第一篇：黨性教育實(shí)施方案(基本框架)

學(xué)員黨性教育實(shí)施方案

（基本框架）

一、目標(biāo)要求

二、主要內(nèi)容

1.學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論和總書記系列重要講話精神等必修基本理論。

2.組織有關(guān)黨史、黨章、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和道德品行的專題輔導(dǎo)。

3.組織黨性教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。

4.進(jìn)行警示教育和反腐倡廉案例教學(xué)。5.嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，開展黨性分析。6.培養(yǎng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)和文風(fēng)。7.遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩

8.嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。

三、具體安排

第一階段：搞好入學(xué)教育，制定黨性計(jì)劃，做到“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。通過入學(xué)教育，為后續(xù)黨校學(xué)習(xí)任務(wù)的完成提供思想認(rèn)識(shí)上的支持和學(xué)習(xí)方法上的指導(dǎo)。使學(xué)員調(diào)整心態(tài)，做到“三個(gè)轉(zhuǎn)變”；熟悉規(guī)章，明確教學(xué)任務(wù)；組建團(tuán)隊(duì)，成立學(xué)員支部。

時(shí) 間：

教學(xué)目標(biāo)：掌握黨性教育貫穿于黨校教學(xué)全過程基本要求及黨校黨性教育教學(xué)目標(biāo)、主要內(nèi)容、主要途徑和教學(xué)活動(dòng)。

主要內(nèi)容：

關(guān)鍵環(huán)節(jié)：引導(dǎo)學(xué)員解決為什么學(xué)？學(xué)什么？怎么學(xué)？ 教學(xué)活動(dòng)：

一是參加開學(xué)典禮。

二是進(jìn)行教學(xué)說明：《如何完成黨校三個(gè)月的學(xué)習(xí)任務(wù)》。三是分組交流“兩個(gè)帶來”和“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。四是成立學(xué)員臨時(shí)黨支部，組建黨小組。五是制定學(xué)員臨時(shí)黨支部和個(gè)人黨性鍛煉計(jì)劃

第二階段：加強(qiáng)理論教育，促進(jìn)黨性提高，堅(jiān)定理想信念。黨校進(jìn)行黨性教育，其基本途徑是學(xué)習(xí)馬克思主義，理論上的清醒是政治上堅(jiān)定的基礎(chǔ)。基本理論教育與黨性教育緊密關(guān)聯(lián)，理論教育與黨性教育是黨校教學(xué)的最大特色和優(yōu)勢(shì)。

時(shí) 間：

教學(xué)目標(biāo)：要把學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、總書記系列重要講話精神與黨性鍛煉貫通起來，著力加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

主要內(nèi)容：

關(guān)鍵環(huán)節(jié)：引導(dǎo)學(xué)員打牢黨性教育的理論基礎(chǔ)，堅(jiān)持把理論教育作為黨性教育的基石，注重增強(qiáng)黨性教育的理論厚度。

教學(xué)活動(dòng)：

一是黨性教育引言課。從理論上對(duì)黨性教育進(jìn)行系統(tǒng)的梳理和歸納，同時(shí)，對(duì)整個(gè)學(xué)期的黨性教育進(jìn)行動(dòng)員和部署，使學(xué)員明確黨性教育的目標(biāo)要求、主要內(nèi)容和教學(xué)活動(dòng)。

二是黨的基本理論和專題輔導(dǎo)課。三是召開黨小組組織生活會(huì)。

第三階段：突出黨性教育，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。理論教育是根本，知識(shí)教育是基礎(chǔ)，黨性教育是關(guān)鍵。突出黨性教育，幫助黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)組織觀念和接受黨組織教育、監(jiān)督的自覺性，遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，切實(shí)履行好黨員義務(wù)，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，始終保持高尚的道德情操，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

時(shí) 間：具體安排貫穿黨校教學(xué)的全過程。

教學(xué)目標(biāo)：按照總書記提出“好干部二十字標(biāo)準(zhǔn)”、“三嚴(yán)三實(shí)”和“心中四有”的要求，做到“三嚴(yán)三實(shí)”。

主要內(nèi)容：

關(guān)鍵環(huán)節(jié): 引導(dǎo)學(xué)員充分發(fā)揮主體作用，把黨性教育貫穿于理論教學(xué)的全過程和學(xué)員黨校生活的始終。

教學(xué)活動(dòng)：

一是講授黨史、黨建專題輔導(dǎo)課。

二是嚴(yán)格組織生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”。每月召開一次黨支部大會(huì)，每周召開一次支委會(huì)（或擴(kuò)大會(huì)），每月召開一次黨小組會(huì)。

三是警示教育。

四是現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。組織安排一次開展黨性教育實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)。五是撰寫個(gè)人黨性分析材料。六是召開黨小組黨性分析會(huì)。

第四階段 畢業(yè)鑒定評(píng)議，做好黨性總結(jié)，增強(qiáng)“四自”能力。開展黨性教育總結(jié)，對(duì)自己黨性鍛煉情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)，找出存在的不足，明確今后加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的方向。

時(shí) 間：

教學(xué)目標(biāo)：牢牢把握全面從嚴(yán)治黨的要求，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

主要內(nèi)容：

關(guān)鍵環(huán)節(jié)：引導(dǎo)學(xué)員做好黨性教育總結(jié)，切實(shí)做到不走過場(chǎng)、不做表面文章，真正實(shí)現(xiàn)黨性教育重實(shí)效的目的。

教學(xué)活動(dòng)：

一是個(gè)人撰寫《黨性鍛煉總結(jié)》。二是以小組為單位召開畢業(yè)總結(jié)評(píng)議會(huì)。三是班級(jí)評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員。

四是黨小組和學(xué)員臨時(shí)黨支部填寫學(xué)員畢業(yè)《鑒定意見》。五是學(xué)員臨時(shí)黨支部進(jìn)行黨性教育總結(jié)。

六是學(xué)員臨時(shí)黨支部在畢業(yè)典禮上匯報(bào)黨性鍛煉收獲。

第二篇：2011黨性教育活動(dòng)實(shí)施方案

“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持廉潔從政”黨性黨風(fēng)黨紀(jì)

主題教育實(shí)施方案

為了慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立九十周年，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，公司黨支部決定從2011年5月到10月，在公司機(jī)關(guān)、各項(xiàng)目部黨支部和全體黨員中深入開展“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持廉潔從政”黨性黨風(fēng)黨紀(jì)主題教育。活動(dòng)實(shí)施方案如下：

一、活動(dòng)的重要意義

開展“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持廉潔從政”黨性黨風(fēng)黨紀(jì)主題教育，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是公司為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立九十周年開展的一項(xiàng)重要活動(dòng)，黨支部將以此活動(dòng)為契機(jī)為契機(jī)培養(yǎng)黨員干部激情工作、務(wù)實(shí)工作、高效工作、清正工作。

加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)，是新時(shí)期對(duì)黨員干部提出的必然要求，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要保證。堅(jiān)持廉潔從政，增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅(jiān)定性，既是黨員干部應(yīng)有的崇高境界，也是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、保持公司經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的基本要求。

二、活動(dòng)的指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)和省委十一屆十次全委會(huì)議精神，緊密聯(lián)系公司黨員干部隊(duì)伍的實(shí)際，通過組織開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動(dòng)，推動(dòng)和促進(jìn)黨員干部學(xué)習(xí)和掌握黨的反腐倡廉理論和黨章等黨內(nèi)法規(guī)、國(guó)家法律法規(guī)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，為公司開展“質(zhì)量提升年”作出積極的貢獻(xiàn)。

三、活動(dòng)的目的促進(jìn)和提高全體黨員的黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，促進(jìn)廉潔從政，增強(qiáng)憂患意識(shí)和自律意識(shí)，提高服務(wù)能力和工作水平，充分發(fā)揮黨員在公司發(fā)展和建設(shè)過程中的作用，為推動(dòng)工程建設(shè)和公司又好又快發(fā)展提供有力的保障。

四、活動(dòng)的方法步驟

這次主題教育，按照組織動(dòng)員、有序展開、檢查成果三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段（5月～6月），結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的安排，按照主題教育的總體要求，結(jié)合公司實(shí)際研究制定活動(dòng)的具體實(shí)施方案，確定方案后召開活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行廣泛發(fā)動(dòng)，號(hào)召各黨小組和全體黨員提升自己的黨性修養(yǎng)。全體黨員要提出參加活動(dòng)的具體打算，并采取適當(dāng)方式向廣大職工公布。

第二階段（6月～9月）重點(diǎn)開展以下活動(dòng)

1、組織以加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)為主題的專題教育，在政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)中加強(qiáng)與黨性教育有關(guān)的學(xué)習(xí)，切實(shí)抓好理想信念、廉潔從政、黨的作風(fēng)和紀(jì)律的教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀和利益觀。

2、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展為主題開展“作風(fēng)建設(shè)年”回頭看活動(dòng)，做好“作風(fēng)建設(shè)年”后續(xù)工作。

3、以黨性分析和查找不足為主題召開一次討論會(huì)，以七一建黨九十周年紀(jì)念活動(dòng)為契機(jī)組織黨員重溫入黨誓詞，開展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“如何學(xué)先進(jìn)、講奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)”、“在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？” 的討論，對(duì)黨員普遍進(jìn)行黨性教育。

第三階段（10月），對(duì)活動(dòng)的開展情況進(jìn)行認(rèn)真梳理，總結(jié)活動(dòng)中取得的成果，接受上級(jí)部門的檢查驗(yàn)收。

五、活動(dòng)的基本要求

1、抓好規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的落實(shí)。圍繞“加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育”主題，使懲防體系的基本精神和要求更加普及、更加深入人心。

2、統(tǒng)籌結(jié)合形成教育的合力。要將開展主題教育與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀融合起來，在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的各個(gè)階段，巧妙地穿插滲透。學(xué)習(xí)調(diào)研階段，要端正學(xué)風(fēng)，強(qiáng)化以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為內(nèi)容的理論武裝，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，學(xué)以致用不斷深化學(xué)習(xí)調(diào)研成果；分析檢查階段，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取基層群眾和服務(wù)對(duì)象的意見和建議，深入查擺和切實(shí)找準(zhǔn)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題，剖析思想根源；檢查成果階段，要通過黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面問題的解決，增強(qiáng)發(fā)展信心，凝聚發(fā)展

力量，真正使活動(dòng)的開展成為聽取意見、解決問題的過程，成為錘煉黨性，改進(jìn)作風(fēng)的過程，成為真抓實(shí)干、展示黨員干部率先垂范形象的過程。

本次主題教育是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和建黨九十周年紀(jì)念活動(dòng)中的一項(xiàng)重要舉措。各科室、項(xiàng)目部黨支部、黨小組要把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相結(jié)合，聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，做好學(xué)習(xí)筆記，切實(shí)確保教育活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

第三篇：行政工作基本框架

行政工作內(nèi)容基本框架

一、公司公共事務(wù)處理

1、公司安排相關(guān)工作：公司發(fā)展戰(zhàn)略，公司短、中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃

2、制度、規(guī)則建設(shè)：公司規(guī)章制度匯編修定本、員工手冊(cè)、組織架構(gòu)（部門設(shè)置與分工）、部門說明書、崗位說明書

3、公司工作計(jì)劃、各種會(huì)議安排、布置、落實(shí)

4、上級(jí)政府機(jī)關(guān)文件.精神的學(xué)習(xí).傳達(dá).落實(shí)：上級(jí)文件，登記表，實(shí)施情況匯總

5、全年公司重點(diǎn)工作：公司大事記，重點(diǎn)工作檔案

6、企業(yè)文化塑造、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)形象：對(duì)外、對(duì)內(nèi)宣傳，隊(duì)伍組織建設(shè)

7、榮譽(yù)、資質(zhì)、評(píng)估、申報(bào)、檢查、驗(yàn)收等材料：公司及員工榮譽(yù)匯總材料，各種資質(zhì)材料

二、行政部常規(guī)事務(wù)處理

1、行政、人力資源工作：

（1）、本部門計(jì)劃、工作匯報(bào)

（2）、本部門部門會(huì)議

（3）、行政管理：A 安全(三防工作)B車輛管理 C 檔案 D 公司總體環(huán)境衛(wèi)生 E 辦公用品、設(shè)備管理 F 食堂（？）G固定資產(chǎn)管理H 生活、勞保物品、物資發(fā)放等

（4）、人力資源管理管理：A入職離職流程、勞動(dòng)合同簽訂、調(diào)動(dòng)、離職處理B 人事檔案管理C績(jī)效考核、D職位分析與評(píng)價(jià) F招聘G培訓(xùn)、與發(fā)展 H人力資源規(guī)劃I薪資架構(gòu)、福利

（5）、獎(jiǎng)勵(lì)與懲懲

（6）、申請(qǐng)、簽呈、采購(gòu)、維護(hù)、更新、保養(yǎng)等（7）、文件通告（8）、各類合同（9）、本部門培訓(xùn)、學(xué)習(xí)

2、辦公系統(tǒng)工作：

（1）、各部門計(jì)劃、工作匯報(bào)（2）、工作聯(lián)系單制度（督辦與跟蹤）（3）、各部門培訓(xùn)、學(xué)習(xí)（4）、各部門工作紀(jì)律（5）、員工日常生活紀(jì)律（6）、各部門辦公環(huán)境、衛(wèi)生等（7）、考勤、請(qǐng)銷假、調(diào)休、出差等（8）、領(lǐng)導(dǎo)值班安排

（9）、辦公用品、設(shè)備發(fā)放、領(lǐng)用、管理

3、各種保險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)

4、信息、通信、服務(wù)等資源：2011行政對(duì)外聯(lián)絡(luò)方式（新），電話轉(zhuǎn)接方法，公司內(nèi)部通訊錄

三

1、創(chuàng)新、改進(jìn)、提高工作（1）、問題與建議（2）、制度修改建議（3）、合理化建議等

2、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、方法工具材料：搜集行業(yè)相關(guān)發(fā)展趨勢(shì)、狀態(tài)

3、房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)內(nèi)的專業(yè)業(yè)務(wù)方法、學(xué)習(xí)、展開、整合

第四篇：會(huì)議基本框架

會(huì)議基本框架

一、群英會(huì) 時(shí)間：每月上旬 地點(diǎn)：待定

形式：經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)

參會(huì)人員：上海中脈公司全體員工 主持人：專業(yè)主持人

會(huì)議內(nèi)容：表彰先進(jìn)員工。

會(huì)議目的：搭建全體員工交流平臺(tái)，通過員工的互相學(xué)習(xí)以及對(duì)員工的表彰，激勵(lì)員工，以期將銷售業(yè)績(jī)不斷推向新高潮。會(huì)議簡(jiǎn)要流程：

1、共同宣誓，《中脈人》。

2、同唱司歌《中脈之歌》。

3、公司老總對(duì)工作總結(jié)。

3、各部門經(jīng)理激情發(fā)言。

4、頒獎(jiǎng)。

5、生日會(huì)。

6、結(jié)束。

二、名人堂 時(shí)間：每月中旬 地點(diǎn)：待定

形式：經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)

參會(huì)人員：公司老總、人力資源部、行政部、上月個(gè)人銷量前50名 主持人：培訓(xùn)部或?qū)I(yè)主持人 會(huì)議內(nèi)容：交流成功經(jīng)驗(yàn)、心得

會(huì)議目的：搭建成功員工交流平臺(tái)，通過員工的互相學(xué)習(xí)以及對(duì)員工的表彰，激勵(lì)員工，以期將銷售業(yè)績(jī)不斷推向新高潮。會(huì)議簡(jiǎn)要流程：

1、共同宣誓，《中脈人》。

2、同唱司歌《中脈之歌》。

3、領(lǐng)導(dǎo)講話。

5、揭曉杰出人物名單。

6、員工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。

7、公司寄語。

8、結(jié)束。

三、星火隊(duì) 時(shí)間：每月中旬 地點(diǎn)：待定

形式：培訓(xùn)交流會(huì)

參會(huì)人員：人力資源部、個(gè)人銷量后50名 主持人：培訓(xùn)部

會(huì)議內(nèi)容：對(duì)員工急需的知識(shí)技能進(jìn)行培訓(xùn)。會(huì)議目的：通過講師對(duì)員工培訓(xùn)，教育、激勵(lì)員工，以期幫助后進(jìn)員工提高銷量，將公司總體銷售業(yè)績(jī)不斷推向新高潮。會(huì)議簡(jiǎn)要流程：

1、共同宣誓，《中脈人》。

2、同唱司歌《中脈之歌》。

3、培訓(xùn)部講師通過對(duì)員工最急需的技能培訓(xùn)。

4、成功銷售員工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。

5、結(jié)束。

四、真情面對(duì)面 時(shí)間：每月下旬 地點(diǎn)：待定

形式：領(lǐng)導(dǎo)與員工面對(duì)面座談會(huì)

參會(huì)人員：公司老總、各個(gè)線條負(fù)責(zé)人、公司各層員工代表 主持人：人力資源部

會(huì)議內(nèi)容：工作及生活狀況的交流與溝通

會(huì)議目的：搭建公司上下級(jí)順暢的交流平臺(tái)，通過老總與公司各級(jí)員工代表無障礙的交流，使上級(jí)與下級(jí)工作形成更好的默契，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工隊(duì)伍中的思想狀況，關(guān)注員工的生活問題，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力。會(huì)議簡(jiǎn)要流程：

1、共同宣誓，《中脈人》。

2、同唱司歌《中脈之歌》。

3、領(lǐng)導(dǎo)講話。

5、員工代表與公司老總及各個(gè)線條負(fù)責(zé)人面對(duì)面溝通、交流。

6、公司寄語。

7、結(jié)束。

五、潛龍行動(dòng) 時(shí)間：每月下旬 地點(diǎn)：待定

形式：培訓(xùn)交流會(huì)

參會(huì)人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、各部門后備干部 主持人：培訓(xùn)部

會(huì)議內(nèi)容：對(duì)公司后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，提高其技能、素質(zhì)。

會(huì)議目的：通過對(duì)后備干部的培訓(xùn)、培養(yǎng)，提高企業(yè)的整體素質(zhì)，并增強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展動(dòng)力。

會(huì)議簡(jiǎn)要流程：

1、共同宣誓，《中脈人》。

2、同唱司歌《中脈之歌》。

3、領(lǐng)導(dǎo)講話、激勵(lì)。

4、公司政策宣導(dǎo)。

5、培訓(xùn)部進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。

6、員工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。

7、結(jié)束。

六、部門經(jīng)理會(huì)議 時(shí)間：每周周日晚 地點(diǎn)：會(huì)議室 形式：工作例會(huì)

參會(huì)人員：公司老總、各部門經(jīng)理 主持人：公司老總

會(huì)議內(nèi)容：過去工作的階段性總結(jié)以及下階段工作的布置 會(huì)議目的：搭建公司上層與中層干部無障礙的交流平臺(tái)，使領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)對(duì)員工的實(shí)際戰(zhàn)術(shù)工作做出指導(dǎo)，激勵(lì)，以期將銷售業(yè)績(jī)不斷推向新高潮。會(huì)議簡(jiǎn)要流程：

1、共同宣誓，《中脈人》。

2、同唱司歌《中脈之歌》。

3、領(lǐng)導(dǎo)講話。

5、各部門經(jīng)理進(jìn)行工作匯報(bào)。

6、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作指導(dǎo)。

7、公司寄語。

8、有針對(duì)性的培訓(xùn)項(xiàng)目。

9、結(jié)束。

七、夕會(huì)

時(shí)間：每天17：30—18：30 地點(diǎn)：各職場(chǎng)，各部門

形式：形式多樣（講授式、演練式、通關(guān)式、座談式、游戲式等）。參會(huì)人員：各職場(chǎng)負(fù)責(zé)人、各部門經(jīng)理、員工

夕會(huì)主持人：職場(chǎng)負(fù)責(zé)人或部門經(jīng)理（沒有職場(chǎng)的）會(huì)議內(nèi)容：日常員工考評(píng)、工作總結(jié)和任務(wù)布置 會(huì)議目的：改善員工心態(tài)，提高員工專業(yè)技能。會(huì)議簡(jiǎn)要流程：

1、上交各項(xiàng)活動(dòng)管理工具中的表格

2、共同宣誓，《中脈人》。

3、同唱司歌《中脈之歌》。

4、各個(gè)部門的活動(dòng)管理工具的檢查與批閱。

5、各項(xiàng)工作總結(jié)與任務(wù)布置。

6、上級(jí)部門政策與信息的宣導(dǎo)。

7、進(jìn)行專題培訓(xùn)和激勵(lì)。

第五篇：調(diào)查報(bào)告基本框架

貸款擔(dān)保調(diào)查報(bào)告基本框架

標(biāo)題：關(guān)于XX申請(qǐng)借款的調(diào)查報(bào)告

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審委員會(huì)：

XXX向××××銀行××支行申請(qǐng)貸款XXX萬元，擬申請(qǐng)我公司擔(dān)保。經(jīng)初審，該企業(yè)整體情況良好，符合我司擔(dān)保受理?xiàng)l件，為進(jìn)一步調(diào)查、核實(shí)借款人的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，我公司對(duì)該客戶進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

一、企業(yè)（公司）概況：

企業(yè)名稱、法人代表、企業(yè)性質(zhì)（國(guó)有、股份、私營(yíng)等）、經(jīng)濟(jì)核算形式、經(jīng)營(yíng)地址； 注冊(cè)資本、股份的主要構(gòu)成、審計(jì)情況；

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)商標(biāo)、工商登記情況；

成立時(shí)間、所屬行業(yè)、員工人數(shù)；

演變過程、老企業(yè)名稱、收購(gòu)（拍賣、轉(zhuǎn)讓）總價(jià)格（其中現(xiàn)金出資金額）、債務(wù)轉(zhuǎn)讓金額等； 屬關(guān)聯(lián)企業(yè)的還要說明關(guān)聯(lián)企業(yè)的有關(guān)情況；

法人代表姓名、性別、年齡、職稱、學(xué)歷、專業(yè)年限、誠(chéng)信程度；

管理層的素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)人員情況。

二、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況：

生產(chǎn)企業(yè)的主營(yíng)項(xiàng)目、主導(dǎo)產(chǎn)品的產(chǎn)銷情況、市場(chǎng)占有率等；

生產(chǎn)規(guī)模（包括設(shè)計(jì)規(guī)模和實(shí)際規(guī)模）、銷售、利稅；

產(chǎn)品質(zhì)量，原材料的來源（原料市場(chǎng)價(jià)格變化情況、主要供貨單位、購(gòu)貨方式等）、產(chǎn)品銷售與庫存情況、產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售周期等。

三、銀行信貸、個(gè)人征信系統(tǒng)查詢情況

銀行信貸要求綜合查詢（含企業(yè)貸款、提供保證明細(xì)等情況）。

四、企業(yè)借款原因

企業(yè)申請(qǐng)借款的原因、用途等；

和國(guó)家有關(guān)政策及金融信貸政策的關(guān)聯(lián)情況；

市場(chǎng)前景、預(yù)計(jì)效益、自有資金、資金缺口情況，成本收回周期等（貸款展期或落實(shí)債務(wù)要分析形成的原因及收回措施）。

五、還款計(jì)劃和來源

對(duì)企業(yè)還款計(jì)劃和來源情況進(jìn)行詳細(xì)說明。

六、企業(yè)還款能力分析

首先對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債狀況進(jìn)行核實(shí)性調(diào)查，再與企業(yè)提供的財(cái)務(wù)記錄進(jìn)行比較，同時(shí)進(jìn)行回歸分析。主要目的是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)記錄的真實(shí)性、客觀性、連續(xù)性、謹(jǐn)慎性進(jìn)行判斷。

通過內(nèi)部比較，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的目前水平與過去狀況和預(yù)期未來變化進(jìn)行分析；通過外部比較，分析企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況；通過技術(shù)性的計(jì)算、處理和數(shù)據(jù)闡釋，分析企業(yè)的財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。

1、資產(chǎn)項(xiàng)目。主要包括存款的銀行分布、短期投資的品種與收益情況、應(yīng)收帳款的客戶與帳齡、應(yīng)收帳款中關(guān)聯(lián)企業(yè)虛增銷售額情況、存貨中產(chǎn)品的構(gòu)成與生產(chǎn)時(shí)間、其他應(yīng)收款的構(gòu)成與收回的可能性、長(zhǎng)期投資項(xiàng)目的效益，固定資產(chǎn)的購(gòu)置年份、先進(jìn)程度、損耗和折舊情況，遞延資產(chǎn)的構(gòu)成與攤銷情況等。尤其對(duì)大額其他應(yīng)收款應(yīng)詳細(xì)調(diào)查，其中往往包含有未到位資本金、企業(yè)間融資、變相的長(zhǎng)期投資、虛增利潤(rùn)等重要信息。

2、負(fù)債項(xiàng)目。主要包括貸款的銀行、期限和利率；應(yīng)付帳款的對(duì)象與期限；應(yīng)付稅金的時(shí)間期限；長(zhǎng)期貸款的銀行、用途、利率和還款計(jì)劃；企業(yè)在銀行的信用記錄等。

3、損益項(xiàng)目。主要包括銷售收入的產(chǎn)品構(gòu)成，相應(yīng)的成本結(jié)構(gòu)，各項(xiàng)費(fèi)用的構(gòu)成和利潤(rùn)分配情況等。

4、現(xiàn)金流量分析：還款能力的主要標(biāo)志是借款人的現(xiàn)金流是否充足，尤其是來自經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流是否充足，對(duì)照同期的對(duì)外負(fù)債，并根據(jù)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展預(yù)期，分析投資或籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流。

現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)主要預(yù)測(cè)貸款項(xiàng)目的現(xiàn)金流量，預(yù)測(cè)貸款項(xiàng)目現(xiàn)金流量的波動(dòng)程度，分析完成項(xiàng)目的時(shí)間表和預(yù)算成本。

融資活動(dòng)分析主要分析企業(yè)現(xiàn)有籌資機(jī)構(gòu)、金額、期限和利率，以及融資計(jì)劃等。

5、銀行對(duì)帳單分析。調(diào)查企業(yè)在各主要開戶銀行的對(duì)帳單（至少三個(gè)月），分析企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)、投融資的收支情況，對(duì)大額資金的來源和運(yùn)用要深入調(diào)查。

6、其他。有關(guān)還款能力的調(diào)查視不同行業(yè)還可通過面談、月用電、水量、工資發(fā)放記錄及變動(dòng)情況、其他可能的支出以及其他類似文件中得到。

非財(cái)務(wù)分析

行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析：從行業(yè)成本結(jié)構(gòu)、行業(yè)生命周期、行業(yè)與經(jīng)濟(jì)周期關(guān)系、行業(yè)依賴性、產(chǎn)品替代性、行業(yè)政策和法律法規(guī)等方面對(duì)該行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析識(shí)別。

經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)分析：借款經(jīng)營(yíng)特征分析、采購(gòu)環(huán)節(jié)分析、生產(chǎn)環(huán)節(jié)分析、銷售環(huán)節(jié)分析、投（融）資和繳稅環(huán)節(jié)分析等，分析借款所在行業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)程度。

管理風(fēng)險(xiǎn)分析：從借款人的組織形式、法人治理、管理者素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)、管理層的穩(wěn)定性、員工隊(duì)伍、關(guān)聯(lián)交易、財(cái)務(wù)管理水平、法律糾紛、自然社會(huì)等方面進(jìn)行分析。

還款意愿分析：借款人信用履約記錄；關(guān)注金融機(jī)構(gòu)（信貸登記咨詢系統(tǒng)）、供應(yīng)商等債權(quán)人的合同履行與還款記錄；考察借款人與銀行之間的合作態(tài)度與關(guān)系，分析借款人是否將銀行債務(wù)列為優(yōu)先償還順序。

其他分析

貸款擔(dān)保企業(yè)在金融機(jī)構(gòu)開立賬戶情況，企業(yè)的存款、銷售或營(yíng)業(yè)收入繳存賬戶（包括個(gè)人存單、卡）等。

七、反擔(dān)保分析

圍繞反擔(dān)保的合法性、有效性和可靠性進(jìn)行分析

屬于抵押反擔(dān)保的貸款，要認(rèn)定抵押物的合法性，寫清抵押物的名稱、所在位置、權(quán)屬情況、租賃情況、數(shù)量和質(zhì)量狀況、評(píng)估價(jià)值、價(jià)值是否穩(wěn)定、變現(xiàn)能力等。

屬于質(zhì)押反擔(dān)保的，要認(rèn)定質(zhì)物的合法性，寫清質(zhì)物的名稱、權(quán)屬情況、質(zhì)物價(jià)值、登記止付等情況。

屬于第三方保證反擔(dān)保的貸款，要認(rèn)定反擔(dān)保保證人的擔(dān)保資格，寫清反擔(dān)保人基本情況（同借款人基本情況）、資產(chǎn)負(fù)債狀況，重點(diǎn)應(yīng)放在或有負(fù)債的考察上；分析評(píng)估擔(dān)保資格，反保證人的代償能力，反擔(dān)保的資金來源等。

八、綜合調(diào)查意見：

綜合企業(yè)的財(cái)務(wù)和現(xiàn)金流量分析、非財(cái)務(wù)分析、反擔(dān)保分析結(jié)果，采用比較、趨勢(shì)、結(jié)構(gòu)等分析方式進(jìn)行總體分析評(píng)價(jià)擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)；客觀計(jì)算、評(píng)估第一還款來源的強(qiáng)弱或可靠程度，計(jì)算還款期限；客觀評(píng)價(jià)第二還款來源的保障性。

調(diào)查結(jié)論：

1、保與不保；

2、反擔(dān)保方式；

3、擔(dān)保金額；

4、擔(dān)保期限；

5、擔(dān)保費(fèi)率。相關(guān)建議

提出防范貸款擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)、落實(shí)貸款擔(dān)保條件等方面建議。

附件資料（相關(guān)報(bào)表、證明材料的名稱）

調(diào)查人情況：姓名、性別、職務(wù)。