陶冶了性情；而８年來不斷摸索電腦的過程則使我思想活躍、反應(yīng)靈敏和易于接受新鮮事物。上述的經(jīng)歷和愛好加上我沉著冷靜的性格以及漢語言文學(xué)的專業(yè)，就形成了我辦事穩(wěn)重果斷、思路敏捷開闊的工作作風(fēng)，非常適合辦公室的文職工作。但十幾年來我一直在銀行工作，所處的崗位與我的興趣愛好和所學(xué)的專業(yè)大相徑庭，加上近幾年來銀行業(yè)普遍不景氣，收入、待遇及工作穩(wěn)定性也每況愈下。由于這些原因，我參加了這次公務(wù)員的考試，并報考了秘書這個職位。我真心地希望可以把我所學(xué)到的東西更好地加以利用，服務(wù)于國家和人民。我記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業(yè)很好地結(jié)合起來，便可以做到最好，我想我可以。

48、公務(wù)員只要廉潔性就夠了嗎？為什么？

公務(wù)員僅有廉潔性是不夠的，公務(wù)員還必須有奉公守法的作風(fēng)和獻(xiàn)身人民的精神。（1）因為廉潔僅僅是指不貪污，是最起碼的道德和紀(jì)律問題，光做到這一點離一名優(yōu)秀公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)還相差甚遠(yuǎn)。（2）所謂奉公守法，就是一切按照國家的政策法令辦事，不徇私情。因為公務(wù)員是履行國家公務(wù)的人員，他代表國家從事社會公共事務(wù)管理，必須公正無私，一切以國家的政策法令為準(zhǔn)繩，國家和人民的利益高于一切。（3）所謂獻(xiàn)身人民，則是對一名公務(wù)員最基本的要求。公務(wù)員是人民的公務(wù)員、是人民的公仆，正所謂取之于民，用之于民，你的一切權(quán)力既然是人民所給予的，也就應(yīng)當(dāng)服務(wù)于人民，把自己的一切奉獻(xiàn)給人民。

49、你去銀行取錢，但是人非常多，這時你會怎么做？

（1）一種情況是我急著取錢。我就會充分利用銀行的自助設(shè)備（如ATM）自助服務(wù)，避免長時間排隊；或者換一家銀行試試。如沒有其他的辦法可以很快取錢，我只能遵守紀(jì)律，排隊等候，遇到老弱病殘等我還會讓位；（2）另一種情況是不怎么急著要取錢。那我會先打聽一下該銀行什么時候較空，然后回去先做別的事，以后再來。

50、你對反腐敗的看法？

共產(chǎn)黨員和國家公務(wù)員的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，你的權(quán)力來自于人民，就應(yīng)該服務(wù)于人民，而不是讓你損公肥私、中飽私囊。腐敗問題是一個具有政治性的問題，黨風(fēng)正，則民風(fēng)純，腐敗墮落，必然背離了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，服務(wù)人民也就成了一句空話，將被人民群眾所唾棄。就象廈門遠(yuǎn)華特大走私案，是我國目前已知最大規(guī)模的、涉及金額達(dá)數(shù)十億美元的腐敗丑聞，腐蝕了我們的政協(xié)委員、市長、海關(guān)關(guān)長等多少的國家干部，給國家造成了多么巨大的損失。因此，腐敗問題得不到根本的解決，我國在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的道路上，必將遭受嚴(yán)重的挫折，甚至是亡黨亡國。

51、遇到挫折你會怎么做？

（1）辨證唯物主義告訴我們，事物的發(fā)展都是前進(jìn)性和曲折性的統(tǒng)一，雖然道路是曲折的，但發(fā)展的前途是光明的。眾所周知，著名的發(fā)明家愛迪生，在經(jīng)歷了六千余次的挫折和失敗后，把燈絲的壽命延長了1000小時。因此，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹，挫折是人生必不可少的考驗，經(jīng)歷越多的挫折，人就會越成熟，所以要正視挫折，不要回避；

（2）其次要對挫折的原因進(jìn)行分析，弄清楚是主觀原因還是客觀原因造成的，然后對癥下藥，用正確的方法解決它；

（3）同時調(diào)整心態(tài)，必要時改變一下工作方法，使當(dāng)前工作得以正常開展。

52、如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣？

我首先不會找那位上級領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會主動找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通，因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會有兩種：1.我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他；2.他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因為他這樣做會造成負(fù)面影響，對今后的工作不利。

53、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>

（1）正常的跳槽能促進(jìn)人才合理流動，應(yīng)該支持；

（2）頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對。

54、談?wù)勀阍谶^去的學(xué)習(xí)工作中，認(rèn)為最出色的一件事？具體地說。

55、請你自我介紹一下你自己，以及談?wù)勀銘?yīng)聘這個崗位的優(yōu)勢和這個崗位的重要性？

。。。略 對于公務(wù)員的重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務(wù)員則像司機(jī)，既要懂技術(shù)，還得認(rèn)路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。所以，公務(wù)員的責(zé)任更重，其影響帶有社會性。

56、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？

沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強(qiáng)向上。

又比如，考官問：“你注意到?jīng)]有，首長接見外賓時，除了錄音以外還有個人在速記。你認(rèn)為，有了錄音機(jī)，速記還有用嗎？”這是個基于生活常識的應(yīng)變能力考題，你可簡要回答：“我認(rèn)為是有用的。因為錄音機(jī)與速記可以功能互補(bǔ)。錄音機(jī)只能解決聲音的記錄，需要書面材料時，就要靠速記了。當(dāng)需要經(jīng)過特定整理的信息時，采用錄音機(jī)，就只能是事后整理，而速記可現(xiàn)場加工整理?！?/p>

57、有人拿著上級領(lǐng)導(dǎo)簽名的條子來推銷《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)全書》，你怎么辦？答：首先要承認(rèn)這種情況是有的,當(dāng)前正在開展黨風(fēng)廉政建設(shè),這是一種不正之風(fēng),我相信我們的領(lǐng)導(dǎo)是不會這樣做的.其次往往簽名的這位領(lǐng)導(dǎo)和本部門之間是有比較廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)系的,如果直接拒絕的往往會影響工作的正常開展,如果買的話又不符合政策,請示科室負(fù)責(zé)人如何處理.我覺得可以介紹他去辦公室,有辦公室全權(quán)代理.最后如果是在趕不走他的話,那就自己掏錢買一本,往往他會不好意思不走的

58、你對“道高一尺，魔高一丈”有什么看法？答：首先我覺得有必要解釋一下這個成語的本意.他的本意好像是講佛家對修行者的告誡,致修行到一定的境界后就會有魔障出來干擾修行者的修行.比喻雖然取得了比較大的成功仍然可能前功盡棄,在現(xiàn)實中主要是要正確看待成功,做大不驕不躁,喜中思憂,始終保持冷靜的頭腦.其次這個成語也比喻正義和邪惡的力量對比.這里可以新詞新解,道可以說成是自己要學(xué)習(xí)的黨的路線方針政策和法律法規(guī),魔就只來自社會上的各種不良的誘惑.作為公務(wù)員,政府的一個行政管理人員,要自覺的學(xué)習(xí)道,抵制各種社會不良現(xiàn)象的侵襲.全心全意為人民服務(wù).再者他也說明法律總是晚于法律應(yīng)用的,尤其是入世后.國家法制化建設(shè)要加快速度.這樣才能適應(yīng)時代的需要.59、你對加班的看法？答：加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國家在勞動法中作了相應(yīng)的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認(rèn)為可以從以下幾個方面正看待第一分析加班的原因.個人由于個人的原因,使本來應(yīng)該在上班時間內(nèi)就該完成的工作沒有做完,那么加班責(zé)無旁貸.單位由于一些特殊的原因要臨時加班的,可以進(jìn)行加班,不過要和職工說清楚.第二要分清行業(yè)的特點,有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必須采取加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進(jìn)度符合建立的要求,職工們必須做到早出晚歸.第三加班的時間,頻率要符合國家勞動法的規(guī)定,確實保障職工的身心健康.第四加班要給予一定的物質(zhì)補(bǔ)貼,這樣才能調(diào)動職工的積極性.60、你如何看待社會上的跑官現(xiàn)象答：（1）、官現(xiàn)象是社會上個別人利用權(quán)錢交易而形成的一個丑惡現(xiàn)象。一部分領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗，謀取私利。社會上一些人自身水平達(dá)不到要求，為了當(dāng)官，拉關(guān)系，用金錢等種種手段，跑官現(xiàn)象助長了貪污腐敗之風(fēng)，在強(qiáng)調(diào)反腐倡廉的今天應(yīng)該堅持抵制這種不正之風(fēng)

（2）、這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職后，能力不足，辦不好事，必會影響領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì)，而且權(quán)錢交易會產(chǎn)生惡性循環(huán)，也更容易腐敗變質(zhì)。使一些有能力，有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。

（3）、加強(qiáng)社會監(jiān)督作用，在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力開展思想整頓工作，健全法制約束濫用職權(quán)牟取利益，完善領(lǐng)導(dǎo)干部任免制度，實行“三公開”，保證領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)

61、“沉默是金”談人際關(guān)系答案：

（1）、沉默是金這句成語的出現(xiàn)有它的時代背景，在建國之前，中國是個封建半封建的社會，基本處于一個人治的社會，所謂禍從口出，從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。而且過去的皇帝為了維護(hù)尊嚴(yán)，讓大臣們覺得高深莫測也選擇了沉默，這客觀上助長了這種風(fēng)氣。

（2）、改革開放以來，中國進(jìn)入了法制化的軌道，言者無罪。老百姓敢說也可以說。對社會上的壞現(xiàn)象就要敢說，發(fā)現(xiàn)腐敗就要敢于檢舉。

（3）、另外現(xiàn)代行業(yè)內(nèi)行業(yè)間存在越來越多的聯(lián)系，需要進(jìn)行大量的溝通，比如說團(tuán)隊的合作需要信任，達(dá)成這種信任需要進(jìn)行溝通，不能沉默。

4、該說的說，不該說的還是不能說，不利于團(tuán)結(jié)的話不要說。

62、長期從事比較瑣碎的事會喪失進(jìn)取心，談?wù)勅绾伪３诌M(jìn)取心。

答案：

（1）、我覺得一個人在工作上的進(jìn)取心，取決于他的職業(yè)目標(biāo)，或者說是工作動機(jī)。我想成為一名為人民服務(wù)的公務(wù)員，長期從事比較瑣碎的事是我實現(xiàn)工作目標(biāo)所必經(jīng)的一個過程，我認(rèn)為牢記信念是保持進(jìn)取心的關(guān)鍵。

（2）、長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的政治素養(yǎng)，關(guān)心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務(wù)的思想。

（3）、雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時代進(jìn)步，必然會遇到很多新問題新思路，工作的過程也是學(xué)習(xí)的過程。尤其是在加入WTO后，不斷與國際接軌更要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)等等。這些學(xué)習(xí)的過程也是一種進(jìn)取。

（4）、學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)各種興趣愛好，讓自己的業(yè)余時間過得充實滿足。家庭和睦朋友之心每天都有一個快樂的性情來投入工作

63、當(dāng)前青少年犯罪成上升趨勢，在社會上引起了很大關(guān)注，你如何看待這一現(xiàn)象？并談?wù)勀銓@一問題的解決思路和措施。答案：青少年是祖國的希望民族的未來,目前所出現(xiàn)的青少年犯罪上升的狀況林人擔(dān)憂,他們本應(yīng)該坐在教室里學(xué)習(xí),為明天打基礎(chǔ),由于社會原因.家庭.及個人因素等原因,他們卻進(jìn)入高墻之中,接受改造,浪費(fèi)了人生中最可寶貴的時期,也勢必會對其以后的人生之路產(chǎn)生影響,希望全社會都高度重視這個問題,關(guān)心愛護(hù)青少年本人認(rèn)為可從以下幾方面著手:（1）形成全社會關(guān)心愛護(hù)青少年的良好氛圍（2）在學(xué)校中有針對性的開展法制教育,加強(qiáng)道德素質(zhì)和法律意識,提高青少年的判斷力,防御力和自我控制力（3）家庭中家長要及時和孩子溝通了解思想動態(tài),防患于未然（4）多設(shè)置有利于青少年身心發(fā)展的場所,引導(dǎo)其離開歌舞廳,游戲室,網(wǎng)吧,開展他們感興趣的活動

64、當(dāng)一輛滿載乘客的汽車駛?cè)胲囌緯r，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經(jīng)上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”。你如何看待這種現(xiàn)象？答案：它反映了城市公共交通的一些問題，發(fā)展公共交通無論從環(huán)保從資源還是其他方面都達(dá)成了世界各國的共識，尤其在我國人口眾多市民收入不高的情況下，發(fā)展公共交通就顯得更重要。（1）、然而我國的公共交通顯然沒有達(dá)到供需的平衡。乘客多車輛少是個形象的比喻，這需要公交部門加大投入。（2）、它暴露的另一個問題是安全的問題，車輛超載是一個安全隱患。公交部門和車顧客都應(yīng)該有這個認(rèn)知（3）、公民的道德素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高，不排隊上車的不文明現(xiàn)象時有發(fā)生。（4）、上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！則體現(xiàn)了他們在趕時間和個人空間上的基本要求。這種現(xiàn)象在社會生活的其他方面也有所體現(xiàn)，除了上面相同的幾點外我覺得還有一個隱蔽的角落，舉個例子說中國的電信業(yè)，大家都想進(jìn)去，在里面的又不像別人來分享自己的利益。加強(qiáng)壟斷行業(yè)的管理

65、對公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法答案：（1）、這種現(xiàn)象的卻存在于公務(wù)員職務(wù)內(nèi)，公務(wù)員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。（2）、首先我想講一下選擇做公務(wù)員的工作動機(jī)和出發(fā)點。我是為是實現(xiàn)自己職業(yè)理想也就是實現(xiàn)我奉獻(xiàn)社會為人民服務(wù)的理想才報考公務(wù)員職位的。公務(wù)員隊伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個體系的運(yùn)作就是為了更高效的為人民服務(wù)，相對來講個人在這個組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。（3）、其次把公務(wù)員看成一條實現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，（4）、公務(wù)員升職是對公務(wù)員個人工作能力的認(rèn)可，是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能，他的出發(fā)點也是為人民服務(wù)。（5）、現(xiàn)行的公務(wù)員制度中也有相關(guān)可以越級晉升的規(guī)定。立足本崗，干好工作，提高能力、水平，是金子總會發(fā)光。

66、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

（1）我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。

（2）我會從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。

（3）如果我找不到原因，我會找機(jī)會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問題就及時改正。

（4）作為一個公務(wù)員應(yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的！67、問題：假如你晚上要去送一個出國的同學(xué)去機(jī)場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦？答案：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個問題我覺得要按照當(dāng)時具體的情況來決定。

（1）、如果我的朋友晚上9點中的飛機(jī)，而我的加班八點就能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去機(jī)場，皆大歡喜。

（2）、如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼，先去機(jī)場然后回來加班，晚點睡就是了。

（3）、如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。1）如果不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機(jī)場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。2）如果連這一點都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，小心他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。

68、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準(zhǔn)備怎么辦？答案：（1）、成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時間好事情，以后更加努力（2）、檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往。共同的興趣愛好。（3）、工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心（4）、不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非（5）、樂于助人（6）、和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。

69、問：經(jīng)過這次面試，我們認(rèn)為你不適合當(dāng)公務(wù)員，決定不錄用你，你自己認(rèn)為有那些原因？答案：（1）、我認(rèn)為面試向來是5分靠實力，5分靠運(yùn)氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解。畢竟二十分鐘時間太短，而要打分的項目很多（2）、當(dāng)然最大的原因可能是我的臨場發(fā)揮不能得到各位的認(rèn)可，比如我的心理的確感到有些緊張。吃一塹長一智，所謂無論面市的結(jié)果如何，我的這段經(jīng)歷將為我提供一個自我省查的機(jī)會，發(fā)現(xiàn)自己的不足。既有臨場經(jīng)驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以后能有機(jī)會向各位考官討教。（3）、我會好好的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)不足。另外，希望考官能對我進(jìn)行全面、客觀的考察，我一定會努力，使自己盡量適應(yīng)崗位的要求。

70、你得到提拔后A同事對你十分熱情，言聽計從 B同事反應(yīng)冷漠，不言不語 C同事冷言冷語，你如何處理與3人的關(guān)系答案：（1）我認(rèn)為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的，不可能說我得到提拔后別人對我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿的人。無論對哪種都不能擺出一副領(lǐng)導(dǎo)的架勢，自己覺得高人一等，領(lǐng)導(dǎo)職位只是便于工作的開展才設(shè)的。平時大家還是同事，還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。（2）和A同事相處，不管它是怎么樣的人，也許本來是我的好朋友呢，還是以平常的態(tài)度對待他。（3）和B同事相處，他可能是個沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般，但他對任何人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都不關(guān)心，只是想干好自己的工作。繼續(xù)以平常的心態(tài)來交往也未嘗不可，也可以在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)用恰當(dāng)?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆?。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。?）不言而喻C可能在某些方面對我存在看法或者是偏見。我認(rèn)為可以從別人那里打聽一下他對我有什么看法。選擇適當(dāng)?shù)臅r間進(jìn)行以下建設(shè)性的溝通，找出兩個人間的問題癥結(jié)所在，表示一下友好消除誤會。我相信C也是個通情達(dá)理的人

71、你覺得現(xiàn)在的公務(wù)員素質(zhì)怎么樣，請你談?wù)勀愕目捶ǎ看鸢福海?）這是一個人才比較集中的地方。我國公務(wù)員任用的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)?，而且在實際上也是按照這個標(biāo)準(zhǔn)做的，因此公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)較高。（2）但是，不可否認(rèn)，某些公務(wù)員素質(zhì)不高，為人民服務(wù)的思想淡薄，甚至有人將國家和人民賦予的職權(quán)當(dāng)作謀私的工具。因此，改變工作作風(fēng)，開展反腐倡廉勢在必行。隨著黨風(fēng)廉政等工作的深入開展，我相信。。。（3）另外，還有一些公務(wù)員還沒有從計劃體制的“管理型”思維向市場經(jīng)濟(jì)的“服務(wù)型”思維轉(zhuǎn)變，他們知識結(jié)構(gòu)陳舊，思想保守。公務(wù)員隊伍應(yīng)當(dāng)緊跟時代，與時俱進(jìn)，解放思想，改變角色，轉(zhuǎn)換職能。說明這是公務(wù)員隊伍目前比較緊迫的問題之一。因此，有必要舉辦培訓(xùn)班，對他們進(jìn)行培訓(xùn)，使他們進(jìn)一步解放思想，更新知識結(jié)構(gòu)。（4）公務(wù)員隊伍是值得自己在其中鍛煉的地方

72、問題：你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？答案：（1）、應(yīng)該相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言，覺得市領(lǐng)導(dǎo)在給我穿小鞋。（2）、如果可能的話，在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的時候，首先調(diào)整手頭上的工作，加快工作進(jìn)度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。（3）、實在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭的工作不急，能第二天做最好。如果不行問領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領(lǐng)導(dǎo)，我要等這些重要工作做完才能著手去做。

73、問題：你有何特長？

答案：所謂特長一般指的是我有的而別人沒有的優(yōu)點，或者是大家都有的但是我必被人強(qiáng)的優(yōu)點。我這個人呢特長談不上，但還是有一些優(yōu)點。

1、我的性格較強(qiáng)偏向文靜，待人熱情彬彬有禮，,辦事穩(wěn)重認(rèn)真，有事業(yè)心。我覺得這個性格比較適合辦公室的工作。

2、我的計算機(jī)操作能力較強(qiáng)，通過了二級計算機(jī)等級考試，平時能幫助單位科室做一些文字工作。另外我喜歡編程，曾經(jīng)在網(wǎng)上發(fā)布過一些自己編的小程序，了解計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的管理。

3、我比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)。在實際工作中也取得過很好的實際效果。比如路面攤鋪標(biāo)高不合適的處理，發(fā)表過工程監(jiān)理的論文。

4、我有很強(qiáng)的團(tuán)隊精神，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。從事的工作對團(tuán)隊的要求很高，細(xì)化管理，我想科室工作依然要求很強(qiáng)的團(tuán)隊精神。我對團(tuán)隊精神是這么理解的：能合同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能合其他人互動，共享信息和榮譽(yù)。對待工作認(rèn)真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作。

5、我的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，容易接受新知識，喜歡擺弄一些新東西，新思路。

74、你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之中喜歡哪一種?

解答：干工作不分貴賤高低，都是為人民服務(wù)。、兩者崗位不同，工作性質(zhì)一樣，都是為了單位的事業(yè)。我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的，這是每個人都肯定會遇到的事情，不能說你不喜歡就不去作這件事了，關(guān)鍵要擺正自己的位置，妥善處理領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

1、先分析領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)這樣的關(guān)系是肯定存在的，人在社會，總歸會有自己的領(lǐng)導(dǎo)，而自己有一天也會成為領(lǐng)導(dǎo)，也會領(lǐng)導(dǎo)一部分人去做工作。

2、如果自己處在被領(lǐng)導(dǎo)的崗位，首先要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做好本職，爭取領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持。

3、如果自己處在領(lǐng)導(dǎo)的崗位，應(yīng)該作好模范，以身作則，關(guān)心下屬的工作與學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)大家作好工作。

4、對于剛剛步入社會的青年學(xué)生，一般不可能直接到踏領(lǐng)導(dǎo)的崗位，應(yīng)踏踏實實做好本職工作，愛崗敬業(yè)，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信總有一天會踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

5、如果這次被招錄，我將怎么樣怎么樣，只要真正能夠為人民謀利益，愿意服從組織的安排和考驗

75、問題：你在與客戶接觸的過程中，客戶向你提出了一個你回答不了的技術(shù)問題，你當(dāng)時又無法與其他人聯(lián)系，你怎么辦？

答案：

1、出現(xiàn)這樣的問題我感到很遺憾，這說明我的基本功還有欠缺，但我覺得在科技發(fā)展知識更新如此迅速的今天，一個人不可能能夠解決所有的問題。

2、我會跟他說對不起，我不清楚這個問題，我會在遲些時候給你答復(fù)。同時我會對他說非常感謝你的問題讓我察覺到了自己的不足。

3、以此為鑒，平時加強(qiáng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)。盡量少出現(xiàn)這種局面。

76、社會保障體系的建立對社會將有什么好處？請你談?wù)勀愕目捶?。答案：社會保障是現(xiàn)代國家的一種安全制度。從經(jīng)濟(jì)角度講是社會再分配的一種形式和手段，從法律的角度講它是一種法定的強(qiáng)制執(zhí)行的安全制度，他有社會保險、社會福利和社會救濟(jì)、社會優(yōu)撫四個方面。我們追求的是全社會范圍內(nèi)的社會福利。社會保障的主要作用有以下幾個方面。

1、有利于社會的穩(wěn)定，降低了人們社會生活的風(fēng)險，可以保障弱勢群體,解決其基本生活.醫(yī)療等方面的需要,免除了人們的后顧之憂。

2、通過調(diào)整社會成員收入的差別保證全體成員的基本生活?，F(xiàn)在社會上一部分人已經(jīng)先富起來了，這項制度也有利于實現(xiàn)共同富裕。體現(xiàn)社會主義的優(yōu)越性

3、有利于勞動力的生產(chǎn)和再生產(chǎn)?？梢员ＷC勞動者的生產(chǎn)不會因為生活困難而中斷，通過對是也殘疾的社會保障可以使其恢復(fù)勞動力，對家庭的救助，有利于下一代的順利成長。

4、分擔(dān)社會責(zé)任,降低個人或部門的風(fēng)險,集中主要精力搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

5、他對國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有調(diào)節(jié)作用。社會保障能夠刺激社會總需求，保證勞動力市場供需平衡。同時它能夠為國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供資金，一些基金類的社會保障基金可移用于社會的生產(chǎn)建設(shè)。

77、談?wù)勀銓Α坝袃敿医獭钡目捶?？答?/p>

1、有償家教他是一個新的事物，他區(qū)別與我們平時的上學(xué)教育，對于家長來說，給自己的孩子請個家教是為了孩子更好的掌握知道文化。所以在這點上我支持。

2、當(dāng)今的市場經(jīng)濟(jì)大形勢下，出現(xiàn)這種現(xiàn)象是必然的，有償家教便于資源的合理流動，使家教資源用在該用的地方。我認(rèn)為也是無可厚非的。

3、為他人提供家教，我覺得應(yīng)該擺正心態(tài)，不要以賺錢為第一目的，在家教過程中認(rèn)真對待，對學(xué)生和家長負(fù)責(zé)，同時也豐富自己的閱歷和能力。作為一個商業(yè)的行為。他不可避免是的以有償來計算的，所以對于這個新事物我們社會要加強(qiáng)監(jiān)督，政府要規(guī)范他們的定價。

4、從家長的角度上來看，家長更多要考慮到孩子的態(tài)度，所謂家教，我覺得主要的還是家庭教育，培養(yǎng)孩子的優(yōu)良品格我覺得比提高成績耕種要。一個懂事的孩子可能會更自覺的投入學(xué)習(xí)。而且給家長省下了精力和MONEY，家長不應(yīng)該盲目的為子女找家教，不要在學(xué)校減負(fù)的同時，在家給孩子加負(fù)，這樣不利于孩子的健康成長。如果真的需要家教的，家長也要精心選擇素質(zhì)高的教師。

5、我并不反對有償家教的存在，但是有關(guān)部門應(yīng)該對其進(jìn)行規(guī)范和管理，使其健康的發(fā)展。加強(qiáng)教師的師德教育，制定教學(xué)任務(wù)目標(biāo)責(zé)任制，防止教師課堂上少講，課后掙黑錢。

78、外地有人過來參觀、學(xué)習(xí)，你如何組織會議？

1、準(zhǔn)備相關(guān)資料

2、了解來人的一般情況，如人數(shù)，級別安排食宿，參觀內(nèi)容，做好迎接的一切準(zhǔn)備

3、選擇并布置會場，布置好主席臺，寫好嘉賓的牌子，橫幅，鮮花水杯等，現(xiàn)場設(shè)置路標(biāo)

4、確定發(fā)言人，記錄員，攝影師等，必要時通知電視臺

5、開始會議。

6、聽取來訪者的其他意見，做好善后工作。

79、我國加入世貿(mào)組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談?wù)効捶ǎ赋鲎约旱牟蛔?，以及公?wù)員應(yīng)如何做？

答案：開放的中國需要世界，世界也需要中國，中國加入世貿(mào)可喜可賀，但我想中國加入世貿(mào)是為了更好更多的賺外國人的錢，提升國力。這需要國家的政策但更需要人才。賺錢的過程時需要一個一個具體的單位一個一個具體的人來做的，因此這種競爭尤其是人才的競爭。

1、首先我覺得要知道選人才，懂得選人才。昔日趙國選趙括為大將乃至有長平之?dāng)?。劉備三顧茅廬才成三國鼎立之勢。司馬懿說劉備之所以成大業(yè)是懂得用人。

2、入世后的競爭更加殘酷，需要從業(yè)人員擁有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)能力，知己知彼。

3、精通外語成為一項要求，自己在聽、說方面上還需要進(jìn)步。

4、國家要留住人才

5、公務(wù)員要有很強(qiáng)的使命感，肩負(fù)中華有一次復(fù)興的使命，有很強(qiáng)的責(zé)任心

6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)。

80、無規(guī)矩不成方圓，然而強(qiáng)調(diào)規(guī)矩有時又不利于創(chuàng)新，請你談?wù)勔?guī)矩和創(chuàng)新二者之間的辯證關(guān)系。

答案：無規(guī)矩不成方圓的本意是指沒有圓規(guī)也就是畫圓的工具和思路就畫不出圓來，也就是達(dá)不到預(yù)期的效果。后來規(guī)矩引申為做事情的基本辦法，僵化的思想。我認(rèn)為規(guī)矩和創(chuàng)新之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系

首先規(guī)矩是解決問題的基本思路，要創(chuàng)新必須在規(guī)矩的舉出上進(jìn)行創(chuàng)新，也就是說規(guī)矩是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是發(fā)展。過去大躍進(jìn)時期我們搞經(jīng)濟(jì)認(rèn)為人有多大膽地有多大產(chǎn)，寫幾張大字報就能趕英超美，那么創(chuàng)新以下寫一張超越外星人的報紙就能走出地球了，顯然是不可能的，搞經(jīng)濟(jì)的基本方法就是錯的。

2、創(chuàng)新是在規(guī)矩上的發(fā)展。舉個社會主義市場經(jīng)濟(jì)的例子，要解放思想引進(jìn)國外的先進(jìn)技能，消化吸收，成為自己的知識。

81、單位經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有20萬元，要辦的事情有下列幾項：（1）解決辦公打電話難的問題；（2）裝修會議室大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會議；（3）支付職工的高額醫(yī)療費(fèi)用；（4）五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿。如你是這個單位的分管領(lǐng)導(dǎo)將如何使用這筆錢。

答案：

1、告訴職工單位目前有困難，五一勞動節(jié)大家都辛苦了祝大家節(jié)日快樂，福利可以象征性的發(fā)一點，然大家感到大為的關(guān)心，相信大家能體諒。

2、支付職工的高額醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)具體人數(shù)，有病職工的家庭情況，適當(dāng)?shù)南冉o與一些補(bǔ)貼，其他的慢慢想辦法。

3、辦公電話可以先裝辦公室的跟領(lǐng)導(dǎo)辦公室的，沒必要每個科室都有。

4、重點放在裝修上，這是上級的任務(wù)，而且這個會議對提升單位的形象和知名度很重要，給職工交代一下相信大家能夠接受

82、現(xiàn)有10套三居室、20套兩居室的住房，有100人要求參加分房。作為負(fù)責(zé)人，你怎樣把房子分得公平合理？

回答這樣的題目，如果拘泥于數(shù)字的計算，就會弄巧成拙、出力不討好。比較好的答法是從分房原則等大處看手?？梢詮倪@幾方面來回答；一是組織一個三結(jié)合的分房領(lǐng)導(dǎo)小組；二是制定分房方案，并交群眾討論通過；三是如果自己要房，則避嫌不參加分房領(lǐng)導(dǎo)小組；四是調(diào)查除新房以外的其它房源，一并參加周轉(zhuǎn)分配。這樣的答案從客觀上提出了解決問題的方案和辦法，因而是比較好的。

83、現(xiàn)在有些人收入比公務(wù)員高，有些人心理不平衡了，你怎么看？

答案：】①有些人收入比公務(wù)員高，這是正常現(xiàn)象。如果公務(wù)員成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達(dá)國家的現(xiàn)狀來看，公務(wù)員的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的。②公務(wù)員的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工--高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調(diào)節(jié)收入，保證社會公正的一個原則。如果公務(wù)員又要求穩(wěn)，又要高薪，這對其他人來說是不公平的。③認(rèn)為公務(wù)員應(yīng)該成為高薪階層，見其他人收入高于公務(wù)員，心里就不平衡--這實際上是“官本位”思想在作怪。封建社會有“千里為官只為財”的說法，而社會主義的公務(wù)員在適當(dāng)滿足個人經(jīng)濟(jì)需求的情況下，應(yīng)該努力貫徹“三個代表”，全心全意為人民服務(wù)，干出一番事業(yè)。④當(dāng)公務(wù)員是不可能發(fā)財?shù)?，每一個人在加入公務(wù)員隊伍之前要對此有充分的思想準(zhǔn)備，慎重地選擇自己的職業(yè)。⑤某些公務(wù)員如果確實認(rèn)為自己收入低了，不喜歡公務(wù)員職業(yè)的話，可以選擇辭職。這對組織和個人都是有。

84、現(xiàn)在中央對安全生產(chǎn)很重視，但有的地方總會出現(xiàn)小煤窖倒塌、爆炸的事情，你認(rèn)為主要原因是什么？

答案：

一、這你年來新聞媒體讀者方面的報道和曝光比較多，之所以出現(xiàn)這么多的問題我覺得首先要從源頭上查找原因。中央部門對安全工作很重視，而且對煤炭資源開發(fā)企業(yè)的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發(fā)資質(zhì)，很多根本就不具備安全生產(chǎn)的要求，出現(xiàn)事故在所難免。我認(rèn)為小煤窯的出現(xiàn)由以下一些原因：

政策宣傳和監(jiān)管的力度還有待于加強(qiáng)，沒能做到上情下達(dá)下情上達(dá)，對地方的情況不是很了解。

一些地方的領(lǐng)導(dǎo)片面追求經(jīng)濟(jì)效益，實行地方保護(hù)主義，是國家政策于不顧，公開支持小煤窯。

地方官員存在腐敗現(xiàn)象。

二、處理方案

2、對現(xiàn)有的小煤窯進(jìn)行普查，登記在冊，對不符合開發(fā)資質(zhì)的堅決予以取締，對符合開發(fā)條件的進(jìn)行安全大檢查，限期整改。

3、提高地方干部的素質(zhì)。堅決查處腐敗。

85、有人把黨群關(guān)系說成是“魚水之情”，請你結(jié)合社會上的一些現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶ê鸵娊狻?/p>

答案：

1、首先毛澤東同志把這關(guān)系比做魚水情，十分形象，肯定黨群關(guān)系是魚水關(guān)系的說法.2、我黨是工人階級的先鋒隊,代表中國最廣大人民的根本利益，我們黨侍從群眾來，黨的政治理想的實現(xiàn)與群眾的參與是分不開的、到群眾中去，為人民服務(wù)的思想是當(dāng)在實踐中總結(jié)出來的。也是群眾路線得到實施的手段。,我黨的群眾路線是一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,在革命戰(zhàn)爭時期,群眾起到重要作用,在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的今天,群眾的推動作用也不可小看.，3、現(xiàn)在出許許多多勤政愛民的好干部,像焦裕祿,孔繁森等,為官一任,造福一方,受到人民的愛戴和擁護(hù),魚水情深,可歌可泣.另一方面,也有極個別的干部拿人民賦予的權(quán)利不是為人民牟利益,而是為個人為一小部分人的私利,這種行為與我黨的群眾路線相背離,必將失去民心受到嚴(yán)懲

4、表一下態(tài),應(yīng)做一個和人民有深厚感情的好干部,建立魚水情深的黨群關(guān)系,為我們的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)

86、一個在京就讀的外地學(xué)生，大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入一家私企工作，放棄了戶口、檔案，自己租房，在京開始了他的工作生涯。你對他的選擇有什么看法？

①戶口、檔案在相當(dāng)長的時間內(nèi)已經(jīng)成為人們生命的一部分，讓他們有歸宿感，同時也成為老百姓就業(yè)和獲取社會福利的必要條件，在一定歷史時期內(nèi)又起到了穩(wěn)定社會，進(jìn)行人才配置的有利作用。②時代在發(fā)展，隨著改革開放的新問題不斷出現(xiàn)，這種制度開始露出它的弊端。它限制了人才的流動，這位外地大學(xué)生想留在北京，顯然受這項制度的限制他不能留在北京的國有單位工作，只好選擇外企。③外企與國企對人才的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)存在區(qū)別，任人唯能，這是我們需要改進(jìn)的地方。④自己租房體現(xiàn)了現(xiàn)在大學(xué)生自立自主意識的提高，不想過去過于依賴單位。⑤戶口、檔案制度需要改革，但不能一刀切，它有利的一面還是應(yīng)該保留，比如現(xiàn)在是誠信社會也需要建立個人的信任檔案。

87、一份機(jī)密文件不見了，當(dāng)你準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)報告。第2天有出現(xiàn)在你的抽屜里。如何處理這件事？

答案：

1、我認(rèn)為還是要向領(lǐng)導(dǎo)報告，這份文件失蹤的事，并向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己的過失。機(jī)密文件涉及到國家或部門機(jī)密，因此他的發(fā)放和傳閱是很嚴(yán)肅的，不相干的人是不能看到的，否則將構(gòu)成犯罪。

2、追查資料被何人傳閱過，有什么人接觸過資料，保證資料內(nèi)容不落入別有用心的人。并向領(lǐng)導(dǎo)報告，并請示處理意見。

3、深刻檢討自己的工作過失，提高對保密工作的認(rèn)識，嚴(yán)格按照單位的資料歸檔管理制度辦理，沒有相關(guān)規(guī)定的可以向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

88、怎樣消除城鎮(zhèn)居民的貧困現(xiàn)象 答案：1.城鎮(zhèn)低收入人口的收入一般都來自工資，如果失業(yè)或者單位效益不好的話就會出現(xiàn)貧困現(xiàn)象，我們國家正全面建設(shè) 小康社會，我相信，隨著我國的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，這種現(xiàn)象將逐漸消失。2.對于沒有生活來源又沒有勞動能力的居民，可以通過社會保障體系的不斷完善，得到改善；3.下崗失業(yè)人員，在納入社會保障體系的同時，可以根據(jù)其年齡層、知識水平以及社會所需開辦技能培訓(xùn)班，增加競爭力，也可提高自身的素質(zhì)。要加強(qiáng)引導(dǎo)和做好輿論宣傳，號召貧困對象自強(qiáng)不息，勇于自主創(chuàng)業(yè)。通過政府各方面優(yōu)惠政策的出臺，對失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)也提供了更多的機(jī)會，4.國企改革力度，提高經(jīng)濟(jì)效益。5.引資，創(chuàng)造更多的就業(yè)空間，讓更多的人上崗

6、監(jiān)督執(zhí)行和完善城市居民最低保障金的發(fā)放

89、在改革開放的形勢下，每個干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴(yán)峻考驗。你如果成為一名公務(wù)員，將怎樣經(jīng)受住這一考驗？

ｌ.強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)拒腐防變的能力。２．嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，防微杜漸，保持清正廉潔。３．積極與腐敗現(xiàn)象作斗爭。

90、從事公務(wù)員工作經(jīng)常會遇到各種各樣的矛盾。你作為名公務(wù)員在某項工作中如果與處

長發(fā)生了意見分歧，將如何處理？

1.對待，正確分析。2.織原則辦事，在組織上自覺服從處長決定，非原則問題要互諒互讓，求同存異。3.自己正確的意見未得到采納，也不因此而消極工作。重大原則問題可向上級反映

91、江澤民同志在“七一”講話中提出了建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的要求。你如果成為一名公務(wù)員，對提高本處室人員的素質(zhì)有何打算？

1.設(shè)高素質(zhì)人事干部隊伍要十分重視，在抓好處室日常業(yè)務(wù)工作的同時，大力加強(qiáng)自身建設(shè)。2.高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，采取有效措施，并落到實處。３．不斷提高自己的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，當(dāng)好表率。

92、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)是做好各項工作的基礎(chǔ)。你如果成為一名公務(wù)員，對搞好本處室團(tuán)結(jié)有什么想法和打算？

ｌ.要搞好一個處室的團(tuán)結(jié)，處室領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。作為一名公務(wù)員，要把維護(hù)和增強(qiáng)處室團(tuán)結(jié)作為協(xié)助處長工作的一項重要內(nèi)容。２．正確處理本處室領(lǐng)導(dǎo)成員之間的關(guān)系，積極搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，為其他工作人員搞好團(tuán)結(jié)作出表率。３．正確運(yùn)用批評與自我批評的武器，注意防止和及時糾正

93、“上有政策，下有對策”這句話你的看法？如果你上司是這樣一個人，你會怎么樣？

答：“上有政策、下有對策”是當(dāng)前普遍存在于各級黨委和政府工作中一種極其不良的現(xiàn)象，能否加以制止，對于確保黨和政府各項政策的有效落實至關(guān)重要。（１）“添工加料”、附加條件的執(zhí)行。在這種政策執(zhí)行過程中，政策執(zhí)行者往往會添加一些原政策所沒有的東西，而添加的這些東西往往是不合理的，不可行的，但執(zhí)行者為了自身的利益把它們加進(jìn)去，使這些不合理不可行的東西變成了合理的可行的，這樣也就會影響原定目標(biāo)的實現(xiàn)，這就是“土政策”，他們口頭上喊的是政策執(zhí)行原則將與靈活性相結(jié)合、理論聯(lián)系實際的口號，實際上是自立一套，謀取私利。

（２）象征性、“走過場”式的執(zhí)行。我國政策制定、執(zhí)行屬直線網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，這個系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)必須按照一定規(guī)則來，下級必須嚴(yán)格執(zhí)行上級所作決策，必須維護(hù)上級政策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，有意見、有看法可以利用正規(guī)渠道和方式反映，但同時也必須嚴(yán)格按上級規(guī)定的時間和方式執(zhí)行，這是政策執(zhí)行的最高準(zhǔn)則，但是在我國政策執(zhí)行過程中存在著很多象征性執(zhí)行甚至抗拒執(zhí)行的現(xiàn)象。

（３）改其實質(zhì)、曲解其義的執(zhí)行。這種現(xiàn)象往往是由于政策執(zhí)行者根據(jù)自身有利的部分予以實施，這樣做的結(jié)果就是導(dǎo)致政策無法得到真正地貫徹落實，甚至收到與初衷相悖的績效。

（４）表面一致、陽奉陰違的執(zhí)行。當(dāng)執(zhí)行機(jī)關(guān)執(zhí)行的政策對自己的利益有損害的時候，他們就會制定表面上與上級政策一致，實際卻相違背的實施方案

94、江總書記最近提出要倡導(dǎo)“五種精神”，請你就其中的“緊跟時代，勇于創(chuàng)新”精神談?wù)勀愕恼J(rèn)識.答 ①當(dāng)今時代發(fā)展迅速，只有緊跟時代，勇于創(chuàng)新，才能立于不敗之地，否則，落后是要挨打的。②在以往的改革開放中，全國人民齊心協(xié)力，取得了不錯的成績，但不能滿足于現(xiàn)狀，要保持斗志，繼續(xù)努力，勇于創(chuàng)新，決不能固步自封，停滯不前。③緊跟時代，勇于創(chuàng)新，實際上是要求在家與時俱進(jìn)。這也是江總書記在新歷史時期對全國人民作出的激勵與動員，我們應(yīng)該積極響應(yīng)，并在實際生產(chǎn)與工作中加發(fā)落實與發(fā)揚(yáng)。

95、現(xiàn)代人際關(guān)系非常重要，你對此有何看法？

答：現(xiàn)代人際關(guān)系就是搞好工作、實現(xiàn)自我價值的一個重要因素。如果人際關(guān)系不好，就會感到苦惱，一旦陷入苦惱中，還會有精力做好工作嗎？所以我認(rèn)為，要搞好工作，決不能忽視人際關(guān)系。

96、請你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具備什么條件？

答：最理想的工作集體應(yīng)該具備下列的條件：

第一、這個集體的成員應(yīng)該具有較高的素質(zhì)，也就是說應(yīng)該具備較高的政治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第二、這個集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)，都能為了這個集體創(chuàng)造一流的成績，都能為了這個集體貢獻(xiàn)自己的力量。第三、這個集體的成員都互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛護(hù)、互相關(guān)心，而不是互相拆臺、互相攻擊。第四、這個集體的所有成員都集體主義精神，愛惜集體的榮譽(yù)就像愛惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強(qiáng)的凝聚力。97、如你擔(dān)任副處長，與處長發(fā)生矛盾，這時候有人向你建議，要你向領(lǐng)導(dǎo)反映處長的專橫作風(fēng)，你會如何處理這件事情？

我是副處長，毫無疑義，應(yīng)該尊重處長。如果和處長發(fā)生了矛盾，我不會接受別人的建議，向領(lǐng)導(dǎo)反映處長的情況。我想，如果這樣做的話，不但不會解決與處長的矛盾，相反還有可能激化矛盾。處長會認(rèn)為我不地道，向領(lǐng)導(dǎo)告他的狀，以后他就回處處防范我。這樣我自己也會處于孤立的處境。所以我決不會接受別人的這種不能夠解決矛盾的建議。要解決與處長的矛盾，我會主動找處長溝通，首先主動地檢查自己的不足，并誠懇地接受處長的批評。我想我的這種誠懇的態(tài)度是一定會感化處長的，處長也一定會檢查自己的問題。這樣我們就達(dá)成了相互諒解，矛盾毫無疑問也就解決了。

98、我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，可環(huán)境污染越來越嚴(yán)重，你了解長江、黃河的情況嗎？應(yīng)如何處理經(jīng)濟(jì)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)關(guān)系？

①現(xiàn)在的環(huán)境污染的確已經(jīng)成為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的副產(chǎn)品，隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，環(huán)境污染的日益加重，已經(jīng)到了不可忽視的地步。我了解長江和黃河的情況，長江和黃河由于污染嚴(yán)重，已經(jīng)失去的以往的活力，已經(jīng)變成了當(dāng)?shù)氐奈廴局氐?。長江和黃河以前是我們的文化起源的驕傲，正因為污染嚴(yán)重，人們才發(fā)出“救救母親河”的呼吁，可見污染情況如何。②我覺得經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)是緊密相連的關(guān)系，是互補(bǔ)互成的。不能夠盲目地看到經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展而忽略了環(huán)境保護(hù)，也許現(xiàn)在的工業(yè)發(fā)展對于當(dāng)今社會進(jìn)步而言是很重要的，但是我們推動工業(yè)的發(fā)展就是為了未來人類更好的生存和發(fā)展，毀壞我們?nèi)祟愘囈陨娴淖匀簧鷳B(tài)環(huán)境來求這個短期效益是可怕的而且是愚蠢的。③應(yīng)該加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，進(jìn)行環(huán)保宣傳和教育。在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時也要注意環(huán)保，目前的綠化環(huán)保措施遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，相信長江和黃河等污染帶來的生態(tài)警告，會讓人們明白環(huán)境保護(hù)的重要性和迫切性，更加愛護(hù)我們生活的地球。

99、北方某市加強(qiáng)新聞監(jiān)督，經(jīng)常對政府部門一些問題進(jìn)行暴光，請評價這種做法的利弊？

1、我想在新聞的監(jiān)督下，政府部門會對這些問題進(jìn)行整改，一些堆積很久的老問題也許就能夠得到解決。應(yīng)該說新聞監(jiān)督就是通過輿論壓力使得政府部門提高工作效率和辦事能力，在這個方面來說，新聞監(jiān)督起到了積極促進(jìn)作用。象“焦點訪談”報道公布的政府問題就通?？梢缘玫胶芸旌芎玫慕鉀Q。

2、公務(wù)員的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工--高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調(diào)節(jié)收入，保證社會公正的一個原則。如果公務(wù)員又要求穩(wěn)，又要高薪，這對其他人來說是不公平的。

3、讓新聞來監(jiān)督政府行政是正確的，但是一味地強(qiáng)調(diào)新聞監(jiān)督，而忽略其他監(jiān)督程序，甚至忽略政府部門本身的職能作用，就有些走入歧途了。除了新聞監(jiān)督外，我認(rèn)為政府部門應(yīng)該加強(qiáng)自身的建設(shè)工作，應(yīng)該嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，減少問題的產(chǎn)生。

100、單位一、二把手有矛盾，如何協(xié)調(diào)？

1、應(yīng)該先了解情況，看是什么矛盾引起一、二把手的不和。只有了解情況找到矛盾的根源，才能夠進(jìn)行協(xié)調(diào)。

2、根據(jù)掌握的情況，分別找一、二把手談話（我從作為上級領(lǐng)導(dǎo)的身份來回答），跟他們分析鬧矛盾的利弊，告知作為第一、二把手的他們?nèi)绻芾^續(xù)深化，會影響單位的團(tuán)結(jié)和下屬工作的開展，讓他們出于為集體利益和單位效益的考慮，放下個人的情緒，大事化小、小事化了，一起把單位的工作做好。

3、根據(jù)兩人的態(tài)度，如果可能的話，就約他們兩人一起，當(dāng)面把心結(jié)說開。

101、你的工作技術(shù)性很強(qiáng)，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)常叫你做這做哪，讓你無可適從，怎辦？

①盡量適從。我想領(lǐng)導(dǎo)盡管對技術(shù)操作不是很熟悉，但是他知道具體的工作計劃安排，才會給我下任務(wù)。②如果確實是無法適從，工作壓力特別大，做這做那并不能夠取得工作成效的話，我會和主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，把自己關(guān)于技術(shù)方面的知識和他進(jìn)行交流，詳細(xì)地和領(lǐng)導(dǎo)就工作技術(shù)操作方面進(jìn)行討論。我想通過交流，不熟悉技術(shù)操作的領(lǐng)導(dǎo)會慢慢地對這方面有所了解，這樣就有利于指導(dǎo)我做有用功，而不是無用功了。

102、組織上派你到基層協(xié)助貫徹16大精神，如何做？

答：16大精神是我國全面建設(shè)小康生活的精神指導(dǎo)。要使16大精神得到真正的貫徹落實，心須從基層抓起，只有做好了基層工作，才能使真正地使16大精神落到了實處。

1、首先自己認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會16大精神

2、根據(jù)基層情況擬定相應(yīng)計劃，爭取與上級領(lǐng)導(dǎo)取得一致

3、依靠群眾、發(fā)動群眾，激發(fā)群眾學(xué)習(xí)熱情，把16大精神落實

4、在學(xué)習(xí)過程中注意處理協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系

5、總結(jié)經(jīng)驗及不足之處向上級匯報，發(fā)揚(yáng)好的，改正自己的不足，爭取進(jìn)步。

103、“同行是冤家”在同一部門工作難找到知心朋友，你認(rèn)為如何與同事相處？

呵呵，答這種題目還是分步走比較好：

1、先解釋同行是冤家的意思，認(rèn)為其是錯誤的認(rèn)識和看法?，F(xiàn)在應(yīng)該提倡的是友好競爭的良性競爭工作模式，大家互相促進(jìn)，共同進(jìn)步；而不是互相排擠的惡性競爭。同行是冤家的敵對態(tài)度對工作沒有好處對部門的利益也沒有好處。

2、應(yīng)該提倡同行是同事的觀念，大家一起工作共事，應(yīng)該有個融洽的工作環(huán)境，每個人都有自己的長處和短處，可以互相學(xué)習(xí)，一起合理競爭。自己將報著學(xué)習(xí)和謙虛的態(tài)度和同事相處，相信自己和同事會相處愉快。

104、對“三十而立、四十不惑”怎么理解？

1、對這個“三十而立,四十不惑”的本意進(jìn)行解釋是必要的，你可以適當(dāng)?shù)財U(kuò)展一下，同時可以引用名家對一個人成年后上進(jìn)和責(zé)任的名句，比如關(guān)于美國總統(tǒng)林肯的一句話，大概意思就是一個人到了四十歲就應(yīng)該對自己的人生負(fù)責(zé)。

2、如何才能夠做到“三十而立,四十不惑”呢？也就是成為一般意思上的小有成就，肚子有內(nèi)涵的人呢？那就要在年輕的時候怎么怎么樣，你就看著填詞吧。

3、表明自己有成為“三十而立,四十不惑”的希望，自己將努力充電學(xué)習(xí)之類的。呵呵，我想應(yīng)該差不多了吧。

105、中國京劇藝術(shù)團(tuán)去拉美國家訪問表演，受到熱烈的歡迎，載譽(yù)而歸，再次體現(xiàn)了“只有民族的，才是世界的”這句名言。請談?wù)勀銓@句話的看法和理解？

1、我承認(rèn)具有民族性的文化、民族特色的物品比較受外國朋友的歡迎，似乎民族的東西才能代表一個國家的全部文化。民族在外國人甚至我國人的認(rèn)識中，都僅限于古代的文明，就象外國人說起中國，必定說唐朝文化，喜歡我國的京劇和古代陶瓷，對我國的了解也停留在清朝以前，反而忽略了今日中國的變化。

2、我覺得“只有民族的，才是世界的”的看法比較片面。固然民族特色的事物比較收歡迎，像京劇等民族的東西。但是，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)全球化的今日，不能僅僅依靠古代民族的東西。我們應(yīng)該把民族的和現(xiàn)代的結(jié)合起來，在民族文化中創(chuàng)新。（這道題目我覺得我想表達(dá)的東西沒有表達(dá)出來，大家看看吧，發(fā)表一下自己的意見啊）

106、“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！闭埬憬Y(jié)合工作談?wù)勀銓@句話的理解？

1.這句話的意思。也就是說一個籬笆想要穩(wěn)固就需要三個樁的支撐，一個人之所以有成績成為好漢少不了其他人的幫助。

2、我很贊同這句話，我覺得一個人的力量是微薄的，而且一個人的知識面也不可能寬廣到什么都懂都精通，所以在工作中應(yīng)該抱著謙虛和好學(xué)的態(tài)度向別人學(xué)習(xí)，從而完善自己，取得進(jìn)步。人與人之間的關(guān)系應(yīng)該是緊密聯(lián)系的，在工作中，我會牢記這句話，我相信我一定可以和同事融洽相處。

107、市里準(zhǔn)備在元旦其間舉行市直機(jī)關(guān)籃球比賽，從現(xiàn)在起直到比賽開始，由你主抓我局球隊組建和訓(xùn)練工作。你具體應(yīng)當(dāng)怎么做？

1、挑選合適的人員，組成一支籃球隊伍,其中即包括本身有籃球底子，還有包括身體素質(zhì)比較好的人

2、召集這些人員開會，并根據(jù)每個人的運(yùn)動特點進(jìn)行比賽位置安排和大家討論固定的訓(xùn)練時間。

3、聯(lián)系學(xué)校的體育老師或者籃球?qū)I(yè)運(yùn)動員、教練，讓他們來給予訓(xùn)練指導(dǎo)

4、訓(xùn)練開始后，注意具體的人員發(fā)揮情況，然后進(jìn)行必要的位置調(diào)整。

5、訓(xùn)練要總結(jié)經(jīng)驗,向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報情況。

108、假如你見義勇為做了好事，而家人和親人并不理解，你怎么辦？

1、我堅持認(rèn)為見義勇為是件好事，面對壞事壞人，每個公民都應(yīng)該挺身而出保護(hù)國家和集體的財產(chǎn)和利益。如果每個人都選擇明哲保身，高高掛起，那么我們這個社會連最起碼的道德都淪喪了，那么壞人和犯罪份子就更加囂張，這次他們傷害的是別人的利益，下次傷害的可能是我或者我家人朋友。

2、能夠取得家人的理解和支持是十分重要的。我會和我的家人和親人講道理進(jìn)行溝通，我想他們不理解我是因為擔(dān)心和愛護(hù)我，怕我因為見義勇為受到傷害。我會安慰他們，告訴他們我會保護(hù)好自己，同時告訴他們見義勇為是好事情，罪惡是敵不過正義的。如果他們還是不理解的話，我想我也仍然會堅持見義勇為，我相信時間會讓他們理解和支持我的。

109、怎樣看待朋友越多越好？

不可否認(rèn)，就如社會上所言，朋友多了好走路。但我認(rèn)為，交友要慎，要在本職工作的基礎(chǔ)上交朋友。一是要多與領(lǐng)導(dǎo)和同事交朋友，多交流、多談心，溝通思想，增進(jìn)了解，互相支持，形成合力，其根本是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，從而促進(jìn)工作的順利開展。同時時刻正確衡量自己，職人之長，補(bǔ)己之短。二是要多與工作聯(lián)系單位的同志交朋友，以誠為本，虛懷若谷，以誠相待、以禮相待，一切從大局出發(fā)，肝膽相照，求同存異，大事講原則，小事講風(fēng)格。這樣才會深交朋友和廣交朋友。三是不交和少交生意場上的酒肉朋友和吃喝朋友，對這種朋友可以一言以蔽之“君子之交淡如水”。

110、如果進(jìn)入新的崗位，你的現(xiàn)階段目標(biāo)和今后一個時期的目標(biāo)是什么？

一是不能空談目標(biāo)，目標(biāo)必須要和一定的現(xiàn)實環(huán)境和自身素質(zhì)能力結(jié)合起來，根據(jù)主觀、客觀和內(nèi)在、外在條件來制定合理的計劃和目標(biāo)； 二是奮斗目標(biāo)要將個人價值與社會價值緊密結(jié)合起來，將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻(xiàn)緊密結(jié)合起來，這樣才能真正實現(xiàn)人生的價值，實現(xiàn)自我的目標(biāo)； 三是具體來講，如能有幸進(jìn)入財稅部門工作，作為年輕人，我認(rèn)為，首先要虛心學(xué)習(xí)，要向老同志學(xué)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，不斷豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在此基礎(chǔ)上，近期能達(dá)到盡快適應(yīng)工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標(biāo)；遠(yuǎn)期則達(dá)到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標(biāo)。

111、假如有兩個職工正在吵架，而且吵得非常激烈，在繼續(xù)下去，就會大動干戈，甚至有可能傷害身體或者鬧出人命，你作為單位負(fù)責(zé)人怎樣處理這個問題？

答：如果我是這個單位的負(fù)責(zé)人，對這個問題采取這樣的處理方法。首先命令兩位職工停止吵架，因為一般來看，職工吵架，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)過來，只要領(lǐng)導(dǎo)命令他們停止吵架，他們是會停止吵架的。然后了解情況，弄清楚吵架的原因，分清發(fā)生矛盾的主要方面和次要方面。再根據(jù)了解的情況，客觀公正地分清是非，開展坦城的批評和規(guī)勸，我相信，這個矛盾也就會解決的了。

112、我省實現(xiàn)“兩基”（基本掃除青壯年文盲，基本普及九年義務(wù)教育制度）目標(biāo)后，為進(jìn)一步實施省委、省政府建設(shè)教育強(qiáng)省的戰(zhàn)略目標(biāo)，你認(rèn)為當(dāng)前在基礎(chǔ)教育方面要抓?哪幾項主要工作？

答：

1、采取有力的措施，全省鞏固、提高普及九年義務(wù)教育水平。

2、全面貫徹黨的教育方針，深化教育教學(xué)改革，切實保證素質(zhì)教育的實施，提高教育質(zhì)量。

3、加強(qiáng)師資隊伍的建設(shè)，突出辦好師范教育，全面提高中小學(xué)教師的整體素質(zhì)。

4、落實科研興教工程，提高教育水平。

113、謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，但在現(xiàn)代社會又強(qiáng)調(diào)表現(xiàn)自我，你怎么看。

“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”這是一個工作成功準(zhǔn)則。現(xiàn)代社會中雖然強(qiáng)調(diào)表現(xiàn)自我，就并不說要驕傲就能不斷的表現(xiàn)自我的成績?nèi)绾?。反而會適得其反，認(rèn)為只有自己是最好的，固步不前。另人對你反感。如果這樣得不到別人支持到最后就落到個眾叛親離地步，工作就不能展開，不可能提高成績，更不可能進(jìn)步。相反，如果一個在工作中默默無聞，謙虛學(xué)習(xí)、工作的人，往往就能不斷的提高自身各方面發(fā)展，才能在強(qiáng)調(diào)表現(xiàn)自我現(xiàn)代社會永遠(yuǎn)會立于不敗之地。所以“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”是一條不變的成功準(zhǔn)則！謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后是對個體的要求，不僅僅適用在工作上；而社會要求的表現(xiàn)自我是社會對個體個性化的要求，是其本身的進(jìn)步所要求的，特別是對個體在工作上的要求，那是兩個層面不同性質(zhì)的要求。一個是內(nèi)涵上的培養(yǎng)，一個的外延上的擴(kuò)張。

114、如果讓你組織一次查“三無人員”的行動，你將如何組織？

1、確定參加此次活動的人員，先對轄區(qū)內(nèi)的“三無人員”進(jìn)行摸底調(diào)查，確定轄區(qū)內(nèi)的“三無人員”人數(shù)和集中地。掌握第一手資料，方便活動展開。設(shè)計活動方案和制定“三無人員”安置計劃

2、進(jìn)行人員分組和負(fù)責(zé)地分配，根據(jù)準(zhǔn)備前期掌握的資料，清查活動開始。按方案進(jìn)行靈活行動

3.次活動進(jìn)行工作總結(jié)，并制詳細(xì)的工作報告。

115、你對“聽證會”有什么看法？

我覺得聽證會對政府和老百姓來說是個雙贏的舉措。①政府機(jī)關(guān)通過聽證會可以公開自己的行政措施，使政府部門的行政公開化和透明化，有利于政府部門廉明辦公。多聽老百姓的心聲可以修正自己不合理的舉措，成為真正為人民服務(wù)的公仆，使政府建設(shè)取到顯著成效。②老百姓通過聽證會可以更大程度地了解自己的權(quán)益，從而維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以監(jiān)督政府部門公正辦公，督促行政機(jī)關(guān)提高辦事能力，同時也是我國公民民主和法制意識進(jìn)一步深入的生動體現(xiàn)。

我想聽證會隨著法制的完善，將越來越重要。

116、北方為優(yōu)化縣級干部結(jié)構(gòu)，決定今年引進(jìn)50多博士，計劃3年時間引進(jìn)150博士生進(jìn)入縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位，對此，你有什么看法？

答：其實為了優(yōu)化縣級干部結(jié)構(gòu)，引進(jìn)博士的想法出發(fā)點是好的。但我感到這做法不妥。

第一、在一個縣級單位用博士來優(yōu)化干部隊伍，是提高知識面，但現(xiàn)在要求的是事事要通過實踐得出結(jié)論，用博士在縣級實踐。的切大才小用。第二、這種做法不結(jié)合中國的國情，很難收到效果，因為中國每年還不知道能否出到幾個研究生以上的人才。如果每年都要這么多的博士人才在現(xiàn)在加強(qiáng)四化建設(shè)，全面升級到小康社會的前提下，不切實際。所以我認(rèn)為這種做法不妥，應(yīng)該實事求是的結(jié)合現(xiàn)狀來提高自身干部結(jié)構(gòu)，才能起到優(yōu)化結(jié)構(gòu)的效果！

117、假如在實行政務(wù)公開中，收到一些企業(yè)的投訴，稱公開的項目不全，一些新的政策規(guī)定也沒有及時分開，剝奪了群眾的知情權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)處理此事，你如何向群眾解釋？

“政務(wù)公開”是中央提出的一種貼近人民的一項民心工程，目的就是做到要群眾可以了解自己本身的權(quán)利和知情權(quán)。解決以前的暗箱操作的工作方法的重要措施。正真做到全心全意為人民服務(wù)。以上的問題在現(xiàn)在政務(wù)公開過程中的確存在，但有些政務(wù)基于保密的要求不可能公開，還有些問題是因為在操作中還是第一次沒通過實踐所以沒法公開的等??我應(yīng)該通過召開一次聽證會來溝通開誠布公向群眾解析，群眾一定會諒解的！

118、你對新工作有何長短計劃？

答：參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前對自己進(jìn)行能力評估，定個長遠(yuǎn)計劃來評比自己工作后的工作表現(xiàn)，可以激勵自己更加進(jìn)步。

第一，我的短期計劃，盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認(rèn)識同事，讓自己能夠

很快上手工作。在工作過程中，虛心向同事學(xué)習(xí)，與同事融洽相處。

第二、我的長期計劃，就是繼續(xù)深造自己，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，學(xué)海無涯，不能夠自滿于現(xiàn)在的知識量。

119、你最不喜歡的工作是什么？為什么？

1.就工作本身而言，它不存在優(yōu)劣和高低，工作或就業(yè)最基礎(chǔ)的是我們謀生的手段，所以，就工作著的人而言，那只能說是個人對從事工作的適應(yīng)度和駕馭性。而我們首先應(yīng)該的是去適應(yīng)工作，適應(yīng)環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好做事。

2.當(dāng)然如果在工中能夠找到自己的挖掘點，那是社會的幸福也是個人價值的體現(xiàn)，“興趣是第一動力”，它帶動良性循環(huán)。但我們不應(yīng)該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應(yīng)該是用心去體會和積累，從而做到“干一行愛一行”，那是職業(yè)道德的要求。

3.從客觀上講，一個人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現(xiàn)代社會，人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承認(rèn)的價值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關(guān)系，當(dāng)然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲。

4.作為現(xiàn)在的年輕人，應(yīng)該更多的是考慮個人與社會客觀上的結(jié)合，而不是主觀上的感情因素?！案梢恍袆偃我恍小睉?yīng)該是工作者的較高境界。

120、江總書記提出要“依法治國、以德治國”，請談?wù)勀愕恼J(rèn)識。

1、對一個國家的治理來說，法治和德治從來都是相輔相成的，相互促進(jìn)的。法治屬于政治建設(shè)，屬于政治文明，德治屬于思想建設(shè)，屬于精神文明。所以，二者缺一不可，也不可偏廢。

2、江總書記曾強(qiáng)調(diào)，我們在建設(shè)有中國特色社會主義法制建設(shè)，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的過程中，要堅持不懈地加強(qiáng)社會主義法制建設(shè)，依法建國。同時，也要堅持不懈地加強(qiáng)社會主義道德建設(shè)，以德治國。

121、公務(wù)員素質(zhì)問題？

（一）政治素質(zhì)

１．必須具有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想、堅定正確的政治方向。２．堅持全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，堅決維護(hù)人民群眾的利益。３．堅持求實務(wù)實的工作作風(fēng)，解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，勇于開拓前進(jìn)。４．模范遵紀(jì)守法，樹立清正謙潔的公仆形象。５．刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)知識積累和經(jīng)驗積累。

（二）專業(yè)知識和智力素質(zhì)

１．專業(yè)知識

公務(wù)員的知識兩部分：專業(yè)知識和相關(guān)知識。專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念、基礎(chǔ)理論、基本框架和基本常識以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動態(tài)。相關(guān)知識即指相近或交叉專業(yè)的有關(guān)知識，這些知識的了解有助于本職專業(yè)知識的深化和提高。

２．智力素質(zhì)

智力是公務(wù)員的基本素質(zhì)之一，智力水平的高低直接影響到公務(wù)員對于問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當(dāng)，只是不同的人對于智力的各個方面稍有側(cè)重，有人長于抽象邏輯思維，有人長于形象思維，有人長于觀察，有人敏于反應(yīng)。

（三）心理和身體素質(zhì)

公務(wù)員的心理素質(zhì)指公務(wù)員在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團(tuán)結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨創(chuàng)性、面對服務(wù)對象的謙和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。身體素質(zhì)主要指公務(wù)員的體力和適應(yīng)力，公務(wù)員必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應(yīng)外部環(huán)境的各種變化。

122、公務(wù)員面對中國的入世應(yīng)作哪些準(zhǔn)備？

伴隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和中國正式加入世貿(mào)組織,各級政府加速政府職能轉(zhuǎn)變,集中精力搞好宏觀調(diào)控和創(chuàng)造良好的市場環(huán)境的同時,作為一名公務(wù)員,應(yīng)積極參加各種WTO的學(xué)習(xí),在實踐中積極汲取經(jīng)驗和不斷更新知識,勇于創(chuàng)新。

123、面對加入WTO，我們應(yīng)該怎么辦？

第一，積極占領(lǐng)和拓展國際市場。一方面要狠抓出口產(chǎn)品質(zhì)量，積極采用國際市場認(rèn)可的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，主動推進(jìn)國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的修訂與完善，增強(qiáng)產(chǎn)品的市場競爭力。同時要實行品牌戰(zhàn)略，積極開發(fā)有自己特色的產(chǎn)品，爭取以名牌產(chǎn)品占領(lǐng)國際市場。另一方面，要實施多元化市場戰(zhàn)略。要在繼續(xù)瞄準(zhǔn)傳統(tǒng)主銷市場的同時，積極推進(jìn)全方位、多元化的出口戰(zhàn)略，積極拓展國際市場。

第二，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。優(yōu)先發(fā)展一批重點產(chǎn)品，要集中扶持一批市場容量大、體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)實力和水平、關(guān)系國計民生、對行業(yè)有較強(qiáng)帶動作用的缺門、短線產(chǎn)品。削減生產(chǎn)能力閑置、市場供應(yīng)遠(yuǎn)超過市場需求的長線產(chǎn)品的生產(chǎn)。扶持一批高新技術(shù)產(chǎn)品。對于原有基礎(chǔ)薄弱、尚未形成規(guī)模的新興行業(yè)（如環(huán)保設(shè)備等），應(yīng)抓住國內(nèi)市場需求不斷上升的有利時機(jī)，發(fā)揮存量資產(chǎn)作用，提高技術(shù)創(chuàng)新能力，重點開發(fā)生產(chǎn)，以促進(jìn)我國的產(chǎn)業(yè)升級。第三，加速產(chǎn)業(yè)外向化進(jìn)程，發(fā)展大型企業(yè)集團(tuán)，增強(qiáng)企業(yè)的國際競爭力。加入世界貿(mào)易組織后，我國的產(chǎn)業(yè)不僅要適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，而且也要遵循世界貿(mào)易組織的規(guī)定，全面走向國際大市場。因此，必須加大產(chǎn)業(yè)體制改革的力度，把企業(yè)推向國際市場，提高國有企業(yè)出口額所占比重。

第四，改革科技管理體制和機(jī)制，加大技術(shù)創(chuàng)新力度，最終形成擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的專有技術(shù)和核心技術(shù)?？萍紕?chuàng)新工作的重點在于管理體制和機(jī)制創(chuàng)新，提高科技成果的轉(zhuǎn)化率、縮短轉(zhuǎn)化周期。以技術(shù)進(jìn)步帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。在不長的過渡期內(nèi)使產(chǎn)業(yè)的競爭力，達(dá)到能夠與國外大公司抗衡自保的水平。

第五，依照國際慣例保護(hù)市場和產(chǎn)業(yè)，維護(hù)企業(yè)和國家利益。世界上所有的國家，都毫不例外地利用世界貿(mào)易組織的例外條款、國際慣例、幼稚工業(yè)保護(hù)等原則，保護(hù)自己的市場和產(chǎn)業(yè)。我國加入世界貿(mào)易組織后，也要充分利用上述原則和慣例提供的優(yōu)惠條件，盡快制定有關(guān)法規(guī)，以便在國內(nèi)工業(yè)受沖擊時運(yùn)用法律手段加以保護(hù)。

124、現(xiàn)在有些人收入比公務(wù)員高，有些人心里不平衡。你的看法？

別人收入再高，只要是勤勞致富、合法所得，就無可厚非。我們公務(wù)員，要有正確的金錢觀，應(yīng)該“取之有道、用之有處”，更應(yīng)該在社會中作出模范帶頭作用。江澤民同志向我們指出：黨員干部要有高尚的情操和革命氣節(jié)，不僅要講政治、講學(xué)習(xí)、講風(fēng)氣，還要講道德、講修養(yǎng)、講廉恥，這就是對我們的最高要求。

125、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業(yè)黨委書記工作會議，探討新時期企業(yè)的精神文明建設(shè)問題，從現(xiàn)在起，直到全體與會人員報道為止，由你負(fù)責(zé)會議通知和接待工作，你具體做那些工作？

首先，做好會務(wù)準(zhǔn)備。根據(jù)會議規(guī)模，確定會議預(yù)算，會務(wù)人員數(shù)量；選定會場，確定會議報道、正式會議時間；做好會場布置、會議接待、會場服務(wù)等方面準(zhǔn)備工作；聯(lián)系解決參會人員的食宿、交通等問題。其次，確定現(xiàn)場討論的形式。了解清楚下屬各企業(yè)精神文明建設(shè)現(xiàn)狀，選定幾個有代表性的企業(yè)作專題發(fā)言，并要求各其他企業(yè)參會人都要準(zhǔn)備相關(guān)材料。最后，發(fā)送會議通知。說明會議的主題、各單位需要準(zhǔn)備的材料；參會人員；報道時間、地點；會議時間、地點；并通過傳真、信函發(fā)送到下屬各企業(yè)，為確報參會單位、參會人員按時收到，必要時還要電話聯(lián)系核實。

126、你加入公務(wù)員后，現(xiàn)在又錄取了一批公務(wù)員，你怎么培訓(xùn)他們？

我國公務(wù)員培訓(xùn)的基本原則是，理論聯(lián)系實際，學(xué)用一致，按需施教，講求實效。

第一，注重調(diào)動學(xué)員的創(chuàng)造精神和參與意識。第二，注重啟發(fā)式、討論式教學(xué)。第三，根據(jù)培訓(xùn)的不同對象、不同種類層次采取較適合的方式方法。第四，采取多種形式。

127、單位要舉行一次歌詠比賽，讓你來做，請說說你的計劃。

發(fā)出通知，號召大家前來報名； 對歌詠比賽經(jīng)費(fèi)的安排，合理做好安排，有關(guān)獎品等事宜應(yīng)一一到位； 對比賽場地應(yīng)布置好，作好必要的裝飾，體現(xiàn)歌詠比賽的精神； 把大家比賽的作品整理好次序； 挑一個主持人，要懂得歌詠。

128、用以下詞編一故事，要求這些詞在故事中照順序出現(xiàn)：信息、友誼、金融、風(fēng)暴、中草藥。

在21世紀(jì)這個信息時代，人們通過網(wǎng)絡(luò)不僅結(jié)識網(wǎng)友建立友誼還利用網(wǎng)絡(luò)暢談學(xué)術(shù)、社會熱點比如金融方面的問題等等。網(wǎng)絡(luò)風(fēng)暴的掀起，也給中草藥界帶了巨變，使得它將貿(mào)易擴(kuò)大到了海外。

129、給出五個詞：“公布、培養(yǎng)、流露、存儲、把握”，編一個小故事，用上所有的詞，順序可打亂。

公務(wù)員錄用名單終于公布了?？吹阶约喊裆蠠o名，小李不覺流露出失望的神情，但他并沒有放棄，因為他知道只要繼續(xù)努力、把握機(jī)會，勝利最終會來到。小李為自己制定了學(xué)習(xí)計劃，從現(xiàn)在起積極準(zhǔn)備、存儲廣泛的知識，培養(yǎng)分析問題的能力，爭取在公務(wù)員考試中取得成功。

130、請用“公務(wù)員、作風(fēng)、群眾、滿意”四個詞編一個故事，可打亂次序。

小李是一名公務(wù)員，由于工作性質(zhì)的關(guān)系，他經(jīng)常要與退休工人打交道。由于小李工作積極、樂于助人，深受退休工人們的歡迎，經(jīng)常有老人夸他態(tài)度好、作風(fēng)端正。面對表揚(yáng)，小李每次總是謙虛地說：“我們是人民的公務(wù)員，我們的工作就是要讓群眾滿意！”

131、你手頭有許多重要工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒有多余的時間。你如何處理這件事？

應(yīng)該首先回答接受領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)，同時和領(lǐng)導(dǎo)講明該工作對本職工作的影響，其次分清輕重緩急，妥善處理好與本職工作的關(guān)系

132、你剛上班沒多久就連續(xù)丟了兩輛車，你的同學(xué)讓你買贓車，你怎么辦？

1.我不會去買贓車，也會盡量勸身邊的朋友不要買贓車，因為有了銷贓的市場，小偷們才會有動力去偷；一旦沒了市場，這種行為也會有所制約； 2.去報警，看到違法行為除了作好自我保護(hù)外一定要盡力阻止； 3.我會去買舊車，更加仔細(xì)地做好防范。

133、培根說“金錢是忠實的男仆，也是惡毒的女主人”你怎么看？

1.首先，解釋培根這句話的意思，大意：金錢不是萬能的，但沒有金錢是萬萬不能的。要做金錢的主人，不要做金錢的奴仆。2.闡述金錢的作用。有錢之后用處很大，我們國家建設(shè)需要大筆的錢，比如三峽建設(shè)需要錢、庫區(qū)移民需要錢、就連我們公務(wù)員加薪也需要好多錢。有了錢之后可以救助失學(xué)兒童、援助希望工程，可以幫助那些下崗工人重新樹立生活的信心，還可以???？傊瑳]有錢是萬萬不能的；

3.但是，我們對待金錢也要有個正確的態(tài)度，不要象莎士比亞筆下的夏洛克、巴爾扎克筆下

第二篇：銀行面試題

2009年農(nóng)業(yè)銀行筆試題及解析 ——

考試分為3個部分：

第一部分：行政能力測試（8：40-10：20）100道選擇題

第二部分：英試（10：30-12：30）100道選擇題

第三部分：綜合專業(yè)測試（1：30-3：30）100道選語測擇題

1、行政能力測試的內(nèi)容大家可以參考公務(wù)員考試，包括邏輯推理、數(shù)字推理、圖形推

理、文字推理

2、英語測試包括語法和詞匯（30題）完型填空（20題）10篇閱讀理解（50題），閱讀理

解文章特別長，生詞特別多

3、專業(yè)測試包括了西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際貿(mào)易、貨幣銀行、國際金融、期權(quán)期貨等方面的內(nèi)

容，（經(jīng)濟(jì)類的考生），另外還包括法律常識、時事政治、普通常識等方面的內(nèi)容

1.自1984年1月1日起,中國人民銀行開始專門行使中央銀行的職能,所承擔(dān)的工商信貸和

儲蓄業(yè)務(wù)職能轉(zhuǎn)交至C)

A 中國銀行 B 交通銀行 C 工商銀行 D 建設(shè)銀行

2.下面哪些是屬于中國人民銀行的職責(zé)范圍 ABCDE)

A.發(fā)布與履行其職責(zé)相關(guān)的命令和規(guī)章

B.發(fā)行人民幣,管理人民幣流通

C.監(jiān)督管理黃金市場

D.負(fù)責(zé)金融業(yè)的統(tǒng)計、調(diào)查、分析和預(yù)測E.從事有關(guān)的國際金融活動

3.下列屬于銀監(jiān)會的監(jiān)管理念的是 ABDE)

A.管風(fēng)險 B.提高透明度 C.管機(jī)構(gòu) D.管法人E、管內(nèi)控 4.銀監(jiān)會的監(jiān)管目標(biāo)是監(jiān)管者追求的基本目標(biāo)(B)

A(對)

B(錯)銀監(jiān)會的監(jiān)管目標(biāo)是監(jiān)管者追求的最終效果或最終狀態(tài)：

1、審慎有效監(jiān)管，保護(hù)

存款人和消費(fèi)者利益;

2、增進(jìn)市場信心;

3、通過宣傳教育工作和相關(guān)信息批露，增進(jìn)公

眾對現(xiàn)代金融了解;

4、努力減少金融犯罪

5.下列屬于市場準(zhǔn)入的有 ABD)

A.機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入 B.業(yè)務(wù)準(zhǔn)入 C.法人準(zhǔn)入 D.高級管理人員準(zhǔn)入 E.技術(shù)準(zhǔn)入

6.下列屬于中國銀行業(yè)協(xié)會的會員單位的有 ABCEF)

A.政策性銀行B.商業(yè)銀行 C.中國郵政儲蓄銀行

D.農(nóng)村資金互助社E.中央國債登記結(jié)算有限責(zé)任公司

F.資產(chǎn)管理公司

G、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村信用聯(lián)合社(不包括村鎮(zhèn)銀行與農(nóng)村資金互助

社);準(zhǔn)單位包括各省銀行業(yè)協(xié)會

7.中國銀行業(yè)協(xié)會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是會員大會(B)

A(對)

B(錯)中國銀行業(yè)協(xié)會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為會員大會，會員大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是理事會，對

會員大會負(fù)責(zé)

8、下列屬于銀行金融機(jī)構(gòu)的是：(ABEF)非銀行金融機(jī)構(gòu)包括：金融資產(chǎn)管理公司、信托

公司、企業(yè)集團(tuán)財務(wù)公司、金融租賃公司、汽車金融公司、貨幣經(jīng)紀(jì)公司

A、中國進(jìn)出口銀行 B、村鎮(zhèn)銀行 C、資產(chǎn)管理公司

D、汽車金融公司 E、交通銀行 F、農(nóng)村信用聯(lián)合社 H、金融租賃公司

9、國家開發(fā)銀行所承擔(dān)的任務(wù)是：(B)A、農(nóng)業(yè)政策性貸款 B、國家重點建設(shè)項目融資 C、支持進(jìn)出口貿(mào)易 D、支持國家開發(fā)項 目融資

10、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行可以辦理保險代理等中間業(yè)務(wù)(A)

A(對)B(錯)

11、按照“一行一策”原則，推進(jìn)政策性銀行改革，首先應(yīng)該先推進(jìn)(A)改革

A、國家開發(fā)銀行 B、中國進(jìn)出口銀行 C、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行 D、中國銀行

12、下面哪家大型商業(yè)銀行還未在交易所上市(B)

A、工商銀行 B、農(nóng)業(yè)銀行 C、中國銀行 D、建設(shè)銀行 E、交通銀行

13、下面哪家大型商業(yè)銀行既在上海交易所上市，又在香港聯(lián)合交易所上市

A、工商銀行 B、農(nóng)業(yè)銀行 C、中國銀行 D、建設(shè)銀行(只在香港聯(lián)合交易所上市)E、交 通銀行

14、新中國第一家全國性的股份制銀行是：(A)

A、交通銀行 B、招商銀行 C、恒豐銀行 D、中信銀行

15、城市商業(yè)銀行是在原城市信用社的基礎(chǔ)上組建并發(fā)展的(A)

A(對)B(錯)

??

全文鏈接：

http://

中國農(nóng)業(yè)銀行總行筆試紀(jì)錄

http://

河南農(nóng)行09筆試相關(guān) http://

中國農(nóng)業(yè)銀行總行筆經(jīng)

http://

有關(guān)農(nóng)行湖北分行筆試

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今天農(nóng)行筆試

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明天農(nóng)行招聘筆試可能有的試題

http://

中國農(nóng)業(yè)銀行筆試結(jié)束

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農(nóng)行大連市分行筆經(jīng)

http://

筆試指導(dǎo)：“判斷推理篇”難解題精選

http://

寫給所有參加浙江農(nóng)行筆試的同學(xué)(say goodbye to ABC)http://

中國農(nóng)業(yè)銀行總行2006年筆試權(quán)威參考資料

http://

農(nóng)行筆試資料（積攢人品）

http://

也發(fā) 2006年農(nóng)總筆經(jīng)

http://

2010-1-23吉林農(nóng)行筆試(筆試題)http://

廣東農(nóng)業(yè)銀行筆試筆經(jīng)

http://

09校園招聘農(nóng)行總行筆經(jīng)Zz http:// 農(nóng)行筆試歸來

http://

2009年12月26日上午廣東分行筆試（廣州大學(xué)考場）zz http://

山東農(nóng)行筆經(jīng)（財務(wù)會計類）(07.1.31)http://

校園招聘農(nóng)行總行筆經(jīng)

http://

091226 農(nóng)行上分Zz http://

2007年農(nóng)行總行法學(xué)類筆試經(jīng)驗

http://

——

中國農(nóng)業(yè)銀行(ABC)求職俱樂部

http://bbs.aftjob.com/group-74-1.html

第三篇：銀行面試題

一般流程

投簡歷 –篩選簡歷—通知面試—

一輪面試—一般單面（一對一）有時候人比較多可能幾個面試官對著幾個人，跟那次建行招聘一樣

一般問題：一分鐘自我介紹（一般介紹自己的名字，專業(yè)，我的優(yōu)勢，我對應(yīng)聘崗位的理解）

2回答他的問題（一般根據(jù)你的簡歷問你的問題，簡歷上興趣愛好方面他們也會關(guān)注，比如你擅長打羽毛球要寫上去，獲得什么獎項要寫多點上去）

你為什么要投華夏？你對華夏的認(rèn)識有多少？

你對銀行的認(rèn)識有多少？

你做了那么多的實習(xí)，談一下你的感受。

你有什么資源，如果你沒有資源，要如何開展工作

用三個詞概括你的性格

你的缺點是什么

你爸媽干什么的，家里人的工作

對于將要踏入社會的你們，面臨一個跟校園很不一樣的環(huán)境，哪方面是你比較擔(dān)憂的 你用了那么多時間在社會實踐上，你的成績怎么樣

Ps:一般圍繞你的優(yōu)勢回答，讓對方覺得這件商品性價比比較高，很重要的是要獲得別人的信任，說話不要太快。

第四篇：人行各分行面試題匯總

人民銀行各分行面試題匯總和面試經(jīng)驗

廣州分行統(tǒng)計：

面試時間是5分鐘，不能超時！面試題目三個：

1、自我介紹，以及為何報考人行？

2、假如你看見一個同事在一件秘密的事，不想讓你知道，你該怎么辦？

3、統(tǒng)計對領(lǐng)導(dǎo)有什么作用？

感覺答的一般，主要是時間太短了，比較急！希望大家能答的好點，祝好運(yùn)！

廣東經(jīng)濟(jì)金融的面試時間約10分鐘，兩個問題： 自我介紹，公務(wù)員問題，專業(yè)問題

1。領(lǐng)導(dǎo)不懂技術(shù)問題，指揮你做這做那，讓你無所適從，你該怎么處理。

2。人民幣業(yè)務(wù)開放，國民待遇。

廣州分行會計面試題

時間跟統(tǒng)計金融類的一樣，10分鐘，三個問題：

1、自我介紹以及為什么要報考人行；

2、如果有比你更優(yōu)秀的同事進(jìn)入你所在的部門，你如何處理與他的關(guān)系？

人外有人，山外有山，有比自己能力強(qiáng)的人是一件很正常的事情，也是一件好事，一方面工作可以更有效的開展，另一方面可以在共事的過程中，取其長補(bǔ)己短，所以不應(yīng)該刻意去想如何對待他，在工作中應(yīng)凡事處以公心，以大局為重，與每一位同事都保持和諧的關(guān)系，注意相互的配合和溝通，不過分計較個人的功過得失，這樣才能將全部精力投入到工作中去。

3、按照會計準(zhǔn)則披露的信息是真實的嗎？ 祝大家好運(yùn)！

今天上午7點半在華南理工大學(xué)參加了廣州分行的面試，沒有去年的筆試。感覺是按照成績排名，大家一個個地等，每個人10分鐘。共三個題目： 第一題，自我介紹和報考動機(jī)；

第二題，如果你從事的是技術(shù)性很強(qiáng)的工作，而你的領(lǐng)導(dǎo)不懂技術(shù)，經(jīng)常對你的工作進(jìn)行干涉，請問你如何處理？ 第三題，WTO國民待遇原則的認(rèn)識及中國加入WTO后對外資銀行開放人民幣業(yè)務(wù)的時間？ 我排名比較靠后，54個人排在28個，本以為會在中午面試完，結(jié)果上午就26個之后，中場休息，人行還是比較厚道的，準(zhǔn)備了午餐給我們，三菜一個雞蛋，還算豐盛吧。下午第二個面試完，也回來寫寫面經(jīng)，希望對以后的人有所幫助。

2月3號南寧人行大面試題

早上8:00前到達(dá),人很多,我所報的法律專業(yè)1:6的面試比例,還好有兩個同志沒來,一下變成了1:4,希望大了不少.題目:

1、自我介紹和報考動機(jī).2、因為目中無人、清高、喜歡夸夸其談,搞得同事都疏遠(yuǎn)自己．你該怎么辦？

3、坦白從寬，抗拒從嚴(yán)，一直是我國的刑事政策，但部分法學(xué)家有不同的看法，你怎么看？ 答題時間只有十分鐘，偶最后一題只有一分鐘的時間回答，不過還好，這題平時考慮過，要點都答上了?？上ё詈鬀]能總結(jié)提高一下，提醒大家一定要控制好時間，時間一到就要停止回答。

今天是在拉薩面試的，一共58個人參加面試。有復(fù)旦研究生，有西南財大的，中央財大的，貴州的，新疆的，江西的，真是五湖四海皆兄弟的感覺。九點半進(jìn)入面試等待室。抬頭一瞧，女生占了一大半，有幾個很漂亮哦。

在等待室里，大家聊著天。沒有感到很緊張，好象沒有彼此在競爭的感覺。面試完的同學(xué)回到大本營告訴我們他們抽的題。就三題。第一個就是自我介紹，然后抽一個專業(yè)題，再是給你提個問，比如今天你為什么來這？我們不錄取你的話你怎么辦哪？之類很很普遍簡單的話。面試挺簡單的，最重要是調(diào)整好自己的心態(tài)，不要緊張。在面試官面前展示一個自信，積極的你就可以了。只是我們面試室里坐滿了面試官，據(jù)說有13個，圍著你一個人。呵呵，這可需要定力了。

海南?？诜中忻嬖囶}目 1.自我介紹和報考動機(jī)

2.稅收增長比GDP增長快，GDP增長速度比人均收入高，解釋一下原因 3.為什么中國高等教育不在精英化，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

南寧人行二月三號計算機(jī)專業(yè)面試題

下午兩點開始進(jìn)行計算機(jī)專業(yè)二組的面試。第一題，自我介紹，說說你為什么要考人行。

第二題，如果有你一個思想固執(zhí)的領(lǐng)導(dǎo)，那么你還會向他提意見嗎？ 第三題，請說出結(jié)構(gòu)化開發(fā)和面向?qū)ο箝_發(fā)的不同。

4號蘭州統(tǒng)計面試歸來！

我是昨天上午蘭州面的，下午就坐車回太原了，今天剛回來，呵呵，大家關(guān)系問題，那就說說我的情況把，我是第三組的第一個面試的，統(tǒng)計類，一進(jìn)去一個女的（應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)）先介紹了我一下，根據(jù)報名的表，所以就沒有讓自我介紹，第一個問提

為什么報人行我們國家貨幣政策的目標(biāo)國際收支平衡問題GDP問題 如過被分到縣人行怎么班 ？去嗎？

6，我國國有商業(yè)銀行的改革進(jìn)程？一共十來分鐘吧，因為是第一個，就只能讓考官練練手，問題比較多，但感覺答的還行。另蘭州結(jié)果3/20出來。祝各位好運(yùn)！等待結(jié)果吧。~~~ luck

5號中支面試歸來！金融類的

1.自我介紹1-2分鐘

2.為什么報考人行；如果安排到期望以外的崗位如何看待??等等，每個人被問到的似乎不一樣，差不多類型吧

3.專業(yè)問題。貌似隨機(jī)問，比如銀行間市場的子市場有哪些、如何看待金融衍生品市場、宏觀調(diào)控渠道等等

據(jù)其他人說如果有時間剩下還會扯扯別的，但概率不大，每個人都只有六七分鐘，時間掐得很緊。

計算機(jī)哈爾濱面試后題型及感想（有益！）各位有志于人行的xdjm：

今天參加完了哈中支面試，感想好多，從人行報名剛剛開始，一直就受惠于本論壇，今天面試完了，想到論壇上各位朋友的幫助，覺得有義務(wù)為大家作點事情，以謝各位的支持： 首先，肯定人行的公正性。人行的招錄非常公平，至少和其他行政機(jī)關(guān)，商業(yè)銀行相比！希望朋友們不要再置疑！

其次，面試中與領(lǐng)導(dǎo)交流中，發(fā)現(xiàn)哈中支領(lǐng)導(dǎo)的氣質(zhì)非常好。更鑒定了進(jìn)人行的信心！最后，面試具體情況： 領(lǐng)導(dǎo)：10人，大主考一人 氣氛：緊張，正式

問題：1，自我介紹及報考動機(jī)

2。領(lǐng)導(dǎo)指揮不當(dāng)，如何處理

3。工作中你認(rèn)為嚴(yán)點好，松點好？

華北地區(qū)一面試今天上午結(jié)束,很隨意,很自然.大家心態(tài)平和最重要。

通知8點半開始，基本準(zhǔn)時進(jìn)行。提前半小時入場已經(jīng)聚集一部分的考生了。服務(wù)人員沏茶倒水很是親切。接著抽簽（本人是7號）。耐心等待，看樣子大家的心態(tài)都還不錯，說說笑笑的。

基本是按照一人十分鐘的節(jié)奏，大家是在二樓等候，然后由工作人員引導(dǎo)將要進(jìn)行面試的人去一樓的指定地點。記住哦：告訴自己一定要隨時保持微笑，不但可以放松下來，而且可以給周圍的所有人以好的印象！

加油！各位戰(zhàn)友們，祝各位取得好的成績！會計！在省會面試！1）自我介紹

2）如果領(lǐng)導(dǎo)讓你把應(yīng)上繳國庫的錢放在給職工分發(fā)的福利上，你怎么做

加問：如果監(jiān)督檢查部門查到會計人員和會計主管有違法行為，首先要追究誰的責(zé)任 3）如何看待大公無私和公私兼顧 4）對今天的面試做以小結(jié)

PS：考官都很隨和，人很好的！

2007.2.6 呼和浩特中心支行面試題 8點半開始面試 比例是1：7

1、介紹自己

2、有人說 獅子領(lǐng)導(dǎo)羊 要勝于 羊領(lǐng)導(dǎo)獅子，你怎么看？

3、怎么看待大公無私 和 公私兼顧 ？

4、如果人行錄用了你，你卻發(fā)現(xiàn)這份工作根本不適合自己，你會怎么辦？

5、問了些和大學(xué)期間的工作和學(xué)習(xí)的事情（就像聊天、很簡單）？ 我覺的保持一刻平和的心，不要緊張（考官比較和藹），怎么想的就怎么說.感謝 hiall的bbs，陪我度過的這些日子！也感謝其他網(wǎng)友的無私奉獻(xiàn)！謝謝大家！

廣東省某中支的會計

休息幾天,我寫一下面經(jīng)吧.早上7.30分到華工,到候試室后,工作人員檢查身份證和學(xué)生證后收推薦表.然后就開始面試了.等到下午五點多,終于輪到我.題目如下 :第一,自我介紹和談?wù)劄槭裁磮笕诵?/p>

第二,如何與同事相處?

第三,會計信息的真實性.每個人10分鐘,自己用了8分鐘.。感覺自己答得還不錯,因為準(zhǔn)備充分,我答得很流利,教官也聽得很認(rèn)真.我報的本溪，我們東三省的都一樣得 第一題：自我介紹報考原因。

二題：假如領(lǐng)導(dǎo)讓你做你認(rèn)為不對的事，你怎么做。三題：你希望單位管理松還是嚴(yán)。

女生們不用穿套裝，我們20個女生就2個穿的福州計算機(jī)六號面經(jīng)

中午1：30報到，驗明身份后，進(jìn)入候考室等待，期間工作人員宣讀了一下注意事項 經(jīng)濟(jì)類一個考室，其他專業(yè)一個考室，按準(zhǔn)考號排序分別進(jìn)行面試 2：00正式開始，每個人時間不超過10分鐘，所以很快 大概6個考官

每個人2分鐘自我介紹，再加3個專業(yè)問題 1.電子商務(wù)由幾部分組成 2.什么是防火墻 3.什么是通信中間件

還有一部分人有問到筆試成績 總覺得很快就結(jié)束了

呼和浩特07經(jīng)濟(jì)金融面經(jīng) 就座以后先一通自我介紹，兩分鐘，時間把握的很緊，到時候會喊停。我正好剛剛介紹完畢。然后是三個公務(wù)員類型的問題，由于筆試的時候?qū)I(yè)方面已經(jīng)過關(guān)，這次沒有考專業(yè)題。1.為什么報考人行？（這道傳統(tǒng)的問題相信大家都不陌生，已經(jīng)充分準(zhǔn)備了）

2.如果人行的工作職位不適合你，你打算怎么辦？

（本題我的想法是不能正面回答，要迂回，說自己要適應(yīng)環(huán)境，而不是讓工作職位適合自己）3.如果溝通中出現(xiàn)誤會怎么辦？舉例說明。（我認(rèn)為出現(xiàn)誤會說明溝通的不夠，還需要更多的溝通。同時要充滿寬容之心。出來以后想起來當(dāng)時忘了舉例！郁悶！）

加問了一個問題：是否會考博？還是已經(jīng)考博？（感覺既要說沒有考，最好簡要說明沒有考的原因，以及實踐工作的重要性）

最后讓總結(jié)一下自己本次面試的表現(xiàn)，實質(zhì)是一個自我認(rèn)知能力和總結(jié)能力的測試。面試完畢，說謝謝考官，離開考場

06人民銀行面試

大概是八比一，一進(jìn)去面對一屋子面試官（很多是司長一級的）還是有點觸地：）報考部門 2 問什么報考 3 自己的性格特點 案例分析：一個社會事件問你如何看待。要有條理的回答吧，我就是答得比較混亂~ 技術(shù)方面的，因為我應(yīng)聘的方向不是開發(fā)，而是有點類似需求分析方向的，所以主要以客戶需求方向的問題為主；

比如項目管理中如何進(jìn)行需求管理。

如果遇到開發(fā)項目與客戶需求有沖突該怎么處理。

1.22.進(jìn)行了廣西各中心支行的面試。我是經(jīng)濟(jì)金融類的?，F(xiàn)在我把我的三個面試的問題告訴大家

一、介紹自己，并說明為什么要報考中支？

二、原諒自己就是墮落自己，你怎么看？

三、當(dāng)今社會上人們對公務(wù)員高薪養(yǎng)廉有不同的爭議，你對此怎么看？請談?wù)勀愕目捶āτ谶@樣的題目，最好一分為二來答，不能輕易下肯定或否定的結(jié)論。采取的是一問一答的方式，一定要聽清楚題目，另外，可以略加考慮再回答，千萬別沒準(zhǔn)備好就回答，但是十分鐘是很短暫的，所以千萬要控制好時間?；卮鹨骼槙?，盡量放松。相信自己！你一定就能成功。在等候室等候時，切記關(guān)掉手機(jī)，被發(fā)現(xiàn)了后果就不堪設(shè)想了。大三寒假我去了中國人民銀行上海市分行實習(xí)。在國家外匯管理局的國際收支處呆的時間不長，做的事情也比較瑣碎，收獲卻不小，關(guān)鍵在于你是否是個“有心人”。比如說，通過打電話通知各商業(yè)銀行的國際收支部門，你就能發(fā)現(xiàn)在上海除了二十來家中資銀行，還有近四十來家外資銀行；通過草擬一個簡單的通知，你會接觸到人民銀行對各商業(yè)銀行的監(jiān)管方式。各家外資銀行和金融機(jī)構(gòu)像一群惡狼一樣被圈在浦東陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)，就等著WTO的時間表逐步開放，大顯伸手的說法，這次實習(xí)算是一次驗證吧。

我是廣州分行轄區(qū)的，我的題目是

一、介紹自己，并說明為什么要報考人行？

二、原諒自己就是墮落自己，你怎么看？

三、當(dāng)今社會上人們對公務(wù)員高薪養(yǎng)廉有不同的爭議，你對此怎么看？請談?wù)勀愕目捶?。[本帖最后由 豆豆婷 于 2006-2-11 01:42 AM 編輯] 蘇州中支：

1、介紹自己，為何報考

2、你做了一件好事，但周圍的人對你冷嘲熱諷，你怎么做

3、古話說：做事要有始有終。你有過半途而廢的經(jīng)歷嗎

西安分行

1、介紹自己，為何報考

2、如今大家都覺得大學(xué)生眼高手底，不愿從基層做起，頻繁跳槽，人行也這么看，你的看法

3、你有一位很固執(zhí)苛刻的領(lǐng)導(dǎo)，你會不會向他提建議

4、專業(yè)問題，如何看待人行的信貸政策（問題很長，沒記完）

5、對自己的發(fā)揮和預(yù)期感覺怎樣

沈陽分行

1.請做自我介紹，以及你為什么報考本單位（職位）？

2.有人說，與其平平淡淡過一生，不如去做那些可能失敗也可能成功的事，你怎么看？ 3.如果有一個工作，別人都認(rèn)為是很低級，看不起的工作，但你領(lǐng)導(dǎo)叫你去做，你怎么辦

沈陽分行（7號下午）

1.請簡要介紹一下你自己，并說明為什么要報考本職位？ 2.你認(rèn)為對一個不講誠信的人應(yīng)不應(yīng)當(dāng)講究誠信？

3.一個同事經(jīng)常在你的上司面前夸耀自己，并經(jīng)常把你的功勞說成他自己的，這個時候你應(yīng)該怎么辦？

武漢分行的

請你描述一下你家鄉(xiāng)的地理位置和特色！限時三分鐘！你認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)不應(yīng)該自立

重慶營管部

1、介紹自己的大學(xué)生活，為什么報考人行？

2、現(xiàn)在大學(xué)生是不是都想進(jìn)機(jī)關(guān)不想下基層，你怎么看？

3、關(guān)于自己的科研成果的一個問題。

4、如果人民銀行的福利與薪質(zhì)不如你想象的好，你怎么辦？

5、如果讓你下基層，你怎么辦？

6、給一段數(shù)據(jù)報告，30秒看完之后回答兩個問題。

武漢面試題目

1、請你描述一下你家鄉(xiāng)的地理位置和特色！限時三分鐘！

2、你認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)不應(yīng)該自立？

之一:舉重若輕和舉輕若重兩種工作態(tài)度你傾向與那種?你怎么看待兩種工作態(tài)度? 這就是典型的陷阱題，選擇其中一種就都是片面的，明智的回答應(yīng)該是“‘舉重若輕’與‘舉輕若重’都是公務(wù)員的工作方法，他們的關(guān)系不是非此即彼，而是相輔相成的。在面臨重大危機(jī)時，領(lǐng)導(dǎo)的首要工作是安定人心，迅速提出解決方案，使下屬或群眾對政府充滿信心，這時就需要用‘舉重若輕’的方法；但是作為公務(wù)員，我們是人民的公仆，人民利益無小事，所以我們要把每一件小事都當(dāng)作大事來處理，把人民利益放在首位，這就需要‘舉輕若重’了?！币C合考量題目，避其鋒芒。

之二（我朋友的,報考計算機(jī))你認(rèn)為怎么樣才能不做假帳? 之三,“業(yè)精于勤而荒于奚,行成于思而毀于隨”談?wù)勀愕目捶?，福州分行?/p>

1、介紹自己

2、請用3-5分鐘時間簡述中國金融市場的主要功能

3、對你的自我介紹提問

天津分行 1,介紹自己

2,為什么報考人行

3如果你進(jìn)人行你打算干什么工作中間還有一些針對我回答的小問題

一共問了四道問題

1、自我介紹（限定在一分鐘左右）

2、專業(yè)問題。給了個資料，大意是《行政許可法》頒布后，各地政府都紛紛設(shè)定社會管理中的許可事項，某省出臺了《某省秘書管理辦法》和《某省保姆管理辦法》，問對此事看法

3、你報考人行的優(yōu)勢

4、你對人行的了解最后考官還隨口問了之前找工作的情況

我們浙江是先體檢后面試的

2月7號早上7點半先到醫(yī)院，體檢到9點半多了，N多項目，人也N多，因為我們是先體檢，所以至少有100來號人（我們大約是1：5近面試的）。面試過程每人規(guī)定是10分鐘，跟其他地區(qū)都一樣。面試考官是6個。我們就問三個題目。第一個全部一樣，就是“為什么報考人民銀行”，后面兩個都是專業(yè)題目。這跟論壇里講的其他地方的似乎不一樣，我原先以為會象公務(wù)員一樣的題目。

第一個問題因為準(zhǔn)備過，回答的還不錯。

第二個問題是“中國的會計體系包括哪些層次？你怎么看待？”

我暈，腦袋蒙的一下，我們平時根本沒學(xué)這種理論的，咳，~~好不容易憋了些出來。第三個是“你覺得會計人員應(yīng)具有哪些素質(zhì)”

本來問題不難，我太急了，主考官的話的尾音還在房間繚繞，我就說“誠信”，跟郁悶的是只說了兩個字，然 后他問其他還有嗎？我才反映過來回答的太快也太短了，（所以提醒后來者，這點一定要注意。我面試前明顯知道這個道理，但坐在里面就忘了）然后他問其他考官有其他問題嗎？

第五篇：銀行客戶經(jīng)理面試題

銀行客戶經(jīng)理面試題：為什么要做客戶經(jīng)理？你將如何做好？等關(guān)于這方面的問題。

客戶經(jīng)理既是銀行與客戶關(guān)系的代表，又是銀行對外業(yè)務(wù)的代表.客戶經(jīng)理的職責(zé) 其職責(zé)是開場，全面了解客戶需求并向其營銷產(chǎn)品、爭攬業(yè)務(wù)，同時協(xié)調(diào)和組織全行各有關(guān)專部門及機(jī)構(gòu)為客戶提供全方位的金融服務(wù)，在主動防范金融風(fēng)險的前提下，建立和保持與客戶的長期密切聯(lián)系。

1、聯(lián)系客戶

2、開發(fā)客戶

3、營銷產(chǎn)品

4、內(nèi)部協(xié)調(diào)

應(yīng)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，嚴(yán)守銀行與客戶的秘密。能夠?qū)κ袌黾?xì)分、市場定位、營銷手段等方面進(jìn)行綜合運(yùn)用。對金融、營銷、法律等知識有較深的了解，熟悉銀行各方面業(yè)務(wù)。能了解自己工作范圍的各方面情況，能夠?qū)蛻暨M(jìn)行綜合分析，對客戶風(fēng)險有較強(qiáng)的預(yù)見力。工作目標(biāo)明確實際，計劃方案切實可行，預(yù)算安排精確有效，工作日程井然有序。善于表達(dá)自己的觀點和看法，與銀行管理層和業(yè)務(wù)層保持良好的工作關(guān)系，團(tuán)隊協(xié)作精神強(qiáng)。