第一篇：教練員崗位責任說明書

職務說明書

崗位名稱：教練員（助理教練員）直接上級：教學校長

崗位性質：負責組織教學、課程銷售、市場調查等方面的工作。教學權限：聽從學校教學的安排，在特定區域內進行教學工作、維護學校以及教學區域安全，維護學校與教練團隊聲譽等義務。組織教學責任：完成上級下達規定的銷售額，并及時向上級稟報市場需求與競爭情況等。主要職責：

（1）幫助學員認識技術與戰術的問題，及時做好數據統計事宜，同時做好學員滿意調查。

（2）依照教學程序手冊組織教學工作，積極配合銷售人員促使學員購買課程。

（3）依照學校財務制度，按照學校銷售課程相關規定。（4）依據市場信息，及協助銷售開發潛在學員銷售工作，開發及后續教學課程操作，確保重點學員成功率和簽約學員滿意率。（5）依照業務團隊能力現狀，協助學校領導制定部門培訓計劃及制定和落實組內內部培訓，提升團隊業務能力，促進業務增長。（6）擴大所轄地區的銷售網絡，熟悉本區域的教學市場特點、營銷特點，與本區域大學員建立長期穩定的合作關系。積極完成本區域規定或承諾的信息量、銷售量指標。

（7）做好本區域的市場調查與分析預測工作，開發新學員，為學員提供主動，熱情、滿意、周到的服務。

（8）負責與學員簽訂教學質量協議，督促教學協議正常履行。（9）不斷學習組織教學方法，不斷提高業務素質，以便完成各項任務指標，擴大教學市場影響，增強整個團隊市場競爭能力，提高學校的知名度。

(10)教練員統一著裝佩戴教練員工牌，（T恤、帽子、褲子、皮帶、高爾夫鞋）。教練員上崗要檢查面貌（頭發、臉部、指甲、口腔）。值班時間內嚴禁離開崗位和練球。注意禮貌使用用語。主動協助練習場工作人員、銷售工作。不得語言和行動攻擊練習場員工和教練。以上條款違反者將試行為帶來的惡劣程度給予相應懲處直至開除處理。

教練員崗位條件細則：

具有大專以上學歷，18—36歲之間，有較強的語言表達能力，溝通能力，應變能力，有較強的責任心，能吃苦耐勞，敬業愛業，服從上司安排，遵守國家及公司規章制度。

教練員：

2014年9月24日

第二篇：教練員崗位說明書

教練員崗位說明書

教練員多指運動訓練中培養和訓練運動員的人。即憑自己具有的專項運動的理論知識和較高的技術水平，掌握先進的教學和訓練方法，對運動員的思想、身體、技術、戰術和道德意志品質等全面設計、培訓、引導與督促，促使運動員在原有的水平上得到較快的提高。

教練員崗位職責

1、負責所屬體育項目的日常教練工作;

2、自主學習對教練專業理論及技能;

3、對所屬項目全面資料的收集和消化;

4、按時撰寫教案、教學計劃并實際操作;

5、配合建立學員檔案，并及時上報訓練過程中出現的有關問題;

6、對國際、國內新的訓練方法的學習及掌握，并運用到日常訓練中;

7、負責場地、實操設備、設施和各種體育用具的使用與管理;

8、與學員保持良性的互動;

9、嚴格執行運動訓練的管理規章，做到不隨便停訓、不偏袒學員;

10、強化安全措施，保證訓練過程的安全進行。

教練員崗位要求

1、具有專項運動的理論知識和較高的技術水平;

2、掌握先進的教學和訓練方法;

3、具有全面設計、培訓、引導與督促等能力;

4、了解運動員的思想、身體、技術和道德意志品質等;

5、具有優秀的身體素質;

6、具有良好的道德素質;

7、較熟練掌握各種專業體育器材的運用;

8、較熟練掌握各種體育比賽的比賽規則;

9、較熟練掌握安全訓練措施的相關知識;

10、具備所涉體育項目教練員資格證。

教練員關鍵技能

專業能力

指導訓練管理隊伍科學研究運動選材

個人能力

人際交往能力責任感健身

教練員升職空間

首先，教練員

→

私人教練;

其次，教練員

→

專職教練;

最后，教練員

→

體育教師。

教練員薪情概況

應屆畢業生￥3300.00

1年經驗￥3300.00

2年經驗￥3800.00

3年經驗￥5100.00

教練員工作內容

1、根據隊員的情況，結合校外比賽任務制定訓練計劃，每次訓練前要認真寫好訓練教案，做到有針對性;

2、嚴格紀律，檢查出勤情況，建立點名制度。如實上報運動員訓練次數，為運動員辦好生活補助，關心運動員的健康、學習和生活;

3、做好賽前準備和臨場指揮，賽后認真總結，寫好書面總結;

4、積極鉆研業務技術，學習體育科學新技術，不斷創新改進訓練方法;

5、加強與基層選材網點聯系，進一步做好運動員的選拔和環境培養;

6、努力鉆研業務，學習國內、外先進的訓練方法及訓練手段，做到科學系統化訓練。

第三篇：技術副總經理崗位責任說明書[小編推薦]

技術副總經理崗位職責說明書

職務名稱：技術副總經理

直系上級：總經理、常務副總經理

直系下級：技術工程部部長、質管部部長

一、職

務

1、在總經理、常務副總經理的領導下，主管公司的技術與質量和技術、質量管理工作，不斷推進公司的技術與質量進步、創新，領導技術工程部、質管部，總管公司技術與質量系統。

貫徹執行國家有關科技與質量方針、政策、法律、法規支持工程技術人員正確行使職權，維護技術人員的正當合法權益。

領導組織編制公司短期和長遠技術、質量發展規劃，制定質量、科研、技術改造計劃，協助總經理對各項規劃的實施、督促與檢查。

領導技術與質量部門制訂技術攻關計劃和產品質量升級創優及質量改進措施計劃，組織解決產品質量中的重大技術問題，負責技術、質量管理的技術業務指導。

根據上級要求和公司發展需要，領導編制新產品試制計劃和生產技術、質量保證綜合計劃，必要時主持召開產品投產前的生產技術、質量準備會議，監督并組織確保新產品計劃和生產技術、質量準備計劃的實現。

負責審批新產品及技術、質量革新和新工藝的設計方案、技術設計總圖、產品技術條件、企業標準、質量標準及關鍵部件的工藝規程、質量檢驗規程等；必要時主持公司內各種技術、質量鑒定會議。

領導組織技術、質量措施計劃的編制工作，并負責組織實施。領導組織好設備管理、節能、安全和環境保護的有關技術質量工作。

負責組織建立健全技術管理和質量管理等的規章制度，協調技術部門、質量部門內或之間的關系，組織解決重大技術、質量問題。2、3、4、5、6、7、8、9、二、職

權10、11、12、13、14、15、對公司生產經營中的技術、質量問題有決策權。受總經理委有權代表公司簽訂技術經濟合同。

有權修改和廢除技術管理、質量管理方面不合理的規章制度。

對產品開發、技術、質量改造、生產技術、質量準備綜合計劃、引進技術、設備維修、更新計劃有審定權。

對不執行技術管理、質量管理制度的下屬或生產過程中技術、質量規范行為的員工有權制止或懲罰。

對工程技術、質量管理人員的調資、獎勵、有建議權，對工程技術、質量管理人員的任命、普升、調動、聘用事先應征求技術副總經理的意見，對工程技術、質量管理人員的考核、處罰、免職有決定權。

三、職

責16、17、18、19、20、對未正確貫徹執行國家有關技術工作，質量工作方面的政策和上級指示、決定負責。對科技、質量事外活動有失公司形相、泄露公司機密使公司造成重大經濟損失負責。對公司技術與質量文件、機密的外傳、失、泄負責。

對未能協調技術部門、質量部門內或之間的關系，技術和質量標準、文件、管理制度混亂，造成工作重大被動局面負責。

對生產過程中的重大技術、質量問題解決不及時，造成重大質量事故負責。

第四篇：商務內勤崗位責任說明書

商務內勤崗位責任說明書

商務內勤由商務部部長直接領導，服務于商務部，從事與商務服務相關的如下工作：

1、負責本崗位的工作計劃、月度工作計劃、周工作計劃的提出、執行和總結匯報工作

2、按時完成公司日報表、月報表等報表的總結、匯報工作

3、按規定參加公司組織的相關制度、商務會議、產品說明及其它會議，并具有出席、傾聽、發言及建議的權利

4、對公司戰略規劃、制度建設及各項管理制度具有監督、建議及提出意見的權利

5、協助商務經理、大客戶經理、商務部部長完成信息搜集、整理和匯報工作

6、提供信息建立、咨詢和查詢平臺，協調各項目開發人的項目信息建檔、立項工作，避免項目重復操作

7、負責與項目開發有關的所有工程信息的記錄、核實、及向技術部或工程部轉達、回復、跟進等工作，并將結果及時向需求方反饋

8、負責商務部部長、商務經理、大客戶經理的日常事務代管和代辦

9、負責本部門日報表、月報表及其它報表的接收、匯總及轉達工作

10、負責各項活動及通知的上傳下達工作

11、配合項目開發人技術方案校對、審核及合同內容組織、管控、簽訂等配合工作

12、負責項目信息檔案、代理商合作協議的收集、整理工作，并及時交與公司檔案處封存

13、負責工程款按約收繳的時間提醒工作

14、對工程調試結束的尾款結算具有協調跟催職責

15、從事日常的迎來送往等接待工作

16、完成公司上級主管部門及其他輔助部門安排的其它工作

17、完成本部門規定的其它具體工作和事務

18、職業晉升方向：商務經理、行政主管或公司其它業務或管理崗職務 本崗位責任說明書僅適用于山東派力迪環保工程有限公司商務內勤崗位。

第五篇：XX制藥廠崗位說明書-QC員崗位責任

QC員崗位責任

1、目的：

明確QC員崗位職責、權限，確保管理職能并能有效貫徹執行。

2、范圍：

QC員

3、職責：

4、內容：4.1 QC4.1.1 4.1.2 4.2 QC4.2.1 4.2.2 4.2.3 4.2.4 4.2.5 4.2.6 4.2.7 QC員

員質量責任制

嚴格按照已批準有效的技術標準，負責完成對原輔料、包裝材料、半 成品、中間品、成品的質量日常檢驗工作，對樣品檢驗結果負責。

參與廠房、設備和生產工藝的驗證、試驗工作，為確定質量保證體系提供準確的數據。妥善保存和積累質量資料和數據，對質量問題進行追蹤分析，為改進工藝和質量管理提供信息。

員崗位職責

嚴格按照已批準有效的技術標準，完成日常檢驗工作，及時出具檢驗報告書。按照標準文件進行日常質量控制工作,及時正確的記錄試驗過程。

努力提高業務水平,參與制訂取樣制度、留樣制度、質量標準、檢驗操作規程； 各類儀器操作法，SOP，完善公司產品質量的檢驗方法。負責正確使用及維護各類檢驗儀器。

及時正確的上報產品、物料的檢驗和試驗信息以保證公司對產品質量的正確決策。

進行物料儲存期、藥品失效期的試驗，并對產品的質量穩定性進行評價，對已確定的不合格品提出處理建議。

參與新工藝新技術的審查，為鑒定作出有關的試驗和檢驗報告，對能否投入生產提出意見。