第一篇：護士績效考核自我鑒定

護士績效考核自我鑒定(精選多篇)

護士績效考核自我鑒定

日月如梭，轉眼一年過去了。在過去的一年里，堅持共產(chǎn)黨的領導，堅持馬列主義毛澤東思想，在院黨委的領導下，在護理部及系科、科室護士長的管理下，工作認真負責，積極主動，服務熱情，視病人如親人，出滿勤，干滿點，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，無任何差錯事故發(fā)生。在今年的甲型h1n1流感的防治工作中，第一個向護士長報名要求去一線，體現(xiàn)了不怕危險、沖鋒陷陣的共產(chǎn)黨員的道德風范。圓滿完成了年度工作任務。

工作中，在完成自己工作任務的同時，對病房護理工作質量盡心盡職，能指導護士護師完成疑難危重患者護理計

劃的制定和實施，積極參與病房管理，注重對患者的健康教育，在護理部組織的患者滿意度調查中多次受到患者的提名表揚，重視新技術新業(yè)務開展和運用例如耳穴埋豆、無痛留氣注射法等新技術的開展，受到患者的好評。年度內(nèi)發(fā)表護理論文一篇，《耳穴埋豆治療化療藥物引起的惡心嘔吐》。能理論聯(lián)系實際，制定出切實可的操作流程，在科室臨床工作繁忙的情況下，利用業(yè)余時間制定出多項護理技術操作流程例如：耳穴埋豆的操作流程，下胃管及胃腸減壓的操作流程，中心靜脈置管輸入化療藥物的操作流程，化療泵的護理常規(guī)，淋巴瘤的護理常規(guī)，等，對科室的護理工作具有一定的指導意義，在護士長的指導下，多次組織科室護士護師進行基礎操作和專科操作的帶教和考核。在10年度的護生帶教工作中，被護理部評為優(yōu)秀總帶教老師，在09 年的帶教工作中，能一如既往，和科室的帶教老師共同努力，認真做好實習生的帶教工作，真正使護生

們通過腫瘤二的實習，不僅學到知識，而且提高了自身素質，認識能力。

在平凡的一年中，在繁忙的工作里，讓我真切的體會到時間的可貴，以及充實自我的重要性，更多的領悟了護士長的管理理念，在與同事、與患者的相處中學會了更多的寬容與理解。在工作中，我還有許許多多需要提高之處，今后我會更加努力，讓自己更加充實和完善。

一年來在院領導及分管院長的領導下，在各科的密切配合支持下，在護士長的團結協(xié)作努力完成護理工作任務，總結如下：

一、政治思想方面：

認真學習江-澤-民關于“xxxx”的重要思想，學習貫徹xx大精神，積極開展醫(yī)療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全

心全意為人民服務。

二、增強法律意識，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)。

兩次參加學習班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、規(guī)范護理工作制度：

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫(yī)療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例，學習

護士管理辦法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊位職責25種，規(guī)范護理操作規(guī)程17項，并修定了護士長、護士質量考核標準，整體護理質量考核標準，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規(guī)范化、科學化管理。

四、加強業(yè)務學習，努力提高護理隊伍素質。

1、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，舉辦了精神科護士學習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績，展現(xiàn)三院護士的風采，同時為三院爭了光。

2、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質及應急能力，全年的病人滿意度提高到97.6%。

3、加強業(yè)務學習，護理部每月組織業(yè)務講座共計36學時，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術操作考試，均取得優(yōu)異的成績，合格率達100%。

4、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加學習班共計22人次。

5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，現(xiàn)專科畢業(yè)58人，本科學習的22人，提高了整體水平。

護士年度考核自我鑒定

一年來在院領導及分管院長的領導下，在各科的密切配合支持下，在護士長的團結協(xié)作努力完成護理工作任務，總結如下：

一、政治思想方面：

認真學習江-澤-民關于“三個代表”的重要思想，學習貫徹十六大精神，積極開展醫(yī)療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務，護士年度考核自我鑒定。

二、增強法律意識，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)。

兩次參加學習班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富

法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、規(guī)范護理工作制度：

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例，自我鑒定《護士年度考核自我鑒定》。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫(yī)療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊位職責25種，規(guī)范護理操作規(guī)程17項，并修定了護士長、護士質量考核標準，整體護理質量考核標準，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規(guī)范化、科學化管理。

四、加強業(yè)務學習，努力提高護理

隊伍素質。

1、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，舉辦了精神科護士學習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績，展現(xiàn)三院護士的風采，同時為三院爭了光。

2、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質及應急能力，全年的病人滿意度提高到97.6%。

3、加強業(yè)務學習，護理部每月組織業(yè)務講座共計36學時，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術操作考試，均

取得優(yōu)異的成績，合格率達100%。

4、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加學習班共計22人次。

5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，現(xiàn)專科畢業(yè)58人，本科學習的22人，提高了整體水平。

一年來，我各級領導的領導和愛護下，努力學習各項醫(yī)務政策，加強自身思想政治及業(yè)務知識學習，全面提高自身綜合素質，圓滿完成了全年工作任務。

一、政治思想方面：

認真學習、自覺貫徹十七大有關醫(yī)療衛(wèi)生方面的各項方針政策，強化職道德學習和修養(yǎng)，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，做到了服務人民奉獻社會。

二、業(yè)務學習方面：

積極參加了醫(yī)院組織的各項業(yè)務學習活動，尤其是學習中醫(yī)基礎理論，用辯證施治的理論指導日常各項護理工作。其次是參加了在職學歷深造。在工作十分繁忙的情況下堅持自學，即將取

得護理學本科學歷。隨時不忘提高自己的基本理論、基本知識和基本技能。

三、努力完成崗位工作任務。

能嚴格執(zhí)行操作規(guī)范，為患者負責，讓領導放心。對的工作高要求嚴標準。能千方百計為病人疾苦著想。能熟練掌握相關護理工作制度、崗位職責、護理常規(guī)、操作規(guī)程，正確實施各項治療、護理措施，認真熱情對特每一位病患。

四、加強自身休養(yǎng)，提高自我情操。

尊重領導尊重上級，團結老同志，愛護新同志，工作態(tài)度明確，從不接受病患吃請，生活儉樸，培養(yǎng)了作為一名醫(yī)務工作者的高尚情操。

今后，我將加倍努力，一如既往地為病患著想，向醫(yī)院負責，為藍田中醫(yī)事業(yè)發(fā)展再立新功。

護士考核自我鑒定

日月如梭，轉眼一年過去了，護士考核自我鑒定。在過去的一年里，堅持共-產(chǎn)-黨的領導，堅持馬列主義毛澤東思想，在院黨委的

領導下，在護理部及系科、科室護士長的管理下，工作認真負責，積極主動，服務熱情，視病人如親人，出滿勤，干滿點，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，無任何差錯事故發(fā)生。在今年的甲型h1n1流感的防治工作中，第一個向護士長報名要求去一線，體現(xiàn)了不怕危險、沖鋒陷陣的共-產(chǎn)-黨員的道德風范。圓滿完成了年度工作任務。

工作中，在完成自己工作任務的同時，對病房護理工作質量盡心盡職，能指導護士護師完成疑難危重患者護理計劃的制定和實施，積極參與病房管理，注重對患者的健康教育，在護理部組織的患者滿意度調查中多次受到患者的提名表揚，重視新技術新業(yè)務開展和運用例如耳穴埋豆、無痛留氣注射法等新技術的開展，受到患者的好評。年度內(nèi)發(fā)表護理論文一篇，《耳穴埋豆治療化療藥物引起的惡心嘔吐》。能理論聯(lián)系實際，制定出切實可的操作流程，在科室臨床工作繁忙的情況下，利用業(yè)余時間制定

出多項護理技術操作流程例如：耳穴埋豆的操作流程，下胃管及胃腸減壓的操作流程，中心靜脈置管輸入化療藥物的操作流程，化療泵的護理常規(guī)，淋巴瘤的護理常規(guī)，等，對科室的護理工作具有一定的指導意義，在護士長的指導下，多次組織科室護士護師進行基礎操作和專科操作的帶教和考核。在10年度的護生帶教工作中，被護理部評為優(yōu)秀總帶教老師，在09 年的帶教工作中，能一如既往，和科室的帶教老師共同努力，認真做好實習生的帶教工作，真正使護生們通過腫瘤二的實習，不僅學到知識，而且提高了自身素質，認識能力。

在平凡的一年中，在繁忙的工作里，讓我真切的體會到時間的可貴，以及充實自我的重要性，更多的領悟了護士長的管理理念，在與同事、與患者的相處中學會了更多的寬容與理解。在工作中，我還有許許多多需要提高之處，今后我會更加努力，讓自己更加充實和完善。

2.光陰似箭，一晃眼，我已經(jīng)從一名懵懂的大學生，走上社會，走進醫(yī)院，成為一名救死扶傷的護士，自我鑒定《護士考核自我鑒定》。本人從xx年進入鄂東職業(yè)技術學院就讀以來，一直一嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學生的重要性，但當真正接觸到病人后，我發(fā)現(xiàn)，臨床護理和書本上還是存在著差距，自己不僅右扎實的理論，熟練的操作，還要有愛傷觀點等等年。無論如何，過去的是我不斷奮斗、不斷完善自我的一年。

在思想上，與黨中央保持一致，堅持四項基本原則，認真學習三個代表重要思想。要求積極上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共-產(chǎn)-黨的領導、擁護各項方針政策，遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度積極向黨組織靠攏，向黨

遞交入黨申請書;有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的;能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。

在學習上，嚴格要求自己，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。在工作上，在科主任及護士長的領導下，我能做到上班不遲到、不早退。正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，做好基礎護理。嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題能及時范文網(wǎng) 提供最新的原創(chuàng)免費范文!向護士長及年資深的老師請教，努力提高自身的業(yè)務水平。對待患者能文明禮貌的服務，做到舉止、態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。除了完成常規(guī)的基礎護理外，還熟練的掌握了專科知識和各項護理操作，經(jīng)常下病房與患者溝通，及時了解他們的動態(tài)心理，并做好健康宣教。

在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理工作中。我會在今后的工作中更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的業(yè)務能力。從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號!

第二篇：護士績效考核自我鑒定

護士績效考核自我鑒定

日月如梭，轉眼一年過去了。在過去的一年里，堅持共產(chǎn)黨的領導，堅持馬列主義毛澤東思想，在院黨委的領導下，在護理部及系科、科室護士長的管理下，工作認真負責，積極主動，服務熱情，視病人如親人，出滿勤，干滿點，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，無任何差錯事故發(fā)生。在今年的甲型h1n1流感的防治工作中，第一個向護士長報名要求去一線，體現(xiàn)了不怕危險、沖鋒陷陣的共產(chǎn)黨員的道德風范。圓滿完成了工作任務。

工作中，在完成自己工作任務的同時，對病房護理工作質量盡心盡職，能指導護士護師完成疑難危重患者護理計劃的制定和實施，積極參與病房管理，注重對患者的健康教育，在護理部組織的患者滿意度調查中多次受到患者的提名表揚，重視新技術新業(yè)務開展和運用例如耳穴埋豆、無痛留氣注射法等新技術的開展，受到患者的好評。內(nèi)發(fā)表護理論文一篇，《耳穴埋豆治療化療藥物引起的惡心嘔吐》。能理論聯(lián)系實際，制定出切實可的操作流程，在科室臨床工作繁忙的情況下，利用業(yè)余時間制定出多項護理技術操作流程例如：耳穴埋豆的操作流程，下胃管及胃腸減壓的操作流程，中心靜脈置管輸入化療藥物的操作流程，化療泵的護理常規(guī)，淋巴瘤的護理常規(guī)，等，對科室的護理工作具有一定的指導意義，在護士長的指導下，多次組織科室護士護師進行基礎操作和專科操作的帶教和考核。在10的護生帶教工作中，被護理部評為優(yōu)秀總帶教老師，在09 年的帶教工作中，能一如既往，和科室的帶教老師共同努力，認真做好實習生的帶教工作，真正使護生們通過腫瘤二的實習，不僅學到知識，而且提高了自身素質，認識能力。

在平凡的一年中，在繁忙的工作里，讓我真切的體會到時間的可貴，以及充實自我的重要性，更多的領悟了護士長的管理理念，在與同事、與患者的相處中學會了更多的寬容與理解。在工作中，我還有許許多多需要提高之處，今后我會更加努力，讓自己更加充實和完善。

第三篇：護士績效考核

宜賓瑪利亞醫(yī)院

手術室護士月績效考核方法（試行）

每人每月績效考核基礎分100，按加減的相應分數(shù)計入當月獎金分配。

一、加分：

1、職稱（注冊本院）：主管護師+

5、護師+

3、護士+22、工齡：在本院工作每滿1年+13、當月正休未休每1天+24、工作積極，認真負責，主動與同事配合+55、能參與轉班+26、工作中發(fā)現(xiàn)他人差錯并及時糾正每次+17、提出合理化建議并被采納每次+28、受到病人或家屬表揚（由護士長以上院領導確認）每次+29、帶教+410、因工作需要下午下班后頂替加班每次+20，上行政班每天+1

二、減分：

1、曠工當月無獎金

2、遲到、早退等違紀每次-23、事假每天-10，超過3天當月無獎金。病假每天-5，超過5天當月無獎金

4、受到病人或家屬投訴（由護士長以上院領導確認）每次-25、工作消極怠工，不服從安排每次-56、不能完成崗位職責每次-1，一般護理差錯每次-1，嚴重護理差錯當月無獎金

7、無故不參加手術準備工作（布類整理、敷料準備、更換消毒液等）每次-18、中午值班坐班，其他班在醫(yī)院內(nèi)休息有手術通知不到位每次-29、被帶教-410、行政班、值班、二線班下班后必須保持通訊通暢有手術不到位每次-20

2012-05-29

第四篇：護士績效考核方案

護士績效考核方

1、績效考核根據(jù)工作數(shù)量（即出勤時間）和工作質量（即四方滿意度調查及崗位管理考核）

進行考核，每月1次。

2、在工作質量考核中，四方滿意度調查得分占40%，四方滿意度調查即患者、醫(yī)生、護士、護士長對各科室全體護理人員的滿意度評價，崗位管理考核得分占60%，折合得分=原始（或平均分）得分×相應百分比。

3、工作數(shù)量考核中各崗位護理人員除法定假日（如工休、節(jié)假日、晚婚晚育、計劃生育、產(chǎn)假等）外的非正常休假（事假、病假等）10以內(nèi)（不含10天），按天扣除，扣除系數(shù)=（相應崗位系數(shù)×實際休假天數(shù)）÷當月總天數(shù)，10天以上（不含10天）取消當月績效分配。

4、工作質量考核實得分數(shù)≥80分者（采用四舍五入法，保留小數(shù)點后2位數(shù)）折合系數(shù)即

為為相應實得系數(shù)，實得分數(shù)位于80~89分降低0.1系數(shù)、70~79分降低0.2系數(shù)、70分以下為相應系數(shù)的1/2,規(guī)范化培訓人員每檔次降低0.05的系數(shù)。

5、根據(jù)統(tǒng)籌總獎金÷護理人員績效系數(shù)總和計算出1.0的績效系數(shù)的績效金額，護理人員

統(tǒng)籌的績效金額=應得績效系數(shù)×1.0的績效金額。

第五篇：績效考核護士調查表

績效考核護士調查表

為了充分體現(xiàn)同工同酬、按勞取酬、按質取酬，多勞多得的分配原則.激發(fā)護理人員工作的積極性和主動性,增強了集體凝聚力,提高護理質量,穩(wěn)定護理隊伍.根據(jù)院領導的意見，護理部將制訂護理人員績效考核的補充方案。請各位護士姐妹提出你們的寶貴意見，以供參考。

所在科室年齡職稱

一、按個人工作能力及業(yè)務水平等，綜合考慮自己喜歡并適合的崗位，請選前五位------------------

a.內(nèi)一b.內(nèi)二c.血透d.外一e.外二f.骨一g.骨二h.婦產(chǎn)科i.急診科j.分娩室k.重癥監(jiān)護病房 L.手術室M.康復科

二、你覺得哪些指標列入績效考核范疇比較合理，如占用床日數(shù)等---------------------------

三、你認為內(nèi)外科的人員配置及獎金分配應當如何調控比較合理？