第一篇：遼寧省高中語文教研工作會議暨第十四屆年會

遼寧省高中語文教研工作會議暨第十四屆年會

——學習心得體會

語文組 李雪

2013年6月25日，作為一名年輕教師，我有幸地來到沈陽第120中學，參加了省主辦的遼寧省高中語文教研工作會議暨第十四屆年會。會議分一天半進行。主要內容是，觀摩了分別由撫順一中金淑梅、沈陽120中學徐春嬌、遼陽高中蔡文麗，朝陽二高中丁玲等八位教師執教的示范課《囚綠記》和《漢家寨》，以及聽了全國著名教育專家張蕾教授所做的主題報告《與語文老師談論文寫作》。其中讓我印象深刻的是這幾節“同課異構”的示范課。

所謂的“同課異構”，即同一教學內容，不同的教師根據自己的實際、已有的教學經驗、學生狀況、教學風格及教學技能進行不同的教學設計，上出自己的教學風格和特色。使教師在教學設計與實施方面做到“八仙過海，各顯其能”。這就形成了同一內容不同結構的課。“同課異構”可以讓我們清楚地看到不同的教師對同一教材內容的不同處理，不同的教學策略所產生的不同教學效果，并由此打開了教師的教學思路，彰顯教師教學個性,真正體現了資源共享，優勢互補。真“同課異構”的教研方式，可以引發參與者智慧的碰撞，可以長善救失，取長補短，明顯提高教教學效果。同時也提高了教師的專業化發展。而這次會議選擇的兩篇課文是陸蠡的《囚綠記》和張承志的《漢家寨》。

《囚綠記》是我國現代作家、翻譯家陸蠡在抗日戰爭爆發后寫成的 一篇詠物抒情的散文。課文講述了作者與常春藤綠枝條的一段“交往”的經歷，描繪了綠枝條的生命狀態和“性格特點”，也寫出了作者的生存狀況和真摯心愿，含蓄地揭示了華北地區人民面臨日本帝國主義侵略的苦難命運，象征著作者和廣大人民堅貞不屈的民族氣節。《囚綠記》第一次進入語文課文，高中課本選用它，是因為它的寫景狀物很有特點，表達情意含蓄蘊藉，很適合中學生朗讀、賞析。人教（實驗）版將它放在高一年必修Ⅱ，與《荷塘月色》、《故都的秋》一起，組成“閱讀鑒賞”的第一單元。本篇課文主要是讓學生學會抓住景物特點，運用象征手法來表達自己的情感。讓學生明確作者在抒寫對“綠”的熱愛之情中，表達對生命的愛，永向光明，頑強抗爭的精神的歌頌。

而《漢家寨》是選修《現代詩歌散文欣賞》一書中散文第一單元“那串記憶的珍珠”中的經典散文。它也是一篇詩意盎然的文章。在文中，作者以一連串想象奇特而又恰如其分的語句，勾勒出一個貧瘠、死寂的漢家寨，向讀者傳達了一種寂寞無邊、慷慨悲涼的情緒；其間穿插人物描寫，兩個木訥而近乎靜態的人物形象證明著漢家寨的與世隔絕，但同時也證明著漢家寨人生命力的頑強，在這生生不息的人類歷史中，作者似乎觸摸到了某種支持人類繁衍下去的潛在本能，那就是“堅守”。這篇散文所傳達的“堅守”的主題相當深刻，“堅守”又絕不僅僅局限于漢家寨人對于家園的守護，更指的是一個人，乃至一個民族對“信仰、精神、傳統”的執著、守侯。因此學習本文，不僅能使學生學習作者寫景的高超技藝，更能使我們對“思想”“精 神”這些概念具有更為感性的認識，會從內心深處生長出人性美。

這兩篇都是精美的散文。而散文教學，又是高中語文教學中的難點。但這次所觀摩的的八節課，都把散文教學中所重視的情感閱讀在語文課中的作用發揮得淋漓盡致。教師利用了學生基礎好、理解能力強這一特點，充分發揮學生的主觀能動性，讓學生通過讀、析、悟，再加以適當引導，讓學生“吃透”課文，并且這幾位老師在課堂結尾都進行了適當的課外拓展延伸，或加深學生理解、或訓練學生語言能力、或拓寬學生知識面，使對學生的教學不僅僅局限于文本之中。

其實在聽這八節課時，我本身就在不斷的結合我們二高中學生的特點，以及我們二高中教學的實際情況進行分析，試圖從這些優秀示范課中找出適合我們二高中語文教育的方法。下面簡單的談談我的心得體會：

1、教學的設計很重要

新課程標準要求學習的主動權教給學生，學生是課堂的主體。自從2006年實施新課改以來，這個理念更加顯示出了他的重要意義。學生是課堂的主控者，只有他們從內心自主的想學習，那么這節課才有了它的實際意義。而老師的功夫要做在前面。老師首先要深入透徹的了解文本，有建設性的解構文本。明確教學設計，突出重點難點以及執行落實的具體措施。如果課前我們一知半解，含糊不清，很可能被學生拉走，或者處理不徹底。所以，問題的設計目的，落腳點必須明確，全力引導學生自己到達。即使不能，也要告訴學生在哪里。

2、教師導演的角色做出色。

教師在課前走入文本，在課上適當走出。做好導演角色。運用自己精煉準確的語言，激勵鼓勵的語言，親和的笑容，恰當的手勢動作等，帶動學生，調動學習探究的熱情，帶入學習情境，融入學習氛圍。這時老師才有可能成功將學習的主動權真正交給學生。

3、良好習慣的培養很重要

“教授”是為了讓學生學會知識，但是學生聽懂也是一時的。“授之以魚不如授之以漁”。養成習慣是長遠的目的，也是最重的目的。老師平時上課要注重培養學生的良好學習習慣。比如專注聽課，參與思考，積極發表個人見解，善于探究質疑，做好筆記等。總之，教師的課堂的高效不僅是知識的準確傳授，更多的是能力的培養和習慣的養成。在文本之外，我們能看到什么，能看到多少，直接決定了課堂的含金量。

4散文教學，閱讀是關鍵。

不難發現，這八節示范課都對閱讀十分重視。而在葫蘆島一高中代老師的課中，甚至花很多時間就讓學生聽課文范讀，甚至讓學生又用大量時間去自讀課文。剛開始我是對這一授課方法有所質疑的，都沒有講解什么知識重點、難點就讓學生花費大量時間閱讀，是不是浪費時間呢？而且用大量時間閱讀，對于一些語文基礎較差的學生是否奏效呢？但后來我上網查找了一些高中語文散文教學的相關資料。原來，這踐行了散文教學所提倡的在閱讀中體會散文的“三美”。因為，散文被譽為“美文”，美在結構，美在語言，美在意境。這三美正是我們在散文教學中要抓的特點，重點和難點。而其他的幾位老師也分別用不同的方法讓學生通過閱讀熟悉課文，再進而對課文進行講解。學生在充分了解課文語句后，對課文的品悟就更加順暢了。5學生在體驗中感悟最重要

這幾位教師都習慣于讓學生在充分的閱讀后，自由去品課文，然后進行適當的引導，從中有所悟。學生基礎好，很快就歸納出文章的情感。但是教師并沒就此滿意，而是繼續引出問題，讓學生進行分析，合作探究，從字里行間琢磨出存在于字詞下的那種“情感”。從而，更好的體會散文“形散而神不散”的特點。看得出，學生享受這一不斷碰到問題，解決問題的過程，同時老師也陶醉于這種與學生平等對話探討的授課中。6知人論世的必要性

有時教師對作者的介紹僅僅局限于其國別、代表作品等，這可能只是適用于應付典型的應試教育。在幾節示范課中，幾位教師都恰當的對陸蠡和張承志的情況以及這篇文章的創作背景進行了介紹，并引導學生根據這一背景對文本情感進行感悟。這比讓學生單憑文本本身詞句，進行想象更精準，也更有效果。

以往，我在觀摩一些示范課時，總會羨慕其他學校的學生素質好，一節課下來行云流水，學生與老師默契十足。但反過來一想，我們來學習的不正是這些行云流水的教學過程，以及提高學生閱讀水平、文 學素養的教學方法嗎？我們二高中的學生們，不也是對語文課充滿了興趣與熱情嗎？于是便釋然，并異中求同，總結歸納，拿作己用了，這也是我觀摩“同課異構”學習的最終目的吧！

對于此次年會，在聽課期間，我不僅能認真去聽、去想、去感悟，還能反思自己的教學行為，置身于課堂中，傾聽著老師們一堂堂精心準備的課，在這里，我親身領略著他們對教材的深刻解讀，感受著他們對課堂的準確把握，體會著他們對學生的密切關注。他們在開啟學生智慧大門的同時，也讓我學到了很多很多新的教學方法和新的教學理念，引發了我對課堂最優化的思考。通過聽課我受益匪淺，讓我近距離的領略到每位教師的的教學風格，深厚的教學功底及精湛的教學藝術，雖然這八節課的教學風格各異，但每一節課都有很多值得我學習借鑒的東西。課堂上老師們都能針對學生的實際情況采取適合本班學生的特點，采用學生自主學習，主動探究交流培養學生大膽創新，勇于實踐的能力！

新課改新理念, 同課異構教學,各校之間的交流讓每位老師都受益,同時也能傳遞新的教學理念.總之每位老師各具特色,但又互相包容.。作為青年教師的我們，不僅要認真上好每一節課，還要在這“好”字上下功夫，怎樣才能上好課，上出讓學生喜歡的課？怎樣才能培養學生的數學思維，創新意識和實踐能力，要多琢磨，多學習，要走出自我。

總之，這次培訓中心老師們組織的會議非常有意義，有內涵，給我們教師注入了一份新鮮的血液，而我也一定不會辜負學校領導和教 師前輩們對我們青年教師的期望，牢牢抓住這次課堂改革的春風，為槐蔭教育、為我們身邊那些求知若渴的學生們奉獻自己的力量。再次感謝我親愛的興城二高中給我們青年教師提供了這次不可多得的學習機會！

第二篇：第十四屆中國科協年會xx鎮工作方案

第十四屆中國科協年會xx工作方案

第十四屆中國科協年會（以下簡稱年會）將于2012年9月8日至10日在石家莊市舉辦。為認真落實省、市、縣籌備工作動員大會精神，做好年會的服務保障工作，根據《第十四屆中國科協年會xx縣工作方案》，結合我鎮實際，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，立足服務年會、借力年會，以昂揚的精神狀態、一流的服務標準、務實的工作作風，認真做好我鎮各項服務保障工作，為年會順利召開做出應有貢獻。

二、工作目標

1、扎實推進環境綜合整治工作。重點加大國省干道兩側及其他重點部位容貌環境整治力度，以扎實推進潔凈鄉村工作為抓手，切實改變全鎮“臟、亂、差”現象，進而為全鎮百姓創造一個環境整潔、出行方便、生活舒適的整體生活環境。

2、進一步加強信訪穩定工作。按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則對全鎮的重信、重訪進行全面梳理，強化包案責任，因案施策、多措并舉，力爭在破解信訪難題上有較大突破，實現大多數重信重訪案件“案結事了、息訴息訪”。要把信訪工作做到前面，堅決杜絕上縣到市赴省進京上訪、非正常上訪。

3、切實做好安全生產工作。要繼續開展集中大檢查，嚴格按照“四不放過”原則，針對安全生產中的薄弱環節和突出問題，提高執法效能和監管水平。力保從現在到年會期間無安全生產隱患發生，無安全生產事故發生，為全鎮的經濟社會發展創造一個良好的環境。

三、保障措施

1、加強領導。鎮成立第十四屆中國科協年會xx服務保障領導小組，專門安排各項工作全面推進；領導小組下設辦公室，具體負責日常事務，確保高標準、高質量的完成年會保障任務。

2、高度負責。全鎮上下把年會保障工作當做一項政治任務，以高度負責的態度抓好各項工作落實。要嚴格按照方案規劃與要求，扎實、快速、有效地開展工作，并定期開展自查、自改工作，確保各項措施落實到位。

3、廣泛宣傳。要把開展年會保障工作與我鎮經濟社會發展結合起來，發展為惠及廣大人民群眾的實事工程。要充分運用各種輿論工具，加強教育，廣泛宣傳，使之家喻戶曉，努力營造全鎮干部群眾團結一致、人人參與年會保障工作的良好社會氛圍。

附：第十四屆中國科協年會xx服務保障領導小組及辦公室成員名單

第三篇：第十四屆中國經濟學年會招聘信息匯總

第十四屆中國經濟學年會招聘信息匯總

第十四屆中國經濟學年會將于2014年12月13-14日在深圳舉行，北京大學匯豐商學院為承辦單位。本次年會將增設招聘專場，來自全國的多個高校將現場提供教學科研方面的諸多崗位，敬請關注。

大連理工大學商學院

崗位：教學、科研崗專任教師若干 方向及人數需求：

（1）管理科學與工程（電子商務與商務智能、物流與供應鏈管理、應急管理等）:10人（2）工商管理（企業管理、技術經濟及管理、財務與會計管理等），經濟學（國際貿易、金融學（含金融工程）：7人

（3）人口資源與環境經濟學、計量經濟學、產業經濟學等）：5人

哈爾濱商業大學金融學院

對象：博士研究生、碩士研究生 方向：（1）應用經濟學（產業經濟學、國際貿易學、財政學、金融學、勞動經濟學、國民經濟學、區域經濟學、統計學、數量經濟學等)（2）工商管理(企業管理、會計學、財務管理、物流與供應鏈管理、旅游管理、技術經濟及管理等)

河北大學經濟學院 對象：國內博士畢業生

方向：世界經濟、政治經濟學、國際貿易、金融學、數理（量）經濟學、人口資源環境經濟學、保險學、財政學、勞動經濟學 人數：12名

內蒙古大學經濟管理學院 崗位：教學、科研 對象：研究生/博士

方向及人數：會計學（3人）、財務管理（3人）、金融學（3人）、國際經濟與貿易（2人）、市場營銷（2人）、區域經濟（2人）

山西師范大學經濟與管理學院 對象：博士

方向：經濟學、工商管理、公共管理、管理科學與工程 人數：不限

河南科技大學經濟學院 對象：博士

方向：國際經濟與貿易、金融學、區域經濟學/產業經濟學和農業經濟管理 湖北經濟學院財政與公共管理學院 對象：博士研究生 方向及人數：

（1）稅收專業：1人

（2）公共管理專業行政管理方向：1人（3）社會保障專業醫療保障方向：1人

長江大學經濟學院 對象：

（1）兩院院士、國內外著名的專家學者；

（2）國家級人才項目人選、國家杰出青年科學基金獲得者、湖北省“百人計劃”特聘崗位人選；（3）“楚天學者”特聘教授、其他省級人才項目人選、學科帶頭人；（4）教授；

（5）具有博士學歷學位的副教授；（6）海內外優秀博士。

碳排放權交易湖北省協同創新中心 對象：博士研究生

方向： 能源經濟、環境經濟方向的經濟和管理專業 人數：5人

華中科技大學經濟學院 崗位：教授、副教授、講師

方向：微觀經濟學、宏觀經濟學、計量經濟學、金融學、國際貿易學、發展經濟學以及其它學科方向

湖北經濟學院環境資源與國際貿易學院

對象：經濟學、管理學博士研究生，有出國留學經歷者優先。方向及人數：

（1）國際商務：2人

（2）國際經濟與貿易：1人（3）世界經濟：1人

青島大學經濟學院 崗位：教學、科研人員 對象：研究生及以上學歷 方向：

（1）應用經濟學各專業（含管理科學與工程專業金融工程與風險管理方向）4人（2）理論經濟學各專業：2人

（3）統計學（含概率論與數理統計）：2人

青海民族大學經濟學院 崗位：教師 對象：碩士、博士

方向及人數：經濟學類2人；金融學類4人；農業經濟2人；產業經濟學1人。

陜西師范大學西北歷史環境與經濟社會發展研究院 崗位：副教授、博士畢業生 對象：博士

方向：理論經濟學、應用經濟學、農業經濟管理及相關學科

湖南城市學院商學院

對象：博士研究生、碩士（副教授以上職稱）崗位：教師、學術帶頭人

方向：金融學、財務管理、經濟統計學、工商管理、人力資源管理、旅游管理 人數：6人

中南財經政法大學金融學院 崗位：高層次人才、教師

方向：金融學、金融工程、數理金融、房地產、工程造價（土木工程）、工程管理、保險精算以及其它相關學科方向。

中南財經政法大學公共管理學院 對象：博士研究生 崗位：教師

方向：教育經濟學、勞動經濟學、組織與人力資源管理、社會保障、行政管理、城市管理或土地資源管理、創業與就業

上海大學經濟學院

崗位：教授、副教授、講師 對象：博士研究生

方向：經濟學、世界經濟、國際貿易學、金融學、產業經濟學、區域經濟學、數量經濟學、統計學、人口.資源與環境經濟學、勞動經濟學

華南理工大學經濟與貿易學院 對象：高層次人才

方向：宏觀經濟學、微觀經濟學、計量經濟學、金融學、國際經濟與貿易、金融工程 招聘人數：5人

云南財經大學金融研究院 對象：博士

崗位：教學、科研人員

方向：經濟學、金融學、數量經濟學、世界經濟、統計學專業

湖北大學商學院

對象：博士研究生、學科帶頭人（副教授以上職稱）

方向：國際經濟與貿易、金融學、市場營銷學、人力資源管理、會計學、國內外經濟、管理類專業的學科帶頭人及其他高層次人才不受專業限制。

上海大學悉尼工商學院 崗位：教授、副教授、講師

方向：國際貿易、金融學、應用經濟學

招聘條件、崗位待遇及報名方式請點擊2014年中國經濟學年會招聘專題查看，詳情可郵件咨詢：JobFair@cenet.org.cn。

第四篇：第十四屆教學論年會預通知

中國教育學會教育學分會教學論專業委員會

第十四屆學術年會

會議預通知

尊敬的 先生/女士：

中國教育學會教育學分會教學論專業委員會第六屆理事會擬于2015年5月16-17日（周六、周日）在中國歷史文化名城、八朝古都開封召開第十四屆學術年會。會議由中國教育學會教育學分會教學論專業委員會主辦，河南大學教育科學學院承辦。

現將有關本屆學術年會的主要內容和注意事項預通知如下：

一、會議主題：數字化時代的教學理論與實踐

隨著數字化技術日新月異的發展和全球范圍的普及應用，以數字化、智能化、網絡化與個性化為特征的數字化環境，將促使人們的生活、工作和學習方式產生重大改變，數字化時代已然來臨。為了深入認識數字化時代及其對教學的影響，著力推進教學改革，集中力量研究數字化時代背景下教學理論與實踐中的重大熱點問題，中國教育學會教育學分會教學論專業委員會第六屆理事會研究決定以“數字化時代的教學理論與實踐”作為本屆學術年會的主題。

會議具體議題包括：

1.數字化時代對教學的影響與沖擊 2.數字化時代教學變革的邏輯理路 3.數字化時代教學改革的支持系統 4.數字化時代教學改革的實踐創造

與會者可參考上述具體議題進行寫作，但也可不拘泥于上述具體議題，圍繞會議主題生發出其他相關議題進行論文撰寫。

二、會議組織

1.主辦單位：中國教育學會教育學分會教學論專業委員會 2.承辦單位：河南大學教育科學學院

三、參會對象

從事課程與教學論研究、學科教學研究、相關科研或出版工作的專業人員。根據教學論專業委員會理事會的意見，“課程與教學論博士生學術論壇”將另行舉辦，每位教師原則上可帶一名研究生參加本屆年會。

四、會議時間

2015年5月16日-17日。5月15日全天報到，5月18日離會。

五、會議地點

1.報到地點：中州國際金明酒店

2.開封火車站——河南大學金明校區大西門（正門）

乘坐公交車：35路，至黃河水院下車，步行870米到達河南大學北門，繼續步行約1000米到達金明酒店。

乘坐出租車：至河南大學大西門（正門），票價約15元左右。3.鄭州東站——河南大學金明校區大西門（正門）

乘坐鄭開城際高鐵：至宋城路站，票價18元。轉乘出租車至河南大學大西門，票價13元左右。

乘坐出租車：票價約200元左右（不打表），直達河南大學大西門。

乘坐鄭開城際公交：鄭州東站乘坐城際公交至開封，轉乘出租車至河南大學大西門。

4.鄭州火車站——河南大學金明校區大西門（正門）乘坐火車：至開封火車站，后按2中路線前往。

乘坐鄭開城際公交：在火車站對面的汽車客運中心站乘坐鄭開城際公交，至開封，轉乘出租車至河南大學金明校區大西門。

乘坐地鐵：至鄭州東站，后按3中路線前往。5.新鄭國際機場——中州國際金明酒店

乘坐出租車：票價約240元左右（不打表），直達河南大學大西門。

乘坐機場大巴：到開封豪德轉盤，票價40元；再轉乘出租車至河南大學大西門，票價10元左右。

六、論文提交

本次年會代表憑論文出席，期刊編輯、媒體記者等不必提交論文； 論文全文一律以word文檔形式提交，發送至hdjxlnh@163.com； 論文格式請參照《課程·教材·教法》近期文章的格式； 論文提交截止日期：2015年3月25日。

會務組根據作者提交的論文摘要及論文情況，發出正式的會議邀請函（會議通知）。

七、聯系方式

1.地址及郵編：河南省開封市金明大道 河南大學教育科學學院，475004 2.聯系人：肖磊 hdjxlnh@163.com

***

林德全

ldqxxh@163.com

*** 劉清華

***@126.com

***

中國教育學會教育學分會教學論專業委員會

河南大學教育科學學院（代 章）

2015年1月26日

第五篇：遼寧省第十四屆(2009)管理進步一等成果名單

遼寧省第十四屆(2009)管理進步一等成果名單

序號 創造單位 成果名稱盛京銀行股份有限公司 商業銀行崗位風險責任等級管理的實施 2 北方重工沈重集團公司 薪酬總額同經濟效益掛鉤北方重工沈重集團公司 強化企業財務監督管控東北制藥集團有限責任公司 以“和”文化思維推動企業大發展東北制藥集團沈陽第一制藥有限公科學策劃系統思考圓滿完成企業整體大

司 搬遷工作沈陽黎明航空發動機（集團）有限責數字化裝配線流程控制與管理系統

任公司沈陽飛機工業（集團）有限公司 廠級作業計劃管理研究沈陽飛機工業（集團）有限公司 航空工業主機廠重點型號人力資源開發的研

究與應用沈陽全密封變壓器股份有限公司 以財務為中心的全面管理、考評體系建設 10 大連重工·起重集團有限公司 制造企業提升競爭力能力的戰略優化管理 11 大連港集團有限公司 實施集團財務信息化牽動戰略，打造集團核心13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42

競爭力

泰德煤網股份有限公司 可持續發展的新管理模式----“三維管理” 大連億達信息技術有限公司 大連嵌入式系統公共開發服務平臺 瓦房店軸承集團有限責任公司 以實現企業可持續發展戰略為目標的人力資

源開發與管理

大連港鐵路公司 打造港口鐵路綜合業務平臺提升企業核心

競爭力

鞍山市自來水總公司 二次加壓泵站集約化管理模式實施 中國有色集團撫順紅透山礦業公司 責任指標考核在企業降本增效中的應用 撫順大伙房水泥有限責任公司 KPI指標考核在公司績效管理中的應用 撫順新鋼鐵有限責任公司 安全工作程序（SJP)工具的實施 中國石油撫順石化總醫院 國有企業醫療資源醫改后的整合、創新與發展 中國石油撫順石化公司 基于煉化企業大項目建設的人力資源體系創

建與實施

中國石油天然氣股份有限公司撫順加強自主研發體系建設，促進加氫催化劑產業石化分公司催化劑廠 發展 本溪市中心醫院 創建學習型醫院提升醫院核心競爭力 本溪市中醫院 打造“千年一脈 綠色醫療”中醫特色品牌 本溪北營鋼鐵（集團）股份有限公司落 實檢測標準 完善技術規程全面提升檢測

工作水平

本溪鋼鐵（集團）起重機制造有限公企業文化測評考核體系的構建與實踐 司

本溪華夏（集團）有限公司 華夏文化經營體系的構建與實施 本溪鋼鐵（集團）建設有限責任公司簡單勞務型企業的人力資源管理 包裝分公司

遼寧北方曲軸有限公司 實施適應后危機時代的集約化專業化創新提

高企業市場核心競爭力

阜新長客總站有限公司 建立完善客運車輛檢測機制與實施

鐵法煤業（集團）有限責任公司 煤炭企業推進崗位價值精細管理的創新實踐 鐵法煤業（集團）有限責任公司 科技創新長效激勵機制的創建及應用

鐵法煤業（集團）有限責任公司 大型煤炭企業以綜合利用為核心的煤矸石減

排管理

東風朝陽柴油機有限責任公司 推進QCD改善活動提升公司體質 渤海船舶重工有限責任公司 網絡計劃技術在民船軸（舵）系產品中的應用 渤海船舶重工有限責任公司 系統工程原理實現中間產品涂裝效益 沈陽市東陵區房地產實業公司 房地產企業成本管控體系的建立與實踐 遼寧瑞文思管理咨詢有限公司 運用管理健康診斷技術促進遼寧中小企業健

康成長

沈陽恒信國有資產經營有限公司 探索國有資產監管運營新模式，實現經營效益

最大化

遼寧省衛生信息中心 運用衛生信息化管理手段推動醫院看病貴、看

病難問題的解決

沈陽市第七人民醫院 醫院收費信息化管理系統安全控制實施 沈陽市第一人民醫院 區域醫療服務中心構建的系統管理

57

遼寧省東方醫藥研究院臨床醫院 遼寧廣播電視臺

以誠信為核心的民營醫院發展戰略

廣電傳媒業體制改革過程中財務管控體系的建立與實施

本鋼熱連軋廠 強化企業管理減少1700㎜機組隆起亮帶缺陷 本鋼板材股份有限公司煉鐵廠 依靠技術進步和科學管理降低燒結工序能耗 本鋼浦項冷軋薄板有限責任公司 強化管理提高產品表面質量 遼河油田公司 以穩定提高單井日產量為中心的油藏管理創

新

遼河油田公司 創新資金結算管理方式與應用 遼河油田公司 油田企業對標管理系統研究及實踐應用 遼河油田公司 模型化的油田效益生產組織管理 遼寧省電力有限公司 作業現場安全風險管理系統 遼寧省電力有限公司 建設ERP系統、實現企業管理變革 遼寧省電力有限公司錦州供電公司實施戰略管理推動配電網建設健康發展 太和供電分公司 鞍鋼股份有限公司 以打造最具國際競爭力沿海鋼鐵產業基地為

目標的系統創新與實踐

鞍山鋼鐵集團公司 國有特大型企業戰略績效管理體系的構建與

實施

鞍鋼集團礦業公司大型冶金礦山企業低成本戰略管理體系的構

建與實施

遼寧省第十四屆(2009)企業管理進步二等成果名單序號 創造單位 成果名稱

中國北車集團沈陽機車車輛有限責任創新單元管理模式推進現場規范化管理 1

公司沈陽機床股份有限公司 沈陽機床客戶服務系統建設 3 沈陽機床股份有限公司 技術工作流程管理平臺 4 沈陽重型機器有限責任公司 節能降耗管理 5 沈陽礦山機械集團有限責任公司 全力推進節能減排打造和諧企業 6 遼寧沈陽供電公司 運用科技手段實現電能計量管理現代化 7 遼寧沈陽供電公司 大型供電企業綜合業績一體化管理

東北制藥集團有限責任公司 醫藥企業以創一流業績為目標的績效考核8

管理東北制藥總廠 始于模式 精于養成沈陽黎明航空發動機（集團）有限責任創新機制，實施精益，提升發動機修理線管10

公司 理水平沈陽黎明航空發動機（集團）有限責任實驗室信息管理系統的開發與應用 11

公司

沈陽黎明航空發動機（集團）有限責任精益生產在工裝制造業領域應用與發展 12

公司14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45

沈陽飛機工業（集團）有限公司

基于提高領導干部隊伍素質的雙六培訓體系建設

沈陽飛機工業（集團）有限公司 加強和完善所投資公司“三會”在經營決

策中作用

沈陽中科超硬磨具削研究所 企業精益化生產管理 中遠船務工程集團有限公司 實施“一目了然”工程建設可持續發展企

業

大連公交客運集團有限公司 數字公交提升公交現代管理 大連華信計算機股份有限公司 強化復用構件管理提高企業軟件生產能

力

中國大連國際經濟技術合作集團有限構建復合戰略導向市場開發體系提升企公司 業國際競爭力

大連獐子島漁業集團股份有限公司 建設標準化管理體系促進企業可持續發

展

中國華糧物流集團北良有限公司 實施物流鏈條管理，構建糧食物流一體化發

展模式

中國華錄集團有限公司 推進集團財務管理管控新模式，優化資源配

置

中國北車集團大連機車車輛有限公司 企業級產品數據管理（PDM)系統的應用 中國北車集團大連機車車輛有限公司 搭建業務流程管理框架促進車間管理工

作升華

大化集團有限責任公司 運用信息技術，提升企業安全生產管理水平瓦房店軸承集團有限責任公司 全程信用管理的創新與推進 大連地拓重工金屬結構有限公司 企業ERP和MES管理系統的結合及實踐 大連水泥集團有限公司 開創技術顧問營銷擴大市場占有率 中國三冶集團工業爐公司 實施以創新為核心的企業發展戰略 中國三冶集團有限公司 集中核算、協同增效 鞍山市中心醫院 門診與患者移動管理系統的應用與實施 鞍山市中心醫院 實施全面質量管理，提高醫療質量 鞍山市第三醫院 公立醫院績效考核機制的創新構建 海城鎂礦耐火材料總廠 深化改革 節能減排鞍山鐵塔制造總廠 利用信息化管理提升企業市場競爭力 鞍山市長大醫院 開展“醫院管理年”活動，促進醫院全面、協調、可持續發展.撫順供電公司 “六個一”主題實踐工程 遼寧哥倆好科技有限公司 用“三整合管理體系”引領企業管理創新 撫順啟運千臺春酒業有限公司 強化質量管理，確保產品安全 中國有色集團撫順紅透山礦業公司 運用精細化管理降低物耗成本

中國石油東北化工銷售撫順分公司 實施危險化學品經營的全程受控管理 遼寧東方發電有限公司 參燒褐煤管理及經濟效益 撫順新鋼鐵有限責任公司 以人為本構建重組企業和諧氛圍 撫順石化公司洗滌劑化工廠 以資產效能利用最大為目標的固定資產管

理

撫順石化公司石油二廠 煉化企業科技圖書館的創新管理方式

撫順石化公司熱電廠

撫順石化公司石油一廠 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77

通過強化對標管理實現企業節能減排

創新監督機制，實行五級垂直檢查，提高基礎管理水平

撫順石化公司化工塑料廠 業績考核管理體系在煉化企業的創新與應

用

本溪鋼鐵（集團）總醫院 綜合性醫院新型門診就醫管理模式的構建 本溪市康寧醫院 建設親情文化，促進醫院發展 本溪明山國家糧食儲備庫 以“革故鼎新 有容乃大”核心價值觀為指

導構建現代糧食企業

本鋼（集團)礦業有限責任公司運輸分低成本運營戰略在汽車運輸企業中的應用 公司

本溪寶平燃氣有限責任公司 引進高效環保能源發展綠色經濟 本鋼南芬選礦綜合廠 推行成本倒推管理方法 實現企業扭虧增加

效益

本溪北營鋼鐵（集團）股份有限公司 大力開展鋼渣綜合利用，推進循環經濟建設 遼寧本溪三藥有限公司 以關鍵崗位管理推進人力資源工作創新 本溪移動分公司 實施“仁”文化建設 促進企業和諧發展 本鋼福康熔煉鑄造廠 實施“心本管理”，使殘疾職工成為企業發

展的動力源泉

本溪華夏（集團）有限公司 和諧型房地產企業建設 遼寧東億建設集團 建設學習型團隊促進企業和諧發展 本溪鋼鐵（集團）礦山建設工程有限公360°全方位績效考核的應用 司

中信錦州鐵合金股份有限公司 構建循環經濟體系打造資源節約及環境

友好型企業

阜新銀行 單證中心模式，促進國際業務發展新動力 阜新銀行 構建全流程的法律風險防控體系 阜新安聯液壓有限公司 圍繞安聯發展戰略大力培育優秀人才 遼寧聯港染料化工有限公司 高檔苝紅產品節能及資源綜合循環再利用 鐵煤集團機械制造有限責任公司 精心培育內部市場實現企業科學發展 鐵法煤業（集團）有限責任公司大明煤實施事故心理三級控制，提高煤礦本質安全 礦

鐵煤集團化工制品有限責任公司 采用精細化管理手段降低企業電能消耗 鐵煤集體企業聯合發展有限公司 集體企業科學納稅籌劃的設計與實施 鐵法煤業（集團）有限責任公司大興煤加強企業精細化控制實現企業精細化管礦 理 東風朝陽柴油機有限責任公司 科學運用價格策略，促進企業經濟效益提升 凌源鋼鐵集團有限責任公司 全對標管理體系的構建與實施 凌源鋼鐵集團有限責任公司 集團企業產業鏈整合戰略實踐 渤海船舶重工有限責任公司 運用系統工程方法節能降本提高企業經濟

效益

渤海船舶重工有限責任公司 價值工程在車輛運輸中的應用 本鋼熱連軋廠 六西格瑪管理方法在提高薄規格產品軋制

穩定性中的應用

本鋼南芬露天鐵礦

本鋼板材股份有限公司特殊鋼廠

本鋼板材股份有限公司煉鋼廠 81 本鋼板材股份有限公司煉鐵廠

東北石油管道公司 83 遼河油田公司 84 遼河油田公司 85 遼河油田公司

遼河油田公司 87 遼河油田公司 88

遼河油田公司

遼寧省電力有限公司盤錦供電公司90 遼寧省電力有限公司大連供電公司91 遼寧省電力有限公司錦州供電公司92

鞍鋼股份有限公司 93 鞍鋼股份有限公司冷軋廠

鞍鋼集團礦業公司眼前山鐵礦 應用六西格瑪管理方法降低礦石損失率 眼睛向內深入挖潛大力降低可控成本 科學管理與技術節能相結合實現轉爐工序負能煉鋼

成本控制責任體系的建立與實施

運用目標管理等現代化管理方法創建國家級示范小區

月度預算動態管理的創新與實踐 科研項目責任制管理方法的成功應用 采油企業交通安全文化的塑造與培育 “全面優化過程 提高成本效益”的精細化管理

創新實施“五層培訓效果評估法”提高培訓效果轉化率

采油生產單位資金管理內部控制體系的建立與應用

從粗放到精益的電費資金管理變革 供電企業子品牌文化體系的構建與實踐 “差異化”服務模式的創建與應用

大型鋼鐵企業精益化成本管理模式的構建與實施

創新應用APQP提高冷軋產品研發能力 礦山企業給予五階六維的創新管理