第一篇：葉平在廉潔教學整頓會議上的講話

在教練員廉潔教學、規范執教專項整頓會議講話 葉平

2015年8月4日

各位師傅們：

在座有些師傅們來學校很多年了，有的師傅才剛剛加入到一校，我們汽駕一校在我校教職員工的共同努力下，在市交警支隊駕管科、市運管處駕培處、區運管所等部門的大力支持下，通過近六十年以來不斷發展、通過幾代教練員、工作人員不懈地努力，以不斷提高教學質量為己任，打造品牌駕校為目標，刻苦拼搏，在懷化市取得了比較好的社會和經濟效益。

但是今天我們召開這次會議的前提，就是在2015年7月30日科目三考試過程中出現了學員通過教練員賄考的事情，昨天交警支隊駕管科巳經停止了我校科目一受理申請，并要求我校停業整 頓、整改。這在我來校十余年時間里還是第一次，所以我希望大家要引起足夠的重視，因此想在這里同各位師傅們一起討論一下關于如何加強教練員規范教學、廉潔教學、提高質量，為社會培訓輸送安全責任意識強、技術過硬、文明禮貌、遵紀守法的合格駕駛人的教學理念，這條理念同時也是各位教練員獲得或者提高經濟效益和社會效益法寶。畢竟作為駕培行業，經濟效益和社會效益都來于學員(例如好的教練員------差一點教練員比較1.新學員來源，2.考試合格通過率，3學員口啤，)

一、提高教練員的素質，加強教練員的再培訓

安全從駕校(這里)開始，這是我們所從事的駕駛培訓行業的主旋律，只有高的教學質量，好的駕駛技能、強的安全意識，才能培育出品質優、技術硬的駕駛人，只有高素質的教練隊伍，才能帶出好的學員，因此我們教練員要不斷加強再培訓、而且不遺余力，首先從思想道德、安全理念、業務技能上的提高著手，統一教學要領標準、統一教學動作要求，統一教學規范培訓，不斷地學習創新、努力提高執教水平，我想說的是，對一些連續三個月考試合格率排名靠后的教練員應首先自我檢討、自我反省、找差距、找自身短板，切不可固步自封、做井底之蛙，怪這(學員)、怪(那)，學員個體存在差異，只能怪自己為何沒有因人施教，我想學校以后對達不到考核標準的教練員，堅決清理(調整)出教練員隊伍。同時嚴格落實教練員獎罰辦法，凡對學員態度惡劣，損害學校聲譽，不認真施教，“吃、拿、卡、要”的行為，學校將進行重罰。要集中時間、集中培訓，要開展共同探討，互相交流教學經驗，開展技能標兵，對成績優異者給予獎勵。

嚴格遵循教學大綱，認真按照學時培訓。學校要經常組織到學員和教練中進行核查，落實好各科目的培訓，讓學員掌握道路實際操作性能，保證學員學到真本領。

各位師傅們要認真做好考前測試，不斷提高培訓合格率(在現有條件下可讓學員互相調換車輛)，要教育學員解除僥幸心理，要抵制不正之風。各位師傅們在每次訓練考試中要組織有序，工作細致、規范操作，合理標準收費，要靈活聯絡補考、，加快學員的畢業率(例如每個師傅們要掌握、掌控每個學員的練習及考試時間安排，特別是天氣炎熱時練車的安排)。

要優質服務、要文明禮貌。要狠抓優質服務，要以我們真誠的熱情，贏得學員，讓學員來得了、留得住，要積極為學員解決困難，要急學員之急，想學員之想(確實，有些學員性格、脾氣怪異，你要他7點鐘到、他偏偏要9點鐘才來，這時就是展現各位師傅們領導指揮才能的時候啊！要多換位思考，將心比心，先禮后兵、曉之以理、動之以情，和學員交朋友，這樣你就會覺得這份工作的意義啊！若干年后，在人群中有人跑過來叫你一聲“師傅你好” 雖然你有可能忘記了他(她)的名字，甚至連她(他)的容貌都比較模糊、陌生，但是就是這簡單的一個問侯，讓你心中一陣暖意的涌上心頭)。

二、嚴格遵循教學大綱，認真按照學時進行培訓

在教學上，要嚴格按照教學大綱內容，堅持基礎教學，保證學員上車學時，以保證學習質量(根據教學考試大綱C1型在進入科目二場地駕駛練習時, 應該有理論課時2個, 分別是1.基礎駕駛操作規范2.場地駕駛知識包括: 速度控制.轉向控制.空間位置控制對車輛安全影響, 實際操作課時10個, 包括駕駛姿勢、上下車動作、操作裝置操作、行車前檢查、起步、停車、變速、倒車行駛位置路線等.真正科目二場地只有8課時加獨立場地駕駛1課時及綜合駕駛考核總復習4課時, 但是我們有個別教練員擅自更改教學計劃, 想怎么練隨自己的意思)。教練員對每位學員嚴格按照大綱指定的教學計劃，按照學校統一的教學規范施教外，以后計時計程培訓系統啟用后，可以全程監控教學大綱的執行情況及每批學員的訓練質量情況，不斷改變教學方法，針對不同學員掌握技能的情況，進行靈活多變的學習方法，保證學員學到真本領。讓學員掌握道路實際操作性能，適應各種道路的駕駛，保證汽駕一校以質量立校的原則。只有通過這些嚴細管理、人性化的服務、剛性的教學、規范的培訓，才能受到了社會各界的認可，得到了群眾好的口碑。鞏固提升了我們駕校品牌聲譽。

三、嚴格遵守廉潔教學、嚴肅考場紀律，有序組織學員應考，為了落實懷化市交警支隊2014年10月17日印發的《懷化市公安局交警支隊駕駛員考試管理所工作紀律》《懷化駕駛人考場管理規定》《懷化市駕培機構培訓質量監督管理實施細則》的通知要求，結合我校工作實際情況，學校堅持以“廉潔自律，優質教學”的原則，全心全意為學員服務，努力提高學校教練員的綜合素質，不斷加強對教練員廉政思想的灌輸。為保障每位學員在培訓過程中的切身利益，學校特制定廉潔措施，堅持“賄賂教練可悲、吃拿學員可恥”的原則，嚴格訓練、文明帶教、不講粗話臟話、堅持精講精練。禁止教練員以任何形式向學員索要、收受學員的請吃、實物、現金等其他經濟開支；嚴禁訓斥、諷刺、挖苦學員、侮辱學員人格、侵犯學員人權，學校成立了學員回訪小組，不定期通過電話、走訪訓練場地等形式開展學員回訪活動，及時了解和掌握教練員廉潔教學情況。從經濟處罰、行政處分和社會輿論等方面對教練員違規行為實行多向打壓，推動和諧教學、規范教學、廉潔教學，全力營造“廉潔、高效、文明、和諧”的教學氛圍，為有效治理駕校“潛規則”頑疾，打造品牌效應，樹立百姓口碑采取多項措施加強駕校廉政文化建設，大力整治校風；從源頭上預防教練員吃拿卡要，治理腐敗，營造廉政學車氛圍、弘揚清風正氣。

我們學校堅持每次考試組織有序，工作扎實細致，同時要求學員嚴格遵守考場紀律，服從指揮，認真應考不舞弊，如期圓滿順利的完成每次考試任務。

四、加強學校安全生產管理，防止事故發生，保障學員及他人生命財產安全，促進駕校健康穩定發展。

認真執行《道路交通安全法》，嚴格遵守交通法規，自覺謹慎駕駛，做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。定期組織安全人員進行道路安全檢查(包括場內和場外訓練)，針對教練員、駕駛員在行車訓練中存在的不安全因素及時進行安全教育，把不安全的因素消滅在萌芽中(例如1.將教練車交給無教練證人員帶訓的、2.教練員離開車輛10分鐘以上本人又不在學校場地內的3.場地訓練時教練員不隨車執教又不采取相應的安全措施的)。

教練員要自覺愛護養護車輛，認真做好“三檢”（出車前、出車中、出車后車輛檢查），確保“四良”（制動、轉向、燈光、信號良好），“兩潔”（車容整潔、車內整潔）。嚴格遵守安全駕駛操作規程，隨帶駕駛證、行駛證及相關有效證件。駕車時不準閑談、吸煙、吃零食、接（打）手機，不準穿拖鞋駕駛車輛，嚴禁酒后駕車。駕車時系好安全帶，自覺做到禮讓三先（先慢、先讓、先停）。

嚴禁車輛裝載攜帶易燃、易爆和腐蝕性物品。定期對車輛實行保養檢查制度，確保運行車輛始終處于技術狀況完好，按規定對車輛進行年檢年審工作。各位師傅們只有堅持規范培訓，規范考試，共同抵制社會上考試中的不正之風。用我們真誠的服務，贏得了學員好的“口碑”，也贏得了好的生源。

通過這次廉潔教學、規范執教整頓活動，我們學校在今后的工作中將緊緊圍繞教學質量這條主線，廉潔教學這條輔線，以學員的需求為我們工作努力的方向，為社會培訓合格駕駛人才

謝謝大家！

第二篇：在作風紀律整頓會議上的講話

我們今天召開這個會議，目的是為了促進全局各單位加強作風紀律建設，強化管理，規范職工行為，嚴格遵守各項規章制度，團結一心，共同努力，全面完成今年的各項工作任務。

總結過去，正視現在，思考未來，這是我們當前的一項重要工作。總結過去就是要我們在座的各位認真回憶總結去年應該汲取的教訓，從教訓中找到作好今年各項工作的鑰匙；正視現在就是要大家認清當前的工作局勢，對照去年的工作和教訓，深入檢查，防患補漏，努力完成今年的各項工作任務；思考未來就是要我們每一位管理人員都要理清思路，開拓眼界，不但要作好當前各項工作，更要思考明天、下周乃至下月的工作，作到超前計劃，超前管理。確切地說，就是要求大家汲取教訓，深刻對照檢查，努力克服各種困難，徹底杜絕各種不安全因素，消除各種安全隱患，嚴格管理，規范職工行為，保證2003年全年安全生產各項工作任務的完成，確保一個安全年。

下面我就今年的各項工作情況和今年收尾工作講幾點意見。

一、總結過去，正確認識存在的問題和缺點。

大家都不會忘記我們去年“12·26”事故的慘痛教訓吧。就在我們順利完成“雙達標”創建工作任務，完成生產營銷任務，歡歡喜喜地準備盤點勞動成果，過一個高高興興的元旦之前的12月26日，一個震驚全局的特大事故不幸發生了，離全年結束只有僅僅4天時間，由于我們的過分自信和過度疏忽，終于釀成了這個不幸事故的發生，前后僅僅幾十分鐘時間，就使我們的一名職工失去了年輕的生命，也徹底否定了我局一年來的所有工作成績，使我們原本非常有利的工作局面立即急轉直下，陷入了十分不利的境地。分析事故原因，既有我們對安全管理重視不夠的原因，也有職工安全意識和自我防范意識不強的原因，最主要的還是我們認為已到年終，放松了對各項工作的嚴格要求，安全管理工作漂浮粗放，沒有認真落實安全管理制度和規程，沒有落實安全措施，從而導致了“12·26”事故的發生。

今年以來，我們以“12·26”事故為教訓，狠抓了安全生產工作，從完善制度，落實責任入手，基本上扭轉了安全生產不利局面。但是，從各單位目前的情況來看，還存在著以下問題：

1、安全生產形勢依然十分嚴峻。安全生產管理上緊下松，職工安全意識和自我防范意識薄弱，職工業務技能和安全技術素質不高一直是我局安全生產中存在的嚴重問題。尤其是目前隨著年關將近，職工的安全防范意識又有所放松，總認為年關已近，工作任務已經完成，可以放松放松了，于是，職工行為逐漸出軌，將組織紀律置于腦后，平時無故喝酒的多了，違反安全規程的多了，抄表收費時喝的暈暈忽忽，騎著摩托車左右亂闖，不管天氣和路面情況，強行駕車。工作現場安全措施落實、危險點分析預控在有的單位變成了形式，假、空、飄、粗現象又有所抬頭。這一切，都給我局的安全生產工作埋下了十分危險的隱患，稍有不慎，就會釀成大禍。這一點大家都要有非常清醒的認識。

2、作風紀律需要繼續加強。沒有規矩，不成方圓，有鐵的紀律，才能組織出一支鋼的隊伍。從去年以來，我們出臺了許多規章制度，包括安全管理、組織紀律等，但是我們的職工隊伍卻是良莠不齊，根本談不上是什么鋼鐵隊伍。原因在哪里？就在職工的作風紀律問題，就在職工的自我約束和自我超越意識。我們有的同志，始終以局為家，把自己的行為放在組織紀律的約束之內，踏實做事，清白做人，時時處處嚴格要求自己，把所有的心思都放在工作上，為電力局的發展建設做出了應有的貢獻。而我們有那么一小部分同志，卻是恰恰相反，他們不以單位的利益為重，凡事我行我素，置單位的組織紀律于不顧，天馬行空，自由散漫，老子天下第一，工作不干，利益不讓，甚至我們今天在座的個別中層管理人員都是如此，不僅不為職工做出表率，反而帶頭違反紀律，說風話，攪混水，今天在這個領導面前說他，明天在他面前說你，不負責任地散布一些流言碎語，在職工中造成許多不良影響，工作中匯報的一套，下去做的是另一套，嚴重影響了部分職工的工作積極性和上進心，造成職工作風紀律意識淡薄，助長了各種歪風邪氣的滋生蔓延，危害之大，令人不敢細思。這樣下去，怎么能建設一支作風過硬、業務精良的職工隊伍？這是需要我們認真思考的第二個問題。

3、學習風氣亟待提高。隴南地區第二屆農村電工知識和崗位技能競賽在我局舉行，我局雖然取得了團體一等獎和個人全能第一名的好成績，但是從競賽情況來看，我們職工對技術知識和崗位技能的掌握還不夠協調，不夠全面。從我們已經改造了的幾個變電站和東江變電站的運行情況來看，我們的職工對計算機等高新技術的掌握都十分生疏，遠遠不能適應即將全面實施的變電站微機化管理工作，連最基礎的知識都不掌握，我們的工作還怎么干。我們的職工連最起碼的危機感都沒有，連一點起碼的學習意識都沒有，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，男職工有空就聚在一起喝酒賭博，女同志東家長西家短閑聊，根本不想工作、不想學習，不想想自己今后的前途和命運，不想想單位的前途和命運，沒有一點工作責任性和主人翁責任感。這里面既有職工自己的問題，還有我們各單位管理人員管理和引導不當的原因，造成職工學習意識淡薄，單位學習風氣不正，導致單位專業技術人才嚴重缺乏，面臨青黃不接的危險，這樣下去，我們的企業將會因為專業人才的缺乏而無法發展。

4、制度落實和各項管理仍然存在漂浮粗放的問題。制度的落實和管理工作粗放已經是老生常談了。每當提起這個話題，我就感到非常困惑，是我們沒有制度嗎？不是，我們的制度很全；是管理人員不盡職盡責嗎？好象也不是，我們的基層管理人員責任心都很強。那為什么我們的管理就是上不去，因為管理原因出現的問題屢屢發生，歸根結底，是管理藝術和管理方法的問題。管理工作既要有超前性和計劃性，關鍵的是還要有持久性，只有徹底改變當前管理工作“抓一抓，緊一緊；放一放，松一松”的不良現象，徹底杜絕擺樣子，走過場，為應付檢查而管理的思想意識，才能使我們的工作走上規范化的軌道。這次隴南電力局農電科對我局部分供電所的工作進行了突擊檢查，有表揚，更有批評。兩水供電所這次受到了批評，職工不穿工作服，不佩戴上崗牌，營業室人員上班期間不在工作崗位，坐在宿舍里，營業室既臟又亂，不知道打掃。這就是管理工作沒有到位，沒有持久性的原因。兩水供電所的工作是我們一直肯定和認可的，可是這次出了問題，是什么原因？就是管理制度不落實，管理工作沒有持久性的原因。其他各所都不同程度的存在著類似的問題，有的所甚至非常嚴重，廟小妖風大，亂七八糟的事情層出不窮，這都是管理工作沒有做好的原因。不按制度辦事，不以制度管人，憑自己的喜好和心情行事，缺乏公平、公正的管理作風和行為，有的所長自己想進城就進城，不打招呼不請假，這些都是致使管理制度不落實和管理工作一塌糊涂的原因，是導致職工作風紀律松弛和安全管理工作形勢嚴峻的原因。確切地說，這些問題的存在，我們在座的所有人員有著不可推卸的責任。因而，徹底消除這些不良現象，確保全年安全生產各項工作任務的順利完成，是我們大家目前必須全力以赴做好的重要工作。

二、正視現在，認真做好今年最后一個多月的安全生產工作，確保全年安全生產各項工作任務圓滿完成。

今天已經是11月號，離全年結束還有短短天時間，這天的時間，是我們圓滿完成今年各項工作的關鍵階段，為了做好這天的工作，順利完成今年各項工作任務，為明年各項工作的順利開展奠定堅實的基礎，結合目前存在的問題，我們應該做好以下幾個方面的工作。

1、全力以赴抓好安全管理工作。這是當前工作的重中之重，是全局的中心工作，是我們圓滿完成今年各項工作任務的關鍵和基礎。作為機關安全管理部門負責人和各所的所長書記，都要把工作重點放到安全管理上來，以“如臨深淵，如履薄冰”的安全意識，認真貫徹“安全第一，預防為主”的原則，重點做好施工現場的安全管理，認真落實安全責任制和工作現場安全措施，寧可不干，也要使各項工作都做到可控、在控，徹底杜絕人身傷亡和倒桿斷線事故。要加強職工安全教育，提高職工的安全防范意識和安全監督意識，杜絕各種習慣性違章，杜絕僥幸心理和經驗性作業等不良習慣；龐磨供電所從現在開始，一律停止所有外線工作，其他各所要密切注意天氣情況，雨雪天氣下一律停止所有外線工作。同時要加強車輛管理，尤其是各所的生產用摩托車，更要嚴格管理，雨雪天氣絕對不準出車，嚴禁酒后駕車，對違反者要嚴肅處理。確保今年的安全工作劃上一個圓滿的句號。

2、認真做好“雙達標”創建工作。“雙達標”創建工作是一項我們已經奮斗了兩年的重要工作，這項工作的順利完成，對于我們的各項工作走上規范化、制度化、科學化和現代化的軌道有著巨大的推動作用，對于我們企業當前乃至今后的發展建設有著十分重要的意義。隴南電力局將在11月底對我們的“雙達標”工作進行初檢，省電力公司在12月份進行正式驗收。從現在開始，各單位都要抓緊時間，盡快完善各種檔案材料和記錄臺帳，規范營業和安全工作，爭取完成“雙達標”創建工作。

3、做好供電營銷和優質服務工作。供電營銷工作是我們電力企業的中心工作，只有供電營銷工作做好了，我們才有飯吃，企業才能發展。我們狠抓安全生產和職工管理，都是為更好地作好供電營銷工作服務。今年各所的生產指標都是經過嚴格考核后下達的，要嚴格按照經濟指標合同兌現，各所要在最后的天里，扎實工作，加大電費回收力度，確保電費回收結零，全面完成今年的生產任務。

優質服務是我們營造良好的供電營銷環境、促進供電營銷工作的有效措施。今年來，為了配合抄表到戶工作，我們在安化、城關、東江等所增設了營業網點，并且在城關開始了微機開票，贏得了城區用電客戶的好評。各所要一如既往地作好優質服務工作，認真處理好用電客戶的投訴，耐心細致地作好用電客戶的說服解釋工作，徹底杜絕各種引起客戶投訴的問題出現。同時要認真建立完善的用電客戶的檔案資料，為下一步在全局開展微機開票打好基礎。

4、落實制度，加強管理，努力造就一支作風過硬，紀律嚴明，業務精良，技術全面的職工隊伍。這是一項長期的，持之以恒的工作，需要我們管理人員的正確引導和率先垂范，要把嚴格管理和作好耐心細致的思想政治工作緊密結合起來，認真落實各項規章制度，提高職工的組織紀律觀念，采取各種有效措施狠剎酗酒賭博等不良習氣，從現在起全局禁酒。同時要努力營造濃厚的學習風氣，教育職工正確認識當前所面臨的形勢，認真學習業務知識和計算機技術，以適應不斷發展的企業需要。

三、思考未來，認真作好2004年各項準備工作，為2004年工作再上新臺階奠定良好的基礎。

作好今年的工作，這僅僅只是我們企業發展的一小步，更長的路還在后面，更艱巨的挑戰還在后面，如果(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)僅僅為完成了今年的工作就驕傲自滿，那是目光短淺的表現。我們還要抬起頭來，把目光放遠一點，把心思想遠一點，在現在就要想到明年，要認真總結今年的工作，正確認識到自身的長處和短處，針對武都電力的現狀和本單位的安全生產、供電營銷、經營管理、農網改造工作的實際情況，積極研究政策，有創造性摸索、探討和擬訂來年的工作計劃，為明年各項工作的順利開展作好準備。

同志們，時近年關，在這短短的幾十天里，我們還有大量的工作要做。讓我們團結一心，以高度的工作責任心和主人翁責任感，認真貫徹落實這次會議精神，嚴格管理，扎實工作，圓滿完成今年的安全生產等各項工作任務，為明年各項工作再上新臺階而努力奮斗！

第三篇：在機關作風整頓會議上的講話

在水務局機關作風整頓會議上的講話

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2011年4月29日

同志們：

縣委、縣政府昨天上午召開全縣機關作風整頓動員會議，我們今天召開水務系統機關作風整頓動員會議，目的是通過作風整頓，切實解決當前單位干部作風中存在的突出問題，使單位干部在思想上有新提高，作風上有新轉變，各項工作有新起色，為全年目標任務的順利完成打下堅實的基礎。下面就機關作風問題，我講四點意見。

一、統一思想，深刻認識機關作風建設的重要性

機關作風是否良好，直接關系到一個單位和干部的社會形象，關系到人民群眾的評價口碑。加強機關思想作風整頓，是縣委、縣政府的統一要求，也是展現水利新風貌的重要舉措。因此，搞好機關思想作風整頓，對于推動水利事業科學發展具有重要的現實意義。

近幾年，我局機關干部的責任感和事業心進一步增強，深入基層、服務群眾、真抓實干的工作作風初見成效，全局上下形成心齊氣順、風正勁足、干事創業的可喜局面。在充分肯定作風建設成績的同時，我們也清醒地看到，少數單位、干部在作風上還存在不少問題，突出表現在：

一是執行不力，作風漂浮。對職責范圍內的事情不研究，沒有思路，一問三不知；遇到問題，不敢當，推諉扯皮，弄虛作假，說的頭頭是道，干的一塌糊涂；局里布臵的工作，落實不力，推來推去，凡事應付湊合，能推則推，能躲則躲。

二是私心較重，沒有全局觀念。工作中拉關系，搞小團體，面情觀念重，私心雜念重，平時局里抽人、用車，經常為難，不服從大局，單位利益至上。

三是單位管理不規范。單位內部人員的管理也是衡量一個領導干部能力和德行的標尺，個別單位管理不規范，人員安排不合理，上班的只是個別人，其他大部分人不上班、沒事干，造成上班的人覺得很冤枉，不上班的人意見也很大，事非矛盾層出不窮，不能充分調動所有工作人員的積極性，在局內、局外及社會上造成不良影響。

四是把關不嚴，違規施工。在工程施工過程中，質量和安全責任不落實，不嚴格按照程序施工，督促檢查不力，質量監管不嚴，進度遲緩，推進不力，講人情，看面子，導致工程建設標準低，遺留問題很多，群眾上訪，造成很多麻煩。

五是精神不振，行為失范。不為單位謀事、不為干部著想、不給群眾辦事，上下班遲到早退，上班時間玩游戲、聊天、吃早餐等，說閑話，搬弄是非，大小會議代開，放松對自己的要求，生活情趣低下。

這些問題盡管發生在個別單位、少數人身上，但已經嚴重影

響了水務系統的整體形象，社會反映強烈。因此，我們必須引起高度重視，充分認識作風整頓的重要性和必要性，抓住有利時機，認真剖析整改存在的問題，及時整改不良作風，不斷提高隊伍的整體素質，充分調動工作人員的積極性、創造性，保持水利行業的“負責、獻身、求是”的優良作風。

二、突出重點，切實解決思想作風方面存在的問題

這次水務系統機關作風整頓，主要是按照縣委、縣政府的統一部署，重點解決四個方面的問題：

1、要解決好執行上級政策不力的問題。要全面貫徹落實好中央1號文件、縣委十六屆九次全體會議、縣人大十六屆五次會議、縣政協七屆五次會議精神，從廣大群眾的切身利益出發，從全縣水利發展的大局著手，局屬各單位要堅決服從局里統一安排，領導起帶頭作用，加大工作協調力度，加快重點項目建設步伐，扎實做好項目儲備工作，積極爭取項目、資金，確保把上級部門的各項政策堅定不移地落到實處。

2、要解決好服務意識不強、工作態度不好、辦事效率不高的問題。我們水務系統的工作大部分都是公益性、服務性的工作，我們要增強幫助群眾排憂解難的自覺性和主動性，徹底消除個別單位存在的門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，克服個別干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事現象。要通過作風整頓，進一步強化為群眾、為發展服務的意識，提高服務能力和水平，真正把“群眾呼聲作為第一信號，群眾需要作為第一選擇，群眾

滿意作為第一標準”的理念落到實處，真心實意解決群眾的困難。

3、要解決好工作紀律松懈的問題。個別同志紀律觀念淡薄，不按時上下班，上班時間不能堅守崗位，外出辦事不按制度執行，不請示不匯報，領導有工作安排和群眾到單位辦事，經常找不到人，各方面反映強烈，意見很大，影響很壞。因此要求每個單位工作人員都必須嚴格遵守上下班制度，凡是工作時間都必須全天候在崗上班；外出下鄉、辦事的，必須向辦公室講明白，領導必須向主管領導告知。既要人在崗，又要心在崗，有業務的要認真辦理，沒有業務的要抓緊學習，不允許上班串崗、聊天、玩游戲。

4、要解決好作風飄浮，說的多、做的少，工作不落實的問題。工作作風問題我們強調多次，但個別單位不理不睬，不重視，不執行，考慮問題不細致，不周到，不負責任。要求所有單位都要把心思用在工作上，用在為民辦好事辦實事上，用在發展水利事業上，少說閑話，認真做事，把自己的本職工作與全局工作緊密結合起來，把工作積極性和創造性都充分調動起來，真正樹立“水利發展，我發展”的工作思路。

三、明確任務，切實增強開展思想作風整頓的針對性這次機關作風整頓，要緊密結合思想工作實際，切實增強針對性和有效性，具體來說，就是要做到強化五種意識：

1、要切實強化宗旨意識。要牢記我們的宗旨是全心全意為人民服務，要視群眾如父母，把群眾的小事當成我們的大事，認真接待群眾來信來訪，把各種矛盾消除在萌芽狀態。我們肩負的責

任是組織的信任，是人們群眾的重托，所以，我們沒有理由不努力工作，盡職盡責，沒有理由不珍惜工作的機會。

2、要切實強化大局意識。要堅決貫徹執行局里的決策部署，牢固樹立水務系統上下一盤棋的思想，做到令行禁止，政令暢通，局里決定的事項，要堅定不移的落實，不打折扣，不講條件，不計得失，切實維護班子的團結，維護全局的團結，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做，進一步增強全局意識，不斷開創各項工作新局面。今后，凡是局里決定執行不力的，不服從主管領導安排的，平時局里檢查、考核不重視的，都要實行年終考核“一票否決制”。

3、切實強化學習意識。在當今信息和知識經濟時代，不加強學習是無法適應新形勢、新任務需要的，是做不好工作的。當前，在學風方面存在的問題很突出，主要是學習意識不強，學習自覺性不高，學習氛圍不濃，學用結合不緊。所以我們要加強學習，要有勤奮自覺的學習態度，不但要向書本學，還要向實踐學，向群眾學，向外地學。年輕干部要多向老同志請教學習。老同志情況熟，方法多，經驗豐富，向他們學習，將受益無窮。要通過學習教育，全面提高政治素質和服務本領，認真解決學習不專不精，業務能力不強，工作方法不多，工作成效不大，工作沒有起色的問題。

4、強化求實意識。一要堅決克服搞工作坐在辦公室多、調查研究少的問題，多深入基層、多深入工地調查了解，對組織決策

和領導交辦的工作，要不折不扣地認真抓好落實，把工作體現在具體行動上，切實轉變精神不振、行動緩慢、工作散漫、態度傲慢的不良作風。二要發揚求真務實、腳踏實地、真抓實干的精神，一項一項抓落實、一件一件抓到位，抓一項成一項、抓一件成一件。

5、強化理想信念意識。面對日益復雜的社會環境，我們要牢固樹立正確的人生觀、價值觀，把個人的工作和言行同水利發展大局緊密結合起來，嚴肅換屆紀律，禁止跑官、要官，切實增強干好工作的責任感、緊迫感和事業心，特別要增強敬業精神，迎難而上，全身心地投入到工作中，不斷開創水利工作的新局面。

四、加強領導，切實保證機關作風整頓富有成效

機關作風整頓是保障全年工作科學、規范、合理運行的一件大事，也是統一思想、統一步調的重要措施。

一是要加強領導。局里成立機關作風整頓活動領導小組，組長由我擔任，副組長由總支書記王立立同志擔任，成員由副局長康天祥、馮旭柏同志及各單位負責人組成。領導小組辦公室設在局政務股，具體負責日常事務工作。各單位也要成立相應的機構，落實專門人員，一把手要親自抓、負總責，絕不能走過場、搞形式主義、做表面文章，確保作風整頓各項工作全面落實。

二是要把整改與制度建設相結合。整頓過程中，各單位都要進一步強化責任意識，縣紀委將不定期組織人員明察暗訪，去年冬季市紀委來我縣檢查時，我局表現十分不好，必須高度重視。

要加強組織紀律性，嚴格考勤制度，局辦公室要做好監督檢查工作，把整改與落實上下班制度、請銷假制度、日常工作制度等各項制度結合起來，保證時間、人員、內容、效果四落實。

三是要把整改與推動當前工作相結合。2011年中央1號文件指出：水是生命之源，生產之要，生態之基。水利是現代農業建設不可或缺的首要條件，是經濟社會發展不可替代的基礎支撐，是生態環境改善不可分割的保障系統。水利具有很強的公益性、基礎性、戰略性。加快水利改革發展，不僅事關農業、農村發展，而且事關經濟社會發展安全；不僅關系防洪安全、供水安全、糧食安全，而且關系到經濟安全、生態安全、國家安全。我們水利人面臨的使命光榮，責任重大。因此，希望全體干部職工，扎實認真學習領會中央1號文件精神，緊密聯系個人思想、工作、作風等方面的實際，認真查擺自身存在的問題。通過整改，把思想統一到中央1號文件精神上來、統一到促進宜川水利事業發展上來。

同志們，機關單位工作質量高低、水平如何，直接關系到各項工作的成效。機關單位干部的服務態度、工作效率如何，直接影響著本單位在人民群眾心目中的形象。我們只有大力加強機關單位效能建設，切實整改不良作風，才能在人民群眾中樹立干部的良好形象、樹立水務系統的良好形象。

謝謝大家！

第四篇：在全區紀律作風整頓會議上的講話

在全區紀律作風整頓會議上的講話

同志們：

經區委批準，今天我們在這里召開全區紀律作風整頓會議，主要任務是貫徹落實區委常委會議精神，鞏固紀律作風整頓監督檢查成果，持之以恒加強作風建設。并結合全區實際，對下一步紀律作風整頓工作進行安排和部署。

一、認清形勢、轉變作風，筑牢紀律作風建設思想根基

準確把握深化紀律作風整頓工作的新形勢新任務新要求，堅持把深化紀律作風整頓作為攻堅任務來抓，進一步深化思想認識，不斷提升改作風的思想自覺和行動自覺。按照黨的十九大、十九屆五中全會提出的思想緊跟新時代，作風適應新要求的理念，堅持把紀律建設擺在更加突出的位置，推動全面從嚴治黨向縱深發展。今年以來，面對突如其來的疫情沖擊和考驗，更需要各級各部門站在全區發展大局高度，進一步厘清形勢，提升站位，堅定信心，充分認識到加強干部紀律作風建設的重要性，堅決在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，進一步增強責任感和緊迫感，用實際行動保障政令暢通。以“永遠在路上”的堅韌和執著，不斷把紀律作風建設推向深入，真正以過硬作風彰顯擔當作為。

二、樹立導向、狠抓落實，推動紀律作風建設不斷深化

作風建設只有進行時，沒有休止符，必須持之以恒、常抓不懈。堅持問題導向，突出工作重點，切實貫徹落實好本次會議精神，為全區改革發展穩定和經濟建設提供堅強的思想作風保障。一是改進工作作風。大力整治無組織、無紀律、不守規矩，不講規矩、不打招呼的散漫風氣，重拳出擊個別單位管理松弛、人心渙散、人浮于事等問題，切實把廣大干部的思想和精力集中到干事創業上來。二是深刻查擺問題。鞏固落實中央八項規定精神成果，推進紀律作風建設常態化。結合“兩學一做”、“不忘初心，牢記使命”主題學習教育，主動對標對表，深刻查擺自身在紀律作風建設方面存在的問題，突出立行立改、即知即改，推動干部作風建設進一步轉變。三是抓好建章立制。面對新形勢、新任務、新要求，我們一定要整章建制，規范權力運行。針對關鍵崗位、重點環節和易發多發的特權行為，逐條逐項完善機制，明晰邊界、嚴格程序，按照一級抓一級，層層抓落實的要求，明確職責范圍，切實增強使命感和主動性，從源頭上推動紀律作風向好發展。

三、精準發力，聚焦重點，確保紀律作風建設取得實效

好作風絕不是自然而然、輕輕松松形成的，我們必須堅持全面從嚴從實，以鋼鐵般的意志和舉措鍛造過硬作風。一要緊扣中心、持續協調推進。積極把工作融入全市、全區發展大局之中，進一步增強圍繞中心、服務大局的責任感、使命感，履職盡責、擔當作為。切實推動重點工作落實，真正把紀律作風建設抓到實處、見到實效。二要嚴字當頭，強化考核問責。把穩“嚴”字總基調，強化對權力運行的制約和監督，建立科學的考核評價機制，把改作風優環境與考核緊密結合，與干部的提拔使用緊密結合，切實用組織手段實現干與不干不一樣、干好干壞不一樣。要堅持斗爭精神，暢通舉報渠道，用好各類舉報平臺，以零容忍的態度嚴厲查處破壞作風的人和事。三要上下聯動，形成工作合力。好的作風是抓出來的，也是帶出來的。全區各級黨委、黨組織要擔負起主體責任，各級各部門負責人要以高度的政治責任感和使命感，帶好頭、當好表率、做出示范，切實發揮一把手的模范帶頭作用，把責任扛在肩上，把任務抓在手中，確保每項工作有布置、有落實、有成效，帶動形成全區黨風政風和社會風氣的良好新氣象。

會后，各單位、各部門要嚴格按照會議要求，深入分析查找本部門、本單位存在的突出問題，各級領導、單位負責人要發揮好帶頭作用，大力發揚釘釘子精神，不松勁、不停步，以新作風開創新局面，為推進全區經濟社會高質量發展做出新的貢獻，努力為全區年終歲末各項工作畫上圓滿的句號，實現完美收官。

第五篇：在政法隊伍教育整頓會議上的講話

在政法隊伍教育整頓會議上的講話

(2021年9月)

同志們:

今日這次會議，主要任務是深化貫徹落實全國、全省政法工作會議精神，結合目前全市政法工作面臨的形勢、任務以及政法隊伍中存在的一些突出問題，集合展開一次思想作風紀律整頓活動。下面，就展開好這次思想作風紀律整頓活動，我講四點觀點。

一、確定成就，正視問題，充足認識展開思想作風紀律整頓的重要性和需要性

近年來，在市委、市政府正確領導下，我市政法機關全體干警緊緊圍繞市委中心工作，主動投身XX建設，主動預防和有效化解了一大批難點熱點問題，在打擊各種犯罪、維護治平穩定中打出了聲威，震懾了犯罪，維護了清靜，換來了全市經濟持續發展、社會和諧穩定、人民安居樂業的良好局面。特殊是去年，市委在全市政法系統展開的“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，對增強隊伍建設起到了主動地推動作用，隊伍的整體素養不斷提高，寬敞干警的思想、作風、紀律明顯轉變，政法隊伍形象顯著提升，涌現出了省市乃至全國先進典范，市法院榮獲“全省優秀法院”榮譽稱號，榮立集體三等功，涌現出了“全國辦案榜樣”、3個先進集體、9名先進個人，市公安局在掃黑除惡、清網行動等重大活動中成就突出;市檢察院在大案要案偵破、機關建設等方面受到了各級領導的充足確定;市司法局圍繞摩擦排查化解，主動靠前，主動作為，成功化解了一批影響重大的摩擦隱患。這些成就市委、市政府是充足確定的，人民群眾也是基本滿足的，也充足說明我市政法隊伍是一支充滿會集力和向心力的隊伍，是一支特殊能吃苦、特殊能戰斗的隊伍，是值得黨委、政府和人民群眾信任的優秀隊伍。

不過，在確定隊伍主流的同時，我們也必需清楚地看到，我們政法機關面對新形勢、新任務的要求，在抓班子、帶隊伍上還存在失之于寬、失之于軟的現象，我們個別政法干警在思想上、作風上、工作上、紀律上與履職從警的要求還有確定的差距，特殊是有的干警政治素養差，宗旨觀念不強，特權思想嚴重，把自己凌駕于群眾之上，辦事搞特殊，遇人抖威猛，作風簡潔，執法粗魯，對待群眾冷橫硬，話難聽、臉難看、事難辦，為人民服務的公仆意識很差;有的干警理論素養差，放松自我學習,辦案能力不強，對法律法規一知半解，業務水平低，執法水平低，甚任憑執法;有的干警責任心差，使命感不強，不思工作，不思上進，祿祿無為，作風飄浮，效率低下，工作疲踏，缺乏敬業精神和工作熱忱;有的干警組織紀律性差,社會形象不強，不遵守工作紀律和政治紀律，工作時間辦私事、聊閑天、玩游玩，極個別政法干警頂風違紀，喝酒賭博、酒后駕車、任憑出入各種消遣場所，甚至違反保密紀律和辦案紀律，跑風漏氣等等。這些問題，在我們政法隊伍中既有深刻的警示和教訓，又在全市干部群眾中有著確定反映和訴求，從確定程度上暴露出我們政法隊伍存的問題是比較嚴重的，造成的影響也是分外惡劣的，不僅損害了政法機關和政法隊伍的形象，也損害了黨和政府的威信，如果不抓緊教育和整治，就會影響全市的政法工作，影響XX經濟和社會的健康發展。特殊是春節前后，市委、市政府相繼召開了市委六屆二次全會和人大、政協“兩會”對目前和日后五年全市經濟社會發展進行了仔細的謀劃和部署，提出了“省會當排頭，全國進百強”和建設“民富市強、社會和諧穩定新XX”的雄偉藍圖，全市各級干部面臨的任務困難而沉重，我們政法機關更是使命光榮、責任重大。全體政法干警確定要站在鞏固黨的執政基礎、維護社會公平正義、為全市經濟社會發展保駕護航、提升政法機關隊伍形象的高度，扎實展開“大爭辯”和思想作風紀律整頓活動，努力建設一支聽從指令、聽從指揮、招之即來、來之能戰、紀律嚴明、作風優良、能打善戰、戰之則勝的政法隊伍。

二、以政法干警中心價值觀教育活動為主題，深化展開思想作風紀律整頓

今年，中政委準備在全國政法系統展開“忠誠、為民、公正、廉潔”為主題的政法干警中心價值觀教育實踐活動，這是推動政法機關自身建設、推動政法工作科學發展的重要戰略措施，對于引導政法干警自覺堅持正確的價值取向，開辟政法工作和隊伍建設新局面，具備重大而深遠的意義。

一是要忠誠可靠,堅定為人民服務的理想信念。

“忠誠”，就是忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，是黨和人民對政法機關最基本的政治要求，是政法干警不行搖擺的政治原則和始終如一的政治本色。有了忠誠才干可靠，由于忠誠所以英勇，只有忠誠才會奉獻。政法機關和寬敞政法干部要始終保持政治上的忠誠可靠，圍繞中心、服務大局，始終把思想和行動統一到市委對政法干警的要求上來、統一到全市人民群眾的需求上來，堅持以事業為重、以人民為重，不折不扣地完成好市委、市政府交辦的各項任務。要忠于政法職業、忠于政法干警這一稱號，經得住權與法、情與法、錢與法的考驗，耐得住孤獨、抗得住誘惑、守得住清貧，真正值好黨和人民的忠誠衛士。

二是要執法為民，切實維護人民群眾的合法權益。

我們國家政法機關的名字前面都有“人民”二字，法院叫人民法院,檢察院叫人民檢察院，警察叫人民警察。政法干警只有從靈魂深處筑牢以人為本的思想基礎,才于做到時時處處為人民著想，為人民用好權、執好法，才干從基本上祛除特權思想，杜絕冷橫硬推、吃拿卡要等不良作風，真正做到執法為民。要帶著對人民群眾的深厚感情去執法、服務和管理，去反映和維護寬敞人民群眾的愿望和訴求，對人民群眾的反映和因苦，要換位思考、感同身受，把群眾的事當作我們自己的事，盡心盡量、滿腔熱忱地去辦，真正讓人民群眾感到慈詳可親、信任放心。要始終強化“為人民執法，為人民辦案”的思想觀念，做到心里裝著群眾、時刻想著群眾、一切為了群眾，特殊是在執法辦案過程中,要始終想一想是否始終貫徹了執法為民的思想?想一想辦過的案子，是否都依法維護了當事人的合法權益，真正解決好“為了誰、維護誰”的問題。要正確處理嚴格執法與熱忱服務的關系，我們既強調打擊犯罪要“狠”，又強調對涉案群眾“親”,決不能給涉案群眾“擺臉色”，“耍威猛”，要熱心、耐煩、細心、真心，通過我們辦案干警的優良作風去化解對抗、化解摩擦、感化群眾，到達依法辦案、科學辦案、人情辦案的目的。

三是要公正執法，全力維護公平正義。

溫總理指出:公平正義比太陽還要光輝。維護社會公平正義是政法機關履行好首要政治任務的基礎。特殊是隨著社會主義民主法治建設不斷發展進步，各類信息愈加開放、透亮，政法機關的執法活動越來越成為社會各界和新聞媒體關注的焦點，司法不公不僅會引發大批的摩擦隱患，增加社會不穩定因素;而且會使群眾對政法機關、對黨委政府失去信任，甚至影響黨的執政基礎。寬敞政法干部要把維護公平、匡扶正義作為政法工作的生命線，作為政法干部講政治的重要體現來強調、來堅持。要切實增強政法隊伍思想政治、職業道德和法紀法規教育，深化查找和堅定訂正工作中存在的司法不嚴格、不公正、不作為等問題，把維護公平正義作為最基本的職業操守，深懷公正之心，高懸正義之劍,把公正司法的要求落實到珍惜人民、打擊犯罪、定紛止爭、化解摩擦的全過程，真正使當事人心服口服，不留后遺癥。要增強執法管理，進一步細化標準、嚴密步驟，通過各項科學在理的管理機制，對簡潔發生執法偏差、人民群眾反應比較猛烈的案件，建立案例指導制度，規范自由裁量權的行使。要建立案件點評制度，通過點評，指出辦案亮點，查找存在問題，相互交流經驗，提高辦案質量和辦案水平。

要健全完善執法辦案監督制約機制，把內部監督與外部監督結合起來，把案前監督女陸土兒節未與案后監督結合起來，把對實體法的監督與對步驟法的執法監督結合起來，著力提高監督的合力和效能。要嚴格落實辦案責任制和跟進倒查制，對每一起案件、每一個辦案環節，都要明確責任領導、具體責任人員，提出明確要求，既要限期結案，更要將每一起案件辦成經得起歷史檢驗的“鐵案”。

四是要廉潔自律，傾力塑造政法隊伍形象。

廉潔自律是政法干警的基本操守,是政法隊伍形象和執法公信力的具體體現。樹立政法干警的良好形象，必需要有鐵的意志、鐵的紀律，堅持從嚴治警的方針，把政法隊伍歷練成一支警紀嚴明的“鐵軍”。要嚴格遵守政治紀律和工作紀律，嚴格執行中央政法委“四條禁令”

公安部“五條禁令”等有關禁令及紀律要求，自覺做到有令則行、有禁則止，步伐一致，政令順暢。要認識到，政法干警手中掌握著確定的權力，面臨的誘惑和考驗很多，必需時刻保持清楚頭腦，增強自我監督和自我約束，做到潔身自好，清廉自守，筑牢思想和行為上的“堤防”。要切實增強政法隊伍的日常管理，敢抓敢管、會抓善管，從嚴從速、決不護短。政法委要加大對政法干警違規違紀案件的查處力度，對頂風違紀者要嚴格查處、絕不姑息;對造成確定社會影響的案件，要頂格處理、絕不手軟。

三、堅持統籌推動，切實增強政法隊伍思想作風紀律整頓長效機制建設

展開思想作風紀律整頓活動形式多樣、內容豐富，目前要密切結合“建設美好石家莊，政法機關怎么辦”大爭辯、創先爭優、展開涉法涉訴訪攻堅等活動，統籌兼顧，同步推動，不斷探究完善增強政法隊伍建設的長效機制。

一是展開思想作風紀律整頓，要與大爭辯活動相結合。

石家莊市政法委準備在全市政法系統展開“建設美好石家莊，政法機關怎么辦”大爭辯活動，與我市展開的思想作風紀律整頓活動內容一致、要求相符。各政法機關要依據市委政法委的統一安排，結合各自實際，對照上級要求，深化展開“大爭辯”活動，著力在服務全市發展的能力和水平上有新提升，在優化發展環境和為全市經濟社會發展保駕護航上有新措施，在政法機關自身建設上有新功效，努力為“建設美好石家莊”做出新的更大的奉獻。

二是展開思想作風紀律整頓，要與創先爭優活動相結合。

政法各部門要密切結合正在展開的創先爭優活動，結合本單位工作安排，結實樹立“逢一必爭、逢旗必扛”的意識，深化展開“對標行動”，堅持把每項工作放在全市、全省乃至全國最高標準去部署、去推動，努力在全市政法系統中形成“人人創先、個個爭優”的良好氣氛。

三是展開思想作風紀律整頓，要與解決涉法涉訴訪問題相結合。

涉法涉訴信訪問題是政法工作的“反光鏡”，是政法隊伍建設的“試金石”。做好涉法涉訴信訪工作，是政法各部門的一項重要工作內容，是親密警民關系、改良政法工作的重要渠道。要帶著感情處理信訪問題，對上訪群眾必需動之以情、曉之以禮、服之以法，對群眾的在理訴求，要仔細準時加以解決;對不在理的要求，要旗幟鮮亮，并仔細做好說明、教育工作;對我們工作中出現的失誤或錯誤，要不遮不掩，趕緊訂正;對違法鬧訪的，要堅定依法打擊。要把解決問題作為涉法涉訴信訪工作的關鍵，特殊是上級督辦、關注的案件，要逐案創立工作組，抽調精兵強將，實行多種措施，逐案攻堅，確保妥當解決，扭轉被動局面。

四、增強組織領導，確保思想作風紀律整頓取得實效

為確保這次思想作風紀律整頓活動取得實效，市委政法委制定了具體的《實施方案》，創立了特地的領導小組，負責對整個活動的督導、指導、檢查和驗收。政法各部門也要創立相應組織，依據市委政法委的總體安排和要求，增強領導，周密部署，抓好各個環節工作，確保這次思想作風紀律整頓活動取得實效。

一要層層發動，營造氣氛。目前，政法工作任務比較沉重，全國“兩會”即將召開,寬敞政法干警要消退被動應付的認識，切實把思想和行動統一到市委的安排部署上來。政法各部門要切實做好思想發動工作，仔細研究制定愈加具體細化的實施方案，通過座談交流、撰寫體會文章等形式，層層深化發動，營造強大聲勢，推動教育整頓活動深化展開。

二要深化剖析，找準問題。展開思想作風紀律整頓活動的基本目的是解決政法隊伍中存在的問題，訂正各種不良風氣，